【丸紅100％子会社で安心感と信頼感◎／フレックス／土日祝休み／オフィスビル・商業施設・賃貸住宅・社員寮・ホテル・教育施設等、多種多様な建物運営・管理】 ■業務内容： 当社が管理運営する『大学施設』,オフィスビル,商業施設,住宅等のビルマネジメントをご担当いただきます。自分で手を動かすというよりは、メンテナンス委託先業者、テナント企業、オーナー、入居者との提案・折衝業務がメインとなります。 入社後まずは物件のサブ担当として業務を覚えていただきながら、徐々に引き継ぎを行いメイン担当として運営をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・メンテナンス委託先業者への調整・発注作業や確認作業 ・テナントやビルメンテナンス会社との折衝、月次報告書の作成・提案等 ・入居者・テナント企業からの問合せ対応業務 ・オーナー様へのオーナー資産向上を目的とした修繕工事・設備更新提案業務 ※点検・清掃・工事等の業務は委託先業者が行います。 ■組織構成： 横浜施設管理課は正社員約20名が所属しており、同じビルマネジメント担当は管理職含む５名です。 ■魅力： 丸紅グループとして保有するオフィスビル・商業施設・賃貸住宅・社員寮・ホテル・教育施設等、多種多様な物件を担当でき、自身のキャリアの幅を広げていただける環境です。 また不動産サービスを一貫して提供している当社だからこそ、BMとして専門性を高めることはもちろん、社内でのキャリアチェンジやマネジメントへの挑戦など、様々なキャリアの選択肢があります。 ■同社の特徴： 2014年6月1日、丸紅不動産株式会社と丸紅コミュニティ株式会社（現在の三菱地所丸紅住宅サービス）のプロパティマネジメント部門の統合から生まれました。不動産の開発や保有・賃貸事業を行ってきた丸紅不動産株式会社と、商業施設、オフィスビル、賃貸住宅などのプロパティマネジメント業務、ビルマネジメント業務を行ってきた丸紅コミュニティ株式会社のプロパティマネジメント部門が統合したことにより、2社のノウハウと実績が集結しました。この統合により、オフィスビル・商業施設・社員寮・賃貸マンションなどの管理・運営業務、不動産の有効活用事業など、多岐にわたる顧客のニーズに幅広く応えられる体制が整いました。 変更の範囲：会社の定める業務

【駐車場ビジネスで成長中！〜プロジェクトマネジメント／裁量の大きい環境／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み／残業平均月2〜3時間〜】 全国でオフィスビルや賃貸マンション、分譲マンションの駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業を展開する当社にて、総合職として様々な業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 複数部門を横断するプロジェクトの企画・進行管理を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・業務インフラの継続的機能改善、および運用　（オペレーション効率化のための業務フロー改善、新システム導入） ・新卒、中途採用の企画運営 ＜業務例＞ ・業務フロー改善提案 ・人事採用における企画立案 ・アシスタントへの指示 ■配属先：コンシューマーサービス部　クロスファンクション課 構成：3名（PM2名・アシスタント1名） 1人2〜3件程度平行してプロジェクトマネジメントを行っています。 ※1案件3か月〜半年／2〜5名程度の程度の規模です。 ■入社後研修について： 入社後はOJT研修が用意されています。実際のプロジェクトのバックで議事録・資料作成、データ収集等を行いながら慣れていただき、キャッチアップの度合いを見ながらプロジェクトへの参画度合いを上げていきます。 安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 ■特徴： 当社の総合職は「仕組み作り」を重視しており、売上や業務効率の向上、サービス拡充を図る仕組みを構築します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 また、100年続く企業を目指し働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。 ■働く環境： 残業平均は月2〜3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・中堅ゼネコンからの受注多数／兵庫県内に本社を置く業界トップ級の売上／業績好調で安定して働ける環境◎土日祝休み／基本転勤なし・出張なし／平均勤続年数15年以上／資格手当充実〜 建築現場作業所での電気工事の施工管理を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ 現場での施工技術、品質、工程、労務、安全、資材、原価などの管理、施工図面の作成等を行って頂きます。 ・案件内容：マンション、オフィスビル、学校、病院・商業施設など多岐に渡ります。 ・案件金額：〜5億円 ・工期：半年〜2年 ・お一人で1〜3つの現場を担当頂きます。（大型現場の場合は１つの現場を複数名で担当してもらいます） ・取引先：大手〜中小ゼネコン、官公庁 ■充実の資格手当： スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。 ・電気工事士二種 3,000 円 ・電気工事士一種 5,000 円 ・電気工事施工管理技士2級 8,000 円 ・電気工事施工管理技士1級 20,000 円 （電気工事士、施工管理士は重複支給なし） ・第3種電気主任技術者 5,000 円 ・消防設備士（甲4） 5,000 円 ※月額最高で30,000 円 ■当社の魅力： ◇再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップ級の売上高実績を誇っています。 ◇創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ◇受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ハウスメーカー・工務店など住設・建材の知見がある方必見 ◎土日祝休みが叶う営業パーソンとして活躍できるお仕事 ◎トイレ・浴槽・キッチン・ドア…おうちづくりに欠かせない身近な商品をご提案いただきます 住設：システムキッチンやユニットバス、給湯器など 建材：タイル・壁紙・大理石といった石材など こういったおうちづくりに欠かせない商品をハウスメーカー・ゼネコン・工務店向けに営業いただきます。 ■営業スタイル： ・既存のお客様、ルート営業がメイン まずはルート営業からスタートし、徐々に新規顧客の開拓もお任せします。 ・お客様にニーズにこたえる幅広い提案ができる 特定の仕入先に偏ることなく、外壁建材からバス・キッチンといった住宅設備機器まで取扱うため、幅広い商品知識が必要になります。 ■業務の流れ ・ニーズヒアリング〜商品提案〜受注・契約業務〜納品業務〜納品後のフォロー※提案時における自身の裁量が非常に大きくなっています。 ■1日の業務スケジュール 午前：発注などの事務処理、書類作成 午後：得意先廻りや新規店への訪問、新商品提案や打合せなどで2.3社回ります 一人当たり20〜30社をご担当いただきます。 仕事のスケジューリングも自分で行うため、自由度高くお仕事可能です！ ■扱う商材 タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など ・マンションや戸建住宅におけるタイルや石材等の内外装建材の販売営業 ・システムキッチンやユニットバス等の住宅設備機器の販売営業 ■組織構成： 神奈川支店：80名（うち営業職は20名） ■企業の特徴： 建築・住宅業界はスマートハウスの普及など日本経済活性化の流れに乗ってニーズが増えています。優れた技術力と安定した施工力を武器にして、単なる販売ではなく工事施工付き販売に注力し、高い評価を得ています。社外の職人さんのを育成・管理に力を入れ、競合他社にはない「協力会社480社・職人さん1200人」という大きな専門工事集団を形成しているところが大きな特徴です。1924年の創業以来、常に自己変革をしながら新たな取り組みを積極的に取り組んでいる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ハウスメーカー・工務店など住設・建材の知見がある方必見 ◎土日祝休みが叶う営業パーソンとして活躍できるお仕事 ◎トイレ・浴槽・キッチン・ドア…おうちづくりに欠かせない身近な商品をご提案いただきます 住設：システムキッチンやユニットバス、給湯器など 建材：タイル・壁紙・大理石といった石材など こういったおうちづくりに欠かせない商品をハウスメーカー・ゼネコン・工務店向けに営業いただきます。 ■営業スタイル： ・既存のお客様、ルート営業がメイン まずはルート営業からスタートし、徐々に新規顧客の開拓もお任せします。 ・お客様にニーズにこたえる幅広い提案ができる 特定の仕入先に偏ることなく、外壁建材からバス・キッチンといった住宅設備機器まで取扱うため、幅広い商品知識が必要になります。 ■業務の流れ ・ニーズヒアリング〜商品提案〜受注・契約業務〜納品業務〜納品後のフォロー※提案時における自身の裁量が非常に大きくなっています。 ■1日の業務スケジュール 午前：発注などの事務処理、書類作成 午後：得意先廻りや新規店への訪問、新商品提案や打合せなどで2.3社回ります 一人当たり20〜30社をご担当いただきます。 仕事のスケジューリングも自分で行うため、自由度高くお仕事可能です！ ■扱う商材 タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など ・マンションや戸建住宅におけるタイルや石材等の内外装建材の販売営業 ・システムキッチンやユニットバス等の住宅設備機器の販売営業 ■組織構成： 神奈川支店：80名（うち営業職は20名） ■企業の特徴： 建築・住宅業界はスマートハウスの普及など日本経済活性化の流れに乗ってニーズが増えています。優れた技術力と安定した施工力を武器にして、単なる販売ではなく工事施工付き販売に注力し、高い評価を得ています。社外の職人さんのを育成・管理に力を入れ、競合他社にはない「協力会社480社・職人さん1200人」という大きな専門工事集団を形成しているところが大きな特徴です。1924年の創業以来、常に自己変革をしながら新たな取り組みを積極的に取り組んでいる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内の電子書籍流通シェアトップクラス／ワークライフバランスを重視して働くことできる環境／土日祝休み／リモートワーク可／フレックス】 ■組織構成： 社長室メンバーは現在総勢12名で、そのうち10名が地方創生プロジェクトメンバー、2名が秘書チームという構成です。 代表社長直轄のもと、経営層や地域社会の主要企業や自治体と密接に連携しながらスピーディにプロジェクトを推進する、少数精鋭のチームです。20代〜30代のメンバーが多く所属する若い組織で、チームの雰囲気はフラットで、当社の未来に繋がるプロジェクトを担うという高い意識のもと、全員が意見を自由に発信できる環境です。 ■業務内容： ◎代表社長の秘書アシスタントとして、社内経営陣・幹部との連携のもと的確なスケジュール調整管理及び社長室のバックオフィスのサポートをお任せします。 ◎レポートラインは社長室長です。社長室では代表社長直轄のもと、経営層や地方自治体、主要関係者と連携し、以下の地方創生プロジェクトをリードしており、地域社会の主要関係者との面会や打ち合わせも多くあります。 ◎今回の求人においては、秘書業務と社長室事務サポートを主に担っていただきます。 ■具体的な業務（例）： ◎代表社長スケジュール管理 ・代表と経営幹部陣とのスケジュール調整 ・代表のスケジュール管理 ◎経費処理 ・代表社長関連の経費処理清清算 ◎手土産やお礼状の手配、管理 ◎郵便物の整理、管理 ◎その他メイン秘書及び社長室長への報連相 ■入社後のキャリア： まずは、メイン社長秘書のアシスタントとして社内の経営陣・幹部との連携のもと、スケジュール管理をはじめとした秘書業務・社長室のバックオフィス業務を担っていただきます。担当業務の範囲を広げながら、社長秘書として多岐に渡る実務経験を積んでいただきます。 その後は、秘書としてのマネジメントスキルを発揮し、ルーティンワークのみならず、能動的にサポートをいただくことで経営・組織・プロジェクトへの貢献を最大化していただくことを期待します。 ■魅力： ◎代表社長へのコミットをはじめ、経営者と関わる機会が豊富であり、秘書キャリアとしてのステップアップに必要なスキルを磨くことができます。 ◎社長直轄組織のため、秘書としてのマネジメントスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新規荷電無しの反響営業 ◎10年以上黒字の安定経営／直近5年で売上10倍の成長率／優れたマーケティング力が強み ◎月平均残業20h／土日祝休み／風通し良い社風／平均年齢30歳／少数精鋭(10名以下)／副業可 ■業務概要： 当社は、オンラインで完結する無店舗型の自動車リースサービス「箱バン.com」を運営しております。 営業として、お客様との商談から契約締結まで電話・メール・LINEチャットにて対応いただきます。 顧客接点が非対面で完結するため、効率的なインサイドセールス業務が求められます。営業の成果が直接、評価や昇給に繋がる環境です。 ■業務詳細： ・業務内容：「箱バン.com」からのお問い合わせに対し、顧客対応から契約締結までを担当するインサイドセールス業務 ・ミッション：お仕事で使う軽バンを「安く」「早く」「信頼できる会社から」調達したいという要望に応える ・手段：LINE、メール、電話などを用いた非対面の対応 ・対象顧客：個人事業主、法人 ■入社後について： 入社後3ヶ月程度は、以下の業務を一人で担当できるよう、先輩社員とOJTを通じて習得いただきます。 ・問合せ対応と審査案内 ・金融機関への審査手続き（主に営業事務が対応） ・審査後の顧客ヒアリングおよび見積作成 ・見積提示と契約締結（顧客ニーズに基づくプランニングと提案） ・自動車ディーラーや保険会社など外部取引先との調整 ・契約後のフォローアップ ■組織構成： ・営業部（3名）：営業2名、営業事務1名 ・活発にコミュニケーションを取る風通しの良い組織です。 ・全国対応を実現する無店舗型の事業形態のため、顧客対応から書類作成まで多くの業務をシステム化し、インサイドセールスの体制を整えています。 ■魅力： ・顧客対応を一貫して担当することで顧客との信頼関係を構築し、課題解決型のコンサルティング能力を高めることができます。 ・問合せ対応から契約締結までのインサイドセールス業務を通じて、業務効率化や顧客対応力が身につきます。 ■キャリアパス： ・ポジション：管理職（営業部長等）、新規事業のプロジェクトリーダー、グループ会社立ち上げと法人役員 ・成果に応じて責任あるポジションを任せる環境が整っており、新規事業開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツクラブ内バイリンガル幼児園・イベント託児所での保育業務をお任せ／英語スキル不問】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）バイリンガル幼児園「i Kids Star」での保育サポート業務 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営 （2）スポーツイベントでの保育業務 ・託児所での保育業務全般 （3）アフタースクール（学童クラブ）の運営サポート業務 ・学童保育での運営サポート全般 ※勤務時間補足：朝延長7：30〜9：00／夜延長18：00〜20：00※保育時間による ■「i Kids Star」について： ◎大手指導塾『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた教育のノウハウと、スポーツクラブメガロス運営会社『野村不動産ライフ＆スポーツ』のスポーツを軸としたキッズ事業運営ノウハウを集めたバイリンガル幼児園です。 ◎バイリンガル幼児園として、バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱として、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ◎メガロス町田施設内での開園のため、スポーツに特化したメガロスのスクール運営のノウハウを活かした本園独自の課外オプション（スイミング等）も検討中です。 ■研修体制： ◎新規入社者研修について◎ ・保育研修：保育士としての保育業務研修 ・知育研修：パターンブロックを使っての教育指導研修 上記2つを行います。また、バイリンガル保育士につきましては別途バイリンガル研修もあります。 ※入社後は、スタートアップ研修（半月ほど）を受けていただき、約3か月を目安に一人前を目指していただきます。その後もキャリアステップ毎にもきめ細かな研修があるので、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■就業環境： 基本的に土日はお休み＋祝日定休です。休日出勤は年に数回程度のため、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す方も、ワークライフバランスを実現したい方にも働きやすい職場です。 変更の範囲：本文参照

◆プライム上場オリックスグループの不動産事業でIT部門採用拡大／平均勤続16年、定着率95%以上 ■弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！ https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■採用背景 当社の各事業部×IT推進のミッションを実現すべく、事業運営に欠かせない、システム開発の知見・経験をバックグラウンドに持ったIT人材を育成していくための増員募集となります。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 施設運営事業・不動産投資事業等の多岐にわたる当社不動産ビジネス、特にホテルや水族館などの運営施設を支えるシステム導入・保守、PM・PLの役割を担っていただきます。 【具体的には】 システム開発は原則パートナー会社に委託し、業務要件定義支援、システム要件定義、投資手続き、工程・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の立案段階から実行管理全般までご担当頂きます。 よって特定分野のITスキルを磨きたい方よりも、エンジニアとして積み上げた知見を活かし、自ら事業の課題抽出と改善提案を行い、各担当と折衝・協力しながらシステム導入まで進められる方を求めております。 【プロジェクト例】 ・水族館やホテル運営部門の新規開業時のシステム導入 ・非対面チェックイン導入 ・CRM、施設NW設計、Web基盤 他 ■やりがい・魅力 現在会社全体でIT推進を掲げており、エンジニアの方への期待も高く、各事業部の方と対等の立場で仕事を進めることが可能です。 そのため「この業務、このシステムを導入すればもっと業務を効率化できるのに。。」といった、SEとして働く中で今まで感じたであろう思いをオリックスグループの当社にて実現することが可能です。 また当社は事業分野が多岐にわたり、様々な事業のシステム投資立案から導入保守までを一貫して経験できる為、幅広く知見・経験を身に付け、将来的にマネジメントを目指すことも可能です！ ■組織構成 IT企画室IT推進課11名 互いの不明点を教え合い、より良いシステムを導入しようとする風土がございますのでご安心下さい。 ■働く環境 土日祝休み、リモートワーク週1〜2日活用、フレックスあり。残業は月20h程度。 変更の範囲：本文参照

＜住友Gの安定企業★／業界知識は一切不問／国内シェア拡大に向けた増員募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ 当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すために新しい仲間を募集しています。 ■業務概要： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■ポジションの魅力： ◎開発〜販売〜アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることから、お客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎メーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要です。そのため自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です！ ◎残業は少なく20h/月程度、土日祝休みで、プライベートと仕事どちらもバランスよく充実させることができます！ ■入社後の流れ： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

◆プライム上場オリックスグループの不動産事業でIT部門採用拡大／平均勤続16年、定着率95%以上 ■弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！ https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■採用背景 当社の各事業部×IT推進のミッションを実現すべく、事業運営に欠かせない、システム開発の知見・経験をバックグラウンドに持ったIT人材を育成していくための増員募集となります。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 施設運営事業・不動産投資事業等の多岐にわたる当社不動産ビジネス、 特にホテルや水族館などの運営施設を支えるシステム導入・保守、PM・PLの役割を担っていただきます。 【具体的には】 システム開発は原則パートナー会社に委託し、業務要件定義支援、システム要件定義、投資手続き、工程・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の立案段階から実行管理全般までご担当頂きます。 よって特定分野のITスキルを磨きたい方よりも、エンジニアとして積み上げた知見を活かし、自ら事業の課題抽出と改善提案を行い、各担当と折衝・協力しながらシステム導入まで進められる方を求めております。 【プロジェクト例】 ・水族館やホテル運営部門の新規開業時のシステム導入 ・非対面チェックイン導入 ・CRM、施設NW設計、Web基盤 他 ■やりがい・魅力 現在会社全体でIT推進を掲げており、エンジニアの方への期待も高く、各事業部の方と対等の立場で仕事を進めることが可能です。 そのため「この業務、このシステムを導入すればもっと業務を効率化できるのに。。」といった、SEとして働く中で今まで感じたであろう思いをオリックスグループの当社にて実現することが可能です。 また当社は事業分野が多岐にわたり、様々な事業のシステム投資立案から導入保守までを一貫して経験できる為、幅広く知見・経験を身に付け、将来的にマネジメントを目指すことも可能です！ ■組織構成 IT企画室IT推進課11名 互いの不明点を教え合い、より良いシステムを導入しようとする風土がございますのでご安心下さい。 ■働く環境 土日祝休み、リモートワーク週1〜2日活用、フレックスあり。残業は月20h程度。 変更の範囲：本文参照

〜創業50年／プライム上場IMAGICA GROUP／年間休日120日以上（土日祝休み）／住宅手当・家族手当等 福利厚生充実／ハイスピードカメラのシェアトップクラス〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 フォトロンが企画、開発、製造する、カメラ及びVision Systemの光学系開発者としてストラクチャードライトやLiDAR、レーザープロファイラ 等の光学開発を担当頂きます。 センシング市場に向けた新規プロジェクトで、要件定義・設計・試作・検証・量産移管まで開発プロセスに幅広く携わります。 ■募集背景： 業績拡大を背景に、自社製品開発のための開発要員を増強します。今後の業務展開と組織人員構成を見込みながら中堅人材を採用とするものです。将来の中核人材、マネージャー候補として業務に携わって頂きます。 ■当社について （1）安定性抜群 プライム市場上場企業であるIMAGICA GROUP(創業1935年/連結売上高996億84百万円（2024年3月期）、従業員数4,202名（1,277名）（2024年3月31日現在）のグループ企業で画像処理技術において強みをもっております。 ※ 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に外数で記載しております。 （2）高い実績 ・当社の主力製品である高速度カメラ（学術・産業分野の研究開発や生産品質の改善に貢献するためのハイスピードカメラ）は、世界40か国と取引の実績があり、トップクラスのシェアを誇っております。最近では、自動車・軍需産業の衝突実験・燃焼実験等に使われております。 ・当社のもう1つの主力事業は映像システム事業です。TV局の報道番組やスポーツ番組の編集ルームの構築を一括で請け負っております。オランダのEVS社から商品を買い付け、TV局に収める商社機能を果たしております。豊富なノウハウと高い商品力によって、当分野においてもマーケットトップクラスのシェアを誇っております。 （3）高い技術力 ・積極的な開発投資：当社では技術力を担保するため、売上の10〜15％を開発費に投じています。このような取り組みにより、高い技術力と製品力を保ち続けおります。 変更の範囲：本文参照

〜プレイングマネージャー/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要： 　プレイングマネージャーとして、土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業と管理職候補として、部署内のマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 　当社では自社グループ開発マンションの建設工事の請負をメインに行っておりますが、自社グループ以外での案件数拡大のため、不動産オーナーに向けた企画提案営業をお任せします。 ・既存顧客対応 ・新規顧客獲得(不動産業者紹介、銀行紹介等) ・後輩育成　等 ＼営業活動における当社の強み／ ★提案の幅が広い 　マンションだけではなく、ホテルや温浴施設、パーキング、貸し会議室等、幅広い提案が可能です！ 　また、建設の提案だけではなく、不動産管理の提案や売却など様々な角度からの提案も可能です！ ★高家賃・高入居率 　当社で手掛けるマンションはエントランスなどの細部にもこだわった高級感ある内装が特徴です！そのため、高家賃・高入居率を実現可能です！ ★足場営業 　当社で建設中の現場から半径1km圏内の地主様への提案を行っており、実物を見せながらの提案が可能です！ ■組織構成： 　マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：7名（20代〜40代）、営業支援（事務）：2名が在籍をしており、若い方でも馴染みやすい環境です。 ■働き方： 　完全土日祝休み、年間休日124日、長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にしていただけます。 ■当社について： 【信和グループ】 　信和グループは明治25年(1892年)創業の歴史あるグループです。当グループでは主に3つのビジネスフィールドを持っています。1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を生かす方法を企画し建設する「ゼネコン」、3つ目はホテル事業や介護事業、温泉事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦をしています。 【下請けから元請けへ】 　2002年に、下請けを一切辞め、元請けに大きく方針転換をすることを決断しました。下請け時は信和建設株式会社として工事を行うことができず、限界を感じていたことから、ゼネコンへの転換を行いました。その結果、成長を遂げることができました。

〜未経験歓迎/ダイキンの100％出資子会社/充実した福利厚生/年間休日124日/基本宿泊を伴う出張無し/働きやすい環境〜 空調業界トップレベルの技術知識を身につけたプロフェッショナルとして、ダイキン製品の空調設備設計・施工現場管理や販売代理店・官公庁・設計事務所への技術面のサポート（販売促進）等、幅広く業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・販売推進：官公庁や設計事務所の方への技術面のサポートを行います。 ・設計・積算：CADシステムを使用しての設計、積算 ・予算管理：原価、粗利管理や受注金額の査定、減額提案 ・施工管理：各種工事業者段取や工事仕様・施工方法確認 ・工事業者育成：工事に必要な資格、認定の取得推進 ・安全管理：現場パトロールや災害防止協議会の実施等 ※現場作業は基本下請け業者に依頼をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風 チームワークを大事にするような社風で、営業担当者・営業アシスタントと連携して業務を遂行することに重点を置いています。 ■教育体制（未経験の方でも安心です） 入社後は導入研修（空調基礎他）を受けていただきます。その後は上司・先輩社員に同行してＯＪＴで学んでいただきます。 その他にも、ダイキン工業によるオンライン徹底塾・新任基幹職研修・通信教育等充実した研修制度が整っております。 ■働き方について 年間休日は124日（土日・祝）のお休みとなっております。しかし工事の状況により、休日出社が発生した際には振替休日を取得していただきます。 残業につきましても月平均：残業：17〜21時間となっております。閑散期と繁忙期で差がありますので時期により変動する可能性があります。 また、1人1台携帯とモバイルPCを支給しており、直行直帰が可能になっております。 ■企業魅力 世界的空調メーカー／ダイキン工業による100％出資子会社です。Heating（暖房）、Vetilation（換気）、 Air　Conditioning（空調）の頭文字を取ってHVACを社名に入れています。 強い商品群と、平均勤続年数18年／社員の平均年齢42歳など、 定年まで長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜眼鏡フレーム・サングラスのデザイン/グッドデザイン14年連続受賞中/残業ほぼなし/年間休日123日・基本土日祝休みで働き方◎/自社ブランド拡大中〜 ■職務概要： 福井県鯖江市を拠点に、眼鏡フレームおよびサングラスの企画、デザイン、製造、および国内・海外への販売と行う当社にて、デザイン業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ◎ライセンスブランドおよび自社ブランド、OEMの眼鏡フレーム、サングラスの企画デザイン ・営業担当と帯同し得意先への訪問を行い、顧客への商品プレゼンや顧客の要望を聞き企画デザインに反映します。 ・自社ブランドの製品に対しては、年に2回の新作発表会に向け、ご自身の裁量でデザインにチャレンジいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 東京支店 ※入社後1〜2年程デザイン研修のため福井勤務。リモート勤務も相談可 眼鏡業界の経験の有無により研修の期間が変わります。 ■入社後の動き： ・眼鏡の専門知識習得のため、福井本社にて、1年〜2年程研修を受けていただきます。 ・その後、先輩の設計補助をしながらデザイン研修を受けていただき、デザインに携わっていただきます。 ■当社の魅力： 【眼鏡業界でもデザイン性の高い商品を開発】 ・過去には、本の栞となる薄型の眼鏡『SHIORI』を開発し好評。 ・直近では、アウトドア向けで「ネジなし」「3Dプリンタ製作」の眼鏡や、こめかみで支える着脱が簡単な老眼鏡などユニークな物も販売。 ・年2回新作発表会を行い、デザイナー20数名それぞれ工夫を凝らした眼鏡をデザインします。高評価な作品については商品化の可能性があります。 ■当社について： ・眼鏡フレームやサングラス、関連商品を企画・製造・卸販売しています。販売先は日本国内の大手小売チェーン店をはじめ、問屋や専門店で、海外はアジアを中心に欧州や米国に輸出しており、時代に合ったデザインとモノづくりに取り組んでいます。 ・グッドデザイン賞を14年連続受賞、世界初の3Dプリンターで眼鏡を製造する技術など、弊社ならではの強みを活かし、今後は欧米にも進出をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収638万円／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資〜 ■業務概要： 電力会社向け気象予測システム構築に関わるコンサルティング及びプロジェクトマネジメント業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 各電力会社がDX実現のため、新システムの開発やデータ基盤の構築を目指しており、それらのプロジェクトに参画いただきます。要件定義、基本設計、詳細設計、実装、導入までを担当。プロジェクトマネージャーとして、進捗管理、工数管理、業務の切り分け、電力会社との折衝業務などもご担当いただきます。 ■開発環境： Windows、AWS、Python、DB ■働き方： 在宅勤務が中心となる働き方です。また土日祝休み、残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。取引先への常駐となりますが当社の社員も18名所属しており、わからない部分は気軽に確認できる体制を整えています。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。 ■やりがい： 今後様々なシステムや製品に導入されることが想定されさらにキーワードとして重要になっていく機械学習を活かしたシステムの構築となります。再生エネルギー、GXというエネルギー業界のトレンドも学びながら、エンジニアとしての市場価値向上に繋がります。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があります。そんな中、当社では「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されておりますので、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

【残業20H程／創業100年以上の安定基盤◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生◎】 ■業務概要： ・自動制御システム・大型機械装置（電子・電気回路・シーケンス制御）等の開発・設計から納品までを、一貫してお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・機械設備やダム・プラント等の自動制御システムを、制御ソフトプログラマ・ＰＭと3〜4名体制のチームを組んで設計します。 ■働き方： ・年休123日、土日祝休みで、会社の月平均残業時間は20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、産休育休制度もあり、2023年度の女性の取得率は100％！男性の取得実績もございます。平均勤続年数13年以上と快適な職場環境で、腰をすえて長く働ける環境です！ ■本ポジションの特徴・魅力 （1）資格取得しやすい環境： ・同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。 （2）社員の働きやすい就業環境 ・社員が一日の時間の多くを過ごす会社で、いかに快適に過ごしてもらうかを考えた職場環境も当社の魅力です。 　コーヒーを飲みながら社員同士談笑し、くつろげるスペース作りや、寒い冬でも快適に過ごせる床暖房など快適な職場環境です。 　また、一人2台のワイドなモニターで作業効率も良く、設計はＢＩＭの３Ｄ画像で完成後のイメージも鮮明！隅々まで技術的検証が可能です。 　他の部署のスタッフに聞きたい事があれば、バーチャルワンフロアシステムでその人が席にいるのをモニターで確認して連絡が可能！効率的な働き方が可能な職場です！ 　自分も良い職場環境、働きやすい職場環境にいるから、お客様に快適さを提案できる。良いものを提案するには自分自身が良いものを知らないと出来ない。これが当社の考え方です。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み／転勤原則なし／夜間・休日の呼び出しなし／賞与実績6.9ヵ月！手当も充実で働きやすさ◎／地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社〜 ■業務内容： 総合病院からクリニックに至るさまざまな医療機関に対し、医療機器や院内備品を提案する営業職を募集します。（法人営業、既存顧客中心） ■詳細： ・商品提案およびPR ・医療材料の納品 ・検査や手術に使用する機材の手配 ・商品の操作方法説明、器械のトラブル対応、修理受付 ・顧客の定期訪問、ニーズのヒアリングなど ■1日の流れ： 8:40 　出社 ▼ 9:00 　オフィスワーク/商品勉強会 ▼ 10:00　会社を出発 ▼ 11:00　A産婦人科/B病院 ▼ 12:00　昼食 ▼ 13:00　C総合病院/D耳鼻科/E内科 ▼ 18:00　帰社/オフィスワーク 19:00　退社 ■仕事の特徴： ・病院内の提案先は担当商材により異なりますが、医師や院長、看護師、臨床検査技師など様々です。手術の立ち会いも担当商材により異なります。 ・時間外や夜間、休日の急な呼び出しはほとんどありません。 ・担当顧客数は小規模のクリニックの場合は複数、大学病院など規模の大きな顧客の場合は1社のみなど担当する病院の規模により変動します。 ■入社後の流れ： OJTにて業務をお伝えしていきます。まずは先輩社員に同行のもと仕事の流れを覚えていただき、納品など少しずつ業務をお任せしていきます。 理学療法士やウォーターサーバーの営業経験者など未経験スタートの方が活躍中です。 ■働く環境： ・東証スタンダード上場完全子会社の安定企業、腰を据えて長く働けます。 ・経験問わず積極的に応募を受け付けます。（未経験者も安心のOJT研修あり） ・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担＋10万円を入社時にお支払いします。 ■当社について 当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／転勤原則なし／夜間・休日の呼び出しなし／賞与実績6.9ヵ月！手当も充実で働きやすさ◎／地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社〜 ■業務内容： 総合病院からクリニックに至るさまざまな医療機関に対し、医療機器や院内備品を提案する営業職を募集します。（法人営業、既存顧客中心） ■詳細： ・商品提案およびPR ・医療材料の納品 ・検査や手術に使用する機材の手配 ・商品の操作方法説明、器械のトラブル対応、修理受付 ・顧客の定期訪問、ニーズのヒアリングなど ■1日の流れ： 8:40 　出社 ▼ 9:00 　オフィスワーク/商品勉強会 ▼ 10:00　会社を出発 ▼ 11:00　A産婦人科/B病院 ▼ 12:00　昼食 ▼ 13:00　C総合病院/D耳鼻科/E内科 ▼ 18:00　帰社/オフィスワーク 19:00　退社 ■仕事の特徴： ・病院内の提案先は担当商材により異なりますが、医師や院長、看護師、臨床検査技師など様々です。手術の立ち会いも担当商材により異なります。 ・時間外や夜間、休日の急な呼び出しはほとんどありません。 ・担当顧客数は小規模のクリニックの場合は複数、大学病院など規模の大きな顧客の場合は1社のみなど担当する病院の規模により変動します。 ■入社後の流れ： OJTにて業務をお伝えしていきます。まずは先輩社員に同行のもと仕事の流れを覚えていただき、納品など少しずつ業務をお任せしていきます。 理学療法士やウォーターサーバーの営業経験者など未経験スタートの方が活躍中です。 ■働く環境： ・東証スタンダード上場完全子会社の安定企業、腰を据えて長く働けます。 ・経験問わず積極的に応募を受け付けます。（未経験者も安心のOJT研修あり） ・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担＋10万円を入社時にお支払いします。 ■当社について 当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は設備設計分野のBIM化を推進しており、世界的なBIMソフトウェアRevitを提供するAutodesk社のAECパートナーとして、大手ゼネコン・サブコン、設計会社、空調機器メーカーへの設備BIM推進サポートをおこなっております。BIMソリューション事業本部は次世代の業務を生み出すための部署であり、社内でも先進的な部署です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 設備設計のBIM化推進のための様々な活動 ■業務内容： 当社開発BIM関連ソフトウェアの技術講習と開発企画・検証業務 設備設計のBIM（Revit）の導入サポート業務 大手建設・設計企業のBIM系受託開発の提案・支援業務 環境解析及びそれに伴ったRevit簡易意匠モデリング 空調設備メーカー向けファミリ製作やBIM連携支援業務 社内のBIM業務効率化サポート ■募集背景： 昨今、建築設計においては、BIMを使った設計手法が拡大していますが、設備設計においては、これから活用が広がっていくと考えられております。現在、当社では設備BIMクラウドサービス「B-LOOP」を販売しています。 今後も、Revit（Autodesk社）と連携した様々なソフトウェアの販売を予定しています。それらの一環として、ソフトウェアの販売というハード的な側面だけでなく、設備設計・建築設計のBIM化の推進にも取り組んでいきます。 ■キャリアパス： 設計経験を活かしながら、計算・評価業務からプロジェクトマネジメントに挑戦いただけます。事業者とともに課題に対して考えることで、ソリューション能力を高めていただける環境です。 ■働く環境： 年間休日124日、土日祝休み、残業月平均30時間以下とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 オフィスには昇降デスク等を導入、勤務時間もフレックスタイム制となり、今後も働きやすい環境を整えていきます。 ■当社の魅力： 建築の環境・省エネ・防災等のノウハウを活かした設計関連ソフト開発および販売を行う、業界では知名度の高い会社です。環境案件の知見を10年蓄積する企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できる点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：本文参照

〜稼ぎたい方・手に職つけたい方歓迎〜【創業約80年／国内9拠点、海外9ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／マツダ、本田技研、富士重工業など国内大手自動車メーカーと主要取引有／土日休み・年休121日で働きやすさ◎／平均勤続年数21.3年◎／資格取得支援有◎】 ■業務内容： ・自動車部品（水滴防止のため窓開閉部分に取付されている部品）のロール成形、押出成形といった一貫生産ラインのオペレーターをして頂きます。 ・完成製品の目視検査、生産する製品変更のための設備切り替え（段取り替え）作業などがあります。 ■入社後について： 入社後はOJT形式で業務を覚えていってもらいますので、安心して業務に習熟することができます。 ■当社の特徴・魅力： 《1》グローバルな事業展開 1947年に創立し、自動車用排気蛇管の製造、販売を開始して以来、自動車用燃料管等の自社製品開発に取り組んできました。現在は国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築いており、アメリカや韓国をはじめ、世界9ヶ国13拠点に生産工場を構えています。 《2》安定した事業基盤 自動車部品メーカーとしては勿論、建設機械用部品、福祉機器用品、お弁当サービス等も事業として展開しており、コロナ禍でも安定した黒字経営を実現しています。 《3》成長できる環境 社員一人ひとりが意欲的に成長できる環境を整えています。新車開発やマイナーチェンジの度に新たなものづくりに挑戦し、現場の意見やアイデアが活かされる喜びを感じられます。海外10カ国に生産拠点があり、若手の海外出張のチャンスも豊富です。 《4》働きやすい環境 育休や短時間勤務などの各種制度が充実し、敷地内には託児所も完備、本社には社員食堂が完備（食事手当有）。平均勤続年数は21.3年と働き続けやすい環境です。 また高い技術力とチャレンジ精神を持ち、社員の意欲や働きやすさを大切にする自由で大らかな社内風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4週8休を実現／福利厚生◎／「働きがい」にも着眼〜 ■採用背景： 鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高（約1000億）を誇る盤石な経営基盤ある当社で、増員採用を行います。 ■業務概要： 建築部門の施工管理業務（安全・品質・工程・コスト等の管理） ■工事内容： 【工事内容】住宅：ＲＣマンション（分譲・その他）※官公庁案件も適宜あり 【エリア】東海地区　名古屋市内中心 【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け 【受注金額】10億円以上 【新築：改修の割合】　9：1 【新築案件の工期】1年以上 ■チーム組織構成：30代・40代活躍中！ 名古屋建築部門には、約22名の社員が在籍しています。社会人採用の方々も第一線の責任者として活躍中です。 新卒採用も行っているため幅広い方がいます。 ■働き方：★★ここも魅力★★ ・年間休日124日 ・基本土日休み 【出張】研修程度 【出張頻度】年1〜２回 【出張手当】出張手当、帰省手当、別居手当 【出張エリア】大阪　本社　研修センター（兵庫県三田市） 【転勤】制度あり　本人希望を最大限配慮　※実態はほぼなし 【夜勤】なし 【休日出勤】土曜の頻度1回〜2回／月、日曜0回　※休日出勤の平日代休も取れています 【残業】基本45時間程度で、36協定の範囲内で残り6か月は75時間まで ※法令違反なし/もちろん残業代も支給 ★直行・直帰可能 ★中期経営計画2025にて労働時間の短縮だけでなく“働きがい”に着眼して取り組んでいます。 ★年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7〜9日の連続休）を推進中 ■当ポジションの魅力： （１）JR西日本グループのゼネコン 鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高を誇る、盤石な経営基盤あり。鉄道工事や駅舎、の建設工事をはじめ、多くの人の目に触れるような有名な工事を手掛けることも可能です。 （２）キャリアアップ支援 給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社のメンバーと分け隔てなく評価することをモットーとしています。自社の研修センターでは若手所長向けの研修等も行っており、無理なくステップアップできる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アスリートからキャリアチェンジ/実業団でスポーツやっていた方大歓迎/スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す/ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です/営業未経験歓迎】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2022年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ・残業は月平均30時間前後となっております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー…→サブマネージャー…→セクション長…→ディビジョン長→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。

自社内インフラに関するIT基盤の設計・構築・運用・保守などをお任せします。 PC管理からサーバ、ネットワーク、クラウドサービス、電話関わる業務は多岐に渡りますが、経験やスキルによって、配属先のチームを決定。 ★設計・構築・運用・保守などを自社で一気通貫で手掛けています ★内製体制強化中 ***運用環境*** 【OS】Windows/Linux 【仮想】VMware vSphere/Hyper-v 【NW】Cisco/Paloalto/Fortigate/Juniper/F5 【クラウド】AWS/Azure 【監視】Opmanager ★上記は一部抜粋です 詳細は面接時に、技術的な疑問にお答えできる担当者が回答します 経験・スキルを考慮の上、担当業務・配属チームを決定します ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 内製体制強化中│多岐にわたる仕事に携われる！やりがいバツグン ***内製体制強化中！*** 企画・要件定義など上流工程に当たる部分はすべて当社が担っていますが、一部業務はパートナーに協力していただいています。これを内製にまで強化していきたいと考えています。拡大する組織のコアメンバーとして、あなたが実力を発揮しやすいポジションを自分で作っていける点も、今回の募集の見どころの一つです。 ***あなたの経験を活かせます*** 現状の経験・スキルを踏まえ、入社後は適性に合わせてサーバ・ネットワーク・端末管理等できるところから仕事をお任せします。各担当ごとに先任者がいるので、先輩エンジニアのサポートのもと成長いただけます。 <注目ポイント2> 働きやすさ抜群│福利厚生サービスを手掛ける当社ならではの ★原則土日休みの完全週休2日制 ★My Day休暇（誕生日休暇） ★アニバーサリー休暇（本人や家族の記念日に休暇を取得することを奨励） ★フリーホリデー（連続3日の特別休暇） ★「マイケアデイ」と呼ぶ健康診断休暇 ★Netflix無料で見放題 ★マッサージ師常駐 ★カフェテリアプラン（年間最大30万円分のポイントを付与で宿泊、レジャー施設の割引等が可能） 福利厚生サービスを手掛けているからこそ、自社の働きやすさにも力を入れています。 社員一人ひとりが無理なく活躍し続けられるよう、これからもさらなる好環境を目指していきます。

＜オフィスワーク未経験から育てます／柔軟性・積極性・コミュニケーションを活かしてキャリアチェンジ可能／成長事業×安定した働き方を実現したい方へ＞ ◆業界や商材の知識不問、営業マン7名、営業サポート6名、13名全てが電気業界未経験からのスタートです。 ◆有給消化率100％、土日祝休み／独り立ち後は裁量をもって自由な働き方を推奨しています。 ◆照明について、当社の180ブランド以上のお取り扱いは日本一の規模です。9年連続売上増、引き続き安定成長しています。 ■採用背景・キャリアイメージ：BtoBの照明・電材・インテリア等を扱う商社にて、社内の営業サポートのお仕事です。営業サポートチームは現在6名在籍しており、年商14億円の発注業務、見積もり業務、電話応対、FAX、メールを対応するチームです。 最初の1、２年は、メンバーと同じように実務経験を積み、経験知識をじっくり育てながら、数年後に営業サポートチームのマネジメントができるようなキャリアアップを目指していただきます。 ■業務内容：営業サポートとして下記業務をお任せします。 ・発注業務（1日100〜150件程度） ・見積もり業務（1日150件程度） ・電話応対、FAX、メール ・営業、出荷業務チーム、経理等各部署との調整 ■職場の雰囲気： 営業チーム、営業サポートチームは年齢20〜40台が中心のチームです。アットホームで比較的管理がなく、チームワークがよく 楽しく仕事ができる環境です。自立した考えを持ち、チームワークやコミュニケーション能力を生かして仕事したい方にとっては とても楽しいワークライフが送れます。わかりやすい評価制度もあるため、キャリアアップも目指せます。 ■当社の強み： 同社は特にデザイン照明をはじめ国内トップクラスの約180ブランドを取り扱っており、また海外の新しい照明ブランド等の情報を日々仕入れ、展示会などにも積極的に参加しているため、既存の取り扱い製品を販売するだけではなく、顧客の要望ベースで商品を提案することができます。 ■目標・評価： 個人ノルマはなく、会社全体で目標数字を追います。会社目標を達成した場合、賞与として個人に一律に還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務