【税務・財務・会計分野のプロフェッショナルへ/長期連休（10連休以上）取得も可/年休125日】 小谷野税理士法人では、お客様の未来を見据え、経営の意思決定に会計を通じて深く関わる「未来会計」の実践に力を入れています。 ご経歴に応じて、税務顧問クライアントのメイン担当として、会計・税務業務全般をお任せします。 ■業務内容 中小企業の税務・会計担当として、月次巡回監査・記帳代行業務・決算書・申告書等作成業務・若手職員の育成・アドバイザー業務等に従事いただきます。 ・月次巡回監査（月次決算報告会） ・記帳代行 ・決算業務 ・相続税申告 ・税務調査対応 ・事業承継 等 使用会計ソフト：MJS／弥生／MFクラウドなど多数 ※将来的にはマネジメント業務への挑戦や、ご希望に応じて税務・会計以外のコンサルティングサービスにも携わる等、幅広いフィールドでご活躍いただけることを期待しています。 ■組織構成 構成は、男性63％、女性37％程度、平均年齢は男性41歳、女性41歳です。(2025年9月時点)です。20代〜50代の幅広い社員が活躍中です。 ■働き方 従業員の健康、ワークライフバランスを大切にする職場環境づくりに「本気で」努めております。 ・健康保険組合連合会東京連合会より「健康優良企業（銀の証）」、 日本健康会議より「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に7年連続認定されました。 ・健康経営優良法人中小規模法人部門に19,796法人中上位500法人に付加される「ブライト500」に3年連続認定されました。 男性育休支援なども導入し、多数の男性従業員が育児休業、時短勤務を実施しています。 ■キャリアパス ・専門性を高められる環境： 日本証券アナリスト協会PB資格試験委員を務める代表の小谷野を筆頭に、経験豊富な公認会計士、税理士が多数在籍し、先輩陣に倣い、専門性を高めていける環境があります。 ■企業概要 ・当社代表は東京証券取引所一部上場会社の役員をはじめ、上場REIT投資法人の監督役員、日本証券アナリスト協会　PB資格試験委員など幅広く活躍しており、上場企業のクライアントを多く持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／ITやAIスキルが身につく／中小企業の業務効率化とセキュリティの向上への貢献！／年休120日・残業4.6時間・転勤無し／産育休制度や時短など子育て支援◎／ドコモの販売シェア中国地方トップクラス〜 ■募集背景： 中小企業の業務効率化とセキュリティの向上のために新たな事業を立ち上げることになり、共に成長させていくメンバーを募集しています。 ※NTTドコモの一次代理店として家電メーカーの取引が手厚いため、そのコネクションを活かした新規事業をスタートしています！ ■業務内容： この仕事では、中小企業のお客様のお困りごとをヒアリングし、課題を抽出した上で各メーカーへと繋ぎ、最適な解決策をご提案いただきます。 提供するサービスは、ネット回線や、OA機器、防犯セキュリティシステム、照明やLEDなど、企業の営業活動を支える幅広い商品を取り扱い、さらにDX推進のサポートやオフィス環境の改善に至るまで、多岐にわたります。 ※自分のペースで営業活動を行い、スケジュール管理を自分で行いながら仕組みを作っていただくため自由度が非常に高いです。 ※社長直下の組織かつインセンティブ制度があるため、成果を上げることにやりがいを感じる方には最適な環境です。 ■組織構成： 現在2名程度のメンバーにて組織の立ち上げを行っております。 ■入社後のステップアップイメージ： 未経験の方でもチャレンジが可能です！ 商品知識とIT、AI基礎知識を習得し顧客対応を行っていただき、その後は組織を束ねるリーダーや事業責任者クラスへのステップアップを期待しています。 ■当社の特徴： 当社は6つのドコモショップを運営しており、中国地方におけるドコモの販売シェアはトップクラスを誇ります。関わりあうすべての人に「うれしい・たのしい」をモットーに、事業拡大を図っています。 グループ会社では、情報通信・ビル管理・OA関連などのシステム事業や、クリーンエネルギー事業など、幅広いビジネスを展開しています。 この売上を女性社長一代で築きあげてきましたが、これに満足せず今後は売上100億円を目指し、新たな事業にもチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／業界・職種未経験歓迎／他職種からのキャリアチャレンジ歓迎！／平均年齢28歳／創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／手当充実】 ■業務内容： 当社は、高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 今回は営業アシスタントとして、営業・総務・人事採用の各部門を横断的に支える事務職を募集しています。 ■業務詳細： ≪営業事務≫ 見積書・請求書の作成、顧客データ管理、営業担当のサポートを行います。 ≪総務事務≫ 備品管理や社内イベント運営、社内環境整備などを担当。 ≪人事事務≫ 求人掲載管理、応募者対応、面接日程調整、入社手続きなどを行います。各部門と連携しながら、円滑な業務運営を支えるポジションです。正確さと丁寧な対応が求められます。 ■組織構成： 現在営業担当は多数おりますが、営業アシスタントとして御活躍いただける方を募集しております。税理士事業、社労士事業、ヘッドハンティング事業など複数の事業部があるため、ご本人のご希望と適性に応じて配属が決定いたします。　 平均年齢は28歳で、若く活気のある事業部のため、未経験の方でもコミュニケーションを取りながら早期にご活躍いただくことが可能です！ ■ポジションの魅力： ・成長・成果・評価が一貫した環境で働くことができる ・20代のうちからマネジメントや経営にも携われる ・陰から人を支えることにやりがいを見いだせる ■当社について： 税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開／手当充実】 ■仕事内容： 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 当ポジションでは、上場に向けたコーポレート体制を整える人材を募集しており、労務業務からIPOに向けた業務まで幅広く担っていただく予定です。 ■業務詳細： 労務部門の責任者候補として、労務全般の運用とサポートを担当していただきます。専門的な知識は入社後にOJTで丁寧に指導します。労務領域のオペレーションを中心にお任せしつつ、社内ルールや制度・仕組みの改善、今後の事業拡大に対応したリスクの洗い出しなど、IPO準備に伴う体制強化をリードしていただくポジションです。 ＜具体例＞ ・入退社に係る労務手続き業務（社会保険・住民税等） ・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務 ・労務コンプライアンス対応： ∟法改正等に応じた社内制度の見直しや福利厚生制度の設計 ∟ダイバーシティ推進に係る体制づくり ・オペレーションの構築、HRテックの導入・活用検討 ・安全衛生関連業務 ■当社の魅力： 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 ■当社について： 当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開をしています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人の会社を目標として掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開／手当充実】 ■仕事内容： 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 当ポジションでは、上場に向けたコーポレート体制を整える人材を募集しており、総務業務からIPOに向けた業務まで幅広く担っていただく予定です。 ■業務詳細： 総務部門の責任者候補として、総務全般の運用とサポートを担当していただきます。専門的な知識は入社後にOJTで丁寧に指導します。ご経験、ご知見のある領域を中心にお任せしつつ、労務・IPO準備といった広い業務経験を積むことができるフェーズです。 ＜具体例＞ ・オフィス関連業務全般（来客対応、郵便物管理、備品管理等） ・法務業務の補助（データ保管、契約書類作成、署名および管理業務等） ・株主総会の運営、社内イベントの運営 ・経営企画業務のサポート ・入退社の手続き業務 ・各種ワークフロー、ツールのセットアップや社内連携 ・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務 ・その他発生ベースでのコーポレート関連業務 ■当社の魅力： 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 ■当社について： 当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開をしています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人の会社を目標として掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コンサルタント／利用社数5.3万社突破！「発注したい」企業と「受注したい」企業をつなぐマッチングサービス『レディクル』／女性活躍中／「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2025」「成長企業セレクション2025」にも選出◆◇ ■業務内容： 新規営業専門の営業部が契約をした企業（担当の顧客企業約50社）に対し、コンサルティングや営業指導をおこなっていただきます。 主に中小企業の経営者が相手のため、顧客の経営課題にまで踏み込むことができ、サービス継続率向上のため、多角的な営業視点で企業の長期フォローをいただく必要がございます。 弊社のサービスを利用している発注企業は上場企業の利用率70％のため、自社の知名度で集客が難しい中小企業のパートナー企業にも人気の営業支援サービスとなっています。競合サービスと異なり、手厚いアフターフォローを提供しているのが強みです。 担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。 ■具体的な業務： ・パートナー企業との定例ミーティング ・受託時のサポートや営業指導 ・解約率防止、顧客満足度向上のための施策提案 ・メンバーマネジメント ■キャリアパス： 将来的にはパートナー企業を増やしながらコンサルティングなどの知識・経験を広げ、当社の営業組織長やまた独立して継続して営業支援に注力することも可能です。 ■レディクルとは： 当社は「発注したい企業」と「受注したい企業」をつなぐ法人向けのマッチングサービス『レディクル』を展開しています。企業のさまざまなお困りごとに対して、無料でニーズや相性の合う最適なパートナー企業をご紹介する独自のサービスです。 テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。今後もより多くの業界のパートナーとなれるよう更なるサービス拡大を目指します。 （※導入事例：https://readycrew.jp/results/） 変更の範囲：会社の定める業務

当社の広報、マーケティング活動全般や、投資先企業の広報、マーケティング活動支援を担っていただきます。 ■業務内容 （1）NYC・投資先広報業務 - 自社メディアの企画運営（Youtube、企業SNS） - クリエイティブ制作 - 企画 　 - 動画撮影〜編集 - サムネイルの作成等、デザインに関する業務 - その他広報業務全般 （2）マーケティング業務全般 - 広告運用 - クリエイティブの作成等、デザインに関する業務 - 分析〜改善施策 - その他マーケティング業務全般 ■組織構成 ・フロント 社員：7名 業務委託：1名 学生アルバイト：3名 ・コーポレート 採用担当：3名 広報担当：1名（男性/30歳） 総務担当：1名 経理担当：1名 主に広報担当の方と共に業務します。 ■業務の特徴・ポジション魅力： ・事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事ができる ・広報、マーケティングする側の立場として複数の業界、会社に関与でき、キャリアとして貴重な経験を積むことが可能 ・動画制作は、企画〜撮影、編集まですべての裁量があります ・現在の広報担当は、業界未経験から8か月でプロモーションしており、どんどん責任ある仕事が任せられます ・実績次第では、経営企画など幅広い役割へのステップアップも可能 ・今後急拡大していくメンバーの一員として、組織作りを推進できる ・メンバーの平均年齢は30前後であり、フラットでオープンな雰囲気 ■当社の特徴： NYCは、2022年に創業した中小企業専門の投資会社です。 「その仕事を、未来へつなぐ。」をミッションに掲げ、後継者不足などの課題を抱える中小企業に対し投資を行い、経営支援を通じた事業の継続と成長に取り組んでいます。 また、YouTubeなどのメディア展開にも力を入れており、業界初となるドキュメンタリー動画を約1年かけて制作しました。今後も新たな挑戦を積極的に続けていきます。 https://www.youtube.com/watch?v=27wEZij_Xt8 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業月17H程度／フレックス／業務における自由度高／新サービスの営業をお任せ／安定したソニーG】 ■業務内容： お客様の経営課題を解決するため、企業の情報システム部や経営層に対し、法人向けクラウド営業をお任せします。 当社の新サービスカテゴリである、「NURO Biz Assist」をメインで担当していただきます。 ■具体的には： 中小〜大手企業まで幅広い企業の情報システム部門に対し、ネットワーク環境におけるニーズを探り、クラウド活用による業務効率化、DX推進など、多岐にわたるクライアントの課題解決を行っていただきます。 ・法人向けクラウドサービス（SaaS）の提案 ・当社の新サービスカテゴリである「NURO Biz Assist」の提案 　 生成AIチャットボット「Assist AI Chat Bot」、SaaS管理サービス、「Assist PC LCM」 ■「NURO Biz Assist」とは： 法人向けICTソリューションブランド『NURO Biz（ニューロ・ビズ）』内の、新たなサービスカテゴリです。 本サービスカテゴリは、中小企業の情報システム部門における業務の最適化を支援する、アウトソーシングとクラウドのサービス群です。 サービスラインアップは、2025年1月から提供を開始した「Assist PC LCM」と、生成AIチャットボット「Assist AI Chat Bot」、SaaS管理サービスで構成されています。 ◎詳しくはこちら⇒https://sonybn.co.jp/news/2025/0314/ ■当ポジションの魅力： ・新規のお客様であっても、社内エスカレや展示会きっかけのお客様のため、テレアポ等による新規開拓はございません。 ・サブスクリプションビジネスのため、中長期的に支援を行いお客様との信頼関係構築が可能です。 ・社内制度で社歴関係なく誰でも参加ができるビジネスコンテストがあります。今回の新サービスも社内のアイディアから生まれたサービスです。 ・セールスイネーブルメント（営業組織を強化・改善するための取り組み）を導入しています。 ・属人化を廃して営業の仕組みを体系化し、『誰もが売れる営業になる』営業組織を作るための研修カリキュラムがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 「地域の企業様を支援し、活性化を支援。全国の活性化へと繋げよう！」を理念とする会計事務所です。最良のビジネスパートナーとして中小企業様の経営をサポートしています。日々の業務はもちろん多くの人、経営者様との出逢いで成長できる仕事です。 ■担当業務： 税理士事務所の補助業務として、下記業務をご担当いただきます。　 ・顧問先への訪問業務 　└会計帳簿や経営相談・質問への提案や助言対応補助等 ・事務所内での会計事務処理 　└決算書類や申告書類の作成等 ・会計士・税理士業務補助 ・仕分入力 ■仕事のやりがい 税務・会計を通じて東海地方の中小企業の継続発展に貢献できるやりがいのある仕事です。私達と一緒に会計事務所のお仕事をしてみませんか？ 所員一同、ご連絡をお待ちしています！ ■組織構成 現在、正社員では20代〜50代の正社員が活躍中！(女性4名・男性10名) パート社員も6名在籍しています。スタッフ同士で気軽に話せる風通しのよい職場で、何か提案がある時も幅広く対応できます。 ■当社について クラウドシステムも導入済みで利便性や業務効率がいい職場です。顧客からの要望に応えるためには会計以外の知識も必要になるので、新しいことを積極的に学べる方に向いています。 ＜　所　訓　＞ 関与先の発展無くして、当所の発展無し！ 社員の向上無くして、当所の発展無し！ ＜　経営理念　＞ 1.我が会計事務所は職域を通じて国家社会に奉仕する。 2.我が会計事務所は関与先の繁栄と共にある。 3.我が会計事務所は職員の身分・職制に係わり無く、事務所経営を通じて人生の幸を求める。 4.我が会計事務所は企業体として生成発展の道を歩む。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中小企業を支援するWebコンサルティング企業／安定した実績基盤あり／完全週休二日制（土日祝）／仕事とプライベートの両立◎〜 ■業務内容： 新潟県三条市で、法人企業向けにWebサイトのコンサルティング、構築などを行う当社にて、Webサイト制作やサイト保守のルート法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇スケジュールの管理 ◇客先でのヒヤリング ◇企画書・提案書の作成補助 ◇サイト分析の補助 ◇取材・撮影同行 ※複数の案件が同時に動くためスケジュール管理が必須となります。その他、ディレクタ・デザイナー・プログラマー等と打合せをするため基本的な技術知識、マーケティングの知識、コミュニケーションスキルが必要となります。 ■就業環境： 完全週休二日制で、年間休日125日と腰を据えて働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は「中小企業を支援するWebコンサルティングの会社」です。クライアントが望む成果を実現するためにプロジェクトチーム（クライアントスタッフ・アイサポートスタッフの両方が参加）を編成し、アイサポート独自のフロー・ノウハウに基づいて、競合調査・需要調査、自社商品・サービスの強み・弱みを分析しながら、自社の強みを活かした「ビジネスにつながるホームページ」を構築します。 ■当社の強み： ◇お客様の強みを生かした戦略 お客様とアイサポートが一緒に取り組み、お客様の強みを生かしたWebサイトの顧客獲得戦略を構築いたします。 ◇Web＋別メディアの活用 当社ではネットだけではなく、場合によってはダイレクトメールやニュースレターなどを活用し、顧客獲得を目指します。 ◇長年のノウハウと安定性 創業以来、専門業者ならではのノウハウの蓄積と廃業率の高いこの業界で安定した実績を残しています。 ◇検索エンジン対策 集客力の向上のため、検索エンジン対策は必須事項となっております。当社では多くのキーワードで実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆未経験OK｜3年間の充実研修あり！資格取得支援も充実 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

【年間休日126日／在宅勤務可／業界経験不問／創業37年・士業プロが集結する総合コンサルティングファーム／新規開拓は一切なし】 ■概要： 当社は、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。この度、当社のサービス拡大に伴い、即戦力となる経験者を募集します。 ■業務内容： 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど ・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング ■業務詳細： これまでのご経験を活かし、人事コンサルティング案件の主担当として、以下の業務を早い段階から一人で遂行していただきます。 ・初回ヒアリングから提案、受注 ・人事制度設計（等級、賃金、評価、教育）の主担当 ・各種制度の導入・運用支援 ・評価者研修、従業員説明会などの実施 ・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの推進と進捗管理 ■仕事の流れ： 主に金融機関からの紹介で受注（DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません） （1）経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安) （2）上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 （3）賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安) （4）従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安） 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜地域に根差して中小企業再生に携わりたい方〜 ■業務内容：当社にて経営・財務コンサルタント職をお任せいたします。 ■担当業務詳細：以下業務を行っていただきます。 ・事業再生支援 ・M＆Aコンサル ・財務・事業デューデリジェンス ・事業計画策定支援 ・事業承継支援 ・補助金コンサル 銀行や国の機関から依頼をいただいた案件に従事します。１つのPJは３名程度のチームで調査→計画→提案までを３か月程度した後、その後伴奏支援を３年間程度します。 具体的には、会計士や税理士からマンツーマンで直接レクチャーを受けて頂きながら、高い専門性を発揮して頂き、お客様へのスポットでの提案業務を中心に携わって頂きます。また、再生支援（資金調達・金融機関折衝）やM＆A支援（DD・事業価値評価）、承継支援などより踏み込んだ支援業務に取り組むことが可能です。 ※会議や研修、案件対応で県内または近隣県に出張していただくことがございます。関東、東北、北陸エリアのクライアントが多く、これから順次拡大予定です。 ■組織体制：東京オフィスには代表税理士1名所属、会計士1名の社員がおります。その他、グループ会社・税理士法人テルスの税理士1名と税理士補助パート1名もおります。 ■当社の特徴・魅力： ・価格競争力と一気通貫の価値提供が強みです。中小企業様でも届く費用設定と、専門グループ会社の専門家との連携で一気通貫したご提案と実行支援が可能です。 ・ガイアグループは社員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。 入社後はチーム内でのOJT（On-The-Job Training）により、先輩社員による業務支援と平行して有資格者等による社内研修も行います。 周囲がしっかりサポートしますので、業界未経験でも安心です。 ・明確なビジョンがある方、業務の中で更に上を目指す方など、スキルアップを目指す若い社員が多いのも当社の特徴です。 資格取得補助制度や自己啓発補助制度があり、ガイアグループは社員自身が描くキャリアの実現を、費用と学びの両面からサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT×M&A／マスメディアも注目／時価総額10兆円企業を目指すスタートアップ】 当社のM&Aアドバイザリー事業部（MACAP）は、事業承継だけでなく成長志向型M&Aを目指す中堅中小企業様のご支援を行っております（ディールサイズは数億円〜数十億円規模）。M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング〜クロージングまでの案件支援業務を一気通貫で担っていただきます。 ▼M&Aに関する業務内容 ・M&Aの対象企業の開拓・提案・条件交渉（実績の見込める方には、新規商談パスもございます） ・企業評価、企業概要書等の作成 ・買い手企業への具体的な提案、条件・交渉 ・ 契約書案作成・クロージング ※当社は買い手専門のマッチング部署があるため、マッチング以外のすべての業務を行うポジションとなります。 ▼ディレクター／部長としての業務内容 ・ M&Aアドバイザーおよびソーシング担当のマネジメント業務 ・配下組織の規模は、アドバイザーを含めて約4名を想定 変更の範囲：会社の定める業務

＜りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能！全国転勤なし！／りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎＞ ■業務内容： 主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。中小企業から大企業まで幅広いお客さまを担当いただくため、経営者とお話しする機会が非常に多くあります。そのため、経営者の良き相談相手として高い視座を持ち、会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、様々なソリューションを提案でき、自己成長できる環境です。また拠点によっては大企業を担当いただく事もあり、大規模な案件など、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもございます。 ＜ソリューションプロダクツ（一例）＞ ・コーポレートソリューション（事業融資、M&A、事業承継コンサルティング、デリバティブ、ストラクチャードファイナンス、ビジネスマッチング、etc） ・信託関連（企業年金コンサルティングetc) ・決済関連（りそなキャッシュレスプラットフォームをはじめとする資金管理業務等の効率化・高度化ニーズにおけるコンサルティング） ・国際関連（お客さまの海外進出支援、現地での支援、外国為替取引、クロスボーダーM&A、etc） ・DX/SDGs支援（りそなデジタルハブ、CO2排出量算出サービス、etc） 例えば… ・借入の返済負担が大きいお客さまに対し、資金使途にあわせたリファイナンスのシンジケートローンを提案することで、お客さまの資金繰りの改善に繋げることができます。 ・上場を目指すお客さまに対し、福利厚生の一貫として企業年金の提案や、導入にあたっては人事制度の設計を当社グループ会社と連携しながら行っていただくことで、お客さまとのより一層深い関係性の構築ができます。 ・事業承継を考えるお客さまには、大切な資産を活用しながら次世代にしっかりと残していくために、信託機能を活用した提案など、プライベートバンキング機能を提供できます。 ・デビットカードやキャッシュレスプラットフォームでお客さまの日々の資金繰り負担を軽減する切り口から、ご融資のみならず決済口座のメイン化にも挑戦できます。

＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■業務概要： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職を募集します。 ◎今後コンサルタントへの昇格を前提としたポジションです（法人営業としてキャリアアップを目指すこともできます）。 ◎クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。 ■ソリューション例： サスティナブル経営戦略の促進・働き方改革・エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。 ■働き方： ・当初は新規開拓をメインにお任せします。60年以上の実績をもとに過去取引企業への営業がメインとなるため、全くの新規提案はありません。 ・法人営業の役割はお客様への初期提案。コンサルタントも同企業様を担当する1社複数名体制です。 ・長期的年収アップも実現できます。※年収2,000万円を超えるコンサルタントも所属しています。 ・原則100％出社。理由によりリモートへの切り替えも可能です。 ■業務の魅力： 年次にかかわらず、顧客である経営者との折衝経験ができるため、早いペースで成功や失敗を繰り返し、短期間で成長することができます。 ■組織構成： 東京本社：30名程度（20〜30代の方で構成） ※チーム体制：（1名のチームリーダーに2〜4名のメンバーで1チーム）×9チームにて構成されています。 ■当社について： ◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー 1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。 ◎本質的課題をとらえたソリューションの提案 ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。 お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。

【M&Aのセルサイド支援を行うコンサルティングファーム／残業ほぼなし／土日祝休み】 ＼求人のポイント／ ★M＆Aの一連の知見 ・Pre-Dealが主な担当範囲となりますが、後工程を見通したうえで戦略を立案し、ディールクロージングまでの一連を見届けるため一通りのM&A知見を身に着けることが可能です。 ★未経験からでもM＆Aへの知見があれば挑戦可能 まずは先輩のサポートを通じて仕事を身につけていただき、徐々に主担当として対応いただきます。論点立案なども最初はフォローいたしますのでご安心ください。 ■業務内容： 当社代表やメンバーとともに、会社売却を検討する企業に対し、下記業務を行っていただきます。 ・M&A戦略の策定支援 ・インフォメーションメモランダム（IM／企業概要書）作成 ・M&A対象会社のビジネス分析（Excelによるデータ分析） ・分析に基づく、クライアント（中小企業経営者）とのQA・ディスカッション ・ディスカッション結果に基づく、資料作成（PPTの作成） ※希望があれば、組織再編におけるスキーム提案などもご担当いただきます。 ・M&Aのセカンドオピニオン ・組織再編税制に関する各種支援 ■当社について 公認会計士【古旗淳一】氏が立ちあげ、M＆Aの企画・実行支援を行っています。日本全体で労働力が不足する中、M＆A市場は活発であり今後も需要拡大が予想されます。 一方でM＆Aは中々周囲に相談できるものではなく、解決策に悩む経営者も多い状況です。 当社では、【会社を売却する売り手側の見方になる】こと【成立ではなく成功するM＆Aを増やすこと】をサービス指針とし、お客様とのお打ち合わせ・ご提案を行っています。事業競合も少なく、今後も事業拡大が予想されます。 ■ご入社後の流れ： ・まずは先輩のサポートを通じて仕事を身につけていただき、徐々に主担当として対応いただきます。 ＜サポート例＞ 分析にあたる論点立案、分析作業・結果導出、QA・ディスカッションの準備・同席、資料作成　等 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・Excelで関数による集計・分析スキル ・PPT作成によるレポーティングスキル ・中小企業診断士 ・MBA（経営学修士） ・日商簿記1級、2級 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の医療課題を解決する急成長中企業での新規事業開発をお任せします／既存事業の伸長・0→1事業の立ち上げに携われる／中小病院向けコンサルティング事業、有料老人ホーム運営事業で社会貢献性◎】 ■業務概要： 病院への経営コンサルティングを中心に幅広い事業を展開している当社にて、医療情報端末やデータ分析、シニア向けサービス、シェアリングエコノミー事業など既存事業の成長、新規事業開発やM&A実行を推進していただきます。 ■業務詳細： 【オーガニック成長支援および新規事業の立ち上げ】 ・既存事業のオーガニック成長支援 ・既存事業の進捗をモニタリングし、事業部と協力して戦略の見直しや改善施策を実行します。 ・新規事業の立ち上げ ・0→1事業の立ち上げを支援し、プロトタイピングや市場検証を通じて収益性向上を目指します。 【M&A関連業務】 ・ビジネスDD ・事業企画部が主導するビジネスデューデリジェンス（DD）に参画し、買収後の事業計画に責任を持ちます。経営層や関係者と連携し、戦略的な意思決定を支援します。 【PMI（統合支援）】 ・買収後の統合では、事業部を支援する形で運用プランの策定や100日プランの立案、統合初期段階のモニタリングを担当します。シナジー実現と課題解決に向けたサポートを行います。 【主な役割と責任】 ・事業拡大に向けた新たな機会の発掘 ・医療機関との関係構築や外部提携の推進 ・経営層への定期的なレポートおよび戦略提案 ■当社の魅力： 【企業成長性】 ・日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。 【社風・カルチャー】 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 【ポジション魅力】 弊社は、ヘルスケア領域で幅広いバリューチェーンの事業を展開しています。特に中小病院向けコンサルティング事業、有料老人ホーム運営事業は、医療・介護現場との接点となっており、現場のニーズを直接的に拾い上げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAS Institute Japan株式会社のコンサルティングパートナー／「SAS」などを用いて企業のデータ活用をトータルにサポート】 ■業務概要： Oracle社のクラウドERPシステム「NetSuite」の導入支援プロジェクトに当社のメンバーと一緒に参画いただきます。 ■業務詳細： ＜ERPの導入支援プロジェクト＞ ◇お客様の業務内容のヒアリングや要件定義といった上流工程から、設計・開発・テストの下流部分、システム移行や保守サポートまでを一気通貫で対応していきます。 ◇将来的には、お客様とコミュニケーションを取りながら進める要件定義といった上流工程に携わっていただくことも可能です。 ■クライアント： 中小企業を中心に広告業や小売業、宇宙開発事業など多岐に渡ります。 ■配属先情報： ・2023年1月に新たに部として昇格した「ERPソリューション部」に配属予定です。 ・風通しがよくコミュニケーションの取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅不動産業界に特化した顧客・追客管理を強化するマーケティングSaaS「KASIKA」を利用する工務店やハウスメーカーに対して、 課題解決の施策提案から実行、振り返り等のカスタマーサクセス及びコンサル業務をお任せします。 ◆クライアントの経営・営業・マーケティング課題に対するコンサルティング業務 ◆架電トークスクリプト作成、架電指導、メールマーケティング支援、イベントの企画提案、立上げ、集客までの支援 ◆工務店のお客様への定期配信コンテンツ企画、制作、ライティング ◆メンバー3～5名程度のマネジメント（業務指導、目標管理、予算承認等） 【ミッション】 ◆工務店やハウスメーカーの顧客における成約率アップや来場率アップに向けた、 経営コンサル、営業コンサル、マーケティングコンサルなどの総合的なコンサルティング支援 【配属予定チーム】※いずれか適性を判断して決定します※ ◆工務店エンタープライズ（大手企業）担当チーム、工務店個社（中小企業）担当チーム、ハウスメーカーの代理店担当チーム

〜経営課題のパートナーとして活躍◎挑戦を全力でサポートする社風／充実した教育制度＆働きやすい環境〜 ■概要： 財産コンサルティング事業部では、お客様の大切な財産を守り、未来へと繋ぐサポートをしています。資産税の知識に興味があり、お客様一人ひとりに最適なコンサルティングを提供することで、お客様の「よろこび」を共に創りませんか？あなたの意欲と提案力で、お客様の未来をデザインする、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容： 財産コンサルタント業務をお任せします。お客様の財産に関するあらゆる悩みを解決し、未来を切り拓く、専門性の高いポジションです。 ■業務詳細： ◇相続税申告 お客様の状況に合わせた最適な相続税申告をサポート ◇相続対策・事業承継対策 複雑な相続・事業承継を円滑に進めるための対策を立案・実行支援 ◇遺言書作成支援 お客様の想いを形にする遺言書作成をサポート ◇不動産経営支援 不動産の有効活用や収益改善に向けたアドバイスを提供 ◇不動産活用・法人化支援 不動産の最適な活用方法や法人化の提案・支援 ◇FP（ファイナンシャルプランニング） お客様のライフプランに合わせた総合的なファイナンシャルプランニング ■手厚い教育制度： ◇実践的なスキルが身につく「みどり学舎」 ◇入社後の不安を解消する「オンボーディングシステム」 ◇先輩が親身にサポートする「メンター制度（1on1面談で相談しやすい環境）」 ◇資格取得を応援する「試験休暇制度」 専門性とスキルを磨き続け、「中小企業のドクター」を目指せる環境です。 ■働く環境： ◎育児休暇取得率100% 仕事と育児の両立を全力で応援します。 ◎外部相談窓口・カウンセリング いつでも相談できる環境ですので、安心して働けます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので安心業務を学んで頂ける環境です。 ■社風： ・当社では地元の中小企業をサポートすることがミッションであり、顧客のニーズに応えるために、多数の有資格者が在籍し、フラットな社風にて若手の育成についても重要視しています。

【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容： 希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。 【金融業務全般】 ・マーケット運用 ・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス ・与信審査 ・外国為替・マネーローンダリング対応　等 【信用金庫の業務および経営サポート】 ・経営コンサルティング ・収益向上・リスク管理支援 ・中小企業の経営改善、海外進出支援 ・地域創生支援 ・DX支援　等 ■本ポジションの魅力： ・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。 ・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。 ・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。 ・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。 ・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について： 信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】

【事業】 ■デジタルリスク事業 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 ■HR事業 企業様に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供。 設立当初より体育会学生及びアスリートへの就職・採用支援にも力を入れている当社にて採用実施企業の開拓をお任せします。 テレアポから企業訪問・商談を通して実際に担当者から採用ニーズをヒアリングします。 その上で、最適なサービスをご提案します。

日本全国の中堅・中小企業の土木・建設会社に対してコンサルティングを実施して参ります。 ■業務内容： ・工程組み（CCPMを基にした工程最適化のコンサルティング） ・コストダウンコンサルティング（協力業者様との価格設定等） ・工事検査、総合評価点対策 ・公共工事未参入企業に対する導入コンサルティング ・公共工事における入札コンサルティング、など ■ミッション： 建設・不動産支援本部では、建設業界・不動産業界向けのコンサルティングを主領域としています。 『公共工事コンサルティング』をさらに成長させていくためにゼネコン・サブコン・専門工事業界の経験と知識がある方に参画していただきたいと考えております。 当部門では、『建築工事業の未来を創っていきたい』 そのために、 【Purpose】 サステナグロースカンパニーをもっと。 【Vision】 中堅・中小企業を中心とした 「デジタル」×専門工事「総合」経営コンサルティンググループ 【Strategy】 専門工事向けコンサルティング領域の拡大 という目標を掲げ、日々経営コンサルティングをしております。 当部門が提供している経営コンサルティングの内容は多岐にわたります。簡単に言えば、リフォーム経営の中で資格がないとできない業務以外は概ね取り扱っております。 例えば、 テーマ：DX、中期経営計画、財務、営業、集客、M&A、事業承継 マーケティング：チラシ集客、WEB集客、テータ分析、店舗出店 マネジメント：採用、育成、評価、定着、組織活性化、組織化(幹部) などです。 経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。 当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。

セールスチームでは商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、 経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。※「商談」に集中できるよう、商談を獲得する架電はインサイドセールスが担っています。 【業務詳細】：・クライアントとの商談 ・クライアントの採用戦略を構築/提案 ・クライアント採用活動に対するコンサルテーション ・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品 ※新規のリード獲得は別チームが担当するため、新規テレアポなどはほとんど無く、商談活動に集中していただきます。 【特徴】：これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%とお取引をさせていただくなど、 日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。 さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。