【業種・職種未経験歓迎！スポーツ関連営業/新規開拓・テレアポで高年収を目指す◎】 DAZN導入を起点に、店舗にもメリットが返る成果連動モデルで“売上づくり”に伴走する提案営業です。年商100億円規模のメガベンチャー×新規事業 ■業務概要 飲食店・スポーツバー・美容系店舗などに対し、DAZN※導入をオンライン商談で提案する営業職です。店舗契約獲得に加え、店舗経由の新規入会に応じてインセンティブが発生する“アフィリエイト型”の新しい営業モデルです。 ※サッカー、野球、F1など国内外のスポーツを年間1万試合以上ライブ配信する、スポーツ専用動画ストリーミングサービス ■具体的には ・リスト架電からオンライン商談での提案 ・DAZNの導入メリット説明 ・QRコード設置を含む集客施策提案 ・契約手続き・導入 ・営業戦略立案 ※入社後はまず架電での新規獲得業務がメインになります ■このポジションの魅力 新規事業の立ち上げコアメンバー 競合が少なくブルーオーシャンの営業領域 店舗にもインセンティブが入るため提案しやすい 早期にリーダー・マネージャー昇格のチャンス 6名の少数精鋭チームで裁量を持って働ける ■組織構成 DAZN営業チーム：10名 ■インセンティブ・キャリアパス ◇成果がしっかり評価されるインセンティブ制度（粗利の10％〜15％） 当社には年収1000万超えのプレイヤーも多数在籍しており、月150万以上のインセン支給実績もございます。また、年功序列序列なし、成果で昇給・昇格の制度のため、若手でも実績次第で昇給、リーダー・マネージャーへステップアップが可能です。 ◇新規事業発足制度あり どの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。社員発案のプロジェクトが年間100件以上立ち上がる環境です。 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社に事業は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携などビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社多数で馴染みやすい環境◇フラットな社風◇残業時間20H以下◇実働7.5H〜 【個人向けローン商品（不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等）の企画・開発設計・改定および既存商品の管理業務を担当頂きます】 ■業務内容詳細： ・新商品開発、商品改定（商品性・金利） ・業務プロセスの改善（新規顧客獲得、審査受付、契約、実行、回収、アフターフォロー） ・既存商品の各種管理業務 ・商品販売戦略立案（キャンペーン等） ・営業ライン、マーケティン、審査、事務、IT部門等他部署との連携、協力 ・保証会社、提携企業管理 ・各種マテリアル、販売ツールの整備および管理 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は16.4時間、平均有給取得率も85.0％とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100％、男性84.6％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆リピート営業／次の時代に繋げる持続可能な森林の実現を目指す◎／施工管理経験や建設業経験をお持ちの方歓迎！／年休124日・土日祝休／「Sustainable Forest」をミッションに掲げるベンチャー企業／事業成長を牽引する建築案件の営業担当を募集！◆◇ ■業務内容 ・顧客訪問 ・案件受託（契約締結） ・設計図面を読み解き ・木材の必要数量の拾い出し ・ゼネコン等との打ち合わせ内容をもとに木材加工（プレカット等）の指示・納期調整 ・納品 ■担当業務 中規模以下の木造を検討している設計士・ゼネコンからご相談を受け、CLTや集成材を調達していただきます。建築・施工が伴うため1~2年程度の長期的な案件が多く、お客様と長期的に関係を構築し案件のご依頼をいただくことも多いです。 ■業務フロー （1）お客様（建築士事務所やゼネコン）から案件相談 （2）お客様訪問 （3）設計士・デザイナーの要望を確認 （4）木材調達に関するご提案実施 （5）案件受注後は製材工場や案件のステークホルダーと連携し木材を納品 ■組織構成 メンバーは10名ほどで平均年齢は30代の組織となっています。 ■入社後のキャリア例 1か月／進行中の案件についてお客さま提案に同行 3か月／営業企画からのトスアップを受け単独で提案実施 1年目／最短でマネージャー昇格 社会的に意義ある事業で、あなたの経験とスキルを活かし、新たなチャレンジをしてみませんか？ご応募を心よりお待ちしております。 ■特徴 当社は「次の時代に繋げる持続可能な森林の実現」を目指し、全国の林業者や製材所のネットワークから、あらゆる木材情報をITの力で集約し、木材流通の変革を進めています。 ◎建築士事務所やゼネコン向けの木材調達・施工調整で新たな価値を創造 ◎提案に役立つ環境・地域に配慮した木材のデータベースを活用可能 ◎木材流通のデジタル化やAIエージェント等の開発にも携われる ◎年間休日124日・土日祝休み、週2日リモート勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

デジタル技術を活用しつつも、顧客体験を損なわない店舗の省力化に向けて３Dアバターを活用したバーチャル店員ソリューション等を展開する当社にて、エンタープライズ向けにバーチャル店員「xR Cast」の提案営業をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇東洋経済すごいベンチャー100選出！4期連続黒字の急成長！ ◇ミニストップ、イトーヨーカドー、カインズ等にも導入！ ◇総額2.4億円資金調達、少数精鋭でイグジットを目指すITスタートアップです！ ■商材のニーズについて： 今後の労働者人口の減少などから 店舗の省力化・無人化は避けられないテーマです。 当社では、３Dアバターを活用したバーチャル店員や、次世代のVR技術として、裸眼で体験可能なバーチャルテクノロジーに着目し事業展開をしております。 ターゲット市場は、スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、百貨店、ショッピングセンターなど、多店舗展開をしている小売業界のエンタープライズ企業を主としつつ、従来対面にて接客を行なってきた業務をリモート化、AI接客にて効率化を目指せる領域です。 ■業務内容： 導入店舗数を伸ばしていくことをミッションに、将来の幹部候補として業務に取り組んでいただく事を期待しています。 ・クライアントのヒアリング〜課題特定 ・課題に合わせた自社ソリューションのカスタマイズ、提案 ※販売商材の特徴として、ソフトウェア、ハードウェア、クリエイティブ、コールセンター受託まで、ワンストップで提供が可能なため、担当顧客向けにどういった組み合わせで提供するのがベストなのかを企画することが可能です。 ■評価制度： ・圧倒的な成長率がある上で、しっかりと実績を評価する体制もございます。 入社時の年収は業界平均と比較しても見劣りするかもしれませんが、1,2ヶ月の短期スパンで評価にあった昇給がございます。 入社１年間で最大月15万円の昇給実績もございます！ ■商材の特徴： 店舗の省力化は不可避のテーマですが、その結果デジタル化が過度に進行すると、無機質な巨大自動販売機を生み出すことにつながると考えました。弊社は3Dアバターを活用して、テクノロジーの中に人の温かみを吹き込み、有機的な要素を残したまま省力化することを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【Excel分析×企画力で物流改革に挑戦／全国29拠点データを扱うダイナミックな業務／ブリヂストンの基盤×SBSグループの成長環境でキャリアアップ】 ＜未経験からキャリアを積む絶好の機会＞ 事業運営の中核を担う分析・企画業務において、提案や推進を自ら行い、物流現場の課題解決〜経営視点での改善提案まで、幅広い経験を積むことができます。特にExcelを使った数値管理・データ分析に強みを持つ方には、早期から活躍いただける環境です。 ・予算管理や売上データの分析を行っていた方 ・Excelスキル（基礎関数でOK）を武器に、より企画寄りのキャリアを築きたい方 ■業務概要 全国倉庫の月次業績データを分析し、月次で資料作成・報告を行うポジションです。Excelを用いたデータ管理・予算管理・差異分析など、数字を扱う業務が中心で現場や他部署と連携しながら、現場の課題解決から経営視点の改善提案まで幅広く携われます。また、部門横断プロジェクトの企画・推進にも関わり、全体最適に向けた施策実行をお任せします。（例：シーリングファンの導入拡充、売上単価再設定での収益性向上など） ■具体的な業務例 ・全国各倉庫（29拠点）の業績と予算の差異分析、報告書作成 ・四半期ごとの予算策定、分析、報告 ・物流企画及び改善提案 ・安全性・保管効率向上施策の企画・推進 ■キャリアパス ・役職：メンバー＞課長＞部長＞本部長 ・当社では総合職は次期管理職を目指す職種としての立ち位置です。主体的に学び・提案し・推進できる方には成長機会が豊富です ■組織構成：課長1名（40代男性）、社員3名（女性2名、男性1名） ■ブリヂストンの強みとSBSグループの成長性 当社は、株式会社ブリヂストンの物流機能部門として独立し、創立。タイヤ物流を中心に培った現場ノウハウや技術、ブランド力、ネットワーク力を活かし、変化する物流環境に対して最適なソリューションを提供。25年10月から「ロジスティクス・テクノロジー（LT）×IT」で成長するメガベンチャーとして急成長中のSBSグループの一員に。物流を取り巻く環境や期待が大きく変化する中、企業の垣根を超えた物流改革を推進し、新たな挑戦に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

★社員80名規模で大手含むプライム案件7割 ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★リモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■業務概要： フロントエンド・バックエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義〜下流であるテストまで幅広くございま す。案件の中心はWeb系であり、SoftBank、河合塾グループ、デジタルガレージなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となります。会社の意向だけでなく個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2〜5名ほどのチーム体制で動いていただきます。 ■PJ例： 保育園向け管理パッケージ開発、保健所向けパッケージサービス開発、医療向け業務アプリ、小売業向けSaaSシステム、大学願書受付システム、中古車販売ECサイト等 ■使用技術 PHP、TypeScript、GO、Java、React、Next.js、Nuxt.js、Vue.js ■入社後の流れ： スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。 ■代表の想い： 地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。リモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士試験勉強中の方、働きながら税理士を目指されている方歓迎です/月平均残業時間10時間以下/有給取得率ほぼ100％/勉強会制度など働きながら資格取得を目指す方を応援する制度がございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上場を目指すITベンチャーや上場企業に財務・税務アドバイスを行っていただきます。 経験の有無により、入力チームのスタッフとしてクライアントのバックヤードを中心に支援をしていただいたり、税理士のアシスタントとしてレポート作成や税務的なコメント作成をしていただきます。 始めは未経験者として入力業務を中心に仕事をし、経験や科目合格などを通じスキルを向上させることで税理士や会計士のアシスタントをし、最終的にはクライアントを担当するようなキャリアアップも可能です。 適切な業務分担や、担当したい企業様に携われるため身に着けたい専門性を高めることが可能になっております。 ■学ぶ環境を重視： 学ぶ環境を重視している当社では入社時の3ヶ月研修に加え、毎日1時間の自習時間や定期的な勉強会の開催を行っております。 加えて自身で考えることを大切にしているので同僚と議論を行うことやインターネットの情報を検索すること、本を購入したりセミナーに参加をすることも推奨しています。 また、成長のためには勉強や仕事に加え、ワークライフバランスと整えながら仕事をしていけることを大事にしています。 ■勉強会の研修内容： 勉強会では業務フローの改善提案などを行っております。 そのために必要なエクセル、ワードなどのスキルも合わせてレクチャーしています。 ■仕事の進め方 ・40名ほど在籍しているバイトスタッフが簡易な入力業務に関してはおこないます。 ・担当者は進捗管理システム、稼働管理システムを利用し、バイトスタッフの管理を行います。 ・複数名のチーム制でクライアントを担当します。 ■在籍している方： 社員30名、バイト40名で構成されております。 有資格者としては税理士3名、会計士1名、USCPA1名、社労士2名が在籍しており、平均年齢は30歳程のため若手でスキルを身に着けたいという方にもマッチする環境です。 女性スタッフが3割ほど在籍しております。そのため、産休制度や育児休暇制度があり、復職や休職しやすい環境です。

【マネージャー候補／MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動中／未経験歓迎／年間休日121日】 圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模のメガベンチャーである当社にて、現在立ち上げている、またこれから立ち上げを考えている様々なプロジェクトの立案と運用を一緒に行って頂ける方を募集します。本部長直下で新規事業立ち上げの企画立案、マーケティング、予実管理、マネジメント等新規事業の立ち上げから運営まで一貫してお任せします。 ■募集背景： 当社では営業代行業を中心に様々な事業を展開しております（飲食店の運営、飲食店のコンサル、メタバース業界への参入、プレミアム商品券事業、官公庁案件事業など）。今後より一層、新規事業を創出していき日本を代表するグループ企業へ成長させていきたく、増員での募集となります。 ■ポジション詳細： 営業代行業としてさまざまなメーカーからの営業代行の依頼があるので、その商品・サービスが売れるのかどうかの目利きから売るためのマーケティング・リサーチ、立ち上げの企画立案、KPI設定、予算策定から運用まで一気通貫して責任者としてお任せします。また、立ち上げたい事業などがあれば０→１で挑戦できるので起業家の方も大歓迎 ■当社の魅力： ◎当社には、年功序列要素がないので実績を出していただければ昇給／昇格することが可能で役職就任後の昇給も可能です。3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。 ◎MLBロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やサッカーベルギー１部リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」のプラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 ■事業特徴： 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可/日本最大の医療従事者専用サイト「m3.com」のマーケティング、サービス企画、運営を担当いただきます〜 ■業務詳細： ・m3.com上で提供するWEBサービスの企画とプロジェクト推進 ・PDCA（改修／改善）だけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引 ・新規ユーザ獲得と、既存ユーザを含めたロイヤリティの向上 ・ユーザの利用頻度の最大化を目指したあらゆるマーケティング活動の企画、実践 ※経験と希望を考慮してメイン担当はメディア領域内の「ニュース／情報コンテンツ」または「UGCコンテンツ」を予定 ※入社後の企画提案に応じて、その他の業務へも就いて頂くことも可能です ■運営メディアについて： 「m3.com」とは医療従事者向けのポータルサイトであり、 医療に従事されている方に活用いただける様々な情報や、医療従事者同士の情報交換の場などを提供しています。現在、国内に存在するうちの約90％の約28万人、グローバルだと500万人の医師ががm3.comに登録していることになり、世界一の医療従事者向けサイトとなっております。アクセス頻度75％、月間アクセス数81,270,000とメディアサイトとして非常に高いポテンシャルを持ち、この資産をベースに多くの新事業も生まれています。 ■当社の魅力： 創業7年で東証一部に上場後、時価総額2兆円を達成し、「医療×ITの巨人」として現在も増収増益を続けております。マッキンゼーでパートナーを勤めていた谷村社長を筆頭に、外資系戦略コンサルや投資銀行、大手日系企業など、様々な領域から優秀なプロフェッショナル人材が集います。製薬会社のEマーケティング、リサーチをはじめ、様々なサービスを展開できる世界にも類を見ないビジネスモデルとして、日本国内だけでなく世界から大きな注目を集めています。社員一人一人がプロフェッショナルとして成長意欲が高く、またベンチャー思考の強いメンバーばかりで構成されています。新卒、中途などと区別することなく全ての社員が経営者の視点に立ち、目の前の課題を考え解決しようとする「社長意識」を持ち、「クライアント120％満足」を当然とすべく、周りを尊重するような人材を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／金沢発商社・メーカー・ITの複合企業／リモート可能／年休120日以上／土日祝休／家賃補助等福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内SEとして当社およびグループ会社で使用する業務アプリケーションの企画・開発を中心としたエンジニア業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・業務アプリに関わる要件定義を始めとした上流設計 ・要件定義をベースとしたベンダーコントロール ・新業務アプリ企画 当社社内SEの特徴はベンダーがグループ会社にあり連携が図りやすいことに加え、全社的にAI導入にも力を入れる方針で社内SEの役割が高まっています。今後販売管理や生産管理を中心とした業務アプリのリプレースを想定しています。 ■組織構成 開発に携わるメンバーは6名おります。各メンバーともアプリ開発における上流工程に携わっており、ベンダーと連携して開発を進めています。 ■キャリア 当社入社後は当社業務システムの基礎から理解いただき、適性に応じて業務を分担いたします。また、社内SEに留まらず当社は自社でSierや業務システムの自社開発機能を有しており、希望と適性に応じてエンジニアとして多彩なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 土日祝休み、リモート勤務可能な環境となっています。労務管理について全社的に徹底しており無理な働き方を強要することはありません。 ■当社の特徴 ＜事業内容＞ 当社は6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。 5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとしての開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。 また、新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 ＜チャレンジを重んじる風土＞ 総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 これから入社される方には新たなチャレンジを通じて社内外問わずイノベーションを起こしていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

〜語学力生かせる（中国語・英語）／“IT×リアル”の組み合わせで農業を改革するベンチャー企業〜 ■業務概要： ・当社ではこの度、農業機械のバイヤー職を募集します。 ・フルリモート勤務も可能なので、場所を選ばずにあなたの経験を活かせる環境です。 ・私たちは、単に商品を仕入れるだけでなく、お客様に本当に価値のある商品を提供することで、地域そして日本の農業を根底から支えることをミッションにしています。あなたのこれまでのご経験を活かし、グローバルな視点で当社のECサイトおよび実店舗を共に盛り上げていきませんか？ ■業務内容： ・農業機械のバイヤーとして、ECサイトおよび実店舗で販売する商品を調達・仕入れ、また新商品企画開発をお任せします。 ■業務詳細： ◇商品の調達、交渉、仕入れ ・国内外のサプライヤーと交渉し、品質、価格、納期などを考慮して最適な商品を仕入れます。 ・特に中国からの仕入れにおいては、あなたの経験と語学力を活かせます。 ◇新商品企画開発 ・市場のトレンドやお客様のニーズを分析し、新しい商品の企画・開発に携わります。 ・あなたのアイデアがヒット商品を生み出す可能性があります。 ※中国への出張が2ヶ月に1度程度あり、1回につき1週間から10日間です。 ■働き方： ・フルリモート勤務が可能です。場所にとらわれず、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。 ■バイヤー担当の成長： 【初期（入社〜1年）】 入社後、習熟期（目安：入社〜半年〜1年）として、OJTと研修を通じて仕入業務と商品企画（マーチャンダイジング）の基礎を習得します。仕入先との定型的な連絡・調整補助や発注書作成補助など、指示に基づき補助業務を正確に処理します。 【独り立ち（例：1〜2年目）】 自立期（目安：1〜2年目）には、国内外の既存仕入先との定型的な連絡・調整や、担当カテゴリの市場動向・競合商品の調査を自立して遂行します。小規模な価格交渉や業務フローの小改善提案に挑戦し、自律的な成果を目指します。 その後のキャリアアップ（2年目〜3年目以降） キャリアは、早い方で入社2年〜3年でリーダーとしてチームを牽引する立場になる場合もあります。3年目以降は、志向性や成果に応じて大きく2つのキャリアパスを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜語学力生かせる（中国語・英語）／“IT×リアル”の組み合わせで農業を改革するベンチャー企業〜 ■業務概要： ・当社ではこの度、農業機械のバイヤー職を募集します。 ・フルリモート勤務も可能なので、場所を選ばずにあなたの経験を活かせる環境です。 ・私たちは、単に商品を仕入れるだけでなく、お客様に本当に価値のある商品を提供することで、地域そして日本の農業を根底から支えることをミッションにしています。あなたのこれまでのご経験を活かし、グローバルな視点で当社のECサイトおよび実店舗を共に盛り上げていきませんか？ ■業務内容： ・農業機械のバイヤーとして、ECサイトおよび実店舗で販売する商品を調達・仕入れ、また新商品企画開発をお任せします。 ■業務詳細： ◇商品の調達、交渉、仕入れ ・国内外のサプライヤーと交渉し、品質、価格、納期などを考慮して最適な商品を仕入れます。 ・特に中国からの仕入れにおいては、あなたの経験と語学力を活かせます。 ◇新商品企画開発 ・市場のトレンドやお客様のニーズを分析し、新しい商品の企画・開発に携わります。 ・あなたのアイデアがヒット商品を生み出す可能性があります。 ※中国への出張が2ヶ月に1度程度あり、1回につき1週間から10日間です。 ■働き方： ・フルリモート勤務が可能です。場所にとらわれず、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。 ■バイヤー担当の成長： 【初期（入社〜1年）】 入社後、習熟期（目安：入社〜半年〜1年）として、OJTと研修を通じて仕入業務と商品企画（マーチャンダイジング）の基礎を習得します。仕入先との定型的な連絡・調整補助や発注書作成補助など、指示に基づき補助業務を正確に処理します。 【独り立ち（例：1〜2年目）】 自立期（目安：1〜2年目）には、国内外の既存仕入先との定型的な連絡・調整や、担当カテゴリの市場動向・競合商品の調査を自立して遂行します。小規模な価格交渉や業務フローの小改善提案に挑戦し、自律的な成果を目指します。 その後のキャリアアップ（2年目〜3年目以降） キャリアは、早い方で入社2年〜3年でリーダーとしてチームを牽引する立場になる場合もあります。3年目以降は、志向性や成果に応じて大きく2つのキャリアパスを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅建資格保持者歓迎／実務未経験歓迎／リノベ事業の事務・物件調査担当／0→1事業立上げフェーズ／年商100億円規模メガベンチャー】 当社では不動産営業を2025年12月から本格開始し、宅建取得メンバーが立て続けに3棟成約。その成功を受け、自社で仕入れ〜リノベ〜販売まで行う新規事業を本格始動しました。現在は仕入れ開始直前のフェーズで、今後の成長に必要なバックオフィス機能を強化します。 ■業務概要： 新規リノベマンション事業の立ち上げに伴う事務職をお任せします。物件リサーチや分析、重要事項説明など、営業と連携しながら事業基盤を支えるポジションです。 ■具体的には： ・物件リサーチ（相場調査・レインズ検索・市場分析） ・物件の現地確認への同行 ・収益性の簡易分析 ・契約書・重要事項説明書の作成 ・重要事項説明業務 ・仕入れ・販売に関わる書類整理・進行管理 ・営業との情報共有・やりとり ■働く環境： ・完全週休2日制（火水休み） ・残業0〜20時間以下 ・服装・ネイル自由！自分らしく働けます ■キャリアパス： 当社では、その人自身が「どうなりたいか」という社員一人ひとりの自己実現を大切にしております。当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能で、ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画〜他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。 他にも、キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度を通じて、ご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることも可能です。弊社で様々なビジネススキルを身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅建資格保持者歓迎／リノベ事業の事務・物件調査担当／0→1事業立上げフェーズ／年商100億円規模メガベンチャー】 当社では不動産営業を2025年12月から本格開始し、宅建取得メンバーが立て続けに3棟成約。その成功を受け、自社で仕入れ〜リノベ〜販売まで行う新規事業を本格始動しました。現在は仕入れ開始直前のフェーズで、今後の成長に必要なバックオフィス機能を強化します。 ■業務概要： 新規リノベマンション事業の立ち上げに伴う事務職をお任せします。物件リサーチや分析、重要事項説明など、営業と連携しながら事業基盤を支えるポジションです。 ■具体的には： ・物件リサーチ（相場調査・レインズ検索・市場分析） ・物件の現地確認への同行 ・収益性の簡易分析 ・契約書・重要事項説明書の作成 ・重要事項説明業務 ・仕入れ・販売に関わる書類整理・進行管理 ・営業との情報共有・やりとり ■働く環境： ・完全週休2日制（火水休み） ・残業0〜20時間以下 ・服装・ネイル自由！自分らしく働けます ■キャリアパス： 当社では、その人自身が「どうなりたいか」という社員一人ひとりの自己実現を大切にしております。当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能で、ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画〜他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。 他にも、キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度を通じて、ご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることも可能です。弊社で様々なビジネススキルを身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~オンプレ経験を活かしてクラウドエンジニアに挑戦したい方歓迎です~ ●web面接1回で最短1週間でご内定！まずは気軽にご応募ください！ ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●多数の取引実績から直近数年間で多くの受注を頂いており増員中です！ ●オフィスカジュアル×所定労働7.75h×フレックス×在宅勤務でWLB実現 インフラエンジニアとしてオンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、各種ミドルウェアの設計、構築まで一括してご経験を頂きます。 ※ご経験に応じて適切に業務内容を選定頂きます。 ■業務の特徴： ・経験を活かして、イントラネットやエクストラネットの仕様設計、構築等、さまざまな領域で活躍することができます。 ・20年以上取引を行っている顧客も多く、プライムで長年取引を行っている顧客もいます。ベンチャーの顧客もいる等、幅広い取引を行っていることが特徴です。 ・プロジェクトは基本的にチームで担当しています。各部門とのやり取りではコミュニケーション力が求められます。一貫して案件を担当していることが同社の強みであり、要件定義や仕様策定等の上流工程から携わることができるため、意欲的な方にとってはやりがいのある環境です。 ■同社の特徴： 同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

■□エンジニア経験者歓迎／東証プライム上場/IT・通信業界のパイオニア！職種未経験から経営企画へ！大企業×ベンチャーの風通しの良い社風□■ ■業務概要： 事業成長のための戦略策定に必要な調査・分析をした上で、客観的な視点を持ち、事業企画に結び付けていく業務をお任せします。 内外部環境の傾向を把握し、各領域の事業方針、KPI、改善提案/提言などへも取り組んで頂きます。今期からグループ会社も中期経営計画を策定するようになった背景もあり、組織強化を図っています。 ■業務詳細 4つのチームに分かれ業務を担当しており、ご経験・適性に合わせてお任せします。 ・従来事業の管理：各主要事業の定期的な進捗管理KPI設定・活動管理方法構築、課題解決・改善〜達成までの取り組み方針策定と具体的な実装方法検討 ・グループ会社管理・統制：中期計画・本社中期経営計画と連動したた取り組み、各社の役割認識・共有・重複施策の整理・重点目標の管理 ・新規注力事業・事業基盤強化の管理：デ一タ駆動社会実装に向けた事業化／計画に対する進捗・リスク管理 ・事業基盤・経営課題・ビジョン策定：FY2027以降の中期系系計画策定のためのデータ収集・分析 ※その他下記業務もお任せします。 ・各種会議体の運営 ・事業評価向け実績集計、各種調査 ・上記のほか、経営企画関連業務の支援全般 ※部内のアシスタント業務等も一部担当いただきます。 ＼ポジションの魅力／ 競争環境の変化が激しく、不確実性も伴うことから従来の取り組み方法ではない、新たなアプローチが求められます。 職種未経験の方でもご自身の経験や、新たな得た知識・情報をもとに常に提言・企画できる機会があり、事業基盤を強化するための仕組づくりに一から参画できます。 部長配下フラットな組織で、会社の成長に向けて常にディスカッションが出来る風通しが良い職場です。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。 育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

自然エネルギー100%の世界を目指す、エネルギーベンチャーの当社にて、再エネ発電所のプラントマネージャーを募集します。 ■業務内容： 再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。 自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献いただくポジションです。 ■具体的には： （1）稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント 顧客対応、現場管理、契約・収支管理等 （2）運用・保守ビジネスの経営企画業務 経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等 ■魅力： 【大型案件に携わることが可能です】 国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。 【安定的な受注環境】 世界2位の実績を持つ「juwi（ユーイ）」社の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近東京ガスから出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。 【日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます】 日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社との合弁会社のため、グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です。 【働きやすい環境です 】 ・入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。 ・故障などのトラブル発生の際には、重大なトラブル以外は地域のパートナー企業に委託をして対応を行います。基本的に太陽光の設備になりますので、夜間の呼び出しはほぼ発生しません。 ・複数の発電所を担当するため、月数回の出張が発生する場合がありますが転勤は基本的にありませんまた、対応の為に土日に勤務された場合は振替休日を取得いただく、フレックスを利用し稼働日を少なくして調整するなど、柔軟な働き方も可能です。 ■組織体制： Plant Management Dept.／プラントマネジメント部には、15名が所属しております。（そのうち仙台勤務は3名）

◆◇業界未経験歓迎／電子カルテ・医事会計システム等、病院内のあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／フレックス／年休125日／土日祝休み◇◆ ■概要 自社プロダクトの導入後活用支援を中心とした、カスタマーサポート業務をお任せします。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、医療現場の課題解決やデータ活用の最大化に向けて、継続的なご支援を行うポジションです。 医療業界未経験の方でも、入社後後に業界知識や製品理解に関する研修・OJTを通じ、しっかりキャッチアップいただける体制がありますので、ご安心ください。 ■業務内容 （1）顧客対応・課題抽出〜課題解決 ・医療機関からのお問い合わせ対応、ご要望への対応 ・業務フローや運用状況のヒアリングを通じた課題抽出 ・データ活用や業務効率化に向けた運用改善提案 ・製品の活用度を高めるためのフォローアップ・支援活動 ・開発チームへのフィードバックや機能改善提案 （2）カスタマーサポート業務の効率化 ・上記業務の効率化の推進 ・定型業務や実装作業を効率化するための要件検討 ■担当プロダクト：病院向けのデータウェアハウスシステム「CLISTA!」 主力製品であり、全国約150以上の医療機関に採用。電子カルテをはじめとする医療データの可視化・分析を通じ、医療現場を支える医療用データウェアハウスとして、国内シェアトップクラスの実績を誇ります。 ■企業について 少子高齢化が進む日本では、医療従事者の不足や医療費適性化といった課題があり、医療ビッグデータの利活用がさらに注目されています。 医用工学研究所は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業。医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。 2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズを迎え、グループアセットを活用した事業展開を加速中。 この変革期において、顧客支援部門の中核を担っていただきたいと考えています。 ■研修について 入社後、業務をより深く理解し業務に慣れていただくため、三重県のオフィスでの業務研修を受けていただきます。下記2パターンいずれかを予定しています。 （1）約1ヶ月の中で2週間程度 （2）約1ヶ月の中で毎週3日程度 （ホテル等の宿泊、出張に伴う出張手当を支給いたします） 変更の範囲：会社の定める業務

フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、コーポレート企画推進担当をお任せします。 ■概要： 年商1,149億円を突破したメガベンチャー、レバレジーズグループのコア企業「レバテック株式会社」にて、事業成長を牽引する企画部門（コーポレート領域）のメンバー、リーダー候補の募集です。 ■コーポレート領域の企画部門について： レバテック管理本部は、法務部、経理部等専門組織によって構成され、それぞれ「ビジネスにコミットする」をミッションに、守りだけでなく、事業スコープの最大化（クリエーション機能）と実現性の最大化（ナビゲーション機能）に徹底して取り組むことで、まさに「ビジネスパートナー」として高いバリューを発揮しています。 管理本部には、専門組織とは別に「業務企画室」、「イノベーション室（法務部）」が設置されており、こうしたパートナー機能の発揮を円滑に行うためのディレクションを担う他、管理本部がさらに高いバリューを発揮するために求められる部門内施策の企画立案、実施を行っています。また、業務企画室では、自チームのプロジェクトとしての役割以外にも、各組織の業務改善、効率化の支援やシステム部門との連携支援を行うことで、管理本部全体での価値の最大化を支えています。 ■魅力： ・ビジネスのパートナーとしてのコーポレート部門、コーポレート人材のバリューの発揮を自ら実践することでコーポレート人材としての市場価値を高めることができ、管理部門の各専門領域と連携しながら高度かつ専門的な企画提案を行うため、それぞれの得意とする領域に対する深い知見を最大限活かしつつ、他領域に関する高度な知見を得ることができます。 ・リーディングカンパニーであるレバテックの各部門の責任者との連携を通じて、「ビジネスにコミットする」コーポレート部門のリーガルマインドやアカウンティングマインド等、プロフェッショナルとしての高い感度に裏付けられたバランス感覚を養うことができます。 ・開発／営業／管理と三者三様の論理で動く関係者と日常的に接することで、どの場でも通用するビジネス思考と対話力が養われます。 ・複雑な利害関係の中で解決策を設計し推進していく経験を重ねることで、実務レベルの企画力・構造化力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIer出身歓迎／大規模PJ経験を次のキャリアへ／基幹システム刷新後の中核ポジション／年休127日・残業月10h以内／課長〜副部長ポジション〜 当社は直近、全社を巻き込んだ大規模の基幹システム刷新プロジェクトを完了し、現在は本格稼働フェーズへ移行しています。そのため新システムの安定運用と継続的な改善推進を担いながら、情報システム部のマネジメントをお任せします。 ・「計画的かつ主体的にプロジェクトをコントロールできる環境で、技術力をじっくり発揮したい」 ・「PM経験を活かしながら、事業会社で長く働きたい」 ・「若手育成や組織づくりにも携わりたい」 ・「充実したワークライフバランスを実現したい」　 そんな方を歓迎します。 ■仕事内容 情報システム部の課長〜副部長(管理職)として、全体統括をお任せします。開発実務よりも、上流工程・プロジェクト推進・メンバーマネジメントの比重が高いです。 ＜具体的には＞ ・基幹システム（販売管理・在庫管理）の運用統括 ・システム安定稼働に向けた改善推進、業務標準化の推進、システム運用ルールの整備 ・データベースの整理・データ活用推進 ・ベンダーマネジメント ・若手メンバーの育成・レビュー ・将来的な新システム導入や改善施策の企画・推進 ・各部門から依頼される要件の整理・調整・折衝 ■当ポジションの魅力 （1） 基幹システム大型刷新後の「安定運用フェーズ」のため、中長期目線でシステムを育てていく段階です。大規模プロジェクトをゼロから立ち上げ続ける働き方とは異なり、腰を据えて事業に貢献できます。 （2） 働きやすい就業環境 残業はほとんど発生せず、月平均10時間以内です。制度としては週1回在宅勤務が可能で、家庭の事情に合わせて出勤時間をずらすなど柔軟な働き方が可能です。 （3） ユーザーとの距離が近い 現場からの要望を直接吸い上げながらシステム改善を進められます。IT部門だけで完結するのではなく、「利用者にとって本当に使いやすいシステムか」を考えながら改善提案できます。 ■当社について： ◇110年以上続く特殊鋼商社です。特殊鋼等の仕入れからお客様への卸を通して製造業の発展に貢献します。 ◇大手製造業からベンチャー企業にわたる顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業部門オンボーディング担当／年間20〜30名の入社者を支える伴走ポジション／年商100億円規模のメガベンチャーの成長基盤をつくる】 ■業務概要： 当社のJ:COM営業事業における新人育成を専門とした新組織の立ち上げに伴い、教育・組織運営をご担当いただく方を募集します。 当社のJ:COM営業事業では、事業拡大に伴い毎年20〜30名の新メンバーが入社します。本ポジションでは、入社者一人ひとりのオンボーディング（入社後の立ち上がり支援）に伴走し、早期活躍・定着を支援する専門担当としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・新入社員のモチベーション管理、営業スキル向上支援 ・新入社員のオンボーディング計画の作成・実行 ・現場リーダーや配属先との連携・情報共有 ・定着率向上に向けた改善提案や簡易データ分析 ■お任せしたいミッション： 現在のJ:COM事業部は複数のチームに分かれていますが、新人育成に特化した部門は今回が初の新設となります。 本ポジションでは、これまで早期離職の要因となっていた 「ウェルカム体制の不足」「フォロー体制の弱さ」「縦割り組織によるコミュニケーション不足」 を組織的に解消し、新人が安心して成長できる環境づくりをリードしていただきます。部門構築の初期段階から携わるため、組織文化・価値観づくりにも大きな裁量と影響力を発揮いただけます。 ■このポジションの魅力： ◇“人に寄り添う”育成業務に集中できる環境 ◇新組織の立ち上げ責任者として、ゼロから育成組織を作り上げる経験ができる ◇事業部長・役員直下で進めるため、裁量とスピード感を持って働ける ◇J:COM事業は会社の主力事業で、育成強化は今後の事業拡大に不可欠 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT営業にチャレンジ！急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日・残業20h・土日休み】 ■業務内容： 営業メンバーとして、ランディPROを中心に新規開拓を担当していただきます。別担当から設定された商談から顧客のニーズ・課題を汲み取り、解決に向けて伴走するポジションです。 商材の特長を活かし、潜在ニーズを発見して課題解決型の提案を行うことが重要です。顧客との対話を通じて、信頼関係を築き、契約に結びつける“実践型営業”を期待します。 将来的にはチーム内での中核メンバーとして役割を広げられるポジションです。 ■業務詳細： ・リード（見込み客）の発掘・アプローチ：電話／オンライン／訪問営業など多様なチャネルを活用 ・商談のおける顧客との対話によるニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・導入効果を考慮した提案とクロージング活動 ・目標達成のためのKPI管理：売上・受注件数・成約率などのモニタリング ・チーム内での情報共有／営業ノウハウの共有・改善提案 ■扱うサービス 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 お客様の「土地探し」業務を効率化し、成約率を4倍にする支援ツールになります。 ■ポジションの魅力 ・営業メンバーとして実力をつけて成果を積むことで、主任／リーダークラスへの昇格チャンスがあります。将来的には拠点やチームを任される可能性も。 ・「ランディPRO」は自社開発であり、非公開物件情報含む土地情報の集約・マップ検索などの機能を持つため、他社にはない価値を提案できます。 営業提案の根拠が明確で強く、お客様にとって魅力的なソリューションを提供できる商品です。 ■同社について： FREEDOM Xは、建築・不動産業界における属人化や人材不足といった構造的課題を、データとテクノロジーで解決し、業界の変革を推進する企業です。顧客の土地探しや資金計画を支援するSaaS「ランディPRO」をはじめとしたサービスを展開し、営業や設計業務の効率化と成約率向上を実現。単なるシステム提供にとどまらず、「新しいルールと自由を生み出す」ことを理念に、業界全体の価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT営業にチャレンジ！急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日・残業20h・土日休み】 ■業務内容： 営業メンバーとして、ランディPROを中心に新規開拓を担当していただきます。別担当から設定された商談から顧客のニーズ・課題を汲み取り、解決に向けて伴走するポジションです。 商材の特長を活かし、潜在ニーズを発見して課題解決型の提案を行うことが重要です。顧客との対話を通じて、信頼関係を築き、契約に結びつける“実践型営業”を期待します。 将来的にはチーム内での中核メンバーとして役割を広げられるポジションです。 ■業務詳細： ・リード（見込み客）の発掘・アプローチ：電話／オンライン／訪問営業など多様なチャネルを活用 ・商談のおける顧客との対話によるニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・導入効果を考慮した提案とクロージング活動 ・目標達成のためのKPI管理：売上・受注件数・成約率などのモニタリング ・チーム内での情報共有／営業ノウハウの共有・改善提案 ■扱うサービス 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 お客様の「土地探し」業務を効率化し、成約率を4倍にする支援ツールになります。 ■ポジションの魅力 ・営業メンバーとして実力をつけて成果を積むことで、主任／リーダークラスへの昇格チャンスがあります。将来的には拠点やチームを任される可能性も。 ・「ランディPRO」は自社開発であり、非公開物件情報含む土地情報の集約・マップ検索などの機能を持つため、他社にはない価値を提案できます。 営業提案の根拠が明確で強く、お客様にとって魅力的なソリューションを提供できる商品です。 ■同社について： FREEDOM Xは、建築・不動産業界における属人化や人材不足といった構造的課題を、データとテクノロジーで解決し、業界の変革を推進する企業です。顧客の土地探しや資金計画を支援するSaaS「ランディPRO」をはじめとしたサービスを展開し、営業や設計業務の効率化と成約率向上を実現。単なるシステム提供にとどまらず、「新しいルールと自由を生み出す」ことを理念に、業界全体の価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT営業にチャレンジ！急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日・残業20h・土日休み】 ■業務内容： 営業メンバーとして、ランディPROを中心に新規開拓を担当していただきます。別担当から設定された商談から顧客のニーズ・課題を汲み取り、解決に向けて伴走するポジションです。 商材の特長を活かし、潜在ニーズを発見して課題解決型の提案を行うことが重要です。顧客との対話を通じて、信頼関係を築き、契約に結びつける“実践型営業”を期待します。 将来的にはチーム内での中核メンバーとして役割を広げられるポジションです。 ■業務詳細： ・リード（見込み客）の発掘・アプローチ：電話／オンライン／訪問営業など多様なチャネルを活用 ・商談のおける顧客との対話によるニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・導入効果を考慮した提案とクロージング活動 ・目標達成のためのKPI管理：売上・受注件数・成約率などのモニタリング ・チーム内での情報共有／営業ノウハウの共有・改善提案 ■扱うサービス 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 お客様の「土地探し」業務を効率化し、成約率を4倍にする支援ツールになります。 ■ポジションの魅力 ・営業メンバーとして実力をつけて成果を積むことで、主任／リーダークラスへの昇格チャンスがあります。将来的には拠点やチームを任される可能性も。 ・「ランディPRO」は自社開発であり、非公開物件情報含む土地情報の集約・マップ検索などの機能を持つため、他社にはない価値を提案できます。 営業提案の根拠が明確で強く、お客様にとって魅力的なソリューションを提供できる商品です。 ■同社について： FREEDOM Xは、建築・不動産業界における属人化や人材不足といった構造的課題を、データとテクノロジーで解決し、業界の変革を推進する企業です。顧客の土地探しや資金計画を支援するSaaS「ランディPRO」をはじめとしたサービスを展開し、営業や設計業務の効率化と成約率向上を実現。単なるシステム提供にとどまらず、「新しいルールと自由を生み出す」ことを理念に、業界全体の価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均月20h程度/web面接1回/在宅勤務可/東証プライム市場】 ●受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●アフターコロナもテレワーク継続で柔軟な働き方を実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパス有り ●創立50年以上の安定経営に裏打ちされた増員です インフラエンジニアとしてオンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、各種ミドルウェアの設計、構築まで一括してご経験を頂きます。 ※ご経験に応じて適切に業務内容を選定頂きます。 ■業務の特徴： ・経験を活かして、イントラネットやエクストラネットの仕様設計、構築等、さまざまな領域で活躍することができます。 ・20年以上取引を行っている顧客も多く、プライムで長年取引を行っている顧客もいます。ベンチャーの顧客もいる等、幅広い取引を行っていることが特徴です。 ・プロジェクトは基本的にチームで担当しています。各部門とのやり取りではコミュニケーション力が求められます。一貫して案件を担当していることが同社の強みであり、要件定義や仕様策定等の上流工程から携わることができるため、意欲的な方にとってはやりがいのある環境です。 ■同社の特徴： 同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務