【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細 半導体後工程（モジュール化）の設計、製造に関わるサポート業務。 品質管理データのまとめ、設計及び製造図書作成支援。 製品サンプル、書類の輸送手配。 備品等の手配、連絡事項配信支援。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール Msoffice ◆未経験→プロの道へ！活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！ ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：123日程度 各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細 PythonやC＃を使用したプログラミング業務をご担当頂きます。 室内の空調を管理するために、空気の流れを自動的に解析するためのAI化や画像解析がメイン業務となります。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール Python、C＃ ◆未経験→プロの道へ！活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！ ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：123日程度 各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率10％未満/飛び込み/ノルマ/知人勧誘一切無し!業界未経験からチャレンジ歓迎/転勤なしで地場に根付いた安定就職可能】 既存顧客に対して、保険内容の改善やプランの見直し等ライフステージに合わせてベストな提案をお任せ。強引な勧誘・販売は一切ありません！ ■業務詳細： アフラック生命保険の既存顧客への訪問いただき、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案していただきます。 ※ノルマや飛び込み営業は一切ございません。 ※営業組織ではあるものの風土としては柔らかく安心して就業いただける環境です。 ■1日の流れ： 平均して1日3〜4件の顧客訪問となります。 スケジュールも自身で設計して頂き、直行直帰もOK！ ※毎週月曜のミーティングは参加必須となります。 ■働き方： 下記の通り働きやすい環境です。 ・月平均残業時間は10〜20時間程度 ・育休・育休取得実績あり ・休日は、月9日間のお休みを自身で設定可能 （土日祝日を休暇にすることや、3連休の取得等も可能） ■教育体制： 入社後2か月間は導入研修を予定していますので、未経験の方でもキャッチアップできる体制が整っています。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■組織構成　 所属部署には20代9名／30代5名の計14名が在籍しています。 家電量販店の携帯販売員／飲食店の店長／柔道整復師／管理栄養士／アパレル販売員／不動産営業等、前職の経験を問わず、未経験者が活躍できる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。 ■モデル年収： 一般社員：350〜400万円、係長：400〜500万円、課長：500〜600万円 エリア部長：600〜700万円、統括部長：700〜800万円 変更の範囲：無

◆圧倒的認知度「HOTPEPPER Beauty」/サロンへの売上拡大・販促提案をお任せ/成長したい方に！/未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリア成長・拡大◆ ■職務内容： 「HOT PEPPER Beauty」に掲載いただく広告のご案内や企画提案、掲載後のフォローまでをお任せします。 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 美容室・サロンに対し、集客や売上に関するお悩みをヒアリング、顧客獲得に向けて、店舗のコンセプト等に合わせた効果的な広告や企画提案を行います。掲載後も月次や週次で効果状況を確認しながらお客様をフォローしていきます。 【業務課題解決】 Airビジネスツールズ等の業務支援サービスを通じて、日々の業務効率化を行うためにお店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も実施します。 ■未経験者活躍中： ・20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、学ぶ意欲さえあれば、未経験からでもスキルを高めていけます。 中途入社者は営業の他、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、旅行代理店 等。 ■働く魅力： ・1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力を大事にする社風です。 ・効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 ■契約社員制度詳細：https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する雇用形態です。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 変更の範囲：顧客接点職の業務一切

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◆圧倒的認知度「HOTPEPPER Beauty」/サロンへの売上拡大・販促提案をお任せ/成長したい方に！/未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリア成長・拡大◆ ■職務内容： 「HOT PEPPER Beauty」に掲載いただく広告のご案内や企画提案、掲載後のフォローまでをお任せします。 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 美容室・サロンに対し、集客や売上に関するお悩みをヒアリング、顧客獲得に向けて、店舗のコンセプト等に合わせた効果的な広告や企画提案を行います。掲載後も月次や週次で効果状況を確認しながらお客様をフォローしていきます。 【業務課題解決】 Airビジネスツールズ等の業務支援サービスを通じて、日々の業務効率化を行うためにお店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も実施します。 ■未経験者活躍中： ・20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、学ぶ意欲さえあれば、未経験からでもスキルを高めていけます。 中途入社者は営業の他、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、旅行代理店 等。 ■働く魅力： ・1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力を大事にする社風です。 ・効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 ■契約社員制度詳細：https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する雇用形態です。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 変更の範囲：顧客接点職の業務一切

〜土日祝休み／年休120日／中国を中心にアジア圏での広範囲のネットワークを築き、DX化を武器に高速物流を実現した国際物流企業／2026年3月期でのIPOを目指し準備中〜 当社にて、事業者が抱える課題へのソリューション営業をお任せします。運びたいも物の大きさ、量、納期、コスト、その他ニーズを踏まえながら、提案を進めていただきます。 リーダー候補として、業績拡大に向けた新しい顧客開拓も徐々にお任せしていきたいと考えております。 ■業務詳細： ・顧客の課題に対し、弊社のサービスの提案 ∟既存のお客様をお任せします。1名当たりの担当顧客数は30社ほどです ・貨物輸送に関わる一連の手続きや問い合わせの対応 ■提案商材一例： ・フォワーディング ∟顧客のニーズに合わせ、海上輸送、航空輸送、陸上輸送、倉庫作業をコンバインし、最適な方法を提案します。 ・EC物流 ・ワンストップサービス ∟当社は保税倉庫も持ち合わせており、ワンストップでのサービス（通関〜在庫管理〜配送）提供が可能です ■組織構成： 営業部は12名おり、そのうち2名が大阪で営業として活躍しています。 ■当社の特徴： ◎サービス品質・安定性 DXを駆使した高速物流の実現により、大手企業はもちろん非常に多くの企業との取引があるため、外部要因から生じる経営リスクが低いことが特徴です。今後拡大する物流市場とも相まり、さらに拡大・成長する見込みです。 ◎本気でIPOを推進中 2026年3月期でのIPOを目指し、2024年3月期よりN-3期として本格的に上場準備を開始します。本気でIPOを推進していくため、筆頭株主であるPEファンド（D Capital株式会社）傘下にて、密接に関係性を持ちながら上場準備を進めております。 ■当社について： 日中物流業界では中堅クラス、中国上海・厦門・深深・南通・青島・天津・大連・ベトナムホーチミン・ミャンマーに自社支店があり、台湾・香港・ヨーロッパなど大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。 国際輸送のデジタル化、見える化を積極的に推進し、デジタルフォワーディングサービスを提供することで、アパレル、日用雑貨、食品関係商品、工業用機械類など幅広い製品の輸出入を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年休120日／中国を中心にアジア圏での広範囲のネットワークを築き、DX化を武器に高速物流を実現した国際物流企業／2026年3月期でのIPOを目指し準備中〜 当社にて、事業者が抱える課題へのソリューション営業をお任せします。運びたいも物の大きさ、量、納期、コスト、その他ニーズを踏まえながら、提案を進めていただきます。 リーダー候補として、業績拡大に向けた新しい顧客開拓も徐々にお任せしていきたいと考えております。 ■業務詳細： ・顧客の課題に対し、弊社のサービスの提案 ∟既存のお客様をお任せします。1名当たりの担当顧客数は30社ほどです ・貨物輸送に関わる一連の手続きや問い合わせの対応 ■提案商材一例： ・フォワーディング ∟顧客のニーズに合わせ、海上輸送、航空輸送、陸上輸送、倉庫作業をコンバインし、最適な方法を提案します。 ・EC物流 ・ワンストップサービス ∟当社は保税倉庫も持ち合わせており、ワンストップでのサービス（通関〜在庫管理〜配送）提供が可能です ■組織構成： 営業部は12名おり、そのうち2名が大阪で営業として活躍しています。 ■当社の特徴： ◎サービス品質・安定性 DXを駆使した高速物流の実現により、大手企業はもちろん非常に多くの企業との取引があるため、外部要因から生じる経営リスクが低いことが特徴です。今後拡大する物流市場とも相まり、さらに拡大・成長する見込みです。 ◎本気でIPOを推進中 2026年3月期でのIPOを目指し、2024年3月期よりN-3期として本格的に上場準備を開始します。本気でIPOを推進していくため、筆頭株主であるPEファンド（D Capital株式会社）傘下にて、密接に関係性を持ちながら上場準備を進めております。 ■当社について： 日中物流業界では中堅クラス、中国上海・厦門・深深・南通・青島・天津・大連・ベトナムホーチミン・ミャンマーに自社支店があり、台湾・香港・ヨーロッパなど大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。 国際輸送のデジタル化、見える化を積極的に推進し、デジタルフォワーディングサービスを提供することで、アパレル、日用雑貨、食品関係商品、工業用機械類など幅広い製品の輸出入を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／未経験入社実績多数】 ■職務概要： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認 ※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。 ・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施。 問題がなければ倉庫へ格納 ・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成 ・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。県外の出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後…顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。 1〜3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。 3〜6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。 ＜一日の流れ＞ ▼7:30 作業の準備など ▼7：457時45分 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業など ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業など ▼17:15　残業がなければ終了 ＜整備する建設機械の一例＞ 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中です。中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、 ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。 モノを売る仕事ではなく、お客様へ提案する仕事です！ 不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。 反響営業中心で、お客様に対し、メンバーや上長と協業しながら、一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです。 なお、借主様対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション・戸建などを幅広く扱い、賃料査定や広告活動も行います。 入社後は指導員や先輩社員とのOJTを実施し、高い専門性を身に付けていただけます。まずは借主様の対応から始め、徐々に貸主様の対応をお任せしていく予定です。 【担当者コメント】 未経験歓迎求人です。入社実績として、異業界営業経験者はもちろん、アパレル販売職、航空地上職等、接客業経験者も入社し、活躍しています。 未経験でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、入社後５日間の本社研修も実施しています。 【同社の特徴】 ■働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底。 ■入社後、多様なキャリアパスをご用意 将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 ５つの事業領域（売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介）を 備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ■独自の研修制度、資格支援制度 入社後５日間の本社研修を実施。その後は基本現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラムも実施。 未経験者でも一人前となれるよう、研修は定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は97％です。

＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休120日＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「ヘヤギメ！法人営業本部」にて、既に取引のある「企業」の担当者から、部屋探しの依頼が寄せられますのでお客様のお求めする賃貸物件をご紹介していただきます。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までのサポートをお任せします。 ■業務の特徴： 既に提携している企業の方から物件の紹介依頼が届くので企業の担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を確認していただきます。 ＜一例＞人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。その場合は、条件に合う物件を探して、間取り図などの資料をFAXやメールで送信し入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行い、スケジュールを決定していただきます。その後、入居希望の方と物件を訪問しお客様の立場に立ってお部屋を案内していただきます。（1日平均3件程度） ■魅力点： ＜高い成約率×評価制度◎＞既存の法人のお客様の反響営業となり高い成約率が魅力の営業です。また評価もしっかり行っており、昇給／昇格査定は年2回あります。年功序列は関係なく、やればやっただけ評価され営業職のボーナスは、実績に応じて一回あたり最大6.5ヶ月まで支給されます！ ＜未経験の方が９割★＞・9割の営業が未経験からスタートしており、アパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！研修制度が整っており、初日に不動産の基礎やビジネスマナー、会社の歴史を学ぶ座学があり、その後店舗配属され先輩方に2か月ほどOJTで基本業務を学び、3か月程度で現場配属となります。先輩社員も元は未経験の方なので安心して学ぶことが出来ます! ■配属先情報： 「ヘヤギメ！法人営業本部」では総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を一元管理しております。ご依頼内容の確認、社宅規程の確認、お部屋のご紹介、契約書の作成・確認、ご契約からお引越のご手配、家具のコーディネイトまでワンストップで業務を行っております。 変更の範囲：本文参照

＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 提携法人に所属する社員様のお部屋探しをお任せします。 お客様の求める賃貸物件をご紹介。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には １．企業様から物件紹介依頼を受け、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。 ２．条件に合う物件を探して、間取り図などの資料を送信します。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。 ３．入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 ４．納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。 ■未経験の方が９割 ・9割の営業が未経験からスタートしておりアパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！ ・入社後は不動産知識を身につける座学研修ののち、現場でOJTとなります。 OJTでは接客の仕方やご提案のポイントなどを学ぶことが中心ですが、もし不安があれば、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども教えますのでご安心ください。 ・スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士などの資格取得サポート制度も充実。 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2〜5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％〜11％） 変更の範囲：本文参照

◎新規営業なし×内勤業務が中心の仕事です。 ◎アットホームな環境で働きやすい環境です。 ■ご入社していただく方に期待する役割 代理店の方との関係構築を進め、更なる顧客獲得に向けての役割 将来的には仕事を通じて新たなニーズ等の分析をすすめ新たな商品企画担当の役割を期待しています。 ■職務概要： 医療機関向けに自社開発をした業務システムの提案を行う同社にて、自社商品の提案営業としてご活躍いただきます。代理店企業様とエンジニアと共に一緒に導入を進めていただきます（代理店向けのデモや見積り等） ■詳細な業務内容 ・お客様へのシステム新規/更新提案のためのお打ち合わせ ・代理店の方との情報連携 ・社内SEとお客様とのシステムのデモ対応の日程調整 ・次回提案、お打ち合わせ資料の作成＜PowerPoint＞ ・見積書の作成＜Excel＞ ・システムエラーの際のお客様の対応 ■業務の流れ （1）代理店の方よりお客様のシステムの更新や新規ニーズの連絡を受けます ※新規営業はございません。 （2）お客様先にご訪問したり代理店の方から情報を受けて現在の課題やシステムに求めていることのすり合わせを進めます。 ※基本的には代理店の方と共にご訪問いたします。 （3）お客様にデモ機にて実際のシステムをご確認していただくためにエンジニアとお客様の日程調整を進めます。 （4）その後数回デモやすり合わせを進めつつ、見積書を作成し、受注の流れとなります。 ■組織構成 大阪支店は７名所属しており支店長１名,営業4名,エンジニア1名,アシスタント1名の構成であり医療営業担当は1名となっています ■研修環境 ご入社後の見積りや業務の流れ、商品の知識を名古屋支社にて半年程度 研修にて実施いたします。 その後大阪支社への配属となる流れです。 配属後もサポート等はございますのでご安心ください。 ■働く環境 前職アパレル関係の方からのご入社いただきご活躍している方がいらっしゃるなど中途でのご入社よりご活躍していただくことが可能です。 また年休124日、新卒での3年離職率が9%と長期的にご活躍いただける環境です。 ■イベント 2年に1度の社員旅行（新喜劇・屋形船）など様々なイベントを通じて社員同士の交流を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業基本なし◎開発担当と協業しながらクライアントの要望をヒアリング！業界経験不問◎飛び込み営業やノルマはなし■花王など大手メーカーと取引多数■転勤無〜 ■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 繊維加工薬剤や各種化学製品、そのほか化学製品の受託製造などをおこなう「ケミカルカンパニー」 確かな技術と長年の業務を通じて積み重ねられたノウハウを駆使し、お客さまの要望に応じた製品を提供しています。 今回は当社にて塗料や農薬、樹脂分野等幅広い分野の薬剤の営業業務全般をお任せします。なお本ポジションは、リーダー候補としての採用となりますのでゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・クライアント(販売代理店、化学メーカーの購買・開発担当者等)の要望をヒアリング ・顧客情報を基に当社開発担当と相談し、製品仕様を決定 ・納期、数量、価格を交渉し、納品まで対応 <商材情報> ・繊維加工薬剤＝平滑剤、精練剤、柔軟仕上げ剤、キレート剤　等 ・化学品＝ウレタン系化学品、汎用化学品 ■組織構成： ・大阪営業所：所長(60代)以下、計10名（20代3名、40代1名、50代2名、65歳以上3名　事務1名）が在籍しています。※内中途採用6名（営業職からの入社） ・開発、営業、製造、事務、各部門を通して定着率の高さが特徴。ベテランと入社年次浅い社員が、刺激し合い良い影響となり、組織運営を行っています。また、正当な評価により、40代で役員に、定年、延長再雇用期限を過ぎても管理職として給与含め変わらない待遇で活躍する社員もいます。長く腰を据えて、切磋琢磨している会社です。 ■事業環境： 主力製品である繊維関連製品について、国内のアパレル業界全体が縮小している状況。この領域では、ロングテールで利益を生み出しつつ、培った技術力を基に新規事業においても積極的に取り組んでいます。また、大手化学メーカーからの受託開発、受託製造部門の業績好調により、今後拡大の見込みです。 ■世の中になくてはならないものをつくる： 製造の主である、工程薬剤は様々な工業製品を作る過程で必要なものです。産業や社会を支える縁の下の力持ちとして必要とされるケミカルカンパニーであること、それが弊社の強みであり、最大の企業価値であると考えています。 変更の範囲：本文参照

＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 提携法人に所属する社員様のお部屋探しをお任せします。 お客様の求める賃貸物件をご紹介。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には １．企業様から物件紹介依頼を受け、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。 ２．条件に合う物件を探して、間取り図などの資料を送信します。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。 ３．入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 ４．納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。 ■未経験の方が９割 ・9割の営業が未経験からスタートしておりアパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！ ・入社後は不動産知識を身につける座学研修ののち、現場でOJTとなります。 OJTでは接客の仕方やご提案のポイントなどを学ぶことが中心ですが、もし不安があれば、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども教えますのでご安心ください。 ・スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士などの資格取得サポート制度も充実。 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2〜5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％〜11％） 変更の範囲：本文参照

＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 提携法人に所属する社員様のお部屋探しをお任せします。 お客様の求める賃貸物件をご紹介。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には １．企業様から物件紹介依頼を受け、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。 ２．条件に合う物件を探して、間取り図などの資料を送信します。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。 ３．入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 ４．納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。 ■未経験の方が９割 ・9割の営業が未経験からスタートしておりアパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！ ・入社後は不動産知識を身につける座学研修ののち、現場でOJTとなります。 OJTでは接客の仕方やご提案のポイントなどを学ぶことが中心ですが、もし不安があれば、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども教えますのでご安心ください。 ・スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士などの資格取得サポート制度も充実。 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2〜5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％〜11％） 変更の範囲：本文参照

＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 提携法人に所属する社員様のお部屋探しをお任せします。 お客様の求める賃貸物件をご紹介。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には １．企業様から物件紹介依頼を受け、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。 ２．条件に合う物件を探して、間取り図などの資料を送信します。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。 ３．入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 ４．納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。 ■未経験の方が９割 ・9割の営業が未経験からスタートしておりアパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！ ・入社後は不動産知識を身につける座学研修ののち、現場でOJTとなります。 OJTでは接客の仕方やご提案のポイントなどを学ぶことが中心ですが、もし不安があれば、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども教えますのでご安心ください。 ・スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士などの資格取得サポート制度も充実。 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2〜5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％〜11％） 変更の範囲：本文参照

〜地域密着型経営！パナソニックの街の電気屋さん既に取引のあるお客さま中心！残業ほぼ無し/業界経験歓迎！研修充実〜 ■業務内容 お店での商品案内や提案。栃木市内をメインに、既存のお得意さまを社用車で訪問し、電球の交換、商品案内/リフォームやエアコン設置の提案等でお客さまのお困りを解決するお仕事です。ノルマはなく無理な営業はおこないません。※大型のものや重いものの運搬が一部発生します。 ■社員のある一日 8:30＜出勤＞お店の清掃、朝礼、資料や工具・部品などを準備します。電球の交換、商品案内や提案などお客様のお困りごとを解決。 12:00＜お昼＞ 13:00＜外回り＞エアコン設置、水回りのリフォーム、施工後のアフターフォロー、家電購入やリフォームの打ち合わせ等々 17:00＜お店へ帰着＞伝票整理、商品の発注、翌日の準備等 18:00＜退勤＞ ■配属部署 4名のスタッフで営業活動を行っております。過去にアパレル関係での販売や、機械工場でお仕事されていた方も活躍しています。 ■教育体制 入社後はパナソニック系列の研修制度パナソニックスクールに1カ月間参加して頂きますので、未経験でも全く問題ございません。電気の知識や営業技術等を基礎から学ぶことができます。その後も先輩スタッフがOJTとして１から丁寧にお教えしますので、安心して働いていただけます。 ■魅力 ◇評価制度：評価する制度を調整しており、営業手当として還元することで年収アップの見込めるポジションとなります。 ◇顧客と向き合える営業：既存顧客が中心となり、一定のニーズや受注予測は立てやすく、丁寧に顧客と向き合うことで着実に実績につなげやすいポジションとなります。平均勤続年数も8年以上です。 ◇残業はほとんど発生せず、プライベートの時間も大切にしながら従事いただくことが可能です。 ■当社について 地域社会に持続的な貢献を目指し、「電ねっとナガシマ」を運営しております。電化製品の突然の故障などお困りごとが発生した場合は訪問修理や新しい商品の購入やリフォームなど、相談から対応まで地域社会に根差した事業運営を続けております。 お客様からの信頼も高く、年商1億800万の安定した実績を残しています。 地域住人を中心に認知度やサービス価値向上の機会を作った運営もしております。

【包装資材と物流機器の販売商社／創業60年以上の安定企業・黒字経営継続中／直行直帰可】 昨今物流業界の盛況から需要が拡大しており黒字経営・右肩上がりの成長を続けています。また700社以上の仕入れ先があるため、幅広いご提案が可能となっており、営業先顧客の業界も多岐にわたるため、業界知識や営業スキルの向上が目指せる環境です！ ■業務詳細： 営業職として、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械などをクライアントにご提案いただきます。 具体的には、 ・既存、新規顧客への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にはないサイズの企画等） 今後はエリアを拡大し新規顧客の獲得にも力を入れていく予定ですが、ご自身の予算に合わせて既存・新規の担当の割合はお任せしています。 ＜お客様例＞ 通販業界、アパレル業界、ホテル業界、化粧品業界など様々 ■組織構成：※採用後は下記のいずれかの課へ配属となります。 第一課・第四課　7名（男性5名、女性2名）　40代29％、30代42％、20代29％ 第二課　9名（男性4名、女性5名）　40代22％、30代44％、20代34％ 第三課　7名（男性4名、女性3名）　30代29％、20代71％ ■ご入社後の流れ： 入社後は、配属先でのOJT研修が中心となります。販売管理システム操作や商品知識を習得するための座学研修や勉強会も交えながら少しずつ仕事を覚えていって頂きます。 ■業務の魅力： ・700社の仕入れ先があり、幅広い分野の商品を取り扱っているため、顧客に適した商品をご提案いただくことが出来、クロスセルやアップセルなど営業として豊富な経験を積むことが可能です。 ・実績を正当評価する文化がございますので、ご活躍頂ければ20代で主任や係長、40歳手前で役員になられるケースもございます。 ・ノートPC携行での社外勤務や直行直帰が可能ですので、勤務スケジュールはご自身で調整して頂けます。 ・残業に関しては事前申告制で、固定残業代のでる30時間を超える場合には申告が必要です。基本的に月30時間で収まっていることが多く、多くとも月40時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業へのキャリアチェンジや第二新卒歓迎！／充実のフォロー体制有◎／包装資材と物流機器の販売商社／20以上の社内表彰有／直行直帰可／年休126日】 昨今物流業界の盛況から需要が拡大しており黒字経営・右肩上がりの成長を続けています。また700社の仕入れ先がありオフィス備品や物流機器・資材など、幅広いご提案が可能です。 ■業務詳細： 営業職として、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械などをクライアントにご提案いただきます。 具体的には、 ・既存、新規顧客への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にないサイズの商品企画等） 今後はエリアを拡大し新規顧客の獲得にも力を入れていく予定ですが、ご自身の予算に合わせて既存・新規の担当の割合はお任せしています。 ＜お客様例＞通販業界、アパレル業界、ホテル業界、化粧品業界など様々 ■組織構成：※採用後は下記のいずれかの課へ配属となります。 第一課・第四課　7名（男性5名、女性2名）　40代29％、30代42％、20代29％ 第二課　9名（男性4名、女性5名）　40代22％、30代44％、20代34％ 第三課　7名（男性4名、女性3名）　30代29％、20代71％ ■ご入社後の流れ： 入社後は、配属先でのOJT研修が中心です。販売管理システム操作や商品知識を習得するための座学研修や勉強会も交えながら少しずつ仕事を覚えていって頂くため、元営業未経験の方もご活躍されています。 ■業務の魅力： ・700社の仕入れ先があり、幅広い分野の商品を取り扱っているため、顧客に適した商品をご提案いただくことが出来、営業として豊富な経験を積むことが可能です。 ・実績を正当評価する文化がございますので、ご活躍頂ければ20代で主任や係長、40歳手前で役員になられるケースもございます。 ・ノートPC携行での社外勤務や直行直帰が可能ですので、勤務スケジュールはご自身で調整して頂けます。 ・残業に関しては事前申告制で、固定残業代のでる30時間を超える場合には申告が必要です。基本的に月30時間で収まっていることが多く、多くとも月40時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェア№1！手厚い研修あり◎／貴金属リサイクル業界で最大手の商社／年休125日・残業月20~25H程度／既存営業メイン】 「人から人へ価値が受け継がれる為のお手伝いをする」ことをモットーに貴金属・宝飾品のリサイクル業を行う当社にて、法人買取営業をお任せします。 ■業務詳細 ＜顧客について＞ 大黒屋様、おたからや様、なんぼや様など大手リサイクルショップが中心顧客となります。 ※個人顧客からの買取業務はございません。知識は徐々についていきますのでご安心ください。 ＜営業手法＞ お客様のもとへお伺いしその場で査定、買取をします。 基本的に既存顧客へのルート営業が中心です。1日5〜6件、都内であれば電車で訪問します。 お客様と長期的な関係性を築いていくことが可能のため、顧客との関係性を深められます。 ネックレスや金の延べ板などをその場で査定することもあります。 ■充実の研修体制： ご入社後、実際に商材に触れながら商品や査定の知識を学んで頂きます。 ※未経験者も多く、アパレル販売や不動産・自動車販売をしていた方もおりますのでご安心下さい。 まずは店頭での買い取り（対法人）を行い、その後、業務に慣れたタイミングで訪問営業に移行し、フォローも受けつつ、独り立ちしていただきます。 ■組織構成 ・大阪支店： 13名主任2名、メンバー11名※内2名パート 30代・40代を中心に20代〜60代まで幅広く在籍 男女比：男性9割/女性1割 ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く入社後馴染みやすい環境です ■当社の魅力 （1）安定性の高い企業 「金は最も安定した資産」と言われるように、世界情勢が不安定になるほど金の需要は増加するため、貴金属地金の売買は非常に安定した業界。 その貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています世界規模でBtoBの事業展開を行っており、現在は国内15拠点に加えて香港にも拠点を持っています。 （2）大手企業様の取引多数 大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ダイヤモンド・宝飾業者との取引実績があります。 創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界未経験歓迎！丁寧な教育制度で中途入社者活躍中／国産品を扱うため、社会貢献も実感できる】 ■募集背景 昨今の医療の急速な発展に伴い、医療現場の求めるニーズが多様化しています。これまで以上に細かなサービス提供を実現するため営業職を増員で募集しております。 ■業務概要 上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。 骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽営業先について 医療機関や取引先代理店が提案先となり、セミナーなどきっかけにした新規が2割程度ございます。 ▽手術立ち合い 繁忙期などによって変わりますが通常は週に2-3回程度発生し、現場最前線を経験可能です。※緊急呼び出しなし ■評価制度： 3カ月に1回報奨金制度がございます。個人だけでなくチームや製品別など達成に向けて協力します。 ノルマだけでなくプロセス(売上実績+説明会実施回数等)も重要な評価対象です。個人・営業所両軸での目標達成を目指しており、年間で最大60万円の支給がございます。 ■研修体制 ご入社後は座学(業界・製品について/2週間程度)→OJT(3-6か月程度)→ご自身の担当を持ち営業活動開始。不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方を採用し、活躍いただいておりますので安心して働いていただけます。 入社後は1ヶ月に1度アンケートを実施しており、入社後活躍も重視して取り組んでいます。 ■組織構成 若手が中心のため、ベテランが多い東京エリア担当からキャッチアップできるよう、東京での会議などもございます。 40代の課長の元、30代主任、20-30代の２名のメンバーで構成されております。 ■企業概要 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。国産企業として数々の特徴ある医療機器を開発・提供し続け、日本人に合った様々な規格の製品を用意し、患者様に適した製品を提供しています。 変更の範囲：本文参照