〜「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率2％の働きやすい環境〜 ■業務内容： モビリティ向けバッテリー制御システムの開発をお任せいたします。 システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われ、PM/PLを中心に業務をお任せいたします。 【チーム構成】 メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては3〜30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 ※配属予定PJTの組織構成：約10名 ■魅力： ◇ベンダーという立ち位置ではなく、ソフトウェア開発のプロとして、対等な立場で開発に携われることが魅力です。また、最先端技術を用いながら、大手製造業メーカーとの開発に携われ、大きな変革期を迎える自動車業界に新しいサービスの創出を協同しながら行うことができます。 ◇働き方についても、実機を用いた開発になるため、フルリモートは難しいですが、週の半分ほどリモートができている状態です。 案件次第ですが、週1日程度の出社の方もいるなど、基本的に個人の裁量に任されております。 ■キャリアパス： ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。 また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しています。 当社には、本人のキャリアを尊重／応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。 またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。 ■配属先について： 西日本事業部は、車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開。社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【レーザー加工機・フィルム搬送装置の電気制御設計／内製化・案件主担当として活躍】 ■業務概要： 当社では、ロールtoロール方式のレーザー加工装置（試作機・量産機）における『電気制御設計・PLC制御』を担うエンジニアを募集しています。 現在、案件数の増加に伴い、外注やグループ会社への委託に頼ってきた電気制御領域を段階的に内製化していくフェーズにあります。 本ポジションでは、レーザー発振器や光学ユニット、フィルム搬送装置を組み合わせたオーダーメイド装置に対し、仕様検討段階から関与し、 装置1台を主担当として推進いただくことを想定しています。 量産型の設備ではなく、顧客ごと・案件ごとに最適解を考える装置開発が特徴です。 ■業務詳細： ・レーザー発振器・光学ユニットに関わる電気制御設計 ・ロールtoロール搬送装置の電気制御・PLC設計 ・I/O設計、PLCラダー修正・追加 ・試運転・立上げ・デバッグ対応 ・メカ設計担当との仕様すり合わせ、装置全体の電気設計最適化 ・外注先との技術的な調整・ディレクション ・顧客要望に基づく新規装置開発、既存装置の改良設計 ・数か月単位でのプロジェクト推進（年に数台程度） ※黙々とした設計作業だけでなく、 社内外と連携しながら装置を完成させる“チーム開発”が中心です。 ■案件・技術の特徴： ・レーザー加工の試作・技術開発からスタートする案件が多数 ・開発フェーズの後半で、電気制御・機構設計が発生 ・オーダーメイド案件数 ・年間2件 → 直近では7件へ急増 ・量産設備ではなく、顧客ごとに仕様が異なる個別対応型 ■組織構成： 電気制御担当：2名 ※少人数体制のため、裁量を持って案件に関われる環境 ※将来的には、現メンバーと並ぶ中核エンジニアとしての活躍を期待しています。 ■業務の魅力： □決められた仕様をなぞるのではなく、 案件ごとに最適な制御を考える開発型業務です。 □装置全体を見渡しながら電気制御を設計できる □外注依存から内製化へ移行する中心メンバーになれる □ベテランからノウハウを直接吸収できる環境 ■企業の特徴： 当社は武蔵精密工業株式会社と資本提携し、事業拡大中。最先端技術を扱う現場で、新しい常識を創造するやりがいある仕事です。

〜無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業〜 ■採用背景 当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。 今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容 製造現場の課題を聞き取り、最適な部品や加工方法を提案することで、ものづくりを支える重要な役割です。 営業事務が納品業務を担当するため、顧客対応に集中できる環境が整っています。 ＜業務の流れ＞ ・商談→案件獲得 ・社内検討（営業・技術部本部） ・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定） ・価格・品質精査 ・提案書作成 ・商談→受注 ＜取り扱う商材＞ 当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。 ・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成 営業本部：8名（30代5名、40代3名） 担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。 現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方 残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力 様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。

【メンバーの大半が中途入社！／転勤なし／土日祝休・年休125日／正社員登用あり／フレックス制度導入】 “人と話すことが好き／チームで働きたい”方にピッタリの環境です！ ■業務概要 当社の営業担当として、沖縄県那覇市を中心に企業様への人材活用の提案営業、既存クライアントのサポート、新規取引先の開拓、並びに当社スタッフの就業フォローを行います。企業の人材ニーズに合わせた最適な提案を通じて、多様な働き方やキャリア機会の創出に貢献できるポジションです。派遣事業をはじめ、紹介・請負事業など幅広いサービスを提供し、地域の雇用創出に寄与します。 ■業務詳細 ・新規開拓営業：担当エリアの企業を訪問し、未取引先への人材活用提案を行います。定期的なヒアリングを重ね、ニーズ発生時に選ばれる関係づくりがミッションです。 ・既存クライアントサポート：定期的な連絡や訪問を通じ、スタッフの就業状況確認や増員・欠員ニーズの把握、要望に応じた最適な提案を実施。信頼関係の強化が重要です。 ・スタッフサポート：就業開始時の同行や定期的なフォロー訪問を行い、スタッフが安心して働けるように悩みや課題に寄り添い、必要に応じてクライアントと調整を図ります。 ■扱うサービス 人材派遣・職業紹介・請負事業など、企業の多様な人材ニーズに応じた総合人材サービスを展開しています。 ◇業務の魅力 単なる営業にとどまらず、企業・スタッフ双方の課題解決に深く関わり、社会貢献性の高いキャリアを築けます。 ◇育成体制◇ 入社後は仕事紹介業務から行っていただきます。平行してマネージャーや先輩社員の商談に同席し、商談の進め方からコミュニケーションの取り方まで実践を通じて学んでいただきます。 2か月目以降は少人数のスタッフさんの担当をしていただき、徐々に先輩社員から企業様の引継ぎも行います。 前任担当が隣にいる環境で仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談可能なため、成長を実感しやすい環境です！ ◇評価文化◇ 半期・年間で表彰制度があり、最短1年でリーダー昇格した社員も在籍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜将来的に独立を検討中の方も歓迎！早期から裁量持ち・富裕層ビジネスの知見が磨ける／資産運用コンサルティング企業／残業月20h程・土日祝休み＞ ■業務内容： 富裕層クライアント（企業役員など）に対し、収益用不動産を中心とした資産運用コンサルティングをお任せします。 ・投資用不動産の売買仲介（物件情報の収集〜提案〜クロージング） ・金融機関の開拓および融資サポート ・不動産の運営・売却まで含めた収益モデルの設計・説明 ・長期的な投資戦略／エグジットを見据えたコンサルティング ・管理部門と連携した定期報告 ・提案資料作成 ・電話応対、来客対応　 ※新規開拓はなく、教育事業で既存顧客への深耕が中心です。 ■組織構成： 2013年創立の少数精鋭のプロフェッショナル集団です。収益不動産の仲介・運営・売却までワンストップで支援しており、税理士など外部専門家と連携する体制も整っています。少人数だからこそ、代表との距離も近く、経営目線や上流の考え方を実務を通じて学べる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎将来、不動産仲介・買取などで独立を目指す方にも、経営者・富裕層目線を含めた「一生ものの経験」を積めるポジションです。 ◎既存クライアント中心の完全コンサルティング型。短期売買ではなく、長期的な資産形成に深く関わることができます。 ◎収益不動産×税金対策×相続準備など、富裕層ビジネスに必須の知識・スキルを幅広く習得可能です。 ◎少数精鋭のため、早期から裁量ある案件を任され、成長スピードを実感できます。 ■入社後の流れ： 入社後は、既存クライアント案件を中心に売買仲介業務を行いながら、担当を少しずつ引き継ぎます。富裕層向けの提案や税務・相続の知識も、実案件を通じて段階的に身につけられる環境です。 投資家の方がお客様のため、様々な環境要因も踏まえながらコンサルティングを行うため、経営スキルやゆくゆく独立も目指せます！※過去にも独立した社員は複数おります。 ■働き方： 年間休日120日・土日祝休み、平均残業時間は20ｈ程とプライベートも充実させることができます。 ※3か月に1回土曜日出勤がありますが代休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 量産車開発におけるCGやVRを活用したビジュアライゼーション領域のクリエイト業務 ■業務詳細： ◇四輪車のビジュアライズ業務（エクステリア・インテリア・先行機種） ◇四輪車エクステリアの先行アイデア開発業務 ◇電動モビリティやマリン製品のビジュアライズ業務 確認と承認プロセスの中で、デザインの魅力を伝達するビジュアライゼーション業務（動画／静止画制作）全般を担当していただきます。その中で、Unreal Engineを初めとした各デジタルソフトウェアを用い、環境制作、絵コンテ、動画とコンテンツの制作業務を担当していただきます。 ■部門のミッション・ビジョン： スズキの四輪デザイン部が目指している事は、期待を超えるデザインです。それを称して「凸するデザイン」と呼んでいます。お客様に「おっ、コレコレ」と共感いただけるお客様の期待を超えた凸するデザインを発信していきたいと日々考えています。 ■教育体制・フォロー体制： 本社（浜松）四輪デザイン部アイデア開発課に配属となります。導入教育後、当社のブランドやデザイン方針を学んでいただき、経験やスキルに応じ、早い段階で即戦力として活躍することを期待しています。 また、開発初期からデザインコンセプトを定める取り組みや、進化が著しい生成AIを組み込んだ新しいデザインプロセス構築のトライ＆エラーにも、クリエイティブな組織の一員として携わっていただきます。将来的にはCGクリエイターを牽引する開発責任者（リーダー）としての活躍を期待します。 ■業務のやりがい： アイデアを一案にまとめるまでの初期フェーズを担当し、課内のデザイナーやデジタルモデラーと協力しながら、少人数のチームでアイデアを形にしていきます。デザイン開発の確認・承認プロセスに加え、プロモーションやリクルート業務など多目的にCGとVRの活用を推進し、開発の効率化とコミュニケーションの活性化に取り組んでいます。CGクリエイターは、カタチの魅力を対外的に伝えるだけでなく、コンセプトやデザインテーマの世界観、ストーリー、使用シーンをCGを通して表現することで、デザインのプレゼンスとチームの発想力向上において重要な役割を担います。手法が多岐にわたり自由度があるからこそ、自身が考える表現やプロセスに全力で取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着で新築戸建を提案／個人ノルマ無・高インセンティブ／未経験歓迎・安心の教育体制】 ■業務概要 当社は大阪府八尾市を中心に、住宅購入を検討されているお客様へ新築戸建住宅のご提案を行っています。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、住まいそのものだけでなく、生活圏となるエリアや周辺環境も含めて最適な物件を紹介することが主なミッションです。個人ノルマや無理な目標設定はなく、先輩社員がしっかりサポートする体制を整えています。 ■業務詳細 ・お問い合わせいただいた個人・法人のお客様への物件紹介、現地案内 ・お客様のライフプランやご希望を伺い、エリアや物件の特徴をふまえた提案 ・契約に向けた書類作成・手続きサポート ・引き渡し後のフォローやアフターサービス ・自社分譲地をはじめとする新築戸建の販売活動 ・地域の情報収集やマーケット分析による最適提案 ■扱うサービス 新築戸建（自社分譲地）、不動産仲介、建設・設計、リフォーム事業など幅広い住まい関連サービスを展開しています。 ■組織構成 営業部門は7名体制（20代〜30代のメンバー中心）。少人数でコミュニケーションが活発な環境です。 ■業務の魅力 頑張りがしっかり収入に反映される高インセンティブ制度を導入。未経験からスタートし、入社3年目で年収1,000万円を目指すことも可能。ノルマに縛られず、お客様第一の提案営業ができます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJT、チーム全体でのフォロー体制があり、業界未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（火・水）、年間休日120日以上。駅近で通勤しやすく、服装自由や社内ドリンク飲み放題など福利厚生も充実。残業も月平均20時間以内です。 ■想定されるキャリアパス 実績次第で店長代理や管理職などのキャリアアップも可能です。経験や成果に応じた評価制度が整っています。 ■企業の特徴/魅力 八尾市を中心とした地域密着型企業で、お客様の夢をかなえる家づくりに真摯に向き合っています。全社員20名のアットホームな社風の中で、住まいのプロを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験からも挑戦可能！所定労働7時間・残業ほぼ無で働き方◎｜女性育休取得率100％｜宅建資格取得も応援◎不動産知識もついて市場価値UP｜連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ☆保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。「事務は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかりです。 ■仕事内容 当社店舗にて営業事務をご担当いただきます！ ・店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付） ・電話対応 ・間取り図作成（簡単に作成できるツールあり） ・サイト更新（ブログ更新のようなイメージ） ・物件資料の作成 ■自分のペースで働ける環境 お客様が来店されるのは、基本的に土日。そのため平日の電話対応は取引先や社内がほとんどです。 日により事務所で一人になる時間もあり、いつ・どの業務を進めるかも自由に決められるため慣れれば本当に働きやすい職場です。 また、店舗でのチームワークも抜群でいつでも頼れる雰囲気です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9：45 出勤 11：00 メール処理、整理、来客予約の確認 13：00 ランチ（電話番がいるよう営業と協力して休憩を取得） 14：00 来客対応など 16：00 営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成 18：00 退社 ■未経験の方でも安心の研修制度 社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、約3週間の研修期間を用意しています。 1.座学研修（2日間／大阪本社） 業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます ↓ 2.店舗研修（約3週間） 研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます ↓ 3.勤務スタート 業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート ※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。 ■組織構成： 1店舗当たり5〜10名ほどで年齢は20代、30代、40代と幅広く在籍しています。（※店舗による） 少人数だからこそ、距離が近く相談しやすい雰囲気です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社内開発中心／半導体・医療ロボ・AMRなど最先端設備制御◇◆ ■採用背景： 半導体製造装置や医療関連ロボット、AMR倉庫管理などの制御開発案件が長期継続・増加しています。 ■業務内容： 設備制御システムの開発・設計の受託案件を中心に、ICT技術を活用した課題解決の提案〜開発までを担当いただきます。半導体製造装置、医療関連ロボット、自走式搬送機（AMR）、車載・産業向けマイコンなどを対象に、モーターやセンサー等のデバイス制御から上位システム連携まで幅広く携わります。 【主な業務】 ・制御システムの要件定義、制御方式・制御シーケンスの検討 ・システム設計（構成検討、機器選定、インタフェース設計） ・通信モジュール開発、デバイス制御ソフト／リモート制御ソフト開発 ・使用機器の調査・借用、実機を用いたデバッグ・動作検証 ・実環境での接続・運用テスト、品質確保のための各種試験 ・医療関連ロボット等における規格適合向け技術資料作成　など 【開発環境・技術要素】 ・言語：C#、Python、VB.NET、HTML、JavaScript ほか ・フレームワーク：.NET、Django ・DB：SQL系データベース ・開発規模：3〜10人月、長期継続案件多数（10年超のプロジェクトあり） ■魅力ポイント： ・上流工程から携われる ∟要件定義・設計から担当する案件が多く、制御方式やシステム構成を自ら検討・提案できます。仕様書通りに作るだけでなく、「どう動かすか」を考えたい方に適した環境です。 ・自社内開発中心＆少人数で裁量大 ∟自社作業が約9割で、客先常駐は山口市内の30分圏内が中心。5〜6名規模のチームや個人＋周囲のサポート体制で、質問・相談がしやすく、集中して開発に取り組めます。 ・技術／マネジメントどちらも選べるキャリア ∟マネジメントが得意でなくても技術スペシャリストとして評価される制度があり、案件やキャリアパスも希望に応じて選択可能です。勉強会や最新技術の導入にも積極的で、制御・ロボティクス・組み込みの専門性を高められます。 ■組織構成・働き方： 社員13名＋BP2名の少数精鋭組織です。若手SEはPM・PLのもとで経験を積みながら、将来的にプロジェクトリーダーや技術リーダーを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 2024年7月に開業した「エスパシオ 箱根迎賓館 麟凰亀龍」は、全9棟のプライベートヴィラで構成されたラグジュアリーホテルです。 今後さらなるサービス品質向上を目指し、お客様一組一組に寄り添うバトラー職の増員を行います。 ■職務概要 お客様一組ごとの専属担当として、滞在の始まりからお帰りまでを一貫してサポートいただきます。 形式的な接客ではなく、お客様のご要望や過ごし方に合わせた“オーダーメイドのおもてなし”を提供するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・館内点検や客室インスペクション ・お出迎え、客室へのご案内、施設のご説明 ・お食事（客室内）の配膳・ドリンクサービス ・滞在中のご要望対応（コンシェルジュ業務） ・客室内の設えや空間演出の調整 ※各ヴィラでの提供のため、提供タイミングや空間づくりも重要な役割です ■職務の特徴／魅力 本ポジションは、一般的なホテルのように多数のお客様を回すスタイルではなく、 1組のお客様に深く向き合う接客スタイルが特徴です。 全9棟という限られた環境のため、一人ひとりに合わせたきめ細かなサービスが可能です。 器・空間・料理・自然環境すべてが一体となった「唯一無二の体験」を提供できるため、 サービススタッフとしての感性や提案力を大きく磨くことができます。 また、着物での接客や和の美意識を大切にしたおもてなしなど、 日本文化を体現するサービスに携われる点も魅力です。 メインバトラーは着物でのサービスとなります。 ■住宅補助あり： 遠方からの転職者も安心して働けるよう、住居サポート制度を整えています。 借上げ寮制度を利用することで、月額8,000円の自己負担で入居可能（光熱費別）です。 ■キャリアパス まずはバトラーとして経験を積んでいただき、 将来的にはチームリーダーやサービス統括などへのキャリアアップが可能です。 ■配属部門 サービス部門（バトラーチーム） ※少人数でお客様ごとに担当する体制 ■企業の特徴 当社は興和グループの一員として、名古屋観光ホテルやエスパシオ ナゴヤキャッスルなどを運営するホスピタリティ企業です。 地域文化や環境を大切にしながら、ラグジュアリーホテルとして唯一無二の体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証プライム上場）のCREを担う中核企業/土日祝休み/転勤無し】 ■業務内容： 物流施設の開発・管理を行う当社にて、下記のような業務を行って頂きます。まずは契約書のレビューや法務相談・コンプライアンス施策の企画立案等をご対応いただき、そのあとご経験やスキル等を考慮し、少しずつ幅を広げて法務業務にご対応いただきます。 ■業務詳細： ・契約書の作成・審査・管理 ・法務相談対応 ・コンプライアンス体制の整備 ・顧問弁護士との調整 ・施策の立案 ・各種業法管理 ・その他法務業務全般 ■仕事の魅力： 少人数のチームだからこそ、日次の契約書の確認等の決められた業務だけでなく、ひとつひとつの契約書に現場の人と一緒に向き合うことができます。 現場の声を取り入れながら、事業と並走した施策立案もお任せしたいと思っており、若い内から幅広い経験の中で、法務パーソンとしての多角的な視点を養うことができます。 グループ企業だからこその安定基盤の中で、様々なチャレンジが可能であ ることが、弊社法務業務の魅力です。 ■配属先： 課長2名、係長1名、主任6名、メンバー2名の計11名（うち女性7名） 法務チーム：主任２名 ※総務・法務チーム・内部統制チームがございます。 ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・自己申告制度 ・公募制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間／月 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

《ロボット倉庫の導入など効率化に向けた取り組みを実施！/ライフワークバランスを整えながら物流に関われる！/教育・研修制度◎》 ＼ポイント！／ ◎未経験から物流管理（マネジメント）へ挑戦可能 ◎ロボット倉庫導入済／DX推進企業で効率的に働ける ◎夜勤なし×土日休み×年間休日122日で働きやすい ◎最短3年で物流の中核メンバーへ成長 ◎有給消化率99％／育休復帰率100％の安心環境 ■募集背景： ・物流量の増加およびDX推進（ロボット倉庫・搬送ロボット導入）に伴い、 将来的に現場を担う次世代リーダー候補を募集します。 ・現在、物流グループは少人数ながら安定運営していますが、将来に向けて組織強化を図るため、未経験から育成前提で新たな仲間をお迎えします。 ■職務詳細： 〇ご入社後最初にお任せする業務（最初の約1年）： まずは物流現場の一員として、業務全体の流れを学びます。 ・入荷、入庫、出庫、出荷作業 ・ピッキング、検品、梱包、発送準備 ・在庫管理、商品確認 〇ゆくゆくお任せする業務： その後は徐々に現場運営や管理業務にステップアップしていきます！ ・パート社員（約8名）への作業指示・進捗管理 ・人員配置や作業工程の改善 ・業務効率化に向けた提案・実行 ・ロボット倉庫を活用した運用改善 ■入社後の流れ： ・OJT・座学を通して「商品知識」「物流スキル」向上を目指していただきます。 ■配属組織： 〇物流グループ ・管理職1名／正社員2名／パート社員8名 ベテラン社員も在籍しており、 未経験の方でも丁寧に指導を受けながら成長できます。 ■このポジションの特徴： 〇夜勤なし ・倉庫は24時間稼働していますが、ロボットとシステムにより夜間作業は自動化されています。 〇DX環境で働ける ・ロボット倉庫・搬送ロボットなど設備投資を積極実施 ■当社の特徴について： 当社は工業用ゴム部品や接着剤のコンサルティング・販売を行う企業です。 単なる商社ではなく、 ・自社検査機器による品質確認 ・3Dプリンターによる試作対応 など付加価値の高い提案を強みとしています。 物流領域では ・2021年：ロボット倉庫導入 ・2025年：搬送ロボット導入 とDX化を積極推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

飼肥料原料／一次産業支援／輸入交渉／国内販売／在庫管理／専門商社／グローバル取引 食品・飼料分野での商社営業経験を、より社会性の高いフィールドで発揮できるポジションです。輸入から国内販売まで一気通貫で担い、安定供給を通じて一次産業を支える実感を得られます。 ■採用背景 飼肥料事業のさらなる拡大に向け、体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容 ライフサイエンス部にて、飼肥料原料を中心とした営業業務を担当します。海外仕入先との価格・条件交渉から輸入手配を行い、国内メーカーや農家向けに安定的な供給を実現します。具体的には、海外サプライヤーとの商談や需給調整、輸入スケジュール管理、国内顧客への販売提案、受発注・在庫管理までを一貫して担います。為替や市況を踏まえた調整力が求められ、日々の業務では正確性と継続性が重要となります。既存取引を軸に、仕入先・顧客双方と粘り強く向き合い、安定供給を支える役割です。また、反復的なオペレーションの中でも業務プロセスを見直し、改善提案につなげる実務視点が期待されます。 ■業務の魅力 輸入交渉から国内販売まで関与できるため、商社営業としての専門性を深められます。飼肥料原料という生活基盤に近い商材を扱い、社会インフラを支える実感を持てる点も特徴です。 ■働く環境 課長以下、営業と一般職が連携する少人数体制です。若手から中堅が主体的に業務を回し、日常的に相談・連携しながら進めています。 ■働き方 ・輸入比率の高いグローバル取引 ・業務はOJT中心で実務理解を重視 ・語学力を活かせる商談機会 ■キャリアパス 既存取引を着実に伸ばしながら、将来的には担当領域の拡大や後進育成など、専門性を軸としたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 繊維・化学品・機械を主軸とする複合型専門商社として、長年にわたり安定した経営基盤を築いてきました。海外30拠点のネットワークを活かし、専門性の高い商材でグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年休129日・残業月7ｈ・転勤なし・名古屋勤務・防災×メーカーで自分の仕事が社会の役に立つ実感／ ■働く魅力ポイント： ◎CAD操作の基礎を活かし、社会貢献性の高い防災用品（ヘルメット等）の設計・開発に携わることができる！ ◎年休129日、残業月平均7時間程度と、無理なく成長できる環境です！ ＼こんな方におすすめ／ ・CAD経験を活かしてメーカーで上流工程（企画・設計）にステップアップしたい方 ・モノづくりに長く関われる仕事を探している方 ・無理な残業のない環境で腰を据えて成長したい方 ■仕事内容 防災ヘルメット「オサメット」をはじめとした防災関連製品・産業用ヘルメットの設計・開発業務をお任せします。 最初からすべてを任せることはなく、先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を覚えていきます。 【具体的には・・・】 ・合成樹脂、複合材料を用いた製品の設計補助 ・既存製品の改良、新製品のアイデア検討 ・図面作成（主に2D-CAD） ・試作品の作成、評価・試験 ・量産化に向けたサプライヤーとの調整 ・製品開発に関わる法令・規格の確認（都度対応） ★累計販売個数を200万個突破★ 防災ヘルメット「オサメット」 https://www.kagasangyo.co.jp/dp/products/helmet/ ■入社後の流れ／教育体制 入社後は先輩社員と一緒に業務を進めるOJT中心の育成です。 【入社後のステップ例】 ▼1年目 ・CAD操作の実務習得 ・図面修正、試験補助 ・先輩と一緒に開発業務を経験 ▼2〜3年目 ・一部製品の設計を担当 ・試作〜改善まで一人で対応 ▼3年目以降 ・新商品の開発に主体的に関与 ・自分のアイデアが製品化 ■配属組織・雰囲気 配属先は少人数（2名体制／40代グループリーダー・20代メンバー）の開発チーム。 年齢や経験に関わらず意見を出しやすく、「こうしたらもっと良くなる」という提案も歓迎される職場です。アイデアを形にする面白さがあります。 ■当社について： 「ファブレス企業」として、自社工場を持たず、170社以上の協力ネットワークを活用。市場の変化に即応し、製品の企画・設計に集中できるため、技術革新のスピードに追随できる機動力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場G／完全週休二日制〜 ■業務概要 全国のバス・鉄道で使われる「運賃箱」「ICカードシステム」「行先表示器」など、実は街中で目にするあの機器の多くが当社製品です。今回、北海道エリアで公共交通事業者向けに当社製品の設置・修理・メンテナンスなどをお任せします。 ■業務詳細 ・自社製品メンテナンス・保守全般 ・新システムの導入全般 ・取引先との関係の維持・強化。消耗品の定期交換や定期メンテナンス提案など、売上向上のための活動 ■業務特徴 ・ユニット交換は基本対応、オーバーホールについては岐阜のテクニカルグループと連携し対応します ※ICカードシステム案件が直近は増えております、対応しきれない量／内容は岐阜本社で対応します ・対応案件は電気知見が必要となりますが、電気的知見がない方でも大阪営業所の先輩のもと入社後教育します。 ・少人数の部隊のため裁量がございます。また自分の関わった製品が実際に使われているところを目にすると、公共交通機関の礎となっていることも感じられ、やりがいに繋がっています。 ■働き方 ・1日1件対応することもあれば、3〜4件回ることもあります。※直行直帰可 ・データログ採取等の際に休日出勤が発生することがございます。頻度は月平均1〜2回程※振休取得可 ・緊急対応が必要となる場合もありますが、電話での一次対応後、平日の訪問対応となるケースもあります。※緊急対応時は代理店の一部協力有 ・サービスインをする際は事前に日時を決めて深夜対応をする形となります ・顧客先に出ていることは多いですが宿泊出張はほとんどなく、年間で数件ほどです。 ■魅力 ・全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなどにおいて全国トップクラスシェアを誇ります。 ・今後は、海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティガバナンス推進担当◆体制強化フェーズの中核メンバー／金融事業を支える全社横断ポジション】 情報セキュリティ統括部は、全社の情報セキュリティ管理体制をより強化するため、2025年度に立ち上がった組織です。 各事業部門と連携しながら、社内ルールや情報管理の仕組みを整え、現場で実効性のあるセキュリティ運用を定着させる役割を担っています。現在は少人数体制であり、今後の情報セキュリティ強化を中核メンバーとして推進いただける方を募集します。 ■職務内容： システム部門、事業統括部門、各事業部門と連携しながら、全社の情報セキュリティ強化に向けた施策を推進いただきます。 ・社内ルール、運用手順、管理プロセスの整備 ・情報管理に関する課題整理、改善施策の検討 ・各部門への施策展開、統制、問い合わせ対応 ・施策の進捗管理、課題管理、報告資料作成 ・全社の情報セキュリティ管理体制の強化に向けた改善提案 ■組織構成： 情報セキュリティ統括部は、統括チームとSecOpsチームで構成されています。今回配属を想定している統括チームは課長および複数名のメンバーが在籍し、20代から40代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。 社内ルール整備、情報管理、各部門への施策展開・教育など、情報セキュリティガバナンス領域を中心に担当しており、SecOpsチームとも連携しながら全社の情報セキュリティ強化を推進しています。 ■入社後にお任せしたいこと： まずは既存ルールや運用状況を把握いただき、課題の整理や資料作成に加え、関係部門へのヒアリングや施策説明を通じて、各部門との関係構築を進めていただきます。その後、情報管理ルールの見直し、施策の定着支援、改善提案など、全社横断の取り組みを主担当として推進いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 金融事業を支える情報セキュリティの中核部門として、事業継続やお客様情報の保護に直結する業務に携われます。当組織は各部門の取り組みを支援・牽引しながら、全社の情報セキュリティ管理体制を強化していくフェーズにあります。自部門で特定の業務運用を担うのではなく、2線の立場から各部門に働きかけ、ルール・管理体制・施策の整備を通じて、全社のセキュリティガバナンス強化をリードできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業やマーケ経験を「事業視点」で活かす／将来の責任者候補／アフリカ市場向けに事業拡大◎／土日祝休／年休120日】 ■業務内容： 日本国内の中古車を、ケニア・タンザニアを中心とした海外市場へ輸出・販売する事業を展開している当社にて、海外マーケット向けのマーケティング・法人顧客対応を担当します。 既存の顧客対応やマーケ施策をベースに経験を積み、徐々に市場分析や戦略立案へと領域を広げていく役割です。 ■入社後の流れ： 最初からすべてを一人で背負うことはありません。既存業務の引き継ぎからスタートします。 代表や先輩社員が伴走しながらOJTで進めるため、海外市場や業界理解も実務を通じて身につけられます。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・WhatsApp経由の問い合わせ対応（英語／テキスト中心） ・顧客要望のヒアリング、条件整理 ・中古車オークション情報をもとにした車両提案 ・WebサイトやSNS、広告の運用サポート ・代表・先輩社員と連携した既存顧客対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・ケニア、タンザニア市場の動向調査・分析 ・現地パートナー企業への業績改善提案 ・新規国・新規チャネルのマーケティング企画 ・チーム体制づくり、後輩育成 ■組織構成： 社員数8名の少数精鋭です。若手中心で、年次や役職に関係なく意見を出し合える風土です。 困ったときはすぐ相談できる距離感で、代表とも日常的にコミュニケーションを取れます。 ■事業について： 日本国内で仕入れた中古車を、ECを通じて海外へ輸出・販売するサービスです。 この仕事を通じて、海外市場で事業を動かす経験を積み、自分の判断が成果につながる実感を得られます。 ■当社の魅力： ◎設立3年目ながら着実に売上伸長中！ 海外市場での新たな価値創造に挑戦できる環境で、次の目標は売上100億円規模です。 ◎土日祝休み、転勤はございません！ 無駄な会議は少なく、業務に集中できる環境です。 業務の進め方は個人の裁量を尊重しつつ、フォロー体制も整えています。 ◎AIや基幹システムへの投資も進行中です！ 「少人数で大きな成果を出す」ことを目指し、決まったやり方に縛られず、試行錯誤を歓迎する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業〜 電子コミック編集長候補は、編集部門のマネジメントを担いながら、ヒット作を「待つ」のではなく自ら「生み出す」ための組織づくりと実制作をリードするポジションです。作家の発掘から企画立案、制作進行、そして販売戦略に至るまで、作品が読者に届くまでの全工程を統括します。編集部のスキル底上げを図りながら、市場に新たな潮流を生み出すヒットメーカーとしての活躍が期待されます。 ■業務内容： ・自社レーベルにおけるオリジナル漫画の企画立案および原案作成 ・新人漫画家の発掘・スカウト、契約交渉および育成プランの策定 ・プロットやネームのチェック、クオリティ管理、編集提案 ・制作スケジュールの管理および進行管理 ・販売促進施策の企画立案・実行（SNSや動画プロモーション含む） ・編集メンバーのマネジメント（目標設定、評価、育成） ・社内関連部署および社外パートナーとの折衝・調整 ■採用背景： 当社は電子コミック市場での更なるプレゼンス向上のため、オリジナル作品の制作体制強化と作品力の底上げに注力しています。現在、編集部はゼネラルマネージャーとマネージャーを中心とした体制で運営していますが、次なる成長フェーズへ移行するためには、より現場に近い視点でメンバーを牽引し、ヒット創出への熱量を高められるリーダーの存在が不可欠です。特定のジャンルに縛られず、作家と共に挑戦し、編集部全体を「ヒットを生み出せる組織」へと進化させてくれる方を募集します。 ■ポジションの魅力： ◎裁量の大きさとスピード感 少人数チームのため意思決定が早く、企画立案から販売施策まで一貫して携われます。自らのアイデアをダイレクトに作品や売り場に反映できる環境です。 ◎1,000万人基盤の活用 国内最大級のプラットフォームを持つ強みを活かし、自社の販売網やデータを活用したプロモーション戦略を立案・実行し、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。 ◎組織づくりへの参画 プレイングマネージャーとして自身のヒット作づくりに挑戦するだけでなく、編集部全体の文化醸成やメンバー育成に関わり、組織の成長を牽引するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ◆プロセス設計・開発 ・顧客の業務要件に基づいた契約業務プロセス（BPMNワークフロー）の設計・実装 ・周辺システムとのAPI連携開発、iPaaS/RPAツールを活用した統合の提案・実装 ・カスタムAI-OCR設定（LLMによる契約書情報抽出機能のプロンプト設計・チューニング） ・MCPサーバー開発および顧客が利用する汎用AIエージェントの構築支援 ◆顧客折衝とプロジェクト推進 ・クライアントの経営層や現場の担当者、技術チームと密にコミュニケーションを取り、プロジェクトを技術的な観点からリードする ・要件の言語化・課題化から提案まで、顧客と直接対話しながら推進する ◆データ分析と業務改善提案 ・運用開始後に蓄積されるプロセスデータや契約データを分析し、ボトルネックの特定や業務改善の提案を行う ・データに基づいた契約DXの次のステップを顧客に提示し、継続的な価値向上を支援する ◆トラブルシューティング ・導入先で発生する複雑な技術的課題に対し、迅速かつ論理的に原因を特定し、解決策を提示する ◆プロダクト改善のフィードバック ・現場で得られた知見やクライアントの要望を抽象化し、社内のコアプロダクト開発チーム（R&D）にフィードバックすることで、プロダクトの機能向上に貢献する ・ニーズやノウハウなどのナレッジを蓄積・体系化し、他の顧客の課題解決に活かす チームで動く体制のため、入社後すぐに一人ですべてできる必要はありません。まずは『技術を使って顧客の本質的課題を解決したい』という意欲があれば大歓迎です。 【開発チームについて】 当社の開発組織ではプロダクトの課題発見と課題解決を自律的かつ迅速に推進できるよう、デザイナーやフロントエンド／バックエンドエンジニア、QA、SRE、FDEといった職能横断の少人数制チームによる開発を行っています。「プロダクトの成長は組織の成長から」という考えのもと、チームがプロダクトの成長エンジンとなることを心がけています。 開発にはドメイン駆動設計の考えを取り入れており、顧客利用分析やヒアリングを行いながらモデリングをしたり、よりよい体験の設計やそのためのリファクタリングを行う等、改善をしながらプロダクト開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／法人営業経験を活かせる／営業未経験でも挑戦可／転勤なし・神奈川で腰を据えて働ける環境〜 フォークリフトおよび関連商品の法人営業をお任せします。既存顧客との長期的な関係構築を重視した営業スタイルのため、「数字を追うだけでなく、お客様に寄り添った提案をしたい方」をお待ちしております。 ■ 業務内容 ・既存顧客への定期訪問・問い合わせ対応 日常的な訪問による情報交換「商品を購入したい」「入れ替えを検討している」といった相談を受け、ニーズを把握 ・見積作成・提案 商品の仕様や納期を踏まえた見積を作成 お客様へ内容を説明・提案 ・納品までのフォロー 受注後、納品完了までの進捗管理およびフォロー 専門的な技術説明が必要な場合は、カスタマーサービス部担当者が同行しサポート ※営業がすべてを一人で担うのではなく、社内と連携しながら進められる体制 ■ 取り扱い商材 フォークリフト（新車・入替） 安全靴などの作業用品 パレット関連機器 ■ 顧客について 製造業・倉庫業など、フォークリフトを使用する法人顧客 既存顧客が9割以上 飛び込み・テレアポ中心の新規開拓は想定していません ■ 営業エリア 神奈川県全域（エリアごとに担当割当） 転勤なし※一部、倉庫所在地の都合で都内対応が発生するケースあり ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員との同行営業からスタート 商品知識・業務の流れ・顧客対応を現場で習得 3か月〜半年を目安に独り立ち 独り立ち後は、スキルや適性に応じて担当エリアをお任せします ■配属先について 営業部在籍：計3名（40代1名、50代2名） 少人数のため、相談しやすく落ち着いた雰囲気 カーディーラー営業や福祉業界出身者など、異業界出身者も活躍中 ■会社について 同社は、フォークリフトを中心とした搬送機器の販売・修理を手がける企業です。新車販売からメンテナンス、修理、関連商品の提案まで一貫して対応できる体制を強みにお客様と長期的な信頼関係を築いています。 取引先：上場企業〜中小企業まで幅広く 業種：倉庫業・製造業など多岐 営業エリア：神奈川県中心（一部都内） 変更の範囲：無

【ワンランク上の接客に挑戦したい方へ／お客様に寄り添ったご提案・ノルマ無／働き方◎／充実した休憩スペース◎】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2〜3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス： 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファクタリング事業の推進を担う中核メンバー募集／安定した顧客基盤とシナジーを活用し、医療・介護事業者の資金調達ニーズに応える新サービスを提供／年休120日・完全週休2日制】 当社は、医療・介護事業者向けの資金調達ニーズに応える新たなサービスを提供するため、ファクタリング事業を運営していた株式会社GCMを子会社化し、社名を「株式会社メドレーフィナンシャルサービス（MFS）」へ変更しました。 現在、この“第二創業期”を担う中核メンバーとして、セールスポジションを募集しています。本ポジションでは、MFS社に在籍出向いただき、顧客基盤を活かした営業展開を通じて、事業拡大を目指していただきます。 ■主な業務内容： ・既存顧客、新規顧客問わず、下記のような対象事業者への当社資金調達サービスの提案 ・病院、クリニック、調剤薬局、介護関連サービス、障害福祉サービス等の事業を行う法人/個人事業主等 ・顧客向け提案資料の作成と提案 ・既存顧客への定期フォローによる潜在ニーズの発掘 ・見込み顧客への架電やDM送付による初回接点作りと商談化 ・顧客の声を反映した既存サービスの改善や新サービス・キャンペーンの企画・推進 ■ミッション： 当社ファクタリングサービスを通じて事業者の事業運営に必要な「ヒト・モノ・カネ」のうち「お金」に関するお困りごとを解決し、経営改善と持続的成長を支援する 顧客事業者との商談や提案活動を通じて、潜在ニーズの発掘や資金課題の解決に貢献し、事業者がより質の高いサービスを提供できるようサポートする ■組織体制： ・経営環境が厳しい医療・介護関連事業者に対し、資金面から事業継続・成長を支援できるため、顧客からの感謝や手応えを直接感じられる環境です ・事業拡大期の中核メンバーとして、成長事業をリードできるポジションです メドレーの安定した経営基盤のもと、これから急成長を目指す事業フェーズに関わり、事業拡大のプロセスを間近で体感できます ・業界内シェア拡大のための組織戦略の立案・実行なども担っていただくことを期待しています ・少人数のチームで、役割に縛られすぎず意見を出し合いながら、より良い進め方を模索できるフラットな組織風土があります 変更の範囲：会社の定める業務

【年2回の社内イベントの開催／定期的な社内交流会の実施（全体会や少人数のチーム単位）／AIや新技術分野（車載関連のAIシステム、農業関連のAI検査など）への進出／資格取得のサポート充実】 ■業務概要： 当社では、Javaの経験を活かした開発業務やインフラ構築・運用を担当するエンジニアを募集しています。業務の多くは23区内のお客様先で、案件によってはチームでの対応や一人での客先常駐もあります。 経験が浅い方は先輩の下で学べるチーム配属が可能です。またPL・PM経験者の方には腕が磨ける上流案件をお任せします。将来的にはAI分野での業務も増えていくため、AIに興味のある方を歓迎します。 ■手がける商品・サービス： 常時1000件ほどの多彩なプロジェクトがあります。「興味に合わせて幅広く経験したい」「経験を活かして活躍の場を広げたい」など希望が叶えられる体制を整えています。 銀行・証券、クレジット、生保・損保、官公庁、物流、インターネット、通信、広告・出版・建設・住宅・鉄鋼・金属・鉱業、機械・プラント、電子・電気機器、自動車・輸送用機器、印刷・事務機器関連、不動産、鉄道・航空・運輸、教育、総合商社 など ■ プロジェクト例： 【案　　件】 某官公庁向けパッケージ運用支援PMO業務 【案件概要】 主に開発ベンダー調整（進捗管理など）、スケジュール・品質管理、説明資料の作成、議事録の作成、パッケージ導入後のテストなど 上記ははあくまで一例です。上場企業の社内システム業務を常駐で行う案件もございます。 ※直近では、インターネット、通信・官公庁・物流系のプロジェクト比率が高い傾向にあります。 ■当社について： 当社は、20年以上にわたる取引先と信頼関係を築き、業務システムの開発・保守・運用、クラウドサーバの構築・運用・監視など、幅広いサービスを提供しています。また、AIや新技術分野への進出にも積極的で、車載関連のAIシステムや農業関連のAI検査などの研究も行っています。さらに、資格取得のサポートや定期的な社内イベント、交流会の開催など、充実した福利厚生も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2027年2月以降入社/半導体製造現場を支える／クリーンスーツや作業靴の洗浄・補修を通じて高品質な製造環境の維持に貢献／安定した就業環境で未経験から着実に成長できます◇◆ ■職務内容： 当社は半導体関連工場で利用されるクリーンスーツや作業靴の販売、洗浄、補修、納品回収サービスを提供しています。 本ポジションでは、製造現場で使用されたクリーンスーツや作業靴の洗浄・補修を通じて、工場の衛生環境や作業の安全性を支える重要な役割を担っていただきます。 安定した需要が見込まれる業界で、社会に必要とされる業務に携われます。 ▼詳細： ・工場から回収されたクリーンスーツ・作業靴の検品・選別、専用設備による洗浄作業、乾燥や簡易的な補修、品質チェック、梱包・納品準備などです。 ・標準化された作業フローに基づき、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 ・日本語や中国語に堪能な方は、社内外とのコミュニケーションや業務効率化にも力を発揮できます。 ■採用背景： 現在クリーンスーツを洗浄・補修等行う工場稼働に向けて設備導入などを進めている状況です。2026年12月を目途に正式稼働予定で、そこに向けての新規採用になります。 ■扱う商品： クリーンスーツ・作業靴の販売、洗浄、補修、納品回収など一連のサービスを展開しています。 ■組織構成 設立間もない少人数組織で、経営層やメンバー同士が密に連携し協力し合う風土です。 ■業務の魅力 半導体産業を陰から支える存在として活躍でき、未経験からでも成長しやすい環境です。 ■教育体制 入社時研修やOJT、分かりやすい作業マニュアルがあり、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 阿蘇郡西原村勤務。週休3日制（日曜固定休）でワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積んだ後、リーダーや管理職、品質管理、顧客対応など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 台湾発の新規進出企業として今後も事業拡大を計画。安定した経営基盤と風通しの良い社風の中で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【積水化学工業100％出資／介護向け浴槽でシェアトップクラスのユニットバス専門メーカー／超高齢社会で需要増！社会貢献度◎／大手Gで福利厚生充実／残業月20時間程】 ■業務内容 品質保証部基盤チームの一員として、製品・サービスの品質向上に向けた品質改善業務をお任せします。 ■業務詳細 ・製品・サービスの品質管理（検査、品質基準の確認・運用など） ・不具合や品質課題の原因分析、改善対応 ・再発防止策の検討実施、改善活動 ・品質データの収集・分析 ・業務プロセスや品質基準の見直し・改善提案 ・社内レビューへの参加、意見出し ※ルーティン業務：改善業務＝5：5 ※単純な定型作業ではなく、未然防止活動や改善推進を担うポジションです。 ※不具合発生時は「原因特定〜改善実施判断」までを担当。改善活動自体は関連部署・サプライヤーへ展開します。 【改善例】 介護向けと一般家庭用ではユニットバスに求められる要求品質が異なります。（耐荷重性能など） ＜具体例＞ シャワースライドフックの強度アップ ■組織構成： 品質保証部（11名）※同一事務所内7名 ・品質保証部長1名／基盤チーム（品質改善）／市場チーム（市場情報収集・帰責判定） ・平均年齢：53歳 少人数組織のため風通しが良く、技術部門（開発・生産）とも同一事務所内で日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。 ■魅力 ◎介護施設向けユニットバス・入浴介助機器は、利用者の安全性向上や介助者の負担軽減に直結する商材で、超高齢社会において需要が高まっています。 ◎当社はこの分野でトップクラスのシェアを誇り、大手住宅メーカーからも高い信頼を得ています。 ◎長年の製品力・優れた開発力・施工技術／グッドデザイン賞受賞実績／積水化学グループの総合力 ■働き方 ・年休125日（土日祝）、平均残業20時間程 ・コアタイムなしのフレックス勤務（1日3時間以上勤務） ・出社中心だが在宅勤務も併用可能。働き方は上長と相談しながら調整可 ■当社について ◎積水化学工業100％出資のユニットバス専門メーカー ◎介護施設向け製品で実績トップクラス ◎「暮らしに快適と安心を」を掲げ、水まわり商品の開発から販売、施工、メンテナンスまで一貫したサービスを提供 変更の範囲：会社の定める範囲（将来的な他職種への異動の可能性あり）