【障害福祉×人材紹介の両面型コーディネーター／成長ベンチャーで成果が正当に評価される環境／インセンティブ制度・教育体制充実】 ■業務概要 当社は障害福祉業界に特化した人材紹介サービスを展開しており、企業と求職者双方の支援を一貫して担当する両面型コーディネーターを募集しています。営業戦略の立案やチームマネジメント、求職者・企業対応を通じて、社会課題の解決と自身の成長の両方を実現できるポジションです。成果に応じたインセンティブ制度があり、成長スピードが速い環境です。 ■業務詳細 ・企業へのアプローチ（求人ニーズのヒアリング、候補者提案、採用支援） ・求職者との面談（キャリアカウンセリング、求人紹介、選考対策、入社後フォロー） ・営業戦略の企画・立案、実行（目標設定、KPI管理、チーム進捗管理、営業施策の実施） ・チームメンバーへの1on1やモチベーション管理、メンバー採用面接の同席 ・業務効率化のためのCRMやAIツール活用、案件・進捗管理 ■扱うサービス 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスを中心に、独自開発したAIやCRMツールを活用し、効率的なマッチングと顧客課題解決を実現しています。 ■組織構成 現在、正社員4名・アルバイト1名の少数精鋭体制。風通しが良く、意見交換やチャレンジを賞賛する文化があります。 ■業務の魅力 福祉業界の人材不足という社会課題の解決に貢献できます。成果が正当に評価され、高収入も目指せるインセンティブ制度やキャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 営業研修や業界勉強会、マニュアル・ロープレ研修など、未経験者でも早期に活躍できる教育体制を整備。OJTやトップセールスによる指導もあります。 ■就業環境 10:00〜19:00勤務、残業月50時間以下、完全週休2日制（土日祝）、年間休日110日。服装・髪型自由で、ランチ会など交流機会も豊富です。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じてリーダー・事業責任者・役員候補などへの抜擢あり。営業戦略や経営にも携わることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 成長ベンチャーならではのスピード感と裁量権、IT活用による効率的な働き方、プロフェッショナルなチームと切磋琢磨できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎急成長のIT業界に挑戦してみたい方！ ◎ベンチャー企業で自己成長を遂げたい方！ ◎できる業務の幅を広げてみたい方！ IT・Webの知識を基礎から身につける！ Webサイト・システム制作をスムーズに導くアシスタント職です。 ▼お任せするお仕事 クライアントのWebサイト構築やシステム開発プロジェクトにおいて、 ディレクターや営業がスムーズに業務を進められるよう、 進行管理補助や素材の整理、テスト検証作業などを幅広くサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Webサイト・システム制作に必要な原稿・画像素材の受け取り・整理 ・CMS（WordPressなど）へのテキスト入力、ページ更新作業 ・納品前の動作テスト（リンク切れチェック、表示崩れや入力フォームの確認） ・見積書・発注書・請求書など各種書類の作成補助 ・クライアントや外部パートナーとのスケジュール調整、進行管理補助 【仕事の魅力・身につくスキル】 モノづくりの裏側に関わりながら、Webサイト構築のプロセスやIT業界の用語・専門知識を基礎から習得可能！ 自分が関わったサイトやシステムが世の中に公開された瞬間の達成感はひとしおです。 【自ら学び自走する力を養う育成ステップ】 入社後は自発的な自己学習にて私たちの事業理解を深めていただきます。 その後、簡単な実務を通じて上長が思考や行動プロセスにフィードバック。 主体性を発揮し、能動的にスピード成長したい方に最適です！ 【仕事の厳しさ】 サイトの公開・納品期日（デッドライン）を守ることが絶対条件となります。 急な仕様変更やスケジュール変更に対しても柔軟に対応し、 優先順位を判断しながらマルチタスクをこなす調整力が求められます。

〜元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業／顧客に寄り添い、裁量もってプロジェクトを推進できる／転勤なし／年休123日〜 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行います。また、案件獲得に向けた営業活動や、下位メンバーの育成にも携わります。 ■具体的な業務内容： ・コンサルティング案件 　└IT戦略立案・IT企画支援 　└システム導入構想策定支援 　└PMO 　└プロジェクト横断課題解決推進 　└業務改革（BPR・BPM） 　└ベンダー/ツール選定 　└システム導入（要件定義から運用まで）に関する作業支援　等 ・案件獲得に向けた営業活動 　└既存・新規案件獲得に向けた提案書作成のお手伝い ・メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成（OJT） 【案件事例】 ■中堅商社向け基幹システム刷新プロジェクト 現行の基幹システムが老朽化し、メンテナンスコストの削減やセキュリティ・ガバナンス強化を目的として、基幹システムの刷新とMDMシステムを構築。プロジェクト目的定義や課題整理、システム/ベンダー選定等の上流工程から、プロジェクト実行時のPMO、横断課題検討等の支援を実施。 ■オフィス家具製造業向け購買改革プロジェクト サステナブル調達の実現や購買業務効率化の実現に向けて、購買業務のあるべき姿の定義と現状課題整理・対応施策の検討を実施。また、定義したあるべき姿の実現に向けた実行施策として業務改善のリード、新システム導入/既存システム改修のPMO推進を支援。 ■当社について： ZEIN株式会社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。 ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、新たなチャレンジをし続けるという意識をもって、社員全員でクライアントと自社の成長にコミットしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日以上／上流工程案件多め／週3程度リモート／在宅勤務利用率9割以上／残業7h〜 ■募集背景： 当社はWEBマーケティング・ITソリューション・自社サービス運営という3つの柱で事業を展開するITベンチャー企業です。 設立から15期目を迎え、業績好調によりさらなる成長を目指す当社では、今後のプロパーエンジニア100名体制・チーム体制率100%に向け、推進力となるメンバーを募集します。 ■業務概要： ・Java,Python,C#,PHP等言語のWeb系開発プロジェクトを、コンサルティング・要件定義（顧客折衝）業務から、製造、テストまで一貫してご対応いただきます。 ・現場目線での組織作り（メンバー育成・フォロー・マネジメント、一部人事評価制度の構築など） ・自社採用活動（意見出し、面接など）もなどもお任せ予定です。 ◎環境：AWS,Azure,Windows,Linux ■キャリアパス： ゆくゆくは開発部門やチーム全体のマネジメント、経営層を目指していただきたいと考えています。 ■就業環境の魅力ポイント： ・メンバーの8割以上が上流（基本設計〜要検定義以上）を担当・市場価値◎ ・SIとしてチーム参画率も高水準！ ・圧倒的なワークライフバランスを実現！年休125日以上／リモート利用者9割／残業7h未満／完全週休2日制・土日祝休み ・前職給与保証100%！＋初年度年収UPの事例多数！(最大3割増加の実績あり) ・コンサル事業立ち上げ中！将来ITコンサルタント領域へのキャリアステップも！ ・BI/AI開発PJも多数！ ■案件例： ＜大規模アフィリエイトコアシステムのマイクロサービス化＞ （Golang、Node.js、Express、Python、MariaDB、Lambda、API Gateway、Redis、Docker、AWS） ＜アパレル向け在庫管理システムの新規開発＞ （Python3、Django2、HTML、Javascript、SQL、Bash、MariaDB、Atom、GitEC2、RDS、S3） ＜ゲームプラットフォーム品質改善、AndroidSDK開発＞ （Java、JavaFX、Spring、Go、kotlin、C#、JSON） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のメインスマホアプリのアイフルアプリの開発業務をお任せ致します。当部門の開発チームは、既存機能のアップデートや新規機能について、営業部門と連携を図りながら開発を行っています。 ■仕事の魅力： iOS,Androidの開発チームで分かれており開発業務は内製化を実現しております。要件定義から開発、保守まで一貫して対応を行いますのでスマホアプリエンジニアとしてのキャリアアップができる環境です。機能ごとに担当が分かれており、仕様書作成から開発まで対応いただきます。経験豊富なメンバーが揃っておりますので、安心して経験を積んでいただくことが可能です。 ■目指す姿： ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。 ■働く環境： ・基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下です。 ・私服やネイル、副業OK。 ・基本は週一出社で、テレワークがメイン。オフィスは2022年8月から開発チームのみ独自で構えており、非常に自由度が高い職場環境です。 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究機関向けIT既存営業◆IT未経験からチャレンジ可能◆安定性×ベンチャー気質を兼ね備える社風◆飛び込み無し】 ■業務概要： 金融・保険業界向けシステムの開発から、信用金庫向けアンチマネーロンダリングサービスなど、多数の事業を展開している当社にて、大学や研究機関向けにIT技術者を提案する営業をお任せします。IT業界経験が無い方でも、営業経験があれば活躍いただける環境となっております。配属予定の係長もIT業界未経験から入社されております！ AI研究を初めとする先端・先進技術の研究開発をテーマとしており、研究者と同社のエンジニアを繋ぎ、未来を創造することを楽しめるやりがいのある仕事です。 ■業務内容詳細： 大学や研究機関向けに、ソフトウェア開発を中心としたソフトウェア開発や実証・検証支援など、研究成果の実現に向けた技術支援営業をお任せいたします。 ・既存のお客様との関係構築 ・お客様からのご紹介への対応 ※飛び込みや架電業務は発生しません ■お客様について： お客様（研究者）の要望に迅速かつ柔軟な対応が高く評価されており、大手研究機関と30年以上のお取引きがございます。 お客様の研究所に当社専用開発室も設置いただいております。 ■組織体制： 2名（事業部長と営業担当） 営業担当はIT業界未経験で入社し、現在活躍しています。論理的にお客様と話すことが出来る方は問題無く活躍いただける環境です。 ■入社後の流れについて 入社直後〜6か月：先輩の営業同行、事務作業 6か月程度以降：上長のサポートを受けていただきながら一人で営業活動をお任せいたします。 ■同社について： 同社はIT系企業として実業本位で40年以上の歴史があり、親会社のない独立系企業でありながら財務体質も極めて健全で、無借金経営を誇っています。 また、『お客様に愛され信用・信頼を得る為の当社独自のサービスや技術・製品を作り出すのは社員である』という考えのもと、社員を大切にする環境です。仕事でも遊びでもやるからには精一杯楽しんで最大の効果を得る。元気で精一杯仕事をする為には、社員が心身ともに健康でなければいけないという考えのもと、各種サークル活動も盛んで社長自身も駅伝部、ゴルフ部に参加し社員と一緒に汗を流しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■マネージャー候補としての採用／エンタメコンテンツをはじめとしたローカライズ事業＋AIに関わる言語データ事業を中心に多彩な事業を展開／異文化を認め、互いを尊重する組織を目指す企業／ベンチャー的な環境のため裁量が欲しい人、スキルアップを狙いたい方必見！■□ ■業務内容： ・ソリューション事業部におけるプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトの進行・品質管理に関わる業務全般を担当していただきます。 ・分野はエンターテイメントコンテンツ、アノテーション、生成AI関連、翻訳関連などがあります。 ・大手IT会社等からAI等に学習させるデータの収集依頼をいただき、そのデータ収集・分析を行うエンジニアをまとめる、そんなイメージのポジションです。 ■具体的には： ・基本的な事務作業（スプレッドシート、メール対応） ・進行管理／プロジェクトマネージャー業務 ・社内外との円滑なコミュニケーション、窓口対応 ・韓国本社とのコミュニケーション（韓国語スキル不要） ・プロジェクト企画・予算・リソース・進行管理 ・品質管理 ・KPI管理 ・納品業務 ・請求書作成、管理など ■このような方におすすめ： ・外資系スタートアップ企業で会社と一緒に成長したい方 ・海外や異文化に興味がある方 ・好奇心が旺盛で、ワクワクと挑戦が大好きな方 ・リモートワークでも自分で考え行動ができる方 ■当社について： ・当社は、2018年に設立された企業で、韓国のFlitto, Inc.の日本法人です。韓国本社が日本市場における言語サービスの可能性を見出したことから設立されています。 ・日本国内では、AIや機械学習の発展に伴い、高品質な言語データの需要が急増しています。特に、ビジネスや金融、エンターテインメント分野において、適切な学習用データが求められています。フリットジャパンは、テキスト、音声、画像などの多様な言語データを提供し、企業のAI開発を支援しています。 ・通信、IT領域の大手企業との取引が多く需要は安定しています。

□■エンタメコンテンツをはじめとしたローカライズ事業＋AIに関わる言語データ事業を中心に多彩な事業を展開／異文化を認め、互いを尊重する組織を目指す企業／ベンチャー的な環境のため裁量が欲しい人、スキルアップを狙いたい方必見！■□ ■業務内容： ・ソリューション事業部におけるプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトの進行・品質管理に関わる業務全般を担当していただきます。 ・分野はエンターテイメントコンテンツ、アノテーション、生成AI関連、翻訳関連などがあります。 ・大手IT会社等からAI等に学習させるデータの収集依頼をいただき、そのデータ収集・分析を行うエンジニアをまとめる、そんなイメージのポジションです。 ■具体的には： ・基本的な事務作業（スプレッドシート、メール対応） ・進行管理／プロジェクトマネージャー業務 ・社内外との円滑なコミュニケーション、窓口対応 ・韓国本社とのコミュニケーション（韓国語スキル不要） ・プロジェクト企画・予算・リソース・進行管理 ・品質管理 ・KPI管理 ・納品業務 ・請求書作成、管理など ■このような方におすすめ： ・外資系スタートアップ企業で会社と一緒に成長したい方 ・海外や異文化に興味がある方 ・好奇心が旺盛で、ワクワクと挑戦が大好きな方 ・リモートワークでも自分で考え行動ができる方 ■当社について： ・当社は、2018年に設立された企業で、韓国のFlitto, Inc.の日本法人です。韓国本社が日本市場における言語サービスの可能性を見出したことから設立されています。 ・日本国内では、AIや機械学習の発展に伴い、高品質な言語データの需要が急増しています。特に、ビジネスや金融、エンターテインメント分野において、適切な学習用データが求められています。フリットジャパンは、テキスト、音声、画像などの多様な言語データを提供し、企業のAI開発を支援しています。 ・通信、IT領域の大手企業との取引が多く需要は安定しています。

■□東証プライム上場/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた超優良企業□■ ◎大企業×ベンチャーの風通しの良い社風 ◎日本初・世界初の技術を多数保有！ ◎SI事業の他に自社サービスも手掛ける幅広い事業基盤 ◎マルチベンダで最適なIT環境の提案や最新技術提案が可能 ■業務概要： お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 当社は大手・中堅企業や官公庁を中心に約16,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。 また独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。

〜IT業界×東証プライム上場の新規営業職へキャリアチェンジ〜 ●第二新卒歓迎！未経験からIT×マーケティング業界へキャリアチェンジ ●職種や事業部を跨いだキャリアチェンジも推奨 ●東証プライム上場／26期連続で売上成長を実現 ■具体的な業務内容 顧客企業の「経営基盤の強化・生産性向上」を支援します。合計1000社以上の導入実績を誇る自社プロダクトをベースにして、自信を持って顧客の経営課題に踏み込んだ提案をしていただきます。圧倒的スピードで「経営層向けのコンサルティング能力・高度なビジネススキル」を身につけたい方に向いています。 配属される可能性のある職種 新規営業：フィールドセールス 導入支援：導入コンサルタント ■ZACとは クラウドソリューション事業部のミッションである「ホワイトカラーの生産性向上」を具現化する主力プロダクトです。 ベンチャーから上場企業まで導入社数1,100社を超える『ZAC』は、IT・Web・広告・コンサルティング業など「プロジェクト型ビジネス」を展開する企業に特化したクラウドERPです。企業のトップマネジメントが抱える課題を解決し、事業成長をテクノロジーの力で牽引しています。 ■事業部の魅力 ZACがもたらす価値は「データに基づく経営判断の支援」であるため 、提案相手は企業の代表やCFOといったトップマネジメント層になります。そのため量よりも質重視となり、キャリアの成長速度も速くなります。 ・経営課題を直接支援できる 単なる機能売りではなく、顧客のビジネスモデルや業務フローを深く理解し、本質的な経営改善を提案するコンサルティングセールスの能力が若手のうちから身につきます。 ・幅広いZACの機能と、丁寧な導入プロセス 単一機能ではなく、プロジェクト型の業務にフィットしたバーティカルSaaSのため非常に多くの機能をもっています。そのため導入プロセスも半年から1年程度かけて、丁寧にコンサルティングを行っていきます。時にはお客様の既存の運用プロセスから刷新していただくことも提案していきます。Fit to Standardの考え方で業務改善を行うことで、本質的な経営改善を促す力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~ヘルスケア業界での企画業務など、業界知見をお持ちの方を歓迎~ ●「クローズドからオープン」への技術革新が進む医療業界のDX発展に貢献 ●ビジネスに基づいたグランドデザインやPJリードまで幅広く対応 ●R&D要素もある為、今はなき今後の業界スタンダードを作り出すことが可 ●「業界×IT」知識を豊富に保有しており業界未経験でもIT知見を元に挑戦 東証プライム上場、日本初のITコンサルティング企業である当社にて、コンサルティング・システム提供を通して、本業界を取り巻く課題と向き合い、業界の新たな標準・革新的サービスの提供を一緒に考えられる人材を募集しています。 ■業務内容 お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。 その過程において、医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。 ■業務詳細 ・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネジメント ・事業企画から事業開発 ・運営までの一連の新規事業開発の主担当 ・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援（PMO） ■役割と期待 ・経営・ビジネスコンサルプロジェクトのプロジェクトリーダー ・社内ヘルスケア事業の事業開発リーダー　 ・大学等協業先・出資先とのアライアンス交渉 ■案件事例 ・大手商社 シニアサポートのサービスデザインとプラットフォーム構築 ・ヘルスケアベンチャー 経営企画支援 ・タブレットを用いた認知症の早期診断医療機器開発 (大学共同研究) ・AMED事業「AI技術を活用した統合失調症の早期診断医療機器プログラムの開発」(実行中)　 ・国立大学（複数）との事業創出（実行中） ■当社が業界に与える価値 自社事業・協業や社内R&Dで率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードを世に示し医療業界をリードしていきます。 先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。

□■人材メガベンチャー出身者で創業・優秀で様々なバックグラウンドを持つ創業メンバーと働く／「人」が集まる仕組み・定着する仕組み・ポテンシャルが最大化される仕組みに興味のある方歓迎／100年後も存在する会社・カルチャーを創る◎ ■業務内容： 25年9月より立ち上げた新卒エージェント事業において、『Human Resourceの最大化』を実現いただきます。 ■具体的には： ＜入社後、お任せしたい業務＞ ◇学生へのキャリアコンサルティング（面談／求人提案／フォローアップ／入社後のリレーション構築など） ◇業界マトリクス／職種マトリクスの作成 ◇学生への有意義な情報提供という観点で不足しているオペレーション／情報の構築 ◇唯一無二の新卒エージェントを実現する上で、他社にはない就活ＵＸの設計 ◇企業とのリレーション構築（要件ヒアリング／要件チューニングなど） ＜希望／適正に応じてお任せしたい業務＞ ◇新卒の3年以内離職率改善のための事業企画 ◇クライアント企業へのRPO（採用コンサルティング／実行支援） ◇組織コンサルティング（HR課題の抽出／評価、等級制度の構築／給与テーブル作成／組織エンゲージメントの分析など） ◇エージェントの新規ブランドの立ち上げ ◇その他新規事業の立ち上げ　 ■ポジションの魅力： ＜Human Resourcesの最大化／HR×コンサルティング＞ ◇「人」が集まる仕組み、定着する仕組み、ポテンシャルが最大化される仕組みを創っているか否かで、事業成長が圧倒的に変わると考え、RPO事業からスタートしました。 ◇IT・医療など多領域で人材サービスを展開するメガベンチャーの新規事業責任者・経営企画責任者・大阪支店リーダー・M＆A経験者等、様々なバックグラウンドを有するメンバーが創業メンバーです。 ◇売上至上主義や、盲目的な成長競争を追求しておらず、事業を通して、すべてのステークホルダーを幸せにすることに重きをおいています。 ◇経営資源において、『ヒト』が重要だと誰よりも信じ、『100年後も存在している会社/組織』を目指しています。 ◇To B軸／To C軸さまざまな観点で、ステークホルダーに付加価値を追求できるビジネスモデル／体制で、本事業では、唯一無二の新卒エージェントを創ることを目指しています。

□■人材メガベンチャー出身者で創業・優秀で様々なバックグラウンドを持つ創業メンバーと働く／「人」が集まる仕組み・定着する仕組み・ポテンシャルが最大化される仕組みに興味のある方歓迎／100年後も存在する会社・カルチャーを創る◎ ■業務内容： 25年9月より立ち上げた新卒エージェント事業において、『Human Resourceの最大化』を実現いただきます。 ■具体的には： ＜入社後、お任せしたい業務＞ ◇学生へのキャリアコンサルティング（面談／求人提案／フォローアップ／入社後のリレーション構築など） ◇業界マトリクス／職種マトリクスの作成 ◇学生への有意義な情報提供という観点で不足しているオペレーション／情報の構築 ◇唯一無二の新卒エージェントを実現する上で、他社にはない就活ＵＸの設計 ◇企業とのリレーション構築（要件ヒアリング／要件チューニングなど） ＜希望／適正に応じてお任せしたい業務＞ ◇新卒の3年以内離職率改善のための事業企画 ◇クライアント企業へのRPO（採用コンサルティング／実行支援） ◇組織コンサルティング（HR課題の抽出／評価、等級制度の構築／給与テーブル作成／組織エンゲージメントの分析など） ◇エージェントの新規ブランドの立ち上げ ◇その他新規事業の立ち上げ　 ■ポジションの魅力： ＜Human Resourcesの最大化／HR×コンサルティング＞ ◇「人」が集まる仕組み、定着する仕組み、ポテンシャルが最大化される仕組みを創っているか否かで、事業成長が圧倒的に変わると考え、RPO事業からスタートしました。 ◇IT・医療など多領域で人材サービスを展開するメガベンチャーの新規事業責任者・経営企画責任者・大阪支店リーダー・M＆A経験者等、様々なバックグラウンドを有するメンバーが創業メンバーです。 ◇売上至上主義や、盲目的な成長競争を追求しておらず、事業を通して、すべてのステークホルダーを幸せにすることに重きをおいています。 ◇経営資源において、『ヒト』が重要だと誰よりも信じ、『100年後も存在している会社/組織』を目指しています。 ◇To B軸／To C軸さまざまな観点で、ステークホルダーに付加価値を追求できるビジネスモデル／体制で、本事業では、唯一無二の新卒エージェントを創ることを目指しています。

〜技術と組織の両輪を設計する。未来のCTO/VPoEとして、事業を加速する開発リーダーへ〜 ●経営直結の開発トップとして、技術戦略と組織開発を一気通貫で推進 ●少数精鋭から20名規模への拡大計画。スケール設計と仕組み化に挑戦可能 ●React/Laravel/AWSを中心にAIツールを活用し「効率最優先」の開発文化 ●「半年に1度昇給×平均の昇給率10%×業績賞与」 <こんな方にオススメ> ・技術力と組織力の両方を活かし、開発組織をゼロから設計したい方 ・技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関わりたい方 ・組織文化や価値観の形成にリーダーシップを発揮したい方 ・将来的にCTO/VPoEとして経営に関与したい方 ■企業概要 ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開する急成長ベンチャー企業です。YouTubeなどのSNSを活用し、ユーザー体験を重視したプロダクト開発を推進。社内DXや新規事業開発にも積極的で、今後は開発組織の拡大と技術戦略の強化を目指しています。 ■業務概要 開発チームのトップとして、技術面でのリードと組織開発を担当。将来的にはCTOまたはVPoEを担っていただきます。 ・システム全体の理解と開発/運用のリード ・開発メンバーの育成、採用を含む組織開発 ・事業方針決定における技術的提案/サポート ・既存サービスの改善/強化、新規事業の技術選定、アーキテクチャ設計 ■対象プロダクト ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点としたシステム連携） ・新規事業開発 ■業務のやりがい ・急成長ベンチャーで、事業成長に直結する意思決定に関与できる ・上場フェーズまでの成長を経験できる ・新規事業への技術投資が活発で、挑戦の機会が豊富 ・裁量と責任を持ち、開発組織の未来を自ら設計できる ■組織構成 計6名（責任者１名、フルスタック３名、データアナリスト１名、フロントエンジニア１名） ※開発責任者はビジネスサイドへの知?も豊富なため様々な知見を獲得可 ※4~5年で20名ほどの開発組織にしていく想定

〜創業6期目ITベンチャー／土日祝休み・年休123日／服装自由／裁量権多い環境／第二新卒歓迎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 TikTok　Shop／楽天市場を中心としたECサイトの戦略立案〜運用、改善提案までを担当していただきます。 ■業務詳細： クライアントワーク中心に業務を進め、ライバーの方とやり取りも多く発生致します。 ・TikTok　Shopを活用してECビジネスの支援業務全般 ・ライブ配信施策の企画・設計・運用・改善 ・クライアントの出店、運営支援 ・ショート動画企画やライブコマース支援 ・EC戦略の立案、目標設定 ・広告、インフルエンサー、キャンペーンなどの施策立案・実行 ・クリエイターの発掘・育成・マネジメント ・売上／KPIの分析および改善に向けたPDCAの推進 ・社内メンバーや外部パートナーとの連携・ディレクション ■お任せしたいミッション： 顧客の商品をより認知させ、さらに売上拡大させることをミッションとして業務に取り組んでいただきます。 TikTok　Shopの売り上げが右肩上がりとなり今後の拡大に向けてクライント様と伴走していただきます。 ■働き方： ・社長や役員の意思決定の側で働くことが出来るため、意見も事業に反映されやすくやりがいを感じられます。 ・チーム制でお互いの意見を仰ぎながらやっていく風通しの良い社風です。 ・土日祝休み・年休123日／服装自由／取引企業数70社以上 ＼＼魅力点／／ ◎創業6期目のベンチャー企業：元楽天、リクルート、アマゾン、大手広告代理店、年商60億円以上のD2Cアパレル元CEOなど多彩で優秀なメンバーが多いです。圧倒的スピード感を持って、切磋琢磨できる環境ですので、成長の機会はたくさんあります。 ◎社風：当社メンバーは、それぞれ尊重し合いながら、相談し合ったりして、日々業務に取り組んでおります。チーム制でみんなの意見を仰ぎながらやっていく風通しの良い社風です。 ◎意思決定スピード：少数精鋭で、社長・役員の意思決定の側で働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITベンチャー企業が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス「ハコベル」の仕組みを進化させる原動力になりませんか。／物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引する内勤営業・配車担当者求む〜 ■業務内容： ◇荷主（大手食品メーカーや3PLなど）からの配車対応、リレーション構築 当社プラットフォーム（ハコベル）上でマッチングをサポートします。具体的には、空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします。 ※システムでの自動マッチング・アシストを利用しながらの業務になります。また、定期的に荷主様のフォローを行い、継続的にハコベルを利用いただけるような関係性を構築します。 ◇配車済み案件のトラブルシューティング、対応 ■キャリアパス： ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。 例えば、グループのマネージャーとしてチームを引っ張っていただき、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることができます。 ■ポジションの魅力： ◇物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。 ◇自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります。 ◇多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります。 ◇伸びしろの大きな市場と、上記のような環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長があります。 ■配属組織： 一般貨物事業部　営業配車グループ（約20名） 20〜40代まで幅広い社員が活躍しています。 ■当社について： ◇当社は「物流の『次』を発明する」をミッションに、物流プラットフォーム事業を展開し、多重下請け構造解消に向けた「運送手配マッチングサービス」と、物流関連業務の可視化・効率化を実現する「物流DXサービス」を提供しています。 ◇ラクスル×セイノーHDのジョイントベンチャーとして立ち上がり、大手ならではの安定基盤とスタートアップのスピード感を持ち合わせた環境が特徴です。 2023年以降、複数の大手物流関連企業やVCからの出資を受け事業上の連携を強化しており、物流業界の持続的な成長への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織づくりから事業成長まで担う／「やりたいことをやる」を本気で実現〜 omeroid株式会社は2019年創業のエンジニア・コンサルタント集団です。ITとビジネスの両面から顧客事業を支援し、要件定義・技術選定からフルスクラッチ開発まで一気通貫で伴走しています。 代表・副社長ともにエンジニア出身。「もっとシンプルに」「もっと自由に」「技術に嘘をつかない」そんな想いから立ち上がりました。SaaS・ベンチャー企業を中心に、少人数チームでの開発を多数手がけています。 ■募集背景 現在IT部門のマネジメントは副社長が兼任しています。 案件の引き合いも多いため、さらなる事業成長に向け、採用・評価・育成・アサイン管理などIT組織全体をリードできる責任者が必要です。 そのため、技術組織の未来を描き、組織づくりとプロジェクト推進の両方を担うIT部門長候補を募集します。 20名規模から次の成長フェーズへ向かう今、自身の考えを組織や事業へ反映できる環境があります。 ■業務内容 IT部門長として、組織運営とプロジェクト推進の両面をお任せします。 ▼組織マネジメント ・営業活動および案件獲得支援 ・採用戦略の立案および採用活動の推進 ・評価制度の設計および運用改善 ・エンジニア育成体制の構築 ・アサイン管理および組織運営 ▼プロジェクト推進 ・顧客折衝および要件定義 ・システムアーキテクチャ設計 ・プロジェクトマネジメント ・品質管理および外注管理 ・難易度の高い開発業務や技術レビュー ・複数プロジェクトの統括 ※開発だけでなく、技術組織そのものの仕組みづくりにも深く関わることができます。 ■魅力 ◎技術と組織づくりの両方に携われる 開発を行う技術者としての面白さと、組織づくりを担う責任者としてのやりがいを同時に味わえます。 ◎IT部門を自らデザインできる 組織運営に関する決定権があり、これから形をつくっていくフェーズだからこその大きな裁量があります。 ◎経営に近い立場で意思決定できる 代表・副社長と直接連携しながら事業拡大を推進するため、経営視点を持ったキャリアを築くことが可能です。 ◎エンジニアファーストな環境 経営陣もエンジニア出身のため、技術的な判断や挑戦が理解されやすい文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

医療・ライフサイエンス業界向けにインターネットメディアサービスを展開している当社にて、エムスリーグループの各種IT施策の企画、実行、運営管理をご担当いただきます。 ・ITを活用した生産性向上、業務効率化戦略の策定、実行、評価、改善 ・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定、実行、評価、改善 ・新規M＆A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ・グループ各社におけるIT統制の整備、運用支援 ■当社の特徴： 創業わずか7年で東証一部に上場後、時価総額1兆円を達成し、「医療×ITの巨人」として現在も成長を続けております。当社のサービスの軸となる「m3.com」とは医療従事者向けのポータルサイトであり、 医療に従事されている方に活用いただける様々な情報や、医療従事者同士の情報交換の場などを提供しています。 ■同社の魅力： ・環境…当社オフィスには役員用の個室はなく、いつでも気軽に声掛けし合える環境です。また立場や年齢等に関わらず、全員がお互い「さん」付けで呼び合います。社内にいると当たり前のことですが、フラットな組織を象徴しております。また、外勤や来客対応の時を除き、全員がカジュアルなスタイルで働いております。清潔感のある服装であれば制限はありません。中には個性を発揮するスタッフもおります。 ・スピーディな意思決定…ミーティングの場をより濃密で効果的な物にするために、クイックに話せる立席のミーティングエリアが用意されております。また、原則ミーティングは30分以内で行われます。社内ベンチャー企業とも言える「カンパニー」という20〜50人の独立組織があり、各カンパニーには、カンパニープレジデントと呼ばれる社長がおります。30代前半の社員がプレジデントを務め、エムスリーの役員と同等の意思決定を行っております。 ・圧倒的なプラットフォーム…同社のビジネスの柱ともいえる「m3.com」は医療従事者向けのポータルサイトです。現在約28万人の医師が登録しており、国内に存在するうちの約90％以上の医師がm3.comに登録しており、医師や医療業界にとってもかかせないプラットフォームとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT領域を軸に自社サービスの展開企業／創業以来黒字経営／成長率200％／採用特化の人事ポジション／土日祝休み】 ■この求人の魅力 年間成長率150%以上、「ベストベンチャー100」にも選出された当社にて、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担うポジションです。「どんな人材が会社を伸ばすのか」を経営目線で考え、採用を通じて会社の未来をつくる役割をお任せします。人材業界や営業で培った"人を見る力"を、そのまま組織づくりに活かせます。 ■業務内容 会社のMVVやカルチャーを意識し、「どんな人材を採用すれば会社が成長するのか」を考えながら、採用戦略の立案から実行まで担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・各事業部責任者との打ち合わせ、採用要件のヒアリング・要件定義 ・書類選考、面接実施、内定後フォロー、入社対応、オファー面談 ・入社後のオンボーディング、社員フォロー ・求人票の作成、採用資料の改善 ・採用マーケティング・ブランディング、採用サイトの企画・運営 ・新卒中途向け集団説明会・インターンシップ対応 ■このポジションの特徴 組織構築中のフェーズだからこそ「組織をイチからつくる」経験ができます。既成概念にとらわれず、大きな裁量をもって取り組める環境です。将来的には人事責任者としてのご活躍を期待しています。 ■社風・カルチャー 社員は20代〜30代が中心で、柔軟かつ意欲に溢れ、主体的に行動できる自由度の高い社風です。何かを「与える」ギバー思考のメンバーが集まり、全員で成長を目指すチームです。 ■当社について IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来20期連続増収／コンサルタント50名組織／1000社以上のデータ活用支援実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日】 ■業務内容 ~データを起点としたマーケティングDXの企画・推進~ ・デジタルマーケティングの適用に向けたコンサルテーション ・マーケティング・サイエンス分析推進 ・デジタルマーケティングのシステム基盤の構想策定 ・デジタルマーケティング組織の立ち上げ ■ミッション ・戦略〜実行までのあらゆるフェーズにおけるクライアントサイドへの深い介入・コミットメントによる企業成長の推進 ・データ活用が発展途上なマーケティング組織に対するデータ起点でのカルチャー・体制の醸成 ■業務詳細 ・クライアントのビジネス背景とマーケティング戦略理解 （デスクトップ調査、インタビュー、簡易的なデータ確認など） ・DX戦略、推進に向けたデータ分析活用のセッションリード ・デジタルマーケティングの現状数値把握及びKGI・KPIの設計 ・課題の設定と分析活用プランの策定 ・施策設計 ・効果測定設計 ・分析結果に基づく施策への適用 ■得られるスキル、経験 ・様々な業界のデータ分析活用によるマーケティング課題解決ノウハウ ・データ起点によるデジタルマーケティング戦略から実行、効果検証 ・顧客それぞれが抱える唯一無二の課題解決に向けてチャレンジできる経験 ・マーケティングテクノロジー（CDP・DMP・レコメンド・MA）および分析技法の習得と経験 ■案件事例 ・エンターテインメント企業：データを活用したデジタルマーケティング施策の実施 ・小売企業：オフライン・オンラインを駆使した店舗売上・LTV向上に向けたデータ活用支援 ・化粧品企業：CRM戦略検討〜施策実行によるLTV向上に向けた業務支援 ■配属組織 ・50名程度のコンサルタントが在籍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが活躍しております。 ・2017年に顧客のデータ活用に関する構想策定~ビジネス実装まで、End to Endでの支援をすべく立ち上がった組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張りのプロセスを評価する社風／キャリアップ環境◎／受発注管理・請求書作成・在庫管理・納期管理等をお任せ／業績拡大中〜 ＼求人のポイント／ ◆風通し◎前向きで向上心の高いメンバー多数！ ◆大手からベンチャーまで業界問わず幅広い企業が取引先のIT専門商社／業績拡大に伴い当社の活躍フィールドは急拡大中。 ◆キャリアップ環境◎ 業務に慣れたら社内PJTチームへの参画も！ ＜具体的な業務＞ ■販売管理業務全般 ■見積作成、メール対応 ■電話応対 ■商品管理 ■契約管理 ■社内プロジェクトチームへの参画、資料作成 ■働き方 ・年間休日127日 ・リモート可能 メリハリをつけた働き方が可能です！ 在宅勤務補助（10万円分）があり、自宅の環境整備も会社でバックアップしています。 ■商材について AI管理システム、ストレージサーバーなど ＜ストレージサーバについて＞ 企業内で大量のデータを安全に保管し、必要なときにすぐ取り出せるようにする設備です。オフィスの業務システムやクラウドサービスの裏側で動き、ファイル保存、バックアップ、障害時の復旧などを支えています。多くの企業に欠かせない基盤として活用され、安定したIT運用に役立っています ＜お取引先＞ 大手企業、ディストリビュータ、SIer 等 ■社風： ・社員同士が助け合い、お互いを気遣うことができる方ばかりです。目標に向かって全員で頑張る会社です。 ・男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流 の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。 ・「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、 社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 ・また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2005年の上場以来19期連続増収増益を実現するFinTechリーディング企業で決済基盤を担う／社会インフラ級の決済サービスを支えるデータベースエンジニア◆◇ 同社は、Fintechの本丸である「決済」「キャッシュレス」を切り口に、事業者に対して、決済/送金関連事業、ファイナンス事業などを通じ、お金の流れをデジタル化する社会インフラを提供しております。そんな同社にて、FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてデータベースを中心としたシステム基盤の企画から構築、運用までを担当するエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： 弊社の総合決済サービスは、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、EC・金融・公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。弊社の決済サービスを守るデータベースエンジニアの業務を通して、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識/経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。また、年平均25%の営業利益成長を目指し、継続成長を続ける弊社において、ビジネスの成長とともにそれを支えるITエンジニア/管理者としてのキャリアを伸ばすことのできる仕事です。 ＜詳細＞ ・決済サービスに関するインフラシステムの企画/構築や運用監視含む管理業務全般 ・インフラ技術/製品（サーバーネットワーク/ストレージ/ソフトウェア）の選定/組み合わせによるソリューション導入 ・アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画/構築/運用 ・社外のベンダー/各業界の主要企業との折衝/ディレクション ■同ポジションの魅力： ・スピード感あふれる仕事 めまぐるしく変化するこの決済業界において、弊社は大企業にはないスピード感で判断/企画/実装を推進していきます。エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。 ・エンジニアとしての成長 ミッションクリティカルなデータベース構築/運用に携われる。フルスタックエンジニアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設立4年のHR系スタートアップでフリーランス登録者3,800名以上のDX人材向けマッチングプラットフォームを提供 ◎元PwCの代表直下でOJT・裁量権◎ ■採用背景： 当社は、DX案件を探すITフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営しています。さらなる事業拡大に伴い、幹部候補となる営業担当を増員します。 ※サービス概要：https://consultant.digital.hr-bank.co.jp/ ※エンタープライズ企業向けに市場ニーズが高い人材に絞っており、利益還元率が高く、給与に反映します。 ■業務内容： ・既に登録のある候補者様へAIマッチングを活用しながら、金額や業務内容のみならず、フリーコンサルタントの方のキャリア形成や人生にどのような影響があるかも考慮し、より深い提案をしていきます。 （DX関連の経営課題を抱える企業に対してセカンドオピニオンのようなポジションから登録者のIT人材が課題を解決する仲介を行います） ・案件参画後の登録者フォローのほか、マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 ■成長できる環境：大手企業での経営コンサルティングやエンジニア経験のあるメンバーが在籍しており、スタートアップのベンチャー企業だからこそ、距離感が近く、いつでも相談ができる環境です。そのため、今後のキャリアのために、スキルアップをしたいという方歓迎です。 ■キャリアパス： ・将来の幹部候補生を目指すことができます（SO制度あり）。 ・生成AI活用の新規事業開発にも参画が可能です。 ■顧客について： 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。 クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、800名以上の企業担当者から相談を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【清水建設グループ・東証グロース上場企業／導入数の約3割がエンタープライズ企業で早期に大手顧客の主担当になれるチャンス多数／国内リードファンドの65％シェア獲得済／企業の資産管理のDX・業務効率化を支援するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 主サービスである資産管理クラウドサービス『＠プロパティ』導入に対するコンサルティングフェーズ業務を担当して頂きます。顧客からの引き合いが多く、要望にスピーディーに応えるべく増員募集となっております。 ■仕事内容 ・顧客要望に対し業務コンサルティング提案の実施 ・顧客業務のBPR推進、要件定義、仕様作成 └リリースまで全工程において顧客カウンターとなり導入を推進頂きます。 ※開発実務には携わりません ※カウンターパートは不動産業界のみならず、金融業界や公共交通機関、エネルギー業界等の資産管理に課題を抱える様々な企業です ◎魅力 ★企業の資産管理に関する課題を包括的に解決できるプロダクトのため、部分的な改善をする他社SaaSに対し優位性があり、圧倒的なシェアを誇ります。 ★清水建設の社内ベンチャー制度から生まれ、現在は清水建設のグループ会社として東証グロース市場上場中です。また直近の経常利益率も約30%と安定した企業基盤がございます。 ■組織体制 事業部全体で8名在籍しており、ITベンダー、SIer、ITコンサルファーム出身者を中心に20代〜50代と幅広い年齢の社員が活躍しております。 ■サービスについて ・@プロパティは、資産管理業務（不動産メンテナンスや予算・収支管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域）をクラウドで一元管理できるERPクラウドシステムです。 ・既に民間企業や官公庁・自治体など、幅広い業種で活用されています。（導入企業290社程度のうち30％がエンタープライズ企業／売上規模は1000億〜3兆円越え） ・ストック型ビジネスモデルのため財務基盤も安定しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く、解約率2％と低い数値でご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇正社員／前年比数倍成長のモビリティスタートアップ／独自ITシステムと仕組み化で業務効率化／運営オペレーションを牽引し市場価値を高める ■業務概要 当社のレンタカー回送事業における運営コーディネーターとして、レンタカー店舗からの依頼受付やドライバー手配、スケジュール管理、トラブル対応、新規ドライバーの採用、業務改善まで多岐にわたる運営業務を担当いただきます。社内での内勤業務が中心となり、PCやLINE等のツールを活用して、店舗とドライバーの間に立ち、運行の円滑な遂行を支える司令塔的な役割を担います。 ■業務詳細 ・レンタカー店舗からの回送依頼受付（電話・メール） ・登録ドライバーへの案件案内・手配（LINE使用／テンプレートあり） ・担当ドライバーの決定・運行スケジュール管理 ・当日の運行状況の確認・進捗管理 ・突発トラブル（道路状況や時間調整等）への対応 ・新規ドライバーの採用面接対応 ・社内アプリ等を用いた業務改善・DXの推進 ■組織構成 レンタカー回送事業部：6名 正社員2名、業務委託2名、アルバイト2名 ※別途、他事業部の4名のメンバーも兼務されております ※20代〜40代の方々が在籍しております。少人数でフラットなチーム体制が特徴で、意見交換が活発にできる環境です。 ■魅力 ・企業様独自の魅力 ・レンタカーの乗り捨て車両と利用希望者をつなぐ独自のITプラットフォームを展開しています。業界で課題となっていた車両回送コストや車両配置の非効率を解消し、レンタカー会社と利用者双方に新たな価値を提供。競合優位性の高いサービスとして業界内で注目を集めており、成長を続けるベンチャー企業です。社員一人ひとりの裁量が大きく、自らのアイデアを事業成長に反映できる環境も魅力です。 ・ビジネスの流れを一気通貫で経験でき、調整力や業務改善力、IT活用力など幅広いスキルが身につきます。成果は昇給に直結する合理的な評価制度です。 ■就業環境 シフト制で柔軟な働き方が可能。服装・髪型自由、残業代全額支給、自動車・自転車通勤可、オフィスドリンク常備など働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 設立間もない成長企業で、裁量を持って仕組み化やDX推進に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務