【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細09:00　始業・朝礼・申し送り 09:15　検温・ケア・点滴・処置・経管栄養の介助 12:00　食事介助・与薬 13:00　お昼休憩 14:00　ケア・処置・カンファレンスなど 15:00　検温・記録 16:45　申し送り 17:00　終業 ■アピールポイント ・夜勤時配置を手厚くし、患者様にも働くスタッフにも安心できる環境づくりをしています。 ・プリセプター制度や資格取得支援制度など、教育制度が充実しています。あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・1日7時間勤務で残業はほぼありません。終業後のプライベートの時間も大切にできます。 ・有給取得率80％超。有給休暇取得を奨励している環境なのでお休みがとりやすいです。 ・夜勤中心に勤務されたい方には「夜勤専従常勤」という働き方がオススメです。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■職場環境 病床数 198床床（療養198床） 看護師年齢層 30歳前後 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 無し SOAP方式 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダーを導入し、段階的な教育プログラムを実施しております。 ・個々の役割に応じた内容と社会状況に応じた知識習得の研修を時間内に行っております。 ・院内研修は毎週行っており、充実しています。 ・外部講師をはじめ、医師・看護師・介護スタッフからの発表を聞くことで広範囲に学ぶことができます。 ・院外研修は看護協会主催の研修やファーストレベル研修等、参加実績があります。 ブランクサポート・プリセプターによるマンツーマンのOJTを行っています。 ・入職後2ヶ月目から夜勤見習いに入ります。 ・認定看護師及び看護師資格取得支援制度有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院の病棟における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ≪福利厚生が充実した環境≫ ・アクセス良好です。JR「立花駅」より徒歩約5分。 ・24時間・365日運営の託児所も完備しています。夜間帯であれば小中学生まで預かり可能です。 ・休みが多く、民間では珍しい年間休日120日ございます。 ・有給休暇は入職3ヶ月後にまず3日付与されます。(通常は6ヵ月後に10日付与) ・病棟稼働率も安定して高く経営状況も良好です。昇給・賞与もしっかりあり、高給与です。 ・勉強会・委員会は基本時間内に行っています。 ≪高齢者看護が学べる環境≫ ・医療療養がメインの病院ですが、一般病棟や地域包括ケア病棟も保有しています。また民間病院では珍しくホスピス病棟を保有しています。 ・セラピストも23名在籍しており、在宅復帰に向けた看護も行えます。 ・病院のすぐ隣に介護老人保健施設もあるので、将来的なジョブチェンジも相談可能です。 ■職場環境 病床数 272床床（一般68床,療養204床） 看護師在籍数 約90名 看護師年齢層 20-30代と、40-50代以上の方が多い。 平均年齢:45歳 子育てナース 子育て中の看護師が多数です。 一日の外来人数 平均50-60名/日 看護方式 チームナーシング　受け持ち制 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月平均4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ、今後導入の可能性あり ■教育制度 ブランクサポートなし。即戦力のみの採用の為。 教育制度の備考勉強会・委員会:基本時間内実施 看護協会からの全員参加の勉強会も2部構成にして時間内で受けられるように工夫しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ・食事、排泄の介助 ・点滴、注射 ・検温、脈拍、血圧測定 ・各種記録、病棟巡回 ・清拭、入浴、洗髪介助 等 1日の業務詳細・入浴日:週3日(全体・男性・女性　※患者さんは週2日) ※助手が少ない時は中介助も有 ・オムツ交換:基本は助手が対応するが看護師も入る事有(現状助手が少し不足しています) ■アピールポイント ・4週8休+祝日+夏季3日+冬季4.5日で年間休日120日以上！有給取得率も100%消化していますので休みを重視しながら勤務したい方にオススメの病院です。 ・残業はほとんどありません！定時になるとタイムカードを押す為に行列ができます。ワークライフバランスを重視したい方にオススメです！ ・平成21年11月にオープンした病院です。綺麗な環境でご勤務頂く事が可能です。 ・看護師を多く配置していますので余裕を持ってご勤務頂ける環境です。 ■職場環境 病床数 120床床（精神120床） 看護師在籍数 45名 看護師年齢層 平均年齢40歳（20代10％、30代＋40代で60％、50代以降で30％） 介護職員人数 35名 一日の外来人数 木金で外来を受けており他曜日は予約診療のみ。合わせて週30名程度です。 看護方式 チームナーシング（一部機能別） 看護基準 20:1 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援研修会：月1回（基本業務内に行います） 感染・インフルエンザ・認知症（ドクター対応）・メーカー担当者による研修等 院外研修：上司が認めたもので必要性のある研修であれば行く事が可能です ブランクサポートプリセプター制度があります 独り立ち時期:3-6ヶ月程度。 教育制度の備考OJTはありますが、教育制度として確立したものは無し。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【★職人経験・派遣経験も活かせる★年休124日・土日祝／残業20ｈ程／入社後5年後まで育成ロードマップあり◎定着率91.6％！／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！ 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 ＜具体的な業務＞ ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■育成体制が充実： ・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり ・資格取得手当が充実！合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています 変更の範囲：会社の定める業務

【★職人経験・派遣経験も活かせる★年休124日・土日祝／残業20ｈ程／入社後5年後まで育成ロードマップあり◎定着率91.6％！／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし、幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！ 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 ＜具体的な業務＞ ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■育成体制が充実： ・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり ・資格取得手当が充実！合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています 変更の範囲：会社の定める業務

〜車好き・アウトドア好き歓迎！業界未経験ＯＫ／キャンプで車中泊をしたい等、希望に合わせたカスタム提案ができる／残業月5H・年休120日・日月固定休み・転勤なしで長く働ける環境〜 ■業務内容： キャンプや釣り、バイクなどアウトドア向け車両（トランスポーター車両）のカスタムを行う当社にて、問い合わせ・来店のあった個人のお客様向けに車両のカスタム提案を行っていただきます。 「家族で車中泊をしたい」「サーキットやツーリング場所まで愛車（バイク）を運びたい」「快適に釣りやサーフィンを楽しみたい」など当社にお問い合わせ頂くお客様は趣味や家族時間を充実させるための夢をお持ちです。そんな1人1人違う、お客様の夢を一緒に実現するやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・展示会やインターネットからの問い合わせ対応、来店対応（個人のお客様がメインです。） ・ご要望のヒアリング、製造部門と連携の上カスタム内容／見積もり／納期のご提案〜納車対応 ■業務特徴： ・反響営業がメインとなりますので、飛込やテレアポなどの新規対応はありません。外出は少なく、内勤での来客や電話でのご提案がメインとなります。 ・法人営業は代表者や営業部長が中心に対応していますので主に個人向け営業となります。 ・入社後は、当社のサービス内容や商品、接客対応の流れを覚えていただく為、電話対応による営業活動が中心となり、2、3ケ月の研修後、本格的に営業活動をしていきます。経験を積んでいけば、幕張メッセなどで行われる大規模イベントや野外フェスへの出展企画などもお任せいたします。 ・競合は少なく、全国からお問い合わせ／来店がございます。 ・将来的には営業係長として、営業チームのKPI管理や業務効率化、メンバー育成にもかかわっていただきます。 ■組織体制： 営業部長（45）、課長（52）、係長（35）、一般3名（20〜40歳代） ■職場環境： 経営がファンドオーナーとなり関連会社３社が合併により新オグショーとなりました。これを機に、業務の効率化や就業規則、人事考課制度の見直し等により今まで以上に働きやすいに職場環境、エンゲージメントの高まるツールを提供し従業員の安心と快適を意識した経営を瞬時に改革できる企業です。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・大鳥居駅から徒歩1分。都内・横浜方面にもアクセス抜群の、外科・内科・整形外科・小児科・泌尿器科を持つ一般病院です。特に整形外科、消化器科と乳腺専門に強みを持ち、胃がんや大腸がん手術のベテラン医師もいます。 【働きやすさポイント】 ・20代-50代まで幅広い年齢層の方がご家庭と両立しながらご活躍しています。 ・子育て世代の方も多いので働き方についても柔軟です。 ・看護部長がとてもやさしく丁寧な方で人徳があり、常に看護部が動きやすい環境を作っています。 ・有給も消化率がとても高く、「メリハリをつけて、みんなで協力しながら働いていこう」という協力姿勢を持ちながら働きやすい環境を作っています。 ・家賃補助があります（規定あり/最大4万円） ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師在籍数 32名 看護師年齢層 平均45歳程度 子育てナース 多めです。 看護方式 受け持ち制（一部機能別看護） 看護基準 10:1 電子カルテ 無し 看護記録:フォーカスチャーティングに似た形式 ※正式にはフォーカスチャーティングではありません。 ■教育制度 発展教育支援看護部長のつながりで、東邦大学や日赤の勉強会に参加をさせて頂けます。 ブランクサポート入職の際、不安があれば、看護部長自ら勉強会を開いています。 渡辺病院に入院される方の疾患をメインに勉強をします。 教育制度の備考OJT　※看護部長と現場が丁寧に教えてくれます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・利用者様のご自宅を訪問して状態に合わせた看護業務（看護ケア、処置等）を行っていただきます。 ・緊急時訪問看護を行っています。社用携帯を持ち、オンコール時に電話対応や必要に応じて緊急訪問を行います。 ・サテライトステーションへの応援出勤をお願いする事がございます。 ・管理職の方は管理職業務全般も担っていただきます。 1日の業務詳細08:30　出勤、当日準備 08:45　移動、訪問業務、記録入力 12:15　昼休憩 13:15　移動、訪問業務、記録入力 17:30　退勤 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・2018年8月に開設した兵庫県・滋賀県で複数のデイサービス、訪問看護を展開している株式会社スイッチオンサービスが運営する訪問看護ステーションです。 ・利用者様の状況に合わせてあらゆる場面に対応できるよう、多くの専門職が連携してサポート出来る体制です。 ・未経験の方でも安心です。1年を通して研修計画が用意しております。 ・福利厚生が充実しており、全国で使用可能な割引クーポン等もございます。 【勤務条件】 ・残業が5時間/月と少なく、ワークライフバランスを重視して勤務が可能です。 ・定年70歳と長く勤務頂ける環境がございます。 ・仕事への取り組みは各種手当や昇給・賞与で評価するため、やりがいを実感しながらお仕事に取り組んで頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤4名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り 事業所にタブレットが数台有ります。またステーションに戻ってからパソコンを利用頂くことも可能です。 ■教育制度 発展教育支援・研修費用負担補助:条件有 ・資格取得支援制度:条件有 ・社内教育研修制度:月1回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1965年4月に精神科単価病院として開設し、その後多くの診療科を加え現在は919床、18診療科を構える体制で診療を行っております。 ・寮や託児所があり、福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」の利用可能等、福利厚生が充実しています。 ・子育て中の看護師が多く、育休後の職場復帰として入職する職員も多くいます。 ・年間休日125日以上で有給休暇も取得しやすいため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・日勤8:45-17:00勤務と1日の勤務が短く、月平均労働時間(常勤)が、約150時間と通常より少ないです。 ・教育ラダー、教育専任者がいるため、ブランクがある方や経験が浅い方でも受け入れ体制が整っています。 ・院内教育は当然のことながら院外教育にも積極的に参加可能で、研修費用は病院負担で安心して学んで頂ける環境がございます。 ■職場環境 病床数 919床床（一般225床,精神600床,療養144床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 平均年齢30.9歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 100名程度 看護方式 固定チームナーシング 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・院内研修:年間の看護研修計画をたて、1-4年目の看護師は基本的に参加。5年目以降の中途入職は受講したいものを選択。 ・院外研修:看護協会の研修なども、希望されるものを出勤扱いで参加できるので学びたい方には充実した環境です ・委員会活動 ・勉強会 ブランクサポート各病棟に認知症認定看護師が在籍しています。ラダーを取り入れており、希望すれば1-4年目のプログラムも受講可能です。ブランクがある方でも安心です。 教育制度の備考・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 藍野病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・年間休日数124日とお休みが充実しています。 ・定年65歳と長く勤務可能です。 ・エリアの2次救急として急性期から在宅まで幅広く対応している法人です。 ［勤務条件］ ・有給消化率はほぼ100％とプライベートとの両立が可能です。 ・看護師（夜勤あり）で年収430万円前後を見込めます。 ［家庭/プライベート両立］ ・病児保育可能な託児所があります。 ・子育て手当を1人目3万円、最大5万円まで支給いたします。 ［教育体制］ ・経験の浅い方も、病棟でフォローしあう環境です。 ・みんなで一緒に勉強していこう！という風土が根付いてます。 ・院内・院外の研修参加は基本的に業務内で行います。 ■職場環境 病床数 109床床（一般64床,療養45床） 看護師在籍数 86名 看護師年齢層 平均年齢:30代半ば（20代‐30代がメインです） 子育てナース 半数以上 看護方式 プライマリー（回復期・地域包括のみ） 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援勉強会は、業務時間内に実施します（13:30開始が多いです）。 緩和ケアの研修だけは認定看護師さんが府立急性期もしくは市大から来てくれる為、予定の調整によっては業務時間外になる事もあります（月に1回程度）。 ブランクサポート現場指導有り（プリセプターと教育担当者で対応） 2012年頃から、マニュアルと研修プログラムの整備を行いながら改善を行っております。 この規模の病院と比較すると非常に手厚い体制です。 看護部長が教育に積極的な方で、市立大学病院や府立急性期にも協力を頂きながら体制作りに力を入れています。 ブランクのある方にはプリセプター制度ではなく、シスター制度を取り入れて全てのスタッフが関わり不安な点をサポートしていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 南港病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・JR青梅線『河辺駅』から専用マイクロバスでの無料送迎あり。マイカー通勤派には嬉しい無料駐車場を完備しています。 ・福利厚生が充実！夜勤手当は15,000円と高水準、栄養バランスばっちりの社員食堂やフィットネスジムの利用が可能です。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談できます。 ・保育施設で休憩中に授乳可能！完全母乳育児の継続も心配無用です。離乳食も当院栄養科が調理し提供します。 ■職場環境 病床数 199床床（一般24床,療養175床） 看護師年齢層 ［平均年齢］45歳　※2023年6月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍 一日の外来人数 20名/日 看護基準 10:1 救急搬入件数 夜間救急の受け入れほぼなし 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 当院は新卒者の受け入れと新卒指導年間計画等も立てていることから、指導に関するノウハウが豊富です。 中途入職者の方の場合は、OJT指導を行っていきます。 経験が浅い方やブランクが長い方にはプリセプターを付ける等、一人ひとりの技術や心に寄り添った温かい指導を行っていきます。 先輩看護師が優しくフォローしながら丁寧に進めていきますので、ご安心ください。 【勉強会】 業務時間内に開催しています（時間外開催はほとんどありません）。 【資格取得支援】 働きながら学ぶための、さまざまなバックアップ制度がございます。 ブランクサポート経験が浅い方やブランクが長い方にはプリセプターを付ける等のサポート体制を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【≪急募≫未経験歓迎！／インフラ事業を支える設備管理職にチャレンジ可能／日本製鉄グループ／プライム上場／夜勤無／転勤無／定期昇給・家賃補助有／マイカー通勤可能！（ガソリン代支給）／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容： 創業50年以上の日本製鉄グループで業界トップシェアの「セグメント」メーカーである同社にて、工場内の設備を管理するポジションを募集します。 ■業務詳細： 工場設備や機械メンテナンス、新設備の導入などをお任せします。 機械が壊れた場合の簡単な修繕、難しい場合はその業者とのやり取りを行います。 ・工場設備のメンテナンス（修理対応含む）および管理業務 ・機械の修繕計画 ・工場設備の設置、撤去業務の計画及び工程管理 例：新しいプロジェクトが始まる際、新機械等の導入計画をたてます。導入のための情報収集を行い（どこのメーカーか、設備の仕様など）、実際の設置のための計画全般をご担当いただきます。 ■組織構成： 総勢５〜６名程度となり、その内の１〜２名が設備管理のメンバーとなります。30〜40代の方を中心に活躍している職場です。割合としては男性社員が多いですが、女性の社員も在籍しています。女性の方も安心して働けます。 ■働き方の魅力： （1）転勤無・夜勤無：エリア職採用を前提としているので、転勤がなく長期就業が可能です。 （2）家賃補助有：45歳以下の方で賃貸に住まれる場合には、会社で8割負担。ご自身で2割負担。 （3）作業着・ヘルメットの支給 （4）残業平均25〜30時間：工事現場とは違い、工事が始まる前の上流部分であるためスケジュールのつまりがなく安心して就業可能です。 ■資格支援制度： 資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座など、手厚い支援制度が充実しています。 資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士、フォークリフトやクレーンなど多数 ■同社について： 同社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支えています。そんな「セグメント」で国内トップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★資格無しでもチャレンジOK！★転勤出張なく働ける！年休124日・土日祝／残業20ｈ程／入社後定着率91.6％／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし、幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、給排水設備の施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！ 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 【規模】数億〜数十億円 ＜具体的な業務＞ ・図面チェック ・機械の搬入 ・給排水設備の設備工事の管理 ・検査対応　など ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生： ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆長堀橋駅直結！自社の本社ビル勤務 ・無料のトレーニングジム ・栄養満点で低価格の社員食堂も完備 ■育成体制が充実： ・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり ・資格取得手当が充実！合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【≪急募≫未経験歓迎！／インフラ事業を支える設備管理職にチャレンジ可能／日本製鉄グループ／プライム上場／夜勤無／転勤無／定期昇給・家賃補助有／マイカー通勤可能！（ガソリン代支給）／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容： 創業50年以上の日本製鉄グループで業界トップシェアの「セグメント」メーカーである同社にて、工場内の設備を管理するポジションを募集します。 ■業務詳細： 工場設備や機械メンテナンス、新設備の導入などをお任せします。 機械が壊れた場合の簡単な修繕、難しい場合はその業者とのやり取りを行います。 ・工場設備のメンテナンス（修理対応含む）および管理業務 ・機械の修繕計画 ・工場設備の設置、撤去業務の計画及び工程管理 例：新しいプロジェクトが始まる際、新機械等の導入計画をたてます。導入のための情報収集を行い（どこのメーカーか、設備の仕様など）、実際の設置のための計画全般をご担当いただきます。 ■組織構成： 総勢５〜６名程度となり、その内の１〜２名が設備管理のメンバーとなります。30〜40代の方を中心に活躍している職場です。割合としては男性社員が多いですが、女性の社員も在籍しています。女性の方も安心して働けます。 ■働き方の魅力： （1）転勤無・夜勤無：エリア職採用を前提としているので、転勤がなく長期就業が可能です。 （2）家賃補助有：45歳以下の方で賃貸に住まれる場合には、会社で8割負担。ご自身で2割負担。 （3）作業着・ヘルメットの支給 （4）残業平均25〜30時間：工事現場とは違い、工事が始まる前の上流部分であるためスケジュールのつまりがなく安心して就業可能です。 ■資格支援制度： 資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座など、手厚い支援制度が充実しています。 資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士、フォークリフトやクレーンなど多数 ■同社について： 同社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支えています。そんな「セグメント」で国内トップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・京王線「中河原駅」より徒歩3分！病院から徒歩2分のところに寮も完備しています。遠方からの応募も可能です！ ・充実の教育制度があります！中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・病院に併設された無料で使えるスポーツジムや美容医療特典制度などプライベートが楽しくなる福利厚生があります。 ・24時間対応可能な保育施設があり、扶養手当も支給します！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度があります！あなたのキャリアアップをバックアップします。 ■職場環境 病床数 217床床（一般172床,療養45床） 看護師在籍数 174名程度 看護師年齢層 平均年齢30歳前半 子育てナース ［子育て中の看護師の割合］30-40％ ※ 産休・育休者も多数在籍しています。 一日の外来人数 200名‐ 看護基準 7:1 救急搬入件数 5,000台/年間 夜勤回数目安 4‐5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［プリセプター制度］ 中途採用した方が定着するように手技スキル等を確認し、マンツーマンでプリセプターがつきます。 ［クリニカルラダーシステム］ 独自の中途入職者のサポート制度、K（keijinnkai）シップでフルサポートいたします。 「サポーター」が2ヶ月間、ガイド・指導・アドバイザーとして支援します。 ［認定看護師資格取得支援制度］あり ブランクサポート看護師経験者やブランクのある看護師へのサポートのため、院内独自の「Ｋシップサポートシステム」があります。 ・入職者が遭遇すると思われる予備的情報を提供 ・業務上、必要な知識・技術の解説、指導 ・困っていること、悩んでいることへの傾聴、支援 ・職場に慣れるまでのお世話（食事・休憩・人間関係） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ■アピールポイント ・マイカー通勤可！駅からも徒歩圏内で通勤アクセスが大変便利です！ ・教育体制が充実しており、ブランクがある方や経験が浅い方も安心してご入職できます！ ・有給取得率は80-90%と高めですのでプライベートと両立しながらご勤務頂く事が可能です！ ・24時間託児所完備！子育て世代の方も安心して働けます！ ・業務分業がされているため、看護業務に専念できます！ ■職場環境 病床数 189床床（一般135床,療養54床） 看護師在籍数 123名・看護補助者45名 看護師年齢層 ［平均年齢］32-33歳（20-40代が多いです） 子育てナース 多数の方がご家庭と両立しながら活躍中 介護職員人数 各病棟3-4名。多い病棟には10名程度在籍しています。 一日の外来人数 200名弱 看護方式 ［一般病棟］チームナーシング＋一部機能別看護 ［回復期病棟］プライマリーナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 2,088台/年 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育計画2023年4月-大幅改革！】 3ヶ月間サポートカンファレンスを実施します。 プリセプター制度もついていますが、プラスアルファで「指導者、師長、中途入職者」で困ったことがないか等気軽に相談していく場を設けています。　※一人ひとりに合わせたキャリア形成を一緒に考えてくださいます！ ・プリセプター制度 ・院内研修で新しい知識を学べる場を設けています（月2回※土曜日午後2時間から1時間程度、業務時間内） ・院外研修（看護協会研修全額負担※交通費含） ・認定看護管理者研修等補助有 ・Eラーニング（学研ナーシングサポート）導入 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・年間救急搬送6,500件と(2021年度）救急車の受け入れ台数が多いことが強みで、急性期看護を学びたい方におすすめです。 ・心臓外科・循環器・脳外科にも力をいれており、専門性を深く学ぶことができます。 ・2018年、特定行為研修施設承認されました。興味がある方にキャリアアップのチャンスがあります。 ・チーム医療を大切にしているので、部門間での連携がとりやすくコミュニケーションが活発にあります。 ■職場環境 病床数 218床床（一般218床） 看護師在籍数 284名 看護師年齢層 常勤看護師平均年齢:34.8歳/平均勤続年数5.45年　 非常勤看護師平均年齢:46.9歳/平均勤続年数7年 子育てナース 在籍有り 看護方式 固定チームナーシング(一部PNS) 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急件数:6,500件（2021年度） 電子カルテ 有り メーカー:NTT ■教育制度 発展教育支援教育計画 クリニカルラダーのレベル別に研修を行っています。新人-レベルⅡbまでの集合研修は、原則として勤務時間内で行っています。 院内研修の他、横浜メディカルグループ主催の研修への参加、常勤非常勤・育休中もe-ラーニングが活用できます。 ・2018年　特定行為研修施設に承認されました。 ・2022年　グループ内看護師を対象に研修を実施。（10月に特定行為研修修了者7名） ※同じグループで複数病院があるので、希望にあわせて異動の相談も可能です。 ブランクサポート・教育方針 病院、看護部理念に基づき、医療人として、組織人として、看護職として必要な能力を育成する。 ・教育目標 「急性期看護を日々実践し、キャリアを積む、成長し続ける」 1．クリニカルラダーを活用し、学習の機会を計画的に意図的に作る。 2．安全、安心な看護が提供できる実践能力を段階的に習得する。 3．経験や役割実践から、概念化能力、問題解決能力、コミュニケーション能力の向上を図る。 4．専門職としての倫理観、看護観を形成し、個々のキャリアビジョンが描けるようにサポートする。 教育制度の備考【教育体制】 ・中途で入職された方も新人さんと同様、物の場所から、できるできないなどお互いチェックしあいながら進め、ラダーのどこかに入っていただき、レベルに合わせて成長してもらいます。 チームでサポートするシステムなので、お休みしやすい・相談しやすいというメリットがあります。 勉強会は職種問わず行われており、ME・薬剤部などコメディカルが多く配置しているので、専門的な知識も増やせます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎児童発達支援施設で 児童指導員さんの募集です☆ 【お仕事内容】 0～6歳までの発達に遅れのある子や 障害のある子どもの療育をお願いします！ 毎日の計画に沿ってその日の活動を行います♪ 【主な1日の流れ】 8:30　出勤・準備 8:50　登園・トイレトレーニング 9:00　朝の会/体操など 9:20　※午前の活動 10:10　認識学習 　　　　（言葉・数遊び/宝探しなど） 10:30　着替え・休憩 11:45　食事準備・食事 13:30　個別・集団プログラム 　　　　（手遊び/楽器遊び/リトミックなど） 15:00～終了・各自業務 　　　　（ミーティング/清掃/個別相談など） 17:30　退勤 ※午前の活動は主に粗大遊びや微細遊びを行っています 粗大遊び：戸外遊び/揺さぶり/道具を使った遊び など 微細遊び：おはじき/積み木/ひも遊び/おやつ作りのお手伝い など 【勤務時間】 8:30～17:30(休憩60分)の固定時間制 【休日】 日曜、祝日 土曜出勤 月1～2回程度 （平日に1日お休みが取れます！） ★オススメPOINT★ ・日祝休みの週休二日制！ ・送迎業務/ピアノは一切なし◎ ・正社員でも残業なし☆ ・子ども達と一緒に活動を楽しめます♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎群馬県前橋市にある 児童発達支援施設で働く 正社員の児童指導員の募集です！ 残業はほぼなし！ 持ち帰り・送迎は一切ございません！ 日祝休み・固定勤務時間なので、 仕事もプライベートも充実できます♪ 急なお休みにも対応できますので、 子育て中の指導員も働きやすい環境が 整っています！ 希望の勤務開始日や時間、日数などがあれば お気軽にお問い合わせください♪ 園の見学、面接の際は 担当もついていきますので、 ご安心ください！ ご質問やご希望の条件相談など 些細な事でもお気軽に ご相談ください\(^o^)/♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 担当：田邊 『仕事No.jb595501』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ・家庭と両立して働けます。 ・駅から徒歩で通勤できます。 ・平成27年11月に新築移転し、ホテルのように綺麗です。 ・夜勤は18,000円/回です。 ・24時間託児所を完備しています。子育て中の看護師さんに優しい職場環境です。 ・定年65歳です。 ・急性期や療養、障碍者病棟など幅広くライフイベントに合わせて異動も叶います。 ・看護学校の教師になるという道もあります。 ■職場環境 病床数 512床床（一般338床,療養174床,うち回復リハ60床） 一日の外来人数 320名 看護方式 チームナーシング方式 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,214件/年(平成30年実績) 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援教育 ・全体勉強会(感染対策など、17:45-1時間弱) ・看護部勉強会(月1回程度、日中30分程度) ・チェックリスト(スキルチェック) ・教育担当者の指導評価 ・クリニカルラダー ・薬や機器の導入研修(業者など) ・院内研修(認知症など) ・外部研修(慈恵医大オープン講座など) ※研修費や交通費は病院負担 ・伝達研修 ・認定看護師、看護師取得支援(申請の上で資金補助有り) ・奨学金制度(御礼奉公3年) ブランクサポートサポート ・フォローアップ制度 ・復職支援セミナー ・業務に慣れるまで担当は1部屋のみ ・スキルに合わせての夜勤開始（上長判断） ※初めは3人体制、月2回から ・マニュアル本（看護技術手順書） ・電子カルテ研修 教育制度の備考キャリアパスが幅広いです！ 院内異動、法人内異動（病院以外）など、様々な異動願いが叶いやすい環境です。 看護学校の教師になるという道もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務。 ■アピールポイント 病院特徴 ・1982年に開院した48床の病院です。以前は整形外科やスポーツ医学を行っておりましたが、現在は内科、呼吸器科、泌尿器科が充実しているため内科の慢性期の患者様が多く入院しています。(およそ9割程度が内科の患者様) ・救急をとっていないためイレギュラーな対応が少なく、残業が発生し辛いため家庭との両立が取りやすい環境です。 ・毎月の希望休は3日ですがほぼ100％希望が通ります。 勤務条件 ・年俸制の為年収÷12ヶ月分を月々支給します。(賞与無し) ・日勤8:45-17:15の7.5時間勤務です。 ■職場環境 病床数 48床床（一般48床） 看護師在籍数 32名程(ヘルパー含) 看護師年齢層 平均40歳 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 介護職は4名在籍 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 救急指定無し 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援看護部教育の目的 質の高いケアサービスを提供できる看護・介護職員を育成する 目標 1．一人ひとりの現有能力及び潜在能力を伸ばし、看護レベルの向上を図る 2．豊かな人間性を養う 3．組織集団の一員としての論理性・道徳性を養う 看護部教育の体系化 1．看護部職員の「専門技術向上のための研修」についての企画・実践を行う 2．看護教育研修の目的 1）顧客の質の高いケアサービスが提供できる看護・介護職員を育てる 2）看護・介護職員の仕事に対する満足感を高める 教育制度の備考院内学習に力をいれています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 関目病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務 ［訪問診療］ 病院かかりつけの患者様の訪問診療業務です（病院内の在宅医療センター所属） ・訪問診療同行（診療の補助） ・院内、外、多職種との連携 ・患者、家族からの相談対応及び教育指導 ※車の運転必須（車種：軽自動車ワゴンアール）です。 1日の業務詳細午前 ・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ) ・ラウンド(患者様への挨拶、点滴確認など) ・点滴実施・検温・保清ケア　患者様のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ) ■アピールポイント ・地域に根ざした病院で一般病床と地域包括ケア病床、回復期を備えておりチーム医療に強みがあります。 ・隣に横浜医療センター(3次救急)があり、国際親善総合病院(2次拠点A)も近隣にある為、後方支援と輪番受入の病院として地域に根差しています。 ・セコム系列の病院でグループ全体できめ細かい教育体制と福利厚生が整っています。 ・看護業務以外をアウトソーシングし、配ぜん業務、シーツ交換などは業者を入れています。 ・海外からの看護師の受け入れをしています。（インドネシア2名/中国2名） ・5段階のキャリアラダーと役割研修、マネジメントラダーを取り入れています。 ・その他、認定取得支援もあり、サークルやイベント等も活発です。 ■職場環境 病床数 188床床（一般188床） 看護師在籍数 140名 看護師年齢層 平均37歳 子育てナース 多数在籍あり 介護職員人数 看護助手45名 一日の外来人数 外来420名/月 ・外来に関して 救急は近隣施設やかかりつけの方の転倒による骨折やめまいなどが多く、脳神経外科のオペが必要とか循環器系は医療センターに搬送されます。 看護方式 チームナーシング・プライマリー 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回/月 ※夜専の場合は10-11回/月 電子カルテ 有り ソフトウェア・サービス SOAP /フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援・新人教育:配属前研修 ・プリセプター制度 ・院外研修 ・入職後2ヶ月ローテーション研修 教育制度の備考新人教育にも大変力を入れており、教育プログラムをしっかり組んでいます。 どんな経験の方でもかならず入職時に先輩看護師をつけます。 教育師長の加入により、ラダー制スタート。その方にあったレベルで経験が積めます。 もちろん中途入社の方も受け入れに慣れている病院ですので安心してください。（※単独プリセプターは付きません） 院内研修は日勤扱い・院外研修は全部病院負担となります。 認定取得には勤続3年以上、ラダーⅢ以上以上の方という条件があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細【一日のスケジュール(日勤)】 8:30- 申し送り 、情報収集 9:00- 点滴、口腔ケア、辱艙ケア、入院対応、オムツ交換、清拭 12:00- 食事介助など 14:00- 検温 15:00- 清拭 16:30- 申し送り IVH管理・経管栄養・気切管理 ■アピールポイント ・急性期から回復期病棟を持ち、グループ内に介護老人保健施設、健診、在宅を有しており、患者様を一貫して診る事ができます。また法人内異動も柔軟に相談できる為、経験にあった活躍の場があります。 ・外科で有名な医師がいます。 専門的に学べる環境が備わっています。 ・整形と内科をメインで力を入れています。入院の7割以上が整形患者様です。ほぼ予定オペの為、事前にどれくらいオペがあるかが分かります。 ・清潔感のある建物です。 ・電子カルテや器具等のハード面を整えています。 ■職場環境 病床数 162床床（一般162床,うち回復リハ45床） 看護師在籍数 98名（常勤換算） 看護師年齢層 平均年齢:37歳程度 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 外来数250-300名程度。 DM外来あり、内視鏡あり（50件/月・木曜以外の平日） 整形、内科がメイン 日帰り手術有り（手の外疾患など） 主な疾患:手根管症候群、ドケルバン病、ばね指、デュピュイトラン拘縮、リウマチ、屈筋腱損傷、舟状骨骨折、TFCC損傷、PIP関節脱臼骨折、上腕骨顆上骨折など　） 看護基準 10:1 救急搬入件数 1件程度/日 　夜間は整形のみ 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考同院独自の研修プログラムを実施、基本-応用まで各段階に分け知識を身に付けていきます。配属後はプリセプター方式を導入し、入職6ヶ月ごとに独自業務やマインドチェックも行われ中途や新卒職員の支援をしています。 プリセプター制度を採用しています。 認定看護師へのキャリアアップなどを支援する制度もあります。(勤務時間、費用など) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内においての看護業務 ■アピールポイント ［特徴］ ・公立（神河町）の総合病院です ・病床数140床の総合病院です ・認定看護師も在籍しています ［勤務条件］ ・日勤　08:30-17:15 ・準夜勤　16:30-00:30 ・深夜勤　00:00-09:00 ※契約職員の場合は7.5時間勤務となります ［家庭/プライベート両立］ ・働き方の相談も可能です（契約職員の場合、日勤のみで一日7.5時間勤務） ［教育体制］ ・キャリアパス:個々の成長や能力に合わせて、経験を積み上げていただけるような目標設定にしています ・認定看護師、認定看護管理者が在籍しています ・プリセプター制度を導入しておりますので安心の教育体制です ［その他特徴］ ・有給休暇が入社後すぐにつきます ■職場環境 病床数 140床床（一般140床） 看護師年齢層 平均年齢:40-45歳 子育てナース 多数在籍有り 一日の外来人数 400名程度 看護方式 固定チームナーシング継続受持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間約400件 夜勤回数目安 8回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援1、看護の専門職として、根拠に基づく看護が提供できると共に、医療・看護に関する新たな知識技術の習得を深め専門性を養う。 2、組織の理念・目標をふまえ、医療チームの一員としてメンバーシップ・リーダーシップを含むマネジメント能力を養う。 3、専門職業人として、人格品格を兼ね備えた豊かな人間性、感性を養い、倫理的問題に対しても主体的に取り組む能力を養う。 4、看護の質向上を目指して、看護師の育成、自己研鑽、研究的視点を深める能力を養う。 ブランクサポート当院は看護師の定着率が良く、新人・新人職者においても個々の成長に合わせ、ゆとりを持って経験を積み上げていけるような目標設定にしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ(例)　 ［午前］ 申し送り（夜勤担当から日勤担当へ）、ラウンド（患者さまへの挨拶、状態確認、点滴実施・検温・保清ケア、患者さま一人一人のケアなど） ［午後］ 検温、記録、報告、申し送り（日勤担当から夜勤担当へ）など ■アピールポイント ・児童精神から老年認知症まで対応し、難しい患者様も受け入れる方針のため、幅広い精神科の経験を身につけることができます。 ・急性期のような医療技術はありませんが、看護スキルの一つである観察を通じてコミュニケーションをとる力が養われます。 ・薬物療法や社会復帰プログラムを通じて、患者様が以前の生活を続けていけることを看れる喜びを看護師として感じられます。 ・デイケアや訪問看護もあるため、退院後の患者様の生活状況も見守り続けられる環境があります。 ・余剰人数を多くは抱えていないため、自分で考えて動いていただきます。 　そのため、自分で考える看護が実践しやすい環境にあります。 ・残業が月10時間程度と少なめです。 ・教育・研修制度が充実しているので安心です。 ■職場環境 病床数 297床床（精神297床） 看護師年齢層 平均年齢45歳程度（20・30代35％、40代・50代で65％） 子育てナース 在籍あり ■教育制度 発展教育支援・業務外研修:希望により院外研修参加機会があります ・勉強会を実施しています ブランクサポートプリセプター制度:有 独り立ち時期:最低1ヶ月-3ヶ月程度 教育についての備考:院内外の研修の機会は減っていますが、ディスクネッツ（WEB講習）を利用することで成長機会を担保しております。 教育制度の備考入職後1ヶ月はプリセプターがきちんとつき、指導を受けられる環境です。夜勤開始後も3ヶ月間はダブルで入ります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【賞与実績5か月◆農業を通して「地域活性化」を肌で感じられるやりがいあるお仕事◆未経験OK・農業に興味ある方歓迎◎／土日休／正社員／再雇用65歳まで◆特定農業法人の全国第1号として認定】 ■業務概要： 全国トップクラス、約250haの耕作地を請負う農業生産法人の当社にて、農業の後継者問題を救う農業管理のお仕事をお任せします。日本の基幹産業でもある農業を活性化、将来的に経営幹部での活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 高齢化／後継者不足で悩む農家さんから、賃貸契約している耕作地（稲作・大豆・小麦・キャベツなど）の農業管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・入社後はOJTで田植え／稲刈り／収穫などの栽培作業を中心に、業務を覚えていただきます。 ・将来的に農業機械管理や、農作業の進捗確認、品質や作業工程の管理、人員計画の策定など管理業務全般もお任せする予定です。 ■仕事の楽しさ・やりがい： 人々の生活に欠かせない農業関連の専門知識を身に着け、地域活性化を肌で感じられるやりがいあるお仕事です。 ■組織構成： ・正社員12人（20〜30代：5名 ／ 40〜50代：4名 ／ 60代：3名） パート・アルバイト4人　 ※温かいお人柄の社員が多い職場です◎ ■当社について： ・当社は、農業に従事する方々の高齢化問題や後継者問題、また耕作をやめる兼業農家が増え続けるなか、地域農業における「駆け込み寺」として地域の農家様のお役に立てるよう立ち上げた滋賀県野洲市に拠点を置く農業生産法人です。 ・1994年に特定農業法人の全国第1号として認定され、現在では45集落約620人より250ha近くの農地をお預かりし、稲作、大豆、小麦などを生産しております。また、休耕地となった農地の管理や整備、一部の農作業サポートも行っております。当社は今後も、地域の農業振興と地域創りを通して、豊かな未来と地域の発展へ貢献していきます。 ■特定農業法人とは： ・農業経営基盤強化促進法に基づき、地域の農地の過半を農作業受託や借入などにより集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た法人です。 特定農業団体とは、地域の農地の3分の2以上を農作業受託により集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た任意組織のことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務