◎マーケター必見！ ◎事業拡大フェーズで裁量権大。スキルUP可能！ 【UUUOがあることで、以下の変化が起きてます】 ＜飲食店＞これまで仕入れることが出来なかった遠い地域の新鮮な魚を買え、新しいメニュー提供ができる！ <水産仲卸業者>全国の産地に加え、豊洲や大阪の市場市場に集まる魚が買えるようになり、地域のスーパーに提案できる! <産地漁港の漁協や仲買>ウーオに出品するだけで全国の水産事業者へ販売が可能に! 当社では限定的な水産商流を開放、新たな流通を生みだす水産プラットフォームUUUOを提供、現在約500社と導入が増えてきました。 直近大手卸会社の導入決定により出品側基盤が整ってきたため、今後は購入会社を増やしていきます。 その中でマーケティング活動をリードし、サービスの認知度向上と利用拡大を図るため、マーケティングスペシャリストを募集します。 ■業務内容： ・新規顧客獲得のためのマーケティング戦略の策定（KPI設計、ターゲット選定、予算策定・管理） ・オンラインオフライン問わずプロモーションプランの立案や実施（オウンドメディア、SNS、広告、メルマガ、展示会、イベント、キャンペーンなど） ・マーケティングデータの分析と戦略の調整・最適化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・ターゲット顧客は水産物を取り扱う法人が対象。具体的には水産卸、飲食、量販店などです。これまで限られた商流で売買が行われてきた水産業界にとっては画期的なプラットフォームであり、認知や導入も進んできております。 ・リードジェネレーションの手法は裁量をもって企画できます。ご自身の思いや得意な手法を是非発揮して頂きたいと考えてす。 ・現状当社プラットホームを介した取引社数約500社（出品会社約80社、購入会社約240社）です。GMV（流通取引総額）の向上に向け、取引量の大きい量販店だけでなくプレイヤーの多い飲食などあらゆる方向へアプローチしていきます。予算も限定的ではなく、本人様の意欲を後押しします。 ■組織情報 東京支社は3名（CPO,セールス）、みな穏やかでコミュニケーションや相談がしやすい環境です。また広島本社に15名ほど在籍、オンラインで気兼ねなくコミュニケーションできます。フルフレックス制で子育て世代も働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

◎マーケター必見！ ◎事業拡大フェーズで裁量権大。スキルUP可能！ 【UUUOがあることで、以下の変化が起きてます】 ＜飲食店＞これまで仕入れることが出来なかった遠い地域の新鮮な魚を買え、新しいメニュー提供ができる！ <水産仲卸業者>全国の産地に加え、豊洲や大阪の市場市場に集まる魚が買えるようになり、地域のスーパーに提案できる! <産地漁港の漁協や仲買>ウーオに出品するだけで全国の水産事業者へ販売が可能に! 当社では限定的な水産商流を開放、新たな流通を生みだす水産プラットフォームUUUOを提供、現在約500社と導入が増えてきました。 直近大手卸会社の導入決定により出品側基盤が整ってきたため、今後は購入会社を増やしていきます。 その中でマーケティング活動をリードし、サービスの認知度向上と利用拡大を図るため、マーケティングスペシャリストを募集します。 ■業務内容： ・新規顧客獲得のためのマーケティング戦略の策定（KPI設計、ターゲット選定、予算策定・管理） ・オンラインオフライン問わずプロモーションプランの立案や実施（オウンドメディア、SNS、広告、メルマガ、展示会、イベント、キャンペーンなど） ・マーケティングデータの分析と戦略の調整・最適化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・ターゲット顧客は水産物を取り扱う法人が対象。具体的には水産卸、飲食、量販店などです。これまで限られた商流で売買が行われてきた水産業界にとっては画期的なプラットフォームであり、認知や導入も進んできております。 ・リードジェネレーションの手法は裁量をもって企画できます。ご自身の思いや得意な手法を是非発揮して頂きたいと考えてす。 ・現状当社プラットホームを介した取引社数約500社（出品会社約80社、購入会社約240社）です。GMV（流通取引総額）の向上に向け、取引量の大きい量販店だけでなくプレイヤーの多い飲食などあらゆる方向へアプローチしていきます。予算も限定的ではなく、本人様の意欲を後押しします。 ■組織情報 東京支社は3名（CPO,セールス）、みな穏やかでコミュニケーションや相談がしやすい環境です。また広島本社に15名ほど在籍、オンラインで気兼ねなくコミュニケーションできます。フルフレックス制で子育て世代も働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜名古屋（中区）／第二新卒歓迎／未経験OK／既存顧客が95％のルート営業／顧客や商品のPRを、印刷からWebまで幅広い提案で解決！／企画から制作まで一連の業務に携わることができます〜 ■業務内容： ◇プロモーションやショッピングセンターでのイベントコンテンツなどを手掛ける同社にて、広告営業としてご活躍いただきます。 ◇本ポジションでは、一般企業、大学、広告代理店など幅広いお客様に対してルート営業を行います。既存顧客が95％であり、新規ノルマはありません！顧客とじっくり信頼を構築し、課題を解決する仕事です。 ◇顧客の課題に合わせて、顧客の商品の魅力の発信をするべく、印刷・WEB等の提案を行います。 ◇Web・ITの知見をお持ちでなくとも、入社後にじっくりと習得いただきます。 ■業務一例： <メーカーの商品カタログツールの作成> データベースの情報をもとに、販促カタログを自動的に作成できるツールを作成。複数言語で同時にカタログを作成するなど、さまざまな業務に正確な情報をカタログに即時反映するシステムを提供。 <制作物・販促物の閲覧ポータルの作成> ・各支社や部署が独自で営業提案資料や販促物の制作を行っており、保管場所・方法が決まっていなかったため、制作した資料の重複や検索に時間がかかるなど、非効率な業務が発生していた。 ・そのため、社内でポータルサイトを作成し、資料の共有とアクセスしやすい環境を整備した。 ■業務のポイント／魅力： ◇顧客に入り込み、じっくりと課題を解決していくやりがい 現在は印刷に関わる提案がメインとなりますが、印刷以外の領域に業務内容がシフトしつつあります。 今後は、WEB＆IT、メディア、イベントやキャンペーンなど幅広い領域の知識を学びキャリアアップしていくことも可能です。各社に丁寧に専念して広告、販促サービスを歩み寄って提案する体制を築いています。それだけに、クライアントの懐に深く入り込みやすいです。（既存営業95％となります。） ◇印刷からWebまで幅広い商材を提案していく面白さ プランニング、デザイン、Web＆ITメディア、イベントキャンペーン、印刷など、幅広い提案が可能です。将来ソリューション営業としてスキルアップし、先駆けでプロジェクト進行する核となる人物になること間違いありません。 変更の範囲：会社の定める業務

★札幌市を観光を通して地域活性・地方創生 ★年間休日数120日以上の働きやすい環境 ★新規事業の中核メンバーとして、事業推進 ■採用背景： ・2025年度以降、観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録を目指し、体制強化の為の「新規事業」設立に伴う増員採用となります。 ・持続可能な札幌の観光振興を牽引する立場となるべく、行政や地域事業者と連携しながら、札幌観光の更なる成長発展に向け、日々活動しています。 ■職務内容： ・札幌市の観光推進の旗振り役を担うDMO（観光地域づくり法人）の設立に向け、札幌の観光戦略の策定及び実行、行政や地域事業者とのネットワーク強化に取り組む新設部門の立ち上げ及び登録後のDMO業務全般を担っていただきます。 ・本ポジションは札幌DMOに関する事業全般の実務者として、主に以下の業務に従事いただくことを想定しています。次世代幹部候補としての人材を想定しています。 ■職務内容： （1）DMO部門の構築（実務担当） （2）各種会議体の企画運営（理事会、諸会議、ワークショップ等） （3）地域事業者とのネットワーキング（事業者向けヒアリング、意見交換会の実施など） （4）各種マーケティング、プロモーション活動の実行 （5）ステークホルダーとの調整実務、渉外活動 （6）事業関係先との調整事務（進捗管理、事業管理、レポーティング） （7）その他DMO事業、協会事業全般（会員獲得営業含む） ■組織構成： ・新規立ち上げポジションとなり、現社員と一緒に立ち上げメンバーとなり、事業確立の中心となっていただきます。 ※今までの経験を活かし、社内外とのコミュニケーションを取りながら新規事業の推進に取り組んでいただきます。 ■当組織について： ・昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとしたイベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設の運営、750会員の観光関係事業者との連携を通じて札幌の魅力の増大と地域経済の振興を目指す組織です。 ・事務局職員は全員が企業等からの転職者（UIターン者も数多く在籍）であり、組織の運営財源は自主財源の割合が高い（行政からの補助金の割合が極端に低い）、自主独立性の高い組織として、柔軟かつ専門性の高い事業推進を、職員一丸となって行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎/英語スキル不問/年休120日/残業ほぼなし/子供の成長を感じられる業務】 ■職務内容： Kids Duoの教室長を募集いたします。子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上管理やマネジメントをお任せいたします。具体的な業務は下記の通りです。 ・先生の管理、バスの運営管理 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談（年3回） ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定、資金管理 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません（授業のサポートや巡回を実施はあり） ■入社後の流れ： 1か月間研修の機会がございます。最初の2週間はWEBにてセミナーを受講いただき、残りの2週間は他の教室にてOJTの期間がございます。入社後のフォロー体制が充実しており、未経験の方も多数活躍中ですので、安心して就業可能です。 ■業界について： 教育業界は、少子化による影響で子供の数は減少傾向にありますが、市場は堅調な伸びを見せています。1人当たりに投資できる金額が上昇していることが背景にあるため、事業の安定性がございます。 ■ポジションの魅力： お預かりするお子さんは、預けて下さるご両親の宝物です。お子さんの成長に向けて、共に同じ方向を向き、成長の度に感謝していただけることが魅力です。教室長というポジションは、ご自身の考えや想いを反映させて、教室を作っていただきます。裁量を持って働くことができる環境が整っております。 ■働き方： 休日に関しましては、年間休日は120日、土日祝はお休みです。 残業はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■Kids Duoとは： 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、新しい学童保育 Kids Duo（キッズデュオ）。長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社が注力する下記課題に対する知見をお持ちの方を採用することで、当社の成長とシェア拡大に貢献頂きたいと考えています。 ＜注力課題＞ ・当社製品との親和性が大きい注力業種「製造、物流、医療、小売」におけるユーザーとの関係強化 ・ラベルプリンタなどの業種向け製品やその周辺製品・ソリューションの知見の蓄積 ■業務内容 当社ビジネスソリューション営業部にて、ブラザー工業の製品を専門商社あるいはSIerなどのビジネスパートナー、エンドユーザーとなる法人企業の情報システム部に企画提案や販売促進などソリューション提案を実施いただきます。 ■製品情報 プリンティングソリューション(プリンタ・複合機・ラベルプリンタ・モバイルプリンタ・ラベルライタなど) ■ミッション 当社はディストリビューターや販売店を介した間接販売を行っています。これまでは販売店を介してエンドユーザーの声を集めていましたが、今後はより確かなユーザーの声を聴くべく、ユーザーのもとへ直接足を運び本質課題や解決策の獲得に努めます。 ■働く環境 ・残業時間：12.3h ・年間休日121日 ・週2日在宅勤務可能 ・担当エリア次第で月に1回程度泊りがけの出張が発生する可能性があります ■ブラザーGについて 1908年のミシンの修理業から始まり、現在はプリンターや複合機などの情報通信機器事業を中心に世界40以上の国と地域に拠点を置き、グローバルに事業活動を展開しています。 ■当社の役割 当社はブラザーGの「国内マーケティング」を担う企業として、お客様の声を直接聞くことができる展示会や店頭イベントの開催などブラザー製品の浸透と新たな市場開拓を図っています。また、お客様が求める新しい機能やデザインなど新たな製品価値を広く知らしめ、信頼されるブランドとしての認知を目指すプロモーション活動も実施しています。 ■社風 ブラザーGの「健康経営理念」は従業員一人ひとりの心身の健康こそ大切な「財産」と捉え、『明るく・楽しく・元気に』、活き活きと様々な能力を発揮できることがグループの成長に繋がると考えています。社員同士仲が良く、ヒトにやさしく穏やかな人材が多く、失敗を是とし、新しいことに挑戦する方が推奨される文化がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験からマーケに挑戦歓迎≫顧客対応経験が活かせる◆中国進出したい企業向け/マーケティング支援◆語学不要◆WeChat、大衆点評等中国の人気メディア・SNS活用 ■業務内容： 新規顧客を開拓したい・売上UPを考えている日本企業向けに、「WeChat」「Weixin」「大衆点評」など、中国で人気の高いWebサービスを活用したマーケティングプランの提案からサイトの開設・その後の運営サポートまでをご担当いただきます。 ■業務の特徴： 〇新規獲得 テレアポにて訪日客が多くニーズが高まっている大手〜中小の小売、飲食、百貨店など向けにサービスの導入提案の実施を行います。ある程度パッケージ化されているため初めての方でも安心して取り組めます。 〇商談 オンラインと対面の半々で1回〜数回程度決裁権のある方向けにお打ち合わせを実施します。商談ではお悩み事をヒアリングし、複数のSNS、サイトのご提案を行います。 〇成約 大体年間数十万円〜の案件規模のものが多いです。 〇成約後はカスタマーサクセス部門へ渡します。 ■入社後の流れ： 先輩社員のもとOJTにて業務を学んでいただきます。新規の顧客開拓から初めていただき、商材の特性や顧客ニーズを体験いただきます。その後徐々に既存顧客をご担当いただき、中国進出のプロモーションをサポートいただきます。 ■組織構成: 25名おり、20代が多く所属している組織です。 お客様が飲食、小売業界も多いため業界について知見のある販売接客業をしていた方も歓迎です。 ■ポジションの特徴： ・データ分析から施策の企画・運用まで、信頼関係を深めながら業務に取り組めます。 ・円安の影響を受けて日本製品を安価で入手できることから、越境ECサイトへのニーズが中国でも高まっており、日本企業の中国展開が好調なマーケットです。 ・語学スキルは一切不要です。広告制作など語学力が必要な業務は、中国語・日本語両方に精通した専門スタッフと連携して進めていきます。もちろん中国語のスキルは活かせますし、働きながら自然と語学スキルを磨くことができるのも、当社ならではの魅力です。 ■キャリア 四半期に一度査定があり最短で2〜３か月でサブ、最短入社1〜2年でマネジャーに昇格可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験からマーケに挑戦歓迎≫顧客対応経験が活かせる◆中国進出したい企業向け/マーケティング支援◆語学不要◆WeChat、大衆点評等中国の人気メディア・SNS活用 ■業務内容 新規顧客を開拓したい・売上UPを考えている日本企業向けに、「WeChat」「Weixin」「大衆点評」など、中国で人気の高いWebサービスを活用したマーケティングプランの提案からサイトの開設・その後の運営サポートまでをご担当いただきます。 ■業務の特徴 〇新規獲得 テレアポにて訪日客が多くニーズが高まっている大手〜中小の小売、飲食、百貨店など向けにサービスの導入提案の実施を行います。ある程度パッケージ化されているため初めての方でも安心して取り組めます。 〇商談 オンラインと対面の半々で1回〜数回程度決裁権のある方向けにお打ち合わせを実施します。商談ではお悩み事をヒアリングし、複数のSNS、サイトのご提案を行います。 〇成約 大体年間数十万円〜の案件規模のものが多いです。 〇成約後はカスタマーサクセス部門へ渡します。 ■入社後の流れ 先輩社員のもとOJTにて業務を学んでいただきます。新規の顧客開拓から初めていただき、商材の特性や顧客ニーズを体験いただきます。その後徐々に既存顧客をご担当いただき、中国進出のプロモーションをサポートいただきます。 ■組織構成: 25名おり、20代が多く所属している組織です。 お客様が飲食、小売業界も多いため業界について知見のある販売接客業をしていた方も歓迎です。 ■ポジションの特徴 ・データ分析から施策の企画・運用まで、信頼関係を深めながら業務に取り組めます。 ・円安の影響を受けて日本製品を安価で入手できることから、越境ECサイトへのニーズが中国でも高まっており、日本企業の中国展開が好調なマーケットです。 ・語学スキルは一切不要です。広告制作など語学力が必要な業務は、中国語・日本語両方に精通した専門スタッフと連携して進めていきます。もちろん中国語のスキルは活かせますし、働きながら自然と語学スキルを磨くことができるのも、当社ならではの魅力です。 ■キャリア 四半期に一度査定があり最短で2〜３か月でサブ、最短入社1〜2年でマネジャーに昇格可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆まちづくりに貢献したい・一緒に会社を大きくしたい熱い思いをお持ちの方大募集！／地方でビジネスを創出する企業／2022年に立ち上がったばかりの社団法人。住みよいまちづくりを推進中／従業員の半数は宮崎県外出身者！◇◆ ■採用背景： 起業のお話を多く頂いており、増員での募集です。西都で起業したいという方とより伴走できるよう増員での採用となります。この業務に当たっている方は現在3名（1名がメイン担当）となっております。 ■組織構成： メイン担当者のご経歴／50代の方／商工会議所から出向されてきており、中小企業診断士をお持ちです。 未経験者の場合、創業支援業務にも入っていただきつつ他プロジェクトも兼務頂くことがございます。 ■創業支援事業： 新規創業や事業承継を希望する方へ補助金活用や融資獲得、ビジネスモデル構築などをサポートしていただきます。 ・新規創業と事業承継の支援 ・西都市創業等支援事業補助金の活用 ・融資獲得の支援 ・空き店舗や空き物件の活用促進 ■KOKOKARAが目指すGOAL： ・市民が行きたくなる「魅力ある」まちづくり ・100万人の観光客が利用したくなるまちづくり ・仕事／雇用／消費がしたくなるまちづくり ■福利厚生： ・西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給 ・KOKOKARA 旅行支援（旅行先の提携ホテル割引）やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）等があります。 ■西都市とは： 人口約28,000人の宮崎県のど真ん中に位置する地域です。都市部と豊かな自然の両方を市内に持ち、若者や子育て世代が住みたいまちとして南九州・沖縄エリアで2年連続第1位となっています。 ■当社について： 当社は、西都市の地域活性化を目指して設立された民間企業です。市や商店街、地域住民と連携し、民間企業ならではのスピード感を活かしてまちづくりに取り組んでいます。現在、ビジネスとしてのまちづくりを実現するために、収益を上げられる事業を企画・実行しています。 ■事業内容： ・創業支援 ・フリースペース運営 ・シティプロモーション ・ポータルメディア運営 ・地域商社 ・観光開発 ・まちづくり人材育成 ・移住定住支援 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 広報PRの戦略立案からプレスリリース作成、メディア対応など、関わる業務全般をお任せしたいと考えております。当社は2022年にKDDIグループのエネルギー事業会社として設立して以降、auでんきをはじめとした家庭向けでんき事業で成長を図ってきました。自社サービスの販促・プロモーションは組織的に推進できている一方で、コーポレートおよびサービスのブランディングをはじめとした広報・PR活動が自社単独で組織的に十分に実施できていない状況です。その為、当社の広報PR機能強化を図るべく、知見とご経験を持つ人材を募集しています。 ■業務詳細 ・コーポレート、事業、商品サービスの広報戦略の立案 ・自社WEBサイトの運営 ・メディア関連（メディアプロモート、取材対応、問い合わせへの対応、アライアンス／交渉） ・イベント企画〜実行 ・プレスリリース作成（プレスリリース作成はKDDI広報と連携して行っております。） ※KDDI広報部門を含む社内外の他チームと連携しながら、事業成成のための広報PR戦略を策定し実行していきます。 ■組織 マーケティング統括部は、派遣スタッフ除き計6名で構成されています（30代４名、20代２名）。男女比は１：１で、レポートラインは部長（40代前半／男性）です。マーケティング戦略立案・推進、広報PR活動、顧客意識調査、データ分析、リテンション施策に関する各担務で棲み分けされております。 ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週2日程度が目安／全社出社率は約60％） ・残業月20〜25時間 ・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外）、所定労働時間7.5時間 ■キャリアパス まずは広報・PR活動の業務強化に向けてスキルを発揮していただきます。ゆくゆくは、他のマーケティング業務にも適性に応じてチャレンジしていただき、マーケティングのスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 ■当社の魅力 KDDIグループのエネルギー事業を担う会社として、「auでんき」を中心とした小売電気事業をコア事業とする会社です。 当社では、脱炭素社会におけるエネルギーの安定供給を目指し、エネルギーマネジメントへの取り組みを加速しており、当社の成長に寄与していただける人財を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【映画館での勤務経験や顧客折衝経験から応募可能！/ほとんどの方が業界未経験から活躍/国内最大級のシアターネットワークを構築するメディアカンパニー/TOHOシネマズや109シネマズなど国内ほぼ全ての映画館をカバー】 ◎業績をさらに伸ばすための採用です。好きな映画を扱いながら営業していきたい方を募集します。 ■業務内容： 映画館メディアや関連企画を広告代理店や企業宣伝担当部署などへ提案していただきます。主にご担当いただくのはシネアドと呼ばれる映画館で映画上映前に流れる企業や商品のCMです。 ・広告代理店や地元の企業への営業活動（自分でシネアドに興味のありそうな企業様を考え能動的に営業することができます。） ・上映スキーム（期間、場所、作品、値段）に合わせた提案活動 ※メインは広告代理店との折衝 ※営業エリアは関東が主（北関東の場合は日帰りの出張） その土地の広告代理店とコネクションを作り継続的に営業することが目的です。 ※広告特性によっては地元の企業様に直接出向くこともあり ※新規3割、既存7割ほど ■シネアドとは： 巨大スクリーンで企業のブランド、商品・サービスCMを上映します。 圧倒的な大画面、迫真の大音響、そして観客の一体感。シネアドは最も優れた広告視聴を提供するメディアと言っても過言ではありません。 年間1億7,000万人以上が来場する巨大なシアターネットワークにより企業が伝えたい内容を必ず届けます。 （事例：地元の自動車教習所、大手コンビニチェーン、自動車会社　等） ■当社の特徴： ・業界的に経験者のご入社は少なく業界未経験から活躍されている方がほとんどです。広告関連、法人営業、保険、通販等様々なご経歴の方がいます。 そのため教育制度も充実しています。OJTが中心ですが営業未経験の方もご入社し、活躍しています。 ・創立以来営んでいる映画館広告分野において国内トップシェアを保持。主要興行チェーンをはじめ、全都道府県にわたり国内ほぼ全て（95％）の映画館をカバーしています。 ・シネアドを主軸に映画館全体を活用した多彩なプロモーションを開発・展開し、60年を超える歴史を積み重ねてきました。 ・広告営業ですが残業時間も少なく、WLBを整えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリジナル健康機器（治療器、マッサージチェア等）を提案、販売している当社にてスポーツクラブ会員様への提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／営業未経験の中途入社者多数／研修・フォロー体制充実◎直行直帰中心／配属スポーツクラブは通勤可能範囲内で転居の必要無し／インセンティブ制度有／残業ほぼ無し】 ■概要： 当社が契約している関東エリアの大手スポーツクラブ内のイベントブースにて、医療機器のプロモーション活動と販売営業をお任せします。 慢性的な膝の痛みや、慢性的な持病を抱えているスポーツクラブ会員のお客様に対して、悩みのヒアリングを行い適切な健康機器を提案するポジションです。 ■業務詳細： ・スポーツクラブ会員の悩みをヒアリング ・悩みを解決できる自社商材の提案 ・販促商材（ポスター等）の企画、打ち合わせ ・お客様からの問い合わせ対応 ■取り扱い商材： 扱う商材は低周波治療器『ビックウェーブプロ』になります。 選べる９つの治療コースと、３つの専用端子で、つらい肩こりや筋肉萎縮に効果を発揮する家庭用治療機器です。 ■勤務先について： 勤務先は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のスポーツクラブになります。配属スポーツクラブは通勤可能範囲内の店舗をお任せいたしますので転居の必要はございません。 また、直行、直帰が基本で、転勤は一切ございません。 ■研修体制について： まずは本社の研修2週間後、他メンバーに同行して業務を学んで頂きます。 2か月経過を目安に担当店舗をお任せする予定です。 会社から社用携帯が支給されるので先輩にすぐ聞ける環境は揃っています。 また、月に1回本社で製品の勉強会もあるので知識のアップデートも実施しているので未経験の方もご安心ください。 ■当社の魅力について： 販売ノルマは無く月の販売目標（月4〜5台程度）や達成に応じたインセンティブ（1台販売で8,000円）がございます。 販売台数に応じて随時評価が行われ、実績によっては入社後1年以内年収を上げることも可能な環境です。 様々な大手スポーツクラブと契約をしていますので、販売場所が確保されていますので販売営業がしやすいのも特徴です。 ■組織構成： 営業職は7名（男性6・女性１名、40代〜60代程）が所属しております。

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： グロッサリー部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

《20代／1年目から年収600万円可能》 自分の力で欲しいものを全部買える、自立した女性に。 高級ブランドのバッグを迷わず購入 マイホーム購入の頭金も貯まりつつある そして何より、経済的に誰かに頼る必要がない 諦めかけていた理想の生活が実現します。 【実力主義の評価制度】 実績と成果だけで評価。 未経験でも1年目で年収600万円、2年目で1000万円も可能。 【自分らしく働ける環境】 フレックスタイムで12時出社OK。 ネイル・服装も自由であなたらしさを大切に。 【キャリアの選択肢が豊富】 社内ベンチャー立ち上げや商品企画など、 強みを活かせる多彩なキャリアパスを用意。 経済的にも精神的にも自立した人生を手に入れませんか？ ■1年目年収600万円/2年目以降年収1000万円も可能■髪色・ネイル・服装自由■外出業務ほぼなし■完全週休二日制■20～30代メンバーと働く■社内ベンチャー・新規事業立ち上げ可能■未経験OK!営業経験は不問です 営業代行チームにて、提案営業の業務をお任せ。 市場価値を高めていける成長環境には自信があるので、 営業経験のない方でもご活躍いただけるフィールドです。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントサービスの営業戦略並びに実行 ■オンラインでの電話営業（投資/副業/AI関連など多彩な商材） ■オンラインスクールやe-ラーニング教材の企画・販売 など 【仕事の特徴】 ■成果に応じてインセンティブがもらえる！ ■未経験でも最短1年でリーダーになれるチャンスあり ■スペシャリスト、チームリーダー、プロジェクトリーダーなど、 3つのキャリアパスであなたの強みを活かせます 「なぜ働くのか？」というあなたの目的に合わせて、 自分の価値を磨いて高められる環境です。 思考力タイプなら商品企画からプロモーション設計まで、 実行力タイプならセールスやカスタマーサクセスへと、 あなたの特性に合わせたキャリア提案し、社内リスキリングも可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 当社で未経験から稼げる理由は明確です！ 《なんで高収入が実現するの？》 ■すでに商品に興味を持っている見込み客だけにアプローチ ■「営業トークに困る」心配なし！定型文や成功事例が豊富 ■一人で抱え込まない「チーム営業制」で安心 《実際どれぐらいのお給料なの？》 ■未経験でも月給26万円～＋インセンティブからスタート ■1年目で年収600万円、2年目で1000万円も可能 ■転職後、年収が2倍以上になったメンバーも 《どんな生活が実現するの？》 ■海外旅行をお金を惜しまず楽しめる ■好きな時に好きなものを我慢せず購入 ■将来の不安なく、趣味や自己投資に余裕をもって使える あなたも「稼げる自分」になりませんか？未経験からでも、私たちと一緒に成長していきましょう。 キャリアアップだけじゃない、事業を運営する側にも携われます。 ■営業スキルだけじゃない！実践的な研修で確実に成長 ■月1回の1on1面談であなたのキャリアを一緒に設計 ■「こんなビジネスやってみたい」という声を形にできる ■実際に営業メンバーが考えた新事業が今年スタート予定！ ■外部講師による研修で、リーダーシップも身につく 営業としての活躍はもちろん、将来は新しい事業の立ち上げにも挑戦できます。 あなたのアイデアが会社の未来を創るかもしれません！

＼“手に職”だから将来も安心／ 手厚い研修で動画編集の道を切り開こう！ 「未経験から動画編集に挑戦できる」 この言葉に少しでもときめいた方必見！ ▼経験ゼロでもOKの理由は研修にアリ！▼ 入社後半年間はビジネスマナーなどの社会人の基本から 動画編集スキルの基礎知識まで、幅広く学びます。 その後、実践的な業務に入ることでスピーディーな知識の定着が可能です！ ▼需要が急増！将来性も抜群▼ 動画サイトの視聴者が増加したり、 企業のプロモーション用の動画コンテンツが求められたりと市場規模は拡大中！ 人の手が加わることが、面白さや差別化になるため AIに代替されにくく、手に職をつけて長く活躍できることが魅力です。 未経験のあなたも、当社でクリエイターとして活躍しましょう！ ★未経験から動画編集OK ★月給25万円スタート＆入社3年目で600万円の先輩社員在籍 ★1年間でゼロからスキルを獲得できるカリキュラムあり ★SNSマーケティングやWebディレクターといったキャリアチェンジも可 お客様から依頼を受けた動画作成・編集をお任せします！ ≪まずは研修からスタート≫ ▼1～6ヶ月目 社会人として働くうえでのビジネスマナーや 動画編集に関する基礎知識を学びます。 半年間かけてじっくり基礎を身に付けられるので 未経験の方も安心です◎ ▼7～12ヶ月目 実践的な業務をスタート！ 先輩のサポートを受けながら徐々に慣れていきましょう。 分からないことがあったらいつでも相談してくださいね！ ≪具体的な仕事内容≫ ◆動画の企画、制作 ◆コンテンツ企画 ◆動画マーケティング　など ≪当社の魅力をご紹介！≫ ★最短最速で動画編集のスキルをゲット ★生活やチャレンジしたいことに合わせてキャリアチェンジもOK ★頑張りがすぐに給与に！随時昇給あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★キャリアパス無限大★やりたいこと、諦めなくてOKです！ 当社では様々な仕事にチャレンジしていただけるよう、キャリアパスやキャリアチェンジの機会が豊富にあります。SNSマーケターやWebディレクターなど近年注目が集まる職種から、営業、広報といった仕事まで幅広い選択肢をご用意。キャリアアドバイザーも在籍しているので、将来を見据えながら「この仕事に挑戦してみたい」「ライフイベントに合わせて仕事を調整したい」といった相談も柔軟に対応していますので安心してくださいね◎ 採用基準は経験・学歴ではなく夢や目標があるか！（人事より） 一般的な企業が経験者を採用しているのに対し、当社が職種未経験の方を積極的に採用している理由は、当社が掲げているミッションにあります。『「キャリアの再構築」によって「才能の開花」を叶える』という使命のもとで働いており、この考え方を大切にしているため、学歴や実務経験といったステータスに左右されない採用を心掛けています。逆にどんなことを大切にしているかというと、求職者の人柄や目標など内面的な部分を見つめることです。実際に中途入社の社員は全体の8割を超えており、どんなバックグラウンドをお持ちになる方も活躍できる環境を整えています。「とはいっても未経験では難しそう…」と思う方も一度不安を捨てて、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

〜ホームセンターなど小売業界経験者歓迎！／年休114日＋5日計画有給付与で実質年休119日／2026年1月から年休120日に増加予定・直近2年の平均有給消化日16日超え／離職率2%前半台／国内シェアトップクラス／残業10h・土日休〜 ■募集背景： 配管資材市場にて水道パイプや継ぎ手などの水回り関連製品がホームセンターにて販売され始めております。その潮流の中で当社としても小売店舗での当社製品の取り扱い店舗数拡大を図りたいと考えております。まだ他社も参入しておらず今後の市場成長性も高い分野で営業部隊として推進いただくメンバーを増員採用します。 ■業務概要： 国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、当社製品の取扱をするホームセンターの店舗などを増やすための営業となります。お客様先は小売店舗の購買担当者などで当社製品の強みなどをお伝えいただきながら、提案〜販売後の展示のフォローなどをお任せします。 ■業務詳細： ・新規店舗へのアポイント獲得のうえで当社製品のご提案※飛び込み営業無 ・店舗での展示のビジュアル、プロモーション企画・フォロー ・既存顧客のフォロー ※お客様先は関東全土となります、宿泊を伴う出張も時々ございます ■組織構成： 40代前半課長他関東・岐阜合わせて4名在籍中 ■業務の特徴： ・従来の小売店舗販売の配管資材はパイプメーカー・継手メーカーがそれぞれ販売しており、総合メーカーが参入していない状況で組合せや保証の課題を抱えていました。当社は配管資材の総合メーカーとして両方に強みを持ち他社優位性があり、営業としても売りやすくこれからも伸びが期待できる市場です。 ・目標達成のためにどうすれば良いか上司と相談しながら、目標達成のために営業いただきます。 ■キャリアパス： 入社後半年〜1年は同行中心に、製品の知識や営業スキルを身につけて頂き、その後営業として独り立ちをして頂きます。 ■特徴： ・組織目標に対してチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。 ・社員を大切にする文化があり、方針として長時間就業を良しとしておらず、残業の抑制・直近でも勤怠管理を強化しております。また売上を社員へ還元する給与制度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医学関連学会誌や医学・健康系定期情報誌等の編集制作を行っています。また、診断と治療を補助することを目的として作られる、診断・治療ガイドラインやハンドブックを多数制作しています。医療専門の総合広告会社の同社にて、製薬メーカーのクライアントの製品や疾患に関連する資材の作成をお任せします。 ・学会・研究会などが発行する各種診断／治療ガイドラインの編集 ・MRや患者さん向けの書籍制作／編集 ・イベント、媒体等の企画、制作、編集 ・外部協力会社のディレクション 等 ※入社後1年程度は基本資材（製品情報概要や特定項目製品情報概要、IFなど）及びプロモーション資材の作成業務を担当します。 ※基本的に自社内で制作し、印刷工程は外注しています。 ■具体的な制作物 ◇学会関連書籍 / 医療系書籍 医学関連学会が発行する学術専門書の編集制作を行っています。ガイドラインや学会誌、一般の方が書店で手に出来る医学関連書籍も取り扱っています。また、CSR事業の「アルファ・クラブ」に関連して、胃を切除した患者さん向けの書籍も多数出版しています。 ◇定期情報誌 医療従事者向け定期情報誌（提供：製薬会社）を多数編集制作しております。MRの販促資材として活用いただける、各分野のニュートラルな情報誌を制作しています。 ■当社の強み 自社内に出版部門を持ち、編集から出版まで一貫して当社で制作しています。最新医療の指針となるガイドライン制作では多数の実績を誇ります。日々アップデートされる医学情報を伝えることは、医療専門の総合広告会社の使命だと考えています。また、医療従事者向けの書籍を編集する実力があるからこそ、MRや患者さん向けの書籍制作のクオリティには揺るぎない自信があります。 ■同社の魅力： ・2018年より日本最大級に処方箋・レセプトデータを保有するインテージヘルスケアグループの一員となりました。データに基づいた提案ができることが強みです。 ・学術専門性が高く、同社の出版する「診療ガイドライン」は一般の書店でも入社することができ、医療従事者から一般消費者まで幅広く閲覧され、様々な場面でも活用されています。各疾患領域の権威や厚生省、アカデミアとのネットワークも幅広く活用できることが強みです。 変更の範囲：本文参照

【マネージャーとしてキャリアを積める/年休125日以上/洗顔料国内売上No.1/@cosmeでもランキング入り！経営陣と近くで働ける！】 ■業務詳細 基本的には、労務規定に関することや上場に必要な立案などは外部機関に委託を行うため、委託を依頼する際に自社の方向性をまとめたり、それを外部に説明する際に必要な資料作成をご対応いただきます。 ■業務内容 下記3事業部を統括していただきます。各事業部の状況を把握し、各事業部長に適切に指示を与える事がミッションとなります。 数値をしっかりと分析し、スピーディに対応できることが求められています。 ・マーケティング(７名) ・営業(3名) ・EC運営(5名) 出荷に要するコストや、サプライチェーンのコストも頭に入れて、指示を出せることが期待されます。 ※売上の8割以上はweb経由のため、マーケティングの知見をお持ちの方を歓迎いたします。 ■ポジションの魅力： ・部門の幹部陣としてのキャリアを身につけることができる。 ・上場準備という貴重なフェーズに携わることができるため、市場価値が高まる。 ■入社後の流れ： 労務規定に関することや上場に必要な立案など、他の社員とも共同で進めていくため、周囲のメンバーと協業していく中で徐々にキャッチアップいただきます。 ■当社について： 2023年5月、自己資本のみで外部からの出資を受けることなく、WEBのみで洗顔料国内売上1位を4名のメンバーで達成しました。現在、従業員数も着実に増えているほか、商品ラインナップも増加しており、売上利益など伸びしろだらけの企業です。 ＜特徴＞ ・少数精鋭の集団 創業から3期目の前期売上は、社員2名役員2名で10億円を達成、今期は社員5名役員2名で30億円の着地を予定しております。 ・幅広くブランドに関わることが出来る 商品を企画して終わりではなく、容器選定から新商品のプロモーション、美容・商品教育を一貫して行います。 ・強い商品力 WEBのみで販売を行い、発売から2年で「洗顔料国内売上No.1」を獲得獲得しました。リニューアル発売2ヶ月で＠cosmeランキング入り、定期販売で商品を1回使った人の3人に1人がアップグレードコースに加入、と商品力の強さが自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホームセンターなど小売業界経験者歓迎！／年休114日＋5日計画有給付与で実質年休119日／2026年1月から年休120日に増加予定・直近2年の平均有給消化日16日超え／離職率2%前半台／国内シェアトップクラス／残業10h・土日休〜 ■募集背景： 配管資材市場にて水道パイプや継ぎ手などの水回り関連製品がホームセンターにて販売され始めております。その潮流の中で小売店舗での当社製品の取り扱い店舗数拡大を図りたいと考えております。他社も参入しておらず今後の市場成長性も高い分野で営業部隊として推進いただくメンバーを増員採用します。 ■業務概要： 国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、当社製品の取扱をするホームセンターの店舗などを増やすための営業となります。お客様先は小売店舗の購買担当者などで当社製品の強みなどをお伝えいただきながら、提案〜販売後の展示のフォローなどをお任せします。 ■業務詳細： ・新規店舗へのアポイント獲得のうえで当社製品のご提案※飛び込み営業無 ・店舗での展示のビジュアル、プロモーション企画・フォロー ・既存顧客のフォロー ※宿泊を伴う出張も時々ございます ■組織構成： 40代前半課長他関東・岐阜合わせて4名在籍中 ■業務の特徴： ・従来の小売店舗販売の配管資材はパイプメーカー・継手メーカーがそれぞれ販売しており、総合メーカーが参入していない状況で組合せや保証の課題を抱えていました。当社は配管資材の総合メーカーとして両方に強みを持ち他社優位性があり、営業としても売りやすくこれからも伸びが期待できる市場です。 ・行動量に加え、頭を使いながらどうすれば製品がより売れるのかを考えながら営業を行う必要があります。 ・目標達成のために上司と相談しながら、目標達成のために営業いただきます。 ■キャリアパス： 入社後半年〜1年は同行中心に、製品の知識や営業スキルを身につけて頂き、その後営業として独り立ちをして頂きます。 ■特徴： ・組織目標に対してチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。 ・社員を大切にする文化があり、方針として長時間就業を良しとしておらず、残業の抑制・直近でも勤怠管理を強化しております。また売上を社員へ還元する給与制度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【主な仕事内容】 ・VTube制作（Live2D・３Dモデリング等） ・動画編集（撮影スタジオ付） ・WEBデザイン ・CGアニメーション制作 配属先は100％希望を考慮します。 ＜配属例＞ ■VTube事業部 □CLIP STUDIO PAINT ・キャラデザイン ・コンセプトアート □Live2Dモデラ— イラストを基に、 ソフト上で組立・動作設計などを担当 ＊未経験でLive2D・3Dモデリングの実績があるのは弊社の強み！ □3Dモデラー　 キャラモデルの作成ミラーリング、カットなど基本機能からスタート BlenderのDLから始まり、ポリゴンの流れは適当かの指導等 ■AI事業部（動画生成AI。市場価値最大） ・プロモーション企画などを担当 ・AIを活用したアプリやチュートリアル作成 ・動画未経験者でも、動画生成ツールを使ってプロのクリエイターへ ※クリエイターを目指し、ダメでも事務・人事・総務・広報へ <注目ポイント1> ★不動産充実★新築・築浅・敷金礼金０・家具家電付物件・社宅 不動産が強みです。 上京支援はお任せ下さい。 ■弊社強み ・Wi-Fi無料物件有 ・家具家電付物件有 ・社宅（条件有） ・リモート内見可 ・人事が宅建主任士（不動産経験10年以上） ・ライフラインがお得（こちらは面接時にご確認下さい。弊社の最大の強みです） 初期費用でお悩みの方もお任せ下さい。 家賃4万～でもお探しできます。（初期費用も最大15万～でも可） ※東京の相場は6万5千円　初期費用は30万程度です。 人事の責任者が不動産業界に精通しております。 ※不動産は全て物件によって条件が変わります。 ■その他、注目ポイント □VTubeの実績 https://www.youtube.com/watch?v=NrflpW4QTqg 弊社VTubeです。 1年でここまで仕上げます。 <注目ポイント2> 100㎡の動画撮影スタジオ有 ※クリエイターの実績がある証明 山手線の渋谷・五反田・目黒駅付近に 100㎡の動画の撮影・編集スタジオ！ ・撮影機材に触れる ・照明条件もクリア ・音響環境も問題なし ・レンタル料、コスト0円 ・使用時間は無制限 ・更衣室、メイクルーム ・空調設備 ・休憩スペース ※動画撮影スタジオを有している事は、 実務の数を示すひとつの証拠です。 【入社後の成長サポート】 ＜未経験でも安心！入社後のステップ＞ ▼研修開始 配属先にあわせたスキル習得 ソフトの操作方法や お手本のコピーなどから始めます！ リモート研修＋課題演習！ ▼ビジネススキルもイチから習得 日中は一般業務（営業・事務など）を担当 ▼実践 新入社員でチームを組んで、 クライアントワークを模したプロジェクトに挑戦！ ▼実務デビュー 1年前後の期間をかけてスキルを習得したら 社内外でプロジェクトに参画！

〜年休120日以上／ＰＣ強制シャットダウンにより残業削減／神奈川に地域密着の当社にて、未経験からマネジメントスキルを身に着けられます／週休2日制（日祝）／人気の集まる個別指導塾・教育体制充実(3〜6カ月の研修体制）〜 ■当社について 当社は個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ第１号教室を開校以来、約40年に渡り子どもたちの「未来を切り拓く力」を育んできました。8年連続で『優秀経営者賞』にも選ばれ、しっかりとしたノウハウがあります。 ■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など ■当ポジションの魅力： 教育現場の中心で多様な業務を行うため、経営の面白さだけを感じるだけでなく、対人関係の構築に関する面白み、やりがいを感じることのできるポジションです。コツコツと真面目な雰囲気、明るく楽しい雰囲気など、教室長の雰囲気によって各教室のカラーは変化していきます。教育に対し、自分の自然な立ち振る舞いで向き合い、自由な発想で教室を創ることが出来る環境があります。 ■就業環境：出社時間は13時、日祝と好きな曜日にお休みできるので、長く就業できる環境があります。また、正当な評価で還元する制度が整っています。 ■キャリアパス： 3〜6ヵ月の研修後、教室長としてお仕事をしていただきます。研修終了後もリーダーが付いているため、未経験者でも安心できる環境です。長期的なキャリアパスとしては、一般教室長、上級教室長、リーダーもしくはスペシャリスト（ご入社から平均3年後）、マネージャーの順になります。 ■明光義塾／サン・ヤマモト社について： 明光義塾は直営教室とともにフランチャイズにも力を入れている個別指導塾です。全国約2000教室あるうち約80％はフランチャイズ教室です。近年の少子化に伴って効果が見込みやすい個別指導に人気が集まっています。同社はその中でも、受験の競争率が高く教育に費用をかける関東圏の神奈川エリアを中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日以上／ＰＣ強制シャットダウンにより残業削減／神奈川に地域密着の当社にて、未経験からマネジメントスキルを身に着けられます／週休2日制（日祝）／人気の集まる個別指導塾・教育体制充実(3〜6カ月の研修体制）〜 ■当社について 当社は個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ第１号教室を開校以来、約40年に渡り子どもたちの「未来を切り拓く力」を育んできました。10年連続で『優秀経営者賞』にも選ばれ、しっかりとしたノウハウがあります。 ■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など ■当ポジションの魅力： 教育現場の中心で多様な業務を行うため、経営の面白さだけを感じるだけでなく、対人関係の構築に関する面白み、やりがいを感じることのできるポジションです。コツコツと真面目な雰囲気、明るく楽しい雰囲気など、教室長の雰囲気によって各教室のカラーは変化していきます。教育に対し、自分の自然な立ち振る舞いで向き合い、自由な発想で教室を創ることが出来る環境があります。 ■就業環境：出社時間は13時、日祝と好きな曜日にお休みできるので、長く就業できる環境があります。また、正当な評価で還元する制度が整っています。 ■キャリアパス： 3〜6ヵ月の研修後、教室長としてお仕事をしていただきます。研修終了後もリーダーが付いているため、未経験者でも安心できる環境です。長期的なキャリアパスとしては、一般教室長、上級教室長、リーダーもしくはスペシャリスト（ご入社から平均4年後）、マネージャーの順になります。 ■明光義塾／サン・ヤマモト社について： 明光義塾は直営教室とともにフランチャイズにも力を入れている個別指導塾です。全国約2000教室あるうち約80％はフランチャイズ教室です。近年の少子化に伴って効果が見込みやすい個別指導に人気が集まっています。同社はその中でも、受験の競争率が高く教育に費用をかける関東圏の神奈川エリアを中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／個人業績ではなく、チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業18年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ・既存：新規＝7：3のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ■働き方 ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風 ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

「自由」をUpdateする をMISSIONに、「地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する」まちづくり会社。 交流人口拡大を目的とした観光事業・道の駅事業・ふるさと納税事業、関係人口づくりを目的としたスペース＆ツアー事業、定住人口の暮らしの魅力化を目的とした教育事業・シティプロモーション事業を軸に活動しています。 業務ミッション： 地方拠点に移住していただき、自治体や地域の事業者と協働し地域活性化の為の、あるべき地域の姿の定義から、事業創出、事業化後の事業・組織マネジメントまで一貫してお任せいたします。拠点の責任者候補として、ゆくゆくはPL責任を持ち管掌事業・エリアへの価値貢献の最大化をミッションとして業務を担当頂きます。 ■業務内容： 新規拠点でのまちづくり、地域活性化のために地域活動の土台作りをお任せします。具体的には事業責任者候補として、自治体・住人の方・FoundingBaseの3つの架け橋となり課題ヒアリング、プロジェクト企画・立上げ・推進業務を行っていただきます。詳細職務は配属事業により異なるため、ご面談の中でお伝えさせていただきます。 ■プロジェクト例： ・大分県豊後高田市（長崎鼻ビーチリゾート）：未活用であった人工海岸エリアの利活用を実現。「海と過ごす1日」をコンセプトに、非日常体験を提供するアウトドア事業を展開。現在では年間約8000名が訪れる滞在施設に成長。 ・高知県東洋町（海の駅 東洋町）：赤字が続いていた道の駅の経営再建。受託後2年間で売上+1億円を達成、自立自走できる組織へと変革。現在は道の駅も含めた周辺エリア一帯の活性化を担い、観光事業・ふるさと納税事業・教育事業にも着手。 ・京都府宮津市（クロスワークセンターMIYAZU）：シェアオフィス＆コワーキングスペースの運営。年間利用者数（延べ人数）は5,500名ほどとなっており、市内外から多くの人々が集まるKey Spaceに成長。 ■当社の特徴： 自身が地域に入り、外部からの「協力」や「支援」ではなく、その地で、共に創る。地域の魅力を誰よりも信じ、その魅力を価値に変える活動こそが、まちづくりの源泉であると考えています。「地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する」という事業VISIONの実現に向け、地域共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／個人業績ではなく、チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業18年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ・既存：新規＝7：3のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ■働き方 ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風 ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務