＜2005年創業以来、黒字経営を継続＞ エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。 ※当社では創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、自社サービス開発を行っています。 ＜ピープルマネジメント＞ ◎目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成 ◎メンバーとの1on1ミーティング実施 ◎組織課題の特定、改善の提案および実施 ＜開発プロセスの推進と改善＞ ◎開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善 ◎開発プロセスにおける関係者（経営層、他部門）との連携、調整 ◎メンバーのアサイン管理、開発進捗把握 ■当ポジションの魅力： ・急成長中のITベンチャー企業で組織作りに携われる ・開発組織だけではなく経営層や他職種と直接関わりながら、会社や事業の成長を考え課題設定・施策推進ができるため、広く多角的な視点を身につけることができる ・エンジニアリングマネージャー候補として、大きな裁量を持ち自ら企画立案／推進することができる ■開発環境： ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js、 NestJS、Flutter、Serverless Framework、Laravel、Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・10名以上のエンジニアリング部門責任者として、組織戦略立案／方針策定／推進をした経験 ・エンジニア組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案／推進の経験 ・経営に近い立場で、事業や開発に関わる意思決定をした経験 ・大規模プロジェクト、プロダクトのマネジメント経験

【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ■業務内容： ◇入居者を集める 当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ◇家賃を管理する 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ◇入居者の要望・問い合わせに対応する 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 ◇マネジメント 現在賃貸管理部は全支社合わせて10名が所属。各メンバーのマネジメントもお任せします。 【管理物件数】 設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、今期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。 ■当社の魅力： ◇【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ◇新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！ ◇年に2回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 【業務内容】 ・入居者を集める 当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ・家賃を管理する 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ・入居者の要望・問い合わせに対応する 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 ・マネジメント 現在賃貸管理部は全支社合わせて10名が所属。 各メンバーのマネジメントもお願いいたします。 【管理物件数】 設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、今期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。 【当社の魅力】 ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

“スピード”を追い求め、 激しく変化する社会の中で、 新しい価値を世の中に提供していく。 上場企業である「クルーズ株式会社」の グループ戦略の中核を担う「CROOZ SHOPLIST株式会社」。 ファストファッションEC分野で成長を続けています。 この背景には、グループとして掲げる 「スピード。以上」という行動指針があります。 先行き不透明な世の中で、特に変化の激しいITベンチャー業界。 そこで求められる唯一の価値は“スピード”であると考えています。 この指針を胸に、全社員がスピード感を持った行動をし、 そして最速で成果を手に入れる。 これこそが私たちの価値であり、 これまでの成長を実現できた理由でもあります。 自社ブランドの商品企画を中心としたEC運営全般に関わる ＜具体的な仕事内容＞ ◆商品企画・生産管理 ・各取引先メーカーや工場とやり取り ・取引先の新規開拓 ・仕様書作成 ・サンプルチェック ・コスト管理 ・納品スケジュール管理 ◆撮影 ・商品にあったコーデ組み ・撮影の当日対応サポート ◆その他EC運営業務 ・商品登録 ・ささげのPDCA作業 ・SNS運用サポート　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 SHOPLIST.com by CROOZとは ファストファッション通販サイト「SHOPLIST.com by CROOZ」は、 レディース・メンズ・キッズのファッションアイテムから、 コスメやインテリア雑貨に至るまで、多種多様なアイテムを取り扱っています。 気軽にリーズナブルな価格でお買い物ができる事から、 多くのお客様にご利用いただいています。 数字で見る【SHOPLIST】 ◆取扱高：約172億円 ◆年間購入者数：131万人 ◆取扱商品：約1000ブランド／50万点 ◆年間出荷件数：291万件 今後、さらなるビジネスの拡大、顧客満足度向上に向けて、 採用を強化し、ぜひお力をお借りしたいと考えております。

【仕事内容】 弊社は、キャンプを中心とする「アウトドア×IT」を軸に事業展開しているベンチャー企業です。 中でも、Webメディア「hinata」は月間利用者数300万人を超える業界最大級メディアとして、アウトドアや「そと遊び」の楽しさを伝えてきました。 今回募集しているプランナーは、クライアントが抱える『売り上げを増やしたい』『認知を拡大したい』などの悩みを「アウトドア」の切り口で解決していくポジションです。 自社メディア(hinata)の記事広告や自社主催でのリアルイベント、インフルエンサーを絡めたSNS企画、YouTubeなど動画制作など、トータルプロデュースを経験できます。 アイデア次第で何でもできるのが大きな特徴です。 ▼取引先 ・各メーカー(例：自動車、飲料、食品、玩具、日用品…など) ・地方自治体 ・教育機関 ・医療団体 ※全ての業界がクライアント対象となり、一見アウトドアとは無縁そうでも企画次第です！ 【具体的な業務内容】 ◆クライアントの課題・予算等ヒアリング ◆最適なプロモーションを企画・提案 ◆プロモーション活動のディレクション ・記事広告、SNS、動画、イベントのディレクション ・ポスターなどの制作物ディレクション ・販促ツールの手配 ・イベント運営スタッフの手配 など ※制作物のデザインや、記事広告・動画の編集など、社内でほぼ全て内製化しています。 ◆予算・スケジュール・KPIの管理 【やりがい】 ・オフライン(イベントなど)やオンライン(広告やSNSなど)マーケティング両方を駆使したトータルプロデュースができる ・0→1と1→10を両方経験できる ・外のアクティビティを活用して、シーズンに合わせた年間の企画を作ることができる ・すでにユーザーからの知名度が高い自社サービスを活用した提案ができる ・最短昇格は入社3ヶ月、実績とプロセス両方を評価する環境でキャリアを上げることができる

■事業部存在意義（ミッション）”情報技術によって新たな価値を生み出し、世界をポジティブに変革する” 【事業部創設背景】：独立系のSierとして人材派遣会社の社内ベンチャーとして創設されたSI事業部創業５年目を迎える今期、 第二創業メンバーを募集しています。同社ではチーム体制を戦略的に敷いているので、 常時1,000件以上の大型案件で幅広く、業務の細分化によって専門スキルを磨ける環境があります。 受託案件が多いため、裁量が大きく、入社後半年でPL・PM/管理職をお任せした実績が有ります。 【フェーズ】：上流メイン(設計・構築9割/運用・保守1割程度/監視や夜勤案件は0） 【案件に関して】：金融・通信・官公庁・製造・建設・物流・外食・エンタープライズなど独立系企業として 幅広い業種の顧客基盤を持っております。IT基盤だけではな＜仮想化＞、＜セキュリティ＞、 ＜クラウド＞、＜AI＞など最新の技術も積極的に請負っています。※経験を考慮し面談時お伝え致します。 【事業部の魅力】：技術レベルの高いエンジニアが多数在籍。チーム案件が多いので、技術交流をはじめ社員同士で学べる機会や環境が備わっています。 【評価制度】：大手ならではの福利厚生と安定性の中で、今年の4月、エンジニアの声を基に給与評価制度を一新しました。 昇給も年2回と後押しするような支援が多数あります。 【働く魅力】：最上流でコントロールする立場になるため、残業も少なく（月9.7時間）、昇給スピードが速いのも 同社の特徴の一つ。ワークライフバランスが充実するため、入社後に3～4割の方が結婚され、家庭を持つようになっています。

【職務内容】 EC・流通業界、金融業界、公共業界、物流業界、自動車・鉄道業界、その他産業、ERPなどのパッケージ業界などの各業界のシステム開発において、テストエンジニア業務を行っていただきます。 当社は約1,300社のクライアントがおり、さまざまなシステム開発案件をご依頼いただいております。 また当社はエンジニアがプロジェクト＝案件を自由に選べる案件選択制度を導入しているので、 さまざまな業界の大・中・小さまざまな規模のプロジェクトの中から自分自身がキャリアアップ、スキルアップさせたいと思うプロジェクトを選び、テストエンジニア リーダーとして参画することが出来ます。 【具体的な仕事内容】 ・テスト技法や具体的な手順の設計/実行/進捗管理 ・機能の仕様確認/レビュー作成/フィードバック ・チーム内でのテストコンサルティング ・プロダクトの品質評価方法/品質評価基準の策定 ・リリース後のモニタリング/品質分析/品質改善活動 ・ステークホルダーに対するQAプロセスの説明/理解向上のための活動 ・QAチームのマネジメント（テストエンジニアのリソース調整/タスク管理/評価　等） 【案件の選び方】 ・創立から培ってきた太いパイプがクライアントとの間で構築されています。 　そのため、案件は複数の候補の中からご自身でお選びいただいています。 ・1人のエンジニアに対して、10案件〜20案件程度、候補をあげています。 【魅力】 ・ベンチャーや大企業などの身近でも有名なサービスのシステム開発に携わることが可能です ・新しいコンセプトのビジネスモデルのシステム開発プロジェクトなどでに携わることが可能です ・テストエンジニアマネージャーやQCコンサルティング(ITコンサルティング)を目指すことが可能です 【働く環境】 当社はお仕事、プライベートの両方を大切にする会社です。 ・リモート併用率：90% ・平均残業時間　：9時間半 ・有休消化率　　：81％

今回新規事業立ち上げの基盤となる方を募集！ ◎法人・個人のお客様に対してのソリューションプランナー 法人・個人向けにWEBプロモーション、通信コンサル、ITソリューション、セキュリティ事業などなど幅広い商材の企画提案をお任せします。 お客様にメリットのある商材のみ扱っているので、日々1～3件は契約をいただいております。　 研修カリキュラムがしっかりしているから未経験でもＯＫ！ 先輩社員がしっかりとサポート研修しますのでご安心を！ 弊社の研修を受けて「契約ゼロ件」の社員は一人もいません！ また、平均給与が50万となっており生活も安定させて下さい。 新規事業立ち上げメンバーなのでポストも空いており結果次第で、どんどん昇格します。 会社を大きくするも小さくするもあなた次第！ また、ベンチャー企業ならではの「新しい働き方」を実現している会社です！ 【休める！】 1日5時間稼働で終わる日も多々あります。 さらに完全週休2日！ 好きな事に時間も使えます。 【稼げる！】 お客様にとって本当にメリットのある提案ですので、日々2～3件の契約を頂いております。 また、お客様に満足いただける提案ですので、別のお客様をご紹介をいただくことも多いです。 未経験でも活躍できる環境を整えていますので、入社2ヶ月で月収50万円以上を実現している営業未経験の先輩社員が多数います。 【スキルアップ】 幹部職が目指せる！ どうせ仕事をするなら役職を上げたい。長く働きたい。 そういう思いで転職される方も多いはず。 新しい会社だからこそ、重役ポストは沢山あり、着実にキャリアを築けます。 裁量大きく、活躍できるフィールドが広がっています！

【業務内容】 資産運用全般に興味をお持ちのお客様に対して、同社の強みである投資用不動産の提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オンラインウェビナーでのお客様対応や個別コンサルティング業務 ■お客様との日程調整、ご提案に向けた提案資料準備 ■関心を持ってくださったお客様へのご提案、ご相談対応 ※経験や希望に応じて、フィールドセールスの領域でも活躍できます。 【担当者コメント】 不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。 従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、 完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立したことで、その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現してきました。 今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、 業界内に『新しい基準』を生み出していきます。 今回募集の投資用不動産営業は、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築し、 物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。 映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能ですので、 業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。 2年連続ベストベンチャー100選出されるなど、創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業でご活躍いただける方を歓迎いたします。

ユニファ株式会社は「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスを掲げたITベンチャーです。 IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目指しています。 会社全体の事業規模・業務拡張に伴い、法務部に求められる役割が複雑かつ多岐に亘り拡大しています。 また、上場準備が本格化していく中で、事業成長を実現するため、法務面も含めた会社基盤構築の重要性が増しております。法務実務に取り組んで頂きながら、事業と組織の成長に貢献頂ける方を募集します。 主に以下の領域について、業務執行をリードもしくはサポートしていただくことを期待しています。 ■業務内容 ・取引先等との各種契約書に関する対応 ・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等） ・医療機器関連業務（薬機法等） ・社内規程の整備 ・利用規約の整備 ・労務関連業務（労働基準法等） ・個人情報保護関連業務 ・コンプライアンス業務 ・上場（IPO）準備に関連する法律業務 ・アライアンスや戦略的施策に関わる法律業務 ・訴訟・紛争対応 ・社外弁護士との折衝 ・その他、企業法務全般 ■構成 法務部長1名 1992年、法務省検察庁検察官任官。Paul Hastings LLP, Los Angels Office、長島大野常松法律事務所入所。 公正取引委員会事務総局、ソフトバンクモバイル株式会社法務統括部部長、日本マイクロソフト株式会社執行役法務・政策企画統括担当、三井倉庫ホールディングス株式会社常勤社外監査役、同社外取締役（現任）、株式会社KADOKAWA社外監査役を経て、2020年より日立建機株式会社社外取締役（現任）。 2022年、当社入社。

ソウルドアウトでは、日本全国の事業拡大を志す中小・ベンチャー企業向けにテクノロジー×サイエンス×ナレッジを駆使したWebマーケティング支援を行っています。 今後、さらにIT／テクノロジーの支援を強化していくため、自社のWEBサービス、プロダクトの新規開発をメインにリードしてくれるサーバーサイドエンジニアを募集します！ ## プロダクト例 ・データ フィードマーケティング支援ツール『SO Data Feed Creator』 顧客のWebサイトをクローリングして商品情報（商品名・商品画像・価格・商品説明文等）を取得し、媒体へ自動で入稿できるツール ・広告配信先最適化ツール『Soldout Delivery Destination Optimizer』 検索語句、広告配信先の自動精査による広告パフォーマンスの改善、および、不正サイトの一括除外による不正クリックの防止ができるツール ## 組織／働き方 -組織づくりにもチャレンジ 今後エンジニア組織を強化していく予定のため、初期メンバーとして組織づくりにも参画いただけます。 -柔軟な働き方 withコロナ・afterコロナ時代を見据え「フレックスタイム制度」を導入しています。リモート手当3000円/月支給有り。 ※オンボーディング時の出社機会あり ※推奨出社日あり（配属部門ルールに従う） 今後は採用を強化し、エンジニア組織を拡大していく予定です。初期メンバーとして開発のみならず、組織作りにもチャレンジいただけます！ 【開発環境】 ■サーバーサイド：PHP7.x,Laravel5.x,CodeIgniter3,Node.js ■フロントエンド：jQuery,Vue ■データベース：MySQL,Aurora ■インフラ：AWS（EC2,S3,RDS,SES）,GCP（GCE,GCS,GCSQL） ■開発環境：Docker ■開発ツール：VSCode,Planner,Teams ■Biz基盤：GSuite,Office365 ■リポジトリ管理：GitHub ■CI：CircleCI ■自動テスト：PHPUnit ■サーバ監視：CloudWatch ■コミュニケーション：Slack ■リモートワーク、フレックス勤務可 ■MacとWindows選択可 ■PCスペック応相談

メリハリをつけた働き方で、 仕事もプライベートも手にいれる♪ 2021年に設立されたばかりの スタートアップ企業である当社。 ベンチャーということもあり、 新しい挑戦ができるチャンスの多い環境です。 だからこそ、 「質問はいつでも大歓迎！」 「最初はみんなできなくて当然」 「全員イチからのスタート」 という前向きな雰囲気が当社の大きな魅力◎ これまでも不動産業界は未経験だった 様々な前職の方が活躍しています！ 例：元運送会社の電話受付や元書店の販売員など また、髪色や服装は自由で キラキラとしたネイルなどもOK♪ 自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ 「仕事もプライベートも欲張りたい！」 そんな方はぜひ当社で活躍してください！ 駐車場契約の手続きサポート◇2021年立ち上げのITベンチャー企業◇月給24.5万円～＋賞与年2回＋住宅手当2万円（規定あり）◇月9日休み◇服装髪色ネイル自由◇管理職候補の採用もあり 当社の運営する月極駐車場契約業務のBPOサービスにまつわるサポートをお任せします。 *◆具体的な仕事内容◆* ◇申込書の確認・審査 ◇料金支払いの電子決済手続きのサポート ◇オンライン申し込みのサポート ◇契約書類の対応 ◇契約希望者とのメールや電話の対応 ◇申込データの入力代行　…など *◆仕事の流れ◆* ▼駐車場を契約したいお客様からのお申込みを確認 ▼申込書の詳細を確認・審査の依頼 ▼お客様に電子署名と決済の依頼 ▼保証会社との連携 ▼書類に不備があった場合はお客様に連絡 【契約完了！】 *◆扱うシステム◆* ＜いえらぶParking＞ 「ツキパー」 来店や契約書等の郵送が不要で、 月極駐車場契約をオンラインでサポートする いえらぶパーク独自のサービスです。 「リザパー」 月極駐車場の空き区画を有効活用した Web型コインパーキングサービスです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 快適な環境でやりがいのある仕事に取り組めます◎ ＼仕事に集中しやすい快適な環境を用意！／ 2024年8月に新宿住友ビルの25階から48階へ移動し、 従業員にとって、ますます働きやすい空間へとリニューアルしました！ そんな新しいオフィスのポイントをいくつかご紹介します♪ ーーーーーーーーーーーー ★フリースペースを大幅に拡大！メンバー同士でMTGをしたり、 ランチや休憩をとったりと、自由に活用できるスペースを拡張しました！ ★48階に移動！窓から見える景色は、抜群の眺めで気分転換にもピッタリ◎ 空港のラウンジをイメージしたオシャレなBGMも流れています！ ★おにぎりやパン・カップ麺、さらにスープやコーヒーなど、 小腹を満たせるものを幅広く置いています！ ＼ベンチャーならではの成長できる環境！／ 2021年に設立されたばかりだからこそ、 空きのあるポジションも多数あります◎ 意欲次第ではお任せする業務の幅を広げたり、 新しい業務に携わったりなど、様々な挑戦が可能です！ また、スピード感のあるキャリアアップも実現でき、 役職に就くことで、10万円昇給したケースも♪ グループ社員数700名超の安定基盤だから、安心して働けます♪ ◆土日＆平日から柔軟にシフト申請可能 ◆おしゃれで快適なリフレッシュスペース完備 ◆雨に濡れない都庁前駅直結のオフィス（新宿駅からも近くて便利！） ◆服装・髪型・髪色・ネイルが自由で、オシャレを楽しみながら働ける ◆予定に合わせて定時退社も可能◎ 【教育制度について】 入社後は、社内の基本的なルール等から学びます。並行して、駐車場業界の基本や当社のサービスの使い方や仕組みをOJTや実際の対応を通して学びます◎ ▼▼ 慣れてきたらお客様対応をスタート！少しずつイレギュラーな対応にも挑戦していきましょう◎ ▼▼ ある程度の経験を積んだら、チームのマネジメントに携わっていただきます！よりスムーズな契約業務を実現するために、システムの改修などにも挑戦可能です。

■仕事内容： IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業１社、プリペイド電子マネー発行事業社１社のM&Aを実行。 今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。 なお、所属は24年4月新設の経営戦略部（経営企画本部配下 M&A専門組織）への配属となります。 【具体的には】 ■M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内・海外案件、両方） →M&A対象企業のターゲティング・交渉、調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進 ■新規事業の立上げやシナジー創出に向けて成長戦略立案 ※将来的に東京への出張もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※京都本社への出張がございます。 ■魅力： 現在当社は成長・変革期を迎えており、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後グループとして更に拡大を目指す中で、経営の中枢である経営戦略部門で様々な業界の案件に対応していくため、ご自身のキャリアとしても必ずプラスとなる経験が可能です。 ■アイフルグループの魅力： （1）お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 （2）業界大手唯一の「独立経営」企業です。資金繰りの大変さから、銀行の傘下に入る企業も多い中、当社は自分達の力で困難を乗り越え、現在でも独立経営を貫いています。また、アジア諸国への進出等、事業もまだまだ拡大中です。 （3）プライム市場上場企業。働きやすい環境（年間休日127日／残業15時間程度／フレックス・リモート(部による）／正社員定着率96.3％／）や多彩な福利厚生（寮社宅、各種研修、従業員持株制度、財形貯蓄、子女教育手当、住宅取得支援手当等）を整えています。 変更の範囲：本文参照

◇ベンチャー企業×経営幹部採用のマッチング事業／スタートアップ企業の経営パートナーに／新規開拓、ノルマなし／年休125日／土日祝休〜◇ ■職務内容 IT業界をメインとしたスタートアップ企業の経営幹部支援をお任せします。 ・企業経営者とのお打合せ：経営戦略をもとに幹部採用の提案していただきます ・面接の同席：企業と求職者のお引き合わせの場である面談や面接同席することで、現場に近い仕組みを理解することが出来ます ・候補者面談：ご登録されているエグゼクティブ層の求職者に対して、企業紹介などのスカウト、面談等のキャリアコンサルティングを行っていただきます ※1人当たりの担当社数は20社程となっております ※インセンティブ支給：ご入社3年目で半期200万円支給の実績がございます ◎他社とはここが違います！◎ 【やりがい】 顧客企業の戦略と必要な人材のスペックを聞くというごく一般的なヒアリングメインではなく、まずその会社や業界を深く研究し、経営者に戦略と一緒に人材を提案しています。その上で「こういう人材がいたら事業の成長が促進しますよね」「〇年後にこういう経営課題に直面するので、今からこういう人材・こういうポジションが必要ではありませんか」という核心をとらえた提案をすることで、パートナーとしての信頼を得ることができます。 【安定性】 設立当初、競合の少ないエグゼクティブというブルーオーシャンゾーンに目を向け事業を展開し、多くの登録者を獲得。その基盤のもと長期的な信頼をいただき、現在2,400社以上の取引先企業、2万人以上の候補者データベースを保有しております。 【成長性】 幹部層の採用支援だけでなく、システム開発やＤＸ事業などのソリューションを活用し、顧客の課題に様々な角度からアプローチが可能。また、ミドル層の支援やグローバル展開など、横幅も拡大しており、今後さらなる事業成長を図っています ■入社後について ・先輩社員の打ち合わせに同席 ・経営や業界知見に関する勉強会 ※実際に新卒や異業界の方も活躍しております ■組織構成 部長：30代前半（男性） コンサルタント：14名弱（平均28歳) ※詳細 https://open.talentio.com/r/1/c/bngpartners/homes/4400 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H以内／在宅勤務可／ミドル〜ハイクラスの転職に強み／未経験からでも活躍可能／上場企業・有名企業との取引実績多数／成果に応じて大きなインセンあり】【※変更の範囲：会社の定める業務】 ◎現在既存の顧客からのご紹介により案件を多数いただいている状況のため共に働いていただける方を募集します。 ■求める人物像： ・社会人経験等で何かをやり切ったことがある方、目標に向かって努力したことのある方 ・ベンチャー企業で未経験からでも挑戦したい方 ☆両手型の人材紹介エージェントは法人の顧客との折衝と個人のお客様のハンティングをどちらも行います。入社後すぐに結果を 出せる方は少ないので継続的に努力を続けられる覚悟感のある方を募集します。 ■業務内容： ＜対企業＞ ・企業経営層に向け、経営課題/事業方針のヒアリング、潜在ニーズの掘り起こしと人材の提案　　 ・定例ミーティング、マーケット情報の提供　　 ・コンサルティング方法、採用フロー等の方針決定　　 ※テレアポ等はなく、新規開拓営業はありません。既存営業として顧客に深く入り込んでいた方であればより活躍イメージを持っていただけると思います。 ※IT業界の企業様が割合としては大きい状況です。 ＜対個人＞ ・企業の採用ニーズに基づいた優秀人材のスカウト　　 ・求職者面談実施（20〜30名程度／月）　　 ・企業への推薦、面接サポート、条件交渉、入社後フォロー等 ■教育体制： ・ご経験によりますが入社後は、まずはアシスタントとしてスカウト業務の代行（採用コンサルタント事業）や人材紹介事業をご担当いただきます。 ・経験豊富な先輩陣が丁寧に教えます。3〜5年ほどで一人前になる想定をしています。 ■充実のインセンティブ： ・固定給に加え、粗利の10％をインセンティブで還元。 ・年間4000万円ほどの売上で年収1000万円ほど。 ・両手型のエージェントのため案分は大きく給料に反映。 ※創業から「成果はしっかり報酬として報われるべき」という思いの元制度を用意。 ■当社について： ・ミドル〜ハイクラス人材をメインに創業から10年間右肩上がりの成長。顧客の重役ポジションを担当することが多く、社会に与えるインパクトは大きいです。 ・内定率は1/3程。高い成約率で信頼を得ています。

◇◆◇経営コンサルや農業知見を活かす／食農分野に特化したコンサル企業／大手企業や省庁・自治体がクライアント／食農の発展、地域発展、地方創生担う◇◆◇ ■当社について 当社は食農分野への新規参入を検討する大企業の戦略コンサルを数多く手がけています。 業界で多くのコンサル実績が、顧客からの信頼へとつながり、 業界内では知名度が高いコンサルティング会社へと成長することができました。経営理念を大切にしている仲間が集まったコンサル集団であり、単に企業の利益の追求ではなく業界の成長を考えのベースにコンサルティングを行ないます。 日本の社会に国内外の食・農業に、価値のある新事業の創出を続けています。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントは東証プライム上場の各業界のリーディングカンパニーが90％以上を占め規制改革が進む食農分野で、業界構造を変えるような新たなビジネス開発が多く食農分野での新たな価値・事業創出への挑戦を続けています。また日本の食農の発展を目指し全国各地の地域づくり・地域活性にも力を注いでいます。 初回の事業相談、提案、受注からプロジェクトの遂行、報告まで全てをお任せします。 （1案件を1〜3名で担当しチームで推進しますので、入社当初は教わりながら業務可能です。） 《大手企業クライアント》 自動車／飲料／エネルギー／旅行／化学／広告／食品／化粧品／電鉄／通信／IT／印刷会社／精密機器／半導体／他 　 《行政・自治体クライアント》 農林水産省、長野県、埼玉県、熊本県、宮崎県、佐賀県、山口県、広島県、島根県、北海道、茨城県、千葉市、熊本県氷川町、兵庫県豊岡市 プロジェクト例： ★ 日本農業の強みを活かす海外アグリビジネス支援 ★ 地域を豊かにする地域づくり・地域活性プロジェクト ★ 日本農業の将来を担う農業企業の経営コンサルティング ★ 農業関連企業のデューデリジェンス ★ 海外政府・企業が来日に来た際のコーディネート 【組織構成】 コンサルティングビジネスユニット所属は計25名程度 【やりがい】 ・新しい価値、世の中にない仕組みを生み出せる ・責任のある仕事ができる ・役員との距離が近く柔軟にスピード感を持って取り組める ・ベンチャー風土で制度等も一緒により良いものに作り上げていくことが可能 変更の範囲：本文参照

◇◆◇経営コンサルや農業知見を活かす／食農分野に特化したコンサル企業／大手企業や省庁・自治体がクライアント／食農の発展、地域発展、地方創生担う◇◆◇ ■当社について 当社は食農分野への新規参入を検討する大企業の戦略コンサルを数多く手がけています。 いまでは業界で多くのコンサル実績が、顧客からの信頼へとつながり、 業界内では知名度が高いコンサルティング会社へと成長することができました。経営理念を大切にしている仲間が集まったコンサル集団であり、単に企業の利益の追求ではなく、業界の成長を考えのベースにコンサルティングを行ないます。 日本の社会に国内外の食・農業に、価値のある新事業の創出を続けています。 ■仕事内容 クライアントは東証プライム上場の各業界のリーディングカンパニーが90％以上を占め規制改革が進む食農分野で、業界構造を変えるような新たなビジネス開発が多く食農分野での新たな価値・事業創出への挑戦を続けています。また日本の食農の発展を目指し全国各地の地域づくり・地域活性にも力を注いでいます。 初回の事業相談、提案、受注からプロジェクトの遂行、報告まで全てをお任せします。 （1案件を1〜3名で担当しチームで推進しますので、入社当初は教わりながら業務可能です。） 《大手企業クライアント》 自動車／飲料／エネルギー／旅行／化学／広告／食品／化粧品／電鉄／通信／IT／印刷会社／精密機器／半導体／他 　 《行政・自治体クライアント》 農林水産省、長野県、埼玉県、熊本県、宮崎県、佐賀県、山口県、広島県、島根県、北海道、茨城県、千葉市、熊本県氷川町、熊本県山都町、兵庫県豊岡市 プロジェクト例： ★ 日本農業の強みを活かす海外アグリビジネス支援 ★ 地域を豊かにする地域づくり・地域活性プロジェクト ★ 日本農業の将来を担う農業企業の経営コンサルティング ★ 農業関連企業のデューデリジェンス ★ 海外政府・企業が来日に来た際のコーディネート 【組織構成】 ビジネスユニット所属は計25名程度（社員・アルバイト半々） 【やりがい】 ・新しい価値、世の中にない仕組みを生み出せる ・責任のある仕事ができる ・役員との距離が近く柔軟にスピード感を持って取り組める ・ベンチャー風土で制度等も一緒により良いものに作り上げていくことが可能 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品・健康食品の開発やインターネット通信販売事業等を展開する当社にて、当社グループ全体の内部監査・内部統制・業務プロセスの改善業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・本社および子会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価 ・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議 ・プロセス（全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成 ・整備／運用テスト、ロールフォワードの実施（本社、子会社） ・証跡の適切な保管／管理 ・監査結果への対応：改善勧告／改善状況の進捗確認、子会社への指導等 ・業務改善の提案／推進、コンプライアンスの強化徹底／推進 ・コンプライアンス関連の委員会／事務局の企画／運営 ※また、他に法務実務などの業務も一部ご担当いただきます。 ■研修体制： 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 ■ポジションの特徴： ◎内部監査業務だけではなく、法務実務など幅広い経験とスキルを身につけることができる環境です。 ◎企業運営の根幹に関わる非常に大切な役割において、あなたの実力を発揮してみませんか。 ■募集背景： 当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。 東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05％ほど。 東証プライム上場企業の平均従業員数は約9,600人ですが、私たちは少数ながら、普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。 今後より成長していくため、今までとは違ったマーケットへの展開を目的に、2021年には新規事業立ち上げや、2社のM&A、グループ子会社の設立など今までにない取り組みに挑戦してきました。 現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を、全社一丸となり目指しています。 そのため、会社を成長・拡大させる過程にて重要ポジションである【内部監査担当】を増員強化にて募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品・健康食品の開発やインターネット通信販売事業等を展開する当社にて、当社グループ全体の内部監査・内部統制・業務プロセスの改善業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・本社および子会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価 ・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議 ・プロセス（全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成 ・整備／運用テスト、ロールフォワードの実施（本社、子会社） ・証跡の適切な保管／管理 ・監査結果への対応：改善勧告／改善状況の進捗確認、子会社への指導等 ・業務改善の提案／推進、コンプライアンスの強化徹底／推進 ・コンプライアンス関連の委員会／事務局の企画／運営 ※他に法務実務などの業務も一部ご担当いただきます ■研修体制： 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 ■ポジションの特徴： ◎内部監査業務だけではなく、法務実務など幅広い経験とスキルを身につけることができる環境です。 ◎企業運営の根幹に関わる非常に大切な役割において、あなたの実力を発揮してみませんか。 ■募集背景： 当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。 東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05％ほど。東証プライム上場企業の平均従業員数は約9,600人ですが、私たちは少数ながら、普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。 今後より成長していくため、今までとは違ったマーケットへの展開を目的に、2021年には新規事業立ち上げや2社のM&A、グループ子会社の設立など今までにない取り組みに挑戦してきました。 現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を、全社一丸となり目指しています。 そのため、会社を成長・拡大させる過程にて重要ポジションである【内部監査担当】を増員強化にて募集します。 変更の範囲：本文参照

【当社について】 株式会社ミックウェアは、カーナビゲーション等の車載ソフトウェア開発を中心に事業拡大し、昨対比130％で年間130億円を実現するベンチャー企業です。 2024年3月にはホールディングス化し、これまで事業部（カンパニー）としていた組織を子会社として新たに設立し、様々な分野での開発を会社で独立させてスピード感を持った事業成長を目指しています。 今回募集を行う株式会社ミックウェアナビゲーションズは、国内カーナビ市場でシェア15%を占めるナビゲーションソフトウェアブランドである『naviAZ（ナビアズ）』を主力事業として展開しており、クラウドサービス、モバイルアプリ開発も含めた包括的なサービスを提供しています。 国内主要完成車メーカー様全てと直接取引があり、マツダ車においては全車種に同社のカーナビが採用されており、最先端の技術の上流～下流まで一貫して携わることが可能です。 「やりたい」という積極的な姿勢を最大限尊重する環境のため主体的な方はどんどん成長できる環境の中、当社の成長を牽引していただける方を募集しております！ 【仕事内容】 ・モビリティと繋がるスマートフォンアプリの開発です ・Android、iOSのメーカー様のアプリケーションの開発を実施します ・モビリティとの接続、センターサーバーとの通信を含めて実際に世の中で使われるアプリの開発を実施します ＜具体的な業務内容＞ ・システム要件の分析と仕様策定。 ・スマホアプリの開発（Android/iOS） ・ユーザーインターフェースの設計と実装。 上記入社時及びその後のスキルに合わせて業務にあたっていただきます。

■要件定義MTG ■基本設計 ■プロダクトバックログの作成、管理 ■PBIに基づく成果物のレビュー ■状況に応じた各部門との連携 ■リリース計画の策定　など 連携するのは、プロダクト開発PJTにアサインされたメンバーたち。 ビジネスオーナーであるPdM、PM、Webディレクター、UXライター、コーダーなど各部門で専門性の高いスキルを磨いてきたメンバーたちです。 それぞれが違う部に所属していますが、このプロダクト開発においては一堂に会してPJTを進めています。 これからあなたがアサインされるPJTは、既存のものだけではありません。 新規事業の展開に伴い、企画段階からアサインされることも想定している、まさに“当社の未来をけん引”する重要ポジションなんです！

【業務内容】 当社は自社開発を行っているマーケティングIT企業です。 マーケティング技術を生かしたサービスをメインに展開しています。 今回の募集では、WEBアプリケーションの構築、開発から運用、インフラ構築アプリ開発まで全行程フェーズに携わっていただけるエンジニアを募集します。 プレイヤーとして活躍の他に、エンジニアチームのマネジメント業務もお任せします。 要件定義や仕様決めといった上流工程から行っていただきますので、自らが思案、開発したシステムによって売上の成果を上げていけるため会社に対してダイレクトに影響を与えている実感を得やすく、チーム全体での達成感も大きく感じられます。 業務は多岐にわたりますが、納期が無いため業務に追われる事はありませんが、その分チームの進行スケジュールや他部署とのコミュニケーションがとても大事になってきます。 当社の開発は作って終わりではありません。 「その後」に着目し改善提案やエンジニアならではの視点でアイディアを出していただきます。 自社開発ならではの、言語設定も選定可能です☆ 【開発環境】 ・Linux、Mac OS ・サーバーサイド：Python3 ・サーバーサイドFW：Django、Flask ・フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript、jQuery、Vue.js ・データーベース：MySQL、PostgreSQL ・モバイルアプリ：Flutter(Dart2) ・インフラ　　　：GCP (Kubernetes Engine / Google Container Engine / Google Compute Engine / Google Cloud Load Balancing / Cloud SQL/Cloud Strage / Cloud Build / Source Repository / Container Registry / Cloud Functions / Cloud DNS / Stackdriver / ) 【クレスティアのエンジニアとして働く魅力】 ・自社プロダクト toBからtoC向けまでジャンルにとらわれず幅広いサービスを展開しています。 その中で自ら考えた仕様や機能を自社プロダクトに落とし込むことができます。日本だけでなく世界にも展開しているので世界中の顧客が利用するサービスに携われます。 ・ダイレクトな反応 toC向けサービスではカスタマーチームを通してお客様の意見を直接聞くことができます。 マーケットにフィットしているかどうか、最新のニーズを掴み技術に反映できます。 ・少数精鋭 少数精鋭の組織なので、部署の垣根が低く様々な部署とやり取りができ知見が広がります。 そして、良いアイディアは進んで反映させる社風です。技術はもちろん新規事業案等良い意見であれば意見が反映されやすいです。 【人事からメッセージ】 ベンチャーならではのスピード感を持って開発をしています。 新規事業も次々と立ち上がっている中で、全ての開発工程を自社内で完結し、全工程に携わることができるので、サービスが世に出るということをより実感でき達成感を味わうことが出来ます。 少数精鋭のチームですのでチームワークを大切にしています。 ベンチャーならではの雰囲気や成長フェーズが好きな方、ご応募お待ちしています☆

Microsoft Dynamics 365の導入支援を行う 『ERP／CRMエンジニア』のポジションを募集いたします。 Microsoft Dynamics 365（ダイナミクス 365）は、マイクロソフト社が提供するクラウド型のビジネスアプリケーションです！ 中規模から大規模の企業様より【直請け100％】でご依頼をいただいており、最新AI技術を活用してお客様の【DX化】をサポートしていきます！ ◇━━━━━━◇ 　 具体的には ◇━━━━━━◇ ◆要件定義・設計 ┗業務要件に基づく標準機能の適用範囲を定義し、不足部分を補う拡張機能を設計 ◆開発支援 ┗Dynamics 365上でのカスタマイズ機能開発およびテストのサポート ◆導入支援 ┗ユーザー業務に沿った機能説明書やマニュアル作成、トレーニング実施 ◆移行作業 ┗既存システム（AX 2012）のデータ移行計画を策定し、クレンジング・検証を実施 ◆業務プロセス最適化 ┗Dynamics 365導入後の業務プロセスを分析し、最適な業務フローを提案 ◆海外拠点対応 ┗各国の会計基準や業務要件に合わせたローカライズ対応 ◆某省庁 基幹システム導入 ┗Dynamics365 CEを使用、スタンダード機能と拡張機能設計開発支援 ◆大手小売商社-基幹システム導入 ┗海外販社拠点へ向け、Dynamics 365 FO財務会計パッケージ導入支援 ◆大手自動車ー基幹システム切り替え ┗Dynamics365　AX2012 ⇒Dynamics365D365 F&O移行支援 <注目ポイント1> 毎日、成長が感じられる環境 私たちの仕事は、クライアントの悩みを解決し、企業成長に直接貢献することができる仕事です。 さらに、日々の経験が自分のスキルアップや市場価値の向上につながる環境が整っています。 新しい知識を身につけ、それを積み重ねていくことで、提供できる価値もどんどん高まっています。 そのため、自身の成長だけでなく、会社の成長も肌で感じられる環境が当社にはあります！ <注目ポイント2> 頑張りを「120％」評価 決められたステップではなく、個人の成長度や目指すキャリアに合わせたポジションを提供します◎ また、当社は評価制度を充実させており、 社員のスキルアップ向上を目指しております！ ◆昇給制度（年2回） ◆研修制度 ◆人事評価制度 ◆資格取得支援制度（試験合格後に試験料を全額負担します） ◆定期的な社内共有・勉強会 など、社員が成長できる制度をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 Point1┃資格取得制度・トレーニング完備 セミナー受講料や試験受験料も全額会社負担です！ 定期的に社内セミナーやイベントを実施しています。 初級～上級ごとにレベルを分けて、それぞれのフェーズに合ったトレーニングを行います！ ╲直近はこんなセミナーを実施！／ ・D365 CRM エンジニア育成 ・生成AI応用例説明イベント ・PowerPlatform エンジニア育成　etc... Point2┃多国籍文化の中でのグローバルな経験 当社はグローバル展開を進めています。 日本を拠点とし、海外のクライアントや最先端技術のプロジェクトに携わることで、国境を越えた経験が得られます。

☆第二新卒歓迎/代表直下で直々にFB！立ち上げフェーズに関わることで自分の市場価値を高めたい方必見/人材紹介(CxO部門)の新規立ち上げ・事業企画☆ ■採用背景 本格的なIPO準備に突入し、新規事業の立ち上げを積極的に取り組んでいます。今回既存のフリーランスマッチングサービスのノウハウを活かし、スタートアップ企業に特化したCXO人材の人材紹介サービスを開始します。現在立ち上げ責任者が1名おりますので、サービス拡大へ向けて伴走し、事業計画や戦略に当社の経営層と話合いながら進めていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）事業企画 ・事業計画の立案 ・経営層とのディスカッション ☆代表の下、FBをもらいながら企画を行っていくため、成長のスピードも速く、事業計画やのKPI設計等を学んでいけます！また立ち上げ責任者のOJTでもサポートもあるため、初めてでも安心です。 （2）プレイヤーとしてのキャリアアドバイザー業務 ・当社データベース内での候補者のリサーチ及びスカウト活動 ・面談対応→企業への推薦対応/求人のマッチング ※求人はCXOクラスや企業幹部クラスの求人が中心 ■キャリアパス 立ち上げ部署での事業責任者→経営幹部 もしくは他事業のマネージャーになることも可能◎ ■評価制度 ミッショングレード制をしいており、各グレードに応じた目標設定を半期ごとに行い上長面談で振り返り＋評価の査定を行っています。売り上げ等、定量的な部分での評価が賞与に反映されるかつ、昇給昇格の対象となっていきます。 ■働くメンバー 立ち上げ責任者（20代）は新卒で大手IT企業に入社、その後「裁量が大きい・加速度的な成長の実現・実力で評価される環境」に魅力を感じ当社に参画。また経営層は東大出身が多く、代表も外資系コンサルティングファーム出身で、バックグランドは様々ですが優秀な人材が多く活躍中。 ■当社について 新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録、クライアント数も各業界を代表する大手企業〜成長中のベンチャー企業まで100社以上です。 変更の範囲：本文参照

☆第二新卒歓迎/立ち上げフェーズに関わることで自分の市場価値を高めたい方必見/人材紹介事業でのキャリアアドバイザー/外部顧問によるフォロー体制有☆ ■採用背景 本格的なIPO準備に突入し、新規事業の立ち上げを積極的に取り組んでおります。今回のポジションでは既存のフリーランスマッチングサービスのノウハウを活かし、スタートアップ企業に特化したCXO人材の人材紹介サービスを開始します。現在立ち上げ責任者が1名おりますので、サービス拡大へ向けて伴走し、キャリアアドバイザーを担っていただける方を募集いたします。中長期的には事業計画や戦略に当社の経営層と話合いながら進めていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）キャリアアドバイザー業務※求人はCXOクラスや企業幹部クラスの求人が中心 ・当社データベース内での候補者のリサーチ及びスカウト活動 ・面談対応→企業への推薦対応/求人のマッチング ※外部の顧問からのフォロー体制を取っており、定期的に業務について相談可能！ （2）将来的には・・・事業計画の立案・経営層とのディスカッション等 事業の中核を担っていくようなポジションです。 ■キャリアパス 立ち上げ部署での事業責任者→経営幹部 もしくは他事業のマネージャーになることも可能◎ ■評価制度 ミッショングレード制をしいており、各グレードに応じた目標設定を半期ごとに行い上長面談で振り返り＋評価の査定を行っています。売り上げ等、定量的な部分での評価が賞与に反映されるかつ、昇給昇格の対象となっていきます。 ■働くメンバー 立ち上げ責任者（20代）は新卒で大手IT企業に入社、その後「裁量が大きい・加速度的な成長の実現・実力で評価される環境」に魅力を感じ当社に参画。また経営層は東大出身が多く、代表も外資系コンサルティングファーム出身で、バックグランドは様々ですが優秀な人材が多く活躍中。 ■当社について 新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録、クライアント数も各業界を代表する大手企業〜成長中のベンチャー企業まで100社以上です。 変更の範囲：本文参照