【東証スタンダード上場の大手繊維商社案件◆布帛アイテム中心OEM/ODMデザイン業務／週4日〜５日稼働想定／ブランド様との密な連携が可能】 ■採用背景 当社は原料から生地、二次製品までを扱う東証スタンダード上場の繊維専門商社です。OEM/ODM事業を強化し、ミセス・シニア層を含む新しい市場への展開を進めています。今回は、レディースアパレルデザイナーを増員募集します。安定した経営基盤のもと、ブランド様と密に連携しながら、業務ができる環境です。 ■業務概要 大手レディースブランド向けOEM/ODMデザイナーとして、布帛アイテムを中心に企画提案から量産までを担当します。 ■業務内容 ・市場・トレンドリサーチをもとにした企画提案（年4回） ・営業同行による商談対応（サイズ・縫製仕様・生地決定） ・サンプル依頼、検品・検寸、仕様書作成 ・年間80型前後のアイテムを担当し、量産指示まで一貫対応 ・外部パタンナーや営業と連携し、修正立ち合い・品質確認 ■商材について 布帛アイテム全般（トップス・ボトム・ワンピース・重衣料） クラシックなヴィンテージ感とトレンドを融合したブランドを担当して頂く想定です。 ■組織構成 配属先はアパレル第一本部422課。営業3名、デザイナー4名（うち業務委託1名）、生産・品管1名、事務1名の少数精鋭チームです。情報共有を重視する風土で、中途入社者や時短勤務者、業務委託契約者も活躍中。協力しながら進める安心感があります。 ■契約内容： 週4日〜５日稼働を想定しております。 稼働頻度・時間は面談を通して決定致します。 ■魅力： 提案機会は大きくは年間4回となります。 トレンドや顧客ニーズを汲み取り自由度の高い提案が可能です。 大手繊維専門商社だからこそ顧客の要望を具現化することのできるノウハウ・生産背景があり、企画提案の幅・奥行きが出せます。 ■企業の特徴 創業以来、繊維ビジネスの川上から川下までを網羅し、独自の企画力で付加価値を創出。M&Aや海外戦略にも積極的で、安定と挑戦を両立する企業です。福利厚生も充実し、育児休業やクラブ活動など社員を大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から東証スタンダード上場グループ企業で店舗運営スキルを習得可能／最短2カ月で店長昇進可能な明確なキャリアパス／完全週休2日制で働きやすさも充実◎〜 ■業務内容： 串カツ田中の直営店舗において、接客や調理をはじめとした店舗運営全般を担当していただきます。入社後は店舗研修を通じて、接客・調理の基本やメニューに関する知識を丁寧に習得できるため、未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境です。 店舗研修では、接客方法や調理技術、メニュー内容などの基礎を学んでいただきます。研修終了後は、店舗運営に関する業務を一通り身につけた上で、店長職へのステップアップを目指していただきます。将来的には、業態の発展に携わりながら複数店舗のマネジメントを担う機会もあります。 ■働き方： ◇各店舗には2名以上の正社員を配置しているため、特定の社員に業務負担が集中する心配はありません。 ■キャリアパス： ◇店長への昇進は最短2カ月、マネージャーやトレーナーなどへの昇進は最短1年と、年齢や社歴に関係なくスピーディーなキャリアアップが可能です。 ◇将来的には、複数店舗を統括するマネージャーやSV、教育インストラクター、FC担当、本社勤務など、公募制度を活用しながら幅広いキャリアを描くことができます。 ■先輩社員の前職例： 美容師／整体師／アパレル店員／教諭など、多種多様なご経歴の方が活躍されています。 ■就業時間詳細： ◇配属店舗ごとの勤務幅 （1）通常店舗：平日15：00〜翌1：00／土日祝11：00〜0：00 （平日営業17：00〜0：00／土日祝営業12：00〜0：00） ※土日祝はシフト制 （2）商業施設店舗：全日9：00〜23：00 ※シフト制 ■串カツ田中について： 串カツ田中は、大阪・西成の味を受け継いだ店で、創業者の一人である田中洋江が先代の父から伝わるレシピで2008年12月に東京・世田谷で1号店を開業しました。開業後すぐに評判となり、翌夏には営業前から行列ができるほどに成長。串カツと大阪の文化を世界に広めることに情熱を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外向けの代理店営業などの経験がある方へ／英語力を生かせる／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： アジア地域へのトレーディングカードゲームのマーケティング業務をお任せします。（プロモーション担当） ＜具体的には＞ 成長を続けるアジア向けのビジネスをチームの一員として推進して頂きます。業務を通じて、アジア営業の実務を身につけられるポジションです。 ・海外向けトレーディングカードゲームの海外代理店営業（英語商談有） ・販売拡大のための戦略立案、キャンペーン運営、販売データ分析など ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■配属事業部について： バンダイ カード事業部 トレーディングカードゲーム、アーケードカードゲーム、アプリ向けデジタルカードゲームの事業を展開しています。 日本語、英語、中国語のカード商品を企画開発し、マーケティング・プロモーション・セールスなどを世界規模でスピーディーに展開。 大会やイベントも多く、お客様のリアクションを直接感じながら、やりがいのある仕事ができます。 カード市場全体に勢いがあり、バンダイのシェアも拡大中です。 ■当社の魅力： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。 カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。 分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「配偶者出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から東証スタンダード上場グループ企業で店舗運営スキルを習得可能／最短2カ月で店長昇進可能な明確なキャリアパス／完全週休2日制で働きやすさも充実◎〜 ■業務内容： 串カツ田中の直営店舗において、接客や調理をはじめとした店舗運営全般を担当していただきます。入社後は店舗研修を通じて、接客・調理の基本やメニューに関する知識を丁寧に習得できるため、未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境です。 店舗研修では、接客方法や調理技術、メニュー内容などの基礎を学んでいただきます。研修終了後は、店舗運営に関する業務を一通り身につけた上で、店長職へのステップアップを目指していただきます。将来的には、業態の発展に携わりながら複数店舗のマネジメントを担う機会もあります。 ■働き方： ◇各店舗には2名以上の正社員を配置しているため、特定の社員に業務負担が集中する心配はありません。 ■キャリアパス： ◇店長への昇進は最短2カ月、マネージャーやトレーナーなどへの昇進は最短1年と、年齢や社歴に関係なくスピーディーなキャリアアップが可能です。 ◇将来的には、複数店舗を統括するマネージャーやSV、教育インストラクター、FC担当、本社勤務など、公募制度を活用しながら幅広いキャリアを描くことができます。 ■先輩社員の前職例： 美容師／整体師／アパレル店員／教諭など、多種多様なご経歴の方が活躍されています。 ■就業時間詳細： ◇配属店舗ごとの勤務幅 （1）通常店舗：平日15：00〜翌1：00／土日祝11：00〜0：00 （平日営業17：00〜0：00／土日祝営業12：00〜0：00） ※土日祝はシフト制 （2）商業施設店舗：全日9：00〜23：00 ※シフト制 ■串カツ田中について： 串カツ田中は、大阪・西成の味を受け継いだ店で、創業者の一人である田中洋江が先代の父から伝わるレシピで2008年12月に東京・世田谷で1号店を開業しました。開業後すぐに評判となり、翌夏には営業前から行列ができるほどに成長。串カツと大阪の文化を世界に広めることに情熱を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／未経験入社8割／平均年収900万超／柔軟な働き方〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ・建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア） ・ローンや税金に関するスキル ＜ポータブルスキル＞ ・問題解決スキル ・プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ・プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整）

◆◇未経験から年収486万〜スタート／ホテルフロント、アパレル販売員など他業種の方も活躍中◎ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に美容・ヘルスケア領域など幅広く展開／平均インセン15万◆◇ ▼こんな方におすすめ ・「接客は好き。でも収入も上げたい」と考えている方 ・販売職から営業職へのキャリアチェンジを見据えている方 ・数字を追うことに抵抗がなく、成果をインセンティブでしっかり評価されたい方 ・法人営業へ挑戦する前に、個人向けの提案営業経験を積み、市場価値を高めたい方 ■業務概要 医療ダイエット専門クリニックに来院されたお客様へのカウンセリングや契約手続きを担当します。 お客様の悩みに寄り添いながら、安心して治療を進められる環境づくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・来院されたお客様へのカウンセリング対応 ・お悩みや希望内容のヒアリング ・契約書類の説明および内容確認 ・カウンセリング内容のカルテ入力 ・医師への情報共有および引き継ぎ ＜商材について＞ 先進的な医療機器や薬を活用した医療ダイエットプログラムを取り扱います。 お客様と医師をつなぐ立場として、円滑な診療を支える役割を担います。 ■教育体制 入社後は約2カ月の導入研修からスタートします。 医療美容の基礎知識だけでなく、接客マナーなども学べます。 その後もOJTを通じて段階的に業務を覚えられるため、未経験の方も安心です。 ■働き方 完全予約制のため、残業はほとんどありません。 シフト制ですが月に最大3日の希望休申請が可能です。 連休取得にも柔軟に対応しており、予定を立てやすい環境です。 ■組織構成 20代〜30代を中心としたメンバーが活躍しています。 異業界から転職した社員も多く、相談しやすい雰囲気があります。 困ったことがあれば周囲がフォローする文化が根付いています。 ■企業の特徴 医学的知見を活用した医療ダイエットサービスを提供しています。 食事指導や医療機器を組み合わせ、お客様の理想の身体づくりをサポートしています。 また、社員の頑張りを評価する風土があり、成果に応じてインセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から年収486万〜スタート／ホテルフロント、アパレル販売員など他業種の方も活躍中◎ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に美容・ヘルスケア領域など幅広く展開／平均インセン15万◆◇ ▼こんな方におすすめ ・「接客は好き。でも収入も上げたい」と考えている方 ・販売職から営業職へのキャリアチェンジを見据えている方 ・数字を追うことに抵抗がなく、成果をインセンティブでしっかり評価されたい方 ・法人営業へ挑戦する前に、個人向けの提案営業経験を積み、市場価値を高めたい方 ■業務概要 医療ダイエット専門クリニックに来院されたお客様へのカウンセリングや契約手続きを担当します。 お客様の悩みに寄り添いながら、安心して治療を進められる環境づくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・来院されたお客様へのカウンセリング対応 ・お悩みや希望内容のヒアリング ・契約書類の説明および内容確認 ・カウンセリング内容のカルテ入力 ・医師への情報共有および引き継ぎ ＜商材について＞ 先進的な医療機器や薬を活用した医療ダイエットプログラムを取り扱います。 お客様と医師をつなぐ立場として、円滑な診療を支える役割を担います。 ■教育体制 入社後は約2カ月の導入研修からスタートします。 医療美容の基礎知識だけでなく、接客マナーなども学べます。 その後もOJTを通じて段階的に業務を覚えられるため、未経験の方も安心です。 ■働き方 完全予約制のため、残業はほとんどありません。 シフト制ですが月に最大3日の希望休申請が可能です。 連休取得にも柔軟に対応しており、予定を立てやすい環境です。 ■組織構成 20代〜30代を中心としたメンバーが活躍しています。 異業界から転職した社員も多く、相談しやすい雰囲気があります。 困ったことがあれば周囲がフォローする文化が根付いています。 ■企業の特徴 医学的知見を活用した医療ダイエットサービスを提供しています。 食事指導や医療機器を組み合わせ、お客様の理想の身体づくりをサポートしています。 また、社員の頑張りを評価する風土があり、成果に応じてインセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／販売・接客・営業経験者活躍中！／ネイル・髪色・服装自由／年間休日125日／女性比率7割と女性活躍中／平均年齢27歳★ ◆仕事内容 会社運営を支える管理部門の一員として、バックオフィス業務全般をお任せします。まずは経理業務を中心に、 営業サポートや社内とのやり取りなど、幅広いバックオフィス業務をお任せします！ ・請求書作成や入出金管理 ・データ入力、情報管理 ・社内イベントや社内制度運営のサポート ・来客対応、問い合わせ対応 等 社内メンバーが円滑に働けるようサポートするポジションです。人とのコミュニケーションが好きな方や、誰かを支える仕事にやりがいを感じる方にぴったりです。 ◆この仕事の魅力 ・未経験から管理部門のスキルを身につけられる ・社内イベント運営など社員との関わりも多い ・少数精鋭だからこそ成長スピードが早い ・若手にも積極的に仕事を任せる文化がある ◆入社後のサポート体制 現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしています。 前職はアパレル販売、美容業界、営業職などさまざまです。 入社後は1〜3か月程度の研修とOJTを実施。まずはデータ入力や書類作成などの基本業務を習得しながら、先輩社員が丁寧にサポートします。 未経験からバックオフィススキルを身につけたい方をしっかり応援します。 ◆組織について 管理部門は少数精鋭のチームです。 社員同士の距離が近く、役職や年次に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い環境です。 ◆キャリアパス まずは管理部門アシスタントとして経験を積み、その後は総務・人事・経理など専門領域へステップアップすることも可能です。 「バックオフィスとしてキャリアを築きたい」 「将来的に管理部門の中心メンバーとして活躍したい」そんな方に最適なポジションです。 ◆会社について 株式会社ネタもとは、「すべての人にPRを！」をミッションに掲げるPR支援企業です。企業が自ら広報活動を行える「広報PRの自走化」を支援し、企業と報道関係者をつなぐ独自のPRプラットフォームを運営しています。約5,700名のメディア関係者ネットワークを活用し、中小企業を中心とした企業の認知拡大やファンづくりをサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休／年休120日／幅広い業務で成長できる／柔軟なキャリアパスを描ける／海外生産で雇用創出・産業発展に貢献／社会意義◎】 当社は、「バングラデシュの児童労働をなくすために」アパレル事業を始めました。 オーガニックコットンのベビー服ブランド「Haruulala organic」などオリジナルブランドの展開を主軸に、100着からの小ロット生産が可能なOEM生産事業なども展開しています。 創設背景：『貧困の連鎖を、今、私たちの世代で終わらせよう。』　https://sundaymorning-f.com/vision/ 《未経験歓迎》 ご経験は一切不問！社会のために何かしたい。そんな方の成長・チャレンジを応援しています。 ■業務概要 Webマーケティングや物流管理、OEM営業など幅広い業務を担当いただける「企画系総合職」での採用となります。 「既存事業の成長促進と新規事業の創出」をミッションに、マーケティング・営業・オペレーションの各領域を横断しながら、事業全体の推進を担うポジションです。 会社の方針や戦略に応じて担当領域を広げながら、当社サービスの企画・運営を推進し、個々の志向や強みに合わせて成長を目指せる環境です。 経験が浅い方も段階的なスキルアップが可能です。 ■業務詳細 ・マーケティング施策の立案〜実行（WEB・SNS・広告等） ・サプライチェーン最適化（在庫・物流改善） ・OEM事業における顧客折衝および案件推進 ・新規事業の企画・立ち上げ ■教育体制 OJTや研修を通じて未経験者も着実にスキルアップでき、安心して挑戦できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年末年始・有給・慶弔・保育休暇など、休日休暇も充実しています。 ■キャリアパス 事業責任者、新規事業リーダー、専門分野のプロフェッショナルなど多彩なキャリアが描けます。 ■特徴/魅力 縫製事業や海外生産を通じて雇用創出や産業発展に貢献するなど、事業そのものが社会的価値に繋がっている点が特徴です。 マーケティング・営業・オペレーションといった複数領域を横断し、事業を“つくる・伸ばす”経験を早期から積むことが可能です。 自ら企画した施策が売上や事業成長に直結するため、高い当事者意識を持って業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Zoff、LUSHなどの導入実績あり！電子看板・LEDビジョンで、店舗や街の空間をデザイン ◎設立以来、毎年黒字経営を継続／年間100件以上の導入実績あり ■業務概要： デジタルサイネージ（電子看板）を活用し、店舗や街の空間づくりを手がける当社にて、法人営業をお任せします。 主要顧客であるアパレル、商業施設、飲食店などに対し、デジタルサイネージ・LEDビジョンを用いた販促機器やシステムの導入を提案します。 クライアントの「集客を増やしたい／ブランドを魅力的に見せたい」といった課題に対し、最適な提案を行うポジションです。 ■業務詳細： ・展示会や問い合わせからの反響対応 ・既存顧客への提案・フォロー ・新規顧客へのアプローチ（テレアポ・リスト活用） ・設置場所の確認や機材選定、演出プランの企画 ・納品スケジュールの調整、現地立ち会い ・納品後のフォロー対応 ※単なる営業ではなく、「空間づくりの提案」に関われるのが特徴！ ■導入事例： ・LUSHなどの店舗で導入されている「鏡×映像」のサイネージ ・店舗内で商品や広告を動画で訴求するディスプレイ ・会議室のデジタル化や大型モニター導入 ・空間全体を演出するLEDビジョン ■入社後の教育体制：　 入社後はOJTを中心に、反響対応や既存顧客の深耕営業からスタート。 その後、半年を目安に新規開拓（テレアポ・リスト作成）にも段階的に取り組んでいただきます。 ・1か月目：座学・製品知識／先輩同行／見積・納品補助 ・2か月目：既存顧客対応／問い合わせ案件の見積・提案 ・3か月目：新規テレアポ・リスト対応開始 ・4か月目以降：売上・利益目標を持ち、本格稼働 ※毎週1回の面談でフォローあり ■組織構成： 東京は代表とメンバーの2名、名古屋に1名在籍。少数精鋭の組織のため、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■当社について： 単なる機材販売ではなく、クライアントの「集客」「ブランディング」といった課題に対し、最適な機材選定から映像制作、設置、運用までをトータルで提供しています。 ■雇用形態： 契約社員（1か月更新）からスタート。約6か月後の正社員登用が前提です。登用率は100％で、スムーズに移行できるようフォロー体制があります。

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細 半導体後工程（モジュール化）の設計、製造に関わるサポート業務。 品質管理データのまとめ、設計及び製造図書作成支援。 製品サンプル、書類の輸送手配。 備品等の手配、連絡事項配信支援。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール Msoffice ◆未経験→プロの道へ！活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！ ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：123日程度 各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 変更の範囲：会社の定める業務

★地域の賃貸物件のスペシャリストとして、お部屋探しにご来店されたお客様により良い物件を的確にご提案するお仕事です。 ■エイブル静岡では、100％反響営業です。当社のホームページやＳＵＵＭＯ等のポータルサイトからお問い合わせ頂いたお客様に対して接客して頂きます。ネットで多くの情報が得られる現在、求められるのは地域に根ざした情報。担当地域を愛する気持ちが大事です。 また、経験と実績を積んでいただいてからは、当社とお取引頂くオーナー様が所有する不動産の価値を高めるためのリフォームや住宅設備の整備などのご提案や、オーナー様に満室経営頂く為に市場の反応を素早く捉え、オーナー様に最適なプランの提供や解決策を進言させていただきます。 ■未経験入社例/教育体制：広告代理店、旅行（添乗員、営業）、アパレル販売（店長、副店長）、飲食・物流の方など様々な業界職種からの中途入社実績が多数あります。教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行い、入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行してOJT教育を行います。 チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください。 また、お客様と接する機会も多いため、スピーディーに経験を積むことが出来るのも特徴です。 ■社風：モチベーション高く非常に明るく元気な社員（営業担当者の平均年齢が29歳）が多く、各支店・各部署非常に活気に溢れており、社長と社員の距離も近く風通しの良い社風となっております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。また、育休産休制度を使いながら復帰後も活躍している方も多数いらっしゃいます。 ■魅力：静岡市内で18,000室を超える専任物件をオーナー様からお任せいただいており、ご来店いただいたお客様の60％以上がご成約につながっています。他社ではご希望のお部屋が見つからなかったお客様にもご満足いただけるご提案ができるため、多くのお客様からご支持をいただいています。

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：同社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また同社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：同社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また同社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験からも挑戦可能！所定労働7時間・残業ほぼ無で働き方◎｜女性育休取得率100％｜宅建資格取得も応援◎不動産知識もついて市場価値UP｜連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ☆保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。「事務は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかりです。 ■仕事内容 当社店舗にて営業事務をご担当いただきます！ ・店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付） ・電話対応 ・間取り図作成（簡単に作成できるツールあり） ・サイト更新（ブログ更新のようなイメージ） ・物件資料の作成 ■自分のペースで働ける環境 お客様が来店されるのは、基本的に土日。そのため平日の電話対応は取引先や社内がほとんどです。 日により事務所で一人になる時間もあり、いつ・どの業務を進めるかも自由に決められるため慣れれば本当に働きやすい職場です。 また、店舗でのチームワークも抜群でいつでも頼れる雰囲気です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9：45 出勤 11：00 メール処理、整理、来客予約の確認 13：00 ランチ（電話番がいるよう営業と協力して休憩を取得） 14：00 来客対応など 16：00 営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成 18：00 退社 ■未経験の方でも安心の研修制度 社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、約3週間の研修期間を用意しています。 1.座学研修（2日間／大阪本社） 業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます ↓ 2.店舗研修（約3週間） 研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます ↓ 3.勤務スタート 業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート ※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。 ■組織構成： 1店舗当たり5〜10名ほどで年齢は20代、30代、40代と幅広く在籍しています。（※店舗による） 少人数だからこそ、距離が近く相談しやすい雰囲気です◎

◇未経験からも挑戦可能！所定労働7時間・残業ほぼ無で働き方◎｜女性育休取得率100％｜宅建資格取得も応援◎不動産知識もついて市場価値UP｜連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ☆保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。「事務は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかりです。 ■仕事内容 当社店舗にて営業事務をご担当いただきます！ ・店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付） ・電話対応 ・間取り図作成（簡単に作成できるツールあり） ・サイト更新（ブログ更新のようなイメージ） ・物件資料の作成 ■自分のペースで働ける環境 お客様が来店されるのは、基本的に土日。そのため平日の電話対応は取引先や社内がほとんどです。 日により事務所で一人になる時間もあり、いつ・どの業務を進めるかも自由に決められるため慣れれば本当に働きやすい職場です。 また、店舗でのチームワークも抜群でいつでも頼れる雰囲気です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9：45 出勤 11：00 メール処理、整理、来客予約の確認 13：00 ランチ（電話番がいるよう営業と協力して休憩を取得） 14：00 来客対応など 16：00 営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成 18：00 退社 ■未経験の方でも安心の研修制度 社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、約3週間の研修期間を用意しています。 1.座学研修（2日間／大阪本社） 業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます ↓ 2.店舗研修（約3週間） 研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます ↓ 3.勤務スタート 業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート ※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。 ■組織構成： 1店舗当たり5〜10名ほどで年齢は20代、30代、40代と幅広く在籍しています。（※店舗による） 少人数だからこそ、距離が近く相談しやすい雰囲気です◎

【国内・海外180店舗以上展開／年約10店舗出店・キャリアパス◎／完全反響営業／飛び込みなし／9割以上が未経験入社／充実した研修制度／グロース上場】 ■業務内容： ・お客様が大切にされてきたお品物（掛軸・茶道具・絵画・陶磁器・ブランド品など）を、誠実かつ丁寧に査定・買取する仕事です。 ■業務詳細： ・ご来店いただいたお客様の接客対応 ・ご予約いただいた方の出張買取対応 ・美術品・骨董品・ブランド品の査定・買取業務 ・商品のデータ入力・管理 ・商品の梱包・発送作業 ・店舗運営業務全般（備品管理・事務処理など） ・創客のご提案（不動産や車、時計修理サービスなどの自社サービスのご提案） ・LINEでの顧客とのリレーションづくり ※完全反響営業なので初めての営業職の方も安心です ※査定知識は入社後の研修で基礎から学べます ■八光堂とは： ・八光堂は、50年以上の歴史を持つ老舗古美術商として、業界内で確かな信頼と知名度を築いています。 ・近年拡大を続けるリユース市場は安定した成長が見込まれており、今後さらに需要が高まる領域です。老舗の安心感と将来性ある市場を背景に、未経験からでも新たなキャリアに挑戦いただけます。 ■当ポジションの魅力： （1）お客様の思い出に寄り添う接客 「大切な品を任せてよかった」と感謝の言葉をいただける機会が多い仕事です。 （2）伝統と文化に触れる仕事 名品や希少な骨董品を扱いながら、美術や歴史の知識を深められます。 （3）自社オークションを運営しているからこその学びと経験 自社で「THE EIGHT AUCTION（エイトオークション）」を運営しており、多彩な美術品に直接触れることができます。 さらに、実際にどのように競り上がり、どのようなお客様に渡っていくのか、その先の流通まで理解できる点も大きな魅力です。 （4）専門知識は未経験からでも習得可能 入社後は基礎知識や査定方法を丁寧に学べる研修を用意しています。 ■買取ジャンル： ・骨董品（絵画・陶磁器・掛け軸など） ・貴金属 ・宝石／ジュエリー ・食器 ・切手 ・ゴルフクラブ ・カメラ ・お酒 ・楽器 ・ブランドバッグ ・ブランドジュエリー ・ブランドアパレル 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：同社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また同社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告代理店の枠を超え、事業会社マーケターにも挑戦できる環境〜 ●グループ企業のマーケティング担当者など事業会社側へのキャリアパス有 ●業務が8割以上にならないように調整する文化/落ち着いた社風 ●入社後1〜3か月を目安に週1~4回リモート可能/残業月20H/フレックス ■企業のSNS運用やWeb広告を通じてクライアントのマーケティング課題解決を支援。単なる広告運用担当ではなく、ヒアリングから戦略設計、実行、分析、改善提案まで一貫して担当します ・クライアントへのヒアリング、課題整理 ・SNS広告/Web広告戦略の立案 ・KGI／KPI設計、予算プランニング ・提案資料作成、プレゼンテーション ・分析レポート作成/改善提案/反響営業を中心とした新規提案 ・Meta、X、TikTok、Google、Yahoo!広告の運用 ・ターゲット設計、配信設定 ・予算管理、入札調整 ・クリエイティブ企画、デザイナーへのディレクション ・ABテスト、効果検証、PDCA推進 ・インフルエンサー施策の企画・進行管理 ■希望を考慮しアサイン ・約5割がグループ内紹介/3割が営業や知人紹介 ※顧客との長期的な関係構築を重視 ・平均担当顧客数：5社/月間運用予算：平均150〜200万円 ※アパレル、生活雑貨、食品、教育、Webサービスなど幅広い業界 ■落ち着いた雰囲気で、自由度の高い組織です 全8名：デザイナー1名・広告チーム3名・SNSチーム3名・営業1名 ※代表や事業責任者との距離も近く、主体的に提案可能 ※クリエイティブ制作は専任デザイナーが担当するため、戦略立案や分析・改善提案に集中できます ◎運用担当と戦略担当を分けていないため、広告運用経験を活かしながら上流工程にも挑戦できます。AIを活用したクリエイティブ制作やデータ分析も導入しており、手作業を削減することで顧客提案や戦略立案といった付加価値の高い業務に集中できます ◎セブンリッチグループでは複数事業を展開しており、希望や実績次第ではグループ企業のマーケティング担当者や事業会社マーケターとして活躍できるチャンスもあります。広告代理店で培った経験を活かしながら、将来的に事業会社側へのキャリアを目指したい方にも最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験からも挑戦可能！所定労働7時間・残業ほぼ無で働き方◎｜女性育休取得率100％｜宅建資格取得も応援◎不動産知識もついて市場価値UP｜連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ☆保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。「事務は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかりです。 ■仕事内容 当社店舗にて営業事務をご担当いただきます！ ・店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付） ・電話対応 ・間取り図作成（簡単に作成できるツールあり） ・サイト更新（ブログ更新のようなイメージ） ・物件資料の作成 ■自分のペースで働ける環境 お客様が来店されるのは、基本的に土日。そのため平日の電話対応は取引先や社内がほとんどです。 日により事務所で一人になる時間もあり、いつ・どの業務を進めるかも自由に決められるため慣れれば本当に働きやすい職場です。 また、店舗でのチームワークも抜群でいつでも頼れる雰囲気です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9：45 出勤 11：00 メール処理、整理、来客予約の確認 13：00 ランチ（電話番がいるよう営業と協力して休憩を取得） 14：00 来客対応など 16：00 営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成 18：00 退社 ■未経験の方でも安心の研修制度 社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、約3週間の研修期間を用意しています。 1.座学研修（2日間／大阪本社） 業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます ↓ 2.店舗研修（約3週間） 研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます ↓ 3.勤務スタート 業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート ※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。 ■組織構成： 1店舗当たり5〜10名ほどで年齢は20代、30代、40代と幅広く在籍しています。（※店舗による） 少人数だからこそ、距離が近く相談しやすい雰囲気です◎

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：当社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また当社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：当社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また当社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：同社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また同社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：当社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また当社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：当社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また当社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務