★東証プライム上場／健康経営優良法人認定／既存顧客支援／伴走型営業／大手企業取引多数／福利厚生・健診サービス／リーダー候補募集★ 営業組織のリーダー候補として、マネジメントや大手顧客対応に挑戦したい方へ！ ◎社会的意義の高い事業（健康経営・福利厚生支援） ◎伴走型営業で顧客と長期的に関係構築 ◎東証プライム上場×ホワイト500認定の安定基盤 ■採用背景 健康経営推進の国策や働き方改革により、当社サービスへの需要が急増。営業本部の体制強化を目的に、既存顧客フォローを担う即戦力人材を求めています。 ■業務内容 既存顧客に対し、健診代行・福利厚生支援サービスの利用状況を確認し、改善・追加提案を行います。顧客課題を把握し、最適なサービスをカスタマイズすることが重要です。提案先は役員層を含む複数名に及ぶ場合もあり、受注まで1年以上かかることもあります。健診予約・結果管理システムの活用提案、カフェテリアプラン運用改善、特定保健指導サービスのフォローなどを担当。まずは150〜200名規模の顧客を受け持ち、徐々に大手企業を担当します。メンター制度やOJTにより、半年での独り立ちを目指します。 ■業務の魅力 健康経営を支える社会的意義の高いサービスを扱い、顧客ニーズに応じた柔軟な提案が可能。長期的な信頼構築を重視する課題解決型営業です。 ■働く環境 代々木駅近くの自社ビル勤務。社員の健康を重視し、人間ドック全額補助や選択型福利厚生制度を導入。休憩スペースや軽食提供など、働きやすい環境が整っています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・育休取得率・復職率ともに高水準 ・私服勤務可 ■キャリアパス 入社後は既存顧客対応を中心に経験を積み、将来的には大手企業担当や営業チームのリーダーとして活躍可能。プロジェクトマネジメントや提案力を磨き、専門性を高められます。 ■企業魅力 同社は、健康診断・健康管理支援事業、福利厚生支援事業を柱に、健康生活の実現に貢献するサービスを展開。東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、健康経営優良法人・ホワイト500認定を取得。社会的ニーズの高い分野で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 創薬研究に用いるヒト外挿モデル動物において、以下の研究を推進する。 ・遺伝子改変動物作製を目的とするベクター構築 ・発生工学技術を用いた遺伝子改変動物の作製 ・病態モデル動物の表現型解析 ・ヒトの病態を外挿するモデル動物の立案および樹立 ・創薬アイデアの創出とプロジェクトの企画立案 ■当社の特徴： 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してまいりました。現在では、より高度で患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでおります。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。 ■健康経営優良法人： 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）〜ホワイト500〜」に2年連続で認定されました。 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する本認定制度は、特に優良な健康経営を実践している500の大規模法人を顕彰する制度です。 当社グループでは、2017年12月に「中外グループ健康宣言」を発信し、従業員が心身ともに健康でいきいきと働くことができ、活力ある健全な組織風土を実現していくことができるよう、健康経営に積極的に取り組んでいます。2021年は2030年に向けた当社の成長戦略「TOP I 2030」にあわせ、中期目標、KPIを定め、推進を図りました。この度の認定は、中外製薬健康保険組合、労働組合と協働して取り組んできたこうした活動が高く評価されたものと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： （1）信託ミドル・バックオフィス業務 （2）遺言執行・遺産整理等に伴う顧客訪問（非営業） （3）社内関係部署や税理士・司法書士等との連携 ■やりがい： お客様の資産承継に関わり、真摯に向き合うことで感謝されうる業務です ■配属先： 相続相談プラザ　約20名（うち、信託従事者4名、他は相続手続） 静かな環境で、腰を据えて業務に従事できます。 ■当社の特徴： 創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■働き方・福利厚生について： 健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。 「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」 介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 2024年10月には【育児短時間勤務及び介護時短勤務】が入行時より利用可能へと制度改定を行っており、時代に合わせた変革に取り組んでおります。 残業時間は全体平均で14時間、有給休暇取得日数14.4日（2023年度）となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・M＆A案件の発掘からクロージングに至るまで、プロジェクト全体のマネジメントおよび実務 ・候補先企業の発掘、銀行営業店との連携 ・M＆A戦略立案（事業分析、スキーム、スケジュール管理等） ・相手先企業の探索、企業価値評価、条件交渉 ■仕事のやりがい： 幅広い業種の案件に携わることができ、スキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 ■配属先情報： M&Aチーム6名 ■当社の特徴： 創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■働き方・福利厚生について： 健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。 「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」 介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 2024年10月には【育児短時間勤務及び介護時短勤務】が入行時より利用可能へと制度改定を行っており、時代に合わせた変革に取り組んでおります。 残業時間は全体平均で14時間、有給休暇取得日数14.4日（2023年度）となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・当社にて外国為替事務をお任せします。 ■業務詳細： （1）法令対応等、制度対応等の企画業務 （2）SWIFT等関連システムの運営業務 （3）外国為替全般に係るマネロン審査 （4）その他 ■業務のやりがい： ・専門的な外為業務の知識と経験を得ることができます。 ■組織について： ・業務部外為センター（21名）に配属予定です。 ■当社の特徴： 創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラスとなっております。その理由は、地域のお客様に信頼・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■働き方・福利厚生について： 健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。 「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」 介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 2024年10月には【育児短時間勤務及び介護時短勤務】が入行時より利用可能へと制度改定を行っており、時代に合わせた変革に取り組んでおります。 残業時間は全体平均で14時間、有給休暇取得日数14.4日（2023年度）となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のSier／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定】 ■業務内容： インフラ運用保守技術者およびマネージャーとして、以下をご担当いただきます。 ・製造系／サービス業のお客様を中心に当社が構築対応した仮想化サーバー環境および仮想デスクトップ環境の運用業務（当社内からリモート） ・各社向けに開設しているユーザヘルプデスクの管理 ＜具体的な業務例＞ ・新規案件のインフラ運用設計〜運用導入・運用作業 ・保守対象のマスタ更新、パッチ配信などの定常運用業務 ・インフラ基盤のバージョンアップ等、保守業務 ・運用改善・課題対応 ・上記業務内容の全体管理 ※経験に不安がある方も、当社の教育制度を利用し資格取得などスキルアップが可能な現場です。 ■当社の魅力： ＜支援体制＞ ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ＜安定した事業基盤＞ ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 国内最大級のシステムインテグレ—タとして多角的な事業展開を推進しています。各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品（ロボットやクラウド等）、市場／顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 ＜就業環境＞ ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ・「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定されています。（2023年3月8日（水）／経済産業省） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のSier／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人、大規模法人部門 ホワイト500」に３年連続で認定】 ■業務内容： インフラ運用保守技術者およびマネージャーとして、以下をご担当いただきます。 ・製造系／サービス業のお客様を中心に当社が構築対応した仮想化サーバー環境および仮想デスクトップ環境の運用業務（当社内からリモート） ・各社向けに開設しているユーザヘルプデスクの管理 ＜具体的な業務例＞ ・新規案件のインフラ運用設計〜運用導入・運用作業 ・保守対象のマスタ更新、パッチ配信などの定常運用業務 ・インフラ基盤のバージョンアップ等、保守業務 ・運用改善・課題対応 ・上記業務内容の全体管理 ※経験に不安がある方も、当社の教育制度を利用し資格取得などスキルアップが可能な現場です。 ■当社の魅力： ＜支援体制＞ ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ＜安定した事業基盤＞ ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 国内最大級のシステムインテグレ—タとして多角的な事業展開を推進しています。各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品（ロボットやクラウド等）、市場／顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 ＜就業環境＞ ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ・「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定されています。（2023年3月8日（水）／経済産業省） 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定 「健康経営優良法人 2024〜ホワイト 500〜」に7年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細： ・化学プラント設備検討、設計、建設 ・生産プロセス検討とその為の実験　等 ■配属先：生産技術研究所　生産技術部　15名 ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴： ・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供／豊富なキャリアパス／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定】 ■概要： キヤノンマーケティングジャパングループでは、ITソリューション事業を中核とした企業への変革に向けて、ITビジネス拡大に向けた新規ソリューションの探索、創出を推進する企画部門の強化を目指しています。 企画部門として全社横断的な立場からエッジデバイスソリューション事業に従事することにより、新規ソリューションの探索、創出、展開の経験と同時に、マーケティングスキル、コミュニケーション能力の向上を目指せるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・新領域ソリューションの探索、商品化計画とリリースまでのプロジェクト推進 ・新領域ソリューションの拡販に向けたプロモーション ・市場調査、市場動向分析 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供していま� 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／海外市場向け光コネクタ関連製品の技術営業／健康経営優良法人ホワイト500に選出／福利厚生充実〜 ■求人のポイント： ・英語力生かせる！海外を中心に需要が伸びているデータセンタ向けの光配線製品、とりわけ光コネクタ関連製品に関する技術営業をお任せします。 ・連結売上高4兆円！東証プライム上場国内最大手非鉄金属メーカー ・自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5分野で多角的に事業展開を進め、GX・DX・CASEの技術を支える老舗企業 ・月残業20-30H程度／健康経営優良法人ホワイト500にも選出され、福利厚生充実 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・海外市場向け光配線製品の技術営業業務 ・光コネクタ関連製品の海外顧客との技術協議 ・光コネクタ等の開発プロジェクトの推進と管理 ・光配線製品事業に関する海外販売拠点との協議 ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 ・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

登録頂いている利用者様への「通い」「訪問看護」「泊まり」サービスでの看護業務 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・病院・医師との連携業務 ・医療処置(胃ろう、インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 ・運転業務 「通い」「お泊り」「訪問介護」が一体となった介護サービスです！ 医療法人が母体で、医療依存度の高い利用者さんもいらっしゃいます。 【施設のおすすめ】 定期健康診断無料 各種ワクチン接種無料 コロナ感染による休職時には給与全額補填など医療介護の現場職員を支えるための制度も実施 いきいきと充実した生活を送れるよう、メンタル面のサポートを行うリエゾンルーム(悩み相談室)を設置 健康経営優良法人ホワイト500資格取 賞与3.20ヶ月！コロナ渦でもグループ規模による安定経営のため全ての年で支給が出来ております。

≪未経験歓迎/営業ノルマ無し/来店型の内勤営業/希望休(土日)制度・GW・お盆・年末等の長期休みあり≫ ■おすすめポイント： ・ターゲットはすべて当社をご利用いただいている既存のお客様のみ！ ・来店型の店舗なので飛び込み営業/ノルマ無し！ ・経産省から6年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定 ■お任せしたいお仕事： お車をご購入されるお客様や、今後ご利用いただくお客様に最適な自動車保険プランをご提案します。 20代〜50代が幅広く活躍中！ 未経験、知識が無くても先輩社員が丁寧にお教えするのでご安心ください！ 【どんな方が活躍？】 営業経験者の方も居れば元美容業界の方や、ホテルのフロント業務、アミューズメントでの接客をしていた方など お客様とお話するのが好きという方も活躍されています。 【未経験から入社した方の声】 「業界未経験からの入社で不安もありましたが、先輩たちはほとんど異業種から転職された方だったのでいろいろ相談できて安心でした！」 （26歳男性　飲食業から転職） ■会社の魅力： ・働き方改革 社長の方針で会社全体として残業時間抑制に努めております。経理業務のRPA化も進んでおり、今後はより残業時間が少なくなっていく見込みです。社員の健康を第一に考えている企業方針でございます。 ・明確な評価制度 人事考課は明示されており、成果・プロセス・コンプライアンスを重視した評価制度に基づいて適切に給与・賞与に還元しております。仕事への取り組み方も評価されるため、各社員が目的意識を持って切磋琢磨しております。 ■当社の特徴： 車検・自動車販売・板金塗装・保険・ロードサービス・レンタカー事業などを行っています。社員の健康を第一に考えた結果、「新潟市健康経営ゴールドクラス認定」「経済産業省健康経営　優良法人ホワイト500認定」をいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎/営業ノルマ無し/来店型の内勤営業/希望休(土日)制度・GW・お盆・年末等の長期休みあり≫ ■おすすめポイント： ・ターゲットはすべて当社をご利用いただいている既存のお客様のみ！ ・来店型の店舗なので飛び込み営業/ノルマ無し！ ・経産省から3年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定 ■お任せしたいお仕事： お車をご購入されるお客様や、今後ご利用いただくお客様に最適な自動車保険プランをご提案します。 20代〜50代が幅広く活躍中！ 未経験、知識が無くても先輩社員が丁寧にお教えするのでご安心ください！ 【どんな方が活躍？】 営業経験者の方も居れば元美容業界の方や、ホテルのフロント業務、アミューズメントでの接客をしていた方など お客様とお話するのが好きという方も活躍されています。 【未経験から入社した方の声】 「業界未経験からの入社で不安もありましたが、先輩たちはほとんど異業種から転職された方だったのでいろいろ相談できて安心でした！」 （26歳男性　飲食業から転職） ■会社の魅力： ・働き方改革 社長の方針で会社全体として残業時間抑制に努めております。経理業務のRPA化も進んでおり、今後はより残業時間が少なくなっていく見込みです。社員の健康を第一に考えている企業方針でございます。 ・明確な評価制度 人事考課は明示されており、成果・プロセス・コンプライアンスを重視した評価制度に基づいて適切に給与・賞与に還元しております。仕事への取り組み方も評価されるため、各社員が目的意識を持って切磋琢磨しております。 ■当社の特徴： 車検・自動車販売・板金塗装・保険・ロードサービス・レンタカー事業などを行っています。社員の健康を第一に考えた結果、「新潟市健康経営ゴールドクラス認定」「経済産業省健康経営　優良法人ホワイト500認定」をいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎/営業ノルマ無し/来店型の内勤営業/希望休(土日)制度・GW・お盆・年末等の長期休みあり≫ ■おすすめポイント： ・ターゲットはすべて当社をご利用いただいている既存のお客様のみ！ ・来店型の店舗なので飛び込み営業/ノルマ無し！ ・経産省から6年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定 ■お任せしたいお仕事： お車をご購入されるお客様や、今後ご利用いただくお客様に最適な自動車保険プランをご提案します。 20代〜50代が幅広く活躍中！ 未経験、知識が無くても先輩社員が丁寧にお教えするのでご安心ください！ 【どんな方が活躍？】 営業経験者の方も居れば元美容業界の方や、ホテルのフロント業務、アミューズメントでの接客をしていた方など お客様とお話するのが好きという方も活躍されています。 【未経験から入社した方の声】 「業界未経験からの入社で不安もありましたが、先輩たちはほとんど異業種から転職された方だったのでいろいろ相談できて安心でした！」 （26歳男性　飲食業から転職） ■会社の魅力： ・働き方改革 社長の方針で会社全体として残業時間抑制に努めております。経理業務のRPA化も進んでおり、今後はより残業時間が少なくなっていく見込みです。社員の健康を第一に考えている企業方針でございます。 ・明確な評価制度 人事考課は明示されており、成果・プロセス・コンプライアンスを重視した評価制度に基づいて適切に給与・賞与に還元しております。仕事への取り組み方も評価されるため、各社員が目的意識を持って切磋琢磨しております。 ■当社の特徴： 車検・自動車販売・板金塗装・保険・ロードサービス・レンタカー事業などを行っています。社員の健康を第一に考えた結果、「新潟市健康経営ゴールドクラス認定」「経済産業省健康経営　優良法人ホワイト500認定」をいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： キヤノンマーケティングジャパングループでは、ITソリューション事業を成長の中核とした事業変革を基本戦略に掲げ、持続的な企業価値の向上に取り組んでいます。当社グループの監査機能を担う「グループ総合監査室」では、監査を通じて『ガバナンス強化』『経営品質向上』『企業価値向上』への真の貢献を目指し、監査プロセスの変革やデジタル技術の監査活用などを進めながら、さらなる監査の高度化を図っています。 今回、当部門の戦略実現を一層加速させるため、これまでの職務経験を当社グループでの監査業務に生かしていただける人材を募集します。 ■業務内容： 社長直轄の組織として、キヤノンMJグループ各社を対象とした、事業運営、法令遵守、情報システム管理などの経営リスクをテーマとした内部監査業務を実施します。 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<SIer出身者歓迎！業界経験不問/ユーザーと近いポジションにて業務可能> ■社内システムのDX化に寄与！企画や運用等の上流工程中心 ■フレックスや在宅勤務の活用によりライフスタイルに合わせた就業が可能 ■企業内保険代理店では最大規模！日立グループの安定基盤で福利厚生も充実な環境（健康経営優良法人ホワイト500） ■職務内容： 当社のITデジタル推進部門にて、社内向けシステムを中心とした開発プロジェクトの企画やベンダー管理等上流工程をお任せします。同社のシステム分野においては変革期を迎えており、社内業務効率化や顧客満足度向上に向けたシステムのDX化に力を入れています。ユーザーと近い立場で業務を行い、生の声を聞き要件を取り纏め、システム変革に取り入れることがミッションです。 <システム例> ・保険契約管理システム ・請求管理システム ・業績管理システム等 <主な職務内容> ・日立グループ従業員・家族・退職者等の団体個人顧客を中心とした生命保険・損害保険に関するシステム企画・運用保全業務 ・法人顧客に対する各業務で利用するシステム保守業務 ・保険関連システムの全体設計から開発、運用に至るプロセスを総括し技術的な指針を示す ・経営層およびビジネス部門と連携した戦略的なITプロジェクト推進 ・ビジネスデータや契約データを分析し、経営・ビジネス部門に対する戦略的意思決定を支援 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）推進 ■組織構成： ・配属予定の「システム開発グループ」には8名と多くの外部ベンダーが所属しており、業務系アプリケーションのプロジェクト開発や保守エンハンスを行っています。 ■当社について ・同社は、日立グループの一員として、日立グループのリスクコンサルタントとして、業界最大級の保険代理店です。企業向けには、専門知識を持つリスクマネージャーが経営課題に応じた保険提案を行い、個人向けにはライフコンサルタントが人生設計に寄り添ったコンサルティングを提供しています。 ・「健康経営優良法人（ホワイト500）」に6年連続で認定されるなど、従業員の健康と働きやすさにも注力しています。充実した教育制度と資格取得支援により、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／創業125年！『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 ■業務内容： ・建設技術の研究開発における、進捗管理（予算管理や普及率の確認など）や情報分析・評価等をおこなっている技術企画部にて、主として自社開発システムの維持管理・拡張に関する業務です。 ■案件特徴： ・自社開発システムについては、Kintone（キントーン）にて作成したシステムになるので、システムエンジニアの特別な知識がない方でも大歓迎です。技術研究開発の企画管理などに興味がある方はぜひご応募ください！ ■雇用形態について： ・入社後、試用期間中（６か月〜１年）は契約社員とし、その後正社員登用となります。（勤務態度などに問題なければ社内部署からの推薦により、正社員登用となります。） ■働き方について： ★年間休日127日 ★残業時間月10時間程 ★完全週休二日制（土日祝） ★健康経営優良法人〜ホワイト500に5年連続認定 ★持株会制度、財形貯蓄制度あり ★地域手当、学資支援手当など福利厚生充実 ★短勤務制度あり ★階層別研修など、研修制度充実 ■組織構成： ・部長1名、メンバー2名 ■企業の魅力： ・同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人〜ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場／健康経営優良法人認定／福利厚生・健診代行・健保設立支援／法人営業経験を活かす／顧客伴走型提案★ マネジメント経験を活かしつつ、プレイヤーとしても成果を出したい方へ！ ◎東証プライム上場×ホワイト500認定の安定基盤 ◎働き方改革に追い風を受ける成長市場での提案型営業 ◎メンター制度・研修充実で業界未経験でもキャッチアップ可能 ■業務内容 営業本部にて、健康管理や福利厚生に関するサービスの提案営業を担当します。配属チームにより業務は異なりますが、主な領域は以下の通りです。 （1）健診代行サービス：企業の健康診断業務を代行するサービスの新規営業と既存顧客フォロー。 （2）健保組合設立支援：自社健保設立を希望する企業への提案、厚労省への認可申請、事務局準備や設立後の保健事業コンサルティング。 （3）福利厚生支援サービス：カフェテリアプランを中心とした福利厚生サービスの導入提案と運用フォロー。 営業スタイルは中長期型で、顧客の役員層を含む複数部門と調整しながら提案を進めます。受注まで1〜2年かかる案件もあり、課題抽出力や論理的思考が求められます。入社後はメンター制度で半年間の育成期間を設け、商談同行を通じて提案スキルを習得。まずは150〜200名規模の企業を担当し、徐々に大手企業へとステップアップします。 ■業務の魅力 ・働き方改革や健康経営の推進により、当社サービスへのニーズは年々増加。社会的意義の高い提案ができます。 ・顧客ごとにカスタマイズした提案が可能で、失注理由の多くは予算のみ。提案力を存分に発揮できます。 ・役員層を含む複数部門との折衝を通じ、戦略的な営業スキルを磨けます。 ■働く環境 OJTや研修が充実し、業界未経験でも安心してキャッチアップ可能。チームで協力しながら成果を追求する文化があります。 ■キャリアパス 成果を重ねた後マネージャーへの昇格や、コンサルティング領域へのキャリア展開も可能です。 ■企業魅力 当社は東証プライム上場企業であり、健康経営優良法人・ホワイト500の認定を取得。健診代行、健保設立支援、福利厚生サービスなどを通じて企業の健康経営を総合的に支援しています。大手企業との取引実績も多数あり、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

ご本人の希望やこれまでの経験・スキルに応じて以下のような研究に取り組んでいただきます。 ・大規模疾患ゲノム情報・リアルワールドデータ・病理画像などの医療ビッグデータから、疾患原因遺伝子・バイオマーカー・薬剤作用機序を同定するための高度データマイニング手法の開発 ・ゲノム・トランスクリプトーム・プロテオームなどの生命情報から細胞・組織あるいは生体レベルのデジタルツインを構築し、in silicoでのシミュレーション実験を可能にするための人工知能技術の開発 ■当社の特徴： 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してまいりました。現在では、より高度で患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでおります。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。 ■健康経営優良法人： 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）〜ホワイト500〜」に2年連続で認定されました。 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する本認定制度は、特に優良な健康経営を実践している500の大規模法人を顕彰する制度です。 当社グループでは、2017年12月に「中外グループ健康宣言」を発信し、従業員が心身ともに健康でいきいきと働くことができ、活力ある健全な組織風土を実現していくことができるよう、健康経営に積極的に取り組んでいます。2021年は2030年に向けた当社の成長戦略「TOP I 2030」にあわせ、中期目標、KPIを定め、推進を図りました。この度の認定は、中外製薬健康保険組合、労働組合と協働して取り組んできたこうした活動が高く評価されたものと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜京都駅前の好立地／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定 「健康経営優良法人 2024〜ホワイト 500〜」に7年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務内容： ・契約書検討・作成（英文・和文） ・コンプライアンス課題への取組み ・安全保障輸出管理事務局業務 ・コーポレート・ガバナンス関連の実務 ・法務、コンプライアンス教育、規程管理 ・株式関連実務（登記業務、株主総会運営、インサイダー防止事務、株主名簿管理、関連契約） ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴： ・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定 「健康経営優良法人 2024〜ホワイト 500〜」に7年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細： ・材料開発における業務の高度化、効率化に関する業務 ・特に材料開発に関するデータ解析による意思決定、方針案策定の補助 ■働く環境： ・フレックス制度あり ・平均有給取得日数：14.9日(2023年度) ・全社平均残業時間：8.9日(2023年度) ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴： ・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のSier／働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定】 ■業務内容： ・SaaS製品データ連携基盤開発業務：経費精算/請求書データをお客様社内システム（主に会計システム）へデータ連携するためのファイルフォーマットをヒアリングし、ETLツールを用いた設計開発テストを行います。 ・システム間（Concurと財務会計システム間）のデータ連携を担う「ブリッジシステム」の設計開発業務。 ＜業務イメージ＞ ・担当フェーズ：要件定義〜基本・詳細設計〜開発〜単体・結合・総合テスト ・PJTの請負方：準委任・請負 ・システム規模：30〜40人月　※PJTでの役割（PL〜開発メンバー） ■入社後のイメージ Concurを中心としたSaaSソリューションに対する理解、データ連携を担う「ブリッジシステム」に対する理解を深めてから、プロジェクトに参画いただきます。要件定義から総合テスト後の本稼働まで、SaaSソリューション導入の全ての工程を経験し、SaaSソリューション導入の全体像を把握することで、ポジションを開発メンバからPL、PMへとキャリアアップいただけます。 ■当社の魅力： ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・従業員数10,000名を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 国内最大級のシステムインテグレ—タとして多角的な事業展開を推進しています。各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品（ロボットやクラウド等）、市場／顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 ＜就業環境＞ ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ・「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定されています（経済産業省） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場ゼネコン企業で街づくりに携われる／「健康経営銘柄2020/2021/2023/2025」受賞／「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」6年連続受賞／「テレワーク先駆者100」など働き方改革の表彰実績多数〜 ■職務内容：下記3職種が対象となります。 ★（1）設備施工管理: 案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネージャー候補として設備施工管理業務をお任せします。 ★（2）土木施工管理: トンネル、橋などの土木領域の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30〜100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ※。原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースです。 ★（3）建築施工管理: 集合住宅や商業施設、宿泊施設など幅広い建造物の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30〜100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ■就労環境： フレックスタイム制を採用しており、ワークライフバランスに配慮した働き方が可能です。 「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に6年連続受賞されているなど、従業員が安心して働き続けられる環境作りに取り組んでおります。 ■当社の魅力： (1)ゼネコンのメリットと技術力を活かしたビジネス ゼネコンとして業種から元来土地情報を入手しやすい環境にあり、土木事業に強い弊社の知見を活用して、不動産をベースにした事業開発と事業運営を行っています。 (2)ビジネスに川上から川下まで携わることができる 事業全体に若いうちから関わりたい、ビジネスを立ち上げられるようになりたいという思いのある方にとってふさわしい活躍の場を提供できます。 (3)東証プライム上場で安定した基盤 当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場ゼネコン企業で街づくりに携われる／「健康経営銘柄2020/2021/2023/2025」受賞／「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」6年連続受賞／「テレワーク先駆者100」など働き方改革の表彰実績多数〜 ■職務内容：下記3職種が対象となります。 ★（1）設備施工管理: 案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネージャー候補として設備施工管理業務をお任せします。 ★（2）土木施工管理: トンネル、橋などの土木領域の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30〜100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ※。原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースです。 ★（3）建築施工管理: 集合住宅や商業施設、宿泊施設など幅広い建造物の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30〜100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ■就労環境： フレックスタイム制を採用しており、ワークライフバランスに配慮した働き方が可能です。 「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に6年連続受賞されているなど、従業員が安心して働き続けられる環境作りに取り組んでおります。 ■当社の魅力： (1)ゼネコンのメリットと技術力を活かしたビジネス ゼネコンとして業種から元来土地情報を入手しやすい環境にあり、土木事業に強い弊社の知見を活用して、不動産をベースにした事業開発と事業運営を行っています。 (2)ビジネスに川上から川下まで携わることができる 事業全体に若いうちから関わりたい、ビジネスを立ち上げられるようになりたいという思いのある方にとってふさわしい活躍の場を提供できます。 (3)東証プライム上場で安定した基盤 当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供／豊富なキャリアパス／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定】 ■概要： オフィス複合機はキヤノンマーケティングジャパンの収益の中核を担う事業です。しかし、コロナ禍を経て世の中のワークスタイルは変わり、ペーパーレスや在宅勤務の定着によってオフィス複合機の市場も大きく変わりました。 お客様の求めることも本体単独の機能ではなく、業務課題解決に直結するソリューション連携に大きくシフトしています。各種クラウドサービスやAIなど、自社製品あるいは外部企業と連携しながら、さらなる成長加速を目指しています。 ■業務内容： 新たなソリューションビジネス創出、新規サービス（特にクラウドサービスとの連携）の企画、商品化、商談支援 ◎キヤノンデバイスを中心としたニアデバイスソリューションの企画・商品化・商談支援 ◎キヤノングループ/ITSベンダーとの新たなソリューション検討、立案 ◎販売チャネルと連携した市場調査、及び施策の推進 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務