◇”自動車整備士・マシンオペレーターの経験者歓迎／「年休127日・残業平均月10h程・実働7時間40分・夜勤無」でワークライフバランス整えられる◇ 〜創業75年の老舗で、確かな歴史・技術力を持つ業界唯一の大手企業〜 ■業務概要 ボーリング/グラウト機器のトップメーカーである当社にて【ボーリングマシンや関連機器の試運転業務】をお任せいたします。「ボーリングマシン・ポンプ・ミキシングマシン」などを主に扱っていただきます。 ■職務詳細 製造組立現場にて「出荷前のマシンの点検・検査」をお願いします。 出荷前に組間違いがあった場合は是正を行い、仕様書に基づいて圧力調整等行う作業です。 異音や振動など確認して、不具合を見つけた場合は、設計者や上長と不具合の原因を探すこともお願いします。 ■ポジション魅力 ＼モノづくりの現場で手応えを感じたい方をお待ちしています／ 基本的な工具操作ができる方であれば、徐々にスキルアップしていただけます。「組立が好きな方・自ら学ぶ姿勢を持って作業に向き合える方」には最適な環境です。 クレーン・玉掛けなどの資格を活かすことも可能で、資格取得支援制度もあります。そのため経験のある方は即戦力として、経験の浅い方もやる気があれば成長できます。 ■入社後 まずは、不具合が無いように出荷するためのチェックポイントを覚えていただきます。半年〜1年程はOJTを実施の予定で、分からないことはいつでも聞ける環境です。そのため、未経験業務があっても安心してご応募ください。 ■企業魅力 ◎当社はボーリングマシン業界唯一の大手企業となっており、安定性は抜群です。 ◎国内の社会インフラ構築や災害時の人命救助など、様々な場面で必要とされる社会貢献性の高い技術や製品を国内外へ届けています。 ■働き方 「年休127日・残業10h程」と働きやすい環境です。中途入社社員からは『前職より家族と過ごせるようになった』『資格取得奨励制度でスキルアップができる環境』など、嬉しい声が上がっています。 ■組織構成 計10名　※全員男性／30代〜40代 ＜補足＞ 日々、和気あいあいとした雰囲気の中で業務を行っています。非常に組織内の関係性や風通しが良く、長期就業している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品や美容・健康が好きな方歓迎◎／残業0〜10h・産育休制度・時短制度あり！プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容： 創業45年、ミネラルに着目したスキンケア『ワミレス』を展開する当社にて、販売促進のための販売スタッフへの新商品のプレゼンや販売方法の教育などをメインでお任せする美容インストラクターをお任せいたします。 化粧品のマーケティング、新商品（期間限定製品等）の開発・既存製品の改良に関する会議への参加などの業務もあり、現場で得たお客様や販売員の声を商品に反映することができるやりがいのあるお仕事です！ ■職務詳細： ・販売促進活動(販売員向けのイベントやプレゼンなど、商品の広報活動) ・販売員への技術指導、教育活動 ・資料作成 ・社内外モニター対応 ・化粧品開発（新商品の開発や既存製品の改良のための商品開発会議への参加） ※出張あり。出張は入社後2〜3年目からを考えており、最初は先輩や上司が同行します。エリアは近隣エリアを担当いただき、ゆくゆくは全国出張となる予定です。直行直帰は状況に応じて応相談です。 ■働き方： 残業は時期で差があり稀に20時間程度の月もありますが、基本は月に0〜10時間程度でプライベートも大切にできる環境です◎ ■組織構成： マーケティング営業本部には商品企画、販促と美容インストラクターが所属しております。美容インストラクターが所属する美容営業課は計3名。課長1名、美容インストラクター２名が所属しています。マーケティング営業本部は女性が多く、育休取得社員も数名いますので、長く働いていただける環境です◎ ■業務の特徴： イベント等で大人数と接する機会も多く、講習会等ではワミレス化粧品のイメージとなる職種です。全国の販売員さんと接する機会が多い部署のため、幅広い世代の方とコミュニケーションが取れる方は歓迎です。 ■当社について：ワミレスコスメティックス（株）は、1980年横浜に生まれました。以来、多くの出逢いに支えられ、そこからまた新しい出逢いへと… ワミレスの歴史はそんな仲間とともにあります。私たちはこの目に見えぬ出逢いの輪に支えられながら「美しさの探求」という永遠のサイエンスに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／専門的なスキルが身につく／大手メーカーとの取引多数！／年間休日121日〜 ■採用背景 受注増加による増員採用 ■業務概要 航空機製造に関する下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ※航空機の整備作業を通じて、安全で確実な飛行を支える仕事です。 ■業務詳細 （1）航空機部品の分解・組立 点検や整備のために部品を分解し、検査後に再び組み立てる作業です。 手順書に沿って行うので、未経験でも安心です。 （2）表面処理（脱脂・化成処理など） 部品の表面をキレイにし、腐食を防ぐ処理を行います。品質と安全性を守る大切な工程です。 （3）塗装・塗装剥離（サンドブラスト・剥離剤使用） 部品に塗装を施したり、古い塗膜を除去します。 細かい作業も多く、丁寧さが活かせる仕事です。 ※一部、高所作業を含みます。 ■先輩社員のコメント： 航空機が好きで航空機に関する仕事をやりたく、入社。 航空機の製造は手作業が基本。時間も労力もかかりますが、その分大きな達成感が得られます。 また、航空機製造ならではの専門用語や知識も日々の仕事をこなしていくうちに自然と身につきます。 今も仕事はやりがいがあり、自分が作った飛行機が飛んだ時は、とても感動しました。 職場の雰囲気はとても良く、先輩や仲間が仲良くしてくれます。 ■魅力： 安全運航を支える重要な仕事。高度な技術と精密なチェックが求められ、責任感とやりがいを感じられます。最先端技術に触れ、グローバルな環境で活躍できるのも魅力の一つです ■過去入社者例： 事務職、大手スーパーでパート勤務、製造職、ゲームプランナー、カメラアシスタント、サービスエンジニア…など異業種未経験者多数！ ■当社の特徴： 設立から51年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バイクや車など機械を触るのが好きな方歓迎／世界でも数少ない「バネを製造する機械を作る」メーカー／成長市場◎／納品先は30ヵ国以上のグローバル企業】 ■業務内容： ・バネ製造を主とした小型から大型設備の組立をお任せします。 ・いくつものロボットが連携しバネが生産される様子はまさに圧巻。これをご自身の手で組み上げるため、完成時には大きな達成感を味わうことができます。 ■業務詳細： ・機械加工された部品の組立、配管、調整を行い生産設備を完成させます。 ・自社内で機械を組立調整した後、お客様のもとで機械を据付て復元させる必要がある為、国内や海外へ出張する事があります。 ※建設業務は含みません。 ■出張について： ・国内や海外（アメリカ／メキシコ／アジア諸国）へ出張します。 └年に2〜4回、1週間〜3週間程度が多いです。 ※海外では英語を話せなくても問題ありません。 ■組織構成： ・組立グループ9名（製造部全体31名） が所属しています。 └ベテラン社員からしっかり教えてもらえるので未経験でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ◎既存事業はニッチマーケット＋技術力が必要な環境にあり、競合の新規参入の可能性が低いです。また、自動車を中心にバネはなくてはならない部品のため、将来的に安定した環境です ◎創業110年の歴史がある上、20代後半の経営者の元、成長市場において、会社の成長と共にご自身の成長を実感できる環境です。 ◎完全週休二日制、年間休日120日、様々な福利厚生もあり、社員を大切にする会社です。 ■当社について： ◎当社は世界でも数少ない「バネを製造する機械を作る」メーカーです。 ◎創業1910年、バネ製造設備の分野ではリーディングカンパニーとして、世界中でその名を知っていただけるようになりました。 当社ブランドを目にしたことのある方は多くないかも知れませんが、当社製の機械でつくられた部品を使用した製品なら、ほとんどの方が日常的に目にしているはずです。 ◎大手自動車メーカーで使われるバネの製造工程においては欠かすことのできない存在となっているほか、鉄道業界や建築業界にも当社のバネ製造設備が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働く空間とインテリアのデザイン／年休124日／土日祝休み／所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランスも◎70年の歴史を持つオフィス関連の総合商社・約5000社の顧客と500社の仕入先、「オフィス環境のプロ集団」】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オフィスの移転・レイアウト変更案件の空間デザインならびにインテリアデザインをご担当いただきます。顧客のニーズに応えて創造性が高まる組織作りができるオフィスを作り出していくお仕事です。 ・基本は社内でデザインに集中できる環境ですが、案件によっては営業と一緒に顧客への提案やヒアリングも行う重要ポジションです。 【案件実績】 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■配属先情報： オフィス環境営業本部：設計部※現在6名所属 部所問わず、新卒者・中途者で壁がなく仲が良いことが当社の魅力です。 ■受注率の高さ （1）専門商社ですがデザイナーを多く採用しておりデザイン力が高い （2）独立系であるため海外オフィス製品も含めた幅広な提案が可能で （3）仕入れ実績により原価を抑えられる そのため、コンペでの受注率3割程度と高くなっております。今後はここを5割に伸ばしていく目標があります。 ■当社の魅力： ・オフィスという人が働く環境に関して、上流から施工完了まで関われる ・自社内のデザイン・仕入れ力が高いため、顧客の要望を叶えられる、営業としての実力が発揮可能 ・年休124日で所定労働時間7時間15分と働きやすい環境。また休みもしっかりとれるためワークライフバランスを大事にして働くことが可能です。 ・働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学頂ける様に作られており、最新の機能性、デザイン性を兼ね備えています。 ■社風： 勤続年数が長く、社員同土が助け合い、面倒見がよい社風です。 富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。私達は「この会社が好きだ」ということを本当に大切にしたいと思っています。ぜひ当社の動画を見てください。 https://www.fbco.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 ペットボトル飲料（水・お茶）の製造工場での製造リーダーを担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。 ＜リーダー業務のイメージ＞ メンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策などオンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 将来的には設備保全のスペシャリストや、製造マネージャーや工場マネジメント職を目指すことができます。年功序列ではなく、頑張りに応じてフラットに評価する風土です。 食品製造経験者はもちろん、半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等、食品製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとして工場で活躍いただいております。 ■耳納工場の特長 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20〜40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 ■当社の特長 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しております。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 リアンレーヴ海老名は、もともとデイサービスを運営していた歴史があり、他の介護施設とは一味違う温かく落ち着いた雰囲気が特徴です。 ベテラン職員が多数在籍しており、豊富な経験を活かした丁寧な指導で、安心してスキルを学べる環境が整っています。 また、高い入居率を長く維持しているため、入居者様の入れ替わりが少なく、慌ただしさの少ない落ち着いた職場環境で、じっくりとケアに向き合うことができます。 安定した環境で、経験豊富な仲間とともに働きたい方にぴったりの施設です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　４６人 ●平均年齢　４７．６歳 ・１０代　　　　３人 ・２０代　　　　６人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　　４人 ・５０代以上　２５人 ●女性　　３８人　　●男性　　　８人　 ●正社員　１９人　　●パート　２７人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【未経験から入社者も多数活躍中◎腕時計やバッグ・ジュエリーなど商品価格平均100万円の高級商材扱えるヤリガイ／休み希望は通りやすく連休も取得可／大阪府内でも商品力が高く常連顧客多め／転勤なし／駅チカ・好立地◎】 創業67年に渡り、高級ブランドの腕時計やバッグ・ジュエリーなどの販売・買取を手がける当社。2023年6月にオープンした心斎橋店にて、主に店舗にご来店されたお客様の接客をお任せします。 ■業務詳細： 府内でも商品力が高く、常連様も多いのが当社の特徴です。 商品価格は平均100万円ほどで、1日で対応するのは店舗全体で100組ほどです。1組あたり5分〜1時間かけて接客します。基本的には担当制で、常連様やブランド好きで詳しいお客様が多く、プロとしての勉強は必須ですが、入社後2ヶ月は教育担当が付き、ベテランスタッフが仕事の流れや商品知識、接客ノウハウなどを丁寧にお教えします。 また、一部、買取査定業務もお任せいたします。 キズの有無や動作などの状態に問題がないか検品します（平均10〜15分）。 買取金額は本社に問い合わせるため、店舗で金額を決めることはないので、専門知識がなくてもご安心ください。 当社のECサイトで売れた商品を梱包・発送もお願いします。 ※海外からのお客様も増えているので、語学力があればどんどん接客していただけます。 ■働き方について： ◎シフト制で、毎月10日を目途に翌月のシフトが確定します。休み希望は通りやすく連休も取れるので家庭と両立できる環境です。 ◎店舗の営業時間は11：00〜20：00で1日1時間程度の残業が発生します。 原則週5日出勤ですが、繁忙期で週6日出勤が発生した場合は翌週以降に代休を取得いただきます。 ■組織構成： 事業所人数：9名／男性6名・女性3名 ※全メンバーが未経験で入社しております！ ■当社の特徴： 設立から60年以上という長い歴史を持つ老舗企業として、高級ブランドの時計やジュエリー、カバンなどを取り扱って参りました。社員は様々な年代の社員が活躍しており、ベテランのスタッフも多数在籍しております。また、大阪府内でも商品力が高く、常連の顧客も多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験OK／お魚好き集合！／未経験活躍中◎教育体制充実／週休二日制／年休110日〜 ■業務内容：当社は市場から仕入れた魚を独自の技術で大手回転寿司チェーンや量販店に向けに加工、販売しています。入社後は加工部門にて、鮮魚の加工業務をご担当いただきます。 ■具体的に： ・原料の受入作業 ・水槽で泳いでいる生きた魚（ハマチ・タイ）の〆作業 ・機械を使用してウロコ取りや包丁で三枚卸など ・加工した魚の袋、箱詰め（ピッキング）、出荷作業 ◎未経験の方でも一からベテランスタッフが魚の捌き方、加工のやり方等丁寧に教えるので安心です！ ■組織構成： 夜勤-社員5名、パート4名、派遣15名（常時出勤は5名前後） ┗内訳（派遣社員以外）20代9名、30代3名、40代2名、50代1名／男性90％、女性10％ ※9割以上が未経験で、前職はトラック運転手・他業界の製造業・バイトの方など様々な経歴の方が活躍しています。コンプライアンスが厳しく管理されており、水産加工業界の中でも働きやすい就業環境です。 ■業務の魅力／やりがい ・丁寧に技術を伝える研修制度があり、未経験でも一生モノの技術知識が身に付きます。 ・季節に応じて扱う魚も変わるため、魚ごとに適切な加工方法を習得可能です。 ・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます。 ・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴： ・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！ ・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。 ・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からスキル習得/創業120年超の安定企業/会社負担で資格取得可、キャリアアップしたい方へ！＞ プールや温浴施設の設備メンテナンスをお任せします。 ■具体的には 担当先のスポーツジムや温浴施設をまわり、 ろ過循環装置や地下水処理装置のメンテナンスと水質管理を行います。 定期メンテナンス（ルーティンワーク）がメインです。 <1日の流れ > 事務所で社用車に工具や薬剤を積み込み、出発 →お客様先にてメンテナンス等対応（3〜4時間×2件） →帰社後、事務処理（報告書作成やメールチェック） <働き方> ・夜勤なし、お休みは土日を基本とした年間127日◎ ・社用携帯にて、お客様とも直接やりとり ・車での移動が多くなるため、ドライブ好きな方にはぴったり！ ・基本的にひとりで巡回するので、ある程度自分のペースで融通がききます ・渋滞などで残業が発生するときに備えて、固定残業代制度を導入 　遠方訪問時や対応内容により、直行直帰や、勤務時間を前倒しして早く帰社することも可能 ※遠方にお住まいやUターン希望の場合、借上社宅制度の利用可（目安として家賃の約85％を会社が負担/詳細規定有） ■未経験の方も安心の研修体制 【入社後の数日】水処理の仕組みの基本、薬剤の知識などを座学含めて研修 【入社2〜3ヶ月】先輩に同行して実際の作業を覚えていきます 【独り立ち後】まずは近隣県をお任せ。出張は東海エリア・北陸メインで月2回程度（1泊） コンビニ出身者など、全くの未経験から活躍しているメンバーも多数。 ■この求人のポイント ・管工事施工管理技士や電気工事士など、会社負担での資格取得支援＆取得後は資格手当で給与UP ・決まったお客様への定期訪問で、担当として着実に関係を築ける ・創業120年超の歴史と実績があり、現在1000名近くの従業員が活躍中 ※本社は大阪ですが、東海エリアでも多数のご依頼をいただいており、転勤は原則ありません。 ■組織構成 愛知：2名（30代所長、50代1名） 日中はそれぞれ別の訪問先を回っていますが、連絡を取り合いながら柔軟に対応しています。 穏やかな雰囲気で、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ※大阪：部長含め計6名在籍。必要に応じて応援に駆け付けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社1971年の設立以来、軽自動車から大型バスやトラックまで、全メーカーの新車・中古車の販売・整備をしています／確かな技術と充実の設備で満足度の高いサービスを提供／法人企業や学校、個人のお客様から長年の信頼を得ています】 ■業務内容： 当社は地域密着型の自動車販売・整備会社です。本ポジションでは、損害保険（主に自動車保険）の提案営業を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎既存顧客の保険更改手続き（更新手続き、補償内容の見直し提案等） ◎来店されたお客様への乗り換え提案：お客様のライフスタイルや車両状況に応じて、より適した保険プランをご提案します。 ◎新規獲得のための電話・飛び込み営業はありません。（来店された方への営業のみ。その方への電話アプローチ等はあります。） ◎その他、新車・中古車の販売や顧客管理(点検・車検等の段取り)もお任せします。 ■活かせるスキル・経験： ・自動車会社や代理店・保険会社での業務経験 ・保健の手続き ・車の運転業務経験 未経験・新卒・第二新卒・ブランク有りの方も歓迎です。 ノルマ無の為、お客様に寄り添った提案が可能です。顧客対応は好きだけれど、ノルマに疲れた方も歓迎です。 ■当社の特徴： 当社は整備会社として創業44年の歴史があり、自動車整備業界のネットワーク「全日本ロータスクラブ」の加盟店でもあります。現在国内の整備業者1,600社がロータスクラブ加盟しています。ネットワークを活かし、1社単独ではできないサービスも実現できるため、クラブに加盟していることは顧客にとって非常に大きな安心となっています。「信頼第一」をモットーに、「任せて安心」のサービスを提供しています。また、エコ整備に対応できる方の育成に努め、高度技術ノウハウの提供で社会に貢献しています。 ■就業環境： 充実した育成環境があるため、未経験の方も安心して業務をスタートすることができます。また当社は資格取得に関しても全面的に支援しているため、着実にスキルを磨くことができます。スキルアップを図りながら腰を据えて長期的に働きたいと考える方にはフィットする環境です。また、社員用の食事スペースの完備や、カレー食べ放題の日を設けるなど、労働環境の向上にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／内勤メイン／有名チェーン店を手掛ける創業79年の企業／土日祝休み／繁忙期でも残業20Ｈ程度／休日出勤・夜勤基本的になし〜 ■業務概要：　 アパレルや小売りなどの店舗を運営する企業の担当者に対して、新規オープンの企画・施工から店舗撤退までの工事を一括で請負います。 適切なスケジュールやより良い施工内容の提案、企業担当者に代わって施工業者とのやり取りを行っていただきます。 ■業務内容： ・受注まで 取引のある顧客と連絡を取り関係構築、出店計画に合わせた施工提案を行います。その他、既存顧客からの紹介や問い合わせがあった企業に対応し新規顧客を獲得します。 ・受注から完成まで 自身が受注した新規オープン計画・改装計画に関して、随時適切な業者への発注を行います。施工が始まった後は、スケジュール通りに進んでいるか現場監督者などとコンタクトを取りながら進捗全体を管理。 ※現場へ出向くのは重要なタイミングのみで、日常的な管理は現場監督者が行います。 【担当数】3〜5件程度／月 ■同社の魅力： （1）柔軟な組織風土 DX推進など、社員が働きやすくなるような環境づくりに積極的な組織風土が同社の魅力。創業79年と歴史がありながらも過去のやり方に固執することなく社員それぞれの意見を柔軟に取り入れていく環境です。 また、営業方法などは個人の裁量が大きく、ご自身のやり方を確立しながら自由が利くような体制です。 （2）働く環境 残業や夜勤は基本なし、忙しい月でも20時間程度です。 中途入社された方の中にはその働きやすさに驚かれる方も！効率的に働く意識が社内全体にあり、メリハリつけて働くことができます。 （3）育成環境 東京・大阪・福岡に拠点を持つ同社には、それぞれ様々な強みを持つ社員が在籍。ブラザー制度や現場で業務を学ぶ機会に加え、案件によって全国の社員を頼れる環境のため不慣れな業務がある方もスキルアップ可能です。 （4）顧客満足 新規出店だけでなくお店のリニューアルや閉店による解体・原状回復までトータルでサポートできること、顧客の要望に合わせてのご提案が可能であることから多くのリピートをいただいています。 また、創業79年の実績と信頼から有名企業との取引多数！あなたが好きな企業と仕事で関わることができるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コーヒー好き歓迎◇創業103年の老舗耐熱ガラスメーカーの安定性◎／約80の国で製品を展開し、海外販路は今後も拡大／「グッドデザイン賞」多数受賞／新商品開発に関われる◎〜 ■業務内容： 〜海外市場向け商品のデザイン業務全般／イベントや販促物製作も担当〜 当社にて、制作業務担当 (プロダクトデザイナー）をお任せします。 ■具体的には： 耐熱ガラス素材をメインとした商品（コーヒー製品や耐熱ガラス製品）のプロダクトデザイン業務全般を担当します。 ■業務の特徴： ◇デザイナーではありますが、外観デザインのみではなく、企画から設計、デザイン、パッケージ、販売促進やプロモーションに至るまで、一連の流れをすべて担当します。自分がデザインした物を実際に売るところまで幅広く関わるので、デザイン分野に拘らず、広く興味を持って前向きに挑戦していきたいという志向の方に向いています。 ◇海外ブランディングやマーケティング、広告、動画制作などにも興味があれば、どんどん関われます。 ■入社後イメージ： 最初はOEM／ODM製品からスタートし、社内の物作りのフローを学んでいただきます。その後、慣れてきたら、国内事業部の先輩社員のサポートを受けながら新商品開発をお任せします。入社後の早い段階で新商品開発に関われます。 ■働き方： 残業は波があり、例えば新製品発表前は繁忙期となります。残業は月間20時間以内。残業を勧める社風ではないので、通常は定時で帰宅している人もいます。 ■当社の特徴： ◇当社は、ビーカーなどの理化学用ガラス製造販売からはじまり、創業103年を迎えます。時代の変化に合わせて、コーヒー器具やティー関連器具、キッチンウェアなど、取扱製品を拡大してきました。その拡大してきた状況を支えていただのは営業メンバーです。顧客の声を聞き、製品開発を支えてきました。百貨店や量販店、カフェチェーンなどの取引先と商談を重ね、社内の各部門と連携しながら新しい製品をカタチにしています。 ◇当社は日本を代表するような耐熱ガラス量産工場を持っています。現在では約80の国々で製品を展開し、海外販路は今後も拡大していきます。歴史ある長く愛される製品から、近年ではアウトドア向けのコーヒー器具まで、新しいジャンルの製品づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海洋における環境調査・海象調査に従事／海のプロフェッショナルが揃う環境コンサルタント企業／長期就業可能／環境官公庁や自治体からのニーズが多く経営安定】 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■会社の魅力 （1）安定の就業環境：官公庁が発注する安定した業務量と資格取得時のインセンティブ等の福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に、平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める就業環境です。 （2）業界トップクラスのノウハウ・データベースにより整ったスキルアップの土壌：業界のパイオニア的存在として長い歴史を持つ同社の豊富なデータベースと、ベテラン社員の生きたノウハウも共有いただける環境です。 （3）「海が好き」な人のプロッショナル企業：海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海の専門家をめざす技術者が多数を占めています。 ■業務内容 プロジェクト担当としてお客様のニーズに合わせて調査方法を提案し、現地観測、調査結果の解析、報告書のとりまとめまでを一貫して従事します。お客様の大半は官公庁となるものの、海洋における再生エネルギーへの注目の高まりにより、民間企業のお客様が増えています。各プロジェクトについては複数名のグループで進めていきますが、技術者のスキルに応じてメイン担当かサポート担当となります。プロジェクトは1年程度が多くを占めます。案件によっては出張が発生します。 ■個々のバックグラウンドに応じた担当分担 環境系：事業の進行による水質や底質環境あるいは生態系への影響等の調査やとりまとめをお任せします。洋上風力事業における漁業との協調を図る業務、ブルーカーボンとして海藻草類に関する業務も増えています。 物理系：流れや波浪の現況、事業の進行による変化、海域における水の動き等の観測・解析をお任せします。構造物の設計に係る基礎情報の取得等の業務も増えています。 ■就業環境 現在打刻のチェックから管理職への注意喚起、案件数の調整等から働き方改革も進めております。 その結果、残業も月平均20〜30h(繁忙期は40h程度)と働きやすい環境となっております。 出張範囲は全国ですが、頻度や継続日数は担当プロジェクトにより様々で、業務の都合上土日に就業頂くこともありますが、代休の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業６５年／住宅手当・繁忙期手当あり／閑散期週休３日の週も有り／車通勤可能・ガソリン代負担あり／必要資格の取得は会社負担〜手厚いフォロー体制有！】 ■手厚いサポート体制について： 「自分にうまく指導できるか不安」、「運転は好きだけど指導の経験がない」といった方も 未経験で入社された方がほとんどですが、ご活躍されておりますので、安心してご入社いただけます！ ☆具体的には・・・ ご入社後、資格取得までは事務作業や教習生の送り迎えなどの業務を担当していただきながら、 まずは滋賀県の運転免許センターまたは茨城県の中央研修所で指導員資格を取得していただきます。 資格取得に必要な研修代はもちろん、宿泊費や飲食代も支給しているので、安心して資格取得に励んでいただける環境です。 ■職務詳細： ・高校生や大学生などの教習業務 ・窓口対応や事務作業 ・教習生の送り迎え ・指導員資格取得までの研修 ■過去入社者： ・ご自宅から近くにお住まいで事務職から挑戦された方 ・車にまつわるお仕事をしたい方 ・アルバイト、フリーターから正社員にキャリアアップしたい方 ※通勤費は全額支給（ガソリン代） ■資格取得後について： 指導員資格取得後は、実際の教習業務に従事していただきます。 運転の指導については、先輩の運転する車の後部座席で指導方法を学んでいただきます。 指導未経験でもしっかりレクチャーできるようにサポートするのでご安心ください。 また、繁忙期には教習業務以外のサポートもお願いすることがあります。 ■組織体制： 当社の教習指導員は18名で構成されています。男性14名、女性4名で、40代後半から50代前半が多く、幅広い年齢層が活躍しています。 ベテラン指導員が多く、サポート体制が整っているため、新人の方も安心して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は65年以上の歴史を持つ地域密着型の自動車教習所です。未経験者でも安心して働けるよう、資格取得支援や充実した研修カリキュラムを提供しています。 さらに、繁忙期や土日祝には手当が支給されるほか、資格取得後には資格手当が支給されるため、安定した収入が期待できます。 また、社員割引制度やマイカー通勤可能（無料駐車場有）など、福利厚生も充実しています。

≪業界未経験の方、多数入社実績有り／お話が好きな方や住宅に興味がある方大歓迎≫≪研修・教育体制充実◎≫【変更の範囲：なし】 ◆職務概要：セキスイハイム東海のリフォーム・メンテナンスサポートを行う当社のリフォームコーディネーター(営業)として業務をお任せ致します。お客様のライフスタイルに合わせて、セキスイハイムの専門家としてお客様の悩みを解決し、より快適で暮らしやすい住環境づくりの為のプランを企画提案していきます。 ◆具体的な業務内容 ・定期的な接点・ご訪問：担当地域の営業にお客様が割り振られています。当社のお客様はセキスイハイムで住宅を建てられた方であり、住宅事業のセキスイハイム東海からお客様の情報が共有されます。 ・5年に1回の定期診断：お客様の家を訪問し、年と共に変化するお住まいをチェック（壁や庭、屋根、床下、水廻りなど）します。診断結果から、お客様にとって必要なメンテナンスやリフォームのご提案を行います。 ・リフォーム提案：リフォームをご検討のお客様に、適切なリフォームのご提案をします。ご契約後は仕様や工程等をお客様と相談し、工事監督と連携して工事を進めていきます。水廻りや塗装など、小さいものから家全体までのリフォームまで提案は多岐に渡ります。 ・イベント開催：メーカーショールームなどで、ご入居者様向けにイベントを開催し、キッチン、お風呂などの新商品のご案内や、リフォームの相談会などを行います。 ◆入社後の流れ(研修制度)： 入社後は１週間本社研修で、セキスイハイム東海Gの歴史、業界理解、既存システム・ツールなど座学で学んで頂きます。また、全国のグループ会社が集う研修、建設・営業未経験向けの勉強会など配属後も随時行います。その後、配属先では先輩社員と同行をして業務の一連を学んで頂きながら、一人前になって頂きます。 ◆やりがい： ・お客様はセキスイハイムのご入居者様で、既に関係性は出来ていますが、そこから自身のお人柄を活かし、何十年とセキスイハイム東海グループの代表として住環境をサポート致します。 ・当社の業務はチームプレーである事も魅力の一つです。個人のお客様へ訪問する為、個人プレーのイメージを持たれるかと思いますが、上司や先輩からのフォローが手厚く、逆に自分が何かを教えたりすることもあるので、チームで仕事に取り組んでいる実感が強いです。

≪業界未経験の方、多数入社実績有り／お話が好きな方や住宅に興味がある方大歓迎≫≪研修・教育体制充実◎≫【変更の範囲：なし】 ◆職務概要：セキスイハイム東海のリフォーム・メンテナンスサポートを行う当社のリフォームコーディネーター(営業)として業務をお任せ致します。お客様のライフスタイルに合わせて、セキスイハイムの専門家としてお客様の悩みを解決し、より快適で暮らしやすい住環境づくりの為のプランを企画提案していきます。 ◆具体的な業務内容 ・定期的な接点・ご訪問：担当地域の営業にお客様が割り振られています。当社のお客様はセキスイハイムで住宅を建てられた方であり、住宅事業のセキスイハイム東海からお客様の情報が共有されます。 ・5年に1回の定期診断：お客様の家を訪問し、年と共に変化するお住まいをチェック（壁や庭、屋根、床下、水廻りなど）します。診断結果から、お客様にとって必要なメンテナンスやリフォームのご提案を行います。 ・リフォーム提案：リフォームをご検討のお客様に、適切なリフォームのご提案をします。ご契約後は仕様や工程等をお客様と相談し、工事監督と連携して工事を進めていきます。水廻りや塗装など、小さいものから家全体までのリフォームまで提案は多岐に渡ります。 ・イベント開催：メーカーショールームなどで、ご入居者様向けにイベントを開催し、キッチン、お風呂などの新商品のご案内や、リフォームの相談会などを行います。 ◆入社後の流れ(研修制度)： 入社後は１週間本社研修で、セキスイハイム東海Gの歴史、業界理解、既存システム・ツールなど座学で学んで頂きます。また、全国のグループ会社が集う研修、建設・営業未経験向けの勉強会など配属後も随時行います。配属先では先輩社員と同行をして業務の一連を学んで頂きながら、一人前になって頂きます。 ◆やりがい： ・お客様はセキスイハイムのご入居者様で、既に関係性は出来ていますが、そこから自身のお人柄を活かし、何十年とセキスイハイム東海グループの代表として住環境をサポート致します。 ・当社の業務はチームプレーである事も魅力の一つです。個人のお客様へ訪問する為、個人プレーのイメージを持たれるかと思いますが、上司や先輩からのフォローが手厚く、逆に自分が何かを教えたりすることもあるので、チームで仕事に取り組んでいる実感が強いです。

≪業界未経験の方、多数入社実績有り／お話が好きな方や住宅に興味がある方大歓迎≫≪研修・教育体制充実◎≫【変更の範囲：なし】 ◆職務概要：セキスイハイム東海のリフォーム・メンテナンスサポートを行う当社のリフォームコーディネーター(営業)として業務をお任せ致します。お客様のライフスタイルに合わせて、セキスイハイムの専門家としてお客様の悩みを解決し、より快適で暮らしやすい住環境づくりの為のプランを企画提案していきます。 ◆具体的な業務内容 ・定期的な接点・ご訪問：担当地域の営業にお客様が割り振られています。当社のお客様はセキスイハイムで住宅を建てられた方であり、住宅事業のセキスイハイム東海からお客様の情報が共有されます。 ・5年に1回の定期診断：お客様の家を訪問し、年と共に変化するお住まいをチェック（壁や庭、屋根、床下、水廻りなど）します。診断結果から、お客様にとって必要なメンテナンスやリフォームのご提案を行います。 ・リフォーム提案：リフォームをご検討のお客様に、適切なリフォームのご提案をします。ご契約後は仕様や工程等をお客様と相談し、工事監督と連携して工事を進めていきます。水廻りや塗装など、小さいものから家全体までのリフォームまで提案は多岐に渡ります。 ・イベント開催：メーカーショールームなどで、ご入居者様向けにイベントを開催し、キッチン、お風呂などの新商品のご案内や、リフォームの相談会などを行います。 ◆入社後の流れ(研修制度)： 入社後は１週間本社研修で、セキスイハイム東海Gの歴史、業界理解、既存システム・ツールなど座学で学んで頂きます。また、全国のグループ会社が集う研修、建設・営業未経験向けの勉強会など配属後も随時研修を行います。配属先では先輩社員と同行をして業務の一連を学んで頂きながら、一人前になって頂きます。 ◆やりがい： ・お客様はセキスイハイムのご入居者様で、既に関係性は出来ていますが、そこから自身のお人柄を活かし、何十年とセキスイハイム東海グループの代表として住環境をサポート致します。 ・当社の業務はチームプレーである事も魅力の一つです。個人のお客様へ訪問する為、個人プレーのイメージを持たれるかと思いますが、上司や先輩からのフォローが手厚く、逆に自分が何かを教えたりすることもあるので、チームで仕事に取り組んでいる実感が強いです。

■企業紹介： 人と社会にやさしく　価値をうみだし、とどける会社。 京瀧グループはこのビジョンのもと、100年以上の歴史を大切にしながら、港湾荷役や日本製鉄（株）山口製鉄所内の輸送業務を基盤に、フード・レンタカー・中古車売買・マリーナなど、多角的に事業を展開しています。地域に根ざしつつ、時代の変化に柔軟に対応し、挑戦を続けています。 世界各地を旅し、キリマンジャロ登頂などユニークな経験を持つ40代の代表のもと、多様な価値観を尊重し合う風通しのよい職場づくりを推進。Microsoft Teamsやkintoneを活用したオープンな情報共有に加え、AIの業務導入も積極的に進めており、社員一人ひとりが主体的に活躍できる風土が根づいています。経験やスキルだけでなく、「何をやりたいか」「どう働きたいか」といった志向も重視し、柔軟に役割を調整しています。 ■業務内容： グループ会社「Honda Cars周南店※株式会社ホンダベルノ山口(新車・中古車販売業)」にて、自動車販売を中心とした営業をお任せします。（株式会社京瀧に在籍の上出向／所在地：山口県周南市川手2-10-19） 主にご来店いただいたお客様への提案営業が中心で、新規の飛び込み営業はありません。 具体的には、お客様のライフスタイルに合った車のご提案、試乗や契約対応、アフターフォローなど、カーライフ全般に寄り添う提案型の営業です。 個人ノルマや減給といった制度はなく、チームで目標を共有しながら、一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。 株式会社京瀧は、2025年4月に中古車買取販売「カーセブン山口防府店」も新たに開業し、今後も事業の拡大を予定しています。 ご希望や適性に応じて、将来的にレンタカー（Jネットレンタカー）や中古車買取販売など、カーライフ事業全体に関わるキャリア形成も可能です。 ■募集背景： 当社では、カーライフ事業部を今後さらに拡大していく方針のもと、Honda Cars周南店をはじめとする自動車販売事業の体制強化を進めています。 今回は、既存の営業チームに新たな視点や活力をもたらし、共に成長していただける新メンバーを募集いたします。 営業経験を活かして地域に根ざした働き方をしたい方、クルマが好きな方、自動車事業に興味のある方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お魚好き集合！安定企業で正社員として長期就業／未経験活躍中◎教育体制充実／週休二日制／年休110日〜 当社は稲畑産業G傘下の魚調理・加工をしている会社で大手飲食店や、量販店との取引で安定成長を続けています！ ■業務内容： 当社は市場から仕入れた魚を独自の技術で大手回転寿司チェーンや量販店に向けに加工、販売しています。入社後は加工部門にて、鮮魚の加工業務をご担当いただきます。 ■具体的に ・原料の受入作業 ・水槽で泳いでいる生きた魚（ハマチ・タイ）の〆作業 ・機械を使用してウロコ取りや包丁で三枚卸など ・加工した魚の袋、箱詰め（ピッキング）、出荷作業 ◎未経験の方でも一からベテランスタッフが魚の捌き方、加工のやり方等丁寧に教えるので安心です！ ■組織構成： 全体16名（社員4名、パート12名、派遣10名） ┗内訳（派遣社員以外）20代9名、30代3名、40代2名、50代1名／男性90％、女性10％ ※9割以上が未経験で、前職はトラック運転手・他業界の製造業・バイトの方など様々な経歴の方が活躍しています。コンプライアンスが厳しく管理されており、水産加工業界の中でも働きやすい就業環境です。 ■業務の魅力 ・丁寧に技術を伝える研修制度があり、未経験でも一生モノの技術知識が身に付きます。 ・季節に応じて扱う魚も変わるため、魚ごとに適切な加工方法を習得可能です。 ・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます。 ・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴 ・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！ ・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。 ・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 電動バイク向けの電子制御部品の機械設計 ■業務フェーズ： 主担当業務 ■開発環境・ツール： CATIA　V5 ■この仕事の魅力や職場環境： 今後発展が見込まれる電動バイクの制御に関する重要電子部品を守る筐体の設計業務です。 製品としての電動バイクはまだ歴史が浅く、現在はまさに手探りで開発をおこなっている状況です。 今後世界中で普及するであろう電動バイクの先駆けとしてご自身の知識や経験、工夫が活きる可能性のある環境です。 ひとつの完成車メーカー向けではなく多くのメーカーの車両に搭載される可能性のある製品を手がけることでご自身のお仕事がグローバルに展開されます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業のご経験を活かしご活躍いただけます！ ■募集背景 同社は西三河エリアを中心に、多くの家族に愛される住宅を提供してきました。今回、さらなる顧客満足度の向上と事業拡大を目指し、新たな営業メンバーを募集することとなりました。お客様に寄り添った提案ができる方をお待ちしております。 ■職務概要/職務の特徴 個人向け不動産営業として、同社にご来店いただいたお客様に対して西三河地区を中心とした住宅の反響営業・販売を行っていただきます。新規営業はなく、興味を持たれたお客様に対して丁寧に対応することで、住まいの夢を一緒に実現していくお仕事です。 ■配属部門 分譲住宅の営業部門に配属予定です。現在は部長1名（40代）と営業4名(40代1名、20代3名)の5名体制です。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■業務概要： 同社にご来店いただいたお客様に対して、西三河地区を中心とした住宅の反響営業・販売を行っていただきます。お客様のニーズに合わせた居住環境をご提案する業務です。新規営業はなく、興味を持ったお客様への対応が中心です。 ■職務詳細： - 当社サイトに会員登録・資料請求をした方に対するお電話対応 - 来店したお客様へのヒアリング、資金計画のサポート - ローンの事前審査のお手伝い - 物件のご提案と契約のお申込み対応 - 新年のご挨拶やイベントでのお声がけ ■組織体制： 分譲住宅の営業部門は現在部長1名と営業4名で構成されています。経験豊富な部長と若手メンバーが一丸となってチームを形成し、協力し合いながらお客様の夢を実現するための日々の業務に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創立57年の歴史を持ち、西三河エリアで3,000組以上のお客様と共に「ロマンあふれる家づくり」を行ってきました。地震に強い「2×4工法」や自社での構造計算、工場での生産により、高品質かつコストパフォーマンスに優れた住宅を提供しています。そのため、お客様に安心して住まいを選んでいただけることが同社の強みです。 一緒に、家族の「好き」をたす住宅を提案し、ワクワクする暮らしを提供する仲間を募集しています。あなたの経験と情熱を活かし、私たちと共に夢を叶える家づくりをしませんか？ぜひご応募ください。

【働きやすい環境！/ほとんどの方が業界未経験から活躍/国内最大級のシアターネットワークを構築するメディアカンパニー/TOHOシネマズやイオンシネマなど国内ほぼ全ての映画館をカバー】 ◎業績をさらに伸ばすための採用です。好きな映画を扱いながら営業していきたい方を募集します。 ■業務内容： 映画館メディアや関連企画を広告代理店や企業宣伝担当部署などへ提案していただきます。主にご担当いただくのはシネアドと呼ばれる映画館で映画上映前に流れる企業や商品のCMです。 ・広告代理店や地元の企業への営業活動（自分でシネアドに興味のありそうな企業様を考え能動的に営業することができます。状況に応じ一般企業や地方自治体へのアプローチも行っていきます。） ・上映スキーム（期間、場所、作品、値段）に合わせた提案活動、見積もりや企画書の作成 ※メインは広告代理店との折衝 ※月に1~2回程度、日帰り出張あり その土地の広告代理店とコネクションを作り継続的に営業することが目的です。 ※広告特性によっては地元の企業様に直接出向くこともあり ※新規2割、既存8割ほど ※8名の事業所です。 ■シネアドとは： 巨大スクリーンで企業のブランド、商品・サービスCMを上映します。 圧倒的な大画面、迫真の大音響、そして観客の一体感。シネアドは最も優れた広告視聴を提供するメディアと言っても過言ではありません。 年間1億7,000万人以上が来場する巨大なシアターネットワークにより企業が伝えたい内容を必ず届けます。 （事例：地元の自動車教習所、大手コンビニチェーン、自動車会社　等） ■当社の特徴： ・業界的に経験者のご入社は少なく業界未経験から活躍されている方がほとんどです。広告関連、法人営業、保険、通販等様々なご経歴の方がいます。 そのため教育制度も充実しています。OJTが中心ですが営業未経験の方もご入社し、活躍しています。 ・創立以来営んでいる映画館広告分野において国内トップシェアを保持。主要興行チェーンをはじめ、全都道府県にわたり国内ほぼ全て（95％）の映画館をカバーしています。 ・シネアドを主軸に映画館全体を活用した多彩なプロモーションを開発・展開し、60年を超える歴史を積み重ねてきました。 ・広告営業ですが残業時間も少なく、WLBを整えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容について： 本ポジションでは、イベント（イオンモールやららぽーとなどの商業施設、インテックス大阪・京セラドームなどへの出展）に訪れるお客様を対象に自社製品の販売を行って頂きます。 販売している商品は自社のウォーターサーバーとなります。 ■業務詳細： 本ポジションでは、2名〜5名の複数で販売を行うスタイルです。 イベント出店している販売会場にて、立ち寄ったお客様や通りがかったお客様への声がけにて販売を進めていただきます。 ウォーターサーバーの認知度はかなり高いため、興味をもって頂ける方が多い状況です。 ■この仕事の面白さ： ウォーターサーバーは身近に水道水があるため、商品の良さを知らない人が多い商材でもあります。そのため、イベントにてお客様に立ち寄って頂くことで、現在のライフスタイルに合わせたご提案が可能で、実際に商品を体験頂けることで納得感をもってご契約頂くことができ、お客様にも満足いただけることに繋がります。 ■働く仲間： 当事業部は20代の先輩が多くチームとして切磋琢磨しながら活動しており、和気藹々とした雰囲気があるのが特徴です。 人と関わることが好き、仲間と目標に向かって頑張りたい、仕事を通じて成長したい、キャリアアップを目指したい、給与を稼いで良い暮らしがしたい、などを叶えられる環境があるので、是非一度お会いしましょう。 ■教育体制について： 当社では、未経験からのスタートが9割以上を占めており、安心して成長できる環境を整えています。まず、2ヵ月間の研修期間では、会社の歴史や商品知識、販売スキルを基礎から学ぶことができ、未経験の方でも無理なくスタートできます。研修期間終了後はチームに配属され、リーダーが主体となって成長をサポート。さらに、月2〜4回の研修を実施し、販売ノウハウの共有を通じてスキルアップを図る機会を提供しています。 ■先輩社員の志望理由： ・人と関わる仕事がしたい ・目標に向かってチームで仕事をしたい ・前向きにチャレンジして成長したい ・仕事もプライベートも充実させたい ・１つの物事に打ち込みたい ・人間力を高めたい　など ■活躍されている方の特徴 ・素直さをもって０から学ぶ意欲のある人 ・チームで働くため、協調性を持って行動できる人 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎／明治12年創業の老舗企業・CMでお馴染み天神愛眼G／座学とOJT研修で安心してスタート／多様なキャリアアップが可能／福利厚生充実・社食無料！◆ ■業務内容： お客様に対して眼鏡、補聴器の接客販売を行っていただきます。 20代〜70代まで約15名の社員が幅広く活躍中です。 普段からコミュニケーションを積極的に取っているため、雰囲気も明るい職場です。 お休みについてもメンバー間で相談しあい、ご家族の事情や突発的にお休みが必要になった場合でも相互フォローができるように一同心掛けています。 ■研修について： まず座学で商品知識や接客マナーを身に着けていただき、現場OJTで先輩社員から実務を通して接客・販売方法をしっかりレクチャーします！未経験からでも安心してチャレンジできる環境を整えておりますので、お客様とお話することが好きな方、大歓迎です！ ■キャリアアップ 接客販売だけでなく、ゆくゆくは下記業務も担っていただく可能性がございます。 企画、販促、管理、運営、人事、商品仕入など、全般の業務に携わっていただけます。 やる気次第で、幅広く活躍できる魅力的な環境です。 ■会社としての想い： ・「社員の方には健康で働いていて頂けるように」という想いから費用の負担なく社食を食べることが可能です。 食材も玄米など材料にも拘っています。 ・「チャンスのある環境」決まられた業務だけでなく自分の領域を超えて挑戦することに寛容な社風です。 いろいろなことににチャレンジされたい方にとって良い環境が整っています。 ■企業について： 同社は明治12年に創業し、約145年の歴史を持って福岡を中心に全国の方から愛されています。 また、夢のメガネをお求めになられて世界の国からご購入をされています。 今まではオーナー企業でしたが現在の代表が、脱オーナー経営を掲げ新体制として組織が組成しています。 新体制になってからは今までのメガネや補聴器の技術に加え社員の方一人一人が主体的に働ける環境になり部署を超えてプロジェクトを担当しています。 実際に秘書の方でも自ら手を上げて宅建の資格を取り、社内でプロジェクトのオーナーとして推進している方もいます。 変更の範囲：本文参照