《リモート相談可／年間休日125日／完全週休二日／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス「TECH OFFER」展開／豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性》 ■ プロダクトについて 「TECH OFFER」（既存主力事業）：理系学生と企業をマッチングするオファー型採用プラットフォーム。リプレースを経て、より高度なマッチングとUXの追求が可能になりました。 ※今回の募集では、「TECH OFFER」事業のPdMポジションにジョインいただきます。 「TECH PORTAL」（新規事業）：大学と企業が協働し、学生を早期から「共育」する新しいプラットフォーム。市場に新しい当たり前を実装します。 ■ 募集背景：戦略を実行に落とし込む「推進型PdM」 システム基盤が整った今、私たちが求めているのは、描かれた戦略を具体的な仕様に落とし込み、現場を巻き込んで形にする「実行の主役」です。 現在、PdM責任者が全体戦略に集中しているため、各テーマや機能単位で自律的に動けるメンバーが必要です。「まだPdMの肩書きはないが、現場の推進力には自信がある」というポテンシャル層も大歓迎です。 ■具体的な業務内容 PdM責任者直下で、KGI / KPI の達成に向けて、企画からリリース、その後のグロースまで一気通貫でリードします。 1. 課題探索・分析 ・データや行動ログの分析、ユーザーインタビューを通じた課題の構造化 ・理系採用市場のトレンドを捉えた、中長期的な課題意識に基づく施策提案 2. 仕様策定・プロジェクト推進 ・要件定義の作成と、エンジニア・デザイナーへの共有 ・CSや営業部門と連携し、ユーザー体験とビジネスインパクトを両立させる調整・意思決定 3. 効果測定・フィードバック ・リリース後の数値モニタリングと、仮説に対する振り返り・改善 ■今、このポジションにジョインする魅力 ・「戦略」を間近で学ぶ： PdM責任者の直下で、意思決定のプロセスを学びながら実行スキルを磨けます。 ・リプレース直後の最高の環境：技術負債が整理された基盤の上で、ピュアに「ユーザー価値」に向き合えます。 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

〜転職コンサルタントとして個人と法人両方の中途採用サポートをお任せします／経営層やハイキャリア人材へ直接アプローチ可能／完全週休2日制〜 ■業務内容 コンサルタントとして、中途採用を中心にリクルーティングアドバイザー（対企業）／キャリアアドバイザー（対個人）の両方の業務をお任せいたします。 ＜具体的な職務内容＞ ◎リクルーティングアドバイザー(対法人) ・採用活動における課題のヒアリング、サービスの提案 ・採用ポジションに関するヒアリング ・求人票の作成 ・人材のマッチング、紹介（書類提出、面接調整、面接同席、選考におけるフォロー、内定承諾〜入社までのサポートなど） ◎キャリアアドバイザー(対個人) マーケティング・クリエイティブ関連の仕事を探している方が中心です。 ・キャリア相談（求職者の経歴や希望のヒアリング、転職活動のアドバイス、求人紹介など） ・転職活動サポート（書類添削、面接対策、選考におけるフォロー、入社前後のフォローなど） ■入社後の流れ 入社後は本社もしくはオンライン形式で原則に2週間の座学とOJT両面での研修を実施します。座学については当社サービスの特徴や業界動向を中心に展開。サービス理解を深めていただく目的で、入社当初は電話やメールを用いた新規開拓業務も行っていただきます。 配属後はチーム長の指導をOJTで受けながら業務をスタートします。 ■組織構成 中部支社はチーム長1名、メンバー2名の合計3名が所属しています。 東海エリアは世界的規模でビジネスを展開する企業が多く存在する一方で、主要都市圏の中でも特に地元志向が強い地域です。この特性から、マーケティング・クリエイティブ領域のトレンドを的確に把握するだけでなく、企業や求職者を深く理解し、共感する力が求められます。 少数精鋭の組織だからこそ緻密な情報共有や交流、業務上の連携も取りやすい環境です。 ■当社の特徴 最大の差別化ポイントは、宣伝会議ブランドを起点に「出版事業」「教育事業」「ビジネスマッチング事業」「人材事業」が有機的に連携している点です。これは他社には真似できないビジネスモデルであり、クライアントとの信頼関係を深め、継続的な案件依頼や独自ルートでのビジネス拡大を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社2025」「健康経営優良法人2025」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■募集背景： フロンティア株式会社は、創業から16年間成長を続け、直近3年間で売上3倍と急拡大している企業です。 運営するビジネスマッチングサービス『レディクル』は、「発注企業様」と「受注企業様」をつなぐ、BtoB特化型のビジネスマッチングプラットフォームです。 上場企業の70%以上に利用され、BtoBビジネスマッチング領域でシェアNo.1を獲得。毎月多くの企業から「WEB制作を依頼したい」「ブランディングを強化したい」といった相談が寄せられています。 2024年7月、新たな成長戦略として100%子会社「フロンティアエージェンシー株式会社」を設立しました。 フロンティアエージェンシー株式会社は、『レディクル』に寄せられる豊富な発注のご相談（WEB制作・システム開発・ブランディングなど）に対して、企画・制作・運用を一気通貫で提供し、発注企業様のビジネスを成功に導きます。立ち上げから約1年が経過し事業が順調に軌道に乗り始めた現在、更なる売上拡大に向けた営業体制強化のため、即戦力として活躍いただける営業マネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容： 『レディクル』に寄せられる発注ニーズ（WEB制作・システム開発・ブランディングなど）に対して、ヒアリング・企画提案・受注までを担当します。 新規開拓・テレアポは一切不要。 『レディクル』から毎月安定的に発注のご相談が供給されるため、提案・クロージングに集中できます。多種多様な案件を経験でき、幅広い業界知識や提案力が身につく環境です。 【主な業務】 発注企業との商談・ニーズヒアリング 課題整理・企画提案 提案書作成・プレゼンテーション 条件調整・受注クロージング など、ご経験に応じて、上記業務のいずれかからお任せします。 ■キャリアパス： まずはこれまでのご経験を活かすことのできる案件をお任せしたいと考えております。将来的には、未経験業界の案件にも携わっていただき、営業職としての知識・経験を広げながらご活躍いただくことが可能です。 特定の業界や商材に限定されず、様々な業界・規模の企業と関わることで、幅広い提案力とビジネス知見を身につけられる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜出光興産グループ企業／電力ソリューション提供のビジネスパートナー／カーボンニュートラル実現に貢献できる仕事〜 ■業務内容：お客様の脱炭素化に向けた電力ソリューションのご提案をしていただきます。ご希望や適性に応じ、以下より担当業務を決定します。同社は業態転換に伴い、これまでの「物を売る営業」から「ソリューションを提供するビジネスパートナー」へと営業スタイルを転換しています。将来の再エネ事業を担っていただく人材や豊富なご経験をお持ちの方を迎え入れるべく、採用がスタート致しました。 【１】支店営業 ＜ご担当いただく仕事例＞ （1）直販営業：自家消費型太陽光発電システムの設置において、お客様のニーズに合わせたソリューション（省エネ、CO2排出削減、所有形態など）を提案し、設計＆施工サポートも行います。 （2）PPA事業者向け営業：太陽光発電システムの設置・施工サポートによるソリューションを提案したり、新たなお客様の開拓を行ったりします。 その他ご対応可能性のある業務 ・アウトバウンドからの紹介顧客に対する、システム設置提案から設計＆施工サポート ・出光グループと連携した、新たな脱炭素化ソリューションの構築 ・ビジネスマッチング先（紹介元企業）の開拓 ＜取引先・顧客＞ ・ビジネスマッチング契約企業（各種金融機関、代理店）・出光グループネットワークからの紹介顧客・PPA事業者 ※企業規模は多岐に渡ります。 【２】住宅部門営業 ＜ご担当いただく仕事例＞ お客様の課題解決や付加価値提供を行うことで、既存・新規ともにお客様との安定的な取引維持・拡大に取り組んでいただきます。 （1）代理店営業：お客様の課題に対しソリューション提案によるフォローアップをしたり、地域密着型ビルダーの開拓に同行し住宅向け太陽光発電システム・脱炭素化ソリューションの提案を行ったりします。 （2）ハウスメーカー向け営業：訪問やフォローアップを通じてお客様のニーズを把握することにより、商品ラインナップの拡充・刷新を行い、取扱い商品の利用拡大に向けた関係強化を行っていただきます。 ＜取引先・顧客＞ ・販売代理店　・ビルダー　・ハウスメーカー ※支店営業・住宅部門営業いずれも、担当案件により月数回、2〜3日程度、出張いただく可能性がございます。（宿泊を伴う場合あり） 変更の範囲：会社の定める業務

＼岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■概要： 当行は設立から90年以上、創立まで辿ると、約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：： ・国際業務の企画及び推進　／　海外進出支援 ・デリバティブ商品の推進及び開発　／　貿易実務支援 など ■業務詳細： ・貿易実務のサポート…貿易取引をしている企業やこれから開始しようとする企業へ実務面でのサポート ・海外送金等のコルレス業務…外国通貨も使いながら送金業務等のサポート ・海外進出支援…海外進出を検討している企業に対し海外現地の規制や進出手法等のアドバイス等、海外駐在員事務所とも連携してサポート ・為替取引等の推進（デリバティブ取引を含む）…外国通貨でビジネスを行う企業に対し、ビジネス安定化のため為替変動ヘッジ商品の提案 ・海外企業とのビジネスマッチングや商談会企画…新規の販売先や資材・部品の調達先を開拓するツールとして、ビジネスマッチングにて海外企業の紹介や商談会の企画・開催 など ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜湘南アイパークに集うアカデミア・早期スタートアップを対象としたインキュベーション機能を担う／フレックス／テレワーク可〜 ◆求人概要 アイパークインスティチュート株式会社のコマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門において、アカデミア・早期スタートアップとVC・大手製薬企業等とのマッチング支援、メンターや研修実施、支援プログラム運用などを行い、湘南アイパークに集うアカデミア・早期スタートアップを対象としたインキュベーション機能を担うメンバーを募集します。 ◆湘南ヘルスイノベーションパークの紹介 湘南ヘルスイノベーションパーク (湘南アイパーク) は、2018年4月に設立された製薬企業発のサイエンスパークです。幅広い業種や規模の産官学が結集し、ヘルスイノベーションを加速する場となることを目指しています。製薬企業のみならず、次世代医療、AI、ベンチャーキャピタル、行政など190 社、2,500 人以上の企業・団体がエコシステムを形成しています。アイパークインスティチュート株式会社はこの湘南アイパークの運営、管理を行う会社です。 ◆職務内容（雇い入れ直後） インキュベーション機能の担当者として、コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門ヘッドへのレポートの下業務を行います。湘南アイパークに集うアカデミア・早期スタートアップのビジネス拡大を加速できるよう、様々な活動を通して支援できる枠組みの企画立案・運用改善を実施していただきます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・アカデミア・早期スタートアップ向け営業・誘致活動 ・アカデミア・早期スタートアップ向けビジネスマッチング支援 ・起業家に対するメンター制度、教育・トレーニングプログラムの運用 ・各種支援プログラムの開発・運用 ◆仕事のやりがい： アカデミア・早期スタートアップの支援を通して、社会課題解決のためのイノベーションの社会実装に貢献できる ◆本職務で身につく知識・スキル・経験 ・アカデミア・早期スタートアップ会社の成長を支援する経験 ・多様な人材・ステークホルダーが集まる環境での業務経験 変更の範囲：コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門 業務全般

【東証プライム上場パーソルグループ/土日祝休み/スキルアップできる環境】 ■業務内容： ・コーディネーター職として、登録スタッフの方と企業の間をつなぎ、最適なマッチングを実現する役割を担います。求職者へのお仕事紹介から企業への人材提案まで幅広く対応し、スタッフと企業双方にとって良質なサービスを提供するポジションです。 ・電話やメールを通じて、登録スタッフの方に具体的なお仕事をご紹介。 ・スタッフの情報を企業へ紹介するための書類作成（フォーマットあり）。 ・メールを用いて企業担当者へ提案を実施。 ・スタッフ、企業双方の都合を確認し、職場見学の日程を調整（電話／メール対応）。 ・求人情報を作成し、自社のWEBサイトに掲載。 ・専用システムを使用して、登録スタッフの経歴や希望条件などの情報を更新。 ・登録スタッフとの電話面談を実施し、経歴や希望する働き方をヒアリング。 ・営業担当者やコーディネーター間での情報共有を行い、チームとして最適なマッチングを実現。 ■魅力： ●業界内最大級のビジネススケール ・パーソルグループは日本全国および海外を網羅し、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。その幅広いサービスラインナップがある為、“派遣“だけではない相談を顧客からいただき、ビジネスパートナーとして信頼いただくことができます。 ●人材業界の専門スキルが身につく ・登録スタッフとのコミュニケーションや企業への提案を通じて、人材業界の専門知識やスキルを習得できます。 ●チームでの協力体制 ・コーディネートセンターでは、8名のコーディネーター（仙台：6名／郡山：1名／盛岡1名）と3名のアシスタントが在籍しており、協力しながら業務を進める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■営業戦略フェーズから担当でき成長環境◎市場調査などを含めた商材開発にも携わる／創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界向け自社プロダクト複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上の顧客数■□ ■業務内容： 〜テクノロジーで建設業界をアップデート◎〜 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。 その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をしていただきます。どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。 ■具体的には： ▽基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業を担当します。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ▽お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案 ▽ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。※打ち合わせはディレクターも同席 ▽自社内の制作スタッフに発注 ▽お客様へ納品 ■取り扱い商材： ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム ■当社について： BRANU株式会社（ブラニュー）は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、マッチング、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■営業戦略フェーズから担当でき成長環境◎市場調査などを含めた商材開発にも携わる／創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界向け自社プロダクト複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上の顧客数■□ ■業務内容： 〜テクノロジーで建設業界をアップデート◎〜 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。 その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をしていただきます。どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。 ■具体的には： ▽基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業を担当します。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ▽お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案 ▽ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。※打ち合わせはディレクターも同席 ▽自社内の制作スタッフに発注 ▽お客様へ納品 ■取り扱い商材： ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム ■当社について： BRANU株式会社（ブラニュー）は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、マッチング、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川県に根付いた働き方／残業月平均10.6h〜 ■業務概要： 農業関連産業や地方公共団体・事業法人等への事業資金を融資するとともに、日本政策金融公庫等、公的資金の代理店として融資を行っています。 また、JAグループのネットワークを活かしたビジネスマッチングも積極的に取り組んでおります。 これらの総合的なソリューションの提供により、神奈川農業の維持・発展に向けた食農バリューチェーンの最適化を支援します。 ■就業予定業務： ・食農関連企業・地方公共団体等への融資 ・新規取引先の開拓・融資 ・ビジネスマッチング　など ■配属決定： 配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。 なお、選考内で、経験やご希望等を考慮し、応募があった部署以外での採用を打診させていただく場合がございます。 また、ジョブローテーションにより、将来的に応募があった部署以外へ異動となる場合があります。 【その他の就業予定業務】 資金証券業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など ■求める人物像： ステークホルダーに対して価値提供をし続けるため、すべての役職員の協働の核・判断の軸として設定している「共有価値観」（想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦）を意識し、志高く、自分起点で行動できる人材を求めています。 ■組織風土・働き方： チームプレーにより進める業務が多く、お互いに教え、高め合う組織風土があります。 また、事業所は横浜本所と厚木本所の２ヶ所のため、神奈川県に根付いた働き方が可能です。

【STARTUP DB（スタートアップデータベース）について】 25,000社以上のスタートアップ企業や日本を代表する投資家企業のファイナンス情報や事業内容、 リリース情報等を網羅した、成長産業領域に特化した国内最大級の情報プラットフォームです。 顧客の経営課題や事業課題を発掘し、その解決策となるべく戦略的に立ち上げられた経営企画室や新規事業部門等に対して、 新規事業創出や協業・出資先企業候補の探索並びにマッチング支援を行います。 プロダクトの導入で終わることなく、顧客の経営課題や事業課題の解決しビジネス成果創出までコミットした支援を行うのが特徴です。 ▼顧客ターゲット ・大手事業会社（新規事業、経営企画部門）・VC/CVC・金融機関等 ▼フィールドセールス業務 ・IS（インサイドセールス）チームが商談化した案件に対する契約までのクロージング・成約率向上に向けたセールスの勝ちパターンの確立 ・ユーザーインサイトの収集を通じたプロダクト開発へのフィードバック ▼カスタマーサクセス業務 ・顧客業務や経営状況についてのヒアリング、事業課題の把握・整理・プロダクトの浸透による、ユーザーの成功体験の実現 ・協業/出資候補先とのマッチングを通じた、顧客のビジネス成果へのコミット・契約更新/失注の傾向分析と対策立案などを通じた顧客LTVの最大化 ・ユーザー同士のネットワーキングイベント（オフライン）の企画・運営 ▼目指せるキャリアパス 営業を軸に強みを持つ事業責任者を志す方にはやりがいのあるポジションです。 ・短期～中期：STARTUP DB ENTERPRISE事業の営業領域全体を管掌 ・中期：新規サービス・プロダクトの開発を含む事業全体の管掌 ・中期～長期：事業経営メンバーとして、PLおよび事業責任を担う

■同社の受託事業におけるプロジェクトマネージャーとしての募集となります。 日本初＆日本で唯一、日本とインドを結び、開発から事業展開まで一気通貫でできるALL INの新しいオフショア・ビジネスが同社の強みです。 ■開発メンバーは国内外にいるため、上流の要件定義、技術選定、並びにプロジェクトマネジメントが主な役割です。 また、大手総合外資系コンサルティングファームから転身されたITコンサルをバックグラウンドされた既存メンバーはいるものの、 技術バックグラウンドではないため、「品質観点」でのマネジメントリソースが潤沢ではないため、 開発者から上がってきたソースレビューもお任せしたいと考えられています。 ■現在は受託ビジネスが主な事業ではありますが、今後インドでのビジネス展開も視野に入れている為、 そのためのソリューション開発にも従事いただく予定です。 【プロジェクト事例】 ■日系ソフトウェアベンダーの開発支援 ■大手結婚相談所様のマッチング＆イベント応募プラットフォーム開発支援など

【1000万ユーザー超のスキマバイトアプリ展開／リモート可／フレックス／年休120日／完全土日祝休み】 ＜契約書チェックのご経験があれば是非ご応募ください！＞ ※現在、法務グループには弁護士を含む８名（部長1名＋メンバー７名）が在籍 【募集背景】 当社は、スキマバイトのマッチングや給与の立替払いなどの労務管理サービスの運営を行っておりますが、これらのサービスは労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、法務部には各部署から数多くの相談が日々寄せられています。 例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する求人内容の適法性チェック、個人情報の取扱いに関する相談など、相談事項は多岐に渡ります。 ■業務 ・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など） ・新規事業のリーガルチェック ・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など） ・契約書のレビュー及びドラフト ・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営 ・トラブル等のインシデント対応 ・商業登記申請業務 ・その他ガバナンスを含む企業法務全般 ■魅力 ◆当社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、スキルアップの機会が豊富です。ビジネスを展開していく上で新しい法的論点が生まれることも多いため、法的思考力や問題解決力が培われます ◆将来のマネージャー候補として、当社の法務業務に幅広く関わることができます。 ◆業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができます。また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているため、自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。 ◆電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。 ◆リモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、働き方はとても自由です。週3日の出社が原則ですが、家庭の事情に応じて出社頻度を調整することも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◎上場企業のグループ会社で福島エリア屈指の高待遇 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備）でストレスフリー！ ◎応募時に明確な志望動機は必要ありません！ 【ウィルグループで働く魅力】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、盤石な基盤を誇ります。 郡山エリアでも高水準な給与体系を整えており、景気に左右されない製造業界という安定市場でどこでも通用する「一生モノのスキル」を磨ける環境です。 ● 未経験から「市場価値」を高める↑ ヒアリングから提案・交渉まで、ビジネスに必要な対人スキルは全て身につけられます。未経験から「人材のプロ」を目指せます。 ● 福島の「モノづくり」を支える誇り 製造業が盛んな福島県において、最適な人材をマッチングし、地場産業の成長を支える仕事です。企業と人を繋ぐ「介在価値」をダイレクトに実感できます。 ＜キャリアアップ・表彰について＞ 当社の表彰制度は計46個！ 加えて、社内の公募ポジションに自ら手を挙げて挑戦できる「チャレンジ公募制度」があります。 入社後数年でバックオフィスに異動したり、半年でリーダーに抜擢されたりと、年次に関わらず挑戦を後押しする文化です。 ＜評価について＞ 「賞与評価（成果を還元）」と「給与評価（能力発揮度を評価）」の2軸。 はじめはプロセスも評価！頑張りに応じて給与や賞与に還元される仕組みです◎ ＜仕事内容＞ 人材コーディネーターとして、製造業界への人材派遣・紹介を担当し、求職者と企業のマッチングをお任せします。 ＜具体的には＞ ▽求職者に対して ・応募者対応（電話・WEB） ・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案 ・お顔合わせ対策レクチャー ・就業中フォロー ▽既存・新規顧客に対して ・派遣先へ営業 ・マッチングした人材の紹介 ・お顔合わせの実施

■業務内容： 価値観マッチング体験の進化と安定運用を通じ、ユーザーに新しい出会いの価値を提供するサーバーサイド開発を担っていただきます。 ご経験・志向に応じて、まずは得意分野から着手し、徐々に活躍の場を広げられます。 企画から運用改善まで一貫して関われるフラットな環境で、技術選定や設計にも主体的に携われます。 １．サービス価値を高める開発 ・PdMやビジネスサイドと連携し、KPI改善施策や新機能開発を推進 ・心理テスト、マッチングロジック、価値観マッチング体験の改善施策の実装 ・Web／モバイル向けAPI開発を中心に、必要に応じたフルスタック開発にも挑戦可能 ２．生成AIを活用した生産性向上 ・GitHub Copilot や Cursor を既に全社的に導入し、コーディング支援やコードレビュー効率化に日常的に活用 ・新たな AI ツールの PoC を継続的に実施し、効果の高いツールを選定・導入 ・AI を開発フロー全体に組み込み、開発プロセス改善を継続的に推進 ３．開発プロセス・運用の最適化 ・GitHub管理、GitHub Actions、CodeBuild、CodeDeployによるCI/CDの整備 ・Sentry、New Relic、OpenSearchによるパフォーマンス・エラー監視 ・モニタリング体制の強化、リリースフローの高速化と安定運用の両立 ４．開発基盤・アーキテクチャ改善 ・Ruby on Railsを中心としたサーバーサイド開発 ・MySQL、Redis、Elasticsearch／OpenSearchを活用したデータ設計・運用 ・AWS（ECS、Fargate、Aurora、ElastiCache、S3）、Google Cloud（BigQuery）のインフラ運用 ・TerraformによるIaC運用、Dockerによる開発環境の統一 ５．チームへの技術貢献 ・企画から運用改善まで一気通貫で関われる開発スタイル ・技術選定、設計、レビュー、育成などを通じたチームへの技術貢献 ・フラットな意思決定とスピーディな改善サイクル 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

創業以来5年連続で200%以上の売上成長を実現している同社にて7兆円規模の市場をターゲットに、 7万人のユーザデータを活用したタレントマネジメントや採用SaaS展開を見据えた新規事業のリードを担っていただきます。 【具体的には...】 ・AI自動案件マッチングシミュレーションの開発 ・プロファイリングやアセスメントツールの開発 ・重回帰分析などの分析手法を用いたビジネスプロセス改善 ・SFA、CRM、MAの導入や活用 ・自社独自コミュニティサービスの構築 ・採用、育成に関する高度予測モデルの構築・既存ツールのリファクタリング

ひとつのポジションで受入れが難しくても、グループ内の他ポジション、他会社でも検討いたします。 NTTデータグループを広範囲でエントリーされたい方、 どのポジションとマッチするかご不明な場合は 全てこちらのポジション経由でご応募頂けますと幸いです。 ご紹介後、マッチングするグループ会社で選考を進めて参ります。 グループ会社一覧 株式会社NTTデータビジネスシステムズ NTTデータSBC NTTデータマネジメントサービス株式会社 NTTデータカスタマサービス株式会社 株式会社NTTデータ信越 NTTデータジェトロニクス 株式会社ハレックス NTTデータフォース NTTデータ・エム・シー・エス 株式会社 NTTデータMHIシステムズ

【業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし／土日祝休み／長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 ■魅力： （1）顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 （2）給与制度 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 （3）研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の部長陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 ■募集背景： fundbookは年々拡大するM&A市場において業界史上最速の成長を遂げているM&A仲介会社です。 「営業職の最高峰」、「ビジネスの総合格闘技」と位置付けられるM&Aアドバイザーとして、自らの実力と向き合うチャレンジングな環境で、共に闘う心強い仲間をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし／土日祝休み／長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 ■魅力： （1）顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です （2）給与制度 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 （3）研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の部長陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 ■募集背景： fundbookは年々拡大するM&A市場において業界史上最速の成長を遂げているM&A仲介会社です。 「営業職の最高峰」、「ビジネスの総合格闘技」と位置付けられるM&Aアドバイザーとして、自らの実力と向き合うチャレンジングな環境で、共に闘う心強い仲間をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

海外案件専任のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A譲渡案件（国内・海外）の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業（国内・海外）への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 海外案件については、海外の企業オーナーが顧客となり、メールでのやり取りやアポなどはすべて英語のやり取りになります。そのため、ビジネスにおいて英語での折衝経験がある方は経験やスキルを存分に活かしていただける環境です。 入社後最初の約1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 その後は新規開拓も引き続き行いながら、受託した案件のディールを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 創業3年で DX・働き方改革をテーマとした展示会は日本最大級の規模に拡大。業界NO1を目指し推進中。「デジタルの力」を活用し当社ならではの展示会の運営を行い、事業成長中！今後の成長に伴い新たなメンバーを募集いたします。 ■仕事内容 本ポジションは「新規事業本部」における海外事業において、エグゼクティブ層向けに提案営業をいただくメンバーポジションです。展示会の企画・運営事業を展開する当社にて、海外展示会における日本パビリオンの企画・運営業務や出店企業の誘致サポート業務をお任せいたします。 【具体的には】 これから海外進出を検討している各種企業のエグゼクティブ層のお客様に、提案営業をしていただきます。 海外(台湾・香港など)で開催される展示会にて、日本パビリオンの企画・運営から、海外展示会主催者との交渉・調整、出展プランの企画立案、国内企業への提案活動・誘致、出展準備のサポート、当日の運営なども実施いただきます。 ★2025年台湾にて開催を実施しており、来年度は現時点で4回の海外展示会が決まっている状況です！東南アジアを中心に拡大予定。 【魅力】 ・自身の企画が出展企業や業界を変える可能性がある ・日本企業が海外で活躍するための第一歩を作ることが出来る ・裁量権を持って仕事ができる ・業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミック 【事業の特徴】 当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 ■展示会主催事業とは 東京ビッグサイトのような巨大な会場を使って、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場（＝展示会）をゼロから創造し、企画・運営する事業です。製品・ソリューションをＰＲしたい企業（＝出展者）を募集し、ビジネス課題の解決を目指す企業（来場者）を誘致することで出展者と来場者のビジネスマッチングを生み出します。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界内に競合企業無し！海外進出支援のパイオニア！全世界130カ国、3,500社の専門家パートナー網を活用し、海外進出支援プラットフォームを展開！ ★アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、わくわく休暇や空飛ぶ社員手当など社員想いの制度が満載！ ★年休130日／リモート可で働き方を整えられます！ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 公的機関や自治体とともに企業様の海外進出を支援するプロジェクトを立案・進行・管理するプロジェクトマネージャーおよびリーダー業務を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクト設計（戦略/戦術立案） ・スケジュール管理 ・チーム体制の構築および育成 ・成果物の品質管理 ・コスト管理・調整 ・社内外との折衝・交渉・調整 ■過去の案件例 ○中小企業庁「令和4年度JAPANブランド育成支援事業」支援パートナー選定事務局 ⇒中小企業等に対して、自社が目指す海外展開実現に向けた、最適な海外ビジネス専門家とのマッチングを実施 ○札幌市「令和4.5年度海外展開支援事業」事務局 ⇒市内企業への海外展開促進サービスの立案／市内企業の集客／海外ビジネスの専門家とのマッチング／納品管理／その他事務局業務全般を実施 ○島根県「米国向け商談会」 県内企業の米国販路拡大に向けた、現地販売代理店との接点創出業務 ■同社の思い：大好きな日本を変えたい 代表の兒嶋様は10代の頃から世界へ渡航しており、そこで気づいたのは日本が世界の変化に追いついていないということ。 足りていないのはグローバル視座、そして海外進出のバックアップ体制が国全体として整っていないことを課題を感じ、海外ビジネスに必要な事をプラットフォームとして全て揃え、国だけではサポートし切れない部分をカバーし、日本のグローバル化を促進しています。 ■興味を伸ばす福利厚生／休暇制度 ○夏季休暇、年末年始休暇、わくわく休暇、アニバーサリー休暇制度などの休暇制度が整っており、年間休日が130日とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ○9：00〜18：00、9：30〜18：30、10：00〜19：00の３パターンから出勤時間を選択することができます。 ○「書籍購入制度」や「空飛ぶ手当て」などご自身の興味を伸ばす手当てが多数あります。 変更の範囲：本文参照

伊予銀行 法人コンサルティング部にて専門職キャリア採用募集！ 「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ ----以下のご経験ある方、大歓迎です---- ◇金融系…プロジェクトファイナンス／ストラクチャードファイナンス　など ◇コンサル系…　医療・介護業界でのご経験（医療介護企業での経営企画・財務経理職経験もOK）／人材業界でのご経験（事業会社の人事職経験もOK）／ビジネスマッチング業務のご経験 ---以下の資格をおもちの方、大歓迎です---- 護士／公認会計士／税理士／中小企業診断士／社会保険労務士／キャリアコンサルタント／CDA／キャリアコンサルティング技能士2級or1級／産業カウンセラー・シニア産業カウンセラー／介護福祉経営士／医療経営士／日本医業コンサルタント　など ■配属予定ポジション： プロジェクトファイナンス担当／医療・介護業向け経営支援コンサルタント／人材紹介コンサルタント／ビジネスマッチング業務担当　など 上記以外もご経歴・ご希望に応じてご活躍いただけるポジションを最大限検討します。 ■採用の背景： 当行法人コンサルティング部では、部門の専門性を深め、より地域のお客さまの支援を強化すべく、この度専門知識を有する方のキャリア採用を強化する運びとなりました。これまでも中途入社者は多く入行、活躍しておりますが今後更に強化していきます。是非専門知識を活かし、当行で活躍しませんか？ ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。

当社ビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守／運用において下記の業務に携わって頂きます。 ■業務内容 ◎社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ◎事業部との折衝、提案 ◎外部パートナーとの折衝、提案 ■サービス ◇求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。 ◇当ポジションでは、社内で最も規模の大きい事業部の営業システム（応募人材管理・案件管理・マッチングシステム、企業・就業者管理システム等）のプロジェクト開発および保守／運用に携わっていただきます。 ■具体的にお願いしたいこと ◇日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保／向上していただきます。 ◇事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、弊社サービスの高度化に向けた戦略をご検討いただきます。 ◇大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。 ◇開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案をご担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・契約関係のコミュニケーション自動化プロジェクト ・AI活用によるクライアントリスト精査プロジェクト ・応募人材管理・案件管理・マッチングシステム更改プロジェクト ■キャリアステップ ◇「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ◇部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。 ■開発環境／技術 ※ご経験必須ではございません。 以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ・OS：Amazon Linux 2/Red Hat Enterprise Linux Server ・DB：Oracle/MySQL ・言語：Java/Pearl/Python ・その他：Salesforce/AWS 変更の範囲：会社の定める業務

【０→1の企画をしたい方に！/年間休日125日/残業時間平均10h〜30h/イベント実績多数◎】 国内外で行われるビジネスマッチングを中心としたイベントにおける総合企画やデザイン、運営演出、製作施工までトータルでプロデュースしているイベント制作会社の当社にて、企画営業をお任せいたします。 ■業務内容： イベントに出展される企業のブース制作やイベントを主催される企業・団体に代わって会場全体の制作に関するプロデュースをお任せいたします。イベントブースのデザインや運営演出方法などについてクライアントのニーズに合ったものを予算に応じて提案します。 クライアントのイメージ（例えば、出展するブースはこんなデザインがいいな、製品やサービスの魅力をもっと知ってもらうための展示方法を考えてほしいなど）を形にするための、あなたの企画とアイデアを試されます。 ・制作物（ブース制作や会場全体制作）の企画提案 ・提案書の作成〜お客様へのご提案（プレゼンテーション） ■仕事の流れ 新規営業部隊が獲得したコンペの機会を通じて、クライアントからニーズを引き出します。 その内容と予算に応じて、プロモーション内容を考えます。 アイデアを形にして資料化、提案活動までをお任せいたします。 ■組織構成：20名(20代から50代で構成されています。) ■働き方： ◎年間休日125日・土日祝休み └ビジネスマッチングのイベントは水曜日〜金曜日にかけて行われるため、土日祝休みとなっております。 ◎残業時間：閑散期10h〜繁忙期30h ■当社について： ＜事業内容＞クライアントの「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案しする、イベント企画運営企業です。 イベント企画、プロジェクトのスタッフ管理や運営、ブース作成などトータルでプロデュースしています。 ＜将来性について＞今後も様々なイベントに携わる予定があり、チャレンジを大切にしている安定した企業です。