■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数20万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■ ■募集背景： 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。現在、セールス組織拡大に伴いユニットをマネジメントしていただくセールスマネージャー候補を募集しております。 ■業務内容： マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・取引先の経営層クラス（社長や役員）とカウンターパートとして商談推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 ・担当エリアにおける営業戦略を立案〜実行 ・戦略に対して数字の未達が見込めたタイミングで、ネクストアクションの選択と実行 ■業務の特徴： （１）インサイドセールスが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境です。 （２）インサイドセールスチームで獲得したリード、自社HP、建築業界展示会、自社イベントなどで名刺交換したリードに提案をかけます。提案先はハウスメーカー・リフォーム会社・ゼネコン・サブコン・地場建設会社など多岐にわたります。 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 ■組織体制： セールス組織は200名規模へ拡大しており、20〜30名規模のユニットに分かれて構成されています。平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■本ポジションの魅力： （１）建築業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数17万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■ ■募集背景： 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。現在、セールス組織拡大に伴いユニットをマネジメントしていただくセールスマネージャー候補を募集しております。 ■業務内容： マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・取引先の経営層クラス（社長や役員）とカウンターパートとして商談推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 ・担当エリアにおける営業戦略を立案〜実行 ・戦略に対して数字の未達が見込めたタイミングで、ネクストアクションの選択と実行 ■業務の特徴： （１）インサイドセールスが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境です。 （２）インサイドセールスチームで獲得したリード、自社HP、建築業界展示会、自社イベントなどで名刺交換したリードに提案をかけます。提案先はハウスメーカー・リフォーム会社・ゼネコン・サブコン・地場建設会社など多岐にわたります。 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 ■組織体制： セールス組織は200名規模へ拡大しており、20〜30名規模のユニットに分かれて構成されています。平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■本ポジションの魅力： （１）建築業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。

■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数17万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■ ■募集背景： 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。現在、セールス組織拡大に伴いユニットをマネジメントしていただくセールスマネージャー候補を募集しております。 ■業務内容： マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・取引先の経営層クラス（社長や役員）とカウンターパートとして商談推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 ・担当エリアにおける営業戦略を立案〜実行 ・戦略に対して数字の未達が見込めたタイミングで、ネクストアクションの選択と実行 ■業務の特徴： （１）インサイドセールスが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境です。 （２）インサイドセールスチームで獲得したリード、自社HP、建築業界展示会、自社イベントなどで名刺交換したリードに提案をかけます。提案先はハウスメーカー・リフォーム会社・ゼネコン・サブコン・地場建設会社など多岐にわたります。 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 ■組織体制： セールス組織は200名規模へ拡大しており、20〜30名規模のユニットに分かれて構成されています。平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■本ポジションの魅力： （１）建築業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。

◎国内トップクラスのシェアを誇るYKKAPの住宅用・ビル用のアルミサッシや窓などの営業！ ◎新規開拓業務・飛び込みなし！ ◎資格補助ありで、スキルアップが叶います！ ■YKKAPのサッシを販売： ・富山県の石崎建材社を母体とし、1970年に本社の春日井工場として創業。現在では中京商圏の販路拡大を担っています。 ・特殊な曲げ加工など建物ごとのカスタマイズにも強みを持ち、大型物件にも対応しています。 ■業務概要： 住宅用・ビル用のアルミサッシ（窓）などの営業をお任せします。 ・ゼネコンや工務店、ハウスメーカー、ビルダーに対しての営業です。 ・国内トップクラスのシェアを誇るYKKAPのサッシを取り扱います。 ・アルミサッシの図面打合わせ、外注管理、工程管理などの付帯業務もお任せいたします。 ・顧客ではあくまで工務店などの法人で、愛知県内、主に名古屋市、春日井市内が多く、1日に訪問する件数はおよそ5〜6件程度です。 ・ビル建材の場合は既成商品のカスタマイズの提案や取り付けの手配、調整、管理まで行います。 ■魅力： 売上目標はありますが、ノルマではありません。達成した場合には、評価（賞与など）に反映されます。歩合制ではありませんので、安定して収入を得ることができます。 ■「アルミ建材」と「窓」のプロフェッショナル： 石崎建材社グループは、1963年創業以来「衣・食・住」の“住”に大きく関わる「窓」を通じて皆様のお役に立てる企業として地域に貢献しています。富山・魚津で創業し、東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など、全国へもサービス展開を拡大しています。高品質で安定した製品の供給やきめ細やかなサービスを提供していく為、技術開発力の追求や、お客様のニーズを敏感に察知して、変革し対応していく方針です。 これからもアルミサッシの製作・施工・販売を主軸とした“窓のプロ”として、大規模ビルディングから戸建住宅まで幅広い範囲で、建設業の専門業者として、100年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本における水分野のパイオニア／地域密着型の営業／社会貢献性の高い事業を展開／月平均残業20時間程】 ■業務内容： 三現主義に基づいた地域密着型の営業活動により、お客様のニーズをきめ細かくキャッチし、業界トップクラスの強力な営業体制を構築しています。 お客様へ最高の製品とサービスを提供するため、ものづくりに携わる提案開発型営業を目指します。お客様からの情報や自分自身のアイディアを活かした製品提案制度も充実しています。 【職務詳細】 ・自治体、設計事務所、ハウスメーカー、デベロッパー、施工業者への提案営業 ・商社、販売店へのルート営業 ・営業活動に関連するデスクワーク ■三現主義（現場へ行き、現物を見て、現実を知る） 当社は、真実は現場にあるという三現主義のもと、営業力／開発力／技術力という３つの力を連携させながら、お客様に喜んでいただける確かな製品づくりを追求しています。 ■取扱製品 上下水道に使用される製品を主に取り扱っていただきます。具体的には、給水や排水用の継手やバルブ・パイプ、水道料金を検針するためのメーターを保護する樹脂製の「量水器ボックス」などです。 ※当社トップシェア製品：量水器ボックス、公共下水の小型マンホール、宅内排水マスなど ■就業環境 月平均残業20時間程、フレックスタイムの活用等ワークライフバランスが整えやすい環境です。また、スキルアップ、資格取得のための通信教育受講料の全額負担あり（通信教育講座一覧から選択）教育用教材、専門職大学院、ビジネススクールの学費、教材費、通学費の一部補助制度があるなど、自己研鑽のために使える制度も多くございます。 ■当社の魅力： 当社は1954年（昭和29年）に水道管同士を連結する塩ビの「継手」を日本で初めて作った企業です。主力製品となっている塩ビ製品の他にも、上下水道のパイプラインを構成するものから、一般家庭で使われる製品まで、アイテム数は3万にも及びます。他社に先駆けて独自の製品を生み出し、売上高の7割以上を占めているのはトップシェアを誇る製品となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験で営業職に挑戦可能！業界トップクラスのシェア率／創業100年以上の安定性】 ■業務概要： ご入社後は水創り事業部に配属後、主にハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対し自社の「合併処理浄化槽」のルート営業をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ■浄化槽とは： 主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されており、実際に浄化槽に切り替えている自治体が増加しています。 ■業務詳細： ・管材商社や水道工事店へのルート営業 ・1日に3〜5件ほどの得意先へ訪問し新製品のPR ・見積書の作成 ・現場立ち合いや現場調査　等 ・メンテナンスの受注活動 ■当社の浄化槽の強み： 当社の浄化槽はトップクラスのシェア率を誇っています。その背景には 販売からメンテナンスまで一貫して行うこと、省エネ性能が高いためコストを抑えられること、敷地に問わず施工できる施工性の高さが挙げられます。そのため顧客にも自信をもって提案できる商材となっています。 ■働き方： ・年間休日121日 ・月平均残業30時間以内 ※営業所を起点に営業活動を行うため、宿泊を伴う出張は年に1〜2回程です。 ■組織構成： つくば営業所には現在8名所属しています。 年齢層も20代〜50代まで幅広く在籍していますので、未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■育成制度： 当社は過去も未経験での入社者が多いため、充実の研修制度がございます。製造現場への研修でものづくりの流れを学んでいただくことや先輩社員によるOJTでの研修などで安心してキャッチアップいただけます。 ■会社の魅力： ・経営理念 「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業122年、大手食品メーカーからの安定受注ミルクローリーは国内トップシェアの企業/各種手当充実/残業平均10h◇◆ ■業務概要： 入社後は生産管理担当として、工場内のバックアップ業務を主に行って頂きます。業務詳細は以下の通りです。 ■詳細： ・食品加工用ステンレス製タンク及びタンクローリーの製造用部品の手配 ・工程管理 ・受注確認 ・生産先の工場選定（外注含む） ・倉庫管理 ※同工場はベルトコンベア上で流れてくる製品対応とは異なり、一つ一つ手作業で行っていくため、ハウスメーカーのようなイメージに近いです。 ※製造製品：食品工場の製造ライン内で使用されるステンレス製タンク・ミキサー・ポンプ、牛乳や液糖を運搬するタンクローリー等 ■組織構成： 合計5名の組織で、ものづくりが好きなメンバーが多いです。 30~50代の方で構成されています。 ■入社後の研修： 入社後、当社鴨川工場にて3年間の実務研修を実施致します。 工程管理及び積算〜手配をメインに、製品がどのような流れで作られていくのかを学んでいただきます。 未経験の方でも機械のモノづくりから学んでいただける環境が整っているため、安心して働くことができます。 ■同社の魅力： ・大手顧客との引き合いが強いです。その理由は製品自体がニッチ、且つ製品の耐久年数が長く機械毎の入替頻度が少なく、参入障壁が高い為です。 また122年の社歴や強みである設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。 液体食品向けのミルクローリーの売上高は国内トップシェアを誇り、日頃口にしている牛乳やヤクルトやヨーグルト等、あらゆる食品の製造過程に大きく貢献しています。 ・乳製品に強い北海道において、森永乳業・ヤクルト向けのタンクローリー導入率は、同社製品が100%となっています。 ・食品業界に属することから、売上は安定しているため、急激な業績不振や倒産などの可能性が低いのが魅力の１つです。 ・新卒・中途比率6対4となり、アットホームな雰囲気です。平均勤続年数約19年、有給取得率65%、残業は10時間と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【洗面空間の提案営業！年間休日124日（土日祝）年収456万以上スタートで固定給安定！転勤無し】 ■仕事内容 キッチンカウンターの約８割を占めるBMC系人工大理石のトップシェア（シェア率約５０％程度）を誇る当社にて自社ブランド製品の営業職をお任せいたします。LIXIL様やTOTO様など大手の住宅資材メーカーにOEM製品を共有し長らく安定基盤を築いてきた当社。 近年では長年にわたり培ってきた洗面空間に関する技術力や知識を活かし、カウンター、洗面ボウル、キャビネット等のサイズや形状、色柄などをそこに住む人が自ら自由に組み合わせて既存のセットに品にはないオリジナルの洗面空間創りができる自社ブランドの販売を開始。 今回はその自社ブランドの営業職をお任せいたします。 ■働き方 ・年間休日124日（土日祝）/有給は入社と同時に付与◎ ・残業月30時間程 ・転勤無し ■職務内容 設計事務所、建築事務所、デザイン事務所等を中心に、組み合わせ洗面空間のシリーズの販路拡販の新規営業を担当していただきます。 営業先はおもに関東を中心とする東日本の事務所等をまわっていただくことになります。 基本的に新規の営業にはなりますが、既に別の商材で大手ハウスメーカーや設計事務所とパイプがあることから新規でも営業活動は比較的行いやすい環境となります。 また貿易業務にも力を入れており、海外の製品や商材をスピード感を持って仕入れることができるため、商材にもしっかり強みがあります。 ■職務内容 設計事務所、建築事務所、デザイン事務所等を中心に、組み合わせ洗面空間のシリーズの販路拡販の新規営業を担当していただきます。 営業先はおもに関東を中心とする東日本の事務所等をまわっていただくことになります。 ■組織について 当社の空間事業部のうち、「FABBRICA YOSHIMOTO」とう自社ブランドを取り扱う営業部の東京営業所に所属していただきます。東京営業所については、営業職以外の事務職も含めて10名ほど所属しています。男女比は3：7、平均年齢は37歳ほどで、男女、年齢問わず活躍できる環境です。 変更の範囲：無

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中東証プライム上場企業／子育て支援手当・住宅補助制度・確定拠出年金有／土日祝休み／直行直帰可〜 ■担当業務： 同社の営業組織における、課長または所長候補のポジションです。まずは営業担当として提案営業を行っていただき、ゆくゆくは営業をマネジメントする課長または所長をお任せしたいと思っております。 営業組織では断熱材及び防水材の提案営業を行っております。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、営業担当は顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。営業担当の一人当たりの担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に営業担当は直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中東証プライム上場企業／子育て支援手当・住宅補助制度・確定拠出年金有／土日祝休み／直行直帰可〜 ■担当業務： 同社の営業組織における、課長または所長候補のポジションです。まずは営業担当として提案営業を行っていただき、ゆくゆくは営業をマネジメントする課長または所長をお任せしたいと思っております。 営業組織では断熱材及び防水材の提案営業を行っております。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、営業担当は顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。営業担当の一人当たりの担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に営業担当は直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中東証プライム上場企業／子育て支援手当・住宅補助制度・確定拠出年金有／土日祝休み／直行直帰可〜 ■担当業務： 同社の営業組織における、課長または所長候補のポジションです。まずは営業担当として提案営業を行っていただき、ゆくゆくは営業をマネジメントする課長または所長をお任せしたいと思っております。 営業組織では断熱材及び防水材の提案営業を行っております。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、営業担当は顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。営業担当の一人当たりの担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に営業担当は直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中東証プライム上場企業／子育て支援手当・住宅補助制度・確定拠出年金有／土日祝休み／直行直帰可〜 ■担当業務： 同社の営業組織における、課長または所長候補のポジションです。まずは営業担当として提案営業を行っていただき、ゆくゆくは営業をマネジメントする課長または所長をお任せしたいと思っております。 営業組織では断熱材及び防水材の提案営業を行っております。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、営業担当は顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。営業担当の一人当たりの担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に営業担当は直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中東証プライム上場企業／子育て支援手当・住宅補助制度・確定拠出年金有／土日祝休み／直行直帰可〜 ■担当業務： 同社の営業組織における、課長または所長候補のポジションです。まずは営業担当として提案営業を行っていただき、ゆくゆくは営業をマネジメントする課長または所長をお任せしたいと思っております。 営業組織では断熱材及び防水材の提案営業を行っております。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、営業担当は顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。営業担当の一人当たりの担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に営業担当は直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社/利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： アンドパッドの黎明期から注力している住宅セクターにおいては、すでに業界シェアNo.1の地位を確立しておりますが、まだまだ解決できていない顧客課題があり、事業成長の伸びしろが多くございます。 長年のノウハウや蓄積されているデータを駆使して”住宅業界の未来を作る"をテーマとして、顧客の文化・業界を変えていくという想いをもって事業を推進しております。これまでの当たり前を覆し、顧客の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅セクターにおける対象顧客に対して、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・自社プロダクトの提案〜受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※KPI：MRR ※商談相手：住宅セクター（ハウスメーカー／工務店など） ■業務の特徴： ISが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境であり、業務支援だけではなく、経営支援の深い所まで提案・解決ができるのが醍醐味です。 ■本ポジションの魅力： （１）プロダクトの提案を通して、顧客の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）顧客に合わせた営業プランを自ら考えることが求められ、顕在化している課題に対して提案するだけではなく、顧客の未来を見据えた提案をすることが求められます。 （３）売って終わりではなく、「ANDPAD」導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。

【未経験で営業職に挑戦可能！業界トップクラスのシェア率／創業100年以上の安定性】 ■業務概要： ご入社後は水創り事業部に配属後、主にハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対し自社の「合併処理浄化槽」のルート営業をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ■浄化槽とは： 主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されており、実際に浄化槽に切り替えている自治体が増加しています。 ■業務詳細： ・管材商社や水道工事店へのルート営業 ・1日に3〜5件ほどの得意先へ訪問し新製品のPR ・見積書の作成 ・現場立ち合いや現場調査　等 ・メンテナンスの受注活動 ■当社の浄化槽の強み： 当社の浄化槽はトップクラスのシェア率を誇っています。その背景には 販売からメンテナンスまで一貫して行うこと、省エネ性能が高いためコストを抑えられること、敷地に問わず施工できる施工性の高さが挙げられます。そのため顧客にも自信をもって提案できる商材となっています。 ■働き方： ・年間休日121日 ・月平均残業30時間以内 ※営業所を起点に営業活動を行うため、宿泊を伴う出張は年に1〜2回程です。 ■組織構成： 埼玉営業所には現在12名所属しています。 年齢層も20代〜50代まで幅広く在籍していますので、未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■育成制度： 当社は過去も未経験での入社者が多いため、充実の研修制度がございます。製造現場への研修でものづくりの流れを学んでいただくことや先輩社員によるOJTでの研修などで安心してキャッチアップいただけます。 ■会社の魅力： ・経営理念 「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験で営業職に挑戦可能！業界トップクラスのシェア率／創業100年以上の安定性】 ■業務概要： ご入社後は水創り事業部に配属後、主にハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対し自社の「合併処理浄化槽」のルート営業をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ■浄化槽とは： 主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されており、実際に浄化槽に切り替えている自治体が増加しています。 ■業務詳細： ・管材商社や水道工事店へのルート営業 ・1日に3〜5件ほどの得意先へ訪問し新製品のPR ・見積書の作成 ・現場立ち合いや現場調査　等 ・メンテナンスの受注活動 ■当社の浄化槽の強み： 当社の浄化槽はトップクラスのシェア率を誇っています。その背景には 販売からメンテナンスまで一貫して行うこと、省エネ性能が高いためコストを抑えられること、敷地に問わず施工できる施工性の高さが挙げられます。そのため顧客にも自信をもって提案できる商材となっています。 ■働き方： ・年間休日121日 ・月平均残業30時間以内 ※営業所を起点に営業活動を行うため、宿泊を伴う出張は年に1〜2回程です。 ■組織構成： 前橋営業所には40代と50代の営業スタッフ在籍していますので、未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■育成制度： 当社は過去も未経験での入社者が多いため、充実の研修制度がございます。製造現場への研修でものづくりの流れを学んでいただくことや先輩社員によるOJTでの研修などで安心してキャッチアップいただけます。 ■会社の魅力： ・経営理念 「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休124日／残業20h／在宅勤務可／英語不問／土日祝休／飛び込み・新規開拓一切無／労働組合との交渉があるため昇給しやすい環境~ ■担当業務： 住宅建築に必要なグラスウール断熱材などの建築資材を既存顧客へ提案するルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・スペックイン活動（提案営業） ・客先との数量及び価格の交渉 ・客先に対して制度及び製品に関する勉強会の実施 ・展示会にて製品のPRの実施 ・販売実績や顧客の管理　など 《グラスウール断熱材とは…？》 グラスウールは建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを主原料としています。断熱性、不燃性、吸音性に優れており、人体に安全であることから世界中で長年使用されている素材です。当社では日本で年間約13万棟に相当するグラスウールを販売しております。なお当社の国内シェアは約40％程度です。 ＜担当する顧客＞ お客様毎に担当チームが分かれており、主に建材商社様やハウスメーカー様に対してルート営業を行っていただきます。国内のお客様をメインに担当するため、英語スキルは不問です。 ＜納入物件＞ 住宅／商業施設／オフィスビル／空港／野球場　など ■就業環境について： ・年休124日／土日祝日休み ・平均残業月20h程度／リモートワークOK ・産休育休100％取得／転勤基本なし ■当社について： 当社の母体であるサンゴバン社は、17世紀のフランスにて設立された王立鏡面ガラス製作所が起源です。製造業では世界最大の企業の１つであり、世界７０カ国以上で住環境と建築市場におけるグローバル企業として事業を展開しています。断熱材事業においては「イゾベール」ブランドで世界展開しており、グラスウール断熱材として世界No.１のシェアを誇ります。 ■市場について： 2025年度から全ての新築住宅に省エネルギー基準の適合が義務付けられることや、長期優良住宅や低炭素建築物の認定基準が引き上げられたことなどから、住宅の高断熱化へのニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□IT未経験歓迎／“幸せを築く人を、幸せに。”をミッションに掲げ、導入社21万社・ユーザー数55万名を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”を展開／経営の課題解決力が身につく成長環境／リモート可□■ 建設・建築業界向けシェアトップ級の自社SaaS“ANDPAD”を提供している当社の営業職をお任せします。 ※ポジションは、選考を通じてご志望と適性をみて決定致します。 ■選考ポジション （1）インサイドセールス フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携し、顧客へのアプローチを行います。 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行/完遂 ・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ※沢山の架電を行ってアポイントを獲得するスタイルではありません※ （2）フィールドセールス 業界特化型SaaSの提案通じて、ITを活用した顧客の経営課題解決をお任せします。 【具体的には】 自社プロダクトの提案〜受注活動及び導入支援 営業戦術の実行、売上目標の達成 受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント 受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ■担当顧客領域 顧客の属性別に3つの部門に分かれておりご経験やご志向性に合わせて配属が決定。業界知見を活かすことも可能です。 （1）ハウスメーカー、工務店等の住宅領域 （2）サブコン、内装工事、外構/エクステリア等の専門工事会社等 （3）ゼネコン ■“ANDPAD”について ・建設現場の効率化から経営改善まで一元管理していただける建設業界向けSaaS。直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数21万社を超え、現在、55万人以上の建設・建築関係者が利用建築・建設業界で人手不足や長時間労働が社会問題となっているなか、働く方がもっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるような業界変革を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中東証プライム上場企業／子育て支援手当・住宅補助制度・確定拠出年金有／土日祝休み／直行直帰可〜 ■担当業務： 同社の営業組織における、課長または所長候補のポジションです。まずは営業担当として提案営業を行っていただき、ゆくゆくは営業をマネジメントする課長または所長をお任せしたいと思っております。 営業組織では断熱材及び防水材の提案営業を行っております。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、営業担当は顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。営業担当の一人当たりの担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に営業担当は直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種経験不問／ノルマ無し／年休124日・残業20h／マーケットシェア80％以上／石膏ボード導入に向けた需要開拓／市場規模は年間1,500億円超〜／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」】 ■業務内容： 株式会社吉野石膏DDセンターへ出向していただき、主力製品である「タイガーボード」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした需要開拓や、技術支援業務がメインとなります。 ※営業職に近いポジションですが、予算やノルマはございません。 〈具体的な業務〉 ・顧客（設計事務所、大手ゼネコン、ハウスメーカー、官公庁、大学、学会など）との関係構築、需要開拓 ・設計士との仕様打ち合わせや工法に関する技術的な提案、アドバイス、コンサルティング業務 ・工事現場にある事務所に訪問し、施工責任者への提案 ・外部講習会の企画や講師(年間10回ほどを交代制で担当しています。入社2〜3年後からを想定しています。) ・電話での問い合わせ対応（当番制） ・リサーチ、資料作成 ※出張は多くありません。 ■就業環境： 長期就業しやすい環境となっております。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。 ■ビジョン・将来性： 研究開発における最重要テーマは「環境配慮」と「コストダウン」。また水に弱いという弱点を改善し、外壁等石膏ボードの「使用部位拡大」に向けた活動を進行中です。

〜転勤なし／工事の品質管理のみに集中できる環境です／札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカー／2024年6月に東証グロース市場に上場〜 ■募集の背景： 体制強化のため増員の募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 施工中の住宅を確認し、図面通りに工事されているかマニュアルに沿った施工を行っているかのチェック及び各種検査・指導を行います。 また現場の棟梁への技術指導、工程の進捗確認や営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。 ■業務詳細： ◇検査業務…第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。 ■ポジションの魅力： ・担当いただく施工現場は、年間150件が目安となります。 ・施工管理職と違い、現場手配やコスト管理はなく、工事の品質管理のみに専念できます。 ■働き方： 20時PCシャットダウンを実施など、全社的に働き方改革に力を入れています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー〜 ■業務内容： 建築・プレカット加工等自社グループ内で幅広く手掛ける当社の営業職として、大手ハウスメーカーや工務店を中心に、木材住宅建材「プレカット」のご提案を行っていただきます。 その他、お客様から受領した図面に基づく資材選定、社内担当者との調整、納材までのプロセス管理等行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・既存のお客様が中心で、競合優位性の高いビジネスを展開している当社ならではの、提案のしがいがある環境です。　 ・女性も活躍中！ミスがあっても先輩上司がフォローします。 ・インセンティブ制度ではなく固定給制度となりますので、安定的に収入を得ることが可能です。もちろん成果に応じて賞与に跳ね返る仕組みとなっていますので頑張りに応じて給与アップも可能です。 ・長期就業すればするほどお客様との信頼関係が構築ができ、受注を伸ばしていくことができます。 ■勤務環境： ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■当社の特徴： ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証市場に上場にするなど将来性抜群です。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 ディベロッパーとして集合住宅ならびに大規模開発(土地分譲)の企画立案、計画を行います。設計事務所および施工会社、設備会社など、協力業者との計画協議、施工協議。施工中においては、定例会議、各種検査、完了検査等の立会い等を行います。 ■業務の特徴 免震高層マンションに関する新規事業案件となります。今までのご経験を活かし、高品質な建物を共に作り上げていただくことを期待しております。 ※平日に浜松市内の社宅（寮）から通勤していただき、週末に地元に帰省いただくような勤務形態など、幅広く相談可能です。 ■当社の特徴： 戸建住宅販売戸数業界№1（住宅産業新聞／2019年6月20日）のハウスメーカーで、財務数字が優良です。経営の軸を商品・技術開発に置き、設立当初から大きな経営資源を現在に至るまで投入し、クオリティは業界内でも認められる存在です。最近では、超省エネ×超健康住宅「i-シリーズZero」が、省エネ大賞最高賞「経済産業大臣賞」を受賞、省エネ性能No.1住宅であることが証明されました。こうした技術的な受賞は数知れずあります。業界シェア86％の「免震住宅」、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、スマートデザイン住宅「i-smart」などの商品力を軸に、TVCMなしで顧客より支持を得ている会社です。最近では、新規事業として、免震高層マンションや、大規模宅地造成、メガソーラー事業も多く手掛けております。また、新たに国内25ヶ所において太陽光発電事業の「メガソーラープロジェクト」を展開しております。住宅だけでなく、環境に配慮した事業で社会貢献へ取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【OAKLEY！世界アイウェアトップシェア★ゆくゆくは本社勤務も！有名ブランドの日本進出に貢献／平均残業10H／週休二日★長期休暇あり】 ■担当業務 世界中のアイウェアシーンをリードする当社のハウスブランドである（OAKLEY）の担当として、同社直営店での店舗運営業務をお任せ致します。 具体的には：店頭での接客販売・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理、金銭管理、清掃、ラッピング業務、その他店舗運営上に必要な付帯業務など ■目標数値・KPI 個人数値はないので、店舗予算達成を目指していただき、評価制度に基づき、昇給昇格が決まっていきます。 ＊セールスコミッション制度：月（店舗の売上）・四半期ごと（目標設定）・1年ごとの評価（売上と個人面の2軸） ■ブランドの特徴 ---------------------------------------------------- （OAKLEY） ブランドの特徴として、カジュアルなアイウェアブランドのため、20〜30代のお客様が多く、ご来店されます。またスポーツ好きの方が多いため、目標達成のために協業しながら切磋琢磨できるため販売力の付く環境です。 ---------------------------------------------------- ■就業環境について 販売職の方の働き方を一番に考え、残業時間月10時間以内、週休2日、長期休暇も取得しやすい環境で、離職率が低い環境で長期就業/キャリア形成がしやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的には本社勤務のリテールの本部、MDアシ、トレーニングスタッフ、トレードマーケ（ホールセール）、コールセンターなどへのパスがあり、社内公募や人事異動などで実績も多数ございます。 ■ブランドについて ルックスオティカジャパン(株)の親会社として、1961年にデル・ヴェッキオ会長が創業し、イタリアに本社に置くアイウェアのリーディングカンパニーです。 CHANEL,BVLGARI,PRADA,TIFFANYなど有名ブランドのライセンスも所有しており、日本市場でもシェア拡大中です。 https://www.essilorluxottica.com/en/ 変更の範囲：会社の定める業務

【OLIVER PEOPLES！世界アイウェアトップシェア★ゆくゆくは本社勤務も！有名ブランドの日本進出に貢献／平均残業10H／週休二日★長期休暇あり】 ■担当業務 世界中のアイウェアシーンをリードする当社のハウスブランドである（OLIVER PEOPLES）の担当として、同社直営店での店舗運営業務をお任せ致します。 具体的には：店頭での接客販売・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理、金銭管理、清掃、ラッピング業務、その他店舗運営上に必要な付帯業務など ■目標数値・KPI 個人数値はないので、店舗予算達成を目指していただき、評価制度に基づき、昇給昇格が決まっていきます。 ＊セールスコミッション制度：月（店舗の売上）・四半期ごと（目標設定）・1年ごとの評価（売上と個人面の2軸） ■ブランドの特徴 ---------------------------------------------------- （OLIVER PEOPLES） ブランドの特徴として、ラグジュアリーブランドのため、30〜40代のお客様が多く、ご来店されます。落ち着いた雰囲気で商品単価も高いため、お客様に寄り添った販売力の付く環境です。 ---------------------------------------------------- ■就業環境について 販売職の方の働き方を一番に考え、残業時間月10時間以内、週休2日、長期休暇も取得しやすい環境で、離職率が低い環境で長期就業/キャリア形成がしやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的には本社勤務のリテールの本部、MDアシ、トレーニングスタッフ、トレードマーケ（ホールセール）、コールセンターなどへのパスがあり、社内公募や人事異動などで実績も多数ございます。 ■ブランドについて ルックスオティカジャパン(株)の親会社として、1961年にデル・ヴェッキオ会長が創業し、イタリアに本社に置くアイウェアのリーディングカンパニーです。 CHANEL,BVLGARI,PRADA,TIFFANYなど有名ブランドのライセンスも所有しており、日本市場でもシェア拡大中です。 https://www.essilorluxottica.com/en/ 変更の範囲：会社の定める業務