【「AI時代の競争力の源泉となるデータ資産を守り、最大活用する」／リモート可／フレックス／年間休日129日】 ■業務内容： 全社のデータを技術的資産として定義・管理し、AIと人間の協働を加速させるインフラを構築するため、データ基盤のアーキテクチャ設計から構築、SaaSデータの統合管理まで幅広く担っていただきます。 ■具体的には： ◇AWS、Google Cloudを用いたデータパイプラインの設計・構築・運用 ◇属人化しているデータ基盤管理の引き継ぎと、組織的な管理体制の構築 ◇ビジネスサイドと連携した、ビジネスニーズの整理や最適なデータ提供レイヤーの整備 ◇AIが横断的に参照可能なデータカタログの整備 ◇データ品質の定義、監視、改善するためのプロセス策定 ◇データアクセス制御の設計と実装、運用 ■開発言語： PHP／Laravel、JavaScript／TypeScript／React、Python ■ポジションの魅力： ◇将来的な「AIデータ基盤チーム」の核となる役割を担い、既存の仕組みを運用するだけでなく、設計から組織文化の醸成まで深く関与できます。 ◇データガバナンスの確立という「守り」と、AI活用・自動化を加速させる「攻め」の基盤構築の両方に携わることができます。 ◇物流基盤のデータに加え、HubspotやZendeskといった多様なSaaSデータを統合する、技術的難易度とビジネスインパクトの大きい課題に挑戦できます。 ◇CTO直属のポジションとして、曖昧な要件から仕様を落とし込み、最適なアーキテクチャを自ら提案・実装できる自由度があります。 ◇事業の次の成長フェーズを支えるコア領域の基盤を構築するため、競合優位性の創出に直結するやりがいがあります。 ■組織： CTO室は現在5名で構成されています。 エンジニア組織全体としては各チームにエンジニアが3〜15名所属し、SRE・QAエンジニア・デザイナー・PdMを含めて約75名の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年立ち上がった組織の本格運用をサポート／経営陣と連携し企業成長に貢献／フレックス・福利厚生充実で働きやすさも◎】 ■業務概要 当社において、管理会計部門の立ち上げメンバーとして、損益分析や経営指標の可視化などを通じて、短期から中長期的な企業成長と事業基盤の強化に向けた経営サポート業務をお任せします。経営陣や事業部長と密にコミュニケーションを図り、課題抽出や改善提案、運用プロセスの構築・改善に携わります。 ■業務詳細 ・管理会計業務のプロセス構築や分析基盤の策定、各種データ収集・分析ツール選定・導入 ・社内での管理会計知識の普及活動や活用促進 ・PL（損益計算書）に基づくコスト予算立案プロセス策定、予算管理フォーマットの精査・導入支援 ・全社的な予算策定プロセスの進行管理・調整 ・関係会社・ブランド別のPL管理導入および月次実績管理、コストアカウント別分析スキーム策定、差異分析 ・月次レポートの作成と経営陣・各事業部への報告、分析結果を基にした課題抽出や改善提案 ・管理会計データを用いた定期的な経営報告やKPIモニタリング ・人員計画（HC/FTE）資料作成、レポーティング ・業務効率化に向けたツール・システム改善提案や管理プロセスの継続的改善 ■扱うサービス 当社が企画製造するインポートブランドを中心に、複数の事業・ブランドの経営を数字面から支えます。 ■業務の魅力 管理会計部門の立ち上げフェーズのため、経営陣・各事業部と連携しながら業務構築に参画いただきます。会社の成長基盤を自ら構築し、経営陣と近い距離で戦略立案や意思決定をサポートできるポジションです。 ■教育体制 実務を通じてOJTによる育成を実施。必要に応じて外部研修や専門スキル習得のサポートも受けられます。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日制、福利厚生も充実。育児支援制度や各種割引利用あり。 ■想定されるキャリアパス 将来的には管理会計リーダーや経営企画など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 成長中のグループ企業で、経営基盤強化に携わりながら長期的なキャリア構築が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可／月の残業平均15時間／インターネット経由で電話の利用ができるクラウドサービス【BIZTEL】〜 ■仕事内容： BIZTELサービスの通信基盤に関わる開発全般をお任せします。 ■具体的には ・BIZTELと各通信キャリアとの連携を行うGWの開発 ・システム連携先の仕様変更に合わせた改修開発、機能追加など ■利用技術： ・メイン言語：C（SIP）、Python ・サブ言語：C＋＋、Shellscript、Ruby ・OS：Linux（CentOS7） ・データベース：MySQL ・ツール：GitLab、GitLab CI、Docker、Slack、GoogleHangout ・テクノロジ：RTP、WebRTC、WebSocket ・その他：Ansible ■環境： ・在宅勤務も可能です。 ・最新機器（MacBookPro、Windows）端末を貸与します。また、開発用の仮想環境（vCenter）として使用可能なアカウントを個々に発行します。 ・学習費用補助、在宅環境の整備支援あり ・残業月平均15時間です。自社サービスのため適切なスコープを自分たちで設定できるため残業時間は短めで、就業後に個人で技術の勉強をする時間を確保できます。 ■得られるやりがい： 自社サービスだからこその技術者としての拘り、その拘りがサービスのさらなる向上につながり、会社の業績→ご自身のキャリアアップ→評価へとつながっていきます。また、サービスの成長に必要なテクノロジーを現場では常に検討・導入しているので、気になる技術を共有する場も設けています。 社員の8割以上が技術者というテックカンパニーである弊社だからこそ、貴方の声が通りやすい環境です。 ■当社について： 当社はテクノロジーの進化とともに時代に寄り添う様々なプロダクトを自社にて開発・提供している会社です。 必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 2003年の設立以来一貫してVoIP（IP電話）関連に取り組んで参りました。 電話回線を整備することなくインターネット経由で電話を利用できるようにする【BIZTEL】を主力サービスとして展開しています。

◎24年2月に37.5億円の資金調達/EC事業者のペインを解決し、物流業界の非効率を解消する注目のSaaSスタートアップ/現在5,300社(13,000アカウント)導入◎ EC業界の各パートナー企業様との関係構築、アライアンス提案を行い、商談創出（相互送客）を担っていただきます。 マーケティングチームと連携して、業界内でのサービス認知を高めることにも貢献を期待します。 ※連携事例※ https://page.openlogi.com/campaign_ecforce?platform=ecforce 【業務内容】 （1）大手プラットフォーム企業とのアライアンス推進 自社ECカートの開発企業、ECモールを運営するプラットフォーム企業との戦略的パートナーシップを締結。 各社経営層〜BizDev・セールス担当者に対し、双方にメリットを生み出す営業施策を企画立案、推進いただきます。 （2）新規パートナー開拓、既存パートナー関係構築 EC構築代理店・運用代行・コンサルティング企業の経営者〜営業責任者との関係を構築します。 EC業界内の新しいサービスやアプリの会社をリサーチし、新規パートナー候補先とも情報交換を行い、共同営業施策を企画、推進していただきます。 （3）セミナー共催、イベント登壇、ブース出展など オープンロジの業界内認知を高めるための施策の企画、推進いただきます。 セミナー共催先企業の獲得や、基調講演登壇者との関係性構築などもお任せします。 （4）Go To Market戦略に基づく戦略提携 ターゲットセグメントの潜在顧客へ、効率的にアプローチするための施策を企画立案、推進いただきます。 時には、潜在顧客への直接接点を持ち、フィールドセールスと一緒に提案活動を行います。 【ポジションの魅力】 ・既に200社以上のパートナー企業があるため、入社初期から多くのパートナーをお任せすることができます。 ・対外的な交渉やアピールの場面が多く、ご自身の渉外活動を通じて、EC×物流の2つの深い知見を獲得することができます。 ・最新のトレンド〜老舗大手企業まで、幅広く接点を持つことができます。結果的にEC業界内での人脈が広がり個人資産にもなりえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のCDO室に所属するデータエンジニア／グローバルユーザー数7,000万〜 ■募集背景 「TimeTree」アプリというシェアカレンダーサービスを展開しています。日常的に使われ、長年愛用くださっているユーザーも多く、家族から仕事まで幅広い場面でご利用頂いています。 リリースから11年が経過し、世界で7,000万を超えるユーザーにご利用いただくサービスへと成長しました。サービスの成長に伴って日次数十億レコードのデータが生成され、累積3,000TiBを超える規模のデータを扱う環境となっており、サービス規模が小さければ直面しない技術的チャレンジに取り組める環境です。 現在CDO室では、データ基盤をAI時代に適応させるべく、セマンティックレイヤーの構築・AI Agentを活用した分析環境の整備・情報推薦のためのデータ基盤強化などに取り組んでいます。データインフォームドな意思決定を行える環境づくりと、AI時代のデータ基盤の構築・模索をシニア／テックリードとして牽引していただける方を求めています。 ■業務内容 データ基盤の開発・運用を行っていただきます。業務内容にはアナリティクス・エンジニアの役割もスコープに含まれます。 ・データ基盤の構築・運用 大規模データパイプラインの設計・開発・運用 サービスRDB／ログデータのBigQuery同期 外部API経由でのレポーティングデータ等の収集 パフォーマンス・コストを意識した大規模処理ジョブの設計・実装 クラウド環境の構築・運用 データエンジニアが運用するGoogle Cloudの管理 データガバナンスのためのアクセス管理 IaC（Terraform）を用いた環境構築 ・データモデリング・民主化の推進 セマンティックレイヤーの構築 Looker・dbtを活用した全社横断で一貫したKPI・メトリクス定義の実現 データ活用しやすいマート設計 AI Agentを活用した分析環境の整備 BIツールの運用・更改 ・ML／レコメンド ML／レコメンド向けのデータ前処理 推定結果を本番サービスへ同期するパイプラインの設計・運用 変更の範囲：会社の定める業務

【EC事業拡大を支える／カスタマーサポート業務の運用管理ポジション／直接の顧客対応無し／業務委託先の管理・改善・仕組み化を担う／残業月20h程・土日祝休】 ■業務概要 当社は健康食品・サプリメントや化粧品、ペットケア用品など多様な商材を展開する通販メーカーです。カスタマーサポート（CS）職は、主に業務委託先への指示や対応方針の調整、CS業務全体の運用管理・改善、業務フローやマニュアル作成・更新、数値分析を基にした施策改善、チーム内情報の整理・共有などを担当します。お客様との直接対応はなく、委託先のサポート・管理を通じて顧客体験の向上や事業の成長を下支えします。 ■業務詳細 ・業務委託先へのチャット等での指示、対応方針の策定・調整 ・カスタマーサポート業務全体の進行管理と運用改善 ・業務フローやマニュアルの作成、見直し、最新化 ・CS業務に関する各種数値やKPIの分析、課題抽出と施策立案・実行 ・チーム内での情報共有や業務改善案の検討 ・CS体制の拡充に向けた運用プロセスの最適化 ・新商品やサービスリリース時のフロー調整・教育対応 ■扱うサービス 子供向け成長サポートサプリ、ダイエットサプリ、ペットデンタルケア用品、化粧品、医薬品・フェムケア商品など多岐にわたります。 ■組織構成 20〜30代を中心としたベンチャーマインド溢れるメンバーが在籍し、CS業務は複数名体制で運用しています。 ■業務の魅力 裁量権を持って業務改善や仕組み作りに挑戦でき、提案がスピーディーに反映されやすい環境です。未経験からでも着実に成長でき、将来的にリーダー職へのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 入社後1〜2週間は通販や自社商品についての研修や1on1指導があり、OJTを通じて段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 時差出勤制度や家賃補助、ランチ補助など福利厚生が充実し、働きやすい環境づくりに注力しています。 ■想定されるキャリアパス CS業務のスペシャリスト、チームリーダー、管理職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 売れる「企画・戦略・仕組み」を自社ノウハウ化し、EC/D2C分野で業界パイオニアを目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開企業〜 ■業務概要： ◇DatabeatのCSチームは現在小規模な体制です。今後は既存顧客へのアップセル・MRR向上を主ミッションとするカスタマーサクセス機能の強化フェーズに入ります。 ◇大手代理店を中心とした顧客への戦略的アプローチを担い、活用度モニタリング・オプション商品の企画まで、CSとBizDevをまたぐ幅広い役割をお任せしたいと考えています。 ■Databeatについて： ◇Databeatは、デジタル広告代理店・マーケティング担当者向けの広告レポート自動化ツールです。Google広告・Yahoo!広告・Facebook・X・TikTokなど40以上の広告媒体と連携し、媒体ごとに異なる指標を自動整形・統合してBigQueryへ蓄積。Looker Studio・Excel・各種BIツールへの柔軟な出力により、レポート作成工数を大幅に削減します。 ◇現在、広告レポートツールとして広告アカウント接続数では国内最大級のプレーヤーとなります。そのため様々なデータを活用したプロダクト開発・運用自動化の領域に大きな可能性を持っています。 ◇プレイドグループの一員として、KARTEが持つ1st Party dataとのシナジーも見据えながら、代理店向けSaaSの新たなスタンダードを創ることを目指しています。 ■具体的にお任せしたい業務の一例： 【カスタマーサクセス推進】 ◇大手代理店顧客の利用状況分析・ティアリング設計・活用度モニタリング ◇アップセル機会の特定と提案実行（MRR向上施策の立案・実行） ◇CxOレベル・部門長クラスとの関係構築・折衝 【プロダクト・オプション開発へのフィードバック】 ◇顧客課題をプロダクトチームへ連携し、新機能・価格オプションの企画に関与 ◇配信データを活用した新たなプロダクト価値の探索（運用自動化・クリエイティブ分析等） 【CS基盤の構築】 ◇小規模CSチームのマネジメント・育成 ◇フィールドセールス〜CSの連携フロー・仕組みづくり 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【会員数125万人超の顧客基盤を誇るISP／ノジマG／少数精鋭組織の時期リーダー候補の募集】 ■業務内容 社外取引先からの物品購入や、業務委託契約などの調達業務全般をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・調達実務：見積依頼、価格査定、価格交渉、発注、検収までの一連のプロセス管理 ・取引先管理：既存取引先との関係維持、新規取引先の開拓・選定 ・戦略的調達業務：利益貢献に直結するコストダウンの推進、納期管理 ・契約管理：取引基本契約、業務委託契約、売買契約等の締結および内容精査 ・ガバナンス強化：個人情報を委託する取引先へのセキュリティ監査の実施・改善指摘 ＜調達する商材例＞ ・通信回線 ・ライセンス ・ソフトウェア ・お客様へ送る贈呈品や梱包材、印刷物など ※社内で加工などは行わないため、完成品の調達がメインになります。 ■業務の特徴 ・調達先が限られる領域のため、既存先の深耕がメインになります(社内の情報連携や価格の比較が必要な場合は新規先の開拓も発生)。 ・事務処理的な動きではなく、なぜここから調達するのか？なんで値上げしているのか？などを思考しながら、業務を進めていただきます。 ・isms認証企業のため、委託先の管理が求められます。 ■組織構成 2名在籍。今後を担っていただく方の募集となります。 ベテラン社員がOJTでフォロー致しますので、商材未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／残業約20h／大手企業を中心に13,000拠点以上の導入実績あり／累計資金調達額約30億〜 ■ミッション： 各エリアへの導入企業拡大 ■業務概要： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーする福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」の法人営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本的にはパートナー企業よりご紹介いただいた企業への営業活動（飛び込み訪問はございません） ・パートナー企業への紹介促進活動（定期的な訪問、勉強会実施等） ・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能 ・働き方はご自宅から直行直帰（訪問時以外はリモート） ■入社後の流れ： 入社後は1ヶ月程度東京本社での研修（OJT）を実施します。その後、ご自宅を拠点とした営業活動を開始いただきます。 ※直行直帰 ・全国各地の重点エリアへ、出張ベースで営業活動を行います ・週1回以上のチームミーティングあり（オンライン） ・2〜3ヶ月に1回本社でのイベント開催あり ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で13,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロダクトの独自性が評価され既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破／プレイングリーダーとして、実装に携わりながら小規模チームのリード・プロジェクト管理を担当〜 ■概要 開発もチームの牽引も。両方やりながら、キャリアの階段を一段ずつ登りたいエンジニアを募集 「ミキワメAI」シリーズの開発において、開発実務とチームをリードする両面で活躍いただけるリーダー候補を募集しています。 プレイングリーダーとして、実装に携わりながら小規模チームのリード・プロジェクト管理を担当していただきます。開発者としてのスキルを磨きつつ、リーダーシップやプロジェクト推進力を実践で身につけられるポジションです。 将来的にはエンジニアリングマネージャーやテックリードなど、技術組織を牽引するポジションへの成長を期待しています。ご自身の志向や適性に応じて、キャリアパスを柔軟に描いていける環境です。 ■業務内容 ・プロダクト開発全般： 「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わり、実装の中心的な役割を担います。 ・プロジェクト推進・管理： 小規模チーム（3〜7名程度）のリード役として、スプリント計画や進捗管理、タスクの優先順位付けを行います。プロジェクト進捗のモニタリングと関係者への報告、リソース計画の立案、リスク管理と問題解決に携わります。また、社外ステークホルダーとの調整や契約関連の確認サポート、ミーティング設定・運営など、プロジェクト全体を円滑に推進するための業務にも取り組みます。 ・技術的意思決定への関与： アーキテクチャ設計や技術選定の場面で、意見提案や意思決定に参加します。コードレビューを通じた品質向上や、技術的な課題解決にも主体的に取り組みます。 ・メンバーサポート・ユーザー価値向上： ジュニアメンバーの技術的な相談対応やペアプログラミングなど、チーム内での知識共有やスキル向上をサポートします。また、ユーザーフィードバックやデータに基づく改善や提案・実装を通じて、プロダクトの継続的な価値向上に貢献します。

〜日本の音楽サブスク市場を一緒に牽引する仲間を募集／AIなど次世代のスタンダードとなる手法を現場主導で実践〜 ※AWA株式会社へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： AWAのAndroidアプリ全般の開発、および最新技術を用いた開発プロセスの最適化。入社後は、既存機能の改修を中心に既存アーキテクチャの習熟を進めていただき、将来的には、新規機能設計・開発、AIを用いた開発自動化の推進、エンジニアチームのリードをお任せしたいと考えています。 ■主な業務： ・アプリの設計・開発、仕様調整 ・Google Play Console を用いたリリース管理 ・GitHubを用いたプルリクエストベースのアプリ開発 ■技術スタック： Kotlin、Jetpack Compose、Dagger、Realm、RxJava、Coroutine、ExoPlayer、Firebase、Datadog その他ツール：DocBase、Slack、asana、Figma ■具体的な業務の流れ： PMやデザイナー、部門を横断した技術者同士で連携しながら進めます。自ら施策提案から実装まで一貫して関わることができ、開発者自身がユーザー目線で「こんな機能が欲しい」と議論を重ね、仕様を創り上げていく文化です。主なコミュニケーションツールはSlackを使用しており、コード開発はGithubのプルリクエストベースで行います。スケジュール管理はアジャイルをベースに柔軟に調整し、2週間のスプリント毎にアプリの定期的なリリースを行います。 ■AWA株式会社について： サイバーエージェントとエイベックス・デジタルの共同出資により2014年に設立され、国内最大級の音楽ストリーミングサービス「AWA」を運営しています。音楽とインターネットのチカラで「人生をドラマチックに」することをビジョンに掲げ、音楽体験をより身近に、より豊かにするプロダクトづくりに取り組んできました。 2015年5月には、音楽サブスクリプションサービスとしてAWAをローンチしました。約350社のレーベルと協力し、日本における価格帯やルール設計から実現までを推進することで、日本の音楽サブスク市場の立ち上がりを牽引しました。 現在は約35〜40名の組織規模で、開発チームは約10名弱という少数精鋭の体制。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰可/残業30H/産育休制度取得実績あり/出張ほとんどなし（年１回程）/ミサワグループの安定基盤】 ■業務概要： ・サワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っている当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・下請け業者への監督、指導、指示 ・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ■業務特徴： ・物件規模２〜10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装〜内装〜設備など一連の現場管理を行っていただきます。 ・基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事（造成工事）等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ■定年・再雇用制度など： 定年：60歳　 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。 資格保有状況により基本給アップ　※賞与にも影響 ▼働き方： ★土日祝祭日休み ★年間休日日数122日 ★残業30ｈ ★有給は年間5日取得必須 ★産休育休の取得実績あり ★会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能 ★現場への直行直帰可 ★転勤無し（出張もほとんどございません※年1回程度） ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ■採用背景： ・既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力： ・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰/産育休取得実績あり/残業30H/出張ほとんどなし（年１回程）/ミサワグループの安定基盤】 ■業務概要： ・サワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っている当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・下請け業者への監督、指導、指示 ・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ■業務特徴： ・物件規模２〜10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装〜内装〜設備など一連の現場管理を行っていただきます。 ・基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事（造成工事）等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ■定年・再雇用制度など： 定年：60歳　 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。 資格保有状況により基本給アップ　※賞与にも影響 ▼働き方： ★土日祝祭日休み ★年間休日日数122日 ★残業30ｈ ★有給は年間5日取得必須 ★産休育休の取得実績あり ★会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能 ★現場への直行直帰可 ★転勤無し（出張もほとんどございません※年1回程度） ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ■採用背景： ・既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力： ・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 仕事内容 ～ある日の1日～ 9：00 ～出社・申し送り 9：10 ～訪問（2～3件） 12：30～休憩 13：30～訪問（2～3件） 17：00～帰社・申し送り 17：30　退社 各事業所から2～3キロ圏内がエリアです。 ◆大阪市内（訪問看護ステーション） ◆大東市、四条畷市（住道サテライト） ◆大阪市内（大今里サテライト） 大阪市内は電動自転車を一人１台貸与。 大阪市以外は原付バイクを一人１台貸与。 電子カルテ込みのIpadを貸与、訪問の合間に入力。 施設詳細 ～10月から月給＋5000円のベースアップを実施！慶生会は社員が安心して働ける環境を整備し続ける会社。～ 長期的に活躍するためには給与も休日も、働きやすさも必要です。 今の仕事・職場に満たされない気持ちがあるなら、次は全部が整った環境を選びませんか。 慶生会では無理なく働ける環境で、自分を大切にしながら仕事に取り組んでいただけます。プライベートの充実も、仕事を通じたキャリアアップも、安心して働ける職場でなければ実現できません。慶生会であなたが希望する働き方がかなうか、ぜひご確認ください。 ＜慶生会の特徴＞ ・働きやすさについて 〇みなし残業なし・時間外手当は100％全額支給 〇平均残業時間は月2時間 〇平均有給取得日数は年11日 〇育休取得率は女性100％・男性70％（復帰率はいずれも100％） 〇一部事業部では完全週休2日制や週休3日制を導入 ・労働環境について 〇転居を伴う転勤なし（事業所はすべて大阪府内） 〇安心の法人規模（従業員数1300名・令和5年度年間事業収入78億円） 〇個人のスキルアップを支援する充実の資格取得支援制度 〇キャリアアップを支援する100種類をこえる社内研修数 このように慶生会には長期的に仕事に打ち込むための環境が整っています。 転職は仕事と生活を変える大きな転機です。せっかくなら欲張って自分の希望がすべてかなう場所を選んでください。慶生会は「日本一社員が伸びる会社」というスローガンのもと、社員が安心して働き、成長できるように、常に社内の労働環境改善に取り組んできました。 今後も社員が活躍できる環境をあらゆる側面で充実させていくことを約束します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 正看護師を2名募集しています！ 訪問看護未経験でも大丈夫です！ 在宅独自の考え方や対人スキルを学ぶ集合研修があります。 また、訪問看護の実務を習得するためのOJT研修があります。 新入職員を対象とした集合研修！ 数カ月にわたる集合研修を通して訪問看護で必要となる 考え方や対人スキルを学ぶことができます。 【集合研修】※4月入社の場合 期間：4月～6月（頻度：2週間に1回） 時間：120分/回 内容：対人スキル、ターミナルケア　など 手当が充実！ オンコール手当：平日3,000円、土日5,000円を支給（オンコールは月5回～7回） ※緊急訪問手当は別途支給 インセンティブ手当：目標件数への貢献量に応じて支給 通勤手当：上限50,000円まで支給 「その人らしく生きる」を支える わたしたちは、利用者様もスタッフも それぞれが「その人らしく生きる」ことを目指しています。 それを実現することが、わたしたちの使命と考えています。 スタッフも利用者様も自分らしく生きていける そんな職場で一緒に働いてみませんか。 ご応募をお待ちしております。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【IllustratorかPhotoshopが使えれば大丈夫◎社会人としての実務経験なしも応募OK！／企画デザインから納品までのすべての工程を経験できる！】 旅行用品事業部にて、商品のデザイン企画から納品まで一貫して担当いただきます。 ■職務概要 イラストレータ・フォトショップでのデザイン業務にはじまり、出荷作業・検品作業など一気通貫して担当します。ご経験やスキルに合わせて、OJT形式で商品知識や仕事の流れをを身に着けていただける環境です。 ■職務詳細 ・デザイン企画（3割程度） ※イラストレーターやフォトショップを使用 ※デザイン実務未経験から入社して活躍している社員もいます！ ・商品仕様書作成、見積もり作成 ・生地や部材の選定、発注 ・商品のサンプルチェック、品質チェック、生産管理 商品企画部隊から上がってくる企画（1商品）を基本的には1人ですべて担当します。上記業務に加えて、商品のラインナップを紹介するためのカタログ作成、取引先への営業活動やWEBサイトの商品紹介ページ更新なども行います。 将来的には、営業先・海外工場との打ち合わせ(輸出入の手配)や、展示会への参加、市場調査などもお任せする予定です。 ■やりがい ・現在のトレンドを踏まえながらアイディアを出し合える環境です。入社後数か月に自分のデザインが商品化されることもあります ・同時に複数の企画を担うこともあり、スケジュールを見据えながら自身で段取りを立て、仕事を進めていきます。裁量が大きい環境です ・年間休日120日以上、定時退社を目標としており、プライベートも充実させやすい環境です！ ■当社について 本社の社員数は10名程度、 食品事業部(3名)・旅行用品事業部(5名)・業務部で構成されます。熊本の自社工場には20名程度が所属しています。旅行用品事業部は30〜40代・女性が多いです。直近1,2年で中途入社した社員もおり、なじみやすい環境です。 旅行用品や生活雑貨の企画から製造までを自社にて行い、キャラクターライセンス商品の企画、製造、販売も行っております。自社の製造工場を海外に所有しており、企画から製造まで一気通貫で担っています。そのため、スピード感のある対応が可能である上、品質の高さも保証。信頼と実績を重ねている安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランク・アルバイト経歴のみの方も歓迎／1904年創業の老舗／年間休日125日／未経験入社の20〜30代活躍／夜勤なし／資格取得支援あり／就業環境◎】 フィルム・紙を指定寸法に切断する機械の操作をメインに、以下の業務を担当していただきます。 ■職務内容： 機械のセットアップと運転操作 加工後の製品の品質チェック 機械のメンテナンス（簡単な清掃や点検） 製品の梱包および出荷準備 ※作業によっては重いものを運ぶこともあります。 ■求める人物像： 未経験でも積極的に学ぶ姿勢がある方 機械操作に興味があり、細かい作業を得意とする方 精力的に取り組み物の取り扱いに注意を払える方 ■入社後の流れ： 初めの内は先輩社員から丁寧な教育があり、以下のステップで成長していただきます。 基本的な機械操作の習得（安全操作の基本） 製品の品質チェック方法の習得 一人での作業と継続的なフォローアップ ※未経験の方でも安心して作業に取り組める環境を整えています。 ■当社について： 〜フィルム・紙加工のスペシャリスト〜 当社は大手電子部品メーカーで使用される機能性のフィルムや紙をはじめ、以下の製品の製造をメインにしています。 ・インフラ整備に欠かせない電線用の紙・フィルム ・食品包装材 ・硬貨包装材 　など 当社の製品は、デジタル化が加速する現代社会において「縁の下の力持ち」としてあらゆる産業をサポートしています。 ■働きやすい環境： ◎当社では社員のワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 ・年間休日125日（同規模企業の平均を上回る） ・残業時間の抑制 ・フレックスタイム制の導入（必要に応じて） ◎長く腰を据えて働いていただける環境を提供します。 ・昇給・賞与（年2回） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出金制度 ・産休、育休制度 ・家族手当など多数の手当 ・資格取得支援制度（業務に関連する資格の取得費用を会社が負担） ＜魅力ポイント＞ ◎中国・タイ・フィリピンにも拠点 ◎クリーンルーム完備 ◎ISO9001/14001取得 ◎2025年決算賞与実績あり◎ ◎安定した経営基盤と成長機会 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 看護師の業務について ・術後管理が主な業務です。 ・入浴介助、おむつ交換は看護師も行います。 ・ときには電話対応なども含めて、看護職以外の業務もありますが、全員で病院を支えています。 ・整形の急性期ですので（回復リハではないので）、リハビリに関わる機会は多くはありません。 ・夜勤時には必要に応じておむつ交換なども看護師が行います。 ■アピールポイント ・在職年数が長い看護師も多く、平均年齢は高いですが、地域に根ざしたアットホームな環境の病院です。 ・希望休申請の上限なし！皆さんで相談しながらできる限りとれるようにしています。 ・特殊性があるものではなく、地域の高齢者に多い整形外科疾患に対応しており痛みを取る（ペインクリニック）ことに力をいれております。 ・回復リハへの転棟ではなく、元気になって自宅に戻っていく患者が多いので、そこにやりがいを感じる方にオススメです。 ・小規模だからこそ全員で病院を支えているので、看護師も様々な業務や他科連携をする機会があります。 ・基本給は看護師で250,000円-！相場より高めの基本給です！ ・日勤帯の休憩時間は120分ございます！一般的な病院の2倍の休憩時間です！ ■職場環境 病床数 40床床（一般40床） 看護師在籍数 16名 看護師年齢層 平均年齢：40代後半（世代内訳：20代0％、30代10％、40代25％、50代50％、60代15％） 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 外来件数：4,087人/月 看護方式 ・看護方式:チームナーシング ・看護記録:経時的経過記録 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均5・6回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援教育体制:業務中研修:無/業務外研修:有/勉強会:有（業務時間外） ブランクサポートOJTによる指導があります 独り立ち時期：2ヶ月目には夜勤に入っていただきます 教育制度の備考【勉強会について】 各委員会主催の病院全体開催と病棟ごとで開催する勉強会有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜女性活躍中！PCスキル・調整力を活かせる／福利厚生充実・ワークライフバランス◎／東証スタンダード上場の安定した経営基盤〜 ■仕事内容： ・建設ディレクターとして、工事部門にて現場とバックオフィスとの懸け橋となる業務をお任せします。 ・PCスキルやコミュニケーションスキルを活用し、建設の現場をサポートする、新たに創出された職域です。 ■業務詳細 ・一般事務（各種書類作成／データ入力／ファイリング対応） ・電話、メール対応 ・工事現場における現場事務所設置に伴う物件調査や手配 ・安全書類を中心とした現場管理業務 ・郵便物／来客対応 ・社内外関係先とのスケジュール調整 ・備品関係の手配（現場で使用する備品等） ・各機関への届出／各種報告書の作成 ・他部署との連携業務　など ■仕事の流れ： 本社（渋谷区千駄ヶ谷）から各現場（主に城南3区）の事務所へ出向いて、事務所内で業務を行います。長距離の移動を伴う業務はありません！ ■ポジションの魅力： ・実際に現場仕事を行うことはありませんが、様々なポジションのバランスをとり、色々な工程を見聞きできるため、多彩な分野の知見が身につけることができます。 ・体力的な負担は少なく、調整力や段取り能力を活かせる仕事です。建設業界の経験がなくても、能力を活かして未経験からチャレンジしたい方にもおすすめです！ ・様々な分野のプロフェッショナルに囲まれ、自分のキャリアを磨くことができるほか、実績を積めば早期のキャリアアップが見込めます。 ■働き方： ・福利厚生の拡充に力を入れており、食事手当の新設を行い、働きやすさの向上に力を入れています。本社屋内には社員食堂や社内カフェがあります！ ・平均残業時間は10時間！サービス残業や隠れ残業が発生しないクリーンな職場づくりを徹底しています。 ・会社行事、部活動もあり、他部署の従業員ともコミュニケーションをとる機会が沢山あります！ ■当社について： 城南3区（世田谷／目黒／渋谷）を中心に、入居者の住み心地とオーナーの資産価値向上を両立させた投資用新築一棟RCマンションを、企画〜開発〜管理まで一貫して手がける会社です。入居者目線の設計／品質にこだわり、関わる全ての方のライフスタイルを豊かにするモノづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インテリア業界のリーディングカンパニー◎/1985年設立の長期経営◎/鹿島建設グループ◎〜 インテリア業界のリーディングカンパニーである当社。ホテルやレストランなどのインテリア・内装工事に特化しており、経験に応じて将来的には所長として現場をお任せすることを想定しています。 ■業務詳細 特殊内装と呼ばれるデザイン性の高い空間や、ホテルのエグゼクティブエリアなど、一般的な内装工事と比べて高い品質が求められる案件を担当いただきます。施工プロジェクトチームの一員として、品質を重視した空間づくりに携わっていただきます。 ・施工管理業務（工程・品質・安全・原価管理） ・協力会社との調整、進行管理 ・現場での品質確認および仕上がりチェック ※工期は3か月〜半年程度の案件が中心 ※チームは2名〜10名程度で構成 ■入社後について 入社後は施工プロジェクトチームに所属し、様々な現場で経験・実績を積んでいただきます。プロジェクトごとにチーム編成が変わるため、多様な先輩社員のスキル・ノウハウを吸収できる環境です。 ■組織構成 コンストラクション部門（全体62名） └コンストラクション部（47名）※本募集ポジション └設計エンジニアリング部 チームで協働しながらプロジェクトを推進する体制が整っており、相談・連携しやすい環境です。 ■雇用形態について 契約社員でのスタートとなりますが、入社4か月目に面談を実施し、ご本人の希望に応じて正社員登用となります。 ※希望者の正社員登用率は100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／80%以上の社員が中途入社！／グッドデザイン賞受賞歴あり／残業月20h】 ■業務概要 ・当社の法務部門にて、上場企業としてのガバナンス体制強化や組織運営に深く関わるポジションです。 ・リーガルチェックをメインに下記業務をご担当いただく予定です。 ■仕事内容： ・リーガルチェック業務：契約書／合意書・通知書の作成、および法的観点からの妥当性の審査。 ・紛争対応：法的紛争発生時における、リスク分析に基づいた交渉の実施。 ・ガバナンス：株主総会や取締役会の事務局運営、規程等社内文書の作成。 ・コンプライアンス：不正調査や社員教育の実施による、法的リスク回避に向けた啓発活動。 ＜契約関係の対応件数＞ 土地の仕入れや賃貸など企業間取引が多い業態となるため、月により波はございますが、多い時は全体で月100件程度の対応となります。 ■組織構成 法務部は部長に加えて副部長以下計4名体制で、協力しながら業務を推進しています。 ■キャリアパス ・OJTや外部研修、資格取得支援制度などスキルアップ支援が充実。 ・実績に応じ早期キャリアアップや管理職登用のチャンスがあります。 ■当社の特徴／魅力： ・土日祝休・年休125日・残業平均20h。産育休や介護休暇取得実績もあり働きやすい環境です。 ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度を設けています。 ・残業月平均20hほど。部門長の承認がない場合は20時以降の業務ができないよう、社内システムでPCの稼働を抑止しています。 ・本社には社員食堂・社内カフェがあり、福利厚生も充実しています！ ■企業の特徴/魅力 ・東京・城南3区に特化した不動産・建設・設計・賃貸・物件管理等のワンストップサービスを提供しています。 長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」に重きを置き、不動産投資支援事業を展開しています。 ・直近では、著名建築家と不動産開発を行っており、今後も数多くの建築家とプロジェクト開発を進めて行く予定です。2025年度グッドデザイン賞、受賞実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 当社の主力製品である半導体ウエハ保護・固定用テープ張り合わせ装置の中から担当機種を決め、その機種の機械設計をお任せします。 1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 製作の流れとしては、日東電工の営業の方と共に仕様打ち合わせ →構想設計→基本設計（ユニット設計） →詳細設計（部品図・製造図面の作成） →組み立て・試運転（制御プログラムのインストール）機械設計・ソフト設計・電気設計の社員で協力し合い進めていきます。 ※主に、案件は製品カスタマイズの案件を担当します。 【業務の流れ】 設計する装置の受注依頼が入った時に組立の方などとチームを組み設計作業を行っていきます。 お客様によって仕様が変わり、お客様のラインにあうようにノウハウを生かし、工担当する機種の改造やバージョンUPの際、自らの思想で部品を減らしながら、「いかにまっすぐ、きれいな断面にするためにはどうしたらいいのか」などを工夫して性能の向上に取り組んで頂きます。 ゆくゆくは、ある程度覚えていただいたら構想段階からお任せしたいと思っているのでキャリアアップもできます！ ■組織構成： 全体で18名います。(20代〜40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 ◎現在、台湾、韓国、中国を中心に取引を行っています。海外で半導体の工場が増設されています。顧客の要望に合わせ、仕様をトータル的にサポートできる当社の強みを活かし、海外の市場に入り込んで、売り上げを拡大されています。国内の半導体メーカーである東芝でも当社の機械は使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワーク商材のプリセールスまたは、ネットワーク設計・構築のご経験をお持ちの方を募集／双日グループの商社系SIerで安定感抜群◎／リモート可〜 ◆募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業は、大手通信キャリアやデータセンター事業者、学術公共機関を顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。 現在は、顧客により深く響くプロダクト体験を提供することを目標に掲げ、既存ビジネス拡大と新たなビジネスチャンスを創出する活動を行っております。 ネットワークインテグレーション事業本部では、お客様のビジネスを支える重要なネットワークソリューションを提供しています。 現在、事業拡大に伴いパイプラインが大幅に増加しており、お客様の多様なニーズに対し、技術と提案の両面から一貫して貢献できる体制をさらに強化したいと考えています。 ◆仕事内容 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共の顧客が有するネットワークインフラに対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 特に当社は社会基盤に関連する仕事を取り扱うため、仕事を通じて人々の生活基盤を支える誇りとやりがいを感じることができます。 ◆具体的には以下を内容を予定しています。 ・既存顧客・新規顧客へのプリセールス活動・受注後の構築作業 ・重点顧客向けのアカウント対応 ・取り扱い商材の情報収集ならび検証 ◆担当プロダクトまたはプロジェクト HPE（Juniper）、Aruba 、Nokia、Arista ◆当ポジションの魅力 ■IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。 ■ビジネス規模は、数億円単位です。 ■当社は商社系SIerで様々な製品/サービスを取り扱っているため、顧客視点で最適なソリューションを提案できます。 ■製品イベントなどへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 データ基盤のエンジニアとして、幅広い業務に携わっていただきます。 ・お客様の要件を元にデータ基盤の企画、提案 ・データ基盤のアーキテクチャ設計、構築 ・データパイプラインの設計、構築 ・データ可視化基盤の設計、構築 ■業務の魅力 お客様の要件に合わせて適切なアーキテクチャ設計を自身で考え提案し、構築後の保守運用まで一貫して対応することが可能です。 また、基本的には少人数のチームで業務を進めていくことが多いです。 だからこそ一人一人がリーダーシップを持って行動し、チームでシステムを作り上げていく楽しさがあります。 技術力が高いメンバーと共に業務を推進しながら経験を積むことでき、市場価値の高いエンジニアへと成長する環境が整っております。 ■当社について 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界未経験歓迎／不動産デベロッパー／土日祝休み・年間休日125日・フレックス制・高固定給／福利厚生充実で長期就業が叶います】 ■業務内容： ※本人の経験と適性を見たうえで配属を決めさせていただきます （1）都市開発（レジデンス・オフィスビルの用地取得） （2）オフィスビル営業（オフィスビルのリーシング） （3）賃貸レジデンス営業（賃貸レジデンスのリーシング） （4）オフィスビル管理（PM・BM） （5）所有レジデンス管理（管理会社業務） （6）分譲マンション管理（分譲マンションフロント業務） ■この求人の魅力： （1）土日祝休み・年間休日125日等、プライベートも大事にできます。残業時間も部署によって差はあるものの、月15時間以内となっております。 （2）未経験から活躍できる環境です。 不動産管理から、不動産営業への転身で活躍している方や、逆のパターンもあります。入社後は、OJTを中心に先輩社員や上司の方が独り立ちまでフォローします。 （3）安定して就業できる インセンティブの要素は少なく、給与面が安定しているため長期的に就業がしやすいです。また、転勤もないため環境面でも働きやすいです。 ■同社について： ・同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する都市型不動産デベロッパーです。 ・オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。 ・「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。現在は市場価値の高い東京都心部に、「茅場町タワー」「茅場町ファースト」「東八重洲ビル」「紀尾井町パークビル」をはじめとした20棟の賃貸オフィスビル、そして38棟の賃貸レジデンスを所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場〜 職務内容 単に決まった商材を売るのではなく、プロダクトの価値を顧客のコンテキストに合わせて翻訳し、事業の「勝ち筋」を自ら見出すプロセスをお任せします。 1 . 戦略的な商談遂行 ・1日平均2〜3件のオンライン商談の実施 対象は福利厚生プラットフォーム「Perk」をメインに、Engagement Suiteの3プロダクトおよび採用サービスです 。 顧客ごとに最適な提案書を作成し、契約締結までのフォローアップを担当一貫で実施 2. 「売れる仕組み」を創る事業開発（BizDev） ・顧客分析と仮説検証 「どのターゲットに、どの価値が刺さるのか」を分析し、仮説を立て、セールス資料の改善やトークスクリプトの型化を自ら行います 。 ・プロダクトチームへのフィードバック セールスの現場で得た顧客の声をプロダクト開発チームへ共有し、機能改善や新機能の企画に繋げるPDCAを回します 。プロダクトを「売る」だけでなく「育てる」視点が求められます 。 3. 組織を越えた連携とチームビルディング ・他チームを巻き込んだ顧客支援 インサイドセールスやカスタマーサクセスと密に連携し、受注から導入後の成功までを一貫した顧客体験として設計します 。 ・次世代リーダーとしての役割 属人的な営業から組織的な営業への脱却を目指し、チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくりや、メンバーの育成にも関わっていただきます ■この仕事の醍醐味 現在、Engagement事業は非常に変化が激しく、整っていない部分も多い「カオス」な環境です。しかし、それは「自分たちの動き一つで、事業の命運が変わる」という手触り感の裏返しでもあります。 役職ではなく「今、事業に必要な役割は何か」を考え、泥臭い実行から戦略立案まで幅広く動けるのは新事業ならではの面白みです。 変更の範囲：会社の定める業務