◆◇電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／新規事業（RWD）立ち上げに向けた積極採用／フレックス・年休125日◇◆ ■主な業務内容 （1）事業戦略とオペレーション設計 ・全社横断の成長戦略の策定および実行 ・業務プロセスの最適化、自動化による生産性向上 ・KGI/KPI 設計とパフォーマンスモニタリングを通じた改善サイクルの確立 （2）プロダクト開発と市場戦略 ・リアルワールドデータ（RWD)を活用した新規プロダクト・サービスの企画立 ・顧客ヒアリング・市場分析をもとにした製品戦略の立案と Go-To-Market の実行 ・成功事例の再現性構築と営業施策への落とし込み （3）顧客・パートナー連携 ・製薬企業、大学、医療機関、テック企業などとの共創やアライアンス構築 ・顧客課題に基づいた提案の設計と顧客体験向上の推進 ・潜在顧客とのエンゲージメント設計と関係構築 （4）組織マネジメント・リーダーシップ ・組織構造の設計とスケールアップに向けた変革推進 ・多様なメンバーと連携し、事業を推進できるチームづくり ・高い当事者意識と主体性を軸とした組織文化の醸成 ■就業環境： 社内の約半分は在宅勤務を行っており、フレックス制も導入しているため、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■このポジションの面白さ・やりがい： ・大手資本×スタートアップの両面を持つ企業で、事業の成長とデータを活用した新たな価値創出をリードする経験が積める ・社会的意義が高く、政策・医療制度にも連動した事業づくりに関われる ・医療ビッグデータを活用した先進的なサービスの企画〜実装に関与できる ・経営層や KDDI との接点も多く、KDDI グループのアセットも活用しながら、幅広い視座での事業開発に携わることができる ■当社の魅力： ・三重大学発の医療テックベンチャー × KDDI 連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業です。年齢・年次を問わず活躍できるフラットな組織。一人ひとりの提案や行動が、事業の方向性や社会インパクトにつながるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事未経験歓迎／組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／人事・組織開発の経験不問／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務】 〜今ある経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをして頂ける方募集〜 ■具体的な職務内容： ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■職務の魅力： ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ■特にこんな方と働きたい！ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験 変更の範囲：会社の定める業務

▼グローバル×最先端技術に触れながら業務遂行が可能。 ▼今後の世の中をロボットで変えていく優良企業 ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 【部署ミッション】 ソフトバンクロボティクス及びグループ会社にて新規立上げを行う、社外向けのAI事業に関する事業開発・企画 【主な業務】 社外向けAI事業に関する事業開発、サービス企画、プリセールスを担当いただきます ・顧客の業務分析 ・ニーズのヒアリングと課題の抽出 ・AIシステム導入に向けた提案活動（営業・開発チームと連携） ・PoC（概念実証）やデモの設計・実施・報告 ・プロジェクトマネジメント支援（PMO）、社内外の調整対応 【ポジションに求める事】 ソフトバンクグループおよびソフトバンクロボティクスのAI事業戦略のリード 【業務の魅力】 世界の最先端のロボット・AI技術開発を身近に触れながら、AI事業の立上げに携わる事が出来ます。 PJの変化に柔軟に対応できる適応力も求められますが、周囲とのコミュニケーションも重要になってくるため、やりがいを感じる事ができます。 【社風】 周囲のメンバーに相談しやすい雰囲気で、メンバー一人一人が開発における想いを持っているため、向上心が高いです。スキルアップして頂くとできる業務が増えてきますので、常に成長実感を感じながら業務ができる環境です。 日本国内だけでなく海外まで視野を広げている当社で、AIを使って世の中を変えていきたいと考えている方を幅広く募集しています。 【同社について】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。Pepperを初めとして、配膳・運搬ロボット「Servi」や除菌清掃ロボット「Whiz」、ロジスティクス事業など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。 社会課題解決に貢献しながら、ロボットを世の中に広げるパイオニア企業として市場創造を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【元アクセンチュア・NTTデータ出身の経営陣の周りで成長・挑戦可／「共同推進型」のコンサルティングを提供／裁量◎】 ■ポジションの魅力 DX戦略やブランディングの上流設計を行うため、本質的な課題特定に基づいたコンサルティングをすることができます。 将来独立したい人やフリーランスとして活躍したい人、大手ファームに挑戦したい人、幹部となって会社を盛り上げいきたい人などなど、様々な考えを持った人を募集してます。経営や事業視点が身に付くため独立に向けた準備もできます。 ■業務詳細 （1）コンサルタントとして ITに関するコンサルティングをはじめ、業務改革/SaaS導入等、幅広いコンサルサービスを行っています。大企業〜中小企業、首都圏〜地方まで幅広いお客様のご支援をしています。 ・SIerや情シス等でシステム開発を経験した方はご経験を発揮できます。 【案件例】 ・データ活用分析基盤構築に向けたグランドデザイン支援 ・不動産管理業務へのテクノロジー活用によるペーパレスをはじめとしたDX業務改善 ・中古携帯販売企業の売上拡大に向けたブランディングおよび営業戦略策定支援 ・公共交通機関向けAI導入支援 ・長野県のベンチャー企業向け採用拡大戦略策定 ・クラシックピアニスト育成に向けたAIを用いたピアノ練習補助アプリ企画〜構築 （2）当社の新規事業推進者として 自身が創出したい新規事業のテーマを決めていただき、具体性が出てきたら事業部長として新規事業推進していただきます。※ご希望者のみ ・当社では自分達が「世の中に絶対必要！」「ウケる！」と思えるビジネスを開発しています。実際に入社1年目のメンバーも自ら提案した「カーボンニュートラル事業」を事業部長として推進中です。 ■当社の魅力 ◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポート ◎コンサルのみでなく、アイディア次第で新規事業を分社化し、社長への転進も可。テーマは自由です。 ◎短期的な活躍のみならず、中長期のキャリアを見据えたアサインメント ■組織構成 役員陣：4名　30代 社員：10名（1名：40代、4名30代、5名20代） ■社員ストーリー（note）もございますので是非ご覧ください。 https://note.com/peak_visor/ 変更の範囲：会社の定める業務

【資金力と多彩なリレーションによる安定企業／志向性に合った柔軟なアサイン／実証企画・上流〜下流まで幅広いフェーズ／残業少・各種休暇の取りやすい環境】 ■具体的な業務：主には設計からお任せします。案件によっては、提案フェーズから参画し、要件定義など上流工程もお任せ致します。関西の上場企業様向けのインフラ構築案件がメインとなります。サーバ可用性・信頼性向上などの設計・構築となります。Azure、AWS、HyperV、VMwareを活用したP2V・V2V案件の他、MicroSoftのSharePointによるシステム効率化や運用コスト削減の検証、また、アグリテック（農業×テクノロジー）やIoTビッグデータ活用基盤構築、Web系SaaS（Vue.js、Golang）などの最新プロジェクトにもチャレンジしております。 ■就業環境：取引先へチームで常駐し業務を行っていただきます。エリアは大阪市内を予定しています。 ■特長：アサインされるプロジェクトについては、ご自身の志向性／興味関心にあった案件の参画を調整できる環境です。代表が30年以上のエンジニア出身のため、大手クライアントとの関係性も良好です。また、月に1度はメンバーが招集され、各プロジェクトの意見交換などが行われております。 ■プロジェクトについて：ITエンジニアとしてスキルアップに繋がる案件が多数です。AWS・AzureのIaaS、PaaSを活用し最新技術を駆使したプラットフォーム構築などご自身のスキルを磨いていただける環境です。 （例）基幹システム基盤の再構築（大手金融系会社、大手通信キャリア）、クラウド・IDCのサーバ再構築、OracleDBの設計構築（DBA）、IoTシステムのサーバ基盤構築（某アミューズメント、大手テクノロジー系企業）、SharePoint展開など ■組織とポジションについて： 2019年4月に大阪支店が開設され現在は30名規模です。東京本社は安定的な大手クライアントからの案件があり、また当社は一部上場企業を母体としておりますので、安定基盤を有しております。成長フェーズの支店ではありますが、ベンチャーのようなガツガツした風土ではなく、クライアントと良好な関係の中、じっくりと開発に取り組む環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

【BU】■□東証プライム上場/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： システムインテグレーション案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一貫したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案、導入サポートを担当していただきます。お客様のご要望に合わせ、100種類以上あるサービスを組み合わせてスピーディにシステムを提供することもあれば、フルスクラッチで開発・構築して提供することもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件事例： ネットワーク・サーバー関連に加え、SASE、ゼロトラスト、AI、自動化、クラウド、M365、コンテナ等、多岐にわたります。業界も、メーカー、流通、メディア、通信キャリア、金融、公共など、幅広い業界での事例がございます。また、複数のプロジェクトを並行して進行することも多く、特定の技術や業界に限定せず、幅広く経験できる点が、当社の魅力です。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 ■将来的なキャリアパス： PL・PMはもちろんのこと、ITアーキテクトとしてのキャリアパスもございます。また、高度かつ大規模・複雑性の高いシステムの設計・構築業務で技術を極めていく、新しい技術の調査・検証・導入サポートや標準化・自動化に取り組む等、志向性次第で豊富な機会がございます。 ■本ポジションの魅力： 案件はほぼ全てプライム案件で、お客様と直接コミュニケーションを取ることが可能です。お付き合いの長いお客様も多数ございますので、お客様のビジネス価値を共に創出するビジネスパートナーとしての業務に挑戦できます。また、プロジェクト推進時のプロジェクトメンバーの裁量権も大きく、システムを実現する構成要素や顧客要望の実現など、主体的に関わることができる環境です。技術力を大切にする文化が強いため、PMやラインマネージャーになった際も、技術に触れながらキャリアアップが可能です 変更の範囲：本文参照

■求人概要：グローバル開発組織と事業創造力を強みに、多くの大手企業様とも取引している当社にて、Trackの各種サービスの中でも、「デジタル人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。中でも、育成ソリューションチームにおける“デジタル人材研修サービス”のプロジェクトマネジメント（PM）をお任せします。顧客と合意をした“プロジェクトの成功”を目指していただきます！ ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ◇研修プログラム企画／各種調整 ・顧客とのゴール設定／ゴールの状態のすり合わせ ・顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 ・エンジニア講師等との各種調整 ◇ITカリキュラム運営 ・プロダクトの研修機能を用いた進捗管理 ・テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ◇研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート ・各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ◇顧客へのレポーティング ・エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成／報告など ＜責任領域について＞ ・研修プロジェクトの成功（顧客と合意した成功条件の達成） ・研修運営日の納品完了 ・研修後の研修生NPSの基準値達成 ・研修後の管理者NPSの基準値達成 ・研修生習熟度の基準値達成 ■事業展開： コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して、日本ではなかった市場を2016年から作ってまいりました。 2023年、国内においても徐々に類似の製品も出てきており、海外製品も日本への展開をスタート。市場が立ち上がりつつありますが、大手企業からベンチャー企業まで幅広く導入を勝ち取ってきた マーケットリーダーとして、これから一気にシェアを日本でとっていくとともに、アジア圏を中心に海外のマーケットへの展開 の検討も始めています。 次の3年で、国内における市場シェアで圧倒的なNo.1 を目指すとともに、世界に展開できる日本発のサービスとして外貨を稼ぐ製品に育てていきます。 変更の範囲：本文参照

＼チームで目標を追う人材紹介営業！／ 〜フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う／業界トップクラスの成約率とリピート率／企業の課題を「採用」で解決〜 ■業務内容： エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。まずは、人材紹介業務から覚えていただき、経験・スキルによってゆくゆくはヘッドハンティングをお任せいたします。 〈人材紹介〉 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 〈ヘッドハンティング〉 経営層・専門職・技術職のミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行います。顧客は30代〜40代前半、年収800万円代の方が中心です。 ■実績： ・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円） ・OA機器メーカー 代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円） ・大手SNS運営企業 事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■入社後の流れ： スキルやご経験に応じてまずは育成専門の部署への配属となります。経験豊富なメンバーに伴走していただける環境です。半年から1年程度での独り立ちを想定しております。独り立ち後のチーム配属もこれまでの経験を加味し、よりご活躍いただけるチームへの配属を予定しております。 ■組織構成： コンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果ではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■働き方： ・フルフレックス ・実働7.5時間 ・週2日在宅可能 ・時短、産育休制度/実績有 ■魅力： 顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、顧客及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）SaaS業界未経験OK！導入支援を通じてDX領域の専門性を身につけられます！ （2）顧客の成功体験に直接貢献！プロダクトを最大限活用していただき、成果を実感してもらえる喜びを味わえます！ （3）大手企業や幅広い業界と関わるチャンス！ 建設・教育・医療など、多様な現場のDX化を支援！ （4）柔軟な働き方でワークライフバランス◎ ■業務内容： 導入企業がプロダクトを最大限活用し、成果を出せるよう支援するカスタマーサクセス業務をお任せします。 具体的には以下の業務です： ・導入企業への定期フォローアップや利用状況の確認 ・顧客課題のヒアリングおよび活用支援（オンライン／訪問） ・顧客事例や利用データの収集・分析・社内共有 ・営業・開発・サポート部門など社内関係部署との連携 ※年2回の目標設定面談・評価面談で、頑張りがしっかり反映される評価制度です ■対象プロダクト： ・eYACHO：建設現場の業務効率化・生産性向上を支援するデジタル野帳 ・GEMBA Note：チームや組織での大規模活用に最適な現場DXツール ■社内の雰囲気 ・組織としては30代〜40代が中心ですが20代〜60代と幅広い年代の方が活躍しています ・意思決定も早くベンチャーマインドを持った社員が多い環境です ・エンジニア、他職種含め経験豊富なメンバーが揃っています ・組織全体としてお互いの成長を支え合い、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です ■同社について： 「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム情報共有を活用した革新的なソフトウェアを開発する企業です。建設業界向けの「eYACHO」は業界トップシェアを誇り、教育・医療・自治体など多様な分野で導入が進んでいます。創業者は「一太郎」を生み出した浮川夫妻で、技術力とユーザー視点を重視した製品づくりに定評があります。「手書きだから誰でも使える」という強みを持ち、IT操作に不慣れな現場の方々にも直感的に使っていただけるよう設計されています。この製品力が営業活動における大きな武器となり、お客様の課題解決に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験OK、IT業界へのチャレンジに意欲のある方はご応募ください！/日本で数少ない運用自動化専業ベンチャー企業/大手企業への導入実績多数★ ■採用背景 現在非常に引き合いを多くいただいている状況です。そのため、今後は営業人数の増強によりさらなる事業拡大を目指してまいります。 ■商材について システムの運用を自動化するKompiraサービスを提供しています。今後労働人口が減り、人材獲得の難化が想定される中で、定型業務を自動化で無人化することでコストカットやリソースの最適配分を叶えます。 ■導入先企業 また、上記特徴から大きなシステムでより効果を発揮するものであるため、通信会社やSIer、事業会社など大手企業中心に導入実績が多くございます。 ■ミッション 現在は既存顧客の深耕がメインです。既存顧客に対し、別の部署でのニーズの獲得などを行いながら売上の拡大を目指していただきます。一方、今後に関しては新規開拓も精力的に行っていく予定です。 ■具体業務 ・顧客への課題ヒアリング〜自社商材の提案 ・導入後の運用 ・商談の中で得た顧客の声やフィードバックを社内開発部署へ連携するなど、サービスの質向上のための社内提案 ・顧客深耕を行い、別部署での案件獲得 ■組織構成 セールス＆マーケティング部（S＆M部）のセールスチームに所属いただきます。全体で7名の組織になり、営業は3名です。30代〜50代まで幅広く活躍をしており、いつでも質問が出来る環境です。 ■サービスの特徴 ・運用自動化専業メーカーになるため強制的に追加機能が付属となることがなく、他社商材と比較し安価にピンポイントでの導入が可能です。 ・競合他社は外国製のものが多く、為替変動による金額帯の変更が発生したり、サポートが外国語のみという状況がございます。一方、当社では安定した価格でのサービス提供と日本語でのサポートを叶えているうえ、開発〜保守まで自社で行っており、国内メーカーならではのサポートが充実している点も選ばれるポイントとなっております。

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS事業部での採用です。 ESS事業部のエンジニアチーム正社員として、メーカーや関連するソフトウェアベンダーに向けた各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。 クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、要件定義、設計、開発、技術研究のいわゆる「IT業務」に携わっていただきます。 世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ＜プロジェクト事例＞ ・光学機器メーカー向け画像処理アルゴリズム開発 ・自動車メーカー向け車載システム開発 ・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発 ・生産設備DX、IoT関連のシステム開発　など ※主に使用されている開発言語としてはC言語やC＃、C++、Pythonなど ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の管理部門／総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】 ■業務内容 上長指示のもと以下業務を遂行いただきます。全てのご経験がない方でも育成担当が一人立ちに向けてフォローをしますのでご安心ください。まずはご経験や知見のある業務、から着手いただきます。トレーナーがすぐ近くにいて聞きやすい雰囲気で長く腰を据えて活躍できる環境です。 ・総務業務（備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、郵便受発送管理、社内イベント運営、オフィス管理など） ・来客対応、電話対応 ・代表秘書業務 ※適性に応じ、お任せする業務を決めていきます。 代表直下の部署において、社内行事の企画運営、オフィス管理、総務業務、秘書業務など、幅広い業務にチャレンジができるポジションです。会社の拡大成長を支えるサポート業務に様々チャレンジができ、企画から運営まで主体的に関わることが可能です。 〜職場環境〜 配属先のコーポレート部門は現在20名強在籍しています。全部で6つあるグループ会社の拡大成長を支えるサポート業務を他のスタッフと一緒に対応していただきます。代表直下の部門で、スピード感がある環境です。 ご経験に応じてお任せできる業務からスタートいただき、将来的には、採用・人事・広報・経理・IT・総務・秘書等、管理部門業務の専門性を高めることも可能です。 ■女性の活躍について 同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集します。 当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードしていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・内部監査及び内部統制計画立案業務 ・決算／財務報告プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価 ・業務プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価 ・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務 ・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック ・開示及びその他の監査法人対応業務 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております ・グループ全体のリスクアセスメント ・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援 ・PMIでの内部統制構築コンサルティング ■組織体制： 管掌役員は代表取締役 社長執行役員CEO 1人となり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。 基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。 ■仕事の魅力： ・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ・成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。 ・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。 ・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。 ・将来的にはグループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

バックエンドエンジニア/売上成長率は前年比150%/自社サービスも好調で新たなステージ目指すITベンチャー/年間休日130日 ■採用背景： 当社はIT・Web・コミュニケーションデザインの分野において、お客様の課題にお応えする企画立案から提案、実施運営までをワンストップで提供しています。更なる事業拡大のため、自社サービスを始めとした幅広い案件のシステムの開発やデータベースの構築を担っていただける方を募集しています。 ■業務概要： ・LINEと連携した自社システム『KAKERU』やショッピングシステムなどの、システムの開発やデータベースの構築をお任せします。 ■業務詳細： LINEを活用した予約システムやショッピングシステム等の開発におけるシステム開発、データベース構築をお願いします。LINEと連携したシステム以外にもPHPで開発したオリジナルシステムのユーザーインターフェイスの構築案件等もあります。 ＜具体的な開発事例＞ ・当社プロダクト『KAKERU』のサービスサイト ・メーカー、製造業、小売業、飲食業などのWebサイト ・ECサイトや予約サイトなどの各種Webシステム ■組織構成： 現在は１名体制（３０代男性）で活動しています。 エンジニアチームは外国籍のスタッフです。日本語は堪能なのでコミュニケーションは問題ありません。 ■魅力 （1）会社と一緒に成長していけるやりがい 2011年設立の若い会社であり、デジタルコンテンツの事業展開はここ5年と、成長段階にある当社。スタートアップ企業の中で新しい事業にチャレンジし、会社の成長発展と一緒に自らも成長していけるやりがいが得られます。 （2）社員の意見を尊重する風土 お客様に提案する立場のポジションはもちろん、社内のチームに対しても案件をより良くするアイデアや意見を求められる社風があります。「言われたことをただこなす」のではなく、自分の提案がお客様に認められ、反映される醍醐味を味わえます。 （3）オンとオフのメリハリの利いた就業環境 完全週休二日制で年間休日は130日。「時間内に集中して成果を出し、早く帰ろう」という意識が社員全員に根付いており、月平均残業20時間以下を実現しています。 業務が重なることもありますが、スケジュールをハンドリングしながらメリハリをつけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社の製品 同社の「CraftBank office」は、案件管理・工事日報・在庫管理・請求書作成などを一括管理できる、工事会社業務に特化した利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システムです。 建設業では、建設会社の8〜9割が中小企業、地方中心にデジタルは未導入という会社が圧倒的に多く、効率化を図ることが地方活性化の促進に繋がります。 ■業務概要 顧客からの要望をもとに、同社システムの拡張機能を設計・開発していただきます。 〈職務詳細〉 ・CSコンサルタントから共有を受け顧客要望をもとに拡張機能を設計・開発 　ー勤怠管理やデータ連携など、顧客に応じたカスタマイズ対応していただきます。 ・GASやSQLを用いたデータ取得・加工 ・Looker Studioでのレポート整形 ◎案件納期は基本2週間程度です。 ◎顧客要望が複雑な際などはCSコンサルタントの顧客商談に同席する機会もあります。 ■やりがい ◎スキルアップ GASやSQLを駆使し、データ連携や自動化を推進することで、技術力を磨きながら幅広いスキルを習得可能。フルリモート環境で裁量を持って働けるのも魅力です。 ■組織構成と働き方 ・フルリモートで全国各地どこでも勤務可能です。月に一度、出社推奨で全社のメンバーが東京に集まる事業共有会にて、対面で顔を合わせる機会があります。 ・メンバーは5名、年齢層は20代1名、30代3名、40代1名在籍しています。 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業30〜40時間 ・緊急の呼び出しや深夜の対応などは発生しません。 ■教育体制 ・自社製品の理解等のCS全体の研修からを開始していただき、次に言語や機能実装等の研修終了後、各社様の取り組みやすい実装や成果物作成へ移っていただきます。 ・メンターがつき初めのうちは毎日の1on1、その他の時間もSlackなどで質問ができます。カルチャーとして皆即レスなため、困っている時すぐに教えてもらうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜志向性やスキルを鑑み、適性に応じて営業・企画・バックオフィス・マーケティングポジションに配属！ポジション(職種・部署)は選考段階で確定！年間10以上の新規事業創出で0→1機会も多数！〜 ■業務内容 【レバテック】エンジニアやIT企業の課題解決に取り組んでいます。人材紹介・メディア・イベントなどのサービスにアサインとなります。 【レバウェル】ヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。人材紹介・派遣・SaaSサービスにアサインとなります。 【ハタラクティブ】 若年層転職サービスを展開しており、エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 【HRTech】SaaS事業です。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与します。 【コンサルティング事業】事業会社発のITコンサルティングのポジションへのアサインとなります。 ■当社について １．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。 ２．若手の成長環境 平均年齢は約27歳。20〜30代が中心となって事業を創っており、最短4ヶ月、平均2年でリーダー抜擢。【任せることで人は育つ】を大事に年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 ３．キャリアの多様性 当社はオールインハウス型の組織を採用しています。社内公募制度／社内スカウト制度で豊富な職種へ異動希望を出すことが可能となっており、志向性／適性／社内実績に応じて別職種への異動も可能です。そして組織や事業改善、教育等の企画業務や、マーケ、人事（採用・戦力）、システム系の業務等幅広いキャリア選択肢があります。 ■キャリアパス事例 〇営業→リーダー（6名のマネジメント）→MGR（50名のマネジメント）　→事業部長（200名のマネジメント） 〇営業→リーダー→採用人事→育休産休を経て広報担当 〇営業→マーケター→新規事業責任者（SaaS領域） 変更の範囲：会社の定める業務

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務内容： 国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。 欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士5名）とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■当社特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

【急成長中！第二新卒歓迎！】〜新卒領域トップクラス「ワンキャリア（学生版）」を有する企業での中途採用市場を変える新規事業／データを活用したキャリア提案〜 ■業務概要： キャリアアドバイザー業務を中心に両面型人材紹介営業として求職者のキャリア支援をお任せします。 事業立ち上げフェーズではあるものの、新卒事業を含む既存の顧客基盤／紹介経由での顧客開拓が功を奏しており成長市場でのキャリアを望む求職者に対して、深くに向き合う転職サポートが可能です。 ■業務詳細： 取引先企業は大手企業や成長中のIT、ベンチャー企業が中心です。求職者の方のキャリアアップにつながる企業へのご支援を行っています。 求職者の面談獲得は他社DBへのスカウトなども活用していますが、自社媒体経由の登録がメインです。１人当たり月30件ほどのカウンセリングを行っています。 ■「ワンキャリア転職」（中途採用事業）とは： 2021/6にリリースした新規事業です。「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」等、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 ■特徴： 転職体験談を公開しており、データを活用した転職支援を行っています。 たくさん応募していただき「数を打つ」アプローチではなく高いマッチングを目指しています。 https://plus.onecareer.jp/career_changes ■組織構成： 中途採用事業は10名程で構成されており20〜30代の方が活躍しています。今年中に倍の規模の組織にすることを見込んでいる拡大中の組織です。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」（学生版） 　∟次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業様のクライアント多数あり／案件の8割が1次請け企業様、残り2割は直接エンドユーザー様と直接契約 ◆◇基本フルリモート／残業月5時間前後／土日祝休みで働き方◎ ■業務内容： 基盤、ネットワーク構築などのインフラ作業をお任せします。 ・工程：要件定義〜 ・チーム体制：案件ごとにセクションに分かれ3〜5名の予定 ・開発環境：Windows、Linux、UNIX、Oracle ・期間：7月〜長期 ■プロジェクト例： ・官公庁のシステム開発…プロジェクト運用管理、オンプレサーバー構築・メンテナンス等 ・銀行系システム開発…システム開発、ネットワーク設計・構築・運用等 ■入社後の流れ： 経験や知識に応じてOJT研修を実施。基本的には同じ正社員と同じ案件にアサインのため、1人で他の会社の方々と仕事をする状況はありません。 ■キャリアアップ： 基本的にはご本人の希望を尊重しますが、しっかりとその人に合っているか？をヒアリングしながら、キャリアストーリーを描きます。認識相違ないことが確認できたら、そのストーリーにあった案件アサインを計画していきます。 ■組織構成： 正社員3名、パートナー企業様約70名、派遣社員・契約社員約20名から日々様々な案件にてご協力いただいております。 ■業界割合： ・Web系：5割 ・ネイティブアプリ系：2割 ・組み込み系：1割 ・ネットワーク系：1割 ・AI系：1割 ■同社の魅力： ・クライント…設立2年目とまだまだ若い会社ですが、誰もが知っている大手企業様のクライアントを多数抱えているところが、当社の最大の魅力です。IT業界で委託、再委託、再再委託と下請けが多重構造化しておりますが、当社の案件の8割が1次請け企業様、残り2割は直接エンドユーザー様と直接ご契約をさせていただいております。ベンチャー企業ながら下請けの仕事ばかりではないため、なかなか関われない上位レイヤーチームのお仕事も当社にお任せいただいております。 ・事業…当社は複数事業を立ち上げ、他企業様と共同で立ち上げた事業もあり、様々な方達と関わりを持つようにしております。最近ではトレンドのAI研究開発事業を立ち上げ、某研究所の共同研究員と一緒にAIビジネスを開拓しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材・WEB・医療など幅広い事業展開で業績好調／業界トップクラスの給与水準／早期キャリアアップも可能／住宅手当（条件有）など福利厚生充実】 ■業務内容： 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 準総合職（転勤無しの総合職）として、エグゼクティブ人材の集客業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ＜誰に＞ 経営課題を持っている企業の経営者 ＜何を＞ 人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ＜どのように＞ スカウトやリファラルを中心に集客しております。 ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。 ■当ポジションの魅力： 最大の魅力は、普段なかなか接する機会のない大手企業の元社長や元役員といったエグゼクティブ人材と共に仕事ができる点です。エグゼクティブ人材が培ってきた豊富な知識や経験に触れ、一流のビジネスパーソンとしての視点を間近で学ぶことができます。また、クライアントである会社の経営者に対して直接提案を行うため、経営の根幹に携わることができる仕事です。 ■身につくスキル： ◇提案力： 企業の経営課題を理解し、最適なエグゼクティブ人材の活用法を経営者へ提案する中で、思考力と課題解決に繋がる提案力が付きます。 ◇交渉力： クライアントの魅力を最大限に引き出し、顧問候補者に対して当社のクライアントで働くことの価値を訴求し、顧問として参画していただくための交渉を行う場面も多々あります。これにより、相手の心を動かし、承諾させる交渉力を養うことができます。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、事業の根幹を支える専門的な事務業務やマネジメント業務を20代から任せます。非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

★2025年ベストベンチャー100選出★急成長企業で理想の「働き方」＆「キャリア」を叶えませんか？ ◆代表自らメディア出演◆ 【ホリエモン対談！】 堀江貴文氏と急成長できた理由についてYouTubeで対談しました！ https://youtu.be/8X-di1IR2a4?si=ClIJD9fUL2mbV1jL 【ひろゆき対談！】 「新R25」にてひろゆき氏と日本のエンジニア業界について対談しました！ https://youtu.be/dC7a-Xf9D8U?si=gbLnafbjIiF8xQ5- 【SESチャンネル】 SESの表も裏もぜんぶ正直にお話します！ https://www.youtube.com/@SES_CH ◆会社に合わせる評価”はもう、なくていい。◆ 私たちと一緒に理想のキャリアを叶えませんか？ ◆業界トップクラスのチーム参画割合 ◆案件を100%自分で選べる ◆平均年収150万円UPの実績あり ◆定着率91%の安定して働ける環境 ◆リモートワーク制度あり／年休130日以上 ◆2025年ベストベンチャー100選出 オープンWeb系/業務系など案件は様々。「こんなスキルに挑戦したい」「こんなキャリアを歩みたい」等、想いをお聞かせください！ ◆業界トップクラスのチーム参画割合 チーム体制の参画割合は4割超！ 経験豊富なベテランエンジニアであれば、 リーダー経験を積む機会や上流工程への参加！ 若手エンジニアであれば、 サポートを受け理想のキャリアを築けます！ ◆案件は100%自分で選択 Web系や業務アプリ開発、インフラ設計構築案件等、幅広いジャンルからプロジェクトを選択。希望が叶う案件が揃っています！ ［プロジェクト例］ ・Webアプリケーション開発 ・ECサイト開発 ・機械学習を用いた開発 ・業務系システム開発 ・組み込み開発 ・PMOとしてベンダーコントロールやプロジェクトの推進 ・ITコンサルとしてパッケージの導入支援 ◆平均年収150万円UPの実績有 案件単価と給与が連動するので市場価値に見合った年収に！ ストレスになる給与交渉がなく 明確な評価基準のもと自分の価値観に合わせて働けます！ 転職時点で平均150万円の年収UPを実現しており、 最高600万円UPという方も！ ◆定着率91%の抜群の勤務環境 案件選択制で自分に合ったプロジェクトを選べ、チーム制でサポート体制も万全。 エンジニアとして安心して成長できる、長期的なキャリア形成をサポートします。 ◆あなたのキャリアにとことん寄り添います！ 単価の開示はもちろん、事前に業務内容やリモート率、出社時の通勤時間など、細かく希望をヒアリングしています！ 経験が浅くてもチーム参画だから経験豊富な先輩のもとで成長できます！ 【仕事の魅力】 『定着率91%』知り合いに「紹介したい」という声で溢れています 設立から6年。「新しい会社なんだから、定着率が高くてあたり前じゃない？」と思われがちですが、すでに従業員数は411名！エンジニアの紹介によって「私も入りたい！」という良いサイクルで、メンバーが増員中です。転職の悩みや理由は人それぞれですが、当社に入社して「年齢や経験に見合った収入が欲しい」「片道30分以内の通勤がいい」「スキルアップしたい」といった希望を叶えた方ばかり！アサインもあなたの意欲を最優先。ミスマッチなくアサインします♪ 大手企業含む約1,500社との取引実績 株式会社NSD 楽天グループ株式会社 Sky株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社日立製作所 富士ソフト株式会社 TDCソフト株式会社 株式会社SHIFT CTCシステムマネジメント株式会社 株式会社電通総研など ※順不同

■業務概要： 同社ソフトウェア製品を利用する大手金融機関・通信会社などに向けた導入時のインフラ設計・構築、その後のコンサルティングおよび業務支援を行います。 ■業務詳細： プリセールス以降の顧客の担当となり、同社システムの導入、インフラ基盤設計構築、及びその運用方法のコンサルティングを行います。運用以降はサポートエンジニアの担当となります。同社のシステム運用統制ソフトウェアを利用しているクライアントに対してより一層の業務向上を実現していただくためのコンサルティング、アドバイザリーなど各種提案・支援業務を行います。 ソフトウェア導入時の一時的なサポートとは異なり、システム運用統制業務の向上を中長期的に支援していきます。同社が近年特に注力している分野であるプロフェッショナルサービスです。顧客の情報システム部門と現状の課題を共有し、その解決に向けて共に力を合わせます。 ■配属部署に関して： 新規事業部になり、同部署は企業におけるITシステム管理・運用についての最適化を実現するため、設計、導入、展開から運用支援までの各種サービスを提供しています。40代、50代のミドル層も活躍しております。 ■キャリアパス： システム構築エンジニアやプリセールス等の豊富なキャリアパスもございます。 ■同社実績： 同社製品は2004年の発売以来、大手企業・金融機関を中心に約700社の顧客にご導入頂き、高く評価され、市場では12年連続でシェア第一位を獲得しています。 ■同社展望： 2013年に東証スタンダードに上場、2014年12月には、自社の強みを活かしたクラウド型情報セキュリティ事業を開始。情報セキュリティ対策事業を推進しています。製品の開発だけでなく、サポート、コンサルティングを通して、トータルでシステム運用のサポートが同社コンセプトです。前例の無い商品を生み出し、世の中に貢献する。ベンチャーならではの発想と機動力こそ、新たな価値を創出する動力源となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品の商品開発／医薬品を中心に化粧品・健康商品の企画にも携わること可能！渋谷駅徒歩5分の好立地！マーケティングを強みに「売れる」商品を企画〜 ＼こんな方におすすめ！／ ◎医薬品開発の経験を活かして、幅広い商品企画に挑戦したい方 ◎スピード感のある環境で、自分の手がけた商品を早く世に出したい方 ◎裁量を持って事業全体を見渡しながら働きたい方 オーガニックグループ株式会社は、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業をはじめ、ECソリューション、OMO、広告代理店など多角的に事業を展開する次世代ベンチャー企業です。 創業資金40万円から85億円規模へと急成長を遂げ、現在はIT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、業界の垣根を越えたビジネスを展開しています。 ■採用背景： D2Cメーカー事業の急拡大に伴い、自社商品の企画・開発を担うメンバーを募集します。 年間10商品以上をリリースするスピード感のある環境で、医薬品開発経験を活かしながら、マーケティングと連携し“売れる商品”を生み出すことができます。 ■具体的には： 月に1商品以上がリリースされる環境の中で企画から商品化までの業務をトータルでお任せいたします。自ら積極的にトライする方を歓迎します！ ・企画製造から納品までの進行管理 ・OEM先など社外との打ち合わせ ・OEM先の製造工程管理 ■入社後について： 業務の習熟度に応じて、先輩社員によるOJT形式での指導をおこないます。 ■ポジションの魅力： ◎年間20〜30件以上の案件に関与可能 多様なジャンルの商品開発ノウハウを習得できます！ ◎スピード開発・検証が可能 最短3ヶ月で商品リリース。マーケティング部門と連携し、開発した商品の売れ行きをリアルタイムで体感できます！ ◎裁量の大きさ 経営者目線で事業全体を見渡しながら、商品開発に取り組める環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流から下流まで一気通貫／入社5年目でプロジェクトリーダーへ〜 ●NTTグループや官公庁案件など社会を支える大規模プロジェクトに参画 ●入社1年目からプロジェクトに参加／20代でマネジメント経験を積める環境 ●研修制度充実／業績＋行動の2軸評価でチャレンジが評価されやすい ■企業概要 通信インフラを支える技術力と、生成AIなどの先端技術を活かしたサービス開発に挑戦できる、老舗×ベンチャーのハイブリッド企業。若手も1年目からプロジェクトに参画し、社会を支えるモノづくりに挑戦できます。 ■入社後 ・1〜2か月間：IT基礎研修（データベース、プログラミング、システム開発演習など）※入社時期により研修内容の変更あり。 ・1~2ケ月後：現場配属＋トレーナー制度（次年度まで） トレーナーがつき、業務を進めていきます（次の年度まで） アプリ開発のスペシャリストとして、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当、推進します。 ※プライム案件4割，セカンダリ案件6割 ■担当業務 ・クライアントの課題ヒアリングや提案 ・オープン系システム開発（React／Vue、Springboot、FastAPI など） ・案件：NTTグループ（NTTデータ、NTTファイナンス、NTTファシリティーズ）、官公庁、金融、DX・生成AI（LOSSO）、ERPなど ・フェーズ：要件定義、設計、開発、試験、保守運用 ■ポジションの魅力 ・上流〜下流まで一気通貫でシステム開発が出来る、若手の成長機会 ・未経験入社でも、3年目にチームリーダー、5年目にプロジェクトリーダーを目指せる（※実績あり） ・資格取得支援制度あり ■評価制度 業績・行動といった２軸での評価となっており、 チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております。 ■研修制度 ・入社３年頃まで：一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施あり（要件定義、設計、試験） ※等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修などのコンピテンシー系の研修もあり ■働き方 ・基本的に週3リモートですが、案件により週4リモートやフル出社（一部の金融系など）あり。※ご希望をお聞きした上で決定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★人生の選択肢を増やし自分らしく生きる人を増やす★お客様に徹底的に向き合うエージェント※1人に10回以上のカウンセリングをすることも！ ★経営層からのアドバイスを常に受けれる環境・若手が多く1年〜2年目で新規事業への兼務やマネジメントを任せられる環境！ ★６期連続での増収・黒字決算を実現しており、売上高平均150%の成長！ ■業務内容： ・面談：面談を通じて、一緒にキャリアの最適解を探ります。 ・求人紹介：面談を通して転職を希望される場合、マッチした企業を紹介します。 ・選考フォロー：転職に関するアドバイス、書類添削、面接対策など幅広い支援を行いご入社まで導きます。 キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のことなど、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合います。 長時間に渡る面談や、複数回の会話を通して「自分らしく生きる人を増やす」を実現するために本気で向き合えるのは他社にはない魅力です。 ■組織について： メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。 ■当社の魅力： １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜キャリアアドバイザーにとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務も可能。 変更の範囲：会社の定める業務