【「子どもに向き合う教育」を大切にされてきた方へ】【遅くとも20時終業／10年で市場規模30倍の成長領域／】 ■ポジション概要 「全員に同じ授業で、本当にいいのか」そう感じたことはありませんか？ LITALICOワンダーでは、カリキュラムをなくし、子ども一人ひとりの「好き・得意」から出発する教育を実践しています。 【LITALICOワンダーとは？】 ITやロボット等のものづくりを通し、子ども一人ひとりの創造力や課題解決力を育む教室の運営をお任せします。決まったカリキュラムではなく、プログラミング・ロボット・3Dプリンターなどを活用し、「好き・得意」を起点にしたオーダーメイド型の学びを提供。子どもたちが自ら考え、試行錯誤しながら成長していく環境をつくります。 ■業務内容： IT×ものづくりを通じて、子どもの創造力や課題解決力を育む教室の運営をお任せします。 最大の特徴は、決まったカリキュラムがないこと。一人ひとりの興味関心に応じて、学びを設計していきます。 ・お子さまごとの個別支援計画の作成・実行 ・保護者との面談・成長の共有 ・プログラミング／ロボット等の授業実施（未経験可） ・学生メンターの指導・育成 ・教室全体の運営・改善（数値管理含む） ■”集団で学ぶ学校”とは違うワンダーの特徴： ◎オーダーメイド授業：個性に合わせたオーダーメイド授業で、お子さん一人ひとりの「力」を最大限に引き出します。 ◎少人数授業で手厚いサポート：教室はスタッフ1人対お子さん1〜4人の少人数、オンラインはマンツーマン授業でそれぞれ自分のペースで学びます。 ◎個性に合わせたカリキュラム：興味や習熟度に合わせてその子だけの年間カリキュラム「クリエイターコンパス」を作成しています。 ◎オリジナル教材：授業教材は完全オリジナルで300以上。 ■メンバー構成： プロデューサー（教室長）、ディレクター（指導員スタッフ）とメンター（大学生アルバイトスタッフ）で構成されております。 今回は教室長候補として指導員入社いただき、徐々にマネジメントの部分、つまり教室運営・メンターの育成・お子様保護者様対応などをお任せいたします。 ※講師として勤務しているほとんどが学生のアルバイトスタッフになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「子どもに向き合う教育」を大切にされてきた方へ】【遅くとも20時終業／10年で市場規模30倍の成長領域／】 ■ポジション概要 「全員に同じ授業で、本当にいいのか」そう感じたことはありませんか？ LITALICOワンダーでは、カリキュラムをなくし、子ども一人ひとりの「好き・得意」から出発する教育を実践しています。 【LITALICOワンダーとは？】 ITやロボット等のものづくりを通し、子ども一人ひとりの創造力や課題解決力を育む教室の運営をお任せします。決まったカリキュラムではなく、プログラミング・ロボット・3Dプリンターなどを活用し、「好き・得意」を起点にしたオーダーメイド型の学びを提供。子どもたちが自ら考え、試行錯誤しながら成長していく環境をつくります。 ■業務内容： IT×ものづくりを通じて、子どもの創造力や課題解決力を育む教室の運営をお任せします。 最大の特徴は、決まったカリキュラムがないこと。一人ひとりの興味関心に応じて、学びを設計していきます。 ・お子さまごとの個別支援計画の作成・実行 ・保護者との面談・成長の共有 ・プログラミング／ロボット等の授業実施（未経験可） ・学生メンターの指導・育成 ・教室全体の運営・改善（数値管理含む） ■”集団で学ぶ学校”とは違うワンダーの特徴： ◎オーダーメイド授業：個性に合わせたオーダーメイド授業で、お子さん一人ひとりの「力」を最大限に引き出します。 ◎少人数授業で手厚いサポート：教室はスタッフ1人対お子さん1〜4人の少人数、オンラインはマンツーマン授業でそれぞれ自分のペースで学びます。 ◎個性に合わせたカリキュラム：興味や習熟度に合わせてその子だけの年間カリキュラム「クリエイターコンパス」を作成しています。 ◎オリジナル教材：授業教材は完全オリジナルで300以上。 ■メンバー構成： プロデューサー（教室長）、ディレクター（指導員スタッフ）とメンター（大学生アルバイトスタッフ）で構成されております。 今回は教室長候補として指導員入社いただき、徐々にマネジメントの部分、つまり教室運営・メンターの育成・お子様保護者様対応などをお任せいたします。 ※講師として勤務しているほとんどが学生のアルバイトスタッフになります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇取引実績約2,000社の安定企業／EC事業拡大で裁量大／楽天・Amazon・Qoo10担当／研修1.5〜2か月で安心／少人数で意思決定が早い／残業平均25.6h◆◇ ■職務内容 ・楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモール運営 ・受注・在庫管理 ・メルマガ配信 ・広告運用のサポート ・売上データの分析・改善提案 ・新商品の販売企画・販促施策の立案 ・自社ブランド・姉妹ブランドの販売戦略の企画 ＼担当商品イメージ／ ・エンダモロジー：世界110カ国以上で毎日30万人以上の女性が受けるトリートメント機器 ・エクスビアンス：医師が開発した皮膚科学発想のブランドとして高い評価を獲得しているドクターズコスメ ■商材の魅力 ・フランスやイスラエル、アメリカなど美容先進国の美容機器・ドクターズコスメ◎ ・主力美容機器「エンダモロジー」は日本国内で当社のみが販売権を保有する希少性の高い商材です！ ・全国2,000以上のサロンやクリニックへの導入実績があり、商品力と信頼性が大きな強みです！ ■魅力： ・事業拡大フェーズのため、仕組みづくりから携われます！ ・楽天・Amazonだけでなく、新たな販路（Qoo10等）の立ち上げにも挑戦可能！ ・少人数組織だからこそ、意思決定が早く、自分の提案を実現しやすいです◎ ・売上分析や販売戦略など、ECマーケティング全体のスキルが身につく ・将来的にはEC部門の責任者として、組織づくりやメンバー育成にも挑戦できる ■研修制度： 入社後は、約1.5〜2か月間研修を行います。 研修期間中は、基礎知識から実践までしっかり学べるため安心いただける体制を取っております。 ・研修場所：東京オフィス ・研修内容：業界・商材の基礎研修、営業スキル研修、OJTによる実務習得 ■当社について： ＜世界の最先端を、日本のサロンへ＞ 私たちは、エステティック業界に精通した専門商社・メーカーです。 フランスやイスラエルなど美容・医療の先進国から、エビデンスのある選りすぐりの美容機器・ドクターズコスメを輸入し、全国2,000以上のサロンやスパ、フィットネスクラブ、クリニックへ提供中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【金属・木質建材の法人営業／成果を正当に評価／自由な営業スタイルと高収入を実現できる環境】 ■業務概要 当社の法人営業職として、ゼネコンやサブコンを中心とする企業へ金属建材・木質建材の提案営業をご担当いただきます。工事受注の拡大を主なミッションとし、既存のネットワークや業界経験を活かして新規案件の開拓から既存取引先への深耕営業まで幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・ゼネコン、サブコンへの営業活動（工事案件情報の収集や提案、受注交渉） ・お客様とのニーズヒアリングや仕様の打ち合わせ ・見積書作成、契約書締結などの営業事務全般 ・社内技術部門と連携した工事進行管理のサポート ・その他、関連する事務作業等 営業スタイルは直行直帰が基本で社用車貸与、効率的な訪問や時間管理が可能です。残業もほとんどなく、自己裁量で業務を進められます。 ■扱うサービス ウッドデッキやマンションエントランスのパネル、アルミ手摺など、金属・木質建材の設計から製作、施工、販売まで一貫して対応。主に東京・千葉・神奈川・埼玉など首都圏の顧客を担当します。 ■組織構成 代表と社員2名の少人数体制で、意見が通りやすく風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 高歩合制度を導入しており、実績は正当に評価されます。成果次第で年収1,000万円以上も目指せる環境で、大きな裁量のもと、事業成長に直結するやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJT中心で業界経験者がサポートし、早期に業務習得が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、直行直帰OK、基本定時退社でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業責任者や経営に近いポジションを目指せるチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 少人数体制で裁量が大きく、個々の経験や人脈が存分に活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外コスメブランドの魅力発信と事業成長を担うセールスアシスタント／幅広い業務でキャリア形成／主体性と多様な挑戦が可能な環境】 ■職務概要 海外ブランドを日本市場に広めるプロセスに関われるポジションです。 海外コスメ・ライフスタイルブランドを展開する新規事業にて、営業事務を軸にブランド運営全体を支える業務をお任せします。単なる事務業務にとどまらず、販促・EC・イベント運営など幅広い業務に経験することができ、事業成長に主体的に関わることのできる環境です。 ■業務詳細 ◇営業サポート業務（メイン業務） ・新規取引に関する問い合わせ対応 ・百貨店、セレクトショップなど既存顧客へのフォロー ・海外メーカーへの商品発注 ・納品スケジュール管理 ・売上データの集計、分析、資料作成 ※英語は翻訳ツールを使用可能なため必須ではありません ◇ブランド運営サポート（サブ業務） ※担当している案件によって付随して発生する業務になります。 ・POPUPショップやイベントの企画・運営補助 ・店頭での接客・販売（希望に応じて） ・ECサイトの商品登録・更新 ・SNS投稿の企画・運用サポート ・販促施策の企画立案サポート ■業務の魅力 ・海外ブランドを日本市場に広めるプロセスに関わることができる。 ・EC、店舗、イベントなど複数チャネルを横断した経験が積むことができる。 ・少人数組織のため裁量が大きく、自分の意見が反映されやすい。 ・トレンド性の高いコスメ・ライフスタイル領域に携わることができる。 単なる事務ではなく、ブランドを広めるビジネスに関わることのできるポジションです。 ■想定キャリアパス 経験や希望に応じて、将来的には以下の業務にも挑戦可能な環境です。 ・ブランド運営 ・販促企画 ・営業／バイヤー ■組織構成・雰囲気 3名の少人数チームで、風通しが良く和気あいあいとした雰囲気です。 メンバー同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■研修・フォロー体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 チームメンバーが随時サポートするため、未経験領域もキャッチアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／「成績を上げる」だけで終わらせない。自分で学ぶ力”を育てる教室づくりを、教育×経営の両軸でリードする】 ■概要： クルイトが運営する 「キミノスクール」「キミノ高等学院」「武田塾」 のいずれかに配属。 生徒・保護者対応／講師育成・マネジメント／数値・KPI運用／入塾提案／企画・立ち上げ まで、教室運営を一気通貫で担います。教育の成果と組織の成果の両方を追求し、理想の教室を現場から形にしていく役割です。 ■業務内容 ・生徒・保護者とのカウンセリング／面談対応 ・講師（アルバイト／インターン）の採用・育成・シフト／品質マネジメント ・教室KPI設計・運用・分析（入塾率、継続率、稼働率、売上 等）と改善施策の立案・実行 ・体験授業・入塾希望者へのご提案（説明・クロージング） ・新規校舎の立ち上げ、スクールイベントの企画・運営 ・教育カリキュラム／サポート体制の設計・改善（ブランド方針に基づく） ※担当ブランド・業務範囲はご経験や志向性を踏まえ決定します。 ■ポジションの魅力： ・少人数・個別型で一人ひとりに深く向き合える ・校舎長（マネージャー）がカリキュラム・運営方針を設計できる裁量 ・新規校舎／新ブランド立ち上げへ関与する機会 ・教育×経営のスキルを同時に磨けるキャリア設計（複数拠点統括／企画・採用・事業開発へ展開可） ・研修＋OJTで未経験からでも安心してスタート ・完全週休2日／年休120日、評価制度・四半期MVPなど成長を後押しする環境 ■組織構成・環境： 平均年齢30歳のメンバーが活躍中！ 完全週休2日制＆年間休日120日と、教育業界でもメリハリのある働き方を実現しています。定期的な1on1による振り返り、四半期ごとのMVP表彰など、評価制度が整っています。 ■クルイトの教育事業の特徴： ・生徒一人ひとりに寄り添う少人数・個別型教育 ・校舎長（マネージャー）が裁量を持ち、カリキュラムや方針を設計 ・「成績を上げる」だけでなく、「自分で学ぶ力」「自分の未来を描く力」を育む教育方針 ・新規校舎・新ブランドの立ち上げに携わるチャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務

★マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ★残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎ ■こんな方へ： ・CADオペとして働きながら、いつかプランナーやデザイナーに挑戦したい ・空間・インテリアに興味があり、本格的な現場で経験を積みたい ・大手ハウスメーカーや量産型リフォームではなく、思想のある空間づくりに関わりたい ・図面を描くだけでなく、チームの一員として案件に深く関わりたい 実際に、大手ハウスメーカーのCADオペとして勤務していた社員が「プランナーになりたい」という思いでRemansionに入社し、現在はプランナーとして活躍しています。 ■仕事内容： 担当デザイナー・プランナーとチームを組み、都市型高級マンションの内装図面・提案資料の作成を担当していただきます。 ・Vectorworksを使用した内装図面の作成・修正 ・提案資料・仕様書・見積サポート資料の作成 ・パース・イメージボードの資料整理 ・打ち合わせ内容の図面への反映 ・図面データの管理・整理 ※1案件につきデザイナーとペアまたは少人数チームで進めます。 ※取り扱う案件は1,500万〜3,000万円規模の高級マンションリノベーションが中心です。 ■キャリアパス： Remansionでは、CADオペからプランナーへのキャリアチェンジをオープンに支援しています。明確な条件や期間の縛りはなく、本人の意欲と成長次第でステップアップできる環境です。 ・CADオペレーター → プランナー（空間提案・顧客打ち合わせ担当） ・プランナー → シニアプランナー・プロジェクトリーダー ※「まずはCADオペとして入って、将来はプランナーを目指したい」という方も歓迎です。 ■Remansionで働く魅力： ・高単価・高品質な案件に携われる（タワマン・高級レジデンスが中心） ・「整った空間」という明確な思想のもと、空間づくりに深く関われる ・少人数チームのため、一人ひとりの仕事の幅が広い ・CADオペからプランナーへのキャリアチェンジ実績あり ・東京・大阪の2拠点で安定した案件数 ・柔軟な雇用形態（正社員・契約社員・パートタイム） ■組織構成： 40代2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供/デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中/年休120日〜 ■こんな方へ： ・CADオペとして働きながら、いつかプランナーやデザイナーに挑戦したい ・空間・インテリアに興味があり、本格的な現場で経験を積みたい ※大手ハウスメーカーのCADオペとして勤務していた社員が「プランナーになりたい」という思いでRemansionに入社し、現在はプランナーとして活躍しています。 ■仕事内容： 都市型高級マンションを中心とした、インフィル（内装）設計におけるCAD図面・CG関連資料の作成サポートをお任せします。入社後は、プランナーやCAD・CG担当の先輩と連携しながら、Vectorworksを使用した図面修正や資料作成、パース・イメージボードの整理など、できる業務から少しずつお任せします。 ・Vectorworksを使用した内装図面の作成・修正 ・提案資料・仕様書・見積サポート資料の作成 ・パース・イメージボードの資料整理 ・打ち合わせ内容の図面への反映 ・図面データの管理・整理 ※1案件につきデザイナーとペアまたは少人数チームで進めます。 ※取り扱う案件は1,500万〜3,000万円規模の高級マンションリノベーションが中心です。 ■キャリアパス： Remansionでは、CADオペからプランナーへのキャリアチェンジをオープンに支援しています。明確な条件や期間の縛りはなく、本人の意欲と成長次第でステップアップできる環境です。 ・CADオペレーター → プランナー（空間提案・顧客打ち合わせ担当） ・プランナー → シニアプランナー・プロジェクトリーダー ※「まずはCADオペとして入って、将来はプランナーを目指したい」という方も歓迎です。 ■Remansionで働く魅力： ・高単価・高品質な案件に携われる（タワマン・高級レジデンスが中心） ・「整った空間」という明確な思想のもと、空間づくりに深く関われる ・少人数チームのため、一人ひとりの仕事の幅が広い ・CADオペからプランナーへのキャリアチェンジ実績あり ・東京・大阪の2拠点で安定した案件数 ・柔軟な雇用形態（正社員・契約社員・パートタイム） ■組織構成： 40代2名 変更の範囲：会社の定める業務

【再生医療分野でご活躍／自己免疫疾患、がん、アルツハイマー病など多様な疾患治療の基盤となる細胞の品質向上に取り組む／少人数の組織】 ■業務概要 当社は再生医療分野において、独自開発したヒトおよび動物由来成分不含有（AOF）培地を用いた間葉系幹細胞の培養技術で業界をリードしています。本ポジションでは、製造課の一員としてクリーンルーム内での細胞培養や細胞製品の品質管理、医療機関への技術支援・コンサルティング等を通じ、再生医療の発展に貢献いただきます。 〈具体的には〉 標準業務手順書に従って間葉系幹細胞の培養およびクリーンルームでの作業をメインに、培養作業記録・標準手順書の作成、細胞資材や備品管理、施設内の清掃管理、さらに他医療機関への技術移転や技術コンサルティング支援を行います。 培養技術を駆使し、自己免疫疾患、がん、アルツハイマー病など多様な疾患治療の基盤となる細胞の品質向上に取り組みます。少人数制のため、経営陣・同僚と近い距離で意見交換ができ、新たな培養法や改善提案も積極的に行える環境です。 ■組織構成 社員24名の少数精鋭チーム。風通しが良く、若手社員が役員を務めるなど実力主義の組織です。 ■教育体制 現担当者によるOJTを中心に実務習得をサポート。業務の幅が広いため、成長機会も豊富です。 実力を正当に評価し、将来的な役職登用の可能性も十分。多様なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日・社会保険完備。育児休暇取得実績もあり。 ■業務の魅力 業界最先端の再生医療分野で、裁量を持ちプロジェクト推進・事業成長に直接貢献できます。幅広い業務経験と、主体的に提案・行動できる環境が整っています。 再生医療の第一線で「世界に1つ」の価値創出を目指すベンチャー企業。特許取得多数、技術力と事業成長性が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇Pythonによる開発実務経験をお持ちの方へ／AI活用施策の企画、PoC、実装、改善、運用支援／少数精鋭で幅広い業務ができる◇ 【仕事内容】 AIエンジニアとして、社内業務の効率化・高度化を目的としたAI活用施策の企画、PoC、実装、改善、運用支援を担当いただきます。 主な業務は以下を想定しています。 ・AIエージェント、業務支援AI、チャットボット等の設計・開発・実装 ・Python、LLM API、RAG等を活用した業務AIの開発 ・Claude Code等のAI開発支援ツールを活用した開発効率化 ・社内業務に対するAI活用PoCの企画、実施、評価、改善 ・Microsoft 365、SharePoint、Teams、Power Platform等との連携検討 ・業務部門へのヒアリング、課題整理、要件定義 ・AI出力の評価、改善サイクルの設計 ・AI活用におけるログ、権限、ガードレール、セキュリティを考慮した設計 ・PoC結果を踏まえた本番適用可否の整理、運用定着支援 単にAIツールを利用するだけではなく、業務にAIを組み込み、実際に使える形にすることを期待しています。 【当社の方向性】 ・少人数の情シス部門で、Microsoft 365／Power Platform／Azure／AIエージェントを活用し、業務改善を内製化していくこと ・ベンダー任せではなく、情シス側でも手を動かしてPoC・実装・改善を進めること ・社内業務に近い立場で、現場部門と一緒に業務改善を進めること ・AIエージェントや業務支援AIを活用し、業務プロセス改善、ナレッジ活用、事務作業の高度化を進めること 【部署構成及びチーム構成】 システム・事務管理部におけるシステムグループは、部長1名、担当部長1名、メンバー6名程度で構成されています。 現在は、インフラ・運用チーム、アプリチーム、総務チーム等で業務を遂行していますが、今後のDX／AX推進に向けて、AI活用・AIエージェント開発を担う人材を強化したいと考えています。 少人数体制のため、特定領域だけを担当するのではなく、業務部門との要件整理、PoC、実装、検証、改善、運用定着まで幅広く関与いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／残業20時間程度／年休120日以上とワークライフバランス◎／需要の高まる医療のサポート業務〜 ◎経営層との距離が近い！ ◎組織づくりに携われる！ ◎高齢化を背景に需要が拡大している訪問診療事業を展開。社会貢献性が高く、安定した業界で長期的なキャリア形成が可能です！ ■募集背景 事業拡大および管理部門体制強化に伴う増員募集です。 今後さらなる組織成長を見据え、人事総務業務を担う管理本部体制の強化を進めています。 将来的には管理部門の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務概要 介護施設や老人ホームへの訪問診療事業を展開する当法人の管理本部にて、人事・総務業務全般をお任せします。 これまでのバックオフィス経験を活かしながら、給与計算や労務管理などの人事業務から、総務業務・各種制度運用まで幅広く携わっていただきます。 少人数体制だからこそ業務領域が限定されず、管理部門のゼネラリストとしてスキルアップできる環境です。 ■業務詳細 管理本部メンバーとして以下業務を担当いただきます。 【人事業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・労務管理 ・採用業務サポート ・研修運営業務 【総務業務】 ・備品管理 ・車両管理 ・各種契約書管理 ・行政手続き対応 ・オフィス環境整備 ・社内問い合わせ対応 【管理部門業務】 ・各事業所との連携 ・業務フロー整備 ・業務改善提案 ・管理本部運営サポート 経験やスキルに応じて担当業務を決定し、将来的には人事・総務業務全般を横断的に担当いただきます。 ■組織構成： 配属先となる管理本部は少人数組織です。 ・人事総務担当：1名 ・専務：1名 ・専務補佐：1名 オフィス全体で3名体制となっており、距離の近い環境で業務を進めていける環境です。 ■入社後の流れ 経験に応じた業務からスタート。 給与計算、労務管理、総務業務など既存スキルを活かせる領域から担当いただきます。 ■キャリアパス 決まった昇格ルートではなく、ご自身の強みや志向に応じてキャリアを形成いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【農業用フィルムの加工・梱包／未経験から専門スキルを身につけられる／働きやすさ重視の少人数チーム】 ■業務概要 当社は、野菜や果物の栽培に欠かせない農業用フィルムの加工・梱包業務をお任せするポジションを募集しています。農家のお客様から注文を受けたフィルムを、指定された長さに機械でカットし、巻き上げて梱包・出荷する一連の作業を担当します。未経験からでも始められるサポート体制が整っており、フォークリフト資格取得支援制度も利用可能です。 ■業務詳細 ・注文内容に基づき、フィルムを機械にセットしボタン操作でカット ・カット後のフィルムを専用機械または手で巻き上げ ・仕上がった製品の包装・梱包作業 ・運搬時にはフォークリフト（資格取得支援あり）を利用 ・日々の作業工程やマニュアルの確認、機械操作の安全点検 ・繁忙期や天候による業務量増加時のチーム対応 ■扱うサービス 農業用フィルムのカット・販売、その他農業資材や種子、肥料の販売を行っています。 ■組織構成 加工・梱包部門は3名体制、ベテランスタッフが中心で、入社6年以上のスタッフが直接指導します。全社では20名超の少人数体制です。 ■業務の魅力 コツコツ進める作業が中心で、専門知識は不要。未経験でも着実に成長できる環境です。資格取得支援や賞与・昇給、定時退社が基本で、私生活も大切にできます。 ■教育体制 入社から半年は先輩がマンツーマンで指導。機械操作や作業手順も丁寧に教えます。不安な点はすぐに相談できる職場です。 ■就業環境 基本定時退社、残業月5時間程度と少なめ。休暇も充実しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 専門スキルを身につけ、希望に応じてリーダーや他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和45年設立、地域農業を支える安定企業。人間関係が良く、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広いスキルを習得が可能・会社を支える管理部門としてキャリアアップ＞ 配電盤・制御盤向け銅バー加工を行う専門メーカーである同社にて、総務を主軸に人事労務・給与まで幅を広げられる即戦力を募集いたします。 今回は管理部門を担っていたメンバー（60代）の退職に伴う欠員補充の採用となります。 ■業務内容 ◇総務（6割） └備品・消耗品・資材の発注／在庫管理、ファシリティ管理（レイアウト・環境整備） └稟議・規程・契約書管理、押印・文書管理、来客／電話・メール対応 └取引先対応の事務サポート、書類・資料作成、庶務、小口現金管理 └安全衛生・健康診断手配、社内行事・慶弔の取りまとめ ほか ◇人事労務（3割） └勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き（社労士・本社人事と連携） └人事データ整備、年末調整・法定調書準備 └労基署・ハローワーク等の定型書類対応 ◇その他：事務（1割） ■将来的にお任せしたい業務 ・給与計算、規程見直し・運用改善、業務フロー標準化・DX推進等、親会社の管理部門と連携して推進いただきます。 ※習熟度に応じて、営業事務チームのバックアップ（受発注・データ入力）をお願いする場合があります。 ■入社後の流れ・研修 ・工場長による現場理解のためのOJT ・親会社の人事担当から引継ぎ（電話／オンライン中心、初期は対面引継ぎも実施）を行いながら、徐々に業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 ■配属組織 拠点：約15名（工場長：60代／製造中心） 事務職：女性3名（営業事務） 管理部門は少人数で裁量を持って横断的に推進いただきます。 ■働き方・就業環境 ・週休2日制（土日祝）／年間休日120日 ・残業：月0〜5時間程度（ほぼなし）、有給取得もしやすい環境 ・冷暖房完備のクリーンな職場です♪ ・転勤なし（春日井市勤務） ■この仕事の魅力 ・少人数組織の中核として、総務→人事労務→給与へとスキルの横展開が可能 ・現場に近い意思決定に関与でき、改善提案が反映されやすい ・ワークライフバランス良好（残業ほぼなし／年休120日） ・「必要な仕組みを整える」ゼネラリスト志向の方に最適

◇市ヶ谷／AI活用施策の企画、PoC、実装、改善、運用支援／少数精鋭で幅広い業務ができる◇ 【仕事内容】 AIエンジニアとして、社内業務の効率化・高度化を目的としたAI活用施策の企画、PoC、実装、改善、運用支援を担当いただきます。 主な業務は以下を想定しています。 ・AIエージェント、業務支援AI、チャットボット等の設計・開発・実装 ・Python、LLM API、RAG等を活用した業務AIの開発 ・Claude Code等のAI開発支援ツールを活用した開発効率化 ・社内業務に対するAI活用PoCの企画、実施、評価、改善 ・Microsoft 365、SharePoint、Teams、Power Platform等との連携検討 ・業務部門へのヒアリング、課題整理、要件定義 ・AI出力の評価、改善サイクルの設計 ・AI活用におけるログ、権限、ガードレール、セキュリティを考慮した設計 ・PoC結果を踏まえた本番適用可否の整理、運用定着支援 単にAIツールを利用するだけではなく、業務にAIを組み込み、実際に使える形にすることを期待しています。 【当社の方向性】 ・少人数の情シス部門で、Microsoft 365／Power Platform／Azure／AIエージェントを活用し、業務改善を内製化していくこと ・ベンダー任せではなく、情シス側でも手を動かしてPoC・実装・改善を進めること ・社内業務に近い立場で、現場部門と一緒に業務改善を進めること ・AIエージェントや業務支援AIを活用し、業務プロセス改善、ナレッジ活用、事務作業の高度化を進めること 【部署構成及びチーム構成】 システム・事務管理部におけるシステムグループは、部長1名、担当部長1名、メンバー6名程度で構成されています。 現在は、インフラ・運用チーム、アプリチーム、総務チーム等で業務を遂行していますが、今後のDX／AX推進に向けて、AI活用・AIエージェント開発を担う人材を強化したいと考えています。 少人数体制のため、特定領域だけを担当するのではなく、業務部門との要件整理、PoC、実装、検証、改善、運用定着まで幅広く関与いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

『株式会社アイエーイー静岡支店』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ 3カ月以上～長期 社員登用実績あり◎／車両メンテナンス・取付スタッフ／未経験スタートOK／車通勤OK 輸送用（トラック）へ冷凍機ユニット等の取付やメンテナンスを行う会社さんでのお仕事です。 整備士業界への興味やチャレンジしたい方（未経験OK）～ブランクがある方もご相談下さいまた車やバイクが好きでいじるのが得意・好きな方も是非ご相談下さい 少人数の職場で家族のようなアットホームな職場なので長く勤めている方が多数！和気あいあいとお仕事されています。 基本外仕事（倉庫内や客先など）になりハードなイメージもありますが、手に職をつけるチャンス・自分自身のスキルアップにも繋がるようなお仕事＆職場です

【仕事内容】 児童福祉法に基づく児童発達支援事業所にて、対象は療育を必要としている未就学児です。　少人数の集団療育と個別療育を行っています。定員１０人に対し、スタッフ５～６名が対応。　お願いしたいのは集団療育担当として、個別担当スタッフや多職種と連携を取りながら集団保育のおあつまりや課題活動（音楽・運動・工作）身辺自立支援などをていねいに保育していただきます。　大きな保育園での活動でもっと個別的にかかわりたいと思いをもつ保育士さんにはぴったりのお仕事です。　　【変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション介助。 　少人数（９人×２ユニット）の施設なので、一人一人にじっくり と関わることが出来ます。 アットホームな建物・職員で働きやすい職場です。 シフト制なので、残業はほとんどなしで、しっかりと休み時間も とることが出来ます。 医療母体の施設ですので、利用者はもちろん、職員の健康管理も 行えるので安心して働くことが出来ます。 【将来的な業務の変更の範囲】変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護職員（グループホーム）／（正） 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 当園は０歳児～５歳児のお子様が通う、定員４０名の企業主導型保育所です。少人数でアットホームな園なので、はじめて保育士として働かれる方、ブランク有の方、男女年齢問わず安心して働くことが可能！シフトは皆で助け合ってフォロー可能な為、お子様がいる方も安心！また、当園には保育スキル問わず、階層別研修・マナー研修等、様々な研修制度が整っています。その他、毎月平日希望休を取得している職員もいます！お昼休憩は個室にて個別でゆっくりと休むことが可。　ピエニで私たちと一緒に働きませんか？　　＊変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 定員２２名、小規模認可保育園での保育士先生のお仕事です♪０歳児～２歳児をお預りします。　★家庭的な小規模園ですので、子ども達一人ひとりに寄り添った保育と、アットホームな保育環境の中で、スタッフ同士のコミュニケーションや保護者様との関係づくりもスムーズに対応できます。　★【年休１２２日】お迎え時間の遅れ以外は【残業ほぼナシ】ご家庭やプライベートな時間等との両立が可能です。　※当園は、少人数で子ども達の笑顔に囲まれる、家庭的な保育園です。子ども達、スタッフ、職員がみんな家族のように過ごせるあたたかい保育園をつくりたいと思います♪　「変更範囲：変更なし」 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＜入社祝い金あり！１５万円支給＞　ＩＣＴ導入で業務をスマート化！　書類に追われず、保育に集中できます。行事少なめで負担軽減。子どもたちとの時間を大切にできる職場です。　海×桜島の絶景ロケーション！　毎日の通勤がちょっと特別に◎　　０～５歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。【変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＜入社祝い金１０万円支給＞　０～２歳児の保育メイン！お預かり数名前後の小規模保育園です！ゆったりとした空間で、お子さま一人ひとりに寄り添うことができます。社内研修も充実しており、ご自身のキャリアアップも考えていくことができます。　　保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。　【変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 高齢者グループホームでの介護業務をしていただきます。 認知症の方を１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の場所 での食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に寄り添った支援を 行います。 業務優先より入居者様へのかかわり優先を大切にしています。 （先輩職員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心です） 【変更範囲：変更無し】 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション介助。 　少人数（１８人）の施設なので、一人一人にじっくりと 　関わることが出来ます。 アットホームな建物・職員で働きやすい職場です。 シフト制なので、残業はほとんどなしで、しっかりと休み時間も とることが出来ます。 医療母体の施設ですので、利用者はもちろん、職員の健康管理も 行えるので安心して働くことが出来ます。 【将来的な業務の変更の範囲】変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 高齢者グループホームでの、介護業務です。 ・認知症の方を、１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の 　場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に寄り添った 　支援を行います。 ・業務優先より、入居者様へのかかわり優先を大切にしています。 （先輩職員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心です。） 【変更範囲：変更無し】 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 　—少人数制のユニット型特養です— 生活支援（食事、入浴、排泄等）全般 レクリエーション、誕生会、季節イベントなどの実施 ※ケア記録はタブレットで情報共有 ※看護・リハビリ・管理栄養などのスタッフがチームで働き 　連携しており他職種の専門領域を学ぶことができます ※法人内資格制度でスキルアップと給与アップが叶います 変更の範囲：施設運営に附随する業務全般 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制