〜未経験歓迎／事務・人事・経理・イベント企画・営業サポートなど、さまざまな経験が積める／六本木ヒルズ勤務／年休120日・土日祝休・残業月平均2時間程度と働きやすさ◎〜 ■業務内容： 社長補佐として、幅広い事務業務をお任せいたします。 また、実際にお任せする業務量・種類はご相談いただいた上で、調整させていただきます。 ■具体的には： 主に下記業務の中で、複数の業務をお任せいたします。 人事・採用、財務経理、スケジュール管理出納、労務管理、社内行事企画、施設管理、給与計算、営業サポート・来客対応、庶務など ※上記業務の中より、ご本人のご経験・ご希望に応じて実際にお任せする業務も調整させていただきますので、無理なタスクは発生いたしません。 ■当社の強み： 明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。 《主要取引先》 明治安田生命グループ各社、三菱重工業株式会社、三菱電機グループ各社、株式会社パシフィックリゾート、新日本製鐵株式会社、 三省堂印刷株式会社、株式会社シマノ、株式会社加地テック、東洋テック株式会社、オムロンソフトウェア株式会社 他多数 変更の範囲：当社業務全般

〜4月1日入社限定／未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方歓迎〜 ●未経験からアプリエンジニアとして、下流〜上流工程まで段階的に経験可能 ●完全未経験歓迎です！営業・事務・公務員など様々な経歴の方が活躍中♪ ●3ヶ月の自社内技術研修×週2日リモート可×フレックス制度あり ■業務概要 独立系SIerとして金融・保険業界を含めたシステム開発を行う当社にて、完全未経験歓迎のエンジニア募集を行っています。 研修後は、ご本人のスキル・志向・通勤時間等を考慮し、適切なプロジェクトへ配属します。 ■配属予定先 SI事業部／webソリューション事業部／金融ソリューション事業部への配属。 Javaを中心に、要件定義・基本設計・開発・テスト・本番導入・保守運用まで、一気通貫でシステム開発に携わります。 ■研修制度 未経験者が安心して現場配属できるよう、現役エンジニアが設計した研修カリキュラムを用意しています。 ・研修1ヶ月目：IT・コンピューターなどの基本的な知識を座学にて学ぶ期間 ・研修2ヶ月目：Java・プログラミングを学びます ・研修3ヶ月目：HTML,CSS,JSなどのフロント系の言語を学びます ※現場で実際に使用する技術に関しても学ぶことが可能です。 ■開発実績一例 技術レベルに応じて適切なプロジェクトを経験することができます。 鉄鋼業界：業務管理システム開発 物流業界：入出荷管理・配送計画システム開発 証券業界：トレードシステム開発 損害保険業界：契約管理・代理店勘定開発 ■社内環境・キャリアパス ・月1回の帰社日を設け、全体会議や事業部会議、勉強会、社員交流を通じて、プロジェクト情報の共有やスキル向上を図っています。 ・社員一人ひとりの志向や希望を尊重し、成長段階に応じた柔軟なキャリアパスを設計しています。 ・“自分達の評価基準を自分達で創る” 　エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置。 　例えば、「これをクリアすれば次の業務ステップにいける」と明確な基準があり、社員からは高い満足を得ています。 ・多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行い、場合によっては撤退の判断となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客・販売経験の経験を活かして営業職にチャレンジ／年休120日／IT未経験歓迎／手厚い研修あり／残業20H程度／ノルマ無】 ・大手金融会社などと20年以上の取引実績あり ・育成前提の採用のため、入社後も安心して業務に馴染める ・土日祝日休みでワークライフバランスを実現できる環境 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 人材営業としてエンジニアニーズのある企業様に対して、エンジニアをご提案し法人顧客のITシステムの推進に貢献する仕事となります。 ・エンジニア人材の調達営業…当社のビジネスパートナー（同業他社）にコンタクトを取り、顧客の案件に見合うエンジニア人材を調達。 ・クライアント対応…現在進行中のIT案件へエンジニアをアサイン、求職者管理などを実施。 ・採用サポート業務…求職者の採用面接などの対応 ・事務対応…契約手続き周りの書類対応 等 ■業務詳細 ・商材：エンジニア ・新規／既存割合：入社後はまずは難易度が高くない既存顧客をお任せします。（案件規模にもよるが20社の担当を想定） ■組織構成 現在10数名の営業メンバーが在籍しています（20代後半〜50代前半）。 入社後は、経験豊富なメンバーがイチからフォローします。 ■入社後の流れ 入社後はまず1か月の社内研修を行います。その後、エンジニア知識を習得いただくためにエンジニアとして1〜2年程ご活躍頂きます。ご活躍後、1か月程度の営業のOJT研修を実施させていただきます。 ※エンジニアとしてアサインさせていただく案件はPMOと呼ばれる個々のプロジェクトのマネジメントを横断的に支援するポジションを想定しております。 ■働き方 ・土日祝休み、年末年始休暇・夏季休暇あり、平均残業20H、所定労働7時間45分 ■魅力点：手厚い研修 当社はいきなりSES営業をお任せすることはございません。いきなりお任せしたとしても、エンジニア知識がない中でのご提案は顧客の期待に応えられないと考えております。そのため、2年ほどエンジニアとしてご活躍いただき、営業としてのエンジニア知識の基礎固めを行っていただきます。しっかりとエンジニア知識をお持ちいただくことで長期的にご活躍いただけると考えております。 育成前提の採用となるため、完全未経験の方も是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT未経験での入社９割以上／多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有／一都三県メイン（転勤なし）〜 ●休日1日で内定も可能｜忙しい方のための1day選考会 ●未経験歓迎｜通信・建設を支える専門事務に挑戦 ●国家資格研修あり｜合格率90％超で市場価値向上 ■1day選考会概要： 今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない...」そんな方にもピッタリな休日1日完結型の選考会です。 通常の選考フローとは異なり、一日で選考結果も出ます。 是非選考会にて、まずは当社の雰囲気や仕事理解が深まるオンライン選考会にぜひご応募ください！ ■選考会について： ・開催日：2026年2月14日(土)10:00~15:00 　※時間帯については確定次第ご連絡いたします。 ・開催方法：WEBにて実施予定です。 ・参加までの流れ：書類選考通過後にエントリーいただいた方には別途詳細のご案内をお送りいたします。 ・応募締め切り：2月10日(火)まで ■業務概要 大手通信キャリアや通信系建設会社などのクライアントオフィスでサポート事務／製図補助をお願いします。 ■業務の詳細 （1）携帯キャリア事業者サポート・コールセンター ・技術事務・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・リモートワークを可能とする通信サービスサポート ・専用システムでのキャリアサービスの運用管理 ・通信キャリア向けシステム・サービスの企画・運用・保守（応用） （2）基地局建設サポート業務 ・工事会社との調整・日程管理 ・図面の管理・製図アシスタント ・申請書類の作成・受付 ・基地局CAD図面作成（応用） ■充実したキャリア支援 社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談内ではご自身の目指したいキャリアに合わせて、職種や案件を提案させて頂きます。 ■未経験から国家資格に挑戦できます！ 資格取得に力を入れています。在籍1年以上の社員は、第一級陸上特殊無線技士の無料研修を受けられます。独学での合格率が30%ほどの中、研修受講者の合格率は90%以上で、社員1335名のうち約500名が取得しております。市場価値を上げるためのスキルを身に着けたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25卒歓迎／未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有〜 ●社長がドコモ出身のため、通信業界大手とのお取引多数 ●法人向けサポートなど専門性の高い案件が多く、手に職を就けられる ●配属前の研修制度・フォロー体制手厚く安心して就業可能 ■職務概要 事務系総合職として、大手通信企業のサポート業務をお任せします。 基礎知識を身に付けられてからは、サポート業務におけるチームリーダーやエンジニア業務に挑戦することも可能です。 ■配属先職種の割合 ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート）：33％ ・施工管理：21％ ・フィールドエンジニア：18％ ・基地局の建設前サポート業務：15％ ・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・インフラ運用保守〜設計・構築：9％ ・法人営業（通信・IT業界）：9％ ・アプリ系エンジニア：1％ ※配属先の希望はお伺いしますが、最終的な決定は会社側で行います。 ■入社後のフォロー体制 配属先が確定するまで、通信研修やExcel研修、オンライン講座等様々な研修に参加いただきます。 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■ポジションの特徴／魅力点 〇未経験から手に職つけられる環境 入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、未経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております。 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リテールNo.1企業／ワークライフバランス◎／リモート可／残業15時間程度】 ■業務内容： ・資産運用業務におけるデータ管理、資産運用レポートの作成、およびこれらの業務プロセスの企画・構築 ・お客さまポートフォリオの組成および管理 ・資産運用業務向けITプラットフォーム整備 ■組織構成： ・信託財産運用部全体：約70名 ・運用業務室：17名(投資管理Gr:4名、ポートフォリオ管理Gr:3名、データマネジメントGr:8名、IT管理Gr:2名） ※本募集では投資管理Gr、ポートフォリオ管理Gr、またはIT管理Grへの配属を想定しています。 ＜投資管理Gr＞投資顧問業（投資一任業）を営む運用会社のバックオフィスに相当する業務です。お客さまの運用データを組成し、管理信託銀行のデータと照合するとともに、法定報告書等を作成します。 ＜ポートフォリオ管理Gr＞お客さまごとの契約内容等に基づいた、資産運用ファンドの投資対象別投資割合（ポートフォリオ）の管理、資金流出入管理、ファンドマネジメント部署に対する取引指示等を行う業務です。 ＜IT管理Gr＞運用実務・事務運営に関するＩＴ基盤の企画・管理、効率化推進を行う業務です。 ■就業環境： ・残業時間：平均10〜15時間　　 ・テレワーク実施頻度：1〜2回/週 ■フォローアップ： ・業務未経験の方については、しっかりとフォローアップできる体制が整っています。チーム、グループ単位で業務運営を行っており、OJTを通じた業務習熟に加え、先輩社員のみならずチーフ、グループリーダーがフォローします。 ・資産運用全般（運用手法、市場動向、法令諸規則など）に関する説明会や社内セミナーを定期的に開催しています。 ■魅力： 〜銀行内部にある資産運用専門部署でのアセットマネジメント業務です〜 当部門ではデータを駆使したレポーティング、運用管理業務等を行っており、国内外のオルタナティブ投資を含む幅広い投資対象資産のカバレッジを有しつつ、業界屈指の品質とスピードをもって業務を運営しています。 ・ご担当いただく業務は、当部門が扱う運用対象全般の管理業務です。広範かつ高度なスキルを活用する経験が出来ると同時に、資産運用・資産管理のプロフェッショナルとして更なるレベルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意がある場合を除く】

【接客・販売職などの経験を活かして営業職にチャレンジ／ノルマ無し／IT未経験歓迎／手厚い研修あり／残業20H程度／年休120日】 ・大手金融会社などと20年以上の取引実績あり ・育成前提の採用のため、入社後も安心して業務に馴染める ・土日祝日休みでワークライフバランスを実現できる環境 ■業務内容： 人材営業としてエンジニアニーズのある企業様に対して、エンジニアをご提案し法人顧客のITシステムの推進に貢献する仕事となります。 ・エンジニア人材の調達営業…当社のビジネスパートナー（同業他社）にコンタクトを取り、顧客の案件に見合うエンジニア人材を調達。 ・クライアント対応…現在進行中のIT案件へエンジニアをアサイン、求職者管理などを実施。 ・採用サポート業務…求職者の採用面接などの対応 ・事務対応…契約手続き周りの書類対応 等 ■業務詳細 ・商材：エンジニア ・新規／既存割合：入社後はまずは難易度が高くない既存顧客をお任せします。（案件規模にもよるが20社の担当を想定） ■組織構成 現在10数名の営業メンバーが在籍しています（20代後半〜50代前半）。 入社後は、経験豊富なメンバーがイチからフォローします。 ■入社後の流れ 入社後はまず1か月の社内研修を行います。その後、エンジニア知識を習得いただくためにエンジニアとして2年程度ご活躍頂きます。ご活躍後、1か月程度の営業のOJT研修を実施させていただきます。 ※エンジニアとしてアサインさせていただく案件はPMOと呼ばれる個々のプロジェクトのマネジメントを横断的に支援するポジションを想定しております。 ■働き方 ・土日祝休み、年末年始休暇・夏季休暇あり、平均残業20H、所定労働7時間45分 ■魅力点：手厚い研修 当社はいきなりSES営業をお任せすることはございません。いきなりお任せしたとしても、エンジニア知識がない中でのご提案は顧客の期待に応えられないと考えております。そのため、1~2年ほどエンジニアとしてご活躍いただき、営業としてのエンジニア知識の基礎固めを行っていただきます。しっかりとエンジニア知識をお持ちいただくことで長期的にご活躍いただけると考えております。 育成前提の採用となるため、完全未経験の方も是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場の経験をITで支える力に変える/働き方改革×キャリアアップへ〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●電子カルテや医療システムに触れていた方なら、IT未経験でも挑戦可能 ●医療情報技師の資格取得支援◎/OJT教育やeラーニング完備で安心の環境 ●「完全週休二日制×有給取得率100%推奨×年休123日以上」WLB実現 ＜こんな方にオススメ＞ ◎電子カルテや医療システムに触れていた看護師/医療事務/診療情報管理士の方 ◎患者さんと向き合う中で「もっと現場を支える仕組みを良くしたい」と感じたことがある方 ◎医療の知識を活かして、ITの世界で新しいキャリアを築きたい方 ◎滋賀県でU・Iターンしつつ安定基盤×働き方改革を図りで長期就業したい方 ■職務内容 守山市内の病院に常駐し、電子カルテや医事会計システムなどの医療情報システムの保守・運用を担当いただきます。病院の情シス部門や協力会社と連携しながら、医療現場のITインフラを支えるポジションです。 ■業務詳細 ◎システムの稼働状況の確認・トラブル対応 ◎医療スタッフからの問い合わせ対応 ◎システム改修や導入時の調整・サポート ◎医療情報技師資格の取得支援あり（eラーニング完備） ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニング/社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント ・“患者さんのそば”から“医療現場の裏側”へ─支える立場で新たな社会貢献へ ・医療知識を活かしながらITスキルという新たな武器を手に入れられる環境 ・滋賀県で安定した環境とやりがいのある仕事を両立でき長期就業へ ■働きやすい環境 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からカスタマーサクセスに挑戦★未経験９割以上！IT業界未経験からのチャレンジ／安心の研修体制◎／顧客折衝×IT専門知識が身に付き市場価値UP／大手エンタープライズ営業DX伴走支援／参加プロジェクト次第でリモート可】 Salesforceを導入したけれども活用方法に悩んでいる法人企業様がクライアントです。「現場のメンバーが利用してくれない」「どう活かせば良いかわからない」「導入前と導入後で変化がない」といった、様々な課題を1社1社に深く入り込み、顧客企業の営業DXの実現に長期に伴走・サポートします。 ■具体業務 ・課題発見から改善提案までコンサルへの挑戦 ・Salesforceを利用して業務を効率化 ・現場の仕事を仲間と一緒に成長可能 ・1社1社と向き合いながら伴走支援 ■入社後の流れ 入社後は約2か月間、基礎から学べる研修を実施しており、未経験の方でも段階的に業務に取り組める環境です。 研修後も定期的な上司との面談を通じて、業務の振り返りや成長に向けたフォローを行っています。 前職は販売サービス、製造、事務、小売り店長、教師、不動産・人材営業、ブライダルなど多様なバックグラウンドからお客様ファーストの方が活躍しており、安心して新しいキャリアに挑戦いただけます。 ■スキルアップを基準とした評価制度 社内で認定されている資格の合格時に受験費用と報奨金（一部対象外）支給されます。また、保有資格を踏まえた高度・先端技術手当は最大月15万円！頑張りが昇給・昇格に直結します。 ■魅力点： ・1社1社に深く入り込み、課題解決に向けて「伴走支援」ができる ・未経験入社でも管理職まで早期にキャリアアップ可能な、充実した「研修制度」と「評価制度」 ＜キャリアアップ事例＞ 1年目：メンバー → 3年目：チームリーダーへ昇格 ・上場企業グループ会社としての「安定基盤」×「成長性」あり（毎期130％で業績アップ） ・男女ともに働きやすい環境（女性5割・男性5割、20代が60％と若いメンバーが活躍） ・会社全体でAI活用を積極的に進行中！AI活用によりデータに基づく提案力や課題発見力が高まり、 カスタマーサクセス職としてより的確で価値の高い支援が可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT業務にチャレンジ！金融システムを支える仕事・ほぼ社内業務・転勤なし・残業少なめ・梅田主要駅から徒歩圏内】 ＼過去幼稚園の先生や、飲食経験の方など幅広い業務経験の方の採用実績がございます。業界経験がなくても一から教育いたしますので、未経験からでもご安心ください／ ■担当業務： ご面接の中での適性を鑑みて初期配属を決定いたします。 業務内容は信用金庫の業務支援全般となりますが、具体的な一例は以下です。 （1） 口座振替データの運用サポート 企業と信用金庫の間で行われる「口座振替（引き落とし）」のデータを安全にやり取りする仕組みを運用します。 → お金の引き落としが正しく行われるように、データの確認やエラー対応を行う仕事です。 （2） キャッシュカード発行システムの運用サポート 信用金庫で使うICキャッシュカードを発行するシステムを管理します。 → 新規発行や再発行の処理、発行状況の確認などを行い、お客様が安心してカードを使えるようにサポートします。 （3）営業業務（信用金庫へのニーズ確認や新規サービスの検討・説明等) ※新規開拓、飛込み営業はありません。 （4）信用金庫に提供する各種事務支援サービスの運用業務 （5）プログラム開発 ※現在ご活躍の方の中にも未経験から始めた方もいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■働き方の特徴： ◎勤務地は梅田の主要駅から徒歩圏内と通いやすい立地です。 ◎外勤業務は少なく、ほとんどが事務所内の社内業務になります。 ◎キャリア形成の為、ジョブローテーションがある会社ですが会社状況によって頻度は人によって様々です。（目安3〜5年に1回） ■当社について： 北陸地区・近畿地区・四国地区の信用金庫が１００％出資して設立。 信用金庫の業務を支援する情報サービス会社として、信用金庫のニーズにマッチした経営戦略システム、業務支援サービスなど、信頼性、安全性の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験者歓迎／日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／リモート勤務可／女性の産休・育休取得率100％〜 ■仕事内容： ・新規/既設アカウントのIT投資案件に対して、予算段階から当社のサービスやソリューションの提案、拡販を行っていただきます。また当社ソリューションの拡販に必要な販促活動も行っていただきます。 ・各個別案件の取りまとめや拡販担当者としてソリューション事業の戦略立案にもかかわっていただきます。 【具体的には】 ・お客さま(対面・オンライン)への営業活動 ・案件創出活動、見積〜契約、入金確認までの一連の営業事務 ・案件情報の進捗管理、社内関係部署との情報共有 ・重要パートナーとのリレーションシップの構築 ・社内外に向けたソリューション販促活動 ■職場紹介： 当部署ではソリューションカットで、お客さまが抱えるシステム開発にまつわる課題の解決に貢献し、持続可能な事業を支えることをミッションとしています。ミッションに沿った注力分野でビジネス領域拡大に向けて営業経験者増強、営業力強化のために募集します。 ■特徴 ・案件により１案件あたり数百万〜数億円と幅広いです。 ・当社の強みや競争優位性を生かせる案件を中心に対応します。 ・主な活動先は、本社大森をはじめ都内のお客様拠点（霞が関等）や、SEが常駐するプロジェクト拠点となり、テレワークや対面出社を効率的に使い分けています。 ■キャリアパス： ・1年目は既存のお客さま案件の対応を中心に、新規案件の提案サポートで入ってもらいながら知識を習得していただきます。徐々に提案案件の取り纏めなどを対応していただきながら、案件を取得するためのコンサル能力、プロモーション能力を身に着けながらキャリアを積むことができます。 ・ソリューション拡販を担当することで、業務を通じIT知識を学ぶことができます。 ・営業職でもローテーション制度を活かした幅広いキャリアパスの可能性も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： ・社内での組込みソフトウェア開発エンジニア向けの研修・教育の企画運営（新入社員研修や、年次研修、社内研修など） ・その他、研修や教育に関わる業務など ※他分野の講師や、事務メンバー、人事・採用チームと連携をとりながら業務に臨んでいただきます。 ※土曜に行われる研修を担当する場合は振休は取得いただきます。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 同社のモノづくり系事業は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、約3年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事務・ヘルプデスクに挑戦されたい方歓迎です◎！】 ■業務内容詳細： 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験やご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパイプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献しています。 ■研修体制： ＜具体的な研修内容＞ サーバ基礎研修 ミドルウェア基礎研修 ネットワーク基礎研修 定常業務訓練 障害対応訓練　等 研修を経て、実際にアサイン先にて業務を始めていただきます！ ■アサイン先で想定される業務内容： ・ヘルプデスク ・サーバー、ネットワーク監視、構築 ■働き方： 日勤/シフト/夜勤 ※アサイン先より変動有り ■勤務場所： 名古屋市/刈谷市/豊田市 ※通勤1時間半まで許容ください ※アサイン先により変動有り ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■強み： ・平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員1050名のうち、約400名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団（2022年1月1日現在）。 　未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有〜 〇社長がドコモ出身のため、通信業界大手と長年のお取引があります 〇5GやIoTの活用に関連し、通信業界からの引き合いも増え、幅広い案件をお預かりしています 〇接客業や通信業界、IT知識を活かし、安定して働きたい方にお勧めです！ ■職務概要 基地局のサポート業務をお任せします。 幅広い案件をお預かりしているため、接客業の経験を活かしたサポート業務、IT知識を活かしたエンジニア業務、携帯販売経験を活かしたキャリア向け業務など、ご自身の経験を活かすことが出来ます。 ■業務内容例 ・移動体交換に関する設備の運用保守 ・基地局建設サポート業務 ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート） ・インフラ設計・構築 ■社内の雰囲気： 20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、特に20代の方が多いため、若手の自由な雰囲気があります。一方で、10年以上勤めている社員も多く働きやすさもしっかりあります。 ■安定したお取引 大手派遣グループとして通信業界大手と長年のお取引があり、法人向けサポート業務やエンジニア案件など、専門性の高い案件を多くお預かりしています。 また、お取引先の通信業界はＩＯＴや５Ｇなど最新技術の利活用も進んでおり、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、一年で1100人から1300人規模に成長しており、今後もお預かり案件が増えていく見込みです。 ■入社後のフォロー体制 〇未経験でも働きやすい環境…入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしており、詳細な対応マニュアルの整備や、チーム派遣を活かした相談しやすい環境があります。お取引先様も未経験という点をご理解いただいているため、安心してキャッチアップが出来ます。 〇キャリア支援…大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【損保経験者から総務職にキャリアチェンジ歓迎！／世界トップクラスのシェアを誇る独立系メーカー／残業月10〜20h程／当面転勤なし】 ■募集背景： 現在本社総務部にて本社工場・海外工場・グループ工場の損害保険業務の集約・最適化を進めております。そんな当社総務部の損保関連強化を目的に、損保関連の専門知見をお持ちの方を募集いたします。 現在、組織として能動的に会社や社会のために動く姿勢を大切に社内でも挑戦していますので、積極的に発案・行動できる方をお待ちしております。 ■業務概要： ご入社後は、損害保険管理業務（海外現法対応含む）に従事し、工場運営や災害対策保険の組成にも携わります。基本的には先輩社員とのOJTにて業務を通じてキャッチアップいただきますが、当社総務部はグループ制で業務を行うため、管理部未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。 ■将来的に携わることができる業務： ・BCP全社事務局 ・ファシリティマネジメント業務 ・IT技術を活用した業務生産性向上の取り組み ・社内組織の企画および運営の事務局 ■組織構成： 総務部は27名で構成されており、年齢構成は20代15%・30代10%・40代15％・50代35％・60代20％となります。20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍していますので、入社後も安心して経験を積んでいただけます。 ■就業環境／働き方 ・年間休日121日（完全週休二日制） ・平均残業時間：10〜20時間程度 ・在宅勤務：週1回程利用可 ・フレックス制度あり ・借り上げ社宅制度あり（1LDK/2LDKの家族寮は3〜4万円、1Kの独身寮は1〜3万円程度） ・社内公募制や社外研修、海外研修、通信教育などの選択肢が充実 ・育児休業からの職場復帰率100%、有給取得率99% ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねのグローバルシェア約25%で世界No.1、国内シェア約50%を誇る。HDD用サスペンションでもグローバルシェア約35%を獲得。幅広い製品ポートフォリオにより、特定業界の景気動向に左右されず、創立以来80年間経常赤字なしの事業安定性が魅力です。同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連などで活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立以来黒字経営を続けている成長企業の経理としてキャリアUPを実現〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●社労士や税理士へ適切に業務分担しているため、安心して業務に望める環境 ●経理や財務だけでなく、幅広いバックオフィス業務を志向性に合わせ担当可 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ社員のやりがいを重視する企業 ■企業概要： 当社は「金融/医療/交通/通信」等の幅広いお客様へのIT技術支援を行っています。設立から22年、社員は700名を超え、社員定着率は90％以上です。2025年は本社を移転し、築5年の新しいビルに入居しました。これも社員へ働きやすい環境と安定した基盤作りの一環となります。 ■業務内容： 経理業務や事務処理全般をお任せします。ご入社後はスキルに合わせた仕事からスタートいただきます。 ・給与計算業務（実際の計算は社労士が担当） ・月次/年次決算対応（申告業務は税理士が担当） ・支払業務、経費精算業務 ■研修体制： ・OJTにて業務は覚えて頂きます。 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■やりがい： ・経理だけではなく財務や、幅広い経理業務、バックオフィス全般の経験可 ・将来的には、グループ会社の経理業務にも携わりキャリアアップ実現 ■組織構成： 管理本部：15名(男性10名、女性5名) 経営管理部給与経理グループはは3名となります。 ■評価体制： 一年かけて目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただき、年度ごとに評価いたします。シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、職種未経験の方でも「〜なりたい、〜したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる経理にしっかりと成長できます。 ■オススメポイント： ・現在まで55名の方が産休・育休を取得／復帰率100％／男性の取得実績◎ ∟最大お子様が2歳になるまで、育児休暇取得可能 ・知識が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・社内イベントも多数あり、社内部活や納会、社員総会、社内面談あり 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！第二新卒の方も歓迎です！／残業ほとんど無・年休123日・土日祝休／大手と直接取引案件多数／IT業界へキャリアチェンジしたい方、営業職へチャレンジしたい方、仕事とプライベートのオンオフをつけたい方、歓迎です！★ ■業務概要： 大手顧客を含むクライアントのシステム開発支援を手掛ける当社にて、当社のエンジニアとクライアントの案件をマッチングしサポートする営業職をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・SES（システムエンジニアリングサービス）営業事務 ・新規顧客へのフォロー・提案 ・新規顧客の開拓（電話・メール・訪問） ・エンジニアとの面談調節・フォロー ・契約、商流管理など ■「SES」とは： クライアントの要望に応じた自社のエンジニア人材をクライアント先に派遣し、常駐して業務を遂行するというビジネスモデルです。 SES営業は、クライアントとエンジニアの双方に携わり、双方のニーズに応えることが出来るようサポートします。 ■組織構成： 営業組織には現在計2名（30代/男女1名ずつ）が在籍。 いずれも業界未経験から入社し、着実に成果を上げているメンバーとなります。 ■ポジションの魅力： □入社後の社内研修や勉強会、および先輩社員とのOJTなど、IT業界未経験の方でも着実に活躍いただけるような環境を用意しています。SAPやAWSなどトレンドの技術を身につけることができ、またわからないことがあればいつでも近くの先輩社員およびAIツールへ確認いただけます。 □インセンティブ制度も充実しており、成果を出した分だけ還元される環境であるため、高収入を目指したい方も歓迎です（ノルマはありません）。 □残業はほとんど無く、年休123日・土日祝休みなど働きやすい環境です。顧客との打ち合わせもWeb実施がメインとなり、遠方への出張はございません（訪問先も基本23区内です）。 ■当社について： □大手ベンダーとの取引多数！…エンドユーザーも誰でも知っている企業も含まれており、やりがいのある環境です。 □案件潤沢な会社です！…これまでの実績からご依頼数も多くいただいており、案件相談数は1000件を超え、上流〜下流まで開発種別を問わず幅広い案件に対応しています。 変更の範囲：無

あなたの提案が、新商品の顔になる。寿精版印刷は、サントリーなど大手飲料メーカーと直取引し、パッケージデザインの進行管理を担う総合印刷企業です。デザイン・素材・印刷技術を融合させ、世に広まる商品の誕生を支える醍醐味を味わえます。メーカー・社内・包材メーカーと連携しながら、営業力と調整力を磨ける環境で、キャリアを一段上へ。 ■応募者へのメッセージ： 誰もが知っている大手飲料メーカーの新商品開発の最前線に携わることができるため、やりがいを感じることができます。顧客、社内、包材メーカーと業務を進めながら進行管理を通して成長できることも魅力です。 ■業務内容：大手飲料メーカーの商品パッケージのデザイン制作進行管理を担当いただきます。デザイン／素材／印刷技術のプロとして世の中に広まる商品に携わる仕事です。 ＜具体的には＞ ※業務イメージとしては営業と営業事務の間になります。ミッションはスムーズに納期調整行うことがミッションとなります。 ・商品パッケージデザインの制作〜出稿までの進行管理 ・折衝相手： L社内：担当者と納期の調整・事務作業メイン L社外：デザイナー様と納期／金額の折衝・デザインスケジュールの折衝 L業務代行：サントリー様の代行として業務を行うこともある ★お客様と弊社デザイナーの間に立ち、コミュニケーション能力や交渉力が発揮できる職種です。自分が携わった仕事が、日常生活の中で目にすることができる喜びがあります★ ＜当社の強み＞ ・メーカー直取引や自社内一貫制作にこだわり、質の高い提案で業界内での表彰歴も多数あり ■配属先情報：デザインセンター東京※在籍社員数45名（男女比5：5） ＼食品・飲料のラベルやパッケージ印刷を中心に、販促・転写・ITソリューションまで幅広く手掛ける総合印刷企業／ ◎強みは、大手飲料メーカーをはじめとする多様な業界との取引実績と、景気に左右されにくい生活必需品分野での事業展開。 ◎働きやすさも魅力の一つ。3年連続「健康経営優良法人ブライト500」認定、資格取得支援、特別賞与など、社員を大切にする制度が充実。社内イベントやパーティーもあり、社長や役員との距離が近い風通しの良い社風です。入社後はマンツーマン指導や研修制度で、未経験者でも安心して成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

IT機器の積極的な導入による新しい物流の形を提案・拡大を進めることで、より一層「安全・安心」と「環境」に配慮した経営を推し進め、100年企業を目指す滝興株式会社。創業50年以上。物流業界に歴史を刻むリーディングカンパニーとして成長を遂げています。 安定基盤を築きながらも、物流業界の常識に縛られず積極的な挑戦と改善を重ねる当社。運送のプロフェッショナルとして、安全を第一に考え会社全体として日々意識を高めています。 当社はただ運ぶだけでなく、『付加価値配送』をモットーに、大事な商品を安全に配送し、お客様にとって安全・安心をお届けしています。 【具体的には】 午前中は４ｔトラックで近隣へのルート配送を行い、午後からは簡単な事務作業や、大手流通センターでの検品・ピッキングなどの仕分け作業をお任せします。 覚えればすぐにできるシンプルな業務なので、未経験の方でも安心してスタートできます！ お客様との信頼関係を築くことで、日々のやりがいも実感できるお仕事です。 将来的には、構内作業のリーダーや現場責任者として、幹部候補へのステップアップも目指せます。 【入社後フォロー体制も抜群！】 まずは先輩に同行して、トラックの車両感覚や配送ルートを覚えるところからスタートしましょう。分からないことがすぐにその都度確認ができる環境です！ 社内システムのIT化により、安全計画を強化していることから不足のトラブルがあった場合でも、チームでのサポートをする体制が整っているので安心して活躍できますよ。

〜未経験での入社９割以上／多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有／一都三県メイン（転勤なし）〜 〇社長がドコモ出身のため、キャリア含め通信業界最大手とのお取引があります 〇多様な案件をお預かりしており、サポート業務、インフラエンジニアなどご自身に合った専門性を身に着けることが出来ます！ 〇未経験者が９割であり、安定して働きながら専門性を高めていきたい方歓迎です！ ■職務概要 大手通信企業のサポート業務をお任せします。 未経験の場合、法人向けシステムのヘルプデスクをお任せし、ITの基礎知識を身に着けていただく事が多いです。その後、案件例にあるような専門的な業務に挑戦いただけます。 幅広い案件があるため、通信業界やITという軸はありつつ、ご自身にあった専門性を探していくことが出来ます。 ■案件例 ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート・チームリーダー） ・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・インフラ運用保守〜設計・構築 ・基地局の建設サポート ■配属先について 派遣先企業はお取引が長く、未経験者と理解してお仕事をお任せするため、先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 お取引先の通信業界は、ＩＯＴや５Ｇなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■充実したキャリア支援 大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 ■未経験から国家資格に挑戦できます！ 当社は社員の資格取得に力を入れています。在籍1年以上の社員は、第一級陸上特殊無線技士の無料研修を受けられます。独学での合格率が30%ほどの中、研修受講者の合格率は90%以上で、社員1335名のうち、約500名が取得しております。 通信業界で専門性を高めていきたい方にお勧めです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内でのネットワークエンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 自治体向けの業務システム開発に強みを持ち、愛知県、岐阜県での自治体のシェアはもとより、三重県、静岡県、長野県についてもシェアを拡大し、さらに滋賀県にまでエリアを拡大する予定です。基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて専門分野のスキルを磨くことができます。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤／40、50代活躍！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。 主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内でのアプリ開発エンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休取得いただきます） ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 自治体向けの業務システム開発に強みを持ち、愛知県、岐阜県での自治体のシェアはもとより、三重県、静岡県、長野県についてもシェアを拡大し、さらに滋賀県にまでエリアを拡大する予定です。基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて専門分野のスキルを磨くことができます。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界業種未経験歓迎！／年間休日125日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容： 圧砕機に関わる技術サポート業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 製造、事務などの経験を活かして技術職へスキルアップしたい方、 弊社で働いてみませんか？ ■就業環境 圧砕機に関わる技術サポート業務 ・製品各種の取扱説明書、パーツリストの作成 　（圧砕機、油圧ユニット、ドリルユニットなど） ・設計図面データの登録作業 ・客先との仕様打合せへの参加 【身につくスキル】 ・エンジニアとしての下積み経験 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ●就業時間：8:30-17:30 ●年間休日：125 ●休日休暇：週休二日制 ●年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇 ●社内研修制度充実 　※機械、電気、ITなどの技術研修に加え 　　Excel、TOEICなどの汎用的に役立つクラスもございます ●入社後半年で有給休暇付与 　※計画的に有休が取得できる職場環境です。 ●将来的なキャリアアップの社内相談窓口あり 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/業界未経験歓迎】 ■業務概要： 大手製薬会社向けにITソリューションを提供しており、あらゆるシステム領域のトータルサポートしています。その中でサーバー・プラットフォームの構築・運用、顧客折衝マネジメントをおまかせしていきます。 ■主な業務： ▼顧客のサーバー、プラットフォーム基盤のシステム提案・構築・運用保守　▼顧客・ベンダとの折衝、常駐パートナー・会社メンバーの統率、リクエスト・運用課題のマネジメント、障害対応の指揮、システム全体としての構成　▼契約管理実施、他部との折衝、社内事務等 ■環境： 仮想基盤（VMware、Hyper-V）、クラウド（Azure、AWS）、DBMS（Oracle、SQLserver、PostgreSQL 等） ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／法人営業／DX・スマートフォン提案／研修充実／インセンティブあり／転勤なし／土日休み★ ■業務内容 スマートフォンやDX／AIツールを提案するコンサルティング営業です。 DX／AIツールを導入いただくことで、お客様の事業の効率化・経費削減を実現します。 ■業務内容 法人向けにスマートフォンやDX／AIツールの導入を提案します。 提案先は従業員50名未満の企業が中心で、個人向けプランを利用しているケースが多く、機種やプランの見直しでコスト削減を実現します。 さらに、勤怠管理やチャットアプリなどの業務効率化ツールも提案をしていただきます。 導入後は、DXサービスの活用方法や不具合対応などアフターサポートを担当し、追加発注につなげます。 提案書や見積書はフォーマットが整っており、事務作業も効率的に進めることが出来ます。 ＜営業手法＞ 用意された企業リストに沿ってメールや電話でアプローチをします。 自社運営のSoftBank・Y!mobileショップからの紹介も多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。 ※1日の訪問は2〜3社で社用車や公共交通機関で移動します。 ＜運営店舗＞ SoftBankショップとY!mobileショップを東海・関東で48店舗運営 ＜エリア＞ 遠方への出張はなく、社用車や公共交通機関を使って訪問します。 ■DXサービス研修 サービス提供事業者に所属する外部講師を招いての研修や、社内の勉強会を定期的に行い、クライアントには常に最新の情報を発信できるような準備を行っております。 ■キャリアアップ 経営者と直接対話し、企業の課題解決に貢献できるやりがいがあります。 スマートフォンからDXツールまで幅広い提案を通じて、IT知識と課題解決力を身につけられる環境です。 未経験からでも研修とフォロー体制が整っており、着実に成長できます。 ■働き方について ・新規架電は17:30まで、残り30分は事務作業に集中 ・遠方出張なし、社用車または公共交通機関で訪問 ・転勤なし・土日休みでプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務