〜居住地に合わせてアサイン◎／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ／プライム上場G〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 大阪支店では約80社の取引がございます。 取引先のエリアとしては、関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県）にまんべんなくございますので、勤務地については面接内でご相談いただければと思います。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。

【働くことに障害がある方のためのサービス「LITALICOワークス」】 ■業務内容： 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で、最適な支援計画を立案・実行していきます。 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性？アセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービス？管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■LITALICOワークスの特徴 1. 個別対応の支援プログラム 障害名にとらわれず、一人ひとりの特性やペースに合わせた支援を行います。自己理解を深めるカウンセリングや、ビジネスマナー、PCスキル、コミュニケーション力向上など、多彩なプログラムを提供しています。 2. 就職活動前から就職後までの一貫サポート 就職活動前の準備から、企業インターンシップを通じた適性確認、就職後の職場定着支援まで、トータルでサポートします。就職後も6ヶ月以上の定着支援を行い、職場での不安や悩みに寄り添います。 3. 高い就職率と定着率 LITALICOワークスでは、これまでに累計15,000名以上の就職をサポートし、就職後の定着率は約90%と高い実績を誇ります。 4. 全国に広がる拠点網 全国に100以上の拠点を展開し、都市部だけでなく地方にも対応しています。これにより、引っ越しや地元就職など、さまざまなライフスタイルに柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【30代女性活躍中】家庭と両立しながら社会に貢献！“ありがとう”が嬉しい、樹木葬の営業事務サポート募集◆◇ ＼人の想いに寄り添う、温かいお仕事／ 社会課題である少子高齢化に向き合い、「使われなくなったお墓」を再生する当社の樹木葬サービス。自然に還るお墓として注目され、ご相談が年々増えています。今回は、そんな事業をバックオフィスから支える事務スタッフを募集します。「家庭との両立を大事にしたい」「社会に役立つ仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 ■仕事内容 樹木葬墓地を販売する当社にてバックオフィス事務業務をお任せします。 具体的には、以下のような業務をお願いします。 ・お客様・取引先との電話及びメール対応 ・契約書、パンフレットの作成、編集業務 ・営業サポート業務 また、ご経験に応じて下記業務も可能です。 ・経理事務(取引先への支払い) ・顧客データの管理、現金の入出金 ・アルバイトの勤怠管理・給与支払い ■働き方：＼働きやすさを大切にしています／ ・残業ほぼゼロ！毎日18時には退勤。 ・休日相談もしやすいシフト制（土日勤務あり／希望を考慮） ・試用期間中も成果に応じて昇給可！頑張りをきちんと評価します。 ■職場について 現在活躍中のスタッフは30代〜40代の女性が中心！代表も「無理な残業はしない主義」で、家庭やプライベートとの両立に理解あり。 子育てやライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 ■会社について 私たちは、2018年に葬儀会社の一部門からスタートした樹木葬事業の専門会社です。「墓地リノベーション再生事業」として首都圏・北関東を中心に拡大中。使われていない墓地を再生し、樹木葬という新しい供養の形を提案。 “必要とされるサービス”を広げながら、社会に本質的な価値を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中企業の初期メンバーとして会社を創造したい方歓迎〜 ●NRI・ABeam等の大手ファームや大手外資系ファームの出身者が設立 ●「週2在宅、年休125日、残業20ｈ」でWLB実現しつつ長期就業可 ●ストックオプションだけでなく、Big4にも負けない給与体系を完備 ●直請けの大規模PJ受注がメインであり、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ■メッセージ 我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではありません。 多くの努力と経験を重ねてITを学び、時には失敗もしながらビジネスの経験を積んだコンサルタント集団です。ITや事業の泥臭い現場経験を多く積んで、使命に駆られコンサルタントというキャリアに踏み出したい方はぜひ一緒に働いてみませんか。 ■職務詳細 ビジネス×ITのコンサルティングサービスを提供する当社にて、ITコンサルタントをお任せします。 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種PJマネジメント ※ほとんどがプライム案件であり、数十億〜数百億の大規模PJを中心に受注しており、かつ当社は上流工程のPJのみを受注しております。 ■プロジェクト事例 ・大手広告業：基幹刷新PJにおける要件定義・設計、PMO ・大手小売業：基幹刷新PJにおけるPMO ・大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定 ※経営層が大手ファーム出身のため、大手のお客様より案件を獲得 ■組織構成 当社からは各PJTに3名程で参画し、OJT担当もアサイン。 ■フォローアップ体制 ・入社時研修 ∟シニアマネージャーが講師となり、ITコンサルやPMについて3週間の実践的な演習を行います。基礎的な内容から、SEからコンサルにキャリアチェンジをする際に苦戦する点を網羅できるカリキュラムになります。 ・プテロンカレッジ ∟現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントが集まりグループワーク形式で課題に取り組みます。 ・ボード会 ∟毎週開催の役員会にはメンバーも参加できます。スピード感あふれる情報共有とディスカッション、経営者のリアルを肌で感じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 【関西】〜早期キャリアアップ可能な環境／ＳＥからＰＬへのキャリアも応援◎／豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属／充実の研修制度／年間休日124日／残業16時間〜 【職務内容】 ・お客様先、もしくは持ち帰り案件の要件定義、基本設計、詳細設計など ・全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務 ・顧客対応 ■案件先業界例 ・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発 ・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発 ・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・医療：製薬会社の大規模システム改修 ・AI機械学習ツールのシステム開発　等 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■同ポジションの魅力 関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。 そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15〜20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇自動車外装部品の製造・販売 主にフロントのメッキ部分（エンブレム）やオプションパーツのメッキを製造。CATIAを使用しメッキ部分の製品設計、金型設計がメイン。 経験の浅い方でも、CATIA使用経験があれば設計補助として募集しております。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CATIA ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で新しいキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【働くことに障害がある方のためのサービス「LITALICOワークス」】 ■業務内容： 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で、最適な支援計画を立案・実行していきます。 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性？アセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービス？管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■LITALICOワークスの特徴 1. 個別対応の支援プログラム 障害名にとらわれず、一人ひとりの特性やペースに合わせた支援を行います。自己理解を深めるカウンセリングや、ビジネスマナー、PCスキル、コミュニケーション力向上など、多彩なプログラムを提供しています。 2. 就職活動前から就職後までの一貫サポート 就職活動前の準備から、企業インターンシップを通じた適性確認、就職後の職場定着支援まで、トータルでサポートします。就職後も6ヶ月以上の定着支援を行い、職場での不安や悩みに寄り添います。 3. 高い就職率と定着率 LITALICOワークスでは、これまでに累計15,000名以上の就職をサポートし、就職後の定着率は約90%と高い実績を誇ります。 4. 全国に広がる拠点網 全国に100以上の拠点を展開し、都市部だけでなく地方にも対応しています。これにより、引っ越しや地元就職など、さまざまなライフスタイルに柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働くことに障害がある方のためのサービス「LITALICOワークス」】 ■業務内容： 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で、最適な支援計画を立案・実行していきます。 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性アセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービス？管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■LITALICOワークスの特徴 1. 個別対応の支援プログラム 障害名にとらわれず、一人ひとりの特性やペースに合わせた支援を行います。自己理解を深めるカウンセリングや、ビジネスマナー、PCスキル、コミュニケーション力向上など、多彩なプログラムを提供しています。 2. 就職活動前から就職後までの一貫サポート 就職活動前の準備から、企業インターンシップを通じた適性確認、就職後の職場定着支援まで、トータルでサポートします。就職後も6ヶ月以上の定着支援を行い、職場での不安や悩みに寄り添います。 3. 高い就職率と定着率 LITALICOワークスでは、これまでに累計15,000名以上の就職をサポートし、就職後の定着率は約90%と高い実績を誇ります。 4. 全国に広がる拠点網 全国に100以上の拠点を展開し、都市部だけでなく地方にも対応しています。これにより、引っ越しや地元就職など、さまざまなライフスタイルに柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： クライアント先にて下記業務に従事して頂きます。 ◆職務詳細： 【音声組込系】 ゲーム機向けオーディオ機能の自動テストシステム開発 ゲーム機本体のオーディオ機能で様々なパターンの音声入力に対して、出力が期待通りの音声データになっているかを自動的にテストして確認するシステムを機能拡充する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ※入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもEラーニングやアカデミー制度あり ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜ご経験生かしてマネジメント・上流工程からお任せ〜 ●言語チェンジなど挑戦可能 ●40代・50代の方も活躍頂いています ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ■仕事内容 金融、製造、流通、官公庁、医療など多岐にわたる業界の顧客に対し、あなたの志向とご経験に合わせた案件をお任せします。当社は50年以上の実績と顧客との深い信頼関係に基づき、大規模システム構築から小規模なシステム開発まで、企画提案といった最上流工程から一貫して携わっています。Salesforce未経験の方でも、導入支援、追加要件のシステム開発などSalesforce領域にチャレンジすることも可能です ■業務イメージ プロジェクトの企画段階から参画し、顧客のビジネス課題をヒアリング要件定義、基本設計といった上流工程を主導し、最適なソリューションを提案・設計していただきます。開発フェーズでは、外部ベンダーや社内メンバーと連携しながらプロジェクトを推進し、品質管理や進捗管理も担当。リリース後は、運用・保守フェーズにおける改善提案など、長期的な視点で顧客ビジネスをサポートします ■案件・商材の説明 Webオープン系システム開発を中心に、顧客の業務効率化や新規事業創出を支援する多様な案件を手がけています。特に近年は、クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用したDX推進案件や、SalesforceなどのSaaS導入・カスタマイズ案件が増加傾向にあります。常に最新技術を取り入れ、顧客のニーズに応える幅広いソリューションを提供しています ■はたらき方/環境 全社の平均残業時間は月22時間（2023年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。所定労働時間は7時間40分。リモートワークを導入しており、プロジェクトや部門によりますが、週2〜3日の在宅勤務が可能です。働く場所を選ばず、柔軟な働き方を実現できます。また、60歳定年後も最長70歳まで再雇用制度があり、長期的なキャリア形成を支援しています ■魅力・やりがい 当社のエンジニアは、単なる開発者ではなく、顧客のビジネスパートナーとして課題解決に深く貢献できるのが大きな魅力です。上流工程から携わることで、自身の提案が形になり、顧客のビジネスに貢献する喜びをダイレクトに感じられます 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： 弊社クライアント先にて設計エンジニアとして業務に従事していただきます。OEM製品の電気・制御設計業務を行って頂きます。主な製品分野としては、薬科関連や鉄道関連となります。顧客の製品の機能向上・改善・コストダウンや、新モデルの要素技術開発から量産設計（製品設計、設計仕様書の作成、及び製品性能評価）までの業務に携わっていただきます。 【主な業務】 ・電気設計（基板設計） ・自社で設計したものの電気配線・メカ組み立て作業 ・設計が上がったものに対して組み立てをして試行作業 ◆使用ツール： orCAD等 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境／当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】 ■採用背景： 創業100年の知識と経験を活かしたメニューの提供や、創業当時から受け継がれている「お客様第一主義」の精神のもと、きめ細かい心遣いをご評価いただき、現在引き合いを多くいただいております。今後の社内体制強化に向けて、増員する運びとなりました。 ■業務内容： 創業100年を迎える当社にて、営業の業務をご担当いただきます。次の100年を迎えるためには、当社の要であるこれまで長らくお付き合いをしてきた既存取引先への深耕注等に関するルートセールス ・配送代行 ・パーティー等の運営補助 ・取引先の新規開拓 ■組織構成： 当社の社員のうち正社員は50名、うち、営業は10名程度（埼玉ケータリングキッチンには3名程度）在籍しています。営業は30〜50代の方在籍しております。 ■当社について： ・大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。 ・業績は安定して成長しており、関東に４つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが可能です。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。

【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】 ■採用背景： 創業100年の知識と経験を活かしたメニューの提供や、創業当時から受け継がれている「お客様第一主義」の精神のもと、きめ細かい心遣いをご評価いただき、現在引き合いを多くいただいております。今後の社内体制強化に向けて、増員する運びとなりました。 ■業務内容： 創業100年を迎える当社にて、営業の業務をご担当いただきます。次の100年を迎えるためには、当社の要であるこれまで長らくお付き合いをしてきた既存取引先への深耕が欠かせません。 ＜具体的な業務内容＞ ・冠婚葬祭業者、各種法人等への料理の相談、受注等に関するルートセールス ・配送代行 ・パーティー等の運営補助 ・取引先の新規開拓 ■組織構成： 当社の社員のうち正社員は50名、うち、営業は10名程度（松戸ケータリングキッチンには3名程度）在籍しています。営業は30〜50代の方在籍しております。 ■当社について： ・大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。 ・業績は安定して成長しており、関東に４つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが可能です。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。

〜計装設計経験者歓迎！／在宅勤務制度あり／年間4日以上の連続休暇４回以上／日立グループ・勤続年数22年と長期就業環境あり〜 ■業務内容 モノづくり産業（化学・医薬・食品・素材等）プラント向けの制御システム設計業務をご担当頂きます。 ・お客様や営業部門との仕様打合せや調整業務 ・基本仕様策定（機能仕様書の作成等） ・制御仕様策定、ソフトウエア作成、動作確認 ・チームメンバーに対するマネジメント等 ※出張対応あり　 ■案件事例 国内における化学・飲食料品・医薬メーカ等の各プラント他　　 ■就業環境 募集部内の人員規模は100名程。5名前後のチームでそれぞれのプロジェクトを展開しています。年間休日126日（2023年度実績、一斉有給休暇行使分および特別休暇含むと134日となります） ■募集背景 当社が展開するOT事業において、自社計装システム（DCS）の設計開発プロジェクトのチームを纏めながら業務を進めて頂く方を募集します。お客様である各産業を担うメーカにおいては、デジタル社会の進展や労働人口の減少に向けた自動制御・計装ソリューションのニーズが高く、そのニーズに応えるべく計装システム設計エンジニアの体制を強化するための増員募集です。 ■魅力点 当社製品（装置・システム等）が仕様通りに稼働し安全・安心・快適に運用頂くことが、最先端を走るお客様の工場生産を支え、ひいては広く社会をも支えています。納入されたシステムで生産される様々な製品が広く社会に浸透していく事は、何にも代え難い充実感と達成感を味わせてくれます。 ■キャリアステップ 入社後、当社製品やシステムの概要を理解頂き、チームメンバーの一員として配属職場での業務をスタートして頂きます。得られた知見や経験をもとに、チームメンバーの育成やチーム活性化に向けたチームビルドを実施頂きます。 仕様に基づいた品質のシステムをお客様へのソリューションとして作り上げることの積み重ねによって、業務取り纏め者へとステップアップしていただきます。 将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

[紹]＜金沢区＞綺麗な病院の看護助手＊40代・50代も活躍中＊正社員看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ ～おもなお仕事～ ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など 看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ ～おもなお仕事～ ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など プロの転職エージェントがお仕事をご紹介します！非公開求人も豊富◎無料で面接対策や職務経歴書の書き方サポート実施中です★ ■未経験者歓迎（月給24万円～） ■有資格者・経験者優遇 ※介護福祉士：月給28万円～ ■正社員経験が無い方も歓迎！ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社保完備 ■交通費全額支給 ■育休制度 ■退職金制度 ■正社員でのご紹介 ※規定あり

[紹]＜金沢区＞綺麗な病院の看護助手＊40代・50代も活躍中＊正社員看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ ～おもなお仕事～ ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など 看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ ～おもなお仕事～ ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など プロの転職エージェントがお仕事をご紹介します！非公開求人も豊富◎無料で面接対策や職務経歴書の書き方サポート実施中です★ ■未経験者歓迎（月給24万円～） ■有資格者・経験者優遇 ※介護福祉士：月給28万円～ ■正社員経験が無い方も歓迎！ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社保完備 ■交通費全額支給 ■育休制度 ■退職金制度 ■正社員でのご紹介 ※規定あり

[紹]障がい者デイサービスSTAFF★未経験スタートの40代・50代活躍中障がい者さん達が利用するデイサービスのお仕事全般をお任せします◎ ～おもな業務～ ・利用者さんの生活介助（食事、トイレ誘導など） ・軽作業の見守り ・朝／夕の送迎 ～一緒に働く仲間～ 幅広い世代のスタッフが活躍中です♪中には未経験で入社した40代・50代の先輩も！未経験からの挑戦、大歓迎です◎ 障がい者さん達が利用するデイサービスのお仕事全般をお任せします◎ ～おもな業務～ ・利用者さんの生活介助（食事、トイレ誘導など） ・軽作業の見守り ・朝／夕の送迎 ～一緒に働く仲間～ 幅広い世代のスタッフが活躍中です♪中には未経験で入社した40代・50代の先輩も！未経験からの挑戦、大歓迎です◎無料で面接対策や職務経歴書の書き方をサポートしています◎ジョブスリーを活用して効率的に転職活動しませんか！ ■無資格・未経験歓迎 ■経験者優遇 未経験：月給24万円～ 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社保完備 ◆年次有給休暇 ◆育休制度 ◆退職金制度 ◆正社員での紹介です ※規定あり

[紹]障がい者デイサービスSTAFF★未経験スタートの40代・50代活躍中障がい者さん達が利用するデイサービスのお仕事全般をお任せします◎ ～おもな業務～ ・利用者さんの生活介助（食事、トイレ誘導など） ・軽作業の見守り ・朝／夕の送迎 ～一緒に働く仲間～ 幅広い世代のスタッフが活躍中です♪中には未経験で入社した40代・50代の先輩も！未経験からの挑戦、大歓迎です◎ 障がい者さん達が利用するデイサービスのお仕事全般をお任せします◎ ～おもな業務～ ・利用者さんの生活介助（食事、トイレ誘導など） ・軽作業の見守り ・朝／夕の送迎 ～一緒に働く仲間～ 幅広い世代のスタッフが活躍中です♪中には未経験で入社した40代・50代の先輩も！未経験からの挑戦、大歓迎です◎無料で面接対策や職務経歴書の書き方をサポートしています◎ジョブスリーを活用して効率的に転職活動しませんか！ ■無資格・未経験歓迎 ■経験者優遇 未経験：月給24万円～ 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社保完備 ◆年次有給休暇 ◆育休制度 ◆退職金制度 ◆正社員での紹介です ※規定あり

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[紹]＜麻生区＞綺麗な病院の看護助手＊40代・50代も活躍中＊正社員看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ ～おもなお仕事～ ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など 看護助手のお仕事全般をお任せします◎ 様々な経歴を持つ、幅広い世代のスタッフが活躍しています！40代・50代の先輩も多数！すぐに打ち解けられるはず♪未経験からのチャレンジ大歓迎！ ～おもなお仕事～ ◆食事や移動などの介助 ◆シーツ交換や病室の清掃 ◆食事の配膳・下膳 ◆医療器具の洗浄・消毒 など プロの転職エージェントがお仕事をご紹介します！非公開求人も豊富◎無料で面接対策や職務経歴書の書き方サポート実施中です★ ■未経験者歓迎（月給24万円～） ■有資格者・経験者優遇 ※介護福祉士：月給28万円～ ■正社員経験が無い方も歓迎！ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社保完備 ■交通費全額支給 ■育休制度 ■退職金制度 ■正社員でのご紹介 ※規定あり

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