〜商品知識と興味のある方歓迎／民間からも注目される「カタログギフト」。カード型の最新商品を武器に売上拡大を目指します〜 ■概要：ギフト製造・食品製造・食品開発、商品企画・開発・デザイン・カタログ製作を運営する当社で商品部でバイヤーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： カタログギフトに掲載する商品の選定・調達業務を行って頂きます。 商品は雑貨・アパレル用品・家電等多岐にわたるため、商品への興味やセンスが問われる業務です。 選定頂いた後は、商品部と社長で協議の上、実際に掲載する商品を決定します。 決定後は、仕入れ先との調整業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・インターネット等でのリサーチ業務 ・展示会への参加 ・メーカーへの問い合わせ、アポイント ・仕入れメーカーとの調整 他、登録業務などの事務作業 【魅力・やりがい】 多岐にわたる商材を選定するため、「どのような商材が今求められているか」という着眼や、商品自体への興味が大事なポイントになります。裁量大きく業務に取り組むことができ、実際に選定した商品が多くのお客様に届けられるのことは大きなやりがいとなります。 ■組織形態：商品部は現在メイン担当2名（60代1名、40代1名）とサポート（事務）3名で構成されています。ご入社後は、OJTメインで業務の対応を頂きます。 ■出張について ・展示会の際には東京・大阪に、メーカー各社への訪問は全国となります。 ・頻度は月２〜5回程度で、1泊2日程度が多いです。 ■採用背景 現在カタログギフトは、従来の形からカード型等転換期を迎えています。また、顧客先もブライダルに限らず民間企業の福利厚生等、さらなるニーズを獲得しています。カード型のカタログギフトに掲載する商品は、従来よりも多くの商品の掲載が可能なため、選定業務を拡大していきたい状況です。 また、単純に数を増やすだけでなく、バイヤーならではのセンスとリサーチにより、より良い商品をお客様にお届けしたい狙いもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【１DAY選考会／東京開催】<4月・5月>／第二新卒歓迎／残業時間10時間程度／豊富なキャリアパス／長期就業が叶う環境／住友不動産グループ〜 ■選考会概要 開催日：4・５月中。候補者様に合わせて開催いたします。 希望日をお知らせください。 ■実施内容：面接・ガイダンス（計1時間30分想定） 【場 所】：新宿、汐留、有明、羽田 ■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 ■充実の入社後研修 ・入社時集合研修（配属前：約10日間） 同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ■過去入社者された方 アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！ 分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。 ■豊富なキャリアパス フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！ ＜キャリアチェンジの例＞＞ ・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など） ・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■働きやすい環境 各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。 スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。 部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、各々の意見やアイディを大切にする風土です。 自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！ 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！〜 ■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 ■充実の入社後研修 ・入社時集合研修（配属前：約10日間） 同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ★研修内容の例 ・接遇・ビジネスマナー ・ホテル業界用語 ・ホテルシステムの操作方法(予約管理・予約検索など) ・チェックイン・アウト、荷物預かりのロープレ(英語Verも有) ■過去入社者された方 アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！ 分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。 ■豊富なキャリアパス フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！ ＜キャリアチェンジの例＞＞ ・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など） ・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■働きやすい環境 各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。 スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。 部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、 各々の意見やアイディを大切にする風土です。 自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！ 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。 産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。 育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆当社について◆ 自社の職人が製作しているソファをショールーム・オンラインにて販売しています。9人の1級椅子張り技能士が在籍し、「大切なお客様の笑顔を思い浮かべながら」製作した100％自信の持てる商品だけをお届けしております。 ◆お仕事内容◆ ショールームにてソファの提案販売、ご購入後のアフターフォローをお任せします。 お客様の憧れの暮らしや将来設計をお聞きしてソファをセレクトし、それぞれのお客様にとって最高のお部屋づくりをご提案いたします。 10年20年と愛着を持ってご利用いただくお客様が多いため、カバーの張替えなどご相談いただくこともあり、アフターフォローも手厚く行います。 ◆丁寧な接客と深い製品理解から、お客様から選ばれております◆ ＜特徴＞他社の製品も比較したうえでお選びになるお客様が多いです。 接客で魅力に感じていただく点：お客様より聞かれたことにのみお応えするのではなく、お客様に寄り添ったご案内をすることでお選びいただいています。 ＜質問例＞「お部屋に合うサイズを提案してほしい」 ＜回答例＞図面をご持参いただいた方には、図面を使用してレイアウトのご提案をいたします。 ・対面の接客では、1回あたり1〜2時間・平均2回のご来店の中でニーズをお聞きし、関係構築をしたうえでご提案をするため、高い満足感やご納得感をもってお選びいただいています。 ◆成長・育成のご環境◆ ・ロープレでお客様対応を学んだり、ソファを製造している工場見学に行き、お客様へ適切なご提案できるよう知識を身に着けていきます。その後は実際にお客様にお送りするメールを作成したり、先輩社員のお客様へのご対応を見学して業務を覚えていただきます。 ・ゆくゆくはご希望に合わせて、よりお客様により良いご提案ができるよう社内の業務改善の策定いただけたり、接客・EC管理など他キャリアもお選びいただけます。 ◆株式会社NOYESの想い◆ 当社のソファは、お引越やご新居の完成など、お客様の記念日という特別なタイミングにご購入いただくことが多く、その特別な日にNOYESのソファを選んでいただいたことこそが奇跡だと私達は考えています。 その奇跡をお客様と共有し、「夢」を一緒に育んでいきたい、そして、ソファがその特別な日に届いた時の「感動」を共有したい、そう願っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎NTT特約店として西日本トップクラスの信頼と実績／産育休取得100％／転勤無〜 ■採用背景： 2年後の創業50期に向けた事業拡大に伴い、営業や既存顧客をサポートするポジションのメンバーをお迎えします。 ■業務内容： ◇既に当社と取引実績のあるお客様の窓口係として、定期的なサポートを通じて関係を深める役割です。 ◇外回り7：内勤3で外に出る事の方が多いです。 ◇営業さんとペアで回る時もあれば、慣れてきたら1人で既存顧客への訪問もございます。（新規訪問はありません） ＜具体的な業務＞ ◇営業さんと一緒にお客様先への訪問（定期訪問・フォロー） ◇「ネットがつながらない」「プリンタが壊れた」等のトラブル対応 ◇NTT光回線の開設や情報機器のリースなど契約内容の事務手続き ◇提案資料作成 ◇見積書作成 ◇顧客データ管理等 ■組織構成： 20代〜子育てが落ち着いた40代までの女性が活躍しています。 元・アパレル販売員・飲食店・ホテル・ブライダルといった接客業や保険の営業をしていたなど、「人と関わることが好き」な先輩がイキイキと働いています。中途入社も多く馴染やすい職場です。 ■入社後の流れ： eラーニングや座学でビジネスマナーやサービス知識を学びます。 ※社会経験の少ない方も安心。 ▽ 先輩と書類の作成や訪問など実際のお仕事を経験。 ▽ 独り立ち後もトレーナーにいつでも相談できる体制あり。 ※マニュアル・トーク集・研修動画もご用意しています。 ■やりがい： お客様にお得な情報提供をすることで「ありがとう」と喜んでいただける機会が頻繁にあります。 関係が深まっていくと、名指しで感謝されたり、自分が行っているサポート業務への確かな手応えを実感。 ■モデル年収： 年収340万円／20代後半　主任職　経験3年 年収460万円／30代前半　チーフ職　経験8年 ◇月間・年間表彰制度あり（金一封） ◇毎月ミニボーナスあり（営業サポート事務の平均月5万円ほどの支給実績／10万円支給される社員もいます） ■当社の魅力： 基本土日祝休みで、年間休日122日。産休育休の取得率100％です。 当社とお客様を今後もつなぐ大事な役割だからこそ、安心して続けられる環境を準備しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！学歴不問！/WLB重視の方向け/20代活躍中/残業10〜20時間程度/企業成長性◎/離職率10%以下/マイカー通勤可能＞ ●デスクワークだけだと物足りない方 ●平日にゆっくりお休みしたい方 ●車通勤が良い方 こんな方におススメです！ ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 ◆折込チラシの作成 ◆物件の管理から営業サポート、接客対応 ・顧客登録や物件資料の作成等、営業サポート業務はもちろんのこと、お金の管理、営業不在時の接客など幅広く対応頂きます。 ■業務詳細 ・店舗レイアウトの管理…間取り図作成やPOP貼り付け等 ・来客対応…お客様への声掛けによるニーズ確認 ・チラシ作成・SNS更新…イベントチラシのレイアウト、SNSでの広報検討 ・電話対応…取引業者からの依頼対応（資料送付等） ・費用精算…簡単な仕訳業務の実施 ・報告書の作成…月次で入金、契約、反響等の報告書類作成 ■残業 10〜20時間程度です。 18時台には帰宅可能なので、育産休制度も充実しております。相談次第で時短勤務など柔軟な働き方も可能です！ ■中途入社者活躍中！ ブライダル・英会話講師等、事務経験のない方もご活躍いただいております！同社はチームワークを大切にしており、分からないことはいつでも相談しやすい職場づくりを徹底しております！ ■同社について 全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！ お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。 ■業務のやりがいと特徴 ・集客、認知向上、来店顧客満足度UPなどのためにアイディアを出し合いながら広報、チラシ作成などを行っていただきます。あなたのアイディアが集客、顧客満足度に関わりますのでやりがいをリアルに感じることができます。 ・お客様に最初に接するのが営業サポート業務であり、お客様の1人ひとりに向き合った業務をすることができ、単純な事務作業で終わりという仕事ではありません。 ・定休日は水曜日でそれ以外は自由に休暇を取って頂きます。（シフト制、平日休み 月１・２回程度土日祝休可） ・年齢や社歴関係なしに活発なコミュニケーションを行い、団結して目標に向かうチームプレイが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎NTT特約店として西日本トップクラスの信頼と実績／産育休取得100％／転勤無〜 ■採用背景： 2年後の創業50期に向けた事業拡大に伴い、営業や既存顧客をサポートするポジションのメンバーをお迎えします。 ■業務内容： ◇既に当社と取引実績のあるお客様の窓口係として、定期的なサポートを通じて関係を深める役割です。 ◇外回り7：内勤3で外に出る事の方が多いです。 ◇営業さんとペアで回る時もあれば、慣れてきたら1人で既存顧客への訪問もございます。（新規訪問はありません） ＜具体的な業務＞ ◇営業さんと一緒にお客様先への訪問（定期訪問・フォロー） ◇「ネットがつながらない」「プリンタが壊れた」等のトラブル対応 ◇NTT光回線の開設や情報機器のリースなど契約内容の事務手続き ◇提案資料作成 ◇見積書作成 ◇顧客データ管理等 ■組織構成： 20代〜子育てが落ち着いた40代までの女性が活躍しています。 元・アパレル販売員・飲食店・ホテル・ブライダルといった接客業や保険の営業をしていたなど、「人と関わることが好き」な先輩がイキイキと働いています。中途入社も多く馴染やすい職場です。 ■入社後の流れ： eラーニングや座学でビジネスマナーやサービス知識を学びます。 ※社会経験の少ない方も安心。 ▽ 先輩と書類の作成や訪問など実際のお仕事を経験。 ▽ 独り立ち後もトレーナーにいつでも相談できる体制あり。 ※マニュアル・トーク集・研修動画もご用意しています。 ■やりがい： お客様にお得な情報提供をすることで「ありがとう」と喜んでいただける機会が頻繁にあります。 関係が深まっていくと、名指しで感謝されたり、自分が行っているサポート業務への確かな手応えを実感。 ■モデル年収： 年収340万円／20代後半　主任職　経験3年 年収460万円／30代前半　チーフ職　経験8年 ◇月間・年間表彰制度あり（金一封） ◇毎月ミニボーナスあり（営業サポート事務の平均月5万円ほどの支給実績／10万円支給される社員もいます） ■当社の魅力： 基本土日祝休みで、年間休日122日。産休育休の取得率100％です。 当社とお客様を今後もつなぐ大事な役割だからこそ、安心して続けられる環境を準備しました。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様から頼られるやりがいを感じられる。+゜ 黙々作業ではなく、コミュニケーションが多いお仕事です！ 先輩に聞いてみた！『この仕事の魅力は？』 ♪20代/元アパレル店員 … ただの「デスクワーク」ではなく、 お客様やチームメンバーと コミュニケーションを取りながら 進める業務が多く、過去の接客業の 経験が活かせる点が魅力です！ ♪20代/元ホテルスタッフ … お客様の「困った！」を解決するたびに 直接、感謝の言葉をいただけるので 誰かのためになっているという実感が湧いて モチベーションもアップ♪ 常にやりがいを感じられる点が大きな魅力ですね◎ ♪20代/元管理栄養士 … IT未経験からの転職でしたが、 未経験＆同年代の同期と一緒に ゼロから学べる1ヶ月の研修から スタートできる点に魅力を感じました！ ◆大手企業で未経験からIT×事務！ ◆元ホテル・ブライダル・販売スタッフ活躍♪ ◆無料研修や資格取得サポート充実 ◆土日祝休みで年間休日129日 ◆残業月平均13時間 ◆リモートワークや時差出勤のあるお仕事も お客様のオフィス内で勤務し、 IT関連のお悩み相談・対応や事務作業などのお客様のサポートをお任せします！ ★業務に必要な知識を学べる入社時研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ●PCや周辺機器、備品などの発注・管理・問い合わせ・サポート ●社員のPCアカウント発行や変更の手続き ●PCやスマートフォンのアップデート管理　 ●データ入力・管理・事務業務　など ★お客様企業の社員さんやシステナのメンバーなど、 　チームで協力しながらお仕事を進めていきます。 ＼生成AI積極活用中！／ …………………………… IT企業としてお客様にAI活用のサービスを 提供している私たち。もちろん社内の業務にも 積極的に活用しています。 当社でなら「AIとは何か？」から学べて、 AIにとって替わられる存在ではなく、 AIを使いこなせる次世代の事務職を目指せます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除くITマネジメント事業本部業務全般 【仕事の魅力】 未経験から「事務×手に職」が叶います◎ 同期がたくさん＆専任の講師が基礎から教える1ヶ月の研修で、 事務デビューでも安心！ 実際に、先輩の90％が未経験入社です◎ ＼研修ではこんなことを学びます／ ●会社について ●ビジネスマナー ●WordやExcelの使い方 ●PCやインターネットの仕組みなどITの基礎知識 その後も…… ●eラーニングやオンライン講座など80コースの研修受講OK 実際に当社では、元アパレルや携帯販売などの 接客・販売経験者をはじめ、管理栄養士、営業、ADなど 異業種から転職してきたメンバーが多数！ 持ち前のコミュニケーション力に 事務スキル＆IT知識という ＋αの武器を手に入れて活躍しています！ 上場企業ならではの好環境のもと女性がたくさん活躍中です◎ ●社員の7割が女性 ●土日祝休みで年間休日129日＆残業月平均13時間 ●賞与年2回＋残業代全額支給 ●リモートワークあり ●有休は1時間単位で取得可能 ●産育休取得実績100％＆復帰例多数 ●夏季休暇（5日間）は期間内の好きなタイミングで取得可能 『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』 『くるみん』『えるぼし』段階3認定の好環境！ ライフイベントはもちろん、 「休日は推し活生活」「2時間有休をとって美容院へ」など プライベートも大事にしながら、長く活躍できます♪ 【教育制度について】 専任講師による1ヶ月間の入社時研修からスタート！同期と一緒に座学や実践的な研修を通じて基礎を学び業務に慣れていきます。 配属後もさまざまな無料研修で継続的にサポートします。eラーニングやオンライン講座など80コースの研修をご用意！場所や時間を選ばずに学習できるコンテンツが充実しています。

販売職からのキャリアチェンジもOK！ ジュエリーの知識も身につくお仕事★ 国内最大級ブライダルリングセレクトショップ 「BIJOUPIKO(ビジュピコ)」を展開する当社では、 現在《事務（商品管理・検品など）》のポジションを募集中です！ ★;*オフィスワーク未経験でも安心 ----- 基本的なPCスキルや電話対応ができる方であれば、 オフィスワークのご経験は不問です！ 入社後は半年～1年かけて、着実に知識とスキルを習得できます。 ★;*ジュエリーの知識が身につく ----- 会社に併設されている工房では デザイナーや職人が働いているので、 他では学べないジュエリーの専門知識も身に付きます！ 女性が長く活躍できる職場で、新たなキャリアを始めませんか？ ＊国内最大級のジュエリー会社でバックオフィスデビュー＊ ★未経験OK！ジュエリー好きの方歓迎！ ★土日祝休み＆年休120日＆産育休取得実績あり ★勤続15年の社員も活躍！女性が長く働ける職場 当社のブライダルジュエリーがお客様の元に届くまでの バックオフィス業務をお任せします。 …＊具体的な仕事内容＊… ■事務業務 ・資料作成 ・在庫管理 ・仕分け／発送業務 ・電話、来客対応　など ■品質管理業務 ・検品（ルーペを使用） ・メーカー対応 ・原価管理、入荷管理、納期管理　など 配属部署は20代～30代の女性スタッフが中心。 先輩たちがしっかりと支えていくので、中途で入社された方も安心してスタートできますよ！ ※配属チームによって事務業務・品質管理業務の割合が若干異なります。チームは希望と適性に合わせて決定します！ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ;*+☆働きやすさ抜群！腰を据えて長く働ける環境 ■完全週休2日制(土日)＋祝日／年間休日120日以上 ■ウェディング休暇あり／ご自身の結婚式で3日、ハネムーン5日 ■ジュエリー、時計、アイウエアなどの社員割引あり（※試用期間終了後） ■産育休取得率100％！／ライフイベントを経ても無理なく働ける 様々な待遇・福利厚生を整えているので、 「次の転職先では長く働きたい」という方には最適の環境です♪ ;*+☆未経験からでもじっくり＆しっかり慣れていける！ 入社後は座学研修とOJTで しっかりサポートしますので未経験の方もご安心を。 この仕事はミスなく、丁寧に進めることが大事ですので、 入社後半年～1年と時間をかけて、 じっくり専門性を磨くことができます！ 将来的には、担当ブランドを持って業務を進めたり、 メーカーや工場とのやりとりなどもお任せしていく予定！ 少しずつ仕事の幅を広げていき、 キャリアアップしていきましょう♪ 【教育制度について】 入社後の研修では、商品の基礎知識や検品研修を実施予定！ その後もOJT研修で慣れていただくので、 未経験の方も安心してスタートできます。

〈創業から50年以上の安定企業〉 日々異なる発見があるので、新鮮な気持ちで取り組めます。 故人様を想うご遺族の方からお話を聞いたり、 葬儀に関する書類作成を行ったりと、 最期の場を裏方からサポートしていくお仕事です。 葬儀に参列する関係者の数やお葬式プランによって内容は異なるため、 日々新鮮な気持ちで、接客や事務作業に取り組めます。 また、31年連続で黒字経営を続けている当社。 安定した経営基盤があるため雇用の不安を抱えることはなく、 最後の転職先として将来を見据えて働くことができます。 腰を据えて働くことのできる企業で、 さまざまな人や葬儀の“想い”を 感じられるお仕事を始めませんか？ 〈葬儀に関する書類発行や来客対応などをお任せ〉●大阪府堺市を拠点に事業を展開する地域密着型企業●31年連続で黒字経営を誇る安定企業●家族手当・住宅手当など福利厚生が充実●社内向け保育園あり メモリアルホールでの事務作業や受付対応を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆来客対応 ◆納品書、請求書の作成 ◆電話対応 ◆葬儀スケジュールの把握　　など 請求書の発行など事務的作業が主なお仕事となるので、 葬儀を裏で支える「縁の下の力持ち」のような役割を果たします。 【入社後の流れ】 入社後は、メモリアルホールでの一日の流れや業務理解からスタート。 先輩がマンツーマンで教えてくれるので、未経験でも安心して働くことができます。 一人ひとりの経験に応じて、少しずつできる業務を広げていきましょう。 【メモリアルホールについて】 https://memorialhall.jp/ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 故人の人生に寄り添い、心を込めて葬儀のサポートをします。 一人ひとりの歩んできた人生が違うため、行われる葬儀の内容も毎回異なります。「今回の葬儀では明るいお花を用意してほしい」「故人様は甘いものが好きだったようだから用意してほしい」など、別ポジションのお葬儀ディレクターから打ち合わせで決まった内容を聞き、葬儀に必要な準備物の手配をしていきます。その後も、必要な書類を発行するなど、裏方からサポート。同じ内容の業務を多く繰り返すことはなく、毎回異なる対応と作業になるので、ルーティンワーク化することはありません。 「安定企業」と言える３つの理由とは。 〈1〉ブライダル事業やレストラン事業、子育て支援事業など幅広い事業展開をしているため、 　　 各事業で売上がカバーできるから。 〈2〉高齢化が進んでいるため、葬祭に関するニーズが減ることはないから。 〈3〉地域密着型のサービス展開で知名度は抜群、地域から愛される企業として運営できているから。 創業から50年以上、現在は31年連続の黒字経営を続けています。 雇用の不安を抱えることなく、腰を据えて働くことができるお仕事です。

【結婚準備のための自社ECサイト「CORDY（コーディ）」を運営／残業10h程度・フルフレックス・産休取得率100％】 ■募集概要 事業の拡大に伴い、結婚準備ECサイト「CORDY（コーディ）」のカスタマーサポートのポジションを募集します。能力・経験に応じた業務をお任せいたします。 ※24年12月(予定)よりこれまで自社開発してきたCORDYを、世界中で使われているECプラットフォームに変更します。それによって、取扱高の増加や事業の拡大を見込んでおり、第二創業期のフェーズへより一層の成長が加速すると予想しています。サービスがグロースするタイミングに直接関わることができ、ブライダル業界に起こる変革を直近で体感できるチャンスです。 ■業務詳細 営業チームが契約したパートナー企業様と共に、CORDYに掲載するまでの運営サポートや新商品の提案、CORDYオリジナル商品の企画・開発など、長期的にパートナー企業と信頼関係を構築し、ニーズに合わせたサポートを行うお仕事です。 また、結婚式準備について直接お客様からご相談や問い合わせをいただく機会も多いため、寄り添いながらコミュニケーションをとることが大好きな方、カップル目線で提案やアドバイスをすることができる業界経験者の方は特に大歓迎です！ ＜具体的には＞ ・CORDYに掲載しているパートナー企業、そして商品購入や結婚式準備中のカップルからの問い合わせや相談などの対応 ・商品登録、受注管理、納品管理などの対応 ・パートナー企業のCORDYお申込み手続きの事務処理 ・パートナー企業に合わせたサービスのご提案 ・商品の魅力をよりユーザーに伝えるための撮影提案 ・新商品やオリジナル商品、コラボ商品などの企画提案 【例】 ・ドレス・タキシードブランド、メーカー ・アクセサリー・指輪 ・フラワーショップ ・お菓子メーカー ・雑貨（バルーン、ウェルカムボード、デコレーションアイテム) ・フォトグラファー ・司会者、芸人などの所属事務所 ■組織構成 マネージャー1名含む計4名（平均年齢：27歳） ■業務の魅力 ・人生の特別な瞬間をサポートできる喜び ・パートナー企業様と信頼関係の構築ができ、新商品の企画開発にも携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼おすすめポイント／／ ◆事業拡大中の不動産テック企業！ ◆テクノロジーを駆使した集客で飛び込み営業なし ◆インセンティブ平均額45万円、中には月130万円のインセンティブを貰うことも！半期での昇進実績有◎ ◆フレックスタイム制適用により裁量をもって就業可能 【仕事内容】 セミナーで集客した、資産運用や投資に興味があるハイレイヤー層の方に対して、投資用物件のコンサルティング提案を行います。 お客様の中には初めての資産運用を当社にお任せいただく方もいらっしゃいますので、「お金の先生」としてお客様に寄り添う姿勢が非常に重要になるお仕事です。 また、業務の中では不動産知識のみならずNISAやiDeCo、保険や節税など、幅広い金融関連の知見を獲得することができ、自分自身の未来にもプラスになるお仕事です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜詳細＞ ■資産運用を希望するお客様へのヒアリング └資産形成に対する不安や悩みを聞きながら、お客様の課題やニーズを探っていきます ■お客様に合わせたプランニング提案 └ヒアリングした内容を基に資産運用のプランニングを行い、投資用不動産を提案します 　お客様に最適な提案を行い、お客様が持つ不安や疑問をひとつひとつ解消することで契約に繋げます ■上記に伴う投資用不動産の売買 └売買契約が完了するよう、契約事務と連携しコンサルタントが主体となってサポートします ■販売後のオーナー様サポートやフォロー 【働く環境】 当社は年齢関係なく、実績次第でキャリアアップできる環境です。 年功序列や成果主義に捉われず、社員のチャレンジを支援する社風で、事業統括、起案など様々なキャリアアップをされている方がいます。 証券会社や銀行、保険業界経験者が多く、それぞれのノウハウや人脈を持って、刺激し合いながら成長しています。 ▼キャリア例と実績 ・専門商社出身/20代/入社から2ヶ月で初受注 ・ブライダルプランナー経験/30代/営業を経験後、事務職へのキャリアチェンジも実現 ・リフォーム飛び込み営業経験/20代/入社1年目で売上TOP賞の受賞

◆◇プライム上場・リクルートG／転勤無し／年間休日125日／実働7時間半／フレックス制度有◆◇ 当社のアウトソーシング事業にて、業務委託プロジェクトにおけるマネジメント業務（SV）をお任せします。 クライアントと信頼関係を築きながら、円滑にプロジェクトを運営していただくポジションです。 ■アウトソーシング事業について： 当社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。その中で下記の業務を中心にお任せします。 ◎販売系プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務 クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行います。 また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。 ◎マネジメント業務 スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。 ※ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。 ■1日の流れ（例） 9時半ごろ　業務開始　メールや資料の確認などを行う 10時　スタッフの朝礼や1日の動きなど確認 10時半　クライアントとの定例会や資料作成、スタッフフォローなど 12時　昼食 13時　店舗巡回やもしくは、営業活動のフォローや進捗確認 　　　　スタッフの労務管理やトラブル対応など（流れは日により異なります） 18時半ごろ　業務が終わった方から上がっていただいています。　 当社の業務委託は首都圏をメインに広がっています。 プロジェクト異動も発生しますが、多くのクライアントと相対できる事でスキルアップにつながり、経験を積んでいただくとプロジェクトマネージャーへステップアップが可能です。 ■キャリアとポジションについて： 【スタッフ　→　スーパーバイザー　→　プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。 ■過去採用例： ・不動産営業 ・保険営業 ・営業アシスタント ・アパレル店長 ・飲食店エリアマネージャー ・旅行代理店販売員 ・ブライダル業界 など、前職や経歴は様々。営業からステップアップし、新しいキャリアを築いている先輩たちが活躍しています。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

◆世界最高峰ハイジュエラーでの接客販売をお任せ／スウォッチG傘下、米ハリー・ウィンストン社日本法人／年休120日・所定労働7.5H・残業月10H程・転勤無◆ ■ポジション概要： 関西店舗（大丸神戸店もしくは阪急うめだ店）での接客販売をお任せいたします。 世界最高級ジュエラーとして商品の品質はもちろん、接客販売に関しても最高峰のクオリティを提供しています。その整った環境の中、これまでのご自身の経験を活かし、更に磨き上げていただく事のできる環境と言えます。 ■業務詳細： ・商品の販売接客 ・売り上げ管理に関する簡単な事務作業 ・顧客情報管理 お客様一組に対して一名のスタッフがつくようなイメージで丁寧に接客を行っております。顧客情報等の守秘義務等、責任感を持ってご勤務いただける方をお待ちしています。 ■取り扱い商品： ハリー・ウィンストンブランドのジュエリーおよび時計を扱っていただきます。 同社の主力商品はブライダルリング（平均単価100万円前後〜）です。 今日ではマリッジリング（平均単価20万円前後〜）の売れ行きも好調です。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ヒューマングループ／教育のデジタル化を推進／年休126日・平均残業20時間／当社講座を無料受講可能／育休復帰率94.7%】 ■仕事内容： 社会人・大学生向け「資格取得、就転職スクール」で開講する講座(オンライン・通信も含む)の企画を中心に、受講生募集から、就職／資格取得等までのサービス開発やスキーム構築もお任せしたいと考えております。 ■具体的には： 大きく３種の業務を担当していただきます。 ＜講座開発・サービス企画＞ ・マーケットニーズを調査し、専門家であるパートナー講師若しくは企業を探索し、パートナーと連携して講座開発とサービス設計を行って頂きます。 ・カリキュラム、レジュメ、教材、指導要綱などの制作。 ・講師の採用、採用簿の講師育成、講義内容の標準化。 ※基本的に、1講座1名が担当。(場合によってチームでサポート) ＜受講生募集企画＞ ・受講生募集に関するセミナーの企画、実行 ・広告や営業担当者とのチームワーク、ディレクション、連携 ※クリエイティブ部門と連携し、開発コンセプトや訴求点を押さえ、販促企画業務や体験入学などを企画。 ＜就職・資格取得に関する企画＞ ・修了率や出席率のモニタリングや各校舎のスタッフとの連携 ・システムの活用、セミナー企画 ■現在の講座例 ・IT系：AI入門、プログラミング、WEBデザイン、動画、CAD・BIMなど ・ビジネス・ライセンス系：保育、ブライダル、キャリアコンサルタント、医療事務など ・クリエイティブ系：ヘア・メイク、声優、マンガ・イラストなど ・ウェルネス系：心理カウンセラー、健康スポーツなど ■組織構成： 教務室：12名(IT系/ビジネス・ライセンス系/クリエイティブ系/ウェルネス系の講座分野のチームに分かれいます。1チーム3-4名。30-50代) ■魅力： ・ニーズが高まる動画編集やWEBデザイン系、プログラミング等の講座ラインナップの増加をを計画しており、その為のニーズへの感度が高い方を求めます。 ・学習マネジメントシステム「ヒューマンアカデミーassist」を通じて、受講生の声や成長をダイレクトに感じて頂けます。また、グループ会社に人材事業も行っており、就職・転職の出口までサポートができ、中長期的な支援が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界最高峰ハイジュエラーでの接客販売をお任せ／スウォッチG傘下、米ハリー・ウィンストン社日本法人／年休120日・所定労働7.5H・残業月10H程◆ ■ポジション概要： 東京都内の店舗での接客販売をお任せいたします。 世界最高級ジュエラーとして商品の品質はもちろん、接客販売に関しても最高峰のクオリティを提供しています。その整った環境の中、これまでのご自身の経験を活かし、更に磨き上げていただく事のできる環境と言えます。 ■業務詳細： ・商品の販売接客 ・売り上げ、顧客管理に付随する事務作業 ・顧客情報管理 お客様との信頼関係を築き、丁寧に商談を進め、ご実績をつくる仕事です。高級商材の取り扱いのため、安全かつスマートに業務遂行くださる方、顧客情報等の守秘義務等、責任感を持ってご勤務いただける方をお待ちしています。 ■取り扱い商品： ハリー・ウィンストンブランドのジュエリーおよび時計を扱っていただきます。 同社の主力商品はブライダルリング（平均単価100万円前後〜）です。 今日ではマリッジリング（平均単価20万円前後〜）の売れ行きも好調です。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務

約半分の社員が経験0からスタート！ 教育体制もバッチリでデスクワークデビューに最適な環境です★ 「未経験から事務のキャリアを積んでいきたい…！」 と考えている方はぜひこの求人を読んでみてください！ ★あなたをサポートする教育体制あり！ これまでの事務の経験は問いません♪ 入社後は経験のあるメンバーが必ずフォローに入れる体制があったり、 定期的に行われる相談会があったりと 未経験の方も安心して働ける環境をご用意しています◎ ★約半分が未経験からのスタートです 人物・意欲重視の採用で集まったメンバーは元人材紹介の事務、 教師、飲食のキッチン、ブライダルなど多種多様な経歴を持つ社員。 そんな社員たちが不動産の知識を1から身につけています！ 私たちがあなたの事務デビューの一歩を支えます♪ ★フレックスタイム制あり ★未経験歓迎／学歴不問 ★六本木駅から徒歩5分の40階にあるオフィス ★リフレッシュルーム完備でカフェのような空間♪ ★売上1000億円以上＆成長率は130％超の成長企業 バックオフィスから書類の管理や協力会社の対応をお任せいたします♪ ＼業務内容／ ◎入居者、建物管理会社への提出書類の作成や発送 ◎旧賃貸管理会社や保証会社との各種契約情報のヒアリング ◎書類/鍵 処理業務(スキャン、ファイリング など) ◎その他付随業務 <<徐々に仕事に慣れていけます★>> まずは担当業務で扱う書類や物件について知っていただき、 書類作成・発送など、できることからお任せしていきます♪ その間も経験のある社員のサポートのもと仕事を進めていけるから 入社前に不動産の知識がなくても大丈夫！ 自分のペースで仕事に慣れていくことができますよ◎ <<業務に慣れてきたら…>> 習得度合いに合わせて徐々に業務をお任せするのでご安心ください！ また業務内容も、その方の適性や指向性に合わせお願いしていきます。 定期的に先輩社員と現状の仕事内容について相談できる場所も用意されているので、 未経験の方も心配なく働ける職場です♪ 【仕事の魅力】 仕事を始める前に ベンチャー企業としてスピード感のある成長が期待できる当社ですが、いきなり仕事を丸投げするなんてことは ありません! 基礎からしっかりと仕事を覚えて活躍できるよう、段階的な研修制度を設けています。 ◎各種研修制度 入社後は段階的に研修をスタートいたします。 【1】入社研修 全社共通のルールやPCのセットアップなどを行います。 【2】オンボーディング研修 配属部署による研修。事業理解を深めます。 【3】部門研修 配属チームによる研修。専門用語や取り扱い書類、業務フローなど 担当する業務の理解を深めます。 ▼ ▼ ◎独り立ち 先輩のフォローを受け、業務を覚えたらその後は独り立ち! もちろん、周りには先輩や同僚もいるため、困った時はサポートいたします。 自分らしさを忘れずに、オシャレに華やかに働ける どうせ働くなら、オシャレで華やかに、それでいて自分らしく働いてほしい。 それは当社が掲げる思いの一つ。 【働く場所】 ☆ビルの40Fにあるオフィス ☆カフェスペース併設 ☆駅直結の好アクセス 高層タワーの上層階があなたの職場! まるで映画やドラマで見たような、オシャレな毎日を過ごせることも魅力! 【働く環境】 ☆フルフレックス ☆育休・産休取得実績多数 ☆保育手当 ☆育児復職祝金 子育てと並行して仕事を頑張るママさん社員も多数。 あなたのプライベートもしっかり応援します♪

■担当業務： 建築士としてアパート・商業施設・福祉施設・ホテル・工場・お寺や町家など京都ならではの多様な案件の企画・設計業務から監理まで、幅広く携わっていただきます。 ■設計実績 任天堂の旧本社を改修し、安藤忠雄氏と共同設計した「京都の丸福樓（まるふくろう)」や、ブライダル業界の大手と共同し、島津製作所の旧本社の近代建築の意匠をそのままに改修・耐震補強を施し、結婚式場へ生まれ変わらせる等、京都に根付く設計事務所として多くの実績があります。 ■主な仕事の流れ ▽企画・設計：顧客の相談を受け、敷地条件、法的規制条件や事業性を調査・検討、企画調査書や事業計画書を提出。 ▽設計（基本設計・実施設計）：全体の設計方針を決定し、基本設計図面と工事費概算書を提出。基本設計に基づき、工事費の見積(積算)や施工に必要な実施設計図や仕様書を作成。(申請業務は社内事務と分業) ※JW-CADを使用した図面作成業務あり ▽建築施工現場の監理業務 ■案件の特徴： 依頼は法人企業様からが多く、事業施設・商業施設・福祉施設など幅広くございます。エリアは京都をメインとし、大阪・滋賀・奈良など主に近畿圏になります。 案件を担当する際は1人あたり2〜3案件を並行して担当することになり、業務が偏らないように配分します。 ■配属先：設計部 計13名（20代1名、30代2名、40代4名、50代2名、60代以上4名／男性：11名、女性：2名) が在籍しており、幅広いメンバーが活躍しています。 ■特徴： ◎働き方改革進行中！ 水曜ノー残業デーの設定 やプロジェクトチーム会議や全体会議を定期開催し、業務進捗状況の確認と業務負荷の超過が生じないよう、調整・管理をして残業削減への取り組みを行っています。 ◎社長と社員の距離が近く、風通しが良い社風です。また自由度の高い民間案件が中心であり、個人の裁量が大きい環境の為、建築意匠設計としての専門性を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 ■業務内容： キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、インサイドセールススタッフを募集します。 当社は順調に売上を伸ばしており、営業部門の体制強化のために新設するポジションとなります。顧客様先を訪問しての商品提案活動は営業社員が行いますので、オンラインでの商品説明会や電話・メール対応、事務作業等、内勤営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇電話・メール・Zoom等による法人のお客様への商品提案・説明 ◇お客様からのお問合せ対応（電話・メール） ◇営業活動のデータ入力・分析 ◇展示会・イベントのサポート ◇見積書・商品説明資料の作成 ◇商品サンプル手配 ◇その他付随する業務 将来的には自社ショールームでの接客対応等をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 営業グループへの配属となります。現在外勤営業職社員が8名（部長1名）在籍しておりますが、インサイドセールススタッフは営業活動のさらなる充実のため新設するポジションとなります。 ■当社について： 当社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアトップクラスメーカーです。ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、現在の地位を手に入れました。 ■当社の特徴： （1）国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売しました。 （2）消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。 そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。 変更の範囲：当社業務全般

【唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手】 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ■ポジションの魅力： 〜お客様に深く寄り添う接客〜 おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 〜スタッフの幸せがお客様の幸せに〜 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ■働く環境： ☆年間休日120日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績もあり ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

【唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手】 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ■ポジションの魅力： 〜お客様に深く寄り添う接客〜 おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 〜スタッフの幸せがお客様の幸せに〜 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ■働く環境： ☆年間休日120日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績もあり ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

【唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手】 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ■ポジションの魅力： 〜お客様に深く寄り添う接客〜 おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 〜スタッフの幸せがお客様の幸せに〜 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ■働く環境： ☆年間休日120日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績もあり ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

【唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手】 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ■ポジションの魅力： 〜お客様に深く寄り添う接客〜 おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 〜スタッフの幸せがお客様の幸せに〜 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ■働く環境： ☆年間休日120日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績もあり ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

【唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手】 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ■ポジションの魅力： 〜お客様に深く寄り添う接客〜 おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 〜スタッフの幸せがお客様の幸せに〜 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ■働く環境： ☆年間休日120日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績もあり ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任せします。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を 運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務