【未経験から事務・ヘルプデスクに挑戦されたい方歓迎です◎！／BREXAグループ】 ■業務内容詳細： 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験やご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパイプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献しています。 ■研修体制： ＜具体的な研修内容＞ サーバ基礎研修 ミドルウェア基礎研修 ネットワーク基礎研修 定常業務訓練 障害対応訓練　等 研修を経て、実際にアサイン先にて業務を始めていただきます！ ■アサイン先で想定される業務内容： ・ヘルプデスク ・サーバー、ネットワーク監視、構築 ■働き方： 日勤/シフト/夜勤 ※アサイン先より変動有り ■勤務場所： 名古屋市/刈谷市/豊田市 ※通勤1時間半まで許容ください ※アサイン先により変動有り ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■強み： ・平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員1050名のうち、約400名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団（2022年1月1日現在）。 　未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有〜 〇社長がドコモ出身のため、通信業界大手と長年のお取引があります 〇5GやIoTの活用に関連し、通信業界からの引き合いも増え、幅広い案件をお預かりしています 〇接客業や通信業界、IT知識を活かし、安定して働きたい方にお勧めです！ ■職務概要 基地局のサポート業務をお任せします。 幅広い案件をお預かりしているため、接客業の経験を活かしたサポート業務、IT知識を活かしたエンジニア業務、携帯販売経験を活かしたキャリア向け業務など、ご自身の経験を活かすことが出来ます。 ■業務内容例 ・移動体交換に関する設備の運用保守 ・基地局建設サポート業務 ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート） ・インフラ設計・構築 ■社内の雰囲気： 20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、特に20代の方が多いため、若手の自由な雰囲気があります。一方で、10年以上勤めている社員も多く働きやすさもしっかりあります。 ■安定したお取引 大手派遣グループとして通信業界大手と長年のお取引があり、法人向けサポート業務やエンジニア案件など、専門性の高い案件を多くお預かりしています。 また、お取引先の通信業界はＩＯＴや５Ｇなど最新技術の利活用も進んでおり、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、一年で1100人から1300人規模に成長しており、今後もお預かり案件が増えていく見込みです。 ■入社後のフォロー体制 〇未経験でも働きやすい環境…入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしており、詳細な対応マニュアルの整備や、チーム派遣を活かした相談しやすい環境があります。お取引先様も未経験という点をご理解いただいているため、安心してキャッチアップが出来ます。 〇キャリア支援…大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業G／未経験歓迎／圧倒的教育体制で未経験でもエンジニアへキャリアチェンジできる環境／年休１２５日（土日祝休み）／月平均残業１０〜１５Ｈ（基本定時退社）】 ■当社について： 当社は日常生活に欠かせないネットワークやサーバーといったＩＴインフラを支えるＩＴ企業です。２０１７年２月に設立し、７年間で社員数４００名以上に、急成長中です。 ■業務内容： お客様先に導入されているゲーム／アプリ／システム／ネットワークが安定稼働しているか、インフラ運用／テスト業務／ヘルプデスク／事務を経験しながら、ＩＴエンジニアへスキルアップをお願いします。 ＩＴの知識やスキルを身につけ、ゆくゆくは開発・設計にチャレンジ可能です。 ■研修制度 本社で3週間の導入研修を実施。タイピングの練習など基礎から専任講師がお教えします。資格取得を目標にした独自のカリキュラムやビジネスマナー講座もありますので、安心して勤務可能です。 研修後は先輩社員と１０〜２０名程のチームに配属され、少しずつ仕事を教えてもらい、ステップアップが可能です。 ■未経験入社者の前職： アパレル・化粧品販売、教育関係、営業、事務、自動車整備士、介護・建設・飲食・ホテル関係、フリーターなど ■年収例： ・８５０万円（３６歳）、５２０万円（２７歳） ■魅力： ・入社者の90％以上がIT未経験スタート ・基礎から学べる研修＋現場での手厚いフォロー体制 ・大手企業グループならではの安定した案件供給 ・長期的にキャリアを築ける安心の経営基盤 ・資格1つごとに月5千円〜1万円の手当支給 ・運用→構築→設計→開発へ段階的に成長可能 ・未経験からでも市場価値の高いエンジニアへ ・同世代メンバーが多く相談しやすい環境 ■就業環境 ◇ワークライフバランス重視 ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業月10〜15時間程度（基本定時退社） ◇働きやすさ ・転勤なしで腰を据えて働ける ・プロジェクトにより柔軟な働き方あり ◇チームで働く安心感 ・10〜20名規模のチーム参画 ・先輩社員が近くでサポート ◇社内交流・コミュニケーション ・定期的な社員交流の機会あり ・配属先が異なる社員ともつながれる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験・職種未経験歓迎◎／行列のできる有名店の料理をオフィスに／導入待ちが出るほど急成長中】 ■業務概要： 代表やメンバーが兼務しているバックオフィス業務を集約し、バックオフィス部門の土台をつくる役割です。既存のフローをなぞるだけではなく、クラウドツールやAIを活用して、組織の土台をよりスマートにアップデートしていくことがミッションです。 ■業務詳細： 1）経理（外部連携中心） ・税理士との連携 ・社内データの前処理・整理 2）請求・売上管理 ◇法人向け ・請求書発行 ・売上データ整理 ・内容チェック ◇飲食店向け ・支払通知書作成 ・金額整理 ・支払予定管理 3）入出金管理 ・振込申請 ・請求書確認 ・支払連携 4）勤怠・経費 ・勤怠締め ・経費集計 5）労務（運用） ・残業時間チェック 6）総務 ・名刺発注 ・PC手配 など ■業務の特徴： ・全社オペレーションの全体最適化 日々の事務手続きにおける無駄を削ぎ落とし、より正確かつスピーディーに完結するフローへの改善を提案・実行できます。現場のパフォーマンスを支える「縁の下の力持ち」として、「この手続き、もっと楽にならないかな？」という現場の声を拾い、ITツールやフローの改善を通じて、組織全体の手続きや事務作業をアップデートしていく役割を担えます。 ■このポジションの魅力 ◎ 「単なる作業」で終わらない、仕組み化の面白さ 決まったルーティンをなぞるだけでなく、「今のフローを最新ツールでよりスマートに変えるには？」と考え、全社最適化を自ら提案・実行できる大きな裁量があります。 ◎ 急成長を影で牽引する、「最高の裏方」としての熱量 表舞台には立ちませんが、急成長のカオスを楽しみ、自ら土台を創り上げるガッツが必要です。受け身ではなく、裏方として組織を勝たせる主役になれる面白さがあります。 ◎ 未経験から「COOの右腕」へ、圧倒的な成長 外部の税理士体制など安心の土台の上で、指示待ちではなく「COOの右腕」として主体的に動けます。未経験から経営視点と組織構築スキルが身に付く環境です。 ■メッセージ： バックオフィス経験がなくても、スタートアップのスピード感や環境に充実感を感じる方はぜひ一度お話ししましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／事務・人事・経理・イベント企画・営業サポートなど、さまざまな経験が積める／六本木ヒルズ勤務／年休120日・土日祝休・残業月平均2時間程度と働きやすさ◎〜 ■業務内容： 社長補佐として、幅広い事務業務をお任せいたします。 また、実際にお任せする業務量・種類はご相談いただいた上で、調整させていただきます。 ■具体的には： 主に下記業務の中で、複数の業務をお任せいたします。 人事・採用、財務経理、スケジュール管理出納、労務管理、社内行事企画、施設管理、給与計算、営業サポート・来客対応、庶務など ※上記業務の中より、ご本人のご経験・ご希望に応じて実際にお任せする業務も調整させていただきますので、無理なタスクは発生いたしません。 ■当社の強み： 明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。 《主要取引先》 明治安田生命グループ各社、三菱重工業株式会社、三菱電機グループ各社、株式会社パシフィックリゾート、新日本製鐵株式会社、 三省堂印刷株式会社、株式会社シマノ、株式会社加地テック、東洋テック株式会社、オムロンソフトウェア株式会社 他多数

【中小企業向け経営支援サービスを支える運営・プロモーションスタッフ／職種未経験歓迎】 ■業務概要 総合職として入社後、まずは大同生命が提供する中小企業向け経営支援サービスの運営およびプロモーション業務を、スタッフとして担当いただきます。 人材採用・育成支援サービス、社内規定ひな形提供サービス、安否確認システム、IT活用支援サービスなど、すでに提供している各種サービスについて、社内外と連携しながら円滑な運営と周知を支えるポジションです。 ※総合職のため、社内異動などによる担当変更あり ■業務詳細 （1） 経営支援サービスのプロモーション支援業務 上長の方針や既存施策をもとに、お客さまや営業担当へのプロモーション施策（リーフレットや研修教材の作成）の準備・運用を担当します。 （2） 提携会社との連絡・調整 サービス提供に関わる提携会社との日常的な連絡対応、情報共有、進捗確認などを行います。 （3） 営業担当からのトスアップ対応 営業担当からの問い合わせや利用相談を受け、内容を整理したうえで関係部署や提携先につなぎます。 （4） サービス運営に関する事務サポート 申込み手続き、データ集計など、サービス運営を支える事務業務を同課のスタッフと分担して対応します。 ■組織構成 配属：お客さまバリュー開発部 経営支援ソリューション推進課 体制：課長＋部付課長＋係長＋スタッフ2名 プロモーション業務は本ポジションが主に担当しますが、上長が相談役としてサポートし、運営面は他スタッフと協力して進めます。 ■育成・フォロー体制 OJTを中心に、業務を通じて一つずつ理解を深めていく育成スタイルです。 自ら学び、必要に応じて相談しながら業務に取り組める方に向いた環境です。 ■業務の魅力 ・チームで役割分担しながら、安心して業務を進められる ・プロモーション補助から運営実務まで、幅広い経験を積める ・中小企業の経営支援に関わる社会的意義の高い業務 ■キャリアパス 本ポジションは総合職採用のため、2−3年に一度ジョブローテーションがあります。異動に伴い、転居や営業部門を含む職種への配置転換も発生しますので、あらかじめご理解ください。 変更の範囲：会社の定める業務

~微経験の方大歓迎！／大手通信企業との取引多数／所定労働時間が8時間残業時間9時間以内でプライベートも充実／多彩なキャリアパスを実現できる環境~ ●未経験9割でも専門スキル習得できる環境 ●20代中心の活気と定着率の高い安心の職場 ●大手通信企業で設計〜サポートまで挑戦可 ■業務内容 当社のインフラエンジニアとして大手企業に駐在いただき ご活躍いただきます。 ＼下記のような方 歓迎！／ ・微経験からインフラ技術を身につけたい方 ・大手企業の現場で成長を目指す意欲ある方 ・将来は設計構築など上流に挑戦したい方 ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 （1）社内インフラの設計・構築 ・データベースセンターにおけるシステム設計 ・ネットワーク／サーバの企画・設計・運用・保守 （2）インフラソリューション ・モバイルシステムに関連するICTソリューション ・ネットワークの運用・保守 （3）ITサポート 大手通信キャリア内でのテクニカルサポート ヘルプデスク、サポート事務 ■社内の雰囲気 20代〜50代まで幅広い世代が活躍していますが、特に20代が多く 若手中心のオープンな雰囲気が特徴です。 一方で10年以上在籍する社員も多数おり、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員によるOJTでしっかりフォローします。 マニュアルや業務手順書も整備されており、着実にスキルを習得できます。 さらに、営業担当との定期面談や社内キャリアアドバイザーとの面談を通じて、キャリア形成もしっかりサポートします。 ■ポジションの魅力 ○微経験から専門スキルを習得できる 手厚いフォロー体制とお取引先様の理解により、微経験からでも専門知識を習得できる環境です。 実績として、入社者の約9割が未経験スタートにもかかわらず、社員1,335名のうち約500名がモバイル系の国家資格を取得しています。 ○安定した企業基盤 長年の取引から預かる案件が増加し続けています。 また、当社は派遣業界3位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定感も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25卒歓迎／未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有〜 ●社長がドコモ出身のため、通信業界大手とのお取引多数 ●法人向けサポートなど専門性の高い案件が多く、手に職を就けられる ●配属前の研修制度・フォロー体制手厚く安心して就業可能 ■職務概要 事務系総合職として、大手通信企業のサポート業務をお任せします。 基礎知識を身に付けられてからは、サポート業務におけるチームリーダーやエンジニア業務に挑戦することも可能です。 ■配属先職種の割合 ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート）：33％ ・施工管理：21％ ・フィールドエンジニア：18％ ・基地局の建設前サポート業務：15％ ・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・インフラ運用保守〜設計・構築：9％ ・法人営業（通信・IT業界）：9％ ・アプリ系エンジニア：1％ ※配属先の希望はお伺いしますが、最終的な決定は会社側で行います。 ■入社後のフォロー体制 配属先が確定するまで、通信研修やExcel研修、オンライン講座等様々な研修に参加いただきます。 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■ポジションの特徴／魅力点 〇未経験から手に職つけられる環境 入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、未経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております。 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体や公務員出身者が多数活躍／自治体向けのシステム開発に特化し長年各地方自治体との取引があります。外部から自治体DXのど真ん中に関わることが出来ます／残業平均月20H程度】 ■地方自治体向けに、当社のシステム製品を営業頂きます。既存顧客への提案業務が主となりますので、深耕営業が可能です。 1日2〜3団体を社用車で回り、その他は社内事務作業（見積書、提案書作成など）などがございます。 ■特徴： ・取扱商材は地方自治体向けのパッケージ製品となり、クラウドにも対応している「Acrocity」は当社の主力商品です。業務を通して、最新技術の知識も身につけられます。 ・九州の地方自治体向けに提供しているシステムはトップシェアを誇り、また、九州以外の地域でも積極的にサービスを展開しております。 ■魅力： ・専門知識については先輩がサポートします。また、IT業界未経験の方も在籍しており、業務のノウハウや必要な知識は営業活動の中で自然と身につくので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・評価制度が整っており、本人の頑張り次第でキャリアアップが出来るため、未経験の方もITやシステムのスペシャリストになることが可能です。 ・業務をこなすうちに、お客様の要望に合わせた提案／企画、プレゼンテーションができるようになります。また、お客様との信頼関係を構築できるコミュニケーションスキルや対応力を身につけることができます。 ■経営理念： 常に前向きで誠実をモットーとし、最新技術で商品開発につとめ地方自治体の情報化の支援をおこない、グループ全体ならびに従業員と共に共存共栄をはかり、もって地域社会に貢献することをめざし経営理念を次のように定めます。全社員共通の行動基準を経営理念として、価値観の共感と創造を高め続けます。 ■勤務地について： 「四国行政システム株式会社」(事業内容：地方自治体向けソフトウェアの開発・販売)に出向となります。 勤務地：〒761-8064　香川県高松市上之町一丁目9番9号 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から始められる、インフラを支える電気設備管理。無理なく働きながら、確実に成長できる環境／月平均残業10時間／年休123日／フレックス事務作業はテレワーク可／転勤なし／ワークライフバランス保ちながら手に職つけられます】 ■業務内容 官公庁や公共施設向けに設置される、非常用発電装置などの電気設備の管理メンテナンス業務をお任せします。 災害時・非常時に確実に電気を供給するための重要インフラを支える仕事です。専門知識は入社後に身につけていただくため、未経験からのチャレンジを前提としたポジションです。 □入社後まずお任せする業務 先輩社員の現場に同行し、工事の流れ・安全管理を学習 工事スケジュールの確認、準備のサポート 写真撮影や簡単な記録作成などの事務作業 ※事務作業はテレワーク相談可能 □慣れてきたらお任せする業務 非常用発電装置や電気設備の設置工事の施工管理 自社製小型発電機、他社製発電設備、受変電設備、直流無停電電源装置（UPS）などの施工対応 官公庁設備の点検・メンテナンス、補修工事 協力会社との調整、現場の安全・品質管理 ※将来的には、現場代理人・主任技術者としての役割も担っていただきます。 ■業務の進め方・働き方 設備管理：7割／点検・メンテナンス：3割 1案件あたりの期間：4〜8か月 現場は関東圏中心、出張は月5〜10日程度 最初から一人で現場を任されることはなく、必ずチームで進行 月平均残業10時間程度で、ワークライフバランスも良好 ■就業環境・育成体制 技術部は8名体制（部長、課長、係長、メンバー） OJTを中心とした丁寧な教育体制 電気設備に関する社内講習あり 資格取得支援制度が充実（受験費用・講習費・参考書代補助） 未経験・文系出身者が多数活躍中 （IT業界、不動産業界、飲食業、自衛隊出身など、異業種出身者も多数） ■当社について： 株式会社桜電社は1955年創業、東京都港区に本社を構える電気設備企業です。発電装置や無停電電源装置（UPS）などの電源システムを中心に、設計・施工・保守まで一貫して提供し、交通信号機や官公庁設備など社会インフラを支えてきました。長年の実績と技術力を強みに、災害時の電力供給など人々の安全を守る分野で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での入社９割以上／多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有／一都三県メイン（転勤なし）〜 〇社長がドコモ出身のため、キャリア含め通信業界最大手とのお取引があります 〇多様な案件をお預かりしており、サポート業務、インフラエンジニアなどご自身に合った専門性を身に着けることが出来ます！ 〇未経験者が９割であり、安定して働きながら専門性を高めていきたい方歓迎です！ ■職務概要 大手通信企業のサポート業務をお任せします。 未経験の場合、法人向けシステムのヘルプデスクをお任せし、ITの基礎知識を身に着けていただく事が多いです。その後、案件例にあるような専門的な業務に挑戦いただけます。 幅広い案件があるため、通信業界やITという軸はありつつ、ご自身にあった専門性を探していくことが出来ます。 ■案件例 ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート・チームリーダー） ・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・インフラ運用保守〜設計・構築 ・基地局の建設サポート ■配属先について 派遣先企業はお取引が長く、未経験者と理解してお仕事をお任せするため、先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 お取引先の通信業界は、ＩＯＴや５Ｇなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■充実したキャリア支援 大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 ■未経験から国家資格に挑戦できます！ 当社は社員の資格取得に力を入れています。在籍1年以上の社員は、第一級陸上特殊無線技士の無料研修を受けられます。独学での合格率が30%ほどの中、研修受講者の合格率は90%以上で、社員1335名のうち、約500名が取得しております。 通信業界で専門性を高めていきたい方にお勧めです！ 変更の範囲：会社の定める業務

IT機器の積極的な導入による新しい物流の形を提案・拡大を進めることで、より一層「安全・安心」と「環境」に配慮した経営を推し進め、100年企業を目指す滝興株式会社。創業50年以上。物流業界に歴史を刻むリーディングカンパニーとして成長を遂げています。 安定基盤を築きながらも、物流業界の常識に縛られず積極的な挑戦と改善を重ねる当社。運送のプロフェッショナルとして、安全を第一に考え会社全体として日々意識を高めています。 当社はただ運ぶだけでなく、『付加価値配送』をモットーに、大事な商品を安全に配送し、お客様にとって安全・安心をお届けしています。 【具体的には】 午前中は４ｔトラックで近隣へのルート配送を行い、午後からは簡単な事務作業や、大手流通センターでの検品・ピッキングなどの仕分け作業をお任せします。 覚えればすぐにできるシンプルな業務なので、未経験の方でも安心してスタートできます！ お客様との信頼関係を築くことで、日々のやりがいも実感できるお仕事です。 将来的には、構内作業のリーダーや現場責任者として、幹部候補へのステップアップも目指せます。 【入社後フォロー体制も抜群！】 まずは先輩に同行して、トラックの車両感覚や配送ルートを覚えるところからスタートしましょう。分からないことがすぐにその都度確認ができる環境です！ 社内システムのIT化により、安全計画を強化していることから不足のトラブルがあった場合でも、チームでのサポートをする体制が整っているので安心して活躍できますよ。

【★未経験から人事総務にチャレンジ！／中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け！／ニップンG／プライム上場／身近な商品／昨年有給取得12.5日／退職金制度有／車通勤可能／安定した基盤で長期就業◎】 ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている同社の日高工場における人事・総務全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）＊システムあり ・パート従業員の採用面接 ・社会保険の得喪事務手続き ・事務備品と厚生備品の管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・PCでの資料作成 ・その他雑務　等 ■入社後の流れ： 入社後は、まずパート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成となります。業務に慣れたら、給与計算、採用活動、安全衛生活動などをお任せする予定です。 基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。直近で入社した社員も未経験からの入社となります！先輩社員が手厚くフォローしてくれるので、ご安心ください！ ■配属先： 配属先については、日高工場もしくは武蔵工場になります。 ご本人様のご希望も加味した上で、選考の過程でいずれかに決定いたします。 ■ポジションの魅力： （1）有給休暇取得実績：一人平均年間12.5日の取得しています。 （2）キャリアアップ：まずはリーダーを目指していただき、課長へのキャリアアップを期待しています。その後は、本社総務部への異動も可能性がございます。 （3）資格補助：資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界業種未経験歓迎！／年間休日125日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容： 圧砕機に関わる技術サポート業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 製造、事務などの経験を活かして技術職へスキルアップしたい方、 弊社で働いてみませんか？ ■就業環境 圧砕機に関わる技術サポート業務 ・製品各種の取扱説明書、パーツリストの作成 　（圧砕機、油圧ユニット、ドリルユニットなど） ・設計図面データの登録作業 ・客先との仕様打合せへの参加 【身につくスキル】 ・エンジニアとしての下積み経験 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ●就業時間：8:30-17:30 ●年間休日：125 ●休日休暇：週休二日制 ●年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇 ●社内研修制度充実 　※機械、電気、ITなどの技術研修に加え 　　Excel、TOEICなどの汎用的に役立つクラスもございます ●入社後半年で有給休暇付与 　※計画的に有休が取得できる職場環境です。 ●将来的なキャリアアップの社内相談窓口あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： ・社内での組込みソフトウェア開発エンジニア向けの研修・教育の企画運営（新入社員研修や、年次研修、社内研修など） ・その他、研修や教育に関わる業務など ※他分野の講師や、事務メンバー、人事・採用チームと連携をとりながら業務に臨んでいただきます。 ※土曜に行われる研修を担当する場合は振休は取得いただきます。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 同社のモノづくり系事業は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、約3年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内でのネットワークエンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 自治体向けの業務システム開発に強みを持ち、愛知県、岐阜県での自治体のシェアはもとより、三重県、静岡県、長野県についてもシェアを拡大し、さらに滋賀県にまでエリアを拡大する予定です。基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて専門分野のスキルを磨くことができます。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤／40、50代活躍！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。 主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内でのアプリ開発エンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休取得いただきます） ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 自治体向けの業務システム開発に強みを持ち、愛知県、岐阜県での自治体のシェアはもとより、三重県、静岡県、長野県についてもシェアを拡大し、さらに滋賀県にまでエリアを拡大する予定です。基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて専門分野のスキルを磨くことができます。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10月1日入社限定／未経験から安心できる環境でITエンジニアに着実にキャリアアップ！〜 ●プライム案件多数×信頼重視の金融業界から高い信頼と実績多数×独立系Sier ●創業35年以上の安定基盤で、アプリ開発エンジニア業務をお任せ ●『入社後3か月の自社内技術研修有』×『リモート可』×『フレックス有』 ●離職率10%前後／実働7.5h／自社製品有／詳細な評価制度で安心 ●完全未経験歓迎×営業・事務・公務員など様々な経歴の方が活躍中 ■業務概要： アプリ開発エンジニアとして、幅広い業務をお任せいたします。 ■配属予定先： SI事業部／Webソリューション事業部／金融ソリューション事業部のいずれかへの配属となります。 ■入社後の流れ： ・入社後３か月は社内研修にて学習いただき、研修修了後は、配属事業部の既存または新規プロジェクトに参画し、先輩や上司の支援のもと、 要件定義から基本設計、開発、テスト〜保守・運用に至るまで、各工程の経験を積み重ねていただき、一気通貫でのシステムソリューション業務をご担当いただきます。 ■研修詳細： 【スケジュール】 ・研修1ヶ月目：IT・コンピューターなどの基礎知識を座学にて学ぶ期間 ・研修2ヶ月目：プログラミング学習期間（Java、SQLなど） ・研修3ヶ月目：Webアプリケーション開発の実践（HTML、CSS、JavaScriptなど）や、プログラミングからテストまでの実体験　など） ※現場で実際に活躍する先輩エンジニアがカリキュラムを作成しています。 ■開発実績一例： 証券業界：トレードシステム開発 損保業界：契約管理・代理店勘定開発 物流業界：入出荷管理・配送計画システム開発 ※ご経験やご志向、通勤時間など考慮し、選定いたします。 ■魅力 (1)キャリアパスの広さ 将来的にマネジメントにもスペシャリストにもチャレンジできる環境を整えております。 (2)詳細な評価制度 当社独自の「評価基準検討委員会」を設置し、「これをクリアすれば次の業務ステップにいける」と明確かつ詳細な基準があり、社員からも高い満足を得ています。 (3)WLBの重視 多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行い、場合によっては撤退いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆リモート可／「Salesforce Japan Partner Award 2024」受賞／3500案件以上の実績／実働7.5H／残業10H~20H◆ ●案件は基本チーム体制のため、IT未経験でも安心してジョインできます！ ●単なるモノ売りではなく、顧客課題に本質的に向き合いたい方、エンタープライズ企業と対等に向き合いながらキャリアを築きたい方を募集！ ■業務内容 BPOとITを活用した顧客ビジネスの高度化/効率化に向け、特に既存顧客との関係性をさらに深める“アカウント深耕”を担当いただきます。 <業務> ・担当アカウントへの課題ヒアリング・案件創出・営業戦略・計画の策定 ・社内連携した上での顧客提案 ・自身の売上の計数進捗管理、契約事務 <営業スタイル> ・商談期間：数か月〜1、2年など様々 ・担当顧客：2、3〜10社程度 ・体制：1顧客に対し、マネジャー1名＋リーダー含むメンバー1~2名の複数担当制が多く、提案難易度や規模に応じて体制を構築 <取り扱いプロダクト例> ・Salesforce ・intra-mart関連サービス ・Trillium(トリリアム) ・各種マスター・ツール ■配属組織 BPM営業第1部 ・組織構成：社員12名（20〜30代：84%、中途入社83%） ・取引顧客：大手生命保険会社、大手損害保険会社など BPM営業第2部 ・組織構成：社員14名（20代〜30代：66%、中途入社85%） ・取引顧客：金融業界大手企業（銀行、証券、カード、信販、など） ■働き方 リモート勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務可、残業20h/月程度 ■フォロー体制 中途入社も多い当社では、クライアント業界・当社サービス・ソリューションを理解いただくため研修ノウハウがあります。また入社直後は、OJT担当がつき段階を踏んで知識・経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス 将来的には複数アカウントを束ねるリーダーやマネージャーとして、戦略立案・チーム運営・育成にも関わり、組織成長に貢献いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□IT業界未経験歓迎/法人営業経験を活かし既存顧客の深耕営業をお任せ/国内最大級独立系SIer□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！〜長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です〜 ●所定労働7.5H×平均残業16H×福利厚生充実　長期的な就業が可能！ ●健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定・えるぼし最高位取得 保険（生損保）、証券業界の顧客に対して、ヒアリングを行いながら開発体制の提案、サービスの提案など営業活動全般を行っていただきます。 また取引情報を社内システムへ登録するなど、営業事務手続きもお任せします。 ■当ポジションの魅力： 総合ITサービス会社の営業として、業界大手のお客さまとの商談が可能であり、幅広い知識・スキルの習得が可能なポジションです。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員の営業活動に同行いただき業務を学んでいただきます。 半年程度の期間で 業務をキャッチアップいただき一人前になっていただくイメージです。 担当顧客での実績を積むことにより、業界市場に向けた企画なども行います。 ゆくゆくは組織リーダーとしてマネジメントに進むことも可能です。 ■募集背景： 事業拡大に向け、新規顧客の開拓を進める中、営業パーソンの確保が必要となったため募集致します。 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。 気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。

★ITの基礎知識があればOK。京都の老舗メーカーで、自社ECを一緒に育てる社内SE★ ■採用背景 創業40年以上、京都で和雑貨づくりを続けてきた当社。 卸売を中心に安定した事業基盤を築いてきましたが、近年はインバウンドや子育て世代など、個人のお客様との接点づくりが新たなテーマになっています。 そこで検討を進めているのが自社ECの立ち上げ。ただ、これまでECを専任で担う体制がなく、構想段階で止まっている状況です。 今回は「一緒に考え、育てていける」社内SEをお迎えします。未経験からでも、周囲に支えられながら挑戦できる環境です。 ■業務概要 メインミッションは会社とお客様をつなぐECの土台づくり。 システムを黙々と管理するのではなく、企画部や営業と話し合いながら「当社に合うECの形」を整理していく役割です。 外部ベンダーの力も借りながら進めるため、すべてを一人で背負うことはありません。 ITの知識を活かし、事業に寄り添う存在として活躍いただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・企画部と連携し、ECの方向性や必要機能を整理 ・外部ベンダーとの打合せ、進行状況の共有 ・バナー差し替えや簡単な更新作業 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・UIや導線の見直し、商品ページ改善 ・キャンペーンや運用フローの検討 ＜商材について＞ ちりめん・陶磁器・和紙などを使った節句人形や和雑貨。長く愛されてきた商品を、ECで新しいお客様へ届けます。 この仕事を通じて、事業に近いITスキルを身につけ、「自分が育てたサービス」を持てる誇らしさを感じられます。 ■組織構成 約35名規模。企画・製造・営業・事務が近い距離で連携しています。 穏やかな雰囲気で相談しやすく、年次に関わらず意見を伝えやすい環境で、社外のEC専門家や制作会社の支援もあります。 ■働き方 北野白梅町駅徒歩1分。土日祝休み（会社カレンダー）で、繁忙期以外は残業も少なめ。生活リズムを大切にしながら働けます。 ■教育体制 入社後は商品や卸ビジネスの流れから丁寧に共有いただけます。 企画部・営業との打合せに同席し、実務を通じて少しずつ慣れていけます。 ■企業の特徴 京都で40年以上続く和雑貨メーカー。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！飛び込みやテレアポは基本無し/システムの仕様設計〜アフターフォローまでお任せ！＞ ■業務概要： 当社のカスタマーサポート職として運送業界をメインにお客様のIT促進化及び、アフターフォローをお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様からの電話対応 エラーのご連絡や新規のお客様からの問い合わせ対応など ・新規のお客様との商談 現状の課題抽出やシステム仕様設計のすり合わせ ・既存のお客様との商談 システムの変更内容の確認 ・社内のプログラマーとの会議 ・運送事業組合が主催する会議や会合への出席 ※飛び込みやテレアポ、ノルマなどはございません。 ■当社の取引先について： 当社の取引先は主に中小の運送会社様となります。 埼玉県で著名な篠崎運輸様や、千葉の大手運送会社様などとも長年の取引がございます。 ■入社後について： ＜入社直後にお任せする業務内容＞ 最初は営業事務から入っていただき、業務内容や主力商品の理解を深めていただきます。 ＜慣れてきたらお任せする内容＞ 徐々に既存顧客から引き継ぎをしていき、入社後1年後くらいを目処に独り立ちをしていただきます。 ■当社の魅力情報について： （1）未経験からでも活躍可能！ 当社では前職土木の設計をやっていて未経験から中途入社された実績などもございます。 コミュニケーションを取るのが好きで、裁量を持ちながら就業したい方は大歓迎です。 （2）ワークライフバランスを整えることができる環境！ 当社は年休123日、残業はほとんど発生しません。だいたい18時30にはどの方も帰宅をしており 仕事とプライベートを充実させることができます。 （3）取引先との長年の取引により安定性◎ 当社は運送業界のIT化を促進しており、まだまだ成長余地がある業界になります。 すでに30年以上前から取引をしており、長い間関係性を築き上げている点から他社参入がされにくく 安定した基盤のもと就業をすることができます。 ■当社について： 当社は国内運送業を対象に、経営合理化に関するシステムの設計およびプログラムの作成を行っております。業界２０年の経験をふまえ、またマイクロソフト社の認定パートナーとして幅広い技能をもって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験の方も歓迎です！事務業務で医薬品の流通に貢献できる、非常にやりがいのある職業です！◇◆ ■はじめに： EPファーマラインは、ヘルスケア業界で活躍する事業会社様を様々な角度から支援する業界大手EPSグループの一員として、主に医薬品業界の企業様に特化してサポートを行っております。 今回募集している「流通管理チーム」は、お客様である製薬メーカーが全国の病院に薬をスムーズに流通できるよう、管理サポートしている部署となります。 ■業務内容： 医薬品が安全に患者さんへ届くよう、処方医や薬局・病院が定められた条件を満たしているかを確認し、流通の可否を判断する事務業務です。本ポジションは、社内外と連携し、専用のITシステムを使って進めるため、チームワークが重視されます。事務職でありながら“医薬品流通の要”として活躍できる、やりがいのある仕事です！ ■具体的な仕事内容： 本ポジションでは、医薬品の流通管理業務をお任せします。 ＜入社後＞ 業務割合：事務5割／電話対応5割 ・医療機関、卸からの電話・メールによる問い合わせ対応 ・医療機関から提出される書類の確認およびシステム登録 ・対応内容のナレッジ化（FAQ作成） ・社内メンバーとの情報共有・打ち合わせ　など ＜業務に慣れてきたら＞ 自社開発システムを使用しているため、運用改善やシステム改修にも関わっていただく可能性があります。 業務改善や仕組みづくりに興味のある方は、より幅広い経験を積むことができます。 社内外の関係者と連携しながら、チームで業務改善を進めていくポジションです。 ※入社直後（7月〜9月）は繁忙期にあたり、一定の残業が発生する見込みです。 ■このポジションの魅力： ・最前線で働く医療従事者を裏方から支える、社会貢献性の高い仕事です！ ・サポートを通じて、患者さんの健康や治療に間接的に貢献できます！ ・将来的にはチームリーダーやマネジメント業務を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／法人営業／DX・スマートフォン提案／研修充実／インセンティブあり／転勤なし／土日休み★ ■業務内容 スマートフォンやDX／AIツールを提案するコンサルティング営業です。 DX／AIツールを導入いただくことで、お客様の事業の効率化・経費削減を実現します。 ■業務内容 法人向けにスマートフォンやDX／AIツールの導入を提案します。 提案先は従業員50名未満の企業が中心で、個人向けプランを利用しているケースが多く、機種やプランの見直しでコスト削減を実現します。 さらに、勤怠管理やチャットアプリなどの業務効率化ツールも提案をしていただきます。 導入後は、DXサービスの活用方法や不具合対応などアフターサポートを担当し、追加発注につなげます。 提案書や見積書はフォーマットが整っており、事務作業も効率的に進めることが出来ます。 ＜営業手法＞ 用意された企業リストに沿ってメールや電話でアプローチをします。 自社運営のSoftBank・Y!mobileショップからの紹介も多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。 ※1日の訪問は2〜3社で社用車や公共交通機関で移動します。 ＜運営店舗＞ SoftBankショップとY!mobileショップを東海・関東で48店舗運営 ＜エリア＞ 遠方への出張はなく、社用車や公共交通機関を使って訪問します。 ■DXサービス研修 サービス提供事業者に所属する外部講師を招いての研修や、社内の勉強会を定期的に行い、クライアントには常に最新の情報を発信できるような準備を行っております。 ■キャリアアップ 経営者と直接対話し、企業の課題解決に貢献できるやりがいがあります。 スマートフォンからDXツールまで幅広い提案を通じて、IT知識と課題解決力を身につけられる環境です。 未経験からでも研修とフォロー体制が整っており、着実に成長できます。 ■働き方について ・新規架電は17:30まで、残り30分は事務作業に集中 ・遠方出張なし、社用車または公共交通機関で訪問 ・転勤なし・土日休みでプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／法人営業／DX・スマートフォン提案／研修充実／インセンティブあり／転勤なし／土日休み★ ■業務内容 スマートフォンやDX／AIツールを提案するコンサルティング営業です。 DX／AIツールを導入いただくことで、お客様の事業の効率化・経費削減を実現します。 ■業務内容 法人向けにスマートフォンやDX／AIツールの導入を提案します。 提案先は従業員50名未満の企業が中心で、個人向けプランを利用しているケースが多く、機種やプランの見直しでコスト削減を実現します。 さらに、勤怠管理やチャットアプリなどの業務効率化ツールも提案をしていただきます。 導入後は、DXサービスの活用方法や不具合対応などアフターサポートを担当し、追加発注につなげます。 提案書や見積書はフォーマットが整っており、事務作業も効率的に進めることが出来ます。 ＜営業手法＞ 用意された企業リストに沿ってメールや電話でアプローチをします。 自社運営のSoftBank・Y!mobileショップからの紹介も多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。 ※1日の訪問は2〜3社で社用車や公共交通機関で移動します。 ＜運営店舗＞ SoftBankショップとY!mobileショップを東海・関東で48店舗運営 ＜エリア＞ 遠方への出張はなく、社用車や公共交通機関を使って訪問します。 ■DXサービス研修 サービス提供事業者に所属する外部講師を招いての研修や、社内の勉強会を定期的に行い、クライアントには常に最新の情報を発信できるような準備を行っております。 ■キャリアアップ 経営者と直接対話し、企業の課題解決に貢献できるやりがいがあります。 スマートフォンからDXツールまで幅広い提案を通じて、IT知識と課題解決力を身につけられる環境です。 未経験からでも研修とフォロー体制が整っており、着実に成長できます。 ■働き方について ・新規架電は17:30まで、残り30分は事務作業に集中 ・遠方出張なし、社用車または公共交通機関で訪問 ・転勤なし・土日休みでプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務