◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積、施工管理など、設計施工に関わる全領域をワンストップで推進し、魅力ある空間を総合的にプロデュースする仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、各工程のプロジェクトマネジメントや、お客さまとのコミュニケーションなど、「空間づくり」に求められる 全てのタスクを強力にドライブする役割が期待されます。 大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主 導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。 【具体的な業務内容（一部想定）】 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・店舗、施設の施工管理 ・施工スケジュールの作成、工程管理 ・施主様との連携、コミュニケーション ・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション ・品質、安全管理 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜40代活躍中！/事務からルート営業へキャリアチェンジできる！/官公庁向け入札対応や資料作成がミッション！/年間休日125日・土日祝休み・残業年平均10H以下/時短勤務相談可】 ■職務概要： 埼玉県内の交通安全施設工事等の公共工事を行う当社にて、官公庁向けがメインのルート営業をお任せします。 営業先は市役所等の官公庁がメインとなります。 ■具体的には ・埼玉県および県内市町村への定期アプローチ・入札対応： └当社から車で片道1時間内のエリアを対象に役所への挨拶まわりを中心に、案件獲得後は打合せを行います ・各書類作成： └契約書や見積書、工事関連の報告書や申請書の作成、各種行政提出書類の準備・作成を行います。 ・現場視察： └実際の作業は当社の作業員や協力会社にて行います。 　役所からの工事指示伝達や、報告のため写真撮影等を行います。 ＜取扱い商材＞ 道路標識、カーブミラー、ガードレール・防護柵、路面標示、橋梁塗装工事等の設置および維持管理 ■ポイント： ・外回り業務：5割・内勤：5割と内勤での資料作成も多い業務となります ・外回り業務は当社と長期的な ・営業先は市役所等の官公庁がメインとなり女性窓口の方も多い環境です。 ・社用車が1人1台貸与となり楽に通勤できます ・直行直帰有 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行し実際の業務の流れを覚えていただきます。 その後先輩社員の指示の元資料作成や担当市役所などへの挨拶を行い徐々にできる範囲を増やしていきます。 ■配属部署： 現在、営業担当は3名（30歳・60歳・60代半ば）です。 落ち着いており優しい方ですので分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■当社の魅力： 【少人数だからこその自由度の高い環境】 少人数だからこそ、ご自身の業務設計や働き方等を工期などに支障が出ないように自由度高く設定することができるため 家庭やプライベートとの両立もしっかりできる環境です 【国家資格などの手に職がつけられる】 資格取得費用は会社負担で、一級・二級土木施工管理技士などの国家資格取得を目指せ、資格手当もありスキルアップとともにお給料アップも叶います！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆億規模〜中規模までの多様な案件裁量/案件の合間に長期休暇＆有給消化期間あり(平均年2回)/会議も就業内完了で残業削減/有休消化率80％／風通しの良い社風でスキルアップ！リピートだけで損益分岐点超え◆ ■業務内容： ・電気工事施工管理をお任せします。 ・お任せする案件は主に1,000万円〜1億円超えの規模感です。 ・5,000万円を超える案件は1案件のみ、それ以下の規模感については2〜3案件を担当いただきます。 ■業務詳細： ・現場調査 ・工程・安全・品質・発注管理 ・見積・一部積算業務　等 【案件割合】民間・サブコン：約8割／公共：約2割 【対象施設】工場・複合施設・物流倉庫・病院・集合住宅 等 【施工エリア】埼玉・東京・千葉・茨城 【受注規模】10万円〜1億円前後（工事全体は億単位の案件も） 【工期】1週間〜1年程度 【現場体制】案件規模により変動（自社施工／協力会社）／基本2名体制以上 【担当案件】常時2〜3件（大型は1件に集中） 【内勤外勤割合】内勤：外勤＝2：8 【出張・転勤】基本なし※出張：年に2回ほど。長くても2〜3週間。※夜勤：2か月に1回ほど 【緊急対応】ごく稀にあり ■組織構成： ・社員9名（事務2、CAD1、施工管理／工事6） └内訳：50代2名・40代1名・20代3名の社員が活躍中。少人数でチームワークの良さが特徴。 経験者の方には、20代若手社員のセンバイとして現場を引っ張っていただけたら嬉しいです。 一緒に切磋琢磨していきましよう。少人数だからこそ、様々な経験が活かされ、磨かれます。 ■働き方について： 案件が終了したタイミングで次の案件まで休暇取得可能。 (状況に応じて半月〜1カ月程度) ・残業30時間程度：業務時間内に社内会議を完了させているので、この時間を実現できています ・有休消化率80％：社員同士の距離が近く、休みの申請もしやすいので働きやすい環境です。 ■来年の計画： 社員のより良い働き方と連携強化を目的に社内教育に注力予定です。 あなたがこれまで培われたスキルや専門性をぜひ当社の社員にも継承いただけると幸いです。 資格取得支援にも引き続き力を入れており、講習費や受講費は会社負担となります。 出勤扱いで資格取得ができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜億単位の案件あり＆1,000万円以上の案件をメインでお任せ／案件の合間に長期休暇＆有給消化期間あり(平均年2回)／有休消化率80％／風通しの良い社風でスキルアップ！リピートだけで損益分岐点超え！？〜 ■業務内容： ・電気工事施工管理をお任せします。 ・お任せする案件は主に1,000万円〜1億円超えの規模感です。 ・5,000万円を超える案件は1案件のみ、それ以下の規模感については2〜3案件を担当いただきます。 ■業務詳細： ・現場調査 ・工程・安全・品質・発注管理 ・見積・一部積算業務　等 【案件割合】民間・サブコン：約8割／公共：約2割 【対象施設】工場・複合施設・物流倉庫・病院・集合住宅 等 【施工エリア】埼玉・東京・千葉・茨城 【受注規模】10万円〜1億円前後（工事全体は億単位の案件も） 【工期】1週間〜1年程度 【現場体制】案件規模により変動（自社施工／協力会社）／基本2名体制以上 【担当案件】常時2〜3件（大型は1件に集中） 【内勤外勤割合】内勤：外勤＝2：8 【出張・転勤】基本なし※出張：年に2回ほど。長くても2〜3週間。※夜勤：2か月に1回ほど 【緊急対応】ごく稀にあり ■組織構成： ・社員9名（事務2、CAD1、施工管理／工事6） └内訳：50代2名・40代1名・20代3名の社員が活躍中。少人数でチームワークの良さが特徴。 経験者の方には、20代若手社員のセンバイとして現場を引っ張っていただけたら嬉しいです。 一緒に切磋琢磨していきましよう。少人数だからこそ、様々な経験が活かされ、磨かれます。 ■働き方について： 案件が終了したタイミングで次の案件まで休暇取得可能。 (状況に応じて半月〜1カ月程度) ・残業30時間程度：業務時間内に社内会議を完了させているので、この時間を実現できています ・有休消化率80％：社員同士の距離が近く、休みの申請もしやすいので働きやすい環境です。 ■来年の計画： 社員のより良い働き方と連携強化を目的に社内教育に注力予定です。 あなたがこれまで培われたスキルや専門性をぜひ当社の社員にも継承いただけると幸いです。 資格取得支援にも引き続き力を入れており、講習費や受講費は会社負担となります。 出勤扱いで資格取得ができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数の美容誌のベストコスメを受賞のスキンケアブランド／女性社員活躍多／少人数の管理部で日次処理から月次決算まで幅広く携われる環境／会社の成長とともにキャリアアップできます〜 ■業務内容： 経理担当として、日次の経理処理、仕訳入力、月次決算業務など経理業務全般をお任せします。管理部で対応している人事、総務業務の一部をお手伝いすることもあります。現在は管理部は2名体制のため、入社後は経理のメインの担当者として活躍します。 ■具体的な業務内容： ◎請求書確認、各種支払、買掛金管理、未払金管理 ◎売上確認、請求書発行、売掛金管理 ◎各種入金処理 ◎納税準備 ◎小口現金、預金管理 ◎会計ソフト（弥生会計）への仕訳入力 ◎月次決算 ◎税理士対応 ◎経費精算対応、経費精算システムの管理・設定 ◎決算関連資料作成 ◎各種ファイリング ◎総務、人事業務のサポート ■ポジションの魅力： ◎少人数の管理部で経理業務全般に携わるため、細かい入力作業から決算業務まで幅広い経験を積むことができます。 ◎事業の成長フェーズにあり、会社の成長とともにキャリアアップできる環境です。 ■組織構成： 管理部は2名の少数精鋭の組織となっており、幅広い業務に携わる事が可能です。 ■当社について： ◎当社は、ビタミンC研究の第一人者が多くの肌を診てきた臨床経験と情熱を注ぎ完成させたスキンケアです。クリニックに通えない方々へ、ご自宅で気軽に使える高品質のスキンケアをお届けしたい、と2002年に誕生しました。◎30年以上に及ぶ臨床事例を経てたどり着いたのは、ビタミンCをはじめ、製品の目的に合わせて適切な成分を組み合わせる「カクテルビタミン」。そのシンプルで大胆な配合は、さまざまな肌トラブルに効果を発揮します。これは、マーケティングではなく美容皮膚の現場から生まれたスキンケア。専門家がつくったからこそ、コスメ業界の常識や流行にまどわされず、肌にいいものをまっすぐに追求できたのです。いっさい妥協せず作り上げたコスメは、様々な肌トラブルに悩む多くの方々、美容業界や芸能人の方々にご好評をいただいております。ドクターケイをより多くの方に知っていただき、より多くの方のお肌を美しくすることが、私たちの願いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超〜 ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整〜納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月間利益の最大15％をインセンティブ支給／年収アップのチャンス多数！／景気変動に強い事業内容／充実したワークライフバランス〜 ■業務内容 東京を中心に収益不動産の販売・管理・運営を行っている当社にて、オフィスなどの賃貸管理営業をご担当いただきます。 都心一等地における、事業系高級不動産（事務所・店舗）に特化しているからこそ、専門的なパイプを用いており、未公開賃貸物件情報多数。 専門性があるからこそ、テナント付けのスピードに自信があります！ 《具体的な業務内容》 ・オフィス店舗、賃貸の提案営業 ・市場調査 ・集客のためのWEB広告運用 ・その他、契約締結までの一貫した対応 ・管理物件の管理業務全般（空室時のリーシング、募集対応他）　等 《担当案件》 ・顧客：法人顧客中心、経営者との折衝がメインです ・物件：オフィスビル等がメインとなり、マンション等の居住用物件は比率が低めです 《配属先の組織構成》 ・4名（統括部長1名/営業1名/管理1名/事務1名） ■インセンティブ 営業の頑張りに報いるため、月間利益の15％をインセンティブとして支給しています。 業界平均が「利益の2〜3％」と言われる中で、5倍以上の歩合給を設定しています。 「自分の力で稼ぎたい」「青天井の環境に身を置きたい」という方にはぴったりの環境です！ 記載の年収は固定給のみですが、インセンティブで記載年収＋1000万円が可能な環境です。 ■営業スタイル 営業手法やスタイルは一切不問です！当社では営業手法は営業に委ねているため、裁量・自由度が高く、今まで培ったノウハウ・スキルで活動いただけます。 ■働く環境 ◎年間休日130日、土日祝休み、残業15h程 ◎長期休暇（GW・夏季・年末年始は約10日）で、プライベートとのバランスも充実 ◎有給取得率80％以上、ライフイベント休暇も完備！ ■当社について 当社はまだまだ少人数の企業のため、社長との距離も近く、ノウハウやスキル・考え方を盗みやすい環境です。少人数だからこそ全員が経営者目線で仕事ができます。 理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。 合理的で会社のためになるアイデアは即採用！経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ローソングループの安定性◎／2018年9月に開業した基盤のある新しい銀行】 ■業務内容： 内部監査業務の管理職として、職務に従事していただきます。 監査テーマによっては、監査業務の外部委託先との協業も実施していただきます。 今回の採用については、部門人事評価査定などヒューマンリソースマネジメントは含まれません（将来的には当該領域も担ってもらう可能性はあります）。 ■具体的には： ・システム監査（業務システムのIT統制に関する整備・運用状況の検証を行うほか、開発プロジェクト監査やテーマ監査を実施していただきます。） ・業務監査（メンバーとして参加していただき、情報セキュリティなどシステム関連の検証を中心に従事してもらいますが、それ以外の項目の検証もやっていただきます。） ・J−SOX評価業務 ・社内会議への陪席等によるオフサイトモニタリング ・部運営に係る各種管理業務（監査計画立案など含む） ■環境・魅力： 当行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。 また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。 ■当行について： 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力です。 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼職務内容 【idea spotとは】 私たち idea spot（イデアスポット）は、京都市内で難関校を目指す子ども達に向けた「少人数・個別最適化」のマイクロスクールを運営しています。教育現場での実践に加え、電子黒板ショールーム「Kokuban BASE」の運営や、大手教育事業者へのコンサルティングなど、教育全体の仕組みにも関わっています。 【仕事内容】 弊社の指導の特徴は子ども達ひとりひとりの理解・課題に応じた個別化指導で、講師が生徒の特性に応じて指導することが求められます。中学受験を中心に、小1-高3の子ども達への指導を行っていただきます。授業は1コマ50分で、全講座が少人数形式の授業です。教科は国語・算数(数学)・理科・社会・英語のうち、希望と専門性に応じて担当いただきます。各講師が学年・クラスに応じて、柔軟に指導方法を調整でき、子ども達一人ひとりに合った学びをつくることが求められます。 チームでの情報共有や、指導改善ミーティングにも定期的に参加。講師が“教える”ことに集中できるよう、保護者対応や事務作業も分担体制を整えています。 【キャリアパス】 2年目以降は、指導に加えて希望と適性に応じたステップアップが可能です。 ・指導のプロへ：中学受験専門講師、教科スペシャリスト、習い事講座の責任者など ・教育をつくる側へ：新講座や教材の開発、「Kokuban BASE」の運営、教育事業の立ち上げ など 【働きやすい環境】 残業ほぼゼロ（22時完全退室） 長期休暇あり（夏・秋） 引越し支援制度（東京などからの転居実績あり） ＼こんな方が活躍中！／ ■ Aさん（20代後半） 新卒で広告系ベンチャーに入社後、第二新卒でidea spotへ 英語講座の立ち上げを担当し、現在は運営も兼任 授業後はジム通いが日課で、誕生日にはプロテインが会社から支給されました！ ■ Bさん（30代後半） 都内の大手塾で教室長を務め、家族と関西へ移住 講師だけでなくICT教材の営業も担当中 子育て中のパパで、運動会に参加できるようシフト調整も柔軟に対応 ■ Cさん（50代前半） 理数系のベテラン講師として関西で活躍し、現在は中学受験理科のプロ講師として第一線に 将来の夢は理科の書籍出版で、会社も全力で応援中です 変更の範囲：会社の定める業務

大手人材会社で外国の方専門の求人サイトに関わるお仕事 外国の方を採用する求人媒体のテレアポ業務をお任せします！ 具体的には… ◎リストに基づいて ┗「今募集されているお仕事の募集を、当社の求人媒体にも掲載しませんか」 と架電していきます。 未経験者も経験者も大歓迎日本語ができればOK！ ＜1日の流れ(例)＞ 10:00　出社、朝礼 10:30　架電先の選定、テレアポ 12:00　みんなで仲良くランチ 13:30　企業情報の共有、新規や後追いのテレアポ 18:00　営業リストの更新、営業担当との情報交換 19:00　退勤 ＼おすすめPoint／ ・新宿西口から徒歩5分！高層オフィスビルでの勤務です。 ・駅直結のビルなので、雨の日もラクラク通勤 ・見晴らしのよいオフィスで、風通しのよい職場です ・会社の周辺はオシャレなカフェやお店が多く、楽しくランチができます！ ・コンビニが地下に2ヶ所あり、とっても便利 ～職場の雰囲気～ ■部署人数　8名 ■男女比　3：1 ■年齢層　20代～40代 《職場の雰囲気》 ・少人数なチームだからこそ、個々のコミュニケーションをしっかりとっています。 ・目標に向かって全員で頑張りつつ、アットホームな雰囲気で皆わきあいあいと仕事をしています。

■担当業務詳細： 梱包自動化ロボットシステムや生産工程見える化やネットワーク導入などで新規市場を開拓できる社員を募集しております。 ■配属部署について： NB推進室は新規製品・サービス分野の創出や新規市場の開拓に努める部署です。売上予算はありませんが、会社の利益になるトピックス(商談など)の開拓に努めます。少人数編成のためできることが限られますので、パートナー企業や関連部署との連携が仕事を進めるうえで重要になります。 ■キャリアパス： 外部研修（随時）、期初の目標設定対するフォローアップ(半年毎) ■当社の特徴： 中堅企業でありながら、自治体・官庁・大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を持たせていただいており、自らが直接大きな仕事に従事できるという、当社社員の充実感と活躍に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

美瑛町・JAびえいエリアの農家さんや食品加工会社を訪問し、農業資材や機械の提案を行うルート営業です。 お客様は既存の農畜産家が中心で、長くお付き合いのある方ばかり。 信頼関係を大切にしながら、地域の農業を支える仕事です。 ＜主な業務＞ ・農家さんへの定期訪問（既存中心） ・農業資材・機械の提案（定番～新商品） ・納品後のアフターサポート（修理対応） ・JA主催イベントでの販売サポート ・JAびえい資材店舗での当番対応 「売って終わり」ではなく、 課題を聞く→ 提案する → 納品 → アフター対応まで一貫して関わるため、 農家さんから頼られる存在になれます。 入社後は、商品研修や先輩同行のOJTからスタート。 札幌・帯広での研修もあり、宿泊費は会社負担です。 40代管理職のもと、少人数の営業所で連携しながら働けます。

＊ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)に寄り添い、一緒に掃除や洗濯など自立を促しながら、日常生活の充実を感じていただける支援を行います。 ＊1ユニット9名のご入居者のケア全般を、日中2～3名(早番・日勤・遅番)で担当します。　少人数制のため心にゆとりを持って関わることができます。 ＊ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあります。調理スタッフ配置や、完全調理品を利用するなど、調理初心者でも無理なく関われるように配慮しています。 ＊介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 　経験者や有資格者の方にも丁寧な研修を行います。 グループホーム数が日本一の会社として、 認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育・研修体制がございます。

〜中途入社の方、多数活躍中／1点物が多く飽きずにモノづくりができる楽しさ／長年培った技術と信頼の歴史ある企業〜 ■業務内容 金属部品加工の専門企業である当社にて、金属部品の加工・製造・検査をお任せします。仕事の流れは大まかに下記になります。 1、図面を元に、工具、加工の段取り検討 2、機械へ加工プログラムデータの入力 3、入力したデータを元に金属加工 4、計測器を用いて部品が正確に加工されているか検査 ※基本的な業務は、1〜４のステップを繰り返す流れになります。 ■加工設備一覧 ・5軸制御立形マシニングセンター（オークマ製） ・立形マシニングセンター（オークマ、大隈豊和製） ・横中ぐりマシニングセンター（芝浦機械製） ・旋盤加工機（オークマ、大日金属製） ・ワイヤー放電加工機（ファナック製） ・研削機（岡本工作機械製） ■職務の特徴 ・自動車／食品業界／精密機器など様々なお客様からのご要望に柔軟に対応しています。基本的には1点物が多いため、日々同じ物を同じ作業で繰り返し作ることはございません！飽きることなくモノづくりを楽しめるお仕事となっています！ ・立型・横型マシニングセンター、旋盤、研削機、ワイヤー放電機を使った高精度部品加工となります。設備導入を積極的に行っているため新しい機械・技術に触れる機会も多くございます。 ■組織構成 機械加工３名（平均年齢40代）30代の社員が中心となり活躍をしている組織になります。中途入社の方が多く馴染みやすい環境です。 ■少人数精鋭の会社だからこその魅力！ 小さな会社ではありますが、社長と社員、社員同士がコミュニケーションを持ち、助け合い、協力し合いながら技術力向上と増収増益を目標に日々努力をしています。少人数だからこそ社員感の距離も近くコミュニケーションも活発にとれるため、困ったときにはお互いを支えあえる環境です。 ＼当社の魅力／ ◆同社は創業60年の安定企業として、長年にわたり多くのお客様から信頼をいただいています！ ◆社員が働きやすい環境づくりにも力を入れており、有給休暇や連休も取りやすいです！ ◆一人ひとりが、自分の役割を認知し技術力向上に取り組める・やる気が出る環境づくりを心がけています！

〜少人数ならではのアットホームな環境／スキルアップを目指す方大歓迎！／幅広い業務に携われてやりがい◎〜 ■業務内容： 主に自動車関連の生産設備ラインの機械設計となります。打合せから計画図、組立図、部品図の作成を設備仕様に基づき最適な低コスト設備となる設計をします。 ■具体的な仕事内容 ・お客様と仕様打ち合わせ ・計画図作成 ・組立図作成 ・部品図作成 ・納品 ・打ち合わせ（設備確認） ■入社後の流れ 部品図作成から育成を開始します。次に組立図作成、計画図の作成とステップアップをし正確にできる業務と知識を増やしていただきます。実力に応じて案件を担当していただきながら、1年ほどで図面作成を習得いただき、徐々に設計の知識を学んでいただきます。 １人前になるまでは５年程度かかりますが、しっかりと教育します。 ※ご経験やスキルによっては設計からお任せすることもございます。 ※未経験から活躍している先輩社員もいますので安心してご応募ください。 ■組織風土 お客様と共につくるをモットーに社員と顧客が一丸となって新しいモノづくりにチャレンジし全員で達成感を味わい社会貢献をしています。 また、少人数ならではのアットホームな環境も魅力です。 ■仕事のやりがい 世の中に1つしかない設備作りに携われ、設計者は責任を持って設計を担当しますので完成時には大きな達成感を味わえます。 お客様との連携により設備完成後、設備確認を含め打合せをおこないます。 計算通りに動いているか、自分の設計が正しかったのかを確認ができるため、次の設計に活かせ確実にスキルアップできます。 ■同社について 同社では大手機械メーカーも利用する自動車関連等の生産設備の機械設計を行っています。電気自動車等のこれからの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 ■同社の特徴 2017年設立の若い会社ですが、社長は前職から機械設計に従事しているため長年培った合わせまでの一連の設計業務だけでなく、自動車関連の品質レベルの高い設計を社長のもとで学べます。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業と安定した取引！オフィスビルのメンテナンス・改修工事を担当／電気工事士資格保有者歓迎〜 ＼安定した環境で電気工事士としてのキャリアを築きたい方へ／ ・東京都内で大手企業のオフィスビルのメンテナンスや改修工事を担当します。 ・住友不動産などの大手企業との取引で、安定した案件を担当することができます。 ・少人数のチームでアットホームな雰囲気の中、効率的に業務を進めることができます。 ■業務概要： 同社は東京都墨田区に本社を置く電気工事会社であり、住友不動産など大手企業のパートナーとして多岐にわたる電気設備工事を行っています。今回は、千代田区、文京区、豊島区のオフィスビルのメンテナンスや改修工事を担当する管理業務をお任せします。 ■職務詳細： オフィスビルのメンテナンスおよび入居工事の管理業務や稼働中の建物内での改修工事の管理業務をお任せします。 具体的には下記のような工事をご担当いただきます。 ・オフィスビルや公共施設等の幹線設備工事 ・照明設備工事 ・照明コンセント設備工事 ・テレビ共聴設備工事 工期は1日〜2か月で一人当たり平均2〜3現場を担当いただきます。 ■働き方： 同社では残業時間を月平均20時間に抑えており、プライベートの時間を大切にすることができます。夕方以降の工事受注を調整することで、17時30分には作業を終え、次の日に向けてのミーティングを行っています。また、夜間の勤務は月に1〜2回程度で、翌日の出社時間も調整されるため、無理なく働ける環境です。 ■キャリアパス： 同社では新人教育に力を入れており、現場での実践を通じて2〜3年で一人前の電気工事士として育成します。長期的なフォローアップ体制が整っているため、安心して成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1993年に設立され、住友不動産など大手企業のパートナーとしての実績を持ち、都内のオフィスビルや公共施設での施工経験が豊富です。安全、品質、協調性を重視した施工を行っており、少人数のアットホームな環境で、社員一人ひとりが主役となって働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜千葉県白井市／転勤なし＞人事部管理職候補年収560万円〜／年休118日／完全週休2日制（土日祝）／退職金あり／マイカー通勤可◎交通費支給（ガソリン代）〜 人事総務部門の管理職候補として、人事業務全般の運営とチームマネジメントを担当し、経営戦略に沿った人事施策を推進いただきます。 ■採用背景： 当社は売上100億円間近の成長企業で、事業拡大に伴い人事総務機能の強化が急務となっています。現在、人事総務課は少人数体制で管理職が不在のため、組織づくりや人事戦略をリードできる管理職を新たに採用し、体制を整えることを目的としています。 ■業務詳細： ＜人事業務全般＞ ・採用（新卒・中途） ・労務管理（勤怠、社会保険労務士への依頼　※給与計算、社会保険手続き等を委託しています） ・人事制度運用（評価制度、昇給・昇格） ＜特定技能生の管理＞ ・入退社対応 ・生活関連サポート（アパート手配など） ＜マネジメント＞ ・人事チームの管理・育成 ・部門間調整や経営層との折衝 ＜労働法・社会保険関連＞ ・労働基準法、労働安全衛生法などの遵守 ・就業規則の策定・改定 ＜人事戦略・制度設計＞ ・人材育成計画、採用計画、組織開発 ・評価制度、報酬制度、福利厚生制度の構築　など ■勤務環境： 現在、人事総務課はメンバー2名で構成されており、管理職は不在です。 今回募集するポジションは、管理職候補として、少人数チームを率いながら連携を担っていただきます。 裁量を持って業務を進められる環境で、組織づくりや制度設計など、戦略人事にも積極的に関わることができます。 ■部の組織構成： 管理部としては全体で7名です。内訳としては人事・総務担当２名（女性・30代、60代）、総務・経理財務担当２名（女性）、業務課3名（女性）です。30代・40代中心に幅広い年代層が活躍しています。 ■当社について： お客様に安心を感じていただけるように『安全・安心』への取り組みを追求して食肉の生産を行っております。 社員にとっても安心・安全に働ける環境づくりのため、ワークライフバランスを実現しやすく、風通しの良い会社でありたいと思っています。社員の皆さんが仕事を通して「お客様」と「社会」に貢献できるような会社を目指しています。 変更の範囲：無

【「働き方を改善したい」「大型案件に携わりたい」施工管理経験者歓迎！／残業10h／土日祝休／大手ゼネコンとお取引多数】 ■ポジションの魅力 ◎ワークライフバランスが当社の特徴の一つで、就業時間内に業務を終える方針のため、残業はあっても月10時間ほどになります。 ◎資格取得支援制度あり、スキルアップを目指す意欲のある方にマッチします。 ◎ゆったりしたオフィスに少人数で、静かで落ち着いた雰囲気です。 ■業務内容 当社は空港や庁舎・オフィスビルなど大規模な施設に対し、デザイン性に優れた金属製品（外装パネル・天井パネル・手すり・カーテンウォール等）をオーダーメイドで製作・設置しております。 そんな金属製品の製造〜設置工事までのプロジェクトを取りまとめる役割として【施工管理職】を募集します。 現場での工事は協力会社に委託するため、現場に出向く場合は職人さんの監理とゼネコンとの打合せ等をお願いします。工事が順調に進んでいるかを遠方から見守る他、工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管、工事のスケジュール確認等をしていただきます！ ＜具体的には＞ ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・品質確認　等 ■働きやすい環境 〇残業抑制への取り組みをしており、利益率が高いプロジェクトを受注、不要な会議はしないなど、オンオフがしっかりしています。少人数制のため仕事の待ち・保留時間が少なく決裁が早いです。現場によっては直行直帰も可能です。 〇土日祝休み、年間休日125日となっています。 ※休日出勤について ・現場は祝日も稼働するため竣工間近になると休日出勤が発生する場合があります。(数カ月に１回程) ・忙しくなれば頻度が増えますが、過去実績では多くて月２回程です。 ・振替休日の取得が可能です。 ■大手との取引実績多数あり！ 主要取引先は大成建設、鹿島建設、大林組、戸田建設、前田建設工業など大手ゼネコンになるため、安定的に大型案件に携わることができます。 ■施工実績 羽田空港国際線ターミナル、晴海選手村、丸の内二重橋ビル、新宿住友ビル、神奈川県庁、東京国際フォーラム、北里研究所等など公共施設、オフィスビルなど幅広い実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍可能／残業ほぼ無／1点物が多く飽きずにモノづくりができる楽しさ／長年培った技術と信頼の歴史ある企業〜 ＜　未経験でも安心　＞ お任せする業務はシンプルで覚えやすい内容のため、未経験の方でも安心してスタートできます！入社後は、先輩社員からのOJT教育・加工マニュアル・設備メーカーの外部講習などを通して業務を覚えて頂きます。 約1〜3か月ほどで覚えることができ、機械作業が苦手な方でも扱うことが可能！技術を覚えれば長きにわたって活躍することができるお仕事です。 モノづくりをしたい！そんな想いをお持ちの方は大歓迎です。 ■業務内容 金属部品加工の専門企業である当社にて、金属部品の加工・製造・検査をお任せします。仕事の流れは大まかに下記になります。 1、図面を元に、工具、加工の段取り検討 2、機械へ加工プログラムデータの入力 3、入力したデータを元に金属加工 4、計測器を用いて、部品が正確に加工されているか検査 ※基本的な業務は、1〜４のステップを繰り返す流れになります。 ■職務の特徴 ・自動車／食品業界／精密機器など様々なお客様からのご要望に柔軟に対応しています。基本的には1点物が多いため、日々同じ物を同じ作業で繰り返し作ることはございません！飽きることなくモノづくりを楽しめるお仕事となっています！ ・立型・横型マシニングセンター、旋盤、研削機、ワイヤー放電機を使った高精度部品加工となります。設備導入を積極的に行っているため新しい機械・技術に触れる機会も多くございます。 ■組織構成 機械加工３名（60代1名、30代2名） 長年経験をお持ちの方が業務をお教えしますのでご安心下さい！製造未経験者の方も活躍しています。 ■少人数精鋭の会社だからこその魅力！ 小さな会社ではありますが、社長と社員、社員同士がコミュニケーションをとり、助け合い、協力し合いながら技術力向上と増収増益を目標に日々努力をしています。少人数だからこそ社員感の距離も近くコミュニケーションも活発にとれるため、困ったときにはお互いを支えあえる環境です。

【※チームリーダー候補※年休120日・土日祝休み／リモート可／フレックス制・建設×DX／課題の本質を追求／徹底した結果主義／早期の昇進実績有／組織・事業の仕組化に関わる／建材ファブレスメーカー】 当社はオーダーメイド建材の製造販売メーカーです。 建材をWEBで簡単に調達できるサービスにより、効率的な生産システムを構築・提供することにより、建設に関わる人々が自身の得意分野に集中できる、そして、より大規模・効率的に取引される仕組みを目指しています。 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 製図の自動化を目指し、作図の知見をオペレーション化、システム化していきます。 ★3D-CADを活用した部材の設計★ （1）部材モデル選定： お客様から製作のご依頼をいただいた建設部材の要求、要件定義を行い、適当な部材モデルを選定、それを土台に部材図面を効率良く作成。 （2）適したモデルが存在しない場合： 3D-CADを用いて新たな部材モデルを作成。 （3）的確な定義づけ： 顧客ヒアリング、関連部署等のステークホルダーとの調整 ★案件管理★ チームリーダーとしてメンバーが作図した部材図面の確認： お客様のご要望通りか、製作可能な図面か等を確認し、より正確にステークホルダーに展開できるようする。 ★製図の効率化★ 製図の自動化に向けたシステム開発： 要求定義、要件定義を行い、自動化の仕組み整備など、製図作業のシステム化に向けて、設計者の立場でエンジニアと連携しながらプロダクト開発に関わる。 ■成長環境、魅力 現在マネージャー1名に対してメンバー8名で、少人数のチームのリーダーとして、以下を通して成長をできます。 （1）オーダーメイドの設計作図やメンバーの製図チェックを通して自身の製図スキルを広げられる。 （2）少人数のチームのマネジメントの経験により、裁量やコミュニケーション能力を得るだけでなく育成や組織としての拡大にかかわることが可能です。 （3）エンジニアとの協業によりDXの知見を広げることが可能です。 （4）業務が組織やサービスの拡大に直結しており、会社の成長だけでなく、その先にある建設業界の課題改善に貢献すること可能です。 ■働き方 ・年休120日 ・土日祝休み ・リモート可／フレックス制(コアタイム10:00〜14:00) 変更の範囲：本文参照

＼第2種電気工事士歓迎！／少人数体制で風通しの良さ◎／現場常駐無し／完全週休2日性・土日祝休みでWLB◎／案件エリアは車で1時間圏内／ ★当社での働き方について★ ＼当社では「社員が働きやすい環境づくり」を意識しております！／ （1）全社方針として【残業削減】・【土日祝休み・完全週休2日制】などの労働環境を整えています。 （2）社員同士の意見交換 ・「こうすれば生産性が高まって、もっと残業を減らせるのではないか」 ・「こういうサービスを取り入れて社員育成に活用してみては？」 といった意見があればどんどん挙げていただきたいと考えています！ ※少人数ですので、自分の都合さえつけばある程度大手より自由が利くかと思います。 ○お任せするお仕事内容： ・電気設備工事管理業務として、下記をご担当いただきます。 ＼基本的に現場に常駐することはありません。／ ※担当エリアは京都、滋賀を中心に大阪の茨木、高槻など車で1時間程度の距離です。 ■案件について： 共同住宅(10階建て、50〜100戸ファミリー、賃貸等）、老人ホーム、 工場等新築・改修・小工事等いろいろあります。 ■１日のスケジュール例： 9：00 出社 9：30 メールの処理 10：00 現場確認、職人さんと打ち合わせ 12：00 帰社(13：00まで昼休憩) 16：00 施工図作成(見積もりの拾い出しの時もあり) 17：00 代理店と打ち合わせ 18：00 帰社 ※終日、図面作成とか、現場管理の日もあります。 ※基本的に現場に常駐することはありません。 ■組織について： ・会長(男性)、社長(男性)、総務・経理(女性)、現場担当者(2名男性)で構成されています。 ・現場担当者(2名)共、とてもピュアでまじめです。 共に20代ですので成長段階ですが、とても頼りになります！ ・会長は、電気工事全般のエキスパートです。他の会社の電気屋さんも相談に来たりします。 ・社長は、電気工事、建築にかけて幅広い知識を持っています。 ■当社の魅力 ほぼゼネコン、施主直の仕事がメインですので、1〜10まで自分でできますのでとてもやりがいがあります。また、設計業務も行っていますので現場の知識だけでなく、しっかりとした建築の法律の知識も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超〜 ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整〜納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。 変更の範囲：無

〜働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超〜 ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整〜納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。 変更の範囲：無

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【こんな方におすすめ】 ・教育に関心があるが、塾業界の型にはまるのは嫌な方 ・教育以外の事業にも興味があり、柔軟なキャリアを築きたい方 ・教育の本質に向き合いたい方 ・京都で働きながら、プライベートも大切にしたい方 【idea spotとは】 idea spot（イデアスポット）は、京都市内で難関中学を目指す子どもたちに向けた「少人数・個別最適化」のマイクロスクールです。教育現場での実践に加え、電子黒板ショールーム「Kokuban BASE」の運営や、大手教育事業者へのコンサルティング、アパレル店舗の運営など、教育の枠を超えた取り組みも行っています。「教育者が教育だけをしていても社会に通用しない」という考えのもと、教育とビジネスの両輪で価値を生み出すことを目指しています。教育に関心があり、社会との接点も持ちたい方に最適な環境です。 【仕事内容】 中学受験を中心に、小学1年生〜高校3年生までの子どもたちに対して、少人数形式での授業を担当していただきます。授業は1コマ50分、17:00〜21:00が中心。日中は教材開発、イベント企画、動画制作など、教育以外の業務にも携われます。 【キャリアパス】 2年目以降は、希望と適性に応じて以下のようなステップアップが可能です。 ・指導のプロへ：中学受験専門講師、教科スペシャリスト、習い事講座の責任者など ・教育をつくる側へ：新講座や教材の開発、「Kokuban BASE」の運営、教育事業の立ち上げなど ・教育以外の事業にも挑戦：アパレルビジネスなど、教育以外の分野にも関われる柔軟なキャリア設計が可能です 【働きやすい環境】 ・残業ほぼゼロ（22時完全退室） ・長期休暇あり（夏・秋など） ・引越し支援制度あり ・意思決定のスピードが速く、やりたいことを笑われない文化 【社員紹介（一部抜粋）】 ・Aさん（20代後半）：広告系ベンチャーから転職。英語講座の立ち上げを担当し、現在は運営も兼任。授業後はジム通いが日課。 ・Bさん（30代後半）：都内の大手塾から家族で移住。ICT教材の営業も兼任し、子育てとの両立も実現。 ・Cさん（50代前半）：理科のプロ講師として活躍中。将来の夢は理科の書籍出版で、会社も応援中。 変更の範囲：会社の定める業務