◎徹底的にお客様に寄り添う水回りの反響１００％リフォーム営業 ◎年間休日１２０日／福利厚生充実 ◎平均年齢３２．３歳で生き生きとした職場！ ■どんな会社？ 株式会社ＣＯＮＹ　ＪＡＰＡＮは・全国30店舗超／施工実績17万件超／年商70億円規模の仕組みで成長する総合リフォーム企業です。 多ブランド展開で件数と利益を両立し、強みは“人と再現性”です。 〜関西・関東を中心に拠点拡大中！複数の営業所の新設を計画中で、管理職ポジションもたくさんあり〜 ■業務内容 お問い合わせのあったお客様へのヒアリングや現地調査〜最適なリフォームプランのご提案をお任せいたします！ 水回り工事を中心に扱う『リフォーる』事業部への配属となります。 ■未経験者でも成約率が高い理由 ・反響100％でお客様へのご提案に集中できる環境！ ・育成前提の採用の為、充実の研修体制を完備！ ・社内体制◎先輩社員のマンツーマンサポート！ ＼安心の教育体制：新卒が半数以上の当社ならではの研修制度／ （1）オンライン研修 リフォーム基礎などのフォローアップ研修 （2）配属先ではマンツーマンのOJT 最初は見て学び、簡単な業務からお任せ！ （3）その後エリア研修など 近隣店舗とのエリア研修や定期的に本社研修も！ ■1日の流れ （1）朝： 出社・朝礼／メール／問い合わせ確認 1日の訪問予定・工事進捗をチェック （2）日中： お客様宅を訪問／ヒアリング・現地調査・打ち合わせ 暮らしの悩みを聞き、リフォーム提案 合間に移動・情報収集（事例チェックなど） （2）夕方： 帰社／見積作成・事務処理 社内で情報共有・相談 （3）夜： 終礼・振り返り／翌日の準備をして退社 ■働き方へのこだわり ・年間休日120日！土日の休みの取得も可能！ ・育児休暇取得率100％！男性社員の取得実績もあり！ ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ■一緒に働くメンバー 平均年齢は３２．３歳！当社では若手から早期に活躍しているメンバーが多数在籍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパー店頭に並ぶ味付もずく・味付めかぶの専業メーカー／年間休日120日／土日祝休み／キャリアパス充実◎／風通しの良い社風〜 ■業務内容： 当社では、営業活動だけでなく商品開発や仕入れ、製造にも関わることができます。自由に仕事ができる環境が整っていますので、自らのアイデアを活かして業務に取り組むことができます。 ■業務詳細： ・量販店の販売部門担当者（バイヤー）のニーズに応えるために、店舗内の商品陳列や品ぞろえを提案します。 ・バイヤーの要望を理解し、業界情報や当社の生産・物流状況、市場動向を的確に把握し、最適な課題解決策を提案します。 ・営業範囲は浜松以東から山梨以北までで、業務の8割以上がルート営業です。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3か月は育成を主題としたOJT教育を実施します。 入社後1年を目途に、専任の顧客への営業活動を行い、顧客の信頼と社内の信用を育んでいただきます。2年目から3年目にかけてひとり立ちを目指して励んでいただきます。 ■キャリアパス： 当社では、営業・販売だけでなく、企画開発、品質管理、生産、原料購買など、幅広い業務に関わることができます。また、従業員の能力向上に合わせて、2つのキャリアコースを選べる仕組みを用意しています。 （1）マネジメントコース：管理職としてチームを統括し、営業社員を指導・育成する役職を目指します。 （2）プロフェッショナルコース：より高いレベルの営業力を磨き、専門的なスキルを持つプロフェッショナルとして成長します。 自分の目指すキャリアに合わせて、最適なコースを選択することが可能です。 ■組織構成： ・所長1名体制 ■当社の特徴： ◇令和8年より三重県亀山市内で新規施設を施行予定であり、生産数量増、売上増を見込んでいます。 ◇社員の健康管理、維持増進に力を入れており、通常の健康診断に加え、各種がん健診を希望者に限り全て会社負担で実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィス構築や社員の働きやすい職場環境の構築に貢献！社員エンゲージメントの向上に向けた営業戦略の立案〜活動推進をお任せ／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／リモートワーク相談可・年休125日〜 ■業務内容： 「オフィス環境の改善」や「総務業務運営」など顧客企業の社員エンゲージメント向上を支援する多様なサービスを展開する当社における営業チームの活動支援や効率的かつ効果的な営業戦略を立案・推進する役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・営業ターゲットとなりうる顧客選定に資する市場調査・分析 ・市場動向や競合他社の情報を収集・分析 ・上記を基にした営業戦略の立案とKPI設計・モニタリング ・営業活動に必要な提案書やツール、セールストークの作成・改善 ・顧客データの管理や分析を行い、営業活動の効率化を図る ・営業チーム内のミーティング運営や各種報告対応　など ■当ポジションの募集背景/ミッションについて： これまで当社は、親会社のグループ企業を中心に「オフィス環境の改善」や「総務業務運営」、「ファシリティ/リスクマネジメント」など、多岐にわたるサービスを提供し、社員のエンゲージメント向上を支援してきました。今後はグループ外の顧客への事業拡大を目指しており、新規立ち上げの営業組織の中心として、これまでのノウハウを活かしながら、事業拡大の推進役として貢献頂けるメンバーを募集しております。 ■配属部門について： 本ポジションが所属する組織は、約10名で運営されています。40代後半のメンバーが中心で、異なるバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、柔軟で実効的な営業活動を展開しています。少人数だからこそ、一人ひとりの役割が明確で、裁量を持ちながら活躍していただける環境です。 ■就業環境について： ・年間休日125日／土日祝日休み ・テレワーク相談可（週1〜2回の実施予定） ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ・残業：30時間程度/月 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツアパレルブランド「デサント」DB（ディストリビューター）／プライム上場グループ／フレックスタイム制／正社員登用制度あり／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー／年間休日125日（土日祝休み）】 ■募集概要： 事業拡大に伴い、取扱商品数および店舗数は着実に拡大しています。 プレミアムスポーツブランドとしての顧客体験をさらに高めるため、「お客様が欲しい時に欲しい商品がある状態」を実現しつつ、在庫消化の効率化を高度に両立させることが重要な課題となっています。 現在、需要予測に基づく高度な発注・配分サイクルへの移行を進めており、本ポジションではその変革を推進する中核メンバーとして参画いただきます。直営店・百貨店・アウトレットなど各チャネルを横断し、在庫最適化を通じてブランド成長と顧客満足度向上を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容： ディストリビューターとして、データ分析を起点に戦略立案から実行までを一貫して担当いただきます。 ◎商品配分・在庫管理 ・新規および追加商品の店舗別配分計画の立案・実行 ・販売実績・消化計画に基づく在庫補填・調整 ・店舗別・チャネル別の在庫最適化推進 ◎在庫コントロール・需給調整 ・売上動向の分析による、店舗間移動やEC在庫への振替指示 ・滞留在庫の早期発見および消化施策の立案・実行 ◎物流・納品管理 ・倉庫と連携した納品スケジュール管理 ・物流フロー改善およびコスト削減施策の推進 ◎現場連携 ・店舗スタッフとのコミュニケーションを通じたニーズ把握 ・現場の声を商品展開・配分計画に反映 ■魅力： ◎データ×現場をつなぐやりがい 数値分析だけでなく、店舗の声を反映しながら意思決定でき、成果が売上・消化率として実感できます。 ◎チャネル横断での在庫コントロール 直営店・百貨店・アウトレット・ECを横断したDB経験を積めるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ◎長期的に働きやすい環境 正社員登用制度有り、年間休日125日、実働7.5時間、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇半導体装置向けバルブで国内トップクラスのキッツGr／新工場の品質基盤づくり・ISO運用に携わりながら、技術の幅と裁量が広がる／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実◇◆ ◆業務内容： 最先端半導体製造プロセスに使用される信頼性の高いクリーンバルブを製造している当社。品質マネジメントシステムに関する国際規格である「ISO 9001」に基づき、工場で生産している製品全般の品質管理・品質保証業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ISO9001内部監査 ・製造品質巡視と改善活動 ・製品の品質評価・分析及び報告書作成 ・品質苦情処理業務 ・サプライヤの品質管理 世界トップクラスの品質を維持するとともに、製品性能および、お客さま満足度の向上を目指すうえで大事なポジションです。 ■配属先情報： 配属先である品質保証部には30名の従業員が在籍しております。（管理職：50代／メンバー：各年代ごとに複数人ずつ在籍） ■はたらき方/環境 年間休日は120日以上あり、土日祝休みを基本としています。残業時間は月平均20時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。有給休暇の取得も推奨しており、プライベートを大切にしながら働けます。社内では30代から50代まで幅広い層が活躍しており、中途入社者も馴染みやすいオープンな社風です。階層別の研修や資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めることができます。 ◆当社の魅力・特徴： 東証プライム上場のキッツGの100％子会社です。バルブ業界では国内最大クラスのシェアを誇るキッツGです。主にAIや自動運転に欠かせないキーデバイスをつくる大手半導体メーカーや、大学の研究所などを対象に、供給系から排気系まで幅広いバルブを提供しています。 2023年4月に稼働した新工場では、拡大し続ける需要に応えるため、生産体制の強化を進めています。 変更の範囲：当社業務全般

◎徹底的にお客様に寄り添う水回りの反響１００％リフォーム営業 ◎年間休日１２０日／福利厚生充実 ◎平均年齢３２．３歳で生き生きとした職場！ ■どんな会社？ 株式会社ＣＯＮＹ　ＪＡＰＡＮは・全国30店舗超／施工実績17万件超／年商70億円規模の仕組みで成長する総合リフォーム企業です。 多ブランド展開で件数と利益を両立し、強みは“人と再現性”です。 〜関西・関東を中心に拠点拡大中！複数の営業所の新設を計画中で、管理職ポジションもたくさんあり〜 ■業務内容 お問い合わせのあったお客様へのヒアリングや現地調査〜最適なリフォームプランのご提案をお任せいたします！ 水回り工事を中心に扱う『リフォーる』事業部への配属となります。 ■未経験者でも成約率が高い理由 ・反響100％でお客様へのご提案に集中できる環境！ ・育成前提の採用の為、充実の研修体制を完備！ ・社内体制◎先輩社員のマンツーマンサポート！ ＼安心の教育体制：新卒が半数以上の当社ならではの研修制度／ （1）オンライン研修 リフォーム基礎などのフォローアップ研修 （2）配属先ではマンツーマンのOJT 最初は見て学び、簡単な業務からお任せ！ （3）その後エリア研修など 近隣店舗とのエリア研修や定期的に本社研修も！ ■1日の流れ （1）朝： 出社・朝礼／メール／問い合わせ確認 1日の訪問予定・工事進捗をチェック （2）日中： お客様宅を訪問／ヒアリング・現地調査・打ち合わせ 暮らしの悩みを聞き、リフォーム提案 合間に移動・情報収集（事例チェックなど） （2）夕方： 帰社／見積作成・事務処理 社内で情報共有・相談 （3）夜： 終礼・振り返り／翌日の準備をして退社 ■働き方へのこだわり ・年間休日120日！土日の休みの取得も可能！ ・育児休暇取得率100％！男性社員の取得実績もあり！ ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ■一緒に働くメンバー 平均年齢は３２．３歳！当社では若手から早期に活躍しているメンバーが多数在籍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／年間休日120日／マイカー通勤可／入社後はOJTでサポート／需要高まる◎国内外シェアトップクラスの技術あり】 ■当社はディスプレイ加工技術で国内外トップクラスのシェアを有している東証スタンダード上場企業です。 大手家電メーカーを始め、多数の企業に製品を提供しています。 開発案件の増加に伴い人員強化のため本求人の募集を行っています。 ■仕事の内容： ・タッチパネルや貼合製品等の量産における品質管理業務をお任せいたします。 ・製造工程や検査工程の品質に関わる管理や改善等の社内対応業務 ・品質データ分析、品質改善活動の推進 ・お客様の品質窓口としてお客様対応　など 当事業部はお客様の要望にお応えする為、様々な複合化技術を用いた精密貼合加工や品質検査までを行っております。 ※ご経験に応じてとなりますが、将来的に係長や課長職としてのご活躍も可能です。 ■働き方： ・年間休日120日 ・土日休み ・マイカー通勤可能 ・本社業務のため当面転勤なし ※奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。 ■当社の強み・特徴： ・タッチパネルがディスプレイの主流となりつつある今、タッチパネルと液晶を貼り合せる技術への需要が高まっています。そんな中強みを発揮するのが、当社の高効率ダイレクトボンディング量産化技術です。大型タッチパネルの貼り付け技術において、世界に先駆けて高効率化と量産化を実現した生産設備は、全て自社のメカトロ事業部が設計・開発しており、高い技術力を保有しております。 ・当社は、モビリティや医療など多様な分野で需要が高まる複合化技術を持ち、メカトロ事業部や研究開発部門によって装置の設計・開発を行っています。お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し、高品質なサービスを提供。100インチ超の大型からスマホなどの小型、曲面への精密貼合にも対応し、日本国内外に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計業務中心／大手企業との取引多数や共同プロジェクト多数・培ってきた技術を目に見える形にできます／土日祝休み／転勤一切なし〜 ■業務概要 ・油やガスなどを燃料とした工業用燃焼機器および装置の設計・製作を手掛けている当社にて、主に電気設計業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 仕様書に基づいた設計作業を中心に見積・設計・検査・納品・試運転まで一貫して携わっていただきます。 ＜案件規模＞1000万円程度〜2億円程度 ＜案件体制＞1〜2 （1）見積書の作成、各種図書の作成 設計業務に付随して、見積書や関連図書を作成 （2）承認図の作成 仕様書に基づき、正確な承認図を作成し、製品詳細の可視化 （3）管理業務 外注管理、工程管理、品質管理等 （4）試運転 自分が設計した装置の試運転 ＜出張＞ 年5回程度（2日間〜3日間） ■仕事の魅力： ◇製品に一から関わることができ、やりがいは十分です。 ◇設計者自身が製作工場や現地プラントに行くなど、様々な角度から業務を見られます。 ◇現場での試運転などの経験ができスキルが上がります。 ■キャリアアップについて： ◇大手企業と共同研究プロジェクトを随時行っております。そのプロジェクトにも関わっていただきます。 ◇技術者のキャリアアップを積極的に支援しており、外部から講師を招いて月に1回勉強会を実施しています。 ◇経験豊富な技術者がメンターとなり定期的な技術指導やキャリア相談を行うことで、スキルアップを支援します。 ■組織構成： 2名 ■当社の魅力： ◇有給休暇を取得しやすい社風です。 ◇育休も取得推進しています。 ◇大手企業との取引が多数あるため安定的です。（日本製鉄、川崎重工業、旭化成、出光など） ◇通勤の利便性が高くなんば駅から徒歩圏内に位置しているため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。地域に根ざして長期間勤務できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H｜年休127日｜退職金制度｜平均勤続15年｜マイカー通勤・社バスあり｜グループ会社の経理業務を一括で担当｜業務拡大可｜営業利益率9.8％｜】 ■職務内容： 当社の久喜議場所の経理業務、および20名規模のグループ会社における経理担当としてご入社いただきます。未経験業務は本社・久喜事業所の担当者がサポートしつつ、グループ会社における経理体制の構築、強化に携わっていただきます。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。 ＜日常業務＞ 　売上管理、入金確認、支払処理、経費精算、小口現金管理 ＜月次業務＞ 　試算表作成、給与計算、源泉所得税 　住民税納付、売掛金残高確認、在庫確認 ＜年次業務＞ 　法定調書提出、給与支払報告書、償却資産申告書 　労働保険年度更新、社会保険算定、年末調整 ＜決算業務＞ 　棚卸、決算整理、決算書作成、税務申告 ※座席は本社・久喜事業所の総務と浅川レンズ製作所それぞれで用意するため、それぞれの社内連携をしやすい環境です。 ■ポジション魅力： ・上流業務（マニュアル作成、フロー構築等）へ挑戦可能 ・希望に応じ、本社・事業所側の経理・総務の業務をお任せすることが可能 ・本社・久喜事業所と連携し、労務・保険・年末調整も手厚くフォロー ・税理士へも相談しやすい環境 ■組織構成： 少数精鋭のチームで、意思決定が早く、風通しの良い環境です。 ・久喜事業所：総務課4名／経理2名 ・当グループ会社：社員1名＋税理士1名 ■就業環境： ・月平均残業：10時間 ・年間休日127日（土日祝休み） ・マイカー通勤可 ・久喜駅より社バス・路線バスの利用可能 ■グループ会社： ・株式会社浅川レンズ製作所 ・住所：埼玉県久喜市河原井町18 久喜菖蒲工業団地4-2号 ※久喜事業所と同じ勤務地です。 ・業務内容：光学機器の設計・生産 ■当社について： 1936年創業、プライム上場の検査装置メーカー。 「計測・制御・監視」技術を基盤とし、“温度のチノー”として高い技術力を保有。 　・赤外線計測：国内トップクラス 　・燃料電池評価試験：世界トップクラス 売上・利益3年連続増、営業利益率9.8％、自己資本比率50％超の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国産タワークレーンのパイオニア企業で知る人ぞ知る業界トップクラスの安定企業/大手ゼネコン事業者とも取引多数/転勤無し/年間休日116日】 ■本求人のポイント ・日本で最初にタワークレーンをつくったメーカー ・大手ゼネコンが“指名”で頼る技術力 ・1案件にじっくり向き合う設計スタイル ・未経験前提、数年かけて育てる文化 ・残業少なめ×転勤無し×安定経営 ■当社について 私たちは、日本で初めて国産タワークレーンをつくった会社です。あなたが街で見上げる建設現場。そこに立っているクレーンの“元祖”をつくったのが、私たち「小川製作所」です。 ・大手ゼネコン・大手建機リースと直接取引 ・60年以上にわたる技術と信頼の積み重ね ・設計したクレーンが全国の建設現場で活躍 〜「知る人ぞ知る、業界トップクラスの安定企業」それが当社の立ち位置です〜 ■業務内容 高層ビル建設に使われる大型クレーンの機械設計をお任せします。とはいえ、最初は、「図面の見方を覚える」「先輩設計者のサポート」「既存設計の一部修正」からスタートいただきながら業務を覚えていただきます。 ■業務の特長 ・扱うのは、タワークレーン／ジブクレーン／パイロレーン など ※すべて一品一様のオーダーメイド設計です。 ・1人1案件が基本（掛け持ちなし） ・1案件の期間：1〜3年 ・チーム制（2〜3名）で進行 →短納期・大量処理型の設計ではありません。「考える」「学ぶ」時間をきちんと確保できます。 ■育成環境 ・OJT中心で基礎からレクチャーいたします。ベテラン設計者がすぐ横でフォローできる環境で、数年かけて一人前を目指すスタイルです。 ■組織構成： ・設計部は7名体制。（50代のベテラン設計者、30代の中堅メンバー、20代の若手メンバーも在籍しています。） ・年齢関係なく、質問しやすい・教える文化があります。 ■将来のキャリア 設計のスペシャリストとして技術を極める 経験を積んで、将来的にマネジメントへ ■働きやすさ 残業：月平均 10時間程 年間休日：116日 土日祝休み（※月1回のみ土曜出勤あり） 転勤なし（千葉・白井勤務） 住宅手当・家族手当・退職金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】　 産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理がメイン業務になります。 クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／受発注書類の作成がメイン／ニッチ業界トップクラス企業／残業時間月６時間程度／ライフワークバランスを整えて働ける環境／】 ■業務内容： 国内の取引を支える一般事務職として事務処理を通じてチームをサポートしていただきます。主に受発注書類の作成業務を担当していただきます。その他、メール対応、データ入力、資料作成などの基本的な事務業務を中心に行いながら貿易事務の経験がなくても仕事を通じて貿易事務についても学んでいただける環境です。成長意欲の高い方にぴったりのポジションです。安定した環境でスキルを磨きながら自分らしいキャリアを築いていける職場です。 ＜業務例＞ ・受発注業務 ・メールおよび電話（社内外） ・データ入力 ・資料作成（ExcelおよびWord） ・部署内の庶務業務(備品管理、郵便対応) ■配属部署： 現在18名が在籍しております。年齢構成もバランスが良く、分からないことは聞きながら業務を進められる環境が整っております。 ・部長60代と50代２名 ・メンバー50代3名、40代5名、30代7名、20代1名 ■働きやすさ： 年間休日120日、基本土日祝休みといったワークライフバランスを重視した環境で働けます。家族手当や住宅手当などの各種手当も充実。 ■事業の安定性： 同社は、LS（ラッシングシステム）事業と仮設建材事業をメインに営んでおります。LS事業で製造している製品は、同業者が世界に4社しかなく、安定した売り上げを見込んでおります。 ■同社の強み： 専門メーカーならではの傑出した製品開発技術で、現場のニーズに総合力で対応。顧客の建築・物流活動を強力にバックアップする製品を提供しています。 船舶のコンテナや列車コンテナの荷物を固定する際に使用するフルオートコンテナツイストロックに関しては、日本では同社だけ、世界でもトップレベルの納品実績を誇っています。JRで使用されている80％は同社の商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【街のシンボルとなる公共施設やビル等の設計を担い、地域の未来を形にする建築設計職／年間休日127日でワークライフバランスも充実】 ■業務概要 当社では、岐阜県・愛知県・三重県を中心に、公共施設やビル、病院、商業施設、工場など多様な建築物の設計業務全般を担当していただきます。官公庁や民間企業との打合せから、コンセプトづくり、設計、監理、関係者との調整まで幅広い工程に携わり、地域のランドマークとなる建築物の実現に貢献できます。 ■業務詳細 ・官公庁や民間企業の担当者との打合せによる要件整理 ・プロジェクトコンセプトの企画、意匠設計の立案 ・JWCADやBIMを活用した図面作成および設計業務 ・建築に関する各種申請手続の実施 ・協力会社への業務手配、発注、進行管理 ・工事監理業務全般（現場との連携、品質・工程・安全管理） ・各種検査への立ち合い ・その他設計付帯業務 ■扱うサービス 官公庁や民間事業者から依頼される公共施設や商業施設、工場など幅広い建築案件に携わります。 ■組織構成 10名規模の少数精鋭体制。風通しの良い職場で、プロジェクトごとに連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 グッドデザイン賞受賞歴のある実績に裏打ちされた設計力を身につけ、街づくりの中心的役割を果たすことができます。設計の裁量が大きく、自己成長とやりがいを感じられる環境です。 ■教育体制 資格講習費用補填制度があり、さらなるスキルアップや資格取得をサポートします。 ■就業環境 年間休日127日、週休2日制（土日祝休み）、各種休暇も充実。残業抑制にも取り組み、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計実務からプロジェクト管理、将来的にはマネジメントや専門分野のスペシャリストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の建築士事務所として、確かな実績と信頼を築きながら、街の発展に寄与する設計を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業力をつけたい！不動産業界の知識を身につけたい未経験からの方も歓迎◎／飛び込みなし／OJTで丁寧に育成／年間休日110日／定着率◎／不動産の知識が浅くても、「人と向き合う力」を大切にできる方を歓迎〜 ■当社について 株式会社アルティは、不動産事業を中心に事業展開している地域密着型の会社です。土地・建物の売買や買取再販、新築戸建ての企画・販売まで一貫して行い、お客様一人ひとりに寄り添った提案力を強みに安定した取引実績を築いてきました。社員数15名の少数精鋭で、穏やかで話しやすい社風が特徴。今後は不動産事業をさらに強化していくため、増員募集を行います。 ■仕事内容 土地・建物の売買を通じて、お客様の人生の大きな決断に寄り添う不動産仲介営業 ■具体的には… ・来店されたお客様へのヒアリング、物件提案 ・土地・建物の売買仲介、買取再販業務 ・契約書作成、住宅ローン手続き、引き渡しまでのサポート ・広告作成、ポスティング等の販促活動（必要に応じて） ※飛び込み営業はありません ＜入社後の流れ＞ OJTを中心に、習熟度に合わせて業務をお任せします。40歳前後の役職者がマンツーマンで指導し、不動産用語や実務も丁寧に教えます。 ＜キャリア＞ 仲介営業のプロとして専門性を高めるほか、将来的には買取再販や新築企画にも挑戦可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・お客様の人生に深く関わる提案ができる ・未経験からでも不動産知識が身につく ・裁量を持って営業スタイルを工夫できる ■組織（社風もマスト） 15名の組織。穏やかでコミュニケーションの取りやすい職場です。体育会系ではなく、丁寧に教える文化があります♪ ■はたらき方 ・年間休日110日（水曜＋シフト制／月1回土日祝休み可） ・希望休が通りやすい ＼この求人のポイントについて／ （１）未経験でも人柄重視で育成 （２）飛び込みなし・来店型営業 （３）定着率が高く、長く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

【前職給与を最大限考慮／IT開発・運用の中核を担う存在を募集／福利厚生充実／土日祝日休み】 ■業務詳細： ●システムのカスタマイズ・開発： グループ全体では数多くのシステムが稼働しています。その一つひとつをよりよいものにカスタマイズして事業に貢献する。ときにはゼロから開発を手掛ける。PM、PL、SE、PG、すべてのポジションを担うことが可能です。要件定義から開発まで携わり、グループ全体のITを進化させてください。「ここ一つ変えるだけで大きな効果があるのでは」という小さなアイデアとチャレンジ、大歓迎です。 ●システムの保守・運用： 日々稼働するシステムが問題なく動いているかどうかチェックを行います。もしトラブルが発生しているときは原因を追及して迅速に修復。ときには外部の協力会社に依頼して進めることもあります。 ●ヘルプデスク 新入社員の入社に伴うパソコンのセッティング、「パソコンが動かなくなった」など従業員からの相談対応・・・などの仕事もお任せします。グループ各社の従業員と会話して情報を収集、また関係を構築する絶好の機会にもなります。 ■仕事のやりがい： ◆上流から下流まですべて担える：要件定義は？設計は？構築方法は？…さまざまなことをいろいろな人と協働しながら進められます。PMやPLなどのポジションを担うことも可能です。 ◆グループ全体の未来を担う開発ができる：すべてのITシステムがグループ運営の一翼を担っています。それらを一手に担うのは大きな責任が伴いますが、それ以上にグループを支えて牽引する醍醐味を強く感じられます。今回募集する社内SEだからこそ得られるやりがいです。 ■職場環境： ●一緒に働く人は？ 20代の若手から50代のベテランまで幅広い年代のスタッフがいます。日々の仕事を助け合いながら進めており、風通しのいい職場です。 ●入社後は？ OJTを通じて会社や事業、開発環境などを学べる機会を用意しています。些細な質問も大歓迎です 変更の範囲：無

【大手取引多数！食品用成形容器・住宅用複合建材・医療関連製品等、様々な製品製造を手掛け業績好調】 ★土日祝休み／年休123日／月平均残業時間10〜20時間／平均有給取得率69.3％（栃木工場全体）で働きやすさ◎ ■採用背景： 栃木工場では、プラスチックシートの押出しから食品用容器の成形まで一貫生産を行っています。 今回、品質管理/保証業務を担当いただく方を1名募集いたします。 ■業務内容： ・製品の品質検査・管理 ：工場内を巡回して検査したり、改善の検討を行います。 ・品質保証業務：食品容器（お惣菜・お弁当の容器、紙コップのふた等）を取り扱っているため、監査対応が発生します。 ・お客様のお問い合わせ対応 ＜現在の役割分担＞ ・課長：全般の対応や取りまとめ ・メンバー：品質管理メイン ※監査対応は製造リーダーなども入りながら行っています。 ■ご入社後について： ・ご入社後はご経験やスキルに応じて、できる範囲から業務をおまかせしていきます。入社直後は製品の管理から身に着けてもらい、1年くらいまでに独り立ちを想定しています。 ・経験豊富な先輩社員がOJT形式で指導・フォローしますので、ご安心ください。 ■組織体制： ・本ポジションは現在女性2名（課長、主任）が在籍しています。 ・メンバーの社員も未経験から活躍しているため、実務経験をお持ちでない方もご安心ください。 ※ISO22000（食品安全マネジメントシステム）認証取得済み ■働き方・手当について： ・通勤手当・ 住宅手当・ 残業手当・ 家族手当・退職金制度（勤続5年以上）など長期的に働ける環境が整っております。 ■当社について：当社は創業1958年以来、「努力・ヒラメキ・持続により世の中にないものを創造する」という企業理念を掲げ、「広く情報収集に徹し、独創性のある技術を確立し、商品化すること」を基本方針とし、食品用成形容器、住宅用複合建材、およびその他様々な用途に向けた機能性複合材料（構造用集成材の接着剤など）の開発・生産・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最新設備で最新のモノづくりを楽しめる！新しいことに果敢にチャレンジする会社／自由高く働ける環境◎／Web面接OK／週休2日／土日休み／転勤なし＞ ■募集背景： 現在外注で対応している設備組立のマネジメント業務を内製化し、お客様のご要望により迅速かつ的確に応えるために組織体制を強化することを目的とし、増員募集を行っています。これにより、業務効率の向上と品質の安定を図り、さらなる成長を目指します。 ■業務概要： 同社は自動車部品用専用機の設計製作を中心に、カーエアコンやモーター機能部品の製造・検査装置の開発、搬送・組付用ロボットのプログラミングなど多岐にわたる業務を手掛けています。今回は、設備組立の管理を担当していただきます。最新設備を用いたモノづくり環境で、挑戦的な業務に取り組むことができます。 ■職務詳細： ・受注から納品に向けたスケジュール管理 ・工程管理および進捗管理 ・スタッフの管理と指導 ・顧客対応および要望のヒアリング ■組織体制： 同社の組織は少数精鋭で構成されており、現在は機械設計1名、電気設計4名、生産管理1名（設備組立のマネジメント）の計6名が在籍しています。20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、新卒入社の若手社員も含まれます。入社後は先輩社員のOJT指導を受けながら業務を習得していただき、資格取得支援も行っています。 ■当社の特徴： ・少数精鋭組織で裁量大きく取り組める環境です。 ・基本的にはオーダーメイドで、製品サイズは1ｍ〜最大で20ｍになるものもあります。 ・西日本を中心に日本全国にお取引先様がいらっしゃいます。 ・自動車部品関連会社など客先にて納品した装置の立上げおよび生産トライなどを行っています。海外もアメリカ、ヨーロッパ、米、東南アジア、中国など様々な国に納入実績があります。 変更の範囲：無

〜第二新卒歓迎◎／新しい「まち」を企画する仕事／駅前の再開発事業に携わる／年休120日・残業平均10〜15h・在宅勤務可・スライド出勤OKで働きやすさ◎／中堅ゼネコンフジタのグループ会社で安定性抜群◎〜 ＼担当する業務／ 主に首都圏を中心として駅前の再開発や市街地のまちづくりにおける総合コンサルタントとして、企画提案から完成までのサポート業務をご担当いただきます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼具体的な業務／ （1）都市開発プロジェクトの企画（事業計画や資金計画の作成） （2）地権者や関係者、行政などとの協議や調整 （3）プロジェクト推進に伴う各種手続き （4）プロジェクトを円滑に進めるための運営業務　など ＼主な実績／ ・大宮駅西口第3−B地区 ・武蔵浦和駅第３街区 ・立川駅北口西地区 ・小田急相模原駅北口Ｂ地区　など ＼柔軟な働き方が実現できる環境／ ★年間休日120日／土日祝日休み★ ★残業平均10〜15h／所定労働時間７時間★ ★リモートワークOK／時差出勤を導入中★ ＜時差出勤＞ 8：30〜11：00の30分刻みで各自出勤時間を選択可能！ 始業時間によって終業時間もスライドします！ ＼未経験でも安心の研修サポート／ 入社後は先輩社員が丁寧にサポートいたします！先輩社員のアシスタント業務からスタートし、実務を通して徐々にノウハウを培っていただきます！ 入社後1〜2年かけて一人前のコンサルタントへ成長いただくことを期待しています！ ＼キャリアアップに向けたサポート／ ★キャリアUP・資格取得のための費用は全額会社負担★ ≪対象（例）≫ ●再開発プランナー養成講座の受講料 ●建築士の定期講習の受講料 ●宅建の定期講習の受講料 ＼配属先／ コンサルタント：12名 ※40代〜50代の方が中心となりますが、20〜30代の方も増えています。 ＼業務の特徴／ 首都圏の都市再開発事業という大規模な案件に携わることができます！ご自身の手がけた案件が街のランドマークになる醍醐味を感じていただけます 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休130日・土日祝休み／残業15H／所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎ ◇世界初のPCI DSS （クレジットカード業界の世界的なセキュリティ基準）の準拠を迅速、容易、安価にすることを目的としたクラウドサービス「PCI DSS Ready Cloud」を展開！ ■募集背景 受注件数の増加に伴い、今後スムーズな事業拡大が可能な組織体制を整えるべく増員募集を行います。 ■業務概要 クレジットカード業界の企業が PCI DSS（世界的なセキュリティ基準）に準拠するために必要なリソースを、全てクラウド上で提供できる当社サービス「PCI DSS Ready Cloud」について、インフラの維持、管理、セキュリティ対策、二次サポート、サービス改修をお任せします。 ■詳細 ・Windows、Linux OSセキュリティアップデート ・NW機器ファームウェアバージョンアップ ・NW機器、サーバのリプレイス ・vSphereバージョンアップ ・ミドルウェア、DBパッチ適用／バージョンアップ ・脆弱性情報収集、分析、対応 ・セキュリティログ分析 ・サービスの二次サポート ・サービスの運用改善 ■流れ ・営業が獲得した新規顧客の環境・要件に基づき、PCI DSSの運用を固めます。 ・障害が起きた場合、協力会社のサポートチームが一時対応を行いますが、そこで解消できなかったものは本ポジションにて対応を行います。 ■組織構成 30〜40代の男性7名で、全員が中途入社です。在籍1〜9年と幅広く、SI出身者・SES経験者など様々なバックボーンの方が活躍しています。 必用なコミュニケーションをとりつつご自身の業務を進める、穏やかな雰囲気です。 ■入社後 まずは製品の知識を習得いただきます。その後はOJTにて進めます。 早くて半年程度で一人前となることを想定していますが、ミスがないことが重要になるため、ご自身のペースで成長できる環境です。 ■働き方 ・1日の所定労働7時間、残業もほとんど発生せず、定時退社する方が大半です。 ・休日出勤もほぼ無し。月に１〜２回程度、平日の早朝・夜間の作業が発生することがありますが、作業の２週間前までに顧客へ告知するルールがあるため、緊急で予定が入ることはほとんどありません。

〜東証グロース市場に上場／大手メーカーから直受注／システム検討・要件定義から導入まで幅広く参画／月平均残業12時間／外国籍の方も活躍中！／AI・機械学習・画像処理等最先端技術を大学と共同研究している部署が隣接しております〜 ■概要： ・大手企業が使用する業務アプリケーションの受託開発をお任せいたします。 ご担当いただく工程はシステム検討・要件定義〜導入までで、Webシステム〜クライアントアプリケーションまでございます。 ※一つの工程だけでなくプロジェクトの全行程に携われる事でより多くの経験を得て、スキルアップが可能です。 ■参画予定プロジェクト： ・PJT：Java系のシステム開発（情報共有基盤、生産管理など） ・顧客：大手半導体企業 ・場所：みなとみらい本社 ・工程：プロジェクト管理、見積、要件定義、基本設計〜導入まで 【開発環境】Spring、Java、TypeScript、Angular、Oracle ※基本長期案件かつ、10名程度の社内体制規模です。 ※来年度以降も規模の大きい開発プロジェクトを予定しております。 ■組織構成： システム開発事業本部　人数33名（男女比8：2） ※20代~50代まで幅広い層が活躍しております。 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで。高度なソフトウェア技術と長年の実績から蓄積された経験とノウハウがあります。 【AIなど先端技術事業への注力】 ・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出。常に挑戦と進化を遂げる私たちは、明日を変え、未来を創るトータルITエンジニアリングカンパニーです 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 ・人材育成／投資に力を入れており、確かな技術力がお客様に評価され、事業拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務

Senior Manager, Real Estate & Growth Partnerships ■業務内容 フレキシブルオフィスを運営する当社にて、日本での拠点拡大に伴い、不動産事業部のマネージャー候補を募集します。 【業務詳細】 〇Real Estate (不動産部) WeWork の既存拠点の賃料交渉・契約書管理・その他物件に関わる調整 WeWorkの新規拠点の選定・賃貸借契約の交渉・稟議手続きやその他 物件契約に関わる業務 上記 2点についての全体戦略策定及び会社目標達成に向けた計画立案 拠点選定にあたっての市場調査 拠点開設、戦略検討にあたっての各種採算性計算 不動産関連議題についての社内・投資家向け報告資料作成・提示 社内の各関連部門 (営業、マーケティング、設計、開発) と連携した物件開発 〇Growth Partnerships (仲介営業部) ターゲットとなる不動産仲介会社へのアウトリーチ戦略の策定と実行 仲介会社との定例ミーティングの実施と関係構築による見込み案件の創出及びマーケット情報のリサーチ ブローカー及び見込み顧客への内覧及びプレゼンテーションの実施、契約トランザクションのクロージング業務までを行う ブローカーと不動産関連のPR、マーケティング、デザインイニシアチブのサポートを必要に応じて提供する 関連業界内の主要なコンタクト先とネットワークを構築し、コンタクトベースを拡大する ■就業環境 年休120日、土日祝休みと働きやすい環境。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 ■インセンティブ制度 KPI100％達成の場合、年収の22％のインセンティブが支給されます。 ■当社について 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客の深耕営業／着実なステップアップでスキル定着◎本部向けのルート営業／「ホタルック」で業界精通の照明機器メーカー／年間休日126日・残業少なく働き方◎〜 ■業務内容： 住宅用LED照明や施設用照明、照明制御装置などを扱う当社にて、電材商社や家電量販店、ホームセンターの本部向け営業をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・家電量販及びホームセンターの本部担当、提案・商談活動 ・得意先の新店舗・改装店舗への陳列・販促応援 ・新商品発売や新規商品導入後の店舗陳列活動 ・社内実務（計画立案・トレース・提案資料作成） など ■入社後の流れ： ◇1年目 基本的な商品知識や商談スキルをOＪＴを通して学んでいただきます。入社半年後を目安に、担当取引先をもってお客様先に訪問いたします。 ◇3年目 担当取引先に対して、営業として基本的な商談や問い合わせ対応が一人で処理ができ、売上を安定的に維持できるレベルを目指します。 そのためには、取引先担当者様と円滑なコミュニケーションができ、まずは信頼されることが大事です。 ◇5年目 リーダークラス（主任）を目指して、自ら主体的に考え提案営業を通して取引先の信頼を獲得し、また売上の拡大など結果を具体的に出せるレベルを目指します。 ■働き方： ・年間休日：126日※土日祝休み（大型連休や夏期休暇、年末年始休暇あり） ・ファミリーフレンドリー休暇5日間（有給とは別に家族行事や病気の時に使用できる制度） ・残業：閑散期：１０時間程度　繁忙期：１０〜３０時間程度 ・在宅勤務制度：家族の体調不良等の事情がある場合等に、上長の承認を得たうえで利用可能です。 ■当社について： 当社は1952年の蛍光ランプ量産を起点とした照明事業で、70年以上にわたってあかりとひかりで世の中を明るく快適に照らすことに邁進してきました。 長い歴史の中で培われた開発技術力・営業提案力に更なる磨きをかけ、「照明＋α」をキーワードとして、世の中の「安全・安心・快適」に寄与する商品・サービスを提供しています。

【医療器具・半導体・自動車など多様な業界を支える製造現場／年休125日／充実した研修と資格取得支援】 プラスチック製品のマシンオペレーター業務および目視による検査業務を担当していただきます。自動車や半導体、医療機器向けの精密パーツを扱い、最新設備のもとで高品質な製品づくりに携わります。入社後は充実した研修制度のもと、基礎から業務を習得し、将来的には管理職やプロフェッショナル技術者など多彩なキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 【マシンオペレーター業務】 ・プラスチックの原材料の投入作業 ・フィルムの原材料の投入作業 ・マシン操作作業（タッチパネルでの作業） ・清掃作業 【目視検査業務】 車に使われるプラスチックパネル（カーナビのモニター等）を目で見て 傷、打こん、色ムラ、汚れ、クスミ、を見つけていただくお仕事です。 1台当たり2分ほどかけての検査で、1時間で30台ほど検査いただきます。 入社後はしっかり教育を行い、不良の見本もございますので安心してお仕事を始められます。 不良の判断基準は0.3ｍｍとなりますので、細かい作業が得意な方におすすめです。 ○キャリアアップ はじめは1次検査の工程から業務習熟を行い、適性があれば社内認定を受けていただき 合格すると最終検査工程に携われます。 最終検査工程はクリーンルームとなっており、 個別の検査台で椅子が用意されており、座って業務していただけます。 ■組織構成 少人数のチーム体制でコミュニケーションを重視し、現場内で協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 最先端の製品に関わるやりがい、プロフェッショナルな技術の習得、手先の器用さを活かせる環境です。 ■就業環境 ワンルーム社宅完備（寮費無料）、引越補助や生活支援金、食堂・駐車場あり。土日祝休みでプライベートも充実。 ■企業の特徴/魅力 医療・半導体・自動車の大手メーカーと取引し、安定成長。多様な福利厚生や表彰制度など、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー／安定事業で賞与実績6.9ヵ月／寮やトレーニングルーム、大浴場など施設が充実◎土日祝休み・夜勤無し・転勤無し／平均勤続年数19.2年〜 ■採用背景： 当社は創業75年の国内唯一の厚板専業メーカーです。 生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。 ■職務内容： ・生産設備および付帯設備の保全整備計画の作成、実施および性能検査 ・保全実績の分析 ・設備の故障診断、開発、導入、実用化等設備技術の支援 ・設備の建設に係わる計画立案および実行管理 ・機動設備（天井クレーン、クローラークレーン、フォークリフト、軌道関係、トラック関係）の保全、整備等維持管理 ・建物の設計、施工、監督および検収 ・1億円以上の大型設備投資に向けた計画・立案・実行管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 設備部12名（50代3名（役職者含む）、40代3名、30代2名、20代4名）　など ■会社の魅力： ・業界では珍しい「厚板」の専業メーカーとして国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 ・創業以来、安定した業績を誇っており、無借金経営が続いております。安心して働ける職場として、社員たちの平均勤続年数は19.2年と定着率も良いです。 ・2023年に始めたカーボンニュートラル事業にも取り組みを始めており、最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入をいたしました。事業も安定し、賞与実績も年間で6.9ヵ月分と伸びております。 変更の範囲：本文参照

【待機期間中の減額なし／未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： Linux環境強化サポートオプション既存製品の新ディストリビューション対応、機能改善、バグ修正などが主な作業です。 ■使用ツール： C／Linux ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦をしていただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務