【中小企業向け経営支援サービスを支える運営・プロモーションスタッフ／職種未経験歓迎】 ■業務概要 総合職として入社後、まずは大同生命が提供する中小企業向け経営支援サービスの運営およびプロモーション業務を、スタッフとして担当いただきます。 人材採用・育成支援サービス、社内規定ひな形提供サービス、安否確認システム、IT活用支援サービスなど、すでに提供している各種サービスについて、社内外と連携しながら円滑な運営と周知を支えるポジションです。 ※総合職のため、社内異動などによる担当変更あり ■業務詳細 （1） 経営支援サービスのプロモーション支援業務 上長の方針や既存施策をもとに、お客さまや営業担当へのプロモーション施策（リーフレットや研修教材の作成）の準備・運用を担当します。 （2） 提携会社との連絡・調整 サービス提供に関わる提携会社との日常的な連絡対応、情報共有、進捗確認などを行います。 （3） 営業担当からのトスアップ対応 営業担当からの問い合わせや利用相談を受け、内容を整理したうえで関係部署や提携先につなぎます。 （4） サービス運営に関する事務サポート 申込み手続き、データ集計など、サービス運営を支える事務業務を同課のスタッフと分担して対応します。 ■組織構成 配属：お客さまバリュー開発部 経営支援ソリューション推進課 体制：課長＋部付課長＋係長＋スタッフ2名 プロモーション業務は本ポジションが主に担当しますが、上長が相談役としてサポートし、運営面は他スタッフと協力して進めます。 ■育成・フォロー体制 OJTを中心に、業務を通じて一つずつ理解を深めていく育成スタイルです。 自ら学び、必要に応じて相談しながら業務に取り組める方に向いた環境です。 ■業務の魅力 ・チームで役割分担しながら、安心して業務を進められる ・プロモーション補助から運営実務まで、幅広い経験を積める ・中小企業の経営支援に関わる社会的意義の高い業務 ■キャリアパス 本ポジションは総合職採用のため、2−3年に一度ジョブローテーションがあります。異動に伴い、転居や営業部門を含む職種への配置転換も発生しますので、あらかじめご理解ください。 変更の範囲：会社の定める業務

~IT業界未経験可／大手NTTデータGの営業／長期就業可能な環境／週２〜３リモートワーク可~ ●NTTデータ向けに打合せ等、システム開発に関する提案営業をお任せ ●半年~1年のOJT期間があり、IT業界未経験でも安心してキャッチアップ ●チームで営業をしており一人で抱え込まない環境を醸成 ◆職務概要 お客様は主にNTTデータであり、公共・金融・法人と分野を問わずシステム開発に関する営業活動全般をお任せいたします。事業計画策定・新規顧客（案件）開拓から営業事務まで幅広くお任せいたします◎ ◆業務内容 現時点の新規、につきましては主に親会社であるＮＴＴデータがお客様となります。 ＜営業スタイル＞ 既存のお客様、案件について定期的な訪問（打合せ）を実施し情報収集の上、提案を実施致します。 予算達成に向けて、及び、全社、事業部方針により新規でテレアポを実施することもございます。（新規でのテレアポについても現時点ではNTTデータがお客様となります。） ＜OJT支援体制＞ →基本的には最初の6ヵ月〜12ヵ月程度は上司と共に複数の顧客（案件）を担当頂くことを想定しております。成長度合いによって、その後、自身の担当顧客（案件）を見て頂くことになりますが常に上司、営業部としてフォローしていきますので自分のみで考え、クローズまでというようなことはございません。＊こちらにつきましてはご応募いただいた方の経験、ご希望をお伺いし柔軟に検討致します。 ■入社後すぐに任せるお仕事(入社後1年以内位を想定) ＜1〜2ヵ月目＞ OJTを通じて、NJK（1BS）の営業内容や顧客・案件特性、営業プロセスを理解いただきます。社内外への挨拶を行いながら徐々に案件対応を担当いただき、上長が丁寧にフォローします。また、営業活動に必要な知識として営業事務の流れについても学んでいただきます。 ＜3ヵ月目以降＞ 資料作成や打ち合わせへの参加、議事録作成を通じて顧客や案件理解を深めていただきます。その後、アポ調整、提案資料作成・提案活動、社内資料作成、定例会への参加など営業業務全般を担当いただきます。不明点は上司や周囲のメンバーがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT機器等のリユース事業で業界トップ／安定経営と成長市場／総務経理として経営基盤を支える重要ポジション】 ■業務概要 当社はデジタル機器のリユース事業で業界トップクラスの実績を誇り、経営基盤の安定した成長企業です。総務部に所属し、経理業務を中心に総務・人事も幅広く担当いただきます。会社運営の根幹を担い、経営の健全性を保つ重要な役割です。 ■業務詳細 ＜経理業務＞ 月次・年次決算処理、予実管理、伝票作成・管理、資産管理、決算書類作成、入出金管理など幅広く担当します。 将来的には下記業務も想定しております。 ＜総務業務＞ 株主総会や取締役会の事務局、社内規程の整備・改定、備品・設備管理、契約書管理、社内イベントの企画・運営など。 ＜人事業務＞ 勤怠管理、人材採用サポート、人事制度運用・見直し、労務対応など、組織運営の基盤業務にも携わります。その他、付随する業務も担当いただきます。 ■組織構成 総務部10名体制。フリーアドレス制を導入しており、部門の垣根を越えたコミュニケーションが特徴です。相談しやすく、風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力 安定した経営基盤のもと、成長分野で実務経験を積みながらスキルアップが可能です。経理を軸に総務・人事領域まで幅広い業務に携われるため、多角的なキャリア形成が叶います。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）。年間休日126日。5月1日は創立記念のお休みもあります。月平均残業20時間以内。清潔で快適なオフィス環境。 ■当社概要： 2001年3月に設立して以降、リユース・リサイクルサービス事業を通じて、古くなったIT資産に新たな経済価値を吹き込み、創造性を解き放つことで、ＩＴ利活用のさらなる促進、デジタル経済の進化、そしてサステナブルな未来社会に貢献しております。官公庁や大手企業など業界問わずの多数取引があり、景気に左右されにくい事業基盤をもっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆既存深耕から新規創出まで、社会課題の解決を通じて営業としての市場価値を高め続けられます ◆顧客課題の発見から価値創出まで、自らの提案で社会を動かす。ハイレベルな経験を積める成長環境です。 ■業務内容（ミッション）： 新規／既設アカウントのお客さまに当社のサービスやソリューションの提案、拡販を行っていただきます。（新規提案：3割、既設：7割） 各個別案件の取りまとめやアカウント戦略の立案を担当していただきます。 取り扱う案件規模は事業内容により、1案件あたり数千万円から数十億円にまで及びます。 【具体的には】 ・お客さま（対面・オンライン）への営業活動 ・案件創出活動、見積〜契約、入金確認までの一連の営業事務 ・案件情報の進捗管理、社内関係部署との情報共有 ◇事例1 官公庁向け営業業務改革およびシステム導入支援 ⇒顧客予算確保をはじめ要件定義から開発、導入、運用定着まで一貫して対応します。基幹業務に関わる情報システム刷新プロジェクトをはじめ、制度改正や利用者増加に対応した安定的なシステムを構築しています。 入札提案書作成・応札後の契約手続き全般を営業主導でSEと連携して推進していきます。 ◇事例2 日本有数の金融機関様におけるミッションクリティカルなシステム運用業務をアウトソーシングしています。 ⇒マルチベンダーによって導入されたメインフレームやオープン系プラットフォームで稼働するさまざまなITシステムをお客さまにかわって24時間365日安心安全に稼働させるサービスを提供しています。 ■職場紹介（人員構成・雰囲気など）： ・活動場所は、顧客先、テレワーク、東京本社です。週1回程度は対面で集まり、直接のコミュニケーション機会を設けています。 ・20〜50代まで幅広い世代が在籍する職場です。 ・IT未経験者でも、新しいことにチャレンジしたい方大歓迎です。当社営業では、過去に未経験者も多数入社していただき活躍しています。必要なスキルはOJTや研修プログラムを用意していますので、きちんとチームでサポートしていきます。 ■募集背景： ・当社は、公共機関のITシステムの開発/サービス提供を通じて、社会課題の解決に貢献しています。順調に事業領域を拡大しており営業力強化のため、経験者の増員募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客・販売職などの経験を活かして営業職にチャレンジ／ノルマ無し／IT未経験歓迎／手厚い研修あり／残業20H程度／年休120日】 ・大手金融会社などと20年以上の取引実績あり ・育成前提の採用のため、入社後も安心して業務に馴染める ・土日祝日休みでワークライフバランスを実現できる環境 ■業務内容： 人材営業としてエンジニアニーズのある企業様に対して、エンジニアをご提案し法人顧客のITシステムの推進に貢献する仕事となります。 ・エンジニア人材の調達営業…当社のビジネスパートナー（同業他社）にコンタクトを取り、顧客の案件に見合うエンジニア人材を調達。 ・クライアント対応…現在進行中のIT案件へエンジニアをアサイン、求職者管理などを実施。 ・採用サポート業務…求職者の採用面接などの対応 ・事務対応…契約手続き周りの書類対応 等 ■業務詳細 ・商材：エンジニア ・新規／既存割合：入社後はまずは難易度が高くない既存顧客をお任せします。（案件規模にもよるが20社の担当を想定） ■組織構成 現在10数名の営業メンバーが在籍しています（20代後半〜50代前半）。 入社後は、経験豊富なメンバーがイチからフォローします。 ■入社後の流れ 入社後はまず1か月の社内研修を行います。その後、エンジニア知識を習得いただくためにエンジニアとして2年程度ご活躍頂きます。ご活躍後、1か月程度の営業のOJT研修を実施させていただきます。 ※エンジニアとしてアサインさせていただく案件はPMOと呼ばれる個々のプロジェクトのマネジメントを横断的に支援するポジションを想定しております。 ■働き方 ・土日祝休み、年末年始休暇・夏季休暇あり、平均残業20H、所定労働7時間45分 ■魅力点：手厚い研修 当社はいきなりSES営業をお任せすることはございません。いきなりお任せしたとしても、エンジニア知識がない中でのご提案は顧客の期待に応えられないと考えております。そのため、1~2年ほどエンジニアとしてご活躍いただき、営業としてのエンジニア知識の基礎固めを行っていただきます。しっかりとエンジニア知識をお持ちいただくことで長期的にご活躍いただけると考えております。 育成前提の採用となるため、完全未経験の方も是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外出と事務のバランスが良い事務・撮影スタッフ／未経験歓迎／残業月20時間程度〜 ■当社について 日本フィールドワン株式会社は、通信インフラ、ITソリューション、クリーンエネルギーの3事業を展開しています。ケーブルテレビや光回線、LAN・Wi-Fi、無線設備など、日常生活に欠かせない通信環境を支えてきました。JCOM各社やNTT東日本・南関東、NTT-MEなど、大手通信関連企業との取引実績が豊富で、安定した事業基盤を構築しています。「安全の確保と施工品質の向上」を大切にし、未経験者も着実に成長できる教育環境を整えています。 ■概要 光回線導入のため現地を訪問し、周辺環境を確認する現地調査を担当します。外出業務と報告書作成の双方に携わるポジションです。 ■業務詳細 光回線を導入できる環境か判断するため、現地確認から社内共有まで一連の調査業務を行います。 ・光回線導入候補地への訪問、敷地や周辺環境の確認 ・建物、道路、既存設備などの写真撮影 ・調査結果のデータ入力、報告書作成 ・担当への情報共有 ・訪問日程の調整、関係先への連絡 ■案件例 ・戸建てのお住まいに向けて光回線導入が可能か周辺確認 電柱からの引き込みルートの確認、配管や壁の穴のチェック、機器設置場所に関して ■働き方 ・担当エリアは東京都、神奈川県を中心とした一都三県 ・勤務時間は9時から18時、休憩60分 ・残業は月平均20時間程度 ・シフト制で年間休日105日 ・転勤なし ■魅力 ・職種、業界未経験から通信分野の専門知識を習得可能 ・先輩社員の同行から始めるため、段階的に仕事を覚えられる ・外出とデスクワークの両方があり、適度に身体を動かせる ・営業のようなノルマはなく、確認や調整がメイン ・賞与年2回、昇給制度 ・普通自動車運転免許をお持ちの方で未経験でも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜外出と事務のバランスが良い事務・撮影スタッフ／未経験歓迎／残業月20時間程度〜 ■当社について 日本フィールドワン株式会社は、通信インフラ、ITソリューション、クリーンエネルギーの3事業を展開しています。ケーブルテレビや光回線、LAN・Wi-Fi、無線設備など、日常生活に欠かせない通信環境を支えてきました。JCOM各社やNTT東日本・南関東、NTT-MEなど、大手通信関連企業との取引実績が豊富で、安定した事業基盤を構築しています。「安全の確保と施工品質の向上」を大切にし、未経験者も着実に成長できる教育環境を整えています。 ■概要 光回線導入のため現地を訪問し、周辺環境を確認する現地調査を担当します。外出業務と報告書作成の双方に携わるポジションです。 ■業務詳細 光回線を導入できる環境か判断するため、現地確認から社内共有まで一連の調査業務を行います。 ・光回線導入候補地への訪問、敷地や周辺環境の確認 ・建物、道路、既存設備などの写真撮影 ・調査結果のデータ入力、報告書作成 ・担当への情報共有 ・訪問日程の調整、関係先への連絡 ■案件例 ・戸建てのお住まいに向けて光回線導入が可能か周辺確認 電柱からの引き込みルートの確認、配管や壁の穴のチェック、機器設置場所に関して ■働き方 ・担当エリアは東京都、神奈川県を中心とした一都三県 ・勤務時間は9時から18時、休憩60分 ・残業は月平均20時間程度 ・シフト制で年間休日105日 ・転勤なし ■魅力 ・職種、業界未経験から通信分野の専門知識を習得可能 ・先輩社員の同行から始めるため、段階的に仕事を覚えられる ・外出とデスクワークの両方があり、適度に身体を動かせる ・営業のようなノルマはなく、確認や調整がメイン ・賞与年2回、昇給制度 ・普通自動車運転免許をお持ちの方で未経験でも可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 社内研修を行った後、大手企業や地元企業向けの業務システムの開発、運用に携わっていただきます。また、研修制度も東京本社と連携をとり自分自身のスキルアップを図ることで、３年後、５年後のキャリアアッププランに役立てることができます。東京の開発センターと連携し、ニアショア開発も行っています。 ■配属先の組織構成 人数：65人　(男女比8.5:1.5） リーダ−：10名 平均年齢：30代 雰囲気：周りへ相談しやすい雰囲気です。若手が中心となって勉強会を開き、資格取得にもチャレンジしやすい環境があります。 雇用形態：正社員50名／契約社員10名／スタッフ5名／BP31名 ■キャリアパスについて （1）入社〜入社3ヶ月：ITの基礎知識を学ぶ座学研修（約3ヶ月） （2）入社4ヶ月目〜：先輩社員のもとでシステム開発や運用をスタート （3）入社3年目：独り立ち （4）入社4〜6年目：SE/プロジェクトリーダー （5）入社7〜12年目：プロジェクトマネージャー ■年収のあがり幅について ※未経験スタート場合のモデル年収 ・451万円／入社3年目・20代（SE） ・519万円／入社5年目・30代・プロジェクトリーダー（PL） ・610万円／入社7年目・30代・プロジェクトマネージャー（PM） ■同社の事業内容 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開。「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供。業界大手はもちろん、創業以来から取引しているクライアントもあり、創業から50年以上堅実な経営を続けています。コムテックの事業は日々拡大しており、プロジェクト数も着実に増加傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人と関わる仕事が好き・未経験から人事に挑戦したい方」〜 ●IT企業にて採用や労務など幅広い管理業務に携わることで市場価値アップ ●設立23年、社員数700名超、創立以来黒字経営を継続する安定基盤 ●「在宅併用可×定着率90%以上×転勤無し×年休123日」でWLB実現 ■管理本部の人事として、採用業務を中心に幅広い人事業務を担当 ・新卒/中途採用における求人媒体管理、応募者対応、面接対応 ・労務管理（傷病者対応、残業時間管理、有給休暇管理など） ・人材教育部門と連携した研修運営 ・入社退職手続きなどの各種事務業務 ・社員総会、懇親会など社内イベントの企画・運営 ■未経験でも安心の環境 ・人事グループ5名体制（現在在籍するメンバー全員が人事未経験での入社） ・管理本部には15名在籍：質問や相談もしやすい環境 ・OJTを中心に、マネジメント研修や190種類以上の資格取得支援制度も用意（段階的に知識を習得可能） ■キャリアアップ ・採用業務だけでなく、労務・教育・制度運用など幅広い経験を積める ・将来的には人事企画や制度設計、新たな採用フローやインターンシップ企画の立案などにも挑戦可能 ・実力や成果に応じた評価制度で、早期昇給やマネジメントを目指せます ■評価体制 ・目標管理シートを使用（理想のキャリアプランを立てる） ※シートをもとに目標の見える化がされるので、未経験の方でも「〜なりたい、〜したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる人事にしっかりと成長できます ■働きやすさ ・在宅勤務/年間休日123日/転勤なし ・産休育休取得実績は65名/復帰率100％(男性社員の取得実績もあり) ※最大でお子様が2歳になるまで育児休暇取得が可能 ■魅力 設立23年・創立以来黒字経営を継続する安定企業で、未経験から人事のキャリアを築けます。採用だけでなく、労務・教育・制度運用まで幅広く携わることができ、人事として市場価値の高いスキルを習得可能。社員数700名超、定着率90％以上という働きやすい環境に加え、在宅勤務併用、年間休日123日、転勤なしを実現。さらに190種類以上の資格取得支援制度やOJT、マネジメント研修も充実しており、将来的には人事企画や制度設計、マネジメントへのキャリアアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人と関わる仕事が好き・未経験から人事に挑戦したい方」〜 ●IT企業にて採用や労務など幅広い管理業務に携わることで市場価値アップ ●設立23年、社員数700名超、創立以来黒字経営を継続する安定基盤 ●「在宅併用可×定着率90%以上×転勤無し×年休123日」でWLB実現 ■管理本部の人事として、採用業務を中心に幅広い人事業務を担当 ・新卒/中途採用における求人媒体管理、応募者対応、面接対応 ・労務管理（傷病者対応、残業時間管理、有給休暇管理など） ・人材教育部門と連携した研修運営 ・入社退職手続きなどの各種事務業務 ・社員総会、懇親会など社内イベントの企画・運営 ■未経験でも安心の環境 ・人事グループ5名体制（現在在籍するメンバー全員が人事未経験での入社） ・管理本部には15名在籍：質問や相談もしやすい環境 ・OJTを中心に、マネジメント研修や190種類以上の資格取得支援制度も用意（段階的に知識を習得可能） ■キャリアアップ ・採用業務だけでなく、労務・教育・制度運用など幅広い経験を積める ・将来的には人事企画や制度設計、新たな採用フローやインターンシップ企画の立案などにも挑戦可能 ・実力や成果に応じた評価制度で、早期昇給やマネジメントを目指せます ■評価体制 ・目標管理シートを使用（理想のキャリアプランを立てる） ※シートをもとに目標の見える化がされるので、未経験の方でも「〜なりたい、〜したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる人事にしっかりと成長できます ■働きやすさ ・在宅勤務/年間休日123日/転勤なし ・産休育休取得実績は65名/復帰率100％(男性社員の取得実績もあり) ※最大でお子様が2歳になるまで育児休暇取得が可能 ■魅力 設立23年・創立以来黒字経営を継続する安定企業で、未経験から人事のキャリアを築けます。採用だけでなく、労務・教育・制度運用まで幅広く携わることができ、人事として市場価値の高いスキルを習得可能。社員数700名超、定着率90％以上という働きやすい環境に加え、在宅勤務併用、年間休日123日、転勤なしを実現。さらに190種類以上の資格取得支援制度やOJT、マネジメント研修も充実しており、将来的には人事企画や制度設計、マネジメントへのキャリアアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

【求人の魅力ポイント】 ・東証上場SOLIZEグループの安定基盤 ・ IT未経験から専門性の高い営業へ成長可能 ・ 飛び込み営業なし・既存顧客中心 ・ 月平均残業9時間でワークライフバランス充実 ・入社後OJTで手厚くサポート ・将来的にはITソリューション提案やマネジメントにも挑戦可能 ■採用背景： 2025年5月よりSOLIZEグループ入りした当社において、更なる急成長のために営業体制強化するためでの増員募集です ■業務概要： 営業の仕事は大きく分けて、新規開拓（※飛び込み無）と既存顧客への深耕営業業務となり当社のエンジニアを派遣・活用しソリューション提案を進めることがミッションです。 ■業務詳細： 1)新規顧客営業業務 「顧客開拓」： 当社はIT組合に所属しており、組合の中でこれまで取引のない顧客に対して内勤（電話・メール）にてアプローチを進めていきます。 「協力会社の開拓・深耕」： 案件に参画する際に当社のエンジニアに加え協力会社へ技術者派遣の依頼を行います。その協力会社の開拓をお任せ致します。 2)既存顧客営業業務 既存顧客との関係を維持・強化し別案件のご依頼に結びつけるといった深耕を進めていきます。 3)営業事務 自身の顧客に対する見積書、売上明細書類等の作成 ■組織構成： 営業組織は4名の体制となっています。 ■研修制度充実、未経験者活躍環境 証券会社での営業や複合機販売営業など、別業界／有形商材からの営業経験者が現在活躍しております。ご入社後もOJT形式にて営業担当がしっかりフォローする環境ですのでご安心ください。 ■評価制度： エンジニアの方の稼働人数と金額に対するチーム目標にて置かれており そこから逆算した個人目標が割り振られる形です。 ご入社後1年ほどは予算ない形でしっかりとキャッチアップしていただくことを想定しているのでご安心ください。 ■当社の魅力： ◎働きやすい就業環境◎ 現在残業時間も月平均９時間となっており長期的に働きやすい職場環境となっております。また社内でサブスク型の研修サービスを導入しており、営業スキルの向上やヨガや英語学習といった趣味のコンテンツまで受講いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事務・ヘルプデスクに挑戦されたい方歓迎です◎！／BREXAグループ】 ■業務内容詳細： 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験やご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパイプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献しています。 ■研修体制： ＜具体的な研修内容＞ サーバ基礎研修 ミドルウェア基礎研修 ネットワーク基礎研修 定常業務訓練 障害対応訓練　等 研修を経て、実際にアサイン先にて業務を始めていただきます！ ■アサイン先で想定される業務内容： ・ヘルプデスク ・サーバー、ネットワーク監視、構築 ■働き方： 日勤/シフト/夜勤 ※アサイン先より変動有り ■勤務場所： 名古屋市/刈谷市/豊田市 ※通勤1時間半まで許容ください ※アサイン先により変動有り ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■強み： ・平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員1050名のうち、約400名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団（2022年1月1日現在）。 　未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。

【東証プライム上場企業G／未経験歓迎／圧倒的教育体制で未経験でもエンジニアへキャリアチェンジできる環境／年休１２５日（土日祝休み）／月平均残業１０〜１５Ｈ（基本定時退社）】 ■当社について： 当社は日常生活に欠かせないネットワークやサーバーといったＩＴインフラを支えるＩＴ企業です。２０１７年２月に設立し、７年間で社員数４００名以上に、急成長中です。 ■業務内容： お客様先に導入されているゲーム／アプリ／システム／ネットワークが安定稼働しているか、インフラ運用／テスト業務／ヘルプデスク／事務を経験しながら、ＩＴエンジニアへスキルアップをお願いします。 ＩＴの知識やスキルを身につけ、ゆくゆくは開発・設計にチャレンジ可能です。 ■研修制度 本社で3週間の導入研修を実施。タイピングの練習など基礎から専任講師がお教えします。資格取得を目標にした独自のカリキュラムやビジネスマナー講座もありますので、安心して勤務可能です。 研修後は先輩社員と１０〜２０名程のチームに配属され、少しずつ仕事を教えてもらい、ステップアップが可能です。 ■未経験入社者の前職： アパレル・化粧品販売、教育関係、営業、事務、自動車整備士、介護・建設・飲食・ホテル関係、フリーターなど ■年収例： ・８５０万円（３６歳）、５２０万円（２７歳） ■魅力： ・入社者の90％以上がIT未経験スタート ・基礎から学べる研修＋現場での手厚いフォロー体制 ・大手企業グループならではの安定した案件供給 ・長期的にキャリアを築ける安心の経営基盤 ・資格1つごとに月5千円〜1万円の手当支給 ・運用→構築→設計→開発へ段階的に成長可能 ・未経験からでも市場価値の高いエンジニアへ ・同世代メンバーが多く相談しやすい環境 ■就業環境 ◇ワークライフバランス重視 ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業月10〜15時間程度（基本定時退社） ◇働きやすさ ・転勤なしで腰を据えて働ける ・プロジェクトにより柔軟な働き方あり ◇チームで働く安心感 ・10〜20名規模のチーム参画 ・先輩社員が近くでサポート ◇社内交流・コミュニケーション ・定期的な社員交流の機会あり ・配属先が異なる社員ともつながれる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から始められる、インフラを支える電気設備管理。無理なく働きながら、確実に成長できる環境／月平均残業10時間／年休123日／フレックス事務作業はテレワーク可／転勤なし／ワークライフバランス保ちながら手に職つけられます】 ■業務内容 官公庁や公共施設向けに設置される、非常用発電装置などの電気設備の管理メンテナンス業務をお任せします。 災害時・非常時に確実に電気を供給するための重要インフラを支える仕事です。専門知識は入社後に身につけていただくため、未経験からのチャレンジを前提としたポジションです。 □入社後まずお任せする業務 先輩社員の現場に同行し、工事の流れ・安全管理を学習 工事スケジュールの確認、準備のサポート 写真撮影や簡単な記録作成などの事務作業 ※事務作業はテレワーク相談可能 □慣れてきたらお任せする業務 非常用発電装置や電気設備の設置工事の施工管理 自社製小型発電機、他社製発電設備、受変電設備、直流無停電電源装置（UPS）などの施工対応 官公庁設備の点検・メンテナンス、補修工事 協力会社との調整、現場の安全・品質管理 ※将来的には、現場代理人・主任技術者としての役割も担っていただきます。 ■業務の進め方・働き方 設備管理：7割／点検・メンテナンス：3割 1案件あたりの期間：4〜8か月 現場は関東圏中心、出張は月5〜10日程度 最初から一人で現場を任されることはなく、必ずチームで進行 月平均残業10時間程度で、ワークライフバランスも良好 ■就業環境・育成体制 技術部は8名体制（部長、課長、係長、メンバー） OJTを中心とした丁寧な教育体制 電気設備に関する社内講習あり 資格取得支援制度が充実（受験費用・講習費・参考書代補助） 未経験・文系出身者が多数活躍中 （IT業界、不動産業界、飲食業、自衛隊出身など、異業種出身者も多数） ■当社について： 株式会社桜電社は1955年創業、東京都港区に本社を構える電気設備企業です。発電装置や無停電電源装置（UPS）などの電源システムを中心に、設計・施工・保守まで一貫して提供し、交通信号機や官公庁設備など社会インフラを支えてきました。長年の実績と技術力を強みに、災害時の電力供給など人々の安全を守る分野で成長を続けています。

〜介護・障害福祉の現場で職員さんが扱うシステムに関するお困りごとを解決する、サポートデスク（ヘルプデスク）業務をお任せします。 一般のユーザーではなく、自治体の職員様からの問い合わせ（電話・メール）に対応するため、丁寧で落ち着いた対応が活きるポジションです。 ▼具体的な具体的なお仕事内容 ・問い合わせ対応： 自治体の職員様からのシステム操作に関する質問に対応します（電話・メール対応）。 ・実績データの検索： 過去のサポート実績（記録）を参照し、対応方法をご案内します。実績にない内容の場合は、社内の開発部門と協力して調査を進めます。 ・各種事務・データ作業： 対応管理表の作成、新システムのリリース資料準備のほか、SQLを使用したデータ調査などを行います。 ＼ 未経験から長く活躍できる！明確なステップ ／ 【1〜3年】土台をじっくり固める 丁寧なOJTや社内資格支援制度を通じて、ITの「強固な基礎」を確実に身に付けます。 【3年〜】希望や適性に合わせて道を選択！ （1）専門性を極める 会社全体の案件比率は【上流工程 4 ： 下流工程 6】。あなたの得意に合わせてお任せします！ 【設計・構築（上流工程）】 サーバーやネットワークの設計・構築エンジニアへ 【ヘルプデスク・テクニカルサポート】 高度な専門知識で顧客を支えるサポートのプロへ （2） マネジメントへの挑戦 【育成・管理】 後輩メンバーの育成やチームの目標管理 【折衝・運営】 クライアントとの調整やプロジェクト管理スキルの習得 ▼ 将来的には… 経験を活かし、将来的には社内インフラチームの一員として活躍していただくことも可能です！ ▼残業について ・平常期：月10時間以内 ・繁忙期（1）自治体の異動期（4月〜5月）：月20時間程度 ・繁忙期（2）3年に1回の法改正時：月30〜40時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜25卒歓・26卒迎／未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有〜 ●社長がドコモ出身のため、通信業界大手とのお取引多数 ●法人向けサポートなど専門性の高い案件が多く、手に職を就けられる ●配属前の研修制度・フォロー体制手厚く安心して就業可能 ■職務概要 事務系総合職として、大手通信企業のサポート業務をお任せします。 基礎知識を身に付けられてからは、サポート業務におけるチームリーダーやエンジニア業務に挑戦することも可能です。 ■配属先職種の割合 ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート）：33％ ・施工管理：21％ ・フィールドエンジニア：18％ ・基地局の建設前サポート業務：15％ ・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・インフラ運用保守〜設計・構築：9％ ・法人営業（通信・IT業界）：9％ ・アプリ系エンジニア：1％ ※配属先の希望はお伺いしますが、最終的な決定は会社側で行います。 ■入社後のフォロー体制 配属先が確定するまで、通信研修やExcel研修、オンライン講座等様々な研修に参加いただきます。 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■ポジションの特徴／魅力点 〇未経験から手に職つけられる環境 入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、未経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております。 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共事業・行政機関向けBPO営業／社会インフラを支える公共分野で課題解決型ソリューションを推進／フレックスタイム制・リモートワーク導入】 ■業務概要 当社のBPO事業本部・公共ソリューション営業部にて、行政機関や自治体など公共領域のお客様を中心に、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）サービスの提案営業を担当いただきます。社会インフラを支える重要な事業領域で、幅広い業務効率化やDX推進の提案を通じて、社会貢献性の高い営業活動に携わっていただきます。 ■業務詳細 行政機関・自治体等へのBPOサービス導入提案や、窓口業務・事務業務のアウトソーシング、BPR（業務改革）、IT・ICT活用によるDX化推進を行います。新規案件受注後は社内各部門（BPO構築、運用、バックオフィス）と連携しプロジェクトの立ち上げや運用改善を推進。外部アライアンス企業・他事業部・グループ会社との協業営業も実施し、顧客課題の本質的解決に向けた提案を重ねます。BPOスコープのヒアリングや運用改善、業務効率化の提案までトータルに担当します。 ■将来性 社会的な影響力が大きく、事務業務の代行、窓口サービス、就労支援・企業支援領域のBPO、DX推進支援など多岐にわたります。 国内BPO市場は人材不足、情報格差、デジタル化などの社会課題に対応するため、案件数は増加傾向であり、年平均2〜6%の成長が見込まれており、成長中の市場でございます。 当社は業務プロセスやビジネスモデルの抜本的な改革のナレッジが複数あり、営業、マーケティング、IT、カスタマーサポートなど多領域にわたる支援が可能で、課題解決実績の案件数、対応範囲の広さこそが強みで事業を推進しております。 ■事例 https://l1nq.com/i0s14bx 「10区10様」の業務プロセス標準化からBPOを推進 ■教育体制 導入研修・OJT・フォロー研修など、未経験者でも着実に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク（週1〜2回程度）を導入し、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日以上、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーやマネジメント、プロジェクト推進責任者、BPOコンサルタントなど多様なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共事業・行政機関向けBPO営業／社会インフラを支える公共分野で課題解決型ソリューションを推進／フレックスタイム制・リモートワーク導入】 ■業務概要 当社のBPO事業本部・公共ソリューション営業部にて、行政機関や自治体など公共領域のお客様を中心に、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）サービスの提案営業を担当いただきます。社会インフラを支える重要な事業領域で、幅広い業務効率化やDX推進の提案を通じて、社会貢献性の高い営業活動に携わっていただきます。 ■業務詳細 行政機関・自治体等へのBPOサービス導入提案や、窓口業務・事務業務のアウトソーシング、BPR（業務改革）、IT・ICT活用によるDX化推進を行います。新規案件受注後は社内各部門（BPO構築、運用、バックオフィス）と連携しプロジェクトの立ち上げや運用改善を推進。外部アライアンス企業・他事業部・グループ会社との協業営業も実施し、顧客課題の本質的解決に向けた提案を重ねます。BPOスコープのヒアリングや運用改善、業務効率化の提案までトータルに担当します。 ■将来性 社会的な影響力が大きく、事務業務の代行、窓口サービス、就労支援・企業支援領域のBPO、DX推進支援など多岐にわたります。 国内BPO市場は人材不足、情報格差、デジタル化などの社会課題に対応するため、案件数は増加傾向であり、年平均2〜6%の成長が見込まれており、成長中の市場でございます。 当社は業務プロセスやビジネスモデルの抜本的な改革のナレッジが複数あり、営業、マーケティング、IT、カスタマーサポートなど多領域にわたる支援が可能で、課題解決実績の案件数、対応範囲の広さこそが強みで事業を推進しております。 ■事例 https://l1nq.com/i0s14bx 「10区10様」の業務プロセス標準化からBPOを推進 ■教育体制 導入研修・OJT・フォロー研修など、未経験者でも着実に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク（週1〜2回程度）を導入し、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日以上、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーやマネジメント、プロジェクト推進責任者、BPOコンサルタントなど多様なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共事業・行政機関向けBPO営業／社会インフラを支える公共分野で課題解決型ソリューションを推進／フレックスタイム制・リモートワーク導入】 ■業務概要 当社のBPO事業本部・公共ソリューション営業部にて、行政機関や自治体など公共領域のお客様を中心に、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）サービスの提案営業を担当いただきます。社会インフラを支える重要な事業領域で、幅広い業務効率化やDX推進の提案を通じて、社会貢献性の高い営業活動に携わっていただきます。 ■業務詳細 行政機関・自治体等へのBPOサービス導入提案や、窓口業務・事務業務のアウトソーシング、BPR（業務改革）、IT・ICT活用によるDX化推進を行います。新規案件受注後は社内各部門（BPO構築、運用、バックオフィス）と連携しプロジェクトの立ち上げや運用改善を推進。外部アライアンス企業・他事業部・グループ会社との協業営業も実施し、顧客課題の本質的解決に向けた提案を重ねます。BPOスコープのヒアリングや運用改善、業務効率化の提案までトータルに担当します。 ■将来性 社会的な影響力が大きく、事務業務の代行、窓口サービス、就労支援・企業支援領域のBPO、DX推進支援など多岐にわたります。 国内BPO市場は人材不足、情報格差、デジタル化などの社会課題に対応するため、案件数は増加傾向であり、年平均2〜6%の成長が見込まれており、成長中の市場でございます。 当社は業務プロセスやビジネスモデルの抜本的な改革のナレッジが複数あり、営業、マーケティング、IT、カスタマーサポートなど多領域にわたる支援が可能で、課題解決実績の案件数、対応範囲の広さこそが強みで事業を推進しております。 ■事例 https://l1nq.com/i0s14bx 「10区10様」の業務プロセス標準化からBPOを推進 ■教育体制 導入研修・OJT・フォロー研修など、未経験者でも着実に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク（週1〜2回程度）を導入し、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日以上、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーやマネジメント、プロジェクト推進責任者、BPOコンサルタントなど多様なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共事業・行政機関向けBPO営業／社会インフラを支える公共分野で課題解決型ソリューションを推進／フレックスタイム制・リモートワーク導入】 ■業務概要 当社のBPO事業本部・公共ソリューション営業部にて、行政機関や自治体など公共領域のお客様を中心に、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）サービスの提案営業を担当いただきます。社会インフラを支える重要な事業領域で、幅広い業務効率化やDX推進の提案を通じて、社会貢献性の高い営業活動に携わっていただきます。 ■業務詳細 行政機関・自治体等へのBPOサービス導入提案や、窓口業務・事務業務のアウトソーシング、BPR（業務改革）、IT・ICT活用によるDX化推進を行います。新規案件受注後は社内各部門（BPO構築、運用、バックオフィス）と連携しプロジェクトの立ち上げや運用改善を推進。外部アライアンス企業・他事業部・グループ会社との協業営業も実施し、顧客課題の本質的解決に向けた提案を重ねます。BPOスコープのヒアリングや運用改善、業務効率化の提案までトータルに担当します。 ■将来性 社会的な影響力が大きく、事務業務の代行、窓口サービス、就労支援・企業支援領域のBPO、DX推進支援など多岐にわたります。 国内BPO市場は人材不足、情報格差、デジタル化などの社会課題に対応するため、案件数は増加傾向であり、年平均2〜6%の成長が見込まれており、成長中の市場でございます。 当社は業務プロセスやビジネスモデルの抜本的な改革のナレッジが複数あり、営業、マーケティング、IT、カスタマーサポートなど多領域にわたる支援が可能で、課題解決実績の案件数、対応範囲の広さこそが強みで事業を推進しております。 ■事例 https://l1nq.com/i0s14bx 「10区10様」の業務プロセス標準化からBPOを推進 ■教育体制 導入研修・OJT・フォロー研修など、未経験者でも着実に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク（週1〜2回程度）を導入し、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日以上、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーやマネジメント、プロジェクト推進責任者、BPOコンサルタントなど多様なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共事業・行政機関向けBPO営業／社会インフラを支える公共分野で課題解決型ソリューションを推進／フレックスタイム制・リモートワーク導入】 ■業務概要 当社のBPO事業本部・公共ソリューション営業部にて、行政機関や自治体など公共領域のお客様を中心に、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）サービスの提案営業を担当いただきます。社会インフラを支える重要な事業領域で、幅広い業務効率化やDX推進の提案を通じて、社会貢献性の高い営業活動に携わっていただきます。 ■業務詳細 行政機関・自治体等へのBPOサービス導入提案や、窓口業務・事務業務のアウトソーシング、BPR（業務改革）、IT・ICT活用によるDX化推進を行います。新規案件受注後は社内各部門（BPO構築、運用、バックオフィス）と連携しプロジェクトの立ち上げや運用改善を推進。外部アライアンス企業・他事業部・グループ会社との協業営業も実施し、顧客課題の本質的解決に向けた提案を重ねます。BPOスコープのヒアリングや運用改善、業務効率化の提案までトータルに担当します。 ■将来性 社会的な影響力が大きく、事務業務の代行、窓口サービス、就労支援・企業支援領域のBPO、DX推進支援など多岐にわたります。 国内BPO市場は人材不足、情報格差、デジタル化などの社会課題に対応するため、案件数は増加傾向であり、年平均2〜6%の成長が見込まれており、成長中の市場でございます。 当社は業務プロセスやビジネスモデルの抜本的な改革のナレッジが複数あり、営業、マーケティング、IT、カスタマーサポートなど多領域にわたる支援が可能で、課題解決実績の案件数、対応範囲の広さこそが強みで事業を推進しております。 ■事例 https://l1nq.com/i0s14bx 「10区10様」の業務プロセス標準化からBPOを推進 ■教育体制 導入研修・OJT・フォロー研修など、未経験者でも着実に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク（週1〜2回程度）を導入し、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日以上、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーやマネジメント、プロジェクト推進責任者、BPOコンサルタントなど多様なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共事業・行政機関向けBPO営業／社会インフラを支える公共分野で課題解決型ソリューションを推進／フレックスタイム制・リモートワーク導入】 ■業務概要 当社のBPO事業本部・公共ソリューション営業部にて、行政機関や自治体など公共領域のお客様を中心に、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）サービスの提案営業を担当いただきます。社会インフラを支える重要な事業領域で、幅広い業務効率化やDX推進の提案を通じて、社会貢献性の高い営業活動に携わっていただきます。 ■業務詳細 行政機関・自治体等へのBPOサービス導入提案や、窓口業務・事務業務のアウトソーシング、BPR（業務改革）、IT・ICT活用によるDX化推進を行います。新規案件受注後は社内各部門（BPO構築、運用、バックオフィス）と連携しプロジェクトの立ち上げや運用改善を推進。外部アライアンス企業・他事業部・グループ会社との協業営業も実施し、顧客課題の本質的解決に向けた提案を重ねます。BPOスコープのヒアリングや運用改善、業務効率化の提案までトータルに担当します。 ■将来性 社会的な影響力が大きく、事務業務の代行、窓口サービス、就労支援・企業支援領域のBPO、DX推進支援など多岐にわたります。 国内BPO市場は人材不足、情報格差、デジタル化などの社会課題に対応するため、案件数は増加傾向であり、年平均2〜6%の成長が見込まれており、成長中の市場でございます。 当社は業務プロセスやビジネスモデルの抜本的な改革のナレッジが複数あり、営業、マーケティング、IT、カスタマーサポートなど多領域にわたる支援が可能で、課題解決実績の案件数、対応範囲の広さこそが強みで事業を推進しております。 ■事例 https://l1nq.com/i0s14bx 「10区10様」の業務プロセス標準化からBPOを推進 ■教育体制 導入研修・OJT・フォロー研修など、未経験者でも着実に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク（週1〜2回程度）を導入し、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日以上、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーやマネジメント、プロジェクト推進責任者、BPOコンサルタントなど多様なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から人事総務にチャレンジ！／中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け！／ニップンG／プライム上場／身近な商品／昨年有給取得12.5日／退職金制度有／車通勤可能／安定した基盤で長期就業◎】 ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている同社の日高工場における人事・総務全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）＊システムあり ・パート従業員の採用面接 ・社会保険の得喪事務手続き ・事務備品と厚生備品の管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・PCでの資料作成 ・その他雑務　等 ■入社後の流れ： 入社後は、まずパート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成となります。業務に慣れたら、給与計算、採用活動、安全衛生活動などをお任せする予定です。 基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。直近で入社した社員も未経験からの入社となります！先輩社員が手厚くフォローしてくれるので、ご安心ください！ ■配属先： 配属先については、日高工場もしくは武蔵工場になります。 ご本人様のご希望も加味した上で、選考の過程でいずれかに決定いたします。 ■ポジションの魅力： （1）有給休暇取得実績：一人平均年間12.5日の取得しています。 （2）キャリアアップ：まずはリーダーを目指していただき、課長へのキャリアアップを期待しています。その後は、本社総務部への異動も可能性がございます。 （3）資格補助：資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体や公務員出身者が多数活躍／自治体向けのシステム開発に特化し長年各地方自治体との取引があります。外部から自治体DXのど真ん中に関わることが出来ます／残業平均月20H程度】 ■地方自治体向けに、当社のシステム製品を営業頂きます。既存顧客への提案業務が主となりますので、深耕営業が可能です。 1日2〜3団体を社用車で回り、その他は社内事務作業（見積書、提案書作成など）などがございます。 ■特徴： ・取扱商材は地方自治体向けのパッケージ製品となり、クラウドにも対応している「Acrocity」は当社の主力商品です。業務を通して、最新技術の知識も身につけられます。 ・九州の地方自治体向けに提供しているシステムはトップシェアを誇り、また、九州以外の地域でも積極的にサービスを展開しております。 ■魅力： ・専門知識については先輩がサポートします。また、IT業界未経験の方も在籍しており、業務のノウハウや必要な知識は営業活動の中で自然と身につくので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・評価制度が整っており、本人の頑張り次第でキャリアアップが出来るため、未経験の方もITやシステムのスペシャリストになることが可能です。 ・業務をこなすうちに、お客様の要望に合わせた提案／企画、プレゼンテーションができるようになります。また、お客様との信頼関係を構築できるコミュニケーションスキルや対応力を身につけることができます。 ■経営理念： 常に前向きで誠実をモットーとし、最新技術で商品開発につとめ地方自治体の情報化の支援をおこない、グループ全体ならびに従業員と共に共存共栄をはかり、もって地域社会に貢献することをめざし経営理念を次のように定めます。全社員共通の行動基準を経営理念として、価値観の共感と創造を高め続けます。 ■勤務地について： 「四国行政システム株式会社」(事業内容：地方自治体向けソフトウェアの開発・販売)に出向となります。 勤務地：〒761-8064　香川県高松市上之町一丁目9番9号 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から挑戦！／完全未経験から800名以上のエンジニアを輩出〜 ●販売サービス業・コールセンター・公務員・事務等多様業界出身者が活中 ●開発エンジニア／QAエンジニア／インフラエンジニア／モノづくりエンジニアから自身の希望に合わせて選考可能 ●入社同期と一緒に3か月間の研修を受けてから実務へ ●現場配属も定期的な面談や研修、資格支援などでキャリアアップを応援 ■フォローアップ体制 ◎3ヵ月間の研修（TECゼミ） ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・ITの基礎から専門分野まで幅広く学べる環境です。 ・手を動かしながら学ぶので現場に出ても役に立つ技術を学べます。 ・専任講師による対面での実施 ・研修内で専門資格の取得をします。※取得率100％ ◎コミュニケーション力向上研修 └気になった記事やITトレンドなどのテーマを選び、研修生の前でスピーチするなど、実践的な発信力・提案力を磨きます。 ◎現場配属後のフォロー体制 ∟必ず先輩のいる現場に配属されるため、 「現場で誰に相談したらいいのか分からない」ということがありません。 ■業務内容 ★開発エンジニアとは？★ アプリやシステムなどを作るエンジニアです。 設計を考えたり、プログラムを書いたりして、便利なサービスや仕組みを形にします。 私たちが日常で使うアプリやWebサービスを生み出す仕事です。 ★QA（検証）エンジニアとは？★ 作られたアプリやシステムが正しく動くかをチェックするエンジニアです。 不具合がないかを確認し、安心して使える品質を守る役割です。 サービスの“信頼性”を支える大切な仕事です。 ★インフラ（ネットワーク）エンジニアとは？★ 会社のパソコンやシステムが、安定してインターネットにつながる環境を作るエンジニアです。 ★モノづくりエンジニアとは？★ 自動車や家電などの製品を設計・開発するエンジニアです。 製品の仕組みを考えたり、試作や改良を行いながら、実際の「モノ」を作り上げます。 私たちの生活を支える製品を生み出す仕事です。 インターネット・社内システム・メールなど、“当たり前に繋がる環境”を支える専門職です。