ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします！ ★ID/認証系_アプリケーション開発 Power platformを中心としたローコードツールを利用したアプリ開発、RPA自動化 メインツール：PowerApps／PowerAutomate　 ★業務システム開発 既存顧客の業務システムの開発、改修 メインツール：Access／VB／PowerShell ★ID/認証系のインテグレーション ID/SSO管理システム（メインで利用しているツール）の機能拡張ツール、運用ツール、業務効率化ツールの開発、改修 メインツール：PowerShell／Python また、AIを活用した新規サービスの開発などにも携わっていただく機会がございます。 ChatGPTなどの最新の生成AIや大規模言語モデルを活用し、アプリケーション・システム開発、業務効率化の推進も行います！ 【…例えば…】 ■業務やサービスに最適なプロンプト（指示文）の設計・最適化 ■AIを活用したシステムやアプリケーションの開発・性能向上を推進 ■生成AI分野の最新技術やトレンドを積極的にリサーチし、プロジェクトへの展開・活用を推進 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【Microsoft Power Platformについて】 ローコード開発を支援する強力なツール。 多くの企業がRPA（ロボティックプロセスオートメーション）やアプリ開発に活用しています！ 【ローコード開発プラットフォーム】power Apps、power Automate、Power BI　 【言語】Java、Python、PowerShell、COBOL 【DB】Access 【OS】Linux、Windows、GitHub 【クラウド】Azure <注目ポイント1> Power Platform、AI…トレンド技術を身につける Microsoft Power Platformを駆使したローコード開発から、生成AIを活用した業務効率化ソリューションまで── 最先端技術に触れながらエンジニアとしての可能性を広げられます。 親会社（株式会社ソフトクリエイト）からのプロンプトエンジニアリング案件を通じて、AIを使った開発経験とノウハウを蓄積。IDやSSOと組み合わせたAI活用の可能性を探求し、セキュリティと利便性を両立させた革新的なソリューションを生み出しています。 <注目ポイント2> 最上流工程から参画できる、エンド直スタイルの開発環境 当社の特徴は、エンド直と同じスタイルでプロジェクトを進められること。要件定義から設計、開発、運用まで、最上流工程からの参画ができるため、下請けの一部分だけを担当するのではなく、プロジェクト全体を見渡しながら開発に取り組めます。 エンジニアとしての視野を広げ、上流工程のスキルも身につけたい方にとって、理想的な成長環境が整っています。

大手電機総合メーカーにて、サーバー・インフラの構築・運用・保守をお任せします。 ＼まずは先輩社員から仕事を教えていきます／ 入社後は冒頭で紹介した先輩社員と一緒にプロジェクトに配属！経験豊富なリーダーから、昔は未経験だった先輩まで、あなたの気持ちをわかってくれる頼れる先輩3人が成長をサポートします◎ ≪プロジェクトの規模≫ 当社チームではリーダー1名、メンバー2名で構成。顧客ならびに当社のメンバーは直近2年間で人員の入れ替えがなく、安定した稼働を継続しています！ ＼＼現時点で以下の情報が分からなくても大丈夫！／／ ■ストレージ及びストレージ関連ソフトウェアの客先データセンターでの構築 【担当工程】ワークシートの作成、実機評価、客先で構築 ※設計はなし 【規模】10名(当社チーム：3名) 【期間】1年以上(息の長いプロジェクトです) 【OS・サーバ等】Windows、Linux、VMware   　　　　仮想マシン：VMware ESXi、Hyper-V 【DB・ツール等】Access、Teams、SharePoint、Outlook 【働き方】基本的に出社、リモート日もあり <注目ポイント1> 『メリハリのある働き方で、仕事もプライベートも充実』 当社の現場環境は、「エンジニアの働きやすさ」を重視。仕事とプライベートの両方の環境を充実させることで、メリハリをつけて働くことができます◎ ■リモート勤務率8〜9割 ■残業月平均15時間程度 ■年間休日120日以上＆土日祝休み 「仕事漬けでプライベートも楽しめないような、つまらない人生を社員に送ってほしくない」という経営理念から生まれた環境です。エンジニアとしてのスキルアップと、プライベートの両立が可能です。 <注目ポイント2> 『役職や年次に関係なく、フラットな関係性が強み』 「社長や役員とも気軽に話せるのが当社の特徴です」と話すのは、インフラチームのメンバー。チーム同士の仲が良いからこそ、直近で人員の入れ替えがなく、安定した稼働を継続できています！ ＼当社とのつながりも深いのが魅力／ 営業担当者が現場に顔を出して「調子はどう？何か困ってない？」と声をかけることも日常的。年次やスキルに関係なく、誰もが対等に意見を言い合える風通しの良さが、居心地の良さにつながっています！

【　100％自由な案件選択　】 案件選択は、スマホやPCからボタン一つで完結！ 専用システムで、平均20-30件の豊富な案件から ”やりたい”プロジェクトを自由に選択可能です。 エンジニアの情報把握のしやすさや営業面の工数削減を考慮して 導入された案件選択システムにより、 “Win-Win”なスタイルを実現しています。 ＝ アサインまでの流れ ＝ ▼面談で希望や条件をヒアリング ▼社内システムで案件一覧をチェック ▼気になる案件を承諾 ▼要望にマッチした案件へ100％アサイン 【　昇給賞与シミュレータを完備　】 現在参画している案件の単価を入力すれば、 昇給額・賞与額・年収がひと目でわかるシステム。 粗利・原価・還元率の内訳もすべて開示されており、 納得感のある評価制度が整っています。 【　困ったときのエスカレーション体制　】 「特定の先輩にしか話しかけてはいけない」といったルールは一切なし。 誰に相談してもOK！気軽に声をかけられる環境です。 ▼相談ルートの一例 ・月1回の懇親会や希望制の役員面談でフラットに対話 ・役員や営業、本社メンバーへSlackで直接相談 ・リーダーとの1on1（月1回希望制） ・週報で状況を共有 ・勤怠の変化から営業やリーダーが自発的に声がけ ◆案件内容 【某大手エネルギー会社 システム構築支援】 ・担当フェーズ：要件定義・基本・詳細設計、開発、テスト、開発成果物レビュー ・開発言語 ：Java、JavaScript ・開発環境 ：AWS（ECS、SQS、Lambda（Java）、CodeBuild、CloudTrail、CloudFormation等）、PostgreSQL、SpringBoot、SpringBatch、Thymeleaf、Bootstrap、Gradle、Docker、Doma2、GitHub、GitLab、Teams ◆案件内容 【某大手製造業 webアプリケーション開発】 ・担当フェーズ：基本・詳細設計、開発、テスト、リリース ・開発言語 ：Go言語、Shellscript ・開発環境 ：NoSQL、GCP、Docker、Kubernetes、Mac ◆案件内容 【某大手ECサイト スマホアプリ開発】 ・担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト ・開発言語 ：TypeScript、React、Node.js ・開発環境 ：MySQL、Amazon Linux そのほかにも案件が多数！※インフラ案件もございます 【業界】金融・教育・通信・流通・製造・医療・人材・EC・官公庁・・・等 【言語】Java、JavaScript、PHP、C#、Go、Python、Swift、Scala、C/C++・・・等 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・等 【インフラ】WindowsServer、Linux、AWS、Azure、Google Cloud・・・等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> エンジニアの"やりたい"を実現するための制度が多数！ 「エンジニアの“やりたい”を実現する」それが当社のミッション。代表、役員自身も元エンジニアのため、現場の声にしっかり耳を傾けています。雑談から出たアイデアが、翌年には制度化するスピード感で、働く環境を着実にアップデートしています。 ◎待機時も給与全額保証 ◎リフレッシュ休暇（有給とは別に3連休+5万円付与※勤続5年以上の社員が対象） ◎住宅手当（一律月5,000円） ◎借り上げ社宅制度（社員の実質手取りアップ） ◎リモートワーク補助（年最大1万円） ◎退職金制度(月5,000円～月30,000円(1年毎に＋月1,000円)を会社側が積立(退職時に一括支給)) ◎書籍購入費・セミナー参加費全額負担 ◎資格受験費全額負担(不合格の場合でも対象） ◎資格取得報奨金あり　など <注目ポイント2> 役員へSlackで直接相談もOK！ゼロ距離の組織文化 リモートならではの、「雑談の機会が減った」「相談のタイミングがつかみにくい」などの課題に対し、当社では役職や立場を問わず、誰とでも気軽に会話できる仕組みを整えています。Slackやoviceを使った1on1や雑談タイム、営業・リーダーとのフォロー面談、月1回の全社オンラインイベント、エンジニア主催の「もくもく会」など…コミュニケーションの機会は盛りだくさん。「何かあったときはまず声をかけてみる」文化が根づいているから、リモートでも人との距離を感じさせず、安心して働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 当社では5～6名のメンバーとリーダーによる社内チームを編成し、キャリアからプライベートまで何でも相談できる環境を整えています。月1回のリーダー面談では、ちょっとした悩みも気軽に話せるので安心です！ また、会社側から「こんな風に働いてほしい」という押し付けは一切しません。面接時から日々の面談まで「どんな風に働きたいか？」「どんなキャリアを目指したいか？」をじっくりヒアリングし、あなたの希望を最優先に環境を整えます。ぜひ自分の言葉で、理想の働き方や将来の目標を何でも話してください。

希望休OK＆連休取得も可能◎プライベート重視派にうれしい反響営業！ 営業＝ハードな仕事、なんてもう古い。 この仕事なら、"しっかり働いてしっかり休む"が叶います！ 【POINT】 月8～10日休み＋希望休＆連休取得OK 飛び込み営業＆ノルマなし アポ済のお客様への提案だから営業しやすい オンとオフをしっかり切り替えられる 【仕事内容】 引越を検討されているお客様に、最適なプランをご提案する「反響営業」です。 引越内容をヒアリングし、プランとお見積りをご提案する「反響営業」です 売り込みよりも「お客様に寄り添う」提案スタイルです 【1日の流れ（例）】 08:00　出社・スケジュール確認 10:00　1件目訪問（ヒアリング・提案） 12:00　昼休憩 13:30　2件目訪問 16:00　帰社・見積書作成など 17:00　業務終了！ 【応募資格】 要普通免許（AT限定可） 未経験OK！人と話すのが好きなら活躍できます 元サービス業・接客業出身の方多数在籍 【勤務時間】 8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ※残業有（残業代全額支給） 【給与】 時給1700円 1700円×8H×20日 月給272,000円 【休日・休暇】 週休2日制（シフト制／月8～10日休み） 希望休OK（家族行事・推し活・旅行も◎） 連休取得可 有給休暇・年末年始休暇あり 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給 研修制度あり／未経験スタート大歓迎！ 【メッセージ】 「営業＝休めない」はもう過去の話。 この仕事なら、自分の時間も、仕事のやりがいも どちらも大切にできます。 家庭・趣味・推し・旅行、全部楽しみたい方、大歓迎！

希望休OK＆連休取得も可能◎プライベート重視派にうれしい反響営業！ 営業＝ハードな仕事、なんてもう古い。 この仕事なら、"しっかり働いてしっかり休む"が叶います！ 【POINT】 月8～10日休み＋希望休＆連休取得OK 飛び込み営業＆ノルマなし アポ済のお客様への提案だから営業しやすい オンとオフをしっかり切り替えられる 【仕事内容】 引越を検討されているお客様に、最適なプランをご提案する「反響営業」です。 引越内容をヒアリングし、プランとお見積りをご提案する「反響営業」です 売り込みよりも「お客様に寄り添う」提案スタイルです 【1日の流れ（例）】 08:00　出社・スケジュール確認 10:00　1件目訪問（ヒアリング・提案） 12:00　昼休憩 13:30　2件目訪問 16:00　帰社・見積書作成など 17:00　業務終了！ 【応募資格】 要普通免許（AT限定可） 未経験OK！人と話すのが好きなら活躍できます 元サービス業・接客業出身の方多数在籍 【勤務時間】 8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ※残業有（残業代全額支給） 【給与】 時給1700円 1700円×8H×20日 月給272,000円 【休日・休暇】 週休2日制（シフト制／月8～10日休み） 希望休OK（家族行事・推し活・旅行も◎） 連休取得可 有給休暇・年末年始休暇あり 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給 研修制度あり／未経験スタート大歓迎！ 【メッセージ】 「営業＝休めない」はもう過去の話。 この仕事なら、自分の時間も、仕事のやりがいも どちらも大切にできます。 家庭・趣味・推し・旅行、全部楽しみたい方、大歓迎！

希望休OK＆連休取得も可能◎プライベート重視派にうれしい反響営業！ 営業＝ハードな仕事、なんてもう古い。 この仕事なら、"しっかり働いてしっかり休む"が叶います！ 【POINT】 月8～10日休み＋希望休＆連休取得OK 飛び込み営業＆ノルマなし アポ済のお客様への提案だから営業しやすい オンとオフをしっかり切り替えられる 【仕事内容】 引越を検討されているお客様に、最適なプランをご提案する「反響営業」です。 引越内容をヒアリングし、プランとお見積りをご提案する「反響営業」です 売り込みよりも「お客様に寄り添う」提案スタイルです 【1日の流れ（例）】 08:00　出社・スケジュール確認 10:00　1件目訪問（ヒアリング・提案） 12:00　昼休憩 13:30　2件目訪問 16:00　帰社・見積書作成など 17:00　業務終了！ 【応募資格】 要普通免許（AT限定可） 未経験OK！人と話すのが好きなら活躍できます 元サービス業・接客業出身の方多数在籍 【勤務時間】 8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ※残業有（残業代全額支給） 【給与】 時給1900円 1900円×8H×20日 月給304,000円 【休日・休暇】 週休2日制（シフト制／月8～10日休み） 希望休OK（家族行事・推し活・旅行も◎） 連休取得可 有給休暇・年末年始休暇あり 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給 研修制度あり／未経験スタート大歓迎！ 【メッセージ】 「営業＝休めない」はもう過去の話。 この仕事なら、自分の時間も、仕事のやりがいも どちらも大切にできます。 家庭・趣味・推し・旅行、全部楽しみたい方、大歓迎！

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、精神科、心療内科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・薬の調剤、管理・医薬品の管理、販売・服薬指導・接客 等＊立ち仕事でPC操作・細かな文字の読み取り等があり、一定の体力・視力が必要になります。＊他店舗（東区・中央区）へ手伝いに行くことがあります。【処方箋枚数】900枚/月【人員体制】薬剤師2名 【求人の特徴】 ★精神科メインの店舗！ ★基本的に予約の患者様のみですので残業ほぼなし！ ★人数の把握も当日までにできるため枚数が少ない日は店舗を1人でお任せする場合もございます ★将来的に管理を目指したい方というも歓迎します！ ★管理になると年収600万以上確定となります♪ ★創業以来60年以上の歴史と伝統のある調剤薬局です ★平均年齢は30歳代と若く、働きやすい職場です♪ ★処方箋薬、一般薬、漢方薬を区別せず、良い処を取り入れると言った方針ですので、漢方も勉強が可能♪ ★漢方薬やOTCの経験は未経験でもOK！ ★熊本市内で複数展開しているのでヘルプ体制も充実！ ★お給与は年俸制で12分割と月給制16分割選択可能♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【プライム上場・西武グループ/フレックスタイム制/月平均残業20時間/在宅勤務/社食あり/転勤なし/正社員で週休3日や1日5時間勤務も可能/西武グループ共通の福利厚生あり】 ■業務概要： 西武グループ会社の決算・税務に関する業務をお任せ致します。1社から数社企業を担当していただきます。企業規模は小規模〜中規模がメインとなります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・伝票チェック（勘定科目の確認） ・月次決算 ・損益計算書・貸借対照表の作成 ・四半期ごとの決算業務 ・法人税計算 ・年次決算業務 当社は様々な事業体の企業があり、様々な業界の経理として知見を身につけることが可能です。また将来的には大規模の企業担当になる可能性もあり、1社内で経理として幅広い知見を身につけられる魅力的なポジションです。 ■組織構成： アカウンティングユニットに配属されます。現在15名（30代7人、40代4人、50代４人）が在籍しております。チームで担っている社数は20社ほどです。1社を複数名で担当し、業務範囲をローテーションで担当することでいつだれが休んでも対応が効く環境・すべての業務を統括的にできる環境です。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、リモートワーク推奨、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また、正社員で週休3日や1日5時間勤務も可能なためご自身のペースに合わせて業務をすることも可能です。また当社も西武グループの福利厚生を活用することが可能なため、西武グループ内の割引や社員食堂等も活用が可能です。 ■当社について： 当社は西武グループ法人の小規模〜大規模法人のコーポレート機能を担うシェアード企業です。コーポレート業務を集約・共通化、DX・BPRにより業務標準化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループの企業価値向上に寄与することを目的としています。 また、西武グループは不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業、その他（スポーツ事業）等の４つの事業体からなる地域・社会の発展、環境の保全に貢献する総合サービスグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ☆企業主導型保育園で正規保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ◆◇◆お仕事内容◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 〇登園・降園の対応 〇日常の保育 〇環境設定 〇保護者対応 〇書類作成（タブレット使用）　　　　　など♪ 【定員】 0歳児：6名／1歳児：6名／2歳児、6名 ≪保育方針≫ 思いっきり遊ぶ。思いっきり学ぶ。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 健康で、元気で、好奇心旺盛な 子どもたちの成長をサポート◎ 多彩な保育カリキュラムを通して 遊びや学びの中から 成長を大切にする保育を行い 『やさしく、つよく生き抜く力』を育みます◎ ●○●オススメPOINT●○● ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★残業少なめ★ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 園全体で協力しているので 残業ほぼなし・持ち帰りゼロ◎ 行事の準備も職員同士で協力しているので 一人の負担になることはありません☆ ★仕事の効率化★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子どもの記録、指導案や保護者との連絡に ICTを導入しています！ 保育に携わる時間を増やすとともに 保育の情報共有もスムーズに行えます♪ ★年間休日121日以上★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 完全週休2日制◎ 土曜日に出勤した際は平日がお休みになります！ 年間休日も多いので、 オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます☆ ★産休・育休取得率高め★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『女性が働きやすい環境作り』 に取り組んでいるため、 産休・育休取得率が非常に高いです◎ 2回3回取得して長年ご活躍されている 保育士さんが多数いらっしゃいます☆ ライフステージが変わっても安心して 勤務することができますよ♪ ★充実の福利厚生★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・住宅手当や引越し費用負担 　などの住宅サポート ・従業員向け企業主導型保育園の利用 　および保育利用手当支給 ・「カラダ」と「こころ」の健康に関する 　各種相談窓口の開設　 などワークライフバランスを重視した ニチイならではの福利厚生が大充実☆ 子どもたちの笑顔あふれる保育を 一緒にしませんか？★ 【PR・職場情報】 小規模の企業主導型保育園で 正規保育士さんの募集です♪ 制度がしっかりしているので 安心してご勤務していただけます◎ 小規模なので子どもたち一人ひとりと向き合い ゆったりと保育したい方におすすめです☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ 電話→ メール→ruri-a@asuka-hu.co.jp お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お仕事をお探しの保育士さんは保育求人ガイドでお仕事をお探しください。 常時22,000件以上のお仕事を掲載しています。 『仕事No.jb610887』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 《正社員訪問介護士大募集！》年間休日124日★夜勤なし★充実の研修制度あり★自転車での訪問（茅場町駅から徒歩7分） 私たちは、介護が必要な方が慣れ親しんだ自宅で、自分らしい生活を送れるようにサポートします。訪問を通じて、自立支援を目的とした日常生活の支援を行います。 ・身体介護：食事・入浴・着替え・歩行など、直接的な身体介助を提供します。デイサービスの送迎や通院の同行も行います。 ・生活援助：調理・掃除・洗濯・買い物など、家事全般をお手伝いします。 ご自宅では、利用者一人ひとりに寄り添い、丁寧な傾聴や観察を通じて、適切なケアを実践します。訪問は自転車で行い（電動自転車あり）、平均介護度は2.8です。1日7〜8時間の勤務で、8〜15件の訪問を行います。移動時間は5〜15分程度です。 《スタッフの1日（例）》 08:00～08:30　モーニングケア 08:30～09:00　デイサービス送り出し 09:00～09:30　服薬介助、安否確認 10:00～11:00　通院同行 11:30～12:00　水分摂取、服薬介助 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～14:30　入浴・更衣介助、調理、掃除 15:00～16:00　清拭、排泄介助、洗濯 16:00～17:00　買い物代行、調理 お疲れ様でした！ 入社時には3日間の新任者研修で基礎を学び、その後は支店に配属されます。初期は同行訪問でサービス内容を覚え、その後一人で訪問する形になります。また、入社後3ヶ月間は定期的なフォロー面談を行い、安心して働ける環境を提供します。 未経験者も多数活躍中！不安や疑問があればお気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《正社員訪問介護士募集！》年間休日124日★夜勤ナシ★研修制度アリ★自転車で訪問(茅場町駅徒歩7分) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 2018年開園の保育園で0～5歳児の保育業務 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日（シフト） 【施設内容】 ■定員　72名 ■対象年齢　0歳～5歳まで ■保育日　月～土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） 　≪お仕事の流れ≫ 7:30～　　順次登園 9:00～　　自由遊び、朝のおやつ 10:00～　 年齢に応じた活動 　　　　　戸外遊び、午前睡（0歳児）など 11:00～　 給食、歯みがき、着替え 12:00～　 おひるね 15:00～　 着替え、おやつ 16:00～　 かえりの準備、順次降園、延長保育 〇各クラス12名を2人で担任して頂くので 　新卒・未経験・ブランクのある方も 　安心してお仕事スタートできます♪ 即日/年度途中/年度始めスタート等 就業時期は対応可能です！！ 【PR・職場情報】 定員72名のこぢんまりとした保育園です！ 月給20万円以上可の 保育園での求人です！ 園長先生がとっても暖かくて 楽しい先生です(*^_^*) 未経験・ブランクのある保育士さん ピアノ・書き物は、、、、 という保育士さんもご安心ください！ まわりの先生方の サポート体制もばっちりです♪ 気になる求人・希望の働き方など まずはお気軽にご相談ください＼(^o^)／ ↓お問い合わせ方法はこちら！↓ ◎エントリー ◎お電話 ◎LINE 面接・見学などのご案内時には 担当も一緒に施設にお伺いします！ 面接～入職後のサポート体制が しっかりと整っていますので 安心してお仕事ができます♪ ＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ お気軽にお問い合わせください！ 担当：岡山支店 塩塚（シオツカ） ＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ 『仕事No.jb573923』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／週休2日／従業員割引あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【住友商事グループの防衛・航空宇宙事業の企業／フレックス有・リモートワーク可／月平均残業20〜30時間／退職金制度有／年休120日】 当社人事部における給与労務・福利厚生に関わるチームにてご活躍いただける方を募集します。 中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材（人財）高度化を目標とし、当チームでは人事諸制度運用・定着化や業務効率化を推進しています。 業容拡大を背景に、給与労務・福利厚生業務の中核を担っていただけるメンバーを増員募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・経営戦略に沿った人事諸制度企画運営 ・人事業務のBPO企画推進 ・給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応のスキームの見直し 入社後は上記の業務のうち、まずはご自身の経験や強みを活かした業務を主軸として従事いただきます。 徐々に対応領域を広げて頂き、人事部のメンバーと共に協働しながら、人事業務のBPO推進や業務品質向上に寄与頂ける方を歓迎いたします。 業務品質の向上を目指していただくため、単に担当者としてオペレーションをするのみならず、 社内外の人と円滑にコミュニケーションをとりながら率先して課題解決に向けて取り組むことが好きな方や、 プロジェクト推進力に自信のある方に向いているポジションです。 また、会社役員へ提言する場もありますので、ご自身の意見が会社や従業員のエンゲージメントに直接的に繋がることも多々あり、非常にやりがいを感じられる環境です。 ※給与計算、社会保険業務の一部はアウトソースしています。 将来的には健康経営にかかわる業務、福利厚生改定・運用、人事制度改定における業務にも携わって頂く可能性がございます。人事として給与社会保険、労務の幅広い業務に携わることが可能です。 ■組織構成： 配属の厚生チームは部長他、兼任者も含めると4.5名で構成され、30〜40代中心に活躍頂いています。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： ・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューが多数用意されています ・日本の安全安心を支えるやりがいのある仕事 ・在宅勤務制度も整備されており、週2回までの在宅勤務が可能 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：総合、内科、外科、整形外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、泌尿器科、脳神経外科、リハビリテーション科、透析科 ・処方箋枚数：約500枚／日 ・薬歴:電子カルテ ・常勤人数：5人 ・事務数：2人 入院調剤のみ（当直なし） 【PR・職場情報】 ◎平成2年から地域医療に日夜邁進してまいりました◎ 3大成人病、消化器などの癌疾患、脳卒中などの脳疾患、 心筋梗塞などの心疾患に対する根本的な治療を目的として、地域医療に貢献。 ◎脳外科、透析、特殊病棟に力を入れています◎ 【高性能な医療機器を数多く導入】 ●最新鋭のマルチスライスＣＴは、短時間で細かく広範囲のボリュームデータ(スキャン)を得ることができ、3ＤＣＴアンギオやＭＰＲ(多断面変換)の再構成画像によって脳血管や大動脈をはじめとする循環器系、消化器系などの多岐にわたる局所解剖の把握と病巣に対する的確な評価を実現している。 【求人の特徴】 ☆がん疾患、脳疾患、心疾患の3台成人病治療をメインとし、地域医療に貢献する急性期総合病院です！ ☆定時は17時！残業少なくバランスの良い職場です。 ☆日曜、祝日が固定休みの4週8休♪プライベートのバランスがとりやすい！ ☆雰囲気の良い職場で働く環境はとても良いです！ ☆調剤業務は勿論、病棟服薬指導と幅広い業務を経験に携われます！ しっかりした教育研修制度で支えます！ ☆委員会活動もやっており、経験が積めます！勉強したい方は進めです♪ ☆30代のスタッフが活躍しています！働きやすい環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★～☆～★～☆～★～☆～★ 障がいを持ったお子さん （小学1年生～小学３年生）への 放課後・学校休日への支援 ★～☆～★～☆～★～☆～★ ・自立支援 ・プログラムを通した 　ソーシャルスキルトレーニング、 ・グループワーク ・個別課題、 ・その他サービスの相談援助 ・送迎業務 （キャラバン・セレナなどの6人乗り） ※最初は送迎出来なくても構いませんが 練習していずれ出来るようにお願いいたします 【1日の流れ】 10:00　事務作業・準備・貸し出しなど 12:00　お昼休み 13:00　事務作業・準備 14:00　スタッフミーティング はじまりの会 当日の予定をお子さん達と確認し、 活動やプログラムに安心して 参加できるようにしています。 　↓ おやつ お子さんに３つ選んでもらいます おやつの選択を通して、 お子さんの「選択する力」や 「自己決定力」を伸ばしていきます。 　↓ 自由時間 スタッフとのふれあい、 お子さん同士の関係づくりの時間です。 　↓ プログラム 曜日ごとに療育や訓練の 為のプログラムを用意しています。 （月）調理 （火）体操・ダンス （水）ゲーム （木）音楽療法 ＊専任の先生が来てくださいます！ （金）工作 プログラムの内容を考えることもあります！ 　↓ かえりの会 かえりの会を行うことで、 ひかりのにわからご自宅へと 気持ちを切り替えられるようにします。 　↓ お送り（18:00） 18:30　退社 【PR・職場情報】 求人に興味を持って下さって ありがとうございます。 この求人を担当している 小菅と申します♪ 年間休日120日以上☆ 土日祝も基本お休みの施設になります♪ 年収300万以上★ お気軽にお問い合わせくださいませ☆ ♪療育のお仕事　おススメポイント♪ ・固定時間勤務！ 残業や持ち帰りなし☆ ・休憩がしっかり取れる！ ・午前中は事務作業などが多く、 職員間のとのコミュニケーションがたくさん図れる！ ・心理の先生、作業療法士、児発管　 それぞれの立場からアドバイスがもらえる ・少人数でじっくり関わることが出来るので じっくり向き合ってトラブルが解決できる ・ひとりひとりの『できた！』を たくさん見つけてあげられる 履歴書の書き方や面接対策はもちろん 今のお仕事の退職のご相談なども しっかりフォローさせていただきます！ どんな細かいことでも大丈夫なので お気軽にお問い合わせください☆ あなたのお悩みも解決しながら 一緒に理想の働き方を見つけましょう！ お電話やメールでのお問合せも お気軽にどうぞ♪ *★*————*★**★*————*★* TEL: MAIL: sara-ko@asuka-hu.co.jp お問合せの際は施設名またはお仕事番号を お伝え下さい♪ ☆担当　小菅紗良☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb536659』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◆◇ほとんどが未経験入社で営業デビュー歓迎◎／ノルマなしルート営業／年休110日・土日祝休（月2程度の土曜出勤有）・残業10ｈでワークライフバランス◎／広島県奨学金返済制度導入／研修教育体制に魅力◆◇ ■業務概要： 生コンクリートとコンクリート二次製品の製造販売を行っている広島県内トップクラスのコンクリートメーカーである当社にて 土木建築・ゼネコンメーカーへのコンクリート製品を中心とした提案営業をご担当頂きます。 【具体的には】 同社の取引先である土木建築会社・ゼネコン・工務店・設計事務所などに対して、建材製品（コンクリート、コンクリート2次製品）や土木建設用資材の提案活動を行って頂きます。 担当数：1人あたり数十社程度 営業手法：ルート訪問 営業範囲：商品やコスト説明、商品受注後は自社工場と出荷スケジュール調整、商品の納品時に立ち会うなどの一連の業務を行います。 ■組織構成： 現在東広島営業所には3名（50歳、30代、20代）の方が在籍しています。 ■入社後の手厚いサポート： 直近でも個人向けの金融営業や接客スタッフなど、そのほとんどが異業界からの入社です。そのため、入社1ケ月間ほどは自社工場で作業をやってみて、商品が作られていく過程を学び、商品知識を習得して頂きます。 現場配属の後は、営業所長などに同行しながら、商談方法や受注までの一連の流れを把握して頂きます。 ■働きやすさ： 年休110日・土日祝休（月2程度の土曜出勤有）・残業10ｈ程度 GW、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇可 マイカー通勤可／寮社宅、住宅手当有 広島県奨学金返済制度や永年勤続表彰(10年・20年・30年)などの福利厚生も充実 ■企業について： ブロックをはじめとしたコンクリート製品を製造・販売する同社は、コンクリート製品を通して「街をつくる、社会をつくる、いのちを守る」社会インフラを支えています。 「地域密着」をキーワードとし、本社のある福山のほか広島県内各地と島根県に支店、営業所、工場を展開しています。 それぞれの地域に根差しながら、多様なオーダーに迅速に対応。「美建工業に任せれば安心」と選んで頂ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。【仕事内容】 ◎1ユニット定員9名の入居者様への介助（介護業務） グループホームは認知症を伴う高齢者が1ユニット定員9名の少人数で共同生活を営む場所となります。 ・入居者様の日常生活のサポート（食事・入浴・排泄・掃除など） ・レクリエーションの企画・実施など ・調理業務は専門の調理スタッフが行いますので、調理業務の不安・負担はありません。 ※原則、送迎業務はありません。 【PR・職場情報】 資格取得支援制度あり/無資格者相談OK/定員10名以下/ブランクありOK/昇給あり/交通費支給/特定処遇改善加算あり/送迎業務なし/未経験歓迎/定年65歳以上/賞与あり/育児休暇あり//研修制度あり/住宅・家賃手当あり ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【求人の特徴】 資格取得支援制度あり/無資格者相談OK/定員10名以下/ブランクありOK/昇給あり/交通費支給/特定処遇改善加算あり/送迎業務なし/未経験歓迎/定年65歳以上/賞与あり/育児休暇あり//研修制度あり/住宅・家賃手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★中規模保育園で正規保育士のお仕事★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ☆★オススメPOINT★☆ ・月給24万円以上！ ・有名テーマパーク優待あり♪ ・産休育休取得を推奨しています！ 　時短制度もあり復帰しやすいです◎ ・年間休日122日でプライベートも充実！ ・年次有給休暇の他に特別有給休暇5日間あり♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎保育業務をお願いします◎ 「乳児担当制」や 「コーナー保育」を取り入れています！ ◎乳児担当とは… 少人数の子供を担当で保育します。 1人1人のリズムに合わせて保育を行います。 ◎コーナー保育とは… 絵本コーナーや制作コーナーなど 遊びに応じたコーナーを配置。 子どもたちが自分で選んで 遊べるようになっています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 各年齢で1クラス計6クラス◎ 0歳…9名　1歳…11名　2歳…12名 3歳…16名　4歳…16名　5歳…16名　 1階に乳児の園庭・屋上にも園庭があります。 屋上園庭では、植物を育てたり 夏にはプール遊びをして楽しんでいます♪ 住宅街の中にあることもあり、 近所の方が声をかけてくださります。 「地域が保育環境」と言っても過言ではないほど 皆さんに温かく見守られている保育園です♪ 小さな園庭もありますが、 周囲に９つも公園がある恵まれた環境なので、 「今日はどこの公園に行こうか」と楽しみながら 足を延ばしています。 屋上にはオーダーメイドの大型木製遊具があります。 子どもたちは、高いところにまで登って 景色をながめるのが大好きです。 【長く働き続けられる制度が充実】 ・福利厚生充実 ・家賃補助や退職金の制度もあり ・5日以上の連続休暇も取得可能！ ・有給取得奨励 ・残業ほぼナシ ・育休・産休取得を推奨 ※時短制度もあるので復帰しやすいです ・メンター制度あり *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 福利厚生の整った働きやすい環境です♪ 是非一度見学に行ってみませんか？(#^^#) 【PR・職場情報】 人気の中規模保育園で求人がでました♪ 働きやすい環境作りに力をいれています☆ 福利厚生が充実しているので 長く安定して働きたい 保育士さんにオススメです♪ ・苦手なことがあって心配 ・ブランクがあって不安 などありましたらご相談ください☆ 園長先生に相談させていただいたりして 一緒に解決策を探していきましょう♪ お仕事をお探しの保育士さんは保育求人ガイドでお仕事をお探しください。 常時20,000件以上のお仕事を掲載しています。 ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きます☆ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ♪相模原支店　田中葵♪ お問合せの際はお仕事番号をお伝え下さい♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb621755』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【30〜50代まで幅広く活躍中！／非常勤講師・ホテル受付・不動産営業経験者などが在籍／業界未経験でも活躍◎／首都圏勤務確約・転勤なし／完全週休2日制（シフト制）／入塾希望者の個別対応・説明会の開催など】 ■業務内容： “子”別指導塾の入塾支援（営業・説明会運営・入塾検討者の対応など）を担当いただきます。（中高生・高卒生向け） 『坪田塾』に入塾を検討している親子向けの営業活動や説明会の運営を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）説明会の企画・運営 ・コンテンツ企画 ・会場、人員、機材の確保 ・スケジュール管理、運営 既存校舎・新規校舎にて入塾説明会を開催します。地域性やその校舎の特徴を活かし、企画〜運営までトータルで携わります。 （2）入塾検討者への対応 ・個別カウンセリング ・塾紹介、学習プランの提案 （英語・国語・数学・理科・社会） 担当校舎に入塾を検討されている方の個別面談・対応を行います。特に繁忙期（新年度春・夏期）は講師との連携が重要です。 ■集客について： 反響営業のための飛び込みなどの新規活動は一切ありません。現在はネット・HP・電話からのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。営業がメインで担うのは対面での対応です。 ■入社後の1ヶ月について： 坪田塾が最も重視する『クレド（理念・心情）』や『ホスピタリティ』についての研修と、営業実務を20日〜1ヶ月をかけて習得していただきます。 坪田塾独自のメソッドである『行動科学×行動分析学×心理学』や、生徒の個性や特性に基づいた『動機付け理論』に基づくコミュニケーション研修を予定しています。入社後の最初の1ヶ月間は研修が中心です。 個々のスキルレベルに応じて同行しながら、徐々に業務に慣れていただく予定です。 ■担当校舎について： 関東圏の校舎を担当いただき、1人2〜3校舎を担当していただくことを想定しております。 ■組織構成： 正社員9名（男性：6名女性：3名）と契約社員2名となり、30~50代まで幅広く活躍しております。 前職では、学校の先生・アパレル・不動産窓口など様々な経験の方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＼少人数制の保育園／ 【おススメポイント】 ○働きやすい職場環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・幅広い年齢層の保育士さんが在籍されています♪ ・家庭との両立を応援する職場づくり ・時間固定での働き方も相談OK ○定着率の高い保育園 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・職員さんの離職率が低く安心して勤務できます◎　　 ・求人募集が滅多に出ない保育園です ○定員50名で丁度いい規模感 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・1クラス10名以下でゆとりのある保育 ・職員数も基準値以上の配置 ○子ども主体の保育 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・子ども達のやりたい気持ちを尊重 ・年長児クラスになると行事に向けての取り組みをみんなで考え話し合う保育 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いします ・業務はみんなで協力をして行い一人ひとりの負担を軽減！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日120日 完全週休二日制 →土曜日出勤時は平日に振替休日あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:15～19:15の内、8時間程度 シフト制 土曜日は18:15まで！ 残業はほぼなし！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員：50名 各クラス10名以下 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ いろいろな経験を通し想像力をふくらませ、 優しさ・思いやり・勇気・感動を人と共有 できるよう子ども一人ひとりとかかわっています♪ 派遣から正社員になった保育士さんも♪ 職員の定着率が良く、園長先生をはじめ 職員の方々みんな優しく楽しい方ばかりです！ 難しい試験などはありません☆人柄重視採用☆ 休暇充実♪メリハリつけてお仕事できます♪ まずはお気軽にお問い合わせください◎ 【PR・職場情報】 アットホームな保育園でのお仕事です♪ 社会福祉法人運営なので体制がしっかり しており長期でお仕事出来ます(*^-^*) 実際に職員の定着率が高く、みなさん 長く働いている方が多いです！ 実際に園にお伺いしましたが、 園長先生をはじめ職員の方は優しく明るい 方ばかりでアットホームな雰囲気でした♪ 男性保育士さんも多く活躍中です！ 小さなご質問・ご相談もお受けいたします！ お気軽にご応募・お問い合わせお待ちしてます♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb631510』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ☆認可保育園で正規保育士のお仕事☆ 弊社の派遣スタッフさんも活躍中です！ 求人担当も実際に何度も園に行きました♪ とても優しい園長先生です！ 休みの取りやすい雰囲気を作ってくれます。 0～5歳児、定員60名♪ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 0歳児：9名、1歳児：9名、2歳児：10名 3歳児：10名、4歳児：11名、5歳児：11名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育常務をお願いします★ 〇日常の保育 〇環境設定 〇保護者対応 〇書類作成　　　　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 閑静な住宅街にある保育園です！ 2019年4月に開園しました☆ 日々の保育の中で 地域の方々に声をかけてもらったり たくさんの関りがある保育園です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　保育方針　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇知育(考える子) *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* さまざまな経験を通じて自己表現の向上をめざし 他の子どもたちとのコミュニケーションの中で 自己主張や協調性を身につける保育を行います ◇徳育(心の優しい子) *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 「愛されて育つ、愛する心を育む」 一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、 そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します ◇食育(職を楽しめる子) *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 私たちは食事にこだわります 個々の特性を把握し 適切な食事の提供にこだわります *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 地域に密着したあたたかな保育園で 一緒に楽しく働きませんか？(*^_^*) 【PR・職場情報】 実際に担当が園に見学＆取材に行きました♪ 優しい園長先生です！ お休みが取りやすい環境となっております！ 休む時は休む！というメリハリのあるお考えの園です☆ お迎え時にも取材したことがあり、保護者の方の雰囲気もとても良かったです！ 初めて会う私にも、気さくに挨拶等してくださいました♪ （園長先生と保護者の方が話している雰囲気がとても楽しそうでした◎） 元保育士、おすすめの保育園です◎ ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 元保育士の担当が見学・面接をコーディネーターが案内しますので安心です。 皆様のお気持ちを大切にしながら 転職活動のお手伝いをさせていただきます！ お気軽にお問合せください♪ ↓　↓　↓ ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 求人の詳細についてのお問い合わせは 電話： メール：mai-t@aska-hu.co.jp　です！ （担当　立花） ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 【担当自己紹介】 私自身が保育の人材コーディネーターにお世話になり、転職を経験しております。 11年間保育士を勤め、現在は人材コーディネーター側として、皆さまのお力になりたいと思います。 「人間関係」「待遇面」「環境」「通勤時間」…人それぞれ重視していることって違いますよね。 求職者さんが本音を言えて、頼ってもらえるコーディネーターを目指します。 それぞれの希望に合った保育施設を紹介出来ればと思います。 また、転職への不安や悩みなど共感できる部分が多くあると思いますので、お気軽にご相談くださいね。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ ご応募・お問合せの際は、 お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 『仕事No.jb560480』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

Web・オープン系の開発プロジェクトを幅広く手掛けて頂きます。 《具体的には》 ◆Webアプリケーションの設計・開発・テスト（JavaScript／TypeScript／React／Vue.js など） ◆サーバーサイド開発（Node.js／Java／PHP／Python など） ◆要件定義・仕様設計などの上流工程対応 ◆クラウド（AWS、GCP）上でのインフラ設計・運用 ◆顧客折衝・技術選定（スキルに応じて） 【モダンな技術環境で実務スキルを習得！】 React / Vue / TypeScript / Docker / AWSなど、現場で使われるモダンな技術を、実際の開発業務を通じて習得可能。先輩のOJTや社内勉強会、メンター制度も整っており、若手や経験浅めの方でも安心してチャレンジできます！ 要件定義・設計といった上流工程への挑戦や、リーダー・PMへのキャリアアップを目指したい方は大歓迎！ 【フラットな社風でコミュニケーションも活発】 チーム間の垣根がなく、技術について気軽に話し合える雰囲気が魅力。チャットや対面でのやり取りを通じて、多国籍なメンバーと国際感覚も自然と磨きながらしっかりフォローし合える環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 顧客企業と直接取引を行い、受託開発で一貫して手掛けているため 上流工程にチャレンジできるチャンスが豊富です！ 期間：数ヶ月単位。更新して数年になることが多いです。 言語：JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3、PHP、Java、Python など FW：React、Vue.js、Laravel、Spring Boot など DB：MySQL、PostgreSQL、MongoDB クラウド：AWS、GCP、Azure その他：GitHub、Docker、Figma、Slack、JIRA 開発体制：相互にフォローできるよう、2～10名のチーム制を敷いています。 基本的に単独でお任せすることはありません！ ＝＝＝ 【モダンWeb開発案件例】 ◇toC向けSaaSプロダクト開発 ・React/Next.jsを用いたダッシュボード機能、ユーザー管理機能の開発。Firebaseと連携したリアルタイムデータ更新を実装。 ◇大規模ECサイトの機能改善 Vue.js/Nuxt.jsを活用した商品検索・決済フローの最適化。パフォーマンス改善を継続的に実施。 ◇業務支援ツールの新規開発 Python/DjangoによるAPI基盤開発、Reactを使った管理画面開発。Dockerコンテナ化・CI/CDパイプライン構築を含む。 ◇動画配信サービスの拡張開発工程 Node.js/Expressを用いた配信API開発。Reactでのフロント画面刷新により、視聴体験を向上。 工程 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用・保守 <注目ポイント1> 一人前に成長した後も多彩なキャリアプランが描けます。 スピーディーに成長を実現できるのも当社の特徴です。 その理由は、年最大10万円を支給する資格取得支援制度などにより、 PM、PLなどへのキャリアアップの道を開くという当社の育成方針があるから。 実際に未経験から2年でリーダーにステップアップした人も！ もちろん、個々の成長段階に合わせて丁寧に指導するほか テキスト、オンライン授業の提供なども実施。 また、月1回の面談ではキャリアプランを確認し、 希望を叶えるためのアドバイスを行ないます。 実際に金融系Webシステムの開発からServiceNow案件へ。 運用監視からJavaを使った開発にスキルチェンジした人も。 コミュニケーションが苦手なのでスペシャリストを目指す、も可能です。 個々の理想にあった多彩なキャリアパスを描けます！ <注目ポイント2> 安心して成長を目指せる、働きやすい環境をご用意。 社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすいのも当社の特徴。 先輩にも気軽に相談できる環境です！ さらに、給与面などの福利厚生も充実。 ◎経験者は2割が100万円以上、8割が50万円以上年収UP実績あり！ ◎リモートワーク率50％以上！ ◎年間休日127日！有給休暇消化率は99％ ◎残業は月10～20時間と少なめです ◎フレックス可能な案件あり ◎年間最大10万円の資格取得支援制度でスキルアップをサポート こうした働きやすさ抜群の環境から、 直近1年での社員定着率は実に95％。 じっくりと成長を目指せる環境をご用意してお待ちしています！ 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援あり！】 ◆技術を磨くための自社e-learningの活用が可能です ◆支援金あり（年間最大10万円） ┗資格取得に必要な書籍の購入代、セミナーの参加費用、 資格試験代などに充てることが可能です。 この制度を活用して基本情報技術者やPMP、Oracle認定資格などを取得している社員多数！ （ORACLEMASTER Goldを取得した社員も！）

★年収800万円以上も可能！ ★前職給与保証あり！年収150万円以上UP実績も ★半数以上がリモート可能案件（出社×在宅のハイブリッド） ★残業ほぼなし（月平均10時間以内） ★インセンティブや家族手当など手当が充実 インフラエンジニアとして、オンプレミスからクラウドへの システム移行プロジェクトの支援を行うポジション。 入社後まずは、あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せしますが、 クライアントとの打ち合わせにも同席し、 提案の部分にも参画いただくことを想定します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆Azure／AWS／GCP など主要クラウドサービスの設計・構築・運用 ◆VMware／Hyper-V／Docker／Kubernetes などを活用した仮想化環境の構築 ◆Windowsサーバー／Linuxサーバーの設計・構築・運用 ◆TCP/IP、VPN、Firewall、DNS、DHCP、Load Balancer、L2/L3スイッチなどのネットワーク設計・構築・運用 ◆IIS、Apache、Nginx、HAProxy、Zabbix などのミドルウェア・監視ツールの導入・設定 ◆SQL Server、PostgreSQL、MySQL、OracleSQL、MariaDB、Snowflake などのDB設計・構築・運用 ◆PowerShell、Bash、ShellScript などによる運用自動化や効率化 <注目ポイント1> 年齢なんて関係ない！若手のうちから高収入を目指せる 8割の社員が前職時よりも年収アップを実現！ 経験が浅い方でも、前職と同等の給与を保証していますのでご安心ください！ 昇給は随時行っており、社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ★例えば… 【前給】年収600万円⇒年収750万円 転職をきっかけに、年収150万円UPを実現！ <注目ポイント2> キャリアのこと、働き方のこと。あらゆる不安に寄り添います。 業界経験はもちろんのこと、これまでにもたくさんのエンジニアのキャリアに寄り添ってきた代表が、一緒になって“これからのこと”を考えていきます。 アサインをする先もできるだけあなたの理想を考慮。 全ての要望を100%を叶えられる、というわけではありませんが、 働き方や給与、キャリアなど、一番優先したいポイントを整理し、 双方が納得いく形でアサインを行いますのでご安心ください◎

★年収800万円以上も可能！ ★前職給与保証あり！年収150万円以上UP実績も ★9割がリモート可能案件（出社×在宅のハイブリッドやフルリモート） ★残業ほぼなし（月平均10時間以内） ★インセンティブや家族手当など手当が充実 金融業界向けのシステム開発や自社営業システムの開発など あなたの経験やスキルに合わせた仕事をお任せします！ 入社後まずは、あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せしますが、 クライアントとの打ち合わせにも同席し、 提案の部分にも参画いただくことを想定します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆車載ECU、FPGA設計・検証支援 【言語】C、C++、Python、MATLAB/Simulink 【環境・ツール】Linux、RTOS ◆基幹業務システム／ローコード開発プラットフォームを用いた業務効率化支援 【概要】大手企業・官公庁を中心に、SAPやOracle EBSなどのERP導入、アドオン開発、保守・運用業務のほか、OutSystems、TALON、PEGAといったローコード/ノーコード製品を活用した業務改善開発に対応 【対応製品／プラットフォーム】SAP（S/4HANA、ECC、Fiori、ABAP）、Oracle EBS、Microsoft Dynamics 365、kintone、Salesforce、OutSystems、TALON、PEGA、Power Platform（Power Apps、Power Automate）、BizRobo、intra-mart、GeneXus 【言語】ABAP、Java、C#、SQL、PL/SQL、JavaScript、Python、ShellScript、OutSystems、ローコードGUI設定 【データベース】Oracle、SQL Server、HANA、PostgreSQL、MySQL、Snowflake ◆顧客管理・業務支援システム開発、物流・インフラ系アプリ開発、SaaS導入支援 【概要】幅広い業種業界におけるWebベース業務アプリケーションの開発 【言語】Java、C#、PHP、TypeScript、JavaScript（React・Angular）、Python、VBA、T-SQL、ShellScript、COBOL（オープン系） 【フレームワーク・環境】Spring、Spring Boot、ASP.NET、React、Angular、Node.js、jQuery 【データベース】Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、MariaDB 【バージョン管理】Git、SVN <注目ポイント1> 年齢なんて関係ない！若手のうちから高収入を目指せる 8割の社員が前職時よりも年収アップを実現！ 経験が浅い方でも、前職と同等の給与を保証していますのでご安心ください！ 昇給は随時行っており、社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ★例えば… 【前給】年収600万円⇒年収750万円 転職をきっかけに、年収150万円UPを実現！ <注目ポイント2> キャリアのこと、働き方のこと。あらゆる不安に寄り添います。 業界経験はもちろんのこと、これまでにもたくさんのエンジニアのキャリアに寄り添ってきた代表が、一緒になって“これからのこと”を考えていきます。 アサインをする先もできるだけあなたの理想を考慮。 全ての要望を100%を叶えられる、というわけではありませんが、 働き方や給与、キャリアなど、一番優先したいポイントを整理し、 双方が納得いく形でアサインを行いますのでご安心ください◎

様々な業界、技術の案件から あなたの希望に沿って開発業務をお任せします。 【"納得感"を追求したフォロー体制】 ＞＞＞まずは面談のフォローから！ エンジニア経験だけでなく、IT業界での営業経験も持つ 当社の代表だからこその強みが“営業力”です！ 社員が希望の案件に入れるよう、全力でサポートしています◎ ≪入社後は…≫ ▼スキルシートの添削や深掘り ▼面談練習を毎日実施！ 実際に他社では数十日、案件が決まらなかった方が 当社では4日で案件が決まった、という例もあるほど！ スキルに自信がない方も全力でフォローしますので 安心してくださいね◎ ＞＞＞参画後も安心のフォロー体制 参画後も定期的にミーティングを行い、近況報告などを行います。 「半年後に案件単価を5万円上げたい！」という話が出た際には、 3ヶ月前から交渉を重ね、実際に案件単価アップを実現しました！ 継続的にサポートをしているため、常に目標を持ちながら モチベーションを保ちながら働けますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆金融系Webシステム開発（Java/Spring） ◆AI学習サービス開発（Python） ◆大手建築サイトのサーバレス開発（Node.js） ◆SaaSのフロントエンドエンジニア（TypeScript,React） ◆スマホアプリ開発（Swift,Flutter） 開発言語：Java（Spring Boot）、Python（Django）、Kotlin、Go、C／C++　他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX　他 パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau　他 <注目ポイント1> 実際に“納得できた”エンジニアの声をご紹介します◎ ◆5年の育児ブランクを経たママさん 希望通りのフルリモート案件で活躍中！ 営業が丁寧に交渉し、 2人セット提案＋3名体制でのアサインを実現！ ◆前職でマンネリを感じていたエンジニアのBさん Linux構築案件の参画を希望していたが 他社では叶わず、弊社の⾯談練習で対話を重ねた結果、 無事希望案件に参画、「やりたい仕事ができた」とご本⼈も納得。 ◆テスター経験が直近だったYさん（経験6年） 「このままテスターキャリアを積み続けたくない」 という想いに対して、 営業と代表が“あえてのチャレンジ提案”。 待機リスクを説明した上で、 開発領域へ抜け出す挑戦をサポートし、 52万円でアサイン成功！！ ガトラボの営業力と丁寧な面談対策が あったからこそ実現できた、 納得のアサインです！！ <注目ポイント2> 案件選択制で自由度MAX！多数の案件からキャリアを築けます◎ 「こんな技術スキルを身につけたい」 「案件単価を上げて、年収アップを目指したい」 「リモートワークで自分の時間を確保したい」など 社員一人ひとりの考えは様々。 そこで当社は、あなたが案件の決定権を持てるような体制を整え、 自分らしくキャリアを築けるようサポートしています！ 案件は業界平均と比較しても圧倒的な1日15,000件を受信◎ 多彩な案件があるため、あなたの望むキャリアロードを歩めることも 当社ならではの魅力です！ 【入社後の成長サポート】 エンジニア・営業経験を持つ代表直々にスキルシートの添削を受けられたり、キャリア実現のための様々なサポートを受けられるのは創業して間もない今このタイミングだからこそ。 "納得感"を絶対に掴んでほしい。 だからこそ、当社は本気でみなさんの未来にとことん向き合います。

〜未経験から活躍／馴染みやすく、働きやすい社風／人にやさしい会社／年休122日・土日祝休み〜 ■概要 当社主力製品であるスチームトラップの診断、スチームトラップのメンテナンス、顧客折衝報告書の作成、報告会の実施をお任せします。 ■スチームトラップとは スチームトラップは、蒸気（お湯が沸騰してできるガス）が通る管の中で、水を取り除く装置です。この装置があることにより、工場などでのエネルギーのロスを減らし、設備の安定稼動と蒸気の有効利用に効果を発揮します。省エネにも貢献し、今後もなくてはならない装置となっています。 ■業務詳細 スチームトラップは経年劣化することから以下の業務をお任せします。 ・新品交換・部品のメンテナンス ・診断業務：専用ツールを使用して劣化度合いを決定する作業 ・報告書作成、報告会実施 ・顧客折衝：診断日程や、診断内容などを取り決める業務 作業現場はスチームトラップが設定されている工場となります。（石油コンビナートなどの大型プラントが多い） ■社員の声： ・社長がとにかく優しい！みんなもその雰囲気で入社してきているし、同じようなタイプが集まる ・有給休暇も取得しやすい雰囲気なので、仕事とプライベートの両立を図りやすい ・社会人生活はまだこれから長いですが、毎日通うのが苦にならない環境だと思う ・30代〜40代の社員が多い。活気があり、積極的に意見が出しやすい雰囲気 ■当社の魅力： ・創業85年の歴史とノウハウを持つ流体制御機器メーカーで、スチームトラップをはじめ、蒸気を利用した様々な装置や道具の設計、開発、販売を手掛けています。 ・国内13か所、海外3か所に事業所を展開しグローバルなネットワークがあります。 ・食品や医療機器メーカーとの取引多数で安定した業績で、エネルギ—のロスを最小限になくすことで、環境問題にも貢献しています。 ・年休122日、残業基本なし、有給取得率80%以上の働きやすい環境で、女性活躍企業の認定も受けています。 変更の範囲：会社の定める業務