▼任せる業務 新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、立ち上げメンバーを募集することになりました。 今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。 【事業の特徴】 著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消する転職・採用支援サービスとなります。 若手ハイクラスエンジニアと優良ベンチャー/スタートアップが出会う機会を創出し、これからの日本を支える新たな産業を支援します。 【業務内容】 営業戦略の企画立案 法人営業（各社のCTOが主な商談相手となります） 事業企画/サービス開発 【組織・サポート】 新規事業は社長直下であり、現在は社長+リーダー（40歳前後）の2名で事業開発を行っています。 サポーターズはエンジニア学生の約3人に1人が利用しており、競争優位性が高いサービスです。新卒領域で培った顧客基盤を、新規事業においても活用できます。 親会社であるCARTA HOLDINGS（東証プライム上場）のアセットも利用可能です。例えば、CARTA HOLDINGS経営陣のネットワーク、法務等のバックオフィスのサポートなどを受けながら、セールス・事業開発を行うことができます。 【クライアント事例（既存事業の実績）】 大手企業：リクルート様・サイバーエージェント様・SONY様・NTTデータ様・楽天グループ様・Amazon様など ベンチャー/スタートアップ：メルカリ様・ビズリーチ様・SmartHR様・LayerX様・ログラス様など 【働きやすさ】 リモート/フレックスOK：リモートワーク・フレックス勤務可能です。出社についてはハイブリッドとしており、週2日程度出社するメンバーが多いです。業務内容に合わせて午後から出社するなど柔軟に働いています。 残業時間：20～30時間程度 ナレッジ共有：ナレッジ共有ツールを利用した情報共有を行っており、中途入社でも業務知識をキャッチアップしやすい環境です。 その他：代表自身が子育て中ということもあり、ワークライフバランスにも理解のある環境です。 ▼キャリアパス 【幅広いキャリアパスが実現できます！】 ◇安心と挑戦 役割を限定せずに積極的に任せる社風です。転職3年以内に本部長になった者、新卒3年目で広報部門を立ち上げた者、転職1年以内にセールスリーダーになった者など、挑戦してチャンスを掴んだ社員がたくさんいます。 東証プライム上場をしているCARTA HOLDINGS(電通グループ)のグループ会社ですので、各種待遇も充実しているため、ご家庭をお持ちの方も安心してチャレンジできる環境です。 ◇グループ間の異動も含めた多様なキャリアパス セールス、BizDevとしてキャリアを磨くのはもちろん、マーケティング・人事など多様なキャリアパスがあります。 サポーターズの事業が成長していることに加え、CARTA HOLDINGS内に社内異動することも可能です。 ※サポーターズ内で役割を広げた例：マネジメント、営業企画、新商材の開発、広報立ち上げなど ※異動/兼務の例：人事（HRBP）、人事（採用担当）、コーポレートブランド室、マーケティングなど

越境せよ。 PR×BR×CR 統合ソリューションカンパニー Public Relations × BRanding × CReative Solution Company 変革の時代にあって、そのまん中を進もう。 立ち位置は、マスメディアか、デジタルメディアか。 開発するのは、コンテンツか、プロダクトか、サービスか。 必要なのは、ブランディングか、プロモーションか。 これまでの枠組みだけでは狭すぎる。 それぞれ領域を統合し、最良の策を構築してこそ生まれる新しい解答がある。 伝えるだけでは終わらない。 大切なのは、ターゲットを動かすこと。 だから、越境せよ。 ラ・クレタは、自由自在にフィールドを動き回る。 巨大な組織ではできない、ベンチャーならではのアクションや発想で、 インパクトのある新しい価値を提供する「PR×BR×CR 統合ソリューションカンパニー」。 私たちは、時代と社会と人間を見つめ続ける 最良のパートナーでありたい。 グループ会社には、外資系クライアントへ向けたPR会社Asoviva LLCがあり、PRグループ企業売上ランキング世界10位で248億ドルのIPREX（世界約100のPRエージェンシーネットワークも保有）へ日本で唯一参画。日本をビジネスドメインにして、アメリカ、イギリス、イタリア、イスラエル、オランダ、シンガポール、台湾などのクライアントのPR支援をしてきました。日本にない海外情報も常にアップデートしています。 当社代表は、PRプロフェッショナルとして、大手からベンチャーまで様々な国内外クライアントのPRソリューションを17年以上行ってきましたが、広報・PRやマーケティング・宣伝等のコミュニケーション部門は、商品開発や営業の部門、海外本社らとの効果的に連携することに課題感をもち、悩む姿を数多く目の当たりにしてきました。そういったクライアントのマーケティング活動の課題解決を実践するために、社会の合意形成を大義にし、クライアントと一緒に組織そのものをリードするPRを提供してきました。 当社のバリューは、メディア露出するだけでは、クライアントの課題が解決されない。ということを踏まえ、メディア露出＋アルファで、クライアントの課題を解決する。ということ。 もし、クライアント組織の広報と宣伝が縦割りで、なおかつ、事業部や営業部のことまで考える余裕がなければ、それらを統合することで、会社全体にとってベストなソリューションにさせていきます。当社は、各部門毎の異なる意見や考え、言語化できない想いを纏め上げる、統合PRコミュニケーションメーカーです。 ＜当社の強み・他社との優位性＞ ・代表前田の約20年にわたるIT業界をはじめとするPR業界の多様なジャンルのPR実績 ・大手PR会社や広告代理店での経験を誇り、迅速かつ柔軟なフットワークを誇る少数精鋭のブティックエージェンシー ・PRファクトベースのメッセージングとメディアリレーションズの専門知識と長年のスキル ・メディアへの露出だけでなく、クリエイティブチームによるブランディング・コンテンツ開発やデジタルマーケティングチームによる販売促進といった、統合的なPR戦略を実践 ・デジタル領域で広告換算以外の費用対効果を定義する ＜統合PR×BRとは＞ コミュニケーションの軸（コピー）を開発し、それを起点にFACTとなるコンテンツを設計。 共通のメッセージで継続的にニュース発信（PR）と、広告投下（AD）するフロー。 CR×PR（オウンド含め）×ADで世の中に打ち出すメニューを展開しています。

越境せよ。 PR×BR×CR 統合ソリューションカンパニー Public Relations × BRanding × CReative Solution Company 変革の時代にあって、そのまん中を進もう。 立ち位置は、マスメディアか、デジタルメディアか。 開発するのは、コンテンツか、プロダクトか、サービスか。 必要なのは、ブランディングか、プロモーションか。 これまでの枠組みだけでは狭すぎる。 それぞれ領域を統合し、最良の策を構築してこそ生まれる新しい解答がある。 伝えるだけでは終わらない。 大切なのは、ターゲットを動かすこと。 だから、越境せよ。 ラ・クレタは、自由自在にフィールドを動き回る。 巨大な組織ではできない、ベンチャーならではのアクションや発想で、 インパクトのある新しい価値を提供する「PR×BR×CR 統合ソリューションカンパニー」。 私たちは、時代と社会と人間を見つめ続ける 最良のパートナーでありたい。 グループ会社には、外資系クライアントへ向けたPR会社Asoviva LLCがあり、PRグループ企業売上ランキング世界10位で248億ドルのIPREX（世界約100のPRエージェンシーネットワークも保有）へ日本で唯一参画。日本をビジネスドメインにして、アメリカ、イギリス、イタリア、イスラエル、オランダ、シンガポール、台湾などのクライアントのPR支援をしてきました。日本にない海外情報も常にアップデートしています。 当社代表は、PRプロフェッショナルとして、大手からベンチャーまで様々な国内外クライアントのPRソリューションを17年以上行ってきましたが、広報・PRやマーケティング・宣伝等のコミュニケーション部門は、商品開発や営業の部門、海外本社らとの効果的に連携することに課題感をもち、悩む姿を数多く目の当たりにしてきました。そういったクライアントのマーケティング活動の課題解決を実践するために、社会の合意形成を大義にし、クライアントと一緒に組織そのものをリードするPRを提供してきました。 当社のバリューは、メディア露出するだけでは、クライアントの課題が解決されない。ということを踏まえ、メディア露出＋アルファで、クライアントの課題を解決する。ということ。 もし、クライアント組織の広報と宣伝が縦割りで、なおかつ、事業部や営業部のことまで考える余裕がなければ、それらを統合することで、会社全体にとってベストなソリューションにさせていきます。当社は、各部門毎の異なる意見や考え、言語化できない想いを纏め上げる、統合PRコミュニケーションメーカーです。 ＜当社の強み・他社との優位性＞ ・代表前田の約20年にわたるIT業界をはじめとするPR業界の多様なジャンルのPR実績 ・大手PR会社や広告代理店での経験を誇り、迅速かつ柔軟なフットワークを誇る少数精鋭のブティックエージェンシー ・PRファクトベースのメッセージングとメディアリレーションズの専門知識と長年のスキル ・メディアへの露出だけでなく、クリエイティブチームによるブランディング・コンテンツ開発やデジタルマーケティングチームによる販売促進といった、統合的なPR戦略を実践 ・デジタル領域で広告換算以外の費用対効果を定義する ＜統合PR×BRとは＞ コミュニケーションの軸（コピー）を開発し、それを起点にFACTとなるコンテンツを設計。 共通のメッセージで継続的にニュース発信（PR）と、広告投下（AD）するフロー。 CR×PR（オウンド含め）×ADで世の中に打ち出すメニューを展開しています。

＼経験スキル一切必要ナシ！／コツコツ、丁寧に仕事ができる。 これは、立派な長所です。 設立以来、黒字経営。 業績は、前年比500％と急成長の安定性をもつ私たち。 YouTubeやSNSを活用して ITエンジニアのキャリア支援を行う 当社の「事務ポジション」を検討しませんか？ ☆.* 簡単な入力作業がメイン お任せするのは、 記載された内容をそのまま入力するような コツコツ作業がほとんどなので、 経験やスキルは問いません！ 地道に・着実に仕事を進められる方なら大歓迎。 慣れてきたら定時退社も楽にできるはず！ コツコツと仲間のサポートができる！ というあなたの長所を活かして活躍しませんか？ ☆リフレッシュルーム完備。水・コーヒー飲み放題！ ☆資格取得支援制度・書籍購入費会社負担あり ☆年間休日120日以上！各種休暇制度充実 ☆女の転職typeから入社した先輩社員も活躍中！ YouTubeやSNSなどを活用し、ITエンジニアに多彩なキャリアを提供する当社。 あなたには、リクルーティングアドバイザーや キャリアアドバイザーのサポートを中心に事務としてサポート業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 《リクルーティングアドバイザーのサポート》 *求人情報の作成 *契約関係のサポート *営業管理システムへ求人情報の入力・更新　等 《キャリアアドバイザーのサポート》 *メール対応や進捗管理 *面談・面接日程の調整 *営業管理システムへ情報の入力・更新　等 難しい関数などを使った作業はほとんど発生しません。メール連絡や規定のフォーマットを使う作業がメインとなります。 入社後はリクルーティングアドバイザーの先輩によるOJT形式の研修があるので、事務未経験でも安心です◎ ▼【弊社アシスタントのインタビューページ】 https://note.com/kikkakecr_hr/n/n8e9a2d55af58?sub_rt=share_pb ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◎【業績・前年比500％UP】！！急成長中のベンチャー企業です。 「IT産業で働く人達のライフスタイルを支援する」 ——これが私たちのビジョンです。 そのビジョンを形にするために、YouTubeやSNSを活用したインフルエンサーリクルーティングに注力して広告費を抑え、そこで生み出した余力により、エンジニアにご紹介する案件を豊富に確保する動きをとっています。 その結果、柔軟性のある働き方ができる企業や、相場以上の年収を提示している企業など、エンジニアにとって有益な求人案件を多数保有することに成功しています。 このような実績を積み重ねることで、2020年に設立したばかりの若い企業ながら【前年比500％】の急成長を遂げています。 ◎社員が「働きやすい組織づくり」を徹底しています。 ●「渋谷駅」徒歩5分の好立地 JR線、東京メトロ銀座線、東急電鉄東横線など、複数路線利用OK！ 服装も自由なのであなたの好きなスタイルで働けるのはもちろん、 仕事終わりのショッピングや遊びに行く際も、オシャレを楽しめますよ♪ ●オフィス環境も充実 社員のみなさんがリラックスして働けるように「リフレッシュルーム」を完備。 エスプレッソマシーンを設置しているほか、水、コーヒーも飲み放題です。 ●スキルアップも実現できる！ 「資格取得支援制度」や「書籍購入費会社負担制度」、そのほか各種研修を完備。 働きながら、スキルアップを目指したい人にもぴったりです！ 【教育制度について】 入社後、最初の2週間は営業システムへのデータ入力からスタート。基本的にOJT研修を通して業務の流れを覚えていきます。上司が常にフォローしてくれる環境ですので未経験の方でも安心！分からないことは何でも質問してください。

Webサービスを自社開発し運営しているIT系ベンチャー企業です。 新サービスを開発するエンジニアとして システム・サービスの設計から運用まで、開発プロセスの中心に幅広く業務をお任せします。 新サービスの開発では、新しい技術や開発体制を常に模索しながら進めています。 現在はAWSを活用しサーバーレス（Serverless）でアプリケーションの実装、開発を主体に進めています。 【開発環境】 　■使用技術 　　 PHP、Next.js、React、JavaScript、TypeScript、Node.js、MySQL 　■AWS 　　 Lambda、API Gateway、Step Functions、ClouldFront、Auth0、CDK、DynamoDB、RDS、 SQS、CloudWatch、SNS、SES、S3、EC2、VPN、Route53、EventBridge 　　新しい技術やサービスを活用し、チャレンジしながら開発を進めています。 　■その他のツールやサービスの利用 　　Git、GitHub、Slack、Google ドライブ、Stripe 全社でスクラム開発（スプリントは2週間）を導入しています。 チームコミュニケーションを大切に、開発環境を柔軟に変化させながらモノづくりをしています。 ■エンジニアとしてのお仕事 　AWSを駆使してサーバレスアプリケーションの開発が中心です。 　既存サービスのWebサービスもAWS化、サーバレス化を進め、 　モダンな開発環境が整っています。 ■正社員として 　エンジニアとして設計、開発するだけでなく、 　自社開発サービス企画や運用改善など、 　開発する前後の役割も担うことになります。 　やりがいのあるモノづくりができる環境といえます。 　■携わる開発（サービス）に関して 　　新サービスを中心に設計開発に携わっていただきます。 　　開発実績として、BtoB向けのマーケティングサービスを中心に 　　Webサービスを開発運営しています。 　　今後も基本的にWebサービスの開発を行っていきます。 　■開発体制について 　　一般的な制作会社とは異なり、 　　自社開発、運営ならではのコンビーズ流のモノづくりが特徴です。 　　※全社でスクラム開発を取り入れています（詳細は下部に記載） 　■キャリアプラン 　　技術のスペシャリストを目指すもよし、 　　将来はリーダー、マネジメントの道を考えている方も歓迎しています。 　　プレイングマネージャー的な働き方にも社内では浸透しているため 　　自身のキャリアデザインに対して、柔軟にフィットできる環境です。 　　※ミッショングレード制を取り入れています（詳細は下部に記載） 　■システムチームの役割 　　新サービスの開発に携わり成果を上げることが優先されます。 　　他に、既に展開しているサービスの保守運用も行う必要があります。 【社内の仕組み】 　チーム内外のコミュニケーションについて、 　現在はslack（ハドル含む）、Meet、githubを全社で利用しています。 　小さなベンチャー企業なのでエンジニアの技術研修は用意が難しいですが、 　毎月チームで勉強会の開催を計画して、新技術の検証や、 　問題点の解消を検討するなど工夫しています。 　社会人のキャリアアップとしては、外部研修制度が利用できます。 【社内の雰囲気】 　コロナ禍のタイミングでWeWorkに事務所(御堂筋フロンティア)を移転。 　業務のほぼ全てをフルリモートで行っています。 　自宅からのリモートワーク以外にも 　カフェや近所のコワーキングスペースからのリモート業務も可能で、自由度高い環境で働けます。 　オンとオフはしっかりと取る社風で残業はほとんどありません。 　時間内にどれだけの成果を上げることができるかが求められます。 　様々な仕組みは決められたものを利用するだけでなく、 　現場で自ら提案し運用する社風があります。

〜ビジネス企画とシステム開発の両輪を回すプロフェッショナル集団〜 達成したいことの実現、生じる課題に対し、プロジェクト企画推進面およびシステム開発面の両面でクライアントのビジネスをサポート。 可能な限り、クライアントへの提案や実装に制約を設けないスタンスで支援を行っております。 当社が目指すのは大手のような分業で効率化を図るのではなく、下流が本当にわかる人間が行う 上流工程におけるプロフェッショナルサービス。 PMO・コンサルタントとして、国内企業及びグローバル企業におけるプロジェクト実行支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆事業構築支援等におけるビジネス課題の解決 ◆ITソリューション提案 ◆プロジェクト推進、マネジメント ◆ベンダーコントロール ◆工程管理 ◆リスクマネジメント ◆品質管理　など 【案件事例】 ◆流通小売会社におけるDX推進PM ◆大手銀行利用者向けWebサービス推進PM ◆大手メーカーグローバルITシステム統合推進PMO ◆ベンチャー車両メーカースマートフォンアプリ開発コンサルティングPMO ◆旅行会社向け開発支援業務 上級SE（現SE即戦力で活躍中） ◆官公庁システム開発企画・管理PL補佐 【案件アサインについて】 プロジェクトは市場ニーズ、本人のスキル・経験、意向をふまえて決定していきますので、 着実にキャリアステップを踏んでいくことが可能です。 プロジェクトワーク以外の組織業務もあり、０→１で立ち上げていくプロセスを経験出来ます。 例）新規ソリューション開発、技術＆ビジネス潮流調査・活用具現化、採用業務、PR業務、営業業務など 【プロフェッショナルが得られる裁量権】 当社コンサルタントの平均残業時間は15時間程度（2024年1月時点）。 勤務形態においても、一定勤務期間の実績評価を経て、正社員雇用で週4日勤務や時短勤務も可能。 環境面からも、メンバーの挑戦を後押し。 【個々カスタマイズされた教育・研修】 入社後すぐにプロジェクトアサインするのではなく、最大１ヶ月間にて過去の経験の差分で必要となる経験を 座学&ケースにてキャッチアップいただきます。 個人ごとに作成された研修プログラムにより、以下をカスタマイズして実施いたします。 ・研修概要（「上流工程の心構え・工程・基礎知識」「ドキュメンテーション」「DX潮流（トレンド）」） ・ケース事例（プロセスごとの資料・テンプレート、ロールプレイングやケーススタディ） ・Eラーニング（コミュニケーション・ファシリテーションスキル） ・配属後はOff-JTおよび、代表との定期的なキャリア面談を実施。 【報酬の透明性】 独立系ならではの強みを活かし業界職種における「相対的人件費割合」より多く報酬還元できる仕組みを踏襲。（以下、事例） 456万円　・30代前半（前職年収400万円→56万円UP） 586万円　・30代後半（前職年収533万円→55万円UP） 633万円　・30代前半（前職年収605万円→28万円UP） 803万円　・30代後半（前職年収600万円→203万円UP） 1083万円 ・30代後半（前職年収750万円→333万円UP）

【外資系ファーム出身の創業者による、革新的な手法で成長を続ける日系コンサルティングファーム】 新規事業領域【ストラテジー&ハンズオンセクター】において、ご経験を活かしてIT・経営戦略コンサルタントを担っていただきます。 【業務概要】 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。 国内案件だけでなく、グローバル案件もあり、海外拠点との連携や異文化環境でのプロジェクト推進の機会もございます。 【業務詳細】 ■経営戦略関連 ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ・チェンジマネジメント：変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認 ■IT／システム関連 ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ・品質管理、ベンダー管理　、クライアントとの折衝、進捗管理　ドキュメントレビュー等 ■共通 ・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント 【ストラテジー&ハンズオンセクターについて】 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヵ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」を提供します。 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 【ポジションの魅力】 ■第二創業期のメインビジネスとなる新規事業の立ち上げに携わることができ、 　ボードメンバーと共に事業の成長を牽引する経験を積むことができます。 ■プライム上場企業の安定した基盤とベンチャー企業のチャレンジングな環境、 　両方のメリットを享受できることは当社ならではの強みです。 　スピード感とイノベーションを兼ね備えた、ユニークな経営環境の中で活躍できます。 ■成果報酬型コンサルティングというハイリスクなサービスを提供し、 　クライアントの経営課題解決に向けて戦略立案から実行支援までを 　一気通貫で担当することで、真の「クライアントファースト」を実現できます。 ■リモート勤務とコアタイムなしのフルフレックス制度を導入しているため、 　自身の裁量でワークライフバランスを最適化することが可能です。 　柔軟な働き方を実現し、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境が整っています。 ■成果ベースの評価制度を採用しているため、実績次第で速いスピードでの 　キャリアアップが可能です。 　年功序列ではなく、自身の力でポジションを掴める環境があります。 ■大手ファームと比較して、間接業務や縦割りの構造がないため、 　スピード感を持ってプロジェクトを進められます。 　無駄なプロセスを排除し、効率的かつ迅速に成果を出すことができます。

〜ビジネス企画とシステム開発の両輪を回すプロフェッショナル集団〜 達成したいことの実現、生じる課題に対し、プロジェクト企画推進面およびシステム開発面の両面でクライアントのビジネスをサポート。 可能な限り、クライアントへの提案や実装に制約を設けないスタンスで支援を行っております。 当社が目指すのは大手のような分業で効率化を図るのではなく、下流が本当にわかる人間が行う 上流工程におけるプロフェッショナルサービス。 PMO・コンサルタントとして、国内企業及びグローバル企業におけるプロジェクト実行支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆事業構築支援等におけるビジネス課題の解決 ◆ITソリューション提案 ◆プロジェクト推進、マネジメント ◆ベンダーコントロール ◆工程管理 ◆リスクマネジメント ◆品質管理　など 【案件事例】 ◆流通小売会社におけるDX推進PM ◆大手銀行利用者向けWebサービス推進PM ◆大手メーカーグローバルITシステム統合推進PMO ◆ベンチャー車両メーカースマートフォンアプリ開発コンサルティングPMO ◆旅行会社向け開発支援業務 上級SE（現SE即戦力で活躍中） ◆官公庁システム開発企画・管理PL補佐 【案件アサインについて】 プロジェクトは市場ニーズ、本人のスキル・経験、意向をふまえて決定していきますので、 着実にキャリアステップを踏んでいくことが可能です。 プロジェクトワーク以外の組織業務もあり、０→１で立ち上げていくプロセスを経験出来ます。 例）新規ソリューション開発、技術＆ビジネス潮流調査・活用具現化、採用業務、PR業務、営業業務など 【プロフェッショナルが得られる裁量権】 当社コンサルタントの平均残業時間は15時間程度（2024年1月時点）。 勤務形態においても、一定勤務期間の実績評価を経て、正社員雇用で週4日勤務や時短勤務も可能。 環境面からも、メンバーの挑戦を後押し。 【個々カスタマイズされた教育・研修】 入社後すぐにプロジェクトアサインするのではなく、最大１ヶ月間にて過去の経験の差分で必要となる経験を 座学&ケースにてキャッチアップいただきます。 個人ごとに作成された研修プログラムにより、以下をカスタマイズして実施いたします。 ・研修概要（「上流工程の心構え・工程・基礎知識」「ドキュメンテーション」「DX潮流（トレンド）」） ・ケース事例（プロセスごとの資料・テンプレート、ロールプレイングやケーススタディ） ・Eラーニング（コミュニケーション・ファシリテーションスキル） ・配属後はOff-JTおよび、代表との定期的なキャリア面談を実施。 【報酬の透明性】 独立系ならではの強みを活かし業界職種における「相対的人件費割合」より多く報酬還元できる仕組みを踏襲。（以下、事例） 456万円　・30代前半（前職年収400万円→56万円UP） 586万円　・30代後半（前職年収533万円→55万円UP） 633万円　・30代前半（前職年収605万円→28万円UP） 803万円　・30代後半（前職年収600万円→203万円UP） 1083万円 ・30代後半（前職年収750万円→333万円UP）

【美容業界全体にアプローチし、雇用という価値提供の先に利益を生み出すITベンチャーの既存営業／裁量◎メリハリをつけて仕事できる】 ■業務概要： 契約中クライアントの人材採用における問題や課題を発見し、『リジョブ』のサービスを通じて解決案を提案いただきます。 採用ターゲットや集客など、採用のためにあらゆる係数を見て、オプション活用や訴求内容変更など、課題を見つけ解決策を提案します。 ■業務詳細： ・採用課題のヒアリング ・ニーズに沿ってオプションを活用した解決策の提案 ・顧客フォロー（他部署と連携） ・営業企画やチームマネジメントなどのチームづくり ■ミッション： 採用課題をあらゆる角度から見て解決案を生み出し、企業の課題解決をすることがミッションです。 ■対象企業： 求人メディア『リジョブ』ご契約中の企業様 ※美容室やエステサロン、リラクゼーションサロンのお客様が対象となります。 ■『リジョブ』とは： 訪日外国人を感動させる日本の美容・ヘルスケアサービスという、日本が誇るべき財産がありながら、業界は深刻な「人材離れ／人材不足」を抱えています。 当社では、多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの「想いが伝わる」求人サイト『リジョブ』を運営し、コストを従来の約1／3〜1／2に抑えた採用活動を実現、登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件を誇るサービスです。 ■チーム構成： 社員5名、アルバイト3名 ■当社について： 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンのもと、美容・介護業界の課題に挑み続けています。 社名と同じ名前のメイン商材『リジョブ』は、美容・介護業界に特化した求人サービスで、業界トップクラスの知名度・ユーザー数を誇り、美容業界の「採用コスト」という業界課題の解消に貢献しています。 ■こんな方におすすめ： ・チームミッションに対して共感し合い、チーム全体で同じ目標に向かって成果を出していくことに挑戦し、喜びを感じて仕事していきたい方 ・個でお客様に貢献していくことより、事業やサービスを全体を通して業界や市場などより広い範囲での顧客貢献をチームでしていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ■業務内容 75%：受注書類審査、申請チームへの照会、問い合わせ対応 15%：受注申請ルールや審査ルール等の整備、社内Webページの掲載・更新作業 10%：月次での案件集計、品質・リスク管理ルール遵守状況の審査、各種リスク管理手続きの遂行状況のモニタリング、研修の企画・運営など ■アピールポイント ・FAビジネスでは、企業のM&A、クライシスマネジメント（企業再生や不正予防・調査・再発防止等）、イノベーションといった多種多様なサービスを展開するほか、他社との提携・協業などスピード感をもってビジネスが拡大している状況にあります。 ・また、クライアント（顧客）は、大手事業会社・官公庁からスタートアップ・ベンチャー企業まで規模の大小や業種業態も様々ですが、これらの会社が抱える課題・ニーズやそれに対するソリューションを理解したうえで、リスクを未然にコントロールする役割を担っています。 ・品質・リスク管理の仕組みについてはグローバル連携（特にアジア・パシフィック(AP)の各国）を強化していく途上にあり、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。 ・基本的に在宅勤務、完全フレックスタイム、毎日30分〜１時間の定例会議でチームメンバー（5名）はコミュニケーションを取りながら各自自由に相談できる環境です。 ■働き方 ZoomやTeams、電子署名システムなどITツール導入、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用し月間の出社比率20％としております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっています。 ■組織構成 FA RQRM全体17名 コンフリクトチェックチーム11名 受注審査チーム4名 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ■業務内容 75%：受注書類審査、申請チームへの照会、問い合わせ対応 15%：受注申請ルールや審査ルール等の整備、社内Webページの掲載・更新作業 10%：月次での案件集計、品質・リスク管理ルール遵守状況の審査、各種リスク管理手続きの遂行状況のモニタリング、研修の企画・運営など ■アピールポイント ・FAビジネスでは、企業のM&A、クライシスマネジメント（企業再生や不正予防・調査・再発防止等）、イノベーションといった多種多様なサービスを展開するほか、他社との提携・協業などスピード感をもってビジネスが拡大している状況にあります。 ・また、クライアント（顧客）は、大手事業会社・官公庁からスタートアップ・ベンチャー企業まで規模の大小や業種業態も様々ですが、これらの会社が抱える課題・ニーズやそれに対するソリューションを理解したうえで、リスクを未然にコントロールする役割を担っています。 ・品質・リスク管理の仕組みについてはグローバル連携（特にアジア・パシフィック(AP)の各国）を強化していく途上にあり、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。 ・基本的に在宅勤務、完全フレックスタイム、毎日30分〜１時間の定例会議でチームメンバー（5名）はコミュニケーションを取りながら各自自由に相談できる環境です。 ■働き方 ZoomやTeams、電子署名システムなどITツール導入、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用し月間の出社比率20％としております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっています。 ■組織構成 FA RQRM全体17名 コンフリクトチェックチーム11名 受注審査チーム4名 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場グループ会社という安定した基盤を誇る当社が新規事業として運営する「stepjob」は、「人材不足に悩む企業」と「特定のスキルを持つ外国籍人材」を繋ぐ 人材紹介サービスです。これまで事業価値とサービスの強みを育み外国人採用サービスとして新たな価値を創造してきました。 ◇今回募集するポジションでは、営業活動を通じ、お客さまに採用の新たな可能性と選択肢をコンサルティングしていく非常にやりがいのあるポジションです。 ◇投資フェーズから成長フェーズに移行する過程において共に事業拡大を手掛け、今後の社会に必要不可欠となる事業としてマーケットフィットを目指します。 ■業務詳細： ◇当社が運営する外国人人材紹介サービスをご利用いただく企業の新規開拓営業（RA業務） ◇架電にて商談のためのアポ獲得 ◇リモート商談にて求人票獲得 ◇外国人求職者を担当企業に紹介し面接設定 ※基本的にはインサイドセールススタイルとなります。 ■部署の魅力： 【未来をつくる、社会貢献度の高いお仕事です】 2040年までに1,200万人が減少すると言われている国内労働者の不足問題。それを解決する鍵が外国人人材であり、国を挙げて注力している分野になります。さらに、プライム上場グループ会社の安定感の中でベンチャーのようにチャレンジできる活気ある職場環境です。 ■キャリアプラン： 入社後の活躍に応じて、マネージャーやリーダーといったマネジメントポジションへのステップアップも可能です。成長と共に責任あるポジションを目指し、長期的なキャリアを築いていただけます。 ※ご入社後、１週間ほど東京（秋葉原センター）にて研修を実施ます。 ■働く環境： ◇平均残業時間月17時間と、大変働きやすい環境です。 ◇育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。 ■当社について： 当社は、「“新しい”を共につくりだす」をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出し、多様な知識と実践経験にて様々な期待に応えてきました。 創業時から30年間で1万6,000件以上のコンテンツ開発支援実績を誇る、ゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！未経験からセキュリティエンジニアに挑戦できる！／創業から増収増益で需要が高い！沖縄発ベンチャー企業！Uターン・Iターン歓迎！県外からの入社者も多数在籍！〜 ■業務内容：SOCアナリスト業務に携わっていただきます。 ※SOC「Security Operation Center」とは※ 24時間365日体制で情報セキュリティチームがサイバーセキュリティインシデントを監視、検出、分析して的確なアドバイスを提供する専門組織。 具体的にはセキュリティ対策装置を常置監視し、サイバー攻撃／マルウェア侵入の監視と、実際に攻撃を受けた場合の調査や分析、対策案の立案、報告を行っていただきます。 ■詳細： 専用の監視システムを使用したイベントの監視、攻撃や侵入の痕跡を調査、分析、対策方法の立案やお客様への報告 ■研修・フォロー体制： スキルや経験に応じて、実践形式での研修（1ヶ月〜3ヵ月）を受けていただきます。案件ごとに4〜8名のチームで仕事をするため、わからないことは常に質問できる環境です。 当社が専業とするセキュリティの分野は、責任が大きく、専門性が高く、また、取り巻く環境も日々変化しておりますので、常に最新の知識を学び、積極的にスキルを磨く姿勢が必要となります（資格取得支援制度有）。不安なことがあれば相談できる環境ですので、ご安心して就業できます。 ■この仕事で得られるもの： セキュリティ対策については大手から中小企業問わずに昨今需要が拡大しており、市場価値を高められる分野になります。 また、セキュリティエンジニアの何よりの魅力は、高い専門スキルで企業やユーザーをIT犯罪から守る仕事だということ。システムの脆弱性を誰よりも早く見つけられたときは、「情報の事故を未然に防ぐことができた」というやりがいを感じられます。セキュリティ分野の高い専門性と幅広い業務知識を身に付けられるのもこの仕事の魅力です。 セキュリティエンジニアとしての能力を証明する資格も多いので、資格を取得することでスキルアップしている実感も得られます。 ※キャリアパス…アナリスト→シニアアナリスト→セキュリティコンサルタント（※左記に限らず自身の希望に添ったキャリアを描く事が可能です。） 変更の範囲：会社の定める業務

【4年後の上場を目指す急成長企業／社内のデータ整理をお任せします／年休124日／残業20時間程度／ベンチャーながらも働き方◎】 ■所属組織(部・課)のミッション： IPOを目指して今後新たに情報システム部門を立ち上げるにあたり、まずは社内のデータを管理し情報の透明性を高める目的がございます。 情報の一括管理、セキュリティの安全性が確保されれば、業務効率化を目指して新規社内システムなどを導入するためにプロジェクトを運用していただく予定です。 ■業務内容： 企業規模が大きくなるにつれ重要となる情報漏洩を防ぐために、社内の情報管理の中心人物となっていただきます。 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・社内インフラの整備を行っていただきます。 具体的には… ・Google Workspaceのアカウント管理 ・Googleドライブのフォルダ管理、情報格納先の整理 ・業務アプリケーションの運用、保守 ・PCやセキュリティ関連の社内問い合わせ対応 ＜ゆくゆく発生する業務＞ ・業務効率のためにシステム導入や支援 ■入社後の流れ まず社内のシステム状況などを確認、ご理解いただき、上長からの指示の下業務を進めていただきます。管理部門を統括する上長1名と、担当者1名の2名の下に就いていただきます。 ■業務のやりがい： ・ゼロからの部門立ち上げに参加できる： 新設部門であるため、部門運営や体制づくりに関わることができます。自身の提案やアイデアが形になり、会社全体の成長に貢献する実感を得られます。 ・幅広いスキルアップの機会： 社内のさまざまなITニーズに対応することで、ハードウェアからソフトウェア、ネットワークやセキュリティといった多岐にわたるスキルを習得することが可能です。 ■IPO・今後の事業計画について： 2029年9月期のIPOに向けて準備を進めています。 現在は、大阪、東京、福岡などで、全10事業所・232室を運営しています。2025年には、北関東にも展開します。 業界として既に上場をしている企業は無く、規模では当社が先行しています。地域の人々からの支持信頼に加えて、保険収入や銀行からの借入を基にした堅実な運営を今後も続けていき、着実な成長を目指しています。

〜リモート勤務可／フルフレックス／1億人を超える日本最大級のポイントサービス「Ponta」を有する成長企業〜 ■業務内容 １億人超の会員基盤を活かした「データマーケティング事業」を中心に現在成長中である、当社の情報システムをお任せします。 情報システムチームの一員として、社内業務システムの中心的に担い、更なるDX化の推進やシステム開発による生産性向上など当社の人財と組織の力を高めていくことがミッションとなります。 ポイント・決済・データマーケティングといった変化の激しいマーケットの中で、会社をともに大きくしていく仲間を求めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用 ・社内システム（グループウェアや業務システム等）の設計・導入・運用管理 ・情報セキュリティに関する業務（企画・推進・導入・運用等） ・社内IT全般サポート・ヘルプデスク ■魅力 ・【盤石な経営基盤×ベンチャー組織】：同社は三菱商事グループとして盤石な経営基盤を有し、且つ少数精鋭の為裁量を持てチャレンジングな仕事にも取り組むことができます。年齢・役職にフラットな社風でコミュニケーションも活発です。 ・【多彩なキャリアパス／整った評価制度】：同社ではゼネラリストとしてでも、スペシャリストとしてでもキャリアを形成することが可能です。また5年で管理者層にステップアップする方もいます。定量面、定性面両軸で評価を行い、キャリア形成の後押しをします。まだまだ成長過程の少数精鋭企業の為、裁量を持って働くことが可能です。 ・【働きやすい環境づくりに力を入れています】：残業時間は月平均30時間程度、育児休業からの復帰率は100%で男女関わらず長期的に就業できる環境が整っています。 ■同社の特徴・魅力 【日本最大級のポイントサービス企業】 日本で実店舗やインターネットでの買物など日常消費の領域に加え、電力や交通、通信などの生活インフラを横断するネットワークへと成長した「Ponta」は、海外展開（インドネシア、台湾等）や、訪日客向けのインバウンドサービスの提供を開始し、国境を跨いだポイントサービスへの進化する成長サービスです。 変更の範囲：本文参照

農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、広報担当として業務を担当頂きます。 ■業務内容： 幅広く事業を展開する唐沢農機サービス全社にわたる広報業務をご担当いただきます。 ※日本国内にとどまらず「世界の農業を一歩先へ」進めるべく国外での事業にも進出、農機業界の常識を覆しイノベーションを起こしたいと考えています。IPOも見据え更なる成長を遂げていくために、認知向上・ブランディングによる企業価値の向上に貢献いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・ブランディング（プロダクト/サービス/事業） ・広報戦略立案と実施 ・メディア・リレーションズ（各種問い合わせ対応/取材対応/メディアアプローチ） ・プレスリリース関連業務（企画/作成/発信） ・イベント運営（企画/実行/関係者の調整） ・SNS運用（Twitter/Facebook/Instagram/Youtube） ・広報資料の管理（パンフレットの企画/制作ディレクション） ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 現在第14期を迎える唐沢農機サービスでは、18期（2025年8月期）売上高目標で14期比700％増を計画しており、株式上場（IPO）を目指した継続的な成長戦略を展開してまいります。また、M&A戦略にも積極的に力を入れていく方針です。 ■ノウキナビとは： マーケットプレイス「ノウキナビ」は、全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。

■ポジション概要： 2021年の創業以来、300社以上の税務会計サポートを行ってきた当社にて、税務会計に関わる下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・決算書／申告書作成 ・自計化指導 ・年末調整／給与関連業務（補助） ・経理システム構築 ・経営計画策定 ・資金調達支援、会社設立支援 ・相続／資産税関連業務 ・事業承継、組織編成　など ※一人の担当数は約20〜35社程度 ■クライアントについて： 飲食、不動産、建設業界を中心に、個人経営のお客様〜売上高数十億円の大手企業まで、300社以上のお客様と取引を行っています。近年では医療、福祉事業やIT企業等からの依頼も増加中。大手税理士事務所などではなかなか手掛けることのない、新規設立を目指す経営者や設立3年以内のベンチャー企業のサポートなども経験することができます。 ■魅力： スタッフ一人ひとりに大きな裁量権があり、自らの意見やアイデアを存分に発揮しながら業務に取り組むことができます。値上げ交渉や集客方法なども自由で、成果は昇給・賞与に反映されます。 ■組織構成： 男性11名、女性5名：計16名　平均年齢31歳 担当顧客数：20~30社 ■就業環境： ◎試験前は定時退社や1日6〜7時間の時短勤務に切り替えたり、試験当日は特別休暇を取得することも可能で、勉強の時間をたっぷり確保することができます。 ◎試験や業務で押さえておくべきポイントは、経験豊富な先輩がサポートします。 ◎残業は繁忙期にあたる12月から3月は最大40時間前後となるものの、閑散期は月平均5〜10時間と少なめです。有給の取得率は90％と高く、1時間単位での取得が可能です。ワークライフバランスを大切に働くことができます。 ■時差出勤制度： 9〜18時のほか、8時〜17時、10時〜19時（実働8時間） ※ただしアシスタント入社の方は、教育担当者と時間を合わせる必要があるため要相談 正社員雇用後 フレックスタイム制（実働8時間） コアタイム11：00〜16：00／フレキシブルタイム7：00〜22：00 ※時差出勤可能（8：00〜17：00／9：00〜18：00／10：00〜19：00） ※入社後半年間は、上記時差出勤で出勤をお願いいたします

【東証スタンダード上場会社のグループ会社／在宅勤務が4割程度！／大手企業や官公庁など300社以上と取引／海外の最先端技術をいち早く日本市場へ提供するIT技術商社】 ■業務内容： 当社が扱うOTセキュリティ製品の設計・構築・運用・導入支援等に携わっていただきます。ご経験によってはクライアントへのすり合わせ、要件定義などもお任せします。 ■製品の例：https://www.terilogy.com/nozominetworks/index.html OTセキュリティ製品『Nozomi Networks Guardian』を担当し、運用構築をお任せします。Nozomi Networks Guardianは、製造業・電力・ガス・水道・化学・石油・工場などの産業制御システム（ICS）に対し資産管理、リアルタイムモニタリング、異常検知、脆弱性診断を提供いたします。PLCとSCADAの間を流れるトラフィックに対してミラーポートからパッシブモニタリングを行い、DPI技術と学習技術を用いてトポロジーやデバイスを可視化、異常な挙動に対して自動検知を行います。 ■組織構成： 製品担当は5名（20代〜50代）で構成されています。 ■募集背景： 当社は海外のセキュリティ・ネットワーク製品を取り扱い、主に日本のクライアント向けにカスタマイズ・展開することに強みを持っています。近年は多くの大企業からOTセキュリティ製品の引き合いが増えており、製品担当としてサービスを支えるインフラエンジニアを増員します。 ■当社について： 近年のサイバーセキュリティを取り巻く環境は、リモートワークの推進やDXの加速により業務のデジタル化が進む一方で、サイバー攻撃を受けるリスクも日々増大化しています。当社は大手商社等が取り扱わないシリコンバレー等のベンチャーがリリースしている製品の先進性や機能性を評価し、日本市場にいち早く導入しています。その目利き力や商材の強みが大手企業や官公庁を主体とする顧客から評価されています。 ■本ポジションの魅力：製品の優位性をもって大きなプロジェクトに参画できる醍醐味があります。勉強会を定期開催しており、初歩から専門分野までの座学や、実機利用の勉強や案件ベースでの検証を含めスキルアップできる環境です。セミナーや展示会などにも積極的に参加可能。 変更の範囲：無

〜従業員満足度を高めるための制度・働き方あり〜 ■業務概要： ◇プライム上場グループ会社という安定した基盤を誇る当社が新規事業として運営する「stepjob」は、「人材不足に悩む企業」と「特定のスキルを持つ外国籍人材」を繋ぐ 人材紹介サービスです。これまで事業価値とサービスの強みを育み外国人採用サービスとして新たな価値を創造してきました。 ◇今回募集するポジションでは、営業活動を通じ、お客さまに採用の新たな可能性と選択肢をコンサルティングしていく非常にやりがいのあるポジションです。 ◇投資フェーズから成長フェーズに移行する過程において共に事業拡大を手掛け、今後の社会に必要不可欠となる事業としてマーケットフィットを目指します。 ■業務詳細： ◇当社が運営する外国人人材紹介サービスをご利用いただく企業の新規開拓営業（RA業務） ◇架電にて商談のためのアポ獲得 ◇リモート商談にて求人票獲得 ◇外国人求職者を担当企業に紹介し面接設定 ※基本的にはインサイドセールススタイルとなります。 ■部署の魅力： 【未来をつくる、社会貢献度の高いお仕事です】 2040年までに1,200万人が減少すると言われている国内労働者の不足問題。それを解決する鍵が外国人人材であり、国を挙げて注力している分野になります。さらに、プライム上場グループ会社の安定感の中でベンチャーのようにチャレンジできる活気ある職場環境です。 ■キャリアプラン： 入社後の活躍に応じて、マネージャーやリーダーといったマネジメントポジションへのステップアップも可能です。成長と共に責任あるポジションを目指し、長期的なキャリアを築いていただけます。 ■働く環境： ◇平均残業時間月17時間と、大変働きやすい環境です。 ◇育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。 ■当社について： 当社は、「“新しい”を共につくりだす」をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出し、多様な知識と実践経験にて様々な期待に応えてきました。 創業時から30年間で1万6,000件以上のコンテンツ開発支援実績を誇る、ゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼Pepperでおなじみ！ロボットで世界を変えるグローバル企業 ▼除菌清掃ロボットや配膳・運搬ロボットなど世界70か国で展開！ ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 【部門ミッション】 事業部門と連携し経営状況を可視化。各事業の強みや課題の発掘、及びその要因分析によりグループ全体の経営基盤を強化し、事業成長を実現する 【業務詳細】変更の範囲：会社の定める業務 ・経営状況/事業進捗の可視化: 　各事業の財務数値と現場実態の両面から事業状況を可視化し定量的にレポーティング 　経営会議/取締役会などでの報告に加え、事業側とも課題や事業の強みを共有し、意思決定をサポート ・経営戦略/計画策定、予実管理: 　経営方針、中長期計画を策定。事業側と連携し、計画達成に向けた分析を実施 　KPI進捗や収支構造における重要項目の管理などをサポート ・施策評価: 　事業部門が企画した各種施策について評価 　事業横断的な知見から施策の是非判断、ブラッシュアップをサポート ・投資活動のサポート、子会社や投資先の管理と支援: 　事業部門と連携した、投資先の発掘や検討、投資実行のサポート、投資後の管理 　子会社の経営戦略や経営計画策定のサポート 　子会社の業績分析、経営課題の特定と改善に向けた分析の実行 【同社の魅力】 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした数多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。ペッパーを初め、配膳・運搬ロボット「Servi」やお掃除ロボット「Whiz」など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。日本でのシェアも増え今後の世の中を支える代表的な企業と革新していきます。 【魅力】 ・ソフトバンクグループにおけるロボティクス/DX領域を担う事業会社の経営企画部門として、親会社であるソフトバンクグループの経営層とも近いところで働けること ・ロボティクス/DX領域の運営を通じて、労働人口減少など日本が抱える課題を解決し、社会の変革や生産性の改善に携われること 変更の範囲：本文記載

★成長志向の方へ/コンサル出身の役員からの直接FB多数で成長を徹底的にフォロー/数多くのスタートアップ企業の経営戦略策定まで携わることが出来ます/入社半年でプロジェクトリーダーの抜擢の実績あり ■採用背景 現在スタートアップ業界マーケットの拡大に伴い、非常に数多くの案件のお問い合わせを頂いております。より多くの案件を受注し組織を強化するための採用となります。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 リブ・コンサルティングのグループ会社として設立された当社にて、コンサル兼営業代行プレイヤーとして、クライアント企業様の営業の実行から仕組み化、戦略立案まで支援致します。市場調査、競合調査を行いながら事業やプロダクトの仮説検証をしていただき、顧客の状況に適した営業手法で０→１の立ち上げを行っていただきます。 ■プロジェクトについて 幅広い業種・業界のスタートアップ企業の経営者・営業責任者に対して、プロジェクトベースで営業支援をお任せします。プロジェクトの期間は３ヵ月から最長6ヶ月程度です。 ■徹底的な成長サポート環境 ・プロジェクトのレビューにマネジャー（コンサル出身者やスタートアップに特化して支援してきたメンバー）が入り、頻度高くFBがもらえる環境であるため、スピーディにPDCAをまわし成長が出来る環境です。※部長職にポジションアップ後も役員レビューがございます。 ・ポジションアップ試験において、習得が必要な知識や能力の指標を明確化し、メンバー提示を行っております。評価制度が明確であるため、最短ルートで無駄なくポジションアップが叶います。 ・常にマネジャー候補者をタレントリストアップし、月に1〜2回役員レビュー等でフォローを行いながら、幹部抜擢前提での育成を行っています。 ■モデル年収 年収570万円 ／ 25歳 マネージャー職 経験1年　 年収740万円 ／ 27歳 ディレクター職 経験2年 ■組織について 20代〜30代で構成されており、営業・販売職から参画いただいたメンバーが多数在籍しております。出身は大手不動産会社、メガベンチャー、外資系消費財、IT、テレビ局など業界は様々です。 【在籍メンバーのNote】 詳細：https://note.com/proosel/n/nab886b3043b1 変更の範囲：本文参照

■”価値ある地域のお店”に”ベストマッチなユーザー”を送客する広告・企画営業 【業務内容】 株式会社オールフィットは、飲食店や学習塾、鍼灸整骨院、歯科医院などのローカルビジネスへの送客に強みをもつベンチャー企業です。『お客様とお店のベストマッチを実現する”最高のサービス”を創り続ける』というビジョンを掲げ、広告代理事業と自社メディア事業の両軸で新たなサービスを生み出し続けています。 大手集客メディアに頼らない集客を目指している店舗が増える中、 生活者の「情報収集スタイル」も大きく変化しています。 そのような変化を捉え、最適なマッチングを生み出し続けるのがオールフィットです。 当社はローカルビジネス×ITで日本一を目指しています。 今後は広告運用に留まらず、クライアント独自の価値をユーザーに届けるための企画力を強みに店舗型ビジネスを行う企業を支援していきます。 【具体的な業務内容】 ・Web広告営業 　└Google広告、Yahoo!、Facebook、Twitter、Instagram広告等の運用型広告全般 　　プランニング、提案、フォローまで（運用担当者と二人三脚で担当していただきます） ・各種データ分析 　└Googleアナリティクスなどの解析ツールを利用したサイト分析 　 ・LP制作ディレクション 　└来店予約獲得のためのPDCAをより速く正確に回すため独自のランディングページを提供しています。 　　ページ制作のディレクションなどを担当していただきます。 ・Google My Business運用支援 　└Google My Businessなどを活用した送客 　　最先端の技術をキャッチアップすることができます。 ・顧客訪問 　└月次レポートの報告および改善提案 【当社で働く魅力】 ・クライアントとの距離が近い 　現在は外食企業や学習塾のマーケティング部門や経営者に対して、広告運用やLP、GMBの提案を行なっています。 　社内で運用するだけでなく、客先にて顧客と直接対話しながら施策を決定、実施していきます。 ・裁量を持って仕事に臨める 　店舗ごとの改善を随時行なっており、一人当たりの裁量が大きく、 　どのようにすればより良い提案ができるか、など、あなたの裁量で成果を追求することができます。

【プライム上場・超高齢社会×ITメディア企業／「いいお墓」のマーケティング戦略・企画の立案〜実行〜推進等まで／社会課題解決に貢献】 ■業務内容： 当社の中核事業である「いいお墓」に関して、マーケティング戦略／企画の立案〜実行〜推進等まで一連の流れをご担当いただきます。 有料でのプロモーションを主業務とし、ユーザーのナーチャリング施策、運営メディアのサイト改善・リニューアル等、幅広い業務を担うチームのリーダー候補です。 特定の業務に限らず事業全体を俯瞰した集客企画・KPI設計、サービス企画など幅広く挑戦することができます。 また、場合に応じてメンバー育成などのマネジメント業務も行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 自ら考案した施策などの結果が、事業の成長に直結します。責任とコミットすべき数値目標のレベルは高いですが、達成の喜びと成長の実感が大きいポジションです。 ■環境： 東証プライム市場上場企業でありながら、スタートアップ・ベンチャーのように少数精鋭のチームで自走・スピード感を求められる環境です。 ■当社について： 「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」 株式会社鎌倉新書は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 ■必須条件補足： ◇別枠記載の必須条件に併せ、下記スキルすべて必須 ・抽象的な課題に粘り強く取り組むことができる方 ・激変する環境下でマーケティングをリードしたい方 ・ビジネス指標への影響を分析するために必要な数値に関する力をお持ちの方 ・Webサービスに関するプロダクトグロースやメディアグロースの経験をお持ちの方 ◇歓迎条件 ・Webディレクション業務の経験。特に、ご自身で開発エンジニアとやり取りをしながら要件定義〜スケジュール管理〜テスト〜リリース対応までを日常的に行った経験 ・広告代理店に対してフロントとしての折衝経験 ・フルファネル（認知／理解／獲得）でのプランニング経験 ・インハウス型の広告運用責任者としてのご経験 ・PHP、HTML、CSSの知識 ※業界経験や終活の知識はなくてもOK 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務可／フルフレックス／1億人を超える日本最大級のポイントサービス「Ponta」を有する成長企業〜 ■業務内容 １億人超の会員基盤を活かした「データマーケティング事業」を中心に現在成長中である、当社の情報システムをお任せします。 情報システムチームの一員として、社内業務システムの中心的に担い、更なるDX化の推進やシステム開発による生産性向上など当社の人財と組織の力を高めていくことがミッションとなります。 ポイント・決済・データマーケティングといった変化の激しいマーケットの中で、会社をともに大きくしていく仲間を求めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用 ・社内システム（グループウェアや業務システム等）の設計・導入・運用管理 ・情報セキュリティに関する業務（企画・推進・導入・運用等） ・社内IT全般サポート・ヘルプデスク ■魅力 ・【盤石な経営基盤×ベンチャー組織】：同社は三菱商事グループとして盤石な経営基盤を有し、且つ少数精鋭の為裁量を持てチャレンジングな仕事にも取り組むことができます。年齢・役職にフラットな社風でコミュニケーションも活発です。 ・【多彩なキャリアパス／整った評価制度】：同社ではゼネラリストとしてでも、スペシャリストとしてでもキャリアを形成することが可能です。また5年で管理者層にステップアップする方もいます。定量面、定性面両軸で評価を行い、キャリア形成の後押しをします。まだまだ成長過程の少数精鋭企業の為、裁量を持って働くことが可能です。 ・【働きやすい環境づくりに力を入れています】：残業時間は月平均30時間程度、育児休業からの復帰率は100%で男女関わらず長期的に就業できる環境が整っています。 ■同社の特徴・魅力 【日本最大級のポイントサービス企業】 日本で実店舗やインターネットでの買物など日常消費の領域に加え、電力や交通、通信などの生活インフラを横断するネットワークへと成長した「Ponta」は、海外展開（インドネシア、台湾等）や、訪日客向けのインバウンドサービスの提供を開始し、国境を跨いだポイントサービスへの進化する成長サービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ワンタッチで顧客とつながる！NFC技術を活用した次世代ソリューション／設立2年目にして億単位の売上＆販売累計31万枚突破◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ◎ミッション 単にプロダクトを売るのではなく、「どうすればお客様のペインを解消できるソリューションとなりえるか？」を考え実行頂きます。 ◎具体的な業務内容 ・新規開拓・既存顧客対応 └見込みクライアントに対してご提案〜クロージングを行います。 ・サービス導入までの支援 ・営業代理店と連携したサービス提案、代理店サポート ・営業戦略・営業手法の立案と実施 └リード獲得から導入支援まで一連の施策を担います。 ◎入社後まずお任せする業務 ・先輩社員との商談同行（OJTを実施します） ・提案書／レポートなどの資料作成 ・その他営業サポート業務 ■組織構成 営業本部4名 今後、CS／FS部隊と部門を確立する予定です。 ■働き方 ・フレックス制度 ・リモートワーク 試用期間（入社後３ヶ月）終了後は、稼働実績・勤務態度などを判断し所属上長承認のもと週１程度でリモート相談可。 ・残業月平均20〜30ｈ程度 ・研修体制 入社後は先輩社員のOJTを通じて、営業のサポート業務からスタート。 商談の現場に同行し、基本的な知識から習得。 先輩社員の多くが大手IT企業やベンチャー企業出身のトップセールス経験者のため、生きた営業スキルが学べます。 ■得られる経験 ◎組織の立ち上げ経験を活かしたキャリアパス 設立から2年のスタートアップ企業であり、将来的にはリーダーやマネージャーなどのポジションにもチャレンジ可能。 ◎会社成長時期のフェーズに携われる サービスも会社も並行して成長しており、近い将来にはIPOを目指している。 IPO準備からグロースまでを凝縮して体験し、マネジメントの実績を積むことができる。 ◎新規性が高いプロダクト 次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手生命保険会社への導入が決定。2年目にして億単位の売上がでており、NFC技術力が高いのが特徴です。 ◎導入事例 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/110672