〜中小企業、地域密着型企業の支援に特化〜 〜「提案できる商材の幅広さ×最低出稿金額なし」で、お客様に寄り添った提案を可能に〜 ■求人概要：当社は、リスティング広告を中心にソーシャル運用、アフィリエイト広告等、WEB広告をトータルにサポートしています。博報堂DYグループという業界最大手のグループとしてのノウハウを活かし、各分野で強みをお持ちのパートナー企業様との協業をさらに加速させ、クライアント企業へ新たな価値提供ができるパートナーへと進化しています。 ■地方創生への想い：現代の日本では、まだまだデジタルマーケティングを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。まだオフラインを中心とした企業様が多く、仮に情報をインターネット上で展開しても、必ずしも生活者に刺さるとは限りません。しかし、地方にもデータは必ず存在しており、場所に応じたデータを適切に活用していく必要があると考えています。地域密着型で行ってきた当社の豊富な実績と、グループ会社の幅広いソリューションを掛け合わせ、地域ビジネスの発展に貢献します。 ■業務内容： インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案(企画・立案・プロジェクトマネジメント)を、新規〜既存まで幅広く担当頂きます。テレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせがメインです。 【クライアント】 地場に根付いたメーカー、広告代理店、地方自治体など。業種は問わず多岐に渡ります。 ■ポジション魅力： ・毎月営業所で売り上げ目標が決定されるため、基本的に個人でノルマを追っていくスタイルではありません。 ・予算月1000万超えの案件にも携われたり、提案内容を自分でカスタマイズ、新しいメディアの受注/提案等、裁量をもって働くことができます。 ・定期的な勉強会（Google、Yahooの勉強会も参加可）など、学べる機会もご用意しています。 ■入社後について：入社後約1か月間、東京本社での研修を実施します。その際、住居費は会社負担になります。 約3ヶ月間、座学やロープレ等の研修を実施します。既存顧客の引継ぎから始まり、先輩社員のサポートとして新規案件に加わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人物重視採用／社員満足度・お客様満足度ともに高いホワイト環境☆Google口コミ件数4000件に迫る勢いで、平均4.8という驚異的な数字／社員思いの福利厚生が充実／未経験＆50代まで幅広く活躍中！〜 ■仕事内容： 個人様宅の外壁・屋根塗装の防水工事における施工管理をお任せいたします。 工事のスムーズな進行のための「協力会社への指示出し」や、「工事の工程・品質・安全の管理」が主な仕事内容で、工事の実作業等は行いません◎ 現場を管理・サポートするポジションのため、スポーツでいう”監督”のような役割です！ ■仕事の流れ： （1）契約内容をもとに作業スケジュールを作成 （2）全体の費用管理と必要な資材の発注 （3）作業開始後は現場で工程と安全の管理に注力 （4）作業終了後に品質を確認し、問題なければ工事完了 ★作業スケジュールは自分で組むことが出来るため、柔軟性を持って働ける点も魅力の一つです◎ ■入社後の流れ： 最初は座学で基本知識を学び、その後先輩の現場に同行し仕事の流れをつかみます。 大まかな流れを理解できたら、簡単な案件からお任せします。 ■1日の流れ： 9〜12時　事務所や倉庫で準備や資材の発注・現場を2件ほど巡回 12時〜13時　お昼休憩 13時〜　現場を5件ほど巡回 18時〜　お客様へ工事の進捗を報告 19時〜　退勤 ※残業は月平均14時間程度で、定時退社も可能です。 ■キャリアパス 努力や成果がしっかり評価される環境で、マネージャー、役員を目指していただけます。 ■魅力： ◎自分の個性を活かせる自由度の高い環境 当社は社員一人ひとりの個性を尊重し、伸ばしていく風土があります。 ◎大切にされていると実感できる雰囲気 営業や事務など他部署とのチームワークも抜群で、現場の職人さんとも長年の付き合いがあります。 毎月の給与明細には社長からの直筆メッセージが添えられており、人との絆を日々感じられます。 ◎資格取得支援制度 社員の成長意欲に応えるためのサポート体制もバッチリです。 受験費用やテキスト代など資格取得にかかる費用の補助に加え、取得後は毎月資格手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜将来的には社長の右腕に！＞軽自動車の新古車販売／尾張地区最大級の軽自動車専門店／残業20H程度／社員同士の仲が良く、フラットな組織文化〜 ■業務概要 つしまオート株式会社では、経理部門の強化を図るため、将来の経理財務部長候補となる方を募集しています。経理業務全般から、お金の流れの記録管理、未来の企業活動の予測と管理まで、幅広い業務を担当していただきます。経理部門の組織や仕組みの構築にも積極的に関わっていただける方を求めています （1）経理・決算業務 ・freeeを用いた経理業務全般の管理（仕訳、帳簿管理） ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、決算方針の整理 （2）税務対応 ・法人税・消費税・源泉所得税・住民税の申告対応および税理士との連携 （3）在庫・資産管理 ・棚卸の統括、固定資産管理、減価償却の確認 （4）支払・入金・債権管理 ・支払・入金フローの管理、債権管理体制の整備 （5）マネジメント・改善業務 ・経理メンバーの育成・業務分担、進捗管理 ・Google Workspace（スプレッドシート、Apps Script等）を活用した業務改善・効率化推進 ・経営層向けレポーティング、KPI管理・数値分析 ■組織体制 現在、経理部門は20代1名、50代3名の計4名で構成されています。新たに加わる方には、既存のメンバーと協力しながら、経理部門全体の業務効率化や組織の強化を図っていただきます。風通しの良い職場環境で、意見を出し合いながら業務を進めていく体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力 つしまオート株式会社は、尾張地区最大級の軽自動車専門店として、多くのお客様にご愛顧いただいています。オールメーカーの軽自動車を取り扱い、地域最安値で提供することを目指しています。お客様との信頼関係を第一に考え、安心・安全なカーライフをサポートすることに注力しています。また、働きやすい環境を提供し、社員一人ひとりが成長できる場を整えています。 ■働き方/就業環境 ◎転居を伴う転勤なし ■当社について 地域密着でお客様の安心・安全なカーライフを支え続けております お車に関するご相談などアフターフォローをに注力する事で、お客様から頼られる存在となっている事が強みです。リピートも非常に多く、安心できる販売店として評価頂いております 変更の範囲：会社の定める業務

■ADKグループとの連携で様々な大型案件に携われるチャンス有/幅広いクライアント様を担当/年間億単位の案件など・媒体の垣根もなし/マーケティングの認知領域がメインでマーケティングの上流戦略提案可能/リモート、フレックス有/子育てと両立！ママさんも活躍中！ デジタルメディア領域を軸とした課題解決に取り組む「デジタルメディア課題解決カンパニー」である当社にて、広告運用プランナーを募集します。 ■業務詳細： ・Google、Yahoo!、Meta、X、TikTok等を中心に運用型広告のプランニング・運用・効果分析、分析結果を踏まえた広告配信の調整、改善施策 ・施策結果を通して広告予算の最適化、効果最大化まで含めた運用全般のコントロール 業務の特徴としては、ADKをバックボーンに大型案件運用案件ができます。 ■案件内容： グループ会社の顧客基盤を活用しながら、数百万〜数千万、億単位までの様々な案件に携わる事ができます。案件規模が様々な為、対応期間も一ヶ月〜半年以上までと幅広い状況です。膨大な顧客基盤があるからこそ、同社内だけで多くのコンサル経験を積む事が可能です。 クライアント様は多種多様で日本を代表するナショナルクライアント様の案件や消費財、人材、ＩＴなど担当範囲の垣根がございません。 ■魅力点 マーケティングの認知領域で広告運用における上流戦略を企画し、提案ができます。 各媒体でのAIを使った自動化などはできますが、お客様に応じて総合的な全体最適はなにかを考えるのは人がいなくてはできない部分であり、介在価値のポイントです。 最先端のＡＩなどを活用しお客様の支援に携われます。 また、ストラテジックプランナーやクリエイティブの人と一緒に案件を進めるため就業しながらマーケティング知見も増やしていける環境があります。 ■働き方 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社とベースとしており、リモート週2日〜、フレックスも活用できます。 子育てを両立している社員の方もおり、お迎えに行った後自宅で在宅をし勤務をする方などもおり、柔軟な働き方が可能です。 22時以降の勤務も基本はなく、やむを得ず実施する場合は上長と相談の上実施となります。平均残業20時間〜30時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 日本最大級のメディア『 BOXIL 』の広告運用を起点とし、セールスをはじめとする他部門と連携しながら、次期リーダー候補として担当領域のグロース戦略全体の設計・実行を担っていただきます。 ■募集背景 【私達の現状】 BOXILは、SaaS比較サイトとして業界トップクラスの地位を確立し、まさに業界No.1を目指す「1→10」の急成長フェーズのど真ん中にいます、組織体制としても変革期にあり、具体的には、従来の部門最適化された体制から、マーケティングとセールスが一体となって各事業領域の成長を推進する体制へと移行を進めています。 【今抱えている課題】 この体制移行に伴い、広告運用においても新たな課題が生じています。それは、獲得したリードの「数」や「単価」だけでなく、その後の商談化率や受注率といった「質」をいかに高め、事業貢献を最大化するか、という点です。 これを実現するには、セールス現場との密な情報連携に基づいた、一貫性のある戦略が不可欠となります。 【今求める人材】 そこで、広告運用の実務経験を基盤とし、より上流の戦略設計に関心のある方を募集します。 管理画面上の数値改善だけでなく、その数値が事業全体に与える影響までを考え、他部門を巻き込みながら成果を追求できる方に、この変革の中核を担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします ・広告アカウントの戦略設計・運用・効果検証 Google、Yahoo!等のリスティング広告、SNS広告を中心とした運用実務 担当領域の事業KGI/KPIに基づいた、広告予算の配分計画と運用戦略の立案 ・データ分析に基づく施策立案 過去6年以上にわたり蓄積された「ユーザーの資料請求理由」や「受注・失注要因」等のデータを分析し、新たな広告訴求やターゲット仮説を策定 専門のデータ分析チームと連携した、より高度な分析プロジェクトの推進 ・他部門との連携による事業推進 セールス部門との定期的なミーティングを通じた、リードの質に関するフィードバックの回収と施策への反映 分析したインサイトを基にした、広告クリエイティブやLPの企画・ディレクション 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外で急成長中の自社ECブランドを推進／裁量大きくブランド成長を担うWebマーケティング職／少数精鋭の若い組織で活躍】 海外市場で大幅に伸びている企業で、勢いのあるマーケティングに国内外の両軸で関わることができます。 特に海外市場は現在、2022年の開始以来、3年連続200%以上の驚異的なペースで成長を続けており、今や国内売上に迫る勢い。 現在は北米を中心に右肩上がりを続けていますが、今後も市場の伸びしろは無限大と最もエキサイティングなフェーズにあります。 ■業務概要 当社が展開するサインブランド「PIECE OF SIGN」のマーケティングメンバーとして、広告・SNS・メールマガジンなど多様なチャネル運用を通じ、ブランド認知拡大と売上成長に貢献していただきます。ユーザーとの接点強化や販売促進企画、ECサイト運営など、ブランドの成長に直結する幅広い業務を担います。 ■業務詳細 ・広告運用（Meta、Google等）やSNS運用、メールマガジンの企画・配信 ・CRM管理やユーザーインサイトを起点とした施策立案 ・ECサイトの商品ページやコンテンツ管理、UX改善 ・売上・アクセス等データの分析と改善策の実行 ・顧客インタビューや市場調査を通じた課題抽出と企画立案 ・生成AIやSaaS等のITツールを活用した業務効率化 ・新規販促アイテムやサービス拡充の推進 ■扱うサービス 国内外のECチャネルを通じ、サインや什器、店舗向け販促アイテム等を展開 ■組織構成 広告代理店出身者などを中心とした少数精鋭チームで、領域横断的な業務が可能 ■業務の魅力 ・広告運用だけでなく、ブランディングやデータ分析、企画立案まで裁量大 ・市場成長著しいグローバルブランドの中核人材として成長できる環境 ・AIによる自動化時代でも「顧客視点」に立つ本質的なマーケティング力が身につく ■教育体制 ご経験に応じて段階的に業務をお任せし、OJTやチームサポートあり ■就業環境 フレックスタイム制／完全週休2日制／wellness手当等、働きやすさを重視 ■想定されるキャリアパス 将来的には企画・実行まで一気通貫で担うマネージャーも目指せます ■企業の特徴/魅力 30代中心の若い組織で、グローバル市場で急成長するブランドを支えるやりがいがあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜人物重視採用／社員満足度・お客様満足度ともに高いホワイト環境☆Google口コミ件数4000件に迫る勢いで、平均4.8という驚異的な数字／社員思いの福利厚生が充実／未経験＆50代まで幅広く活躍中！〜 ■仕事内容： 個人様宅の外壁・屋根塗装の防水工事における施工管理をお任せいたします。 工事のスムーズな進行のための「協力会社への指示出し」や、「工事の工程・品質・安全の管理」が主な仕事内容で、工事の実作業等は行いません◎ 現場を管理・サポートするポジションのため、スポーツでいう”監督”のような役割です！ ■仕事の流れ： （1）契約内容をもとに作業スケジュールを作成 （2）全体の費用管理と必要な資材の発注 （3）作業開始後は現場で工程と安全の管理に注力 （4）作業終了後に品質を確認し、問題なければ工事完了 ★作業スケジュールは自分で組むことが出来るため、柔軟性を持って働ける点も魅力の一つです◎ ■入社後の流れ： 最初は座学で基本知識を学び、その後先輩の現場に同行し仕事の流れをつかみます。 大まかな流れを理解できたら、簡単な案件からお任せします。 ■1日の流れ： 9〜12時　事務所や倉庫で準備や資材の発注・現場を2件ほど巡回 12時〜13時　お昼休憩 13時〜　現場を5件ほど巡回 18時〜　お客様へ工事の進捗を報告 19時〜　退勤 ※残業は月平均14時間程度で、定時退社も可能です。 ■キャリアパス 努力や成果がしっかり評価される環境で、マネージャー、役員を目指していただけます。 ■魅力： ◎自分の個性を活かせる自由度の高い環境 当社は社員一人ひとりの個性を尊重し、伸ばしていく風土があります。 ◎大切にされていると実感できる雰囲気 営業や事務など他部署とのチームワークも抜群で、現場の職人さんとも長年の付き合いがあります。 毎月の給与明細には社長からの直筆メッセージが添えられており、人との絆を日々感じられます。 ◎資格取得支援制度 社員の成長意欲に応えるためのサポート体制もバッチリです。 受験費用やテキスト代など資格取得にかかる費用の補助に加え、取得後は毎月資格手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社8割以上／Web広告の基礎から学べる／一人前になるまでのフォロー体制あり】 LINE、Googleなどとも取引がある当社にて、広告の法人営業職を担当頂きます。広告業界未経験の方の入社が8割を超えており、未経験の方でも活躍出来る環境が整っております。「Web広告とは何か」という部分から1〜2カ月間の座学研修で学ぶ機会があるので、知識を身に着けて活躍いただくことが可能です。 ■業務詳細 営業力より広告運用としての知識をクライアントから求められる場面が多々あります。そのため、顧客の期待に応えられるよう一人前になるまでの最長1年間は先輩社員からのフォローがあるのでご安心ください。 ・新規クライアント・メディアの開拓 ・既存・新規クライアントへのコンサルティング営業 ・取り扱い商材としては、SNS広告、Amazon広告など多岐にわたります。　 ※ゆくゆくは新規事業の立ち上げなどにも関われる可能性もあります。 ■ポジションの魅力： ・課題解決力・マーケ知識の向上： 各クライアントがもっている様々な課題に対して数値的根拠を基にそのクライアントに合った目的・戦略・戦術を構築し、問題を解決します。未来のビジョンを立案していくコンサルティングとマーケター両方の側面での知見が身につきます。 ・成果を実感できる環境： 成果主義なので売り上げを上げれば上げるほど評価に直結し、最短で年収が上がります。 ・ワークライフバランス： 就業時間内での仕事の質を高めることで月平均残業時間は10h程度とワークライフバランスのとれる環境で、誕生日休暇や2時間単位で有給取得できるなどの制度あります。 ■組織構成 営業職を担当しているものは4名在籍しております。（業務委託含む） ■風土の良さ◎： 少数規模の組織で階層が少なくフラットな風土で、意見を飲み込むことのない率直なコミュニケーションができる自由な社風になります。 一人一人の仕事に対する裁量も大きく、自分の判断でどんどん仕事を進められます。 年功序列の考えもなく、正しい意見であれば、年次が低くても積極的に採用されます。働く意欲があり、能動的な人であれば非常に働きやすい環境にあるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

住領域をメインに建築・リフォーム・通信等の事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容: ◇造園、外構工事における一般的な施工管理業務 ◇元請・下請がそれぞれ半分程度 ※当社の品質や安全ルールを順守できているかを、協力会社や職人さんと連携しながら管理していただきます。 ＜業務の品質基準とガイドラインを整備＞ 当社は設立以来10年間で培ったノウハウをデータベース化し、造園外構工事に関するチェックシートやガイドラインを整備しています。建設業としては若い会社ながら、独自のノウハウに基づく品質基準が充実。これらの資料を活用いただくことで、スムーズかつ高品質な施工管理を実践していただけます。 ■案件／取り組みについて： ＜案件規模＞ 一般住宅の造園外構、50万円〜2,000万円程度まで様々 ＜掛け持ち案件＞ 複数の住宅現場を掛け持ち ＜DX推進取り組み＞ Googleカレンダー等でメンバー全員の日程を可視化させるなど、残業が発生しないよう推進。 ＜残業抑制の取り組み成果＞ 現時点の施工管理者の残業時間は25時間以下と業界水準では低く、非常に働きやすい環境。 ■社内実績： ◇昨年度の売上高が前年比150％（11億円）を達成 ◇年間受注件数1,000件突破 ◇わずか従業員7名でこの実績を作り上げる柔軟性とチームワークが強み ■教育体制： 当社では、創業から蓄積した10年間のノウハウをデータ化し、造園・外構工事に関する各種チェックシートやガイドラインを整備しています。入社後はこれらの資料を参考にしながら、先輩のフォローのもと実務を通して学ぶOJTを中心とした体制です。わからないことがあればすぐに質問できる少人数の組織なので、実践しながら着実にスキルアップできます。 ■求めるミッション： ◇ 造園・外構工事の施工管理において、品質と安全基準をしっかり守りつつ、現場をスムーズに進行させること。 ◇チェックシートやガイドラインを活用するだけでなく、運用状況に合わせて改善策を提案し、マニュアルを“作る側”として業務フローをアップデートしていくこと。 ◇経営層とも近い距離でやり取りができる環境を活かし、組織全体の生産性向上や新しい取り組みにも積極的に関わっていくこと。 変更の範囲：本文参照

【事業成長を支える財務戦略の立案・実行／グループ全体の資金調達・管理を推進／経営に近いポジションでキャリア形成可能】 ■業務概要 当社は上場から7期目を迎え、第二創業期として多角的な事業展開のもと、更なる成長を目指しています。財務部門では、グループ会社を含む資金調達やキャッシュフロー・マネジメント、財務指標の維持・改善、財務リスク管理など、財務戦略全般を担っていただきます。経営の健全化と企業価値向上に直結する業務をお任せします。 ■業務詳細 ・グループ全体のキャッシュフロー管理・資金調達計画の策定と実行 ・増資や借入等の資金調達手段に関する判断基準の明確化、指標作成 ・金融機関や株主等のステークホルダーとの対外折衝 ・属人化された業務の仕組み化と、財務課題をチームで解決できる体制構築 ・財務リスク管理および関連会社を含めたグループ全体の財務機能強化 ・財務経理の品質向上とガバナンス強化に向けた施策立案 ■扱うサービス Google WorkspaceやSlack等の最新ツールを活用し、効率的な情報共有・業務推進を行います。 ■組織構成 現状、財務戦略は財務部長が中心ですが、今後はチームとして業務を分担し、組織全体で財務課題に取り組む体制を目指します。 ■業務の魅力 多様な社内外のセクションと連携しながら経営層に近い立場で業務を推進。制度やルールが整備されつつある環境下で、新たな仕組みづくりやガバナンス強化に直接貢献できます。 ■就業環境 変化と成長が求められる第二創業期の今、自由度高くチャレンジできる環境です。ワークライフバランスを重視し、効率的な働き方も推奨しています。 ■想定されるキャリアパス 資本業務提携や経営企画など、経営に直結するポジションを目指せます。将来的なCFO候補として、キャリアの幅が大きく広がる可能性があります。 ■当社について 当社は「面白法人カヤック」として、既成概念にとらわれない発想でWebサービスやゲーム、広告事業などを展開しています。「つくる人を増やす」を理念に、社員の個性と創造性を尊重した組織づくりが特徴です。鎌倉を拠点に地域とも関わりながら、新たな価値と「面白さ」を社会に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からWebマーケにチャレンジ！／社員の80%が未経験入社 ★美容クリニック・サロンなど成長市場に特化したWebマーケティング企業 ★1年以内の年収アップ率100％！インセンティブ制度充実 ■企業概要： 当社は設立7期目で売上約20億円規模まで成長中。美容クリニックやエステサロンなど「店舗ビジネスのWeb集客」を得意とし、広告企画・制作・運用・分析までワンストップで支援する成長企業です。 ■業務内容： ・未経験からWebマーケターとして活躍！ 担当クライアントの集客・売上向上に向けた広告運用をお任せします。 企画・デザインから媒体への掲載まで一貫してWeb広告の運用を対応します。 ・基本は1社1名担当制、1人あたり約5社を担当。 一方で、3〜4名のチーム体制で常に相談しながら進めており、研修体制も整っているため未経験でも安心です。 <具体的には> ・SNS・検索広告の企画／運用（Instagram・TikTok・Googleなど） ・広告クリエイティブ・記事LP制作 ・配信後の効果分析・改善施策の実行 ・レポート作成およびクライアントへの定期報告 ■教育体制： 一人ひとりに合わせた教育ロードマップと、先輩社員によるOJT体制で、実践を通じてスキルを習得していきます。 社員の約80％が未経験入社のため、育成ノウハウも豊富。3カ月を目安に自走できるレベルまで成長できます。 ■組織構成： マーケティング事業部は11名（全社16名）で構成されています。 メンバーは25〜30歳(男女比11：5)を中心の若手が多く、活気のある組織です。 体制としては、リーダーのもとに3〜4名のチーム制を採用しており、日々相談しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： 未経験からでも早期にキャリアアップが目指せる環境です。 実際に、未経験入社から5年で代表に就任した実績や、入社1年でリーダーに昇格した事例があります。 さらに、新規事業の立ち上げに挑戦するチャンスもあります。成果と意欲次第で裁量が広がる、スピード感ある成長環境です。 ■当社の魅力： ◎フルフレックス制で自由度の高い働き方 ◎出社×リモートのハイブリッド（週1〜2日リモート可） ◎成果重視の風土で成長とやりがいを実感できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【大学入試情報の収集・分析と戦略立案〜学習支援等をお任せ／リモート勤務メイン／年休123日・土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： 生徒数日本トップクラスのネットの高校において、難関大合格をはじめとする生徒一人ひとりの進路実現を「戦略」と「仕組み」で加速させることがミッションです。 大学入試の最新動向と学内データを掛け合わせ、添削指導の最適化、難関大志望者コミュニティの活性化、模試運営の効率化など、生徒の合格可能性を最大化する具体的な施策を企画・実行します。 ■業務詳細： （1）大学入試情報の収集・分析と戦略立案 ・大学への直接取材や入試結果データの分析を通じた、最新の入試トレンド（総合型・学校推薦型・一般選抜型）の把握。 ・収集した情報を元にした、学年・コースごとの「合格ロードマップ」の策定。 ・「どの層に、どのタイミングで、どのような情報を届けるか」という情報提供戦略の企画。 （2）難関大志望者コミュニティの運営と学習支援 ・高い志を持つ生徒が集う「オンライン学習コミュニティ」の企画・モデレーション。 ・難関大合格に必要な記述力・思考力を養うための、添削指導フローの構築と品質管理。 ・モチベーション維持のためのオンラインイベント（合格者座談会、保護者セミナー等）の企画・実施。 （3）模試運用および進路実現施策のマネジメント ・全国規模の外部模試の実施運営、および学内受験データの管理・活用。 ・模試結果を反映した「志望校判定の精緻化」や、成績停滞層への早期介入パッケージの企画。 ・進路実現に直結するコンテンツのディレクション。 （4）データに基づく業務改善と現場（教員）連携 ・GAS（Google Apps Script）等を用いた、進路指導・添削管理業務の自動化・効率化。 ・メンターが、生徒の「今の課題」を即座に把握し、面談に活かせるデータダッシュボードの提供。 ・分析に基づいた具体的な指導アクションプランを言語化し、組織内での合意形成を推進。 ■学校法人角川ドワンゴ学園について： ・2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。それが学校法人角川ドワンゴ学園です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容■ 国内最大シェアを誇る製品を持つ上場メーカーが新たに取り組むアパレル雑貨製品のWEB販促マーケティングとECサイト（楽天・自社等）での集客・拡販マーケティング担当者の募集です！ WEBマーケティング・ECサイトの運用経験が豊富なアナタのご応募をお待ちしております。 ・自社WEBサイトの流入アクセス解析やサイトの改善 ・SEO対策 ・WEB広告（Meta広告・Google広告・YouTube・その他） ・自社ECサイトや楽天などモールサイトの販促企画 　（季節ごとのキャンペーン企画・運用・実施・PDCA・その他） 上記の業務を、マーケティングスペシャリストとして取り組んでいただき商品の拡販に貢献していただきます。 ■ポイント■ ・安心の上場企業勤務！ ・ジャスティスからの紹介者も活躍中！ 自動車の内装や住宅の壁紙、家具、鞄、靴…　人々の生活に溶け込み、直接触れることができる当社の製品。私たちは、暮らしに彩りと快適さを加える 高品質でデザイン性・機能性に富んだ製品を提供しています。 近年、国際競争が激化する市場で優位性を保つためには、個々の能力やスキルの向上はもちろ ん、大きなパワーを生み出すチームワークが重要だと考えています。一人ひとりの力を、シナジーで何倍にも。互いに支え刺激し合う仲間とともに、世界に広がる市場に挑んでほしい。 当社は、お客様や仲間への想いを大切にし、常に進化を目指して仕事に取り組める人材を求めています。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本求人は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 ※本求人に応募される場合、当社への求職申込手続きが必要になります。 お手続きに関する詳細は担当エージェントより携帯電話（下4桁3068）・SMS・PCメール等でご連絡いたします。 ＜担当エージェント＞太田（オオタ） 【求人の特徴】 時間外手当・深夜手当 休日出勤手当 通勤手当(上限50,000円） 子供手当 子育て支援手当（保育料半額支給） その他手当有り 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 お客様の想像のはるか上をいく高いデザイン性に徹底的にこだわったオンリーワン住宅を設計・施工する当社で、広報・マーケティング担当者の募集です。 お客様が新居での日々の暮らしを夢に見るようなクオリティの高い動画を制作し、WEBサイトやSNSを駆使した情報発信をして頂きます。 ・自社で設計・施工した住宅のイメージ動画の編集制作 　（動画の制作には生成AIを駆使しています） ・広告バナー画像のデザイン制作 ・お客様向け販促ツールや説明資料のデザイン制作 ・自社で設計・施工したお客様のインタビュー記事の 　ライティング～WEBサイトやSNSへの投稿 ・SNSへの定期的な投稿 ・Meta広告やGoogle広告等の運用によりマーケティング活動 ・WEBサイトのアクセス解析～改善 ・WEBサイトの更新業務 これらを経験・スキルによってお任せします。 ■ポイント■ 私達は、お客様らしい住み方を提案していきます。デザインとコストをプランニング（設計）し、企画から・施工業者選定・工事監理までをトータルにサポートします。家造りについて、本来あるべき、『人と空間』の関係を提案して、皆様の夢を実現させます。 住宅やインテリアに強い関心をお持ちの方のご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本求人は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 ※本求人に応募される場合、当社への求職申込手続きが必要になります。 お手続きに関する詳細は担当エージェントより携帯電話（下4桁3068）・SMS・PCメール等でご連絡いたします。 ＜担当エージェント＞太田（オオタ） 【求人の特徴】 固定残業手当（20時間分） 通勤手当0〜30,000円／月（最大） 資格手当15,000円/月（一級建築士・二級建築士） 通信手当3,000円／月 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制

【業界トップシェアの金属製雨といメーカー◎/定着率抜群で働きやすい環境◎/第二新卒も歓迎◎】 ■職務概要：当社は金属製雨といで国内トップシェアを誇るメーカーです。名古屋営業所にて、工務店や設計事務所、販社等に向けたルート営業を担当します。既存顧客への製品案内を中心に、問い合わせをいただいた新規顧客へのアプローチや、エリア内の顧客訪問も行います。 ■業務詳細： ・工務店、設計事務所、販社等に対して製品の提案や課題ヒアリング、納期・仕様調整、アフターフォローを実施します。 ・1日あたり5件程度車で訪問します ・営業所内はチーム制で業務を進めており、相談しやすい風通しの良い職場環境です。 ■業務の特徴： ・新規既存の割合：ルート営業で既存顧客8割、新規2割程度です。既存顧客は先輩からの引継ぎを行います。新規顧客獲得はグループで見込み客へ電話等のアプローチをしています。 ・対応エリア：研修後に確定します。東海3県・北陸3県・静岡・長野エリアなど様々です。宿泊を伴う出張が発生する可能性があります（1〜2泊程度）直行直帰も臨機応変に対応可能です。 ・個人目標があり、半期ごとの評価で賞与・昇給等がございます。 ■商材：銅・ステンレス・ガルバリウム・アルミ等の金属雨とい、金属屋根材、外装材、換気棟、雨水利用商品など多彩なラインナップを取り扱います。 ■組織構成：名古屋営業所は6名体制で、営業職は4名（20代2名・40代1名・60代1名）が対応しています。定年退職以外の離職はほとんどなく、安定して長く活躍できる職場です。 ■業務の魅力：業界トップクラスの製品力とブランド力を背景に、安定した営業活動が可能です。SalesForceやGoogle Workplace等、最新のITツールも活用して効率よく働けます。 ■教育体制：入社後は先輩がOJTで丁寧に指導します。営業同行や商品知識の研修などがございます。独り立ちまでは3か月〜半年程度を予定しています。顧客担当を持つまで手厚くサポートし、着実に営業スキルを身につけられます。 ■就業環境：年間休日124日・全社平均残業2時間以内。18時までには退社できる体制でワークライフバランスも良好です。女性だけでなく男性も、配偶者の出産の際、3日間休暇を取れる制度もあります 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、総務担当者として事業の成長拡大に向けたコーポレートサポート業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 働きやすい環境づくりを目的としたオフィス内の備品管理や設備整備、会社イベントの企画・運営、来客・電話対応、契約書や請求書の管理、部内外の関係者との円滑な連携など、社内の運営基盤を支える重要な役割を担っていただきます。また、業務の効率化や生産性向上を目指したオペレーション改善を図り、労務や経理などの関連業務を横断する窓口として社員からの問い合わせ対応や外部機関との調整を行い、法改正に伴う社内規定や業務フローの見直し、さらに最新の法規に基づいたルール整備や文書管理に携わっていただきます。 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■本ポジションの魅力： ・幅広い業務を通じて会社全体を支え、組織の成長と運営の円滑化に貢献する非常に重要なポジション ・生産性の最大化を追求した働き方が実現可能 ・未経験可、風通しのよい雰囲気 ・服装など自由。産休・育休明け社員も働きやすい環境 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。創業5期目にして、100名規模の採用に突入するスタートアップです。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社での経験不問◆IPO準備中◆アジア・北米など海外進出中◆年休125日◆裁量権×スピード感を感じながら業務に携われる◆家賃保証有（条件有）】 海外法人の設立増加に伴い、労務体制の構築・整備が急務となっています。具体的には以下のような業務が発生しています。 ■業務内容 ・駐在社員のビザ発給手続き ・現地労働条件や勤怠ツールの選定 ・各国での就労開始時に必要となる条件や方針の設定 （例：インドネシアではみなし残業制度がなく給与設計が必要、マレーシアでは礼拝時間への配慮が必要等） ・現地採用後の入社手続き対応 こうした国ごとのプロジェクトを複数並行して進めており、体制強化を目的に採用を進めています。 ※利用ツール：slack/Google Workspace/ジョブカン/マネーフォワード/バクラク ■入社後の業務 国内労務または海外労務を担当 ・国内：勤怠管理、給与計算、社保手続き、就業規則や規程のアップデート ・海外：ご経験・スキルに応じて、上記の海外プロジェクトや体制整備に関与 ■組織構成 管理本部（9名） 労務：３名（MGR1名、国内担当1名、海外担当1名） ■魅力 通常の労務業務に加え、なかなか経験できない就労ビザ取得まわりの業務にもチャレンジ可能です。 （ビザ周りの業務は取得に伴い、周りから感謝されることが多くやりがいにつながります） ・急成長中に伴い、スピード感が早いため、会社の成長を感じながら裁量をもって業務に携わることが可能です。 ■評価制度 評価制度には力を入れており、納得感のある評価制度の仕組みを構築しています。 各等級に必要な経験が決まっており、ご自身の経験がその等級基準を満たしていると判断されると等級が上がります。評価時期に、自身の行動と上長からの評価をすり合わせたうえで、評価と目標が決まるため、一方的に評価が言い渡されることはありません。 また、絶対評価のため、上が詰まっていて給与や役職が上がらないという心配もなく、リーダーやマネジメントにもチャレンジ可能です。 ■当社について 当社は2022年9月に設立され、製造業特化型SaaSプロダクトを運営しています。自社プロダクト『ズメーン』は、中小の製造業や町工場の業務効率化SaaSとして多くのお客様に導入頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、総務担当者として事業の成長拡大に向けたコーポレートサポート業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 働きやすい環境づくりを目的としたオフィス内の備品管理や設備整備、会社イベントの企画・運営、来客・電話対応、契約書や請求書の管理、部内外の関係者との円滑な連携など、社内の運営基盤を支える重要な役割を担っていただきます。また、業務の効率化や生産性向上を目指したオペレーション改善を図り、労務や経理などの関連業務を横断する窓口として社員からの問い合わせ対応や外部機関との調整を行い、法改正に伴う社内規定や業務フローの見直し、さらに最新の法規に基づいたルール整備や文書管理に携わっていただきます。 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■本ポジションの魅力： ・幅広い業務を通じて会社全体を支え、組織の成長と運営の円滑化に貢献する非常に重要なポジション ・生産性の最大化を追求した働き方が実現可能 ・未経験可、風通しのよい雰囲気 ・服装など自由。産休・育休明け社員も働きやすい環境 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。創業5期目にして、100名規模の採用に突入するスタートアップです。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設領域の人材コンサル／早期昇進・多様なキャリアパス／顧客満足度に裏付けられた高いサービス品質〜 ■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜RA＞ 企業の中途採用活動を支援し、採用成功まで伴走。ニーズの把握、求人設計、候補者紹介、選考調整、入社までの支援を担当。業界・職種理解を踏まえ、企業戦略に沿った提案を行い、採用のパートナーとして価値提供していただきます。 ＜CA＞ 求職者に対して転職活動を起点としたキャリア形成を支援。志向や価値観を重視し、求人提案から書類添削・面接対策、入社後フォローまで対応。定量条件だけでなく非定量情報を踏まえた本質的マッチングを重視していただきます。 ■キャリアパス： ・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せます。 ・マネージャー／部長／経営層への昇進または人事などの間接部門への異動も適性と希望によって可能です。 ※生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 ■当社とは： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 ■特徴： ・転職希望者様からGoogle口コミ4.9（評価数500件超）を獲得 ・大手企業からの表彰実績も毎年多数あり、客観的な評価にも裏打ちされた信頼や組織力 ・成果に応じた明確な評価制度を整備し、20代〜30代前半で年収1,000万〜2,000万を実現しているメンバーも多数在籍。実力や役割に応じて収入がスライドし着実なステップアップで成長と報酬を両立できる環境。全体の一定割合が年収700万〜1,000万円超のレンジに到達しており、キャリア設計が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー領域の人材コンサル／早期昇進・多様なキャリアパス／顧客満足度に裏付けられた高いサービス品質〜 ■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜RA＞ 企業の中途採用活動を支援し、採用成功まで伴走。ニーズの把握、求人設計、候補者紹介、選考調整、入社までの支援を担当。業界・職種理解を踏まえ、企業戦略に沿った提案を行い、採用のパートナーとして価値提供していただきます。 ＜CA＞ 求職者に対して転職活動を起点としたキャリア形成を支援。志向や価値観を重視し、求人提案から書類添削・面接対策、入社後フォローまで対応。定量条件だけでなく非定量情報を踏まえた本質的マッチングを重視していただきます。 ■キャリアパス： ・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せます。 ・マネージャー／部長／経営層への昇進または人事などの間接部門への異動も適性と希望によって可能です。 ※生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 ■当社とは： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 ■特徴： ・転職希望者様からGoogle口コミ4.9（評価数500件超）を獲得 ・大手企業からの表彰実績も毎年多数あり、客観的な評価にも裏打ちされた信頼や組織力 ・成果に応じた明確な評価制度を整備し、20代〜30代前半で年収1,000万〜2,000万を実現しているメンバーも多数在籍。実力や役割に応じて収入がスライドし着実なステップアップで成長と報酬を両立できる環境。全体の一定割合が年収700万〜1,000万円超のレンジに到達しており、キャリア設計が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー領域の人材コンサル／早期昇進・多様なキャリアパス／顧客満足度に裏付けられた高いサービス品質〜 ■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜RA＞ 企業の中途採用活動を支援し、採用成功まで伴走。ニーズの把握、求人設計、候補者紹介、選考調整、入社までの支援を担当。業界・職種理解を踏まえ、企業戦略に沿った提案を行い、採用のパートナーとして価値提供していただきます。 ＜CA＞ 求職者に対して転職活動を起点としたキャリア形成を支援。志向や価値観を重視し、求人提案から書類添削・面接対策、入社後フォローまで対応。定量条件だけでなく非定量情報を踏まえた本質的マッチングを重視していただきます。 ■キャリアパス： ・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せます。 ・マネージャー／部長／経営層への昇進または人事などの間接部門への異動も適性と希望によって可能です。 ※生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 ■当社とは： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 ■特徴： ・転職希望者様からGoogle口コミ4.9（評価数500件超）を獲得 ・大手企業からの表彰実績も毎年多数あり、客観的な評価にも裏打ちされた信頼や組織力 ・成果に応じた明確な評価制度を整備し、20代〜30代前半で年収1,000万〜2,000万を実現しているメンバーも多数在籍。実力や役割に応じて収入がスライドし着実なステップアップで成長と報酬を両立できる環境。全体の一定割合が年収700万〜1,000万円超のレンジに到達しており、キャリア設計が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー領域の人材コンサル／早期昇進・多様なキャリアパス／顧客満足度に裏付けられた高いサービス品質〜 ■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜RA＞ 企業の中途採用活動を支援し、採用成功まで伴走。ニーズの把握、求人設計、候補者紹介、選考調整、入社までの支援を担当。業界・職種理解を踏まえ、企業戦略に沿った提案を行い、採用のパートナーとして価値提供していただきます。 ＜CA＞ 求職者に対して転職活動を起点としたキャリア形成を支援。志向や価値観を重視し、求人提案から書類添削・面接対策、入社後フォローまで対応。定量条件だけでなく非定量情報を踏まえた本質的マッチングを重視していただきます。 ■キャリアパス： ・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せます。 ・マネージャー／部長／経営層への昇進または人事などの間接部門への異動も適性と希望によって可能です。 ※生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 ■当社とは： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 ■特徴： ・転職希望者様からGoogle口コミ4.9（評価数500件超）を獲得 ・大手企業からの表彰実績も毎年多数あり、客観的な評価にも裏打ちされた信頼や組織力 ・成果に応じた明確な評価制度を整備し、20代〜30代前半で年収1,000万〜2,000万を実現しているメンバーも多数在籍。実力や役割に応じて収入がスライドし着実なステップアップで成長と報酬を両立できる環境。全体の一定割合が年収700万〜1,000万円超のレンジに到達しており、キャリア設計が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■売買仲介営業 私たちTSUNAGU GROUPは2017年に創業したばかりの会社です！ 20代・30代が中⼼で会社も⼈も若いことが特徴です。 「若⼿が活躍できる環境」で、あなたも⼀緒に会社をつくっていきませんか？ 私たちは、⾦沢市・野々市市を中⼼としたエリアで、不動産に関する幅広いサービスをワンストップで提供しています。 不動産仲介・買取・空き家再⽣・リフォーム・リノベーション・リースバック・新築分譲など様々なお客様のニーズに応え、地域に貢献することを⽬指しています。 【具体的には】 ■物件のご案内 「複数の物件を⾒て検討したい」というお客様へ、希望条件を正確にヒアリングし、紹介していくことが⼤切です。 ■⾦融機関の紹介や資⾦計画のご提案 住宅ローンの相談、⾦融機関の紹介などを⾏ない、ご購⼊に向けたサポートを⾏ないます。 ■査定や売却のご提案 「不動産を売りたい」というお客様に対して、査定・販売戦略提案を⾏ない、価格を決定。 営業‧広告活動を⾏ない、買い⼿を⾒つけます。 ＜仕事内容の特徴＞ ■物件情報サイトやチラシなどからお問い合わせがあったお客様への反響営業！ ■⾶び込みや新規電話はなし！ ■すでにニーズのあるお客様ばかりで、スムーズに提案活動が可能！ ■お客様の理想のライフスタイルをヒアリング、課題を解決していきます ■ときには「今は買い時ではないかもしれません」といったアドバイスも ■お客様の⽬線に⽴ち、正直に誠実に仕事を進めていくことを当社では⼤切にしており、Googleのクチコミも4.6と⾼い評価を頂いております。 ＜働く環境と魅⼒＞ ・⾃由度の⾼い環境×明確な評価制度 裁量ある働き⽅と成果に応じた評価で、スピード感のある成⻑が望めます。 ・ワンストップサービスによる提案の幅の広さ 売買・リフォーム・買取再販・リースバックなどグループ内連携が強み。 ・平均残業時間20.3時間でプライベートも充実 効率的な業務フローの整備と⾵通しの良さで、⻑く働ける環境を整備。 報連相や確認の徹底でコミュニケーションがスムーズ。安⼼して成⻑できます。 ＜社内の特徴＞ ■異業種経験者が多いため、固定概念にとらわれず変化に柔軟に対応できる環境！ ■報告、連絡、相談、確認は徹底されているためコミュニケーションがとりやすく、⼈柄のいい社員多数！ ■過度な残業をしない体制づくりや、充実した各種⼿当‧福利厚⽣など、プライベートの時間を⼤切にしながら働ける環境づくりに注⼒！ ■仕事に前向きに取り組んでくださっている⽅が多数おり、切磋琢磨できる環境！

〜自分の経歴に自信がない方にも◎／メディアに取り上げられた実績あり／8割未経験・研修サポート体制充実！業界トップ級の還元率◎／毎月お米2キロ進呈や特別休暇も充実！家族との時間も大切に働ける〜 ＼まずは、会社のことを紹介させてください★／ 当社は、手書きの名刺・営業所もない状態からスタートした会社ですが、直近の売上高は《28億万超（2025年5月期）を成し遂げている急成長企業です！ 社員の給料袋には毎月必ず社長からの直筆メッセージが記載されるなど社員を大切に思う社長様です…！ 会社のことが好きな社員が多く、だからこそ成果をあげられる、そんな循環で利益を生み出しています。 自信がない／転職を繰り返している…そんな方も当社で定着して働いており、自分や未来にワクワクしながら働くことが出来る職場です◎ ■業務詳細： 外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をお任せします。 テクニックやスキルを高めることだけを求めていません◎ 自社サービスに誇りを持って働けることで、自然に成果が出せる環境です！ ■仕事の一連の流れ： ▼お客様のお宅にお伺い！ 実は外壁塗装工事は外観を綺麗にするだけでなく、お家の防水性を保つために必要な工事なんです！ お客様の大切なお家を守る為に必要な工事であるということをお伝えします。 ▼アポイントメントが取れたら、再度お客様のもとへご訪問！ 徹底的にこだわり抜いた高品質の工事なので、自信を持ってお客様にご提案していきます！ クロージングは先輩がフォローするので成約もスムーズ！ ▼ご契約後は、チーム一丸となり完工までお客様に寄り添います！ アフターサービスも充実！完工後も末長いお付き合いでお客様の一生涯のパートナーとなれるよう向き合い続けます！ ■モデル年収： ＜全営業の平均月収は50万円（2023年度）＞ ・年収600万円／20代 営業職 経験1年 ・年収800万円／20代 営業職 経験2年 ・年収1500万円／29歳 営業職 経験4年／支店長 ■その他魅力： ・完全週休2日制でオンオフのメリハリ◎ ・退職金や家賃補助、その他家族も喜ぶ福利厚生が充実！ ★お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計4,500件以上、平均4.8を獲得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の経歴に自信がない方にも◎／メディアに取り上げられた実績あり／8割未経験・研修サポート体制充実！業界トップ級の還元率◎／毎月お米2キロ進呈や特別休暇も充実！家族との時間も大切に働ける〜 ＼まずは、会社のことを紹介させてください★／ 当社は、手書きの名刺・営業所もない状態からスタートした会社ですが、直近の売上高は《28億万超（2025年5月期）を成し遂げている急成長企業です！ 社員の給料袋には毎月必ず社長からの直筆メッセージが記載されるなど社員を大切に思う社長様です…！ 会社のことが好きな社員が多く、だからこそ成果をあげられる、そんな循環で利益を生み出しています。 自信がない／転職を繰り返している…そんな方も当社で定着して働いており、自分や未来にワクワクしながら働くことが出来る職場です◎ ■業務詳細： 外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をお任せします。 テクニックやスキルを高めることだけを求めていません◎ 自社サービスに誇りを持って働けることで、自然に成果が出せる環境です！ ■仕事の一連の流れ： ▼お客様のお宅にお伺い！ 実は外壁塗装工事は外観を綺麗にするだけでなく、お家の防水性を保つために必要な工事なんです！ お客様の大切なお家を守る為に必要な工事であるということをお伝えします。 ▼アポイントメントが取れたら、再度お客様のもとへご訪問！ 徹底的にこだわり抜いた高品質の工事なので、自信を持ってお客様にご提案していきます！ クロージングは先輩がフォローするので成約もスムーズ！ ▼ご契約後は、チーム一丸となり完工までお客様に寄り添います！ アフターサービスも充実！完工後も末長いお付き合いでお客様の一生涯のパートナーとなれるよう向き合い続けます！ ■モデル年収： ＜全営業の平均月収は50万円（2023年度）＞ ・年収600万円／20代 営業職 経験1年 ・年収800万円／20代 営業職 経験2年 ・年収1500万円／29歳 営業職 経験4年／支店長 ■その他魅力： ・完全週休2日制でオンオフのメリハリ◎ ・退職金や家賃補助、その他家族も喜ぶ福利厚生が充実！ ★お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計4,500件以上、平均4.8を獲得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務