〜東芝グループの福利厚生・休暇水準／代休を確実に取得できるシステムあり／フレックス制度あり〜 ■業務概要： 営業が受注した学校の照明リニューアル工事の施工管理・現場代理業務にご従事いただきます。 入社後は先輩に同行しながら学び、徐々に独り立ちを目指します。 ■業務詳細： ◇現地調査 ◇協力会社との定期ミーティング ◇工事書類の作成・管理 他 ※部材の発注や客先との工期調整は営業が担当します。 ※工事実務は長年お付き合いがある協力会社に委託します。 ＜工期＞ 小規模工事は1日で完了。大規模は1ヶ月〜数ヶ月ほどとなります。 ＜工事が無い時期の働き方＞ 基本的には本社事務所で工事書類の作成などとなります。また現地調査も発生します。 ■働き方： ・休日出勤はありますが、代休を確実に取得できるシステムを構築しています。離職率3%＆中途採用の勤続年数16年と就業環境が充実しています。 ・平均月残業28Hは、フレックス制度や代休取得を利用して実現しております。繁忙期もありますが、人員配置など工夫しながら労働基準法を順守しています。 ・代休についても、休日出勤の場合は代休日をセットで申請する勤怠システムのため、確実に取得できる体制を構築しています。小規模の企業だからこその温かい職場の雰囲気で長期的な就業を実現できています。 ■当社について： 当社は、東芝照明事業を担っている東芝ライテック株式会社の販売会社として、 一般照明用ランプ・特殊用途ランプおよび照明器具、 電気工事資材、電設資材などを幅広く販売しております。また、LED製品が主体となる中、 施工に重点を置いており、2027年に迎える「蛍光灯製造禁止」の対応として「照明リニューアル施工」をワンストップで提供しています。 私たちは、東芝照明事業の長い歴史から培った様々な経験と知識を生かし、 LED光源・LED照明器具を中心に多種多様で最適なご提案とサービスの向上で、 地球環境に貢献し、お客様から常に信頼され、社会全体が明るく照らされることを目指し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手飲食チェーン店などとの直接の取引多数／５０代６０代活躍中！社用車あり〜 ◎元受け１００％のためワークライフバランス整えられる！ ◎今年度の夏季休暇は９連休！ ◎物価高手当などを支給し、社員に還元！する社風です ■業務概要： 古くなったホテルや飲食店、歯科医院などで使用されている椅子の張り替え業務をお任せします。 ※業務については親切丁寧に指導いたします。 ■業務詳細： ・商業施設の椅子の張替えに伴う見積／施工※飲食店の椅子等の張替え作業 ・年間依頼数：関西・東京の各々で800〜1200件 ・出張：出張は年間で3.4回 ・対応エリア： 名古屋〜宮城くらいまで ・工期：数時間で終わるため、1日に２.３件の現場、1週間だと15〜20件位の施工対応 ※施工してないときは事務仕事（資料の作成や施工写真の整理） ■組織構成 アルバイト３０代４０代中心、正社員５０代中心と幅広い年代層が活躍中！ 東京9名：アルバイト・営業含む／京都7名：アルバイト含む ※男性のみ ■当社について： 創業以来、当社は不動産売買事業・不動産仲介事業・不動産再生事業、ならびに商業施設の内外装施工・椅子やソファー等ファブリックの張替施工において多岐にわたる実績を重ねてまいりました。 顧客から第一にお声をかけていただける存在であるために、社員一丸となって創造創意で日々進歩してまいります。 必要とされる情報を積極的に提供し、幅広い知識と豊富な経験によりグローバルな視野で、信頼にお応えします。

〜ハウスクリーニングやエアコン清掃など清掃経験をお持ちの方／東証プライム上場スターツG／マネジメント力を身に着ける／チームで成果を上げる／離職率4％／残業月15~20h程度／緊急対応なし／フォロー体制◎〜 ■業務内容 清掃業務を行うスタッフを契約社員と協力してマネジメントいただきます。 お互いにフォローし合う社風が根付いているため相談しやすく働きやすい環境です。 ＼こんなお仕事お任せします／ ・外注先の選定、発注 ・清掃スタッフへの指導・研修 ・清掃仕様書、報告書の作成 ・清掃巡回 ※外勤・内勤の割合は半々程度 ※清掃業務スタッフ（100名程度）のそれぞれの適正を見ながら指導やコミュニケーションをとっていただきます ※業務マニュアルもあるので未経験者でも安心して就業可能です ※自身の働きかけがスタッフの成長につながり、顧客から直接感謝されることも多いポジションです ■活かせるスキル ・コミュニケーション能力 →営業や販売経験者の方はもちろんですが介護系の方であれば、年齢層が高いスタッフとのコミュニケーションがスムーズに進められ、信頼獲得につながります ・綺麗好きな方、ハウスクリーニングやエアコン清掃など清掃経験がある方 →現場巡回チェックや清掃の品質向上に向けた作業方法・道具・洗剤の見直しや開拓に活かせます ■組織体制 各拠点に契約社員の方が3〜4名おり、協力してスタッフのマネジメントを行います。個人だけでなくチームで成果を上げることを大切にし、お互いに助け合う社風です。 ■働き方 ・週1日のノー残業デー有、残業15〜20ｈ程で働きやすい環境 ・年間休日120日で定休日の出勤はほぼありません。代休もしっかり取得できますのでメリハリのある働き方が可能 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月程度OJTによる研修を行い、実際の清掃業務を覚えて頂きます。その後スタッフ管理等のマネジメント業務をお任せします。 将来的にはグループ内の別ポジションへ異動できる自薦制度もございます。仕事をしていただく中で興味を持たれた職種へチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場〜 ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フクダグループ◎/「お客様の家族の未来を見つめ、時代を超え愛される家を提供する」 お仕事です◎】 ■職務内容： 当社にて設計業務を行って頂きます。お客様の声に耳を傾け、家づくりに対する思いやご要望を汲み取り、ゼロからかたちにする仕事です。 ■職務の詳細： ・お客様との打ち合わせ（間取り・インテリア） ・測量・図面処理・積算・見積もり・パース製作 ・設計 ・建築確認申請業務 ・施工業者との調整、打ち合わせ、確認 ※当社の設計はお客様とのコミュニケーションを大切にしており、営業担当と一緒にお客様と打合せを重ねていきます。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて研修を行います。 ■配属先組織構成：建築部 設計課： 5名 　　　　　　　　　内訳：男性2名 女性3名、年齢層 20代〜60代 ■社内体制：営業、施工管理の担当も本社勤務のため、お互いにコミュニケーションをとりながら仕事を進めていけます。フクダハウジングの品質を大切にしていきます。 ■働き方改善：休日出勤の申請は振替日の記入と社長承認が必須。勤怠管理システムの導入や月曜日にノー残業デーを設けるなど、働き方を改善しております！忙しい業界だからこそ、メリハリをつけて働くために常に社員のことを考え取り組んでおります。 ■当社の魅力： ◎当社は新築・リフォーム・事業用建築・不動産・マンション・ビル管理事業を通じて「永続き」する住環境づくりを提案。 安心の対応力とチーム体制によるプロフェッショナルなサポートを行い、安全かつ快適な空間を提供しています。 ◎創業120余年の歴史を持つ総合建設業「福田組」のグループ会社です。誠実な姿勢や企業風土を受け継ぎ、新潟の気候風土・住宅建設の専門技術を熟知した社員が豊かな住環境をトータルサポートし新潟に根差した家づくりをご提供しています。

〜大手飲食チェーン店などとの直接の取引多数／５０代６０代活躍中！社用車あり〜 ◎元受け１００％のためワークライフバランス整えられる！ ◎今年度の夏季休暇は９連休！ ◎物価高手当などを支給し、社員に還元！する社風です ■業務概要： 古くなったホテルや飲食店、歯科医院などで使用されている椅子の張り替え業務をお任せします。 ※業務については親切丁寧に指導いたします。 ■業務詳細： ・商業施設の椅子の張替えに伴う見積／施工※飲食店の椅子等の張替え作業 ・年間依頼数：関西・東京の各々で800〜1200件 ・出張：出張は年間で3.4回 ・対応エリア： 広島〜名古屋くらいまで ・工期：数時間で終わるため、1日に２.３件の現場、1週間だと15〜20件位の施工対応 ※施工してないときは事務仕事（資料の作成や施工写真の整理） ■組織構成 アルバイト３０代４０代中心、正社員５０代中心と幅広い年代層が活躍中！ 東京9名：アルバイト・営業含む／京都7名：アルバイト含む ※男性のみ ■当社について： 創業以来、当社は不動産売買事業・不動産仲介事業・不動産再生事業、ならびに商業施設の内外装施工・椅子やソファー等ファブリックの張替施工において多岐にわたる実績を重ねてまいりました。 顧客から第一にお声をかけていただける存在であるために、社員一丸となって創造創意で日々進歩してまいります。 必要とされる情報を積極的に提供し、幅広い知識と豊富な経験によりグローバルな視野で、信頼にお応えします。

【第二新卒歓迎／東証プライム上場スターツG／不動産管理会社へコールセンターサービスをご提案／チームで成果を出す／福利厚生充実◎／残業10ｈ程度／日曜定休あり／年間休日120日／反響営業メイン◎／研修体制充実】 ■業務内容 全国の不動産管理会社を対象に、自社のコールセンターサービスをご提案いただきます。 ■業務詳細： ・HPからの問い合わせ対応・営業活動 ・打ち合わせ(Webや電話での商談がメイン) ・契約業務 ※対面商談などもあり個人の裁量でスケジュールを決めていく事が可能です。 ■提案商材に関して 自社のコールセンターサービスをご提案いただきます。 コールセンターは24時間365日稼働しており、グループ会社および外部管理会社の管理している賃貸住宅（駐車場）の入居者からの電話、グループで運営しているコインパーキングの利用者からの問い合わせ対応をしています。 ■働き方 ・年間休日120日・残業時間10時間程度 ・週に1度のノー残業デーがあります。 フォロー体制がしっかりしているため、未経験でも安心して業務を行っていただくことができます。定休日の出勤はほぼありませんし代休もしっかり取得できます。 ■教育体制につて： 入社後は先輩社員が一人ついてOJTにて業務を覚えていただきます。当社は個人で成果を上げることだけでなく、チームで成果を上げることを大切にしています。自部署だけでなく部署を超えても相談がしやすい環境です。 ■やりがい 長期的に顧客との関係構築を行い、顧客の課題解決や要望に応じた商材を提案することが可能です。直接ありがとうや助かったよの声をもらえやりがいにつながります。 ■社風 チームで成果を出すことに重きをおき風通しが良く、オープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、若手も意見が言いやすい風土。中途入社した社員が、経営陣との距離の近さに驚くというエピソードもあります ■同社の魅力と特徴 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍中！正社員採用／地域密着不動産・横浜で長く働ける／福利厚生充実／月20時間程〜 自分にどんな職種が合うか分からない方、スキルを身につけて働きたい、地域密着企業で腰を据えて働きたいと考えている方是非一度ご応募ください！ 以下のポジションを適性に応じて打診いたします。 ◎ルームアドバイザー お引越しを検討されているお客様へ賃貸物件をご案内する来店対応をメインにお任せします。ヒアリング・提案・内見同行・契約サポートを通じ、お客様の新生活をサポートするお仕事です。 身に着くスキル：不動産・法律の専門知識／ニーズを引き出す力／信頼構築力など ◎建築工事の現場サポート 住宅やリフォームに関する建築施工管理業務をお任せします。現場管理の自由度が高く、品質・工程・予算・安全の各管理を一貫して担当いただきます。 身に着くスキル：マネジメントスキル／調整力／問題解決力・臨機応変な対応力など ◎建築営業アシスタント 当社の建築営業を支えるアシスタントとして、主にお客様との打合せの同席や、小規模設備の工務管理業務を担当いただきます。家づくりを希望されるお客様と信頼関係を築き、スムーズなご提案や契約に繋がるようサポートします。 身に着くスキル：プレゼンテーション能力／建築・不動産知識／課題発見力など ■働く環境 ・専門知識や営業経験は不要です。人と話すことが好きな方であれば、未経験からでも十分に活躍可能です。 ・地域密着企業だから転勤はなく、横浜でずっと生活できる環境です。 ・年間休日120日・残業も月20時間程度です。福利厚生も充実でプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年2回のお祭りをはじめ「会社」の枠を超えて様々な地域活動に取組み、地域貢献をしています。 ■将来的なスキルアップ ・仕事を通じてコアスキルや専門性を身につけていけます！実際に未経験での社員も活躍中です！ ・希望に応じて部の異動もできるため、横断的なスキルが身につきます。 ■当社について 「不動産部」「建築部」「看護事業部」の3つの柱からなっています。1962年創業の長い実績を活かし、地元に根ざした信頼関係を強みとしている地域密着型の企業です。設計・施工・不動産を社内で連携させることで、顧客の要望に柔軟かつ迅速に対応できる点が特徴です。

★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案・ご説明業務 ★関連会社と協力し、ご納得いくプランを考える ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につくポジションとなります。 ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：無

〜不動産業界経験歓迎！グループ売上60億・高い専門性を有するスペシャリスト集団◆年間休日127日・土日祝休み・ワークライフバランスに優れた環境〜 ■職務内容 オフィスビルの価値向上を目的としたプロパティマネジメント業務をお任せします。 担当物件の収益最大化に向け、戦略立案から実行まで一貫して関わるポジションです。 ＜具体的には＞ 〇運営・収益管理 ・担当物件の収支管理、収益改善施策の立案 ・オーナーへの報告および提案業務 〇テナント対応 ・入居企業からの問い合わせ対応 ・契約更新・条件交渉 〇価値向上に向けた企画提案 ・賃料改定やリーシング戦略の企画 （※リーシングは専任部門が担当） ・空室対策の立案 ・リニューアル／改修提案 〇関係各所との調整 ・工事会社や管理会社との連携 ・スケジュール／コスト管理 ■組織構成 12名※そのうち7名はサポート職 1名で10棟くらい担当している状況です。 ■組織の特徴 ・PM・リーシング・管理の分業制により業務効率を向上 ・社長と社員の距離が近く、風通しの良い環境 ■育成体制 半年程度の丁寧なOJTにより、ビルマネジメント・プロパティマネジメントの基礎から習得可能。 段階的に業務を任せていくため、着実にスキルアップできます。 ■キャリアパス 社内にはさまざまな業務領域があり、ご本人の意欲や適性に応じてジョブローテーションも可能です。 プロパティマネジメントとして専門性を高めるだけでなく、将来的には他領域へのキャリア展開も実現できます。 ■当社について 当社は、中小規模オフィスビルに特化したプロパティマネジメントを強みとし、物件ごとの特性を踏まえたきめ細やかな運営・価値向上を行っています。 単なる管理にとどまらず、賃料改定やリニューアル提案など、「どうすれば選ばれるビルになるか」を考え抜く提案型のサービスを提供している点が特徴です。 また、PM・リーシング・管理の分業体制を確立しており、それぞれの専門領域に集中することで、高い品質と効率性を実現しています。 少数精鋭の組織ならではのスピード感と裁量の大きさを活かし、一人ひとりがビルの収益最大化に主体的に関わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『不動産に命を吹き込む』不動産再生事業を展開！土日祝休み／年休126日で働きやすさ◎〜 ■職務内容 大阪支店の営業事務をお任せします。 ・一般事務：伝票処理、データ入力、電話対応、書類整理 ・セミナー開催時のチラシ作成、セミナー準備など ・営業事務：電話対応、提案書の作成補助 ■休日・残業について 数少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に認定！働き方改革の推進により、不動産業界の中でも働きやすい環境が整っております◎ ・休日…完全土日祝休み×年休126日です！ ・残業…平均残業は５時間以下（2024年7月〜2025年4月実績） ■社風 ・社長や管理職も含めて、お互いに「さん」付けで呼び合う、何でも話しやすい職場。サッカーやお花見などの社員交流も◎ ・1人1人に合った教育フォローを大切に、性格診断を活用した1on1や自己紹介タイムなど ・『健康経営優良法人』認定でドレスコード自由やリロクラブ（福利厚生サービス）など働きやすい環境づくり ■組織構成 大阪支店には、20代〜50代まで幅広い世代の営業メンバー7名が在籍しています。 また、東京・名古屋とも連携しながら業務を進めるため、拠点を超えてコミュニケーションを取りながら働く環境です。 「言われたことだけを行う事務」ではなく、周囲と連携しながら主体的に支店運営を支える役割を担っていただきます。 ■教育・フォロー体制 社員の成長も大切にする社風であり、Eラーニング（Biz CAMPUS）や資格手当、外部研修などの機会提供や、日々の情報共有・相談の場の設定なども行っており、教育フォロー体制も充実しております。 ■当社の不動産再生への想い・ミッション ・『不動産に命を吹き込む』を軸として不動産事業を展開しています。人口減少・不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加…当社は物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生・再販することで「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献しています。 ・その他にも、不動産の様々なニーズに応える想いのもと、買った後に着目した不動産管理・コンサルティング事業や、不動産投資に関する不動産クラウドファンディング「SOLS」なども新規事業で展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場をスマートに！自社物件の内製化を推進するファシリティメンテナンスを募集！／暮らし×ITの成長事業／自社物件を良くする仕事／現場経験を仕組みに変える】 ■募集概要： goodroom residenceやgoodoffice等、自社で運営する住宅・非住宅施設のファシリティメンテナンスを担うポジションです。単なる修繕担当ではなく、稼働停止部屋の削減、内製化、光熱費削減、品質維持を現場起点で進め、運営体制そのものをつくっていきます。 ■業務内容： 建物の内外装、電気・空調・給排水・消防設備などの巡回点検、修繕手配、簡易リペア、法定点検の計画・調整、リネンや日用品の運搬を担当します。電球交換やパッキン交換などは自ら対応し、利用者の困りごとを早く解決します。 ■業務詳細： 現場で見つけた不具合を直すだけでなく、「なぜ同じ不具合が起きるのか」「業者依頼を減らすには何を内製化すべきか」を考え、マニュアル化・標準化まで推進します。光熱費データを見ながら契約見直しを行ったり、修繕パートナーを開拓したりと、改善提案も歓迎される環境です。 ■組織・働き方： 自社内製化は立ち上がったばかりのため、決まったやり方をこなすより、自分で課題を見つけて形にする裁量があります。基本的なPC操作、チャット・スプレッドシートでの管理、普通自動車免許が活かせます。グッドルームはリノベーション、メディア集客、運営まで一気通貫で行う点が特徴で、自社大工採用や自社施工にも取り組む会社です。研修、半期評価、1on1、TOMOS手当、リフレッシュ休暇等の制度も確認できます。 ■この求人で解決できる転職理由： 「現場作業だけで評価されにくい」「下請けとして言われた修繕だけをこなしている」「もっと利用者に近い場所で、良い空間づくりに関わりたい」という方に合います。現場の腕を、事業を支える仕組みへ広げられる仕事です。 ■企業概要 グッドルーム株式会社は2009年設立。暮らし×ITを軸に、賃貸メディアgoodroom、TOMOS、goodroom residence、goodoffice、グッドサウナ等を展開しています。既存建物の利活用や空き家問題の解決にも取り組み、新しい住まい方・働き方を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大に伴い、新たにグラフィックデザイナーを募集いたします。当社は飲食店を中心に商業施設等の環境デザイン、内装設計、ビジュアルデザイン、ブランディングを行っており、事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 ■仕事内容について： 主に飲食店のグラフィックデザイン(メニュー/POP/チラシ/カタログ/ロゴ作成など)を制作していただきます。 将来的には、メンバーのマネジメントもお任せできるようになっていただけることを期待しています。 ■案件詳細 ・レストラン・カフェの季節メニューのデザイン　※メインになります。 ・新規顧客のロゴの製作：企画段階から携わることができます！ ・調味料パッケージ、カタログデザイン 納期：案件によりますが、メニューのデザインは1週間〜1カ月 様々な案件にチャレンジいただくため、スキルアップしたい方、主体的に勤務されたい方を募集しています。 ■組織構成： 配属先のグラフィックデザイン担当は3名でアットホームな環境です。 ■本ポジションの魅力： 当社では、コンセプト作りからブランディングまで携われることが特徴です。国内のみならず、海外案件も手掛けております。海外は20ヵ国・100店舗以上の実績があります。 少数精鋭の為、コアメンバーとしてフードビジネス業のグラフィックデザインに携わることができます。 ■当社について： ・大手飲食チェーンを経営しているクライアントと長い間取引がある為、既存業態の新店舗出店に加え、新業態の企画段階から携わることも多くあるのが魅力です。 ・案件は国内だけでなく海外も手掛けており、海外については20ヵ国、100店舗以上の実績があります（最近はアメリカ、フィリピン、カンボジア、スイス、ドバイ、ベトナム、ハワイ等）。 ※翻訳担当がいますので英語が得意でない方も安心してご応募ください。 ・近年、国内・海外共に受注が増加している為、業績は右肩上がりです。営業がおらず、クライアントからの引き合いや、このお店をデザインした会社を紹介して欲しいとうことで、クライアントの紹介で新規のクライアントが増えているなど、デザイン力を高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場〜 ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場〜 ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場〜 ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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「不動産会社っぽくない雰囲気が魅力」 「東京都心×ハイクラスマンションに特化」 「長期休暇有/年休123日/残業5〜10時間程度」 <募集背景> 「人生最大の支出を、人生最高の資産に。」 株式会社I-Houseは、都心の高級不動産に特化した自社メディア『mitaina』を運営しています。「雑誌のようなメディア」をコンセプトに、年間118万人が訪れるメディアへと成長させてきました。さらなる事業拡大を目指し、編集部内に「マーケティング・クリエイティブ」に特化した新チームを設置いたします。これまでのクリエイティブ制作（写真・動画）に加え、Web広告運用、SNS戦略（X、youtube）、そしてPRまでを統合的に動かせる、アグレッシブな立ち上げメンバーを募集します。 <業務内容> 　 編集部内の新チームにて、クリエイティブ制作から数値分析、改善施策の実行まで幅広く担当していただきます。裁量が大きく、ご自身のアイデアをダイレクトに反映できる環境です。 ◆デジタルマーケティング・広告運用 ・運用型広告（Google, Yahoo, Meta/Instagram/Facebook）の戦略立案・運用・分析 ・SNSアカウント（X、youtube）の戦略構築・企画設計・運用 ◆PR・広報業務 ・自社メディア『mitaina』および会社の認知拡大に向けたPR活動全般 ◆クリエイティブ制作・発信 ・高級マンションの物件撮影（写真・動画）および編集 ・使用ツール：Adobe Lightroom, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator ・SNS（Instagram, TikTok, YouTube等）への出演および動画コンテンツ制作 ◆その他 ・新規チームの立ち上げに関わるフロー構築などの関連業務 ＼株式会社Ｉ‐Ｈｏｕｓｅの魅力／ ◎まるで雑誌のような不動産メディアｍｉｔａｉｎａ◎ 　自社の編集部スタッフが1軒、1軒に足を運び撮影をし、オーナーへの取材を行い丁寧に作りこまれた記事は、まるで雑誌のようなメディアです。また、他の不動産会社から料金を受け取って掲載する「広告」としての物件情報は一切なく、自社スタッフがしっかりと目利きしたとっておきの物件のみを掲載しており、圧倒的な集客力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場〜 ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場〜 ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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