＜業種・職種未経験歓迎！第二新卒活躍＞〜人柄重視の採用◎／未経験入社9割／転居なし〜 ■募集概要： 当社はIT・通信系企業の多様な課題に対し、当社のエンジニアの技術を提供することで最適なソリューション解決を提案しています。 配属先はIT・通信系の大手企業が中心でプロジェクトの期間は長期の案件のみ（1〜5年程度）となっております。 ■具体的なプロジェクト例： ・モバイル分野に関するシステムデータ入力 ・インフラ（サーバー、ネットワーク）構築・運用・保守監視など ・ヘルプデスクを基本とした事務対応 ・新規クライアントとの関係構築（プロジェクト開拓） ■組織構成： 今回配属されるのはソリューション事業部です。6名（男性3名女性3名）で構成されており平均年齢は28歳です。上司とも近い距離で意見交換が可能で和気あいあいと仕事をする風通しのよい組織風土です。各プロジェクトごとに分かれソリューション課題を解決に導きます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは1か月程社内の研修で学んで頂きます。その後未経験でも携われる案件で経験を積み、ゆくゆくは専門技術が必要なプロジェクトにも携わっていただきます。 配属後も2ヶ月に1回1on1を実施しており安心できる環境です。 目安として3年後に後輩指導も出来るように育成します。5年後にはプロジェクトを管理するようなポジションもお任せが可能です。 ■採用背景： ICTソリューション事業部の拡大に向けての増員募集です。特別な経験は必要なく将来性のある人材×IT通信に関わってみたい方をお待ちしております。 社内はスキル向上のため前向きに働く社員が多く、若手中心のため早い段階から様々な経験が出来ます。 ■ポジションの魅力・やりがい ・IoT導入や通信インフラなど、次世代領域の案件に最前線で関われる環境。未経験から活躍している社員が多いです。 ・少数精鋭の組織のため1人が与える影響が大きく事業成長に携わりながらキャリアを築けます。 ■事業内容： 2006年の設立後、数々のお客様と関係を築き、人の魅力を強みに通信に特化した事業を展開。5GやIoTが当たり前になり現代に欠かせない通信設備の導入、そしてバックオフィスやエンジニア部門から専門性を活かした技術を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の魅力 ・未経験から人事・採用にチャレンジできる事務職 ・年間休日124日／土日祝休み／残業月10時間程度 ・応募者対応〜内定フォローまで幅広く経験できる ・先輩のサポート体制ありで安心してスタート可能 ・将来的に人事職としてキャリアアップが目指せる環境 ■職務概要 新卒・中途採用を中心に、応募者対応や日程調整などの事務業務を担当いただきます。採用業務を軸に、総務業務や社内イベント対応にも関わり、会社運営を支える重要な役割です。 ■業務内容 業務割合の目安 ・採用関連業務：60％ ・総務・庶務業務：30％ ・社内イベント・その他：10％ （1）採用関連業務 ・新卒採用：ナビサイト、エージェント等を使用した採用業務（求人対応、説明会や面談調整業務、打ち合わせ等）、内定者フォロー、社内イベント対応（内定式、入社式等）　等 ・中途採用：エージェントを使用した採用業務（求人対応、面談調整業務、打ち合わせ等）、入社までのフォロー　等 ・研修：各種研修への応募、受講者フォロー　等 ・広報活動：HP管理、社外への周知活動　等 （2）総務業務 電話/来客対応、備品発注/管理、出張手配(ビザ/航空券等)、来日スタッフ受け入れ対応、 安全衛生事務(定期健診/ストレスチェック)、各種データ集計、その他 総務/庶務における一般事務や付帯業務　等 ■入社後フォロー体制 2人体制での業務が基本となっておりますので、入社後すぐに一人で任せることはありません。横に先輩が1名つき、フォローできる体制があります。 チャットを活用しており、席も近いので分からないことは周囲に確認しながら進められる環境です。 ■組織構成 管理部は、経理、採用/人事、総務/庶務、IT管理担当者の合計10名で構成されております。 20代〜30代が多く、メンバー同士コミュニケーションを取り合いながら業務に取り組 んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい ＼そんな方におすすめ、人柄・意欲重視で積極採用中／ 《過去未経験者事例》 （1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ （2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ ■業務内容： 長野県内のGIGAスクール構想推進の営業活動を支援する事務業務です。担当営業指示のもとサポートをお任せします。 ◎そもそも技術アウトソーシング業界って・・・？ 企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。 客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですがいわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。 ◎メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの？ メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。 一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。 だから、『技術力の向上＝エンジニアの技術向上』に投資を行うのです。社員の技術力UPが会社の売り上げに直結します。 ◎未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援 未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。 配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。他社にはない伴走型支援が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約135枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：4人 ・事務数：4人 【PR・職場情報】 「あなたの、いちばん近くにある安心」をスローガンに、お客様のニーズに寄り添う店舗づくりを進めていきます。 大手コンビニエンスストアとの業務提携により、コンビニの利便性と薬局の専門性を融合した新たな店舗モデルを共同開発しています。 【求人の特徴】 ■土曜日隔週休み♪年間休日120日以上！！ ■その他の土曜日も半日勤務です！プライベート充実ができる店舗です。 ■総合病院門前なので、色々な経験が可能！ ■社内研修完備なのでスキルアップ出来ます！ ■未経験の方やブランクのある方も安心いただけます ■業務効率化のため在庫管理はITシステム化♪ 【求人のポイント】 ・

【業務内容】 《営業事務》として、都心高級マンション・タワーマンションの賃貸・ 売買・賃貸管理を手掛ける同社において、バックオフィスから 営業スタッフのサポートから経理業務まで幅広く業務を担って頂きます。 ※株式会社GA technologiesのグループ企業の株式会社RENOSY PLUS への配属となります。 【具体的な業務内容】 ■営業社員のサポート業務 ■賃貸契約サポート業務 ■各種経費精算 ■入金・出金データチェック ■データ入力 ■請求書類整理 ■社内連携業務 【担当者コメント】 同社はAIを活用した中古不動産の総合プラットフォームを開発・運営を 手掛けており、不動産投資サイト『RENOSY』を展開し、中古マンション 投資において3年連続でトップクラスの販売実績を誇っています。 東証グロース上場企業として右肩あがりに成長を続け、不動産業界全体の DX化を推進を進める急成長IT企業になります。 配属先の株式会社RENOSY PLUSでは東京23区内の高級賃貸物件の仲介 サービスを提供しており、同ポジションではバックオフィスから営業を 支える《営業事務》としてのご活躍を期待しています。 不動産業界未経験者・経理未経験者でも積極的に採用を進めており、 「まずは話だけでも聞いてみたい」などカジュアルな面談も大歓迎です。 六本木グランドタワーのお洒落なオフィスも魅力となっており、 こだわりのあるエントランスやセミナールーム、リフレッシュルーム完備 など、どんなシーンでも活用できるオフィス環境が整っています。

〜直行直帰可能／創業57年以上の歴史／不動産情報サービス業のパイオニア／業界最大の不動産ネットワーク保有／toB顧客折衝の経験を積める〜 ■業務内容：（ITアソシエイト） ・システムの利用方法のフォロー ・システム利用促進に向けたフォロー ・社内事務作業 当社の不動産向けIT商品を導入した不動産会社へ社用車または電車で訪問し、操作説明や導入後の定期的なフォロー、利用促進を行っていただきます。 本ポジションは営業職ではありませんが、外回りの業務があり、不動産会社の活動を支えていく職種になります。 接客販売の経験があり、顧客と直接やり取りすることがお好きな方におすすめの職種です。 【事業紹介】https://athome-inc.jp/recruit/business/ 【職種紹介/ITアソシエイト】https://athome-inc.jp/recruit/business/it-associate.html ■補足： ・入社後〜研修期間中の動きについて：自宅でオンライン研修2日+現場研修が中心となります。 ・顧客訪問手段：営業車または電車 ■当ポジションの特徴： ・未経験からIT営業サポートに携われる ・加盟店61,000社以上の既存顧客へのITサポートのため、継続的に顧客と関係性を築いていきたい方大歓迎！ ■就業環境： ・介護休業制度、産前産後休業制度、育児休業制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇のほかリフレッシュデー等働きやすい制度が整っております。 ・全国宿泊施設やレジャー施設、スポーツクラブ、育児・介護サービス等日常で利用できる福利厚生サービスも導入しており、社員の働きやすさを積極的に支援しています。 ■当社の魅力： 当社は全国61,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大の不動産ネットワークを持つ不動産情報サービス会社です。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／土日祝休み】 入社後はレバウェル株式会社（ヘルスケア業界人材サービス）、レバテック株式会社（IT専門職種人材サービス）、レバレジーズ株式会社（総合人材サービス）いずれかへ在籍出向となります。 ■業務内容： 以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ■具体的な業務内容： ＜バックオフィス領域＞ 新卒採用事務アシスタント ＜営業アシスタント領域＞ ◎IT領域（レバテック） ・レバテックキャリア　営業推進グループ ・レバテックルーキー　営業推進グループ ・レバテックフリーランス ◎新卒領域（キャリアチケット） ・キャリアアドバイザーアシスタントチーム ・リクルーティングアドバイザーアシスタントチーム ・推薦代行チーム ◎中途領域（キャリアチケット転職） ・アシスタントチーム ◎ヘルスケア領域（レバウェル） ・派遣スタッフ管理チーム ・経営企画アシスタント ■キャリアパス： ・正社員への登用制度あり ・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能 当社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 ■レバレジーズグループの魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業）

＼未経験◎事務デビューを応援！／ ・東証グロース上場の安定企業で、未経験からIT事務にチャレンジ ・フレックス可・土日祝休み・残業月12hと働きやすさもバツグン◎ ・研修充実で安心してスタート／エンジニアへのキャリアパスも！ ・有給休暇取得率72.5％・離職率7.9％と安定して長く働ける環境 〜グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／システム検討・要件定義から導入まで幅広く参画／月平均残業12時・フレックス可／技術を大学と共同研究している部署が隣接しております〜 ■業務詳細： 大手メーカー内でのIT事務職をお任せ致します。 ・OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・社内研修の日程調整や会場の予約 ・議事録やアンケートの作成 ・導入ツールなどのお問い合わせの対応もお願いします （マニュアルや他の社員も近くにいるのですぐに質問できる環境です） ■キャリアビジョン： ・まずは本業務にアサイン予定ですが技術などを身につけていただけますとエンジニアとしてキャリアを描くことも可能です。 ・もちろんワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 社員ひとりひとりのキャリアに適したアサインができればと存じます。 ・独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます ■組織構成〈ITサービス事業本部〉 ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20〜30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■経営戦略： ・各種の専門分野に特化した技術力、組織力を身に付け、全方位的にあらゆるユーザーニーズに対応できる企業体質をより充実、強化する。 ・常にベンチャー精神を忘れる事なく、新しい事に挑戦出来る機動力と創造力を備えた組織体制を作り、時代の流れを読み取る事が出来る人材を育成する。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育×大手顧客向けIT研修提案／IT資格・新規開拓経験歓迎！業界未経験からIT業界へ挑戦◎伊藤忠テクノソリューションズグループ】 ■業務内容 IT人材育成を支える研修サービスを企画・提案。顧客課題に向き合い、自ら考え動く営業として価値提供を担います。 企業の人材育成ニーズに応じた研修の企画提案を担当します。 顧客の課題ヒアリングから提案、案件獲得までを一貫して実施。新規顧客開拓に向けた営業施策の企画・実行も担います。 社内の講師やPMと連携を取りながら、グループでお客様の対応をいただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・顧客との商談を通じて要件を整理し、最適な研修内容（定期開催・再販・カスタマイズ）を設計し提案 ・受注後は社内関係者と連携しながら進行管理 ・見積書作成や案件管理などの営業事務（全体業務の2割／アシスタントが中心に担当） ・顧客との継続的な関係構築を通じ、次の提案機会を創出 ※案件事例：大手Sier新入社員研修、NWエンジニア育成研修、DX人材育成研修 ※取扱製品：AWS・Azure・Cisco・VMware by Broadcom・Python・Java・AI/生成AI・IT技術全般・定期開催コース・再販コース・1社向けカスタマイズコース等 ※新規・既存の割合：半々 ■魅力 ・顧客の成長や組織課題の解決に直結する提案ができる └技術トレンドに触れながら企画力・提案力を磨き、顧客からの信頼を獲得する実績を重ねられます。主体性や情報感度を活かしたい方に適した環境です。 ■組織構成 12名のメンバーで構成されております。 ※入社後はOJTを通じて業務理解を深め、段階的に担当範囲を拡大します。 ※定期的な1on1やバーチャルオフィスなど、コミュニケーションが活発に行える環境です。 ※経験豊かなメンバーが多く、お互いにサポートやチャレンジができる風土です。 ■働き方 ・ハイブリッド勤務（週2〜3日程度出社・リモート） ※入社後数か月は出社中心の可能性あり ・顧客との打ち合わせ：訪問 ・顧客によっては出張の可能性有 ■キャリアパス 1年程度で独力での顧客対応を目指し、以降は担当顧客を持ちながら提案範囲を拡大。 将来的には営業企画や戦略立案にも関与し、より広い価値提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会福祉法人の事務業務全般をお任せ／社内貢献性のある仕事／業務効率化を推進中！／プライベートとの両立◎】 ■業務内容： 障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 各種事務業務を担います。当法人が運営している施設（5ヶ所）の運営にバックオフィスから携わることが出来ます。 ・障害保険の請求業務 ・給与計算 ・入居者様のご家族のフォロー ・他総務事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は事務職2名（20〜30代）が所属しています。 ■業務の魅力： ・運営するすべての施設の取りまとめを行います。幅広い事務スキルを身に着け、マルチに活躍することが出来ます。 ・未経験の方でも成果ややる気次第で、早期キャリアアップが可能です。現に、理事長は中途採用されてから7年で現在の役職となっています。 ・各種ソフトの導入やIT化を図り、業務効率化を進めています。そのため、非属人的な業務効率性を実現できております。 ・残業も月平均10時間と比較的少なく、経験値によるばらつきなどもありません。 ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ 変更の範囲：本文参照

〜創立以来黒字経営を続けている成長企業の人事としてキャリアUPを実現〜 ●IT企業にて採用や労務など幅広い管理業務に携わることで市場価値アップ ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ社員のやりがいを重視する企業 ●「在宅併用化×定着率90%以上×転勤無し×年休123日」でWLB実現 ■企業概要 当社は「金融/医療/交通/通信」等の幅広いお客様へのIT技術支援を行っています。設立から23年、社員は700名を超え、社員定着率は90％以上です。直近は本社を移転し、築5年の新しいビルに入居しました。これも社員へ働きやすい環境と安定した基盤作りの一環となります。 ■業務内容 人事として採用、労務など幅広い業務をお任せいたします。まず採用に関わって頂きますが、人事は5名グループのため、気軽にご質問等が可能な環境です。(管理本部は15名在籍しております。) ■業務詳細 ・新卒/中途採用(メディア管理・面接対応など) ・労務対応(傷病者対応・残業・有給管理など) ・人材教育部と協力した研修対応 ・入社/退職手続などの庶務業務 ・社内懇親会/社員総会などの準備・対応　など ■研修体制 ・OJT教育 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・資格取得支援制度(対象資格は160種類以上/一時金・基本給アップ) ■業務特徴 ・管理本部所属のため人事の枠を越えた全社的な課題に対して取組める環境 ・面接や社員対応、事務処理等の業務比率を自身で管理可能 ・人事だけではなくバックオフィス全般の経験が可能 ■評価体制 目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただきます。シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、未経験の方でも「〜なりたい、〜したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる人事にしっかりと成長できます。 ■オススメポイント ・現在まで55名の方が産休・育休を取得／復帰率100％／男性の取得実績◎ ∟最大お子様が2歳になるまで、育児休暇取得可能 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・社内イベントも多数あり、社内部活や納会、社員総会、社内面談あり 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者活躍中！提案力が身につくIT営業／営業以外の経験も生かせる／在宅可／平均残業16H／女性社員活躍中】 ＼こんな企業です！／ ●九州麻生グループ（創業154年・売上高8,016億円、グループ企業数126社）の安定基盤 ●男女雇用機会均等法の流れに乗って、女性が活躍できる社会を目指して人材ビジネスが誕生。アソウ・アルファを含む11社のグループ会社を持ち、11社すべてが異なる職種の人材サービスを展開しています。 ●各グループ会社へ異動することができ、長期的なキャリア形成、人材業界のスペシャリストになれる環境です。 ■業務概要： 株式会社アソウ・アルファにてIT営業（人材領域）を担当します。 ※アソウ・アルファはIT・半導体業界向けのソリューションを行っています。本ポジションではIT領域を担当します。 ■業務内容詳細： （1） 顧客の課題解決に向けた提案営業 顧客との対話を通じて本質的な課題やニーズを引き出し、「受託・派遣・SES」など最適な提案を行います。 （2）エンジニアとの連携 顧客との打合せがない日には、社内エンジニアとのフォロー面談を行い、目標の進捗確認や案件の解決策を考えます。対顧客だけでなく、エンジニアに伴走できる存在です。 （3）上記業務に付随する事務処理 具体的には提案書や契約書の作成など。書類作成などには生成AI（Gemini）を活用し作業効率を高めています。 ■こんな方が活躍しています！ ・相手に興味を持ち、本質的な課題を解決するために相手のニーズを引き出せる方 ・多様な考え方を柔軟に受け入れ、協業できる方 ■過去入社いただいた方の前職（営業職以外の方　※もちろん営業経験者も活躍しています） ・施工管理 ・住宅販売 ・ITエンジニア ・半導体エンジニア ・Webプラットフォームの運営、等 変更の範囲：会社の定める業務

★IT業界未経験者歓迎！／歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／面倒見の良い社風★ ◎ノルマ、予算なしでルート営業のような営業スタイル！ ◎パートナー企業からの開発要員調達やアサインの連携を担当 ■業務内容： 当社が参画している案件に参画いただける人材をパートナー企業からアサイン、それに伴う契約処理、またパートナー企業の新規開拓をお任せします。 具体的には下記業務を担当いただきます。 ・パートナー企業からの開発人材調達 （日程調整〜面談同席〜単金交渉〜契約事務迄の窓口） ・技術部門とのアサイン案件の連携 ・既存パートナー企業との定期情報交換 ・新規パートナー企業の開拓（IT交流会等の参加等） ・契約に関する社内業務（契約書の作成、月次の契約処理、営業事務が作成した資料のチェック等） 業務の全体像や実際の業務に慣れてきた段階で、営業事務（契約処理）の管理や、新規顧客開拓等、全体の調達方針、業務改善等の立案・実行を担っていただき、リーダーの補佐もお任せします。 ■同社の特徴： ・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は全社で13時間程度、今回の部門は5時間程度となっています。 ・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりが活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験×事務×IT ＊抜群の安定性を誇る東証プライム上場企業グループ ＊世界的なクラウドシステムの事務サポートを担当 ＊UIターン大歓迎、転居費用10万円負担 ＊社内カフェテリア、土日祝休、テレワークOK 自社の取り扱うクラウドシステム「Salesforce」を活用いただいているお客様先に常駐し、伴奏型でサポート。お客様のビジネス成功のため、お悩みやご要望をお聞きし、提案・実行する役割であるため、お客様とのコミュニケーションが業務の要になります。分からないことが発生した場合、すぐに先輩や専門部署へ相談ができる環境です。配属先は入社後、相談の上で決定いたします。（東京23区メイン/片道1時間20分以内） ■職務内容： ＊電話やメールでのお問い合わせ対応 ＊データ入力・顧客データの確認・連携 ＊システムの活用方法のレクチャー・サポート等 ◎担当システム…Salesforce（セールスフォース） ◎取引先企業例…日本経済新聞、東宝、住友化学、KDDI、バンダイナムコHD 他（敬称略・順不同） ＼Salesforceとは／ 世界15万社に導入されている世界No1シェアのビジネスアプリケーションです。企業の営業活動やマーケティングの効率化を推進し、テレワークなどの働き方改革にも貢献しています。 ＼IT分野は少し苦手…という方もご安心ください／ システムの導入に伴う事務サポートが中心となるため、入社後は業務に必要な知識をお伝えする研修を行います。 《入社後の流れ》 ▼STEP1：PCの立ち上げからIT用語などの基礎研修 ▼STEP2：Salesforceについての理解を深める研修 ▼STEP3：資格取得を目指した実践的な研修 ※研修期間は3カ月＋αを予定。この期間は“学ぶこと”に専念することができます。 ※教育専任の講師によって上記内容を基本としたオーダーメイド研修を実施します。 ※配属後もサポートは続き、キャリアや働き方について相談できる機会を月1回実施。 ■組織構成： チームで協力しながら仕事を進めるスタイルで、時短勤務など子育て中の社員も安心して働けるサポート体制を整えていることから女性リーダーの方も多数在籍しています。※直近では離職率5％と低く、入社後の望まない職種変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒採用！/パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルグループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業9時間・年間休日125日／転居伴う転勤なし〜 ■概要 ・パーソルグループとして、ITサービス（ITヘルプデスク・テクニカルサポート・IT事務・運用保守等）を展開している当社にて、【8月5日】【9月7日】の完全未経験枠の募集をいたします。 ※本プロジェクト限定の、手厚いスタートアップ研修を予定しておりますので、これからIT業界へ挑戦したい方に歓迎ポジションです。 ※「IT知識×コミュニケーション能力」を活かした業務のため、文系の方なども多く活躍しております。 ■業務内容 〜ヘルプデスク業務・IT運用支援等のお仕事をお任せします〜 ・サービスデスク業務 ・問い合わせ対応 ・インシデント/問題管理 ・ナレッジ管理 ・FAQ作成 ・申請対応 ・ドキュメント作成等 ■研修体制 ・全社共通の導入研修を3日間受講後、ご経験と知識に合わせて1ヶ月以上のIT基礎研修期間がございます。方向性に合わせて、ITパスポートなどの資格取得にもチャレンジいただきます。 ※専門教育プログラムとして、「PC基礎」「ビジネス研修」「階層別研修」などもございます。 ■キャリアパス ・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 ※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です。 ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています ・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上です 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業職の方 活躍中！キャリアチャレンジ叶う！バックオフィス業務未経験からの事務職へ！業績好調の安定BPO企業／ ■業務概要 当社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。 中堅〜大手企業に対して、業務の効率化のためのアウトソーシングを行う当社において、適正に応じて顧客先での「営業事務」プロジェクトに参加いただきます。 顧客への業務改善提案や業務進捗管理等、マネジメントスキルが身につきます。 ■業務詳細 当社クライアントの営業事務に関するプロジェクトにおいて、業務支援・マネジメント業務、または新規プロジェクトの立ち上げを担当していただきます。入社後はSV候補として既存プロジェクトに着任し、OJTを通じて当社のBPO業務やプロジェクト運営管理のノウハウを習得していただきます。 将来的にはプロジェクトチームのリーダーとして、メンバー・社内経営層や関係部署、顧客など多くのステークホルダーを巻き込みながら、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 また、予算管理・採算管理・要員管理などの経験を通じて経営感覚を養うことが可能です。 さらに、ジョブローテーション制度を活用することで、業界・業種を問わず様々な領域のプロジェクトに携わり、幅広い経験を積みながら専門性を高めることができます。営業事務プロジェクトの業務支援・マネジメント・新規立ち上げを担当いただきます。 ■プロジェクト例 ・厨房機器メーカーにおける見積書作成支援業務⇒商品データベースを刷新し、見積書の作成の平易化・効率化をサポート ・インフラ系商社における契約書作成・請求処理支援業務⇒業務フローの精査により、地区ごとに分かれた業務手順の平準化・教育コスト低減 ・金融系企業における80名規模の大型事務センター運営支援⇒業務知見を活かし運用設計段階からRPA導入をサポート ・クレジットカード会社における営業事務および問合せ業務支援⇒各営業部に点在していた営業事務の集約や問合せ内容をデータベース化することにより効率化・省コスト化を実現

〜オフィスワーク未経験の入社実績多数／平均残業5h／所定労働7時間45分／夜勤なし／ゆくゆくはリーダー経験も積める〜 ●幅広い課題解決スキルが身につく成長環境 ●小規模チーム×研修で質問しやすく未経験も安心 ●1年でリーダーに昇格可能な多彩なキャリアパス ■業務概要： 大手メーカーに常駐いただき、業務用厨房機器のコンタクトセンター業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・受電業務・発信業務 　飲食店等からの入電に対して、対象機器(厨房機器)の不具合確認、修理受付、社内システムに依頼内容入力いただきます。 ・コール付随事務 　電話での依頼の他にメール・FAX・WEBサイト経由の受付処理 ■ゆくゆくは任せしたいリーダー業務 ・スタッフの採用、育成、管理 ・お客様への月次報告 ・課題管理 ・予算管理 ・品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・進捗管理　など ※課題解決力、顧客対応スキル、マネジメントスキルの 3つのポータブルスキルを身に付けることが可能です。 ■チーム体制： 現場は10名の小規模な為、不明点等あればすぐに質問できる雰囲気です！ 社員数：10名 男女比： 男性４名 - 女性６名 平均年齢：30歳前後 ■キャリアパス例： 入社後3~6か月間は研修期間となり、未経験の方でも安心してチャレンジいただける環境が整っています。その後現場でOJT形式で業務を習得いただきます。 1年後：リーダーとしてチームを運営 3年後：複数チームの統括リーダーとして、社内の管理業務も習得 5年後：マネージャーとして、顧客との折衝等も対応 ■魅力ポイント ・コールスキルを磨いて行きながら、マネジメント／顧客との調整／PCスキルなど幅広いスキルを身に付けて行くことが可能です。 ・クライアントの業務を請け負うだけでなく、業務効率化や標準化など顧客の経営課題・事業課題の解決にまでアプローチしています。 ■当社について 「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎〜 【未経験者も活躍中！／要件定義〜リリースまで一気通貫で担当／独自の研修システムやOJTで着実にスキルが身につく】 自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せ致します。 製品導入チームで要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社時期： エンジニア未経験の方は、7月/10月/4月入社となります。 ■職務詳細： 同社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。 「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がります。 また技術面においても、当ポジションで上流工程から下流工程までシステム開発一連をご経験することが可能です。 ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 ■開発環境： 言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ■研修制度： 当社のシステムエンジニアは文系出身者が6割以上を占めており、 ITエンジニアやプログラミングの経験がなかったメンバーも多く活躍しております。 直近では、前職が営業・経理・事務・インフラ系エンジニア・公務員など、 様々なバックグラウンドを持った方が入社しております。 未経験でも着実に成長していける環境があるのは、 社内独自の研修制度や長年蓄積された教育ノウハウがあるからです。 【研修事例】 　プログラミング基礎講座 / 要件定義講座 / 製品講座 / 資産管理関連業務解説ほか ■組織構成： 開発本部約220名で構成されており、20代〜30代のメンバーが中心。 チーム5名〜10名規模、中途社員の割合が約20％で構成されております。 また部署ごとに複数名におよぶ新人育成チームを設けており、新入社員が質問や相談しやすい環境・雰囲気づくりに努めております。 そのため、未経験の方でも安心して新しいキャリアにチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内ジョブコーチ/運営拠点での事務作業メイン/未経験歓迎/NTTデータグループの特例子会社/正社員登用率100%/実働7.5h〜 ■採用背景： NTTデータグループでの障害者雇用増加にあたり組織強化の為の増員です。 ITサービス事業、オフィス事業、ヘルスキーパー、農業事業などを行う当社にて、今回はオフィス事業部での社内ジョブコーチをお任せいたします。 中途入社者の殆どが未経験で入社後に活躍しており、正社員登用が前提の採用となります。 ■業務内容： 運営拠点での業務管理を中心にお任せいたします。事務作業と業務サポートは7:3の業務割合です。 業務サポートでは障がい者が自立して業務ができるようになる為のサポートを行っていただきます。 ＜事務作業＞ ・シフト作成 ・マニュアル作成 ・支払い処理 ＜業務サポート＞ ・指導業務 ・作業場所への帯同（電車移動） ・共同作業（簡易清掃や軽作業、郵便物の集配送など） ■組織構成： ・ジョブコーチ　10名　20代〜50代 40名程の障害者の方が在籍しております。 ■入社後： 1〜2週間程度の研修があります。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は10名の組織となります。男女比は4：6で、20〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■キャリアパス ゆくゆくは企画総合職やご本人のご希望に合わせて部署異動する事も可能です。 最短2年で企画職に異動した実績もあり、正社員登用率の過去実績は100%です。 ■同社について： 同社は、株式会社ＮＴＴデータグループの特例子会社として平成20年に設立されました。障がい者の雇用を促進する会社として主にＮＴＴデータおよび国内グループ会社の業務を受託し、障がい者に配慮しつつ、働きやすい職場の環境構築に取り組んできました。障がい者メンバーと共に力を合わせて、お客様に満足して頂けるサービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内ジョブコーチ/運営拠点での事務作業メイン/未経験歓迎/NTTデータグループの特例子会社/正社員登用率100%/実働7.5h〜 ■採用背景： NTTデータグループでの障害者雇用増加にあたり組織強化の為の増員です。 ITサービス事業、オフィス事業、ヘルスキーパー、農業事業などを行う当社にて、今回はオフィス事業部での社内ジョブコーチをお任せいたします。 中途入社者の殆どが未経験で入社後に活躍しており、正社員登用が前提の採用となります。 ■業務内容： 運営拠点での業務管理を中心にお任せいたします。事務作業と業務サポートは7:3の業務割合です。 業務サポートでは障がい者が自立して業務ができるようになる為のサポートを行っていただきます。 ＜事務作業＞ ・シフト作成 ・マニュアル作成 ・支払い処理 ＜業務サポート＞ ・指導業務 ・作業場所への帯同（電車移動） ・共同作業（簡易清掃や軽作業、郵便物の集配送など） ■組織構成： ・ジョブコーチ　10名　20代〜50代 40名程の障害者の方が在籍しております。 ■入社後： 1〜2週間程度の研修があります。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は10名の組織となります。男女比は4：6で、20〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■キャリアパス ゆくゆくは企画総合職やご本人のご希望に合わせて部署異動する事も可能です。 最短2年で企画職に異動した実績もあり、正社員登用率の過去実績は100%です。 ■同社について： 同社は、株式会社ＮＴＴデータグループの特例子会社として平成20年に設立されました。障がい者の雇用を促進する会社として主にＮＴＴデータおよび国内グループ会社の業務を受託し、障がい者に配慮しつつ、働きやすい職場の環境構築に取り組んできました。障がい者メンバーと共に力を合わせて、お客様に満足して頂けるサービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 当社は交通・観光業界のDXを推進するITプラットフォーム企業です。 現在、バックオフィスは少人数体制で運営しており、業務フローや役割分担の整備も含めて構築途中のフェーズにあります。本ポジションでは、バックオフィス業務を横断的に担当いただきながら、日々の業務運用に加えて、業務改善や仕組みづくりにも関わっていただきます。「整った環境で業務をこなす」のではなく、「環境そのものをつくる」経験を積めるポジションです。 ■業務内容詳細 以下の業務を中心に、ご経験や志向性に応じて幅広くお任せします。 ・取締役会や社内会議の事務局運営（スケジュール調整、議事録作成など） ・採用業務（求人票作成、応募者対応、面接日程調整など） ・総務業務全般（社内調整、庶務対応など） ・経理業務（請求書作成、支払管理など） ・社内イベントの企画・運営 ・広報・情報発信（HP管理など） ・バックオフィス業務全体の設計・改善 ・自社サービス開発に関わる会議参加や要件整理 ■組織構成 コーポレート企画部は部長1名（40代）、メンバー2名（30代・20代）で構成されています。業務フローやマニュアルは未整備の領域も多く、メンバーと協力しながら都度最適な運用を検討し、構築を進めています。 ■魅力 ・業務フローや役割分担が整備途中のため、メンバーと協力しながら運用構築に関われるフェーズ ・総務・人事・経理・広報など、バックオフィス業務を横断的に担当できる ・自社サービスに関する会議参加や要件整理など、事業に関わる機会がある ■教育体制 入社後は既存メンバーによるOJTを中心に、実務を通して業務をキャッチアップいただきます。担当業務を限定せず、段階的に関わる領域を広げながら、バックオフィス全体の理解を深めていただきます。 ■当社について 当社は、交通・観光業界のDXを実現するITプラットフォーム企業です。 貸切バスの受発注をデジタル化するクラウドサービス「mobitas」や、複数の高速バスを横断検索・予約できる「コネモビ」などを展開し、アナログな業務や分断された交通ネットワークの課題解決に取り組んでいます。 業界が抱える「人手不足」「非効率な業務」「情報分断」といった課題に対し、ITとデータの力で変革を起こしていくことがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SEに挑戦したい方必見！神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業可／年休124日／転勤無し／残業20h／京浜メディカルグループの中核企業〜 ■業務内容： 創業57年の検査受託機関である当社および、京浜メディカルグループ各法人で発生するIT、DXソリューションを社内SEとしてサポートしていきます。 状況によってはシステム開発を伴う場合もあります。入社後は先輩社員がサポートしつつ医療知識、IT知識、プログラミング技術を指導します。 ■具体的には： 入社後は先輩社員と行動し、知識習得に力を入れていただきますが、業務に慣れてきたら次の業務をお任せします。 ・当社、臨床検査システムのサブシステムの構築、病院・クリニック稼働システムとの連携システムの構築 ・グループ各法人からの依頼によるシステム開発、また業務運用に対するシステム化提案やコンピュータ、ネットワークトラブルへの対応 ※グループ各社への訪問も多いため、車の運転が必須になります。 ■入社後の流れ： ・まずは社内の事務作業や電話応対などを通し、会社の全体像を理解してもらいます。 ・PCでの簡単な入力作業からスタートし、その後慣れてきたら他の業務取り組んでいただきます！ SEとしてのひとり立ちは2年後を想定しています◎ ■配属組織： ・男性3名（30代後半、40代、50代） ベテランの方がおりますので、分からないことがあればすぐに聞くことができます！ 文系で未経験入社の方も活躍中のため、未経験の方も言われたことだけでなく、自分から学ぶ姿勢があればどなたでも成長できます◎ ■当社の特徴： ・昭和38年の創業以来培ってきた臨床検査技術を駆使し、迅速かつ高精度の臨床検査サービスを提供しています。 ・医療周辺業務をトータルにプロデュースする京浜メディカルグループの中核企業です。 └京浜メディカルグループとは、神奈川県を中心に神奈川県、山梨県で予防医学をはじめ健康管理、治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースするメディカルグループでございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理等事務管理業務及び派遣社員管理の実務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／フレックス／在宅勤務可＞ ◆業務内容 入退場手続きの実行： 入社・退職・異動に伴うアカウント発行／削除、PC・周辺機器の手配・回収、チェックリスト管理をお任せいたします。 ◆当部門が社内で担う機能とミッション 情報セキュリティ部戦略グループに所属します。 当グループは、部門横断のガバナンス確立や規程・ポリシーの策定、全社的な教育・啓発施策の企画を通じて、組織全体の情報セキュリティ基盤を強化する役割を担います。 募集する事務管理担当は、ID・PCの手配や入退場手続き、資産・契約・予算管理、派遣・外注の取りまとめなど日常の庶務業務を担当し、戦略業務が滞りなく遂行できるよう運用基盤を安定化させます。 中長期的には業務フローの標準化やナレッジ蓄積を推進し、組織の継続的な運用力向上に寄与することがミッションです。 ◆仕事の魅力 日常のオペレーションを支える「縁の下の力持ち」として、経理・予算、IT資産・アカウント、契約管理など幅広い実務に携わりつつ、派遣やベンダー取りまとめでマネジメント力を磨けます。 業務改善等の提案など裁量を持って働けるうえ、部門横断の業務で社内ネットワークが広がり長期的なキャリア形成につながります。 ◆当社の魅力 ◎新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ◎売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期） ◎「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業務の実務経験不問◎ブランクのある方OK◎住友不動産Gの安定基盤／業務効率化に向けた企画・開発・改善をお任せ◎土日祝休・残業20h程〜 ■業務概要 社内業務のDX推進をお任せします。 ノーコード・ローコードを活用し、事務ポジションの業務効率化や居住者向けサービスのシステム開発を推進。 改善提案が歓迎される環境で、働きやすさとやりがいを両立できます。 ＜具体的には…＞ ・ノーコード／ローコードを用いたシステム開発 - 社内事務業務の効率化に向け、Excel等で管理している情報をスマートDBなどでDX化 - マンション居住者向けシステム開発（駐車場契約手続きのオンライン化など） ・開発した業務システムのヘルプデスク対応（キッティングや全社ITサポートは含まず） ※将来的にはマンションコンサルタント業務をお任せする可能性がございます。 ■業務の魅力 ・システム開発だけでなく、業務改善の企画にも関われるため、提案力を活かせます ・ノーコード開発でスピード感を持って成果を出せる環境 ■働く環境 先輩社員は親切で、質問しやすい雰囲気。チームで協力しながら進めるため、未経験領域も安心して挑戦できます。 ＼ 先輩スタッフに聞いてみました ／ ・分からないことも多くありましたが、周りの先輩方が親切な方ばかりで丁寧に教えてくれました。 ・「もっとこうしたほうが良いのでは」そうしたアイディアを会社としても積極的に採用、実現してくれるのでやりがいを感じています。 ■働き方 ・年間休日125日※土日祝休 ・残業は月30時間程度 ・時差出勤制度あり ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人事のプロへ。愛媛から全国へ食の喜びを届ける、しらす・かにの優良ブランド企業で働きませんか？豊かな海に囲まれた環境で、会社を支えるバックオフィスの核心を担い、自身の成長を実感できる環境です。】 ■会社説明 当社は愛媛の豊かな海を背景に、しらすやカニの加工・販売を行うメーカーです。高度な加工技術を強みに、全国の食卓へ高品質な製品を届けています。地域に根ざしながら、食のインフラを支える誇りある企業です。 ■仕事内容 本社にて会社全体を支える人事・総務事務業務を幅広くお任せします。 具体的には以下の通りです。 ・新卒や中途の採用活動におけるアシスタント業務 ・新入社員の入社受入れ準備や各種書類の作成・申請 ・労務業務の補佐およびデータ入力、書類整理 ・社内行事の企画・実施や来客・電話対応 ・外国人実習生の教育サポート ・PCの初期設定やアカウント管理などのITサポート まずはサポートから開始し、徐々に専門性を高めていける環境です。 ■業務イメージ 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら事務作業からスタートします。 慣れてきたら、採用イベントの準備や外国人実習生との面談など、動きのある業務も増えていきます。 ルーチンワークだけでなく、社内行事の企画などアイデアを活かす場面も豊富です。 自身の業務が社員の働きやすさに直結するため、日々の改善提案も歓迎される風土です。 周囲と連携しながら、一つひとつの業務を丁寧に進めることが求められます。 ■所属組織の説明 配属先となる総務課は現在8名が在籍しています。 少人数で風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気です。 未経験から成長した先輩も活躍中です。 ■魅力・やりがい 未経験から採用や労務の専門知識を身につけられる点が最大の魅力です。 自分が携わった採用活動で新しい仲間が増える喜びは、この仕事ならではの特長です。 また、自然豊かな環境での勤務はリフレッシュ効果も高く、心身ともに健康に働けます。 【変更の範囲】会社の定める範囲 変更の範囲：会社の定める業務