アプリケーション開発を行うソリューション事業と、自社サービスを含むクラウドサービスを取り扱うプロダクト事業を展開する当社にて、「店舗Linkle」等の企業向けクラウドサービス製品の企画、開発を行っていただきます。 ・企画会議 ・決定した仕様での開発（Rocket.Chat+、Git、Redmine） ・製品への組み込み ・営業グループ、サポートグループとディスカッション 「店舗Linkle」とは：当社オリジナル商品となります。現在は多店舗展開している企業様（例：ブックオフ社、カーブス社など100社以上）に導入されているシステムです。本店から多数の支店に一度に連携、連絡ができるシステムとなっており、各店舗の状況を一度に把握することができます。また、店舗管理者の煩雑さを解消することができます。 ■就業環境： 集中デスクと議論エリアの使い分けによってメリハリのある開発作業ができます。市場ニーズを把握するために東京での展示会参加や勉強会参加も可能です。また、記念日休暇制度などプライベートも重視しながら柔軟な服装で勤務ができます。 ■当社の特徴： 「使いやすい・使う人のモチベーションがあがる」をコンセプトに製品開発を行い、販売しています。それが認められ、小売、アパレル、飲食、製造、サービスといった各業種企業様への販売が拡大しているほか、大手の販売代理店様にサポート頂いています。 ■社風： ・部長クラスでも40代の方々が活躍しているため、トップと現場の距離は近いといえます。 ・会社は自分達で創り上げるという意識の会社です。また、モノ作りに喜びとプライドを持って日々励んでいます。 ・帰属意識を高める意味で、定期的に社内レクリエーション（札幌、東京、横浜、名古屋、大阪のメンバーが集まり）を行っており、社員同士の交流も図っております。

□■社員の定着が良く業績好調な当社のアプリエンジニアを募集します■□ 今回の募集では、エンジニア経験の中でも「COBOL」使用のご経験をお持ちの方を募集いたします。 今までのエンジニアご経験を活かして、当社にてご活躍いただける方を求めています！ 【商材】業務系アプリケーション 【使用言語】Python、Java、C、PHP、Ruby、Scala、C#、Go、COBOL 【案件】一都三県、23区をメインとし期間は最短で3か月~1年の案件が多くあります。 ■働き方： グループ制を取り入れており、現在は5チーム5名〜６体制で構築されております。 グループ長（マネージャー）を主に毎月MTGを行い、進捗管理はもちろん、健康管理や案件希望、キャリア相談など、相談しやすい環境です。 細かくメンバーの確認を行う組織については、アットホームや安心するとの声が多く上がっています。 20代、30代、40代と幅広い年代が活躍し、時には協力し、時には指摘しあい、和気あいあいとした社風です。残業はほとんどなく退社している社員が殆どです。顧客にも従業員に対しての方針を理解して頂いているためです。 ■当社の魅力： ◎業績好調：少数精鋭の組織ですが、業績は右上がりに成長中です。個人の自由で伸び伸びとした環境の整備が社員の成長にもつながり、今後も拡大傾向です。 ◎自分のやりたいが見つかる・寄り添ってくれる環境：官公庁、金融、物流、通信、放送、メーカーなど、様々な業界の案件があります。 色んな技術に触れることができますし、自分の好きなこともきっと見つけていけます。 ◎個人にあったキャリア形成：未経験の方も多数活躍されています。前職は、営業・販売・介護・アパレル・飲食など様々です。経験者の方は、即戦力として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手グローバル企業・大手総合広告代理店出身者らと共にマーケティング業界をハック〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆プランニング業務 ・顧客との向き合いによる本質的課題の抽出 ・時代変化の読み取りとソーシャルインサイト分析 ・ターゲット設定およびターゲットインサイト分析 ・購買ファネル分析、レスポンデータ分析、消費者購買行動分析などをもとに最適なコンタクトポイント設計とメディアプランニング ・フルファネルを俯瞰した戦略立案（事業戦略/カスタマージャーニー設計/ブランド戦略など）とKPI/KGIの設定 ・エグゼキューションの基本方針づくり ・PDCAを通じた問題発見、課題設定と改善策立案業務 ■仕事の魅力： ◆業界トップ水準のビジネススキル ・当社ではハイブランドの外資アパレル企業や日用品メーカー、国内初進出をする企業のマーケティング支援を行っており、グローバル水準のスキルが身につきます。 ◆メーカー/代理店両サイドのマーケティングスキルが身につく 国内トップクラスのマーケプランナー達とプロジェクトを進行します。 プランニングチームは、有名テーマパークや大手飲食チェーンの再編を成功させた著名なマーケターも在籍していたグローバル企業のマーケティング部門で、シニアブランドマネージャーを務めた者や大手総合広告代理店出身のマーケティングプランナーで構成されています。 広告戦略だけではなくPL/売上の予測までコミットするブランドマネージャー業務も多いため、「戦略としてのマーケティング」「戦術としてのマーケティング」の双方が身につきます。 ◆新しい提案をどんどん仕掛けていける デジタルマーケティングの誕生により、テレビCMなどの"枠売り"や顧客との関係構築だけを目的とした旧来型の代理店営業は廃れてきました。 顧客の消費行動は常に変化し続け、必要なタッチポイントは年々増加傾向にあります。 デジタルのソリューション、メディア、アドテクなど日々数多くの施策が出てきているからこそ「顧客にとって必要だ。」と感じたものをこちらから仕掛けていく役割・権限を担っています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容： ・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など ・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ： 販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。 売場担当：各売場担当として接客販売、商品管理、売場管理など担当 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成： 全国店舗数は177店舗 店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名〜10名で構成されています。 ■転勤について： 状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力： 同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組みを積極的に取り入れております。 ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10〜20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） 有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与 変更の範囲：会社の定める業務

アプリケーション開発を行うソリューション事業と、自社サービスを含むクラウドサービスを取り扱うプロダクト事業を展開する当社にて、「店舗Linkle」等の企業向けクラウドサービス製品の企画、開発を行っていただきます。 ・企画会議 ・決定した仕様での開発（Rocket.Chat+、Git、Redmine） ・製品への組み込み ・営業グループ、サポートグループとディスカッション 「店舗Linkle」とは：当社オリジナル商品となります。現在は多店舗展開している企業様（例：ブックオフ社、カーブス社など100社以上）に導入されているシステムです。本店から多数の支店に一度に連携、連絡ができるシステムとなっており、各店舗の状況を一度に把握することができます。また、店舗管理者の煩雑さを解消することができます。 ■就業環境： 集中デスクと議論エリアの使い分けによってメリハリのある開発作業ができます。市場ニーズを把握するために東京での展示会参加や勉強会参加も可能です。また、記念日休暇制度などプライベートも重視しながら柔軟な服装で勤務ができます。 ■当社の特徴： 「使いやすい・使う人のモチベーションがあがる」をコンセプトに製品開発を行い、販売しています。それが認められ、小売、アパレル、飲食、製造、サービスといった各業種企業様への販売が拡大しているほか、大手の販売代理店様にサポート頂いています。 ■社風： ・部長クラスでも40代の方々が活躍しているため、トップと現場の距離は近いといえます。 ・会社は自分達で創り上げるという意識の会社です。また、モノ作りに喜びとプライドを持って日々励んでいます。 ・帰属意識を高める意味で、定期的に社内レクリエーション（札幌、東京、横浜、名古屋、大阪のメンバーが集まり）を行っており、社員同士の交流も図っております。

「ダイレクトマーケティング」、「ブランドマーケティング」、「クリエイティブ・コミュニケーション」といったクライアントのマーケティング課題や目標に応じて、デジタル広告を中心に戦略立案から運用を一気通貫で行っていただきます。クライアントのビジネス拡大におけるパートナーとして、本質的な課題解決でクライアントの成長を支援することがミッションです。 【具体的な業務例】 ・メディアプランニング、提案、ディレクション ・各種WEB広告の運用（Google、Yahoo!、SNS、DSPなど） ・純広告、タイアップの進行管理 ・GoogleAnalyticsなどを用いた効果分析、レポーティング ・新規サービス企画や社内プロジェクト参加 より上流のマーケティング戦略や商品サービス開発に携わっていただくなど、クライアントの状況や課題に合わせて制限なく支援することもできます。また、案件や組織のマネジメントに携わりたい、社内新規サービスを開発したいなど、ご自身次第で目指したいキャリアに向けて動くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 【メインターゲット】 月額広告費300万〜5,000万程度の広告主　BtoC企業 【その他ターゲット】 デジタルコミュニケーションに課題を持っている法人 【案件例】 ・大手飲食店のSNS広告メディアプランニング／広告運用支援（予算：年間1億以上） ・海外飲料メーカーの認知広告メディアプランニング／広告運用支援（予算：年間7.5億以上） ・健康食品のマーケティング戦略設計／メディアプランニング／クリエイティブ制作／運用型広告支援（予算：年間1億以上） ・アパレル系ECサイトのデジタルマーケティング全般（予算：年間3億以上） ・美容外科のデジタルマーケティング全般（予算：年間2億以上） ・大手時計ブランドのデジタルマーケティング戦略設計／メディアプランニング／運用型広告支援（予算：年間1.5億以上） ・大手外資自動車メーカーのメディアプランニング／運用型広告支援（予算：年間500万円以上） ◎社員からみた弊社の魅力／Fさん（コンサルタント5年目） ・案件規模は億案件もあり比較的大きい案件が多く、クライアントや代理店とも営業を挟まず直接話せる。 ・新規事業やサービス開発に取り組んでおり、積極的に関わることができる。

【週4日リモート/自社勤務×課題定義から開発も！／ストック型の事業のため早期でのリーダー経験可能／業界大手からのプライム案件もあるためコンサルとしてのスキルも身につき開発スキルも獲得可能/スキル向上のための研修制度充実◎】 ●業務を通してシステムの全体把握を通し、リーダ、上流工程担当としての視点を身につけることで、早期の成長が可能です。 ●社内研修制度も充実しており、会社負担でUdemyの受講や資格受験ができます。 ■業務内容： フューチャーアーキテクト社の既存顧客向けアプリケーションの保守開発ならびに抽象的な顧客の要望に対しても課題定義などのコンサル業務から開発、運用までの顧客折衝業務をお任せします。 （2）機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードし、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。 ■特徴： （1）ストック型の事業内容により常にリーダーポジションがあるため、各プロジェクトで少数精鋭で主担当として課題定義から提案、開発、運用まで行って頂きます。 （2）自社内開発＆転勤なし 客先常駐ではなく数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で顧客に向き合います。 ご本人の希望がない限り転勤もございません。 （3）プライム案件もあり 誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことができるため、自身にとってのチャレンジに取り組む機会にあふれています。 ■就業環境： 当社の平均残業時間は20時間程度です。 週4日リモートワーク可能ということもあり、各メンバーが自身の仕事とプライベートを両立した働き方を実現しています。 変更の範囲：無

【トップクリエイターの仕事を通じ自身のスキルをさらに高められるたきコーポレーションにてグラフィックデザインをお任せ/リモート有】 ■業務内容 大手ナショナルクライアントの案件を中心にデザインを行います。グラフィックの領域だけではなく、WEBにも携われることができるポジションです。 ・主にマス広告、OOHやポスター、カタログ、POP、店頭什器などのツール制作 ・パッケージ、ラベルなどの企画・デザイン ・Webサイト、サイネージの企画・デザイン ・企業の商品ロゴからコーポレートロゴ、ブランド開発等のCI/VI 制作 ■ポジションの魅力 大手広告会社（代理店）のクリエイティブ局、営業局からの依頼案件のほか、現在は約 5 割の割合で直接企業と取引する案件があります。 直取引案件については依頼主への提案企画も行っています。トップクリエイターの仕事ができるため自身のスキル向上、そしてクリエイターとして市場価値を高められる環境になります。 ※クライアント業種・・・飲料、流通、商業施設、教育、通信、アパレル等々。 ☆制作実績→https://www.taki.co.jp/works/graphic/ ■組織構成 ディレクター、チーフデザイナー、デザイナーが在籍する 1 名〜10 名程度のチームに配属予定です。職位や職種に関係なく、アイディアや意見を出し合えるフラットな雰囲気があります。 ■キャリアパス 希望と実力に応じて専門職ルートまたは管理職ルートを選ぶことができます。新卒だと入社後4,5年でチーフ、30手前でディレクターになることが多いです。美大出身多数のため、トップクリエイターと働きながら自身の市場価値を高めていくことが可能です。 ■勤務体系 在宅勤務を基本とし、出社は人によって週1回〜週3回程度です。 ■当社について 約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシー。ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容： ・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など ・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ： 販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。 売場担当：各売場担当として接客販売、商品管理、売場管理など担当 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成： 全国店舗数は177店舗 店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名〜10名で構成されています。 ■転勤について： 状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力： 同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組みを積極的に取り入れております。 ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10〜20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） 有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容： ・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など ・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ： 販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。 売場担当：各売場担当として接客販売、商品管理、売場管理など担当 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成： 全国店舗数は177店舗 店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名〜10名で構成されています。 ■転勤について： 状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力： 同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組みを積極的に取り入れております。 ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10〜20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） 有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】■業務内容：精神科・心療内科のクリニックでの事務受付（将来的にカウンセラーや事務長などのキャリアも）をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。定期的な役職者会議で各クリニック・スタッフからの議題を取り上げているので、意見を言いやすい職場であり、レスポンスも迅速です。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修制度：最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス：一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■チーム・組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ・中途入社率は9割以上 ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など 変更の範囲：本文参照

自動車保険に関する、お客さまからのお問い合わせ対応やお申込みのサポートなどを行うオペレーション業務をお任せします。 ■示談交渉など事故処理に関する業務ではありません♪ 【具体的には】 ◆お見積りなどご契約に関する、電話でのお問合せへの対応 ◆取扱商品の説明 ◆申込手続きの受付、サポート ◆契約内容変更の受付対応 ◆ご契約中のお客さまへの更新のご案内　 ◆当社Webサイトの利用方法・操作に関する説明　など 「資料を送ってほしい」「見積りがほしい」「契約を更新したい」「住所を変更したい」…など さまざまなお問合せが寄せられます。それらに丁寧に対応してください。 ※2025年4月1日が入社日となります。 <注目ポイント1> ☆未経験でも安心スタート 入社後は、3カ月間をかけてしっかりと研修を実施するので、 未経験の方も、オフィスデビューの方も安心です。 まず最初の1カ月は、座学研修を通じて「保険って何？」「SBI損保はどんな会社なのか？」などを基礎から学びます。 2カ月～3カ月目は、ロープレ研修を行います。先輩がお客さま役を務めますので、電話対応の流れやマナーを理解していただきます。 少し自信が持てるようになった段階でOJTとして、実際にお客さまに対応してみましょう。 現場に入ってからも、しばらくの期間は先輩が隣で何かとフォローしてくれるので安心です。 <注目ポイント2> 異業界からの転職が多いです。 皆さんそれこそ様々な業界から転職されてきています。 ホールスタッフ・営業や美容師、アパレル店員など、前職はさまざま。 ほとんどが未経験からのスタートです。 きちんとOJTを受けていただければ早々にあなたもご活躍できます。 肩の力を抜いてお気軽にチャレンジしてください。

〜取引先開拓や商品の買い付けなど/優良メーカー・正規品の総合通販を展開/ロボット台数258台の日本最大規模の最新型自動倉庫でスピード配送を実現/年休123日・土日祝休み〜 優良メーカー正規品の総合通販を展開する当社にて、営業を募集いたします。 日本の優良メーカー様の商品だけを取り扱い、こだわりを持った総合通販事業を展開しており、お客様にもメーカー様にも喜んでいただけるという達成感を感じられるお仕事です。 ■業務内容： ・取引先の開拓 ・魅力的な商品の買い付け ・契約締結業務 ・商品の発送や在庫管理業務　等 ※20代・30代の方でもベテラン社員が指導しますのでご安心ください。 ■ポジションの特徴： 社員同士はもちろんですが、当社は社員と会長とのコミュニケーションも盛んに行われています。一代で大手化粧品メーカーを立ち上げた会長が直接ビジネスのノウハウを伝授しており、新しいアイデアを出した際にも「ここはこうした方がさらに良くなる」などのアドバイスをもらえるため、成長のチャンスが豊富にあります。 ■当社の創業背景： 当社は大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい」。そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。 大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、当社の商品は正規品のみ。食料品から日常雑貨、家電、アパレルとあらゆる商品を扱います。 ■当社の業界優位性： 延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。

【リモート可・フレックスタイム制／顧客と伴走ができる／福利厚生充実／研修制度充実・キャリアアップ可】 クライアントの抱えるマーケティング課題解決に向け、リスティング広告、バナー広告、SNS広告、動画広告などのデジタル広告の運用を行います。 ■業務のポイント： ・運用開始後には社内のチームと共に数字データを用いた調査・分析を実施します。戦略立案からプランニング、運用、レポーティングまで全て自社内で行うため、当社の運用担当は長期的にお客様と伴走するお仕事です。 ・顧客ニーズ、課題解決を目的として＜クライアントにとって価値のあるご提案＞ができます。 ・営業担当が同時に抱えるクライアント数は8~12企業程度であり、9割が既存のクライアントです。 お客様はアパレル、商業施設、メーカー、メディア、官公庁など、業界問わず幅広い企業様700社以上のお取引き実績があります。総合代理店のパートナーとしてナショナルクライアントの広告支援を行うこともあります。 ・将来的にはマネジメントや新サービス開発にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織： 20名程度の小規模な組織のため、一人ひとりの裁量権が大きくやりがいがあります。 ■主な広告プラットフォーム： Yahoo!／Google／Facebook／Instagram／X（旧Twitter）／LINE ■入社後のキャリア： まずはメンバーとして、複数案件を回すことに慣れていただきます。 ゆくゆくはマネジメント等に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ■当社の特徴： インターネット広告に特化したマーケティング支援を行っています。 運用型広告及びコンサル業務、Web広告の企画・提案・解析、Webメディア、インフルエンサーを活用したブランディング、プロモーション設計まで、クライアントの目的・課題にあった最適な広告戦略を実現しています。 また、台湾ブランチで広告運用業務の一部をオフショア開発し生産性の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼EC事業の急成長・好業績に伴う増員募集・「やる時はやり、遊ぶ時には遊ぶ」仕事もプライベートも楽しめる職場環境です・関東＆関西からのIターン実績多数！／ ■業務概要： 多様な事業を展開する当社にて、ご経験や適性、キャリアプラン等を考慮し、複数のポジションにて選考いたします。 単一職種でのご応募を希望される方は、各求人よりご応募もしくは希望を事前にお伝えください。 【変更の範囲：当社が定める業務全般】 ■ポジション想定： ・法人営業（WEB・広告事業等） ・オリジナルブランドの企画／提案／販促担当 ・オリジナルブランドの部門責任者（チームマネジメント、予算計画・実行、部門収支管理等） ・行政案件担当者（各市町村との連携、案件ごとの進捗管理、イベント企画・運営等） ・WEBディレクター ・マーケティング担当者（社内／対顧客どちらも有） ■社風： 当社は「いいじゃん、やってみようよ！」と挑戦をさせてくれる会社です。面白いことを考える企業であれば当然そこで働く人も面白くなければならない。やる時にはやり、遊ぶ時には遊ぶをモットーにしており、UIターンで個性豊かなメンバーが集まっている活気ある職場です。 ■ワークライフバランス： ・令和元年「将来世代応援企業賞」を受賞 ・平成28年度　おかやま子育て応援宣言企業「岡山県知事賞」を受賞 週1回のリモートワーク推奨、フリーデスク制、リフレッシュタイム制の導入や、短時間正社員制度の採用、育休の男女取得（実績有）、女性の管理職登用などを導入し、スタッフが仕事もプライベートも楽しめる働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 ■企業概要： 倉敷を拠点に、広告事業・WEB事業・クリエイティブ事業・アパレル事業・飲食事業などを展開している企業です。 ノウハウを活かし、自社ブランドの立ち上げなどの新規事業設立も積極的に行う、今岡山で急成長中の企業です。 変更の範囲：本文参照

＜採用業務＞ 応募者への面接対応(新卒・中途)、メール・電話対応、スケジュール管理、そして今みなさんが目にしている求人媒体社とのやり取りなど。 ＜各種イベントの企画運営＞ 会社説明会、入社式、オリエンテーションなど、採用イベントに関する企画、準備、運営まで一貫してお任せ。 ＜サポート業務＞ 応募者のデータ入力やその他資料作成といった採用業務に付随するサポート業務も担います。 <注目ポイント1> 充実の研修制度で安心スタート！社会人経験がなくてもOK♪ これまでのスキルや経験にもよりますが、まずは業務の流れや会社についてといった基礎研修からスタート。パソコン操作やビジネスマナーなどから学べるため、社会人経験のない方でも安心して成長していけます。 その後は、採用担当としての仕事を覚えるためにもサポート業務から挑戦していきましょう！その後、少しずつできることを増やし、採用担当のプロフェッショナルを目指していくことが可能です◎ <注目ポイント2> 先輩のほとんどが未経験から★同期と一緒に成長できます！ 現在アクセルで活躍している先輩社員は、「採用担当」が未経験なメンバーがほぼ100%です！飲食店や営業、事務、アパレルなど業界・職種未経験はもちろん、フリーターで社会人経験がないメンバ−も在籍中。 コミュニケーションのとりやすい社風と人材育成ノウハウを持つ当社だからこそ、経験がなくても安心して成長しキャリアを築いていくことが可能です。全国採用で同期と一緒にはじめられるのもアクセルの魅力♪ 【入社後の成長サポート】 ビジネスマナーやパソコンから学べる基礎研修からスタートし、先輩社員との業務を通じたOJTやある程度スキルを磨いたあとの階層別研修制度まで、豊富な研修制度を完備しています！ 未経験からスタートし、キャリアを積んだ後もスキルを磨くことができるため、成長意欲の高い方にピッタリな環境です◎

＜日本トップクラスの受注を誇るパレスホテルのウェディングに携われる／丸の内目の前の好立地ウェディング／お客様にコミットして作り上げていきたい方歓迎＞ 当社が提供するホテルウエディングのご案内、ウエディングプランのご提案や準備・調整、挙式当日まで、ウエディングのお仕事に包括的に携わっていただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎お客様へのサービスのご案内 パレスホテルウエディングの魅力を最大限にお伝えしつつ、 お二人のご要望も細かく丁寧にお聞きしご成約に繋げていきます。 ◎プランニング ハード面・ソフト面を含めたホテルならではの総合力でご提案、お二人のご要望を形にします。 式の流れや、衣装・装花・食事・音響照明・映像撮影など各分野のプロフェッショナルと連携してお二人だけのウエディングを創り上げます。 ◎事業企画・戦略立案 新たなプランの検討や、ご提案用資料・ツールの改善、ＰＲメディア選定・打ち合わせ・運用、ウエディングフェアの企画・運営など 集客率・成約率ＵＰにつなげるお仕事です。 ■組織構成：40名 20代が半数以上を占めております。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩5分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は70％と非常に安定した実績を残しています。今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 ■キャリアパス ウエディングプランナーを経験後は、ホテルの宿泊部門や管理部門に異動も可能です。また、ウエディングプランナーから、事業開発室、ブランド戦略室へとキャリアを積むこともできます。 ■中途入社された方のなかには、 営業職、客室乗務員、ホテルのゲストサービス、ドレスショップの店員、アパレルの販売員など、様々なバックグラウンドをお持ちの方がいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」や「BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS」などセレクトショップ事業を展開／年間休日120日】 東京都内の店舗にて、アパレル販売をお任せします。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気に合わせたお洋服のご提案 ・ディスプレイ作り、商品管理、店内清掃、品出し ・よく売れる商品のトレンドを本店に報告 ・お客様にリピートいただけるような企画を考える ・在庫管理・商品出荷などの事務的作業　ほか ■キャリアパス： すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門（企画・営業・人事・MD）など、さまざまなキャリアプランを描けます。 ■働き方について： 毎月シフトで10日間（2月は9日間）のお休みがあり、年間休日も120日です。 事前に相談すれば連休も取得でき気軽に有休を取れるように声がけを行なっています。 ■DRAWER／ドゥロワーについて： ＜最新のクリエイションでありながらも女性たちがいつまでも宝物のように愛し続けたいと思う、魅惑的な引き出しを作るために。＞ ショップ名の「DRAWER（ドゥロワー）」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。 際立って上質で洗練された逸品と、それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。 メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブラン ドを展開し、永く愛着が持てるベーシックなアイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。 ■当社について： 約20ブランド234店舗を展開している東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。

【業務内容】 『お部屋探しCAFEヘヤギメ！』店舗で、一般のお客様への賃貸物件案内をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ポータルサイト・ホームページなどからお客様の問い合わせ ■担当振り分け／お客様から店舗内でヒアリング ■物件を検索して、お客様の希望に沿ったお部屋をご紹介 ■内見／お客様を物件までご案内 ■ご納得いただいたら契約 ※最初は先輩が一緒に業務を進めていきますので安心してください。 困った事があれば、スグにサポートします。 【担当者コメント】 5月オープン予定の「お部屋探しCAFEヘヤギメ！」店舗で、一般のお客様へ賃貸物件をご案内いただきます。未経験の方は研修からスタートとなり、上司・先輩が近くで丁寧に教えていきます。単に部屋を案内するだけではなく、「どんな暮らしをしたいのか」から、お客様の新生活をサポートする気持ちで最適な物件を紹介してください。店舗はカフェをイメージしたオシャレな空間です。落ち着いた雰囲気の中で、接客していただけます。研修制度が整っており、初日に不動産の基礎やビジネスマナー、会社の歴史を学ぶ座学があり、その後店舗配属され、先輩方に2か月ほどOJTで基本業務を学び、3か月程度で現場配属となります。目標達成者は90％以上を占め、未経験の方でも1年程度ご経験すると、達成することが可能です。評価制度も明確であり、達成率に応じた賞与をお出ししているので、頑張った分だけ年収に反映されます。先輩には2年目で年収1.5倍になる方や、数年経験後、店長になり年収700万以上になっている方など9割の営業が未経験からスタートしており、アパレルや飲食業など異業種からの転職者も活躍しております。

【当社について】 独自の特許技術AIを駆使した産業DX支援をしている会社です。 2017年に創業し、累計調達額は約30億円（シリーズC）。 今後IPOに向けて事業も、組織もさらに成長させていくフェーズです。 AIQは創業来、独自の特許技術AIを研究開発し続けております。 その技術は実在する人格を分析・移植し、 仮想人格を生成する技術「DIGITAL CLONE」を開発するに至るまで進化を遂げ、 顧客の新たな産業DXを強力に推進する事業を行っております。 カバーできる事業領域も、小売、サービス、製造、住宅、アパレル、美容関係等、多岐に渡り、 将来的にグローバル展開も視野に入れ、多言語対応型DIGITAL CLONEも開発しております。 【お任せしたい仕事】 当社独自の特許技術AIであるプロファイリングAIを活用したマーケティングプラットフォームの開発と、新規事業開発におけるシニアプロダクトマネージャーをお任せします。 【具体的には】 ■事業計画 ・事業計画(PL)の策定、計画達成のための実行推進 ■プロダクト戦略 ・プロダクトビジョンの策定／アップデート ・プロダクトロードマップの策定、管理 ・プロダクトKGI/KPIの策定、モニタリング ■GoToMarket戦略 ・プライシング戦略の決定、実行推進 ・マーケティング~営業~カスタマーサクセスまで一連のプロセスを含めた販売戦略の策定、実行推進 ・市場や競合状況を踏まえたポジショニングの決定 ■顧客理解 ・顧客インタビュー、利用ログ等の分析を通じて、顧客インサイトや課題発見 ・顧客セグメント(ペルソナ)の策定／アップデート ・製品要求仕様書(PRD)の作成 ・顧客要望吸い上げ~プロダクト反映までのフィードバックサイクルの構築 ■LTVのさらなる向上（PDCA運用） ・各種データを基にした機能改善、新規機能の企画 （利用データ分析、SNSトレンドデータ分析、策定したプロダクトKGI/KPIのモニタリングなど） ■新サービス企画 ・エンジニア部門が生み出す新しいテクノロジーを活用し、ワクワクし業界を席巻する新しいサービスによる事業化推進

弊社は、小売業に特化した経営/業務改善のためのデータ分析ツールを提供しています。スーパーマーケット（SM）業界に強く、GMS業界と合わせて50%以上のシェアを誇ります。その他にドラッグストアやホームセンター、アパレル等の専門店チェーンにも広がり、約150社を超えます。 【サービス概要】 ●商品分析システム『d3』 商品の販売状況の把握をはじめ、新商品や売れ筋商品等の販売動向の確認、ABC分析等ができる基幹製品。100社以上に導入されているが、SMだけでなく、ワークマン等のニッチな専門店にも活用されている。 ●顧客分析システム『Customer Journal』 誰が買っている/買っていない、何を買っている/買っていない、どのエリアから来ている/来ていない等、個店ごと・顧客ごとの購買状況分析や商品の購買傾向、商圏の購買力分析等ができる。 ●統合分析システム『Retail View』 日々の売上確認やデータ集計、顧客分析業務から取引先へのデータ開示機能を集約した、小売業に関わる分析業務の統合ソリューション。売上データと顧客データを掛け合わせた新たな分析視点を提供する。 ますます多様化する流通市場と働く人を支えるため、上記自社「ソフトウェア」提案営業（マネジャー候補）を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・お問い合わせや既存のお客様へ、当社製品導入のご案内 ・課題をヒアリングし、適切なシステムをご提案 ・お見積の作成、システム導入までのフォロー ・流通に関する企画やマーケティングのご提案 ・チームメンバーのモチベーションアップやプロジェクト管理等のマネジメント　等 【このポジションの魅力】 ・自社開発システムなのでお客様と近い距離で仕事ができる ・個人ではなくチームで目標達成を目指す ・データ分析を通じてお客様の課題を直接解決できる

■ 概要 ・Webサービスを中心に開発に関連する上流工程～開発構築を推進する開発PMとして要件定義システム設計/ベンダーコントロールなどをお任せします ・また、PMとして営業と共に客先へ同行し、直接クライアントに対して要件整理および実装方法などの提案を行います ・システム開発経験を活かしてヒアリングを行い、開発のみの納品ではなくクライアントと一緒に売上に貢献し、事業計画～サービス運用までの幅広い実務が行えます ・クライアントは大手企業と伊藤忠グループの企業が多く、クライアントと直接案件を進めていきます ・必要に応じてサーバに入り調査、設定等を行っていただく可能性があります ■ 詳細 ＜具体的な業務内容＞ ・開発案件の企画検討、提案、実装方法（アプリ構成/インフラ構成含む）の検討 ・採算管理/リスク管理 ・要件定義（アプリ/インフラ含む）、設計、ベンダーコントロール、受入テストなどのPM業務 ・既存案件の開発運用保守PM担当 ＜主要案件＞ クライアント企業は伊藤忠商事や伊藤忠グループ企業をはじめ、誰もが知っている大手有名企業のため予算規模の大きな案件に取り組めます。 ・伊藤忠商事および、伊藤忠グループ企業のWebサービス/スマホアプリサービス関連 ・自社VRサービス大手アパレルブランド、大手食品メーカーECサイトの構築/運用 ・大手コンビニサービス ・大学Webサイト構築コンサル ・大手自動車メーカー事業ブランディング ・地方自治体の流通サプライチェーンのDX化 ・有名学習塾プロモーション ・位置情報を活用した広告メニューの販売 など ※配属部署によって、担当の案件が異なります ■ この仕事の面白み、魅力 ・ただ言われたことや決められた仕様を守る作業ではなく、実際のユーザーの声を活かしたプロダクト作りを経験することができます ・エンジニアのアイデアをきっかけに生まれたものもあります ・企画サイドとの距離感は極めて近く、戦略の段階から参画いただきます ・「自らのプロダクト」という実感を強く感じられる環境です

ガツガツ営業しなくてOK◎ 無理なく始められる営業のキャリア！ 「人と話す仕事は好きだけど、今のスキルのままでは不安」 「もっと安定した会社で働きたい！」 そんな思いをお持ちのあなたに当社はピッタリ。 "安定の大手グループ"で "無理せず営業デビュー"できちゃうポイントをご紹介！ ★泥臭くないから、始めやすい★ ◎100％反響！ ◎飛び込み、テレアポなどの営業活動ナシ ◎ノルマなし ◎お客様から生の声を聞けるアンケートで、 接客にもっと自信がつく！ ◎チームで協力しながら完売を目指せるetc. 無理なく、楽しく始めやすい営業スタイルなんです！ 先輩たちもほとんどが未経験スタート。 イチから始める大変さを知っているからこそ 質問や相談にも丁寧に答えてくれますよ♪ ≪働きやすい×ノルマなし×三井不動産グループ≫完全週休2日制★5連休以上もOKのフレックス休暇あり★「えるぼし」認定企業★女性が多数活躍 モデルルームに来場されたお客様へのご案内から、 ご提案、ご契約、お引き渡しまで、住まい探しのプロセスを一貫してサポートします。 来場されたお客様へご案内する反響営業なので、 テレアポや飛び込みといった営業活動は一切ありません◎ ≪具体的な仕事内容≫ ◆モデルルームの開設準備 ◆来場されたお客様にご希望やライフスタイルなどをお伺いし、モデルルームをご案内 ◆資金計画のご提案、事前審査のサポート ◆売買契約手続き ◆住宅ローン手続きなど、ご入居までのサポート　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 └詳細はコーポレートサイトをご覧ください(https://www.slc-mh.co.jp/recruit/requirement/faq/) *…━━仕事の特徴・やりがい━━…* ＊個人プレーではなく、チームで助け合う社風です。 　物件規模によるチーム人数例：小規模2～3名、大規模10名程度 ＊お客様アンケートを実施しており、接客力向上やモチベーションUPに繋がります。 ＊ノルマがなく、チームで協力しながら物件の完売を目指すスタイルです！ ＊未経験で入社した社員が9割以上！学べる環境が整っています。 【仕事の魅力】 ★楽しみながら、より高いスキルが身に付く★ ジュエリーやアパレルの販売員、飲食店スタッフ、 ウェディングプランナー、ホテルフロントなど…活躍する社員のほとんどが営業未経験！ これまで培ったコミュニケーション力を活かせるうえ、 「個人プレーでガツガツした営業」のイメージとは まったく異なるスタイルなので、 接客経験がある方にはなじみやすい環境なんです。 お客様との会話を通して、 より専門性の高い接客や不動産知識、交渉力を 習得できるところも魅力の一つ。 楽しみながらワンランク上のスキルを磨けます！ ★大手グループだからこその「ホワイト」な環境★ 厚生労働省から、女性の活躍推進企業として「えるぼし認定」を受けている当社。 長く安心して働ける環境が整っているからこそ、多くの女性が活躍しています！ ＼数字でわかる！安心の環境／ ★住宅アドバイザーのうち【58.8％】が女性社員 ★社員定着率は【直近1年以内で94.9％】 ★10年以上定着率は【91％以上】、平均勤続年数は【12年11ヶ月】 ★リーダー職以上の女性割合【52.2％】 ＼働きやすさも抜群です！／ ★年間休日120日以上＆完全週休2日制 ★休日休暇の年間平均実績は【137.9日】！ ★有給休暇取得率は【83.5％】 ★産育休取得、復帰実績多数 ★フレックス休日16日あり！連休もOK！ 【教育制度について】 ◆入社時研修（3週間） 間取りの見方、実際の営業をイメージしたロールプレイングなど住宅営業に必要な基礎スキルを丁寧にレクチャーします！ ≪こんな研修を行います≫ ・物件周辺を先輩と歩き、見るべきポイントをレクチャー ・実際のモデルルームを使ったロールプレイング　など ◆配属後～約2年間 育成担当によるOJTのほか、集合型のフォローアップ研修など、継続してスキルアップできる環境が整っています◎

〜東京都港区／品川駅徒歩6分／服飾系、デザイン系学科卒の実務未経験者大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品〜 ■業務内容：インナーウェアを中心にアウターやニットなど、アパレル製品の企画からデザイン、製造まで行っている当社にて、インナー製品を形にするまでのデザイナー業務をお任せします。希望と適性を考慮し、子ども・紳士・婦人のいずれかから担当を決定します。 【仕事の流れ】　★残業はほとんどありません。ワークライフバランスが保てます！ ▼依頼を受ける：全体の8割が、マーチャンダイザー経由の依頼です。商談の場となる年2回の展示会に向けて、市場の動向を踏まえた様々なデザインを企画します。残りの2割は、営業経由です。お客様の希望をもとに、それを叶えられるデザインを考えます。 ▼デザインする：与えられるテーマは「車柄の子ども向けルームウェア」など、大枠のみです。そこからイラストレーターを使ってデザインします。私たちがイラストレーターの使い方から商品化までの流れを指導します。半年〜1年ほどで多くの方が独り立ちしていただく予定です ▼書類を作る：工場で商品化するにあたって必要な以下の3つの書類を作成します。※Excelまたはillustratorを使用します。 ・商品計画書…素材の混率（例：綿60％・ポリエステル40％）や発注数など。 ・商品仕様書…サイズや注意事項などを記載した、商品を作るための説明書。 ・梱包仕様書…商品の付属等について、詳細に記載した書類。 ▼サンプル確認：3つの書類ができ上がったら、工場に送ります。2〜3カ月後には、サンプルが到着。商品の仕上がりをチェックし、問題があれば追加の指示を出します。納得のいく商品ができたら、営業やマーチャンダイザーに報告しましょう。 ■展示会について：9月に春・夏物、3月に秋・冬物を展開します。1回の展示会で数百種類の商品が並ぶため、商品企画で分担し、4〜5カ月前から準備します。 ■教育制度について：未経験の方でも、入社後すぐに現場に出て、デザインの経験を積めることがデザイナー業務の魅力です。先輩のアドバイスのもと、まずは一緒にデザインを行いながらアイデアを形にしていきます。1年程度、じっくり時間をかけながら独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■業務内容： エイブルの店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 また、お客様に物件を案内するだけでなく、住宅を貸していたただくオーナー様と深くお付き合いできるのも特徴です。物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。お部屋が紹介できればお客様にもオーナー様にも喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制： ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業経験がない方が多数入社し活躍しています。不動産の知識も入社後学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ・営業ではありますが、個人ノルマはございません。目標ごとは店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくみます。そのためメンバー同士が助け合うという考えが根付いており、協力し合って業務ができる環境です。 ■働き方について： ・残業は月20〜30時間程度です。繁忙期はございますが20時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、帰りにくい雰囲気もありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。 ・全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 変更の範囲：本文参照