〜資格手当・住宅手当・家族手当あり/お客様の声を直接聞いて設計に反映できる/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス〜 ▼担当業務： 店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の設計をお任せします。 お客様とは営業の社員と2人１組で対応し、お客様のこだわりやご要望を直接お聞きしながら図面に落とし込むことができる楽しさを味わえます。一人当たり約3-4件を担当していただきますが、これまでのご経験に合わせて担当をお任せするためご安心ください。 ▼組織構成： 設計部は14名で構成されており、20代が7名と若いメンバーも活躍できる部署です。部署が細分化されていることもあり、残業は月30時間以内、土日祝休みのため働きやすい環境です。 ▼業務のやりがい： 自社で営業から建てるところまでを一貫して行っており、営業と組んで対応するためお客様の要望を直接汲んで反映することができます。 ▼入社後のキャリア： 入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。経験値によりますが最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら、一人でお客様を担当してオーダーメイドのニーズに対応していくことになります。ご経験に合わせてお任せする案件の大きさが変わります。 ▼資格取得支援制度 78資格において資格取得支援制度が設けられており、月額給与アップ(1級建築士：15,000円、2級：7,000円)のほか、新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(1級：40,000円、2級：14,000円)もあります。 1級を目指す方はスクール費用の受講費を最大50万円会社で負担させていただく制度もあり(※)、資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎ ※取得後1年以上の在籍が必要です。 ▼当社の特徴： 【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】 同社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当・住宅手当・家族手当あり/お客様の声を直接聞いて設計に反映できる/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス〜 ▼担当業務： 店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の設計をお任せします。 お客様とは営業の社員と2人１組で対応し、お客様のこだわりやご要望を直接お聞きしながら図面に落とし込むことができる楽しさを味わうことが出来ます。 ◇具体的な業務の流れ… ・現地や周辺の調査 ・お客様のご要望をヒアリング ・設計図面を作成 ・建築に必要な書類作成〜提出 ・施工部門への引継ぎ ※これまでのご経験にあわせて担当をお任せするためご安心ください。 ▼組織構成： 設計部は14名で構成されており、20代が7名と若いメンバーも活躍できる部署です。部署が細分化されていることもあり、残業は月30時間程度、土日祝休みのため働きやすい環境です。 ▼業務のやりがい： 自社で営業から建てるところまでを一貫して行っているため、設計に関するノウハウは蓄積されています。そのノウハウを活用することで、設計未経験の方でも短期間で設計力を向上させることが可能です。 ▼入社後のキャリア： 入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら、一人でお客様を担当してオーダーメイドのニーズに対応していくことになります。もちろん先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください。 ▼資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度が設けられており、月額給与アップ(1級建築士：15,000円、2級：7,000円)のほか、新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(1級建築士：40,000円、2級建築士：14,000円)もあります。 1級を目指す方はスクール費用の受講費を最大50万円会社で負担させていただく制度もあり(※)、資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎　※取得後1年以上の在籍が必要です。 ▼当社の特徴： 【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】 「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜駅から徒歩2分の好立地！／あなたの手でヒット商品、看板商品を手掛けてみませんか？／転勤なし・残業５〜10時間程度／はちみつ製品を扱う創業200年以上の安定企業にて長期就業を叶えられます〜 ■業務概要： はちみつを使用した自社製品の開発をお任せいたします！ ■業務詳細： ・商品試作 ・商品企画が考えた商品のレシピ化 ・原料メーカーとの商談、仕入れ ・生産ラインへの落とし込み等 ■ミッション： これまでSNSやコンテストへの出品なども実施。今後も時代の変化に合わせてお客様にあった商品の開発を実施していきたいと考えており、新たなアイデアを次々と提供していただける方の活躍を期待しています！ ■ポジションの魅力：アイディアがカタチに！ 当社では安定的な業績の下、十分な投資能力があります。チームで計画段階から取り組み、意見を積極的に出すことでリーダーシップを発揮できる環境です！業務を行うにあたり特別な資格は必要ございません。創造力にお強みがある方お待ちしております！ ■働き方： 少人数体制であるためご自身の業務を調整しやすく、残業は月５〜10時間程です！また基本土日祝休みと、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■組織構成/入社後の流れ： 自社製品開発チームでは約8名が活躍中です！ 現在開発業務をメインで行っているのは1名ですが、基本チーム（企画、広報、SNS担当等）で企画から取り組みますのでご安心ください◎ 入社後は2週間ほど岐阜県の製造工場にて、製品ができるまでの工程を学んでいただき、本所配属後は開発担当のもとで業務を学んでいただきます。 ■当社のココがすごい！： 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。 地域未来牽引企業：地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響が大きく、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、またはその候補であると認められた企業 ■当社の多角的な事業と安定性： 創業以来、200年以上に渡って高品質な蜂産品作りに取り組んできました。また、大手食品メーカー様が販売されるチアーパック（ゼリー飲料の容器）の専任受託製造も行っています。 自社オリジナルブランドとして、はちみつを使用した健康食品・スキンケア化粧品「秋田屋」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休121日／土日休み／転勤なし／自動車部品の製造をお任せ◎】 ■業務内容： 自動車の内装部品・外装部品を生産するプレス作業をお願いします。 材料は自動でプレス機に入るので、プレス後、完成品がプレス機から出てきてから作業がスタートとなります。 （1）製品を取り出して外側のバリ（残材）を取る。 （2）製品の穴の部分が綺麗にくり抜かれておらず、残っている場合は手で取り除く。 （3）外観に傷がついていないかチェックする。 （4）完成品台車に入れる。 プレスサイズ…約1.5m×0.7ｍ 作業の1サイクル…約1分間（30秒で機械がプレス→30秒でプレス後のバリ取り等の作業） 製品…トランクルーム、タイヤハウス、天井、アンダーカバー等 将来的には生産進捗管理や人員配置など職場全体の段取り業務に従事するチャンスがあります。 ■職場環境： 働く人の環境整備に力を入れています。暑さ、寒さを和らげるために職場に囲いを設けるなど改善を進めています。空調服・空調機も貸与しております。 ■組織構成： 工場には5つのラインがあり、工場全体では90名程在籍しております。 （うち女性約3割で、平均年齢は30代前半です） そのうちの1ラインにて約15人の先輩方と一緒に活躍いただきます。 必ず2名以上で対応するためわからないことがあればすぐに聞ける環境があります。未経験の方・異業種からの方もおり、保育士をされていらっしゃった方も現在活躍されております。 ■当社について： 自ら積極的に提案し、行動できる方を求めています。受け身ではなく、アイデアや意見を持ち、実行に移せる方に向いています。また、当社の社員は本音で話し合い、より良いものを作っていく為に、時には上司の意見に対しても異議を唱える社風です。お客様を最優先に考え、価値貢献を目指して行動しています。 ヒロタニでは、会社と社員の相互の信頼関係が重要であると考えています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、働く意欲が湧く空間づくりを追求し、社員がどんどん挑戦したくなるような環境作りをこれからも続けていきます。同じ志を持つ仲間と一緒に、新しい未来を創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／鉄道車両の放送装置や監視カメラを手掛ける/市場シェア90%以上の優良メーカー／電車の運行をあなたが支える！】 ◆「次は新大阪〜」その車内放送、当社が作っています！ ■業務内容： 鉄道車両や指令室に搭載される当社無線装置の定期点検作業をお任せします。無線装置は、電車間の通信や、電車と指令室間の通信に用いられ、無線システムの正常な動作が、電車の安全な運行には必要不可欠です。 在来線の他に、新幹線の定期点検も担当頂きます。 ■やりがい： 国内シェア90%を誇るため、国内の列車のほぼ全てに当社製品が納入されている状態です。そのため、様々な電車に携わることが出来ます。 また、無線装置に不具合が出ると運行が出来ないため、インフラを支えるという大きなやりがいを感じることが可能です。 ■働き方： 土日祝休みとなります。月に5回~8回程度夜勤が発生しますが、事前にシフトを組み対応しております。また、夜勤の作業時間は22時〜1時の間だけで、その後は始発までホテル待機となり仮眠なども取れる環境です。始発にて正常に運行出来るかを確認し業務終了となり、夜勤明けの日中勤務は基本ございません。※ホテル待機中も勤務時間に含まれます。 また、出張は月に1回程度で期間としても1泊2日程度となります。 ■教育体制： 入社後、約4週間本社や工場で研修を受けながら、製品が完成するまでの全体の流れや、は無線の基礎知識から学んでいただきます。1〜2年程で無線装置の定期点検を習熟し、将来的には当社製品を熟知いただき、無線装置の不具合調査・原因追及業務をお任せ致します。 ■当社について： ・当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。 ・国内の列車のほぼ全てに当社製品が納入されているニッチトップです。そのため、鉄道の新線が出来る場合にほぼ全て当社の製品が採用され、業績も安定しています。 ・直近では電車内で防犯対策、安全担保としてのニーズが堅調。防犯カメラ、車内の非常用ボタンなど装置の開発が求められております。また鉄道は、ワンマン化の流れがあるので、省人化、省力化のテーマでもニーズがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回/年間休日120日残業月平均25時間/土日祝休み/製造業管理職経験者歓迎/UIターン歓迎〜 ■採用背景： 大手取引先からの受注増加に伴い、社内生産体制を数年の間で大幅に増強いたしました。現場生産力については2倍近く増強をいたしましたが、現場管理をお任せする人材が不足しており、マネジメントのご経験が豊富な方をお迎えし、より一層の生産性向上を図りたく採用を開始いたしました。 ■業務内容： 幅広い分野の工業用樹脂製品を製造する当社にて、成形部門管理職候補として業務をお任せいたします。具体的には以下業務をお任せいたします。 ＜入社後1年目〜2年目＞ ・プラスチック成型オペレーター ∟まずはメンバーとして業務に従事いただきます。射出成型機を用いたプラスチック成型業務、床上クレーンを用いた金型交換業務、完成品のゲートカット業務の一連の業務をご担当いただきます。 こちらでは技術を身に着けていただく点はもちろんですが、業務の流れについて深くご理解をいただく事を目的にしており、管理職として就任いただいた後のマネジメント業務をスムーズに実施いただくための準備期間となります。 ＜入社後2年目以降＞ ・成形部門課長業務 ∟業務の流れをご理解いただいた後、工程の全体管理をお任せいたします。工程ごとにリーダーがおり、ミーティングを通じて進捗状況の確認、工程管理、メンバーマネジメントご担当いただきます。 ■組織構成： 成形部門は68名が所属しております。現状管理職（課長）は1名のみであり、将来的に2名目の課長として組織をおまとめいただく予定です。 ■当社の強み ◎当社は1980年に創業し、40年以上にわたって機械加工事業を営んでいることから積み重ねてきた歴史や実績があり、モノづくりにおける筐体設計〜開発試作〜量産設計〜組立を一貫してお客様へ提供ができる体制を整えています。 ◎近年では大手企業との直接取引から人員を大幅に増強したほか、新規工場の増設し強固な生産体制を構築しており、業績についても右肩上がりに推移しております ◎主力製品として幅広い分野の精密樹脂製品を手掛けています。(医療用の精密樹脂製品の成型加工から組み立て、更にはスタジアム向けの大規模照明設備のレンズなど)も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補・将来の幹部候補／転勤なし／日勤のみ◎残業ほぼなし／年休123日(完全土日祝休み)／半導体、自動車、電子部品等あらゆるものづくりにに欠かせない研磨材の専門メーカー〜 ■募集背景： 会社として「変革」を掲げており、前向きに働く社員を増やすために評価制度の見直しや会社方針の見直しなどを行っている当社。そんな中で現場ベースでカイゼン業務など意欲的に取り組み、現場の風土醸成に貢献いただける人材を募集します。 ■業務概要： 自社工場にて、各種「研磨剤」の製造リーダー候補を募集します。将来的には、10名規模のマネジメントや、製造を行う中での効率化・生産性向上を考えていただく司令塔になって頂きたいと考えております。 ■業務詳細： 以下の（1）〜（3）の工程をローテーションでお任せします。 （1）粉砕 粉砕機に原料・水・ボールを投入。花粉レベルの小ささまで粉砕します （2）分級 用途に応じて大きさが異なるため、製品を分けるため水の力を利用して、それぞれの材料を大きさごとに仕分けます。 （3）ふるい分け 分級した粒子から不純物を取り除くため、ふるいにかけていきます。 ■働く魅力： ・日々の頑張りやスキル習得、組織への貢献が評価される評価制度を整備！経営層との距離が近く、カイゼン提案なども前向きに受け入れる文化です。 ・17時5分には社員の車がないなど定時退社が基本です！社員には無理なく働いてほしいという社長のもと社員の働きやすい風土が整っています。 ■入社後のイメージ： ◇先輩社員と2人1組となって、OJTで仕事を覚えていきます。先輩のお手本を見る→実践する を繰り返して、徐々にできることを増やしていただきます ◇一つの工程を数カ月かけてマスターしたら、また別の工程…という風に教えていくので、一気にたくさんお任せすることはありません。 ■組織構成： 製造スタッフ：40名※20代〜40代まで幅広く在籍 前職や背景もばらばらな分、広い目線を持った温和なメンバーが揃っています。 ■当社の強み： スマホや半導体の部品を製造する際に使用される研磨剤を製造しています。国内で粉砕工程から全ての工程を行っているメーカーは3社ほどで競合他社が少なく、かつ品質面で差別化ができているため引き合いがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日祝休み／丁寧な0JTや指導/品質管理のスキルが身に付く /年間休日123日】 ■業務概要： ドラッグストアやコンビニなどの店頭に並ぶ大手有名製品の受託生産品の品質管理をお任せします。 サプライヤーより受領した材料や原料、製造した原液や製品(化粧品、医薬部外品及び医薬品)を検査し、設計通りの品質であるものを確認する業務。 ■業務詳細： ・検査工程における機器分析業務、試験技術・薬事対応や、公定書に基づいた試験技術・分析法の改善、手順書の作成、製薬メーカーへの説明,検査員管理、検査スケジュール管理 ・新製品の検査工程立ち上げ業務、定常業務である検査・分析と並行し、「検査の仕組みづくり」にも携わっていただきます。 ■入社後にお任せしたいこと 原液や製品の検査(外観、におい、ph測定、比重、HPLCやGCによる定量 等)の実施及び結果の確認。 未経験者には先輩社員が指導します。 ■品質管理のやりがい 自分担当した製品が、ドラックストアやコンビニなどの店頭に並ぶ達成感とやりがいが肌で感じられます。 ■業務の魅力： 品質管理とは現場と検査室の往復であり、分析機器を運転しながら現場対応する等、業務範囲は試験室内に留まらず、生産現場も動き回ります。不良の発見や検挙など、成果が見えやすい、手ごたえのあるやりがいが品質管理にはあります。 ■入社後: ・これまでに身に付けた知識や経験などを踏まえて出来ることからスタートし、実地研修で業務を少しずつお任せしていきます。 ・配属後は、上司や先輩とペアを組み、手順の見直しや作業管理、文章の書き方など指導を受けながら実際の業務を行ってもらいます。 ■働き方： タイムカードで徹底した残業管理を実施しており、サービス残業等は一切ありません。繁忙期は休日出勤が発生しますが、代休を取得していただくことも可能です。 夜勤勤務２週間をローテーションしています。入社後すぐに夜勤にはならず、まずは日勤で１年程業務に慣れていただき、夜勤初回も先輩社員が１週間目は同行して対応を見守ります。問題なく対応ができるものと判断後、夜勤対応をお任せすることになります。 ■当社について: 業界トップクラスのシェアを誇る事業部を２つ保有する、業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・残業7時間◎/ワークライフバランス◎/既存顧客へのルート営業がメイン◎】 ■職務内容：工事現場に不可欠な足場のリース／施工を手掛ける当社にて、営業をお任せいたします。既存顧客へのルート営業がメインです。個人目標やノルマはなく、チームで売上を追うスタイルなので、落ち着いた環境のもとお客様との関係性を温めていく営業です。 ■仕事の流れ： （1）お客様訪問：アポを取得しお客様先を訪問。取引先の施工現場に赴くケースが多いです。 （2）商品提案：足場の資材をはじめ、防炎／防音のためのシート、囲いやゲート、仮設トイレなど、ニーズに合わせ様々な商品を提案いただきます。 （3）見積書作成：専用フォーマットを使用して作成します。 （4）資材の手配など：専用システムで資材を発注します。 （5）現場確認：納品後も、月に2回程度は現場に訪問し、資材に問題がないか、補充が必要かなどを確認。現場終了後も、現地にリース商材が残っていないか、過不足なく返却されているかをチェックします。 ■業務の特徴： ・対応エリア：各事務所から2時間以内。社用車で直行直帰できます。 ・担当顧客：1人あたり10社ほど。訪問件数は1日3〜4件です。 ・案件の特徴：関わる建築の規模は大小様々で、最短1ヶ月、長くて1年ほどの工期になります。 ・新規・既存の割合：新規開拓は2割ほど。業界新聞の情報などをもとに、工事現場へ訪問しながら接点を作ります。 ■今後のキャリアパス：一般職＞主任＞係長＞課長＞所長といったステップがあります。年功序列ではなく、評価が高ければ早期の昇格も可能。入社2年目で主任、5年目で係長に就任した事例もあります。 ■働く環境： ・各営業所では3〜5名の営業が働いています。全員が男性で、新卒入社者もいるため年齢層は20〜40代と比較的若めです。およそ6割は中途入社で、前職は中古車販売の営業、不動産の営業、工場の製造スタッフなど様々。完全未経験の先輩も活躍しています。 ・1人に1台社用車をご用意。通勤や移動など、様々な場面で使ってください。ガソリン代や車検費用は全て会社負担。車必須のエリアだからこそ、余計なコストをかけず、お得に過ごせます。 変更の範囲：無

【基本土日祝休み/丁寧な0JTや指導で業界未経験の方でも安心して生産技術のスキルが身に付けられる】 当社は化粧品、ヘアスプレー、殺虫剤、芳香消臭剤等、多岐にわたるエアゾール製品の受託充填をおこなっております。そんな当社工場の生産技術スタッフを募集しております。 ■仕事内容： （1）工場内設備の導入・変更 新規に商品化されたエアゾール製品の生産に必要な自動化ライン等の工場内設備の導入や変更を行います。機械メーカーとの打ち合わせから立案、発注、検収を経て、生産を立ち上げるまでの一連の業務を担当します。 （2）メンテナンスと改良 導入済みの生産ラインのメンテナンスや改良を行い、工場内設備の正常稼働を保ちます。また、異常時の修繕対応やメンテナンス、工事の立ち会い、応援・指導にも携わります。 ■入社後の流れ： 工場内の生産ラインや製造手順、工場内設備などをOJT中心に学び軽微なメンテナンスや設計からスタートします。 配属後＞ 自動化ラインのメンテナンスや設計の一部を担当していただくことになります。必要な部材の購入や作図なども上司や先輩の指示を受けて少しずつ行ってもらいます。自分が担当した自動化ラインで生産した新製品が、ドラッグストアやコンビニなどの店頭に並ぶことになりますので、達成感とやりがいを肌で感じる仕事になります。 ■組織構成： 20代から50代以上までの幅広い年齢層が活躍しています。現在、20代が3名、30代と40代が各1名、50代以上のベテラン社員が5名在籍しています。 ■強み： 多種多様な業界と取引を持ち、業界トップクラスのシェアを誇るエアゾール事業を展開しています。高い技術力を持つ研究開発部門は国内外で多数の特許を取得し、海外企業とのネットワークも構築し、営業も常に新しい商品提案が可能な会社です。 ■当社について: 業界トップクラスのシェアを誇る事業部を２つ保有する、業界のリーディングカンパニーです。現在ではトップクラスのシェアを誇る事業部を2事業部持ち、安定した経営を可能にしております。 また、当社の製品は有名メーカーの商品(整髪剤・制汗剤・医薬品・医薬部外品・殺虫剤等)として流通しております。エアゾール事業部は業界トップクラスのシェアを誇り、強固な顧客基盤を持ちます。（生産本数：年間2億本） 変更の範囲：会社の定める業務

不動産業、主に中古マンションの売買・賃貸業を行う当社にてマンション査定のお仕事をお任せいたします。 入社後数ヶ月間は先輩社員と同じ案件のサポートをしながら、査定の仕事を覚えていただき、徐々に一人でお任せできる案件を増やして行くイメージで考えています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東日本から甲信越地域までの弊社営業エリア内で、一括査定サイトなどからの売却価格の査定依頼に対して、物件資料や販売事例の調査・資料収集を行い、査定書を作成いただくお仕事です。 査定価格は、収集された資料を基に営業担当者が決定します。 様々な地域の様々な物件に携わる面白味もあり、また不動産業の知識・見識をより深めることができます。 ■職務内容詳細： ・マンションの査定を依頼するオーナー様や不動産会社からの査定依頼の受付 ・マンションの特徴や状態を確認し、市場動向や類似物件の価格について調査・情報収集 ・調査の結果をもとに、査定書を作成 ・査定書をメールや郵送でご依頼いただいたオーナー様や不動産会社へご案内 ・売買の依頼を頂戴した際の契約書の作成 ※現地での内覧調査など出張を伴う仕事は発生をいたしません。原則オフィスでの業務となります。 ■働き方について： ・休日：年間休日126日。土日祝日休みの完全週休2日制。 ・残業：発生しても1日30分程度の残業でほぼほぼ定時での退社が可能な環境です。 ■配属部署について： 配属予定の営業推進部は主に当社営業のアシスタントとしての業務を選任で行う部署です。 現在、マンション査定の業務については3名体制で対応をしていますが、業容の拡大を見越して増員での採用を行います。 ■当社について： 近年、住宅業界では新築着工数の減少が続いています。 少子高齢化による需要減少と材料費・人件費の高騰が背景となり、新築住宅の価格が上昇しています。 以上の様な背景から最近では中古市場が増加し始めております。中古住宅市場は価格の柔軟性が高く、今後も拡大すると予想されます。 この様な状況化の中で同社は中古マンションの仲介に主軸を置いています。 また戸建てよりも地域的な利便性の高いマンションへの移転も増えており、同社のマーケットは今後も拡大をして行くと考えています。 変更の範囲：本文参照

不動産業、主に中古マンションの売買・賃貸業を行う当社にてマンション査定のお仕事をお任せいたします。 入社後数ヶ月間は先輩社員と同じ案件のサポートをしながら、査定の仕事を覚えていただき、徐々に一人でお任せできる案件を増やして行くイメージで考えています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東日本から甲信越地域までの弊社営業エリア内で、一括査定サイトなどからの売却価格の査定依頼に対して、物件資料や販売事例の調査・資料収集を行い、査定書を作成いただくお仕事です。 査定価格は、収集された資料を基に営業担当者が決定します。 様々な地域の様々な物件に携わる面白味もあり、また不動産業の知識・見識をより深めることができます。 ■職務内容詳細： ・マンションの査定を依頼するオーナー様や不動産会社からの査定依頼の受付 ・マンションの特徴や状態を確認し、市場動向や類似物件の価格について調査・情報収集 ・調査の結果をもとに、査定書を作成 ・査定書をメールや郵送でご依頼いただいたオーナー様や不動産会社へご案内 ・売買の依頼を頂戴した際の契約書の作成 ※現地での内覧調査など出張を伴う仕事は発生をいたしません。原則オフィスでの業務となります。 ■働き方について： ・休日：年間休日126日。土日祝日休みの完全週休2日制。 ・残業：発生しても1日30分程度の残業でほぼほぼ定時での退社が可能な環境です。 ■配属部署について： 配属予定の営業推進部は主に当社営業のアシスタントとしての業務を選任で行う部署です。 現在、マンション査定の業務については3名体制で対応をしていますが、業容の拡大を見越して増員での採用を行います。 ■当社について： 近年、住宅業界では新築着工数の減少が続いています。 少子高齢化による需要減少と材料費・人件費の高騰が背景となり、新築住宅の価格が上昇しています。 以上の様な背景から最近では中古市場が増加し始めております。中古住宅市場は価格の柔軟性が高く、今後も拡大すると予想されます。 この様な状況化の中で同社は中古マンションの仲介に主軸を置いています。 また戸建てよりも地域的な利便性の高いマンションへの移転も増えており、同社のマーケットは今後も拡大をして行くと考えています。 変更の範囲：本文参照

【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社で製造している超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。 客先で直せない製品を八潮の商品管理センターにて修理・メンテナンスを行います。 ※頻度は多くありませんが、製品によっては現地で組立作業を行う場合がございます。 研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について： 独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。 主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度 入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。 製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■配属先： 配属先の技術課は50代の課長1名、主任2名の計3名から成り、少数精鋭ですが、わきあいあいとした組織が特徴です。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！： 完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産業、主に中古マンションの売買・賃貸業を行う当社にてマンション査定のお仕事をお任せいたします。 入社後数ヶ月間は先輩社員と同じ案件のサポートをしながら、査定の仕事を覚えていただき、徐々に一人でお任せできる案件を増やして行くイメージで考えています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東日本から甲信越地域までの弊社営業エリア内で、一括査定サイトなどからの売却価格の査定依頼に対して、物件資料や販売事例の調査・資料収集を行い、査定書を作成いただくお仕事です。 査定価格は、収集された資料を基に営業担当者が決定します。 様々な地域の様々な物件に携わる面白味もあり、また不動産業の知識・見識をより深めることができます。 ■職務内容詳細： ・マンションの査定を依頼するオーナー様や不動産会社からの査定依頼の受付 ・マンションの特徴や状態を確認し、市場動向や類似物件の価格について調査・情報収集 ・調査の結果をもとに、査定書を作成 ・査定書をメールや郵送でご依頼いただいたオーナー様や不動産会社へご案内 ・売買の依頼を頂戴した際の契約書の作成 ※現地での内覧調査など出張を伴う仕事は発生をいたしません。原則オフィスでの業務となります。 ■働き方について： ・休日：年間休日126日。土日祝日休みの完全週休2日制。 ・残業：発生しても1日30分程度の残業でほぼほぼ定時での退社が可能な環境です。 ■配属部署について： 配属予定の営業推進部は主に当社営業のアシスタントとしての業務を選任で行う部署です。 現在、マンション査定の業務については3名体制で対応をしていますが、業容の拡大を見越して増員での採用を行います。 ■当社について： 近年、住宅業界では新築着工数の減少が続いています。 少子高齢化による需要減少と材料費・人件費の高騰が背景となり、新築住宅の価格が上昇しています。 以上の様な背景から最近では中古市場が増加し始めております。中古住宅市場は価格の柔軟性が高く、今後も拡大すると予想されます。 この様な状況化の中で同社は中古マンションの仲介に主軸を置いています。 また戸建てよりも地域的な利便性の高いマンションへの移転も増えており、同社のマーケットは今後も拡大をして行くと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実〜1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます〜 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 働きやすい職場で、働きませんか。 ■職務詳細： おおまかには「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検（点検項目に沿って確認）【設備例】空調機、分電盤、非常階段、排水管や給水管、受水槽等 ・保守管理（専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に委託） ・各種工事に伴う立会業務 ・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ★未経験からでもチャレンジ・ご活躍いただけます★ 携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍頂いております！ 同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 ■入社後の流れ （1）「星光総合研修センター」で研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます。 （2）現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。 ※全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！ ■働き方： （1）担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます （2）担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります 変更の範囲：会社の定める業務

■営業スタイル 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■ミッション 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■幅広いソリューション 多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■ポジションの魅力 DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■正社員登用制度 | 先輩社員に学びながら正社員登用を目指せる環境 半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで、正社員登用試験を受験することが可能です。年2回実施される試験の合格率は例年9割以上。※正社員登用後の年収は約540万円となります。（標準評価、残業30時間にて計算） ■働きやすい職場環境 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼1回面接！／年休126日／土日祝休み／残業月平均25h程度／タブレットやPC導入で効率化！／元請け案件9割以上で工期調整可能！／創業80年以上！／ ★当社で働く魅力★ （1）年休126日 （2）完全週休2日制(土・日・祝) （3）工期中は、宿泊・直行直帰を柔軟に選択可能！ ※関西地方以外の案件(1割程度)に関しては、基本的に宿泊でのご対応となります。(=出張扱いとなります) （4）創業80年の安定経営 ★残業時間削減の取り組み★ ・改修工事の案件が8割 →比較的同社都合での納期設定が可能となっております、なので業務過多になることは少なくできております。 ・無理な案件受注がない →全社戦略です。 ■職務内容：創業80年超の同社で、工場・病院・社会福祉施設等での空調全般・熱源設備工事の施工管理をお任せします。付随して換気・給排水・電気工事もあるので、管工事業をトータルで経験できます。 ■職務詳細： 空調全般及び熱源設備（チラーや冷凍機等）の施工管理業務：現場調査・工程管理・安全管理の他、経験や能力に応じて、顧客や協力会社との打ち合わせや、積算、見積業務など幅広く担当頂きます。　 【対象】空調全般及び熱源設備工事の他、換気・給排水・電気工事も付随する場合があります。工場や病院、社会福祉法人等で、クリーン度や省エネ性を要求される改修・更新工事が多いです。 【案件規模】数百万円〜一億円程度 【工期】2か月程度の案件がボリュームゾーン。最大でも1年程度の物がほとんど ※基本的に、1週間現場で施工管理業務→1週間オフィスで内勤業務のサイクルで工期の期間、働いていただきます。 【受注元】民間の案件がメインです。本職種においては、既存：新規＝9：1で、安定的に取引先を拡大中です。 【エリア】大阪府7割・兵庫県、滋賀県2割・その他1割 関西圏が中心で、基本的には現場へ直行または直帰が多いです。ただし、現場がご自宅から遠方になる場合は、現場の近くに宿泊もしくはご自宅から直行直帰を柔軟にお選びいただけます。 ■組織構成：所属いただく設備・プラント事業グループは全16名体制です。（50代5名、40代5名、30代5名、20代1名）幅広い世代の方がおり、上下関係はなくフラット雰囲気で、温和な方が多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土地資産価値を高める駐車場ビジネスを展開！お客様に喜ばれる仕事をしたい方／評価制度・インセン◎】 ◇年間休日125日/土日祝休み／転勤無／直行直帰可 ◇未経験でも月給33万円以上＋賞与年2回（年間支給実績最大4.5ヶ月分） ◇1度契約が決まれば、毎月利益が発生するストック型のインセンあり ◇家族手当・勤続手当・資格手当など各種手当あり ■職務内容： 有効活用しきれていない土地などのオーナー様へ、コインパーキング運営をご案内します。土地を活用したいオーナーの悩みを解決できるだけでなく、 空き家問題や駐車場不足という社会問題の解決にも導く、社会貢献性の大きな仕事です。 ▽有効活用できていない土地の選定 「自分の足で」「営業リストを見て」「地図を見て」有効活用できていない土地を徒歩/自転車で探します。 ▽土地活用の提案営業 土地オーナー様や不動産業者様に駐車場活用を打診します。 地域における駐車場の需要、主要道路からの導線、効果的な販促手段、周辺駐車場の料金相場・稼働率などを確認します。 ▽駐車場の管理 駐車場を作っただけでは終わらず、現状の収益・利用者などを分析して、更なる収益化への提案を続けます。 ■組織構成 横浜営業所：9名（営業部門5名、営業事務1名、管理部門：3名） ■未経験の方でもおすすめな理由 ・低リスク＆高収益ビジネスだからこそ、土地の使い道が決まっていない方でも「とりあえず駐車場として運営してみようかな」と検討される方も多数。業界内では知名度も高い上に、オーナー様が損をしない仕組みだからこそ、自信を持って提案ができます。 ・座学研修＋OJT研修を通じて、2週間〜1ヶ月ほどで独り立ちしていきます。 ■魅力： ・土地活用が地域活性化に繋がり、成果が駐車場というカタチで街に残ります。また、土地オーナー様からも感謝の言葉を頂くことで、やりがいも感じます。自分で土地を見つけてゼロから駐車場を作り上げていけるので、歩きながら土地や建物を見るのが好きな方にもおすすめです！ ・契約駐車場が生んだ利益の1〜3％が、四半期ごとにインセンティブとして支給されます！契約数の分だけ収入アップ。契約を取った時の1回きりではなく、長期的に自分の給与に還元されるストック型のインセンティブ制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土地資産価値を高める駐車場ビジネスを展開！お客様に喜ばれる仕事をしたい方／評価制度・インセン◎】 ◇年間休日125日/土日祝休み／転勤無／直行直帰可 ◇未経験でも月給33万円以上＋賞与年2回（年間支給実績最大4.5ヶ月分） ◇1度契約が決まれば、毎月利益が発生するストック型のインセンあり ◇家族手当・勤続手当・資格手当など各種手当あり ■職務内容： 有効活用しきれていない土地などのオーナー様へ、コインパーキング運営をご案内します。土地を活用したいオーナーの悩みを解決できるだけでなく、 空き家問題や駐車場不足という社会問題の解決にも導く、社会貢献性の大きな仕事です。 ▽有効活用できていない土地の選定 「自分の足で」「営業リストを見て」「地図を見て」有効活用できていない土地を徒歩/自転車で探します。 ▽土地活用の提案営業 土地オーナー様や不動産業者様に駐車場活用を打診します。 地域における駐車場の需要、主要道路からの導線、効果的な販促手段、周辺駐車場の料金相場・稼働率などを確認します。 ▽駐車場の管理 駐車場を作っただけでは終わらず、現状の収益・利用者などを分析して、更なる収益化への提案を続けます。 ■未経験の方でもおすすめな理由 ・低リスク＆高収益ビジネスだからこそ、土地の使い道が決まっていない方でも「とりあえず駐車場として運営してみようかな」と検討される方も多数。業界内では知名度も高い上に、オーナー様が損をしない仕組みだからこそ、自信を持って提案ができます。 ・座学研修＋OJT研修を通じて、2週間〜1ヶ月ほどで独り立ちしていきます。 ■魅力： ・土地活用が地域活性化に繋がり、成果が駐車場というカタチで街に残ります。また、土地オーナー様からも感謝の言葉を頂くことで、やりがいも感じます。自分で土地を見つけてゼロから駐車場を作り上げていけるので、歩きながら土地や建物を見るのが好きな方にもおすすめです！ ・契約駐車場が生んだ利益の1〜3％が、四半期ごとにインセンティブとして支給されます！契約数の分だけ収入アップ。契約を取った時の1回きりではなく、長期的に自分の給与に還元されるストック型のインセンティブ制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■担当業務： 当社において、空調設備事業におけるQA/QC業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 1)品質管理計画助勢、検査要領チェック＆レビュー 2)事前検討会に参画し、QA/QC事項のレビュー 3)現場中間検査、完成検査 4)品質会議の資料作成、参加 ■働き方： ・残業平均30時間：サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています。各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・自由な働き方が可能 当社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。 担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。 ■特徴： ◇穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇高い定着率 部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。 業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 ◇ キャリアイメージ OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。 当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、産業プラント・生産施設の建築設計・監理業務をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・受注に向けた建築工事の見積作成や協力会社見積の比較/査定 ・顧客、プロジェクトメンバーと共に対話をしながら、基本計画、基本設計、実施設計 ・監理業務としての施工図チェックと各種品質検査 ※建築施工管理職も同時募集中！本人希望で入社後に施工管理に挑戦していただくことも可能です。 ■同ポジションの魅力： 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、産業プラント・生産施設の建築設計・監理業務をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・受注に向けた建築工事の見積作成や協力会社見積の比較/査定 ・顧客、プロジェクトメンバーと共に対話をしながら、基本計画、基本設計、実施設計 ・監理業務としての施工図チェックと各種品質検査 ※建築施工管理職も同時募集中！本人希望で入社後に施工管理に挑戦していただくことも可能です。 ■同ポジションの魅力： 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 主に滋賀県内の病院や学校、公共施設等の幅広い建築物に関わる設備工事の設計・積算業務をお任せします。図面の見方から、拾い方、システム入力まで先輩が丁寧に教えます。まずはシンプルな建物から徐々にステップアップしていきましょう。 積算システムを導入しているので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 ■入社後について： ・約1ヶ月間の研修プログラムを会社で準備しておりますので、安心してご入社可能です。 ・その後も、OJT形式で学んでいただけます。 ・各役職ごとのスキルマップを用意しており、年に2回の面談時に、昇格に必要なスキルや成長具合を評価します。明確でわかりやすい評価制度も充実しています。 ・部長などの評価実施者に対しても外部講師を招いて適正評価のための研修を実施しています。 ・勤務時間内において資格取得、知識習得のための勉強会あり（会社規定による資格手当あり） ■働き方： ・基本土日祝休み（第1土曜は出社）で、転勤無、夜勤無、出張無のため、地域で長く安定して働く環境となります。 ・働き方改革や労働環境改善にも力を入れており、勤怠ソフトなど積極導入しております。 ・育児休暇や時短勤務の実績もあり、誰もが働きやすい環境です。 ・ほぼ定時退社でプライベートの時間も確保できます。 ・積極的に有給休暇取得でき、長期休暇も可能です。 ■当社について： 大崎設備工業株式会社は創業55年超の盤石基盤のもと、安定経営を続けています。滋賀県内の地域貢献を含め業界を常に牽引してきてた実績があります。 近年は、従業員の人間力を高める人的資本経営に注力しています。研修制度・資格修得支援・リスキリングの機会も充実していますので、自身の更なるキャリアアップを望める環境があります。 ■施工実績（直近5年の内、抜粋）： 国立印刷局彦根工場事務所棟空調設備改修工事（元請） 旭化成守山工場市水供給設備能力改善工事（元請） 大津地方裁判所彦根支部庁舎新営機械設備工事（元請） 新名神高速道路大津事務所他2箇所増築工事 名神彦根IC〜八日市IC間定置式溶液散布設備工事（2021年度）（元請） 守山市新庁舎新築工事 特別養護老人ホームゆいの里建設工事 土山介護付有料老人ホーム新築工事 滋賀銀行守山支店新築工事　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数◎完全週休二日制／土日祝休み／家族手当有〜 ■採用背景： 受注増加に伴い、現行のチームでは手が回らなくなってきていること、また20代の若手が不足しており技術の継承が急務となっています。今回の採用は、将来的な成長と持続可能な技術力の確保を目指しています。 ■業務内容： お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの機械設計に携わっていただきます。標準品も取り扱っていますが、一部変更や形状の微調整などの特別な要望にも対応しています。 湿気が多い環境で使用される機械のため、水気が入らないような設計が求められます。トータルエンジニアリングに興味があり、多岐にわたる工程を担当することが好きな方に最適な職場です。 ■業務詳細： ◇お客様の仕様に基づいた設計およびドキュメント作成 ◇購買部に部品の手配を依頼 ◇組み立て部門への指示書作成 ◇必要に応じて顧客の工場を訪問し、設置場所の確認 ◇製品の取り付けおよび調整業務 ◇営業担当者を通じた仕様確認と調整　等 ■入社後の流れ： 入社後は2〜3ヶ月の研修期間中に技術面や組み立て、製品検査の基礎を学んでいただきます。午前中は技術研修、午後は組み立てや検査業務を通じて、自分が設計したものがどのように組み立てられ、正常に動作するかを理解することができます。 ■業務のやりがい： お客様のニーズに応じた柔軟な対応力と高い技術力が自慢の企業。 隣接する工場で製造過程を確認しながら設計を進めるため、現場との密な連携が可能です。また、新しい挑戦にも積極的であり、常に成長と革新を追求しています。 トータルエンジニアリングのスキルを活かし、多岐にわたる業務に携わりたい方にはやりがいのある環境です！ ■組織構成： 7名が在籍しています。 課長：40代、係長：40代1名、50代1名、メンバー：40代1名、30代3名 ■当社の特徴： 国内流通している他社製品のセンサー機器は、大半が外国製のためメンテナンス面に難があります。当社は自社で製品開発・製造を行なっております。お客様の要望に合わせてカスタマイズした製品の提供からその後のメンテナンスまで責任を持って対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務

~グローバルに展開するメーカーで一緒に成長しませんか？／1万機種以上のカスタムメイド製品を制作／グローバルニッチトップ企業100選出／取引国数 50ヶ国以上／完全週休2日制（土日祝休み）／育休取得率100％~ ◆ 一緒に考え、動き、変えていく。 当社では現在、生産管理部門の変革を進めており、「月度生産計画」「受注に基づく発注・社内加工手配」「進捗管理」などを中心とした 業務から、次の成長戦略を担う役割へと進化しようとしています。 その実現に向け、将来のマネジメント候補となる新メンバーを募集します！ 【仕事内容】 ■ 生産方式、計画プロセス、システムや原価の見える化など、生産性や品質の向上、コスト削減に関わる改革業務 ■ 現場と密に連携しながら、より高い競争力を持つ生産体制の構築に貢献していただきます 【取り扱い製品・事業領域】 ■ 当社は、様々な業界用の小型・高耐食・省電力なバルブを製造しています。（少量多品種生産です） ■ 売上の約4割は海外。特に医療・環境分野向けの製品でグローバルに展開をしております ■入社後の流れ： 入社後10日間の座学研修の後、部署内で初期研修を1週間行います。一通り、製品や生産管理工程を理解した上で、上記具体的な業務の中からできる範囲から、ご経験に応じて業務を開始していただきます。経験豊富なOJTが1on1でサポートしますので、ご安心ください。 ■配属先情報： ・流体制御システムカンパニー　生産管理課 ・課内10名 ■当社の特徴： ・医療用・環境分析用では高い品質レベルが求められるため、製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用され経営は安定しており、将来性のある事業です。 ・これまでは国内市場を中心に事業展開して参りましたが、今後の更なる事業・業績拡大のため、成長市場と位置付ける北米及び中国の市場拡大本格化へ舵を切ります。 ・北米については、現状でも既にアメリカ航空宇宙局（NASA）やハーバード大学・マサチューセッツ工科大学（MIT）といった研究機関・学術機関や一般企業への納品実績を上げつつありますが、航空宇宙・細胞培養・再生医療などでの開発が盛んで、新規参入者への門戸が広く大きなビジネスチャンスがある北米市場を攻略していきます。 変更の範囲：会社の定める業務