~東証プライム上場・飯田グループ／賞与4か月支給／社員定着率90％以上／東栄住宅のアフターサービス部門から独立した会社です~ ■業務内容 工事・資材の調達や、価格交渉、単価設定などを行う購買や、工事の積算業務のポジションにおいて、メイン担当者のアシスタントをお任せします。 まずはサポートからスタートいただき、将来的に独り立ちいただき、購買や積算、新規取り扱い商品の企画、市場リサーチなども幅広くお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・購買業務 ・工事、資材金額の価格交渉、単価設定 ・新規取り扱い商品の企画 ・工事、資材の原価管理、工事積算業務 ・市場リサーチ ■身につくスキル 住宅設備に関する知見はもちろん、広く住宅に住宅にまつわる法律知識など、幅広い知識を習得することが可能です。住宅業界に興味をお持ちの方のご応募お待ちしております！ ■就業環境 ＜サービス残業をしない・させない管理体制＞ PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 座学研修やOJTなどでサービス理解を進めていただきます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■推しポイント！ ★社内はワンフロアで仕事をしております。部署の垣根を越えた相談や、休憩時間は雑談をする文化で、入社年次に関係なく報告や相談がしやすい職場環境になります！ ★転勤がないため、ワークライフバランスを整えながら長期就業が可能！ ★中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい雰囲気です。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、面対応 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：3人 【PR・職場情報】 ・患者さま、利用者さまの健康と幸せを願って、過不足のない医療・福祉サービスで奉仕します ・常に自己研鑽を積み重ね、安心・安全への技術向上を目指します ・社会の一員として責任を自覚し、社会貢献・遵法精神を大切にします ・風通しのよい職場環境づくりと健全な企業経営のために、一人ひとりがチームワークを大切にします 【求人の特徴】 ◇◆◇会社の魅力◇◆◇ ☆平均勤務時間が週37.2時間！ 　他社より勤務時間が短く働きやすい環境です♪ ☆年間休日が123日以上！ 　有休取得率も80％以上ございます♪ ☆業界トップクラス！定着率が90％以上！！ 　1年に1度の自己申告制度があり将来のビジョンや職場環境のアンケートがございます♪ ☆福利厚生も充実！ 　財形貯蓄があり、男性の育休取得実績がございます♪ ☆中途入社からでも安心の制度です！ 　基礎研修から後輩指導研修まで研修制度が充実♪ 　（研修制度は勤務時内です！） ☆営業利益率が業界ナンバー1です！ 　社員の賞与に大きく還元！安定した経営で安心♪ ☆多彩なキャリアパス制度もあります。 　・薬局店舗内でスペシャリストを目指すこともOK！ 　・最終的には社長目指せます 　　人事部、広報など本部機能を目指すこともできます！ 　・独立支援制度あり！ 　　独立前も後もフォローがございます♪ 【求人のポイント】 ・

あなたにはCADやBIMを使った作図や解析など、建築・設備・構造・土木の設計/設計補助をお任せ。 ＜仕事内容＞ 建築・設備・構造・土木の設計業務に携わっていただきます。図面作成や修正・解析などの設計(補助)、CAD・BIM業務をお任せいたします。経験を積んでいけば打合せ等にも参加し、設計担当として活躍することも可能です。 ゆくゆくはそれぞれの分野に秀でた設計者にスキルアップできます！ ＜仕事の魅力＞ 常駐先は大手ゼネコン、サブコン、設計事務所の設計部門。日本を代表する大手企業も多く、BIM設計などの最先端に携わることも可能です。 手掛ける用途(建築の場合)はマンション、オフィス、商業施設、ホテルなど多種多様。特定の用途の物件で専門性を磨くことも、様々な物件に携わり多様性を磨くこともできます。 大型プロジェクトに携わり、大勢の人の目に触れるものづくりを支えるチャンスも！ ＜キャリアパス＞ 未経験や経験が浅い方は設計補助からスタートし、技術を磨くことが可能。CADオペから設計担当へキャリアアップしたい、施工管理経験を活かし設計へジョブチェンジしたい、といった形でキャリアチェンジした先輩も数多く在籍。 十分な経験をお持ちの方は、スペシャリストとしてスキルを発揮して頂ける環境をご用意しております。 ＜働きやすさの実感＞ 常駐先は大手優良企業揃いなので、職務環境が整備されており、「過度な残業」や「休日も取れない」といったことはありません。専任の営業担当も就きますので、困りごとや悩み事など親身に相談に乗ってくれます。 ＜CAD／BIM経験＞下記ソフトの使用経験者大歓迎 AutoCAD、Revit、JWCAD、VectorWorks、T-fas、Rebro、ArchiCAD、SS7、TeklaStructuresなど

ライブエストのオススメポイント3選！ 【その１】高還元＆安心の前職給与保証 エンジニアへの利益還元率は75％以上！ ほとんどの社員が年収UPしており、中には入社1年で年収を100万円以上UPの方も！ 案件変更による単価向上と連動した柔軟なな給与改定も実施しています。 【その２】社員定着率も90％と高水準を維持！ ・リモート案件に携わりたい、Java案件にチャレンジしたい ・地方在住でも東京案件に携わることができる ・ライフスタイルに合わせた働き方をしたい　など あなたの理想に応じてキャリア設計ができます。 【その３】抜群のサポート体制 現役エンジニアの当社役員と、 IT営業として実績豊富な代表によるサポートも充実。 定期＆希望面談により、目標実現へ伴走します。 残業時間も少なくプライベートと両立もしやすいです！ 【案件例】 ■開発： ・Webアプリ、Webサイト ・業務系システム開発 　-官公庁、金融、通信、医療等 ・AI開発 　-Python、AIエージェント、LLM/RAG等 ■インフラ ・クラウド 　-AWS、Azure ・サーバ 　-Linux、Windows、VMware等 ・ネットワーク 　-Cisco、PaloAlto等 【開発例（実績一部）】 ※受託案件・自社内開発案件も増加中 ■ECサイトの構築 　-Java、AWS ■AIチャットボットシステムの導入 　-Python、Vue.js、AWS ■ログ分析システム 　-Python、React.js、AWS ■インフラ基盤のクラウド移行 　-AWS、OpenSearch、Logstash ■証券システムサーバ移行 　-VMware、Windows、Linux ■ネットワークリプレース 　-Cisco、PaloAlto、FortiGate

「業界全体の働き方を改革したい」という信念を持ち、外食業の多角型経営を展開する当社。あなたには、『サーティワンアイスクリーム』の店長候補として、接客や調理業務をお任せします。将来的には、複数店舗を経験しながらキャリアアップしていくコースや、一つの店舗のみでキャリアを形成する働き方を選ぶことが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■接客 カウンターで注文を伺います。常連の方であれば「期間限定の商品、○○さんがお好きそうだと思いました！」と一声。ひとりひとりのお客様に、あなたの “ファン” になってもらえるような接客を心掛けましょう。 ■調理 まずはアイスの提供を始めとしたオペレーション業務からスタート。ご注文からお渡しまでを一人で担当するシンプルなもので、お客様を笑顔にしたい気持ちがあれば充分活躍できます！ ※店長に昇格後は、シフト管理・スタッフ育成・売上や在庫の管理などもお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ◎ちょっとしたアイデアを活かせます たとえば、陳列するアイスクリームを季節ごとに選んだり。年始シーズン、お客様がスムーズに福袋を受け取れる方法を提案したり。SVに承認が貰えればお店ごとに様々な工夫をできるため、あなたのアイデアも活かしていただけます！ ◎チームワーク抜群の職場です！ エリアに多くお店があるため、他店舗のヘルプ体制はバッチリ。こうした環境があるので、社員に負担がかかり過ぎず、シフト希望も出しやすい環境。これら当社ならではの体制も、社員の定着率の高さに繋がっています。 ◎皆が働きやすい環境です！ アルバイトが辞めにくいのは当社のジマンの1つ。大学入学～卒業まで働いてくれたり、卒業後に社員になってくれたりする人も多く、皆で協力して店舗運営を行なっています。

《国内・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア／入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ◇平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ◇各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ◇チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■部門の業務内容： 営業（各種発泡製品、物流資材、化成品、建築用断熱ボードの販売と回収、与信管理など） ■業務内容： 自社開発のウレタンフォームやゴムエラストマー製品など、高機能材料の営業をご担当頂きます。 顧客先の技術部門の「この素材にこんな性能が必要」という要望をヒアリングし、自社の素材の提案〜見積作成〜売上管理までフォローアップを行います。 ■募集背景・ミッション： 当社は自動車用部品、電子機器用材料、日用品、住宅建材、農業など非常に幅広い業界との取引があり、自社製品、自社材料は様々な用途に使われています。既存の業界はもちろん、新しい用途での開発・提案も今後拡大していきたいと考えています。 また、新規販路拡大をミッションとした人員の増員です。 ■転勤について： 将来的な国内外への転勤の可能性あり。 頻度については決まっていませんが、短い方だと数年単位、長い方だと5〜10年同じ拠点に勤務している方もいます。 ■部門の方向性： 各分野で素材メーカー「シェアNo.1」を目指す。 ■組織構成（営業グループ）： ・14名（男性13名、女性1名） ・平均年齢42歳 ■部門の強み： 産業資材営業部門では国内最大拠点 取り扱い製品が多いため、販売先も多く、経験幅が広がる ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／毎年5％成長を続ける国内トップクラスメーカー】 ■募集背景： 当社は徳島に本社をおく、ポリエチレンフィルムの製造会社です。競争の激しい業界の中でも成長要因の一つである商品開発力を強みに、毎年5％以上の成長を続けており、売上高も年々拡大しています。 今回はそうした業績好調による増員採用で、国内最大規模のポリエチレン製品の製造に関わる機械オペレーターのポジションを募集致します。 ■業務詳細： 入社後は、下記（1）（2）いずれかの工程で業務を行っていただきます。 （1）製袋工程（※フィルムを袋の形状に成型する工程です。） ・ポリエチレン製の原反（製品規格により様々なサイズの原料素材）の機械セット。手作業または機械を使用してセットします。 ・製袋機の機械操作・オペレーション業務 ・製造された商品の検品、袋詰作業、最終チェック、ケース梱包など （2）印刷工程（※フィルムにグラビア印刷を行う工程です。） ・数名で1台のグラビア印刷機を稼働させます。正常に稼動しているかの確認、定期的な検品、仕様チェック、機械のクリーニングなど ・機械に数値を設定すればOKではなく、厚さや幅によって微妙な調整が求められます。 ■職場環境： 国府工場では現在50名ほどが在籍しており、工場長の下、今回の配属先ではメンバー13名体制で運営しています。 ■入社後／キャリアステップについて： ・最初の1〜3ヶ月間は現場指導員の下、しっかりとしたOJT研修で業務習得を行います。 ・業務状況をみながら工程管理などの業務も幅広くお任せしていく予定です。 ■当社の特徴： 《1》身近な製品を多く取り扱っています！ 百貨店、スーパー、販売店など、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています（レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、食品用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど）。 《2》独自の技術・商品力で製品の企画から製造、出荷までトータル提案！ 現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／毎年5％成長を続ける国内トップクラスメーカー】 ■募集背景： 当社は徳島に本社をおく、ポリエチレンフィルムの製造会社です。競争の激しい業界の中でも成長要因の一つである商品開発力を強みに、毎年5％以上の成長を続けており、売上高も年々拡大しています。 ■業務詳細： 入社後は、下記（1）（2）いずれかの工程で業務を行っていただきます。 （1）製袋工程（※フィルムを袋の形状に成型する工程です。） ・ポリエチレン製の原反（製品規格により様々なサイズの原料素材）の機械セット。手作業または機械を使用してセットします。 ・製袋機の機械操作・オペレーション業務 ・製造された商品の検品、袋詰作業、最終チェック、ケース梱包など （2）インフレーション工程（※袋の生地を作る工程です。） ・具体的には原反セット、切り離し、交換、巻取り、機械操作、原料管理、機械管理など。 ・数名でチームを組み、複数台のインフレーション機を稼働させていきます。正常に稼動しているかの確認、定期的な検品、仕様チェック、機械のクリーニングなどを行います。 ・機械に数値を設定すればOKというわけではなく、厚さや幅の微妙な調整が求められます。 ■職場環境： 西長峰工場では現在160名ほどが在籍、工場長の下、今回の配属先ではメンバー60名体制で運営しています。 ■入社後／キャリアステップについて： 最初の1〜3ヶ月間は現場指導員の下、しっかりとしたOJT研修で業務習得を行います。 ■当社の特徴： 《1》身近な製品を多く取り扱っています！ 百貨店、スーパー、販売店など、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています（レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、食品用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど）。 《2》独自の技術・商品力で製品の企画から製造、出荷までトータル提案！ 現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案要素◎英語が活かせる／伊藤忠商事の100％子会社／年間休日122日、完全週休2日制、当面転勤なし／入社3年後定着率90.1%／有給休暇取得日数14.1日／福利厚生充実〜 ■業務概要： 「繊維・不織布機械分野」「工作機械分野」「産業機械分野」「食品・医薬品機械分野」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社での営業職の募集です。 製品選定から、購買、設置、稼働後のアフターサポートなど機械設備導入のあらゆる課題を、豊富な技術力でサポートし続けてきた伊藤忠マシンテクノス。機械専門商社として50年以上にわたり積み上げてきた実績を安心に替えて、さらに多くのお客様を支援いたします。 ※ご本人の適性やご経験に応じて選考ポジションはご相談させていただきます。ご希望の部署がある場合にはキャリアアドバイザーにお申し付けください。 ■配属組織について： 「繊維・不織布機械分野」「工作機械分野」「産業機械分野」「食品・医薬品機械分野」のいずれかにて、面接内で希望と適性をみながら決定していきます。 ■社内環境／制度： ・年齢層…20〜29歳12.8%、30歳〜39歳25.6％、40〜49歳27.2%、50歳34.4％ ・有給休暇取得日数…14.1日 ※年間5日間の連続取得（9連休）を推奨しています ※1時間単位でも取得可能な為、柔軟な働き方ができる環境です

【開発経験があれば未経験から様々なPMO/PMにチャレンジ可／明確な評価制度で自分のペースでキャリアアップ可能】 ◎1次面接官が入社後も100％継続的に伴走！1人1人の社員にコーチングやモチベーション管理、案件アサインを実施。未経験の方にも全社で全面バックアップ。定着率94％！ ◎ユーザーのプロジェクトマネジメントをする立ち位置なため、よりお客様に近い立場で経験を積めます。 ◎完全自己資本で事業を推進。社員1人1人に手が届くような経営方針の上、成長を続けています。 ■業務内容： 製造業、流通業、金融など様々な業界のITシステム開発プロジェクトにPM補佐やPMOやPMO補佐として参画します。 【具体的には】 PJによって業務内容は多岐に渡りますが、業務一例は以下の通りです。 ・開発目的の確認（情報共有等） ・作業計画の作成 ・進捗管理 ・予算／納期の管理 ・品質評価／レビュー等 ■組織構成： 3部構成でいずれかの配属となります。それぞれ20名強が所属しており、全体で約70名の組織です。 ■教育体制： 当社はプロジェクトマネジメントに関する育成体制やノウハウを多数保有しています。入社オリエンテーションを始め、プロジェクトマネジメントの基礎研修、プロシアグループ全体で行う入社後6カ月研修、先輩社員と少人数グループでのサポート体制、参画先プロジェクトの状況や困りごとを共有しあうスキルサポート会等々、全員が中途入社の当社だからこそ、入社したその日から仲間として認め合う「風土」と「仕組み」があります。 ■魅力： ・多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されるため、お互いを尊重し合う風土があります。年齢、性別、経験問わず、いつでも自身のアイデアを発表、実行し育てていける組織です。 ・顧客は大手SIerが7割、事業会社が3割。ユーザーに近い立場で経験を積めます。 ・高い昇給率を維持しており、社員からも高い満足度となっています。また、平均残業12時間程度、リモート可、有給取得率95％と働きやすい環境です。 ・開発経験があれば、どなたでも1から未経験で活躍が期待できます。社員全員がPMのため、しっかりと教育の上成長が可能です。組織も徐々に拡大をしているため、将来的には組織運営等にも関われるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げエンジニアファースト企業〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●様々な業界のPJTに早い段階から上流工程で携われるため市場価値アップ ●「リモート可×定着率90%以上×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容 組込系の開発を行っていただきます。車載系、医療系、デジカメ系、IoT、アミューズメント系など業界も様々です。 ○車載開発 ・通信/カーナビ/自動運転の開発 ∟要件定義や設計、開発、テスト、保守運用などを担当 ※エンド・ミドル層：C/C++言語‐Windows ※ソフトウェア層：Java/Ｃ++言語‐Win/Linux ○通信開発 ・CAN等の車載通信のドライバ開発や通信後のデータ解析など ∟カーナビ開発：出力する情報収集や画面出力等を実施 ∟自動運転：車周辺情報の収集 ○医療向け開発 医療機関向けの病理システムの開発 ∟要件定義や設計、開発、テスト、保守運用などを担当 ※Visual Studioを使用したWinアプリケーション開発 ※SQLを使用して、データベースから患者データ、病理データを取得更新 ■研修体制 会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。 ・自チームの先輩社員によるOJT教育 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメ ・全社平均残業14h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格手当最大7万円｜年休124・土日祝・残業15H｜インフラ関連｜経常利益率17.8%の優良企業】 ■どんな会社？ 1978年設立、建設コンサルタント。 インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 ■お任せする仕事： 電気設計 ※土木、建築、機械、電気で部門が分かれています ■業務詳細 ・プロセス設計 ・基本設計 ・詳細設計 ・機器選定、機器仕様、台数、構成などの検討 ・施工時の監理 ・竣工後の検査、更新計画 ※案件にはチームで対応します。 ※能力や経験によっては育成もお任せします。 ■案件詳細 【取引先】大半は官公庁 【対象物】下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設等のインフラ施設 【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件 【担当数】7〜8件／年 ■教育 ・入社後は、ＯＪＴ ・技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ※社員の『技術士』資格取得率：28.9%！ ＼はたらき方も魅力！／ ・年間休日124日／土日祝 ・残業：全社平均15h（技術としても、どれだけ多くても40時間程） ・有給取得10.9日 ・休日出勤の際は、振休取得可 ・産休取得実績、育休復帰実績あり *週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有 ▼なぜこの働き方が実現できているか▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ ・中途7割でなじみやすい ・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 ・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット ・20代から70代まで、幅広く活躍中 ■安定性 廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容【変更の範囲：無】 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 30歳：600〜630万円／40歳 ：850〜900万円／50歳：1100万円〜　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：本文参照

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容【変更の範囲：無】 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 30歳：600〜630万円／40歳 ：850〜900万円／50歳：1100万円〜　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：本文参照

〜あべのハルカスやスカイツリーなどの施工実績あり！の大手から地場優良企業まで案件多数で事業安定性◎！〜 〜未経験の方でも一からCADオペレーターになれる！！育成体制も◎配属後のフォローも充実！勤務時間・場所等あなたの希望を叶えます〜 ■業務内容について ・大手ゼネコンを中心とした建築工事の施工図作成もしくは機械設備工事の施工図作成を担当していただきます。 ■受注案件について ・共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設などが中心です。 ■育成体制： 2週間〜1か月(修得度合いによって決定)かけて業務内容を教えて頂きます。 現場で気を付けることなどの安全教育の座学で知識をつけて頂いた後は、まずはアシスタントとして1〜2年は先輩のサポートに入り、現場を知ることからスタートしていただきます。 ■働き方について ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■同社の魅力について ・取引先について同社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■同社の魅力： ・同社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。

〜ワークライフバランス重視の「Aランク優良企業」です！定年65歳（再雇用制度あり）◇ 残業20ｈ以内◎育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能〜 【施工管理職】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に製鉄所構内のプラント設備の補修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。 工事だけでなく、経験に応じて製鉄所構内の調査・診断に出向いたり、客先への実演指導などの業務が生じることもあります。 ●具体的な仕事の流れ １.現地調査 ２.積算（技術検討、原価計算 など） ３.工事計画 →　見積　→　受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配　協力会社打ち合わせ ６.現場管理 ■補修・修繕は働きやすい環境■　 予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。 大手製鉄所構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は15時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！』

【50代・60代・70代活躍中！セカンドキャリア・若手人材歓迎／土日祝休み・平均月残業30hで働き方◎／資格手当あり】 ■業務内容 郵便局をはじめとした官公庁建築を多く手掛ける設計事務所で、意匠設計業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 1つのプロジェクトを規模の大きい場合は2〜3名で、1〜3年にわたって担当します。 また、規模の小さいものは、1名で実施していく場合もあります。 ■案件 当社は総合建築事務所であり、意匠・構造・設備一括の案件が多くなっています。 また、官公庁・借入郵便局の案件が多いのですが民間企業（営業所の新築案件等）からの案件もございます。 ■組織構成 意匠設計担当は17名で構成しており、40代〜50代が主力で、20代〜30代は5名と少ないので、若い層も大歓迎です。 ■残業時間 月平均残業時間は30時間です。納期の関係で時間増の場合もあります。 ご家族とのお時間や、資格取得・キャリアアップのためのお時間へ使うなどワークライフバランスが整えられます。 ■実績 全国に20,000局ある郵便局のうち、約13,000局を同社が設計しています。その実績が当社の強みでもあります。 ■同社の特徴 技術とデザインを結び付けながら緻密に丁寧に組み立てることが建築設計と考えています。クライアントの立場にたって構造・設備・施工・コストを統括し、あるべき建築の姿を創造します。 昭和47年に特定郵便局及び郵政省の建築をメインに設計する事務所として設立し、 以来、郵便局、日本郵政（株）及び官公庁を中心とした設計業務を受注しており、多くの実績から技術と信頼をモットーに業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容： 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 30歳：600〜630万円／40歳 ：850〜900万円／50歳：1100万円〜　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜院内SEとしてITシステムで医療現場を支えながら社会貢献したい方歓迎〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●充実した教育体制！上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。1つの病院に常駐しながら、チームで運用に携わっていきます。 ◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows ■入社後の流れ 現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織構成 社員、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・全社平均残業14.3h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「勉強してるだけ」じゃ終わらせない。その努力を仕事へキャリア実現〜 ●売上高88億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●開発案件にチームで参画／OJT教育や＆様々な研修制度の中でスキルUPへ ●「おもいやりおもしろカンパニー」／あなたの“やりたい”を大切にする社風 開発エンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。 業務システム・Webシステムの開発プロジェクトへの参画 要件定義／設計／開発／構築／運用・保守まで一貫して関われる案件多数 Java・Pythonを中心としたプロジェクトがメイン 未経験の方は、 テスト工程や運用など「できるところ」からスタートし、 経験に応じて設計や上流工程、将来的にはPM／PLにも挑戦可能 ■ 入社後の流れ 入社後は、現場OJTを通じて先輩社員が丁寧にフォロー。 また、社員は無料でUdemyを利用可能なため、業務と並行して学習を進められます。「学び → 実務 → 振り返り」のサイクルを回しながら、無理なく成長できます ■ 組織 事業本部は全体で約180名。 プロジェクトは必ずチーム体制（2〜10名以上）で進行し、一人で任されることはありません。相談しやすく、助け合いを大切にする雰囲気です。 ■ 研修・サポート体制 OJT＋外部講師による技術研修／リーダー育成研修 資格取得支援制度（190種類以上対象／一時金・昇給あり） チーム・オフィス単位での情報共有MTG eラーニングを活用した継続的な学習支援 ■ 働きやすさ・会社の考え方 当社では、 「プライベートが安定してこそ、良い仕事ができる」 という考えのもと、WLBを重視した環境づくりを行っています 年休123日以上 全社平均残業14.3時間 有休消化100％を推奨 育休取得率100％（男女とも実績あり） 社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳 ■ キャリアについて どのようなエンジニアを目指したいかは、ぜひ面接でお聞かせください。 当社は「やりたいこと」を軸に配属やキャリアを一緒に考えます。 知識や技術が身につけば、飛び級昇給も可能な評価制度。 “できるようになった分だけ、きちんと評価される”環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会を支える技術にあなたの“やりたい”を乗せてキャリアアップも実現〜 ●売上高88億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●車載・医療・IoT・アミューズメントなど多彩な業界に関われるやりがい ●「おもいやりおもしろカンパニー」／社員に寄り添う配属調整 ●有休取得率100％推奨／定着率90％以上／全社残業平均14.3hでWLBも◎ ■職務内容 車載・医療・IoT・アミューズメントなど、社会インフラに関わる組込系開発プロジェクトに参画。 要件定義〜設計・開発・テスト・保守運用まで、チーム体制で幅広く関われます。 ※ 開発言語はC・C++・Java中心／Windows・Linux環境がメイン ※組込未経験でも、システム開発経験があれば挑戦可能 ■プロジェクト例 ◎車載開発： ∟通信／カーナビ／自動運転など、C／C++／Javaを用いたWin／Linux開発 ◎通信開発： ∟CAN通信ドライバ／データ解析／画面出力など、車載通信の根幹に関わる開発 ◎医療向け開発： ∟病理システムの開発（Visual Studio／SQL）で医療現場を支える技術 ■社員定着率の高い背景 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ■キャリア支援 ・OJTに加え、外部講師による技術研修やリーダー育成研修も実施 ・チーム・オフィス単位での情報交換MTG／技術教育研修も充実 ・資格取得支援制度あり（190種類以上対象／一時金・基本給UPあり） 変更の範囲：会社の定める業務

【7割が大手企業様などと直接取引／エンジニアの希望を最優先にお応えします／AIやIoT、ロボティクスなど最新技術にも触れられる◎／技術の話が分かるベテラン営業があなたをサポート】 ■業務内容： メーカ系、銀行、金融系、官公庁など、幅広い分野におけるWebシステム、業務システムの開発プロジェクトをご担当いただきます。 様々なプロジェクトを取り揃えており、手がける工程も要件定義のような上流からテスト・評価まで多岐にわたります。 ■当社が大事にしていること： 1）希望があれば、遠慮なく言ってください 案件を決める際は、最大限エンジニアの希望を尊重。「リモート併用がいい」「残業が少ない案件がいい」など、働き方を重視してもOKです。 また、当社営業は現場への理解があるのが特長。技術に関する相談もお待ちしております。 2）縛りすぎず、困ったときはフォローします 勉強会・帰社日などは設けていないので、プロジェクトのみに集中して大丈夫です。 でも、キャリアやスキルの相談などはいつでも乗りますし、実際に社員の声をもとにスキルの共有や勉強会を開催することもあります◎ 3）長く活躍できるエンジニアを目指せます パナソニックや三菱電機・ヤマハなど誰もが知る大手メーカーと繋がりのある当社。 大手企業の案件に参画・最先端技術にチャレンジなど、幅広いスキルを身に付けられます。 社内の別職種への挑戦も可能なので、転職せずともキャリアパスを広げられます。 ■キャリアアップ： ・先輩とチームでのアサインになるため、経験が浅くて不安という方も安心して仕事を進められます。 ・先輩のスキルを吸収しながら実践で手を動かして学べるので、成長も早いです。 またスキルを身に付けた先に、新たなやりたいことが見つかったときも遠慮なくご相談ください。イチから技術を身に付けられる案件をご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤の下であなたの“やりたい”で広がるデータ活用のキャリア実現〜 ●売上高88億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●技術特化/マネジメント志向/WLB重視など目標に合わせた働き方ができる ●「定着率90%以上／有休取得率100％推奨／飛び級昇給制度」でWLB◎ ■業務概要 企業のデータ活用を支えるBI・分析基盤領域にて、BIツールを用いたダッシュボード開発、データ抽出・加工・移行、DWH／データマートの設計・構築、運用保守まで幅広くご担当いただきます。 Tableau、Power BI、YellowfinなどのBIツールを活用したレポート作成だけでなく、SQLによるデータ加工、ETL処理、データ連携、分析基盤の改善提案など、データ活用の土台づくりからお客様の意思決定支援に関わることができます。 また、Snowflakeを活用した分析基盤開発にも注力しており、Snowflake環境での設計・構築・開発経験をお持ちの方も歓迎します。 ■オススメポイント 入社後は、顧客企業または自社内プロジェクトに参画し、金融、流通、製造などさまざまな業界のデータ活用を支援していただきます。BI開発経験者はもちろん、SQLやExcel／Accessでの集計経験を活かしてBI・データエンジニア領域へキャリアを広げたい方も歓迎します。 将来的には、BIコンサルタント、データエンジニア、分析基盤開発リーダーなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。新しい技術に前向きに取り組み、お客様やチームとコミュニケーションを取りながら業務改善・データ活用を推進できる方をお待ちしています。 ■就業環境 ・未経験からBIに関する全般の知識・専門性を身につけられる研修制度あり ・定期面談でキャリアプランを一緒に設計／希望に応じた業務提案 ・異業種からの転職者も多数活躍中／フラットな関係性で働ける職場 ・月1回のグループMTGで業務上での課題を共有＆交流あり ■働き方 ・年休123日／残業14h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／土日祝休み／住宅補助あり／実働7.5ｈ／転勤なし〜 ■業務内容： 当社の映像制作メンバーとして、主にゲームプロモーション映像の制作を担当していただきます。具体的には、ゲームイベントやYouTubeで公開されるプロモーション映像、イベント（例：カプコンショーケース）用映像の制作に携わります。 企画段階から演出、撮影、編集、ポストプロダクションまで一貫して担当し、Adobe After EffectsやPremiere Pro、3DCGソフトウェアを駆使して高品質な映像を制作しております。チームと協力しながら、映像のストーリーボードを作成し、必要な素材を収集し、最終的な映像を完成させていきます。また、プロジェクトの進行管理やクライアントとのコミュニケーションも重要な役割です。 ■使用ツール ・Adobe After Effects がメイン ・Premiere Pro経験があれば尚可 ■当社の特徴： ◎家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開する"ワンコンテンツ・マルチユース戦略"を推進しており、当社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、グッズや映画などの近接事業へ幅広く展開しております。 ◎魅力的な福利厚生 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎長期就業 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／年間休日123日／独身寮あり／研修制度◎〜 ◎建設DXの推進、施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話頂けます) ◎風通しが良く、協力会社とも関係良好な環境です。 ◎バックオフィス体制にも強化しており、安全や品質管理に集中できる環境です。 当社アパート商品（木造）の既存建物のメンテナンス、 リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ◆新築物件：1案件の平均工期は約8か月で、1人当たり1棟の担当を予定しており、掛け持ちは想定しておりません。 ◆既存建物：現場確認は要所のみで、1棟あたり約2か月程度の工期が想定されています。現場へ行くのは1棟につき3〜5回程度です。年間40〜50棟程度の案件を担当します。 ■働き方 ・残業時間月20h以下・現場直行直帰可能、年休123日（計画年休含む年休休暇：128日）です。 ・工事現場は平日のみ稼働し、土日祝が完全公休日です。繁忙期以外はほぼ残業がなく、プライベートを充実させられます。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら活躍する人もたくさんいます。 ・現場は拠点から車で行ける範囲です。 ■入社後について 社内研修で基礎知識を身につけ、その後は先輩と現場へ同行しながら実務を学びます。わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■資格取得支援 費用補助制度、テキスト・問題集の無償配布、報奨金制度、社内支援体制（eラーニングやキャリアアップ制度「Leo:Revo」など）が充実しています。 ■資格取得後のモデル年収 1級施工管理技士保有者は新築現場対応も含めれば年収1000万円超えも可能です。 例：入社1年目・32歳：年収750万円、入社4年目・42歳：年収920万円 ■当社について ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2025（福利厚生表彰・認証制度）にて、「福利厚生推進法人」に3年連続認証 変更の範囲：会社の定める業務