■業務内容：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。 UX／UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定／コンテンツの企画提案などを行っています。 最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。また作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。 ■具体的には： ◎クライアントワークにおけるデジタルマーケティング業務の実施および、クライアント／社内関係者との調整／折衝 ◎競合調査やKPI設計／データ解析による戦略立案／遂行 ◎プロモーション戦略立案 など　 ■業務環境： ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 ■組織・チームカルチャー： 部門内にはディレクター／デザイナー／HCDコンサルタント／プランナー／マーケターが在籍しており、プロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します。 毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です。 半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています。 ■当ポジションの魅力： 多岐にわたる業界のサービスに関わることができ、リリースまで見届けることができます。 また、さまざまな職種のメンバーと業務を行う機会が多く、知識や経験の幅が広がります。 ■就業環境： 配属拠点オフィスへの出社、もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けする、なども可能な環境です。 ※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり

■業務内容：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。 UX／UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定／コンテンツの企画提案などを行っています。 最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。また作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。 ■具体的には： ◎クライアントワークにおけるデジタルマーケティング業務の実施および、クライアント／社内関係者との調整／折衝 ◎競合調査やKPI設計／データ解析による戦略立案／遂行 ◎プロモーション戦略立案 など　 ■業務環境： ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 ■組織・チームカルチャー： 部門内にはディレクター／デザイナー／HCDコンサルタント／プランナー／マーケターが在籍しており、プロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します。 毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です。 半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています。 ■当ポジションの魅力： 多岐にわたる業界のサービスに関わることができ、リリースまで見届けることができます。 また、さまざまな職種のメンバーと業務を行う機会が多く、知識や経験の幅が広がります。 ■就業環境： 配属拠点オフィスへの出社、もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けする、なども可能な環境です。 ※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり 変更の範囲：本文参照

★ReFaなどを展開する美容機器メーカー！東証グロース上場企業で安定性も◎ ★ReFaの魅力を伝える売場づくりをお任せ！プロモーション企画にも携わりながら、一緒にReFaブランドの魅力を発信しませんか？ ★隈研吾氏設計！2027年春開業予定の新施設で、オープニングメンバーを牽引するリーダー職を募集します！ ■お任せする役割： ・熱田に新設される本社併設の旗艦店・ミュージアムにて、ReFa、SIXPAD、ReDなどのブランドについて商品知識を深めながら、お客様一人ひとりに合わせた体験や提案を行い、ブランドの世界観や価値を届けていただきます。 ・メンバーをまとめるリーダーとして、スタッフ育成や店舗運営にも携わり、ブランド体験を提供する新たな施設づくりを推進していただきます。 ■MTG MUSEUMとは： ・MTGの新本社を中心に、ブランド体験施設・販売店・カフェ・ショップなどで構成される複合施設です。 ・ReFaをはじめとする各ブランドの世界観や技術を五感で体感いただける場として整備が進められており、地域の方々や全国から訪れるお客様との新たな接点を創出していきます。 ■具体的な仕事内容： ・2027年春開業予定の「MTG PARK」にて、オープニングリーダーとして施設立ち上げから運営まで幅広く担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・接客、販売およびブランド体験の提供 ・店舗オペレーションやサービスの構築・改善 ・スタッフの採用、育成、マネジメント ・売場づくりや商品、在庫管理 ・イベント運営や施設運営業務 ・予算管理および数値管理 ■ポジションの魅力： ・2027年春開業予定の新施設をゼロから創り上げる、オープニングメンバーのリーダーポジションです。オープン前の準備段階から参画し、サービス設計やオペレーション構築、スタッフ育成など幅広い業務に携わることができます。 ・完成した店舗を運営するのではなく、「どのような体験を提供する施設にするのか」を仲間とともに考え、形にしていけることがこのポジション最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業の顔認証プラットフォームのマーケティング／社会実装フェーズから関われる／年休124日／土日祝休】 ■求人について プライム上場企業の同社で中核事業となる【顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」】事業のWeb・イベント・CRMを横断するマーケティングを担うポジションです。 ■「FreeiD」について FreeiDは「顔でドアを開けるシステム」ではなく、顔を共通IDにしてリアル空間のサービスを統合するためのプラットフォーム。最大の特徴は、メーカー依存の顔認証機器ではなく、「1回の顔登録で入退館・本人確認・決済を横断利用できる共通基盤」である点。現在はマンション分野での導入が先行していますが、スマートシティ時代のデジタルIDインフラを狙ったプロダクトであり、「顔ダケで、世界がつながる」を実現することを目指してたプロダクト。 ■入社後に期待すること・ミッション ◎FreeiDのマーケティング施策の実行と効果最大化 ◎顧客接点を起点としたジャーニー設計と体験改善 ◎チームリーダーと連携したプロモーションの推進 ■業務詳細 ・オウンドメディア、SNS、LPなどの運用・改善ディレクション ・展示会やセミナー等のイベント企画・運営 ・PR・広告代理店との連携・制作進行管理 ・マーケ施策における数値分析と改善提案 ・MA・CRMツール（HubSpotなど）を活用したナーチャリング施策 ・プロダクト開発、営業、CSなど他部門との調整・連携 ■キャリアパス 実行中心のマーケティングを担いながら、顧客体験の改善やプロジェクト推進を通じて領域を拡大します。将来的にはリーダーやプロジェクトオーナーとして活躍できるフィールドがあります。 ■働くメンバー CMO、部長代理、課長、メンバー（3名）のマーケティング部門に配属となります。広告・SaaS・クリエイティブ・DXなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍しており、各自得意領域を活かして活躍中です。マーケティング本部として、開発・営業・CSと近い距離で連携しやすい体制です。 ■働き方 ◎残業20ｈ程 ◎年休124日（土日祝休）、大型休暇、入社後半年の特別休暇有 ◎産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇制度有。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模複合施設『東京ミッドタウン』の運営管理を手掛ける会社／JAPAN VALUEを世界に発信しつづける街／街づくりを手掛ける三井不動産グループ〜 ■担当業務： 東京ミッドタウンを運営管理する同社にて、イベント関連業務などをお任せします。 ※ご入社のタイミングやポジションの充足状況に応じて、ジョブローテ前提の”総合職”にて採用を行う可能性もございます。その場合、初期配属がイベントプロモーションに限らない可能性がございます。 ■具体的には： 【イベント関連業務】 ・イベント企画実施業務 ・協賛営業業務 ・オープンスペース・メディア貸し業務 ・ホール＆カンファレンス運営管理業務 ・付加価値施設とのリレーション業務 ・アート＆デザイン関連業務 ※将来的なジョブローテーションの可能性があり ■配属予定部署の就業環境： (1)働きやすさ：産休育休復帰率100％、小学校3年生の学年末まで育児時短可、介護時短制度など従業員の働きやすい環境が整っています。 (2)所定労働時間：7時間30分。休憩60分。 (3)就業時間：フレックスタイム制。原則土日祝休みですが、業務都合により月1回程度休日出勤の可能性あり。その際は振替休日等を取得していただきます。 ■教育体制 ： 入社後は業務内容に応じた研修が用意されており、個々の成長を支援します。業務に必要な資格取得支援制度も整備されており、長期的なスキルアップを図ることができます。 ■ジョブローテーション： 様々な分野での経験とノウハウを融合させるため、総合職として経験を積んでいただくためにジョブローテーション制度がございます。 ※年に1度人事／上長との希望面談があり、希望・適性踏まえた配属を行います。人によって異動頻度は変わります。 ■企業の特徴/魅力： 同社は東京ミッドタウンの運営を通じて、都市の価値向上と文化発展に貢献している企業です。福利厚生が充実しており、長期勤続者への記念品贈呈や慰労休暇制度など、社員を大切にする風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略立案〜保守運用までワンストップでソリューションを提供/リモート7割/社員に嬉しい働く環境を整備/フレックス制/育児時短勤務可/服装・髪型自由/自社開発メイン〜 ●90%以上の案件は顧客から 直接受託 ・ プライム開発でサービスのユーザー数が合計で 3,000万人超 ●独立系システムベンダーとして 20年以上の開発実績 ●最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じて多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化に貢献 ■業務概要 金融系企業様に常駐し、サービスや機能の企画／開発調整／運営をサポートしていただきます。 外貨アプリ取引アプリ・銀行アプリの開発・保守対応を実施しています。具体的には開発のみををうのではなく、オフショア管理、ソースコードレビュー、顧客との要件調整をメインに行っていただきます。 ※客先常駐になります。 ■組織構成 年齢は20代がメインで、チームリーダーのみ30代の5〜6名体制のチームです。困った時にはサポートしてくれる優しいメンバーがそろっています。 ■案件詳細 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。 ・株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発） ・第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル） ・カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ） ・エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ） ・大正製薬株式会社　RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ） ・株式会社SBI証券　取引サイト（サイトリニューアル） ■豊富なキャリアパス 当社は大きく分けて技術志向の方とマネジメント志向のキャリアパスのご用意がございます。 チーフアーキテクト、上級コンサルタント、自社プロダクトサービス、上級PM、組織マネジメントと多くのキャリアパスがあるため、様々なキャリアを叶えることができる環境が整っております。 ■当社概要 当社は、独立系システムベンダーとして 20年以上の開発実績を誇り、最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ◇今回募集する法務・リスクマネジメント担当に担っていただくのは、リスクをゼロにすることではなく、リスクを見極めながら事業を前に進めることです。 ・新規サービスを立ち上げる際、どの法規制を確認し、どのようなスキームなら実現できるのか。 ・契約リスクをどうコントロールすれば、事業スピードを落とさずに前へ進められるのか。 ・医療法・薬機法・景品表示法・個人情報保護法など、医療領域特有の規制を踏まえながら、どのように新しい医療体験を実現するのか。 ・社外弁護士を適切に活用しながら社内に法務知見を蓄積し、事業部門が自律的に挑戦できる体制をどうつくるのか。 こうした問いに向き合い、CEO・事業責任者・医師とともに、事業成長を法務・リスクマネジメントの側面からリードしていただきます。 ■業務内容： 以下の業務に携わっていただきます。 （1）ビジネス法務 ◇新規事業・新サービスの法的整理 ◇各種契約書の作成・レビュー・交渉 ◇事業部門からの法務相談・リーガルアドバイス ◇利用規約・プライバシーポリシー等の整備 （2）リスクマネジメント・コーポレート法務 ◇コーポレートガバナンス・内部統制の構築 ◇社内規程の整備・運用 ◇コンプライアンスリスクの管理・改善 ◇IPO準備に伴う法務対応 （3）リーガルオペレーション ◇社外法律事務所との連携・案件マネジメント ◇契約管理フロー・法務オペレーションの構築 ◇法務ナレッジの蓄積・社内展開 ◇コンプライアンス研修・社内教育 （4）医療・ヘルスケア法務 ◇医療法・薬機法・景品表示法等を踏まえたサービス企画・オペレーションのレビュー ◇医療広告ガイドラインを踏まえた広告・プロモーションのレビュー ◇医療機関運営・医薬品事業に関する法務対応 ◇M＆A・アライアンスに伴う法務支援 ※ご経験に併せてお願いする業務内容は変更となります。 ■仕事を通して得られるもの： ◇守り、攻め、両取りの法務経験 ◇成長企業における法務体制の構築経験 ◇経営層直下で経営判断に携わる経験 ◇IPO・資金調達・M＆Aなど企業価値向上に携わる経験 ◇医療・ヘルスケアという高規制産業で専門性を高める経験 ◇将来的に法務責任者として組織をリードする経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 米国INEIGHT社が開発したプロジェクト管理プラットフォーム「INEIGHT Platform」を取り扱い、日本市場における「大規模建設向けプロジェクトマネジメント」の新規事業推進をリードしてくださる方を募集します。 ■業務詳細 ・日本市場における事業戦略立案〜実行 ・セミナー企画、Webマーケティングなどのプロモーション ・見込み顧客との接点創出、商談、契約クロージング ・INEIGHT社との関係構築、パートナーシップ推進 ■INEIGHTプラットフォームについて ・世界60カ国以上で利用。インフラ、発電施設、プラント、水処理施設などの大規模プロジェクトで多数の利用実績 ・日本国内で複数社の導入実績あり（プラントエンジニアリング企業、エネルギー施設管理者など） ・契約、コスト、工程、ドキュメント管理など、プロジェクトを統合統制する8つのモジュールを提供 ■やりがい 社会インフラを支える建設業に、さらなるプロセス革新を 堅調な需要に支えられる建設業界ですが、プロジェクトの巨大化・複雑化に管理体制が追いつかず、社会課題とも言える様々な問題が発生しています。 （例：大手による洋上風力からの撤退、国家プロジェクトの未払い問題、大型工事の赤字化 など）私たちはこの現状を踏まえ、建設事業におけるさらなるプロセス管理のスタンダードを提案したいと思います。 【脱・属人化】 限界を迎えたExcel・ファイル管理から、一元的な「プロセス管理」への移行 【課題の根絶】 情報の透明化と標準化により、言った・言わないや手戻り、赤字化を防ぐ 【未来の創造】 蓄積されたデータ×AIの活用で、建設プロセスそのものをより良い形へ進化させる 一企業の売上を伸ばすだけではない、建設業界の未来を守るために、共に業界のスタンダードを創り上げてくれる仲間を求めています。 ■求める人物像 ・プロジェクトマネジメントの変革を通して、日本の建設業をより良くするビジョンを持っている方 ・社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方 ・異なる文化や考え方を尊重できる方 ・パートナーとの協調やチーム行動を大事にする方 変更の範囲：会社の定める業務

〜ラグジュアリースキンケアブランド「FAS」でのグローバル責任者候補の募集です/ベスコス多数受賞/裁量・やりがい◎/サイバーエージェントグループ〜 グローバル責任者候補として、ラグジュアリースキンケアブランドの海外展開をリードしていただきます。特に中国市場におけるマーケティング戦略の立案・実行を軸に、現地法人やパートナー企業との協業を推進し、ブランドの持続的な成長を実現いただくポジションです。将来的には、海外事業全体を統括するグローバル責任者としてのキャリアも目指していただけます。 ・中国市場を中心とした海外マーケティング戦略の策定・実行 ・ラグジュアリースキンケアブランドのグロース戦略立案（ブランディング〜販促まで） ・SNS・デジタル広告・EC・店舗施策を統合したプロモーション企画 ・海外インフルエンサーやKOLとのタイアップ施策の実施・効果検証 ・海外現地法人・販売代理店・リテールパートナーとのリレーション構築・交渉 ・年間予算・KPI（売上、シェア、ブランド認知等）の策定・数値管理 ・マーケティングチームのマネジメント（5名以上）、人材育成・組織づくり ・本社経営陣との連携によるグローバル成長戦略の立案・推進 「もっとつくる。ずっとのこる。」というビジョンのもと、 一時的なトレンドで終わるのではなく、人々の想いにこたえ続ける化粧品ブランドを提供することを目指しています。 世の中のインサイトをとらえて、カタチにしていく。そして、長期間でお客様との関係を深めていく。 次々と、生みだすこと。それぞれを、じっくりと育てること。一見すると相反するそのふたつを、実現することを目指しています。 ■事業部の雰囲気： シロクは、少人数で大きな業績を出す事にこだわっています。 新しい事業やプロダクト開発を行う事も多いので、未知な事でも前向きにとらえて、各自努力していくことを大切にしています。 また、より良いものを生み出すために、率直に言い合い、お互いに高めあえる組織を目指しています。社員同士の関係構築をとても大切にしており、平日も様々な交流イベントを行い、会社としてもそのような取り組みを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生和グループ／賃貸住宅の竣工戸数で全国1位！年休120日／インセンティブ充実！社員の定着率は約90％超！〜 ■業務概要： 業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて、賃貸マンションのプロパティマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600〜800戸 【物件管理】賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 【オーナー対応】入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 【事務業務】各種契約書の作成 【その他】 ・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定 ・入居希望者に向けたプロモーション企画 ・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■コールセンターの設置 お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です◎ ■はたらく環境について： ＊残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています！ ＊定着率：90%以上／全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎ ＊休日：年休120日／水土・水日・土日休みをシフトで決定します。 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎ ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： 賃貸管理としては珍しく、インセンティブ制度を導入しています！ 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってきます。 ※平均支給額は50万円(1万円〜200万円)です。 ■モデル年収： 入社3年／主任：500万円 入社5年／係長：600万円 入社7年／課長代理：700万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜生和グループ／賃貸住宅の竣工戸数で全国1位！年休120日／インセンティブ充実！社員の定着率は約90％超！〜 ■業務概要： 業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて、賃貸マンションのプロパティマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600〜800戸 【物件管理】賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 【オーナー対応】入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 【事務業務】各種契約書の作成 【その他】 ・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定 ・入居希望者に向けたプロモーション企画 ・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■コールセンターの設置 お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です◎ ■はたらく環境について： ＊残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています！ ＊定着率：90%以上／全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎ ＊休日：年休120日／水土・水日・土日休みをシフトで決定します。 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎ ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： 賃貸管理としては珍しく、インセンティブ制度を導入しています！ 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってきます。 ※平均支給額は50万円(1万円〜200万円)です。 ■モデル年収： 入社3年／主任：500万円 入社5年／係長：600万円 入社7年／課長代理：700万円 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／70年の歴史を持つ老舗SIer／卸売業、サービス業向けの大手企業が中心／年間休日126日／残業時間約20H■□ ●ICT提案を通じて、企業上層部のお客様とともに流通ビジネスの最前線に触れることができます。 ●チームワークで仕事を進めていくことも多く、担当営業の権限も幅広いため、やりがいと実現へのよろこびが大きく感じられる仕事です。 ●アプローチから始まり、お客様に寄り添うことで、信頼関係構築力・物事を前に進める推進力・交渉力を身に付けることができます。 ■業務内容： 富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとしてソリューションサービスを提供する当社にて、ICTソリューション営業の業務をご担当いただきます。 ・卸売業やサービス業における販売管理を中心とした業務システム提案 ・インフラサービスなどのICTソリューション全般の紹介、提案 、既存顧客における法人ルートセールス ・SIプロジェクト推進や新規顧客開拓を目的としたプロモーション企画立案、実行 ■商談スキーム： （1）法人アプローチ （2）ニーズヒアリング （3）仮説立案、検証 （4）方針立案 （5）提案 （6）見積 （7）クロージング （8）成約 ※当社営業マニュアル準拠 ■業務特徴： ・主な商材…自社および協業販社の販売管理や周辺業務ソリューション、インフラサービス全般 ・主な顧客名、業界…卸売業全般 ・商談規模…数10万〜1億程度 ・新規：既存割合…新規：既存＝2：8 ・担当顧客社数…10〜20社程度 ・出張の有無…有（年2〜3回程度／担務によって無し／主活動エリア：首都圏） ■組織構成： 流通第一営業部17名（男性13名、女性4名） ■当社の強み： ・富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。製造業や流通業に強みを持っていますが、下記のようなソリューションも幅広く手がけています。 ※製造業向けシステム構築／リアルタイム統合部品表／設計／調達／生産管理／流通業向けシステム構築／小売店舗運営 専門店／複合店向けソリューションパッケージ他 変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアップを目指す方歓迎！個室社員寮完備、賄いあり！ ■業務概要: 24年3月開業のリゾートホテル、サントリーニ　ホテル＆ヴィラズ宮古島でホテルの宿泊業務全般を担当していただきます。 ■業務内容: 宿泊部門マネジメント（フロント・ロビアテ・アクティビティ・スパ）: シフト作成、トレーニング、パフォーマンス評価など、スタッフの管理と指導。 顧客対応: お客様との直接の接点となり、チェックイン、チェックアウト、予約管理、問い合わせ対応等。 収益管理: 収益最大化のために部屋の予約管理や料金設定。需要予測や競合分析を考慮し、オプションサービスの提案や特別プロモーションの計画、顧客の忠誠度向上策の検討など 予算管理: 宿泊部門の予算策定と管理。 その他業務: 施設全体の運営に関与する場合もあり。例えば、他の部門との連携やイベントの企画、安全・衛生管理、規制の遵守なども担当することがあります。 ■特徴: ・客室数が29室の為、お客さま個々に寄り添ったサービス提供ができ、お客様に高いサービスクオリティを感じてもらえることが出来ます。 ・宮古島で最高クラスの立地にオープンするので、仕事の合間に宮古島の絶景を見ることができ、 休みの日にはマリンスポーツやゴルフなどプライベートを充実させていただけます。 ■当社について: 当グループでは、既存の主軸事業「お金持ち大家さん」を展開する三光ソフラン株式会社にて不動産の有効活用を中心に個人の年金づくりのお手伝いを行っている他、アパマンショップFCの株式会社アップル、株式会社カチアル、株式会社アミックスで高品質な賃貸管理サービスを提供しています。 近年では、地域活性・インバウンド向けのサービスに対応していくため、東京・京都・宮古島にて、「StayJAPAN」を中心とした宿泊事業にも注力しています。医療分野では、在宅医療のサービス強化を目指した事業を行っています。 多様な働き方を支える保育園の運営、地域の子育てをサポートする支援活動、注目のカフェのオープンなどライフスタイル事業にも取り組んでおり、多岐にわたる事業運営で安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【課題解決のための最適な支援策を提供／取引社数8,000社以上のマーケティングリサーチ大手企業／大手企業との取引実績多数／土日祝休み・年休125日】 メーカー、広告代理店、コンサルティングファームなど多様な企業のマーケティング課題に対し、当社が提供するマーケティングリサーチサービスの企画、提案を担当いただきます。 ■業務概要 インバウンド案件を中心に、顧客からの「これって調べられる？」という依頼に対して、最適な調査設計や進行管理を行います。課題設計に深く入り込むよりも、複数案件をスピーディーにコントロールし、品質・コスト・納期を守ることが求められるポジションです。 ■具体的には： ・主要顧客からの市場調査やビジネス課題に関する依頼対応 ・依頼背景や仮説のヒアリング、課題構造の整理を通じた調査設計・提案 ・複数案件の同時進行におけるスケジュール・コスト・品質管理 ・既存顧客へのクロスセル・アップセル提案 ・見積作成、回収想定業務（Excelを用いた回答数の算出） ・納品後のアフターフォロー、追加提案 ■当社の強み： ◇課題や目的に応じてインターネット（Web）リサーチを始めとして、豊富な市場調査メニューを取り揃えています。 https://www.cross-m.co.jp/service/marketing-research ■この仕事のやりがい： 「あのシャンプーのパッケージが「赤」になったのは、自分の提案・リサーチ結果があったから。」TVや雑誌で自分が担当した商品やサービスを目にした瞬間が一番やりがいを感じる瞬間です。 ■当社について： 当社は、リサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。 現在、事業領域拡大と専門領域への深化のため、子会社の設立や積極的なM&Aの実施を行い、グループ会社30社を超え、世界10ヵ国20拠点に展開する企業となりました。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、世界85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生和グループ／賃貸住宅の竣工戸数で全国1位！年休120日／インセンティブ充実！社員の定着率は約90％超！〜 ■業務概要： 業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて、賃貸マンションのプロパティマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600〜800戸 【物件管理】賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 【オーナー対応】入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 【事務業務】各種契約書の作成 【その他】 ・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定 ・入居希望者に向けたプロモーション企画 ・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■コールセンターの設置 お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です◎ ■はたらく環境について： ＊残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています！ ＊定着率：90%以上／全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎ ＊休日：年休120日／水土・水日・土日休みをシフトで決定します。 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎ ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： 賃貸管理としては珍しく、インセンティブ制度を導入しています！ 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってきます。 ※平均支給額は50万円(1万円〜200万円)です。 ■モデル年収： 入社3年／主任：500万円 入社5年／係長：600万円 入社7年／課長代理：700万円 変更の範囲：会社の定める業務

■□AI×新規事業×HRに興味のある方必見！富士通、ソニーなど大手企業多数導入／採用マーケティングを支援するプラットフォーム展開／異業界から当社へ飛び込んだメンバーも多数活躍◇ 現在日本の主要企業上位50社のうち半数近くの企業さまにご導入□■ フィールドセールスとして、弊社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、新規顧客を開拓・創造いただきます。 また、プロダクトを提案するだけではなく、「採用マーケティング」という新たな概念を最前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。 エキスパートとして、各企業への提案のみでなく、マーケット全体に対する「採用マーケティング」の概念啓蒙に最前線で貢献いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント（自らアポイント取得も可）に対する商談準備：事前調査や資料作成 ・顧客の現状ヒアリング〜受注・導入までの伴奏支援 ・成約の諸手続：各種セキュリティ・契約書類の手配 ・事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG ・組織内へのナレッジシェア ・ターゲティング戦略/プロモーション戦略/リソース戦略/商品戦略の企画と実行 ・各インダストリーにおける開拓ストーリーの立案や新規事業のインサイト特定/検証、セールスイネーブルメント ■ポジションの魅力 ・TOYOTA様やSONYグループ様、博報堂様、デンソー様等、大手企業様や採用熱の高い企業様、人的資本経営へ感度の高いお客様が主なクライアントであり、最先端の採用〜組織づくりのご支援が可能です。 ・パーソルやリクルート、マイナビといった大手人材企業出身者のみならず、BCG、ジャフコ、メルカリ等、多様なバックグラウンドを持った優秀な人材がそれぞれの知見やスキルを生かして活躍しています。 ■キャリアパス ・全社を牽引するトップセールス、セールスエキスパート、MGRを目指す ・CSやコンサルタントへの配置転換で多様な知見を獲得し、ジェネラリストとして活躍する ・新規事業の立上げやグロースに携わり、最前線で業界を変革する ※入社後1年以内にチーフやMGRに昇格したメンバー、FSとCSを経験後入社から1年半で新規事業Bizdevのマネジャーとして活躍しているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7.5h×在宅勤務中心×フルフレックス/最先端技術に携われる】 ●通信業界のリーディングカンパニーから地域のDX推進パートナーへ ●NTT東日本全体のミッションと密接に紐づいた事業 ●最先端技術を顧客だけでなくNTT東日本内でリードしていく技術集団 ■魅力： ・新しいサービスを企画することに携われる ・会社全体の新たな付加価値を作っていくことができる ・目の前の顧客だけでなく、地域の活性化にもつながる社会貢献性の高さ ・アプリエンジニアとして他の事業部でも活躍できるフィールドの広さ <参考URL> https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220830_01.html ■ミッション： ・先端技術を社内でも先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援や社内横展開を実施する ・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する ・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる ■業務概要： システム導入をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等をお任せ。 開発PJTでは要件定義→設計→詳細設計までの工程を担当。 構築やコーディングといった工程は協力会社に任せているため、基本的に上流工程をメインに担当頂きます。 ■具体的な業務： お客様のDXを推進するためのシステム導入に係わる以下の業務 ＜案件支援＞ ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 ＜ソリューションモデルの検討、等＞ ・金融機関や中小企業むけにWeb/AP/DB等を活用したビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討 ・Web/AP/DB等に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 ■配属先について： ・組織構成…課長1名、主査3名（40代）、担当者5名（20代・30代） ■働き方： ・所定労働時間7.5時間 ・フルフレックス制度導入 ・在宅勤務可 ・福利厚生充実 ・年間休日122日

〜売上拡大に向けた商品力強化／東証プライム上場・エレコム株式会社グループ企業／週1テレワーク可能／時差出勤可〜 ■職務概要： ヘアードライヤー、へアアイロン等の理美容家電とミキサー等の調理家電のプロダクトマーケティング、商品企画、開発の戦略立案、課員のマネジメントを担当いただきます。 【主な業務内容】　 ・理美容家電、調理家電の市場分析・ニーズ抽出・ターゲット定義・製品ポジショニング ・目標に対する商品ポートフォーリオ作成およびロードマップの立案 ・目標に対する課員の意識付けと遂行管理 ・各課員の職能特性に基づく、チームマネジメント ・商品化スケジュールの策定と遂行に向けた管理 ・部門間連携 ・生産委託先（主にアジア圏）との交渉、新製品情報の収集 ・販促、プロモーション立案、商談同行 ※ベンダーへの出張、中国各地（広州・東莞等）のODM/OEM先への出張、松本、横浜へ出張勤務があります。 ■組織構成 商品開発部　商品開発グループに所属いただきます。テスコム電機7名、エレコムからの出向者5名の組織です。 機種毎の担当者がおりますが、今回ご入社いただく方にはサロン担当としてドライヤー・ヘアアイロンを担当いただく予定です。 ■働き方について テスコム電機に在籍にしながら、エレコムと協同で製品開発を行うため、入社直後より、部分出向という形で勤務にあたっていただきます。勤務地は御茶ノ水に変わりありません。処遇、福利厚生等はテスコムの採用条件から変更ございません。 正式名称：エレコム株式会社 事業所住所：大阪府大阪市 事業内容：パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売 ■会社特徴： ＜沿革と製品＞ 1965年　東京電販株式会社を創立　1970年に製造部門を独立させ、「テスコム電機（株）」を設立。創業当初はカールドライヤーを主力製品とし、その後、 各種ドライヤーの量産を開始。現在ではプロユース（美容室向け）のドライヤー「Nobby」ブランドとしてトップシェアの立ち位置を得ています。また、理美容家電だけでなく、調理家電・健康家電の分野でも多数製品展開を行っており、ミキサーにおいては、18年以上連続で国内トップシェアを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業価値1339億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／メディア露出多数／社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】 カーボンリサイクル素材・高機能再生材を中心としたプロダクトマーケティング戦略の立案〜実行を一気通貫で担って頂きます。単なる施策実行ではなく、市場創出・PMF・GTMをリードする“事業側のマーケ責任者”ポジションです。 ■ミッション 事業グロースに向けた戦略マーケティングの立案から、営業部門との連携によるセールス強化、オンライン・オフライン（展示会、プロモーション・営業ツールの制作物等）マーケティング施策の戦略立案・実施のディレクションまで、マーケティング業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容 ・GX領域（カーボンリサイクル／再生材）のプロダクトマーケ戦略立案 ・PMF（プロダクトマーケットフィット）／GTM（市場投入戦略）の設計・実行 ・ターゲット戦略設計およびKPI設計（商談創出・LTV最大化） ・営業・開発部門と連携したセールス強化・価値訴求設計 ・ホワイトペーパー／製品資料／Webコンテンツの企画・ディレクション ・デジタル／オフライン（展示会等）マーケ施策の統合設計・効果測定 ・ブランド／PR戦略の立案および実行 ■組織構成 常務取締役CMO直属の部門として、マーケティングチームとブランド クリエイティブチーム、広報チームの3つのチームで構成（約10名）されており、その他、業務委託も活用しながら活動しています。 ■魅力 ☆地球規模の課題解決に挑む、社会的意義の高い、グローバルで急速に拡大する成長産業 ☆多様なマーケティング、コミュニケーション手法を駆使できる、ダイナミックな業務 ☆報酬・リターン（現年収以上を前提にオファー、ストックオプション付与予定（複数）） ■同社について SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内製造メーカーとテクノプロ中国を繋ぐ、ブリッジビジネス推進！／FA・製造DX・自動車業界を中心に課題解決×コストメリットがある価値提供／国内のテクノプロGと連携／研修体制・グループ間公募型異動制度有でキャリア形成◎】 ■募集背景： テクノプロの中国事業部は、中国および北米の一部地域向けにオフショアサービスを専門とする組織です。拡大を推進する中心的組織の中核メンバーとして、海外営業担当を募集します。 ■業務内容： テクノプロ国内事業会社（テクノプロ・デザイン社、テクノプロ・エンジニアリング、テクノプロ・IT、テクノプロ・R＆D）と海外企業（主にテクノプロ中国）の戦略的な連携を企画、立案、推進をするための組織として活動していただきます。 ・テクノプロ中国向けオフショア案件獲得のためのテクノプログループの営業担当者と同行の上、国内製造メーカーへの営業活動をお任せ致します ・受注案件の継続フォローおよび顧客社内の横展開 ・テクノプログループ内の連携、海外技術取入のプロモーション活動 ※営業活動の差別化： テクノプロ中国は組み込みソフト・電気制御からITシステム・ソフトウェア関連サービスまで幅広く対応しており、国内メーカーからのソフト関連サービスの引き合いも増加中です。顧客の技術的な要望を理解し、最適なソリューションを提案できる環境が整っています。ITリテラシーを活かしてグローバルに活躍したい方に最適なポジションです。 ■就業環境： 組織構成：5名（上長含む） 在宅勤務：週2-3日程度 残業20時間程度／年間休日122日 ■業務の魅力： ・日本トップクラスの規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みに参画し、会社を大きく変革するためのリーダー役を担うことができます。 ・コロナ禍が落ち着いた後には、積極的に海外出張あるいはオンライン会議などの手段を使って、海外企業とのやり取りを通じて、自分の知見を広げる事にも繋がります 変更の範囲：会社の定める業務

【ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開／老舗飲料メーカー／在宅勤務・フレックス制度有】 三井農林は日本唯一の紅茶メーカーとして紅茶を中心に茶市場を切り拓き、カテキン研究など最先端技術と品質管理で業界をリードしてきました。 今、私たちは全社を挙げて事業拡大に向けた改革を推進中。 ■業務概要： 「日東紅茶」ブランドをはじめとする家庭用商品の九州エリア（沖縄含）における販売業務（営業）として当社のブランド価値をしっかりと消費者に伝えるべく量販店・コンビニエンスストア・スーパー等へ商品の提案・販売・販売活動を実施いただきます ■業務詳細： ・量販店、スーパー、コンビニエンスストア、食品問屋等の本部商談 ・商品及び売場提案 ・売場での店頭プロモーション ・量販店、スーパー、コンビニエンスストア等向け商品の開発営業 ■組織構成について： 支店長1名、メンバー4名の計5名が所属 ■キャリアパス： 当初は上記内容の通り福岡支店としての業務ですが、数年キャリアを積んだ後は本社・他支店営業、BtoB営業（業務用営業、原料営業）や海外営業・企画等、適材に応じて異動することもございます。 様々な部署を経験しながら将来的に会社の中枢として活躍出来る人材として育成していきます。 ■出張・転勤について： 出張について、月に1〜2回程度を想定しております。 ライフワークバランスの観点から九州エリア限定での業務希望である場合、Local職としての勤務も可能です◎ ■組織の雰囲気・社風： ボトムアップで社員一人一人が自分事として会社をよくするために提案をしていける環境です。会社をよりよくしていきたい志向の方と一緒に働きたいと思います。 ■当社について： 三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。

【所定労働7.5h×在宅勤務中心×フルフレックス/最先端技術に携われる】 ●通信業界のリーディングカンパニーから地域のDX推進パートナーへ ●NTT東日本全体のミッションと密接に紐づいた事業 ●最先端技術を顧客だけでなくNTT東日本内でリードしていく技術集団 ■魅力： ・新しいサービスを企画することに携われる ・会社全体の新たな付加価値を作っていくことができる ・目の前の顧客だけでなく、地域の活性化にもつながる社会貢献性の高さ ・アプリエンジニアとして他の事業部でも活躍できるフィールドの広さ <参考事例> 中小企業向けポータルサービス『ケイエール』 https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220830_01.html ■ミッション： ・先端技術を社内でも先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援や社内横展開を実施する ・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する ・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる ■業務概要： システム導入をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等をお任せ。 開発PJTでは要件定義→設計→詳細設計までの工程を担当。 構築やコーディングといった工程は協力会社に任せているため、基本的に上流工程をメインに担当頂きます。 ■具体的な業務： お客様のDXを推進するためのシステム導入に係わる以下の業務 ＜案件支援＞ ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 ＜ソリューションモデルの検討、等＞ ・金融機関や中小企業むけにWeb/AP/DB等を活用したビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討 ・Web/AP/DB等に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 ■配属先について： ・組織構成…課長1名、主査3名（40代）、担当者5名（20代・30代） ■働き方： ・所定労働時間7.5時間 ・フルフレックス制度導入 ・在宅勤務可 ・福利厚生充実 ・年間休日123日

【AmazonJapan出身の代表/Amazon運用コンサルティング企業/自社開発のAI搭載SaaSを駆使/英語力を活かせる】 ■概要： ・Amazon×AI×グローバルEC×SaaSセールス ・Picaro.AIは、Amazon元社員の知見と自社開発AI SaaSを強みに、日本企業のAmazonビジネスを国内外で成長させるテクノロジーカンパニーです。本ポジションでは、クライアントのAmazon事業における課題を起点に、AIツールと運用ノウハウを組み合わせた提案型セールスを担います。単なるサービス販売ではなく、事業成長そのものに踏み込むコンサルティング要素の強い役割です。 ■仕事内容： ・Amazon運用を支える自社AIツール（Picaro.ai）のデモンストレーション・提案 ・クライアントの悩みを引き出し、最適な運用プランを提示するコンサルティング活動 ・既存顧客との継続的なコミュニケーションを通じた、新たな課題の特定と解決策の提示 ・SNSやインフルエンサーを活用した、最新の外部施策プロモーションの企画・提案 ・営業戦略の立案サポートおよび、成功事例のナレッジ共有（仕組み化への貢献） ■期待する役割： 自ら仮説を立て、行動し、成果に結びつける姿勢が求められます。短期的な売上だけでなく、顧客の継続的な成長に貢献する提案が評価されます。 ■組織構成： 少数精鋭のチームで、代表を含む元Amazon社員と密に連携しながら業務を進めます。意思決定が速く、提案が即実行に移る環境です。 ■働き方： ・フレックスタイム制とリモート併用により、自律的な働き方が可能です。 ・WeWork拠点を活用し、集中とコミュニケーションを両立できます。 ■ポジションの魅力 ・戦略設計から実行までを一貫して経験できます。営業でありながら、事業づくりに近い視点を養える点が大きな特徴です。 ・ 爆速で拡大する「Amazon×AI」市場の最前線：成長し続けるAmazon市場で、最新AI×SaaSを武器に戦う「勝てる」フェーズに身を置くことができます。 ・一生モノの「戦略的営業スキル」が身につく：Amazon元社員から直接、高度なデータ分析と戦略構築を学べます。単なる物売りではない、「経営に近い視点」での提案力がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士事務所・会計事務所との「新たなアライアンスチャネル」を開拓しする事業開発型マーケティング〜 役割をガチガチに規定した「職務内容」にあなたを当てはめるつもりはありません。私たちが提示するのは「事業の目的」だけです。あなたの強みを武器に、事業計画達成に向けた「勝ち筋」そのものを自らデザインしてください。また、自身の学びを周囲へ共有し、建設的なフィードバックを通じてチーム全体の基準を引き上げる役割も担っていただきます。 ■業務内容/任せたいミッション アライアンスの「開拓」から、具体的な「商談機会の創出」までを一気通貫でプロデュースします。 （1）新規アライアンスチャネルの開拓とグロース ・中小企業向けコンサルティング会社や業界団体等、新たなパートナー候補の特定と提携交渉 ・提携先のアセットとfreeeを掛け合わせ、相互に収益を生むビジネスモデルの設計 （2）マルチチャネルでの戦略設計 ・テーマ選定から、ジャーニー俯瞰に基づいた集客・トスアップフローの構築 ・「なぜ今freeeなのか」を言語化し、コンテンツやクリエイティブへ落とし込む ・セールスやインサイドセールス等の各チームの役割を把握し、部門を超えての調整を行いながら、プロジェクトを完遂させる （3）プロジェクト・組織マネジメント ・複数の高難易度プロジェクトにおけるリソース・リスク管理 ・メンバーが作成する企画へのレビューを通じた、組織全体のクオリティ引き上げ ■ポジションの魅力 ◎「提言」ではなく「実装」で市場を動かす freeeというプラットフォームを使って商流を変えるダイナミズムを味わえます。 （2）アライアンス×マーケティングの高度なキャリア 単なる「プロモーション」の枠に留まらず、パートナーと協力して既存手法に捕らわれない発想と実行力で、事業成長のドライバーとなる稀有な経験が積めます。 ■働き方・カルチャー 【時間と場所の柔軟性】 フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜16:00）を導入しています。 単に制度があるだけでなく、「保育園のお迎えで夕方に一時中抜けする」「通院してから始業する」といった日々の柔軟なスケジュール調整が当たり前に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／70年の歴史を持つ老舗SIer／卸売業、サービス業向けの大手企業が中心／年間休日126日／残業時間約20H■□ ●ICT提案を通じて、企業上層部のお客様とともに流通ビジネスの最前線に触れることができます。 ●チームワークで仕事を進めていくことも多く、担当営業の権限も幅広いため、やりがいと実現へのよろこびが大きく感じられる仕事です。 ●アプローチから始まり、お客様に寄り添うことで、信頼関係構築力・物事を前に進める推進力・交渉力を身に付けることができます。 ■業務内容 富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとしてソリューションサービスを提供する当社にて、ICTソリューション営業の業務をご担当いただきます。 ・卸売業やサービス業における販売管理を中心とした業務システム提案 ・インフラサービスなどのICTソリューション全般の紹介、提案 、既存顧客における法人ルートセールス ・SIプロジェクト推進や新規顧客開拓を目的としたプロモーション企画立案、実行 ■商談スキーム （1）法人アプローチ （2）ニーズヒアリング （3）仮説立案、検証 （4）方針立案 （5）提案 （6）見積 （7）クロージング （8）成約 ※当社営業マニュアル準拠 ■業務特徴 ・主な商材…自社および協業販社の販売管理や周辺業務ソリューション、インフラサービス全般 ・主な顧客名、業界…卸売業全般 ・商談規模…数10万〜1億程度 ・新規：既存割合…新規：既存＝2：8 ・担当顧客社数…10〜20社程度 ・出張の有無…有（年2〜3回程度／担務によって無し／主活動エリア：首都圏） ■組織構成 流通第一営業部18名（男性15名、女性3名） ■当社の強み ・富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。製造業や流通業に強みを持っていますが、下記のようなソリューションも幅広く手がけています。 ※製造業向けシステム構築／リアルタイム統合部品表／設計／調達／生産管理／流通業向けシステム構築／小売店舗運営 専門店／複合店向けソリューションパッケージ他 変更の範囲：会社の定める業務