≪主任介護支援専門員資格が活かせる!管理職求人≫ 川崎市中原区にある「居宅介護支援事業所 ソラスト武蔵中原」で管理者(正社員)を募集中! 「そろそろ次のステージに進みたい!」「マネジメントに興味がある!」 ケアマネ経験を活かして、施設長へステップアップしたい方大歓迎! ケアマネジメント業務を行いながら、事業所の運営(マネジメント業務)にも携わっていただきます。 医療・介護業界で創業60年の実績あるソラストの安定基盤と育成体制で、あなたの新たなキャリアを応援します★ ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 ★2026年8月に武蔵小杉から移転しリニューアルしました★ 新しい環境で心機一転スタートしたい方にピッタリなタイミングです。(旧名称:居宅介護支援事業所 ソラスト武蔵小杉) ≪こんな方が輝けるポジションです!≫ ・コミュニケーションを通じて信頼を築くのが得意 ・チームをまとめ、同じ方向へ導くことに喜びを感じる ・誰かの役に立つことで、自分自身のやりがいを実感したい ・複雑な状況でも、柔軟に調整するのは得意 いずれかにあてはまる方は、ぜひご応募お待ちしております♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・事業所の人員管理や収支管理、給付管理業務 ・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

船橋市西船の「訪問介護事業所 ソラスト西船橋」と市川市新田または松戸市三矢小台の訪問介護事業所を兼務いただく正社員のヘルパーを募集。 <兼務先の事業所は曜日固定で決定します> ◆西船橋・二十世紀が丘 ご利用者様のご自宅への訪問介護業務となります。 ◆市川新田 住宅型有料老人ホーム ソラスト市川新田の入居者様への 介護業務となります。 初任者以上の資格とこれまでの介護経験が活かせる、訪問介護員の正社員求人です。 グループホームや有料老人ホームのような夜勤はなし。日中中心で、家事や育児と両立して働きたい方にもおすすめです。 【主な兼務先事業所】※兼務先は自宅からの距離を考慮し決定します。 ・訪問介護事業所ソラスト市川新田:市川市新田3-5-17 ・訪問介護事業所ソラスト二十世紀が丘:松戸市三矢小台5-4-1 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・生活介助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(着替え、移動、排せつ等) ・自立生活支援のための見守り(一緒に家事等) ※複数事業所を兼務で介護業務をお願いします 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

◆賞与・昇給あり◆ 『須崎くろしお病院』にて医療事務スタッフ大募集! 景気に左右されない!安定の医療業界で正社員雇用☆ 入院会計で患者さまの診療内容の確認や、入院費の計算などをお任せします。 業務に集中しやすい環境で働けます◎ 【未経験・無資格OK】 ベテラン社員が丁寧に業務レクチャーを行います◎ わからないことや質問はスグに確認できる環境です。 まわりのメンバーのサポート体制もバッチリなのでご安心ください♪ 【子育て世代・主婦(主夫)・フリーター層に人気の好条件】 ・土日祝休み ・年間休日120日～ ・お子さんの学校行事や突発的なお休みの取得も柔軟に対応◎ 【病院の特徴】 院内各所にはソラスト社員が15名在籍中。 主婦(主夫)層が多数! 毎月のシフトは前月に予定を確認し作成しています。 部署の垣根を越えて同じソラストの社員がいるのは安心ですね♪ 【異業種からのチャレンジも歓迎♪】 一般事務や営業事務などの事務職経験は、診療費計算やデータ入力の際に大いに活かしていただけます◎ ★コツコツ黙々と作業するのが好きな方 ★新しい知識を増やしたい!成長していきたい!と思っている方 ★周囲とコミュニケーションを図りながらチーム連携できる方 ★前向きな気持ちで取り組める方 そんな方のご応募をお待ちしてます◎ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・入院患者さまの診療内容の確認 ・入院費用の計算、データ入力 ・レセプト点検・修正、電話対応 など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

さいたま市緑区にある『さいたま市立病院』で、医療事務スタッフ募集♪ ”外来クラーク”と呼ばれる、患者様対応中心のお仕事です! ◆ワークライフバランス充実の環境◎ ・土日祝休み ・年間休日120日 ・夏季休暇あり ・残業なし ◆外来クラークには50代を中心に35名の仲間が働いています! 日々28名が各受付に分散し、協力し合って業務をおこなっているので、困ったこともフォローし合える環境です♪ ◆こんなお仕事のご経歴を持ったスタッフがいます♪ ・企業受付やホテルのフロント ・スーパーやドラッグストアのスタッフ ・アパレル販売、旅行会社、保険カウンター　など 異業種からのチャレンジも大歓迎♪ 未経験・無資格から始めたスタッフは7割以上! 実務を通しての研修や、フォロー体制が充実しているので、イチから手に職つけられます◎ ≪研修の流れ≫ 1)病院勤務初日、午前中は総合案内に立って、病院の雰囲気を見ていただきます。午後はオリエンテーションに参加し、病院のルールなどを学びます。 2)2日目からは受付に立っていただき、午前は先輩社員の動きを見学。午後はから1つずつ実務にチャレンジしていきます。 3)2～4週間経過し、ある程度業務の流れがわかってきたら、少しずつひとり立ちを目指します★ 私にもできそう!と思ったら今すぐご応募ください♪ 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ■問診票の記入依頼や受取り、受付票などの確認 ■検査結果伝票の整理 ■診療・検査などの受診に関する問い合わせ対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

京都市西京区にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト銀閣」で介護福祉士(正社員)の募集。 ◎ブランクありも大歓迎! ◎研修体制・福利厚生も充実! ◎多様なキャリアパスがある ◎賞与・昇給有! 介護福祉士資格を活かし、アナタのめざすキャリアに向けて、正社員として安定してお仕事できる環境です。 こじんまりとした施設での介護業務になりますが、日々ご利用者様と楽しく過ごすことができます。 ※訪問は慣れるまで先輩スタッフが必ず同行いたします。 ※定員:25名 ※平均介護度:2.7 ※夜勤は業務が慣れてから月4回～5回入ります 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。 これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ※施設での介助及びご自宅へ訪問し介助があります。 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

■概要： 西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジンググループの一員である当社にて、大規模修繕をした物件のアフター点検をしていただきます。 ■業務内容： 主にグループ会社(穴吹ハウジングサービス)が管理している物件を担当いただきます。 ・保証期間中の不具合を点検し必要に応じて業者の手配 ・物件の共用部の小工事、報告書作成、請求書発行 ・管理組合やグループ会社フロントとの打ち合わせ 　 ■研修について： ・入社後は【中途入社社員向け研修】にご参加いただきます。 ・経験に合わせて内容を柔軟に変える当社独自の「オーダーメイド研修」です。 ■なぜ残業が少ない理由： ・協力会社の現場代理人とお客様対応や書類作成を手分け ・修繕工事は入居者様が生活している中で行われるため18：00までに撤退 ・19：00以降は基本的にPCがシャットダウン ・持ち出し用のPCを支給するため、出先でメールチェックや書類作成が可能 ・通常業務での「夜勤」は無し　 ※災害や事故が起こった場合は夜間出勤の場合もあり ■あなぶき建設工業のやりがい： 「将来の管理職候補」「コアメンバー」として活躍できるチャンスがあります。また、残業が少なく、休みも取れるため、自分の時間を持つことができます。 ■魅力： あなぶきグループの管理物件の案件があるため、安定した受注があります。また今後、大規模修繕工事の案件が増えるため安定的な収益が見込めます。大規模修繕工事の受注の増加により、3期連続で売上高が増加しております。 ■組織構成： 現在、高松支店には20名以上の従業員が在籍しています。全体の社員比率としては中途90％、新卒10％となっており、平均年齢は45歳、女性も現場で活躍中です（2名）。知識や経験が豊富な先輩が多いので、分からない事は聞きやすい雰囲気です。 ■就労環境・人材育成： 資格取得研修や職種別・階層別研修など、専門知識習得やスキルアップのための研修制度が充実しております。 資格取得支援制度が有り、会社が規定する資格取得に対し、合格すれば、受験料全額、参考書の半額、専門学校受講料（10万まで）の費用が戻ってきます。また、規定する資格に対し、資格手当も有ります（1つに付、15,000円　最高40,000円まで毎月支給）。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジンググループの一員である当社にて、大規模修繕をした物件のアフター点検をしていただきます。 ■業務内容： 主にグループ会社(穴吹ハウジングサービス)が管理している物件を担当いただきます。 ・保証期間中の不具合を点検し必要に応じて業者の手配 ・物件の共用部の小工事、報告書作成、請求書発行 ・管理組合やグループ会社フロントとの打ち合わせ 　 ■研修について： ・入社後は【中途入社社員向け研修】にご参加いただきます。 ・経験に合わせて内容を柔軟に変える当社独自の「オーダーメイド研修」です。 ■なぜ残業が少ない理由： ・協力会社の現場代理人とお客様対応や書類作成を手分け ・修繕工事は入居者様が生活している中で行われるため18：00までに撤退 ・19：00以降は基本的にPCがシャットダウン ・持ち出し用のPCを支給するため、出先でメールチェックや書類作成が可能 ・通常業務での「夜勤」は無し　 ※災害や事故が起こった場合は夜間出勤の場合もあり ■あなぶき建設工業のやりがい： 「将来の管理職候補」「コアメンバー」として活躍できるチャンスがあります。また、残業が少なく、休みも取れるため、自分の時間を持つことができます。 ■魅力： あなぶきグループの管理物件の案件があるため、安定した受注があります。また今後、大規模修繕工事の案件が増えるため安定的な収益が見込めます。大規模修繕工事の受注の増加により、3期連続で売上高が増加しております。 ■組織構成： 現在、高松支店には20名以上の従業員が在籍しています。全体の社員比率としては中途90％、新卒10％となっており、平均年齢は45歳、女性も現場で活躍中です（2名）。知識や経験が豊富な先輩が多いので、分からない事は聞きやすい雰囲気です。 ■就労環境・人材育成： 資格取得研修や職種別・階層別研修など、専門知識習得やスキルアップのための研修制度が充実しております。 資格取得支援制度が有り、会社が規定する資格取得に対し、合格すれば、受験料全額、参考書の半額、専門学校受講料（10万まで）の費用が戻ってきます。また、規定する資格に対し、資格手当も有ります（1つに付、15,000円　最高40,000円まで毎月支給）。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 自動車メーカー向け社内SE業務をご担当いただきます。 ◇Copilotの普及推進 ◇ガイドライン作成 ◇ユーザー向けワークショップの実施 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点） 【安定した就業環境】 ◇残業時間：10時間40分／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性：99％、男性：44%（男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 ■当社でITエンジニアになる魅力： ◇完全未経験からでも挑戦可能（文理不問です） 研修はなんと400以上。豊富な研修を用意しているからこそ、未経験の方にも挑戦・活躍できる環境を整えています。 ◇安心のフォロー体制 常駐先には当社社員がおり、一人になることはないです。また、いつでも担当営業・CA等、当社社員専用の社内チャットも完備しているため、横の繋がりが非常に強く、気軽に相談できるのも特徴です。 ◇豊富な案件を保有しているからこそ、着実にスキルアップできる環境 当社は業界でもトップクラスの安定性・成長性を誇る大手人材企業であることから、未経験〜経験者枠まで豊富に案件がございます。 ◇採用強化中の為、入社時には同期も 当社ではエンジニアの採用を強化しており、毎月複数人の採用が叶っていることから、ご入社時にはほぼ同期の方がいらっしゃいます。同期と共に切磋琢磨しながら、ITエンジニアを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： ◇基盤をオンプレ→クラウド（AWS）へ移行 ◇各種ミドルウェア・ソフトウェアのバージョンアップおよびアプリ非互換対応 ◇機能改善対応 【工程】基本設計〜ユーザテスト ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点） 【安定した就業環境】 ◇残業時間：10時間40分／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性：99％、男性：44%（男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 ■当社でITエンジニアになる魅力： ◇完全未経験からでも挑戦可能（文理不問です） 研修はなんと400以上。豊富な研修を用意しているからこそ、未経験の方にも挑戦・活躍できる環境を整えています。 ◇安心のフォロー体制 常駐先には当社社員がおり、一人になることはないです。また、いつでも担当営業・CA等、当社社員専用の社内チャットも完備しているため、横の繋がりが非常に強く、気軽に相談できるのも特徴です。 ◇豊富な案件を保有しているからこそ、着実にスキルアップできる環境 当社は業界でもトップクラスの安定性・成長性を誇る大手人材企業であることから、未経験〜経験者枠まで豊富に案件がございます。 ◇採用強化中の為、入社時には同期も 当社ではエンジニアの採用を強化しており、毎月複数人の採用が叶っていることから、ご入社時にはほぼ同期の方がいらっしゃいます。同期と共に切磋琢磨しながら、ITエンジニアを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手リクルートGでの経験が将来のキャリア選択肢を広げる／自分の提案が人と企業の出会いを作る・やりがい◎グランドスタッフ、塾講師、販売職、事務職の方など、未経験の先輩も多数活躍中】 ■業務内容： 東京、札幌、大坂、別府に拠点を置くジョブコーディネーション部にて、ジョブコーディネーターとしての業務をお任せします。 ■業務詳細： 登録スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務 ・求職者への求人紹介（架電・メール） ・求人とのマッチング業務 ・専用端末へのデータ入力 ・問合せ対応 ■働く環境：ジョブコーディネーション部 東京、札幌、大坂、別府に拠点がある総勢200名以上の組織になります 東京は100名社員がおり20代〜50代まで幅広く、30代の方中心に女性9割で構成されています。 終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています。 ■成長環境◎： 新卒のような丁寧な研修制度＋メンター制で未経験の先輩も多数活躍。提案力だけではなく、人事・キャリア支援の知識身につけることができます。また、大手リクルートGでの経験が何にも代えがたいキャリア価値になります。 ■働き方： チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら、ご自身で優先順位をつけて業務スケジュールをコントロールして働ける環境です。 ■こんな方がご入社いただいています： ・目の前の“ひと”に向き合うことが好きな方 ・「ホスピタリティをいかして働きたい」 ・「多様な価値観にふれることが好き」 ・「自分だからこそできる価値を提供したい」 ・「とにかく成長したい、成果を出したい」 グランドスタッフ、塾講師、テレマーケティング、販売職、事務職の方など、様々なバックグラウンドを持つ方々がご活躍されています。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【60代のベテラン層活躍中／長く働く環境◎／受注増加に伴う増員募集／特許工法で高い市場競争力を維持／資格サポート有】 ■職務内容： 現場管理スタッフとして、団地やマンションを対象とした管工事の手配・進行・管理業務をお任せします。給排水設備のリニューアル工事となります。 ・協力会社の選定、手配、打合せ ・商材（材料・リース品）の手配 ・工程表の作成 ・施主（管理組合等）との打ち合わせ ・作業人員、予算、原価、進捗、安全、品質の管理　など ※働き方については週3日や4日勤務など、働き方について相談することも可能です。 ■組織構成： 16名（男性15名、女性1名）※バックグラウンドは様々。 ■やりがい： 現場では住民の方から直接労いの言葉を頂戴することも有り、これまでの苦労が報われるというスタッフも多くおります。 ■就業環境： 高い生産性を実現しております！ (1)1ケ月、3ケ月、半期でそれぞれ業務フローを作り、無理なく期間内で消化できるような業務設計を行っています。 (2)通常時は定時退勤可能な環境を実現（残業20〜30時間程度） (3)定例会議は月1回と無駄な会議は省き、社内向けの提出資料も必要最低限、社長承認も直接行えるよう各業務を効率よく進められる仕組作りを行っています。 ■当社の特徴/魅力： (1)弊社は主に更生工事における特許工法を所有しており、品質・コスト等の他社比較した際優位性が多分にあります。 (2)コロナ禍の影響も回復傾向にあり、受注は増加中です。弊社の様な設備改修工事は再改修工事等ニーズが途切れることが無い工事であるため、安定した売上が見込めます。

旅好きにお勧め！有名百貨店を回れるお仕事！ 未経験でも安心の研修体制あり！ がんばった分はインセンティブで給与に反映！ ※Native Japanese speaking, writing skills are required. 足や歩行に関するお悩みを丁寧に伺う業務のため、 丁寧かつ円滑な日本語コミュニケーション能力を必要とします。 スイス生まれの健康シューズ『Joya』の魅力を伝える「フットコンシェルジュ（接客・販売）」をお任せします。首都圏および全国の大手百貨店で開催される期間限定販売会（1回の販売会は約7日間）に出張・勤務するスタイルです。 【具体的な業務内容】 ・ご来店されたお客様（主に中高齢の女性）の足や膝、腰に関するお悩みのヒアリング ・足のサイズ測定やフィッティング、歩行時のアドバイス ・商品の提案・販売、レジ業務、商品の搬入・設営・在庫管理 【魅力ポイント】 ■強引な売り込みは一切なし！ 特許取得の5層構造ソールによる優れた履き心地が特長。一度お試しいただくだけでファンになるお客様が多く、押し売りをすることなく自然と気に入っていただけます。 ■全国各地を旅するように働く！ 「最終日の翌日が休みなら帰宅便の時間を自由に指定可能」という嬉しい制度も！仕事の前後にご当地グルメを楽しんだり、休日を利用してそのまま現地で観光を楽しむ社員が多数活躍中です。 【充実の教育体制】 未経験スタートが多数！ 商品知識や足の知識、フィッティング方法などを丁寧にレクチャーしますので安心して挑戦できます。 社員の勤務後 観光記 『京都出張の時には仕事終了翌日の休みを使ってそのまま京都に残り、この機会にいろいろな場所を観光！ 平等院鳳凰堂、二条城、寺田屋、本能寺、ここぞとばかりに観光を楽しみました』

【正社員×未経験OK◎昇給/賞与あり】 川口市桜町にある介護福祉施設『グループホーム せらび鳩ヶ谷』で、介護スタッフ(正社員)大募集! 入居者さまの日常にある「笑顔」をサポートするお仕事です。 <未経験OK> 初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格があれば、実務未経験の方も大歓迎◎ OJT研修でしっかりサポートしますので、安心してお仕事スタートできますよ♪ ひとり立ち後も日勤シフトは2名以上の複数名体制なので、他のスタッフが一緒で心強い環境です! <夜勤ナシ> 日勤シフトの対応のみ!8:00～19:30の間で実働8時間のシフト制◎ プライベートとの両立もムリなく叶います♪ ◎グループホームってどんなところ ・1ユニット9人を生活単位とした少人数制! ・入居者さま一人ひとりの生活空間を大切に! ・家庭的な雰囲気の中でサポート! ★住み慣れた地域でよりよい生活を送れるよう、「自分らしさ」を大切にしたサービスを提供しています。 ◎こんな人にオススメ♪ ・細やかで丁寧な対応が得意 ・自立をサポートする仕事がしたい ・認知症ケアを学びたい ・働きながら経験を積みたい 入居者さまと家族のような信頼関係を築いていくことで、ヤリガイにもつながります◎ ぜひこの機会にご応募ください♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ◇身体介護、生活援助、介護記録入力 ◇入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◇レクリエーション実施、外出同行、見守り、送迎 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

無資格OK!名古屋市中川区にある介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト高畑」をはじめ、「介護付有料老人ホーム ソラスト尾頭橋」など近隣の複数介護施設を兼務いただく夜勤専従介護スタッフ(正社員)の求人募集。 ◎介護資格がなくてもOK! これまでの介護職経験を活かし、創業60年以上の安定企業の正社員として、長期安定就業が叶います! ◎夜勤専門! 深夜勤務で少ない稼働日数で効率よく高収入を得られます。 ◎毎回、新鮮な気持ち! 夜勤のみながら、シフトによって働く環境が変わるので、新鮮な気持ちで働けます♪ 様々な施設で経験を積みたい方、環境の変化を求めながら働きたい方にピッタリです。 ▼主な兼務先施設(通勤距離など考慮し担当いただきます) ・介護付有料老人ホームソラスト尾頭橋:中川区尾頭橋3-15-13 ≪こんな方におすすめ♪≫ ・日中のプライベート時間をたっぷり確保したい ・ひとつの事業所だけでなく、様々な環境で仕事がしたい ・経験を活かして、介護分野で安定就業していきたい ・レクやイベント対応の賑やかさより落ち着いた夜の環境で働きたい 資格ナシOK!★介護職として安定就業★夜だけ勤務★複数施設を兼務で高収入★ ソラストならではの、ちょっとレアな正社員求人です♪ ご応募お待ちしております! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・夜間の見回り、就寝・起床介助 ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 など ※複数施設兼務でご担当いただきます。 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【業務内容】 不動産の売買仲介営業をご担当いただきます。 通勤アクセスも駅徒歩1分と利便性◎です。 《今回のポジションについて》 個人の売上よりもチームワークで売上目標を達成させようとする考えが強く、チーム一丸となって協力しながら販売活動を行っていただきます。 春には総合ギャラリーへ移転し、新築部門と同じ事務所で営業活動を行います。社員同士仲が良いため風通しも良く、横のつながりも大切にしながら業務を行うことができます。 実績は賞与とインセンティブに反映︕数字だけでなく、しっかりとプロセスを見て正当な評価をする風土が根付いているため、社員ひとり一人の努力・行動がしっかりと給与面に反映されます。 【具体的には】 ■販売活動 ■ご購入希望のお客様への物件案内、売買契約手続き、住宅ローン手配等 ■ご売却案件の受託（DM・チラシ手配、売却査定、ネット広告手配） ＜特徴＞ 集客や事務業務については専任者がいるため、営業活動に専念できます。中央区内でマンション販売実績No.1の実績があるため、中央区に強みがあります。都心の高価格案件が多く、提案物件の幅も広いのが魅力です。 ＜企業・求人の特色＞ 自社物件WILLROSEをご購入頂いたお客様からご相談を頂く中で「お客様のお声にお応えしたい︕」という思いから、仲介部門が設立されました。顧客満足度No.1を目指しています。 ・在籍人数︓10名（男性︓5名、 女性:5名） ・平均年齢36.5歳（所属⻑41歳） 【会社概要】 ＜当社の魅力＞ 社内では新築マンション販売・買取再販の部署もございますので不動産全般に関わる業務に携わることができます。 また、総合デベロッパーグループのため不動産業のいろいろな側面を学ぶことができます。 売買仲介のスキルを伸ばしたいスペシャリスト志向の方はもちろん、不動産全般業務を行えるゼネラリストになりたい方も大歓迎です。 ＜社員の活躍について＞ 入社年次に関係なく頑張っている人が評価される環境で、主体的に行動できる方が活躍しています。子育て中の社員も在籍中︕年末年始休暇の他、有給取得も奨励。プライベートの記念日や行事などは特に有給休暇の取得を推奨し、全社員が働きやすい環境を整えています。

【地域密着型の販促支援企業／紙媒体とデジタル媒体を組み合わせたクロスメディア戦略】 ■職務内容： 営業から注文書にもとに、チラシ・ポスター・カタログ・雑誌など各種印刷物の納期・工程・外注・在庫・の工場ごとの処理能力を踏まえて、全体の調整役を担っていただきます。 ■職務詳細: ◇生産計画・工程管理 ・受注内容・スケジュールに基づく生産スケジュールの立案 ・案件ごとの工場割り当て、工場稼働状況を踏まえた案件の振り分け・優先順位付け ◇納期管理・進行管理 ・受注〜納品までの進捗管理、遅延やトラブルの早期把握・調整 ・納期変更や追加要望に対する、営業との連携・対応可否の判断サポート ・外注・工場との連携・手配： ・協力工場・外注先への発注およびスケジュール調整 ・案件に応じた印刷方式・工場選定、品質・納期のコントロール ◇社内各部門との調整 ・営業、制作／デザイン・DTP、生産現場との情報共有・工程調整 ・仕様変更や修正発生時の社内調整および作業指示 ・システムを用いた生産・在庫管理： ・生産管理システムを用いた受注登録・工程入力・進捗管理 ・生産実績・在庫情報の更新および、データに基づく工程見直し・改善検討 ◇その他 ・電話応対　ほか付随業務 ■配属部署： ・営業部工務課に配属となります。 ・工務課は、40代〜50代の社員3名（男性1名・女性2名）、60代の嘱託社員１名（女性）が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・営業・制作・工場をつなぐハブとして、受注から納品までの全体像を俯瞰しながら業務に取り組めます。 ・自分が組んだ工程どおりに案件がスムーズに流れ、納期通りに納品できたときの達成感が大きいポジションです。 ・スーパーのチラシや各種販促物など、生活に身近な印刷物を多く手がけており、「自分の関わった仕事を日常の中で目にできる」やりがいがあります。 ■企業の魅力: 株式会社セリコは、群馬県高崎市に本社を構える、印刷×デジタルで販促支援を行う企業です。自社のオフセット印刷機によるチラシやポスターの制作に加え、LINEチラシやYouTube広告などデジタルプロモーションにも領域を拡大。紙とデジタルを組み合わせた提案で、お客様の集客・売上アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から育成★納入先は官公庁が中心◎20代〜30代が中心に活躍中（女性管理職も活躍中）◎手に職＆働き方改善叶う◎転勤・出張無し◎残業月平均20h ■業務内容： 官公庁や学校などの給排水衛生設備工事や、上下水道などの水道管工事を行います。あなたのスキルに合わせて、現場管理または施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ＜給排水衛生設備＞ 主に学校の水回りなどの改修工事を行っています。 建築関係の業者など、他業種と同時進行で作業を進めていきます。 ＜水道管工事とは＞ 水道局からの依頼を受け、水道管の設置・修繕、古くなった水道管を新しい水道管に取り替える工事などを行います。自社で行うためペース配分や作業管理を臨機応変に調整することが可能です。 ■入社後の流れ：サポート制度 施工管理の経験がなくても、現場には2〜3名で向かうため、先輩に教わりながら業務に慣れていくことができます。 （1）入社時研修（1週間） オリエンテーションを行い、会社についてや就業規則など、基礎的なことを説明します。 （2）現場配属 業務は基本的にやりながら覚えていただきます。先輩社員の補佐をしながら作業の流れや工具の名前などを覚えていきましょう。先輩社員がすぐ近くにいる環境なので、分からないことは何度でも聞いてください。1から教えていきますので未経験の方もご安心ください。 ※職種変更はありません。 ■働き方： ◇現在勤務時間なども含め働き方改革を推進中。さまざまな取り組みを検討中で、社員が安心して働ける環境を目指しています。 ◇残業平均は月20時間程度です。 ■組織について： ◇基本的に3〜5名で作業を行います。早く終わったチームが応援にいくなどフォローし合いながら働いています。 ◇官公庁や学校などの施設は、工事の時間が決まっているため、夜遅くまで残業になることはほとんどありません。家に帰ってから、趣味や家族との時間を楽しむことができます。 ■当社について： 人間が生きる上で欠かすことのできない「水」「空気」を安全に、正しく利用できるよう設備を作り、守り続ける会社です。安定した業績があり、京都市など官公庁からの依頼がメイン。業績好調のため新たなスタッフを募集しています。

【積水化学工業100％出資／在宅相談可・残業ほぼナシで働き方◎／介護向け浴槽でシェアトップクラスのユニットバス専門メーカー／超高齢社会で需要増！社会貢献度◎／大手Gで福利厚生充実／残業ほぼなし】 ★内勤100%で顧客との打ち合わせ無し 顧客との打ち合わせは発生しないため、集中して施工図作成に取り組める環境です！ ■業務内容 住宅向け・介護施設向けユニットバス専門メーカーである当社にて、建築図面をもとにユニットバスの施工図作成・納まり設計をお任せします。 建築図面を読み解きながら、限られた空間の中で安全性・施工性・使いやすさを考慮し、最適な浴室空間を設計するポジションです。 ■業務詳細 AutoCADを使用した施工図作成業務を担当いただきます。 ・建築図面（平面図、立面図、断面図など）をもとにしたユニットバス施工図の作成・修正 ・ユニットバス設置に伴う納まり設計・納まり検討 ・給排水設備や建築躯体との取り合い確認 ・営業部門との仕様調整・設計支援 ・図面データ管理および関連資料作成 ■働き方 ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・在宅勤務可（応相談） ※試用期間中は業務習得のため原則出社 また、繁忙期を含めて残業は基本的に発生しません。 ワークライフバランスを重視しながら長期的に活躍できる環境です。 ■組織構成 開発部 提案設計グループ 9名 （東京5名、大阪4名）男性2名、女性7名 20代前半から60代まで幅広い世代が活躍しています。 経験豊富なベテラン社員も多く、面倒見の良い社員が多い事が特徴です。 子育てや介護と両立している社員も在籍しており、お互いを気遣いながら協力し合う風土です。（子育て中の方歓迎） 同業務担当者も7名在籍しているため、入社後も相談しながら業務を習得いただけます。 ■魅力 ◎介護施設向けユニットバス・入浴介助機器は、利用者の安全性向上や介助者の負担軽減に直結する商材で、超高齢社会において需要が高まっています。 ◎当社はこの分野でトップクラスのシェアを誇り、大手住宅メーカーからも高い信頼を得ています。 ◎長年の製品力・優れた開発力・施工技術／グッドデザイン賞受賞実績／積水化学グループの総合力 変更の範囲：会社の定める範囲

＜20代＆パパ・ママ世代も活躍中／冠婚葬祭や学校行事などの希望休も柔軟に対応／丸源ラーメン・まいどおおきに食堂などを展開＞ ＼完全未経験から入社した先輩社員も活躍中／ ・従業員やお客様など、「人」を大切にする会社。 ・冠婚葬祭や家族行事など、希望するお休みは柔軟に対応しています！ ・将来的には店長として、年収500〜700万円も目指せる職場です！ ■業務内容： 飲食店の店長候補として、接客や調理・マネジメント業務をお任せします。 ■お仕事について： ◎具体的な業務 ・ホールでの接客、料理提供、レジ業務 ・キッチンでの仕込み、調理、盛り付け ・アルバイト・パートの採用・教育 ・シフト管理、売上管理、食材発注 ◎配属先について ・「丸源ラーメン」または「炭火焼肉屋さかい」にてご勤務いただく予定です。（能力に応じて別の飲食店へ配属の可能性あり） ・正社員は、男性4:女性6の比率で所属しています。 ◎各店舗の従業員数 ・焼肉屋：店長1名、社員2名（アルバイト含む人数：25〜30名） ・ラーメン店：店長1名、社員1名（アルバイト含む人数：45〜50名） ※平日：5〜10名／休日：10〜15名で運営中 ■教育体制： ・入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 ・飲食店未経験から入社した先輩社員も在籍しており、独り立ちまでしっかりサポートするので未経験でも安心の職場です！ ■店長への道： ・1年半〜2年の期間で店長への昇格を想定しています。 ・チーフ→主任→店長の順で昇格していき、店長になると500〜700万円の年収も目指せます！ ■会社の特徴： ＜労務管理も万全です＞ ・基本的には月6休みとなりますが、稼働時間をベースとしているので、勤務時間が伸びた場合は月8日ほどのお休みとなる場合もあります。 ・プライベートの行事も大切にしてほしいという会社の方針もあり、個人の予定に合わせたシフト調整も柔軟に対応しています。 ＜従業員＆お客様を考える社風＞ ・「人」を大切にする社風なので、「お客様にこんな価値を提供したい」を従業員が裁量を持って取り組める環境です。 ・将来的には複数店舗を管轄するエリアマネージャーのキャリアも目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜20代＆パパ・ママ世代も活躍中／冠婚葬祭や学校行事などの希望休も柔軟に対応／丸源ラーメン・まいどおおきに食堂などを展開＞ ＼完全未経験から入社した先輩社員も活躍中／ ・従業員やお客様など、「人」を大切にする会社。 ・冠婚葬祭や家族行事など、希望するお休みは柔軟に対応しています！ ・将来的には店長として、年収500〜700万円も目指せる職場です！ ■業務内容： 飲食店の店長候補として、接客や調理・マネジメント業務をお任せします。 ■お仕事について： ◎具体的な業務 ・ホールでの接客、料理提供、レジ業務 ・キッチンでの仕込み、調理、盛り付け ・アルバイト・パートの採用・教育 ・シフト管理、売上管理、食材発注 ◎配属先について ・「丸源ラーメン」または「炭火焼肉屋さかい」にてご勤務いただく予定です。（能力に応じて別の飲食店へ配属の可能性あり） ・正社員は、男性4:女性6の比率で所属しています。 ◎各店舗の従業員数 ・焼肉屋：店長1名、社員2名（アルバイト含む人数：25〜30名） ・ラーメン店：店長1名、社員1名（アルバイト含む人数：45〜50名） ※平日：5〜10名／休日：10〜15名で運営中 ■教育体制： ・入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 ・飲食店未経験から入社した先輩社員も在籍しており、独り立ちまでしっかりサポートするので未経験でも安心の職場です！ ■店長への道： ・1年半〜2年の期間で店長への昇格を想定しています。 ・チーフ→主任→店長の順で昇格していき、店長になると500〜700万円の年収も目指せます！ ■会社の特徴： ＜労務管理も万全です＞ ・基本的には月6休みとなりますが、稼働時間をベースとしているので、勤務時間が伸びた場合は月8日ほどのお休みとなる場合もあります。 ・プライベートの行事も大切にしてほしいという会社の方針もあり、個人の予定に合わせたシフト調整も柔軟に対応しています。 ＜従業員＆お客様を考える社風＞ ・「人」を大切にする社風なので、「お客様にこんな価値を提供したい」を従業員が裁量を持って取り組める環境です。 ・将来的には複数店舗を管轄するエリアマネージャーのキャリアも目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜20代＆パパ・ママ世代も活躍中／冠婚葬祭や学校行事などの希望休も柔軟に対応／丸源ラーメン・まいどおおきに食堂などを展開＞ ＼完全未経験から入社した先輩社員も活躍中／ ・従業員やお客様など、「人」を大切にする会社。 ・冠婚葬祭や家族行事など、希望するお休みは柔軟に対応しています！ ・将来的には店長として、年収500〜700万円も目指せる職場です！ ■業務内容： 飲食店の店長候補として、接客や調理・マネジメント業務をお任せします。 ■お仕事について： ◎具体的な業務 ・ホールでの接客、料理提供、レジ業務 ・キッチンでの仕込み、調理、盛り付け ・アルバイト・パートの採用・教育 ・シフト管理、売上管理、食材発注 ◎配属先について ・「丸源ラーメン」または「炭火焼肉屋さかい」にてご勤務いただく予定です。（能力に応じて別の飲食店へ配属の可能性あり） ・正社員は、男性4:女性6の比率で所属しています。 ◎各店舗の従業員数 ・焼肉屋：店長1名、社員2名（アルバイト含む人数：25〜30名） ・ラーメン店：店長1名、社員1名（アルバイト含む人数：45〜50名） ※平日：5〜10名／休日：10〜15名で運営中 ■教育体制： ・入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 ・飲食店未経験から入社した先輩社員も在籍しており、独り立ちまでしっかりサポートするので未経験でも安心の職場です！ ■店長への道： ・1年半〜2年の期間で店長への昇格を想定しています。 ・チーフ→主任→店長の順で昇格していき、店長になると500〜700万円の年収も目指せます！ ■会社の特徴： ＜労務管理も万全です＞ ・基本的には月6休みとなりますが、稼働時間をベースとしているので、勤務時間が伸びた場合は月8日ほどのお休みとなる場合もあります。 ・プライベートの行事も大切にしてほしいという会社の方針もあり、個人の予定に合わせたシフト調整も柔軟に対応しています。 ＜従業員＆お客様を考える社風＞ ・「人」を大切にする社風なので、「お客様にこんな価値を提供したい」を従業員が裁量を持って取り組める環境です。 ・将来的には複数店舗を管轄するエリアマネージャーのキャリアも目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休、WLB◎／残業月平均15時間／ストレスなく働ける風通しの良い環境／ライフステージの変化に強い働きやすい環境〜 ★女性活躍中！ ★柔軟な働き方（お子様のお迎え等のライフイベントに柔軟に対応できます） ★子育て世代活躍中！ ★業界経験者優遇 ■業務内容 当社が販売を予定している不動産物件の取引書類の作成、物件の調査に関わる事務業務のサポートを担当していただきます。 主に以下の業務内容のサポートを行っていただきます。 ■業務詳細 ◇書類作成…不動産契約書・重要事項説明書などの作成及びサポート、書類のチェック及び保管 ◇物件調査…営業担当者と該当物件の現場調査に同行、官公庁にて必要書類取得 ◇データ入力…取引状況のデータ入力、募集サイトへの物件情報の掲載 ※その他上記業務に付帯する業務全般 ■募集背景 事業拡大に伴い、組織体制のさらなる強化を図るための募集です。 ■教育体制 ◇入社時研修あり（会社規定、社内システム、会社概要など） ◇OJTを通じて、本人の能力や理解度に合わせ無理のないペースで業務に慣れていただけるよう段階的な教育を行います。 ■働き方について ◇育休・産休もあり、ライフステージの変化にも対応できる環境です。子育て中の方は働き方のご希望をご相談ください。 ◇土日祝休み、年休125日、仕事とプライベートの両立が可能です！ ■当社について 総合不動産企業として、開発・売買・賃貸管理・仲介と幅広い領域を自社で一貫して手掛けながら事業を拡大しています。「挑戦」と「スピード感」を重視し、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組める環境を整えています。 また、お客様や社員のライフスタイル・価値観の変化に寄り添いながら、安心・安全を基盤とした事業、時代の一歩先を見据えたサービスを提供し続けます。 ■当社の魅力 安定した事業基盤を持ちながら、常に新たな挑戦を続ける当社。「成長したい、挑戦したい方」、「安定している会社で長く働きたい方」に最適な職場です。現在も事業拡大を進めており、今後さらに成長・発展が期待されています。 「お客様のために必要な挑戦は恐れず取り組んでほしい。失敗の責任は会社が負う！」という考え方を大切にしており、風通しの良いコミュニケーション環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／転勤なし／賃貸管理事務募集／土日祝休み／年休125日／残業月平均15時間／30代〜40代の従業員が在籍／育休・産休あり／働きやすい環境◎〜 ★女性活躍中！ ★柔軟な働き方（お子様のお迎え等のライフイベントに柔軟に対応できます） ★子育て世代活躍中！ ★業界経験者優遇 ■業務内容： 当社が管理している不動産物件の管理の事務サポートを担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・契約や管理移管などに関する手続き業務 ・家賃や敷金精算などの入出金管理 ・家賃保証手続きや原状回復工事の調整 ・入居者募集に関するサポート業務（広告掲載や問合せ対応など） ・オーナー様・入居者様とのコミュニケーションを通じた関係構築 ※その他上記業務に付帯する業務全般 ■募集背景 事業拡大に伴い、組織体制のさらなる強化を図るための募集です！ ■年収モデル ・年収320万円 ／ 入社1年目 契約書の作成、入金確認、問い合わせ対応など基本的な流れを習得。 ・年収430万円 ／ 入社3年目・主任（担当推進期） 入居率向上のための施策提案や、原状回復工事の手配・交渉をリード。 ・年収500万円 ／ 入社5年目・係長（運営管理期） オーナー様への収益改善レポート作成や、チーム全体の進捗管理を統括。 ■教育体制 ◇入社時研修あり（会社規定、社内システム、会社概要など） ◇OJTを通じて、本人の能力や理解度に合わせ無理のないペースで業務に慣れていただけるよう段階的な教育を行います。 ■働き方について ◇育休・産休もあり、ライフステージの変化にも対応できる環境です。子育て中の方は働き方のご希望をご相談ください。 ◇完全週休2日制、土日祝休み、年休125日、仕事とプライベートの両立が可能です！ ■当社の魅力 安定した事業基盤を持ちながら、常に新たな挑戦を続ける当社。「成長したい、挑戦したい方」、「安定している会社で長く働きたい方」に最適な職場です。現在も事業拡大を進めており、今後さらに成長・発展が期待されています。 「お客様のために必要な挑戦は恐れず取り組んでほしい。失敗の責任は会社が負う！」という考え方を大切にしており、風通しの良いコミュニケーション環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ハイエンド人材に対し、転職・副業・独立といった選択肢を踏まえながら、中長期の人生・キャリア設計に伴走するキャリアアドバイザー】 異業界で培った営業経験を活かし、意思決定の重いハイキャリア層と向き合うことで、より専門性の高いキャリア支援スキルを身につけられます。 ◆openworkの口コミ上位１％／業績拡大中／スピード感持った成長ができる環境／女性活躍中／リモート可・産育休制度有◆ ■業務概要：HCコンサルタント 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。 ※目先の転職ありきではなく、「今は動かない」「副業から始める」といった判断も含め、数年単位の意思決定に伴走する点が特徴です。 ■業務概要： CA（キャリアアドバイザー） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ■研修環境： オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！ ・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施（座学、ロールプレイング、OJT 等） ・研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ（1on1実施 等） ・職種別/階層別研修あり ■はたらく魅力： ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネススキルが向上する成長環境 ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・ミドル/バックオフィス、マネジメント/プレイヤー等、幅広いキャリアパスの構築が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜Javaシステム開発経験をお持ちの方へ／全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日125日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎〜 ■お任せする仕事内容： 既存の業務系システム開発プロジェクトにて、製造〜単体テスト工程を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・設計書をもとにしたコーディング（Java中心） ・単体テストの実施・修正対応 ・不具合の切り分け、バグ修正 ・チーム内レビュー・進捗共有 ※詳細設計以降は整っているため、実装・テストに集中できる環境です。 ■やりがい／面白さ： ・「書いたコードが動く」実感を積み重ねられる ・製造・テスト工程が中心のため、成果が分かりやすい ・実務経験を着実に積める ・特に若手の方は、開発現場の流れを一通り経験できる ・長期参画でスキルを深められる ・短期案件ではなく、腰を据えて学べる環境 ・チームで作り上げる経験ができる ・一人で抱え込まず、周囲と相談しながら進められる ・「次のステップ」に繋がる案件 ・将来的に詳細設計や上流工程を目指す土台づくりにも◎ ■求人ポイント： ・製造〜単体テスト中心のため、設計に不安がある方でも参画しやすい ・実務経験を積みながら、長期で安定して働ける現場 ・若手エンジニアが多く、質問・相談しやすい雰囲気 ・女性エンジニアが多く活躍しており、安心して働ける環境 ■当社について： 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務