【仕事内容】 ■仕事内容 病棟・透析室における看護業務（それぞれに配属です） ■アピールポイント ・高齢者看護を学べる環境が整っています。口腔ケアと褥瘡ケアにも注力しており、専門的に学びたい方におすすめです。 ・患者様と向き合い、長期間寄り添っていく看護を実践出来ます。 ・残業はほぼ無く、有給取得率80％とワークライフバランスを保持できます。 ・中途入職の方には、各病棟毎の教育担当者(2名)が手厚く指導しています。経験が浅い方やブランクのある方も安心です。 ・65歳定年制を採用し、再雇用制度の上限は75歳です。一つの職場で長く働くことが可能です。 ■職場環境 病床数 194床床（療養194床） 看護師在籍数 約60名(常勤) 看護師年齢層 20-70代（平均45-46歳） 介護職員人数 65名 一日の外来人数 20-30名 看護方式 受け持ち制 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・教育担当によるOJT 教育制度の備考［OJTについて］ プリセプターのように密接した関係ではありませんが、現場の教育担当（各病棟2名）が懇切丁寧に指導していきます。 安心して勤務できるようしっかりサポートする体制が整っておりますので、ご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜営業として挑戦・成長する意欲のある方大歓迎！／在籍者の8割以上は営業未経験からスタート／「店頭販売・銀行員・工務店・スイミングコーチ」など多様な前職者が在籍中〜 ◇100万円以上のインセンティブ付与実績多数◎／実績に応じた正当な評価・成長実感を得られる環境◇ ■業務内容 「法人・個人事業主」向けに電気・ガスなどのプラン見直し提案を行います。お客様の現在の利用状況やニーズに合わせて、当社が代理店として取り扱いをさせていただいているプランご提案することがメインミッションです。 ■職務詳細 ▽弊社保有のリストへ架電 ▽お客様へのアポイントを取得 ▽お客様と商談（対面メイン　WEBもあり） ▽事業主様と商談しお客様にあった電気・ガスの最適なプランを実際に提案しご契約 ＜補足＞ ・約9割が新規顧客への営業 ・その日の予定に応じて直行直帰も可能 ・出張無し（一都三県メイン） ・別部署と連携して、お客様のニーズに合わせた「キャッシュレス端末・電子ブレーカー・太陽光パネル」などのご提案を行う可能性もあり ■魅力 ◎成果に対してそのままインセンティブとして還元！ ◎「営業力・マネジメントスキル」など”身に着けたいポータブルスキル”を習得！ ◎誰でも最初は"初めて"であり、やる気がある人を全力でサポートする環境！ ■教育体制 入社2.3ヶ月は教育担当によるフォローもありますので、未経験の方も安心してご応募ください。全体MTGなどにより"分からないこと"がなくなる環境作りを徹底しております！ ■昇格・昇給 【インセンティブ目安】 25歳女性（メンバー）：入社半年で35万円 38歳男性（マネージャー）：四半期で100万円 【昇格目安】 早い方で半年でサブマネージャー、1年でマネージャーなど管理職への昇格実績もあり、在籍期間や年齢でなく成果・実力で評価をします。 【役職者の固定給目安】 ・サブマネージャーの固定給：月収35万〜45万円 ・マネージャーの固定給：月収60万〜80万円 ※一般社員でもインセンティブで役職者より月収が増えるパターンも非常に多いです。 ■キャリアプラン 四半期ごとの評価査定により、達成度に応じて昇格/昇給。早期キャリアアップが可能な評価制度を用いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 社会福祉法人おゆみ野福祉会 おゆみ野保育園では、子どもたちの健やかな成長を地域と共に育む仲間を募集しています。 現場の保育士として、0歳から5歳までのお子様一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかな保育をお願いします。朝の受け入れから始まり、遊びや食事、午睡、お帰りの準備まで、子どもたちの生活全般に寄り添い、安全で安心できる環境づくりが中心となります。 日々の活動では、絵本の読み聞かせや手遊び、制作活動などを通じて、子どもたちの好奇心や創造性を育みます。また、保護者の皆様との信頼関係を築き、お子様の成長について情報交換を行うことも大切な役割です。 職員同士の連携も密で、困ったときにはすぐに相談できる温かい雰囲気があります。経験のある方はもちろん、これまでの経験を活かして、新しい視点を取り入れてくださる方も活躍中です。 賞与は4.45ヶ月分、残業も少なめと、ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいを持って働ける環境を整えています。子どもたちの笑顔に囲まれ、一緒に成長していきませんか。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■□東証スタンダード上場／研修制度充実／9割の先輩社員が未経験からスタートして活躍中／土日祝休み・年休125日以上でワークライフバランス◎□■ ■業務内容： 建物を建てる際に必要な商品や、叶えたい想いを『これで課題の解決をしましょう』といったご提案をお任せします。 ・商品の見積作成 ・商品の納期確認 ・施工の日程調整 ・打合せなど ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先：建材販売店や工務店、ハウスメーカーなど。企業の設計担当の方に対してご提案いただきます。 ・商材：フローリングやドアなどの内装建材、バスやキッチンなどの住宅設備機器、住宅の構造に使用される建築金物などの住宅資材 ■入社後の流れ： 入社後は営業職のサポート役として、商品の手配や見積などの問い合わせに対応していただきながら、取扱商品や商流などを覚えていただきます。住宅建築には幅広い知識が必要となりますが、当社では商品勉強会や動画研修のeラーニングで知識の習得をサポートしています。 動画研修や商品勉強会で知識を深めていけますし、先輩たちも未経験からスタートした方が約90％ですので未経験の方もご安心ください。 ■働き方の魅力： ◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくり より働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。 ◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる 主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。日々の努力がキャリアの形成につながり、昇給にも反映されます。 ■年収例： 5,000,000円/入社8年目・主任 5,500,000円/入社15年目・主任、37歳 5,750,000円/入社20年目・係長、45歳 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 土日祝休み・日勤のみで、年間休日117日のオフが確保できます。 訪問看護リハビリステーション桜樹の森で、ご自身のペースを保ちながら訪問看護に取り組んでみませんか。 【主な業務内容】 ・1都3県エリアのご利用者宅を1日4〜5件訪問し、看護業務全般を担当します。 ・午前2件・午後2〜3件を目安とした無理のないスケジュールです。 【働き方のポイント】 ・夜勤なし・土日祝休みで、家族や友人との時間を確保しやすい環境です。 ・産休後の職場復帰率は90％。保育料の一部補助制度が、子育て中の方の継続就労を支えます。 ・1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）以外にお住まいで通勤120分以上かかる45歳未満の方向けに、寮もご用意しています。 【PR・職場情報】 ・ご応募には普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 ・ペーパードライバーの方も歓迎しています。資格を持つ安全運転指導員が教習所での運転指導を行いますので、安心して始めていただけます。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【建築物の最も大切な部分を製造している会社です／令和4年6月新工場完成予定／賞与4ヶ月 ■採用背景： ・業績拡大に付き、人手不足感の解消と、退職者の補充、及び会社の将来を見据え若返りを図るために溶接オペレーターを3名急募いたします。 ・今までの経験を活かし、長く勤めていただける方はもちろんの事、未経験者でもやる気のある方を、丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ■担当業務詳細： ・溶接作業（半自動）及びロボットオペレーター　 ・その他作業（工作機械） ■配属部署： ・本社工場か大利根工場（本社より3km・埼玉県加須市）のいずれかに配属となります。 ・本社第一工場総勢26名、本社第二工場総勢6名、大利根工場総勢10名、古河工場総勢3名、工場勤務者層の平均年齢は、45歳です。 ■特徴・魅力： ・大手建材、住宅メーカー耐震鋼管杭、金属パネル(壁材）他を製造しています。 ・ロボットを中心とした製造工場で、工場見学のお客様や従業員の働きやすい環境を整えるために、明るくきれいな工場を整えています。敷地面積も広くとってあります。 ・約25年前からロボット溶接を導入していて、現在22台以上が稼働しています。作業服は年2回支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおいて利用者様の看護業務全般の仕事をして頂きます。 夜勤はありません。 ■アピールポイント 安心とやすらぎ。 南あわじ市の中央に位置する旧三原町の山裾に位置し、南に上田八幡と覚住寺があり、また春には上田ダムの桜や放流が見える景観の素晴らしい場所にあります。永年にわたり、社会のために貢献されてきた高齢者の方々が、心から安心していただけるホームとして、地域に親しまれ信頼されるよう努めています。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20-45歳 定員 78名 介護職員人数 54名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、透析室における看護業務 1日の業務詳細患者様のケア 医療処置 ■アピールポイント 《透析を中心に幅広く学べます》 ・どの部署に配属されても透析との関わりを持てます。 ・透析経験無しの方の採用がほとんどなので、未経験者の受け入れ実績も豊富です。 ・透析機器のトラブルは全て技師が対応しますので、機械は苦手という人も心配はいりません 。 ・合併症患者の搬送など多いので、透析だけでなく内科領域も勉強できます。 ・地域内での給与水準は高めです。 ■職場環境 病床数 48床床（一般48床） 看護師在籍数 非常勤込み30名、常勤:14名 看護師年齢層 看護師平均年齢45歳 30-50代 看護基準 15:1 救急搬入件数 救急指定なし 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポートプリセプター制度を導入しています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・障がいのある子をもつ親御さんがわが子の幸せを考えスタートした法人です。 ・特別支援学校卒業後の利用者様たちの暮らしや、生きがいを支える仕事です！ ［勤務条件］ ・車通勤可、完全日勤のみのお仕事です。 ・勤務時間は9時～17時30分まで、土日はお休みです。 ・月給は25万3250円程度を想定、経験により前後します。 ・賞与は3.6か月分を年2回に分けて支給。 ［おすすめポイント］ ・土日お休み、9時始業と生活にゆとりを持って働く事ができます！ ・未経験でも教育体制が法人として整っており、安心して業務にあたれます。 ・親御さん・利用者様の想いを感じ、感謝の言葉がやりがいになる仕事です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 45歳 ■教育制度 ブランクサポート未経験でも、先輩による指導や法人内での教育プログラムがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域の中核を担う「豊前病院」で看護師または准看護師として働きませんか？病棟での看護業務全般を担当し、三交代勤務に従事します。 年間休日は120日と多めで、残業もほぼありません。 給与は経験や資格に応じて決定し、賞与は実績で計4.2ヶ月分支給。 通勤手当や各種手当も充実しています。 勤務時間はシフト制で、休憩時間は45分。 休日は週休2日制で、育児休暇や介護休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険や退職金制度、マイカー通勤可などが整っています。 看護師資格をお持ちであれば、経験は問いません。 定年は60歳ですが、再雇用制度も利用可能です。 自然豊かな福岡県豊前市に位置し、地域医療に貢献できるやりがいのある職場です。 【PR・職場情報】 自然豊かな福岡県豊前市にある「豊前病院」は精神科・神経科・心療内科・内科を標榜し、地域医療の要として長年信頼を集めています。 資格を活かし、未経験からでも安心して働ける環境です。 年間休日120日で残業も少なく、プライベートも充実。 賞与は実績で4.2ヶ月分支給され、やりがいを持って働けます。 地域に根ざした医療を支えるやりがいのある職場で、一緒に地域医療に貢献しませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：豊前病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

「将来のために、手に職をつけたい」 「体を動かしながら、確実に稼げる仕事がしたい」 そんな気持ちが少しでもあるなら、 ぜひこの仕事に挑戦してみてください。 ◆未経験スタート大歓迎 「道具の名前も分からない…」そんな方でも大丈夫。 代表や先輩スタッフが、ゼロから丁寧に教えていきます。 あなたのペースに合わせて、基礎からじっくり育てます。 ＼実際の作業内容は…／ ・置床の施工 ・床の仕上げ作業 ・軽微な大工工事 ・内装材の設置、調整、確認作業　など 公共施設や民間の新築・改修など、現場は多彩。 ＼1日の仕事の流れ（例）／ 08:00　現場集合・朝礼 12:00　昼休憩 13:00　午後作業 16:00　作業終了・片付け 16:45　業務終了！ ※早く終わる日もありますが、日給は満額支給！ ◆入社後の流れ まずは先輩と一緒に作業に入り、 現場の雰囲気や手順に慣れていただきます。 「こう持てば安全だよ」「次はこれを覚えよう」と、 成長段階に合わせたアドバイスも丁寧に行います。 最短3ヶ月で、基本的な作業を自立して こなせるようになる方が多数です。 ◆この仕事のポイント ◎“道具を扱える”って、実はカッコイイ！ ◎手に職をつけて、収入アップも現実に ◎経験を積めば、独立も目指せる！ 実際に、日給13,000円からスタートし、 月給30万円以上も十分可能。 昇給は随時行っており、 「できること」が増えれば増えるほど、 しっかり収入に反映される仕組みです。 現在活躍しているスタッフの多くも、 未経験からスタートしています。 ゼロからプロを目指せる環境で、 新しいスタートを切りませんか？ ※35歳未満の方に限らせていただきます。 （例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的とするため）

「将来のために、手に職をつけたい」 「体を動かしながら、確実に稼げる仕事がしたい」 そんな気持ちが少しでもあるなら、 ぜひこの仕事に挑戦してみてください。 ◆未経験スタート大歓迎 「道具の名前も分からない…」そんな方でも大丈夫。 代表や先輩スタッフが、ゼロから丁寧に教えていきます。 あなたのペースに合わせて、基礎からじっくり育てます。 ＼実際の作業内容は…／ ・置床の施工 ・床の仕上げ作業 ・軽微な大工工事 ・内装材の設置、調整、確認作業　など 公共施設や民間の新築・改修など、現場は多彩。 ＼1日の仕事の流れ（例）／ 08:00　現場集合・朝礼 12:00　昼休憩 13:00　午後作業 16:00　作業終了・片付け 16:45　業務終了！ ※早く終わる日もありますが、日給は満額支給！ ◆入社後の流れ まずは先輩と一緒に作業に入り、 現場の雰囲気や手順に慣れていただきます。 「こう持てば安全だよ」「次はこれを覚えよう」と、 成長段階に合わせたアドバイスも丁寧に行います。 最短3ヶ月で、基本的な作業を自立して こなせるようになる方が多数です。 ◆この仕事のポイント ◎“道具を扱える”って、実はカッコイイ！ ◎手に職をつけて、収入アップも現実に ◎経験を積めば、独立も目指せる！ 実際に、日給13,000円からスタートし、 月給30万円以上も十分可能。 昇給は随時行っており、 「できること」が増えれば増えるほど、 しっかり収入に反映される仕組みです。 現在活躍しているスタッフの多くも、 未経験からスタートしています。 ゼロからプロを目指せる環境で、 新しいスタートを切りませんか？ ※35歳未満の方に限らせていただきます。 （例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的とするため）

【仕事内容】 ■仕事内容 ・医師の診察の補助業務 ・訪問診療に同行し、患者様・ご家族のサポート業務 ・ケアマネジャー、訪問看護師などとの連携業務 ・平日夜間及び週末の宅直（オンコール）業務 ■アピールポイント 平成22年9月に開院したクリニックです。 高齢化社会において在宅医療通じて「患者よし、医療者よし、地域よし」の「三方よし」の精神で 地域の医療・福祉関係を連携して、訪問診療を行っています。 平成30年ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰受賞しました。 ワークライフバランスで働きやすい職場です。 新人研修、WEB研修など優しく教育するあんしんのサポート体制が整っています。 やる気があれば未経験の方も大歓迎です！ ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 40-45歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 10名 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜営業力×英語力活かして海外営業に挑戦！／海外営業未経験者・業界未経験者も活躍中！／海外8拠点・海外駐在実績有／創業68年で日本トップメーカーの製品を世界各国に流通〜 東南アジア（主にスリランカ）向けの輸出入にかかる海外営業（仕入から販売・代金回収まで）を一気通貫で対応します。また商社の営業として、取引先地域に精通し販路拡大に取り組んで頂きます。 現地の取引先とは長年にわたる強固な信頼関係があり、ビジネスの基盤が確立しているため、入社後もスムーズに業務を進められる環境です。 アジア地域の取引先と日本の取引先の間で、英語力を活かした交渉や各種調整、報告業務などをお任せします。日本本社を拠点とし、海外市場調査や商談など営業活動に伴う海外出張もあり、グローバルに活躍いただけます。 ■業務詳細 ・商材：農業機械等がメイン ・仕入先：国内メーカー中心 ・取引先：東南アジアの企業様メイン ・先輩社員から引き継ぐ既存顧客に対する深耕営業を行います。現地へ出向き実際に海外の取引先とやり取りをします。慣れてきたら新規開拓もお任せします。 ・海外・国内出張あり（年平均3ヶ月に2回・1〜2週間程度） ・国内・海外共に挑戦できるフィールドがあり、将来的に海外赴任の可能性もあります ・海外顧客とのやり取りは英語メインとなり、出張以外でも電話・メール・MTGなど毎日英語を使用 ■配属先 営業11名(東南アジア担当:内5人)＋事務10名 ※10年以上の経験豊富な中途入社者が多く所属しており、海外営業未経験者・業界未経験者も活躍中です！未経験でもOJTにて丁寧にフォロー致しますのでご安心ください ※モデル年収：35歳630万円　45歳840万円 ■魅力 ・予算やどのように数値にコミットしていくのかも自身で考える ・ご入社直後から出張等の現場に出る業務も積極的にお任せ ・定量面に加え取り組んだ過程などの定性面も含めて評価 ・逐一上長に確認を取るのではなくご自身の裁量にお任せ ・社員の意見や提案を尊重するボトムアップの文化 ・平均勤続15.4年 ■当社について 化学品、電子材料、機械、肥料、住宅建材等の輸出入・国内取引を行う商社です。1958年に創業し中国・タイ・スリランカに拠点を持ち、国内外の市場開拓を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！製薬メーカー工場への提案営業／飛び込みやノルマなし／大手スズケンG企業で安定性抜群／社会貢献◎】 今回は、大手製薬メーカーなどの法人営業職として、工場内の業務を支援する受託サービスの提案をお任せします！ ※未経験の方でも、現場社員の丁寧なフォロー体制がありますので、安心してご入社いただけます◎ 【業務内容】 ■工場の視察、課題やニーズのヒアリング ■課題解決の提案／受託範囲の決定 ■費用交渉／見積／契約書作成 ■人材の確保・面接 ■導入後のフォロー ※営業先：関東エリアの大手製薬メーカー様が対象、ほぼ既存顧客です。新規営業は既存顧客からのご紹介経由が多く、飛び込み等の営業はありません◎ 【働き方】 ■社用車で週に１〜2回程、クライアント先へ訪問します。 ■残業時間は月平均10〜20時間、年間休日125日・土日祝休みで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 リモートワークは、今後導入も検討しております◎ 【入社後】 座学研修後、先輩社員と同行し実務を学んでいただき、入社後いきなり全てお任せすることはありません◎ ※異業種出身が9割以上で、飲食・広告代理店・IT・小売り・引越し・メーカーなど、前職多彩な先輩が活躍しています！ 【評価制度】 年2回、上長との目標設定と評価面談を行い、スキルや取り組みを評価します。(新卒3年目での主任昇格事例あり) 【モデル年収】 ・主任(33歳)4,410,000円 ・係長(38歳)4,760,000円 ・課長(45歳)5,340,000円 ※諸手当・賞与・残業手当（20時間程度）を含む」 ※管理職は残業手当支給対象外 【キャリアパス】 営業現場でキャリアを積みスペシャリストが目指せる他、下記のように多彩なキャリアが広がっています。顧客からの信頼や評判を自分のステップアップに繋げながら、着実に成長できる環境です！ (例)営業チームのリーダー、物流センターを統括する所長、幹部候補 【当社について】 スズケングループ一員であり、医薬品卸売業界において、メーカー物流、卸物流、院内物流、治験薬物流といった、医薬に特化した流通プラットフォームを有しており、同社はメーカー物流を担う企業として、医薬品メーカーから医薬品卸への輸送を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務／創業100年以上の丸高Gの安定企業／地域密着型で挑戦と成長を実現できる環境】 ■業務概要： 当社の自動車販売部門や不動産、飲食事業など、多角的な事業展開を支える一般事務および営業アシスタント業務をお任せします。主に事務作業とお客様対応、営業スタッフのサポート業務が中心となります。 ■業務詳細： ・仕入・売上情報のPC入力や伝票処理、入金管理といった日常的な事務業務全般を担当していただきます。 ・電話や来客対応を通じて、お客様への初期応対や簡単なご案内、各種問い合わせ対応を実施します。 ・営業スタッフの補助として自動車の回送補助業務や、陸運支局への登録手続きのサポート業務も担っていただきます。 ・各種書類作成、ファイリング、データ整理など、社内運営に関わる庶務もお任せします。 ■扱うサービス： 当社は自動車販売、新車・中古車買取、飲食店、不動産賃貸など幅広い事業を展開しており、事務・アシスタント業務を通じて様々な分野に触れることができます。 ■組織構成： 営業スタッフ、事務スタッフ、店長で構成されており、平均年齢42歳。コミュニケーションが活発で相談しやすい職場です。 ■業務の魅力： 安定した経営基盤のもと、地域に根差してお客様と長く信頼関係を築けます。幅広い業務に携わることで事務職としてのスキルも大きく向上します。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に先輩スタッフが丁寧に業務をレクチャーします。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■就業環境： 8:45〜17:45勤務で、年間休日105日。残業は月10時間程度でワークライフバランスも確保できます。車通勤可、社会保険完備、退職金制度あり。 ■想定されるキャリアパス： 事務・アシスタントとして経験を積み、将来的にはリーダーや管理職も目指せます。多彩な事業分野でキャリアの幅が広がります。 ■企業の特徴/魅力： 当社は1920年に創業した水産業をルーツとし、現在は自動車事業、飲食事業、不動産賃貸事業、農林事業など多角的なビジネスを展開しています。 「Think it and Try it」を理念に、挑戦を大切にする社風です。社員一人ひとりの個性を重視し、成長をサポートする風通しの良い環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から33期連続／全国167拠点／社員数2000名を超える国内有数の独立系HR企業〜 ■概要： ・キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ■業務詳細： ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務/面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用　等 ・その他：関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと、組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。 ※AI活用で教材作成・研修運営を効率化し、育成設計に専念できる環境です。 ■1日のスケジュール例： 09：00　出社 09：15　朝礼 09：30-12：00　業務：メール等による社員間問い合わせ応答・研修コンテンツ構築　ほか 12：00-13：00　昼休憩 13：00-17：30　業務：研修コンテンツ作成　研修受講データ編集　ほか 17：30-17：45　夕礼 17：45-18：00　業務リポート入力・メールチェック ■組織について： ・人財開発部全体で22名の社員が在籍しており、平均年齢30歳の活気ある職場です。当募集配属先である「教育研修部門」の他、「新卒採用部門」と「キャリア採用部門」の全3部門から成り立っています。 ■当ポジションの魅力： ・社員の「やる気」と「成長」を最大化する教育体制を、一緒に創っていただける方を募集します。社員教育の企画・実行から、その効果検証まで、一貫して担当していただきます。2,600名以上の社員の成長を促し、変化を実感できる仕事です。 ・未経験者も大歓迎。「社員の可能性を引き出したい」「教育を通じて会社を強くしたい」という熱意をお持ちであれば、経験は問いません。子育て中の時短勤務者も活躍しており、フレキシブルな働き方も実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／データで支える調達事務／東証プライム上場スズケングループの安定基盤／医療流通を支える間接材調達・コスト最適化を担当／将来の管理職候補〜 ■概要 スズケングループ（東証プライム上場）の一員として、全国280拠点を支える“調達事務”のポジションです。建物・設備・車両など幅広い領域のデータ管理や見える化を通じて、グループ全体のコスト最適化と業務改善に貢献します。Excelを使ったデータ整理が好きな方や、事務経験から一歩キャリアを伸ばしたい方にぴったりの環境です。 ■募集背景 調達事業部の業務を整理し、次世代につながる仕組みを作っていく中で土台と整える為、増員採用をしております。 ■業務概要 スズケングループ卸売事業8社の建物および関連設備の維持管理を担っている当社において、建物・設備を含む間接材に関する管理業務をお任せします。 入社後は、課長がOJTで丁寧にレクチャーしますので専門知識は不要です。 ■業務詳細 （1）投資計画コストの最適化（調達基準適用、相見積） （2）間接材に関するランニングコスト最適化（同上） （3）間接材に関するグループ統一基準（45項目）の維持・更新 （4）取引先業者さんの選定・見直し （5）各拠点からの問合せ/障害対応 ■主な間接材： 全45項目（建物、空調機・冷蔵庫・発電機などの設備、車両、ETCカード、ソリンカード、車両リース、防犯カメラ、コピー用紙などの日雑品、各種保険、電力供給、各拠点の清掃業務・ビルメンテナンス業務など） ■入社後について： 現管理者（課長）がOJTをベースに業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 現在社内には26名の社員が在籍しており、調達事業部には男9名・女2名おります。 平均年齢は50歳程度とベテラン社員もおり、学びの多い環境です。 ※60代以上４名、50代３名、40代２名、30代２名 ■入社後の流れ： 現管理者（課長）がOJTをベースに業務を学んでいただきます。時には社長が丁寧にフォロー・サポートします。 ■この仕事のやりがい ・Excelやデータ整理の得意分野がそのまま武器になる ・会社の仕組みづくりの中心メンバーとして活躍できる ・医療インフラに関わるスズケングループ全体への貢献が実感できる 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 あなたの頑張りを賞与4.00ヶ月分でしっかり還元する職場で、腰を据えて働いてみませんか。 日祝固定休・4週7休制で、プライベートの予定も組みやすい環境です。 ■担当業務 ・239床（障害者施設等一般病棟45床含む）を有する病棟での看護業務 ・電子カルテ（富士通HOPE）を使用した記録・情報管理 ※ご応募には富士通HOPE の操作スキルが必要です ■診療科目 内科／外科／乳腺外科／形成外科／整形外科／脳神経外科／産婦人科／泌尿器科／眼科／耳鼻咽喉科／歯科／麻酔科 ■サポート体制 中途入職者にもプリセプター制度を適用しており、経験年数を問わず着実にステップアップできます。 【PR・職場情報】 ■充実の福利厚生一覧 ・定年：一律65歳／再雇用制度あり ・単身寮あり／車通勤可 ・24時間託児所あり（1日1,000円、昼食・おやつ含む） ・財形貯蓄制度あり ・職員医療費減免制度 ・保養施設利用可（東急ハーヴェスト） ・職員旅行（年1回） ・職員食堂あり（勤務状況に応じ朝・夕も利用可） ・ユニフォーム貸与 ・新人歓迎会・忘年会あり 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇初任地希望考慮/15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成◎上場予定/担当一貫制・成長できる環境◆◇ ■職務概要： 一般住宅のリフォーム営業（戸建て、マンション）を担当していただきます。当社の営業職は、提案営業から施工管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫して関わるため、設計やデザインのスキルも身に付けることができるポジションです。 全て反響営業であり、来店対応や現場調査を行いながら、お客様と一緒に理想の住まいを作り上げることができます。 ■職務詳細： ・提案営業（反響営業）：来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約 ・施工管理業務：工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理 ・引き渡し ・アフターフォロー ■モデル年収・中途採用実績 年収600万円/30歳(未経験3年) 年収650万円/32歳(未経験5年) ■組織体制： 営業部門は経験豊富な社員が多く在籍し、チームで目標を達成するためのサポート体制が整っています。新人の方には、先輩社員が丁寧に指導しながら立ち上がりをサポートします。設計やデザインに関するスキルも身に付けることができます。 ■働き方： 当社では、徹底した勤怠管理と残業抑止の取り組みを進めており、ワークライフバランスを重視しています。全て反響営業のため、新規営業はなく、お客様との関係構築に集中できる環境です。また、産休・育休後に営業アシスタントとして内勤業務に活躍している女性社員も多くいます。 ■キャリアパス： 営業職としての経験を積んだ後は、建築士や施工管理技士などの資格取得サポート制度を利用してスキルアップを図ることができます。また、営業アシスタントとして内勤業務にキャリアチェンジすることも可能で、長期的に多様なキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1998年にリフォーム事業部を立ち上げて以来、小さな工事から大きな工事までお客様の「住まいの困った」に45,000件以上お応えしてきました。東北エリアリフォーム専門店売上トップレベルの実績を持ち、現在はリフォーム、インテリア、不動産を融合したワンストップサービスをご提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

【長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてシステムエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です】 ■概要： 国内有数の大手企業をはじめ、様々な業種・業界におけるシステム・ソフトウェア開発を手掛けている当社にて、防衛相向けシステム開発やシステムインテグレーション業務などに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・直近の案件としては大手SIからの2次受けとして防衛システム開発のプロジェクトに参加していただきます。 ・お客様先でやることがメインとなります。PJT自体は当社が統括しています。 ※適正、希望を伺い担当業務ないし常駐先を決定します。 基本的にはリーダー、サブリーダー、メンバーからなるチーム構成です。 ※機密事項の扱いがあるためリモートなし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■モデル年収 年収498万円／入社8年目／30歳（月給29万円＋賞与、役職手当） 年収630万円／入社18年目 40歳（月給34万＋賞与、役職手当） 年収600万円／65歳（月給45万円＋賞与、役職手当） ■入社後の流れ 基本的には1か月程度、C言語を学びながらプログロミングにおいて重要なメモリへの理解を深めていきます。その後、現場配属となります。 ※実務経験有の場合、研修がない場合もあります。 ■キャリアイメージ： 未経験から入社して4年経験でマネージャー補佐まで昇進した社員もいます。様々な案件があるため言語に縛られずオールラウンダーに活躍できるエンジニアに成長することができるチャンスがあります。 ■教育体制について ・技術者としての基本的な教育から専門技術者としての教育や管理職研修など様々な教育研修を用意しています。チームとしてプロジェクトを完遂するという意識のもと、最後まで責任をもって製品と携わります。 ・昇給/評価制については、公平な評価を実現するために、係長クラス以上が一堂 に会して多面的に評価を実施します。今後目指していきたいキャリアについてもご相談ください ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等。 その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。 1日の業務詳細9:00　朝礼・環境整備 　　　1日のスケジュールとお客様情報確認 9:45　出発/社用車（自転車）で訪問に 10:00　1件目到着/ストマケア 10:30　終了し2件目へ 10:45　2件目訪問/入浴介助 11:30　終了し、営業所に戻って記録など 12:00　昼休憩 13:30　午後からは計2件訪問 16:00　帰社して物品の片づけや記録・相談 18:00　退社 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2021年10月に開設したステーションです。 ・母体は民間で先駆けて訪問看護をはじめた会社で全国100拠点以上でステーションを展開しております。(東証プライム市場上場グループ企業) ・独自の教育マニュアルが充実しており、未経験の方も安心です。 ・大手企業の為福利厚生も充実しています。 【勤務条件】 ・定年65歳のため長くお勤めしたい方にピッタリです。 ・残業はほとんどございません。しない、させないのが法人の方針です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名 看護師年齢層 20代メイン、40代も在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援入社時研修(座学)を終えた後は先輩スタッフとの同行研修からスタート。 プリセプター制度とわからないことがあればステーションに電話してすぐ聞ける環境なので安心です。 毎月の研修やシミュレーターでの実習もできます。 ブランクサポート集合研修やマニュアル類も整備されており、訪問看護・訪問入浴未経験のかたでも安心して仕事に取り組むことができます。　独自の教育マニュアルが充実しており、未経験のかたも安心。 「アセスメント・プロトコル」というセントケアが監修して発行した訪問看護のマニュアルを使用します。 教育制度の備考入社時研修・定例研修(月1回) 専門研修などを実施・基本の確認と幅広い知識が学べ、Webでの研修を開催中！　 2階に研修スペースあり 部研修の受講補助あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員95名の認定こども園より 保育士正社員さんの募集！ 1年目はクラス担任の 補助業務から始まるので お仕事をしっかり学べます◎ ------------------------------------------- 《お仕事内容》 0歳～5歳児（学年各1クラスずつ）の 保育業務全般をお願いします♪ ＊1年目はクラス担任の補助業務 　2年目からクラス担任もお任せ予定◎ どのクラスにも補助の先生がいます♪ 1クラスに2人の常勤の先生が 入っている学年もあり、 先生の配置に余裕をもっているため 1人で全てをお任せすることはありません◎ 《勤務時間》 ＊7：15～18：30でのシフト制 　実働7時間45分　休憩45分 　※朝番の頻度についても相談可能です◎ ＊月～土曜日 　土曜日出勤は月1回です♪ 　（月2回になった場合は平日に代休あり） ------------------------------------------- 日々の保育の中で たくさんの経験を通し、 感謝する心を大切にしている園さんです◎ 天気の良い日は 東本願寺や梅小路などに遊びに行きます♪ 人懐こい園児さんばかりで園にお伺いすると たくさん話しかけにきてくれます♪ 残業や持ち帰りがない等、 働き方も工夫されています◎ 年間休日も昨年度より10日ほど増えました！ 休憩も別室でしっかりとれます♪ 駅チカで通勤もラクラク◎ お気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます！ 「実際の雰囲気が気になる…」 「園長先生ってどんな人？」 そんな方もご安心ください！ 担当細見が同行し、 しっかりフォローさせていただきます！ 気になることやご希望など 何でもお気軽にご相談くださいね♪ ------------------------ 京都支店 担当：細見 ------------------------ 『仕事No.jb570346』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 軽度の発達障がいや 知的障がいのあるお子さま、 定員10名が利用している施設です。 （未就学児～高校3年生が対象） *★———主なお仕事———★* ・療育支援、指導 ・活動記録の作成 ・事務処理 ・保護者面談　など ※※送迎業務なし※※ *★———療育内容———★* フラッシュカードや運動、音楽、 英語遊びや工作などを行っています。 子どもたちが楽しみながら コミュニケーションスキルや 社会性を身に付けられるよう支援します。 お子さまの個性を大切に、 様々なカリキュラムを通じて 「できた！」「すごいね！」の 体験を積み重ね、 成長する力を引き出します！ *★———1日の流れ———★* ■児童発達支援 ・0歳～小学校入学前まで ・40分のレッスンを実施 ■放課後等デイサービス 小学校入学～高校卒業まで 14：00～　はじまりの時間、自由遊びなど 16：00～　片付け・おやつ 16：30～　運動・リトミックなど 17：00～　メインのカリキュラム 　　　　　（パソコン、芸術遊びなど） 17：30～　学習の時間・自由遊び 17：45～　帰りの支度・帰宅 *★———アクセス———★* 越谷市南越谷にあります 新越谷駅3分！駅チカ！ （交通費全額支給） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【★20代30代活躍！未経験・第二新卒もしっかり育成◎学歴一切関係なし★不動産営業に挑戦するならマンション営業から！大手ブランド×立地で売りやすさ◎完全週休2日制／土日祝の有給取得もOK／育休産休実績あり】 ＼マンション営業の魅了とは？／ 大和ハウスなど大手デベロッパーが計算しつくした物件！ 立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい！ ★未経験からでも安心★ （1）サイトからの問い合わせメインで営業しやすい！ （2）先輩がしっかりサポート！営業として芽が出るまで絶対に見捨てず教えていく環境です ■働き方： ・完全週休2日制（基本的に水木休みで、連休となります！） ・土日祝の有給取得もOK ・育休産休もしっかり◎取得中の社員もおり、復帰予定です ■仕事内容： ネットから問い合わせがあったお客様に対して、モデルルームを案内しながらマンションの詳しい提案を行います。 ・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります ・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など） ＜将来的には…＞ 新規物件の企画から携わり、お客様のニーズに合わせて間取りなどを提案できるようになってほしいと思っています！他部署と連携しながら図面作成や物件企画までを担当できるのでさらにやりがいを感じられます！ ■仕事の特徴： ・勤務地…担当物件のモデルルーム（基本的に住所から1ｈ前後のエリア） ・目標値…自己申告制です！平均月1〜2件／新築物件は6〜8件 ・担当物件は平均6カ月程で変わるので、いろいろな物件に携われる ・新築物件は1棟、2〜5名程度の営業にて担当 ■モデル年収 660万円/33歳/月給45万円＋賞与 766万円/41歳/月給50万円＋賞与 ■インセンティブについて： ◆マンションごとにランクA〜Fを定め、難易度が高い物件ほど支給金額が多くなる仕組みです ◆月に1件以上契約となる場合は、プラスで評価がつきます（※例：1件目：2万⇒2件目：2万のところ1.5万上乗せ！） ◆売買仲介部門への連携なども支給対象 ■組織構成： 京都本社は、20代〜50代の社員で構成されています。同社勤続年数が10年以上のベテラン社員も多数在籍しており、落ち着いた社風です。