【倉庫内のオペレーションデータを集め、分析、改善を行い、より効率的な配送ができるようなサポートをする業務／年間休日123日以上/完全週休2日制/基本夜勤なし/有給が取りやすい環境】 事業活動のデータを収集,蓄積,分析,改善実行し各段階で標準化を実行するとともに意思決定をサポートする業務です。 ■業務内容 ・エンジニアリング部のKPIやWMS（倉庫管理システム）のデータ等をトヨタ生産方式を活用した分析実行 ・物流事業を理解し、各事業部の課題を特定し、課題解決のための方策を策定する ・物流倉庫オペレーションチームや戦略企画課などの関係部署を巻き込み課題解決の提案 ・マテリアルハンドリングシステムの維持管理費などを管理会計と連動し、指標管理を実施 ・様々なデータ分析手法を理解し業務改善に寄与するためのプログラミングの実施 ・必要データを取得するためITチームと開発連携及びデータ取得機器導入、ネットワーク構築までの実行 ■働き方 土日祝休みで、残業は30時間以内です。繁忙期と閑散期がないのがこのポジションの特徴です。 ■組織構成 マネージャー、アシスタントマネージャー、メンバー(4名) ■通勤方法 枚方拠点は最寄駅からシャトルバスが出ておりますので通勤面の負担は少ないのが特徴です。 ■業務の魅力 通常のプロジェクトの進行スピードも速いので、知識やスキルの幅が広がっていくこと自体に面白さを見いだせなければ、 忙しさを負担に感じてしまうかもしれませんが、自分の考えを提案し、形にしていきやすい環境です。上司ともコミュニケーションがとりやすく、 困ったときにすぐ相談できるフランクな組織風土も特長です。自分なりに成長している実感を持ち、その過程を楽しむ姿勢をもてる人が活躍しています。 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営

■概要： 本ポジションは第2新卒の方が多数入社いただいており、2022年、2023年卒の方も大歓迎です！実際に働いてみて「プライベートの時間が少ない」「座学ばかりでスキルが身に付かない」「会社の雰囲気が合わない」「仕事内容が肌に合わずキャリアチェンジしたい」方など様々な想いをもった方が入社されており、第2のキャリア形成としてスタートしていただいております。 ■採用背景： 住友不動産グループの一員として、『住友不動産』の物件を中心に、不動産管理事業を展開する同社。日本全国の約17万戸のマンションを管理しています。今回は管理物件の増加や産育休推進のため、会社の成長をバックヤードから支える事務スタッフを募集します。 業界・職種経験は一切問いません！先輩がしっかりサポートするので未経験の方も大歓迎。残業少なめ！働きやすい環境でプライベートも大切に活躍できます。 ■業務内容： ・データ入力、集計作業、資料作成 ・書類の受付、発送、仕分け、ファイリング ・請求書のチェック、金額や支払先の入力 ※伝票起票は経理部門が担当するため特別な知識は必要ありません！ ・電話応対 ・その他、各種事務、サポート業務等 ■組織風土／働きやすさ： 職場の雰囲気は和気藹々としており、女性の方が多数活躍しています。残業少なめ、土日祝休みで年間休日122日。趣味や友達との時間も大切にメリハリをつけて働けます。また出勤時間を7時30分〜12時で設定でき、柔軟な働き方ができる環境です。 ■同社について： 住友不動産グループの一員として、『住友不動産』の物件を中心に、不動産管理事業を展開しています。日本全国の約17万戸のマンションを管理しています。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの企業です。今後も安定して管理物件を確保することができるため、安定した経営基盤となっております。

【新規開拓に積極的な方歓迎／AIを活用した研修・DX推進事業を展開／フレックス／リモート可／年休124日・土日祝休み】 ■業務概要： 営業担当として、当社が展開している研修事業の提案の他、企業のDX推進を支援するDXコンサルティングの提案等をお任せします。 定期開催の研修だけでなく、企業様の課題をヒアリングし、現場の実データを使用したカスタマイズ研修やコンサルティングでDX推進への課題解決を行います。 ■具体的には： ・法人向け営業 ・目標の設定（KPI管理） ・提案資料の作成 ・インサイドセールス他 クライアントの要望や課題を踏まえ、企業ごとにカスタマイズした研修を提案します。受注後は講師と共に研修の構成などを企画・立案していきます。その後もフロントに立ち、クライアントをフォローしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・当社では法人営業以外にも省庁や大学関連との繋がりもあるため、幅広い業種の方と関わりを持ち、様々な分野の知識／経験を積むことができます。 ・問い合わせや紹介が多く、提案型の営業がメイン業務となります。また、提案内容も大企業向けの大規模なものも多いためソリューション提案力が身につきます。そのため、サービスのセールスだけでなく、コンサルタントのようなポジションで、「顧客に寄り添う営業」として活躍できます。 ■研修について： セールス＆マーケティングチームでは単に研修を提供するのではなく、顧客が求めている以上の価値を提供するという、人材コンサルタント的な営業活動を行っています。先端技術を理解した上でマーケティングやコンサルティング、ソリューション営業を行える人材は少ないのが現状ですが、1ヶ月間の研修期間としてとして、セールス・コンサルタントとしてのマインドセットや商材理解のほか、ウェビナーやインサイドセールス、法人営業に関する知識など幅広く習得できる環境を用意。現状では明確な業務がないため仕事を自ら作り出すことができ、新しいことを学び続け、常に変化・行動できる人材が活躍できる環境です。 変更の範囲：本文参照

◇◆街づくりにかかわれる／有給休暇取得率80％／熊本地場不動産ディベロッパー／大型商業施設「COCOSA（ココサ）も開業/健康経営優良法人2022認定◇◆熊本を代表する総合不動産デベロッパー“南栄開発”のグループ。 宅地造成や商業用地の調査・測量・設計・開発を行っているのが同社となります。 ■入社後はまず、測量業務から始めて頂きます。 ・現地調査（測量業務） ・土木設計、図面作成 ・役所等との協議、許認可申請 ・現場視察 など 約3ヶ月間の研修で測量・設計・調査企画の現場研修を通じて当社の事業を知ってもらいます。 ■組織構成：測量2名、設計4名、調査企画3名が在籍、30代40代のメンバーを中心に活躍しています。 将来的には、下記、企画調査や設計積算にも関わることが可能です。 （1）企画調査：用地の使用用途やその他周辺エリアを含めた調査〜企画などを行います。提案については基本的には南栄開発が行いますが、同行して顧客へプレゼンを行うこともあります。 （2）測量：協力会社へ依頼し測量、調査を行います。その全体のとりまとめをしていただきます。 （3）設計積算：既存の建物がある場合、取り壊しの積算。上下水道/緑地化/客土、盛り土　などの全体の積算業務。 ■同社魅力 （1）資格取得支援制度を充実 測量士や土木施工管理技士、宅建など／業務に有効な資格は会社負担で取得可能※合格時に講習費や受験費を全額支給 また毎月の資格手当充実 ◇資格手当 測量士補：1万円／測量士：2万円／2級土木施工管理技士7,000円／1級土木施工管理技士2万円／宅地建物取引士1万 ◇社員が健康で働けるよう　定期健康診断（人間ドック）も実施 （2）働き方 グループ会社内の企画調査業務がほとんどのため、連携が取りやすく残業が少ない傾向にあります。残業時間10時間程度　/　土日祝休み　/　チームで行う仕事です。また産休育休に入り復帰された方もおります。

◇◆残業月1~2時間/時短勤務可・育休復帰率100％/リモート案件もあり・直請け8割◇◆ ■職務内容： 開発支援及び保守業務を行っております。 <プロジェクト例> ・通信系の案件で国の研究開発やシミュレーション案件の一部を開発 ・スマートロックのサポート及び、スマートロック連動の施設予約管理システムの開発。 ・配車や物流の最適化案件の保守など ※同じプロジェクトに長期間アサインするのではなく、１〜２年の定期的なローテーションを行っております。 ※プロジェクトによりますが週２〜３日のテレワークを取り入れ、残業縮小に取り組んでいます。 ※主に使用する言語：C＃、VB.net、Ruby onrails ※案件はC＃の案件が多いです。 ■組織構成 ２０名程度(20〜60代)が在籍しています。 ■魅力： [1]働き方：ワークライフバランスがとれる。 年間休日125日の土日祝休みで、残業も納期など明確な理由がない限りしない社風です。条件によっては時短勤務も可能です。 [2]マルチに案件対応できる： アサインローテーションを行っていますので、同じプロジェクトにずっと担当することも基本ありません。首都圏の様々な案件に携わることができます。 [3]オンライン外部研修等で新しく習得すべき言語等もキャッチアップできます。しっかりとしたカリキュラムがあるため、経験が少ない方でも安心です。 ■当社の特徴： 顧客は世界や東京です。熊本にいながら、ビジネスの最前線で活躍できる職場を提供したい、との強い想いで設立しました。ネットの進化で働く時間や場所に縛られなくなりつつあります。しかし、現実的にはまだまだ東京など大都市へのヒトモノカネの集中が続いています。当社は、「地方でも一流の仕事ができる」を可能にする会社になりたいと想っています。業務の内容は、ITサービスの提供です。IT関連の知識スキルを活かし、お客様の問題課題を解決する企業です。

〜パナソニックSS代理店での社内システム運用/残業15H/土日祝休み/大手メーカーとの取引多数/夜勤無し/安定経営基盤〜 ■仕事の内容： ・社内の基幹システムの運用（社員からの問い合わせ対応がメインです）と一般的な総務業務をお任せします。ITの知見を活かして幅広くご活躍できます。 ■具体的業務： システム運用：総務全般＝6：4となります。 ・システム運用…導入や更新、社員からのIT関連問い合わせ対応、販売管理システムのマスタ管理、サーバー・ネットワーク管理 ※開発業務はなく社内システムの運用、問い合わせ対応がメインとなります。 ・総務全般…社内設備の管理、営業のデータ作成の支援、社員の携帯電話管理、車両管理、避難訓練など システムの入れ替えは当分無く、登録や問い合わせ対応が中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア： 現在システム運用は1名で担当しています。まずは現担当者のフォロー業務から始め、スキルに応じて業務をおまかせします。将来的にはシステム運用のリーダーをお任せする可能性があります。 ■評価方法・教育体制： 毎年、目標設定面談を実施します。スキルに応じて計画のすり合わせを行い、販売計画・開発金額・ヒューマンスキルなど総合的に評価します。売上だけではなくプロセスも評価される環境です。 ■配属先情報： ・管理部5名（総務管理課2名、経理課2名、部門長1名） ・総務管理課としての採用です。 ■雰囲気： ・チームを大事にし困り事やわからないことは助け合う文化があります。 ■同社について： 1966年設立の同社は、パナソニックの生産材を扱う代理店200社のうち、7社しかないSS代理店（取引額が多い代理店）です。大手企業との取引も多く安定した経営基盤が特徴です。単なる電子部品商社ではなく、顧客ごとのカスタマイズ品を扱うため、メーカー指定が少ないのが特徴です。今後も現在IoTやAI市場が活発により、センサーを含めたFA・SA市場は車載と連動して今後伸びると見込まれています。 変更の範囲：本文参照

◎「日揮」グループの機械商社。石油精製、石油化学、環境プラント向けの機器、スペアパーツ、化成品、特殊素材を提供。 ◎「日揮ホールディングス」の4.8％の株保有会社として、安定した基盤の上で働くことが出来ます。 ◎年休122日、土日祝休み、残業20時間と働きやすい環境。 ■仕事内容： ◎プラント関連機械の技術的な提案から納入までのサポートをお任せします。 営業担当とともに顧客と取り扱い製品メーカーの間に立っていただきます。技術的な観点での仕様提案等が主な業務となります。 【顧客】国内外石油精製・石油化学・ガス関連会社、プラント建設会社 【製品】熱交換器・ポンプ・計装機器・配管材料・特殊素材　等 ◎プラントに使われる機械は10年以上使われていることがほとんどです。 リプレイスの際には図面等を見返しながら、要件に合う製品を見極めたりカスタマイズする高度なスキルが求められます。案件は数億円単位となる事も多く、年単位で相談を重ねながら進めて行くプロマネのような業務です。 ■配属先情報： 技術営業部：5名※入社当初は製品知識を学んで、頂きつつ先輩との同行等を行いながら業務を進めて行きます。 ■業界未経験の活躍理由： 当社の取り扱い製品はニッチなため、異業界出身が多いです。機械力学に関しての知見があれば、これまでの経験を活かして現場業務からステップアップすることが可能です。また将来的には英語を身に付けて頂き国内外で活躍して行く事も可能です。 ■働き方： 装置の納入の際には国内外出張が発生する可能性が有ります。ただし納入までの業務となる為、緊急対応等の業務は非常に少ないです。 ■企業について： 同社は日揮グループの主要企業で唯一の商事会社となります。日揮グループの大株主でもあるため安定的な利益をあげております。日揮本体だけでなく他の専業プラント会社や重電系企業など多くの企業と取引があり、強い経営基盤を持っています。

◇◆街づくりにかかわれる／有給休暇取得率80％／熊本地場不動産ディベロッパー/健康経営優良法人2022認定◇◆熊本を代表する総合不動産デベロッパー“南栄開発”のグループ。 宅地造成や商業用地の調査・測量・設計・開発を行っているのが同社となります。 ■入社後はまず3〜6か月程度、現地調査（測量業務）から始めて頂きます。 測量・設計・調査企画の現場研修を通じて当社の事業を知ってもらいます。 その後、配属部署に異動し下記業務に従事頂く予定です。 ・土木設計、図面作成 ・役所等との協議、許認可申請 ・現場視察 など ■組織構成：測量2名、設計4名、調査企画3名が在籍、30代40代のメンバーを中心に活躍しています。 将来的には、下記、企画調査や設計積算にも関わることが可能です。 （1）企画調査：用地の使用用途やその他周辺エリアを含めた調査〜企画などを行います。提案については基本的には南栄開発が行いますが、同行して顧客へプレゼンを行うこともあります。 （2）測量：協力会社へ依頼し測量、調査を行います。その全体のとりまとめをしていただきます。 （3）設計積算：既存の建物がある場合、取り壊しの積算。上下水道/緑地化/客土、盛り土　などの全体の積算業務。 ■同社魅力 （1）資格取得支援制度を充実 測量士や土木施工管理技士、宅建など／業務に有効な資格は会社負担で取得可能※合格時に講習費や受験費を全額支給 また毎月の資格手当充実 ◇資格手当 測量士補：1万円／測量士：2万円／2級土木施工管理技士7,000円／1級土木施工管理技士2万円／宅地建物取引士1万 ◇社員が健康で働けるよう　定期健康診断（人間ドック）も実施 （2）働き方 グループ会社内の企画調査業務がほとんどのため、連携が取りやすく残業が少ない傾向にあります。残業時間10時間程度　/　土日祝休み　/　チームで行う仕事です。また産休育休に入り復帰された方もおります。

【事務職未経験歓迎！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／毎年1000名規模で急成長中の安定した企業／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社。そのバックオフィスとして、運営支援課の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・行政指導対応　行政監査の事前準備、フォロー、指導を受けたあとの改善、業務構築、管理 ・事業所向け運営のリスク管理業務　マニュアル作成、 ・事業所支援業務　文書作成 ・行政指導立ち合い ■研修について： 3〜6か月かけて独り立ちを想定しています。OJTで丁寧に教えていきます。 先輩社員が隣におり、分からないことは相談しやすい環境で、未経験の方にもご安心いただけます。 ■組織構成 部長1名と社員5名おり、和気あいあいとした職場です。 ■モデル年収： ・一般360万円〜／主任420万円〜／係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます。 ■働きやすい就業環境： ・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ・休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ・残業時間：月20時間程 ・希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。 ■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）： ・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員が純増しており、現在は従業員数が6500名を突破しております。 ・現在は障がい者向け施設を全国に280ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜組込みやWEＢアプリ等、プログラミングに関する何かしらのご経験があれば応募可◎経験が少ない方もご応募歓迎◎図研テックでエンジニアとして活躍しませんか＞ 〜CADで絶大な知名度を誇る東証プライム上場の図研グループ/土日祝休み/設計・開発の上流工程に携われる〜 ■職務内容 メーカー中心の顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。 客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。 〈具体的には〉 ・Web／制御系システム開発　　組込、管理システム、WEBアプリ設計など ■入社後： これまでの経験に合わせて最大3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。 入社後はオフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。 横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。 これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 ■同社の魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。同社は、導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。 クライアントは90％が図研CADユーザーの大手企業であり、独占案件が多いことも強みの1つです。　 ＜様々なキャリアパス＞ 当社のお客様は、日本を代表するメーカーが多数です。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験できるまさに、成長できる仕事です。ツール研修を中心に実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを叶えます。ゆくゆくは、知識・経験を活かして技術コンサルや研修講師といったキャリアパスもあります。

◇◆街づくりにかかわれる／有給休暇取得率80％／熊本地場不動産ディベロッパー／大型商業施設「COCOSA（ココサ）も開業/健康経営優良法人2022認定◇◆熊本を代表する総合不動産デベロッパー“南栄開発”のグループ。 宅地造成や商業用地の調査・測量・設計・開発を行っているのが同社となります。 ■入社後はまず、測量業務から始めて頂きます。 ・現地調査（測量業務） ・土木設計、図面作成 ・役所等との協議、許認可申請 ・現場視察 など 約3ヶ月間の研修で測量・設計・調査企画の現場研修を通じて当社の事業を知ってもらいます。 ■組織構成：測量2名、設計4名、調査企画3名が在籍、30代40代のメンバーを中心に活躍しています。 将来的には、下記、企画調査や設計積算にも関わることが可能です。 （1）企画調査：用地の使用用途やその他周辺エリアを含めた調査〜企画などを行います。提案については基本的には南栄開発が行いますが、同行して顧客へプレゼンを行うこともあります。 （2）測量：協力会社へ依頼し測量、調査を行います。その全体のとりまとめをしていただきます。 （3）設計積算：既存の建物がある場合、取り壊しの積算。上下水道/緑地化/客土、盛り土　などの全体の積算業務。 ■同社魅力 （1）資格取得支援制度を充実 測量士や土木施工管理技士、宅建など／業務に有効な資格は会社負担で取得可能※合格時に講習費や受験費を全額支給 また毎月の資格手当充実 ◇資格手当 測量士補：1万円／測量士：2万円／2級土木施工管理技士7,000円／1級土木施工管理技士2万円／宅地建物取引士1万 ◇社員が健康で働けるよう　定期健康診断（人間ドック）も実施 （2）働き方 グループ会社内の企画調査業務がほとんどのため、連携が取りやすく残業が少ない傾向にあります。残業時間10時間程度　/　土日祝休み　/　チームで行う仕事です。また産休育休に入り復帰された方もおります。

〜商品の企画にも携われる／売り上げ伸長・顧客数増加に伴う増員募集です〜 菓子パンや惣菜パンなどの中の具材（フィリング）を製造・販売する業務用加工食品メーカーである当社の営業として、当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・担当社数：人によりますが、10社〜15社程度を予定しております。 ・提案商材：フィリング ・営業先：製パンメーカー／卸売企業（企業を経由して町のパン屋さん等を紹介いただきます）／コンビニの本部　等 ・営業の特徴：2〜3社くらい競合することもありますが、業界他社が少ない業界です。 ■業務の流れ： （1）商品の発売約半年前に顧客へ提案 （2）受注 （3）企画・原料の調達 （4）商品化 製パン・製菓向けからデリカ向けまで、多種多様な商品群を持っており、顧客の目的や用途に応じて、幅広く提供できます。 ■組織構成： 営業部は15名が在籍しています。営業部の中でも同様の業務を行うのは、5名（20〜30代２名、40代3名）です。 ■業界の傾向： 当社の主力はパン事業であるため、食品業界の中でも安定的な需要があります。70年以上にわたり培った技術と経験を活かし、パンのみに留まらずあらゆる食の分野に挑戦し続けています。 ■当社の特徴： （1）福利厚生充実 住宅手当や家族手当、退職金、リロクラブ加入など福利厚生が充実しています。 （2）ワークライフバランスが保てる環境 平均残業は月22時間、土日祝休みの年間休日120日で有給休暇の平均取得実績は11.1日。また、女性の産休実績があるのはもちろん、男性の育児休暇取得実績もあり、ほとんどの社員が職場に復帰しています。 （3）創業70年超の安定企業 抜群の知名度を誇るパンだけでなく、大手メーカーの菓子や回転寿司チェーンのデザートなど幅広く展開し、需要は増加・安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 順天堂練馬病院で夜勤メインの受付医療事務★安定の月給制◎ 練馬区にある『順天堂大学医学部附属練馬病院』で、救急外来受付の募集! 夜間・早朝・休日など、時間外に来院される患者さまの対応をおこないます。 診療部、看護部と連携をとりながら業務を行うことが大切なお仕事です。 コミュニケーションスキルを活かしながら、事務職デビューをしませんか◎ <しっかり稼げる> 22:00～翌5:00まで深夜手当アリ! 夜間のお仕事は深夜手当があるので、少ない回数で効率よく稼げるのが魅力★ 勤務日数少なく、平日にもお休みがあるのでプライベートと両立できますよ◎ <男性も活躍中> 女性のイメージが強い医療事務のお仕事ですが、夜間は男性スタッフもたくさん活躍しています◎ ・患者様の受付、ご案内、会計対応 ・診療受け入れの申し送り ・診療申込書の記入案内と記載内容チェック ・患者様、ご家族からの問い合わせ対応　など ★マニュアル完備! ★エルダー(教育担当)制度導入! ★研修期間はたっぷり6ヶ月! <業務を覚える順番> ・PCなどの端末操作方法 ・患者様の対応方法 ・保険や算定(診療費計算)について 先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 ひとり立ち後もしっかりサポートしますので、ご安心くださいね◎ <こんな人にオススメ> ◎ホテルやコンビニの夜勤から生活リズムを変えずに転職したい ◎昼間は家事や育児、プライベートの時間をたくさん確保したい ◎早起きは苦手…通勤ラッシュを避けてゆっくり出勤したい <職場環境> 20代・30代・40代・50代・60代までのスタッフが活躍中!中高年・シニア層も多数◎ 2～3名体制でお仕事をおこないますので、しっかりとしたサポートがあります!!未経験の方も安心してお仕事スタートできる環境です♪ 受付から会計対応までさまざまな医療事務の仕事を学ぶことができます◎手に職つけて長く勤務したい方にピッタリです♪ ぜひお気軽にご応募ください☆ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 嬉野医療センターひまわり保育園とは・・・ 嬉野医療センター敷地内にある定員40名の院内保育所です。 定員は40名で現在が約20名前後のお子様が元気に登園しています◎ 院内で働く従業員のお子様のお預かりをしているため、保護者様が近くにいるという安心感があります。 園舎がきれいで、広い園庭もあります。 子どもたちとのお散歩コースには、新幹線駅や消防署、温泉地ならではの足湯-もあります！ 院内保育所ですが「運動会」・「お遊戯会」も開催しており、行事にも力を入れています。 年間休日125日！ワークライフバランスのとりやすい職場です！ 年間休日が125日のためしっかりお休みを取ることも可能です。 1日のシフトも基本的に8時間のシフトを基本に作成しており、土曜日はお子様のお預かり人数が少ないことからお預かりからお迎えまで終日のシフトを組んでいます。 土曜日の勤務も職員でローテーションで勤務のため、1か月で1回～2回の勤務となります。 残業もほとんどありません！ 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：嬉野医療センターひまわり保育園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■仕事内容： 塗装工事における施工管理業務をご担当いただきます。 【主要顧客】大和ハウスやエスケー化研等の大手企業や地場の優良ゼネコン等から1次請けでの案件が多いです。 【担当案件】店舗,戸建て住宅からマンション,大規模ビルのリフォーム、リニューアルが中心となります。 【担当エリア】埼玉、東京が中心になります。 ■具体には： 現場施工は協力会社に委託しており、本ポジションは現場施工を管理する立場として、安全に施工が完了するよう、品質・コスト・納期の管理を行っていただきます。 また事務作業は事務員に委託しているため、少ない点が特徴です。また自社には経験豊富な職人さんが在籍しており、自社メンバーと組む際は連携が取りやすいです。 ■就業環境： 残業はほとんど無いから無理なく働ける環境です。朝8時〜18時にMTGを行い、帰宅している状況です。時には現場次第で遅くることもありますが、隔週で休みを取得することができます。 ■組織構成： 社員は24名おり、店長3名、事務2名、施工管理6名、塗装作業10名、足場架設3名となります。施工管理部門は、有資格者5名（社長含）、10年以上のキャリアのある社員1名の6名体制です。 ■会社の特徴： 埼玉県三郷市で小さな事務所から始まった当社。地域に根差し、1件1件丁寧に施工して参りました。少しでも力になれるようにと地域の児童擁護施設等の建物内部の塗り替え工事など、ボランティア活動にも従事しております。その信頼もあってここまでお客様に支えられ、今ではその技術力の高さを評価頂き、大和ハウスやエスケー化研等の大手企業や地場の優良ゼネコン等から継続的に案件を受注できております。売り上げ規模も7億円まで成長した為、自社オフィス3階にショールームを設けるなどして、皆様により当社を知って頂き、ご満足頂けるサービス提供の継続を目指しております。

【いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修◎/社宅制度有/安定した環境下での社内SE/平均残業時間30時間以内】 ■業務魅力： ◎上流〜下流まで幅広くシステム開発、インフラ業務をお任せします。 ◎ユーザー部門やベンダーとの打ち合わせなど上流業務のご経験を積むことが可能です。 ◎定着性95％！土日祝休み、有休取得率も高く、働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： 各職場との打ち合わせで社内要件をとりまとめ、ベンダーに繋ぎ、開発された社内システムを保守していただきます。 【新規プロジェクト】　業務全体の約30％ 企画〜基本設計の上流業務が約80%となります。 ・各職場との打ち合わせ ・ベンダーとの打ち合わせ 【システム保守】　業務全体の約70％ ・社内システム（リース料計算、顧客情報など）の開発・保守 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 9名 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、 お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、人材を募集しています。 また車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、すぐに購入できる資金力のある企業は少ないためリースでの利用というニーズが高まることも想定されます。 変更の範囲：本文参照

〜土日休／大手取引多数／官公庁や東芝関係／残業少／UIターン／第二新卒歓迎〜 ■職務内容： 当社の産業用電機品の設計（CAD）と事務サポートをお任せ致します。 ・設計(CAD) ・事務サポート・・・経理事務、点検作業の報告書作成サポート ・お客様とのお打ち合わせ（お客様先へ訪問することあります） ■職務詳細： ・設計職メインで担当いただきますが、案件がない場合は社内の事務作業を対応いただきます。時期によって業務割合は変動します。 ・新規営業担当は別におりますが、既存顧客と打ち合わせする際にニーズがあれば対応いただきます。 ※現場は北関東エリアがメインです。 ※商材：計装機器点検（圧力伝送器、差圧伝送器、電磁流量計、レベル計ほか） ※電気設計専用のECADを使用します。 ■入社後： ・先輩社員からOJTにて業務を教えていただきますので、ご安心下さい。今回は未経験からの方でも応募歓迎です。1から教えていきます。 ・資格取得支援制度もありますので、仕事をしながら電気工事士の資格取得も可能です。 ■働き方： ・土日休み、第3土曜日のみ出社です。 ・年末年始、夏季休暇あり ・残業は月平均20時間程です。毎日残業があるという訳ではなく休日出社などをした際の時間を残業として計算しております。平日はほぼ残業がありません。 ・転勤はありませんので、腰を据えて長く働けます！ ・30代〜60代までが活躍中で、裁量権が大きく、自由な社風です。 ■当社について 社会インフラの基礎を担い 景気に影響を受ける事の少ない事業 を行っています。 産業用電機品の販売・修理・点検や制御盤の設計・製作・設置・改造など、電気に関わるお仕事を幅広くを行っています。 ■取引先企業： 東芝インフラテクノサービス株式会社／東芝産業機器システム株式会社／ハテバージャパン株式会社／太平洋マテリアル株式会社／クリオン株式会社／株式会社ファルテック／株式会社オーデン 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日／年3回の長期休暇あり／有給消化率70%以上／離職率3%以下／賞与の昨年度実績3ヶ月／日勤のみ／正社員への登用実績多数】 ■職務内容： グループ企業の工場内社員食堂での昼食の仕込み・調理・提供・片付け・清掃の業務を行っていただきます。 ・現場のマネジメント業務 ・調理全般（仕込み・調理・提供・片付け） ・昼食約80食提供（3〜4名体制での作業） ・厨房設備の清掃・洗浄・殺菌 ・食品衛生管理 ・安全衛生管理 ・人材教育 ※主任職への昇格が叶わなかった場合は、一般職として雇用継続させていただく場合があります。 ■業務の特徴： ・対面販売 ・昼休憩内のみの販売（12:00〜12:50） ・食品衛生管理にも力を入れています。 ■魅力・働き方： ・年間休日123日 ・年3回の長期休暇（年末年始・GW・夏期／各8日〜10日程度） ・有給休暇（入社後即日付与）も消化率70%以上 ・残業代も100%支給でみなし残業は一切なし ・100%子会社のため仕事も安定＆働きやすい環境 ・福利厚生制度充実 ・正社員への登用を見据えた募集です。正社員に登用実績あり（業務への取り組み方を拝見し、判断させていただきます。） ・基本土日休み、残業が少ない勤務体制でワークライフバランスも充実 ■このような方歓迎します： ・大量調理のご経験がある方 ・自分の料理で人を笑顔にしたい方 ■当社からのメッセージ： 頑張った人が報われる人事制度でやりがいのある働き方ができます。ゆくゆくは主任となり、現場の中心となって頂ける方を募集します。 夏季・GW・年末年始と長期休暇があり、趣味を楽しんだり、家族との時間を大切にしたりとオンもオフも充実させることができます。 また、現場の雰囲気も明るく和気あいあいとしています。忙しさはありますが楽しくお仕事できています。 そんな安心の環境で、一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 塗装工事における施工管理業務をご担当いただきます。 【主要顧客】大和ハウスやエスケー化研等の大手企業や地場の優良ゼネコン等から1次請けでの案件が多いです。 【担当案件】店舗,戸建て住宅からマンション,大規模ビルのリフォーム、リニューアルが中心となります。 【担当エリア】埼玉、東京が中心になります。 ■具体には： 現場施工は協力会社に委託しており、本ポジションは現場施工を管理する立場として、安全に施工が完了するよう、品質・コスト・納期の管理を行っていただきます。 また事務作業は事務員に委託しているため、少ない点が特徴です。また自社には経験豊富な職人さんが在籍しており、自社メンバーと組む際は連携が取りやすいです。 ■就業環境： 残業はほとんど無いから無理なく働ける環境です。朝8時〜18時にMTGを行い、帰宅している状況です。時には現場次第で遅くることもありますが、隔週で休みを取得することができます。 ■組織構成： 社員は24名おり、店長3名、事務2名、施工管理6名、塗装作業10名、足場架設3名となります。施工管理部門は、有資格者5名（社長含）、10年以上のキャリアのある社員1名の6名体制です。 ■会社の特徴： 埼玉県三郷市で小さな事務所から始まった当社。地域に根差し、1件1件丁寧に施工して参りました。少しでも力になれるようにと地域の児童擁護施設等の建物内部の塗り替え工事など、ボランティア活動にも従事しております。その信頼もあってここまでお客様に支えられ、今ではその技術力の高さを評価頂き、大和ハウスやエスケー化研等の大手企業や地場の優良ゼネコン等から継続的に案件を受注できております。売り上げ規模も7億円まで成長した為、自社オフィス3階にショールームを設けるなどして、皆様により当社を知って頂き、ご満足頂けるサービス提供の継続を目指しております。

【売上前年比130％以上継続・毎年1500名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい者向けグループホームを開発・運営する当社全体の事業計画／予算策定、月次の予算実績／KPI管理、見込策定、事業分析等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・各部門及び全社予算の策定、実績との差異分析 ・全社年度見込の策定 ・各種KPI立案、実績のモニタリング ・経営層他ステークホルダーへのレポーティング ・事業管理上の業務フロー、仕組みの構築・運用 ■採用背景： ・事業成長及びIPO推進に向けた経営管理機能強化のための増員になります。 ■組織構成： ・部長1名（50代男性）、課長1名（30代女性） ■働きやすい就業環境： ・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ・休暇：年末年始／夏季（3日）／冬季休暇（4日）等 ・残業時間：月20時間程 ・希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。 ■モデル年収： ※実績により2〜3年ごとに各職位へのステップアップを目指せます。 ■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）： ・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、設立以来急成長を実現しており、現在は従業員数が6000名を突破しております。 ・現在は障がい者向け施設を全国に272ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ■当社の特徴： ・全国各地で展開する障がい者グループホームNo.1。 ・日中サービス支援型グループホームのパイオニア/リーディングカンパニー 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆資格お持ちでなくても、経験がある方歓迎/宮崎県と小林市の案件が7割を占める/過去賞与実績7か月分/夜間なし・休日出勤は出張少ないです/土日祝休みの年間休日120日◇◆ ■採用背景： 創業以来、県内を中心に測量・設計・用地並びに地積調査や橋梁点検を実施しております。今後さらに技術者不足や社員の高齢化が懸念される事から、現在は、更なる効率化・高度化を図る為、GNSSやUAV測量（レーザーによる地上及び航空三次元測量）といった、ICT技術の活用にも力を入れております。小林市は人口約4万人程の市で土木事業者も多くはないです。老朽化が進むインフラの維持管理も含め、良質な社会資本整備と豊かな郷土づくりとして地域の安全を守るのは当社でもあり将来を見据えた採用です。 ■職務内容： 公共事業を中心に、土木工事（道路・河川）予定地においての測量全般を行います。 ▼詳細： ・設計業務（土木構造物の設計） ・測量業務（公共測量、地籍測量など）については、経験／スキルを判断して業務をお任せする予定です。 ※発注元は宮崎県、小林市からの発注がおよそ7割を占めます。 ※出張は基本宮崎県内のみです。串間・日向などへの出張も稀に発生します。殆どが日帰りの出張ですが、宿泊を伴う際は出張手当を支給しています。 ※直行直帰OKです。 ※夜間の対応はございません。 ■資格取得について： 試験前に数日休暇取得ができたり、受験に必要な交通費・宿泊費・受験費用 会社負担しております。 ■組織構成： 測量4名（平均35歳）、設計2名（平均50歳）他本部スタッフ4名在籍しています。 ■魅力： 残業、休日出勤、宿泊を伴う遠方出張は少なく、有給も含めて長期連休も取得できるので、仕事とプライベートの両立がしやすい就業環境です。 ＊休日出勤は殆どありません。もし発生する場合には代休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 主に住友商事が開発した分譲マンションの管理業務全般を担当します。 担当する物件は同社の出資会社である住友商事株式会社が 開発したハイグレードマンションがメインになります。 担当棟数は10棟程度(500戸~1000戸)を想定しております。 入社後はベテラン社員とともに連携していただきながら 仕事を進めていただきます。 現場への直行直帰も可能です。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理組合に対するサポート・ コンサルティング業務(組合運営・理事会運営・会計出納業務等) ■建物や設備の保守・点検に関するマネジメント業務 (専門業者との折衝・調整、納期管理等) ■長期修繕計画に基づく修繕工事・資金計画の提案 ■管理員・清掃員等の業務指導及び労務管理 ■その他上記に付随関連する業務全般 【担当者コメント】 ■就業環境 夜間・休日の一次受けは、緊急センターで対応しており、 工事ノルマもないです。理事会等で土日は半分程度出勤して いただきますが、休日出勤をした際は、 振替休日を取得しています。 数時間程度の出勤でも振替休日の取得が可能になります。 年休121日、原則土日祝休みです。月の残業は30時間程度です。 フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が 可能となっております。 ■組織構成 現在20名程度が在籍しています。20代から60代まで 幅広い年代で活躍しており、50代以降も腰を据えて 働ける環境です。 平均勤続年数12年と離職者が少ないため、 長く働きたい方にはぴったりです。 ■同社の魅力 【◇住友商事100％出資の不動産会社】 昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、 不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅に かかわる幅広い業務を展開しています。 住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の 総合企業として発展した例は珍しく、 一貫したバリューチェーンを構築しているのが 同社の強みと言えます。

◆◇オフィス空間のデザイン・オフィス家具の販売・内装工事を主軸に、オフィスに関するトータルソリューションを展開／高いリピート率◇◆ 「働く」を楽しく。 「オフィスづくり」を新しく。 ■業務内容： 〜顧客に寄り添った提案のためリピート率は7〜8割〜 営業部の受注案件の現場管理をお任せします。施工現場は首都圏が9割以上、地方案件でも1週間以上の出張はありません。 ■具体的には： ◇施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、消防関係書類作成、施工会社との打ち合わせをお願いします。 ◇当社営業担当者とオフィス移転やレイアウト変更の打合せ段階から情報共有を徹底しているため、無理／無駄の少ない案件が多くなっています。 ■働く環境について： ◇有給や時間単位有給も取りやすく、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能◎ ◇完全週休二日制で火水祝休みとプライベートも大切にできる環境◎ ◇月平均10〜20時間／働き方に合わせた時差出勤制度あり◎ ■ポジションの魅力： ◇成長期のお客様が多く、拡張移転やレイアウト変更等リピートでの発注が多いため、顧客企業へのサポートをしてる実感を感じられます。 ◇働き方に合わせたオフィスを提案する会社のため、自社の働き方、社員の意見も聞き入れられる労働環境です。自社のレイアウト変更、社員旅行、その他労働環境改善等社員の声から実現した実例も多くあります。 ◇半期毎の目標設定と毎月の評価面談により、キャリアアップの後押しをしています。 ■組織構成： ◇営業部には計26名が在籍、20代から50代まで幅広い年代が活躍しております。 ◇配属先の施工管理課には1級施工管理技士、1級建築士が在籍しています。 ■入社後： ご経験に合わせて仕事をお任せします。最初はどなたも先輩社員や営業担当者との同行などを通じて当社の仕事の進め方を学んでいただきます。 変更の範囲：当社業務全般

〜未経験歓迎／残業20時間以内でWLB◎／社員一人一人を思いやる社風で定着率高〜 〜経験者優遇／医薬品・化粧品製造の経験がある方積極採用中〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医薬品・化粧品・食品素材の製造オペレーター業務を担当していただきます。 機械操作の他、20キロ程度の原料が入った袋を持ち運びすることがあり、一定の力仕事が発生します。 ■組織： 製造1課：ヒアルロン酸の発酵、抽出工程。40名弱で男女比7：3 製造2課：ヒアルロン酸の精製、充填工程。40名弱で男女比6：4 製造3課：卵黄レシチンの製造部署。20名弱で男女比7：3 【ファインケミカル事業とは】 キユーピーグループが1年間に使用しているタマゴは約40億個。タマゴには生命の誕生に必要な成分すべてが含まれていることに注目し、これらを有効に活用するために発足したのが、キユーピーのファインケミカル事業です。 タマゴの各成分の機能性を広く食品・化粧品・医薬品に使用していただけるよう、様々な有効成分を抽出・精製して原料として製品を届けています。 ■教育体制・就業環境： ・座学研修後は現場社員から約半年間OJTで教わるため、未経験の方でも安心して就業できます。 ・安全教育、危険予知トレーニング（月1回）、安全活動（毎月重点目標を決めて実施）等を行っており、安全対策も徹底しています。 ・シフト：3交代制（夜勤有）で交代勤務の手当・深夜割増手当を支給しています。 夜勤の頻度は課によって異なりますが、少ない部署だと2か月に1回程度、多くて週2、3回程度。 ※繁忙期を除き、基本土日休みでシフトを組んでいます。 ・残業20時間以内、過去3年で産休・育休取得及び復帰率は100％◎ ・有給取得は平均11.5日(昨年実績) 変更の範囲：本文参照

〜年次決算の経験をお持ちの方歓迎！財務経験も積んでスキルアップ目指せる／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤可〜 決算業務・資金調達・財務管理・総務業務など経営管理部の幹部候補として幅広く業務をお任せします。 また、ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ■職務内容： ＜まずお任せしたいこと＞ ・月次・年次決算のとりまとめ ・金融機関との折衝（資金調達など） ・監査対応 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・財務戦略の検討・立案・予算編成・管理 ・社内イベントや採用などの総務業務 ・育成およびマネジメント業務 ■組織構成： 5名（40代/男1名、30代/男1名、30代/女1名、20代/女2名）が配属されています。 ■資格支援制度： ・当社は資格取得支援制度や社外研修等、社員が成長できる環境を整えておりますので、高いスキルと知識を身に付けることができます。また、経験者の方には即戦力となってご活躍いただき、スキルや経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■社風： 定着率が良く社員数も少ないため、腰を落ち着けて働いていただけます。20代社員を除けば、全社員が当社で10年以上勤続しており、協調性を大事にし、風通しが良い雰囲気があります。 ■マイカー通勤： 事務作業や経理総務業務などの関係で車で金融機関へ向かっていただきます。１km当たり35円手当として別途支給されます。 ■同社事業内容の特徴について アカシカグループは、姫路市で60年に渡って総合不動産・建設業を行っており、分譲マンションのロワイヤルシリーズ・賃貸マンションのキャッスルコートシリーズと、地域トップクラスのマンション供給棟数を誇っています。 穏やかな社風で離職率が低く、30代以上の社員は全員10年以上勤続しています。 地域住民や地主の方より厚い信頼を頂いており、播州地区では高い知名度と多数の実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務