仕事内容

【オープンポジション】〜日本最大規模のデータセンタ運営で安定基盤/賞与5ヶ月分/育休復職率100%/離職率4.7%/住宅手当あり/転勤無し〜 ◎30〜40代からのキャリア形成可能な環境!家庭を持つ社員も多く在籍 ◎電気・空調・通信など様々な設備に関する工事・メンテナンス等に携わったご経験がある方を幅広く歓迎します! ■職務内容 データセンター内の電気・空調・通信設備に関する以下の業務に携わっていただきます。 今までの経験を活かしていただけるよう配属先を検討いたします。 設備構築部:建築設備、電気設備、通信設備、セキュリティ設備の設計、構築、修繕、原状回復、営業支援な ど ■データセンターとは \昨今需要が高まっている要注目の事業になります/ ・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。 ・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。 ■アット東京の特徴 ・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業 ・休日休暇/ワークスタイル/福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備 ■就業環境 年間休日は125日、月の残業は平均20時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■同社について 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、24時間365日のノーダウンオペレーションと世界最高レベルの設備、細やかな対応で、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。 集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。 同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。 そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、その社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。 親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> データセンター(23区内) 住所:東京都23区内(非公開情報が多く面接の中でご説明があります) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜400,000円 <月給> 280,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は残業代を含んだものとなります。 ■残業手当:全額支給 ■平均残業時間:月平均残業30時間程度 ※残業は30時間として計算しています。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 部門によりフレックスタイム制適用(コアタイム:11:00〜14:00)、宿直業務、夜間対応あり。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、創立記念日(5/1)、誕生日休暇(誕生月に1日)、有給休暇(4/1入社は20日支給)※入社日に応じた比例付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 住宅手当:月額:20,000円 ※管理職は対象外 社会保険:■各種保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで希望者全員) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得表彰金制度有 ■社費での英会話教室あり(希望者のみ・外国人講師による1対多でのコミュニケーション講座) ■社費でのセミナー受講、資格取得費支出制度有 <その他補足> ■「カフェテリアプラン(繰り越し可能な年間10.8万円分のポイント付与)※レジャー、宿泊、育児、介護等に使用」 ■財形貯蓄 ■セコムグループ社員持株会 ■セコムグループ社員割引(ホームセキュリティ、自動車保険割引、団体保険※生保/損保の一部等) ■懇親会費用補助(四半期毎に1人上限2,000円を支給) ■文化会活動補助(会社認定の部活動に対して四半期毎に1人上限2,000円補助) ■退職金:有 退職一時金、企業型確定拠出年金(マッチング拠出制度も有)

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎> 必須条件: 電気設備、通信設備、建築設備、空調設備の設計監理、施工管理に携わったご経験のある方 歓迎条件: ・第二種電気工事士/第三種電気主任技術者/第一級二級デジタル通信/第一級二級アナログ通信/電気通信主任技術者/一級二級建築士(建築設備士)/1級2級施工管理技士(電気工事、電気通信工事、建築、管工事 資格: 第二種電気工事士 尚可 2級電気工事施工管理技士 尚可 第三種電気主任技術者 尚可

会社概要

会社名

株式会社アット東京(セコム×東京電力パワーグリッド×TISIの共同出資会社)

所在地

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア3F 豊洲プライムスクエア3F

事業内容

■概要: 最高水準の設備インフラとプロフェッショナルな技術力により、最高水準のサービスを提供し、未来に向けIT社会を支える社会貢献度の大きいデータセンター専業企業、それがアット東京です。同社は社会・お客さまに対する高い使命感・責任感を持つ企業であり、福利厚生面も充実しワークライフバランスにも配慮している企業でもあります。 現在、都内4か所に主要なデータセンター(以下、DC)を保有しています。関西にも3か所、九州にも1か所保有していますが、事業展開は都内を中心に行う方針であり、今後もニーズを捉えDC数を拡大する予定です。 同社は昨年に20周年を迎え、「一人ひとりの個性を結集し、アット東京を次のステージに」を基本方針に、今後も世界最高レベルの設備に加え、技術・営業・事務すべての社員の力によって世界基準のサービスを生み出し続け、日本のみならず世界で活躍するお客さまのビジネスをしっかり支えていきます。 ※DCは、サーバー等のIT機器を設置・運用する施設・建物の総称です。企業の重要なデータを扱うため、レベルの高い業務が要求されるやりがいのある職場です。このDCビジネスの市場規模は2022年の3.3兆円から2027年には4.4兆円へとと大きく伸張します(富士キメラ総研『データセンタービジネス市場調査総覧 2023年版<市場編>』)。 ■強み: 【経営基盤】セキュリティの最大手セコムグループであり、東京電力・TISIから出資を受け経営基盤は強固です。福利厚生も充実し、ワークライフバランスを重視して働ける職場環境です。 【設備・運用ノウハウ】合計20万平方メートルを超える延床面積のスケールメリットと拡張性、地震・水害等様々な災害に耐えうる堅牢な建物、安定した電源・空調、重層化したセキュリティ設備に加え、クラウド事業者をはじめ、国内及び世界とをつなげる優れたネットワーク接続性を有しています。 【多様な顧客、国際性】このため、システムダウンの可能性は限りなくゼロに近く、通信系の大手企業・官公庁ほか、絶対に止めることが許されないサーバーの管理を可能としています。結果、日本を支える企業、ワールドワイドな世界有数の企業などと様々な取引が生まれ、また、日英バイリンガル対応も可能であり、国内外のお客さまに同社の高品質なサービスに高い評価を獲得しています。

従業員数

412名

資本金

13,378百万円

売上高

44,227百万円 経常利益:3,673百万円

平均年齢

39歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

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