〜大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中〜 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30〜40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。

〜大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中〜 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30〜40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。

【JFEグループの建設事業を担い安定案件多数／設備設計・積算・監理でキャリアアップを目指せる職場】 ■業務概要 物流倉庫、工場、事務所をメインの用途とした、新築工事や改修工事の設備設計（機械・電気）業務を担当していただきます。取扱いは主に鉄骨造です。 社内の意匠設計者がまとめた設計概要をもとに、設備の仕様決定、設備業者が工事費の算出ができる設計図書を作成します。 場合によっては、現地調査、客先ヒアリングを意匠設計者に同行しておこないます。 受注した案件の実施設計や、外注設計事務所を使いながら実施設計をまとめます。 役所協議や確認申請業務にも対応していただきます。 慣れてきたら、設備業者への見積、積算業務もおこなっていただきます。 ■業務詳細 ・新築および改修工事における設備設計業務（電気・空調・給排水・照明・防火など） ・現地調査や施主との打合せ、提案、設計図作成（Auto-CADまたはJW-CAD使用） ・積算業務（工事費・資材費の算出、見積書作成） ・工事監理（工程・品質・安全管理、協力会社との調整） ・顧客へのアフターフォロー ■組織構成 設計工務部は9名体制（設備設計2名在籍）。経験豊富な社員が多く、相談しやすい職場です。 ■業務の魅力 JFEグループの安定した基盤のもと、技術力を活かし多彩な案件に挑戦可能。直行直帰やフレックス制度など柔軟な働き方が実現できます。 ■教育体制 資格取得支援制度やOJTを完備。未経験の業務も先輩社員がサポートします。 ■就業環境 年間休日122日／完全週休二日制（土日祝）／残業月15時間程度。借上げ寮や食事手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 設計実務を経験した後、管理職やマネジメントポジションへの登用も可能。長く安定して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 JFEグループ建設事業の中核企業であり、地域に根差した老舗企業として高い信頼と実績を誇ります。安定した案件供給と働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中〜 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30〜40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。

■職務内容： 倉庫・物流施設・データセンター等のプロパティマネジメント業務全般を担当頂きます。 ＜業務詳細＞ （1）不動産管理業務の統括 ・管理運営業務のコスト評価、作業品質評価 ・レポーティング業務 （2）不動産の運営業務 ・管理企画業務 ・渉外業務 ・事務代行　 ・出納業務 ・建物・設備管理業務、保安警備業務　 （3）リーシングマネジメント業務 ・賃貸企画、テナント誘致業務　 ・契約管理業務 ・テナント交渉業務 （4）コンストラクションマネジメント業務 ・修繕・改修業務 ・大・中規模修繕計画の立案補助 ・施工業者の選定・工事管理補助 （5）既存顧客・新規顧客からのプロパティマネジメント受託営業業務 ■社風： 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ■同社の強み： CBREでは、世界中で活躍する約1万7千人で構成されるCBREプロパティマネジメントチームが、40カ国以上にわたる27億平方フィート（約２億5100万平方メートル）のスペースを管理し、ベストプラクティスを共有しています。 弊社のプロパティマネジメント部門の優位性は、業界トップクラスのグローバルプラットフォームを活用し、総合的なサービスを提供する事でお客様の資産価値の最大化を図る事が可能な点です。 -2023年、2024年、直近2年連続で総合型PM会社の受託面積ランキングにおいてCBREは1位を獲得しております。（受託面積は前年比24％増であるが、前年も前々年比24.9％増、この2年間で約55％の増加前年比24.9％）成長率の高い組織で仕事を通じた高度なエンジニアリングスキルを高める事が可能です。(※出典：月間PM11月号) 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田自動織機常駐／世界トップシェアの製品に携われる／メーカー勤務のようなスキルの習得が可能〜 ■業務内容： 豊田自動織機のグループ会社として新型モデルの設計をはじめ重要なプロジェクトに数多く携わる当社にて、各種製品または設備制御設計をお任せいたします。配属先は自動織機内のみのため、転勤や企業の移動はありません。（三河エリアのみ） ＜製品設計＞※使用言語：Ｃ、Python ・自動車用ボデー制御系部品のソフト設計 ・自動車用ガソリン・ディーゼル・ガスエンジンのソフト設計 ・自動車用インバーター・コンバーターのソフト設計 ・産業車両（フォークリフト／トーイング車）のソフト設計 ＜設備設計＞※使用言語：Ｃ ・物流システム機器のソフト設計：無人搬送機（AGF・AGF）、自動倉庫のソフト設計 ■職務の特徴／魅力 （1） 最先端のプロジェクトに関われる 豊田自動織機グループの開発現場で、新型モデルや次世代技術に関わることが可能です。電動化・AIなど、今後の成長分野にも挑戦できます。 （2） 未経験からでも安心の教育体制 ・入社後：約1ヶ月のOFF-JT研修 ・CAD・基礎技術の学習 ・先輩社員によるマンツーマン指導 （3） キャリアの選択肢が広い ・スペシャリスト（技術特化） ・マネジメント ・新領域へのチャレンジ （4） 安定基盤と挑戦の両立 ・豊田自動織機100％出資の安定性 ・長期的に安心して働ける環境 ・一方で新領域にも積極挑戦 （5） 働きやすさ・ワークライフバランス ・年間休日121日／完全週休2日制（土日） ・有給取得平均15.5日／取得率約90％ ・フレックス制度（コアタイムなし） ・男性育休取得実績あり（70％） ■配属組織 ・豊田自動織機の開発・技術部門へ配属／各技術センター（刈谷・高浜など） ■企業の特徴／魅力 株式会社サンスタッフは、豊田自動織機100％出資の総合人材サービス企業です。エンジニアリング領域では、開発・設計など上流工程に特化した技術支援を展開しています。 ＜先輩社員：当社を選んだ理由＞ 「豊田自動織機の製品開発・設計に携わることができる」「自己成長＆ものづくりの上流工程に携わることができる」 「働き方の柔軟性（フレックス、仕事とプライベートの両立）×成長が叶う 変更の範囲：会社の定める業務

〜サンケイビルG/働き方改革推進/残業10時間程度/年休125日/フレックス制度あり/在宅可/土日祝休み〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築積算部門にて、積算業務、見積査定業務等をお任せします ・積算・見積・査定 ・本社・西日本の建築部押印資料の査定および確認 ・調達におけるコスト調整・査定及び全体収支のマネジメント ■詳細： ・プロジェクト初期企画段階での工事費概算 ・コストシミュレーション ・ゼネコンなどの見積もり精査 ・VE／CD案検討 ・設計進捗に伴う工事費増減モニタリング ■案件 物流倉庫のリニューアル(設計/施工)、オフィスビルのコンバージョン(施工）、 データセンター(設計/CM）、ホテルのリニューアル（施工）など 特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・研究所等も受注見込があります。 ■新規事業：今年で創業56年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。 ■部構成：60代部長1名、50代女性(※工務専任)、30代女性1名、20代女性1名、派遣社員1名 ■同社について ・2021年の事業転換以降、サンケイビルテクノには設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。 ・一般的に多忙を極める建設業界において、当社は社員の働きやすさも重視しています。フレックスタイム制も導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・安定した基盤を持ちながらも、新しいチャレンジを歓迎する気質も当社の大きな特徴です。グループ以外の案件にも積極的に挑戦し、社員一人ひとりが自らのアイディアを活かしながら業務に取り組んでいます。プロジェクトはチーム制で進行し、社内では常に活発な意見交換が行われ、互いに学びあえる風土が根付いています。 変更の範囲：本文参照

＜自社開発のサービスでお取引先のDXを支える／「ベンダー」×「ユーザー」機能を併せ持つ会社でユーザーの声を直接聞ける環境＞ ■概要 自社プロジェクト、外部顧客向けシステム開発案件において、要件定義〜基本設計〜進行管理までをリードしていただくポジションです。 現場の業務理解を大切にしながら、顧客と開発チームをつなぎ、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。 ■業務内容 長年大西グループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、なかなかITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のお手伝いをしています。 ・クライアントとの折衝、要件ヒアリング ・業務整理および要件定義書、基本設計書の作成 ・スケジュール策定、タスク管理、進捗管理 ・メンバー（社内・協力会社含め5〜8名）の指示出し、レビュー ・開発フェーズの品質管理、リスク管理 ・リリース計画の策定、調整 ・運用後の改善提案、継続的なフォロー 【担当例ー基幹システム開発ー】 ・Webシステムの開発 ・AWSクラウドを活用したサーバー構築 ・言語／Python、Unicage、Swift、Java、C#等 ・ソース管理／Git、SVN ・OS／Linux、Windows、MacOS ■事業内容 小売・卸売・飲食店を中心に個人事業主〜中小企業など、ITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のサービスを展開しております。 ＜サービス例＞ ・小売店向けのクラウド型POSレジシステム開発（タブレット） ・社内外向けの基幹システム開発（販売管理、在庫管理、倉庫や物流センターシステムなど） ・レガシ—マイグレーション対応 ■ミッション あなたには業界や分野を問わず、お客様の声をもとに既存サービスのブラッシュアップ、新規サービスの開発をお任せします。 ■当社の強み 当社は「ベンダー」と「ユーザー」という2つの側面を社内で持っています。 シームレスにコミュニケーションが取れる環境だからこそ、お客様にとってよりいいサービスを展開することが可能です。社内での実際に使ってみることでより欲しい機能やサービスを、使い勝手よくシンプルに提供することでお客様からの信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社Mujinは、国内外でロボティクス事業を展開し、急成長を続けているロボットベンチャー企業です。本社は日本に置き、アメリカ、中国、ヨーロッパを含む4か国で事業を展開しており、世界的に高い評価をいただいています。 システムエンジニアは、モバイルロボットAGVを主軸に、自動化・生産性向上・労働力不足などの課題を抱える各業界の顧客に対し、最適なロボットシステムの企画・設計から開発管理、導入までを一貫してリード。従来型自動化設備の活用に加え、最先端のロボティクス技術やITシステムを複合的に組み合わせ、大規模プロジェクトを推進します。 さらに、2024年からは「完全自動化のトータルエンジニアリング」案件をも本格的に着手し、倉庫や工場全体を見渡した最適化を担うことで、これまでにない超大規模プロジェクトの創出や事業拡大にも大きく貢献することが可能です。 【職務内容】 ・モバイルロボットAGVを中心に、Mujinロボティクスソリューションや複数メーカーの機器を組み合わせた物流自動化システムの企画、仕様検討 ・運用面まで考慮したハードウェアおよびソフトウェアの仕様選定・決定 ・自社システムと顧客側システムの機能分担・インターフェース仕様策定・積算 ・顧客・SIer・ベンダーとの技術的および契約的な調整・交渉 ・プロジェクトマネジメント（工程管理、仕様管理、予算管理、開発進行管理、現地導入管理） ・完成図書、マニュアルなど関連ドキュメントの作成・管理 ・その他、上記に付随するプロジェクト関連業務 ■本ポジションの魅力 ◎国内トップシェアのロボット技術を活用した大規模案件を牽引 　従来型設備から最先端ロボティクス・ITまでを統合し、国内でも数少ない「完全自動化のトータルエンジニアリング」プロジェクトを推進できます。 ◎幅広く、先進技術領域への関与 　AGVやロボティクス制御、WMS/WCSなどのITシステム、ハード・ソフト両面の設計、複数メーカー機器の統合まで、エンジニアとして多角的なスキルを磨くことができます。 ◎事業拡大フェーズの成長機会 　新たな市場や大型案件に積極的に挑む組織の中で、スピード感のある意思決定や新しい取り組みに関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会インフラを支えるJava開発／上流工程に挑戦可／安定環境で着実に成長◇◆ ■採用背景： 自治体・医療・物流・ECなど、社会を支える業務システム案件の拡大に伴い、開発体制を強化するための増員募集です。将来のPL・PM候補となるSEメンバーをお迎えし、組織全体の技術力向上と体制強化を図ります。 ■業務内容： Javaを用いた業務系システム開発プロジェクトで、SE（メンバー）として設計〜実装・テストまで一連の工程を担当いただきます。PL・PMの指示のもと、品質と納期を意識しながら開発を進めていただきます。 【主な担当業務】 ・業務アプリケーションの詳細設計、基本設計の補助 ・Javaによる新規機能開発、既存システムの改修 ・単体テスト／結合テストの計画・実施・検証 ・仕様確認、ドキュメント作成、各種レビュー対応 【プロジェクト例】 ・自治体向け基幹業務システム開発 ・倉庫管理（WMS）システムの新規・改修開発 ・ECサイトの業務ロジック・バックエンド開発 ・医療向け業務システムの新規開発、機能追加 ■魅力ポイント： ・社会インフラや生活に密着した案件が中心で、社会貢献性の高い開発に携われます。 ・Javaを軸に、AWS・DX・セキュリティなど中長期的に活躍できるスキル習得を支援します。 ・残業月平均10時間程度、リモート勤務は案件により相談可能で、無理のない働き方が可能です。 ・3〜6名程度のチーム体制で、先輩メンバーからOJTを受けながら成長できます。 ・経験や志向に応じて、要件定義やメンバー育成など上流工程・PL/PMへのステップアップが目指せます。 安定した環境で腰を据えてスキルを磨き、将来的にプロジェクトをリードしたい方のご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会インフラを支えるJava開発／上流工程に挑戦可／安定環境で着実に成長◇◆ ■採用背景： 自治体・医療・物流・ECなど、社会を支える業務システム案件の拡大に伴い、開発体制を強化するための増員募集です。将来のPL・PM候補となるSEメンバーをお迎えし、組織全体の技術力向上と体制強化を図ります。 ■業務内容： Javaを用いた業務系システム開発プロジェクトで、SE（メンバー）として設計〜実装・テストまで一連の工程を担当いただきます。PL・PMの指示のもと、品質と納期を意識しながら開発を進めていただきます。 【主な担当業務】 ・業務アプリケーションの詳細設計、基本設計の補助 ・Javaによる新規機能開発、既存システムの改修 ・単体テスト／結合テストの計画・実施・検証 ・仕様確認、ドキュメント作成、各種レビュー対応 【プロジェクト例】 ・自治体向け基幹業務システム開発 ・倉庫管理（WMS）システムの新規・改修開発 ・ECサイトの業務ロジック・バックエンド開発 ・医療向け業務システムの新規開発、機能追加 ■魅力ポイント： ・社会インフラや生活に密着した案件が中心で、社会貢献性の高い開発に携われます。 ・Javaを軸に、AWS・DX・セキュリティなど中長期的に活躍できるスキル習得を支援します。 ・残業月平均10時間程度、リモート勤務は案件により相談可能で、無理のない働き方が可能です。 ・3〜6名程度のチーム体制で、先輩メンバーからOJTを受けながら成長できます。 ・経験や志向に応じて、要件定義やメンバー育成など上流工程・PL/PMへのステップアップが目指せます。 安定した環境で腰を据えてスキルを磨き、将来的にプロジェクトをリードしたい方のご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会インフラを支えるJava開発／上流工程に挑戦可／安定環境で着実に成長◇◆ ■採用背景： 自治体・医療・物流・ECなど、社会を支える業務システム案件の拡大に伴い、開発体制を強化するための増員募集です。将来のPL・PM候補となるSEメンバーをお迎えし、組織全体の技術力向上と体制強化を図ります。 ■業務内容： Javaを用いた業務系システム開発プロジェクトで、SE（メンバー）として設計〜実装・テストまで一連の工程を担当いただきます。PL・PMの指示のもと、品質と納期を意識しながら開発を進めていただきます。 【主な担当業務】 ・業務アプリケーションの詳細設計、基本設計の補助 ・Javaによる新規機能開発、既存システムの改修 ・単体テスト／結合テストの計画・実施・検証 ・仕様確認、ドキュメント作成、各種レビュー対応 【プロジェクト例】 ・自治体向け基幹業務システム開発 ・倉庫管理（WMS）システムの新規・改修開発 ・ECサイトの業務ロジック・バックエンド開発 ・医療向け業務システムの新規開発、機能追加 ■魅力ポイント： ・社会インフラや生活に密着した案件が中心で、社会貢献性の高い開発に携われます。 ・Javaを軸に、AWS・DX・セキュリティなど中長期的に活躍できるスキル習得を支援します。 ・残業月平均10時間程度、リモート勤務は案件により相談可能で、無理のない働き方が可能です。 ・3〜6名程度のチーム体制で、先輩メンバーからOJTを受けながら成長できます。 ・経験や志向に応じて、要件定義やメンバー育成など上流工程・PL/PMへのステップアップが目指せます。 安定した環境で腰を据えてスキルを磨き、将来的にプロジェクトをリードしたい方のご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会インフラを支えるJava開発／上流工程に挑戦可／安定環境で着実に成長◇◆ ■採用背景： 自治体・医療・物流・ECなど、社会を支える業務システム案件の拡大に伴い、開発体制を強化するための増員募集です。将来のPL・PM候補となるSEメンバーをお迎えし、組織全体の技術力向上と体制強化を図ります。 ■業務内容： Javaを用いた業務系システム開発プロジェクトで、SE（メンバー）として設計〜実装・テストまで一連の工程を担当いただきます。PL・PMの指示のもと、品質と納期を意識しながら開発を進めていただきます。 【主な担当業務】 ・業務アプリケーションの詳細設計、基本設計の補助 ・Javaによる新規機能開発、既存システムの改修 ・単体テスト／結合テストの計画・実施・検証 ・仕様確認、ドキュメント作成、各種レビュー対応 【プロジェクト例】 ・自治体向け基幹業務システム開発 ・倉庫管理（WMS）システムの新規・改修開発 ・ECサイトの業務ロジック・バックエンド開発 ・医療向け業務システムの新規開発、機能追加 ■魅力ポイント： ・社会インフラや生活に密着した案件が中心で、社会貢献性の高い開発に携われます。 ・Javaを軸に、AWS・DX・セキュリティなど中長期的に活躍できるスキル習得を支援します。 ・残業月平均10時間程度、リモート勤務は案件により相談可能で、無理のない働き方が可能です。 ・3〜6名程度のチーム体制で、先輩メンバーからOJTを受けながら成長できます。 ・経験や志向に応じて、要件定義やメンバー育成など上流工程・PL/PMへのステップアップが目指せます。 安定した環境で腰を据えてスキルを磨き、将来的にプロジェクトをリードしたい方のご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代活躍・第二新卒歓迎／法人営業経験活かす★東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休124日・土日祝／残業16ｈ程／フレックス有／個人ノルマ無し！固定給割合100％で安定◎】 神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属するグループ企業に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容： 当社はグループ企業の中で唯一の保険代理店です。現在、法人保険部ではますます複雑化・高度化するリスクに対するソリューション営業を強化しており、増員での募集となります！ ＜具体的には…＞ ・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約 ・お客様のリスク管理体制構築に向けた各種提案やアドバイス ■特徴： ◆顧客：グループ企業（既存顧客が約120社ほどあり） ◆担当顧客数：10〜20社ほど ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：既存顧客との関係構築ができているため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■働き方： ・年休124日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！ ・残業16ｈ程 ・フレックス制 ・外勤：内勤＝4：6 ■組織構成： グループ長１名、次長２名、課長１名、係長２名、事務１名 ■モデル年収： 30代前半：約600万 30代後半：約700万 40代前半：約880万 ＼企業魅力／ ◆東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つ安定企業！当社はグループ関連会社の中で唯一の保険代理店としてKOBELCOグループ企業とその従業員の皆様に安心と安全をお届けする総合生活関連企業です ◆2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代活躍・第二新卒歓迎／法人営業経験活かす★東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休124日・土日祝／残業16ｈ程／フレックス有／個人ノルマ無し！固定給割合100％で安定◎】 神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属するグループ企業に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容： 当社はグループ企業の中で唯一の保険代理店です。現在、法人保険部ではますます複雑化・高度化するリスクに対するソリューション営業を強化しており、増員での募集となります！ ＜具体的には…＞ ・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約 ・お客様のリスク管理体制構築に向けた各種提案やアドバイス ■特徴： ◆顧客：グループ企業（既存顧客が約120社ほどあり） ◆担当顧客数：10〜20社ほど ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：既存顧客との関係構築ができているため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■働き方： ・年休124日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！ ・残業16ｈ程 ・フレックス制 ・外勤：内勤＝4：6 ■組織構成： グループ長１名、次長２名、課長１名、係長２名、事務１名 ■モデル年収： 30代前半：約600万 30代後半：約700万 40代前半：約880万 ＼企業魅力／ ◆東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つ安定企業！当社はグループ関連会社の中で唯一の保険代理店としてKOBELCOグループ企業とその従業員の皆様に安心と安全をお届けする総合生活関連企業です ◆2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【全社目線での業務課題把握と解決のためのプロジェクト計画策定】 ◇役員クラスも交えて直接協議し、会社全体目線で優先度を考慮した短期／中長期それぞれの業務改革プロジェクトを計画し合意する。 ◇対象業務領域は売上などの事業成績を伸ばすことに関連する業務から、ビジネスの結果を会計基準に沿って正しく効率的に記録し適格な法人運営を継続する業務まで、プロセスの上流〜下流まで多岐に渡ります。 【計画したプロジェクト実現のためのチームビルディングやPM実践、およびシステム構築】 ◇社内外のプロジェクトメンバー、ステークホルダーを自らが中心となって巻き込み、連動をデザインしつつ、計画したプロジェクトのQCDマネジメントを行ってゴールまで到達させる。 ◇必要に応じて技術面を自らキャッチアップのし、自らもプロジェクト内で手足を動かすことによって業務システム基盤の構築を成し遂げる。 ■期待／やっていきたいこと： 順序を追ってキャッチアップしながら業務内容に記載の業務に取り組んでいただき、活躍する領域、影響度を広げて頂きたいと考えています。 一方で、そのために必要な既存の情報整理、アセットが不足している場合も想定されます。それでもスピーディーな立ち上がりを実現するために周りとの高い連動性を生み出せることが期待されます。 ■チーム体制： ・情報システム系執行役員 ・チームマネージャー ・チームメンバー5名 ・業務委託先：Salesforce構築保守会社様 数名 ■開発環境： GitHub、Salesforce、GAS、Slack、Notion ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇PMP（Project Management Professional）やそれに類する資格 ◇Salesforce（SalesCloud）の導入・保守経験（6ヶ月以上） ◇会計系基幹システムの導入やそれに伴うBPRプロジェクト経験 ◇Google Workspace系のアプリ（特にGoogleスプレッドシート）を利用した情報整理や業務ツール構築スキル ◇簿記資格およびそれに類する会計知識や活用経験 ◇サブスクリプションビジネスに関する知識や活用経験 ◇製造生産、物流倉庫領域の業務知識や活用経験

【★40代50代活躍／ホテルやオフィスビル、商業施設などの内装経験活かす★2030年に売上100億目指す成長企業◎紹介案件多い・スーパーホテルと安定取引あり業績好調／夜勤ほぼ無／退職金あり／再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立・ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社にて、内装施工管理をお任せします！ ■採用背景： 空間デザインから設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上右肩上がりで好調にて増員採用を行います！ ＼当社の競合優位性／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■業務詳細： 施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等を行っていただきます。 ・元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン） ・対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅 ・工事内容：飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務　など　 ・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定 ・案件金額＝数千万円〜1億円前後 ・工期＝最大半年 ■働き方 ・残業30〜50時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守 ・夜間工事は10％未満 ・年間休日120日（土日祝） ・出張期間＝1ヶ月程度　※年間数件程度 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません。 ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ■組織について 工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名 ・平均年齢：43歳 ・男性37名、女性16名 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍／ホテルやオフィスビル、商業施設などの内装経験活かす★2030年に売上100億目指す成長企業◎紹介案件多い・スーパーホテルと安定取引あり業績好調／夜勤ほぼ無／退職金あり／再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立・ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社にて、内装施工管理をお任せします！ ■採用背景： 空間デザインから設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上右肩上がりで好調にて増員採用を行います！ ＼当社の競合優位性／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■業務詳細： 施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等を行っていただきます。 ・元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン） ・対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅 ・工事内容：飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務　など　 ・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定 ・案件金額＝数千万円〜1億円前後 ・工期＝最大半年 ■働き方 ・残業30〜50時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守 ・夜間工事は10％未満 ・年間休日120日（土日祝） ・出張期間＝1ヶ月程度　※年間数件程度 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません。 ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ■組織について 工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名 ・平均年齢：43歳 ・男性37名、女性16名 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍／ホテルやオフィスビル、商業施設などの内装経験活かす★2030年に売上100億目指す成長企業◎紹介案件多い・スーパーホテルと安定取引あり業績好調／夜勤ほぼ無／退職金あり／再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立・ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社にて、内装施工管理をお任せします！ ■採用背景： 空間デザインから設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上右肩上がりで好調にて増員採用を行います！ ＼当社の競合優位性／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■業務詳細： 施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等を行っていただきます。 ・元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン） ・対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅 ・工事内容：飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務　など　 ・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定 ・案件金額＝数千万円〜1億円前後 ・工期＝最大半年 ■働き方 ・残業30〜50時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守 ・夜間工事は10％未満 ・年間休日120日（土日祝） ・出張期間＝1ヶ月程度　※年間数件程度 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません。 ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ■組織について 工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名 ・平均年齢：43歳 ・男性37名、女性16名 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■顧客折衝経験を活かせる◇大手・世界的評価の高い搬送機メーカー／業績好調／発明賞多数／福利厚生充実／年間休日126日・土日祝休み■□ ■業務内容： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、代理店営業をお任せします。これまでの顧客折衝経験を活かし、代理店やエンドユーザーとの関係構築を担当いただきます。 代理店が製品提案を行いやすいよう、 ・提案資料の作成・提供 ・顧客訪問時の同行 などを行い、拡販を支援していただきます。 ■業務詳細： 当社はベルトコンベヤをはじめとする搬送機器メーカーです。 既存顧客の工場新設や製造ライン変更のタイミングで、設備の新規導入や改修提案を行います。 主な業務として、 ・代理店・顧客への訪問による関係構築 ・ニーズのヒアリング・提案 ・社内設計部門との調整業務 などをお任せします。 案件受注後は、お客様と社内設計部門の橋渡し役として、要望調整や進行管理を行い、納品まで一貫して担当します。 ＜具体的なイメージ＞ 大型搬送設備の導入において、倉庫スペースに応じたレイアウト調整や仕様提案を実施。 カタログ製品をベースにカスタマイズ提案を行いながら、 ・納期調整 ・各サプライヤーとの折衝 ・納品対応 まで幅広く対応いただきます。 ※対人折衝力や調整力が活かせるポジションです。 ■教育体制とキャリアパス： ベテラン社員によるOJTを中心に、基礎から丁寧に習得いただきます。 製品知識や業界経験がなくても、顧客折衝経験があれば問題ありません。 未経験からスタートした社員も多く活躍しています。 また、社内大学という独自の研修制度を整備しており、継続的なスキルアップ・キャリア形成が可能な環境です。 ■顧客： ・大手物流企業 ・飲料／食品メーカー ・Eコマース企業　など ■組織構成： 20代〜50代まで幅広く在籍。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方： ◎残業：月平均15時間程度 ◎年間休日：126日（土日祝休み） ◎土日対応：基本なし ◎出張：週1〜2回程度（日帰り中心） ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です ■当社紹介動画有 https://okurayusoki-saiyo.jp/?_fsi=jZ2bnnYl

【未経験・第二新卒歓迎◎20代活躍中／大手・世界的評価の高い搬送機メーカー／業績好調／福利厚生充実／年休126日・土日祝休み】 ■業務内容： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて営業職をお任せします。 未経験からでも、先輩社員のサポートのもと段階的に成長できる環境です。 既存顧客を中心に、新工場建設や製造ライン変更に伴う搬送装置の導入・改善提案を行う、課題解決型の営業です。 ※飛び込み営業はなく、関係構築を重視したスタイルです。 ■業務詳細： 当社はベルトコンベヤなど『モノを動かす』搬送機器のメーカーです。 ・既存顧客への訪問、関係構築 ・製造ライン導入やレイアウト変更に伴う提案 ・改修案件の提案・フォロー などを担当いただきます。 受注後は、お客様と社内設計部門の橋渡し役として、 ・要望のすり合わせ ・スケジュール調整 などを行い、納品まで一貫して関わります。※まずは同行やサポート業務からスタートできるので安心です。 ＜具体的なイメージ＞ 当社の搬送設備は大型案件が多く、倉庫や工場のスペースに応じた提案が求められます。 ・設備レイアウトに応じた調整提案 ・カタログ製品を基にしたカスタマイズ提案 ・納期調整や各業者とのやり取り ・納品対応 ※コミュニケーション力を活かして成長できる環境です。 ■顧客： ・大手物流企業 ・大手飲料・食品メーカー ・Eコマース業界　など ■組織構成 20代〜50代まで幅広く在籍。 未経験・中途入社のメンバーも多く、20代が活躍中の組織です ■働き方： ◎残業：月平均15時間程度 ◎年間休日：126日（土日祝休み） ◎土日対応：基本なし ◎出張：週1〜2回程度（日帰り中心） ワークライフバランスが整った環境で、長く働くことが可能です ■教育体制とキャリアパス： ◇OJT中心の教育体制 → ベテラン社員のもとで基礎から習得可能 → 未経験・第二新卒でも安心してスタート ◇キャリアパス → 同行・サポート業務からスタート → 徐々に担当顧客を持ち、提案営業へ成長 → 年齢・経験に関係なく活躍できる環境 ■当社紹介 https://okurayusoki-saiyo.jp/?_fsi=jZ2bnnYl

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： クライアントの物流倉庫新設に伴う、自動化推進プロジェクトに参画いただきます。 ・クライアントと打合せを行い、システムとして、装置や搬送設備のレイアウトの検討を実施 ・クライアントのビジネスモデルを理解し、在庫や出荷等のデータから分析を行い、クライアントに導入の提案 ・企画検討からプロジェクトにアサインし、プロジェクトマネジメントを実施 【担当業務フェーズ】企画検討、要求分析、仕様検討 【使用ツール】2D CAD、Microsoft office ※チーム構成：10名以上 ■業務の魅力： 自動化という先端技術に携わることができる環境です。また、プロジェクトマネジメントを経験することができ、エンジニアとして成長できる環境です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■業務内容： クレーンや大型の加工機などの設備から、製作所内の建屋まで、製作所構内全体のメンテナンスを担当します。外販も一部あります。 ■働き方： ・基本的には鶴見製作所構内の業務が中心となりますが、車で30分程度の近隣工場での保全業務。工場内の業務を、お客様先で行って頂く場合もあります。 ・呼出し有り　年0〜1回　　 (クレーン工作機械の不具合、消防設備不具合、通信設備不具合） ■組織構成： 30名在籍(10代〜50代迄　各年代5〜7名ずつ) 若手〜ベテランまで幅広く活躍しております！ ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■ホワイトな労働環境・充実した研修制度 社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。 残業平均30時間程度、平均有給休暇取得日数17.9日、年次有給休暇は、1日・半日・1時間単位で取得することが可能です。 また、資格取得補助、資格取得奨励金、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。 ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

〜西鉄グループで安定性◎／言語不問／ITパスポート取得者歓迎◎／転勤なしで長く働ける／開発など上流工程へのキャリアアップ可能！週１からリモート勤務あり〜 西日本鉄道株式会社、西鉄グループをメイン顧客としたシステム開発やシステムの管理・運用業務をお任せいたします。その他に、クライアント（主に西鉄グループ会社）からの問い合わせにもご対応頂きます。 ＼業務内容について／ 経験スキルとその時の採用状況に応じて以下のいずれかの部署にて選考を進めさせていただきます。 ■モビリティイノベーション部 西鉄バスナビやnimocaまで、鉄道やバスの時刻表システムや運行管理システムなどの開発〜運用までを行っている部署です。 ■カスタマーソリューション部、エンタープライズソリューション部 西鉄グループのスーパーマーケットにおけるPOSシステムや、国内や海外の貨物郵送における物流システムや倉庫管理システムなどスクラッチ開発から 一部パッケージシステムにおける開発運用を行っています。 ■人事・経理デジタルソリューション部 人事・経理関連の管理部門で利用しているシステムの運用保守です。 ■公共営業部 市町村向けの滞納管理システムの導入や更新を行っている部署です。 市町村のシステムを開発しているベンダーなどとやりとりし連携を図ります。 ■プラットフォームサービス部 全国の西鉄グループのサーバー管理やセキュリティ対策などインフラエンジニアとしての業務がメインになります。 ＼組織構成／ それぞれの部に10〜20名のエンジニアが在籍しています。年齢層は20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ＼当社の魅力！／ ・ワークライフバランスが取れる！ リモートワークも導入しており、部署にもよりますが、平均週に1日以上はリモートを導入しております！ ・上流工程に集中できる環境 特にプログラミングやテスト工程は外部パートナーに依頼しているため経験を積んでいただいた方には上流工程をメインにお任せいたします。 ・キャリアの幅が広がる お客様との折衝やマネジメント経験も積んでいただくことができます。 強制的な社内異動は少なく、腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪微経験歓迎！豊富な案件とキャリアパスを用意／年休120日以上／有給消化率87％／エンジニア比率93％／エンジニアが創るエンジニアのための会社≫ ■業務概要 同社は札幌証券取引所本則市場に上場し、安定成長を続けるIT企業です。情報通信・製造・金融など幅広い業界のWeb系、業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。開発経験を積みながら、上流工程に関わりスキルを伸ばしていくことが可能です。 ■案件例 ＜SNS企業向け社内システム開発＞ 担当フェーズ：要件定義〜リリース・保守 概要：社員向け申請・承認管理システム、業務改善システム 商流：1次請け 言語・環境：Java（Spring、MyBatis）、JavaScript（Angular）、MySQL ＜メーカー向けシステム開発＞ 担当フェーズ：要件定義〜リリース・保守 概要：倉庫作業者向け国内物流管理システム、基幹システム統合 商流：2次請け 言語・環境：Java（Spring）、Android（Java、Kotlin)、PostgreSQL、AWS ■入社後について 入社後は最大4か月の社内研修を実施します。専任の研修講師が手厚くサポートしますので、微経験の方やこれからスキルを身に付けたい方もご安心ください。自身のスキルにあわせて、カリキュラムをカスタマイズ可能です。 例： 1か月目：Java基礎・応用／DB基礎 2か月目：中間試験／DB応用 3か月目：フロント／Webアプリケーション 4か月目：最終試験 研修終了後に現場配属となります。案件によっては顧客先に常駐となりますが、ひとりぼっちで派遣されるということはございません。必ずチーム制を敷いておりますので、周りの方のサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■当社の特徴・魅力 ◇社内の93％がエンジニアであり、エンジニアが創るエンジニアのための会社であるため、待機期間がありません。 ◇運用保守のみの案件はありません。Webシステム・Java案件をはじめとした上流から下流まで一貫した案件をお任せします。 ◇将来的にエンジニアの中でも「マネジメント系」「技術系」「営業系」のキャリアを選択することが可能です。 ◇客先常駐案件を含めて、約7割がリモートワークを導入しています。