【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容： 施工管理職として、建築現場管理をお任せします。 《具体的には》 ・各建築現場事務所における、施工管理業務 ・施工業者手配 ・作業員指示 ・品質管理 ・予算作成 ・工程管理等 《働き方について》 基本的に現場事務所へ直行直帰ですが、長期出張の際はマンスリーマンション会社負担。食事以外ほとんどかかりません。本社との行き来もあり現場は、１ヶ月〜１年単位で変わります。 《担当案件について》 産業建築物（工場、倉庫、HACCPに対応した食品製造工場、冷蔵・冷凍倉庫等）、店舗、事務所、共同住宅、公共施設、仮設住宅現場事務所、マンションのモデルルーム等。　※S造やシステム建築がメイン。 【ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度有】 残業16h程、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境。 また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 ■募集背景： 組織を強化し事業を拡大していくために、各拠点にて新たなメンバーを募集中。 ■組織構成： 建築施工管理業務は、各支店20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■同社の魅力： 【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】 同社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災では地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、約5か月にわたり応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです。

〜施工管理・設計の知識を武器に、顧客と設計の橋渡し役としてキャリアアップしませんか？／長期休暇制度充実／リモート＆フレックス相談可／住宅手当・家族手当有り／嬉しいプチボーナス手当も〜 ■業務概要： 工場・倉庫の新築・改修を中心に、意匠設計と一体でプロジェクトを動かし、単なるモノ売りではなく建築計画をつくる営業をお任せします。 ■業務詳細： まずは既存メンバーとともに案件に入り、現地調査・提案サポートからスタート。徐々に主担当としてプロジェクトをお任せします。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ顧客への対応（100％反響） ・意匠設計と同行し、現地調査・課題整理 ・工場・倉庫の新築／改修における計画提案 ・プラン・見積の提案、顧客折衝 ・顧客と設計の橋渡し役としてプロジェクト推進 ■組織構成： 40代：2名 20代：2名 少数精鋭のため、早期に裁量を持てる環境です！ ■職務の魅力： 完全反響営業のため、テレアポや飛び込み営業等は一切ございません。 また、案件は100％元請で全て施主との直取引。上流から下流まで1つの案件に携わっていただくため、「顧客の顔」が見え、「エンドユーザーの声を聴きながら自分ならではの介在価値」が発揮できる裁量のある仕事です。 ■就業環境： 前後の土日を含めて、最大9日間、年に一度の長期休暇が取得可能で、年間休日120日、長期休暇制度、資格試験前休暇、産休育休（男性は7日間の休暇が必須）と仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 休み中にリフレッシュしてほしいという想いはもちろん、自分の糧になるような経験をしてほしいという社長の想いが込められ、全員が休暇を取得しやすいよう、日頃から業務を割り振り、協力し合っている環境です。 プチボーナス（X'mas・年末おもち代等）や帰省手当（帰省しない方は家族との食事手当）等、他にも独特な手当が多数あります。 ■同社独自技術について： 同業他社が効率性等の観点から中々手を出さない中、同社は、依頼主や工場で働く方の想いをくみ取り、「カバービルド法」という、工場が稼働中であっても工事を可能とする独自工法を編み出しております。また、すべてオーダーメイドで構想から保全まで一貫しているため、幅広い企業様からお声がけをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理経験者向け！〜原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／退職金制度・IUJターン入社補助有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜 ■職務内容： 元請けの施工管理業務全般をお任せします。 ◆工期・規模 基本は3か月〜 6か月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。 案件予算は 3000 万円〜2億円規模。 ◆経験、適性に応じて案件をお任せします。 現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ＜元請け案件がメイン＞ 官公庁からの受注が約7割です。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方・福利厚生について： 土日祝日休み、業界で内では残業が少なく平均残業時間は30〜40時間程度。 社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能です。またIUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者の立場で業者選定などプロジェクトの上流工程から携われる／土日祝休み×残業10H程度で働き方◎／日本の街づくりを支える会社〜 ■担当業務： 当社で扱っている各種事業で進行中のプロジェクトに参画いただき、技術担当として実地調査や業者選定などの上流工程から工事全体のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。発注者の立場で、建物の品質管理業務全般を担当いただきます。 案件としては、居住用のマンション等が多いですが、その他スーパー、保育所、老人ホームなど扱うアセットは多岐にわたります。 ■具体的な業務内容： ・新たに物件を取得する際の法令チェック及び建物調査 ・保有物件の建物調査及び長期修繕計画の策定 ・保有物件の大規模修繕工事のPM業務 （例：与件整理、設計図書・工事費・工程表のチェック、業者選定、各種発注など） ・自社保有物件の設計監理業務 ・デザインリノベーションなど保有物件の付加価値向上業務 ・建築譲渡事業の計画段階でのPM業務 （例与件整理、設計図書・工事費・工程表のチェック、業者選定、各種発注など） ・建築譲渡事業の施工段階でのPM業務 （例：建物の品質管理、工事費・工程の進捗管理、各種支払、補助金対応など） ※建築譲渡事業とは、発注者の立場で建築物を建て、他者に建物を売却する事業 ■ポジションの特徴： ・内勤5割、外勤5割程度となります。扱う案件は首都圏の案件となります。 ・現在当社で管理している物件は32棟ほどとなります。将来的に増減の可能性はございます。 ・残業時間10時間程度のため、WLBを整えて働くことができます。 ■組織構成： 配属先は「品質管理部」で、部員は6名体制です。発注者の立場で品質管理や設計監理業務を行っており、チームで協力しながら各案件を推進しています。 ■当法人について： 一般財団法人首都圏不燃建築公社は、1961年設立（公益法人）、2013年に一般財団法人へ移行し、「災害に強い安全・安心で快適なまちづくり」を経営理念に掲げています。60年以上培ったノウハウを活かし、都市再開発から住宅設計・建築支援、資金融資保証に至るまで幅広いソリューションを提供。中立・公平な立場から地域社会とともに歩む「まちづくりのパートナー」として信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■実務経験不問！社内SEへのキャリアチェンジを目指せる◎/社員定着率95％以上/景気に左右されにくい商材■□ ○完全未経験OK！社内SEとしてキャリアを築ける◎ ○高真空技術分野で58年以上の実績、半導体・医療機器といった景気に左右されにくい分野で確固たる地位を築いています。 〇社員定着率は95%以上。働きやすさと挑戦の両方を実現できる職場です。 ■業務内容 当社中山工場と内子工場における社内SE担当者として以下の業務お任せします。 （1）ヘルプデスク業務 「パソコンが動かない」「プリンターの接続がおかしい」 といった社員からの問い合わせに対応。PCのセットアップや、IT機器の管理などもお願いします。 （2）業務効率化ツールの作成・修正 Excelのマクロ（VBA）や簡単なプログラムを使って、社内の業務を便利にするツールを作ったり、既存ツールの修正を行ったりします。※「プログラミングを勉強したことがある」というレベルで大丈夫です。実務の中でスキルを磨けます。 （3）基幹システムの運用サポート 生産管理や販売管理などのシステムが問題なく動いているかチェックしたり、データの抽出を行ったりします。 （4）ベンダーコントロールの補助 外部のシステム会社とのやり取りを先輩と一緒に担当し、専門用語や依頼の仕方を学んでいきます。 ■組織構成 組織には50代社員4名が所属しており入社後は、ベテラン社員によるOJTで丁寧に業務をお教えします。 ご経験や習熟度合いに合わせて業務をお任せしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 将来的には四国事業所全体のITを支えるエンジニアとして活躍いただくことが可能です。 ■就業環境 ・働き方：月残業15時間程度、年間休日120日以上、土日祝休み。また年末年始、GW、夏季休暇もしっかり取得できます。 ・福利厚生：各種社会保険完備に加え、退職金制度や確定拠出年金制度、住宅手当など長く働ける環境を整えています。 ・社内教育：一般的に馴染みのない「真空」の分野になりますため、OJTの他、社内制度（Eラーニング）で研修動画を自社で作成しており、社員全員が視聴可能です。 ・教育奨励金・資格手当：規定で約200の資格が設けられており、合格すれば各資格に設定されているランクに応じた資格手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験・第二新卒歓迎／自走式大型特殊車輛（キャリア）の車輛保守整備／残業少な目でワークライフバランス◎／年間休日128日／取り扱いメーカー等の製品勉強会あり~ ■採用背景： お客様より多くの引き合いをいただいており、その需要に応えるべく増員のための採用となっております。 トレーラー・タンクローリー・重機等、様々な車輌関連メーカーの部品を取り扱う商社である当社にて、以下の業務をご担当いただく方を募集いたします。 ■業務概要： 大型特殊車輛の整備 （車輛グループ 特装部） ■当部署について： 大量輸送が進む現在、トレーラーは欠かせない輸送手段です。特装部では主にトレーラーのアフター部品を販売しております。また工場内で稼働している特殊車両のメンテナンスも行なっております。 ■仕事内容： 大手製鉄所・造船所・重工業・橋梁・プラント等の構内には多様な自走式大型特殊車輛（キャリア）が運行しております。 その車輛をできるだけ長く使用できるよう、日々の点検（月次・年次）を行い、故障が発生した際には修理交換を行います。 【例】メンテナンスの箇所はエンジン・懸架装置・駆動装置・油圧装置・電気・エアー制御機器など車輛全体の管理を行うため、知見を深め、スキルを磨くことができます。 ■仕事の流れ： 自走式大型特殊車輛（キャリア）を保有している顧客様にお伺いし、月次・年次点検や故障が発生した際には緊急修理対応を行います。 また、車輛メーカー（日本車輛製造・東邦車輛　他）からの応援要請があり多方面へ出勤することもあります。 車輛の状態維持するためには、顧客様に定期交換や部品の交換を提案・推奨することも次に繋がる仕事の一環であります。 ■入社後イメージ： まずは車輛の構造等を理解しながら先輩社員から基礎を学び数年経験を積んだのち、車輛全体の構造を熟知。 その後顧客様向け車両の保守、メンテナンスなど選任として管理担当をお任せします。 ■組織構成： 特装部にて、整備を担当する社員は5名です。（30代1名、40代2名、50代2名） ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間程度 ・年間休日：128日 ・週休：土日祝休み ・産育休：実績あり。全従業員の利用が可能です。

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み〜 ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20〜30社程度で、車で1日2〜5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み〜 ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20〜30社程度で、車で1日2〜5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み〜 ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20〜30社程度で、車で1日2〜5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ニッチトップ・国内唯一の未晒パルプメーカー／自家発電100％の循環型プラント／50年以上地域と共生する安定企業◇◆ 古材や廃材を活用したパルプ事業、その技術を展開したバイオマス発電によるグリーン電力の供給。 当社は、木材資源とバイオマスエネルギーを活用する事業活動を通じて、持続可能な資源循環型社会の構築に寄与しています。 ■職務内容 世界有数の未晒パルプ市販メーカーであり、近畿最大級のバイオマス発電設備を保有する同社にて、社内設備の安定稼働と生産性向上を目的に、設備改修・新設工事の企画・管理を担うポジションです。 ■業務詳細 自社工場の必要な設備の仕様を検討し、工事会社と連携して工事を完遂させる役割で、現場常駐の施工管理ではなく、工事全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進する役割です。 ・企画：生産現場の課題を踏まえながら、どんな設備を入れるべきか、どんな工事が必要かを企画 ・外注：工事を実際に行う会社に見積もりを依頼し、金額・工事内容・スケジュールを比較して最適な会社を選びます。 ・管理：工事が始まったら、現場が安全に・予定通り・正しい品質で進んでいるかを確認します。 ■教育体制 担当OJTがつき、しっかり丁寧に教育いたします。 いきなり担当業務をお任せするのではなく、入社後約1か月程は製造オペレーター等の他業務から取り組んでいただき、製品知識を習得していきます。 習熟度にはよりますが、入社2年後を目途に独り立ちいただけるようしっかりとフォローいたします。 ■組織構成 工務課（機械）は、部長1名・課長1名・メンバー8名で構成されており、メンバーは20〜30代が中心です。 ■働き方 ・夜間無し、休日呼び出しほぼなし ・年休120日、土日祝休み、残業月15H程度 ・転勤なし・再雇用制度あり（65歳まで）で長期就業が叶う ・マイカー通勤可能 ■当社について： ◇国内唯一の未晒パルプメーカーとして確固たる市場ポジションを確立しています ◆段ボール原紙や建材など幅広い用途に使われ、国内外（東アジア・東南アジア）へ供給しています ◇木質バイオマス発電により工場電力を自給し、余剰電力は地域へ供給する循環型ビジネスを展開しています ◆バイオリファイナリーなど将来性ある新規事業にも挑戦中です 変更の範囲：会社の定める業務

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：本文参照

【ヒアリング〜アフターフォローまで一連に携わることが出来る/海外出張可能/転勤なし/時差出勤あり/土日祝休み/有給取得率８０%/男性の育休取得実績あり／マイカー通勤可能】 ■業務内容 各種生産装置および検査装置の機械設計をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・３D CADを用いた構想設計および詳細設計 ・見積もり作成：顧客との打ち合わせ、仕様打合せ、折衝 ・組立・製造サポート：部品発注、組立、調整、評価、現地据付調整 ・プロジェクトマネジメント：スケジュール作成、進捗管理・報告 ※幅広くご経験することが可能です。顧客のヒアリングから最後据付で顧客先にて実際に稼働するかを確認することが出来ます。 ■主な対象製品 ハードディスクドライブ関連生産装置および検査装置 医療関連生産装置および検査装置 ■使用ツール 3D CAD、MS Officeアプリケーション全般 ■出張 国内では試作機の開発と製造を行い、リピート時にはフィリピンでの製造という流れが多く、海外に興味がある方には海外出張等の環境も整っております。 ■部署構成 エンジニアGは合計10名で構成されており、ハードディスクドライブ関連生産装置メインの部署（5名）とそれ以外の部署（5名）となっております。30代から40代まで幅広い年代が活躍しています。担当分野の設計に限らず、PLC・PCソフトプログラム、電気制御回路、回路基板設計などを学べる環境が整っており、自分のアイデアが形に出来るクリエイティブな集団です。是非一緒に形にし、動かす感動を味わいましょう。 ■当社の魅力 当社は、フィリピンの子会社やタイの拠点と連携し、グローバルな事業展開を行っています。海外に拠点を持つ企業様へのアプローチが可能で、担当する装置によっては海外とのやり取りや出張の機会もあります。希望があれば、海外案件に関わる装置の担当をお任せすることもできます。 また、当社の装置はオーダーメイド設計に対応しており、2号機以降はお客様の要望を踏まえた提案型の対応が可能です。技術力と提案力を活かし、装置に盛り込むアイデアを積極的に発信できる環境があります。 さらに、通勤面ではマイカー通勤が可能（駐車場は借用が必要）で、バイクや自転車での通勤もOK。柔軟な働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：本文参照

【★第二種電気工事士活かせる！未経験OK★大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日・夜勤ほぼ無しで長く働ける環境】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ■仕事内容： 【担当案件】工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備 【エリア】基本は関東圏メインですが、まれに東北などもあり ＜仕事の流れ＞ ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ（作業工程計画の作成） ・協力業者様との打ち合わせ ・点検の実施 ・業務報告書の作成　など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・夜勤ほぼ無し：工場案件が7〜8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い！※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得 ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: ・初回勤務地は埼玉もしくは横浜 ・2〜3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます！ ・入社後4日間の電気の特別教育もあり！業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：本文参照

◆◇ニッチトップ・国内唯一の未晒パルプメーカー／自家発電100％の循環型プラント／50年以上地域と共生する安定企業◇◆ 古材や廃材を活用したパルプ事業、その技術を展開したバイオマス発電によるグリーン電力の供給。 当社は、木材資源とバイオマスエネルギーを活用する事業活動を通じて、持続可能な資源循環型社会の構築に寄与しています。 ■職務内容 世界有数の未晒パルプ市販メーカーであり、近畿最大級のバイオマス発電設備を保有する同社にて、社内設備の安定稼働と生産性向上を目的に、設備改修・新設工事の企画・管理を担うポジションです。 今回は、将来的に組織を牽引いただく課長候補としての採用を想定しており、メンバー育成もお任せいたします。 ■業務詳細 自社工場の必要な設備の仕様を検討し、工事会社と連携して工事を完遂させる役割で、現場常駐の施工管理ではなく、工事全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進する役割です。 ・工事企画 生産現場の課題を踏まえながら、設備導入・改修の企画立案を行い、工事の目的や仕様を決定します。 また、CADを用いた図面作成を含め、工事計画全体の設計まで担当いただきます。 ・工事会社への発注 複数社からの相見積もり取得・比較検討を行い、協力会社と工程・仕様のすり合わせを実施します。 ・工事管理 工事開始後は、現場の進捗・品質・安全を確認し、計画通りに進むよう管理します。 ※年1〜2回の定期修理（工場停止期間：10日〜2週間）の計画・管理なども実施 ■組織構成 工務課（機械）は、部長1名・課長1名・メンバー8名で構成されており、メンバーは20〜30代が中心です。 ■働き方 ・夜間無し、休日呼び出しほぼなし ・年休120日、土日祝休み、残業月15H程度 ・転勤なし・再雇用制度あり（65歳まで）で長期就業が叶う ・マイカー通勤可能 ■当社について： ◇国内唯一の未晒パルプメーカーとして確固たる市場ポジションを確立しています ◆段ボール原紙や建材など幅広い用途に使われ、国内外（東アジア・東南アジア）へ供給しています ◇木質バイオマス発電により工場電力を自給し、余剰電力は地域へ供給する循環型ビジネスを展開しています ◆バイオリファイナリーなど将来性ある新規事業にも挑戦中です 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場／設計のご経験を活かしてスキルアップを目指したい方へ／年間休日126日／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や子ども手当等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： 当社の設計部にて、構造設計業務をお任せ致します。2020年4月にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■ご担当頂く物件：10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります。 ■働き方： 社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・子ども手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。

【拡大中の建物リニューアル市場への提案営業／業界内シェアトップクラスの商品力を誇る優良メーカー／残業25時間程度／週２〜３在宅勤務可／フルフレックス／昨年賞与実績5.2か月】 ■業務内容： 現在拡大中の建物リニューアル市場に対して、同社の耐震部材を提案お任せします。目に見えにくいものですが、地震の多い日本の街のランドマーク的な建物や、オフィスビル、データセンター等、様々な建物を守る重要な商材です。 ＜詳細＞ 営業先：既に取引実績のあるゼネコンや設計事務所など。販路拡大のため一部新規営業も行います。 営業方法：別部署の営業に同行して、営業活動を行うこともあります。数年前に新設された部署のため、営業方法に決まりはなく裁量が多いことが特徴です。 担当エリア：首都圏がメインですが、月1，2回ほど全国の範囲で出張があることがあります。 ■職場環境の魅力： １．ワークライフバランス◎ 土日祝休み、残業時間25時間程度、と非常に働きやすい環境が整っています。メリハリを付けて働く社風のため無駄な残業はありません。在宅勤務やフルフレックス制度が導入されており、生活に合わせてスケジュールを組み立てることも可能です。 ２．スキルアップ◎ 資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。 ■会社について： もともと日立グループの企業として1972年資本金49億5,380万円で設立されました。現在社員数300名ほどの建材メーカーです。1964年からフリーアクセスフロアの商品開発に取り組んでいる業界のパイオニアとして知られています。社員を大切にした環境が整えられるのは、同社が「建材メーカー」だから。価格・納期だけではなく製品力勝負で案件を受注していますので、無理のない働き方が実現できています。 2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。露出型固定柱脚のハイベース工法は、同工法を開発したパイオニアとして高い市場シェアを有しています。 今後も先駆者として、新たな主力製品の開発に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張・休日出勤なし／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"の中核企業〜 ☆アルバックグループの魅力☆ 【圧倒的な事業規模と安定性】 2024年6月期の連結売上高は約2,611億円、営業利益約297億円と高収益を維持する安定成長型企業！ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ 【グローバル展開】 海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！ ☆当社の特徴：アルバックグループの「サービス＆エンジニアリング部門」として、顧客の生産現場を支える役割を担います。 ■担当業務： ・主にアルバック社で製造している真空製造装置の改良・改善の設計業務をお任せいたします。 ・アルバック製の真空製造装置をご利用頂いているお客様の生産体制見直しやカーボンニュートラル化等のご要望を頂戴し、お客様のニーズに沿った改良・改善設計を致します。 ・対象製品は真空製造装置全般となります。仕様検討から開発、基本設計、図面作成、詳細設計まだ幅広く携わることが可能です。※基本的には詳細設計までですが、試作評価のフェーズも稀に御座います。※iCAD/SX ・研修以外での業務上の出張はありません。また、休日出勤や夜勤もありませんので、設計業務に集中することができる環境です。 ■組織体制： ・設計部門には約40名在籍してります。20代〜50代の幅広い年齢層が在籍しておりますので、どなたでも馴染んでいただける環境です。 ■教育体制とキャリアパス： ・入社後はOJTで業務を覚えていただけますので、安心してご就業いただけます。経験を積むことで技術を身に付けられます。 ・まずはエンジニアとして専門性を高めて頂き、将来的には管理職を目指して頂ければと思います。 ■働き方魅力： ・年間休日は126日（土日祝休み）、平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・また寮社宅や家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人:月6千円 ）・住宅手当（上限月4万円 ※条件あり）など福利厚生も充実しています。

〜あなたの経験から適性のある技術ポジションをサーチします★／教育体制充実・一人常駐は無いので安心です／年間休日125日・土日祝休み／業界屈指の航空機オンリーの専門企業〜 ＼こんな方におすすめ／ 学生時代の知見を活かして航空エンジニアになりたいけど、 どんな職種が自分に向いているのかわからない… そんな方は、まずはこの求人にご応募ください！書類や面接を通じて、希望のポジションをすり合わせていきましょう！ ■採用背景： 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要： 当社の開発設計、生産技術、構造解析職のいずれかのポジションをサーチします。 学生時代の経験を生かして、航空機のエンジニアとしてのキャリアをはじめませんか？ 【留意点】 川崎重工株式会社での常駐勤務です。 ※メーカーと一緒にチームを作り、プロジェクトを進めます。 ※各PJTに弊社社員が2〜6名所属しているため、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度： 研修制度が充実しており、社会人として成長するための研修や、航空機エンジニアとして技術を向上させる研修があります。20年以上のノウハウを持つ技術者から直接技術を学べます。また、最近は様々な学部卒の方、職歴の方が未経験で入社し、入社後の研修、OJTを経て航空機エンジニアに育っています。 ■当社について： 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。

未経験歓迎／最新3DCAD建築実施設計／ゼネコン・ハウスメーカー案件／土日祝休／教育・サポート体制充実／社員1万人以上の大手BPO企業で安定／3〜8名のチームで業務委託契約／キャリア形成支援◎ ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等。 ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおります。3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境となります。 ■キャリア形成につきまして 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案。 （3）CADシステム導入展開支援 CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 ■女性が働きやすい就業環境 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されています。

〜土日祝休み/年間休日125日/全社平均残業時間20時間/研修は年間でなんと3000種類！ご自身のスキルを磨きながら従事することができます！/全国でエンジニアの転勤比率は1.2％！/年収アップを目指したい方にもおすすめ〜 ■募集背景： 増員での募集となります。業界として拡大フェーズとなっているためプロジェクトのご依頼が増えており、採用を強化しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：当社が定める業務内】 自動車や精密機器、半導体、航空宇宙等のお客様先にて組込みシステムのエンジニアとして仕様検討や要件定義、基本設計、詳細設計、評価等の業務を行って頂きます。最初にお任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ■詳細業務： ・自動車向けデジタルメーターの開発・評価 ・C言語での開発 ・CAN通信関連のデバイス評価 ・設計資料、資材の管理　等 ■当社の魅力： ・自己研鑽のための研修は年間で3000コンテンツ用意！ 自由参加の研修ではありますが、年間3000回実施しています。 ご自身の極めたいスキルや興味がある分野、今後のキャリアのために習得したい知識など様々な研修にご自身で選んで参加できます。 ＜例＞ ・AI技術研修（トータルで80H、10万の受講費も会社負担） ・航空宇宙研修　 会社で受講は管理しているため、次の配属先の選定時に、研修を通じて得られた知識や叶えたいビジョンが叶えられるプロジェクトにアサインされる可能性も勿論ございます。 ＜実際例＞ ・組み込みエンジニア→AI技術研修　受講→走行安全カメラの認識開発設計プロジェクトにアサイン ・組み込みエンジニア→航空宇宙研修→火星探査機の開発プロジェクトにアサイン ★将来的にミサイルや戦車の設計などもできる可能性もあり、プロジェクトが多岐にわたるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤の割合は全エンジニアのうちの1.2％ ほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多くおります。 変更の範囲：本文参照

〜国内トップクラスの準大手ゼネコン／事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア／土日祝休み・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針〜 ■業務概要： 当社は準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアント、施工業者との打合せ ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の種類作成 ・施工図面作成、チェック、修正 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など ■担当プロジェクト： 建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。 その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。 https://www.maeda.co.jp/works/ ■特徴・魅力： ・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。

≪年間休日128日／土日祝休み／イタリア・ミラノ本社100％子会社／残業少なめ／福利厚生充実≫ ■職務概要： 当社は、人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。 今回は、部下のマネジメント業務もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 下記業務を実施するメンバーマネジメントをご担当いただきます。 ・医療機器製品の営業 ・新製品のターゲット先の選定や新規提案 ・学術的情報提供 ・手術器械操作の説明、手術の立会い ・機械導入後のアフターフォロー ※1日3件ほど訪問して頂きます。（1件〜2件の時もある） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・術前計画を始めとした手術の各プロセスに関わり、医療関係者にご助言して頂きます。現在新製品の薬事承認が相次いで取れており、新製品説明への需要が高まっています。 ・訪問は1日2〜3件で、顧客は8割既存顧客、2割新規顧客程度となります。 ・担当エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉の1都3県と新潟になります。 ■入社後について： まず本社にて製品知識を身に付けていただくために1週間ほどの研修があります。実際に製品を見て頂いたり、手術の仕組みを理解していただきます。その後は先生とのアポの取り方や製品説明の練習などを行います。入社後3か月程度は先輩に同行していただき、対応を学んでいただきます。 ■採用背景： これまでお取引のある既存顧客や今後ご提案していく新規顧客とのパイプをより太く、より明確な実績を上げていく為に今後当社の中枢としてご活躍頂ける営業職の方を採用致します。 ■魅力・特徴： ・イタリア・ミラノに本社を置くAdler Ortho S.p.Aの100%子会社として2021年1月に誕生しました。 ・当社は、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。日本でも製品自体2013年頃より販売（ロバートリード社より）されており、それをAdler Orthoの日本法人（子会社）として製品販売に注力する為、薬事の取り直しも行い、今後改めて拡販してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜将来の幹部候補／未経験歓迎！テレアポ・飛び込みなし！転勤なし／新規事業も展開中〜 ≪会社概要≫ 当社 株式会社Happyクローバー は、2025年にグループ会社から法人化し、新たなスタートを切りました。 グループとしては1960年より、国内トップシェアの自動車工場の設備清掃・保守・メンテナンス等、地域に密着した事業を展開しています。 長年培ってきた信頼と実績を基盤に、現在はハウスクリーニングや不用品回収、生前整理・遺品整理、空き家整理などの個人向けサービスに力を入れています。 ≪仕事内容≫ ■法人、個人のお客様からのお問合せに対して、見積、作業計画、不用品回収処分まで一連の作業を行います。 ■Webや電話からのお問い合わせに対してのお悩みの相談後、実際にお宅にお邪魔し、回収品の確認や作業日の調整を行います。 ■見積を出し、成約した場合は社内メンバーと成約内容の共有や、人員配置の計画を立て、メンバーが足りない日は登録アルバイトの求人を集います。 ■作業日は小規模回収の場合は２名程度、大規模回収の場合は4名程度で作業に入り、不用品の分別、運び出し、回収処分まで行います。 ■休日は原則土日ですが、お客様の都合で休みを平日と振り替えて作業に入る等の柔軟な対応もしています。 ≪働き方≫ ・残業は「しない・させない」 月の平均残業時間は5時間程度。役職者も「定時で帰る」が定着しています。 そのため家族や友人との時間、趣味の時間といったプライベートの時間も充実させられます。 ≪当社の魅力≫ ・昇給年1回、賞与年2回支給 ・業績のいい時は決算賞与も支給 ・男女共に育休取得、復職実績があり ・定年65歳なのでキャリアアップを進めながらも、安心して長く働いていただける環境あり ・グループ会社はトヨタ自動車株式会社などの大手企業と取引があり業績も安定 ■新しいことへのチャレンジを歓迎 「これをやりたい」というアイデアは大歓迎。 業務自体も設計段階にあるため「こうしたほうが合理的」といった改善提案も待っています！ これからの会社を一緒につくっていく。 その中心メンバーになりませんか？ ■研修制度 OJT研修を実施します。先輩社員に同行する形で仕事を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務