★リモート利用率100% ★自社内開発/常駐など希望似合わせてアサインします 主にSIer様より開発案件を受託しています。 業界は様々ですが、主に設計・開発・テストを中心に行っています。 要件定義、設計書の作成なども多く、上流工程に触れる機会も多いです。 【業務内容】 ◇オープン・WEB関連のシステム開発 ◇WEB制作 ◇システム構築、要件定義、設計、開発、テスト、保守、改善 ◇システム開発プロジェクトの管理、推進業務、ベンダーコントロール ⇒ご経験により、あなたに合った業務を担当していただけます！ 【一緒に働く仲間について】 メンバー全員が中途入社。20代を中心としたフレッシュな組織です！ ゲーム好きな社員が多く、社内で顔を合わせた際に 一緒にゲームをすることもあり、程よい距離感ですぐに馴染めるはずです。 【エンジニアのことを一番に考えたアサイン】 プロジェクト配属後も、困ったことがあれば柔軟に対応します。 □最近、稼働が高くて… □人間関係がうまくいっていなくて… □今の案件じゃスキルが伸びない気がして… そんな悩みがあれば、すぐに営業と連携しながら 業務量を調整したり、別な案件への異動を提案したりと エンジニア最優先でスピーディーに対応します！ ◆LINE関連のウェブサイト開発 一斉送信や、自動応答などの機能を提供するためのwebサイト、APIを開発 ◆人事システム開発保守 銀行や、給与システムとの連携を行うためのwebサイト、ジョブの開発 ◆スマートウォッチ用アプリ開発 スマートウォッチの測定結果の確認などを行うためのアプリを開発 ◆介護請求ソフト 帳票出力機能開発 webシステムから帳票出力する機能を開発 《案件例》 ◆人事システム開発保守 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【規模】10名ほど(当社チーム：5名) 【期間】5年以上 【開発言語】C# VB.NET ASP.NET 【FW】.NET Framework 【OS】Windows 【DB・ツール等】SQLServer, SystemWalker, HULFT 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】リモート 【その他特記事項・魅力】 現在も続いている安定した長期プロジェクトです。 保守運用と、定期的なアップデートの開発を繰り返しています。 【2】介護請求ソフト 帳票出力機能開発 【担当工程】基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【規模】3名(当社チーム：3名) 【期間】3年以上 【開発言語】php 【FW】Symfony 【OS】Windows 【DB・ツール等】MySQL,phpexcel 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】リモート・常駐併用 《主な使用技術》 ◇サーバサイド PHP,Java,Python,C＃,.NET,Ruby,Kotlin,swift,SQL ◇フロントエンド TypeScript,Sass,Vue.js,React,Angular <注目ポイント1> みんなでつくるたのしい会社／代表インタビュー 当社では、メンバー全員で組織作りを行います。なぜなら、昔ながらのトップダウンでは、個々の欲求を満たせないから。どんなに業績が良くても、メンバーに不満が溜まっている会社は長くは続きません。それよりも「皆で楽しく意見を出し合えること」が重要だと思います。だからこそ、サークル以上、会社未満、いわば"ギルド感"を大事にしているんです。 現状SIerからの仕事を主に行っていますが、将来的には並行して自社のサービス開発を目指しています。エンジニアの稼働を売る方法では、待遇や自由度に限界があるためです。こうした方向性は、私の独断ではなく、在籍メンバーの考えを反映したもの。私たちの方向性は、私たち皆で考えます。 <注目ポイント2> 社員のことを第一に考えた環境づくり ◎年休124日＆有給取得率91.8% ◎残業少なめ！万が一稼働が多い場合は調整します ◎入社準備金15万円支給 ◎住宅手当や社宅制度あり！月額4万円で都心に住める♪ ◎家族手当（扶養家族1名につき月額1万円） ◎結婚・出産・入学時に5万円支給 ◎ジムの利用費1万まで負担 ◎帰省の交通費半額補助 ◎退職者は直近5年間でたったの2名だけ！ ⇒“辞めない”のではなく“辞める理由がない”会社です！ ************ さらに…上京を検討中の方は必見です！ ************ ★自己負担ゼロで都心へ！（初期費用や引っ越し費用は会社負担） ★Web面接にも対応可能 ★遠方の方には対面面接の交通費を全額支給 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのエンジニアの市場価値を高め、パワーアップできるように、資格取得補助や技術書といった制度はしっかり用意していますので、どんどん活用してください！また、社員の声を積極的に取り入れていますので、「こんな制度がほしい」という意見も大歓迎です。 また、ギルド感ある会社だからこそ、当社には役職がありません。役職にこだわらないのは、一人ひとりの可能性を最大限に引き出したいから。従来の上下関係ではなく、全員が対等な立場で意見を出し合える組織だからこそ、あなたのアイデアや提案が会社の未来を創ります。

ITエンジニアとして、希望やスキルに合わせたプロジェクトに参画していただきます。 ■開発エンジニア 担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守 ■インフラエンジニア（サーバ・ネットワーク） 担当フェーズ：要件定義、設計、構築、運用・保守 ＜希望を遠慮なくお聞かせください！＞ 「このくらい稼ぎたい」「リモート併用がいい」など、まずは希望の条件を担当営業にお伝えください。約3000社のネットワークを活用して、マッチする案件をお探しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩な案件から選択できます！ これまで20年以上にわたり、ビジネスパートナー企業を増やしてきた当社。開発、インフラ、サポート案件など、幅広いIT領域での案件情報を保有しています。 現在は月1000件以上のプロジェクトを用意しており、あなたの希望や経験、スキルに合わせて、最適な案件に参画できる環境です。 <注目ポイント2> 頼もしい営業担当がついています！ 当社にはIT案件を探す専任営業が15名ほど在籍しており、エンジニア一人ひとりにマッチしたプロジェクトを紹介しています。 スピード対応も大事にしているので、困ったことやわからないことは、すぐに相談して解決できるのも強み。案件ごとに担当者がいるから、安心してプロジェクトに参画できます。

★直請け7割以上／AI関連案件あり／上流案件多数 PMやPL、PMO（PL候補）として、クライアントのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ◎顧客折衝（課題抽出や要件定義） ◎スケジュールやメンバーの管理 ◎書類作成 ◎エンジニア業務(プロジェクト規模により発生する場合もあります) ★大手製薬会社や研究機関・SIerなどと取引しているので、ポジション未経験OKのプロジェクトも多く、現場ベースでマネジメントスキルやタスク調整の視点を養うことが可能。また、代表をはじめ、自社にいるPM経験者にも気軽に相談できる体制です。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■動画配信サイトの開発PM【東京（テレワーク）】 業務内容：プロジェクト計画立案／工数見積もり、タスク、リソース管理 環境：LAMP（PHP、Apache、MySQL）Jira/Confulence/Github/Slack ■スマホアプリ開発PM【池袋】 業務内容：スマートフォンアプリ開発案件におけるプロジェクトマネジメント、 　　　　　クライアント顧客折衝 環境：Androidアプリ、iOSアプリ、Swift、Kotlin ■ECサイト導入プロジェクトPMO【品川シーサイド（テレワーク）】 業務内容：PMサポートとして、進捗資料の取り纏めや会議予約、議事録作成 　　　　　英語でのドキュメント読み書き 環境：HTML、CSS、JavaScript、Gi、Google アナリティクス、SEO など 上記のようなプロジェクトを中心に得意分野を活かせる案件をお任せします。 自社内でもオリジナルパッケージなど手がけて始めています。 <注目ポイント1> 1人増員ごとにインセンティブ支給！年収1000万円以上も可！ 例えばあなたがPLとして入るプロジェクト先で増員の依頼があったら、当社から1名参画するごとにあなたにインセンティブを支給。新しい案件の依頼も「あなたの実力がお客様先で評価された結果」としてとらえて、利益に応じてインセンティブを支給します！基本給に加えてこのようなインセンティブが支給されるので、本人次第で年収1000万円以上も可能。実際に年収1000万円以上を得ている従業員もいます。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

博報堂テクノロジーズが開発・運用する 業種別SaaSプラットフォーム「（クロステックエイチ）XT.H®」を活用した 各種Webアプリケーションにおいて、 プロダクトの品質管理業務を担っていただきます。 開発メンバーの一員として、サービスの企画・PoC・ローンチなど 多様なフェーズに関わりながら、 品質を起点としたサービス価値の最大化を目指すポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆開発メンバーや外部関係者と連携し、チームでプロジェクトを推進 ◆テストケースの設計・実行など、品質保証を目的とした各種テスト業務 ◆プロダクトの品質向上に向けたルール・仕組みづくり ◆安定稼働を目的とした課題発見・提案・改善施策の実行 ◆開発・テストプロセス全体の改善活動への参画 ※希望やスキルに応じて、PMOとして品質管理を含む 　プロジェクト全体の推進を支援することも可能です 《多様なフェーズのサービスを並行推進》 企画段階から、PoC実施中のもの、すでにリリース済みのサービスまで、 多彩なプロダクトに触れながらスキルを磨くことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆公共サービスパス「LoCoPi（ロコピ）」 https://www.hakuhodo.co.jp/news/newsrelease/107900/ ◆マイカー乗り合い交通「ノッカル」 https://www.hakuhodo.co.jp/news/info/94130/ ◆健診戦 official movie https://kenshinsen.jp/ ◆移動の健康度チェック ロコモ年齢 https://locomo-joa.jp/locomo-age/ 言語：PHP, Java, JavaScript, HTML, CSS, Cordova, Electron ツール：Git, Slack, Backlog, Asana インフラ：aws <注目ポイント1> 社会課題解決の最前線で活きるエンジニアリング 博報堂テクノロジーズの業種別SaaSプラットフォーム「（クロステックエイチ）XT.H®」は、単なるプロダクト開発にとどまらず、地方の過疎化や環境問題といった社会課題に向き合うプロジェクトが集まっています。ここでQAエンジニアとして働くことは、プロダクトの品質を確保するだけでなく、社会の基盤を支える責任も担うことに。「私たちの開発するプロダクトは、実際に人々の生活を変えていくんです」と現場のエンジニアが話すように、技術的な挑戦と社会貢献が結びついたこの環境で、エンジニアとしてのスキルも視野も大きく広がっていくことでしょう。 <注目ポイント2> マーケティングとテクノロジーの融合がもたらす可能性 広告・マーケティングのリーディングカンパニーである博報堂DYグループの一員として、博報堂テクノロジーズで働くエンジニアには特別な強みがあります。それは「生活者発想」という独自の視点です。技術だけでなく、その先にいる人々の行動や心理を深く理解することで、本当に価値のあるサービスを生み出せるのです。例えば「健診戦」は健康診断をエンターテインメントに変えるという発想で、マーケティングとテクノロジーが見事に融合した革新的サービス。当社の内製開発体制では、企画から実装まで一貫して携われるため、エンジニアとしての視野が大きく広がります。ここでのキャリアは一方向ではなく、多面的な成長を実現できる貴重な機会です。あなたも技術力と創造力を掛け合わせて、新しい価値を生み出す経験をしてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ◆パーソナライズドラーニングプログラム（PLP） 社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。 チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、 個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。 ◆特別研修 マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、 ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。

博報堂ＤＹグループが展開する価値創造型SaaSプラットフォーム 「（クロステックエイチ）XT.H®」の開発をはじめ、 さまざまな社会課題・生活課題の解決を目的とした 自社Webサービスの開発に携わっていただきます。 内製の開発チームの一員として、企画・PoC・運用中サービスなど 多様なフェーズのプロダクトを対象に、 フロントエンド・バックエンド双方の開発を担いながら、 サービスの価値最大化を図っていくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆社内外の関係者と連携し、チームでプロジェクトを推進 ◆自社サービスにおけるWebアプリケーションの 　フロントエンド／バックエンド開発 　（主に詳細設計、実装、検証を担当） ◆自社ビジネスの視点を持ち、機能追加・改修などの提案・改善活動 ◆利用者やクライアントのフィードバックをもとにしたサービスの成長支援 ◆安定稼働に向けた課題の発見、提案、継続的な改善 《企画～運用まで多様なフェーズに関われる》 アイデア段階の新規開発から、PoCの実証評価、 既に生活者へ提供されているサービスまで、 幅広いフェーズの開発経験が積める環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆公共サービスパス「LoCoPi（ロコピ）」 https://www.hakuhodo.co.jp/news/newsrelease/107900/ ◆マイカー乗り合い交通「ノッカル」 https://www.hakuhodo.co.jp/news/info/94130/ ◆健診戦 official movie https://kenshinsen.jp/ ◆移動の健康度チェック ロコモ年齢 https://locomo-joa.jp/locomo-age/ Webアプリケーション：PHP, JavaScript, HTML, CSS その他：Java, Cordova, Electron, bash フレームワーク・ライブラリ：Laravel, jQuery, vuejs ツール：Git, Slack, Backlog インフラ：AWS <注目ポイント1> テクノロジーで社会課題に挑む最前線 当社が手がける業種別SaaSプラットフォーム「（クロステックエイチ）XT.H®」は、地域社会の切実な課題を解決するデジタルサービスの基盤となっている。マイカーシェアで過疎地域の移動問題を解決する「ノッカル」や、健康診断結果を活用した「健診戦」など、社会インパクトの大きなプロジェクトが次々と誕生している。開発チームでは、単なる受託開発ではなく、サービスの企画段階から参画し、リリース後も継続的な改善を担当。PHPをベースとした技術スタックながら、技術以上に社会課題への理解と解決意欲が重視される環境です。既存の法制度の枠を広げながら新たな価値を創造するチャレンジも多く、開発したサービスが人々の生活を変える姿を目の当たりにできる。社会変革を実感したいエンジニアにとって、理想的なフィールドです。 <注目ポイント2> エンジニアの可能性が広がる成長環境 博報堂テクノロジーズでは、技術領域を超えたキャリア成長の機会が豊富に用意されている。Webアプリケーション開発のスキルを磨きながら、プロジェクトマネジメントなど、興味に応じて活躍の場を広げられるのが大きな特徴。「手を挙げれば挑戦できる」カルチャーのもと、20代後半から30代前半の若手エンジニアが中心となって新しいサービスの開発を主導。内製開発体制の強化フェーズであるため、技術選定や開発プロセスの構築にも自分の意見が反映される機会が多いです。博報堂DYグループの持つマーケティング知見や専門組織のアセットを活用できる環境も魅力の一つ。スキルの幅を広げながら、技術とビジネスの両面で成長したいエンジニアにとって、将来の選択肢を広げられる理想的な環境といえるでしょう。 【入社後の成長サポート】 ◆パーソナライズドラーニングプログラム（PLP） 社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。 チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、 個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。 ◆特別研修 マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、 ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。

博報堂ＤＹグループが展開する価値創造型SaaSプラットフォーム 「（クロステックエイチ）XT.H®」の開発をはじめ、 さまざまな社会課題・生活課題の解決を目的とした 自社Webサービスの開発に携わっていただきます。 内製の開発チームの一員として、企画・PoC・運用中サービスなど 多様なフェーズのプロダクトを対象に、 フロントエンド・バックエンド双方の開発を担いながら、 サービスの価値最大化を図っていくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆社内外の関係者と連携し、チームでプロジェクトを推進 ◆自社サービスにおけるWebアプリケーションの 　フロントエンド／バックエンド開発 　（主に詳細設計、実装、検証を担当） ◆自社ビジネスの視点を持ち、機能追加・改修などの提案・改善活動 ◆利用者やクライアントのフィードバックをもとにしたサービスの成長支援 ◆安定稼働に向けた課題の発見、提案、継続的な改善 《企画～運用まで多様なフェーズに関われる》 アイデア段階の新規開発から、PoCの実証評価、 既に生活者へ提供されているサービスまで、 幅広いフェーズの開発経験が積める環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆公共サービスパス「LoCoPi（ロコピ）」 https://www.hakuhodo.co.jp/news/newsrelease/107900/ ◆マイカー乗り合い交通「ノッカル」 https://www.hakuhodo.co.jp/news/info/94130/ ◆健診戦 official movie https://kenshinsen.jp/ ◆移動の健康度チェック ロコモ年齢 https://locomo-joa.jp/locomo-age/ Webアプリケーション：PHP, JavaScript, HTML, CSS その他：Java, Cordova, Electron, bash フレームワーク・ライブラリ：Laravel, jQuery, vuejs ツール：Git, Slack, Backlog インフラ：AWS <注目ポイント1> エンジニアの可能性が無限に広がる環境 博報堂テクノロジーズではサービス全体を見渡しながらエンジニアリングに携われることが魅力です。プロジェクトの上流工程から参画し、要件定義や設計はもちろん、技術的な方向性の検討や改善にも主体的に関わりながら、サービスの価値をチームで高めていきます。業種別SaaSプラットフォーム「（クロステックエイチ）XT.H®」を軸に展開する自社サービスはすべて内製。技術選定から実装、運用まで一貫して自分たちの手で作り上げる醍醐味を味わえます。また、リモートワークや副業制度が整っているだけでなく、マーケティングやビジネススキルも学べる充実のスキルアップ支援もあり、技術にとどまらない多様なキャリア形成が可能です。技術とビジネスの両面からプロダクトに向き合い、社会に価値を届けたい方に最適な環境です。 <注目ポイント2> サービス開発を通して「社会変革」を実感できる仕事 「このサービスが、社会をどう変えるのか」 博報堂テクノロジーズでは、そんな問いと日々向き合いながら開発に取り組んでいます。たとえば、移動手段が限られる地域では、マイカー乗り合い交通「ノッカル」が人の流れを生み、マイナンバーカードを活用した「LoCoPi」は行政手続きをより身近に。社会のリアルな課題に対し、技術で解決を図るプロジェクトです。エンジニアは単に実装を担う存在ではありません。サービスの構想段階から入り込み、技術的な方向性の検討や設計、運用後の改善に至るまで、プロダクトの価値を高めるために多角的に関わっていきます。法制度や既存の仕組みを読み解きながら、行政やクライアントと議論を重ね、前例のないサービスを形にしていく—その一連のプロセスこそが、私たちのエンジニアリングです。 【入社後の成長サポート】 ◆パーソナライズドラーニングプログラム（PLP） 社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。 チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、 個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。 ◆特別研修 マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、 ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。

業界大手を中心とした顧客のプライム案件や自社サービス案件において、システム要件の具現化やプロジェクト全体の推進など、最上流工程を担っていただきます。 ビジネス視点と技術視点の両面から、プロジェクトの価値最大化を図る重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆要件定義、基本設計などの上流工程 ◆設計～開発（新規、追加カスタマイズ）の推進 ◆結合テスト、統合テスト、UATの計画・ 実施 ◆開発メンバーの技術支援、育成 ◆進捗、品質の管理（PMと連携） ◆サービス導入後の改善活動（保守運用、追加提案等） ※200種以上のプロダクトがを保有。パッケージや事例のない案件についてはフルスクラッチで開発を行います。 ★開発へのこだわり いきなり業務に着手するのではなく、難易度や時間などを計画してから取り組むことを大切にしています。 お客様の「売上が上がっているか」や「業務が効率化されているか」を確認し、よりお客様の課題を解決できるように、開発を進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 先端技術系の「本人確認システム」「電子契約システム」 「AI審査モデルエンジン」「経営分析システム」から、 大型基幹系システム、各種サブシステムまで幅広いサービスがあります。 「AI OCR」「データクレンジング」「RPA」などの 技術基盤と豊富な知見を会社全体で共有することで、 幅広い分野のIT企画開発が可能となっています！ ・銀行向けオンライン本人確認サービスの開発(eKYC) ・自治体向け公的個人認証サービスの開発 ・各種書類に対応したAI OCRサービスの開発 ・Webサイト更新通知サービスの開発(自社サービス) ・不動産業界向けDX支援システムの開発 など ＜取引先実績＞ SBIグループ、野村證券、マネックス証券、セブン銀行、クレディセゾン、ヤマトホールディングス、サカイ引越センター　など ▼業務範囲 ・要求整理、要件定義、基本設計 ・結合テスト、統合テスト、UAT ・プロジェクト全体の管理と推進 ▼システム環境 ・言語:PHP(主にLAMP)、Python、Java、JavaScript ・OS：Linux系 ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・クラウド:AWS、Azure、GCPなど ▼業務環境 ・グループウェア:Redmine、Teams、Slackなど ・ツール: Git、SVNなど <注目ポイント1> 独自のビッグデータ処理技術で圧倒的優位性を誇ります！ 「本人確認システム」「電子契約システム」「AI審査モデルエンジン」「経営分析システム」といった自社サービスは、AI領域で多数特許を取得しています。独自のビッグデータ処理技術で培った、「文字・音声・画像」などのデータをキレイにするデータクレンジング技術が強みの一つ。読み取る前の画質をキレイにすることで、読み取りの精度を格段に上げることができています。AIやブロックチェーンなど、最先端の技術知識を身につけたい方にも最適な環境です。 <注目ポイント2> 金融や不動産業界の知識がなくても問題ナシ 取引の多い金融や不動産業界について詳しく学べる体制を整えていますので、業界知識がない方もご安心ください！これまでのノウハウが蓄積されたデータベースをもとに、＜不動産×OCR＞など、業界知識と専門スキルをセットで学んでいただけます。代表自身もエンジニアとして、現在も現場で活躍している人物ですので同じ案件に入ってノウハウを学べる機会もあります。 　

★案件選択制100% ★完全在宅8割 ★クラウド案件・仮想化技術案件多数 ★通信・官公庁案件6割以上 入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎ ＼代表村松が理想の案件をアサインします／ 業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。 ー■希望の『技術分野』をヒアリング 「オンプレからクラウドにチャレンジしたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ —■希望の『働き方』をヒアリング 「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手SIerとの直取引7割 ■大手SIer子会社との取引3割 など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！ ≪主要な取引先例≫ □伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 □株式会社インターネットイニシアティブ □株式会社インテック □株式会社DTS □株式会社日本システムデザイン □ダイワボウ情報システム株式会社 □NECネッツエスアイ株式会社 【1】Windows・AWS基盤の保守・構築案件 —■主な業務内容 ・Windows／AWS環境で構成されたインフラシステムの保守運用 ・パッチ適用、セキュリティアップデート対応 ・基盤構築業務（※スキルに応じて） —■開発・構築環境 ・基盤：Windows Server、AWS ・作業工程：保守運用（構築も含む） —■求めるスキル ・Windows Server環境での構築・保守経験 【2】M365・AWS環境のシステム変更プロジェクト —■主な業務内容 ・社名変更／会社統合に伴うシステム変更対応 ●ドメイン変更作業（M365、AWSサーバー） 　 　PowerShellによるアカウント情報変更 ●クラウドテナント統廃合 　 　Google Workspace等の引継ぎ・統合作業 ●システム更改・廃止対応 　 　ファイルサーバー更改、AD脱退作業など —■開発・構築環境 ・クラウド製品：Microsoft Entra ID、M365、Google Workspace、AWS ・オンプレミス：Active Directory、Windows Server、Windows PC ・スクリプト：PowerShell —■求めるスキル 以下のいずれかの経験がある方 ・Microsoft Entra ID、M365、AWS等のクラウド製品経験 ・Active Directory の知識・運用経験 ・Windows Server・Windows PC の構築・運用経験 【3】Azure基盤設計・構築プロジェクト —■主な業務内容 ・電子版紙面の分析レポート自動生成サービスの構築 ・Azure基盤でのシステム構成検討 ・アーキテクチャ設計から構築までの一貫対応 —■開発・構築環境 ・基盤：Microsoft Azure ・作業工程：要件定義、基本設計、アーキテクチャ検討、システム構成検討、構築 —■求めるスキル ・パブリッククラウドの要件定義／基本設計など上流工程経験 ・アーキテクチャ検討、システム構成検討の実務経験 <注目ポイント1> ◆会社の運営費は極力削減◆高還元率を可能にする背景をご紹介！ 『SES企業でもエンジニアが給料1000万円以上を実現できるようにしたい』そんな想いから立ち上がった当社。高還元率を維持するために無駄を省いた経営スタイルを取っています！ ■オフィスを構えず会社家賃を削減 ■広告にかかる費用は極力カット ■経理・総務・採用などは代表が行い人件費削減 など、社員の給与以外にかかっていまうコストを極力なくし、成果を上げたエンジニアへ給与で還元できるような体制を整えています◎ <注目ポイント2> ◆技術向上以外の稼ぎ方◆インセンティブで効率的に稼げる職場 エンジニアで働く上で技術力向上に力を入れてしまうことは当たり前。歴の長い先輩エンジニアを見て、技術力を上げたい！とは誰しもが思うはずです。 しかし当社では技術力を磨く以外の「稼ぎ方」を教えていきます。プロジェクト先へビジネス面での貢献度を高くし、当社の人員増加・体制拡大を実現。より会社への利益を増やすことが、あなたの収入UPにも直結していきます！ ＼当社のメンバー増加でインセンティブ支給／ 自身が稼働しているプロジェクトで増員があり、新たな契約に繋がった時に支給！ ■C Addition正社員が参画 ：実粗利の10% ■協力会社所属の社員が参画：実粗利の30% ★活躍している全ての社員が毎月3万～13万程度支給されています！

当社が運営する『保険スクエアbang!』に参加している、保険会社や代理店に向けた支援・提案をするお仕事です。 ＜保険スクエアbang!とは？＞ 自分に合った保険に加入したいユーザーと、保険に加入して頂きたい企業を繋ぐサービスです。 ユーザーは、各社の保険商品、保険料金などを簡単に比較することができます。 自動車保険、生命保険、バイク保険、火災保険など、様々な商品を取り扱う日本最大級の保険比較サイトです。 ＜具体的には＞ ◆保険会社・保険代理店への営業 保険会社や保険代理店に対する課題のヒアリングや提案を通じて、1人でも多くのユーザーが最適な保険に入れるように支援します。 「新規保険商品の取り扱い強化施策」 「ユーザー属性に合わせた商品提案の見直し」 「保険加入までのユーザーサポート施策」 「代理店紹介など新規の取引先を増やす施策」など あらゆる角度から解決策を提案していきましょう！ ◆サービスの企画・改善の提案 週1回開かれる営業会議やサービスの全体会議で、課題の共有やサービス企画・改善を提案していきます。 ◆事務作業 営業資料作成・請求作業・契約管理などの各種デスクワークもお任せします。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすさを重視した営業スタイル 当社の営業割合は【新規開拓5：既存顧客対応5】。 既存顧客のフォローのほか、新規開拓においては既存顧客からご紹介いただく機会も多々あります。 また、営業スタイルは個々の自由！ 開拓方法や関係構築のためのアプローチは、それぞれの営業スタッフに一任しています。 業界内で長期にわたってお取引いただいている企業が多いため、効果を出し続けているプロダクトを扱えることも当社の強みです！ <注目ポイント2> ユーザーに寄り添った提案がやりがいに サービスは“動き出せば完了”ではありません。 当社の経営ビジョンである、“どこよりもはやく どこよりもかんたんに「解決」できるサービス”を提供できるよう常にアンテナを張り、最適解を導き出していきましょう。 また、新規サービスの立ち上げから手がけることができ、顧客の声を直接サービスに反映することも可能。 やりがいや刺激に満ちた仕事が、モチベーションアップにつながっていきます！

◆リモートワーク相談可◆上流工程に挑戦可◆残業月12ｈ程度 ★豊富な案件から希望のキャリアを実現！★ あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトをお任せ。 チームで参画するので、経験の浅い方も安心して成長できます！ ▼プロジェクトについて ———————————— 大型ECサイト・フードデリバリー・オンラインゲームようなBtoCから 製造業・官公庁・社会インフラ等のBtoBまで多岐にわたります。 ■幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期にわたる取引実績あり ■担当フェーズ：要件定義から設計、製造／構築、テスト、運用・保守まで ■新しい開発技術を取り入れたり、UI/UXを意識した開発を身に付けられる ▼上流から携われる案件が多数！ ———————————————— 要件定義や基本設計など、70％が上流から携われる案件！ 「経験がないから不安…」という方も、 先輩のサポートから初めて上流スキルを身に着けることが可能です◎ （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift） ・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS） ・新規カード決算システム開発（Java SpringBoot)　など ＜技術スタック＞ C#, JavaScript, Java, jQuery, React, AngularJS, TypeScript, Docker,MySQL, Laravel, Vue.js, Oracle, MongoDB, Spring, Redis ■大手ネットスーパー事業におけるECサイト構築 生鮮食品や日用品など膨大なデータを扱うため、パフォーマンスチューニングの技術も磨けます。 【手法】アジャイル 【言語】Java11、JavaScript 【OS】Linux 【FW】Spring Boot、AngularJS、Jersey 【DB】Oracle、MongoDB、MySQL 【ライブラリ】jQuery ■ゲームクライアントとの通信機能 ゲーム内のランキングやアイテム交換を担う通信機能の開発です。システム構成の検討から始めて、運用まで行っています。新しい技術であっても、提案次第で積極的に取り入れられるプロジェクトです。 【手法】アジャイル 【言語】Java11、C#、JavaScript 【OS】Windows、CentOS 【FW】Micronaut、Vue.js 【DB】Google Cloud Spanner、Cassandra、Redis 【その他】Docker、Google Cloud Run ■動画配信サイトにおけるマイページ機能構築 購入した動画のダウンロード、視聴、整理等を行うマイページ機能の構築と、関連するバックエンド側の運用設計。スクラム開発が採用され、ユーザー需要に合わせてスピーディなサービス提供を実現しています。 【手法】スクラム 【言語】PHP7.4、TypeScript 【OS】Windows 【FW】Laravel 【DB】MySQL 【ライブラリ】React.js <注目ポイント1> エンジニアが主役の会社で、あなたの声を形に！ 社長も交えて、会社の方針やキャリアについてざっくばらんに話せる「Vision Café（ラウンドテーブル）」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数ある当社。実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています！ ■Vision Café（ラウンドテーブル）とは… 役職・部署の垣根を越えて帰社日に社員が本社へ集まり、みんなでお菓子でも食べながら会社のこれからの方針や、キャリアの築き方などを気軽に話し合うイベントです。 ＜Vision Caféの取り組み＞ ①参画中のプロジェクト紹介 ②会社に対しての意見や提案 ③キャリアに関するワークショップ ④キャリアビジョン共有 ⑤セミナー開催(社内外の登壇者を招き、最新のIT技術や業界についてのお話をします！) <注目ポイント2> 横のつながりで孤独感ゼロ！仲間と共に成長できます 客先常駐が多いSES業界では「孤独を感じる」という声をよく耳にしますが、当社では社員同士のつながりを大切にしています。例えば、サークル活動。「参加したい人が、参加したいときに」をモットーに、多種多様なサークル活動（フットサル、カラオケ、ボードゲーム、激辛会など）を行っています！ また、社内チャットツールも積極的に活用。技術の質問から日常の雑談まで、日々コミュニケーションを取っています！困ったときはすぐに相談できる環境なので、仲間と一緒に成長できますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ■Open Up Pride アドベンチャー 「成長はアドベンチャー（冒険だ！）」をコンセプトに、ワクワクしながら成長できるRPG風の社内認定制度。eラーニングや研修を通して、レベルアップを目指していきます。 ■Open Up イノベーション 自社ソリューションの製品化案を社内公募し、優勝チームには研究開発費を提供。実際にAIを活用した開発ツールが生まれています。 そのほか、外部研修サービスとしてeラーニングを導入し、各自が目的に合わせて選択可能。年3回以上の1on1面談で希望するキャリアプランを実現するためのサポートも万全です！

◆豊富な案件から多彩なキャリアを描ける ◆リモート案件多数あり ◆上流工程から携われる ◆残業月12時間程度 ・・・・・・・・・・・ あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトをお任せします。 ご経験のある方はPM・PLとして活躍することも可能です。 【プロジェクトについて】 大型ECサイト・フードデリバリー・オンラインゲームようなBtoCから 製造業・官公庁・社会インフラ等のBtoBまで多岐にわたります。 ●幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期にわたる取引実績あり ●担当フェーズ：要件定義から設計、製造／構築、テスト、運用・保守まで ●新しい開発技術を取り入れたり、UI/UXを意識した開発を身に付けられる （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift） ・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS） ・新規カード決算システム開発（Java SpringBoot)　など ＜技術スタック＞ C#, JavaScript, Java, jQuery, React, AngularJS, TypeScript, Docker,MySQL, Laravel, Vue.js, Oracle, MongoDB, Spring, Redis ■大手ネットスーパー事業におけるECサイト構築 生鮮食品や日用品など膨大なデータを扱うため、パフォーマンスチューニングの技術も磨けます。 【手法】アジャイル 【言語】Java11、JavaScript 【OS】Linux 【FW】Spring Boot、AngularJS、Jersey 【DB】Oracle、MongoDB、MySQL 【ライブラリ】jQuery ■ゲームクライアントとの通信機能 ゲーム内のランキングやアイテム交換を担う通信機能の開発です。システム構成の検討から始めて、運用まで行っています。新しい技術であっても、提案次第で積極的に取り入れられるプロジェクトです。 【手法】アジャイル 【言語】Java11、C#、JavaScript 【OS】Windows、CentOS 【FW】Micronaut、Vue.js 【DB】Google Cloud Spanner、Cassandra、Redis 【その他】Docker、Google Cloud Run ■動画配信サイトにおけるマイページ機能構築 購入した動画のダウンロード、視聴、整理等を行うマイページ機能の構築と、関連するバックエンド側の運用設計。スクラム開発が採用され、ユーザー需要に合わせてスピーディなサービス提供を実現しています。 【手法】スクラム 【言語】PHP7.4、TypeScript 【OS】Windows 【FW】Laravel 【DB】MySQL 【ライブラリ】React.js <注目ポイント1> 【豊富なキャリアパス】経験を活かして、次のステージへ！ 技術力は磨いてきたけれど、「次は何を目指すべきか」考えている方に当社は最適です！例えばキャリアパス面談では、これまでの経験やあなたの志向に合わせたサポートを実施しています。 ■「技術を極めたい」方には… ・最新技術に触れる案件のアサインや社外カンファレンスを案内 ・要件定義や設計フェーズなど上流工程からの参画機会も多数　など ■「マネジメントに挑戦したい」方には… ・段階的にリーダー経験を積める機会を提供 ・若手エンジニアのメンターとして活躍するチャンスも！　など ◎最近では、元エンジニアで構成された「エンジニアの成長をサポートする部署」も新設しました！ <注目ポイント2> 【リモート案件多数】残業少め・休暇充実・副業OKの働きやすさ 「仕事もプライベートも大切にしたい」そんな方にも当社は選ばれています！ ＜安心して働ける環境＞ ◆月平均残業時間は12時間程度と少なめ ◆リモートワーク対応の案件が豊富 ◆年間休日123日以上 ◆有給休暇取得率85%（入社初日から付与） ◆育児休暇は男女ともに活用中 ◆時短勤務制度あり ◆副業OK　…etc. 【入社後の成長サポート】 ■Open Up Pride アドベンチャー 「成長はアドベンチャー（冒険だ！）」をコンセプトに、ワクワクしながら成長できるRPG風の社内認定制度。eラーニングや研修を通して、レベルアップを目指していきます。 ■Open Up イノベーション 自社ソリューションの製品化案を社内公募し、優勝チームには研究開発費を提供。実際にAIを活用した開発ツールが生まれています。 そのほか、外部研修サービスとしてeラーニングを導入し、各自が目的に合わせて選択可能。年3回以上の1on1面談で希望するキャリアプランを実現するためのサポートも万全です！

具体的な仕事内容 テーマ設定、仕様検討、要件定義、基本設計、運用設計を中心の上流工程をメインに担当いただきます。 経験によっては、プロジェクトリーディングもお任せする可能性があります。 従来の業務システムをはじめ、業界やサービスにこだわらず、Fintech、AIをはじめとする先進テクノロジーを用い、顧客と協業した新規ビジネスの企画・提案・コンサルティングを担当いただく場合もあります。 ＜オープンポジション＞ ★当社より最大3ポジションを打診し、選考にて配属先を決定します。 これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。 ◆提案ポジション例 ・【アプリ開発メンバ/マネージャー】法人・個人向けインターネットバンキング・スマートフォンバンキング開発プロジェクト ・【PM/PLマネージャー】生保・損保・共済業界への新規システム提案（AIによる対面情報のデジタル化サービスの開発など） ・【業務SEリーダー】メガバンク系クレジットカード会社のシステム開発プロジェクト ・【PM/業務SEリーダー】大手証券における新規ビジネス企画推進プロジェクト ・【PM/業務SEリーダー】地方銀行向け共同利用型システム開発プロジェクト（勘定系・周辺系サブシステム） ・【PM/業務SEリーダー】金融機関に対する、戦略領域のフロント（API）の開発プロジェクト など ※変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成 ◎経験が浅い方からマネジメント層まで、幅広いポジションをご用意しています。 ◎経験者採用も積極的に実施中。 直近3年※の経験者採用入社数は計372名です。 ※2022年〜2024年度実績

〜経理経験を活かして事業を支えていただける方！◇売上規模70〜80億円の地場安定優良企業◇業績好調◇転勤無◇残業ほぼなし◇石油・製鉄など各業界のトップ企業と取引〜 ■業務内容： 本社管理部経理グループにて、経理に関する業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【経理業務全般】 ◇経費小口精算 ◇出納帳管理 ◇会計ソフト経費入力作業 ◇売掛金情報管理 ◇請求書作成 ◇銀行入出金管理　など ■組織構成： 経理グループはは6名が在籍しており、平均年齢38歳です。 ※管理本部長、管理副本部長、主任(30代)、メンバー(30代2名、40代1名) チームメンバーと分担して経理業務を進めていただきます。 他メンバーがフォローしますので少しずつ慣れていってください。 ■魅力ポイント： ◇当社ではDXを推進するために様々な仕組みやシステムを導入しています。業務効率化のノウハウを習得し、ゆくゆくは企画・運営側として携わっていただくことも可能です。経理のプロとしてステップアップできます。 ◇落ち着いた就業環境 本社には経理部の他に総務部や工務部など含めて広々したワンフロアに20名程度(うち女性7名)が勤務していますが、和やかな雰囲気で人間関係が非常に良好です。 経営状態が盤石であることも風土の良さにつながっています。 ◇オフも充実できるクリーンな職場環境 一般職は17時の定時上りが基本です。残業はほぼありません。有休はもちろん、産休・育休・時短勤務など生じた際も周囲で好意的にフォローし合っているような社風ですので「休むのが気まずい」といった雰囲気は皆無です。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 事務の一般職は女性比率100％です。幅広い世代の人が働いています。 ■採用担当者よりコメント 『インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、休日増加、残業削減、DX推進、人財補強を進めています。どんどん会社として良い方向に進んでいますので、ぜひ一緒にもっと良い会社にしていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ 〇 定員 〇 0～2歳児さんをお預かりする定員20名 の小規模認可保育園です(*´▽｀*) 0歳児：6名　1歳児：7名　 2歳児：7名　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　どんな保育園？　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 少人数保育のもと、子ども一人ひとり としっかり関わることが出来、保護者 や子ども達と関係作りも、ゆっくり、 しっかりと構築することができます◎ 個人宅を保育園にしたため、家庭的な 雰囲気の中で保育ができます♪ ウッドデッキもあり、季節の野菜を 栽培したり、その野菜を使って食育 活動に広げたり…子どもの好奇心を 刺激していけるような活動も充実！！ 子ども一人ひとりの気持ちを受け止め、 人との信頼感を深める保育を心掛けています。 子どもたちへの「言葉かけ」を大切に、 日々信頼できる人間関係を深め、子どもたち ひとりひとりが、自らの存在を尊く感じられ るような保育を目指しております★ 園の周辺環境は、静かな住宅街に囲まれ、 落ち着いた環境の中で、保育ができます！ 職員同士、一緒に意見を出し合いながら、 より良い保育園づくりに携われます！！ 『ウィズブック保育園の 　　　　　　　ここがスゴイ！』 ♪保育士さんの負担を軽減するため、 　残業をなくす取り組みをしています♪ ・残業平均月2時間（昨年度実績） →壁面作成や装飾の撤廃/持ち帰り禁止/ 　書類はICT化/帳票管理システム導入！ ♪働きやすい環境作りの為に 　お休みが取りやすい環境があります♪ →年間休日125日☆ ・週休2日制※土曜出勤の場合振替休日有り ・リフレッシュ休暇(3日) ・勤続者は時短勤務制度（20歳迄）可能 ♪その他にも…♪ →福利厚生大充実★ ・福利厚生費支給（半年に一度3000円） ・4年連続処遇改善(給与ベースアップ)実施 ・産育休取得率高 【PR・職場情報】 求人をご覧いただきありがとうございます。 担当は元保育士の増田です♪ 絵本が大好きな保育士さん必見☆★ 「絵本でここまで子供の可能性を 引き出せるんだ…！」 「絵本の読み聞かせって、こんなに 奥深いものだったのか…！」と、 目からウロコの保育経験を重ねていける 保育園です(*´▽｀*)/ 時間や勤務体制もしっかりと管理されて おりますので、サービス残業はもちろん、 持ち帰り業務などもございません！！ 安心して働ける環境です★ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 担当：東京支店　増田 お問い合わせの際はお仕事NO.をお伝え下さい♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb616447』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／残業なし／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／50代活躍中 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・祖師ヶ谷大蔵駅徒歩3分のエキチカ！ ・賞与5カ月・月23万円以上の好待遇◎ ・残業なし◎ ・借り上げ社宅制度利用可能♪ 　お好きな物件選べます！ 　名義変更／同棲も可能◎ ・休憩は別室でゆっくり♪ ・ウッドデッキで外遊び可能★ 【園児さんの在籍数】 定員：49名 0歳　3名 1歳　6名 2歳　10名 3歳　10名 4歳　10名 5歳　10名 ※4～5歳児は、異年齢交流です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇　園の特徴　◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お正月・こどもの日・七夕・ お月見など… 日本の伝統行事を大切に しています♪ 時には、なまはげなど他の地域の 伝統も取り入れています！ 正職・パート・派遣など働き方は 関係なく、年に1度必ず面談をして 心配なこと・今後やりたい事など、 思っていることを伝える時間を 取ってくださいます(*^^*) 人を傷つける言葉は職員も お子さん達も絶対に禁止！ 大声や威圧的な言動も禁止です。 人間関係、職場の雰囲気に絶対の 自信があります♪ とっても楽しい園長先生もいて、 私もいつも園に伺うと笑いが絶え ません(*^^*) また、頑張り次第で主任や園長 などの役職へのチャレンジも♪ やる気や頑張りを尊重し、早い 段階でキャリアアップ可能！ 担当も自信をもってオススメ できる園なので、まずは見学に 行ってみませんか(*^^*)？ 【PR・職場情報】 祖師ヶ谷大蔵駅・徒歩3分駅近の お洒落な保育園♪ 定員49名の保育園なので、 アットホームな雰囲気でお子さん達と しっかり関わることができます☆ 1階と3階屋上にウッドデッキの園庭が あり、子どもたちが思いっきり遊べる 環境です♪ 毎年【夢計画】を実施中☆ 保育士さんたちやお子さんから、 半休取得制度を導入したい！ 移動動物園を呼びたい！ などなど、色んな希望・やりたい事 を集めます☆ どんどん夢を実現させて、 楽しい園生活を作りましょう(*^^*) 同じ法人の仙台の保育園へ行ったり、 静岡の保育士さんが東京に来たり☆ 研修制度もあります☆ 男性保育士さん活躍中！ 法人全体でも5名の男性保育士さんが お仕事されています♪ こちらの保育園でも、優しい男性の 主任保育士さんがいらっしゃいます★ とっても素敵な保育園なので、まずは 実際に見てみませんか？ 少しでも気になる点がございましたら ご連絡下さい(*^^*) -------------------------------------------------------------- 担当：増田 お問い合わせの際は仕事Noをお伝えください！ --------------------------------------------------------------- 『仕事No.jb510666』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／資格者手当あり／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

＼イベントを“つくる側”に回ろう！／ 音楽フェス、ゲームイベント、展示会、スポーツ大会—— あなたが観客として盛り上がっていたあの瞬間を、 今度は“舞台裏”から支える仕事です！ 全国各地で行われる大型イベントに携わり、 ブースの設営や備品の搬入・撤去などを担当。 仲間と力を合わせて、ひとつの空間をつくり上げるワクワク感は格別です！ 【仕事の流れ】 ▼ イベント情報を共有！ 営業から「次は○○フェスのブース設営！」などの情報をキャッチ。 チームで動く準備をします。 ▼ 現場入り！ 搬入日当日、トラックで備品を運び、ステージやブースを組み立て。 まるでライブのリハーサル前みたいな高揚感！ ▼ 撤去までがミッション！ イベントが終わればすぐ撤去。 達成感とちょっとした寂しさを味わいながら、次の現場へ。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜これまでのイベント例＞ ・大阪オートメッセ、大阪モーターサイクルショー ・みんな大好きペット王国 ・コミックマーケット ・大阪/京都/神戸マラソン ・音楽/フードフェス、オープンキャンパス　など <注目ポイント1> 色んなイベントを通して、自分の世界もキャリアも広げられる！ ★週替わりで“新しい世界”に出会える！ 毎週、まったく違う景色が待ってる。 ある週は車の展示会で最先端テクノロジーに触れ、 次の週はフードフェスで全国の“うまい！”を堪能。 そしてコミケでは、サブカルの熱気を肌で感じる──。 イベントごとに世界が変わるから、毎日が新鮮で飽きない。 いろんな業界や人と出会ううちに、気づけば自分の世界も広がってる。 ただの“設営作業”じゃなく、“人と出会って成長する仕事”です。 <注目ポイント2> 仲間とワイワイ働いて、月14日休めるって最高じゃない？ ★しっかり稼いで、しっかり休む！ がんばった分だけ、しっかりリターンあり。 繁忙期は月収40万円ガッツリ稼げて、 閑散期はなんと月14日休みもOK。 有給も取りやすく、旅行やライブ、 推し活の予定に合わせて調整できます！ 「働くときは全力で、休むときはとことん自由に。」 そんなメリハリのある働き方がここなら叶います！ 【入社後の成長サポート】 ▼まずは倉庫で“イベントの基礎”を習得！ 入社後はトラックへの積み込みや荷解きなど、カンタンな作業からスタート。 テーブルやイス、ライト、抽選器など 約4000種類のアイテムを扱いますが、先輩が丁寧に教えてくれるので安心です。 ▼慣れてきたら現場デビュー！ 展示会やフェス、ライブ会場などで設営を担当。 最初は小規模なイベントからはじめ、ゆくゆくはドームクラスの現場もお任せ！ チームでつくり上げる達成感がクセになる仕事です。

＼イベントを“つくる側”に回ろう！／ 展示会、音楽フェス、ゲームイベント、スポーツ大会—— あなたが観客として盛り上がっていたあの瞬間を、 今度は“舞台裏”から支える仕事です！ 全国各地で行われる大型イベントに携わり、 ブースの設営や備品の搬入・撤去などを担当。 仲間と力を合わせて、ひとつの空間をつくり上げるワクワク感は格別です！ 【仕事の流れ】 ▼ イベント情報を共有！ 営業から「次は○○フェスのブース設営！」などの情報をキャッチ。 チームで動く準備をします。 ▼ 現場入り！ 搬入日当日、トラックで備品を運び、ステージやブースを組み立て。 まるでライブのリハーサル前みたいな高揚感！ ▼ 撤去までがミッション！ イベントが終わればすぐ撤去。 達成感とちょっとした寂しさを味わいながら、次の現場へ。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜これまでのイベント例＞ ・ジャパンモビリティショー（111万人規模） ・東京ゲームショウ（26万人規模） ・コミックマーケット（25万人規模） ・東京マラソン ・音楽フェス・東京オリンピック会場　など <注目ポイント1> ★自分の仕事が、たくさんの人の笑顔をつくる。 私たちが手がけるのは、イベント会場や展示ブースなど、 “人がワクワクする場所”をカタチにする仕事。 完成した空間が多くの来場者で賑わい、 ときにはテレビやSNSで話題になることも！ 「仕事にやりがいを感じたい」 「誰かに感謝される仕事がしたい」 「自分の手で、人が笑顔になる瞬間をつくりたい」 そんな想いを叶えられるのが、この仕事です。 <注目ポイント2> 仲間とワイワイ働いて、月14日休めるって最高じゃない？ ★しっかり稼いで、しっかり休む！ がんばった分だけ、しっかりリターンあり。 繁忙期は月収40万円ガッツリ稼げて、 閑散期はなんと月14日休みもOK。 有給も取りやすく、旅行やライブ、 推し活の予定に合わせて調整できます！ 「働くときは全力で、休むときはとことん自由に。」 そんなメリハリのある働き方がここなら叶います！ 【入社後の成長サポート】 ▼まずは倉庫で“イベントの基礎”を習得！ 入社後はトラックへの積み込みや荷解きなど、カンタンな作業からスタート。 テーブルやイス、ライト、抽選器など 約4000種類のアイテムを扱いますが、先輩が丁寧に教えてくれるので安心です。 ▼慣れてきたら現場デビュー！ 展示会やフェス、ライブ会場などで設営を担当。 最初は小規模なイベントからはじめ、ゆくゆくはドームクラスの現場もお任せ！ チームでつくり上げる達成感がクセになる仕事です。

◆未経験歓迎！9割が異業種出身 ◆テーマパークが主な職場 ◆チーム制で安心スタート 【担当業務】 テーマパーク内アトラクションの音響・映像機材のメンテナンスをお任せします！ ＼具体的には／ ・BGMを流すスピーカーの点検 ・映像を映すプロジェクターの調整 ・マイクなどの音響機器の保守 ・トラブル時の対応 など ★基本的にチームで対応。 「いきなり1人業務…」なんてことにはなりませんのでご安心を◎ ★安心の教育体制 ・チーム制 ┗1人で悩むことなく相談できる環境 ・OJT制度 ┗20～30代の年齢の近い先輩があなたを見守ります！ 　工具の名前や機材の詳細から教えていくので、 　「音響機材に詳しくないけど大丈夫かな…」という不安も必要ありません！ ＼こんな方が活躍中／ ・元保育士 ・元販売スタッフ ・元飲食店スタッフ など アトラクションの安定稼働を支えることで、 ゲストの笑顔と感動を守る縁の下の力持ちとして活躍できます。 ※希望により応募前面談を行っております。詳しい業務内容をご説明いたしますので是非お越しください ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「憧れ」だけじゃない！自分の時間も大切に◎ ◆希望休暇取得可 ◆有給取得しやすい環境 ◆残業月10時間程度 ◆連休取得も可能 など働きやすさも充実している当社。 チーム制だから休みも取りやすく、 プライベートも充実できます！ ＼こんな過ごし方も／ 『趣味の時間をしっかり確保』 『家族との時間を大切に』 『資格取得の勉強時間も確保』 『友人との予定も立てやすい』 自分時間も満喫できる そんな生活をスタートしませんか？ <注目ポイント2> ゲストの笑顔を裏側から支えるお仕事です。 朝一番、アトラクションの点検を終えてオープンを迎えます。 その日何万人ものゲストが、安心して楽しめることを 知っているからこそ感じられる特別な誇りがあります。 突然のトラブルが発生した際にはチームで駆けつけ、原因を特定し、手際よく復旧することも。 再び動き出したアトラクションから歓声が上がる瞬間は、何にも代えがたい達成感があります。 クライアントと同じ目線で 「最高の感動体験を届ける」という 共通のゴールに向かって働いています。 高度な技術力と、ゲストの笑顔を第一に考える姿勢。 その両方を持つパートナーとして、あなたの力を待っています。 【入社後の成長サポート】 新卒メンバー・未経験入社の中途メンバーが多いからこそ、教育体制には自信あり◎基本的にチーム体制もとっていますし、専任の教育担当の先輩もつけるので「機械は嫌いじゃないけど、まだ詳しいわけじゃないから不安…」という方もご安心ください！

◆未経験歓迎！9割が異業種出身 ◆テーマパークが主な職場 ◆チーム制で安心スタート 【担当業務】 テーマパーク内アトラクションの音響・映像機材のメンテナンスをお任せします。 ＼具体的には／ ・BGMを流すスピーカーの点検 ・映像を映すプロジェクターの調整 ・マイクなどの音響機器の保守 ・トラブル時の対応 など ★基本的にチームで対応。 「いきなり1人業務…」なんてことにはなりませんのでご安心を。 ★安心の教育体制 ・チーム制 ┗1人で悩むことなく相談できる環境 ・OJT制度 ┗20～30代の年齢の近い先輩があなたを見守ります！ 　工具の名前や機材の詳細から教えていくので、 　「音響機材に詳しくないけど大丈夫かな…」という不安も必要ありません！ ＼こんな方が活躍中／ ・元保育士 ・元販売スタッフ ・元飲食店スタッフ など アトラクションの安定稼働を支えることで、 ゲストの笑顔と感動を守る縁の下の力持ちとして活躍できます。 ※希望により応募前面談を行っております。詳しい業務内容をご説明いたしますので是非お越しください ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 技術だけではなく、働きやすさにもこだわっています。 ◆希望休暇取得可 ◆有給取得しやすい環境 ◆残業月10時間程度 ◆連休取得も可能 など働きやすさも充実している当社。 チーム制だから休みも取りやすく、 プライベートも充実できます！ ＼こんな過ごし方も／ 『趣味の時間をしっかり確保』 『家族との時間を大切に』 『資格取得の勉強時間も確保』 『友人との予定も立てやすい』 自分時間も満喫できる そんな生活をスタートしませんか？ <注目ポイント2> なぜ20年以上、選ばれ続けているのか。 クライアントである運営会社から 長年選び続けられる理由。 それは「技術力」だけではありません。 —「同じ目線で、ゲストの体験を考える」気持ち そんな、会社としての姿勢を評価していただいています。 詳しくは面談で。 私たちの仕事の魅力をお話しします。 【入社後の成長サポート】 新卒メンバー・未経験入社の中途メンバーが多いからこそ、教育体制には自信あり◎基本的にチーム体制もとっていますし、専任の教育担当の先輩もつけるので「機械は嫌いじゃないけど、まだ詳しいわけじゃないから不安…」という方もご安心ください！

＼独学で積み上げてきた知識や探究心を、 実務の現場で生かしてください／ 入社後まずは、クライアント先の 開発プロジェクトに参画していただきます。 担当いただくのは、Webアプリケーションや モバイルアプリなど多岐にわたります。 ■アサインについて 配属先は主に東京都23区内（通勤時間は1〜1.5時間程度を想定）。 あなたのキャリアや希望をしっかり考慮し、 いきなりの異動や強制的なアサインは一切ありません。 現在は少数精鋭のチーム体制。 そのため、1人または協力会社メンバーとのアサインが中心ですが、 小規模だからこそ、一人ひとりに合わせた 柔軟な案件選びと丁寧なサポートが可能です！ 要件定義〜設計・開発・運用まで、上流工程を含む開発案件が多く、 学んだスキルを“使える力”へと変えていく経験ができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆プロジェクト① ◇案件名 地方銀行向け 帳票システム運用・保守／サーバー公開対応 ◇業務内容 ・帳票システムの運用・保守業務 ・定例作業（パスワード変更、ログ削除 など） ・サーバー公開に向けた調査・要件定義対応 ◇環境 ・言語／DB：C言語、SQL Server、Shell ・環境：本番／ミラー／テスト ◇体制 ・チーム人数：8名（運用・保守／サーバー公開対応） ・OJT体制あり（教育係によるサポートあり） ◇ポイント ・金融系システムに携わる経験を積める案件 ・運用・保守から要件定義など上流工程まで関与可能 ・長期安定稼働の安心案件 ◆プロジェクト② ◇案件名 生保関連営業支援機能のマイグレーション ◇業務内容 ・独自フレームワークから Vue.js への移行作業 ・Java（SpringBoot）を使用したバックエンド開発 ・バッチ開発対応 ◇体制 ・チーム人数：8名（開発チーム） ・常にコミュニケーションを取りやすい環境あり ◇ポイント ・Vue.js への移行案件のため、最新フロント技術の実務経験を積める ・Java（SpringBoot）によるバックエンド開発でフルスタック的スキルアップが可能 ・生保大手案件のため、安定稼働＆長期参画の可能性が高い ・マイグレーション案件のため、既存システムと新技術の両面理解が得られる <注目ポイント1> エンジニアの成長を“運”に委ねてしまう仕組みを、変えたい。 私たちは、キャリアを科学的に設計するSESです。 市場の技術トレンドや案件単価の推移 需要が高まるスキル領域をデータで見える化。 独学で積み上げてきたあなたの知識や探究心を、 いちばん活かせる案件につなげます。 でも、数字だけでは人の可能性は測れません。 だから、営業担当は全員が元エンジニア。 あなたのコードのくせや得意な分野、 そして「どんなエンジニアになりたいか」という思いも、 丁寧に理解します。 データが方向を示し、エンジニアがサポートする。 この両輪が、あなたのキャリアをブレさせません。 独学で学んできた方も、最初の案件から安心して挑戦できるよう しっかりサポートします。 <注目ポイント2> 透明なのは、報酬だけでいいのか？ 私たちは、案件単価の60％を給与として還元しています。 でも、それだけでは「本当の透明性」とは言えません。 大切なのは、 「どんな案件が、どんなスキルを育てるのか」 「その経験が、将来どんな市場価値につながるのか」 をはっきり示すことです。 そこで私たちは、案件選定・スキル成長・キャリアの見える化までを含めた “3つの透明モデル”を導入しています。 「いくら稼げるか」はもちろん、 「どのスキルをどう伸ばせるか」までが明確なカルチャーです。 【入社後の成長サポート】 【キャリア面談】 元エンジニアの営業担当とのキャリア面談を実施。 「今のスキルをどう伸ばすか」「次にどんな技術に挑戦したいか」など、 現実的かつ戦略的なキャリアプランを一緒に描きます。 案件単位ではなく、“3年後のあなた”を 見据えた伴走が私たちのスタイル。面談というより、 キャリアを設計する“エンジニア同士の対話”の場として機能しています。 【学習時間の確保】 残業は月平均5〜10時間程度。 無理な稼働に追われることなく、 自分の時間を大切にできる働き方を実現しています。 ★ポートフォリオをブラッシュアップする ★副業で実践経験を積む など“自律的な成長”のための時間にも充てられます！

当社が運営する英会話スクールにて、 入会面談やスタッフ指導、売上管理など スクール運営に関わる業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆入退会の面談、各種手続き ◆子どもたちや保護者の対応※保護者面談（年3回） ◆スタッフやスケジュールの管理 ◆スクール運営に伴う各種数値管理 ◆入会者獲得の計画策定・実施　など ☆日本人の子ども英会話スタッフ（バイリンガルスタッフ）が在籍しているので、 英語でのコミュニケーションはしっかりサポートします！ 【スターティングメンバーとして活躍するチャンスも！】 今後も続々と開校を予定しているので、 新しいスクールでスターティングメンバーとして活躍するチャンスもあります。 生徒を集めるためのプロモーションを企画するなど、 いろいろなチャレンジをしたい方も大歓迎です！ ※スクール数拡大に伴い、 スクール運営スタッフ以外のポジションでも採用を実施中！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 子どもたちとの交流も楽しめるポジションです！ スクール運営と言っても、売上や集客といった数字に縛られるのではなく、子どもたちとコミュニケーションを楽しめる機会もたくさんあります。子どもたちが来る14時過ぎまでは、スタッフとのミーティングや事務作業といった運営業務に集中します。そして、子どもたちが来たら積極的にコミュニケーションを取り、会話を楽しんだり一生懸命な姿勢を応援したりします。 また、ハロウィンやクリスマスなどのイベントを一緒に楽しんだり、ときには地域の商店街と協力してイベントを企画することもあります。居心地が良くて楽しい教室をあなたのアイデアでつくり上げてください！ <注目ポイント2> じっくりと納得のキャリアを育める環境です。 やる気スイッチグループは、国内外に2,400以上のスクールを運営するなど実績十分！2023年6月にはTBSグループ入りを果たし、経営基盤はさらに強固となりました。グローバル社会の発展に伴い、英語コミュニケーションは今後ますます重要となり、当社に寄せられる期待も拡大中です。安定性と将来性を兼ね備える当社だからこそ、じっくりとキャリア形成にチャレンジできます！ 【入社後の成長サポート】 未経験の方でも安心して始められるように、関東エリアでの研修を行っています。 ■導入研修 当社の理念・サービス理解から、スクール運営に関わる知識を学びます。複数名採用のため、中途入社の同期と一緒に成長できます。研修後も交流できるので心強い仲間となるはずです！ ■教室長研修 スクール見学、業務の流れを体験するロープレ、実際の現場でのOJT研修を行います。分からない事は先輩に何でも聞けるオープンな雰囲気なので安心してください。

★リモートワーク95％！ハイブリッド型で効率良く働ける ★先輩がリーダーを務める案件への配属で安心 ★年収が2倍以上UPした社員多数 ＼え？1年目から設計・プログラムできるの？／ 最初は「テストの実施」で2・3年目から「プログラム」を… なんて思っていませんか？ そんな固定観念、捨てましょう。 キャミテックでは学べる機会は多い方が良いという考えのもと、 1年目から設計やプログラムも実施します。 ▶お任せする案件例 □生命保険の申込みシステム □銀行の営業支援システム □クレジットカードの基幹システム □大手企業の会計システム プログラミング言語は「Java」「TypeScript」を使いますが、 今は全く知らなくても大丈夫。 研修で基礎からしっかり学べます。 「画面が真っ赤でエラー出た！どうしよう…」 「大丈夫、それ俺も最初やった（笑）こうすれば直るよ」 こんな会話が日常です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発エンジニア＞ ・共済基幹システムリプレース 【担当工程】要件定義～リリース 【規模】300～500名(当社チーム：50名) 【期間】4年以上 【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java 【FW】Angular,JAX-RS 【DB】DB2 【働き方】出社・リモート ＜開発エンジニア＞ ・生命保険システム保守 【担当工程】基本設計～リリース 【規模】50名(当社チーム：5名) 【期間】10年以上 【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java 【FW】独自FW 【DB】DB2 【働き方】出社・リモート <注目ポイント1> 全員、同じ道を通ってきたから、「わからない」がわかるんです。 最初の1ヶ月は、本と講習でプログラミングの基礎をおさらい。 「変数ってなに？」「ITとは？」など、基本から丁寧に学びます。 ▼▼ 次の1ヶ月はHTMLやCSSを実際に触ってみる時間。 自分の手で画面の見た目が変わるので 「あ、これ自分でも作れる！」とモチベーションに繋がります。 ▼▼ 3ヶ月目の最終課題は「電卓アプリ作り」。 四則演算だけでなく、括弧付きの計算まで考えた本格課題。 無事完成したら、自信がつくはずです。 ≪先輩社員より≫ 「他社みたいに『働きながら勝手にやってね』って放置されることはなく、 手厚く教えてもらえるので、未経験でもちゃんと成長できました！ <注目ポイント2> 入社時より約2倍の給与も！未経験からでも成長を実感できる環境 「未経験からエンジニアになって、本当に稼げるの？」 答えはYES！実際のケースを見てみましょう。 ◆事務職出身の社員 入社時の給与は業界相場どおり。でも1年半後には約2倍にアップ！ ◆営業職出身の社員 営業時代もそこそこ高収入だったが、それより上がった！ 評価は「できることが増えるごと」に反映されます。 例えば… ◇先輩の手を借りず業務が回せるようになった ◇新しいメンバーに教えられるようになった ◇サブリーダーになれば手当もプラス　など 曖昧な評価ではなく、成長がそのまま給与に直結するシンプルな仕組みです。 未経験スタートでも3年後には年収500万円超が目指せます！

★リモートワーク95％！ハイブリッド型で効率良く働ける ★先輩がリーダーを務める案件への配属で安心 ★年収が2倍以上UPした社員多数 ＼え？1年目から設計・プログラムできるの？／ 最初は「テストの実施」で、2・3年目から「プログラム」を…なんて思っていませんか？ そんな固定観念、捨てましょう。 キャミテックでは学べる機会は多い方が良いという考えのもと、1年目から設計やプログラムも実施します。 ▶お任せする案件例 □生命保険の申込みシステム □銀行の営業支援システム □クレジットカードの基幹システム □大手企業の会計システム プログラミング言語は「Java」「TypeScript」を使いますが、今は全く知らなくても大丈夫。 研修で基礎からしっかり学べます。 「画面が真っ赤でエラー出た！どうしよう…」 「大丈夫、それ俺も最初やった（笑）こうすれば直るよ」 こんな会話が日常です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発エンジニア＞ ・共済基幹システムリプレース 【担当工程】要件定義～リリース 【規模】300～500名(当社チーム：50名) 【期間】4年以上 【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java 【FW】Angular,JAX-RS 【DB】DB2 【働き方】出社・リモート ＜開発エンジニア＞ ・生命保険システム保守 【担当工程】基本設計～リリース 【規模】50名(当社チーム：5名) 【期間】10年以上 【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java 【FW】独自FW 【DB】DB2 【働き方】出社・リモート <注目ポイント1> 「分からない」が言える環境で、安心して成長！ 「質問したら迷惑かな…」という不安、当社なら不要！ むしろ“分からないこと大歓迎”の文化なんです。 先輩たちもみんな未経験からスタートなので あなたの「ここが分からない」が痛いほど分かります。 ▼研修はこんな流れ▼ ◎1ヶ月目：本と講習でプログラミングの基礎をおさらい！ 「変数ってなに？」「ITってどう動いてるの？」をゼロから。 ◎2ヶ月目：HTML＆CSSに挑戦！ 自分の手で画面デザインが変わって 「え、これ作れるの!?」とステップアップを実感。 ◎3ヶ月目 集大成は『電卓アプリ』作り！ 完成したら現場へ参画。 研修後は必ず先輩がいる案件に配属し、質問がしやすい環境に。 だから定着率95％、安心して成長できる環境なんです。 <注目ポイント2> 給料をもらいながら、しっかり業務時間内に学べる！ 「仕事終わったら自主学習してね」というのはよくある話。 ですが当社は、研修480時間、すべて業務時間内。 最初の3ヶ月は実務ゼロで、学ぶことだけに集中できるんです。 朝出社 → 本を開く → コードを書く → 分からなければその場で質問。 スクールのように集中できるので、着実にスキルが積み上がります。 さらに、 キャミテックの評価制度はシンプル。 【先輩の手を借りずに業務を回せるようになった】など 「できることが増える＝給与に反映される」仕組みです。 未経験スタートでも3年後には年収500万円超が目指せます！ 「学ぶ時間」と「評価の透明さ」。 この2つがあるから、未経験からでも安心して成長できるんです。

☆特別な経験や資格は一切不要！ ☆慣れるまでは日勤のみでOK！ アパートやマンションの大家さん・管理会社などから、 「トイレが詰まった」「給湯器が壊れた」といった設備トラブルに関する問い合わせが入ります。 あなたには、その受付と社内連携をお任せします。 ☆具体的には… ▼お電話でトラブルや相談の内容をヒアリング ▼応急処置で対応できそうな場合は、マニュアルをもとに電話で説明 ▼修理や工事が必要な場合は、社内の技術部門に引き継ぎ＆日程調整 ▼対応内容はシステムに記録。履歴も確認できるので安心 ＝★アイズで働くポイント★＝ ◎問い合わせは1時間に数件程度で、手が空く時間も多い └台風など天候の影響がある日を除けば、極端に忙しい日は少なめです！ ◎夜勤はとくに落ち着いた対応ができる └日勤からの引継ぎ対応や記録整理が中心で、問い合わせは日中よりも少なめ。 ◎未経験でも安心の仕組みあり └マニュアル完備＆過去の対応履歴が見られるので、判断に迷うことがあっても落ち着いて対応できます！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> マンツーマン指導で、あなたのペースで成長できます！ ▼入社後3ヶ月は「見て学ぶ期間」として、 ベテランスタッフがそばでサポート。 「わからない」が「できる」に変わる瞬間を実感できます。 ▼充実のサポート体制も自慢の1つ！ ◎見やすいマニュアル完備 ◎過去対応事例をいつでも閲覧OK ◎eラーニングで製品知識を習得 ◎実際の点検現場に同行する機会も！ ▼4ヶ月目からは少しずつ実践的な業務へ。 いきなり難しい対応はさせないので安心してくださいね。 「できた！」という成功体験を積み重ねながら、確実にスキルアップできる環境です！ <注目ポイント2> 年間130日のお休みも可能◎プライベートも充実の働き方 「働きながらも自分の時間をしっかり確保したい」 そんな願いが叶う環境です。 最初の半年間は土日休みの日勤だけ。無理なくお仕事に慣れることができます。 慣れてきたら… 【月に15日（約半分）はお休み！】 【年間休日130日も可能】 【希望休は100%通ります♪】 【連続3日の休暇もOK！】 旅行に行くも良し、趣味に没頭するも良し。 あなたらしい充実した日々を送れます！

マーケティングリサーチャーとして、社内のコンサルタントと連携し データ集計・分析を中心にクライアントへの納品物の作成やクオリティチェックをお任せします。 ＜業務内容＞ ■Webアンケートの作成/インタビュー調査の運営 ■回答結果のデータ集計・分析・レポーティング資料作成 ■納品物のクオリティチェック ■その他、業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務 【業務のミッション】 同社のマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の 課題(新商品開発やブランド力向上等)を解決するために 医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。 このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 まずは製薬業界やマーケティングリサーチについての知識・スキルを蓄え、 リサーチ部門のスペシャリストへとステップアップしていただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からマーケティングリサーチのスキルが身に付きます ★ほとんどの社員が未経験から入社し、メンバーがお互いにサポートしながら業務を行いながらスキルを高めています。 ★Webアンケートの作成から、レポート作成まで一貫して担当することでプロジェクト全体が俯瞰できるようになるため、自身のスキルアップにつながります。 ★スキルを高めることで、分析・加工等のリサーチディレクションのスペシャリストとしてのキャリアを極めることもできますし、又はオペレーションでの一連の業務経験を習得した後、クライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを希望することもできます。 <注目ポイント2> 業務と配属チームの特徴 ★20～30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。 ★カスタマイズ型でプロジェクトを実施しているため、マニュアル業務ではなく、一つ一つの業務に論理的な高い思考力が必要とされます。