【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 〇サービス内容の引継ぎ後、お客様のご自宅を訪問し、ホームヘルパーとして身体介護や生活援助を担当 〇後輩スタッフの指導・育成 〇手順書などの書類作成 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる≪夜勤なし≫高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 「思いやりの心で、人の役に立つ仕事」「自分の成長を感じながら働く」 そんな願いを叶える場所、ケアリッツ都立大学には、あなたの可能性が広がる環境があります。 当施設は、「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」が運営する、心のこもった訪問介護ステーションです。 あなたの手で、日常生活を支える貴重なサポートを提供する　それが私たちの使命です。 介護が必要な方々のご自宅へ訪れ、家事支援から身体介助まで多岐にわたるサービスを実施。 移動時には自動自転車を使っての訪問も可能です。 スキルアップを目指すあなたを全力でサポートし、責任者へのキャリアパスもご準備しています。 東京を拠点とし、国内外に幅広く展開している当法人は、2008年の創業以来、 技術力と革新的な取り組みで、介護業界のリーディングカンパニーとして高い評価を得ております。 安定した経営基盤のもと、働くあなたに安心の待遇と充実の福利厚生をご用意。 働き方もあなたのライフスタイルに合わせて♪ 全力で仕事に没頭することができるよう、残業は少なく、完全週休2日制を取り入れています。 プライベートと仕事のバランスを大切にする当社だから、あなたらしいキャリアを築けるでしょう！ ケアリッツが何より大切にしているのは、社員の満足度◎ 働く皆さんは、仕事の中で成長し、高い満足感を実感しながら、クオリティーの高いサービスを提供し続けます。 定着率98％という数字が、社員一人ひとりの安定したワークライフを物語っています。 一緒にイキイキとした未来を創りましょう！ ケアリッツ都立大学で、新しい一歩を踏み出すあなたからのご応募を心よりお待ちしております♪

【仕事内容】 【業務内容】 保育業務全般 クラス担任業務 ※0歳～1歳の乳児担任又は2歳～5歳の縦割り（複数担任）クラスの担任 【児童定員】 153人 【PR・職場情報】 ■東横線「学芸大学」駅・田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩圏内♪ ■給与25万円以上～ ■住宅手当4万円の補助あり！引越し可能なら8.2万円の住宅借上げ制度もあり！ ■福利厚生充実しています ■職員配置は基準値以上に高めです。より手厚い保育を行う為の追加募集です ■異年齢児同士で過ごせるコーナー遊びの場を設けています。 ■異年齢保育とクラス保育のどちらも大切にしていきます。「みんなでみんなをみていく園づくり」を一緒にしていきましょう。 ■垣根なくのびのびと生活出来てます。 ■温かみをとても感じる保育園です。 【求人の特徴】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 紹介先施設名：世田谷はっと保育園 紹介元：株式会社ファスト （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304200） 当求人は株式会社ファストで取り扱っている、紹介先です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆『本当の家族のように寄り添う介護』を日々実践している介護付有料老人ホームです 東急東横線「学芸大学」より徒歩8分。 定員55名全個室対応で、 良質の木材をふんだんに使用し、 居室、共用部分ともに木のぬくもりあふれる有料老人ホームです。 よりきめ細やかに寄り添う介護を実現する為に、 コンシェルジュが常駐しています。 「ゆとりある介護」、「個々に寄り添う介護」サービス実現のため、 介護体制は「2.5:1」と手厚く配置していて安心です。 様々なICT技術など新しい技術や考え方を積極的に取り入れ、 介護サービスの提供に伴う負担を軽減する努力をしています。 大手企業グループならではの安定して働ける環境も魅力です。 【おすすめポイント】 ・年間休日115日 ・月残業時間平均10時間以下 ・ICTの導入による効率化(服薬管理・介護記録) ・医療連携体制も万全 ・奨学金返済支援制度※規定あり・30歳以下 【待遇】 ■夜勤手当　1回5,000円 ■交通費支給（上限：月30,000円まで） ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与あり（2015年実績　3.0ヶ月分） ■研修制度あり ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種 ■定期康診断 ■自転車通勤可 ■残業手当あり ■家族手当あり ■育児介護手当あり ■退職金制度あり（勤続3年以上） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆有料老人ホームでの介護業務 ・起床・就寝介助 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・リビングで体操や体を動かすレクリエーション ・介護記録作成　など 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】263,800円〜 研修中 月給 23万1,500円以上 (研修期間 3 ヶ月 習熟度により変動 ) ※一律手当含む、経験・資格考慮 ※夜勤手当5回分含む （夜勤手当5000円／回、超過分別途支給） ※一律居住支援特別手当事業手当2万円含む 月給 263,800円〜 【月給】263,800円〜 研修中 月給 23万1,500円以上 (研修期間 3 ヶ月 習熟度により変動 ) ※一律手当含む、経験・資格考慮 ※夜勤手当5回分含む （夜勤手当5000円／回、超過分別途支給） ※一律居住支援特別手当事業手当2万円含む

■職務概要：学校法人向け自社開発のERPパッケージシステムの設計・開発を行っていただきます。スペシャリストとして開発業務を行っていただきます（マネジメント業務は発生しません）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・自社開発パッケージシステムをより競争力の高いものにするための、新規機能開発、及び機能改善等の設計・開発・検証業務 ・自社開発パッケージシステム「ACOffice」製品のインフラ環境の設計・構築・運用 ・自社開発パッケージシステム「ACOffice」製品のクラウド展開等、新商材の企画立案・構築・運用 ■システム導入内容：財務系業務（財務管理、資産管理、納付金管理、調達管理、旅費管理）、人事系教務（人事管理、給与管理） ■組織構成：部長以下、4グループ制となっており、部全体で22名の組織です。グループ人数は1グループあたり2名〜12名構成です。 ■言語：Java/ＦＷ:Spring, Struts, Swing/DB:Oracle/OS:Windows/ ■ミッション：学校事務業務プロセスの見直し、改革の提案を行なうために、学校の現状業務をヒアリングし、現行システムの流れや問題点を把握、解決すべき課題を洗い出し、必要と思われる最適業務の提案を行ないます。営業が受注した案件に対し、キックオフMtgからプロジェクトに参加し、詳細の仕様調整、製品デモへの協力、カスマイズ案件についての要件定義、既存システムからのデータ移行、納品までのプロセスの管理をして頂きます。（※データ移行は運用導入エンジニアが担当）ゆくゆくは、社内の開発メンバー以外にも、協力会社を含む開発チームのマネジメントもお任せします。 ■業務の魅力： ・ほとんどは学校からの一次請けの業務になるためシステム開発に加えて、お客様の中長期的な業務プロセスの改善に関わることができます。 ・全国に約780校ある国公私立短期大学と関係があり、需要は更に拡大。学校法人に完全特化した事業を展開し、学校業界ではパートナー企業としての確固とした地位を確立していること、また当社代表が元大学職員だった経歴もあり、学校職員の現場視点でニーズを捉え質の高いサービスを提供できていることにあります。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ★【特別養護老人ホーム】で 介護職員としてのお仕事全般です★ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・生活の援助 ・見守り など、生活する中で必要な身の回りのサポートを行っていただきます。 ◎この求人はエリア特化で介護職の転職をサポートする 『ほっ介護』がご紹介する求人です！ お問合わせ後、「1日のお仕事の流れ」やさらに詳細情報をお伝えいたします！ 気になった求人はもちろん、ご希望に沿った内容で他の求人紹介も可能なので 介護の転職でお困りのことは何でもご相談ください♪ 以前、ほっ介護にお問い合わせいただいたことがある方は 改めて入力などするお手間は必要ないので お気軽にお電話で気になる求人をお伝えください♪ 【PR・職場情報】 特別養護老人ホーム帯広至心寮は定員80名、地域に根差ざすユニット型特養です。有給は採用時に10日付与♪年間休日123日とプライベートの時間を大切にできますよ。子ども育成支援助成金で、お子様の出生～大学進学まで法人がサポートしてくれる制度あり♪そのほか医療費助成制度や資格報奨金制度など福利厚生が充実していますよ☆資格や経験は不問◎安定した働き方ができる高給与・好待遇求人です♪特養での介護業務全般です。 ＜介護職　正職員　特養の求人＞ 【給与詳細目安】 年収：280万円～351万円※別途手当あり 月給：189,610円～236,890円 基本給：173,610円～220,890円 扶養手当：あり 住宅手当：あり 寒冷地手当：11月～3月支給 夜勤手当：4,000円／回（月4回程度） 賞与：年2回　計3.0ヶ月分 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【おすすめポイント】 充実の手当｜再雇用制度あり｜定年65歳以上｜年間休日110日以上｜未経験OK｜残業なし｜無資格OK｜給与高め｜賞与あり｜ 【求人の特徴】 ★充実の手当 ★再雇用制度あり ★定年65歳以上 ★年間休日110日以上 ★未経験OK ★残業なし ★無資格OK ★給与高め ★賞与あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【年休125日・土日祝休み・残業10h以内／世界で140ヵ国、合計11,000以上の機関が認定している英語試験「IELTS（アイエルツ）」の運営スタッフ／「英検」運営企業】 ■業務概要 国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する当社にて、世界で140ヵ国、合計11,000以上の機関が認定している英語試験「IELTS（アイエルツ）」の運営スタッフを増員募集致します。 ■業務内容： 大阪オフィスが実施・管理するIELTSの実施委員として運営・オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。 【具体的には】 ◇試験実施 ◇試験準備（試験前、試験後） ◇申込受付・管理・問合せ対応 ◇面接官募集・管理・会場への人員配置 ◇会場借用・管理 ◇試験監督者募集・管理 「IELTS」は世界で140ヵ国、合計11,000以上の機関が認定しており、世界で年間300万人が受験。日本の大学入試でも推進している試験です。 ■キャリアパス 将来的にはパートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。将来的に正職員として登用される可能性があります。（実績有） ■組織構成 約150名の組織です。 ■働きやすさ 年間休日125日・土日祝休み・残業10h以内と非常に働きやすい環境です。また昼食手当月2万円等、補助も充実しております。 ■当社の特徴： ・私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。 ・「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっている状態です。また、教育のICT化の推進や、英語の学習方法なども大きく変化しており、教育は変革期を迎えた非常に動きのあるホットな業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・土日祝休み・残業10h以内／世界で140ヵ国、合計11,000以上の機関が認定している英語試験「IELTS（アイエルツ）」の運営スタッフ／「英検」運営企業】 ■業務概要 国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する当社にて、世界で140ヵ国、合計11,000以上の機関が認定している英語試験「IELTS（アイエルツ）」の運営スタッフを増員募集致します。 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） IELTSの実施委員として運営・オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。 【具体的には】 ◇試験実施 ◇試験準備（試験前、試験後） ◇申込受付・管理・問合せ対応 ◇面接官募集・管理・会場への人員配置 ◇会場借用・管理 ◇試験監督者募集・管理 「IELTS」は世界で140ヵ国、合計11,000以上の機関が認定しており、世界で年間300万人が受験。日本の大学入試でも推進している試験です。 ■キャリアパス 将来的にはパートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。将来的に正職員として登用される可能性があります。（実績有） ■組織構成 約150名の組織です。 ■働きやすさ 年間休日125日・土日祝休み・残業10h以内と非常に働きやすい環境です。また昼食手当月2万円等、補助も充実しております。 ■当社の特徴： ・私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。 ・「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっている状態です。また、教育のICT化の推進や、英語の学習方法なども大きく変化しており、教育は変革期を迎えた非常に動きのあるホットな業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

当院にて、透析室の看護業務全般をお任せいたします。現在は外来診療と入院は休止中で、透析のみの運営です。 ■業務内容： ・健康観察（血圧、体温、バイタル測定、身長、体重、栄養状態管理） ・穿刺（2人穿刺） ・他職種カンファレンスやミーティング ・カルテ記録（電子カルテ導入済　※一部紙カルテ運用） ・看護計画実践 ・バスキュラーアクセス管理 ・患者様、ご家族との連携やサポート　など ＜看護体制＞日勤4〜6名／準夜勤4〜5名 <透析時間> （1）月・水・金 3クール（8:15〜22:30） （2）火・木・土 1クール（8:15〜13:30） ※勉強会などは（2）の午後（土曜を除く業務時間内）に実施【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境： ・立地は、国道から一本入ってすぐ、市役所が目の前にあります。コンビニまで徒歩1分。車通勤9割ほど、電車・バス通勤1割ほどです。市内在住のスタッフがほとんどですが、市外から通勤しているスタッフもおります。（準夜勤後は終バスがないため、駅までタクシーチケットを使っています※クリニック負担） ・大学病院や周辺医療機関ともしっかり連携し、職員の皆さまが長く安心して勤務できる環境をどんどん作っていきたいと思っています。人事担当、事務長含めしっかり現場を見ていますので、人間関係や経営面などは安心していただると思います。 ■きたやま泌尿器科医院について： 1998年に開設したきたやま泌尿器科医院は、泌尿器科と人工透析を中心に診療を行っています。透析ベッドは22床と大きなクリニックではありませんが、患者様・スタッフと仲良く協力しながら運営しています。 古くから地域の患者様へ透析を提供してきており、行政や長崎大学など地域に密着した環境です。とても良いスタッフに恵まれており、常に勉強、精進し続けていくクリニックです。 衛生管理を万全にし、医師含め事務長も全職員で一丸となって患者様に対応しています。食事制限をされることが多い透析患者様に、とても美味しく栄養バランスの取れた食事を提供していきたいと思っています。 変更の範囲：本文参照

◇◆未経験歓迎/残業月平均5時間/医療知識不問/将来の医師の成長をサポート/一般企業のような組織体制で事務職などの採用に力を入れています◇◆ ■採用背景： 当院は他の病院様と異なり、全体の18%に当たる約280名の事務系職が在籍しています。患者様へ充実した支援が叶うよう、様々な役割分担を行っています。その中で、本ポジションは医師の育成研修、サポートや採用を行うもので病院運営において非常に重要な役割です。より医療機関としての成長を目的とした採用です。 ■職務内容： 大学を卒業したばかりの若手医師が円滑に研修を行えるよう調整したり、医学生に対する採用活動等を担当します。 ▼詳細： ・若手医師（医師1年目・2年目）の研修の調整や進捗確認 ・医学生を対象とした採用活動（見学日の調整、院内の案内、外部ガイダンスへの参加等） ・就職サイトや各種SNSの情報更新 ・その他、医師や医学生に関する各種業務　等 ※医療業界が未経験の方も対応可能な業務です。 （現在活躍している職員も医療業界未経験で入職し活躍しています）。 ■配属部署： 「卒後臨床研修センター」は、事務職員が7名(20〜40代)在籍しています ■就業環境： 病院というより会社のような組織体制となっており、医療業界未経験の中途入職者も多く活躍しています。そのため、医療専門職の方の採用のみならず事務職等の採用にも注力しております。 部署の特徴としては、幅広い業務を対応する部署であり、各職員が互いの業務内容を共有し、フォローし合うことで、互いに声をかけやすい環境となっています。 ■病院の特徴： 米盛病院は、1969年鹿児島市に開院して以来、整形外科の専門医機関として地域に根ざした医療に努めてまいりました。2014年、同市与次郎ヶ浜への移転を機に、整形外科に加えて救急医療にも注力。さらには脳神経外科、循環器内科、心臓血管外科といった診療科を拡充したことにより、私たちはより多くの方の人生と向き合うことになりました。「一秒をあらそう命も、まもりたい。」「一生につながる笑顔も、まもりたい。」高度な医療技術の提供に努めることは、病院としての責務ですが、命を救うだけで終わらせるのではなく、その方らしい生活が送れるようになるまで寄り添うこと。それが私たちの目指す病院の姿です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★【病院】で 介護職員としてのお仕事全般です★ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・生活の援助 ・見守り など、生活する中で必要な身の回りのサポートを行っていただきます。 ◎この求人はエリア特化で介護職の転職をサポートする 『ほっ介護』がご紹介する求人です！ お問合わせ後、「1日のお仕事の流れ」やさらに詳細情報をお伝えいたします！ 気になった求人はもちろん、ご希望に沿った内容で他の求人紹介も可能なので 介護の転職でお困りのことは何でもご相談ください♪ 以前、ほっ介護にお問い合わせいただいたことがある方は 改めて入力などするお手間は必要ないので お気軽にお電話で気になる求人をお伝えください♪ 【PR・職場情報】 江別病院は江別では唯一の人工透析設備を備えた、大学レベルの専門的診断と治療を実施する病院です。主に入院病棟における患者の介護、移動補助、シーツ交換、物品整理などの看護助手業務に従事して頂きます。夏休みや年末年始休暇をはじめ、バースデー休暇などお休みは年間119日取得可能♪無資格・未経験の方も応募OKの好条件求人です◎病院勤務で安定した働き方を目指してみませんか？ご興味のある方はほっ介護までお問い合わせください。病院での看護助手業務全般です。 ＜介護職　正職員　病院の求人＞ 【給与詳細目安】 年収：281万円～384万円 月給：196,500円～271,200円　 基本給：123,000円～156,700円 病棟勤務手当：15,000円 看護補助者手当：10,000円 住宅手当：0～20,000円 扶養手当：0～12,000円 早出手当：1,000円/回(月9～10回程度) 遅出手当：1,500円/回(月9～10回程度) 夜勤手当：6,500円/回(月4～5回程度) 賞与：年2回　計3.75ヶ月分(前年度実績) ーーーーーーーーーーーーーーーー 【おすすめポイント】 住宅手当あり｜充実の手当｜年間休日110日以上｜担当者オススメ｜残業なし｜無資格OK｜資格問わず正社員｜賞与あり｜駅近or送迎バスあり｜ 【求人の特徴】 ★住宅手当あり ★充実の手当 ★年間休日110日以上 ★担当者オススメ ★残業なし ★無資格OK ★資格問わず正社員 ★賞与あり ★駅近or送迎バスあり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

学芸大学駅最寄り ★認可保育園で正社員・正規の 保育士さんのお仕事★ 2019年4月開園した認可保育園♪ 定員は0〜5歳児までの計70名です。 （ 0歳 6名 / 1歳 10名 / 2歳 12名 　 3歳 14名 / 4歳 14名 / 5歳 14名 ） 保育業務全般をお願い致します。 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 【書類・製作物負担は必要最低限！】 余裕の人員配置＋パートの方もいるので 勤務時間内に終えられ残業も少なめ♪ 持ち帰りもありません！ 行事や業務に追われずゆとりを持って お仕事できますよ！ ■おうちのような保育園■ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気のかわいい園です◎ 「おうちのようなほいくえん」 ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 「あわてず個性を伸ばす」 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ 「子ども主体の保育」 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく見守り、 気持ちを受けとめながら心を育んでいます 行事負担は少なめで、日々の生活の中での一人 ひとりとのかかわりを大切にしています。 ■お休みしっかり！残業少なめ！ 「年間休日126日」「完全週休2日制」 「有給取得促進中」で希望のお休みも 取りやすくプライベートも充実できます◎ 有給取得促進で1時間単位から取得可能！ 「残業月平均5〜10h以下」 「サービス残業一切禁止！」 職員間の協力と工夫で残業は少なめです♪ 残業発生時は、1分単位で残業代全額支給！ 「産休・育休取得実績多数」 女性はもちろん男性の育休取得実績あり！ 取得後は時短で働く先生多数活躍中！ ■保育士さんが心豊かにお仕事できる環境 スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながる 「まずスタッフが第一」と考えています。 職員間はもちろん、本部スタッフとの距離 も近くなんでも相談でき風通しの良い環境◎ 手厚いサポートで安心してお仕事できます！ 【おすすめポイント！】 ◇年1〜2回の本部面談実施 ◇臨床心理士等に相談できる 　「ヘルプライン」を設置 ◇臨床心理士・産業カウンセラーによる 　セルフケアトレーニング・カウンセリング ◇誕生日にテーマパークのペアチケット 　プレゼント♪

【★年間休日120日／ワークライフバランス充実／完全週休二日制・土日祝休み／幅広い業務にチャレンジできます】 約10年前に全面増改築を行った綺麗な病院で総務課管理職として勤務いただきます。業務内容は多岐にわたるため、ゼネラリスト志向の方に向いています。 【業務内容】 施設管理 行政対応 施設基準管理・各種書類作成 人事採用・スタッフ管理 部門責任者との連携業務　 苦情対応・事故対応・大学医局関連対応 購買・庶務業務管理 委託業務管理 営繕管理 【組織構成】 配属となる総務課には4名が在籍しています。 40代3名、50代1名 【当院で働く魅力】〜地域密着型医療/子育てに理解あり/空気のよい職場〜 ・安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどもありますが、みんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。 ・病院は一般的にはお休みが少ないですが、当院は年間休日は120日で土日祝日休んでいただけます。また、職員による互助会イベントの開催や、無料で利用できる保養所を完備するなど、働きやすい職場を目指し続けています。 ・地域に密着した医療を行っており、通院患者様との付き合いが長く、患者様との距離が近いところが特徴です。スタッフは明るく、いつもニコニコしながら仲良く仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【放課後等デイサービス　YMCAカラフル】/保育士,療育 前橋市にある10名定員の放課後デイサービスです。 ☆魅力ポイント★ ・1日7時間の固定勤務 ・10名定員の小規模 ・年間休日120日 【仕事内容】 放課後および長期休暇期間にお子様の居場所となり、コミュニケーション支援や学習支援を行います。 〇個別支援計画に沿った支援 〇児童発達支援管理責任者と一緒に個別計画の相談 〇学校からご自宅までのご送迎業務 ※軽自動～ミニバンがあるのでご安心ください 小学校1年生～高校3年生を対象に 1日10名定員のお子さんを4名の職員で対応をします。 【YMCAの想い】 子どもたちに・・・ ・子どもたちにとって苦しくない場、楽しいと思える場を提供します。 ・人とかかわり合うことの楽しさを伝えていきます。 ・社会におけるルールの便利さを伝えていきます。 ご家庭のみなさんに・・・ ・ご家庭のみなさんにとっても楽しい場、安心できる場を提供します。 ・子どもたちの支援を充実させるための情報を提供します。 ・子どもたちをとりまく支援のネットワーク（本人同士のつながり、家族同士のつながり）が 生まれることを目指します。 【カラフルが目指すもの】 ・自由な雰囲気を大切にし、集団での遊びや活動を通して子どもたちの自主性を養う場とします。 ・基本的な生活習慣を大事にしながら、集団生活のルールを学ぶ場とします。 ・異年齢の子どもたちや地域大学ユースボランティアとのかかわりを通して、思いやりや優しさ、 責任感を養う場とします。 ・子どもたちを単に預かるのではなく、子どもたちが「第２の我が家」として安心して過ごせる場とします。 【放課後等デイサービス　YMCAカラフル】/保育士,療育 【放課後等デイサービス　YMCAカラフル】/保育士,療育

外国人や障がい者などの多様な人々を受入れ、共生する社会を目指す多言語通訳サービス「KOTOBAL」「MELON」。 これらは、コニカミノルタの新規事業開発部門でゼロから立ち上げた事業です。 主に大学病院や官公庁自治体・ホテル分野で急増する外国人や聴覚障がい者、 高齢者と職員とのコミュニケーションを支援しています。 昨今の相談内容の複雑化、デジタル化推進、アフターコロナにおける訪日客の対応など、 社会課題解決に向けたソリューション開発に取り組んでいます。 【業務詳細】 ■プロダクトの技術戦略の策定と実行 ┗最適な技術選定、アークテクチャー設計など、技術のリード ┗中長期的な技術戦略を策定・実行 ■AI、データを利活用したサービス開発 ┗AIやデータを活用した新規サービスや機能の開発 ┗ベンダーマネジメント含め設計、実装、リリース後の安定運用までの全工程をリード 【サービスについて】 ≪MELON≫https://www.konicaminolta.jp/melon/ ≪KOTOBAL≫https://www.konicaminolta.jp/kotobal/ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションの特徴 ◆裁量が大きく、アプリケーション、インフラ、オペレーション全ての工程を横串的に全体最適を図る必要があります ◆新規事業・DX事業を推進しながらデータを活用し、新しい価値・サービスを作るという革新性の高い仕事に携われます ◆顧客起点で事業を生み出すことを特長にしているので顧客の反応をダイレクトに感じながら、開発を行うことができます <注目ポイント2> 培える経験・身につくスキル ◆フルスタックエンジニアとしての経験・スキルのブラッシュアップが図れます ◆翻訳ログ等を利用し、LLM等を活用した新規サービス/機能の開発が行えます ◆エンタープライズアーキの策定経験、CI/CDの開発/運用経験などを積むことができます

前橋市にある10名定員の放課後デイサービスです。 ☆魅力ポイント★ ・1日7時間の固定勤務 ・10名定員の小規模 ・年間休日120日 【仕事内容】 放課後および長期休暇期間にお子様の居場所となり、コミュニケーション支援や学習支援を行います。 〇個別支援計画に沿った支援 〇児童発達支援管理責任者と一緒に個別計画の相談 〇学校からご自宅までのご送迎業務 ※軽自動〜ミニバンがあるのでご安心ください 小学校1年生〜高校3年生を対象に 1日10名定員のお子さんを4名の職員で対応をします。 【YMCAの想い】 子どもたちに・・・ ・子どもたちにとって苦しくない場、楽しいと思える場を提供します。 ・人とかかわり合うことの楽しさを伝えていきます。 ・社会におけるルールの便利さを伝えていきます。 ご家庭のみなさんに・・・ ・ご家庭のみなさんにとっても楽しい場、安心できる場を提供します。 ・子どもたちの支援を充実させるための情報を提供します。 ・子どもたちをとりまく支援のネットワーク（本人同士のつながり、家族同士のつながり）が 生まれることを目指します。 【カラフルが目指すもの】 ・自由な雰囲気を大切にし、集団での遊びや活動を通して子どもたちの自主性を養う場とします。 ・基本的な生活習慣を大事にしながら、集団生活のルールを学ぶ場とします。 ・異年齢の子どもたちや地域大学ユースボランティアとのかかわりを通して、思いやりや優しさ、 責任感を養う場とします。 ・子どもたちを単に預かるのではなく、子どもたちが「第2の我が家」として安心して過ごせる場とします。

★正社員児童指導員の募集★ 2021年8月開園！ 日々10人定員の児童発達支援事業所で 児童指導員を募集しています◎ ≪福利厚生が充実しています≫ ・年間休日125日 ・勤務時間8:00〜18:00まで ・残業月平均5時間ほど ・住宅手当あり ■応募要件■ 1．大学、もしくは専門学校で 　発達障害、児童福祉の勉強をされた方 2．家族以外の発達障がい児の 　集団経験が半年以上ある方 ※児発、放デイなど(研修でも可) 3．普通自動車運転免許 ※1〜3の条件すべて必須 【仕事内容】 未就学の重症心身障がい児、 医療的ケア児を対象とした 児童支援事業所での児童指導員業務を お任せします！ 産後から就学までの一連の 子育てサポートを充実させていきます 〜主な疾患〜 ・重症心身障がい児 ・酸素吸入 ・痰吸入 ・経管栄養等の 　医療的ケアが必要な未就学児 【定員】 1日10名まで 【勤務時間】 8:00〜18:00(休憩60分) 持ち帰りの仕事はありません！ ＼おれんじハウスについて／ 病院、福祉施設、保育園、訪問看護など… ユニークな経験をもつ職員さんが多く、 それぞれの経験を活かして スタッフ同士で和気あいあいと 職種を越え、アイデアを出し合っています♪ ＜企業ミッション＞ 私たちは、一人ひとりの こどもの育ちを第一に、 その子が持つ生きる力を 最大限に伸ばしていき、 おれんじハウス一体となって すべての家族に寄り添い、 地域と共に安心して 子育てできる環境を提供していきます。 また、これまでの価値観や枠を超えて、 必要な子育て支援を生み出していきます。

【お仕事内容詳細】 リハビリ特化型デイサービス「リハbyデイ深江北」での介護業務全般 ＊利用者様への運動指導 ＊送迎業務 ＊介護業務（入浴、食事、排泄）　　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ■キャリアアップを目指せる！介護福祉士さんにオススメの求人を厳選しました☆■ ◇掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ◇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの介護への情熱を、キャリアと給与に昇華させませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この度、地域社会への長年の貢献と実績を誇る社会福祉法人「慶生会」では、新たなチームメンバーを募集しています！ 大阪府内に90以上の施設を有する当法人では、多彩なキャリアパスと充実した研修制度を整備。 高まる介護ニーズに応え、質の高いサービスの提供を目指しています。 ● 職場環境と待遇の強み 残業は月平均2時間以内と少なく、プライベートも大切にできる環境です。 また、有給消化率70％と高水準をキープ！ これらの労働環境は、介護職員としての働きやすさを重視する私たちの姿勢の表れです。 安定した生活の基盤が、仕事への情熱を支えます◎ ● 多彩なキャリアパスと教育制度 教育制度も豊富で、入社後すぐにプリセプター制度がスタート！ 先輩スタッフが一人ひとりに寄り添い、技術や知識の習得をサポートします。 大学と連携した通信教育講座や、奨学金を利用した学費支援など、学ぶ機会が無限に広がっています。 また、「管理職養成講座」では、将来のリーダーを目指す方に必要なスキルを身に付けられます♪ 今すぐにでもキャリアチェンジを！ 何故なら、あなたの「もっと成長したい」「上のポジションを目指したい」という思いに、私たちは全力で応えます。 慶生会でのキャリア構築に興味をお持ちの方は、是非一度お話をお聞かせください♪ 業界をリードする慶生会で、あなたも一緒に働き、大きく羽ばたきませんか？ 扉は大きく開かれています。きっとあなたの期待を超えるキャリアがここにあります！ 心からのご応募、お待ちしております☆

【仕事内容】 ★【病院】で 介護職員としてのお仕事全般です★ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・生活の援助 ・見守り など、生活する中で必要な身の回りのサポートを行っていただきます。 ◎この求人はエリア特化で介護職の転職をサポートする 『ほっ介護』がご紹介する求人です！ お問合わせ後、「1日のお仕事の流れ」やさらに詳細情報をお伝えいたします！ 気になった求人はもちろん、ご希望に沿った内容で他の求人紹介も可能なので 介護の転職でお困りのことは何でもご相談ください♪ 以前、ほっ介護にお問い合わせいただいたことがある方は 改めて入力などするお手間は必要ないので お気軽にお電話で気になる求人をお伝えください♪ 【PR・職場情報】 江別病院はJR野幌駅から徒歩15分！北大第一外科出身の院長をはじめ、若い優秀なスタッフにより大学レベルの専門的診断と治療を実施。更に江別では唯一の人工透析設備を備え、地域医療に貢献しています。同院では看護補助者として入院患者様への食事介護、入浴介護や移動補助、シーツ交換、物品整理などの助手業務に従事していただきます。豊富な手当にくわえ、うれしい賞与も3.75ヶ月分の支給あり！時間外労働もほとんどなく年間休日数も119日ございますので、ワークライフバランス重視の方にもおすすめの求人ですよ☆まずはお気軽にほっ介護までお問い合わせくださいね。病院での看護助手業務全般です。 ＜看護助手　正職員　病院の求人＞ 【給与詳細目安】 年収：301万円～396万円 月給：213,000円～281,200円 基本給：123,000円～156,700円 病棟勤務手当：15,000円 看護補助者手当：10,000円 住宅手当：0～20,000円 扶養手当：0～12,000円 早出手当：1,000円/回(月9～10回程度) 遅出手当：1,500円/回(月9～10回程度) 夜勤手当：6,500円/回(給与は5回で計算) 介護福祉士手当：10,000円 賞与：年2回　計3.75ヶ月分(前年度実績) ーーーーーーーーーーーーーーーー 【おすすめポイント】 交通費支給｜住宅手当あり｜充実の手当｜再雇用制度あり｜年間休日110日以上｜担当者オススメ｜残業なし｜給与高め｜賞与あり｜駅近or送迎バスあり｜ 【求人の特徴】 ★交通費支給 ★住宅手当あり ★充実の手当 ★再雇用制度あり ★年間休日110日以上 ★担当者オススメ ★残業なし ★給与高め ★賞与あり ★駅近or送迎バスあり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜”誰かの力になりたい”という気持ちをお仕事に！／職種未経験、業種未経験歓迎／「大人の女性が安心して通える事業所」をコンセプトにしたB型事業所／週休2日制／残業は月1時間程度で長期就業が叶う環境◎〜 ＼当社のビジョン／ 「もし生まれ変わったら、フツウになりたい」と悩む声に、あなたはどう答えますか？多様性が尊重されず、環境が生きづらさを生み出している現代社会で、私たちは誰一人排除されることなく、自分らしさを尊重し、楽しめる社会を目指しています。こんなビジョンに共感してくれる方お待ちしています！ ■業務概要： 和傘や岐阜提灯などの伝統文化のお手伝いを行う福祉事業所で、マネージャーを募集します。 ※就労継続支援B型事業所アリーでの勤務です。 https://alley-ss.com/ ■業務詳細： ＜マネージャーとして＞ ◇施設の計数管理・経理業務・広報 ◇行政提出資料の作成・対応 ◇施設スタッフのマネジメント業務 ◇宿泊施設の企画運営 ＜スタッフのサポート業務＞ ◇請求書作成や支援記録等の事務作業 ◇その他施設運営に関わる業務 ※身体介助・夜勤はありません。支援現場の仕事を学びつつ、施設を管理・運営していくお仕事になります。 ■手厚いサポート： ・弊社では、自己成長のための研修を幅広く提供。社内に加え、外部の支援機関による研修もあり、福祉経験がない方でも一から学べる環境です。周りに相談しやすい環境ですのでご安心ください。 ・資格取得の際には国の助成金や弊社のサポートを活用し、費用を抑えて受講できます。資格取得後には、手当も支給されるため安心してスキルアップが可能です。 ■どなたでも”誰かのために”活躍できます！ ”誰かの力になりたい”という気持ちと向上心があれば、未経験・無資格でも歓迎します。実際に異業種から転職したスタッフも活躍中です◎ また、福祉系の大学で専門知識を学んでいる方、キャリアカウンセラーとしての経験がある方もご活躍いただけます◎ ■スタッフ働きやすさ・待遇にも最大限配慮しています！ ・子育て中の職員や介護中の職員もいますが、個人の事情に柔軟に対応しています。 ・フレックスで調整可能、かつ定時に帰社する風土があるため、残業はほぼありません。 ・ネイルや髪色、服装も自由です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容詳細】 リハビリ特化型デイサービス「リハbyデイ深江北」での介護業務全般 ＊利用者様への運動指導 ＊送迎業務 ＊介護業務（入浴、食事、排泄）　　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ■キャリアアップを目指せる！介護福祉士さんにオススメの求人を厳選しました☆■ ◇掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ◇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの介護への情熱を、キャリアと給与に昇華させませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この度、地域社会への長年の貢献と実績を誇る社会福祉法人「慶生会」では、新たなチームメンバーを募集しています！ 大阪府内に90以上の施設を有する当法人では、多彩なキャリアパスと充実した研修制度を整備。 高まる介護ニーズに応え、質の高いサービスの提供を目指しています。 ● 職場環境と待遇の強み 残業は月平均2時間以内と少なく、プライベートも大切にできる環境です。 また、有給消化率70％と高水準をキープ！ これらの労働環境は、介護職員としての働きやすさを重視する私たちの姿勢の表れです。 安定した生活の基盤が、仕事への情熱を支えます◎ ● 多彩なキャリアパスと教育制度 教育制度も豊富で、入社後すぐにプリセプター制度がスタート！ 先輩スタッフが一人ひとりに寄り添い、技術や知識の習得をサポートします。 大学と連携した通信教育講座や、奨学金を利用した学費支援など、学ぶ機会が無限に広がっています。 また、「管理職養成講座」では、将来のリーダーを目指す方に必要なスキルを身に付けられます♪ 今すぐにでもキャリアチェンジを！ 何故なら、あなたの「もっと成長したい」「上のポジションを目指したい」という思いに、私たちは全力で応えます。 慶生会でのキャリア構築に興味をお持ちの方は、是非一度お話をお聞かせください♪ 業界をリードする慶生会で、あなたも一緒に働き、大きく羽ばたきませんか？ 扉は大きく開かれています。きっとあなたの期待を超えるキャリアがここにあります！ 心からのご応募、お待ちしております☆

【グループ全体で社員5900名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り】 ■概要： 約80の事業所を運営する当グループの新卒者の人事採用業務をお任せします。 ■業務内容： ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、選考対応 ・学校訪問（大学、短大、専門学校） ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式の実施、運営 ・タムスグループ新卒全職種の応募管理 ■業務の特徴： 東京・埼玉・千葉の一都二県にて、医療・福祉分野で事業を展開する『タムスグループ』の新卒採用業務全般をお任せします。 地域で暮らす人々を採用を通じて支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■組織構成： 人材開発課には現在11名のスタッフ（女性8名・男性3名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 また、子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ■働き方： 副業可、Wワーク可、ブランク歓迎です。UIターンでご入社いただいた方も多くいます。ランチはお弁当持参可ですが、気分転換に外食するメンバーもおり、自由に過ごしています。 ■タムスグループについて： 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【未経験歓迎】ポテンシャル採用！／年休122日／平均残業7ｈ／平均勤続年数13.3年〜 ■業務内容： 技術部での事務作業をお任せします。 ・社内システム処理（社内発注入力、管理会計仕訳、経費処理等） ・資料作成・取り纏め（経費検討、工数付替え管理表、差益確認リスト等） ・銀行振り込み（会費、駐車場更新料等） ・経理（領収書発行等） ・注文書の発行（消耗品、備品等） ・来客対応 ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、職員の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開をしております。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13.3年です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■担当業務：同社の東日本エリアの新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成について： 採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【未経験歓迎】ポテンシャル採用！／年休122日／平均残業7ｈ／平均勤続年数13.3年〜 ■業務内容： 技術部での事務作業をお任せします。 ・社内システム処理（社内発注入力、管理会計仕訳、経費処理等） ・資料作成・取り纏め（経費検討、工数付替え管理表、差益確認リスト等） ・銀行振り込み（会費、駐車場更新料等） ・経理（領収書発行等） ・注文書の発行（消耗品、備品等） ・来客対応 ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、職員の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開をしております。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13.3年です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 最寄りは、京急本線 県立大学 年間休日110日☆日勤のみ☆駅チカ徒歩6分☆経験者優遇☆ブランクのある方も歓迎の訪問介護のお仕事です！ ●訪問介護サービス(1日1～4件)、他事務所内来客電話対応、文書の整理、資料作成、ファイリングなどを担当していただきます。 ●フォロー体制が整っていますので、介護職員としてさらに知識を深めたい方や、将来を考えキャリアアップを図りたい方にもオススメです☆ ●年間休日110日！日勤帯のみの勤務なので、ご家庭やプライベーとの両立も可能です♪ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：若武者ケア横須賀事業所 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり