〜インテリア商社大手サンゲツグループ／フレックスタイム制導入／完全週休二日制／エクステリア業界の老舗企業／社員の労務環境をしっかり管理し、健康維持を徹底／残業時間や休日取得に関する制度が充実〜 【仕事内容】 当社は東証プライム市場に上場しているサンゲツグループの一員であり、エクステリア専門商社として、工事業者や建設業者（工務店やハウスメーカーなど）に向けて、外構製品の提案営業を行っています。 取り扱い製品例: フェンスやカーポートなどのアルミ製品 ウッドデッキなどの人工樹脂製品 化粧ブロックなどのコンクリート製品 【業務詳細】 既存顧客対応: 顧客からの問い合わせや依頼に基づき、現場調査や訪問を行い、最適な提案を実施します。 現場管理: 工事現場の採寸や見積書の作成を行い、注文を受けた後は、工期に間に合うように商品手配や工事の段取りを進めます。 職人との連携: 工事現場に出向き、職人への指示や打ち合わせを行います。（※工事作業そのものは担当しませんが、工事の段取りを担当します。） 【やりがい】 お客様との信頼関係を築きながら、仕事を通じて人間的なつながりを深めることができます。誠実に仕事を進めることが好きな方や、人と接することが得意な方に最適なポジションです。 また、自分が携わった製品が街中に広がる喜びを感じられます。「このフェンスはお父さんが手掛けたんだよ」と家族に誇れる仕事です。 【当社の魅力】 歴史と成長: 昭和48年に創業し、優れた経営手法で急成長を遂げ、2005年には売上高100億円を突破しました。 信頼と実績: 堅実な現場主義と伸びやかな社風により、メーカーからの信頼を得て、エクステリア業界で確固たる地位を築いています。 グループの強み: 2005年9月にインテリア商社大手の株式会社サンゲツ（東証プライム市場上場）のグループ会社となり、強固なバックボーンを得て安定した成長を続けています。 挑戦と拡大: アルミ商材にとどまらず、エクステリア商品のさらなる開拓や、関東地区での工事領域の拡大、提案力の強化を推進。景観工事の受注にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ゲーム創造の中心として裁量大なポジション／年休125日／離職率5％程度／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： 家庭用ゲーム、ネットワークゲーム（オンラインゲーム・ソーシャルゲーム）のゲームプランナーをお任せします。 ■具体的には： 企画・開発、仕様書作成やデータ作成、進行管理など幅広く担当いただく予定です。 ブランドは6つに分かれており、それぞれのブランドの強みを生かしたゲーム開発をしております。 クリエイティブなアイデアを活かし、プレイヤーの心を魅了する、新しいゲームの世界を作り上げていたけることを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎ゲーム業界で活躍できる ゲーム好きな方にとって、ゲーム業界で働くことは夢のような魅力です。東証上場Gの老舗ゲームメーカーで、ゲーム制作に関わる仕事を通じて自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。 ◎多彩なIPと技術力を活かした開発環境 コーエーテクモゲームスは「信長の野望」「三國志」「無双」シリーズなど、長年愛されるIPを多数保有しています。ゲームエンジニアは、これらのIPを活かしながら最新技術を導入し、ユーザー体験を進化させる役割を担います。 ◎ ブランドごとの専門性とチーム力 社内には「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」「ガスト」など複数のブランドが存在し、それぞれが独自の開発スタイルと専門性を持っています。幅広いジャンルのゲーム開発に携われるのが魅力です。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。 ◇無双シリーズでは、他作品とのコラボを積極的に行い、メーカーの枠組みを超えたタイトル開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日／完全週休2日制（土日祝休み）／20〜40代活躍中】 ■業務概要 武蔵野銀行では、地域の発展とお客様の課題解決を第一に考え、法人および個人のお客様向けに幅広い金融サービスを提供しています。地域密着型の金融機関として、埼玉県内外の多数の顧客との信頼関係を築き、地域経済の発展に貢献しています。ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境が整っています。 ■職務詳細 ・個人顧客向けのプロモーション企画（アプリ機能改善、アプリ利用推進、アプリＤＬ推進） ■配属部署について デジタル企画グループ：グループ長１名、副グループ長１名、調査役２名、主任１名、担当者５名、パートナー１名 ■期待される人物像・職務経験・スキル・資質等 ・アプリやキャッシュレスなど新しいものが好きで、率先して利用したり探究心がある ・日頃からサービス改善すべき点やこうあるべきなどを考えている ・データ分析に興味がある ■募集背景 日々変化する経済環境の中で、地域のニーズに応え続けるため、新たな人材を募集します。特に金融業界での経験者は即戦力として、他業界からの転職者にもお客様との関係構築能力に期待しています。 ■組織体制 武蔵野銀行では、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。支店長・次長は40〜50代、課長は30〜40代、主任・一般社員は20〜30代が中心であり、年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能な環境です。新卒・中途入社を問わず、全社員が一丸となって地域の発展に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力 武蔵野銀行は、「地域共存」「顧客尊重」を経営理念に掲げ、埼玉県を中心に地域密着型の金融サービスを提供しています。70年以上の歴史を持ち、地域経済の発展に大きく貢献してきました。年間休日121日、完全週休2日制（土日休み）、男性育休制度の導入など、働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。資格取得支援制度や充実した研修制度もあり、社員の成長を全面的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

~エンジニアの経験を活かしてキャリアチェンジ可能！~ アプリ開発・インフラのスキルをはじめ、現場配属時に必要なコンサルティング能力など、後輩たちが一人前のエンジニアとして活躍できるように、研修担当としてあらゆる面からサポートをしていきます。 対象者は自社の社員となるため、研修後も教育した社員の成長や活躍を感じることができます。 「人に技術を教えることが好き」「新人研修・育成に携わってみたい」という方を大募集します！ 【具体的な仕事内容】 ・研修企画、インストラクション等指導を行って頂きます。 ・既存メンバーと一緒に新人研修6か月、中途未経験者研修2か月の技術研修の企画・実施も担っていただきます。 └NW/サーバー管理/構築などインフラ構築技術・アルゴリズム/Javaプログラミング/構築などアプリケーション開発等の指導。 ・研修生とのコミュニケーション・関係構築。 ・将来的には研修企画・制度設計等も行って頂きます。 入社後はまず現在の研修の運営をOJTで学び、ご自身が担当されることになる分野やカリキュラムを整理・学習し、 徐々に中途研修に参加しながら「教える」側に移っていただきます。 将来的には新しい技術やビジネスニーズがある研修の企画・実施も担っていただきます。　(リーダー向け研修・コンサルティング能力開発 等) ■募集背景 当社では社員教育に力を入れており、新卒新人は6か月の研修、中途社員も2か月間の研修を行っています。 また、事業拡大のため毎年30名以上の社員が入社しています。 現在、3名の専任体制で社内教育を行っていますが、今後一層教育を強化していくため、新しい仲間を募集することになりました。是非、ご応募ください。 ■当社について ・当社は創業50年以上の歴史を持つIT業界の中でも珍しい老舗の企業です。 ・主要顧客は大手保険グループ会社様であり、直接取引していることが強みです。 ・今後もDX、AI、テレワークなどIT業界の成長がますます期待される中で更なる発展を描いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械修理の経験がある方歓迎！ 職種未経者でも機械いじり・ものづくりがお好きな方歓迎／年間休日126日】 ■業務内容： テクニカルサービススタッフとして、下記の業務に携わっていただきます。 ■詳細： 弊社製品（手術台・関連製品・無影灯等）の修理・定期保守点検の職務を中心に、設置作業補助、関連事務（顧客管理、見積書・請求明細書作成、電話応対、来客応対など）を行っていただきます。 ※製品は、機械・電気・油圧・バッテリー・操作盤等で構成されます。医療機器の経験は必要ありません。 ※原則、修理依頼の一次受け付けは、営業スタッフもしくは代理店になります。 ※異業界からの転職も多数います（複合機、家電製品、厨房機器、自動車、建設機械、重電機械等々）。 入社後約3ヶ月間程度は、製品知識研修を行います。また期間内にＯＪＴで実際に納入先病院での修理や点検に同行し、手術室への入室から書類作成や報告職務まで、一連の実地訓練も行います。 ※首都圏・北関東圏の対応が中心となりますが、地方にもサポート対応入ることがあります。 ■組織構成： テクニカルサービス部は全体で31名。うちフィールドサービスグループ15名(千葉工場勤務者６名) ■当社の魅力： 1919年の創業以来、長年にわたり医療機器の開発・製造・販売・アフターサービスを自社で一貫対応し、安全性・信頼性を最優先に、ISOやCEマーク、FDAなど各種国際認証も取得。国際市場でも通用する厳格な品質管理を実現しており、業界内での知名度・信頼度は抜群です。 〇製品力の高さ ・世界が認めたミズホ「杉田クリップ」 　世界中約50ヶ国で年間10万個発売され、世界トップクラスのシェアです。 ・医療機器の歴史に名を刻むミズホの「手術台」 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。医療先進国の日本、アメリカではトップクラスのシェアを誇ります。 〇抜群の財務体制 自己資本比率90%以上かつ無借金経営で、強固な経営基盤を持っている企業 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験・第二新卒歓迎！ゴルフ用GPSは国内シェアNo.1！日本で初めてキャロウェイの正規代理店ともなったゴルフ用品の老舗専門商社で、法人営業として活躍しませんか？／ ■担当業務： 関西を拠点に事業を拡大するゴルフ用品の専門商社にて、関東エリアの既存顧客深耕型の企画提案営業をご担当いただきます。 ゴルフ専門店、スポーツ量販店、百貨店、練習場、通販会社等が主な営業先であり、担当者の中にはゴルフ好きの方も多いです。1日4〜5件を目安に、車で営業周りを行います。一人当たりの担当顧客は、メイン企業で20社程度です。 ■入社後： 当面同行をしていただき業務を覚えていただきます。その後、顧客を持ってからも先輩のフォローはございますので安心して就業いただける環境です。 ■評価： 月間目標はございますが、成果主義ではなく行動やプロセスを鑑みた評価します。商談スタイルも担当顧客先によって様々ですが、フォロー体制が整っておりますので、ご安心ください。 ■配属先組織について： 営業部には約20名が在籍しております。東京支社には約10名が在籍しています。20代半ば〜30代前半の方が多くご活躍されています。中途入社の方が多いので、問題なく馴染んでいただけます。 ■「朝日ゴルフ株式会社」について： ・自社で物流機能をもっており、業界において自社物流はNO1です。たくさんの在庫を抱えることが出来るため、顧客からの問い合わせに対し、すぐに対応することが出来ます。自社倉庫にIT設備を導入するなど、新しいことにも積極的に取り組んでいます。 ・ゴルフ用品専門商社（テーラーメイド、アディダス、キャロウェイ等の主力販売店）として創業65年を超える同社は、日本で初めてキャロウェイの正規代理店となった歴史があります。 ・自社ブランドも展開するなど、ゴルフメーカーとしても発展しています。近年、ゴルフ用GPS製品等も開発をしており、国内シェアはNo.1です。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知県名古屋市（中区）／転勤なし／職種未経験歓迎／創業70年超の中部トップクラス企業／印刷物発行までを担うスペシャリスト／「紙」が好きな人大歓迎！】 ■仕事内容： ・創業70年超・中部地区トップクラスの歴史を持つ同社では、本やパンフレット・ポスターなどの印刷業務を手掛けています。 ・営業が受注した案件に対して、「いつまでに」「どのくらいの量」を印刷する必要があるか確認し、納期通りに対応することがミッションとなります。 ・内勤メインのお仕事です。 ・社内の関係者とのやりとりがメインとなるため、チームワークを大切にしてお仕事いただける方を募集します。 <取扱製品一例> パンフレット・大学案内冊子・カタログ・学校教材のドリル　等 ■業務詳細： ・営業が受注した案件の納期確認（必要であれば打ち合わせ） ・見積書の作成 ・（自社工場での対応が難しい場合は）協力会社様の手配や交渉 ・印刷物の試し刷り・乱丁・落丁がないかなどの品質チェック　等 ■一日の流れ（一例）： ◇AM ・メールチェック ・スケジュール確認 ◇PM ・仕上がった印刷物の品質チェック ・翌日以降の印刷手配 ・外注手配 ・発注指示書の作成 ・試し刷り作業 ・原稿の振り出し ■入社後の流れ： ご入社後は、研修と先輩社員によるOJTで全面的にバックアップいたします。 まずは専門用語や業務の流れを順番に覚えていただき、徐々に対応可能な業務範囲を広げていただきます。 ■魅力／特徴： ・一般企業や大学、広告代理店など幅広い業界のお客様の案件を取り扱っており、ご自身が携わったパンフレットや冊子等を実際に目にすることが多いです。 ・同社は印刷のほかにもイベントやweb広告などのトータルプロモーションを行っており、クリエイティブ領域の知識を習得することも可能です。 ■部署について： ・13名の社員が在籍しています。 ・仕組みの改善をモットーにしているほか、協力し合う風土づくりに努めており、一人に業務が集中することのないようにしております。 ・ワークライフバランスの充実を促進し、生産性の高い業務遂行を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クルマ社会の安全・国産自動車の品質・ブランドを支える車検機器メーカー/完全週休2日制/創立100越え年車検機器メーカー】 ■業務概要： 自動車整備機器のアフターメンテナンスと修理を担当。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、自動車が好きな方には最適な職場です。自動車メーカーや整備工場への訪問を通じて、自動車の安全を支える重要な役割を担うことができます。　 ■職務詳細： ・自動車整備機器のアフターメンテナンス ・修理依頼の対応と現場での修理作業 ◇担当製品：車検機器やリフト・ジャッキ等の自動車整備用機械工具 ◇業務の流れ：顧客からの修理依頼を電話にてヒアリング⇒該当する商品を確認 ■職務の魅力： 未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。 OJTや各種研修を通じて、専門知識を身につけることができます。 顧客と長期的な関係を築くことで、やりがいを感じることができるポジションです。 ■目指せるキャリア： 定期的なキャリアヒアリングを通じて、自身のキャリアパスを描くことができます。 リーダーへの昇進や専門知識を深めることで、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■組織体制： アフターマーケット事業部は、経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、ブラザー・シスター制度を活用しながら、新人をサポートします。 和やかな雰囲気の中で、チームワークを大切にした働き方が根付いています。 ■当社について： 安全自動車株式会社は、100年以上の歴史を持つ車両安全のリーディングカンパニーです。当社は最新技術を駆使した製品開発を行い、グローバル市場で高い評価を受けています。 特に、車両の安全性を向上させるための新技術開発が進行中であり、ユーザーからは「信頼性が高い」と評されています。 中長期計画として、さらなる技術革新と市場拡大を目指し、安全と安心を提供することをビジョンとしています。 最新の開発技術ニュースとして、自動運転技術の向上や環境に配慮したエコ技術の開発が進められています。 これにより、より安全で持続可能な車両環境の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： ◎新車開発の衝突実験実施（実験前車両準備と実験後車両分解、調査、および評価） ・車両衝突実験準備作業 …燃料抜き入れ、各種OIL、液類の抜取り、ガス類の抜取り／計測機器を用いた測定作業（治具脱着含む）／車両分解・組立て作業（部品交換含む）／車両、部品加工作業 ・実験作業 …衝突実験準備作業／実験計測作業 ・実験後評価作業 …実験後の車両評価作業／実験データ取扱い作業／実験報告書作成作業 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 ■当求人の魅力： 車体自体に直接触れることができ、内部や構造もより知ることができるため、車好きの方は必見の案件です。また、試乗運転ができるケースもございます。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業74年の安定企業◎柔軟な勤務対応★転勤無し★土日祝休み ■業務内容 1946年の創業以来、79年にわたって富山の家づくりを支えてきた当社。棟数ではなく“お客さまの満足”を追求し、一棟一棟に愛情を込めた家づくりを行っています。そんな当社にて、住宅のアフターメンテナンスの管理をお任せします。 ■業務詳細 当社はお客様お一人お一人に寄り添い、個性を大切にし、お引渡し時のお客様の笑顔を思い、ご納得・ご満足いただける建物をご提案しています。私たちが設計施工した建物が「ずっとここにある」お客様の大切な建物が「居心地が良い」と思えるそんな誇りとプライドを持って日々仕事に取り組んでいます。私たちと真摯に仕事に向き合っていただける建築好きな方。ご応募お待ちしております。 ■魅力 ◎柔軟な勤務対応 ・子育てと仕事の両立 ・子どもの急病にも対応 ・学校行事への対応 ・本人の診療・通院等対応 ■当社の特徴： 創業から74年の長い歴史を持つ当社は、大工職人だった創業者の「お客様本位の誠実な家づくり×確かな技術」が受け継がれ、富山県民の方々に支持され成長してきました。現在は安定した経営基盤となっております。木造注文住宅を柱に時代のニーズ沿った輸入住宅、ログハウスなども手がけてきました。現在は再生可能エネルギーを取り入れたZEH住宅に取り組んでおります。 ■ビジョン： 当社は、1946年の創業以来、「安心」と「信頼」をモットーに、地域に密着したきめ細やかな心配りを忘れずに、本当の暮らしやすさを追求し続けてきました。今後も、お客様が本当に納得できるものを提案し、家族の健康と豊かな暮らしを提供いたします。 ■富山県富山市の魅力： 子供が自然に触れ合う機会に溢れている上、待機児童はもちろんゼロ、教育レベルも全国トップクラス。犯罪や火災も少なく、地震の発生確率が低い安全・安心な地域。。さらには、住宅地・家賃をはじめ物価が低いことから、生活費にもゆとりが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業74年の安定企業◎育成体制充実★転勤無し★ ■業務内容 1946年の創業以来、79年にわたって富山の家づくりを支えてきた当社。棟数ではなく“お客さまの満足”を追求し、一棟一棟に愛情を込めた家づくりを行っています。そんな当社にて、住宅のアフターメンテナンスの業務をお任せします。 ■業務詳細 当社はお客様お一人お一人に寄り添い、個性を大切にし、お引渡し時のお客様の笑顔を思い、ご納得・ご満足いただける建物をご提案しています。私たちが設計施工した建物が「ずっとここにある」お客様の大切な建物が「居心地が良い」と思えるそんな誇りとプライドを持って日々仕事に取り組んでいます。私たちと真摯に仕事に向き合っていただける建築好きな方。ご応募お待ちしております。 ■魅力 ◎柔軟な勤務対応 ・子育てと仕事の両立 ・子どもの急病にも対応 ・学校行事への対応 ・本人の診療・通院等対応 ■当社の特徴： 創業から74年の長い歴史を持つ当社は、大工職人だった創業者の「お客様本位の誠実な家づくり×確かな技術」が受け継がれ、富山県民の方々に支持され成長してきました。現在は安定した経営基盤となっております。木造注文住宅を柱に時代のニーズ沿った輸入住宅、ログハウスなども手がけてきました。現在は再生可能エネルギーを取り入れたZEH住宅に取り組んでおります。 ■ビジョン： 当社は、1946年の創業以来、「安心」と「信頼」をモットーに、地域に密着したきめ細やかな心配りを忘れずに、本当の暮らしやすさを追求し続けてきました。今後も、お客様が本当に納得できるものを提案し、家族の健康と豊かな暮らしを提供いたします。 ■富山県富山市の魅力： 子供が自然に触れ合う機会に溢れている上、待機児童はもちろんゼロ、教育レベルも全国トップクラス。犯罪や火災も少なく、地震の発生確率が低い安全・安心な地域。。さらには、住宅地・家賃をはじめ物価が低いことから、生活費にもゆとりが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WLB確保可能◎70年の歴史を持つオフィス関連の専門商社・約5000社の顧客と500社の仕入先、「オフィス環境のプロ集団」〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オフィスの移転・レイアウト変更案件の空間デザインならびにインテリアデザインをご担当いただきます。顧客のニーズに応えて創造性が高まる組織作りができるオフィスを作り出していくお仕事です。 ・基本は社内でデザインに集中できる環境ですが、案件によっては営業と一緒に顧客への提案やヒアリングも行う重要ポジションです。 【案件実績】 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■配属先情報： オフィス環境営業本部：設計部※現在19名所属 部所問わず、新卒者・中途者で壁がなく仲が良いことが当社の魅力です。 ■受注率の高さ （1）専門商社でありつつ、デザイナーを多く採用しておりデザイン力が高い （2）独立系であるため海外オフィス製品も含めた幅広な提案が可能 （3）仕入れ実績により原価を抑えられる 上記3つの理由により、コンペでの受注率が3割程度と高くなっております。今後はここを5割に伸ばしていく目標があります。 ■当社の魅力： ・オフィスという人が働く環境に関して、上流から施工完了まで関われる ・自社内のデザイン・仕入れ力が高いため、顧客の要望を叶えられる、営業としての実力が発揮可能 ・年休124日で所定労働時間7時間15分と働きやすい環境。また休みもしっかりとれるためワークライフバランスを大事にして働くことが可能 ・働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学頂ける様に作られており、最新の機能性、デザイン性を兼ね備えている ■社風： 勤続年数が長く、社員同土が助け合い、面倒見がよい社風です。 富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。私達は「この会社が好きだ」ということを本当に大切にしたいと思っています。ぜひ当社の動画を見てください。 https://www.fbco.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

◆◇海上クレーン国内トップシェアメーカー/高知市/機械加工オペレーター/年間休日124.5日/充実した研修制度あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼国内トップシェアメーカーでの機械加工オペレーター／ ・当社は海上クレーンの国内トップシェアメーカーで、創業以来60年以上の歴史を持つ安定企業です。 ・年間休日124.5日、完全週休2日制（土日祝）で、ワークライフバランスを大切にできます。 ・入社後の研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務を始められます。 ■職務内容： クレーンの部品を工作機械で加工する業務をお任せします。フライス盤や旋盤、中ぐり盤、歯切り盤などを使用し、図面を見ながら一品一品受注生産で加工を行います。加工品の特徴として、直径100mm〜350mm、長さ300mm〜4000mmの軸加工や、直径3000mm、自重15tのドラムなどの大きな部品を扱います。モノづくりが好きな方にピッタリの仕事です。 ■使用する機械： ・汎用機：フライス盤、旋盤、ラジアル盤、歯切り盤 ・NC機：立旋盤、マシニング機、横中ぐり盤 ※NC機の担当者はNCプログラムの作成もお任せします。 ■安心できる研修制度： 入社後は多度津工場での現場研修を通して自社製品を深く理解していただきます。研修期間は1年間程度を予定しており、社員寮（個室）を月5,000円で利用可能です。平日の朝晩には食事提供があります（食費は別途必要・風呂トイレは共同）。多度津勤務中は地域転勤手当（月26,000円）を支給します。正式配属後は先輩社員からのOJT研修を受け、業務に応じて必要な資格取得もサポートします。 ■事業の特徴： 当社は海上クレーンの専門メーカーとして、顧客と共に製品開発を推進し、過酷な海洋工事でも高い性能を発揮できる製品を提供しています。その技術力を生かして、海上クレーン以外の海洋開発関連製品の製造も行っています。 ■キャリアパス： 技術力と実績で高い評価を得ており、製造業での経験や資格を活かしてキャリアアップが可能です。また、海外展開も進めており、世界30ヶ国以上で当社のクレーンが活躍しています。

まずは施設の雰囲気を 知るところからスタート！ 生活支援スタッフとして 児童養護施設で、2歳～おおむね18歳の 子どもたちの生活支援をお願いします。 ▼無資格スタートOK！ 保育士、児童指導員、社会福祉士、 教員免許などの資格がない方や 取得見込みの方もご相談ください。 子どもが好きで、その成長を身近で 感じたい方をお待ちしています。 ▼年齢不問、男女不問！ 経験者はもちろん歓迎しますが、 人柄を重視した採用を行っているため、 施設未経験でも安心してご応募ください。 現職のスタッフも幅広い年齢層で活躍中です。 ▼職員の福利厚生について 職員が長く働けるよう、処遇改善に 努めています。 賞与年2回（前年度実績）もあり、 皆さんの意見を取り入れながら、 より良い施設を目指しています。 【1日のスケジュール例】 6:30 　起床 6:50 　朝食 7:30　 登校 15:00 下校、学習（小学生） 17:45 清掃 18:00 夕食、クラブ活動 　　　(15:00～20:45の間に入浴） 20:00 学習、休憩 21:00 消灯、就寝 私たちと一緒に、子どもたちの幸せと 健やかな成長、自立を 支援してくださる方を募集しています。 ▼児童養護施設 蒲生会 大和荘について 当施設は、家庭での養育が困難な 2歳から18歳までの子どもたちが生活する 場所です。幸せと心豊かで健やかな発達、 自立を支援しています。 自立に向けた規則正しい生活を基盤とし、 季節の様々な行事や クラブ活動なども行います。 児童福祉法に基づき、さまざまな事情で 家族と離れて暮らす子どもたちが、協調性や 思いやりを育みながら暮らしています。 ▼大和荘の歴史 1946年の創設以来、 地域の皆様のご理解とご協力のもと、 公私を問わず運営を続けています。 充実した福利厚生と、働きやすい 職場環境が自慢です。見学のみもOKなので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 職場見学前にインスタも要チェック！ イベント風景や日常のワンシーンなど ほっこりしちゃう写真を上げてます^^ 気になる方はインスタグラムで 「蒲生会大和荘」を検索♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵

まずは施設の雰囲気を 知るところからスタート！ 生活支援スタッフとして 児童養護施設で、2歳～おおむね18歳の 子どもたちの生活支援をお願いします。 ▼無資格スタートOK！ 保育士、児童指導員、社会福祉士、 教員免許などの資格がない方や 取得見込みの方もご相談ください。 子どもが好きで、その成長を身近で 感じたい方をお待ちしています。 ▼年齢不問、男女不問！ 経験者はもちろん歓迎しますが、 人柄を重視した採用を行っているため、 施設未経験でも安心してご応募ください。 現職のスタッフも幅広い年齢層で活躍中です。 ▼職員の福利厚生について 職員が長く働けるよう、処遇改善に 努めています。 賞与年2回（前年度実績）もあり、 皆さんの意見を取り入れながら、 より良い施設を目指しています。 【1日のスケジュール例】 6:30 　起床 6:50 　朝食 7:30　 登校 15:00 下校、学習（小学生） 17:45 清掃 18:00 夕食、クラブ活動 　　　(15:00～20:45の間に入浴） 20:00 学習、休憩 21:00 消灯、就寝 私たちと一緒に、子どもたちの幸せと 健やかな成長、自立を 支援してくださる方を募集しています。 ▼児童養護施設 蒲生会 大和荘について 当施設は、家庭での養育が困難な 2歳から18歳までの子どもたちが生活する 場所です。幸せと心豊かで健やかな発達、 自立を支援しています。 自立に向けた規則正しい生活を基盤とし、 季節の様々な行事や クラブ活動なども行います。 児童福祉法に基づき、さまざまな事情で 家族と離れて暮らす子どもたちが、協調性や 思いやりを育みながら暮らしています。 ▼大和荘の歴史 1946年の創設以来、 地域の皆様のご理解とご協力のもと、 公私を問わず運営を続けています。 充実した福利厚生と、働きやすい 職場環境が自慢です。見学のみもOKなので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 職場見学前にインスタも要チェック！ イベント風景や日常のワンシーンなど ほっこりしちゃう写真を上げてます^^ 気になる方はインスタグラムで 「蒲生会大和荘」を検索♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵

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【仕事内容】 訪問入浴の仕事は、介護スタッフ2名と看護師1名のチームで家庭を訪問し、入浴が難しい方に快適な入浴をサポートします。 車の運転は別のスタッフが担当します。 1件あたり約45分の流れで、1日に6〜8件の訪問を行います。 仕事内容は、利用者宅への訪問、機材の搬入と搬出、入浴の補助、バイタル測定、必要に応じた処置などです。 利用者やご家族から感謝の言葉をもらえるやりがいのある仕事です。 WEB面談も開催しており、仕事内容や働き方について気軽に相談できます。 【PR・職場情報】 ★WEB面談（説明会）を実施中！★ 仕事内容や働き方についてオンラインで気軽にご相談いただけます。 所要時間は約15分。 質問や不安な点も丁寧にお答えします。 面接ではありませんので、ぜひお気軽にご参加ください。 まずは求人ページからご応募ください。 面談の日程や参加方法についてご案内します。 アサヒサンクリーン株式会社の訪問入浴サービスは、50年以上の歴史を持ち、全国に展開しています。 土日休みや夜勤なしなど働きやすい環境を整え、従業員の負担軽減にも取り組んでいます。 体を動かすのが好きな方や、利用者に寄り添ったケアをしたい方にぴったりです。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：在宅介護センター川西 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

まずは施設の雰囲気を 知るところからスタート！ 生活支援スタッフとして 児童養護施設で、2歳～おおむね18歳の 子どもたちの生活支援をお願いします。 ▼無資格スタートOK！ 保育士、児童指導員、社会福祉士、 教員免許などの資格がない方や 取得見込みの方もご相談ください。 子どもが好きで、その成長を身近で 感じたい方をお待ちしています。 ▼年齢不問、男女不問！ 経験者はもちろん歓迎しますが、 人柄を重視した採用を行っているため、 施設未経験でも安心してご応募ください。 現職のスタッフも幅広い年齢層で活躍中です。 ▼職員の福利厚生について 職員が長く働けるよう、処遇改善に 努めています。 賞与年2回（前年度実績）もあり、 皆さんの意見を取り入れながら、 より良い施設を目指しています。 【1日のスケジュール例】 6:30 　起床 6:50 　朝食 7:30　 登校 15:00 下校、学習（小学生） 17:45 清掃 18:00 夕食、クラブ活動 　　　(15:00～20:45の間に入浴） 20:00 学習、休憩 21:00 消灯、就寝 私たちと一緒に、子どもたちの幸せと 健やかな成長、自立を 支援してくださる方を募集しています。 ▼児童養護施設 蒲生会 大和荘について 当施設は、家庭での養育が困難な 2歳から18歳までの子どもたちが生活する 場所です。幸せと心豊かで健やかな発達、 自立を支援しています。 自立に向けた規則正しい生活を基盤とし、 季節の様々な行事や クラブ活動なども行います。 児童福祉法に基づき、さまざまな事情で 家族と離れて暮らす子どもたちが、協調性や 思いやりを育みながら暮らしています。 ▼大和荘の歴史 1946年の創設以来、 地域の皆様のご理解とご協力のもと、 公私を問わず運営を続けています。 充実した福利厚生と、働きやすい 職場環境が自慢です。見学のみもOKなので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 職場見学前にインスタも要チェック！ イベント風景や日常のワンシーンなど ほっこりしちゃう写真を上げてます^^ 気になる方はインスタグラムで 「蒲生会大和荘」を検索♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵

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金町駅・亀有駅が最寄りの保育園で 正社員保育士さん募集中◎ ★★・・・・・・・・・・・ 　　 水元保育園について ・・・・・・・・・・・・★★ 　＜クラス定員＞ 0才児：9名、1才児：15名、2才児：18名 3才児：19名、4才児：19名、5才児：19名 合計：101名 ＝＝＝＝＝＝＝ ＊お仕事内容＊ ＝＝＝＝＝＝＝ ◇授乳やおむつ交換、 　着替え、食事の補助 ◇製作などの教材の準備 ◇保護者対応 ◇行事計画 ◇園だよりの制作　など♪　 正規保育士として 保育業務をお願いいたします！ 担当はご希望とご経験に応じて 決定いたします◎ お気軽にご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊勤務日数・時間＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 7:00〜20:15の間で 8時間勤務をお願い致します◎ (例) 早番｜7:00〜16:00 中番｜9:35〜18:35 遅番｜10:15〜20:15（平均2回／月） 通常勤務｜8:15〜17:15 ★・・・・・・・・・・・・・★ 　待遇が充実している保育園 ★・・・・・・・・・・・・・★ ★賞与4.6か月分支給！ ★残業・持ち帰り仕事なし ★お休みの制度が充実 保育士さんたちが自分にあった 働き方が出来るように、 様々な制度を用意しています◎ *★*————————*★* 　　おすすめポイント *★*————————*★* ◆苦手なことを頑張りすぎない ーーーーーーーーーーーーーー 得意・不得意はみんなにあるもの！ ピアノが苦手であれば、歌でもOK◎ ダンスが好きなら子どもたちと身体を 動かすなど、一緒に得意なことを 探していきましょう♪ ◆自分と家族の健康が優先 ーーーーーーーーーーーー 心も体も元気な状態で働いてほしい！ 保育士さんたちが健康を維持できるように 有給休暇は100%消化を目指しています♪ 残業も行事前に少しある以外、 ほとんどないので安心です◎ もちろん、持ち帰り残業もないですよ♪ ★子どもを「ひと」として尊重します ーーーーーーーーーーーーーーーーー 集団として一括りに見てしまうのではなく、 ひとりひとりの気持ちを受け止めて 優しく・静かに・丁寧に かかわれるように日々心がけています ★食育に力を入れています ーーーーーーーーーーーー 日本全国の郷土料理を食べる日や 世界各国の料理を食べる日を ひと月に一度作っています！ 普段あまり食べることのない料理を 体験してもらいながら、 その土地の味や歴史、 言葉にも親しめるようにしています♪

【 ネットワーク、サーバの設計・構築・運用・保守業務をお任せします 】 あなたに合うフェーズをお任せし、希望しない案件へのシフトチェンジはありません。当社では一般的な「保守⇒運用⇒構築⇒設計」というキャリア以外の『ずっと運用』という道も目指せる環境です。 もちろん、設計・構築を手がけたいということであれば、それに相応しいチーム・案件にアサイン！あなたの理想の働き方やキャリアを、全力で応援します。 ≪プロジェクトの特長≫ ★あなたの希望に合った案件をアサイン ★1案件あたり3～20名のチームで担当 ★3～10年の長期スパンの案件が豊富 ≪大手SIerと直接取引80％以上≫ 大手システムインテグレータや官公庁を中心に、Web・業務システムなどのネットワーク・サーバに関わる設計・構築・運用・保守の全般に携わっています。 ≪設立70年以上の信頼があります≫ 設立から70年以上の長い歴史の中で、お客様との深く強い信頼関係を築いてきました。そのためエンジニアの実績や取得資格だけではない目線で案件を受注。比較的自由なスタイルで、自分の成長や希望と向き合える環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【現在、当社が請けている案件の内訳】 ◆保守・運用：5割 ◆改修・テスト：3割 ◆上流工程：2割 安定した環境の下、エンジニアが「プロジェクトに集中できる体制」も整い、20代～50代までの幅広い層が活躍中。案件は豊富にありますので、あなたの経験・スキル・希望にあわせてアサインします。 【プロジェクト例】 ◆概要：リモート/大手町　クラウドインフラ基盤NW構築 [使用技術]ＮＷ構築・運用 [使用ツール]cisco、各FW機器など [フェーズ]検証環境構築 [参画人数]4名 ◆概要：フルリモート　インフラシステム構築支援 [使用技術]ＳＶ設計構築 [使用ツール]Linux、Windows [フェーズ]基本設計～検証環境構築 [参画人数]3名 ◆概要：リモート/川崎　クラウドＮＷシステム設計・構築 [使用技術]L2、L3設計 [使用ツール]cisco [フェーズ]基本～詳細設計 [参画人数]3名 ◆概要：リモート/本町　官公庁様向けAWS基盤構築支援 [使用技術]AWS設計・構築経験 [使用ツール]AWS [フェーズ]設計・構築～運用 [参画人数]3名 ※その他、構築/運用、開発（Java、VB、C#）などもございます ※担当する案件については、「理想の働き方」について一緒に相談しながら決めましょう！ <注目ポイント1> 創業70年以上の歴史を持つ、安定企業。 1950年、物流企業としてスタートとした当社。官公庁をメインに大手メーカー・金融系企業など、多くのクライアントとお取引をし、実績を積み重ねてきました。さらなる飛躍を遂げたのは2005年。物流事業でお付き合いしていた大手SIer等からのご依頼を受け、エンジニア派遣事業を開始しました。さらに2017年には東証二部上場企業（現在東証スタンダード上場）の株式会社ヒガシトゥエンティワン（現在の株式会社ヒガシホールディングス）と資本提携。上場企業のグループ会社として新しい一歩を踏み出し、より一層盤石な経営体制を構築。また、当社代表が大手企業出身で豊富な人脈を持っていることもあり、コロナ禍のダメージもなく創業以来安定した黒字経営を続けています。 <注目ポイント2> 直近3年間の定着率は「90%」！勤続年数15年の社員も活躍 当社では様々な年代のエンジニアが56名在籍。長いと14年～15年勤続している方もおり、73歳や71歳の社員も！まさに「生涯現役エンジニア」として活躍してくれています。自分が望むフィールドで、経験・スキルを発揮できる。好きなことを伸び伸びとできる“働き心地の良さ”が、当社にはあります。 ★案件としては、現在運用が全体の約5割を占めていますが、設計・構築のプロジェクトもあります。もし「そろそろやっぱり、やろうかな…」なんていう希望があれば、遠慮なく相談できる環境です。

【目利きのプロとしてのスキルを磨く！／創業3期目で年商600億円を突破／ブランド買取事業を展開／年休125日／残業月平均20時間】 ■業務内容： 本社にて高級時計買取のための査定や検品をご担当いただきます。 検品は、法人から郵送で送られてくる物の検品が7割、来客されたお客様の商品が3割となります。また、1日10名程、来客されるお客様がいます。 ロレックスやオーデマピゲなどの高級時計を査定し、買取申込書を作成。その場でお支払いまで完結します。その他請求業務の処理など事務的なお仕事もお任せします。 ■組織構成： 検品課：男性5名、女性1名で構成されています。 ■このポジションの魅力点 入社後1か月は研修期間としてOJTをメインに実際に商品を触って覚えていただきます。過去入社者も全員未経験なので安心してご入社いただけます！ 20〜30代の方が多数活躍しており、ゆくゆくは営業にも挑戦可能！専門性を磨きながらキャリアアップが可能です！ ＜需要高まるリユース業界！買取事業で急成長中＞ SDGsへの関心の高まりにより、成長し続けるリユース業界。 当社はSNSによる集客に力を入れ他社と差別化を図り、創業3期目で年商600億円を突破しています。 業界成長＋会社の成長を間近で見られるフェーズでやりがいも大きく感じられます。 ＜時計好き必見！世界中の時計に触れられる＞ 高級時計の買取査定のため、様々なブランドやモデルに触れる機会が多いです。 それぞれに特徴や歴史があり、知識を深めることができ、やりがいの大きいお仕事です。 また、時計市場の動向やトレンドを常に把握する必要があり、市場の変動に対応できるようになります。 ■当社の強み： 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万〜数千万円）の買取において、圧倒的な高額買取を武器に急成長を続けています。 高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門的なスキルが身につく／大手メーカーとの取引多数！／年間休日121日〜 ■業務内容： 航空機製造に関する下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ◇整備検査業務 航空機や取り外した部品の状態をPC、測定器を使用して確認し、問題箇所を特定、交換や修理の必要性を判断します。 ◇航空機艤装、板金加工業務 艤装と呼ばれる航空機内外に取り付けられる機器や装備品の取り付けや、取り付けた装備品が正しく動作するかを確認し、必要に応じて微調整を行う作業を行っていただきます。 また、機体の金属部分を加工・修理する板金作業も担当していただきます。 ■先輩社員のコメント： 航空機が好きで航空機に関する仕事をやりたく、入社。 航空機の製造は手作業が基本。時間も労力もかかりますが、その分大きな達成感が得られます。 また、航空機製造ならではの専門用語や知識も日々の仕事をこなしていくうちに自然と身につきます。 今も仕事はやりがいがあり、自分が作った飛行機が飛んだ時は、とても感動しました。 職場の雰囲気はとても良く、先輩や仲間が仲良くしてくれます。 ■魅力： 安全運航を支える重要な仕事。高度な技術と精密なチェックが求められ、責任感とやりがいを感じられます。最先端技術に触れ、グローバルな環境で活躍できるのも魅力の一つです ■業務の特長： ・高所での作業が発生します。 ・1か月程度の研修期間があります。 ・適性や希望を考慮し決定いたします。 ・現場実習あり ■過去入社者例： 事務職、大手スーパーでパート勤務、製造職、ゲームプランナー、カメラアシスタント、サービスエンジニア…など異業種未経験者多数！ ■当社の特徴： 設立から51年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／シニア活躍！／夜勤あり／有給も取りやすく、働きやすさバツグン！アルバイトや派遣経験のみ・ブランクある方もOK！平均勤続年数18.4年／離職率が低く働きやすい環境◎／基礎研修も行いOJTで丁寧にお教えします◎／アットホームな社風〜 ■業務概要： 麻生セメント株式会社 田川工場にて、クレーン業務をご担当いただきます。 ※田川工場内での勤務のみで、施工現場など社外での業務は発生しません。 基本、工場内での勤務になります。 ■業務詳細： [1]原料や廃材の運搬 クレーンを使って操作室から動かします。 ※操作室からの操作になりますので、力仕事はありません。 [2]クレーンの点検 クレーンが安全に動くように、毎日チェックします。 [3]安全管理 周りの人に気をつけながら、事故がないように安全第一で作業します。 ＼未経験でもできるの？／ 未経験でもOK！ クレーン操作には「クレーン・デリック運転士」が必要となりますが、講習を受けて試験に合格すれば取れます。 資格取得費用含め、会社がサポートしますので安心してスタートできます！ ＼こんな方にピッタリ！／ ◎機械を動かすのが好きな方 ◎安定した仕事を探している方 ◎手に職をつけたい方 ◎地元で長く働きたい方 ◎働きやすさを重視している方 ■入社後： ・資格がない方：外部講習で資格取得 → 現場でOJT研修 ・資格がある方：すぐに現場でOJTスタート！ ■当社の魅力： ◎地域に根差した歴史ある企業 ・昭和30年(1955年)創業の老舗企業で、田川市を中心に九州全域で公共・民間工事を手がけています。 ・地域のまちづくりに貢献してきた実績が豊富で、地元からの信頼も厚いです。 ◎安定した経営基盤 ・グループ総売上は50億円以上で、継続的に黒字を計上しています。 ・民間案件では「スシロー」「資さんうどん」「トライアル」などの大手企業の施工実績もあり、田川市内ではトップクラスのシェアを誇ります。 ◎働きやすい職場環境 ・離職率はほぼゼロ、平均勤続年数は約19年と定着率が非常に高いです。 有給取得率も高く、現場の進行に応じて柔軟に休暇が取れる体制が整っています。 ・社風はアットホームで、幅広い年齢層が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業界未経験OK／化粧品や美容・健康が好きな方歓迎◎／残業0〜10h・産育休制度・時短制度あり！プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容： 創業45年、ミネラルに着目したスキンケア『ワミレス』を展開する当社にて、販売促進のための販売スタッフへの新商品のプレゼンや販売方法の教育などをメインでお任せする美容インストラクターをお任せいたします。 化粧品のマーケティング、新商品（期間限定製品等）の開発・既存製品の改良に関する会議への参加などの業務もあり、現場で得たお客様や販売員の声を商品に反映することができるやりがいのあるお仕事です！ ■職務詳細： ・販売促進活動(販売員向けのイベントやプレゼンなど、商品の広報活動) ・販売員への技術指導、教育活動 ・資料作成 ・社内外モニター対応 ・化粧品開発（新商品の開発や既存製品の改良のための商品開発会議への参加） ※出張あり。出張は入社後2〜3年目からを考えており、最初は先輩や上司が同行します。エリアは近隣エリアを担当いただき、ゆくゆくは全国出張となる予定です。直行直帰は状況に応じて応相談です。 ■組織構成：マーケティング営業本部には商品企画、販促と美容インストラクターが所属しております。美容インストラクターが所属する美容営業課は計3名。課長1名、美容インストラクター２名が所属しています。マーケティング営業本部は女性が多く、育休取得社員も数名いますので、長く働いていただける環境です◎ ■業務の特徴：イベント等で大人数と接する機会も多く、講習会等ではワミレス化粧品のイメージとなる職種です。全国の販売員さんと接する機会が多い部署のため、幅広い世代の方とコミュニケーションが取れる方は歓迎です。 ■働き方について：残業は時期で差があり稀に20時間程度の月もありますが、基本は月に0〜10時間程度でプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社について：ワミレスコスメティックス（株）は、1980年横浜に生まれました。以来、多くの出逢いに支えられ、そこからまた新しい出逢いへと… ワミレスの歴史はそんな仲間とともにあります。私たちはこの目に見えぬ出逢いの輪に支えられながら「美しさの探求」という永遠のサイエンスに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務