◇介護・福祉経験者歓迎／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします・充実した研修制度あり、安心して業務可能◇ 福祉・介護経験を活かしたキャリアアップが実現可能です！ ■業務概要 【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設運営をお任せいたします。施設の稼働率や、スタッフのマネジメントなど運営側に携わっていただきます。運営未経験であっても、充実した研修を用意しておりますので、未経験でもご安心ください。 ■業務詳細 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※夜間対応や呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後の流れ まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。 入社後、最低半年かけて現施設長と共に一日の流れや運営について学びつつ、介護研修や資格取得などを行っていただきます。 エリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して： 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて： 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護・福祉経験者歓迎／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします・充実した研修制度あり、安心して業務可能◇ 福祉・介護経験を活かしたキャリアアップが実現可能です！ ■業務概要 【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設運営をお任せいたします。施設の稼働率や、スタッフのマネジメントなど運営側に携わっていただきます。運営未経験であっても、充実した研修を用意しておりますので、未経験でもご安心ください。 ■業務詳細 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※夜間対応や呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後の流れ まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。 入社後、最低半年かけて現施設長と共に一日の流れや運営について学びつつ、介護研修や資格取得などを行っていただきます。 エリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して： 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて： 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIJターン歓迎、西海市で働く／手当や福利厚生、資金面でのサポートしっかり／資格取得支援も充実／「切れ目のない医療と介護の総合提供を」目指す福祉・医療の複合施設〜 ■仕事内容： 外来や訪問看護、施設における配属先看護業務全般及びそれに付随する業務となります。 ■具体的には： ・クリニックにおける外来業務・訪問看護業務等の業務全般及び付随する業務 ・介護老人保健施設（54床）、短期（6床）における施設看護業務全般、及び付随する業務、 ※16：00〜翌10：00の夜勤があります　 ・特別養護老人ホーム（50床）、短期入所（8床）におけるバイタル測定や服薬管理、日常生活上の健康管理業務等の看護業務全般、また付随する業務及びケア＊こちらの施設では夜間帯オンコール当番があります。 ■手当しっかり◎： ・該当者には別途手当として以下の支給があります。 夜勤手当（1回4000円or5000円）、深夜勤務手当（1回4000円or5000円）、被服手当、精勤手当（月1万円）、扶養手当（最大月7500円）、配偶者手当（月5000円）住宅手当（最大7500円）など ・その他臨時支給金あり（規定に該当した方） 医療費等生活支援補助、住宅ローン等生活支援補助・大学等奨学金救済補助、育児介護両立支援補助等など ■当法人について： ◇事業内容：高齢者福祉・介護（施設・在宅）、医療 当法人は2011年4月、西海市より福祉施設及び医療機関の事業譲渡を受け、福祉・医療の複合施設にて「切れ目のない医療と介護の総合提供」を目指しています。

◇介護・福祉経験者歓迎／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします・充実した研修制度あり、安心して業務可能◇ 福祉・介護経験を活かしたキャリアアップが実現可能です！ ■業務概要 【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設運営をお任せいたします。施設の稼働率や、スタッフのマネジメントなど運営側に携わっていただきます。運営未経験であっても、充実した研修を用意しておりますので、未経験でもご安心ください。 ■業務詳細 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※夜間対応や呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後の流れ まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。 入社後、最低半年かけて現施設長と共に一日の流れや運営について学びつつ、介護研修や資格取得などを行っていただきます。 エリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して： 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて： 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護・福祉経験者歓迎／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします・充実した研修制度あり、安心して業務可能◇ 福祉・介護経験を活かしたキャリアアップが実現可能です！ ■業務概要 【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設運営をお任せいたします。施設の稼働率や、スタッフのマネジメントなど運営側に携わっていただきます。運営未経験であっても、充実した研修を用意しておりますので、未経験でもご安心ください。 ■業務詳細 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※夜間対応や呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後の流れ まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。 入社後、最低半年かけて現施設長と共に一日の流れや運営について学びつつ、介護研修や資格取得などを行っていただきます。 エリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して： 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて： 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

主に千葉県内の当社運営施設への定期訪問し、福祉用具の選定や利用計画の作成、使い方のアドバイスなどを行って頂きます。 ・ケアマネジャー立会いのもと、お客様の身体・生活状況やお困りごとをヒアリング ・ご相談内容に基づいて「福祉用具サービス計画」を作成 ・状況に応じて最適な商品をご提案・調整し、用具の安全な使い方のご説明 ・定期的にお客様を訪問し、福祉用具の使用状況の確認(モニタリング)や点検 など ※大型の用具などは協力会社が搬入・組み立てを行います。 ※当社運営施設への訪問となりますので、個人宅の新規開拓業務等はありません。 ※ケアショップ札幌(札幌市白石区菊水9条4-2-8　イリーゼ東札幌内)から、札幌市近郊にある施設を巡回しての勤務になります。

○障害者支援施設の利用者の介護 ＊未経験者、資格のない方でも可能です。 ＊各種資格取得奨励制度あり。 ＊就業時間：(1)～(3)のシフト制 夜勤は、状況により3～5回／月 広島県内15ヶ所関東、関西で11ヶ所の施設を複合的に設置運営している。老人福祉施設、介護老人保健施設、居宅サービス事業、障害者支援施設、重症児者福祉医療施設、保育所他

地域包括支援センターでのケアマネ業務 ・利用者への相談援助業務(高齢者の方、障害者の方など、ご利用者家族など) ・社会福祉士との連携 ・介護予防教室の運営 ・高齢者を支える地域ネットワークづくりなど ※利用者宅へ訪問など、業務上公用車を使用する場合があります。 地域包括支援センターでのケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給24万円以上と高支給！年収300万以上も可能です。 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！個人査定によりアップも可能です！ ・未経験の方も歓迎！(地域包括だけでなく、相談員等の経験がなくてもOK。丁寧にサポートいたします) ・休日は月に9日あり、身体に負担なく無理なく勤務していただけます ・残業はございません！ 　 【施設概要】 種別：地域包括支援センター 【施設・法人の特長】 運営法人は30数年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入し、職員の士気を高めるよう努めています。

【仕事内容】 老人保健施設の介護業務全般 【主な業務内容】 利用者の食事、入浴、排せつ介助 環境整備　等 【施設情報】 入所：100床（個室12床） 短期：20床（個室20床） 通所：30名／日 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 夜勤1回10,000円・年間休日115日・医療機関との連携充実！ 【求人の特徴】 老人保健施設の介護業務／介護福祉士／介護士/全国130施設を運営する『葵会グループ』で安定して働きませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 福祉施設内厨房での栄養士業務全般 献立作成・帳票作成のほか 食材の仕込や味付け等の調理業務、出来上がった料理の盛付、洗浄などお食事提供に伴う業務 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・未経験スタートやブランク歓迎☆ ・安定経営法人で長期的に勤務出来る環境♪♪ 【求人の特徴】 福祉施設内厨房での栄養士業務/栄養士/大人気の福祉施設求人!大手法人運営で安定して働けます!未経験の方や、ブランクある方も大歓迎です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 福祉施設内厨房での栄養士業務全般 献立作成・帳票作成のほか 食材の仕込や味付け等の調理業務、出来上がった料理の盛付、洗浄などお食事提供に伴う業務 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・未経験の方や、ブランクある方も大歓迎です☆。 ・未経験スタートやブランク歓迎☆。 ・大人気の福祉施設求人◎大手法人運営で安定して働けます☆。 ・食材の仕込や味付け等の調理業務、出来上がった料理の盛付、洗浄などお食事提供に伴う業務。 【求人の特徴】 福祉施設内厨房での栄養士業務/栄養士/大人気の福祉施設求人!大手法人運営で安定して働けます! 未経験の方や、ブランクある方も大歓迎です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

小規模多機能型居宅介護事業所において、ご利用者の食事・入浴・排泄等の介護業務、その他のサポート業務全般、送迎業務を行っていただきます。 小規模多機能での介護職・有資格者限定・正社員求人です。 高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、福祉施設の設置・運営、介護サービスを幅広く提供しています。 札幌・仙台・東京において92の施設・事業所を運営しています。 医療と福祉のパイオニア　つしま医療福祉グループのスケールメリットを活かした研修制度(年間200回以上)と福利厚生が充実しています。介護職員の定着率も全国平均値より高いです。

【当法人について】 当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。 （法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県） 法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設 （高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。 今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。 ※現在、当法人はコア人材の世代交代の時期を迎えており、 今後、法人運営（経営管理‐人事部門）の軸となっていただく人材を募集しております。 【業務内容について】 当法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画〜実行 ◆運営効率化に関わる業務 【キャリアパスについて】 当ポジションについては、業界経験不問で採用活動を行っております。 拡大を目指し、成長を続ける当法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。 入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、 将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集背景：優位性を武器に体制強化 ━━━━━━━━━━━━━━ 障がい者グループホーム等の福祉施設に特化した土地活用は、高い専門性が必要なため参入障壁が非常に高く、大手ハウスメーカーとも競合しない「ブルーオーシャン」です。当社はこの強みを軸に、多様な土地活用を展開しています。現在、市場の建物供給が追いつかず引き合いが急増中。この需要を確実に取り込み、組織を牽引していただく経験者を増員募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 企業紹介：1947年創業の安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━ 静岡県東部を中心に、企画設計から施工まで一貫体制を持つ総合建設会社です。単なる「建てる」会社ではなく、社会課題を解決する「仕組み」を創る集団として、盤石な財務体質を築いてきました。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 事業紹介：福祉を武器に多彩な提案を ━━━━━━━━━━━━━━ 福祉施設建築のノウハウを強みに、オーナー様の資産背景に合わせた最適な土地活用を提案しています。運営事業者とのマッチングまで手掛けることで、長期的な安心と収益を提供。社会貢献度の高さが評価され、金融機関や既存顧客からの紹介が絶えません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 業務内容：三方良しの価値説明型営業 ━━━━━━━━━━━━━━ 土地オーナー様に対し、福祉施設をはじめとした事業用建物の建設・運営を提案します。 【具体的には】 ・福祉施設等の建設による収益性の高い土地活用提案 ・運営事業者（テナント）の発掘・マッチング実施 ・事業開始までのトータルアシストと進捗管理 ・用地特性に合わせたオーダーメイドの企画設計提案 新規飛び込みやテレアポではなく、紹介・反響メインのスタイル。1件1件の提案精度を高め、顧客に寄り添う「価値説明」に集中できる環境です。 変更の範囲：無

当社会福祉法人が運営する高齢者総合福祉施設アビターレの介護スタッフとして、介護業務全般をお願いします。 ＊男女比率は4：6。女性スタッフはもちろん男性スタッフも多く在籍しています。 ＊福利厚生面なども充実！離職率も低い環境で活躍できます。 ＊法人母体なので、老健施設以外にも病院や特養、グループホームなど様々な介護施設がございます。勤務地や部署等はお気軽にご相談ください。 特別養護老人ホームでの介護職(介護福祉士限定)・正社員求人です。

【仕事内容】 株式会社ＣＯＮＩＱの福祉部　本部職員として、日中支援型障がい 者グループホームＹＯＫＡＴＯＫＯの運営をお任せします。 ★土・日・祝日休みの年間休日１２５日★賞与年２回支給★ ＹＯＫＡＴＯＫＯは、現在福岡市内に１０施設（博多区２・南区１ ・城南区３・早良区１・西区３）運営しており、既存施設のマネジ メント（各施設の管理者との連携や収支・請求管理）や今後出店す る新規施設の立ち上げとして、出店準備（備品発注等）、入居者獲 得のための営業活動（各関係事業所との連携）、顧客フォロー、管 理者との収支管理等をお願いします。 ※医療・福祉分野での現場経験・マネジメント経験があれば本部職 員としての経験がなくても問題ありません！ ※男女・資格問わずチャレンジしたい方を歓迎します！ 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 福祉部　本部職員（正）★障がい者グループホームの運営★ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

食材の切り込み、味付け、盛り付け、食器洗浄等を行っていただきます。 広島県内15ヶ所関東、関西で11ヶ所の施設を複合的に設置運営している。老人福祉施設、介護老人保健施設、居宅サービス事業、障害者支援施設、重症児者福祉医療施設、保育所他 ＊昇給は勤務4年経過者よりあり(この間は、賞与の増月を行います)。 ＊賞与は勤務年数と選択コースにより0．25～4．5か月分となります。

【年収下限600万で働き方◎（残業平均10ｈ×正社員×月9日休み）／安定性の高い医療法人（医療・福祉施設を運営）／未経験歓迎！秘書検定資格者は大歓迎です。】 【メインミッション】 当法人理事長の秘書として、当法人全体の業務がスムーズに遂行できるよう当理事長を側面からサポートしていただきます。 ■業務詳細： ◎当法人理事長の業務補助 ◎当法人理事長のスケジュール管理など ◎月１回以上の同行出張あり（土、日曜日の同行を含む） ◎その他、付随する業務 【働きやすい就業環境】 ◇秘書未経験歓迎： 基本的なPCスキル（Word、Excel）があれば、秘書の経験は不要です。入社後に少しずつ秘書業務を覚えていただきますので安心してください。 ◇月9日休み＆残業月平均10時間： 定時17：30＆残業少な目なので、プライベートな時間も大切にしながら就業することが可能です。ワークライフバランスを重視する方におすすめです。 ◇無料駐車場あり： 通勤にはマイカーの利用可能です。施設内に無料駐車場の用意もあります。 ◇UIJターン歓迎＆社宅相談可能： 遠方から移住される方には、当法人借り上げの住宅提供も可能なので、ご相談ください。 【当法人について】 ◇横断的に多くの施設を運営： クリニックのほか、介護老人保健施設・デイケアセンター・グループホーム・訪問看護ステーション・へルパーステーションを経営し地域の医療福祉に貢献しています。 ◇地域密着の医療法人： 八戸市南郷地区で、医療・福祉施設を運営しております。 利用者様の気持ちを第一に考え、ご家族様、地域の皆様と共に手を取り合いながら、施設の運営に取り組んで参ります。 ◇約38年の運営実績： 1988年設立で約40年近い運営実績があり、八戸エリアで医療・介護サービスを複数展開している地域密着型の医療法人です。 大手チェーンではありませんが、長年地域に根差して運営している安定法人です。 変更の範囲：当法人関連施設の業務

【残業平均月20時間／退職金制度・家族手当など福利厚生充実／幅広い知識の習得が可能】 ■業務内容： グループ会社20名程度の給与計算や社会保険・給付関係の資料の作成などをお任せ致します。 ■業務詳細： ご経験やスキルによりますが、まずは社労士さんへの提出資料として、 社会保険・給付関係の資料の作成をお任せ致します。 その後、グループ会社20名程度の給与計算を徐々に行って頂きます。 ※法人全体の給与計算は外部委託しています。 ■組織構成： 現在、配属となる総務課人事係は2名（女性）在籍しており、30代〜50代の社員で構成されています。1名は採用、労働相談を中心に担当し、1名は労務管理、システム関連業務を中心に担当しておりますので、コミュニケーションを図りながら、幅広い業務を少人数で実施しています。 ■キャリアパス： 法人全体の中心として、他部署への発信が必要な機会もあります。業務の本質をしっかりと理解し、幅広い知識の習得にも繋がりますので、臨機応変な対応力、人事としてのスキルと応用力が身につけることができます。 ■社会医療法人松涛会について： 松涛会グループでは、下関地域の急性期病院の時代のニーズ、地域のニーズに合わせて、下関市内に安岡地区・山の田地区・綾羅木地区・彦島地区に、病院や診療所をコアにした医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営しております。各施設・事業所がお互いに連携を密にしながらサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手医療・福祉法人のWeb担当／約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務内容】 東京・埼玉・千葉エリアを中心に約90の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」が運営する医療・福祉施設のサイト更新・運用をお任せします。 【職務内容】 タムスグループの病院、クリニック、特養など各拠点のサイト管理・更新を中心に、Web制作業務全般をお任せします。 ・サイト運用・更新：静的ページまたはWordPressを用いた既存ページの更新、および新規LP・記事ページの作成 ・デザイン・コーディング：バナー制作、写真加工、およびHTML/CSSによるレイアウト修正・レスポンシブ対応 ・進行管理：各拠点・部署との連絡調整（依頼内容の確認やスケジュール管理など） ・改善提案：SEO知識やアクセス解析（GA4）を活かしたサイトの質向上 【職場環境】 ◎経験豊富な先輩も在籍しているので、わからないことは気軽に相談できる環境です！ ◎活気があり、職場全体の雰囲気も和やかです。 【タムスグループ広報課について】 現在、広報課には8名（女性6名、男性2名）が在籍。 チームで協力しながら、医療・福祉施設を本部から支えています。 【業務の魅力】 ＼自社サイト制作に携われる／ チームで意見を出し合いながら、イメージを形にしていく仕事です。 自分たちが手がけたコンテンツの成果を確認できるため、 やりがいや達成感を感じながら業務に取り組んでいただけます。 ＼グループサイトのリニューアルに参画／ 約90施設を展開するタムスグループでは、 現在Webチームを中心に各種サイトのリニューアルを進めています。 グループ全体の魅力を発信する重要なプロジェクトに関わることができます。 【当社について】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・介護医療院・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約90ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は8,000名以上になります。 ※リモートワーク無し 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人のポイント／ （1）土地仕入〜投資家への売却まで一貫して関われる！ ・仕入れから出口戦略（投資家売却）までを担当できるため、不動産のプロとして成長できます。 ・調査・交渉・建築・契約など複合スキルが身につきます。 （2）「福祉」×「不動産」の独自性あるビジネスモデル ・運営事業者や地主との関係構築も含めた、コンサル要素の強い営業スタイルで、他社では経験できない専門性を身につけられます。 （3）現場主義とスピード感を重視する社風 ・大手にはないスピード感で意思決定・提案・実行ができる環境です。 ・商品（建物）のバリエーションが豊富で、ニーズに応じた独自の開発提案も可能で、「こうしたら良くなる」と思ったことを、自らの判断と工夫で形にできる柔軟性があります。 ■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社にて、特建（福祉施設の建築）に関わる一連の業務と土地活用の営業をお任せします。 ■業務詳細 （1）特建の業務 ・福祉施設（障がい者グループホーム、住宅型有料老人ホームなど）の建築用地の仕入れ ・仕入予定地に対する役所調査（建築・福祉関連）および建築可否の検討 ・仕入れた土地に対し、運営会社への賃貸提案・交渉 ・運営会社と建物仕様の打合せ ・運営会社の入る建物を「収益物件」として投資家へ売却提案 （2）土地活用営業 ・地主への土地活用提案（障がい者グループホーム、住宅型有料老人ホーム、アパート等） ・建築プランに応じた運営会社・不動産会社とのマッチング（賃貸付け） ■案件詳細 ・対象物件：障がい者グループホーム、住宅型有料老人ホーム、木造アパート、共同住宅、民泊型施設など ・エリア：大阪府・兵庫県中心 ・1日の流れ：午前：地主訪問／午後：建築打合せ／夕方：運営法人とZoom提案、事務所で案件収支作成・物件資料整備・社内ミーティング ・営業スタイル：「不動産×建築×福祉」をかけ合わせたコンサルティング型の提案営業。単なる売買ではなく、仕入〜商品企画〜出口戦略まで一貫して担当できます。 ・顧客：地主、運営法人、投資家、銀行など 変更の範囲：会社の定める業務

「ケアショップ札幌」での拠点運営・マネジメント業務と、福祉用具専門相談員業務の兼任になります。 地域のケアマネジャーや医療機関との信頼関係を深め、札幌の福祉を支える中心拠点となるよう創りあげて頂ける方を募集しております！ ・事業所の目標管理・売上管理 ・スタッフ(営業職・事務職)のマネジメントおよび育成 ・ケアマネジャーや医療機関等との関係構築・営業フォロー ・福祉用具の選定・提案、モニタリング(兼務) ※大型の用具などは協力会社が搬入・組み立てを行います。 ※当社運営施設への訪問となりますので、個人宅の新規開拓業務等はありません。 ※ケアショップ札幌(札幌市白石区菊水9条4-2-8　イリーゼ東札幌内)から、札幌市近郊にある当社施設への勤務になります。

＊知的障害者の生活や作業などを支援する仕事です。 ＊入所利用者、通所利用者様の生活全般と日中活動(作業等)をサポートする仕事です。 ＊福祉経験者以外の方も歓迎いたします。 ＊夜勤は月に4～5回程度です。 定員：57名 直方市にある障がい者支援施設での生活支援員・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 ・資格や経験は問いません！福祉業界での経験がない方も歓迎いたします。 ・賞与3.00ヶ月の高水準！やりがいを持ってご勤務いただけます。 ・幅広い年齢層が活躍中！職員間のコミュニケーションも良好です。 ・住宅手当、扶養手当等の各種手当充実！腰を据えて長く働ける環境です。 【施設概要】 開設：2001年11月 種別：障がい者支援施設 定員：57名 【施設の特徴】 利用者個々のライフスタイルを可能な限り理想の形に近づけるよう、優れた判断力と強い責任感をもつ職員を育成するとともに、今一度原点に立ち返り、様々な面に於いての環境を整えることで、法人・施設に関わる全ての人々が楽しいと感じる施設運営を目指します。 【法人の特徴】 母体法人では特別養護老人ホームも運営しており、地域において幅広い世代の人々の生活を支えております。子供・障害者・高齢者の方が“明るく笑いの絶えない生活”ができる様、多角的運営を含めた障壁なき福祉構想の確立に挑戦していきます。

【仕事内容】 〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設○（未経験者向け）　　児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。　沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達をサポートしていきます。　こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。　昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療育の提供を目指していきます！！　　業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及び付随関連する業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設〇（経験者向け）　　児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。　沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達をサポートしていきます。　こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。　昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療育の提供を目指していきます！！　　業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及び付随関連する業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制