【業務内容】 ロボットコントローラの筐体設計、機内・分離ハーネス設計をお任せまします。ロボットコントローラの周辺機器のオプション設計、試験など。若手採用案件であり長期勤務を希望します。 【魅力】 設計経験の短い方でも対応可能な案件です。

ーーーーーーー ★仕事の概要★ ーーーーーーー 主にクライアント様やご発注企業様とのやり取やデジタル広告領域全般のマーケティングのコンサルタントとして業務を対応します。特に運用型広告の、デジタルマーケティング分析・運用・改善・提案をご担当いただきます。 ーーーーーーーーーー ★具体的な仕事内容★ ーーーーーーーーーー ・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等のデジタル広告運用業務 ・デジタル広告運用方針、改善の提案　など。 また、広告掲載の終了後は、結果の振り返りをクライアント様やご発注企業様へフィードバック。 さまざまなデジタル広告(Yahoo!やGoogle、SNS広告等)を地域電通各社へご提案し、メディアのディレクションをご対応いただきます。 ーーーーーーー ★仕事の魅力★ ーーーーーーー ◎20代、30代が活躍しています！ ◎クライアントは全国区の大手企業から地元の企業まで様々です！ ◎広告運用、分析、改善、提案など運用だけではない多様な業務を経験できます！ パートナー企業や数多くの人を巻き込みながら、 デジタル広告運用を通してクライアント様のビジネスを支援していく、責任のあるお仕事です。 最新のデジタル広告を学びながら、新しい業務にチャレンジしていきたい方は成長できるお仕事です！ ーーーーーーーーーーーーーーー ★フルリモート採用実績アリ！★ ーーーーーーーーーーーーーーー 電通アイ・アンド・シー・パートナーズでは 「自ら幸せになれる人を増やしたい」という企業理念をもとに、スキルアップを目指す方、デジタルマーケティング業界で挑戦していきたい方をサポートいたします。 社員の働き方に関しても、フレックスタイム制度や在宅勤務などをイチ早く取り入れ、2023年1月よりフルリモート勤務も制度としてスタートし、一人一人のライフスタイルを考慮した働きやすい環境を整えております。直近でも、フルリモート勤務で採用した事例がございます。 　・Tさん　4月入社、30代、東京都在住 　・Kさん　5月入社、30代、鳥取県在住 急成長中の電通アイ・アンド・シー・パートナーズで、 会社と一緒に成長していく仲間として是非働きましょう！

ゲーム、おもちゃなどエンタメ系WebサイトのHTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発 【具体的には】 ■HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイトの開発、運用 ■CMSを用いたサイト構築・運用 ■ デザイナーと協働してのデザイン調整 ◎コーディングプラスαの開発でWebサイトをより魅力的に！ 主にHTML/CSSコーディング業務を中心とした、フロントエンド開発をお任せします。 一般的なコーディングだけではなく「エンタメ系Webサイト」という特性があるため、 動き方、見せ方にもプラスαの工夫が必要です。 社内のディレクター、Webデザイナー、プログラマーとも連携し、 新しい技術も積極的に導入しながら、より魅力的なWebサイトをつくっていきましょう。 【当社　制作実績例】 ■「テイルズ オブ」シリーズ公式サイト ■太鼓の達人シリーズプロモーションサイト ■「たまごっち」プロモーションサイト ■カードダス・ドット・コム 他多数 【仕事の魅力】 ■携わる案件の中には、多くのファンを持つ話題のWebサイトも多数あります。 影響力が大きいため、責任もある分、作り上げた時や多くの人の反響が有った時の喜びも大きいでしょう。 また、会社としてクライアントからダイレクトに、フィードバックをいただける環境。 案件により、企画・提案から深く入り込むことが出来ます。

ゲーム、おもちゃなどエンタメ系WebサイトのHTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発 【具体的には】 ■HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイトの開発、運用 ■CMSを用いたサイト構築・運用 ■ デザイナーと協働してのデザイン調整 ◎コーディングプラスαの開発でWebサイトをより魅力的に！ 主にHTML/CSSコーディング業務を中心とした、フロントエンド開発をお任せします。 一般的なコーディングだけではなく「エンタメ系Webサイト」という特性があるため、 動き方、見せ方にもプラスαの工夫が必要です。 社内のディレクター、Webデザイナー、プログラマーとも連携し、 新しい技術も積極的に導入しながら、より魅力的なWebサイトをつくっていきましょう。 【当社　制作実績例】 ■「テイルズ オブ」シリーズ公式サイト ■太鼓の達人シリーズプロモーションサイト ■「たまごっち」プロモーションサイト ■カードダス・ドット・コム 他多数 【仕事の魅力】 ■携わる案件の中には、多くのファンを持つ話題のWebサイトも多数あります。 影響力が大きいため、責任もある分、作り上げた時や多くの人の反響が有った時の 喜びも大きいでしょう。 また、会社としてクライアントからダイレクトに、フィードバックをいただける環境。 案件により、企画・提案から深く入り込むことが出来ます。

【概要】 社内向けのサーバー/ネットワークの構築、保守、運用業務 ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【具体的な仕事内容】 ■自社社内サーバーの日々のメンテナンス、サーバー入れ替えなどの業務に携わっていただきます。 ■PC、タブレット端末など、機器類のハードウェア、ソフトウェアに関するヘルプデスク、セットアップ業務 社員の利用している機器類の管理、トラブル対応、運用サポートなどを行います。 ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【社内の雰囲気】 ■困ったことがあれば助け合い、嬉しい出来事があれば社員皆で喜びを共有できる雰囲気です！ ■仕事で悩んだとき、困ったときにメンバーへ気軽に相談できます。 ■客先常駐がありませんので、完全に自社内での勤務となります。業務も人間関係も落ち着いた環境下で働くことができます！ ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【仕事の魅力】 ▶自主的に社内設備環境を向上させる提案をすることができ、それを実施できる環境です。自分のやりたいをカタチにできます！ ▶直接社員と接する機会が多く、その場で反応をもらえるため、やりがいを感じられます。 ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【環境】 ■作業PC −Windows、mac OS など ■サーバー −WindowsServer、CentOS など ■その他 −Android端末、iPad、iPhone ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【こんな方にオススメ】 ★新しいことにも積極的に挑戦できる人 ★人と交流することが好きな人 ★機械/パソコンを触ることが好きな人 どれか一つでも当てはまった方、まずは気軽にお話をしてみませんか。 U・Iターンも大歓迎です。

〜年間休日124日/基本土日祝休み/平均残業30時間程度/直行直帰可能/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 東京都大田区に本社を置き、「人事・研修・給与・総務サービス」「ファシリティー・建設施工サービス」「シニアサポートサービス」の分野で事業展開している当社の大崎営業所にて、建築施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・新築・増築工事・回収工事、修繕工事に従事してしていただきます。 ・その他付帯する業務(見積り作成、書類作成、官公庁への届出等) ■はたらき方： ・工事エリアは、宮城県内が中心で、一部、隣県も対応いただくこともございます。 ・出張は現状ほぼ発生しておりませんが、隣県の案件を受注した際には1週間程度の短期の出張が発生する場合もございます。 ・夜間の対応も現状としてほとんど発生しておりませんが、案件によって変動がある可能性もございます。 ■魅力・特徴： ・東証プライム上場のアルプスアルパインのグループ企業として、安定した環境で就業できます。 育休・産休制度なども整っており長期就業前提の採用になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： ◎車載ランプの構想設計 ・CATIA V5を使用しランプの製図を行う ・その他周辺業務（ミーティング、仕様検討、仕様書の作成） ■使用ツール： CATIA V5 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： ◎自動車ワイヤーハーネス工場における、ハーネスの信頼性試験評価業務 ノギスやマイクロメーターでの機械系評価とオシロスコープでの電気的評価を行います。 ■使用ツール： ノギス、マイクロメータ、オシロスコープ ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 自動車用および産業用蓄電池をグローバルに展開している大手メーカーで試験・評価・検証の工程をお任せします。 ■業務詳細： ・鉛蓄電池の生産管理 ・試作から量産に向けての評価・歩留まり管理 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)ホイールローダー、ロータリ除雪車等、建設機械、及び除雪機械の修理・整備・メンテナンス業務。 (2)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 (3)現場への出張修理作業。 ■入社後の流れ： ・現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。 ■組織構成： ・190名の社員がおり、うち整備担当は70名、20〜60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業グループ。 (2)日立建機日本株式会社の特約店。 (3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着。 (4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です。 (5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)ホイールローダー、ロータリ除雪車等、建設機械、及び除雪機械の修理・整備・メンテナンス業務。 (2)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 (3)現場への出張修理作業。 ■入社後の流れ： ・現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。 ■組織構成： ・190名の社員がおり、うち整備担当は70名、20〜60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業グループ。 (2)日立建機日本株式会社の特約店。 (3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着。 (4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です。 (5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

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【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)ホイールローダー、ロータリ除雪車等、建設機械、及び除雪機械の修理・整備・メンテナンス業務。 (2)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 (3)現場への出張修理作業。 ■入社後の流れ： ・現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。 ■組織構成： ・190名の社員がおり、うち整備担当は70名、20〜60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業グループ。 (2)日立建機日本株式会社の特約店。 (3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着。 (4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です。 (5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／I・Uターン歓迎／人気施設スプリングスひよし／学歴不問】 「日本のレジャ—をもっと楽しく！」をコンセプトに、レジャー事業のトータルプロデュースを展開する当社にて、「スプリングスひよし」のレストランキッチンスタッフをお任せします。 ■配属先： スプリングスひよしの「スプリングス」とは、春、泉、活力、弾むという意味で、レジャーの春、暖かさ、温泉や水源、地域の活性化などの総合的なイメージです。南丹市日吉町の四季折々の美しい自然(川・ダム・雨など)の力を活かした、天然温泉、プール、岩盤浴、レストラン、BBQ、スーベニアショップ、キャンプ場など魅力あふれる３世代が楽しめるリゾート施設です。 ■業務の特徴： 当施設内の浴場フロントにて受付、プールでお客様の安全、キャンプエリアでお客様に快適に過ごして頂く為のサポートをご担当いただきます。4月1日より弊社にて運営が開始するため、オープニングスタッフとしてご活躍ください。一緒に働くスタッフも気持ちの良い先輩です。一つ一つ丁寧に教えてくれるので安心してください。 ■募集背景：オープニングスタッフとしての増員 ■営業時間：10時〜22時 ■交通手段について：マイカー&バイク/自転車通勤OK（駐車場代は無料です）

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 電子部品などのセラミック製品の部材成形、分析／評価をお任せします。 ・セラミック、有機溶剤を含むスラリー調合 ・テープ成形作業 ・スラリー、テープ成形品の分析／評価 ■使用ツール： SEM・Excel ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/地元で長期的に就業したい方、U・Iターンも歓迎◎〜 ■業務内容：当社にて建設車両部品の機械加工をお任せいたします。 ■業務詳細： 大手建機メーカーの建設機械部品(ホイールローダー、キャリアダンプなど)の駆動部品の機械加工のお仕事です。 マシニングセンタやNC旋盤機などにプログラミングをして加工します。 プロブラミングの技術と精度が求められるお仕事です。 ■取引先について： 大手建設機械メーカーから受注をいたしております。 ■入社後について： 入社後はOJTにて業務を習得いただきます。 ■組織構成：生産管理2名、製造9名、事務1名が所属しております。内訳としては、40代3名、50代3名、60代以上6人です。 ■今後のキャリアパス： 今後のご経験次第では管理職や役員など活躍を期待しております。 ■働き方について： 年間休日115日、月平均残業5〜10時間程度で働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は複数の大手建設機械の主要な部品を製造している会社です。 最新のデジタル制御機械でも再現できない加工を得意としており、当社の強みとなっております。

＜一級又は二級土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方＞年収410〜520万円以上＆転勤なし＆土日祝休み（年間休日111日）の待遇でお待ちしています！＜U・Iターン歓迎＞ ■業務詳細： 土木施工管理 ■業務概要： ・土木・舗装工事の技術管理 ・出来形管理、予算管理 ・施工計画、予算の立案 ・パソコン操作（CAD、インターネット）あり ・現場エリア：島根県東部 ■所属部署について： 男性13名が在籍している平均年齢44歳の定着率98%の長くはたらける職場です。 ■会社PR： 長年にわたり島根県内中心に土木工事や舗装工事を専門に手掛けている優良企業で、国道や県道などの道路や橋の補修など地元インフラを支えています。国土交通省からも2018年に工事成績優良企業として認定されており施工品質や工事管理能力は評価されており、2024年も島根県や松江市から優良工事表彰並びに優秀建設技術者表彰も受けています。また、「ハートフルしまね」や公園ボランティアの活動を通じて社会貢献活動もしています。 変更の範囲：無

《日光国立公園の大自然にある教習所》《年休106日》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・今後合宿コースの強化を図っており、生徒が増える見込みのため、即戦力の教習指導員を5名採用致します。 ■担当業務詳細： ・教習指導員として、生徒の指導をしていただきます。 ・教習車の洗車やガソリンの管理、車両の検査のほか、指導プランの作成など事務作業もあります。 ・大型車や二輪車の指導も行っていただきます。 ・生徒数は、繁忙期は1日100人、閑散期は20〜30人ほどです。閑散期は営業時間を変更し、仕事帰りの会社員などが通いやすい営業体制をとっています。 ■配属部署： ・当社は13名の教習指導員が在籍しています。50代をメインにに40代が2名、30代が1名です。 ■特徴・魅力： ・栃木県日光国立公園の大自然の中に位置し、周辺にはレジャー施設、ショッピングモール、レストランが数多くある、自動車教習所です。 ・足利銀行鬼怒川寮を買い取り、近々当社の合宿所、職員寮としてオープン予定です。 ■勤務時間： ・通常：9:00〜17:40　・閑散期：10:00〜19:50

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 搬送機器等の機械部品／電気部分の技術指導及び施工管理業務をお任せします。 自動車メーカーに導入されているプレス・溶接・塗装・組立など生産ラインの全域にわたる自動化を行います。 ＜使用ツール＞工具 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容： 車載用ジャンクションボックスの先行開発、先行設計、CATIA V5を用いて経路設計や放熱設計を行っていただきます。 ＜使用ツール＞CATIA V5/MS Office ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容： 自動車ボデー設計・内装設計とエクステリア設計等、CATIAを用いて新規BEV車への対応に向けた、図面変更や新規作図などそれに付随する業務を行っていただきます。 ＜使用ツール＞CATIA V5／MS Office ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務