〜月２日の希望休、年２回の7連休取得可！〜 〜リユース業界TOPシェア！高い成長率でキャリアアップ可能〜 ■採用背景： 現在も全世界から価値の高いブランドアイテムが集まっており新店舗の出店や規模拡大が大幅に進んでおります。そのため、ブランドアイテム鑑定のプロとしてご活躍いただける方を増員しております。 ■具体的な業務内容： ・接客、受付対応 ・持ち込まれた商品の査定、金額提示、査定金額の詳細説明 ・買取品のデータ入力 ・電話対応(商品に関する問い合わせ等） ■研修制度 ◇ご入社後：座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステムについて覚えていただきます。 ◇その後：店舗配属となり先輩社員の下、OJTを実施。接客や実際の買取の流れなど身に着け一人立ちを目指していただきます。 ＊ご経験、知識によって研修や一人立ちまでかかる期間が異なる場合がございます。 ＊当社は「鑑定士の専門キャリアパス」を用意しているため、買取の経験を持っている方であれば早期に店長をお任せすることもあります！ ■当ポジションの面白み！ ●のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。また、ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 鑑定中に分からないことがあっても、常にオンラインで他店舗や当社データベースとつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでいただけます。また、一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。（気になる商品は社割を使って購入することもできます！） ■当社の魅力 ◇安定性・成長性 リユース業界は2009年から2024年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。また、当社はグループ内に北米等の海外向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた商品ラインアップや高いサービスの提供のため取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

東京や神奈川の一般家庭を中心に、無料で出張し、月間2,000件を超える 査定依頼、買取を行っている当社。 あなたには個人のお客様へお電話し、訪問のアポイントを取得します！ 買取営業のスタッフをバックオフィスからサポートするお仕事です◎ ——————… ≪具体的なお仕事の流れ≫ …—————— 【1】お客様先へお電話 当社のサービスについてご紹介し、 「使っていない衣類やバッグなどはないですか？」と、買取査定のご案内をします！ 　　　　▼ 【2】ニーズがあれば、アポイントをお約束 　　　　▼ 【3】アポイントの時間と場所を査定スタッフに連絡すればOK！ 訪問スケジュールの調整は、別の専門スタッフが行うため アポイントのみに専念できます◎ ——————… ≪1日のスケジュール例≫ …—————— ▼9：00　 始業 ▼10：00 朝礼＆テレアポ ▼11：00 テレアポ ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　昼例（午前中の進捗共有／午後の注意事項）&テレアポ ☆50分間お客様にお電話⇒10分間休憩のサイクルで進めます！ ▼18：00　ミーティング ▼18：20　定時　残業はほとんどありません！お疲れ様でした！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★個人ノルマはありません！ ☆50分間お客様にお電話⇒10分休憩のインターバル方式 ★空調完備の室内で休憩を適度に取りながら無理なく働けます ☆業界トップクラスのインセンティブで収入UPする社員多数 ご不用品の買取の案内がメインになります。 その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、装飾品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。 <注目ポイント1> ★1年目で収入が前職の3倍になるメンバーも！★ 頑張れば頑張るほど稼げる仕組みが、当社の自慢！ アポイントが取れ、買取スタッフが訪問後、80万円以上の買取利益が出たら、 アポイントを取ったあなたにも達成金7万円が支給されます！ 【粗利＝アポを獲得したお客様での買取価格−売却価格の差額】に応じてインセンティブが発生。 利益の10％～30％という業界トップクラスのインセンティブで、収入UPが叶えられます。 お客様にも社員にも隠し事はしたくないので、 半端な利益は切り捨てせず、1円単位で買取額を決めているのがポイント。 透明度の高い環境で納得の収入UPを叶えることができます！ ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員はほぼいません◎ 現在アポインターのほとんどが、安定して月収40万円を実現しています。 <注目ポイント2> ★1ヶ月研修で必要な知識はまるっと学べます★ 専属スタッフによる研修と手厚いフォローがあるので、 未経験の方もご安心ください！ ▼入社1～3日目 電話でのご案内の進め方やブランドや品物に関する知識などをレクチャーします。 …………… ▼入社3日目～1ヶ月 ロープレを積んで慣れてきたら実際に電話をかけてみましょう！ 最初は所長とリーダーがマンツーマンでコツをお教えしますし、 トークスクリプトがあるので、最初はそれに沿って話していただければOKです◎ 自分の電話を録音し聞き直したりロープレを重ねたりしながら徐々にアレンジを加え、 アポイントに繋がりやすい話し方や言葉選びを身に付けていきましょう♪ ※独り立ち後も役職者が講師となり、社内で勉強会も実施！ 成果を出すトークのノウハウなど、継続的にサポートしていきます！！ 【入社後の成長サポート】 経験・スキルに応じた研修を行います！ ◆基礎知識をレクチャーする座学研修（1～3日） 電話でのご案内の進め方、ブランドや品物に関する知識などについて学びます。 ◆ロープレや実際に電話をかけてみる実践的な研修（1日～1ヶ月） 実際に電話をかけるようになってからも、随時先輩がチェックし、アドバイスを行います。

東京や神奈川の一般家庭を中心に、無料で出張し、月間2,000件を超える 査定依頼、買取を行っている当社。 あなたには個人のお客様へお電話し、訪問のアポイントを取得します！ 買取営業のスタッフをバックオフィスからサポートするお仕事です◎ ——————… ≪具体的なお仕事の流れ≫ …—————— 【1】お客様先へお電話 当社のサービスについてご紹介し、 「使っていない衣類やバッグなどはないですか？」と、買取査定のご案内をします！ 　　　　▼ 【2】ニーズがあれば、アポイントをお約束 　　　　▼ 【3】アポイントの時間と場所を査定スタッフに連絡すればOK！ 訪問スケジュールの調整は、別の専門スタッフが行うため アポイントのみに専念できます◎ ——————… ≪1日のスケジュール例≫ …—————— ▼9：00　 始業 ▼10：00 朝礼＆テレアポ ▼11：00 テレアポ ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　昼例（午前中の進捗共有／午後の注意事項）&テレアポ ☆50分間お客様にお電話⇒10分間休憩のサイクルで進めます！ ▼18：00　ミーティング ▼18：20　定時　残業はほとんどありません！お疲れ様でした！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★個人ノルマはありません！ ☆50分間お客様にお電話⇒10分休憩のインターバル方式 ★空調完備の室内で休憩を適度に取りながら無理なく働けます ☆業界トップクラスのインセンティブで収入UPする社員多数 ご不用品の買取の案内がメインになります。 その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、装飾品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。 <注目ポイント1> インセンティブ制度で未経験でも月収40万円が可能！ 頑張れば頑張るほど稼げる仕組みが、当社の自慢！ アポイントが取れ、買取スタッフが訪問後、80万円以上の買取利益が出たら、 アポイントを取ったあなたにも達成金7万円が支給されます！ 【粗利＝アポを獲得したお客様での買取価格−売却価格の差額】に応じてインセンティブが発生。 利益の10％～30％という業界トップクラスのインセンティブで、収入UPが叶えられます。 お客様にも社員にも隠し事はしたくないので、 半端な利益は切り捨てせず、1円単位で買取額を決めているのがポイント。 透明度の高い環境で納得の収入UPを叶えることができます！ ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員はほぼいません◎ 現在アポインターのほとんどが、安定して月収40万円を実現しています。 <注目ポイント2> 1ヶ月の研修で未経験から稼げるアポインターに！ 専属スタッフによる研修と手厚いフォローがあるので、 未経験の方もご安心ください！ ▼入社1～3日目 電話でのご案内の進め方やブランドや品物に関する知識などをレクチャーします。 …………… ▼入社3日目～1ヶ月 ロープレを積んで慣れてきたら実際に電話をかけてみましょう！ 最初は所長とリーダーがマンツーマンでコツをお教えしますし、 トークスクリプトがあるので、最初はそれに沿って話していただければOKです◎ 自分の電話を録音し聞き直したりロープレを重ねたりしながら徐々にアレンジを加え、 アポイントに繋がりやすい話し方や言葉選びを身に付けていきましょう♪ ※独り立ち後も役職者が講師となり、社内で勉強会も実施！ 成果を出すトークのノウハウなど、継続的にサポートしていきます！！ 【入社後の成長サポート】 経験・スキルに応じた研修を行います！ ◆基礎知識をレクチャーする座学研修（1～3日） 電話でのご案内の進め方、ブランドや品物に関する知識などについて学びます。 ◆ロープレや実際に電話をかけてみる実践的な研修（1日～1ヶ月） 実際に電話をかけるようになってからも、随時先輩がチェックし、アドバイスを行います。

＼業界・職種経験不問！未経験大歓迎！／ 〜創業3期目で年商600億円突破！／ブランド買取事業を展開／平均残業25-30H／副業相談可能〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万〜数千万）の高額買取を武器に急成長を続ける当社にて、高級時計の検品業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）来客対応 ご来店いただいたお客様から商品受け取り、検品、商品の受け渡し、申込書の説明、支払い手続き等を行っていただきます。 （2）郵送で届いた商品の開封、検品 1日に平均20本ほどの検品を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後3か月間は試用期間となり、約3か月間の研修を通して、1から時計、検品業務に関する知識を身に着けていただきます。経験や知識が豊富なメンバーが多く在籍しているため、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 配属予定のチームには、営業・販売・検品メンバーが所属しております。チームには13名が所属しており、30代２名、20代11名（男性10名・女性３名）で構成されております。 ■数字で見る当社： ・創業年数：3年 ・年商：600億円 ・売上伸長率：945%（2022年〜2023年） ※2023年8月度月間売上・従業員数で算出 ※公開されている同業企業の売上高、従業員数を元に1人当たり売上にて算出 ■当社の強み： 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。お客様が大切に使い続けてきたブランドをより価値のあるモノにするために、独自のノウハウを駆使してお客様満足度の向上を図っています。 高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にお持ちいただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。売る営業ではなく、商品を買いたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行います。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的な集客業務もお任せします ★イチから学べる 入社後は5日間のオンライン研修からスタート。独り立ち後は単独で業務を進めますがエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、安心して業務を進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など、買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 アクセサリー、バッグ、時計、などリユース業界全体での取引数が増える中、業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。仕事を通じてモノの価値や市場価値が分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも！非日常的な商品を扱いながら、モノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。 <注目ポイント1> 買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも！ 知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、お客様との会話も自然に弾みます。こうした日々の信頼を積み重ねによってリピートに繋がっていき、結果的に成約数が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。 さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、店長手当や管理職インセンティブなどを支給。昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。 実際に前職（アパレル営業）から７倍になった社員も◎ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『ズームイン！！サタデー』 『ZIP！』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』etc... 人気TV番組へ連日のように取り上げられ、日々注目度がアップ。 来店数や買取数は昨年の2倍以上に増加しています。 売上も2024年は800億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

仕事内容 （（　買取系の総合営業職の募集！　）） 年収1200万円以上も叶う！夢のあるお仕事 ”希望”や”適性”を見て働く部署を決定します 営業未経験でも"月給30万円保証"！賞与あり！ ＊　面接回数は…なんと1回のみ！　＊ ＼個人向け中古品買取サービスの営業／ ＜詳しいお仕事内容＞ ＊所属部署により業務内容が異なります＊ 1.買取サービスをより多くの方に 　知ってもらうための新規開拓 　（チラシの配布やサービスの案内や説明） 2.買取業務や、弊社の広告から予めご依頼を 　受けたお客様宅で、買取希望の商品の査定 　（お客様の商品に適正価格の提示） ＊希望や適性により所属部署を決定！ ＊査定する品物の例 ＊ アパレル、食器、金・プラチナ、腕時計、 ブランド品、ダイヤモンド、切手、 楽器 オーディオ類、骨董品…など これらはほんの一部！安価な物から 高価な物まで取り扱います！ 体を動かす事が好きな方やスポーツ経験者など オススメのお仕事です！ 高収入に特化したお仕事の為、決して楽な お仕事ではありません。ですが大変な分、 大きな収入に繋がるお仕事です！ ＜先輩スタッフの前職紹介コーナー＞ ＊　異業種からの転職がほとんど　＊ ・営業（自動車販売・保険営業） ・不動産スタッフ ・居酒屋スタッフ ・太陽光、新電力の営業 ・建築建設の現場スタッフ ・NHKなど公共料金の集金スタッフ ・新聞販売　など… ＜こんな思いのある方…歓迎します！＞ 「タワマンに住んでみたい！」 「高級車を買いたい！」「家を建てたい！」 「結婚に向けて稼ぎたい！」など、 目標がある方必見…その夢、叶います。

おたからや店舗にて、ブランド品や貴金属などの高額商品の買取・査定業務を中心に、ゆくゆくは店舗運営まで幅広くお任せします。 ★やりがい：お客様と信頼関係を築き上げる楽しさや、目標達成の達成感を味わえる ★成長実感：目標達成すればするほど、半年毎に月給もアップ ★キャリアアップ：店舗運営にも携わることで、経営感覚を養い、キャリアアップを目指せる ■業務内容： ・接客、買取品の受付 ・査定、出張買取 ・買取額の計算および日報データ入力 ・お客様からの問合せ対応（メール、電話） ・店舗運営に関連するその他の業務 ※買い取り出張は店舗から通える範囲内 ■入社後の流れ： 入社後まずは買取業務を経験し、お客様との接客スキルを磨きます。その後は店舗責任者として、主な仕事内容は集客案の立案・実施、部下のマネジメントに移行し、マネージャーとしてステップアップしていくことができます。将来的には、リーダー、エリアマネージャーを経て、ゆくゆくは本部幹部として、会社全体の戦略立案に参画するチャンスがあります。 ■入社後フォロー体制： 入社後1週間は横浜で集中研修に参加いただき、ブランド品の見極めや接客ロープレを学んでいただきます。その後、最長1ヶ月間、経験豊富なスタッフと共に実務を学びます。定期的に接客ロープレやミニテストなどど勉強会を開催し、スキルアップを支援します。 ※研修にかかる旅費・宿泊費費会社が全額負担します。 ■幹部候補として期待すること： ・戦略的思考力：市場トレンドを的確に捉え、新たなビジネスチャンスを創出する ・リーダーシップ：チームを鼓舞し、目標達成に向けて導く ・数値管理能力：経営指標を分析し、事業の成長に貢献する ■勤務地： 希望に応じて、群馬県内の下記いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ※リーダー以降は複数店舗の運営に携わります。 おたからや高渋バイパス行幸田店／渋川市行幸田44-2 おたからや末広通り店／桐生市末広町2-10 おたからや片貝店／前橋市西片貝町1-269-1 おたからやインター店／沼田市横塚町1325-1 おたからや大間々店／みどり市大間々町大間々42-4 おたからや田部井店／伊勢崎市田部井町2-579-1田園ステーションB-3 おたからや宮子店／伊勢崎市宮子町3403-5 変更の範囲：会社の定める業務

▼当社について ブランド品やジュエリーをはじめ、様々なものをお買取するお店を運営するむすび。リサイクル業界は年々需要が増加、さらにSDGsの追い風もあって右肩上がり！ 当社が運営する「買取むすび」は、月3〜5店舗をオープンし続けるなど絶好調！これまでオープンした店舗は一度も撤退なしとお客様に愛される店舗となっています。年商2年で500％超の成長と、まだまだ勢いの止まらない当社で一緒に働きましょう！ ▼当社の魅力 ・設立7年目で、60店舗以上の急成長！ ・20~30代の若手が活躍！20代の取締役昇格実績も♪ ・裁量権・風通しの良さ◎個々を尊重する風土 ・プライべ—ト充実／定時退社＆有給消化率100％ ▼仕事内容 お客様が「買取むすび」に持ち寄られたブランド品などの真贋判定・査定業務をお願いします。 ＜お仕事の流れ> 　接客なしで、査定業務に専念できる環境！ ・直営店舗から送られてくる商品画像から査定します。 ・査定チーム内で承認を得たうえで査定額を決定します。 ・LINE査定等のお客様お問合せにもご対応いただきます。 ・買取した商品の卸先を選定し、ゆくゆくは業者と直接取引をお願いいたします。 ▼やりがい （1）『豊富な品目・点数』で即スキルUP 年商2年で500%超の成長をするなど、勢いが止まらないむすび。 それだけに、お客様のお持ち込みになる商品も超高額時計や激レアブランド品など数多く、それぞれの真贋ポイントや査定の項目も都度学んでいける環境です。 （2）20〜30代の若手が活躍する勢いある会社 全社員が業界No.1になるという目標のため切磋琢磨しています。 査定の難しい商品については、チームで相談しながら対応できるため安心して仕事に打ち込めます。 一緒に頑張れるメンバーがいるからこそ仕事も楽しくなります！ （3）ワークライフバランスを大切にできる環境 【定時退社】&【有給消化100%】で仕事後の時間はもちろん、連休で旅行へ行く事も可能です。 （4）早期昇格も狙えるポジション 年々「買取むすび」の店舗数が増加、査定対応数も増えています。 そのため、必然的に増員も必要となりますので今回ご入社頂く方は、早期昇格実現できるポジションです。ゆくゆくは、管理職や幹部としてお仕事をお任せしていきたいと思います！ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に130を超えるラグジュアリー買取専門店「なんぼや」を展開／成長を続けるリユース市場・海外からの集客も増加中／手厚い教育体制◎／直行直帰可】 ※年間休日128日／正社員採用／組織と一緒に成長していきたい方歓迎／新規のテレアポ等なし、反響営業メイン／車好き歓迎（高級車の取り扱い多数）※ ■業務内容： 3年前に自動車事業をスタートし、右肩上がりで買取販売実績を伸ばしております。 事業立ち上げフェーズの中、中心メンバーとなっていただく方を募集します。 ≪買取額を査定し価格を提示≫ 　ヒアリング情報や車両画像をもとに、オークション価格も考慮し買取価格を査定。 　お客様に提示し、ご納得頂ければ買取成立！ 　※全国に130店舗以上展開している買取専門店≪なんぼや≫より車買取・販売にご興味ある 　　お客様をご紹介頂きます。 ≪多様なマーケットへアプローチ≫ 個人のお客様への販売だけでなく、国内外のパートナー企業へ販売。 必要な書類手配等までお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： バリュエンスグループの中心事業の1つである自動車事業を担う部署であり、今回は当社の組織拡大に伴う増員を行います。中古車売買の専門部門として企業を盛り上げてくれる方を歓迎します。 2021年に新たに立ち上がった事業部門であり、事業を大きくしていくような創設メンバーとなる方を募集しております。 ■事業について： 東証グロース上場企業であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開するValuence Holdingsの自動車事業部門。Valuenceグループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品 等の買取 並びに 販売（toB・toC）事業にて成長を遂げてまいりましたが、顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古自動車市場にもカテゴリーを拡大する事で、あらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜実働6時間45分/直行直帰可能/ワークライフバランスの充実/リユース業界随一！成約率は80％/完全反響営業〜 ■仕事内容： お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。他、お客様から問い合わせがあった際に営業を行っていただきます。 ＊個人宅等の訪問なし ＊1日5〜10組のお客様を担当。 ＊1組15分〜30分かけて対応します。 【変更の範囲：無】 （1）ヒアリング／購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。 （2）物品の状態チェック／品物に傷や汚れがないかを確認 ＊きちんとしたマニュアルがあるので自信を持ってお客様の前に立つ事ができます。 ■勤務地： 常設店舗と催事場の2パターンの出勤がございます。おひとり1台社用車支給がございますので、その日の現場へ直行直帰いただきます。 ■教育体制： 〜未経験の方でも安心のサポート体制〜 ・入社後は、本社や現場で1ヶ月間の研修を実施。鑑定方法や接客のコツをイチから指導します。買取商品を触りながら傷や価値のチェック方法や値段の付け方を学べ、より実践的な研修となります。 ・基本的な知識を身につけた後は振り返りチェックテストを受験 ・テストに合格したら店頭へ（比較的お客様の数が少ない店舗で実務研修を行います。） ■年収例： 540万円／22歳・入社1年（月給26万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 630万円／27歳・入社2年（月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 1050万円／30歳・入社3年・マネージャー　※営業経験者（月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回） ■働き方： 定時17時45分、実働6時間45分、直行直帰可能と働きやすい環境が整っています。残業も月平均15時間以下と1日1時間未満となっており、ワークライフバランスの充実が可能です。 ■同社について 同社が目指すのは、“2年半以内”に50店舗を全国展開すること。一人ひとりが今できることを全力で頑張れるよう、日々の業務を正当に評価する制度をご用意しています。 同社には昇給・昇格する条件に、 年齢や経験は関係ありません。今はまだ成長中の会社なので、役職者や経営陣との距離が近く、 考え方や意見の交換がしやすいのが大きなメリットの職場です。 変更の範囲：本文参照

【業界シェアNo.1！扱う物量が多くスキルアップに最適の環境です／反響営業／社内資格で査定力向上／残業：約20~25時間／育産休実績あり／転勤無】 貴金属リサイクル業界シェアトップクラスの当社にて、店頭での貴金属の 買取業務をお任せします！ ＜具体的に…＞以下の業務をお任せします。店頭買取の業務が９割です。 ◇店頭買取 店頭にて貴金属やジュエリーの買取業務をお任せします。 お客様が店頭にお持ちになられた貴金属やジュエリーを種類別（24金／18金等）に分け、重さや真贋判定で買取金額を決定し、お客様にお支払いしています。 ・１日の接客件数：多くて10件程 ・お客様：ほとんど法人のお客様の持ち込み／個人の方は１割程度 ◇郵送買取 外回り営業が訪問できないエリアのお客様が全国にいらっしゃり、郵送されてくる商材（貴金属・ジュエリー・ブランド時計など）の買取金額を決定する業務です。 ◇外回営業のサポート業務 買取に慣れてきたら支店を運営する様々な業務をお任せます。職位や年齢に関わらず個人裁量の大きい業務です。 ■組織構成 大阪店頭営業課の店頭営業は11名在籍（課長１名、主任1名、担当者９名）しております。直近で中途採用のメンバーも１名入社予定です。 男女比は2：8で、20代~50代までバランスよく在籍しています。 ■業務の魅力： （１）【既存顧客の方が多く、長く関係性を構築できる】 当社はBtoBがメインとなり、近隣に店舗を持たれるお客様をはじめ、常連さんが多くいらっしゃいます。 （２）【業界シェア率60％『法人買取といえばネットジャパン』】 当社は「信用・信頼」を第一とし、お客様に安心して商品をお売り頂けるよう適正な価格での買取を常に大事にしています。 大手企業様とのお取引も多く、創業当社から関係性を築いてきたお客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しています。今後アジア各国などにも積極展開予定です。 ＜お客様例＞ 大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ダイヤモンド・宝飾業者 ■研修制度： 適正な査定を行うための 充実した社内研修がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日（土日祝）◎結婚・出産・入学・傷病時1〜3万円の手当やリフレッシュ休暇など充実◎住宅購入手当、家族・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ブランド品やスポーツ用品など、一部損傷が入っている商材（損害品）の買取・販売をお任せいたします。 【取扱商品】 店舗などでの漏水事故や、物流時の配送事故により発生した「箱のみ損害があり中身は新品なもの」「一部傷が入っているもの」などを扱います。具体的には、高級ブランド品や時計、電化製品、スポーツ用品、建設機械（フォークリフト）など様々です。 【具体的には】 ▼損害保険会社からの依頼 取引している損害保険会社から「これを買い取ることは可能ですか？」と依頼を受けます。基本は既存顧客の依頼に応える営業スタイルです。 ※取り扱うリユース商品の9割は、法人から仕入れています。 ※1日に2〜3件ほどの依頼を受けます。 ▼リユース品の査定 リユース品の写真を送ってもらったり、建設機械などの大きなリユース品については現地に行ったりして査定を実施。基本的に買取の相場は決まっているため、その相場に応じて見積書を作成します。 ▼専門業者へ販売 見積書の作成後、ブランド品や電化製品などはリサイクルショップや専門業者に依頼して販売。建設機械などの大きなリユース品は、別の販売チームに引き渡します。 ▼既存顧客への営業活動 1〜2ヶ月に1回、お取引先【を訪問して関係を構築。週の半分ほどの頻度で訪問を実施しています。買取品のトレンドも踏まえながら情報を伝えることで依頼にもつながります。 【リユース業界未経験でも安心】 入社後は、見積書の作成などのサポート業務からお任せします。先輩社員から査定方法などを学んだり、チームで専門業者に問い合わせたりと、いきなり一人で業務を担当することはないので、業界未経験の方も安心です！ ■モデル年収 年収550万円（主任） 年収640万円（係長） 年収760万円（課長） 年収950万円（支店長） 年収1080万円（部長） ※諸手当含まず 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験スタッフ活躍◆日本全国チェーン金プラチナ買取専門「大吉」◆連休や土日の希望休も相談可能◆インセンティブあり◎ノルマ無し／ ■職務概要： 「買取専門店大吉　延岡店」にて受付や事務業務などの店舗運営業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・貴金属やブランド品等の商品の受付、買取、パソコン入力 ・ブログ更新、ネットへの商品アップ ＜業務の特徴＞ ・入社後、まずは店頭での買取の業務を覚えていただきます。 ・お客様からご依頼いただいた商品を査定→価格提示→買取の後、商品情報をパソコン入力していきます。商品査定に関しては、時間をかけて指導いたしますので、未経験の方でも十分に活躍できるお仕事です。 買取業務は、高価なものやお客様が大切にされていたものを取り扱うことが多いです。そのため、お客様から信頼され、満足していただけるように、責任感を持って業務に取り組むことができる方を求めています。 ■組織構成 大分県中津市の店舗には3名、延岡の店舗には1名の社員が在籍しています。当社の社員は社長含めてもともと未経験からのスタートです。査定など専門的な知識も入社後に身に着けていただけます◎ 入社後は、50代男性の店長がしっかりと業務指導しますのでご安心ください。また、将来的に多店舗展開の意欲・能力がある方であれば、将来的に店長やマネージャーを目指すことも可能です。 ■特徴 ・営業時間は10：00〜19：00ですが、18：50には閉めの作業を始め、基本的に残業はしない方針です◎ ・店頭に来店されるお客様の対応が中心であり、出張買取はほとんどありません。 ・当社ではノルマは設けておりません。その代わり、店舗ごとに目標を設定し、達成度合いに応じてインセンティブを支給しています。（社内規定あり）そのため、未経験の方でも、努力次第で年収の大幅UPが可能です。

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもする） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもする） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 変更の範囲：本文参照

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもする） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

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