日本の「食」を支える事務の仕事！ 人と関わる楽しさも、商品を実際に目にする楽しさも味わえます◎ 《このような方にオススメ！》 ◯事務経験を活かして長く働ける環境を探している方 ◯ルーチンワークではない業務の楽しさを感じたい方 管理事務は、 ▼オフィスから倉庫や物流会社と連携 ▼品質を守ったまま倉庫へと届くよう手配・管理 をするポジション。 《やりがいは？》 ◯温度や天候など商品を取り巻く状況に応じた臨機応変な気遣いが評価される ◯有名食品メーカーや商社が手掛ける商品をデパートやスーパー等で見かけ 「届けたチーズが無事に並んでいる」と誇らしい気持ちになる など一般的な事務とは一味違う楽しさも感じられます♪ 全国のチーズ・バター好きに美味しいものを届ける事務始めませんか？ ◎女性中心のチーム体制！ ◎「住宅手当」「家族手当」など手当も充実！ ◎基本土日祝休みなど働きやすさもバッチリ！ ※年3回程度の土曜日出勤あり（午前のみ/交代で在宅勤務） ◆ お客様からご依頼いただいた食品原材料などの在庫・物流管理全般 ◆ 輸入された原料チーズやバターなどの物流管理。 輸入後の商品ルートや在庫をExcelや社内システムから管理し、 納期までに最終目的地（工場や倉庫）にお届けする仕事です。 ★ 業界未経験の方もご安心ください！ ★ 入社後まずは、数字のチェックやカンタンな入力など、 できるところからスタートしていただきます！ 事務経験があるからと言って、「入社後すぐに放置」 にはなりませんのでご安心を◎ === 具体的な仕事内容 === ●クライアントからの依頼事項について、 船社・通関業者・倉庫会社・運送会社などの関連各社に電話やメールで指示・依頼 ●管理業務について オンラインシステムやExcelなどを使って、 商品の入出庫処理、在庫管理、配車手配などの一連の物流を管理します ≪ お客様について ≫ 食品メーカーや商社などの、大手企業のお客様が中心となります。 そのため、私たちが関わった商品を日常の中で見かけることも多く、 その度にやりがいが感じられる仕事です！ ★営業のポジションや通関業務経験者も募集中です！ 　興味のある方は、お気軽にご相談ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【先輩の声】ただの事務だけでは物足りない方にオススメです！ この仕事を一言で言うとすれば、『ホンっっっトに細かい仕事』です（笑）。 例えば、チーズ。温度管理を間違えば熟成が進んでしまうこともありますし、 周囲の匂いがうつってしまうことだってあるんです。 この仕事ほど「こうなってしまうかも…」と先回りして指示を出せる きめ細やかさや気遣いが活かせる仕事も珍しいと思います。 私も業界未経験でしたので不安がありました。 けれど、実際にはじめてみれば、先輩たちのサポートの中で 少しずつできることが増えて、その度に達成感も大きくなっていきました。 入社3年目、今でも大きくなっていくやりがいを嬉しく感じています。 キャリア志向の方も頑張り甲斐がある環境です！ 手がけるのは、当社の事業の根幹を担う仕事です。 しかも、できることが増えるほどに貿易の知識や、食品の管理方法など 専門性のある知識を身につけられるポジション。 だからこそ、社内でも評価を得やすく、キャリア志向の方にも 満足していただける環境だと考えています。 将来的に、リーダーや管理職を目指していただくことも可能。 実際に管理職の約半分の8名が、女性管理職として活躍中です！ 【教育制度について】 ◆先輩社員がすぐ隣について教えます スキルや知識に応じて、お任せする仕事を決めていきます。各業務の初めに、しっかりとレクチャーしますので、安心してスタートできます。 ◆実際の倉庫での研修も行います 入社後、先輩社員の同行のもとで、倉庫での研修も行います。実際の商品がどのように管理されているのかを見ることで、注意するべきこともイメージしやすくなると、好評の研修です。

"＜紙のパイオニア／世界47カ国・182の地域187拠点展開／海外売上高比率約5割の世界規模の紙専門商社・創立100周年以上の老舗グループ＞ 営業担当として板紙の加工業者向けの法人営業をお任せします。 ◎脱炭素社会を構築すべく、プラスチック製品の代替として近年は環境に優しい素材である紙が注目されており、特に包装材分野では紙化が進んでいます。 ■業務内容 ◎紙パッケージ（産業用紙・段ボール）の法人営業、および受発注業務 ◎新規営業（見込み客の選定からアプローチ、契約まで） ◎環境関連商品・クローズドリサイクル関連商品等の提案 ◎提案資料等の資料作成 ◎板紙メーカーからの仕入れ ◎データ入力、得意先への請求書発行、電話応対、各種資料作成等、その他事務処理など ※商材例：食品／菓子やティシュ等の箱（パッケージ）に使用される白板紙等 ※既存8割、新規2割のイメージです ■組織構成 部長兼課長1名、課員3名 ■当社について ◎KPPグループの持株会社制移行に伴う会社分割により、北東アジア地域の中核事業会社として新たなスタートを切りました。これを機にグループ全体で経営理念を新しく制定し、今後は「ペーパーイノベーションで循環型社会の実現に貢献する」を軸に全ての事業活動を展開してまいります。 ◎「日本の紙を世界に 世界の紙を日本に」のスローガンの下、紙を媒体とし地球へ貢献する“紙流通のリーディングカンパニー”として、成長して参りました。「GIFT+1」というビジョンのもと、紙を通じた社会貢献から環境保護への取り組み、そして新たなサービスのイノベーションを目標に、地球全体を活動拠点と考えています。 ■商材特徴 プラスチックの代替として紙の使用が増加しています。紙化の目的は、石油資源の消費削減、温室効果ガスの抑制、生分解性による廃棄物削減などです。紙化のメリットは、環境負荷の軽減やリサイクルシステムの導入が可能なことです。具体例として、配送・梱包資材、製品の包装パッケージ、食品容器包装などがあり、これらの紙化は環境負荷の軽減に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7時間30分／時差出勤制度あり／丸紅グループ・菓子専門商社のリーディングカンパニー／小売りブランドメイン】 ■業務概要： 食品・菓子業界での経験を活かし、小売企業のプライベートブランド（PB）商品を企画・開発し、多くの消費者に「美味しいお菓子」を提供する仕事です。 ■職務詳細： 年間の生産SKU数目標を踏まえ以下業務に従事いただきます。 ・スーパーやドラッグストア等の小売企業のPB商品の企画・開発 ・得意先の要望をヒアリングし、商品企画を提案 ・市場調査や消費者ニーズの分析 ・OEM委託業務や協力工場との折衝 ■組織体制： 商品企画部門は東京に20名、大阪に6名が在籍しており、キャリア入社者はコンビニ向けの食品会社や各種メーカーで開発担当をしていた方が多く活躍しています。得意先は全国の小売業で、営業担当と連携しながら商品開発を進めるため、チームワークを重視した組織です。 ■働き方： 所定労働時間は7時間30分で、時差出勤制度を導入しています。残業時間は月平均20時間程度で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。社員一人ひとりの働き方に柔軟に対応しています。 ■キャリアパス・評価制度： 入社後は商品企画職として経験を積んでいただき、将来的には課長職を目指すことも可能です。上司との目標設定面談を通じて、達成度合いに応じた昇給・昇格が行われるため、やりがいを持って働くことができます。 評価軸は定性評価と定量評価の2軸で行っており、年次や入社歴を問わず評価する環境です。中間レビューがあるため、自身の設定目標に対する上司と振り返りをする機会もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1909年創業の歴史ある企業であり、菓子卸業界トップクラスの実績を誇ります。1,100社以上の菓子メーカーと連携し、PB商品開発やコラボ商品企画など多岐にわたる事業を展開しています。また、独自の営業支援システム「AIMS」を導入し、全社でのナレッジ共有を実現しており、常に新しい提案を行える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★国内最大手コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う専門商社◎ ★土日祝日休み、各種手当・福利厚生充実で安定して長期就業可能◎ 【業務概要】 決められた販売スペースで最大限の売上を実現するため、ベストな商品の選択、提案、メーカーとの交渉などを行う卸業務です。購入される方が安心して使用できるクオリティの高い商品を供給する為、積極的な提案を行っていきます。全国のコンビニエンスストアに自身が提案した商品や売場が広がることでやりがいを感じることが出来ます。 【職務内容詳細】 ・市場情報分析により仮説提案、よりマッチした商品の提案を行います。 ・メーカーとの商談（プレゼン含）を行い、取引先へ情報を共有します。 ・営業活動がメインですが、パッケージ変更提案など商品開発や商品企画に携わる機会もあります（棚割も行います）。 ※テレアポ、飛び込みはありません。 ※ノルマはなく、一年間の行為計画に基づき自身で予算を立て、その達成度合いで評価を行っております。 【取り扱い商材】 ・メーカーのナショナルブランド商品やプライベートブランド商品、コスメ、日用品、行楽用品、衛生用品、文房具、玩具、家電小物、衣料品、ペットフード、健康食品、OTC医薬品等　 【組織構成】 ・部署人数は20名弱程度です。カテゴリ毎に2〜3名で担当。担当カテゴリに関しては適性に応じて検討致します。はじめのうちは先輩社員と一緒に少しずつ業務を習得していただき、いずれは営業担当として一人立ちを目指して頂きます。 【企業の魅力】 同社は三井物産グループの間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けのベンダーです。各得意先マーチャンダイジング政策に基づき、最大限の売り上げを実現する為、コンセプトや戦略を考え情報収集等を行い、商品（コスメ、日用品、行楽用品、衛生用品、文房具、玩具、家電小物、衣料品、ペットフード、健康食品、OTC医薬品等）の提案や販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 【働き方】 階層別研修、Web研修など、入社後充実した研修制度を用意しており、早期にキャッチアップいただけるよう、サポート環境があります。また、テレワークの導入でワークライフバランスも保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7時間30分／時差出勤制度あり／丸紅グループ・菓子専門商社のリーディングカンパニー／小売りブランドメイン】 ■業務概要： 食品・菓子業界での経験を活かし、小売企業のプライベートブランド（PB）商品を企画・開発し、多くの消費者に「美味しいお菓子」を提供する仕事です。 ■職務詳細： 年間の生産SKU数目標を踏まえ以下業務に従事いただきます。 ・スーパーやドラッグストア等の小売企業のPB商品の企画・開発 ・得意先の要望をヒアリングし、商品企画を提案 ・市場調査や消費者ニーズの分析 ・OEM委託業務や協力工場との折衝 ■組織体制： 商品企画部門は東京に20名、大阪に6名が在籍しており、キャリア入社者はコンビニ向けの食品会社や各種メーカーで開発担当をしていた方が多く活躍しています。得意先は全国の小売業で、営業担当と連携しながら商品開発を進めるため、チームワークを重視した組織です。 ■働き方： 所定労働時間は7時間30分で、時差出勤制度を導入しています。残業時間は月平均20時間程度で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。社員一人ひとりの働き方に柔軟に対応しています。 ■キャリアパス・評価制度： 入社後は商品企画職として経験を積んでいただき、将来的には課長職を目指すことも可能です。上司との目標設定面談を通じて、達成度合いに応じた昇給・昇格が行われるため、やりがいを持って働くことができます。 評価軸は定性評価と定量評価の2軸で行っており、年次や入社歴を問わず評価する環境です。中間レビューがあるため、自身の設定目標に対する上司と振り返りをする機会もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1909年創業の歴史ある企業であり、菓子卸業界トップクラスの実績を誇ります。1,100社以上の菓子メーカーと連携し、PB商品開発やコラボ商品企画など多岐にわたる事業を展開しています。また、独自の営業支援システム「AIMS」を導入し、全社でのナレッジ共有を実現しており、常に新しい提案を行える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ワークライフバランス◎／住宅補助あり／所定労働7.5h／案件獲得は他の営業が担当・機械の提案に集中できる◎／食品や化粧品等の包装容器分野を中心にモノづくりを支える企画提案型の商社■□ ■業務内容： 当社の機械営業部にて営業ポジションの募集です。受注前の設備提案から製品の納入サポートまでをお任せします。 ＜商品＞ ◇容器に中身を詰める充填設備 ◇ラベル、キャップなどの取り付け機械（他社製品メイン） ＜顧客＞ 容器販売先（既存顧客）の化粧品・調味料メーカー　など ■当社の強み： 機械メーカーとの繋がり・情報が多く、幅広い提案と支援による顧客からの信頼を得ています。 ■業務の流れ： （1）営業が案件獲得 （2）顧客への機械説明・提案を担当 （3）顧客工場を訪問し、設備を見学＋工場長など複数の現場担当者へ希望ヒアリング （4）社内で協力して提案内容を決定 （5）顧客へ再度カタログや導入時のイメージ動画をお見せしつつ適切な機械設備をご提案 （6）受注 （7）現地で納入立合い （8）アフターフォローの簡易メンテナンスも対応。 ※建物への改変を伴う作業は含まれておりません。 ■育成について： まずは先輩社員とともに案件の打合せ同行を行い、徐々に製品知識を習得します。小規模案件を1件から少しずつお任せし、徐々に他の案件も担当いただきます。必ずメンバーや上長がフォロー、進捗確認をするため、単独でお任せすることはありません。 ■組織構成： ◇機械営業部には5名（50代2名、40代3名）が在籍しております。 ◇チームワークを重視し、メンバーが担当する案件を全員でフォローしながら進めます。 ■オフィスについて： 本社オフィスは「開かれたオフィス」として、ワンフロアに間仕切りを作らずフリーアドレスを導入し、人の動きが見えるようにして、社員間のコミュニケーション向上を図っています。また、コロナ禍を背景としてテレワーク環境も整備しています。 ■当社の特徴： ◇設立1948年。絶えず変化を続ける市場ニーズに寄り添い、企画提案型専門商社として顧客との共存共栄を目指し幅広フィールドにサービスを提供しています。 ◇「容器と先端技術のその先に」をスローガンとし末永く社会に貢献できる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品・化粧品・食品業界向け機械商社で業績安定！／業界リーディングカンパニー／年休125日で平均残業時間10-20h】 医薬品業界・化粧品業界向けに自動化・省力化機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーである同社の大阪技術センターにて包装関連設備の電気設計をお任せ致します。 ＜具体的には＞ 基本的に受注生産で、お客様の繊細なニーズに対応しオーダーメイドの機械を開発しております。 機械設計部門と連携し、電気的な部分の設計開発をお任せ致します。 ご経験にもよりますが、初めは追加部品やメンテナンス部品の設計から始めて頂き、経験を積み自動化に必要なライン構想設計などの全体設計をお任せ致します。 ■入社後 電気設計経験のご経験があれば、商品に関する専門知識は問いません。 OJT主体でスタート、将来的にはリーダー・部長を目指してもらい、あるいはモノづくりのスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 ■設計する製品について 医薬品業界・化粧品業界向けの産業機械です。 様々な製品がございますのでぜひHPもご覧ください。 https://www.mutual.co.jp/product_top/ ■業務の特徴・魅力 ２〜３億円規模の取引となるような設備ラインや大型機械の場合、対応期間も1年超となることもありますが、オーダーメイドの機械がゼロの状態から設計をして製作することもあるので、機械が出来上がるにつれて仕事の成果をはっきりと感じることができます。 ■ 特徴と魅力 ・受注活動から立案・提案・受注・納入・引き渡しまでのすべてを部内で完結できる体制であり、モノづくりのスペシャリストを育成できる環境です。 ・大型の製造設備あるいは製造設備ラインの場合、数億円規模の取引となり、基本構想の立案〜納入までの期間が1年超となることも多々あり、大きなやり甲斐を実感することができる業務です。 ・外注先／仕入先メーカーと協働してお客様の課題を解決する技術コンサルティングの出来る環境であり、業務を通じて最先端の技術や情報、業界のトレンドに触れることにより、自身の成長のサイクルを回していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お菓子の金型・某テーマパークのアトラクション・豪華客船のパン保温機など幅広い業界に製品を提供！/きれいな工場で空調完備/企業の立ち上げフェーズ/営業力増強により案件増加中！ ■業務概要： 金属加工を軸に幅広い業界へ製品を生み出す当社にて設立から5年目の拡大期の中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。業務に慣れるまで夜勤発生しないのでご安心ください。 ■担当業務： 機械を使って、図面通りに金属加工を行っていただきます。 図面と材料をお渡しするので、完成までお任せします。 主に扱う機械ごとに担当を分けており、自社で対応が難しいものは、外注先に依頼をしています。 作成する製品：工作機械や金型、食品、産業機械に使用されている金属部品 製作期間：納期：最短当日〜2か月 扱う機械：マシニングセンタ、NCスライス、NC旋盤、汎用旋盤、平面研磨機、円筒研磨機、内径研磨機など ★最新機械も導入しています！：オークマLB300-MY複合旋盤 ■組織構成 会社全体で18名が在籍しており、旋盤オペレーターは8名、そのほかに営業・営業事務のメンバーが在籍しています。メンバーは20~50代で、比較的若いメンバーが多いです。全員が中途で、機械加工の経験もしくはプログラミングの経験をお持ちです。 ■本ポジションの魅力 ローテーションをしながら、おなじみの機械から最新のものまで幅広く扱っていただけます。また同社はオーダーメイドの「まだない製品」をつくっているため、専門的な加工スキルが身につきます。 ■同社の魅力 同社社長は商社の技術営業であったため、お客様の拡大と関係構築に力を入れています。積極的に展示会 に出展したり、ソリューション提案として企業様にまだない製品を提案したりすることで新規ニーズを獲得しています。また商社で多様なステークホルダーの調整を行っていたため、外注先との効率的な機能分担を提案し納期に収める体制を確立し、顧客獲得につなげています。 ■今後の動き 今後は安定した売り上げを実現できるよう、営業基盤の拡大と生産体制の強化を図る予定です。具体的には、 営業事務の人員拡大と夜勤体制を始動し、より多くの顧客の声に応えられるように動いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼SI・SES出身者、最後の転職にしたい方歓迎！／ 〜週1リモート可・平均残業10H・完全週休二日制で働き方◎／住宅手当・退職金制度有・転勤なしで長期就業が叶う／パッケージ・電子機器専門商社〜 ■業務内容： 当社の社内情報システムの担当として、インフラや情報セキュリティ、ユーザー対応などを中心とした社内システム業務全般をお任せいたします。積極的にITツール等を導入しており、会社全体の業務改善・働き方改革に貢献しています。入社後は、スキルに応じた業務を中心に経験を積みながら、徐々に当部署が扱う全業務へと範囲を拡げてご活躍していただきます。 ■業務詳細： 社内インフラなどに関する評価、調達、整備・運用・保守管理、情報セキュリティ対策、PC等キッティング、操作マニュアル作成、ユーザー教育、ヘルプデスク対応、オフィス改善業務 等 ■組織構成： 情報システム部門は2名体制で運用していましたが、1名が定年退職をしており、現在は1名の所属となっております。今回は部署を強化する目的で、将来に向けた採用を行います。少人数のため業務の幅は広いですが、密にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ■就業環境： 平均残業10時間程度で、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。定着率も高く、中途入社者も定年まで就業する社員が非常に多いです。他職種とのコミュニケーションも活発で、業務の幅を決めず互いに助け合うような社風です。 ■キャリア： 入社後まずはOJTにて業務をキャッチアップいただくことを想定してますが、今後の組織拡大も視野に入れているため、将来的にはマネジメントとして組織を牽引頂く存在になることを期待しています。また、新たな業務へ挑戦することを歓迎する社風のため、職種の壁を超えて新たなことへチャレンジしやすい環境です。 ■当社について： 食品や化粧品などの容器／包装分野中心の企画提案型の商社である当社は、1980年以降エレクトロニクス市場へ進出し、自動車産業や半導体、電子機器関連製品の開発、試作、出荷に必要な資材の一括提案／販売により、日本のエレクトロニクス産業の発展にも貢献しています。単なるモノのサプライヤーではなく、情報力、企画力、開発力を兼ね備えていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップシェア・オンリーワン製品多数の分析機器メーカー／プライベート充実◎／ルート営業／年休126日〜 ◎安心の教育制度！3ヶ月の工場研修・OJTで、未経験からキャリアアップ ◎社会に欠かせない分析機器メーカー／官公庁や工場などと取引有 ◎天満橋駅地下道直結／土日祝休み／転勤当面なし・家族手当ありで長期就業しやすい環境 ■職務内容： 主に、公共施設等で用いられる分析計測機器を商社及びプラントメーカーへ営業活動を行っていただきます。分析計測機器は、数年に一度製品を変えるタイミングがあり、競合他社にリプレイスされないように提案、営業していく業務をお任せします。 商談先としては、エンドユーザ—（官公庁・各企業）、商社及びプラントメーカーなど幅広くになります。 ■入社後の流れ： 3ヶ月程度の工場研修を行い、先輩と二人三脚で仕事を一緒に進めます。 ひとり立ちしたあとも先輩や技術スタッフがサポートしますので未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけます。 担当エリアを持っていただくと自身でスケジュールを組んで日々の営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には管理職として活躍いただくことも期待しています。まずは5名程度をまとめるリーダーを目指していただきます。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み）、残業も少なくワークライフバランスが整います。 ■当社の魅力 分析計測機器の専門メーカーとして、人々の普段の暮らしを陰で支えています。 医薬品製造に用いられる水分の計測機器、食品の品質管理に用いられる測定器、工場や公共施設などで使われる熱中症対策用温度計、クリーンセンターの排ガス計測機器、アルコールの分析機器など、社会に欠かせない製品を設計・製造しています。 ■教育体制など 医薬品製造に用いられる水分の計測機器、工場や公共施設などで使われる熱中症対策用温度計、クリーンセンターの排ガス計測機器、アルコールの分析機器など、社会に欠かせない製品を設計・製造。3ヶ月程度の工場研修も行い、OJTで先輩がついて仕事を一緒に進めます。ひとりだちしたあとも先輩や技術スタッフがサポートしますので未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけます。担当エリアを持っていただくと自身でスケジュールを組んで日々の営業活動を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【FA機器・部品・産業用資材の提案営業／機械商社／腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】 ■業務概要： 生産設備で動力源となるモーター、チェーン・ベルト、歯車・変減速機など幅広い業界のモノを「動かす／運ぶ／伝える」装置や機械部品に関わるご提案をしていただきます。 ＜具体的には＞ （1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”の提案型営業（案件金額：数万〜数百万程度） （2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”の提案型営業（案件金額：数百万〜数億程度。） （3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上〜川下までトータルの提案型営業 ・担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品〜機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ 先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまでスキルアップを力強くサポートする環境です。 中途入社でも着実に知識とスキルを積み、長期的に活躍いただける風土があります。 ■引合いを頂く理由 「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。 幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。 ■当社の特徴： 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット—ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界に積極的に提案活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇福岡で腰を据えてキャリアアップしたい方へ、平均勤続年数15.0年の安定企業で長期就業が叶います◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、九州地方全域で事業展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要 既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。 ＜取り扱い商材＞ （1）産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万〜数百万程度）、 （2）産業用機械装置、産業用搬送装置等の”大型設備装置”（案件金額：数百万〜数千万程度） ■組織構成 社員16名が在籍しています。 ∟本社(博多)：12名(営業：7名、事務：5名) ∟北九州営業所(小倉)：4名(営業：３名、事務：１名) ■入社後の流れ 育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと半年〜１年、大型機械装置などを扱うセクションですと入社後１年〜２年で担当顧客を任されます。 独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを考えており、スキルアップを力強くサポートする環境です。 ■魅力 お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業〜納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴 商社でありエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴です。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット—ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案営業／制御機器の専門商社／オムロンの100%子会社／創立50年以上の老舗企業／ワークライフバランス◎／勤続年数20年以上の方多数〜 ＜求人のポイント＞ ★お客様と長期の関係構築をできる環境！ すでにお取引のある企業様に対し、お困りごとのヒアリングや課題解決の提案をいただきます。お客様に真摯に向き合う方が多く、関係構築力が重視されます。 ★安定性◎ オムロン社の100%子会社であり経営が安定しています。また、食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 ■業務内容 製造現場に対して、当社の扱う電子部品及び電子機器（制御機器）を提案し、課題解決する提案営業をお任せします。商社であるため提案の幅も広く、もの売りではなくこと売りとしての提案力が身につきます。商品力が評価され、ご依頼を頂くことが非常に多いです。 ・顧客との商談（課題把握〜課題解決提案〜クロージング） ・社内および社外（仕入先・客先）との折衝調整 ※担当顧客は既存のお客様が9割、担当者数は50社程 ※商談の2・3割はオンライン ※宿泊を伴う出張はなく、状況に応じて直行直帰も可能 ※ご希望と適性に応じ、技術部門やマネジメントなど様々なキャリアがございます。 【提案例】 酒造メーカーの製造現場において印字検査システムの導入を提案。当社検査システムの文字やパターン認識が従来のものより高精度であり、人の手を介さない検査が実現し検査工程省力化に成功。 ■入社後のフォロー体制 基本OJTでの教育となりますが、並行してオムロン社の教育プログラムを受講いただくことが可能です。製品の勉強会なども実施しているため、製品に対する知識やご経験をお持ちでない方であってもキャッチアップ可能です。 ■働き方 残業は月20時間程度です。 基本的には関東圏内のお客様を担当いただきます。 ■配属組織： 配属先には受発注担当も在籍しており、営業は提案活動に集中できる環境です。営業担当内では担当エリアや企業規模によって業務の割り振りをしております。上長支援の元、営業計画を立て営業活動を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 既存得意先からの問い合わせ対応、見積り、納期・単価の交渉、工場スタッフとの納期調整などをご担当していただきます。お客様のところへ定期訪問し、信頼関係を築くことで継続的に受注をしていいただく営業スタイルのため業界・業種未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 ■業務詳細： お取引のある自動車部品メーカーや、建設機械・工作機械のメーカー、または商社などのお客様へ定期訪問します。すでに購入していただいている鋼材への付加価値の追加提案などを行います。受注対応をお任せいたしますが、慣れてきたら新規開発製品に必要な鋼材の提案も行うなど、営業としてのスキルアップが可能です。 ■入社後の流れ： ご入社後3ヶ月程、工場にて自社の取扱商品を覚えるために、工場で鋼材の管理や加工・切断などを経験していただきます。その後、半年ほどかけて見積もりや伝票処理などを身に付けるために営業事務を行い、自身が担当するお客様に必要な鋼材などを覚えていただきます。商品知識や業界知識を身に付けたら、上司や先輩社員に同行してもらいながら商談を行います。将来的には、東海圏内で20〜30社程を担当します。 ■組織構成： 現在営業6名、顧客密着度が高い組織にしていきたいと考えています。営業職として中途入社した人には、食品関係、工場関係など、異業種からの転職者が多く在籍していますので、未経験でも安心してください。 ■職場環境： 人と人のつながりを大切にしています。一人ひとりが自分の意見を気軽に発表しながら会社のビジョン確認し合う「しゃべろう会」の開催などで、個人のいろんなアイデアを生かせる機会を設けています。 ■同社の特徴：創業107年の歴史/盤石な顧客基盤 1917年に創業したスマートフォン、パソコン、自動車などに使用される特殊鋼を扱う専門商社です。特に大手特殊鋼会社との繋がりは強く、県内に数社しかない代理店としての認可を得ており、東海4県下300社ほどの納入先メーカーからの信頼を獲得しており安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場！高い技術力の優良専門商社/年休126日/高い定着率/モノづくりの原点に使い立場からの営業/身につく「提案力」/安定事業】 ■担当業務 既存顧客に対してシーケンサ、サーボ、インバータ、ブレーカ等、業界トップの三菱電機ＦＡ製品の営業をお任せします。 ■業務詳細 ※適性や希望に応じます １）機械装置メーカを中心に、アフターフォロー(継続採用頂いている商品の受発注/問い合わせ対応/質疑応答/トラブル対応)や新製品紹介、仕様選定、用途提案や課題解決などを行う仕事です ２）販売店を中心に、価格や納期の交渉、各種照会事項対応、新製品キャンペーン等のプロモーション活動、案件の獲得支援など、販売店・メーカと三位一体になって売上拡大を図る仕事です 〈担当顧客〉 自動車業界、食品業界、飲料業界など約20~30社 ※エリアは名古屋を中心とした中部圏で、社用車での移動がメインです ■入社後の流れ 入社後はOJTを通し、営業のノウハウや当社が取り扱う製品に関する知識を習得して頂きます。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■就業環境 年間休日126日、残業は平均25時間程とワークライフバランスを整えることができます。 ■FAシステム事業の強み 当社のFAシステム事業は、幅広い培った知識・経験・技術力や、豊富な商品群を活かしながら、顧客が目指すモノ造り・工場造りを顧客と一緒に取り組んでいることが強みです。 今後、工場や倉庫の自動化はさらに進み、FA機器への主要はより一層高まっていきます。コロナ禍で３密の回避及びリモートワークが推奨され、工場や倉庫にての各種装置や人の配置の仕方も含めて新たな形の模索は続いている状況で、業界としてもこれから更なる成長が見込めます。 ■同社の特徴 〈安定した事業体制〉 FAシステム・半導体デバイス・施設事業・MS事業・海外事業の5つの事業領域を幅広く展開している為、時代や景気の変動に耐えうる事業構造です。 〈製品に付加価値をつけた提供が出来る技術力〉 商社でありながら同社は200名のエンジニアが在籍しております。技術とコンサルティング営業が協業し、お客様のニーズを技術的な観点から解決することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場/創業70年/安定基盤を持つ老舗計測機器商社/年休122日/就業環境◎/ ■職務概要： 主に関西圏を中心としたエリアにて既存取引先をメインに、官公庁、大学、大手メーカー等に分析機器・システムの提案、販売を行っていただきます。お客様の生産・研究・開発等各現場における課題に対しソリューションを提供し、納入後も責任を持ってアフターフォローをしていく仕事です。 ※月1回程度の出張が発生します（全くない月や月3回発生する月もございます）。出張期間は日帰りや宿泊を伴うものもあり、出張エリアは西日本を中心とした全国が対象となります。 ■就業環境・組織風土： 営業部の月平均残業時間は20〜30時間程度になります。また、中途社員が同社の3分の1程度を占めており、同社での働きやすさや技術商社ならではの幅広いサービス提供に惹かれて転職される方が多いです。 ■キャリアイメージ：入社当初は上司・先輩とのOJT、研修による専門的なスキル習得から始まり、徐々に顧客をお任せします。将来的にはセールスのスペシャリストとして大手顧客担当のグループリーダーを目指すことや、ゼネラリストとして他部門への異動を希望することも可能です。 ■教育制度： 基礎知識研修や、横浜にあるトレーニングセンターで実際の商品を使用して行われる取り扱い講習等、しっかりした教育制度を設けており、知識を身につける環境が整っています。また、本社では商品全般の構造原理及びシステムからネットワークまで幅広いテーマで行われる「技術研修」を週に1度定期開催しています。社員が順に講師となり、3年程で一連の研修の受講が可能です。他にも、スキルレベルに合わせて順次研修に参加することが可能で、海外で開催される展示会等への参加や、アジア地域代理店の合同トレーニングにも参加する機会があります。 ■当社の魅力: 【生活のパイプラインを支える企業】 同社は、日常生活に欠かせない水道水や都市ガス、電気の供給設備や、自動車の研究開発、食品、医薬品、石油等製造・加工工場を支える制御・計測システムを提供する東証スタンダード上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業利益率10％超◎業績好調／健康経営優良法人2024認定／年休121日／土日祝休み／直行または直帰可〜 ■業務内容： プライム上場し業績も安定している当社の札幌出張所にて、法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 食品/電子部品/半導体業界等の様々な業界のお客様を対象に工場を稼働させる中での困り事・課題を聞き出し、解決可能な機器製品・使用方法を提案するコンサルタントのような業務です。※既存顧客がメインとなります。 ■入社後の流れ： まず、入社後は先輩社員同行でのOJTや、研修で製品知識を習得していきます。 業界未経験であっても、社内の技術部隊に質問をすることができますのでご安心ください。 ※わからないことがあっても、しっかりお客様の話を聞いて社内へ持ち帰り、先輩に質問ができるサイクルがありますので安心して営業ができる環境です。 ■先輩社員の経歴例： 医療機器メーカー／住宅営業／銀行営業／カーディーラー／テレアポ営業／専門商社の販売店 など、様々な業界から入社し活躍しています。 ■魅力ポイント： （1）CKDの安定性 当社は自動機械装置そのものと自動化と省力化を実現する機器製品の両方を開発・製造しております。2つの事業の柱があるからこそ、あらゆる産業分野との関わりがあり、景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 （2）企業風土： 平均勤続年数は全国平均を上回り、安定した環境で、やりがいを感じながら仕事に打ち込める会社です。グローバル企業であり、かつ研究開発型の企業であるため、前向きな雰囲気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞ ■職務詳細： グループ海外子会社の財務経理基盤整備ならびに財務報告支援業務 ◇担当職責のなかで以下をお任せします。 ・経理財務関連規定類の整備 ・会計システム導入、業務要件に応じた調整/改善 ・財務領域の内部統制体制整備 ・決算プロセス、財務プロセスの改善、最適化 ・その他、海外子会社の財務経理業務支援全般 ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞ （１）内部監査に関する事項(全グループ会社) （1）内部監査に関する基本方針の立案 （2）年度監査方針、実施計画の立案 （3）臨店監査の実施講評および改善指導、確認 （4）監査結果報告書の検証および保管 （２）自主監査に関する事項(全グループ会社) （1）年度監査対象部門以外の事業所の自主監査に対する確認評価 （３）海外グループ事業会社の監査に関する事項 （1）海外監査に関する年度監査方針、実施計画の立案 （2）業務監査に関する実態調査 ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上700億円以上／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤〜 ■仕事内容： 同社のシステム全般を安定的に稼働させる役割を担っています。社内システムの維持・管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・既存の社内システムの運用・保守 ・社内ヘルプデスク ・拠点巡回（PC・システム機器の設置、社内教育など） ・システム状況のチェック業務 ・各種マスタデータの作成、出力 ・サーバーの保守 ※システムの種類は基幹システム、情報系システム、などがあります。 ※会社にはパソコン約250台、ipad約100台、iphone（携帯電話）約100台あります。 ※将来的にシステム設計や新システム導入などのDX 推進にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後半年間は名古屋での研修となります。その後、日中のシステムエラーがないか確認業務からスタート（保守・運用）。決められた時間に決められた動作チェックを行う、社内からの問い合わせの対応をする等、少しずつできる仕事を増やしていただきます。 ■組織風土： システム部メンバーは12名（50代部長、40代課長、40代MG、20代主任2名、役職なし20代3名、20〜30代一般職女性2名、50代女性、60代パート男性）で構成されております。 ■折兼グループの安定性： ・グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／70期以上連続黒字決算 ・フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中 ※創業130年以上の続く老舗企業かつ直近の売上推移が2倍となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特定の領域で世界トップクラスシェアの商品を6つ保有／半導体需要で業績成長中／出張ほぼなし※あっても日帰り程度／PLC知見活かせる◎／江戸創業／自動車や電機、セラミックメーカー、ゼネコン等幅広く取引〜 ■業務内容： 半導体製造装置、検査装置納品後のメンテナンス業務をお任せします。定期的なメンテナンス業務や不具合時のメンテナンス業務を行います。 ・納品した設備の不具合に対する一次対応 ・不具合に対する原因追及、改善案の提案 ・部材発注、交換作業の管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・土日祝休み／残業月20H ・有給取得年10日以上推奨 ・出張ほぼなし※あっても関東エリア・日帰り程度 ■組織風土： やる気のある方に裁量を与える風土のため、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■評価制度： 個々の評価は毎年目標シートを作成し、個人の目標を定め、上司と半年に一回振り返ります。加えて所属している部全体の目標と照らし合わせて、個人の評価が決まります。 ■当社について： （1）躍動の歴史 海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業、愛知県を中心にビジネス領域を広げています。その後、日立製作所の特約代理店として任命されるなど、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。 （2）今後について 永年培ってきたデータ伝送を基礎とする「通信技術」と半導体・液晶の検査等で磨いてきた「計測技術」をコア技術として、既存の情報通信・自動車・産業機械等の分野に加えて今後成長が見込まれるエネルギー・医療・食品等の新たな分野にも挑んでまいります。 変更の範囲：本文参照

【駅ナカや百貨店でお馴染みのお持ち帰りすし専門店「京樽」／コロナ禍でも業績好調のプライム上場企業グループ／海外にも店舗展開中／賞与年2回／副業可】 ■業務内容： 自社工場製造商品「上方鮨・江戸前鮨・冷凍鮨」の外販営業をお任せ致します。既存取引先（食品商社、流通事業者）へのルート営業及び新規開拓営業となり、社数は10社程度を担当頂きます。 それぞれの企業との関係性の構築を図り、じっくりとお客様のニーズに寄り添えるのがポイントです。日々の業務としては、1日の半分程度は取引を先回るような勤務状況です。（主に電車利用での営業訪問となります） 残業時間は平均すると、1か月で5時間〜10時間程度です。 稀にイベント参加などで退社が遅くなるケースもありますが、翌日を時間差出勤にするなどの対応もしております。 ■仕事の魅力： ・創業から半世紀を超える歴史の中で培ってきた技術とノウハウを活かした鮨関連商品を様々なお客様に提供しておりますが、クオリティの高さが評価され、問い合わせも増えてきております。 ・新規開拓営業に関しては、自らの視点でターゲットを定めチャレンジすることが可能なのでやりがいが感じられると考えております。 ・スケジュール管理も個々の裁量を重視しており、自主的な行動が出来る環境です。 ■課員構成：計12名 ■株式会社FOOD & LIFE COMPANIESについて： 「株式会社スシローグローバルホールディングス」より社名を変更しました。資本金1億円、連結売上高は2,813億円（2022年9月末日）を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞ センコーグループ全体の決算業務、開示業務、及びグループ各社の決算書確認業務、経理支援業務。 ■職務詳細： ◇担当職責のなかで以下をお任せします。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・決算短信や有価証券報告書等の開示業務 ・グループ各社の決算書確認、経理支援業務 ・税金計算などの申告業務 ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞ 194社の経営指標の集計と管理業務をお願いします。 ■職務詳細： ◇担当職責のなかで以下をお任せします。 ・月次、四半期の予算における予実集計と管理、分析 ・分析に基づく事業会社への状況確認 ・新規M&A企業への会社指導 ・格付け会社への資料提出 ・開示資料の準備、提出 ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手回転寿司チェーン店と複数社取引あり／冷凍甘エビの国内シェアNo.1／他社の参入障壁が高いため安定性◎／40代後半以降も年収アップ可能／水産物営業の第一人者を目指すことができる〜 ■業務内容 国内の大手寿司チェーン・外食企業・小売企業・卸企業などへの企画提案営業をお任せします。 既存クライアントに対して、今期の商品開発・マーケティング・販売の戦略をお伺いした上で、それに適した様々な水産物の仕入・加工・納品までの一連の流通を計画し、顧客に提案します。 実際に輸入の荷受現場に立ち会い、商品の鮮度や味の確認、その流通で品質の担保はされるのか、最適な加工方法はなにか、コスト感は見合うのか等を総合的に考えていく面白さがあります。 ＜詳細＞ ・既存クライアントへの、商品及び流通の企画提案 ・業界専門性を活かした新規クライアントの開拓、及び新たな商流の確立 ・日々の流通オペレーションのディレクションや改善（営業事務・貿易事務と連携） ・品質管理のマネジメント ■ポジションの魅力 【上がり続ける給与制度】 一度身につければ、この先の仕事人生で永続的に活かせる、圧倒的な業界専門性を身につけることができます。また、一般的には40代後半から年収が下がっていく会社が多い中で、この業界は年齢を重ねるごとに専門性が高まっていくため、弊社では40代後半以降も年収が上がっていくような仕組みにしています。最初は学ぶところから始まりますが、蓄積された知識と経験が専門性をより深いものにしていく為、長期的なキャリアの形成が可能です。 ［会社の中心としてのポスト］ 今回は企業の変革期における、今後の組織の中核となる社員の採用です。そのため、今回採用する方には大きな期待とともに、近いうちに大きな裁量や役割・ポストを任せていきたいと考えています。 ■組織構成 ・10名（事務含む） ■当社について ・当社は国内の水産物の流通を支える、創業46年の専門商社です。 グリーンランド・北欧やカナダ等から水産物を仕入れ、国内の有名大手寿司チェーンや大手外食企業・小売企業へと食品を日々提供しています。 特に甘エビのシェアは30％と国内最大であり、日本を代表するナショナルクライアントとの強固な関係性の中で、安定してビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務