【仕事内容】 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 　白金高輪駅より徒歩5分の 　定員50名の認可保育園です！ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 都内と中心に包括的な福祉サービスを 提供するミアヘルサ株式会社が 運営する保育園です◎ ○●お仕事内容●○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 認可保育園における主任業務をお願いします！ ・園の運営補助 ・職員の育成・指導 ・書類の作成 ・保護者に寄り添った対応　など ～1日の流れ～ 7:30～　順次登園、視診、自由遊び 9:00　　午前寝、水分補給 10:00　 外気浴、お散歩、遊び 10:30　 お昼ご飯 11:30　 午後寝 14:30 目覚め、離乳食、授乳、おやつ 15:30　 自由遊び 17:00　 順次降園 【定員】50名 0歳児6名、1歳児8名 2歳児9名、3歳児9名 4歳児9名、5歳児9名 【職員構成】 園長1名／保育士9名 看護師1名／調理員3名 事務員1人／保育従事職員3名 ★＼＼おすすめポイント／／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎年間休日128日 　しっかりお休みもとれるので 　プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 　上限50,000円まで、 　引越し費用をサポートします！ ◎駅から白金高輪徒歩5分の駅チカ 　通勤も楽ちんです♪ ミアヘルサ保育園では 子どもたちはもちろん、『社員の幸せ』を 考えた体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪ 【PR・職場情報】 株式会社運営の保育園ですが、 離職率も低く、弊社からの紹介 実績も多数ございます☆ みなさん、とても働きやすいと好評です◎ 本部の方も、とても丁寧な対応ですので、 安心して働けますよ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb625674』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 .。◇◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - みつき出雲郷第2保育園ではたらく ・・…《おすすめポイント》……・・ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -.。◇◇- ★休憩室には1人1人の空間があり 　休憩中は1人の時間を 　大切にすることができます◎ ★スケジュール管理など 　保育士さん自身でルール作りをし 　働きやすい職場環境を作られています◎ ★早番遅番ははそれぞれ週1回程度 　残業はほとんどなく、 　みなさん声をかけあって 　保育をされています◎ ★　在園児　112名 ★　職員数　30名 その内男性保育士さんは8名在籍♪ 男女問わず働きやすい職場環境です(^^)/ 平均年齢は27歳と活気にあふれていますよ♪ 【PR・職場情報】 ★★☆松江市の保育園☆★★ ・…《保育のお仕事紹介》…・・ ■　未経験の保育士さん □　ブランクのある保育士さん ■　転職活動中の保育士さん □　子どもが好きな保育士さん どなたのご応募も大歓迎です♪ .。◇◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 「みつき出雲郷第2保育園」で、 子どもたちの成長を見守りながら、 一緒に明るく楽しい職場を作りませんか？ あたたかい雰囲気と働きやすい環境が 整っている保育園さんです(^^♪ あなたのご応募をお待ちしています☆彡 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -◇◇.。 ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 　 お気軽にお問合せください ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 『仕事No.jb590031』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／車通勤可／バイク通勤可／正社員／中高年活躍中／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 看護業務全般を担当します。 病棟は3つあり、合計199床の環境です。 夜勤は1病棟3名体制で行います。 勤務は交代制で、8:30～17:30や9:30～18:30などのシフトがあります。 夜勤は月3～5回、残業は月平均3時間です。 月8日の休みと2半休、年間休日は96日です。 有給や育児・介護・看護休暇も取得実績あり。 福利厚生には各種保険、退職金制度、車通勤可、託児所（24時間預かり・月額1万円・食事付き）などがあります。 正看護師資格必須で、経験は問いません。 未経験者も歓迎です。 患者さまの心の回復を支援し、働きやすい環境を整えています。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 【PR・職場情報】 患者さまの心の回復をサポートし、地域に根ざしたケアを提供しています。 鹿児島市下田町の当院は、「困っている人を助けたい」という思いを胸に、精神疾患や認知症、アルコール依存症の治療を通じて社会復帰を支援しています。 未経験者も安心して働ける環境で、先輩スタッフが丁寧に指導します。 働きやすさとやりがいを兼ね備えた職場で、あなたの看護師としてのキャリアを築きませんか。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：森口病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【バイリンガル教育を行う保育園】 ＼働き方ご相談ください！／ ★母子同園もご相談OK♪ →お子さんを預けながら 　勤務されたい方ご相談ください！ ★固定時間勤務も可能です！ →8時間勤務であれば 　8:00～17:00などの中番固定も 　ご相談可能です(*^^*) *・。*・。*・。*・。*・。*・。 保育園・幼稚園・インターナショナル スクールを融合させた新しい保育施設です☆ 英語・日本語・算数・音楽・体育などを バランスよく取り入れています！ 小学校受験にチャレンジされる お子様もいらっしゃいます☆ 2名のネイティブの講師が常駐しており 普段の保育から英語に触れられる環境です◎ 保育士さんは英語スキル不問なので ご安心くださいね(*^^*) 【PR・職場情報】 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ＼お問い合わせは・・／ 営業部　波多(ハタ) ※お問合せの際は お仕事ナンバーをお伝えください♪ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ 『仕事No.jb602586』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／土日祝休み／外国人活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／夜勤なし／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 〇田端駅徒歩5分にある保育園〇 ＼さくらキッズについて／ ・0～2歳児は本園、 3～5歳児は分園で過ごしています ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・定員61名 ‾‾‾‾‾‾ ・各クラス11名以下と少ない人数構成です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・ゆとりを持った職員配置 （担任2人＋フリー） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・本園、分園共にきれいな園庭があります◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・契約農園での野菜栽培を行っています ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・外部講師による英語、体操を行っています ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いします 担当クラスは採用決定後、ご経験など 加味して決まります♪ 配属クラスについてのご質問等あれば お気軽にお問い合わせください。 子どもが安全で幸せな楽しい園生活が 送れるようにお手伝いをお願いします♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 07:15 ～ 19:15 の間 8時間程度（シフト制） ①7:15～16:15 ②8:15～17:15 ③10:15～19:15 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日、祝お休み 年末年始（12/29～1/3） 土曜出勤の週は平日に振替休日有 有給取りやすいです◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員：61名 【本園】 0歳児：6名 1歳児：11名 2歳児：11名 【分園】 3歳児：11名 4歳児：11名 5歳児：11名 各担任2人ずつとフリーの先生がついています！ 【PR・職場情報】 田端駅から徒歩6分の認可保育園 園庭には桜の木が植えてあり、 春になると綺麗に花を咲かせます(^^♪ ぜひ一度見学に行ってみませんか？ ご不明な点等ございましたら お気軽にお問合せください♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 担当：川村 お問い合わせの際は、 仕事ＮＯをお伝えください！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb626642』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 【主なお仕事内容】 ・療育と生活自立の支援 ・保護者や学校、関係機関との連絡や対応 ・施設内の清掃、環境整備など事業所内業務 ・学校や自宅への送迎（車20分圏内/軽自動車あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務条件】 雇用形態:：正社員 出勤日数：月曜～土曜のうち週38時間程度 勤務時間：平日：13時～19時 　　　　　土曜：8時～18時の8時間 休園日 ：　日曜、祝日 　　　　　　年末年始、お盆、GW →長期休みは施設がお休みのため、 　プライベートが充実です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【放デイまなびやについて】 定員数：10名（小学生のみ） 職員数：児童クラブも合わせて15名程度 開所時間： 平日：13：00～19：00 土曜日・夏休み・冬休み等：8:00～18：00 ◎放デイと児童クラブが1つの施設に併設しています！ 　子どもたちがお互いに学び合える環境です ◎週1回の全体MTや社内研修など 　職員さんへのサポートも充実しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★療育のここがオススメ！★ ①子ども1人1人としっかりと関われる環境！ ②書類少なめ！ ③固定時間での勤務ができます！ 未経験から活躍している方が多数いらっしゃいます！ チャレンジしてみませんか？？ 【PR・職場情報】 霧島市国分福島にある 放課後等デイサービスにて 保育士さんを募集しています 《担当おすすめポイント》 ◎平日の午前中が自由！ 　平日に空いた時間があるため、 　用事等も有給を使わずに済ませることが可能です♪ ◎残業ほぼなし！ 　現在働いている職員さんも働きやすく 　とっても満足しています ◎子どもたち一人ひとりの特性に合わせた 　計画的支援とリラックスできる居場所があります！ 　畳ルームや園庭の日よけなど、 　子供たちがのびのびと療育や学習ができる施設です ★お気軽にお問合せください★ 保育、療育に特化したコーディネーターが ご質問、ご希望にお応えします！ ご応募をお待ちしております♪ ※お問合せの際は 【仕事No.】をお伝え下さい 『仕事No.jb603465』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／福利厚生充実／残業なし／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 児童発達支援センターにて 作業療法士さんの募集です！！ ☆お資格・経験を活かす仕事☆ 【お仕事内容】 主に2歳～5歳までの未就学児を 対象にし、母子分離で 保育と療育を行っています！！ ・個別指導 ・ペア指導 ・訪問支援（未就学児） ・集団での過ごし方やADLに 必要な基礎作りに対して 遊びながらアプローチをお願いします 〇ーーー〇ーーー〇ーーー〇 ココがポイント！！ ①雰囲気 コミュニケーションを大切にし、 心地よい職場環境を整えています 竭。繝ッ繝シ繧ッ繝ゥ繧、繝輔ヰ繝ゥ繝ウ繧ケ 年間休日124日以上 残業平均時間5時間 完全週休2日制 ③住宅手当 最大4万円支給で1人暮らしを応援 ④行事少なめ・ICT導入 子ども主体の保育で行事はすくなめ！ 事務作業はICTを導入しています ⑤充実した研修 社内外の研修が充実！ スキルアップが可能♪ 【PR・職場情報】 こんな働き方がしたい・・・ こんな施設が理想・・・ 等などあなたの働きたいを 叶えるお手伝いをします！ 大宮支店　高崎 -----＊。-----＊。------＊。------＊。 『仕事No.jb599081』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／日勤／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 　2025年4月入社　正社員募集 　年間休日120日　手当充実園♪ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 【定員90名の保育園】 ・担任又は副担任のお仕事 ・お着替え、食事、トイレの補助 ・工作、戸外遊び、散歩、音楽、お絵かき ・室内清掃　　　　などなど・・ ＊＊求人のおすすめポイント＊＊ ◎有給休暇が取りやすい職場環境♪ ◎お一人で担任することはありません◎ ◎土曜日勤務分は代休あり♪ ◎年間休日が充実しています☆ 【PR・職場情報】 保育園での仕事がはじめての方もぜひ応募ください☆ 経験豊富な先輩がしっかり指導を行うので安心☆ チームワークを大切に考える職場環境で すぐにチームの一員として馴染むことができます！ 明るく協調性を持ち働いていただける方を募集しています。 子どもが好き！と言う想いをぜひ発揮してください。 応募の際は、保育士就職コーディネーターが ヒアリングを行います。 お仕事の悩みや働く条件など、保育士業務内容の 気になる事はなんでもご相談ください。 面接時には保育士担当が同行し しっかりフォローいたします。 就職活動を全面サポートいたしますので保育士 未経験でもブランクがあっても心配ありませんよ。 担当 高崎 『仕事No.jb588065』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 看護業務全般を担当します。 経験や能力に応じて月給が優遇され、資格手当や特定処遇改善手当、支援金も支給。 オンコールあり（1回1000円）、通勤手当は月上限2万3000円。 固定残業代はありません。 試用期間はなし、期間は最大2か月です。 勤務時間は8:00～17:00または8:30～17:30で、休憩は60分。 いずれかの時間帯で勤務できる方歓迎。 月9日のシフト休みのほか、有給休暇や誕生日休暇、特別休暇もあります。 福利厚生は雇用・労災・健康・厚生年金保険加入、マイカー通勤OK（駐車場あり）、施設見学も可能（応募時にお問い合わせください）。 住宅手当も条件次第で支給。 正看護師または准看護師の資格が必要です。 【PR・職場情報】 当法人は、個性を大切にしながら、医療と介護の連携やリハビリ、認知症ケアの質向上を目指す社会福祉法人英水会が運営しています。 併設のデイサービスや在宅介護施設と連携し、ご利用者さまの希望に沿った介護サービスを提供しています。 明るく元気に、その人らしい暮らしを支える看護スタッフを募集しています。 夜勤なしの日勤のみで、終業は17時半と家庭や私生活も充実させやすい環境です。 やりがいのある仕事で、あなたとお会いできる日を楽しみにしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム英水苑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼介護施設のコーディネーター／ 施設と入居検討者様をつなぐ 介護の窓口『ケアまど』で介護のプロとして 住まい探しのお手伝いをお任せします 【コーディネーターの業務】 ■施設をお探しのお客様を訪問 ■希望を伺って最適な施設をご紹介 ■施設見学や入居のサポート など ※1人10案件ほど担当しています ※主に名古屋市内の移動です（社用車使用） 【営業職の未経験者歓迎】 提案力よりも介護の経験や知識を重視します 「不安がなくなったよ、ありがとう」と 温かい声をいただける営業で 安定キャリアを築いていきませんか？ 【勤務地】 株式会社リーフビジョン 愛知県名古屋市中区金山5-7-23 ■「金山駅」から徒歩10分 ■「東別院駅」から徒歩8分 ※転勤なし、車・バイク通勤OK 「介護福祉士」からの安定キャリア！ 【あなたの希望する環境は何ですか？】 「介護の資格を活かせたら嬉しい」 「人や社会のためになる仕事がしたい」 「将来的な安定が考えられると安心」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼リーフビジョンの”安定”3ポイント／ 【1】創業70年の安定企業 社会インフラとなる「医療・介護・福祉」の 未来を担うサービスを展開する会社です 【2】専門性を活かすやりがい 施設探しのお手伝いをする営業職で 介護経験者だからこその視点を活かせます 【3】安心のワークライフバランス 年間休日120日＆賞与100万円の実績あり 介護福祉の基礎を学んだ20代30代の セカンドキャリアとして選ばれています！

【仕事内容】 看護部長として、看護部全体の人事や教育、労務管理を担当します。 業務内容に変更はなく、就業場所も変わりません。 精神科病院での管理職経験者やブランクのある方も歓迎します。 勤務時間は8時30分から17時30分までで、休憩は60分です。 完全週休2日制で、年間休日は122日あります。 年末年始休暇は12月29日から1月3日まで、夏季休暇は3日です。 福利厚生として社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上、60歳未満）、制服貸与があります。 正看護師免許が必要で、年齢は問いません。 精神科病院や看護課の管理職経験者、ブランクのある方も歓迎します。 当院は石岡市部原に位置し、メンタルヘルスを支える地域の医療機関です。 心のケアと治療に力を入れ、多くの方の心の健康をサポートしています。 【PR・職場情報】 当院は石岡市部原に位置し、多くの方のメンタルヘルスを支える精神科病院です。 心のケアと治療に力を入れ、地域の皆さまの心の健康をサポートしています。 社会や身近な人たちとのつながりを回復・維持しようとする方々の心の整理をお手伝いしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：豊後荘病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

独立行政法人横浜労災病院|新横浜駅より徒歩7分♪駅近♪ ★外来受付(正社員)募集!! ≫未経験OK! 入社時研修・無料オンライン講座・資格取得支援制度など、教育体制が充実◎ フォロー体制も万全で、安心スタート♪ ≫働きやすさ◎ ・残業ほぼなし! ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日 ・希望休の取得のしやすさ◎ 家庭、プライベートとの両立が叶います♪ ◇-こんな方にピッタリー◇ ・人と話すことが好き ・デスクワークより動きのある仕事が好き ・大きな病院で経験を積みたい ・社会貢献につながるお仕事がしたい　など 一つでも当てはまった方はぜひご応募ください♪ 患者さまとのコミュニケーションが多い部署なので、目線を合わせてご対応できる方をお待ちしてます★ ◇ー配属先環境ー◇ 部署全体で20名のスタッフが在籍中★ 常時16名体制でお仕事を担当します★複数名体制なので安心♪ 30代・40代の子育て世代・主婦(主夫)層が5割以上!! 50代・60代のシニア・中高年層も多数活躍中!! チームワークを大切にしている部署です♪ ≫異業種からの転職者歓迎♪ ・接客業:コンビニ・カフェ・レストラン ・事務職:一般事務・営業事務 ・販売業:アパレル販売　など 対人スキルや接客経験が活かせます。接遇力が身につくのも医療事務の魅力です♪ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・初診受付(新患登録)、再来機のご案内、電話対応 ・電話対応(院内、院外) ・郵便物のチェック(総務部へ引き渡し)　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ★POINT1　借り上げ住宅制度あり！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■単身用あり／相談可能◎ →離職率が低く働きやすい 　環境が整っています(^^♪ ★POINT2　お仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■定員60名 ・0歳～5歳児が通う保育園！ ・クラスの担任をお願いします！ 　複数担任制なので一人の 　負担が少ないのも魅力♪ ★POINT3　ボーナス充実！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■2年目から4カ月以上 （2022年度実績） ※1年目は3ヶ月程度 ■年収例 ・新卒1年目 →3,640,000円程度 ・新卒2年目 →4,040,000円程度 ・新卒3年目 →4,000,000円程度 ・新卒6年目 →4,500,000円程度 ★POINT4　特徴 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■産休育休OKです♪ →復帰するときに空きが あれば自身のお子様も預け られるのでライフステージの 変化があっても自分や家族の 時間を大切にしながら 長く安心して先生を続けられる環境です。 【PR・職場情報】 "‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ここまでお読みいただきありがとうございます！ ぜひ一度、保育園の現場の雰囲気を 実際に見てみませんか？ 施設の見学や面接は私が 同行させていただきますので ご安心ください♪ 日程調整・辞退連絡まで しっかりサポートします！ 気になる方はお早めにお問い合わせ下さい＊ 担当：横浜支店　河内(こうち) "‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 『仕事No.jb575641』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／正社員／急募／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

世界的に有名なスマートフォン・タブレット・PCメーカーの製品に関する 問い合わせに対応するテクニカルサポート業務をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ 「アプリの起動方法がわからない」 「電源の入れ方を教えてほしい」 といった個人のお客様からのご相談に、電話で対応します。 ITの知識が今は少ないという方でも大丈夫！ マニュアルや仕様書を見ながら対応できるので、まだ専門知識がなくても安心です◎ ＜入社後は・・・＞ まずは約3週間の研修で、製品知識や対応の基礎をしっかり学びます。 その後は1ヶ月ほど、専任メンターのもとでOJTを実施。 実践を通してスキルを身につけていきます。 徐々に慣れていくことで、1日30件ほどの対応も無理なくこなせるようになります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ★【100％】フルリモートワーク ★月収【31万円】も可 ★月最大【3万円】のインセンティブも目指せる ★残業は月平均【10時間】程度と少なめ └残業代は1分単位で支給 ★年間休日【120日】＆完全週休【2日】 <注目ポイント2> 成長中のグローバル企業でキャリアアップを実現！ シンガポールに拠点を置き、世界15ヶ国以上、1万5千人以上が働くTDCXグループの一員である当社。日本拠点では、外資系企業の日本におけるカスタマーサポートを請け負い、業界内で圧倒的な成長を遂げています。社員一人ひとりの成長を支援するカルチャーが根付いており、経験を積んだ後は、社内公募を通じて他部署への異動も可能。例えば、「管理職としてマネジメントスキルを学ぶ」「品質管理部門で専門的なスキルを磨く」「メンバーを支援するトレーナーとして活躍する」など、スキルアップや意欲に応じて、多様なキャリアパスを描くことができます！

たい焼き専門店『くりこ庵』の店舗にて、接客や、たい焼き作りをお任せします！ 【主な仕事内容】 ■お客様への接客・販売 ■たい焼きの製造 ■材料の発注や在庫の確認など ＼気になる質問に答えます！／ ★Q．未経験＆調理スキルもないけど、本当に大丈夫？ 材料のあんこやフルーツは既製品で、既にカットされていたりと 調理を加える必要がない状態のものを発注しています。 包丁を使った作業もないため、必要なのは、たい焼きの焼き方を覚えること！ 調理スキルは必要ありません◎ ★Q．一緒に働く仲間は？ ⇒アルバイトを含め、1店舗につき8～20名のスタッフが在籍。 店頭には必ず2名以上のスタッフがおり、協力して業務を行っています。 ★Q．このお仕事のやりがいって？ ⇒くりこ庵のたい焼きは、外はカリッと中はふんわりとした食感が特徴的。 世代を問わず多くの方から愛されています！ そんな人気店だからこそ、お客様が絶えない時間も。 短い時間でたい焼きを何個焼けるか…。あなたの腕前が試されます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 連休取得もOK！しっかり休んでプライベートも充実できちゃう◎ ★月9日休み └シフト制ですが、「この週の土日は休みたい」といった相談も可能です◎ ★5日以上の連続休暇の取得OK ★残業は月平均19時間程度 ★産育休の取得実績あり ★子どもを幼稚園に送ってから出勤する働き方も可 閑散期には5日以上の連休取得も可能！1店舗あたりにつき、アルバイトの人数の確保はもちろん、店舗間での助け合いの環境整備にも力を入れているので、「シフトが埋まらなくて、なかなか休めない…」といった飲食業界で起こりがちな問題も少ないです。またライブへの参戦やお祝い事への出席も、前もって相談いただければ、柔軟にシフトを調節します！趣味やプライベートともしっかり両立できる環境です♪ <注目ポイント2> 約100種類の講座あり！手厚いサポート体制が魅力です★ ☆接客マナー（社会人デビューの方向け） ☆パソコン講座 ☆チームマネジメント ☆モチベーションアップ講座 これらの講座研修はほんの一例で、内容は随時アップデートしています！ 月1回行われるマネージャーとの面談で「この先こんなキャリアを歩みたい」「このスキルを身に付けたい」と申告していただければ、担当者が最適な講座をご提案。リモート受講もOKで、働きながらスキルや知識を身に付けられる環境を整えています。（受講料は当社が負担します！） 【入社後の成長サポート】 ■本部での新人研修 本部にてマニュアルに沿って、接客マナーの基本や包装の仕方、レジの操作方法などを、担当者と一緒に行います。また映像を見ながらたい焼きの作り方を確認し、店舗に立った際に困らない様に、注意点を丁寧にご説明します◎ ★マニュアルは自分のスマホでいつでも確認できます！ 専用のアプリから「仕事の基礎」「接客基礎」「リーダー基礎」「クレーム対応」「危機管理」など、マニュアルを見返すことができます！また、いつでも約100種類の講座を受けられるため、スキルアップも可能です。

【主な仕事内容】 ■お客様への接客・販売 ■たい焼きの製造 ■材料の発注や在庫の確認など ＼気になる質問に答えます！／ ★Q．未経験＆調理スキルもないけど、本当に大丈夫？ 材料のあんこやフルーツは既製品で、既にカットされていたりと 調理を加える必要がない状態のものを発注しています。 包丁を使った作業もないため、必要なのは、たい焼きの焼き方を覚えること！ 調理スキルは必要ありません◎ ★Q．一緒に働く仲間は？ ⇒アルバイトを含め、1店舗につき8～20名のスタッフが在籍。 店頭には必ず2名以上のスタッフがおり、協力して業務を行っています。 ★Q．このお仕事のやりがいって？ ⇒くりこ庵のたい焼きは、外はカリッと中はふんわりとした食感が特徴的。 世代を問わず多くの方から愛されています！ そんな人気店だからこそ、お客様が絶えない時間も。 短い時間でたい焼きを何個焼けるか…。あなたの腕前が試されます！ ■月1回の面談を実施 月1回、エリアマネージャーとの面談をたっぷり2時間かけて行っています。 業務に関する悩みだけでなく、仕事の愚痴や弱音など、一人で不安を抱え込まずに遠慮なく頼ってくださいね。 何かあればすぐ本部からスタッフが駆け付けます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすい環境をご用意してお待ちしております！ ■夜勤なしで生活リズムが整う ⇒朝から出勤＆18時に退勤して、夜はお家でゆっくりしたり、午前中はのんびり過ごして12時過ぎに出勤など、 時間のゆとりを持って生活できます。 ■月9日休み＆残業月19時間程度 ⇒連休取得もOKで、旅行や趣味の時間に充てたりと、プライベート重視派の方にもピッタリです。 ■店舗面積が少ないので、体力的に安心 テイクアウト専門店で店舗面積が少なく、管理や閉店作業への負担が少ないのが特徴です。 閑散期には5日以上の連休取得も可能！1店舗あたりにつき、アルバイトの人数の確保はもちろん、店舗間での助け合いの環境整備にも力を入れているので、「シフトが埋まら なくて、なかなか休めない…」といった飲食業界で起こりがちな問題も少ないです。 <注目ポイント2> 約100種類の講座あり。入社後のスキルアップも後押しします！ ☆接客マナー（社会人デビューの方向け） ☆パソコン講座 ☆チームマネジメント ☆モチベーションアップ講座 これらの講座研修はほんの一例で、内容は随時アップデートしています！ 月1回行われるマネージャーとの面談で「この先こんなキャリアを歩みたい」「このスキルを身に付けたい」と申告していただければ、担当者が最適な講座をご提案。リモート受講もOKで、働きながらスキルや知識を身に付けられる環境を整えています。（受講料は当社が負担します！） 【入社後の成長サポート】 ■本部での新人研修 本部にてマニュアルに沿って、接客マナーの基本や包装の仕方、レジの操作方法などを、担当者と一緒に行います。また映像を見ながらたい焼きの作り方を確認し、店舗に立った際に困らない様に、注意点を丁寧にご説明します◎ ★マニュアルは自分のスマホでいつでも確認できます！ 専用のアプリから「仕事の基礎」「接客基礎」「リーダー基礎」「クレーム対応」「危機管理」など、マニュアルを見返すことができます！また、いつでも約100種類の講座を受けられるため、スキルアップも可能です。

マンションや戸建てにお住まいのお客様からの 「水漏れした」「電気が付かない」などの住居トラブルに対応している当社。 あなたには、水まわり設備や電気設備のメンテナンス業務をお任せします！ 【 具体的な業務の流れ 】 ▼案件を確認してから出発 お客様から受け付けたご依頼が、それぞれに割り振られます。 （※大半は前日までに確定します） お客様宅までは社用車で移動します。 ▼不具合箇所の点検 水まわりや電気設備などを点検・確認。 その場で対応できる範囲の応急処置を施します。 その後、メーカーへの取り次ぎや後日の部品交換などもご提案します。 ▼事務処理 ipadで完了報告や見積作成などを行い、業務は完了です！ お疲れ様でした◎ ○現場は1日平均4～5件程度。作業時間は約30～60分です。 ★いきなり一人で現場をお任せすることはありません！ 研修を通して工具の使い方からレクチャーするので、ご安心ください◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の8割が国家資格を所有！万全のバックアップ体制をご紹介 手厚い研修をご用意しているので、全くの未経験からスタートできます！ 元販売スタッフや飲食スタッフ、営業職など 約9割の先輩たちが未経験から飛び込んできているので、ご安心を◎ 「家から近い場所で働きたかった」 「平日休みの仕事を探していた」 「モノづくりに携われる仕事につきたかった」など 先輩たちの志望理由は様々。 難しい志望動機を考える必要はありませんので、 面接では素直な気持ちを聞かせてください！ また国家資格である『第二種電気工事士』の資格取得に向けて、 手厚いサポート体制が整っているのも、安定企業である当社ならではの魅力です！ 万全のフォロー体制のもと、先輩社員の8割以上が国家資格を取得しており、 未経験から手に職を付けて活躍しています◎ <注目ポイント2> 豊富な手当＋4種類のインセンティブ制度で、お財布にも安定性を ◆残業代⇒1分単位で全額支給 ◆資格手当⇒最大月2万円支給 ◆扶養手当⇒配偶者月5,000円、扶養1人につき3,000円 ◆食事補助⇒毎月7,560円が電子マネーにチャージ　etc. 上記以外にも、 ◇対応した件数に応じたインセンティブ ◇個人売上に応じたインセンティブ ◇勤務時間外でメンテナンス対応をした際のインセンティブ ◇作業当日に水栓交換を行った際のインセンティブ …など4種類のインセンティブを毎月支給。 なんと直近で1ヵ月に10万円超えのスタッフもいます！ 手当とインセンティブを併せて月収30万円以上になることもあり、 収入にもゆとりを持ってキャリアを歩んでいけます◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～2日目：全体研修 会社やビジネスマナーなど、基本知識を学びます ▼3日目～：座学研修 具体的な業務や、サービスの特徴、業務上のルールなどを学びます ▼7日目～：水まわり研修 外部施設を利用して、水漏れなどの水まわりの修理研修を実施 ▼12日目～：技術研修 東京東SCの研修スタジオを利用して技術研修を実施 ▼2ヶ月目～：OJT研修 配属拠点で先輩と2人1組で現場へ。実務を通して業務を覚えていきましょう！ ※仙台SC配属の方も入社後の集合研修は、 東京東SCにて1～2か月程度を予定しております。 研修中は最寄りの宿泊施設を会社負担にて準備しますので、ご安心下さい

人材採用に悩みを持つ企業様に対して、課題解決に踏み込んだコンサルティングセールスを行っていただきます。 ＜業務の流れ＞ ▼アポイント取得 採用をお考えの企業様に、電話などでアプローチ。これまでの効果実績などをヒアリングし、支援に向けた提案のアポイントをとります。 ▼提案 企業の経営者や採用担当者と商談を行い、課題解決に向けてどの求人メディアに、どんなプランで広告を掲載するかを提案します。 ▼掲載に向けた対応 制作ディレクターと連携し、取材日や掲載日を確定。完成した広告内容のチェックも行います。 ▼掲載後のフォロー 掲載後は応募効果を確認しつつ、状況に応じて改善提案を行い、クライアントの採用成功まで伴走します。 ＜FINDAWAYの強み＞ 当社は幅広い求人メディアを活用し、採用活動の成功までを総合的に支援するエージェンシーです。豊富な採用ノウハウがあり、クライアントと長期的な信頼関係を築いています。 ＜ソリューション例＞ ◎求める人材の応募が少ない ◎内定辞退が多い ◎採用活動の効率化を図りたい 上記のような企業様の悩みに対して、最適な広告戦略やクリエイティブ、採用手法、選考方法など、トータルに提案を行っています。 （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ■法人営業100％　※飛び込みなどはありません。 ご自身でアポイントをとり、クライアントとの長期的な信頼関係を築いていくスタイルです。担当顧客の事業成長に貢献する手応えを味わえます。 ■企業が採用活動する上で適した求人媒体を利用します。 どのメディアも一長一短ですが、それぞれ特色があります。 （商材の特徴などもトレーナーが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください） 最適なメディアを活用して、企業の採用活動を成功に導きましょう。 <注目ポイント1> 異業種出身者が活躍中 活躍中のメンバーの前職は、美容師や不動産営業など、さまざま。社員同士の距離は近く、温厚な先輩が多いので、気軽に相談できる環境です。外出中でもコミュニケーションアプリを使ってやりとりができますので、戸惑うことがあれば、いつでも質問してください。 また、制作を担当するクリエイティブチームは、ベテランぞろい。効果が出る求人広告づくりのノウハウを豊富に持っていますので、安心して業務を進められます。事務スタッフのサポートも手厚く、営業活動に集中できるはずです。 <注目ポイント2> 成長業界でキャリアが積める 従来の終身雇用が崩れ、働く人たちの価値観も多様化していることから、人材の流動化が加速。採用のプロフェッショナルに対するニーズは、ますます高まっています。 特にIT業界については、2030年までに国内で最大79万人のIT人材が不足するという試算もあり、採用に苦戦する企業も多いのが現状です。人材が適材適所で活躍し、経済が豊かになる後押しをすることで、社会に貢献できるのもこの分野の大きな魅力。もちろん成長業界だからこそ、将来性のあるキャリアを歩めます。 【入社後の成長サポート】 教育担当の先輩が、マンツーマンでOJT研修を実施。まずは会社や業界、取り扱う求人メディアの知識をイチから身につけていただきます。その後は求人ニーズのある企業様へ、お電話などでヒアリングをスタート。商談のアポイントには先輩社員が同席しますので、実際の提案内容を学んできましょう。 入社3ヶ月目からは、ひとりで提案ができるように成長していくイメージです。もちろんその後も、案件相談などを通じて、サポートをしていきます。

■人材採用を通じて、企業の事業成長をサポート！ 多彩な求人メディアを活用し、企業の採用活動を成功に導いていただきます。未経験からマーケティングや課題解決のスキルを磨き、市場価値を高めていける仕事です。 ＜業務の流れ＞ ▼アポイント取得 採用をお考えの企業様に、電話などでアプローチ。支援に向けた提案のアポイントをとります。 ▼提案 企業の経営者や採用担当者と商談を行い、課題解決に向けたメディア選定や採用手法を提案します。 ▼掲載に向けた対応 制作ディレクターと連携し、取材日や掲載日を確定。完成した広告内容のチェックも行います。 ▼掲載後のフォロー 掲載後は効果状況に応じて改善提案を行い、企業の採用成功まで伴走します。 ＜FINDAWAYの強み＞ 当社は幅広い求人メディアを活用し、採用成功までを総合的に支援するエージェンシーです。豊富な採用ノウハウがあり、クライアントと長期的な信頼関係を築いています。 ＜ソリューション例＞ ◎求める人材の応募が少ない ◎内定辞退が多い ◎採用活動の効率化を図りたい 上記のような企業様の悩みに対して、最適な広告戦略やクリエイティブ、採用手法、選考方法など、トータルに提案を行っています。 （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ■法人営業100％　※飛び込みなどはありません。 ご自身でアポイントをとり、クライアントとの長期的な信頼関係を築いていくスタイルです。担当顧客の事業成長に貢献する手応えを味わえます。 ■企業が採用活動する上で適した求人媒体を利用します。 どのメディアも一長一短ですが、それぞれ特色があります。 （商材の特徴などもトレーナーが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください） 最適なメディアを活用して、企業の採用活動を成功に導きましょう。 <注目ポイント1> 異業種出身者が活躍中 活躍中のメンバーの前職は、美容師や不動産営業など、さまざま。社員同士の距離は近く、温厚な先輩が多いので、気軽に相談できる環境です。外出中でもコミュニケーションアプリを使ってやりとりができますので、戸惑うことがあれば、いつでも質問してください。 また、制作を担当するクリエイティブチームは、ベテランぞろい。効果が出る求人広告づくりのノウハウを豊富に持っていますので、安心して業務を進められます。事務スタッフのサポートも手厚く、営業活動に集中できるはずです。 <注目ポイント2> 成長業界でキャリアが積める 従来の終身雇用が崩れ、働く人たちの価値観も多様化していることから、人材の流動化が加速。採用のプロフェッショナルに対するニーズは、ますます高まっています。 特にIT業界については、2030年までに国内で最大79万人のIT人材が不足するという試算もあり、採用に苦戦する企業も多いのが現状です。人材が適材適所で活躍し、経済が豊かになる後押しをすることで、社会に貢献できるのもこの分野の大きな魅力。もちろん成長業界だからこそ、将来性のあるキャリアを歩めます。 【入社後の成長サポート】 教育担当の先輩が、マンツーマンでOJT研修を実施。まずは会社や業界、取り扱う求人メディアの知識をイチから身につけていただきます。その後は求人ニーズのある企業様へ、お電話などでヒアリングをスタート。商談のアポイントには先輩社員が同席しますので、実際の提案内容を学んできましょう。 入社3ヶ月目からは、ひとりで提案ができるように成長していくイメージです。もちろんその後も、案件相談などを通じて、サポートをしていきます。

業務用エステ機器や化粧品の販売を行う当社の福岡本社で、社内システムに関する幅広い業務をお任せします。 将来は、情報システムの責任者となっていただくことを期待しています。 《具体的には》 ■コスト削減に最適なシステム導入検討・開発～保守業務 ■サーバやネットワーク等社内インフラの構築運用 ■社内のPC・スマートフォンに関するサポート ≪開発環境≫ PHPやVBA等 <注目ポイント1> 社員一人ひとりの力を信じ“任せる社風”が根付いています 基本的なルールやフローを踏まえたうえであれば、自らの判断で業務を進めることが可能です。当然、責任や使命といったプレッシャーはありますが、裁量をもって行動ができるため、自己完結・達成意欲・積極性などのマインドを磨けきます。 評価面においても、自らアクションを起こす姿勢を重要視。お客様の立場で考えながら、数多くのチャレンジをしたい方には最高のフィールドと言えます。 <注目ポイント2> 『本物』への追求に妥協は一切しません 一番のこだわりは『本物への追求』です。例えば販売前の商品は専門機関に品質などの調査を依頼すると同時に、社員自ら商品の設計・構造や関連する法律などについても納得いくまで調べています。 その分汗をかく会社とも言えますが、社員一人ひとりが「高品質で本物の商品を日本のマーケットに提供する」ことに誇りに持ち、やりがいを持って働いています。

あなたには、お客様のニーズに合わせて お車の販売や保険の更新などの提案をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込み営業は一切なく、信頼関係を築くことを重視した営業スタイル。 車の知識や上手に提案することよりも、何気ない雑談やコミュニケーションが活躍の秘訣のため 営業経験や業界知識が全くない方でも安心してチャレンジできます◎ 【具体的な仕事内容】 ◆新車・中古車の販売 ◆自動車保険ご紹介・加入手続き ◆アフターフォロー　など ≪お客様の毎日に寄り添うお仕事≫ 「売る時だけ話す」関係ではなく、雑談や挨拶などの何気ないコミュニケーションが大切。 お客様との信頼関係を構築し、車のあるライフスタイルに寄り添う姿勢が、実績や成果につながります。 ☆2～3ヶ月に1回ほど、お客様に定期的なフォローを行います ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ショールームを中心とした営業です。既存のお客様や新規で来店されたお客様へ販売していただきます。 FIT、FREED、VEZEL、STEP WGN、N BOXなどなど...。 ホンダで製造する全ての車種をお客様にご提案。幅広いタイプを扱うことができるため、様々なニーズにお応えできます◎ <注目ポイント1> 安定基盤で安心！働きやすさと高収入を両立できる ★年間休日120日 ★5日以上の連休あり！年末年始休暇は10日間（2025年度予定） ★毎週決まった日にちが休みのため予定が立てやすい ★昨年度賞与支給額4.5ヶ月分 ★全営業スタッフのインセンティブ月平均12万5000円 ホンダ正規ディーラーとしての安定基盤があるため、働きやすい制度を多数ご用意できています◎今より安定した働き方を実現したい方にピッタリの環境です！ <注目ポイント2> 頑張った分だけ稼げる！評価制度が充実した環境 あなたの実績や成果をインセンティブや賞与でしっかり還元！車の販売台数だけでなく、保険や点検の獲得も評価の対象のため、頑張った分だけ稼げるチャンスが豊富。社員のインセンティブ平均は月12万5000円ですが、中には月に30万～40万円を稼ぐ社員も！さらに、昨年度の賞与支給額は4.5ヶ月分と高水準で、毎年増加中です。ホンダ正規ディーラーとしての安定基盤と堅調な業績があるからこそ、社員の頑張りをしっかり評価し、収入に反映できています◎頑張りが収入に直結する環境で、高収入を目指しませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は1ヶ月間かけて研修を実施！本社での座学研修やショールーム内にて、OJT形式で自動車販売の基礎からレクチャーします。気軽に質問や相談ができる風土が根付いているため、未経験の方も安心です◎

あなたには、お客様のニーズに合わせて お車の販売や保険の更新などの提案をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込み営業は一切なく、信頼関係を築くことを重視した営業スタイル。 車の知識や上手に提案することよりも、何気ない雑談やコミュニケーションが活躍の秘訣のため 営業経験や業界知識が全くない方でも安心してチャレンジできます◎ 【具体的な仕事内容】 ◆新車・中古車の販売 ◆自動車保険ご紹介・加入手続き ◆アフターフォロー　など ≪お客様の毎日に寄り添うお仕事≫ 「売る時だけ話す」関係ではなく、雑談や挨拶などの何気ないコミュニケーションが大切。 お客様との信頼関係を構築し、車のあるライフスタイルに寄り添う姿勢が、実績や成果につながります。 ☆2～3ヶ月に1回ほど、お客様に定期的なフォローを行います ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ショールームを中心とした営業です。既存のお客様や新規で来店されたお客様へ販売していただきます。 FIT、FREED、VEZEL、STEP WGN、N BOXなどなど...。 ホンダで製造する全ての車種をお客様にご提案。幅広いタイプを扱うことができるため、様々なニーズにお応えできます◎ <注目ポイント1> 小さな気遣いが、大きな成果を生む！ホンダの営業スタイル このポジションで大切なのは、お客様との心のつながり。明るく元気な接客や、ちょっとした雑談、店頭での小さな気遣いが信頼を生み、自然と車が売れていく仕組みです。だからこそ「車が好き」「人と話すのが好き」のといった人柄や“あなたらしさ”が最大の武器になります！実際に、未経験で入社した社員が拠点内で上位の営業成績を誇るまでに成長した方や、入社3年で年間100台以上のホンダ車を販売する社員も在籍。未経験からでも成果を出せる環境が整っているので、営業職にチャレンジしたいあなたにピッタリの環境です◎ <注目ポイント2> Honda車と一緒に走るキャリア！嬉しい特典を利用できる ◎通勤・営業・プライベートでHondaの新車に乗れる「車両貸与制度」※社内規定あり) ◎従業員・同居するご家族がお得に車を購入できる「車両従業員販売制度」 など、ホンダの社員だからこそ理想できる嬉しい制度あり！ホンダの車に触れる機会が多いため、商品の特徴や魅力などを身に付けられます◎自分の肌で魅力を実感できるため、お客様への提案もしやすいはず。ホンダ正規ディーラーとしての特権を味わいながら、着実に成長できます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は1ヶ月間かけて研修を実施！本社での座学研修やショールーム内にて、OJT形式で自動車販売の基礎からレクチャーします。気軽に質問や相談ができる風土が根付いているため、未経験の方も安心です◎

★未経験からのエンジニアデビュー歓迎！ ★毎日3000件以上入ってくる案件から厳選！ ★あなたの“希望&要望”しっかり聞きます ≪イチから着実にスキルを身につけられる！≫ システムが安全に稼働しているかをチェックするお仕事や、 バグがないかを見つけるテスト業務などをお任せします。 他にもJavaやPyhtonなどの言語を用いたシステム開発や LinuxのIT基盤構築など、本格的なITプロジェクトにも携われます！ 元エンジニアの代表による研修もあるので、未経験の方でも 一人前のエンジニアとしてデビューできます◎ ≪当社が大切にしていること≫ それは“人に応じた仕事”に絞って案件を探すこと。 お金になるからとりあえず案件に参画させる、なんてことは100％ありません！ 700社以上のパートナー企業とのネットワークを基に 毎日3000件以上の案件依頼が寄せられているため、 必ずあなたにピッタリのお仕事を探してきます◎ 【チーム制でのプロジェクト配属】 プロジェクトにはできるだけ2名以上のチームで参画します。 初めのうちは先輩の指示を仰ぎながらマニュアルに沿って作業ができればOK！ 単独参画することはありません。（ご希望ある場合はお伝えください） ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＼業界は物流系や製造業など様々／ JavaやCといったポピュラーな言語から PythonやRubyなどの人気言語まで幅広くご用意！ テスターエンジニアとして、最先端技術を駆使した案件にも参画できます。 ◆スマホアプリの開発 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～2年 【開発言語】Java JSP 【OS・サーバ】Android 【DB・ツール】SQLServer　GitHub 【フレームワーク・ライブラリ】Android 【開発スタイル】アジャイル ◆大学図書館システムの開発 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】8名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～長期 【開発言語】Java JSP 【OS・サーバ】Windows オンプレ 【DB・ツール】SQLServer　GitHub 【開発スタイル】ウォーターフォール ◆コネクテッドデータを使用したデータ分析 【担当工程】詳細設計～システムテスト 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～2年 【開発言語】Python 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】SQLServer GitHub 【フレームワーク・ライブラリ】pandas 【開発スタイル】アジャイル ◆保険業業務システムの評価 【担当工程】システムテスト 【規模】20人月 【期間】2ヶ月 【開発言語】JavaScript,Java 【テストツール】Excel, 【開発スタイル】ウォーターフォール <注目ポイント1> 希望を超えたこんな“わがまま”もお応えします！ 「テストエンジニア以外にはなりません」 「リモート以外の仕事はしたくないです」 「スキルアップのためにレベルの高い案件に挑戦したい」など 過去には先輩たちのこんな希望にも応えてきました。 こんな“わがまま”レベルの希望も自分勝手だと思ったことは一度もなく、 むしろ大歓迎としており、 伝えてくれた内容に合わせて案件を獲得しています。 案件の条件が合わなかった場合は、 代表自らクライアントと交渉。 最大限エンジニアの希望に沿えるようにしています◎ 自分だけでは分からないあなたの適性については、 当社独自のスキルチェックで明確にし、 “何が得意なのか”を一緒に探していくため安心してください◎ スキルもキャリアも十人十色でいいと思っているため、 各エンジニアが思う理想を一緒に叶えていきます。 <注目ポイント2> あなたに合わせた成長プランがあるから、未経験でも大丈夫！ 経験不足や長期ブランクがあっても、今では多くの方が活躍しています。 実際に、 ◎プログラミング未経験から大手通信会社案件で活躍している方 ◎アルバイトから転身してチームリーダーになった方 ◎16年のブランクを経て見事復帰された方 など、実務未経験やブランクがあった状態から、 今では現場でバリバリ活躍している事例があります。 その秘密は「人に合わせた育成プラン」。 入社後2ヶ月間は、代表自らが1日1.5時間程度の基礎研修を実施。 LinuxやDBなど、現場で必要な知識を丁寧に習得できます。 さらに、700社以上の取引先から届く案件の中から、あなたのペースに合わせた案件を厳選。 テスト業務からスタートし、徐々にスキルを積み上げていくことが可能です！ 【入社後の成長サポート】 プロジェクトアサイン後は、 代表・営業・エンジニアのグループラインを作成し、 日々の業務についての情報共有を行います。 ■案件調整 ■日々の業務についての相談・報告　など 頻度高くコミュニケーションをとり、 社員が不安に感じることはすぐに解決できるようにしています。 代表や営業はこまめに連絡をもらうことを喜んでおり、 どんなことでも相談に乗るため、仕事のことでも将来のことでも、 「これはわがままかな」と感じることでも気軽に相談してください◎ 本社に帰ればゲーム好きな仲間がたくさん待っているので、 顔をあわせてお互いの近況をいつでも伝え合えます！

当社のコミュニケータースタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・電話による各種お問い合わせ対応 　(個人のお客さまからの受電対応と、代理店さまからの受電対応の2つの業務に分かれています。 　ご経験などに応じていずれかの業務をご担当いただきます。) ・お問い合わせ内容をデータベースに入力 ・お客さまや代理店さまからのご意見やご要望を関係部署に伝達 ・電話対応のノウハウや回答例などのマニュアル化や内容更新作業 【組織構成】 20代～40代まで幅広い年代の職員が活躍中。 中途入社者がメインとなるので、すぐに慣れていただける環境が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験の方も将来にわたり活躍し続けられる環境 ■未経験の方も安心の研修制度 ▽入社後2～3ヶ月間 研修の一環として業務に必要な保険知識、事務スキル、トークマニュアルなどをしっかり学んでいただきます。 その後、先輩社員からのOJTを通じて業務に取り組みます。 ▽独り立ち後 先輩社員がすぐ近くにいるため、わからないことはすぐに質問できる環境です。 ■将来にわたりキャリアを積める ゆくゆくは、SVや基幹職へのキャリアも開けるため、長期にわたってキャリアを形成できます。 <注目ポイント2> 自分の時間も大事にできる働き方が可能 ■月1回の有給休暇の取得を奨励 ■月平均残業時間は5～10時間 ■年間休日は120日以上 ■年4日の健康増進休暇や5日間の連続休暇あり ■産育休の取得実績あり／復職率ほぼ100％ など、働きやすい環境づくりにも注力。 メリハリをつけ、プライベートや家庭を大事にしながら働くことができます。

マンションや戸建てにお住まいのお客様からの 「水漏れした」「電気がつかない」などの住居トラブルに対応している当社。 あなたには、水まわり設備や電気設備のメンテナンス業務をお任せします！ 【 具体的な業務の流れ 】 ▼案件を確認してから出発 お客様から受け付けたご依頼が、それぞれに割り振られます。 （※大半は前日までに確定します） お客様宅までは社用車で移動します。 ▼不具合箇所の点検 水まわりや電気設備などを点検・確認。 その場で対応できる範囲の応急処置を施します。 その後、メーカーへの取り次ぎや後日の部品交換などもご提案します。 ▼事務処理 ipadで完了報告や見積作成などを行い、業務は完了です！ お疲れ様でした◎ ○現場は1日平均4～5件程度。作業時間は約30～60分です。 ★いきなり一人で現場をお任せすることはありません！ 研修を通して工具の使い方からレクチャーするので、ご安心ください◎ ★現場まで車で向かうため、一人の時間を楽しめるのもポイント。 好きな音楽を聴いたり、移動中に見かけたお店でランチを取ったり…。 運転が好きな方にもオススメです！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 嬉しい福利厚生、まだまだたっぷりあります！ ◆残業代⇒1分単位で全額支給 ◆資格手当⇒最大月2万円支給 ◆扶養手当⇒配偶者月5,000円、扶養1人につき3,000円 ◆食事補助⇒毎月7,560円が電子マネーにチャージ　etc. 上記以外にも、 ◇対応した件数に応じたインセンティブ ◇個人売上に応じたインセンティブ ◇勤務時間外でメンテナンス対応をした際のインセンティブ ◇作業当日に水栓交換を行った際のインセンティブ …など4種類のインセンティブを毎月支給。 なんと直近で1ヵ月に10万円超えのスタッフもいます！ 手当とインセンティブを併せて月収30万円以上になることもあり、 収入にもゆとりを持ってキャリアを歩んでいけます◎ <注目ポイント2> 働きながら、国家資格を取得可能！将来安泰の生活を。 入社時に資格を持っていない方も、大歓迎です！ 今回募集する【メンテナンススタッフ】の業務には、 資格を必要とするものもあり、『第二種電気工事士』をはじめ 様々な国家資格を、会社のサポートを受けて取得できるのがポイント。 国家資格である『第二種電気工事士』の資格取得に向けて、 手厚いサポート体制が整っているのも、安定企業である当社ならではの魅力です！ 合格のために必要なノウハウ・知識をぎゅっと詰め込んだ資料をもとに、 筆記・実技ともに3～4回に分けてオンライン講義を受講できます。 もちろん受験費用だけでなく、受験に必要な工具も会社負担でご用意！ 万全のフォロー体制のもと、先輩社員の8割以上が国家資格を取得しており、 未経験から手に職を付けて活躍しています◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～2日目：全体研修 会社やビジネスマナーなど、基本知識を学びます ▼3日目～：座学研修 具体的な業務やサービスの特徴、業務上のルールなどを学びます ▼7日目～：OJT（水まわり研修） 配属拠点で先輩と2人1組で現場へ。実務を通して業務を覚えていきましょう！ ※大阪SC、神戸SC配属の方も入社後はフォローアップ研修を 定期的に東京東SC（江戸川区葛西）の研修スタジオにて実施いたします。 この期間中は最寄りの宿泊施設を会社負担にて準備しますので、ご安心下さい。