賃貸事業の拡充のため、新規賃貸・売買店舗を出店させていただく事となりました。この度は賃貸業務全般の経験がある方を募集させていただきます。 先々、の店長・マネージャー候補としてお招きしたいと考えております。 賃貸のみに特化せず、弊社の既存事業である売買・買取とのバランスを見てビジネスチャンスを更に広げていただける方。 また、創業2年ではありますが、早くもTVCM制作を手掛けることができ、6月より関西圏キー局にて買取事業「カウダス」ブランドとして、積極的に買取事業を推進していくこととなりました。 若い会社ではありますが、とても勢いのある会社です。 ぜひ、皆様方のお力をお貸しいただければと存じます。

【東証グロース上場グループ／業界トップクラス規模の総合リユースサービス／10：45〜19：45の8時間勤務／産休取得実績あり】 【高級ブランド専門店 ブランドピース】店舗の店長候補として、更なるお客様のご満足と利益追求のため、店舗業務全般とマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◎買取／販売業務 ◎スタッフマネジメント ◎課題発見改善 ・本部への報告提案 ◎取引先との折衝などの店舗運営 ◎業務改革による収益性の改善 ◎業務フロー及びオペレーション設計 ■業務の特徴： ◎【ハイクオリティな接客】を提供している当社だからこそ、お客様からもリピート率が高い当社。「次も〇〇さんに担当いただきたい」と名指しでご来店いただけるケースも多くお客様との関係構築も大きなやりがいに繋がります。 ◎幅広い年齢層のお客様へ接客対応、販売のご商談／提案をしていただきます。ノルマはなく、ガツガツした接客を強要はしないので「良い買い物ができた」とお客さまが喜んでくださることも喜びのひとつです。 ■身に付くスキル： ・データを全て把握した店舗運営／戦略企画 ・課題に対する打ち手の策定 ・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた施策の検討／実施 ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい ・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会 ・ラグジュアリーブランドに特化した商材知識 ・膨大な事業予算をコントロールする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進、意思決定の経験 ■キャリアステップ： ・新規店舗の立ち上げ責任者 ・店舗SV・経営幹部（役員ならび本部長） など ■募集背景： ◇当社は「ブランドピース」のブランド名で大阪を中心に国内5店舗の運営や出張買取等を行っており、エルメスを中心とした高級ブランド品の買取および販売に強みを持っております。 ◇経験豊富な査定士を擁し、質の高いサービスを提供していることから、リピート顧客を中心に事業を拡大してまいりました。 ◇当社のオペレーション強化に伴い、今後もお客様の更なるご満足のために、丁寧な対応で価値を提供していける方をお待ちしております。 変更の範囲：無

【東証グロース上場グループ／業界トップクラス規模の総合リユースサービス／10：45〜19：45の8時間勤務／産休取得実績あり】 【高級ブランド専門店 ブランドピース】店舗の店長候補として、更なるお客様のご満足と利益追求のため、「店舗業務全般」と「マネジメント業務」をお任せいたします。 ■業務内容： ＜店舗運営業務＞ ◎買取／販売業務 ◎課題発見改善 ・本部への報告提案 ◎取引先との折衝などの店舗運営 ＜管理業務／マネジメント業務＞ ◎業務改革による収益性の改善 ◎業務フロー及びオペレーション設計 ◎スタッフマネジメント ■業務の特徴： ◎【ハイクオリティな接客】を提供している当社だからこそ、お客様からもリピート率が高い当社。「次も〇〇さんに担当いただきたい」と名指しでご来店いただけるケースも多くお客様との関係構築も大きなやりがいに繋がります。 ◎幅広い年齢層のお客様へ接客対応、販売のご商談／提案をしていただきます。ノルマはなく、ガツガツした接客を強要はしないので「良い買い物ができた」とお客さまが喜んでくださることも喜びのひとつです。 ■身に付くスキル： ・データを全て把握した店舗運営／戦略企画 ・課題に対する打ち手の策定 ・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた施策の検討／実施 ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい ・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会 ・ラグジュアリーブランドに特化した商材知識 ・膨大な事業予算をコントロールする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進、意思決定の経験 ■キャリアステップ： ・新規店舗の立ち上げ責任者 ・複数店舗の統括責任者（エリアマネージャー）など ■募集背景： ◇当社は「ブランドピース」のブランド名で大阪を中心に国内5店舗の運営や出張買取等を行っており、エルメスを中心とした高級ブランド品の買取および販売に強みを持っております。 ◇経験豊富な査定士を擁し、質の高いサービスを提供していることから、リピート顧客を中心に事業を拡大してまいりました。 ◇当社のオペレーション強化に伴い、今後もお客様の更なるご満足のために、丁寧な対応で価値を提供していける方をお待ちしております。 変更の範囲：無

【東証グロース上場グループ／業界トップクラス規模の総合リユースサービス／10：45〜19：45の8時間勤務／産休取得実績あり】 【高級ブランド専門店 ブランドピース】の査定員として、お客様のご満足と利益追求を目的とした「店舗運営業務」を中心に、「管理業務／マネジメント業務」もお任せします。 ■業務内容： ＜店舗運営業務＞ ◎買取／販売業務 ◎課題発見改善 ・本部への報告提案 ◎取引先との折衝などの店舗運営 ＜管理業務／マネジメント業務＞ ◎業務改革による収益性の改善 ◎業務フロー及びオペレーション設計 ◎スタッフマネジメント ■業務の特徴： ◎【ハイクオリティな接客】を提供している当社だからこそ、お客様からもリピート率が高い当社。「次も〇〇さんに担当いただきたい」と名指しでご来店いただけるケースも多くお客様との関係構築も大きなやりがいに繋がります。 ◎幅広い年齢層のお客様へ接客対応、販売のご商談／提案をしていただきます。ノルマはなく、ガツガツした接客を強要はしないので「良い買い物ができた」とお客さまが喜んでくださることも喜びのひとつです。 ■身に付くスキル： ・データを全て把握した店舗運営／戦略企画 ・課題に対する打ち手の策定 ・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた施策の検討／実施 ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい ・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会 ・ラグジュアリーブランドに特化した商材知識 ・膨大な事業予算をコントロールする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進、意思決定の経験 ■キャリアステップ： ・新規店舗の立ち上げ責任者 ・店舗SV・経営幹部（役員ならび本部長） など ■募集背景： ◇当社は「ブランドピース」のブランド名で大阪を中心に国内5店舗の運営や出張買取等を行っており、エルメスを中心とした高級ブランド品の買取および販売に強みを持っております。 ◇経験豊富な査定士を擁し、質の高いサービスを提供していることから、リピート顧客を中心に事業を拡大してまいりました。 ◇当社のオペレーション強化に伴い、今後もお客様の更なるご満足のために、丁寧な対応で価値を提供していける方をお待ちしております。 変更の範囲：無

【店長・SV経験者歓迎／営業企画や本社機能へのキャリアパスあり／２０代活躍中！風通しの良い環境◎】 ■業務内容： ・ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」のバイヤー職として、商品（高級時計、ハイブランド品、宝石・貴金属）の鑑定・査定をご担当いただきます。 ・お客様の大切な品物を鑑定して、品物の価値を適正に査定し、お客様にご納得いただけることが、ミッションとなります。 ・予算は個人ではなくチーム・店舗で追うため、和気あいあいとした環境で就労できます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■業務詳細： ◇来店・ヒアリング お客様の商品を手に取り、買取へのご要望をお伺いします。飛び込みのご来店もありますが、コールセンターでの予約受付が基本です。 ◇鑑定・査定 商品の状態や相場を調べ、買取金額を決定します。 ◇クロージング お客様に査定金額をご提示し、ご納得いただければ買取成立となります。 ■業務の特長： ◇未経験でも活躍できる環境できる ・BRAND REVALUEでは、店舗査定だけでなく「出張査定・郵送査定」も行っています。 入社後研修で、接客・営業方法や鑑定スキルや業界の知識はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です。 ・ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください。 ■配属先について： ・20〜30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 ・自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく会社の中心人物となっていただける方歓迎です。 ■研修制度： 入社後〜1週間、恵比寿本社にて座学による研修（業界について・ブランド品知識の習得等） →都内店舗にてOJT研修〜2週間の約1か月間行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長・SV経験者歓迎／営業企画や本社機能へのキャリアパスあり／２０代活躍中！風通しの良い環境◎】 ■業務内容： ・ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」のバイヤー職として、商品（高級時計、ハイブランド品、宝石・貴金属）の鑑定・査定をご担当いただきます。 ・お客様の大切な品物を鑑定して、品物の価値を適正に査定し、お客様にご納得いただけることが、ミッションとなります。 ・予算は個人ではなくチーム・店舗で追うため、和気あいあいとした環境で就労できます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■業務詳細： ◇来店・ヒアリング お客様の商品を手に取り、買取へのご要望をお伺いします。飛び込みのご来店もありますが、コールセンターでの予約受付が基本です。 ◇鑑定・査定 商品の状態や相場を調べ、買取金額を決定します。 ◇クロージング お客様に査定金額をご提示し、ご納得いただければ買取成立となります。 ■業務の特長： ◇未経験でも活躍できる環境できる ・BRAND REVALUEでは、店舗査定だけでなく「出張査定・郵送査定」も行っています。 入社後研修で、接客・営業方法や鑑定スキルや業界の知識はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です。 ・ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください。 ■配属先について： ・20〜30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 ・自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく会社の中心人物となっていただける方歓迎です。 ■研修制度： 入社後〜1週間、恵比寿本社にて座学による研修（業界について・ブランド品知識の習得等） →都内店舗にてOJT研修〜2週間の約1か月間行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長・SV経験者歓迎／営業企画や本社機能へのキャリアパスあり／２０代活躍中！風通しの良い環境◎】 ■業務内容： ・ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」のバイヤー職として、商品（高級時計、ハイブランド品、宝石・貴金属）の鑑定・査定をご担当いただきます。 ・お客様の大切な品物を鑑定して、品物の価値を適正に査定し、お客様にご納得いただけることが、ミッションとなります。 ・予算は個人ではなくチーム・店舗で追うため、和気あいあいとした環境で就労できます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■業務詳細： ◇来店・ヒアリング お客様の商品を手に取り、買取へのご要望をお伺いします。飛び込みのご来店もありますが、コールセンターでの予約受付が基本です。 ◇鑑定・査定 商品の状態や相場を調べ、買取金額を決定します。 ◇クロージング お客様に査定金額をご提示し、ご納得いただければ買取成立となります。 ■業務の特長： ◇未経験でも活躍できる環境できる ・BRAND REVALUEでは、店舗査定だけでなく「出張査定・郵送査定」も行っています。 入社後研修で、接客・営業方法や鑑定スキルや業界の知識はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です。 ・ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください。 ■配属先について： ・20〜30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 ・自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく会社の中心人物となっていただける方歓迎です。 ■研修制度： 入社後〜1週間、恵比寿本社にて座学による研修（業界について・ブランド品知識の習得等） →都内店舗にてOJT研修〜2週間の約1か月間行います。 変更の範囲：本文参照

【店長・SV経験者歓迎／営業企画や本社機能へのキャリアパスあり／２０代活躍中！風通しの良い環境◎】 ■業務内容： ・ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」のバイヤー職として、商品（高級時計、ハイブランド品、宝石・貴金属）の鑑定・査定をご担当いただきます。 ・お客様の大切な品物を鑑定して、品物の価値を適正に査定し、お客様にご納得いただけることが、ミッションとなります。 ・予算は個人ではなくチーム・店舗で追うため、和気あいあいとした環境で就労できます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■業務詳細： ◇来店・ヒアリング お客様の商品を手に取り、買取へのご要望をお伺いします。飛び込みのご来店もありますが、コールセンターでの予約受付が基本です。 ◇鑑定・査定 商品の状態や相場を調べ、買取金額を決定します。 ◇クロージング お客様に査定金額をご提示し、ご納得いただければ買取成立となります。 ■業務の特長： ◇未経験でも活躍できる環境できる ・BRAND REVALUEでは、店舗査定だけでなく「出張査定・郵送査定」も行っています。 入社後研修で、接客・営業方法や鑑定スキルや業界の知識はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です。 ・ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください。 ■配属先について： ・20〜30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 ・自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく会社の中心人物となっていただける方歓迎です。 ■研修制度： 入社後〜1週間、恵比寿本社にて座学による研修（業界について・ブランド品知識の習得等） →都内店舗にてOJT研修〜2週間の約1か月間行います。 変更の範囲：会社の定める業務

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【店長・SV経験者歓迎／営業企画や本社機能へのキャリアパスあり／２０代活躍中！風通しの良い環境◎】 ■業務内容： ・ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」のバイヤー職として、商品（高級時計、ハイブランド品、宝石・貴金属）の鑑定・査定をご担当いただきます。 ・お客様の大切な品物を鑑定して、品物の価値を適正に査定し、お客様にご納得いただけることが、ミッションとなります。 ・予算は個人ではなくチーム・店舗で追うため、和気あいあいとした環境で就労できます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■業務詳細： ◇来店・ヒアリング お客様の商品を手に取り、買取へのご要望をお伺いします。飛び込みのご来店もありますが、コールセンターでの予約受付が基本です。 ◇鑑定・査定 商品の状態や相場を調べ、買取金額を決定します。 ◇クロージング お客様に査定金額をご提示し、ご納得いただければ買取成立となります。 ■業務の特長： ◇未経験でも活躍できる環境できる ・BRAND REVALUEでは、店舗査定だけでなく「出張査定・郵送査定」も行っています。 入社後研修で、接客・営業方法や鑑定スキルや業界の知識はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です。 ・ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください。 ■配属先について： ・20〜30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 ・自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく会社の中心人物となっていただける方歓迎です。 ■研修制度： 入社後〜1週間、恵比寿本社にて座学による研修（業界について・ブランド品知識の習得等） →都内店舗にてOJT研修〜2週間の約1か月間行います。 変更の範囲：会社の定める業務

★100％法人のお客様からの買取業務！個人宅への営業は一切ございません！★ 大手リサイクルショップなどのお客様先にて、 貴金属の買取業務をお任せします。 大黒屋様・おたからや様・なんぼや様などの 大手リサイクルショップが中心！ 個人からの買取業務はありません◎ 【入社後の流れ】 ≪OJT研修≫ 先輩社員と一緒に実際にお客様先に出向き、実践を通して学びます ≪本社研修≫ 地金、ダイヤ、宝飾品、ブランド時計、ブランドバッグの5つの商材を それぞれ約1週間～3週間ほどかけて学び、専門知識の習得をサポートします ※遠方の方は、弊社の準備するマンションから 通うことができますのでご安心ください 【ここがPOINT！】 ★「買って終わり」にならない 既存顧客へのルート営業が中心のため、 お客様と長期的な関係性を築けます！ 信頼を得ることで珍しい商品を売却してもらえるようになるなど、 やりがいも充分！ ★幅広いスキルが身につく 多くのモノが集まる当社だからこそ、金・ダイヤモンド・宝飾品など 幅広い商品知識を習得することが可能！ 同フロア内に、それぞれのプロフェッショナルがいるので分からないことは いつでも質問できる環境です◎ （変更の範囲）会社の定める業務 顧客先に訪問し、その場で査定・買取をします。 1日の訪問件数は4～5件ほどで、 対応時間は1件あたり平均30分～1時間です。 貴金属・宝飾品・ダイヤモンド・ブランド時計、バッグに特化した買取を行っています。 取り扱い商材が限られているからこそ、よりそれぞれの商材知識を深めていただけます。 <注目ポイント1> 将来性＆専門性の高い分野で市場価値UP！ せっかく営業にチャレンジするなら、 将来性も専門性も高い分野で、 自身の市場価値を高めたいですよね。 貴金属リサイクル業界でトップクラスのシェアを誇り、 「日本でいちばん貴金属類が集まる企業」ともいえる当社。 貴金属・宝飾品・ダイヤモンドなど商材ごとにスペシャリストがおり、 先輩や上司のサポートも手厚いことから、どんどん専門性を高めていきます。 貴金属リサイクル市場は今なお拡大を続けており、 今後アジア展開も積極的に行っていく予定。 将来性の高い分野で、確実なスキルと知識を磨けます！ <注目ポイント2> 待遇＆働きやすさにも満足！ 「安心して長く働けそうだから」という理由で 入社した社員も多いほど、好環境＆好待遇が整っています。 結果、定着率も高く、平均勤続年数は6.6年！ ■年間休日125日以上 ■残業少なめ ■完全土日祝休み（業界内でもレア！） ■年間休日125日 ■賞与年2回（4ヵ月分支給実績あり） ■オフィスカジュアル ■フリードリンクあり ■夏季休暇、男性育児休暇（取得実績あり）　など 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… 研修からのスタート。貴金属の知識や査定ポイントなどを 座学で一通り学びます。 ▼その後は… 先輩に同行して買取業務を。先輩・上司・ 各商材のスペシャリストのサポートを受けながら、 独り立ちに向けて少しずつ経験を積んでいきます。

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

★注目度＆ニーズ、共に伸びているリユース業界 ★100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ ★高水準のインセンティブあり◎年収1000万円以上も可能 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、 買取の交渉や回収作業などをお任せします。 【具体的には】 ■お客様先への訪問・交渉 ■買取品の撮影 ■回収作業　など ※遺品整理や廃品回収も行っています 【扱う買取品】 家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど 安価な物から高価なものまで幅広く取り扱っています。 【出張買取エリア】 東京都・埼玉県・千葉県がメイン。 茨城県に訪問することも時々あります。 【訪問件数】 1日に平均4件（最大5件） 【この仕事の特徴】 ■査定の高度なスキルは必要ナシ！ ┗査定額は会社が決めますのでご安心ください。 ■ストレス負荷のない営業スタイル ┗飛び込みなど、確度が低くかつストレスフルな営業スタイルではないので、目の前のお客様への対応に集中できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 反響メインの理由とは…？ 【理由その1】マーケティングに強みを持っているから！ 現在はWeb広告で月400件ほどのお問い合わせが来ており、提案先がなくて困るという事象は当社では無縁です！今後もマーケティングをより強化することで、更なる問い合わせ数増加を目指しています。 【理由その2】他社よりも買取できるジャンルが多いから！ 一般的な買取事業はブランド品、宝石などに限定されていることがほとんどですが、当社は家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど様々な品種・価格帯のものを扱っているので、競合他社がアプローチできないお客様層と取引ができています。結果として成約率は驚異の【91％】！お客様ニーズを網羅することで他社の追随を許さない事業運営を行っています。 <注目ポイント2> ベンチャーだからこそチャンスは無限大∞！ 当社は立ち上がったばかりのスタートアップ企業。だからこそ今後の事業拡大に伴い、拠点の立ち上げメンバーや役員などのポストもあり、チャンスは無限大！ また、キャリアアップだけでなく社員の「挑戦したい！」という意欲も重視。たとえば、営業と兼務で人事などに携わることも充分可能です。勿論、お任せする仕事+αの仕事をした社員はその分給与アップできる仕組みになっています。やりがい搾取ではない“頑張る人が報われる”組織で在りたいという代表の想いは、給与体系や業界トップクラスのインセンティブに色濃く反映されており、上昇志向のある方にはピッタリの環境です。 【入社後の成長サポート】 《未経験入社8割！その理由は充実の研修制度にアリ》 最大6ヶ月かけてじっくりと育成します◎ 【STEP1】座学研修（入社後～3週間） ・商材やセールス方法、ビジネスマナーについて学ぶ ▼ 【STEP2】先輩によるOJT（1ヶ月～2ヶ月）＆ロープレ ・先輩に同行し、実際の業務の流れや提案方法などを習得 ▼ 【STEP3】独り立ち！（3ヶ月～6ヶ月） ※3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが、ひとり一人のペースに合わせてサポートするのでご安心ください！

控えめな方でも活躍できます♪ みんなが稼げるまで先輩が丁寧にサポート！ 「稼げそうなお仕事に興味はあるけど、 ガツガツタイプじゃないから稼げるか不安…」 初めてのお仕事なら、 ちゃんとした研修やサポートがほしい！ ——という方にピッタリなのがTSOの 【買取アシスタント】です♪ ＜1ヶ月の研修＆充実のサポート体制＞ ＊接客や査定方法など基礎からレクチャー ＊先輩がマンツーマンでフォロー ＊LINEで応援メッセージを送り合うほど 　チームワークも抜群◎ みんながしっかり稼げるようになるまで 周りがサポートするのがTSO！ 未経験から楽しく稼ぎませんか♪ ◆賞与年2回支給◇初年度平均年収500万円以上！収入UPを目指せる◆メリハリを付けて働ける！温かい社風で働きやすさ◎◇DiorやCHANEL等のブランド品などの買取・査定を行う買取アドバイザー 百貨店やスーパーなどのスペースを活用し、ブランド品や時計・アクセサリーなど、たくさんのアイテムの査定・買取までをお任せします。 未経験の方でも初めは先輩が側についてしっかりサポートするので、ご安心ください♪ ≪主な仕事の流れ≫ ▼現場に直行 ∟スーパーや百貨店など振り分けられたイベント先に2～3人のチームで伺います。 ※個人宅へのテレアポや飛び込みは一切ありません ▼買取・査定 ∟お客様のお品物を査定し、その場で買取します。 ※査定の研修もしっかりあるので安心です ◎成約率87%！ 「500円でも値を付ける」こつこつアプローチで、チームの目標に向けて皆で頑張るスタイル！ 傷ついたおもちゃなど、他社では買取を断られるようなものでも値付けを行っています。 ◎お仕事のポイント [1]ビンテージ品やレアなブランドグッズなど、「面白いアイテムが見られるから楽しい」という社員もたくさん！ [2]職場となるイベント先は1週間おきに変わります。定期的に色んなところに行けるので、新鮮な気持ちで働けます！ ※東京を中心に千葉・埼玉などイベント先はさまざまです。基本的にご自宅に近い場所での勤務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様とのやり取りも楽しめます♪ 最初はスーパーや百貨店にいらしたお客様にお声掛けをして、ちょっとした世間話やコミュニケーションを取るところからスタート。先輩もしっかりとサポートしますので、周りを頼りながらコツコツ取り組んでいただければOK！時には仲良くなってプレゼントをいただけたり、「あなただから売ろうと思ったんです」と素敵な言葉をいただけたりすることも。無理な目標も設定していないので、お客様とのやり取りを楽しみながら働けます！ プライベートも充実できる★働きやすさもバッチリ！ ★基本土日休み ★残業少なめ（月平均10時間以内） ★想定月収34万円（月平均6万円以上のインセンティブ） ★服装・髪型・ネイル・カラコンなど自由 ★産育休取得実績あり など、働きやすい環境・制度が充実！ 実際に育児と両立しながら働いているママさんもいます。 将来的に結婚や出産を経ても安心です！ ※気さくな代表の人柄もあって、社員同士の仲が良くチームワークを大切にする温かい社風です。すぐに馴染めると思います♪ 【教育制度について】 ≪1ヶ月の研修あり≫ 入社後は座学研修と実務研修をご用意。先輩がマンツーマンで教えますのでご安心ください！ ≪座学・実務研修≫ ▼業界知識や接客の仕方などを学びます ▼査定対象の品物を見ながら査定のポイント等を習得 ▼役職クラスの先輩に同行し、買取の流れを覚えます ⇒半年程で独り立ち！ ※その後も時間をかけてサポートします。すぐに結果を出せなくても、先輩と一緒にコツコツ取り組んでいけば大丈夫！

売買/賃貸の仲介、不動産買取の営業をお願いいたします。 弊社は不動産全般の仲介会社として立ち上げ、2年のまだ新しい会社です。 これから皆様と一緒に会社を作り上げていきたいと考えています。 この度、創業2年で早くもTVCM制作に取り組み、6月より関西圏キー局にて買取事業「カウダス」ブランドとして、積極的に買取事業を推進していくこととなりました。 また、併せまして「賃貸・売買仲介店舗」を新規出店することとなり、新規店舗でも皆様のお力をお借りできれば幸いです。 創業2年の若い会社ではありますが、とても勢いのある会社です。 スタッフの平均年齢も30歳。 とても、活気のある雰囲気で社員は皆、生き生きと仕事に取り組んでいます。 また、社員同士もとても仲のいい会社です。 ぜひ、私共と一緒に未来を作っていきましょう！！

売買/賃貸の仲介、不動産買取の営業をお願いいたします。 弊社は不動産全般の仲介会社として立ち上げ、2年のまだ新しい会社です。 これから皆様と一緒に会社を作り上げていきたいと考えています。 この度、創業2年で早くもTVCM制作に取り組み、6月より関西圏キー局にて買取事業「カウダス」ブランドとして、積極的に買取事業を推進していくこととなりました。 また、併せまして「賃貸・売買仲介店舗」を新規出店することとなり、新規店舗でも皆様のお力をお借りできれば幸いです。 創業2年の若い会社ではありますが、とても勢いのある会社です。 スタッフの平均年齢も30歳。 とても、活気のある雰囲気で社員は皆、生き生きと仕事に取り組んでいます。 また、社員同士もとても仲のいい会社です。 ぜひ、私共と一緒に未来を作っていきましょう！！

【店長・SV経験者歓迎／営業企画や本社機能へのキャリアパスあり／２０代活躍中！風通しの良い環境◎】 ■業務内容： ・ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」のバイヤー職として、商品（高級時計、ハイブランド品、宝石・貴金属）の鑑定・査定をご担当いただきます。 ・お客様の大切な品物を鑑定して、品物の価値を適正に査定し、お客様にご納得いただけることが、ミッションとなります。 ・予算は個人ではなくチーム・店舗で追うため、和気あいあいとした環境で就労できます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■業務詳細： ◇来店・ヒアリング お客様の商品を手に取り、買取へのご要望をお伺いします。飛び込みのご来店もありますが、コールセンターでの予約受付が基本です。 ◇鑑定・査定 商品の状態や相場を調べ、買取金額を決定します。 ◇クロージング お客様に査定金額をご提示し、ご納得いただければ買取成立となります。 ■業務の特長： ◇未経験でも活躍できる環境できる ・BRAND REVALUEでは、店舗査定だけでなく「出張査定・郵送査定」も行っています。 入社後研修で、接客・営業方法や鑑定スキルや業界の知識はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です。 ・ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください。 ■配属先について： ・20〜30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 ・自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく会社の中心人物となっていただける方歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販路開拓など裁量権◎／転勤なし／地域に根差した安定基盤／独自の戦略で業界でも差別化を図り成長中〜 【採用背景】 前年比約300%成長を記録しており、非常に好調な事業のため、このタイミングで増員を図り、事業成長に寄与していただける方を募集します。 ■業務詳細： （1）ブランド品・貴金属・時計・宝石・ブランドアパレルの査定・買取・販売 店舗から査定依頼のあった高級ブランド品、時計、宝石やブランドアパレル類などをSkypeやLINEを使用してリアルタイムに査定します。 ※オンライン査定のみ、お客様は法人のみです。 （2）海外販路の開拓・業者市場での仕入 など 仕入は業者市場へ出向いたり、自分が良いと思ったものはネットからの積極的に仕入てもOKです！さらにグローバルに展開するため、人脈獲得や協力店舗探しにチャレンジしていただき、販路を広げていただきます。 主な開拓先は東南アジア圏をはじめ、アメリカ・ヨーロッパを想定しておりますが、特に英語力は不要です。 国ごとに高値で販売できるブランドが異なるため、適切な販売を行うことが求められます。 （3）SNSやインターネットを利用した販売戦略の構築の企画・立案など 成概念にとらわれない！というのが一つの企業理念のため、どんどん自分のやりたいことをチャレンジできる場所をご提供致します！「こんなことをやりたい！」と宣言し達成した場合には、昇給に反映します。 ■評価制度について ノルマはございません。ご自信で上長と相談しながら目標設定していただき、その達成率で評価を行っております。 ■組織構成：バイヤー7名、バックヤード2名、アルバイト10名で構成されております。 ■キャリアステップ 現在は、全体の責任者・商品部門ごとの責任者がいます。新たな個人向け買取事業の立ち上げに伴って責任者含め複数名が異動予定なので、ポストは空いています。早期にマネージャーポジションに昇格可能です。 ■過去入社者の声 全員が買取専門店の出身で、大手で経験を積んだ実力者が揃っています。当社への入社理由は「事業が拡大していくのを体感したい」「前職ではどん詰まり感があり物足りない」といったもの。“小規模でも勢い・強さのある会社に行きたい” と、当社を選んでくれました。

＜前年度300%成長中！／定量・定性を合わせた評価制度でノルマ無し／海外販路やSNSを活用した戦略の立案など裁量権◎／完全週休2日制・残業ほぼなし＞ ■業務詳細： （1）ブランド品・貴金属・時計・宝石・ブランドアパレルの査定・買取・販売 店舗から査定依頼のあった高級ブランド品、時計、宝石やブランドアパレル類などをSkypeやLINEを使用してリアルタイムに査定します。 ※オンライン査定のみ、お客様は法人のみです。 （2）海外販路の開拓・業者市場での仕入 など 仕入は業者市場へ出向いたり、自分が良いと思ったものはネットからの積極的に仕入てもOKです！さらにグローバルに展開するため、人脈獲得や協力店舗探しにチャレンジしていただき、販路を広げていただきます。 主な開拓先は東南アジア圏をはじめ、アメリカ・ヨーロッパを想定しておりますが、特に英語力は不要です。 国ごとに高値で販売できるブランドが異なるため、適切な販売を行うことが求められます。 （3）SNSやインターネットを利用した販売戦略の構築の企画・立案など 成概念にとらわれない！というのが一つの企業理念のため、どんどん自分のやりたいことをチャレンジできる場所をご提供致します！「こんなことをやりたい！」と宣言し達成した場合には、昇給に反映します。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■評価制度について：ノルマはございません。ご自信で上長と相談しながら目標設定していただき、その達成率で評価を行っております。 ■組織構成：バイヤー7名、バックヤード2名、アルバイト10名で構成されております。 ■キャリアステップ：現在は、全体の責任者・商品部門ごとの責任者がいます。新たな個人向け買取事業の立ち上げに伴って責任者含め複数名が異動予定なので、ポストは空いています。早期にマネージャーポジションに昇格可能です。 ■過去入社者の声：全員が買取専門店の出身で、大手で経験を積んだ実力者が揃っています。当社への入社理由は「事業が拡大していくのを体感したい」「前職ではどん詰まり感があり物足りない」といったもの。“小規模でも勢い・強さのある会社に行きたい” と、当社を選んでくれました 変更の範囲：本文参照