17店舗展開中のリユースショップ「買取センターGP」で、将来の店長候補を募集します。 【業務内容】 ・ご来店されたお客様への接客・査定・買取対応 ・買取商品のPC登録や梱包作業 ・データ入力などの事務業務 ・店舗内の清掃・簡単な管理業務 【働きやすいポイント】 ◎基本は一人体制 …人間関係に悩まされず、マイペースに仕事ができます ◎ 頑張りは歩合給で還元 …業界トップ水準のインセンティブで収入UP ◎ スピード昇格可能 …入社1ヶ月で店長昇格した先輩も！ ◎ 残業ほぼなし …お客様がいない時間は事務や整理に集中OK 【ここが魅力！】 ・8割以上が未経験スタート！未経験からでも安心の研修制度あり ・ブランド品・時計・貴金属など、幅広いアイテムに触れながら 「鑑定力」が身につく ・成長市場であるリユース業界で、安定と専門スキルを手に入れられる

ブランド品（エルメス、シャネル、ロレックスなど）の 商品査定・鑑定をお任せします。 ＜業務内容＞ ◆ブランド品の鑑定・査定・買取査定 ◆お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ◆資料作成 ◆商品移動、発送等の管理 ※あなたのご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 バイヤーとしてブランド品の 知識、鑑定、交渉スキルに磨きをかけるだけではなく、 ゆくゆくは⼈材育成や、 店舗の運営管理といったマネジメントも お任せしたいと考えています。 その先には、複数店舗を束ねる エリアマネージャーや本部職種、 プロフェッショナルバイヤーへの ステップアップも可能です ■入社後の流れ 社内で使うツールや、当社独⾃のルールは、 配属後に先輩社員が教えていくので安⼼してください。 あなたのご経験に合わせて、 買取、査定業務を積極的にお任せしていきます。 早期のキャリアップを⽬指して、 しっかりフォローアップしていきます。 キャリアパス（例） (1)マネジメント側へ 副店⻑から店⻑へ、さらにその先にはエリアマネージャー、 店舗エリア部⻑、プロフェッショナルバイヤーなど、 公正な評価を通してキャリアアップをめざせます！ (2)キャリアチェンジへ オークション運営、EC、市場買い付け、 研修部⾨、管理部⾨、本部企画職 などに キャリアを伸ばす道もあります！

ブランド品（エルメス、シャネル、ロレックスなど）の 商品査定・鑑定をお任せします。 ＜業務内容＞ ◆ブランド品の鑑定・査定・買取査定 ◆お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ◆資料作成 ◆商品移動、発送等の管理 ※あなたのご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 バイヤーとしてブランド品の 知識、鑑定、交渉スキルに磨きをかけるだけではなく、 ゆくゆくは⼈材育成や、 店舗の運営管理といったマネジメントも お任せしたいと考えています。 その先には、複数店舗を束ねる エリアマネージャーや本部職種、 プロフェッショナルバイヤーへの ステップアップも可能です ■入社後の流れ 社内で使うツールや、当社独⾃のルールは、 配属後に先輩社員が教えていくので安⼼してください。 あなたのご経験に合わせて、 買取、査定業務を積極的にお任せしていきます。 早期のキャリアップを⽬指して、 しっかりフォローアップしていきます。 キャリアパス（例） (1)マネジメント側へ 副店⻑から店⻑へ、さらにその先にはエリアマネージャー、 店舗エリア部⻑、プロフェッショナルバイヤーなど、 公正な評価を通してキャリアアップをめざせます！ (2)キャリアチェンジへ オークション運営、EC、市場買い付け、 研修部⾨、管理部⾨、本部企画職 などに キャリアを伸ばす道もあります！

□■充実の研修制度◎質の高い接客が身につく／残業ほぼなし／年休123／幅広いキャリアを歩める・ウォッチニアングループ■□ ブランド品の買取専門店「ウォッチニアン買取専門店」店舗にて、接客・買取業務をお任せします。個別のブースでじっくりとお客様の心に寄り添いながら接客を行います。 《商材／接客スタイル》 高級腕時計、ブランドバッグ、ブランドジュエリーなどを買い取ります。 主なお客様は、日常では出会えないような富裕層のお客様が中心です。（海外のお客様は少ないです）接客業としてのスキルアップ・キャリアアップが叶います◎ 《流れ》 ・お客様がお品物を店頭に持ち込む（LINEで事前に見積もり済の方もいます） ・バックヤードではなく、お客様の目の前で査定を進めるのが当社の特長。 生産終了してしまったバッグや販売数が限られている時計、高額な宝飾品など…お客様のお品物への想いや背景などもお聞きしながら、丁寧に査定を行います。1対1の個別ブースだからこそ、心に寄り添って、丁寧に接客を進めます。 ・真贋チェックは本社の専門部署に確認し、その場でお客様に最適な買取金額をお伝えします。 ■入社後について ・まずは会社や業務理解を深める座学での研修や、接客研修を行います。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 未経験からでも、着実にステップアップできる職場です！ ・入社後は、来客数の多い店舗で、集中的に研修を行う制度も完備しているので安心です◎ ■働き方 年間休日123日・月9〜11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成 各店舗は〜5名程の少人数の体制です。20〜30代が中心に活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的です◎全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。 ■幅広いキャリアパス ウォッチニアングループを横断して、職種チェンジや異動など、柔軟にキャリアを歩むことが可能です。 ・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み国内外に 160 店舗以上展開する買取店「なんぼや」、プレオウンド商品販売店「ALLU（アリュー）」を展開加速　産休・育休取得率 100％／福利厚生◎】 ※土日休み／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！／キャリアパス豊富！実績あり！※ ※長期休暇も取得可／表参道オフィス勤務／ワークライフバランス◎ ■業務内容： ・販路毎の商品戦略の立案とそれに伴う商品分析・顧客分析 〇取り扱いブランド・モデルのディレクション・仕分け 〇顧客ニーズや市場トレンドの分析、競合他社動向調査 〇適切な販売時期をとらえ、商品の数量や価格の決定 〇顧客ニーズに対する品揃えを実現するための在庫管理・コントロール ■組織構成： 販売推進部は店舗とECの売上創出に伴う、戦略・企画・分析を担う部署で現在は16名（男性8名、女性8名）の組織となります。 ■売上管理、分析ツール： Tableau　システム：自社商品管理システム、顧客連携基盤、スマレジ等 ■ポジションの魅力 バリュエンスホールディングスは、年間買取額日本一というリユース業界におけるリーディングカンパニーであり、「なんぼや」や「ALLU」などのブランド買取・リユース事業を展開しています。 会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。 失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊ 2026年にオープン　　　 水前寺駅店、天草店に続いて、熊本県で3店舗目！ 宇城市周辺で勤務できる方歓迎 将来的には、店長やエリアマネージャーとして キャリアを築いていただきます ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊ ＼＼当社の魅力をご紹介・・・／／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも安心のサポート体制 「適切な目利きができるだろうか…？」 と不安に思うかもしれませんが、社内にある見極め専門の部署に相談できますので、配いりません！ ノルマはありません！ 店舗や個人の目標はありますが、ノルマは設けていません。 買取専門店 諭吉とは 長崎に8店舗、佐賀に3店舗、福岡に1店舗を展開している買取専門店です！ 今後は熊本県、大分県に出店を計画しています！ ＼＼募集概要・・・／／ 熊本市に新しくオープンする「買取専門店 諭吉」のオープニングスタッフを募集します！ オープンまでの約3ヶ月は福岡本社で研修を行います。 本社研修中の住宅は会社でご用意させていただきます ＼＼研修について・・・／／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オープン前まで約3ヶ月間、本社にて研修を行います！ オープン後は、宇城市の新店舗にて勤務予定です！ 査定や接客の研修があるので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ＼＼主な仕事内容・・・／／ 宝石やブランド品、時計、切手などの買取を行なう『買取専門店 諭吉』の店舗スタッフをお任せします。 【具体的には・・・】 お客様が持参した品物を、相場や状態を見ながら査定。 買取金額をお客様に提示し、ご納得いただければ買取成立です。

【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！※ ★店舗の特徴★ 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。 ラグジュアリーからデザイナーズ、ストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■業務内容： 【一日の仕事内容】 ・接客/販売 ・ご要望があればジュエリーやブランド品のお買取り ・店舗SNSアカウント(LINEなど)によるお客様とのコミュニケーション ・お問合せ対応（在庫・商品状態etc.） ・SNSなどでのプロモーション ・店舗のフロアコントロール ・店舗運営 ・その他、自社サービスのご提案　 【充実した研修で未経験でも安心♪】 入社後は１ヶ月間の表参道本社研修を受けていただきます！ ・「ダイヤモンド」「ブランドジュエリー」「時計」「バッグ」などジャンルごとに座学での商品知識研修あり　知識がない方でもご安心ください！ ・「お辞儀の角度」「名刺の渡し方」など基本的な社会人マナーや買取接客のフローなど実技の研修もご用意！接客/販売/買取のご経験がなくても大丈夫です。 ・配属後もOJT研修で継続的にフォローアップがあるので安心です！ ※１か月間、表参道オフィスで研修を行うため地方にお住いの方はマンスリーマンションやホテルの手配をさせていただきます。 ？【仕事の特徴】 人でごった返すような忙しない店舗ではなく、比較的余裕を持って一人ひとりに対応できるため、お客様とのコミュニケーションを大切にできます。 またオンラインショップとも連動しているため、ネットで見た商品を実際に見て購入したいという方も多く、こうしたお客様への商品の状態説明なども行います。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！※ ★店舗の特徴★ 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。 ラグジュアリーからデザイナーズ、ストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■業務内容： 【一日の仕事内容】 ・接客/販売 ・ご要望があればジュエリーやブランド品のお買取り ・店舗SNSアカウント(LINEなど)によるお客様とのコミュニケーション ・お問合せ対応（在庫・商品状態etc.） ・SNSなどでのプロモーション ・店舗のフロアコントロール ・店舗運営 ・その他、自社サービスのご提案　 【充実した研修で未経験でも安心♪】 入社後は１ヶ月間の表参道本社研修を受けていただきます！ ・「ダイヤモンド」「ブランドジュエリー」「時計」「バッグ」などジャンルごとに座学での商品知識研修あり　知識がない方でもご安心ください！ ・「お辞儀の角度」「名刺の渡し方」など基本的な社会人マナーや買取接客のフローなど実技の研修もご用意！接客/販売/買取のご経験がなくても大丈夫です。 ・配属後もOJT研修で継続的にフォローアップがあるので安心です！ ※１か月間、表参道オフィスで研修を行うため地方にお住いの方はマンスリーマンションやホテルの手配をさせていただきます。 ？【仕事の特徴】 人でごった返すような忙しない店舗ではなく、比較的余裕を持って一人ひとりに対応できるため、お客様とのコミュニケーションを大切にできます。 またオンラインショップとも連動しているため、ネットで見た商品を実際に見て購入したいという方も多く、こうしたお客様への商品の状態説明なども行います。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

職場の環境はとってもアットホーム！ 広いオフィスで先輩たちが丁寧に教えてくれるので未経験でも 安心してお仕事をしていただけます。 OJTで業務の流れはもちろん、多くの商品に触れるうちに商品知識も自然と身につきます。 【具体的には】 事務 ・簡単なPCでのデータ入力 ・商品へのタグ付け ・商品管理（商品の発送手配・品出しなど） ・市場出品のお手伝い ・電話対応 商品の知識がついてきたらこんなこともチャレンジできる 買取・査定 ・査定 ・金額交渉 ・買取 （*座学で研修したのち、実際にOJTをおこない習得していただきます。） すぐに独り立ちをするのではなく、少しづつ慣れていただければ 問題なし！ 将来のキャリアアップは査定はもちろん、ECサイトの運営やバイヤーもチャレンジできます！ 扱う物はハイブランドの時計、宝石、バッグ！ 100万円代の商品の価値を的確に捉える知識、ときに1,000万円を超える代物とめぐり逢うこともあります。ブランドが好きな方ならテンションが上がること間違いです。 今回はポテンシャルを重視した採用。経験は一切問いませんし、先輩の大半が未経験スタートです。自ら目利きして商品を査定し、自ら売価を設定する。読みどおりの価格で買取ができたときの達成感、なかなか他の仕事では味わうことはできません。 まっさらな人を育てることには慣れていますので、安心してご入社ください！

【年間数億円規模の金額が動く事業会社でのマーケティング／独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献】 ■部署の紹介 当部署では、当社が運営する買取専門店「なんぼや」やブランドリユースサイト「ALLU」のSEO戦略を展開しています。 主な業務内容は、SEO対策を通じた検索順位の向上、オーガニック検索からの集客強化を目指した施策の策定・実行です。 ■担当業務 当社が運営するブランドリユースサイト「ALLU」のSEO責任者として、以下の業務を主にご担当いただきます ・SEO戦略の策定・実行 ・サイト分析と改善： Google Analytics、Search Consoleなどを活用したウェブサイトのパフォーマンス分析と改善提案。 ・トレンド調査と導入：最新のSEOトレンドや検索アルゴリズムの変化に基づく適応と革新。 ・部門間調整：他部門（営業部門、デザイナー、マーケティングチーム等）と連携したプロジェクト推進。 ＜＜ポジションの魅力＞＞ バリュエンスホールディングスは、国内年間買取額トップクラスのリユース業界におけるリーディングカンパニーであり、「なんぼや」や「ALLU」などのブランド買取・リユース事業を展開しています。 会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。 失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。 当社にジョインいただくことで、施策 → 売上・成長 → 社会的インパクト までダイレクトに見ることができ、自分の施策が成果として現れる喜びや、中長期でブランドや事業を育てる達成感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客・事務から・集客や採用などマルチにスキルを身に付けれます！／未経験から鑑定・査定のスキルが身につく！/有休消化率100％、残業も月15Hの環境でプライベートとの両立も叶います！創業66年の老舗〜 ■ご入社後の流れ： ・まずは接客・事務や鑑定・査定等の店舗業務を一通り覚えていただき、状況に応じてオークションのバイヤー、ウェブとリアルを通じた広告・集客や採用など会社経営に関する様々な業務を少しずつお任せしたいと考えています。 ・ゆくゆくは店長としてのマネジメント、経営企画的な感じで新規事業を立ち上げたり、役員など会社経営全般にも携われる可能性が有ります。 （会社経営全般をお任せする際の年収は７００万〜を想定） ■具体的には： ・ 店舗での来客応対、鑑定・査定、接客、販売 - 簡単な物からスタートし、未経験からでも習得可能です - ジュエリー、ブランド品、時計などの中古品全般を扱います - 一通りの商品の買取になれましたらバイヤーとして買い付けも可能です◎ - ブランド品、時計、宝石や金券の買取、販売、質入れや利息の応対 ・ 顧客データや商品情報の入力、在庫管理などの事務業務 ・楽天、ヤフオクなどECサイトの運営、出品、商品撮影 ・情報収集や資料作成 - 新しい商材・販路・買取方法・広告などの情報収集を行います ■仕事の割合： デスクワーク 70% 接客 30% ■組織構成：正社員3名+準社員２名 ■見込み年収：500万円 入社5年目 メンバー(月給29万円＋残業代（月15時間程度)＋賞与)　祝日休み

【年間数億円規模の金額が動く事業会社でのマーケティング／独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献】 ■部署の紹介 当部署では、当社が運営する買取専門店「なんぼや」やブランドリユースサイト「ALLU」のSEO戦略を展開しています。 主な業務内容は、SEO対策を通じた検索順位の向上、オーガニック検索からの集客強化を目指した施策の策定・実行です。 ■担当業務 当社が運営するブランドリユースサイト「ALLU」のSEO責任者として、以下の業務を主にご担当いただきます ・SEO戦略の策定・実行 ・サイト分析と改善： Google Analytics、Search Consoleなどを活用したウェブサイトのパフォーマンス分析と改善提案。 ・トレンド調査と導入：最新のSEOトレンドや検索アルゴリズムの変化に基づく適応と革新。 ・部門間調整：他部門（営業部門、デザイナー、マーケティングチーム等）と連携したプロジェクト推進。 ・マネジメント業務：5〜10名のメンバーのマネジメント ＜＜ポジションの魅力＞＞ バリュエンスホールディングスは、国内年間買取額トップクラスというリユース業界におけるリーディングカンパニーであり、「なんぼや」や「ALLU」などのブランド買取・リユース事業を展開しています。 会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。 失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。 当社にジョインいただくことで、施策 → 売上・成長 → 社会的インパクト までダイレクトに見ることができ、自分の施策が成果として現れる喜びや、中長期でブランドや事業を育てる達成感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「オークネットG」／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。プライム上場オークネットG、安定性と成長性を併せ持つ当社の営業部長候補として、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細： 当社の営業部長候補として、営業戦略の立案・実行から店舗運営の支援まで幅広く担当いただきます。東京エリアの店舗を定期的に巡回し、売上・買取状況の分析や店舗レイアウトの改善提案、スタッフの接客教育など、現場の課題解決と成果向上を牽引していただきます。 ・事業方針（販売、買取戦略等）に沿った店舗運営のサポート ・店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備 ・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理 ・売上、買取目標達成のための課題の把握・分析や、解決策の提案および実施支援 ＜担当エリア＞ ご経験に応じ、以下のエリアをお任せします。 東京地区（銀座・青山・新宿・中野） ■ポジションの魅力： 営業部長候補として東京エリアの現場マネジメントをお任せし、ゆくゆくは経営層・幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■魅力： ・育休産休復帰率100% ・プライム上場のオークネットGで安定かつ、第二創業期で若い会社 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中／グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長／事業拡大中 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 ■サークラックス（旧社名：ギャラリーレア）は、2025年7月より新たなスタートを切ったファッションリセール企業です。 リユース業界での高い専門性と信頼を築いてきた「ギャラリーレア」「タイムゾーン」「ヴァルティーク・ヴィンテージ」 「ブランディア」の4ブランドを統合し、第三創業期としてさらなる成長を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜高級外車の中古車買取専門マネージャー／創業48年の安定経営／長期休暇制度あり> 高級スポーツカー市場におけるブランドの価値を守りながら、フェラーリの中古車の仕入れ、査定、買取交渉を主導し、ビジネスの成長をサポートします。 市場分析、車両の品質管理、顧客対応を通じて、最良の買取条件を確保する重要なポジションです。 ■業務内容 買取戦略の立案と実行 ・フェラーリ中古車市場のトレンドを分析し、今後の買取計画と戦略を策定 ・高回転率で売却可能な車両を優先的に仕入れるための戦略を練り、販売部門と連携して在庫を最適化 中古車査定と価格設定 ・フェラーリ各モデルの技術的な知識を活用し、車両の状態を正確に査定 ・エンジン、トランスミッション、ボディ、内外装、走行距離など、あらゆる面から詳細に車両を評価し、市場価値に基づいて適切な買取価格を設定 顧客対応と買取交渉 ・個人オーナーや法人顧客からの買取交渉をリードし、フェラーリオーナーに対して透明で信頼性の高い査定を提供 ・車両の引き取り手続きや必要書類の管理、買取に関するすべての法的手続きを迅速に処理 市場調査と競合分析 ・高級車市場、特にフェラーリの中古車市場の動向を継続的に調査 ・他ディーラーや買取業者、オークションハウスの動向をモニターし、競争力のある買取価格を維持 ・各市場の需要に基づき、希少な車両や人気の高いモデルを的確に仕入れる戦略を実行 仕入れおよび在庫管理 ・フェラーリ認定中古車としての品質基準を維持するため、すべての車両の仕入れプロセスを管理 ・ショールームおよび在庫車両の管理を行い、過剰在庫を避けながら、需要に応じた在庫を維持 ・在庫回転率や販売動向に基づき、販売部門と密に連携し、効率的な車両管理を実施 業者との協力・連携 ・外部の整備業者やオークションハウスなどとの強固なネットワークを維持し、車両の品質管理や適切な買取価格を確保 ・必要に応じてオークションでの車両調達や、他ディーラーとのパートナーシップを活用して、最高の仕入れ条件を追求 財務管理および報告 ・買取予算、コスト、利益率などの財務データを分析し、買取活動の効率を最大化 ・買取に関する月次・年次の実績をレポートし、経営陣へ報告 変更の範囲：会社の定める業務

【注目度高く伸び続けているリユース業界／インセンティブ有・年収1000万円を目指せる！／キャリアパス充実／フレックス】 ■業務概要： 当社はブランド品、着物、古銭、ジュエリーなど高価買取品を中心としたリユース業を行うベンチャー企業です。 主に出張買取におけるセールス業務全般をお任せします。ご予約をいただいたお客様のご自宅に訪問し、買い取りを行なっていただきます。お客様との交渉や、買取品の撮影、回収作業などをお任せします。 飛び込み営業をする事は一切ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 査定方法…オンラインで専門のスタッフが行います。 商談件数…1日2〜4件(最大5件)訪問します。 買取エリア…1都3県(東京・神奈川メイン) 顧客層…40代〜50代の富裕層が多いです。 ※直行直帰可 ■キャリアパス：リーダー、マネージャー、部長、拠点立ち上げ、人事やマーケへのキャリアチェンジなど豊富に用意しています。 ■社風：現在は共同経営者2名と社員・アルバイト・業務委託で15名程度のメンバーが在籍しています。誰もが平等に発言権を持ち、事業拡大に向けて日々切磋琢磨しています。 ■研修制度： 初日…社内研修（会社の成り立ち、マーケット理解、社内ルール・ツール理解） 2日目…営業として必要なブランド知識、査定方法伝え、ロープレ 3日目…営業の音声同行（現場に出ている営業がお客様に許可を取り、その音声を社内で聞きながら発言の意図などを考えます。） その後…営業同行→背面同行→営業の音声同行→独り立ちまで2週間~3週間 ■当社の強み： ・当社では経営企画会議から業務オペレーションマニュアルの作成まで、企業のスタートアップ期のリアルを見ることができます。 ・当社の強みであるマーケティング（SEOやSNS運用）や営業力を、役員が自らレクチャーします。 ■インセンティブについて： 買取実績の粗利に応じて、インセンティブを設定しています。(※半年分をまとめて夏と冬に年2回支給) 現状全社員が月5万以上(年間60万以上)のインセンティブを獲得しており、トップセールスは年収1000万円以上を目指すことも可能です。

〜女性8割！女性活躍中！働きやすさ◎ネイル・髪色自由／残業月平均5時間／育休産休取得実績あり〜 ■業務内容：当社が運営する「買取専門店大吉」にて、受付事務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・商品情報などのフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店されるお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ■組織構成： 配属先には計20名（男性6名、女性14名）が在籍しています。20代〜30代が中心となって活躍中です。 未経験の方が多く、前職が事務員の方等もご活躍されております！ ■はたらく環境： （1）ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 （2）残業は月平均5時間で、ほとんどありません。また有給も全消化を推奨しており、プライベートも充実できます。 （3）別事業部の脱毛サロンを無料で利用できたり（※規定有）、買取した商品を社員割引で安く購入できるなど、独自の福利厚生もあります。 （4）服装はオフィスカジュアルで、お客様がびっくりするような奇抜なものでなければネイルや髪色も自由です。 （5）個人実績によるインセンティブは毎月支給され、頑張りがすぐに反映されます。3月の決算期には期末賞与が支給されることもあります。 ■当社のならでは情報： ジュエリ—やブランド品、切手、古銭、その他さまざまな物を買取する「買取専門店大吉」を運営しています。 当社が携わるリユース市場は現在1.7兆円で、市場が10年連続で拡大しており、毎年10％近い成長率で膨らんでいます。 リサイクルショップ、フリマアプリなどを使って中古品の売却を行ったことがある人は3〜4割程度しかいないといわれており、買取業はまだまだ成長の余地があります。

〜月２日の希望休、年２回の7連休取得可！〜 〜リユース業界TOPシェア！高い成長率でキャリアアップ可能〜 ■採用背景： 現在も全世界から価値の高いブランドアイテムが集まっており新店舗の出店や規模拡大が大幅に進んでおります。そのため、ブランド品鑑定のプロとしてご活躍いただける方を増員しております。 ■具体的な業務内容： ・接客、受付対応 ・持ち込まれた商品の査定、金額提示、査定金額の詳細説明 ・買取品のデータ入力 ・電話対応(商品に関する問い合わせ等） ■研修制度 ◇ご入社後：座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステムについて覚えていただきます。 ◇その後：店舗配属となり先輩社員の下、OJTを実施。接客や実際の買取の流れなど身に着け一人立ちを目指していただきます。 ＊ご経験、知識によって研修や一人立ちまでかかる期間が異なる場合がございます。 ＊当社は「鑑定士の専門キャリアパス」を用意しているため、買取の経験を持っている方であれば早期に店長をお任せすることもあります！ ■当ポジションの面白み！ （1）のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。また、ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 （2）鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 鑑定中に分からないことがあっても、常にオンラインで他店舗や当社データベースとつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでいただけます。また、一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 （3）レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。（気になる商品は社割を使って購入することもできます！） ■当社の魅力 ◇安定性・成長性 リユース業界は2009年から2024年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。また、当社はグループ内に北米等の海外向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた商品ラインアップや高いサービスの提供のため取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

／ あなたの手で、人気店をさらなる人気店へ！ ＼ 【当社で働く4つの魅力！】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【1】すでにファンが多い人気店！ お任せするお店は、買取専門店『大吉』。 独自のシステムで相場より1～2割高めに 買い取れるので、成約率も74％と高め。 リピーターや紹介のお客様も多く、 すでにファンがたくさんいる人気店です。 【2】査定ができなくてもOK！ お客様が持ち込んだ品物をスマホで撮影 ⇒査定部門へ送る⇒結果を待つ…だけでOK。 今はブランドに詳しくなくても、問題ナシ！ 【3】自分の裁量で、お店を運営！ 「近くの店舗にPOPを置かせてもらう」 「店舗前でティシュ配りをする」など 自由に工夫してOK！あなたのアイデアで、 人気店をさらなる人気店にプロデュース してください。 【“ブランド品のプロ”があなたの先生に】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社が提携しているブランドに精通した コンサルタントが、3ヶ月かけて研修を実施。 ブランドの基礎知識から提案テクニック までイチから教えます。また業務中も 分からないことがあればコンサルタントに すぐ相談できます。 【接客業に集中できる職場環境】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 成約した商品は成約処理の後、商品部へ発送するだけ！ 店頭スタッフが接客に集中できる職場環境を整えています。 【未経験からでも成果が出せる仕事】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼お客様対応 ご来店されたお客様へヒアリング。 40～70代の落ち着いた方が中心です。 ▼査定対応 査定部門からの結果を踏まえ、必要に応じて 自分で金額を調整し、査定結果を伝えます。 ▼買取成立 成立となったら、売上表へ入力します。 ※1日の来店人数／約2～10名 ※接客時間／一人当たり15～30分 ※その他庶務業務あり