◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容： 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収： 40歳 ：850〜900万円／50歳：1100万円〜　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

~上流工程経験を活かして数千~数億のPJでマネジメントに挑戦したい方~ ●実務と勉強会を駆使し「IT×会計」知識で市場価値を高めることができる ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現 戦略会計コンサルティングと先端ITテクノロジーの両軸でコンサルティングを行う当社において、PM・SEとして会計領域周辺の業務システム構築に携わっていただきます。 業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）までシステム導入に関わる一連の工程を担当していただきます。幅広いシステム構築経験を積むことができますので、ご経験に応じて上流を目指していただくことが可能です。 ■職務の特徴 会計領域（一般会計、債権債務、入出金、固定資産等）を中心に販売、購買、在庫、生産、原価管理などの業務システムを担当いただくため、業界ごとの深い業務知識が身に付きます。 ■働きやすさ ・平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■特徴 50年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のＩＴソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立されたという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。”公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント”からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自がサービス提供スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「技術者が面白いと思える仕事を」AIで社会課題に挑むSEへ〜 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げる企業にて好奇心のままに挑戦 ●AI領域のPJTが拡大中！社会課題を技術で解決する開発をお任せ ●要件定義/設計など上流工程にも携わり技術力＋提案力が磨き市場価値UP ●売上81億円×創業以来黒字の安定企業／リモート交代制×定着率90％以上×飛び級昇給制度でWLBも◎ AIをどう活用したいのか、お客様のご要望を伺いながら、最適なシステム開発を行っていきます。 ■プロジェクト例： AI技術を活用したプロジェクトの受託に注力しており、現在もPJTが増えております。 ・AIによる食品の不良品検知システム ・画像判別による火災検知システム ・風力発電設備の予知保全システム ■研修体制 ・OJTに加え、技術研修やリーダー育成研修も実施 ・資格取得支援制度あり（190種類以上対象／一時金・基本給UPあり） ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ■働き方 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容【変更の範囲：無】 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 40歳 ：850〜900万円／50歳：1100万円〜　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：本文参照

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容【変更の範囲：無】 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 40歳 ：850〜900万円／50歳：1100万円〜　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：本文参照

~若手エンジニア活躍中！！データベース開発環境の就業経験経験活かせる！／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり／電子マネー決済システムのサーバーアプリケーション開発に携われる~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 キャッシュレス製品のサーバーアプリケーション開発 ・ソフトウェア開発業務全般（要件整理〜設計〜製造〜評価） ・外注先の管理（業務指示〜進捗管理〜受入れ） ・不具合発生時の関係部門への技術サポート ・海外チームとプロジェクトのシステム変更や標準化を推進 ・内部監査 ■本案件に関して 現金、電子決済モジュールメーカーでの常駐業務となります。 電子マネー決済システムのサーバーアプリケーション開発が出来る方を募集いたします。あなたのスキルを、当社で飛躍させてください。 若手エンジニア活躍中！ ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

【概要】 当社インフラサービス事業部にてクラウドサービスを利用したサーバー等の設計構築業務を中心に業務をお任せいたします。入社後しばらくは出社での勤務になりますが、その後は週2〜3回程度のリモートワークを想定しておりますので、柔軟な働き方が可能です。 【具体的には】 ◆各種クラウドサービスを使用したサーバー設計構築業務 ◆構築に伴う要件のヒアリング（顧客折衝含む） ◆顧客折衝等のプロジェクト推進業務など ※ご経験に応じて積極的に業務をお任せいたします 【企業の歴史】 設立以来60年間黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。2030年までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し更なる事業拡大を図っています。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成を支援しています。 【資格取得補助充実】 当社が認定する資格に対し最大30万円の一時金を支給。また資格取得受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しています。社員の自己啓発をサポートすることで会社として技術力の確保を行っております。 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・男性の育児休業取得実績あり（男性：80%　女性：100%） ・男性の育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 変更の範囲：会社が指示する業務

〜Udemy受講も無料／案件先は希望を優先！／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■仕事内容： Web/オープン系システム開発プロジェクトにおいて、ご希望や経験に応じて設計/開発業務をお任せします。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。 ■プロジェクト実績例： プロジェクト規模は5名〜1000名まで様々、期間は平均1年程度です。案件先はエンジニアの希望を最優先し、待機期間の給与は100%保証しています。自由な社風ですが、キャリア形成は絶対に放置せずにしっかりサポートいたします。福利厚生も充実しており、社員専用のお洒落なレストランバーでは美味しい食事やお酒を原価で提供しています。 ■開発環境： OS：Windows、Linux 言語：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、Angular、TypeScript、C#.NETほか ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働きやすい環境を実現＞〜エンジニア出身の社長で長期就業・スキルアップできる環境/年休126日以上、残業月平均8.35時間、リモート可/エンジニアが長期的に成長できるよう希望に従って案件をアサイン/定着率90％〜 ■業務内容： 当社のお取引先であるNTTグループ企業様（品川勤務）のIT基盤システムの構築・ジョブ・監視などの実業務をお任せします。将来的には、プレイングマネージャーとして1つのプロジェクトをご担当いただけることを期待しています。今回の募集ではアサイン先が決まっていますが、会社全体としてはエンジニア個人と相談して案件を決めており、希望が反映される環境です。 ■プロジェクトについて： ・担当プロジェクト…セキュリティシステム基盤の構築、ジョブ・監視などの運用系維持・開発　 ・プロジェクト期間…3年以上継続しているプロジェクトです。今後も継続予定ですが、終了後にはさらにクラウド関係の案件などにも携わっていただく可能性があります。 ・プロジェクト人数…現場には課長1名（40代）とメンバー4名（20代）が常駐しております。 ■開発環境： ・OS…Windows Server (2008R2/2012R2/2016)、Windows(7/10）、RHEL(5.5/7.2）、VMware、Hyper-V ・DB…SQL Server 2008/2012、Oracle11g、PostgresSQL、OpenDJ ・ミドルウェア…LDAP Manager、CAPIM、Logstorage、LogRevi、PISO、Illegal View、JP1（AJS3/FTP/ITDM2） ・クラウド…Salesforce、Splunk、AWS ■キャリアパス： 配属チームで顧客折衝や若手育成の経験を積みながら、ゆくゆくは自分で案件を受注し、リーダーとしてチームをもつようなポジションになっていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容 同社の生産工場やプラントの建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 40歳 ：850〜900万円／50歳：1100万円〜　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容 同社の生産工場やプラントの建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 40歳 ：850〜900万円／50歳：1100万円〜　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／平均勤続年数18年、定着率90%以上◇ 当社はオフィスビル・商業施設・ホテル・病院など、多様な施設の管理から改修工事まで一貫して手掛ける総合ビルマネジメント企業です。 管理物件の改修・更新工事が中心のため、発注者との距離が近く、施工管理として上流から案件に携わることが可能です。また、案件獲得に左右されにくい安定した事業基盤のもと、腰を据えてキャリア形成を目指せます。 ■仕事内容： 同社が管理するオフィスビル・商業施設・ホテル・病院等における各種改修工事の施工管理業務をお任せします。 電気設備・空調設備・給排水設備・電気通信設備・内装工事など、幅広い案件に携わることができ、経験やスキルに応じて担当領域を決定します。 （1） 「星光総合研修センター」での基礎研修 入社後まずは、大阪にある自社研修施設で清掃、設備、警備の基礎研修を行います。 （2） 現場でのOJT研修（期間は個人に合わせて） 研修後は、実際の現場でOJT（現場研修）を行います。 ■職務詳細： ・ビルの電気や空調、給排水設備の入れ替え・修理工事 ・セキュリティ機器や通信設備（防犯カメラなど）の工事 ・テナントの入れ替えに伴う内装工事（オフィスのレイアウト変更など） ※すべて、すでに当社が管理している建物の工事です。 【案件規模】基本は500万円以上の工事が中心 経験を積むと、数億円規模の大型工事に関わるチャンスもあります 【担当エリア】工事現場は京阪神エリア（大阪・京都・兵庫）が中心 福岡や愛知で大型工事がある場合のみ、短期出張（最大2〜3泊）あり ■組織構成 工事部：約41名 所属する課によって担当案件が異なります （1課：設備工事全般、2課：日本生命系列の施設、3課：電気通信工事） ■働き方： ・年休120日（土日祝休み）・育休・産休復帰率100% ＊残業月平均30h └繁忙期は11月〜3月 └繁忙期以外は残業が全く発生しない月もあります ■手当： 夜間手当、深夜手当、休日出勤手当はすべて別途支給。 休日出勤が予定にある場合は事前に振替休日を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年齢31歳！若手活躍／社員の約半数がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団／移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境】 〇社長がドコモ出身のため、大手通信企業様との幅広い案件に携われます。 〇大手派遣Gグループのため、安定した事業基盤があります 〇無線通信のご経験を活かし、安定した環境で就業したい方にお勧めです！ ■業務概要： 移動体通信（携帯電話）の無線基地局設備の設計、建設管理、運用・保守・試験・評価業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）基地局の評価・試験：携帯電話のサービスエリアの測定・データ解析、設計・最適化 （2）基地局の設置管理：基地局の設置・建築に関するスケジュール管理、工事会社の管理・監督、CADを使用した基地局の設計 （3）基地局の設置折衝：現地調査、土地保有者との打ち合わせ　（4）基地局の運用・保守、障害対応、復旧対応、既存基地局の定期点検 ■社内の雰囲気： 20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、特に20代の方が多いため、若手の自由な雰囲気があります。一方で、10年以上勤めている社員も多く働きやすさもしっかりあります。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談もあり、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■ポジションの特徴／魅力点 〇微経験から手に職つけられる環境 入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、微経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております（2023年1月現在）。 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おもいやりおもしろカンパニー・最新技術に関われるやりがい〜 ●売上高88億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●食品・防災・エネルギーなど社会課題に挑むAIプロジェクトが多数 ●画像解析・予知保全・異常検知など、AI技術を活かした受託開発に注力 ●「定着率90%以上／有休取得率100％推奨／飛び級昇給制度」でWLB◎ ■業務概要 AI・生成AI、画像解析、予知保全などの先端技術を活用したシステム開発や、ローコード開発領域にて、業務アプリケーションの設計・開発・運用保守をお任せします。 PythonやJava等を用いたWebシステム開発、AIを活用した業務効率化システム、画像解析による不良品検知・火災検知、設備データを活用した予知保全など、社会課題や業務課題の解決につながるプロジェクトに携わることができます。 また、Power Platform、OutSystemsなどを活用した業務アプリケーション開発にも注力しております。 ■研修体制 ・OJTに加え、外部講師による技術研修やリーダー育成研修も実施 ・資格取得支援制度あり（190種類以上対象／一時金・基本給UPあり） ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・PM／PL、自社サービス開発、AIスペシャリストなど多彩な道を用意 ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日／残業14h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ■キャリアステップ AIエンジンそのものの研究開発だけでなく、生成AIやクラウドAIサービスを活用し、実際の業務システムへどう組み込むかを重視しています。ご経験や志向に応じて、AI活用、Webアプリ開発、ローコード開発、DX推進など多様なキャリア形成が可能です。 新しい技術を主体的に学び、お客様やチームとコミュニケーションを取りながら、業務改善・システム開発を推進できる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~若手エンジニア活躍中！！未経験から挑戦可能・ポテンシャル採用！／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり／~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ブレーキパッドの開発業務 ・摩擦材評価準備、手配および評価、解析 ・試験品の寸法計測 ・試験品の依頼業務 ・簡易評価対応および取得データのまとめ、レポートの作成 ■当社魅力点 自動車部品メーカーでの常駐業務となります。 ◎安全運転機能や自動運転で注目を集める自動車産業 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

創業 150 年の総合商社として、既存のお客様のオフィス環境をより良くするための提案を 行うルート営業です。 【お客様について】 ■企業や官公庁が中心です。 ■すでにお取引のあるお客様のみを担当するため、新規顧客の開拓や飛び込み営業はあり ません。 ■営業1人あたりの担当社数は15～30社、1日の訪問件数は4～5件程度です。 【何を提案するの？】 生産性向上や活性化につながるオフィス空間・IT環境をトータルで提案します。 （提案例） ・情報共有をスムーズにするためのタブレットやチャットアプリ ・生産性を上げるためのリモートワーク環境 ・文具や事務用品など ※自分のアイデアを活かしながら、幅広い提案ができる仕事です。 【提案に集中できる環境です】 お客様からのご注文対応は内勤スタッフが担当。そのため、営業は提案活動に集中できます。 直行直帰や在宅での事務作業も可能です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼ 見積書作成、メールチェックなどを行い、お客様先へ訪問 ▼ 新商品のご案内、依頼案件の進捗報告などを実施 ※ほぼ毎週訪問するため、厚い信頼関係を築いています ▼ 帰社後、メーカーへ見積依頼を行い業務終了 ※直行直帰OK ※事務作業は在宅で行ってもOK ※毎週月曜日に、全拠点参加の朝礼あり （オンライン併用で実施）

創業 150 年の総合商社として、既存のお客様のオフィス環境をより良くするための提案を 行うルート営業です。 【お客様について】 ■企業や官公庁が中心です。 ■すでにお取引のあるお客様のみを担当するため、新規顧客の開拓や飛び込み営業はあり ません。 ■営業1人あたりの担当社数は15～30社、1日の訪問件数は4～5件程度です。 【何を提案するの？】 生産性向上や活性化につながるオフィス空間・IT環境をトータルで提案します。 （提案例） ・情報共有をスムーズにするためのタブレットやチャットアプリ ・生産性を上げるためのリモートワーク環境 ・文具や事務用品など ※自分のアイデアを活かしながら、幅広い提案ができる仕事です。 【提案に集中できる環境です】 お客様からのご注文対応は内勤スタッフが担当。そのため、営業は提案活動に集中できます。 直行直帰や在宅での事務作業も可能です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼ 見積書作成、メールチェックなどを行い、お客様先へ訪問 ▼ 新商品のご案内、依頼案件の進捗報告などを実施 ※ほぼ毎週訪問するため、厚い信頼関係を築いています ▼ 帰社後、メーカーへ見積依頼を行い業務終了 ※直行直帰OK ※事務作業は在宅で行ってもOK ※毎週月曜日に、全拠点参加の朝礼あり （オンライン併用で実施）

世界で知られる「アルファ・ラバル社」の日本唯一の最上位認定代理店として、国内大手企業を顧客に業績を伸ばしてきた当社が、今回ポンプや洗浄機を扱う【サポートエンジニア】を募集します。 ■業務内容： ＜船舶や工場で使われるポンプ・洗浄機など、点検・品質テスト・メンテナンス＞ 機械の定期健診をしたり、緊急時に駆けつける「機械のドクター」として業務をお任せします。 ◎納品前の動作確認・品質テスト ◎パーツ交換、加工、メンテナンス ◎不具合時の修理や部品交換 ◎顧客への取扱説明など ■入社後の流れ： ◎入社後、まずは座学にて工具の名前や使い方から学んでいただきます。 半年間は先輩同行で現場を回り、その後も仕事に慣れるまで、じっくり3年間は先輩がサポートします。 ◎しっかりと経験を積んだらいよいよ一人立ち。現場を仕切る監督を目指し、10年もすれば社内外から頼られるプロフェッショナルに成長できます。 ■魅力ポイント： ◎現場は北海道から九州まで日本全国です。現地への出張作業もあり、旅好きの方にはきっと楽しめる環境です。 ◎会社支援でフォークリフト・玉掛け・クレーンなどの資格取得も目指せます。 ■働く環境： ◎完全週休2日制、年間休日125日。年末年始は9連休など、プライベートが充実することも魅力です。 ◎おだやかな人ばかりで、定着率は90％以上です。居心地の良さには自信があります。 ■組織について： 20代の若手〜ベテランまで9名のエンジニアが活躍中です。 元販売、飲食、サービス業など前職様々な先輩がイチから経験を積みながく活躍しています。 今回は2名を採用したいと考えています。 何でも話しやすいフランクな雰囲気で穏やかな方ばかりですから、あなたもスグに馴染める環境かと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／自分で納得した目標・課題に取組める◎／チームで参画】 ■業務内容 システムエンジニアとして、オープン系技術を活用する業務システム開発案件に携わっていただきます。官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件の担当していただきます。 ■詳細 ・要件定義〜リリース・保守運用まで全工程網羅 ・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり ・「Salesforce」「ServiceNow」案件に注力 ・インフラ関連・サーバ更改・データ解析案件もあり ・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と働き方は様々 ・チームで案件に参画 ■開発環境 言語：Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi、COBOL FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、jQuery DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server OS：Windows、Linux その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomcat ■配属先：システムソリューション事業本部 エンジニア約180名で構成 └金融保険・官公庁担当約90名、基盤インフラ約20名、その他法人・ソリューション系約50名、大阪・新潟営業所約15名 チーム構成は平均5〜6名、大型案件は20名ほど。1案件の単位期間は約3ヶ月〜3年。 ■魅力ポイント ◎顧客折衝を含め案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎付き合いの長い企業様が多数。ベテラン社員とともにスキルを磨くことが可能。 ◎当社では直属の上長とすり合わせをしながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価を得られる環境です。 ■社風 会社のモットーは「社員を大切に」。エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。 社員定着率は90％以上、2024年から2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場の経験をITで支える力に変える/働き方改革×キャリアアップへ〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●電子カルテや医療システムに触れていた方なら、IT未経験でも挑戦可能 ●医療情報技師の資格取得支援◎/OJT教育やeラーニング完備で安心の環境 ●「完全週休二日制×有給取得率100%推奨×年休123日以上」WLB実現 ＜こんな方にオススメ＞ ◎電子カルテや医療システムに触れていた看護師/医療事務/診療情報管理士の方 ◎患者さんと向き合う中で「もっと現場を支える仕組みを良くしたい」と感じたことがある方 ◎医療の知識を活かして、ITの世界で新しいキャリアを築きたい方 ◎滋賀県でU・Iターンしつつ安定基盤×働き方改革を図りで長期就業したい方 ■職務内容 守山市内の病院に常駐し、電子カルテや医事会計システムなどの医療情報システムの保守・運用を担当いただきます。病院の情シス部門や協力会社と連携しながら、医療現場のITインフラを支えるポジションです。 ■業務詳細 ◎システムの稼働状況の確認・トラブル対応 ◎医療スタッフからの問い合わせ対応 ◎システム改修や導入時の調整・サポート ◎医療情報技師資格の取得支援あり（eラーニング完備） ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニング/社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント ・“患者さんのそば”から“医療現場の裏側”へ─支える立場で新たな社会貢献へ ・医療知識を活かしながらITスキルという新たな武器を手に入れられる環境 ・滋賀県で安定した環境とやりがいのある仕事を両立でき長期就業へ ■働きやすい環境 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆三菱電機グループで安定性◎◆元請・１次請け案件多数◆年休128日◆土日祝休み◆福利厚生◎残業月20時間程度〜 ■業務概要： スーパーマーケット等で使用される「冷凍・冷蔵ショーケース」に関して、電気設計を中心にに従事していただきます。これまでのご経験を活かした業務をベースにOJTにより、活躍の幅を広げていただけるポジションです。 ■業務内容： ショーケース製造工場との連携や営業部門との仕様打合せ、また新規開発案件でのメーカーとの打合せなど、社内での業務だけではなく、社外とのコミュニケーションの機会もあります。 <開発・設計したショーケースを利用されるお客様> 大型食品店舗から小型店舗、食品を扱うドラッグストアまで様々な形態の店舗へショーケースを納めさせていただいております。 それぞれのお客様独自の趣向も知ることができ、個人的な日常の買い物もいつもと違った視点で見ることができます。 <案件例> ◆全国のスーパーマーケット ◆アメリカ発会員制倉庫型スーパーマーケット ◆全国のドラッグストア　など ■仕事のやりがい： 冷凍・冷蔵ショーケースにてお肉・お魚・冷凍食品等が冷やされている様子を食品店舗などで目にする機会が多くあります。 現代の食品店舗は産地と食卓を結ぶフードシステムの中で大きな役割を果たしています。自身が携わった製品をお客様がご使用になられることでその一端を担っており、人々の食を支える業務です。 ■企業・ポジションの魅力 ・定着率90%（直近10年間の入社者） ・創立55年の安定企業 ・賞与6.3ヶ月（25年度実績） ■当社の特徴： ◎当社は三菱電機グループです。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。 福利厚生も三菱電機グループならではの制度が充実しております。 ◎育成環境…当社では育成にも注力しています。 組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／繁忙期でも月平均残業10時間未満／物流施設、工場、オフィスビル、集合住宅、など大規模案件中心／一人で一案件を担当する設計業務でゆったりとスキルアップできる環境です！〜 ■職務内容： 物流施設、工場、オフィスビル、集合住宅などの構造設計業務をお任せします。 ※S造が8割、RC造が2割程度です。 ■施工実績： ・コープデリ生活協同組合連合会様や株式会社不二家様などの 大手企業との取引も多く、工場、倉庫、集合住宅等を手掛け、様々な建造物の施工に携わることが出来ます。 ■組織体制： 設計部の組織構成は8名で30〜70代が中心で中途入社の方が8割以上です。 経験豊富な社員が多数在籍しています。 お休みも周囲と相談の上臨機応変に取得することが可能です。 経験豊富なベテラン社員が多数在籍しているため、困ったときにはすぐに周囲を頼れる環境です。 ■働く環境： ＜残業＞10時間以内（1日1時間以下） 現在のメンバーで対応できる案件を受注しているため、業務過多になることがありません。 ＜社員定着率＞90％以上 ワークライフバランスを重要視しています。プライベートの時間も充実させている社員が多数です。 ＜転勤＞なし ＜年間休日＞128日 ＜その他＞長期休暇の取得可能！ お休みも周囲と相談の上臨機応変に取得することが可能で、建築士勉強中の方には試験前の休暇など柔軟に相談可能です。 ■当社の強み： 設立以来、多くのリピートユーザー様に支えられて発展してきた総合建設会社であり、主たる工事が設計・施工です。 柔軟・迅速な対応と機動力が高く評価されており、着実に信頼と実績を積み重ねています。 日鉄エンジニアリングより、システム建築部門で優秀賞を30年連続受賞。東京都北区の中学校新築工事では優良工事として選定されています。 昭和62年の創業以来、工場や倉庫など大小の産業建築、都内のマンション・商業施設・公共施設等、多岐に渡り手掛けております。

〜充実した教育体制！エンジニアになるために自己研鑽している方歓迎〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げエンジニアファーストな企業 ●早い段階から上流工程に挑戦×モダンな技術環境 ●「リモート交代制×定着率90%以上×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 開発エンジニアとして要件定義から設計・開発／構築・運用・保守まで一貫して関われる環境です。上流工程や、PM／PLなどに早い段階で携われるチャンスがあります。 ※Java、Pythonを中心とした案件多数 ※チーム単位でアサイン ■プロジェクト例 ・AI技術を活用した先端技術開発 ・製薬会社向けのJavaを使用した管理システムの開発 ・ERPパッケージのカスタマイズ開発、導入支援(SAPやIFSなど) ・金融機関向けのローコードツールを使用した開発支援やRPAの導入支援 ・Salesforceの設計、開発、導入支援 ■研修 会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。 ・自チームの先輩社員によるOJT教育 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・全社平均残業14h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：本文参照

〜広島市内の病院にて、ITシステムを整えて医療従事者の働き方改革に貢献〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●充実した教育体制！上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ ●「夜勤無し×定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」 ■職務内容 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。 ◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows ■入社後の流れ 病院常駐となり、電子カルテを中心としたシステムを扱います。先輩が2人おりますので、OJTにて業務を覚えて頂きます。また、医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織ミッション 当社では医療分野が一番大きい事業として拡大中となります。他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は140種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメ ★50名以上の医療従事者の方が未経験エンジニアとして入社しており、エンジニアの成長を支援する枠組みと医療に関する専門性養える環境◎ ・全社平均残業14h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、昇給/飛び級できる評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「次に何を作るか」から関われる。生成AI×SNS連携の自社サービス開発に挑戦〜 ●技術者ファーストな環境で企画から開発/販促まで一貫して関わりスキルUP ●生成AI×SNS連携など、モダン技術を活かした開発環境で市場価値アップ ●「何を作るか/どう売るか」まで考えられるため技術力＋企画力が磨ける ●売上81億円×創業以来黒字の安定企業／リモート交代制×定着率90％以上×飛び級昇給制度でWLBも◎ ■職務概要 自社サービス開発プロジェクトのメインエンジニアとして、企画から開発・販促まで幅広く関わっていただきます。 ◎生成AIで作成したコンテンツをSNSに自動投稿するシステムの開発 ◎企業向け販促アプリの設計・実装・改善 ◎新規サービスの企画・要件定義・改善提案 ◎サービスの販促施策の検討・実行 ■組織構成 部署は6名在籍しております。少人数で密にコミュニケーションをとりながら協力し合いながら業務にあたっています。 ■オススメポイント ・「作るだけ」じゃない──企画・改善・販促まで関われるから、技術力＋企画力が磨ける環境 ・生成AIやSNS連携など、モダン技術に触れながら自社サービスを育てられるやりがい◎ ・少人数チームだからこそ、アイデアが反映されやすく、裁量も大きい◎ ・技術者ファーストな社風で、やりたいことに挑戦できる安心感 ■研修体制 ・OJTに加え、技術研修やリーダー育成研修も実施 ・資格取得支援制度あり（190種類以上対象／一時金・基本給UPあり） ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ■働く環境 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務